居民協(xié)商議事培訓心得體會 居民協(xié)商議事模式(四篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

描寫居民協(xié)商議事培訓心得體會一

我是保定市中華小區(qū)的居民，非常感謝您近些年來對我們的關心、照顧和支持，在您的親切關懷下，我們在小區(qū)內(nèi)愉快的生活和賺錢。例如在您的支持下我們可以在小區(qū)的綠地上大力開展養(yǎng)殖和種植事業(yè)，我們在“房前屋后種瓜種豆，種瓜得瓜種豆得豆”;“養(yǎng)雞養(yǎng)鴨、養(yǎng)狗養(yǎng)豬”，小區(qū)內(nèi)整日是“雞飛狗叫，熱鬧非凡”。尤其是最近在您的英明領導下取得了一個又一個輝煌的成績,表現(xiàn)如下：

1、終于使物業(yè)撤離了本小區(qū)：我們現(xiàn)在可以在小區(qū)內(nèi)任意圈地，誰阻攔我們就打誰，有你撐腰呢，怕什么?

2、至今天然氣公司還未能施工：雖然小區(qū)內(nèi)有一百多戶居民交了安裝費，但是天然氣公司不給咱們錢就甭想在咱的地盤上施工!誰說天然氣入戶是政府工程?正像您老所說：“誰也管不著我們，我們想怎么干就怎么干!”天然氣施工我們就在你的帶領下把他們趕出去，什么時候給錢什么時候再干!

領導請放心我們今后還會全心全意支持您的工作，誰讓您不顧上級政府的政策處處為我們少數(shù)人著想呢!!

此致

敬禮

x年x月

描寫居民協(xié)商議事培訓心得體會二

以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹xx屆三中全會精神、區(qū)三干會精神以及區(qū)委"以大開放促大發(fā)展，以開放統(tǒng)攬經(jīng)濟"的工作思路，落實"四聯(lián)"戰(zhàn)略，圍繞以經(jīng)濟建設為支撐，以政治民主為保證，以開展活動為載體，創(chuàng)建新型文明社區(qū)這一主題，把握機遇，加快發(fā)展。堅持扭住社區(qū)經(jīng)濟這個中心，借助優(yōu)勢，實現(xiàn)三增;強化黨建核心作用，夯實基礎，擴展凝聚工程;突出三大重點工作，抓實抓細，創(chuàng)新進取。本著強素質(zhì)、增亮點、搞突破、出實效的要求和求真、務實、奮發(fā)、高效的精神風貌，與時俱進，聚合力開創(chuàng)處街發(fā)展新局面，推進全處各項工作邁上新臺階。

一、解放思想，與時俱進，實現(xiàn)社區(qū)經(jīng)濟跨躍式發(fā)展

主要經(jīng)濟工作目標和任務：x年安排總產(chǎn)值x.億元，同比增長x.x%;利潤x萬元，同比增長.x%;稅金x萬元，同比增長x.x%。固定資產(chǎn)投資x萬元，同比增長.x%。引進省外資金x萬元，同比增長.x%，引進外資力爭完成區(qū)下達指標。

主要舉措：樹立強處富街為目標的"中心意識"，增加處街收入、增強處街實力，增強處街地位，唱響發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟主旋律，營造熱烈旺盛加快發(fā)展處街經(jīng)濟的活力和氛圍。

x、突出項目建設，拉動社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。加大項目建設力度，積極培育新的經(jīng)濟增長點，增強發(fā)展后勁。一是重點抓好軍民離合器分廠在建項目和一中西小區(qū)謀劃項目。二是對去年新建的天成塑料廠兩條生產(chǎn)線和向陽綠化園藝服務中心認真搞好服務，支持引導他們開拓市場，加強外聯(lián)，創(chuàng)造商機，確保達產(chǎn)達效。三是對原有項目強化管理、挖掘潛力、開發(fā)新產(chǎn)品、開點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章拓新市場，使效益獲得穩(wěn)步提升。

x、加大招商引資力度，帶動社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。一是充分發(fā)揮轄區(qū)支柱企業(yè)外聯(lián)優(yōu)勢，廣泛吸納資金、技術、人才，重點搞好離合器分廠招商引資，以多種合作形式辦企業(yè)。二是利用好社區(qū)"三個一百"基礎設施成果，構筑社區(qū)"資源共用、利益共享"的共建格局，抓住聯(lián)誼引線，向社區(qū)單位延伸，借用、依托駐街單位優(yōu)勢，互惠互利，走聯(lián)合開發(fā)的發(fā)展之路。三是充分發(fā)揮和利用地緣、人緣優(yōu)勢，收集項目、信息，以多種所有制形式創(chuàng)辦社區(qū)實體。四是堅持走出去，參加各種招商、洽談會活動，開闊眼界，收集信息，加強與院校、科研單位大企業(yè)廣泛聯(lián)系，借助人才、科技謀求發(fā)展外向型經(jīng)濟路子。

x、突出特色"三抓"、"三增"加快社區(qū)服務發(fā)展步伐。(x)抓規(guī)模，拓領域，增實力。在鞏固提高家政、中介的支撐和帶動作用的同時，擴規(guī)模，向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，拓領域向社區(qū)全方位延伸服務內(nèi)容，逐步發(fā)展市場機制的龍型服務實體。以一中前街服務中心為基礎，向各社區(qū)延伸，擴大服務網(wǎng)絡，把社區(qū)單位物業(yè)管理、下崗職工再就業(yè)等利民服務內(nèi)容開展起來，不斷增強社區(qū)滲透力。(x)抓管理、上水平、增效益。按照社區(qū)服務體系網(wǎng)絡化、管理規(guī)范化的要求，不斷充實加強社區(qū)服務機構，充實工作人員，放重權。在注重發(fā)展社區(qū)服務活動場所設施建設的同時，突出辦事處特點，把福利型服務、公益性服務、便民服務和組織志愿者服務結合起來。運用市場機制，改造和提升舊的社區(qū)服務管理方式，注重兩個效益的有機結合，以經(jīng)濟效益保社會效益，促社區(qū)服務業(yè)的發(fā)展。(x)抓服務、保質(zhì)量、增速度。在激烈競爭的市場經(jīng)濟大潮中，高質(zhì)量、全方位的服務是社區(qū)服務業(yè)的前提和生存。為此要提高服務本領，樹立創(chuàng)名牌服務意識，著力在信譽、質(zhì)量、服務水平上練內(nèi)功。擴大影響力，求得居民、單位的信賴和滿意。

x、在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)新跨越。環(huán)境是首要競爭點，是財富，是生產(chǎn)力。為此要優(yōu)化好發(fā)展環(huán)境，為社區(qū)工商戶提供優(yōu)質(zhì)服務，在處街推進誠信守法建設，轉變工作作風，規(guī)范執(zhí)政行為。重點是積極協(xié)調(diào)有關部門為社區(qū)民營個體經(jīng)濟提供優(yōu)質(zhì)服務，為民營企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境，同時做好民營企業(yè)的咨詢服務工作，為他們排憂解難，進一步維護好投資者合法權益。

二、加強社區(qū)黨建，拓展五大工程

x、強化夯實社區(qū)黨建組織基礎，鞏固和擴展"陣地工程"。

一是拓展社區(qū)黨組織的工作領域，使黨的基層組織在社區(qū)不斷延伸。在整合社區(qū)資源的基礎上，完善社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制，建立覆蓋社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡，增強黨的工作在社區(qū)的影響力和滲透力。進一步發(fā)揮社區(qū)黨組織對駐區(qū)單位的協(xié)調(diào)作用。繼續(xù)開展互聯(lián)共建活動，組織引導社區(qū)單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動，推動社區(qū)建設健康發(fā)展，切實做到保證和改善黨對社區(qū)建設的領導地位，充分發(fā)揮社區(qū)黨建的整體效應。二是加強黨委班子、社區(qū)總支和小區(qū)支部建設，筑牢與時俱進的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照"優(yōu)化班子、增強合力、發(fā)揮優(yōu)勢、服務居民"的原則，狠抓先進支部的鞏固提高，軟弱支部的整頓轉化，提高基層支部整體素質(zhì)，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是抓好建章立制，實施規(guī)范化建設?；鶎狱h組織做到"三化""七有"，即：開展工作制度化、學教內(nèi)容系統(tǒng)化、活動形式多樣化;有公章、有標牌、有黨旗、有辦公場所、有工作制度、有活動陣地、有基礎資料。四是完善黨建帶群團組織的工作，健全社區(qū)工、青、婦組織和活動制度。五是切實做好消除社區(qū)黨建"空白點"工作。對社點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章區(qū)內(nèi)民營企業(yè)、個體戶等新經(jīng)濟組織，組織起來開展黨的活動，同時加強流動黨員管教。六是加強社區(qū)居委會政治民主建設，不斷完善居民代表會和社區(qū)民主協(xié)商議事會，搞好民主監(jiān)督，堅持"事務、財務"公開制。

x、強化用"三個代表"武裝全黨這個根本，堅持不懈抓好黨員干部的思想政治建設，拓展"整體素質(zhì)工程"。

一是堅持灌輸與引導相結合的原則，以辦事處黨校為中心，社區(qū)活動室為依托，采取多種形式有計劃開展對全處黨員干部進行xx屆三中全會精神的學習貫徹。不斷加強黨員隊伍思想建設，用"三個代表"重要思想武裝頭腦，規(guī)范行為，以良好的形象贏得居民信任與愛戴，從而使黨的根基在社區(qū)筑牢。二是依托社區(qū)，加強黨員分類教育和管理，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設模范帶頭作用，不斷提升黨在社區(qū)影響力，增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎。

x、強化作用建設，抓好兩轉變、三服務、"八到戶"，密切黨群關系，擴展"戰(zhàn)斗力工程"。

圍繞保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，樹立正確的權力觀，增強執(zhí)政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉變工作方法和工作作風，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民需要。為基層、為群眾、為特困群眾排憂解難，搞好服務，切實落實社區(qū)工作的"八到戶"，讓"旗幟"在社區(qū)高高飄起。

x、強化思想政治工作，以開展創(chuàng)建文明社區(qū)活動為扒手，擴展"凝聚力工程"。

堅持以人為本，圍繞安居樂業(yè)，創(chuàng)設豐富多彩的活動載體，占領主陣地，唱響主旋律。抓典型引路，通過實施抓好出發(fā)點--突出社區(qū)陣地建設;抓好著力點--大辦好事、實事;抓好支撐點--開展豐富多彩的社區(qū)活動;抓好落腳點--切實為居民分憂解難的"四點工程"，使社區(qū)思想政治工作經(jīng)?；⒅贫然?，更加展示社區(qū)黨的形象風采。

x、強化黨風廉政建設，擴展"形象工程"。

一是認真落實黨風廉政建設責任制，規(guī)范從政行為，深化"兩個務必"，艱苦創(chuàng)業(yè)。從源頭預防和杜絕這種現(xiàn)象，進一步健全和完善監(jiān)督制約和管理程序，落實"陽光工程"，搞好政務、財務公開。二是社區(qū)教育工作計劃中的重點內(nèi)容：堅持教育、預防為主方針，強化處街干部廉潔自律，警鐘長鳴。狠抓黨性、黨風、黨紀教育和警示教育活動，做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。三是堅持糾建并舉，加強監(jiān)督檢查和嚴肅查辦案件，克服消極現(xiàn)象和杜絕違紀案件。

三、強化安全生產(chǎn)意識，堅持"安全第一，預防為主"的方針

按屬地管理原則，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制度，未雨綢繆，加強監(jiān)控，抓好重點部位、場所的安全隱患，排查治理，確保轄區(qū)無重大安全責任事故發(fā)生。

四、全力做好穩(wěn)定工作，努力創(chuàng)造安居樂業(yè)的社區(qū)環(huán)境

首先建立完善"五大體系"，構筑維護社會穩(wěn)定的第一道防線。一是構筑法制宣傳教育體系。二是構筑矛盾糾紛排查治理體系。三是構筑法律服務網(wǎng)絡體系。四是構筑安置幫教體系。五是構筑信息反饋體系。

其次本著"六加強，不出事，保穩(wěn)定"的原則，極力做好綜治、信訪、安全生產(chǎn)工作。一是加強安全生產(chǎn)責任制，做到人員責任到位，健全社區(qū)群防、群治聯(lián)防網(wǎng)絡;二是加強"四大排查"工作，把握工作主動權，做到知情在先，防范在前，矛盾化解在基層，形成集排查、防范、梳理、調(diào)處、化解為一體的工作布局;三是建立安檢管理網(wǎng)絡體系，消除事故隱患。四是加強對"flg"動態(tài)防控，落實"四納入"，做好教育轉化;五是加強依法治街，開展創(chuàng)安活動，重點治理消除不安定因素;六是加強社區(qū)民情走訪，完善辦信工作制，力求化解妥善處理問題，杜絕上訪。

五、鞏固提高計劃生育成果，保持領先位次

繼續(xù)圍繞穩(wěn)定低生育水平，促進社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展這一中心，深入貫徹"三為主"工作方針，不斷完善和探索現(xiàn)居住地管理的經(jīng)驗方法，提高信息管理水平，本著"以服務為主導，以宣傳為引線，以組織為基礎，以綜治為保障"的工作思路，發(fā)揮社區(qū)整體資源優(yōu)勢，啟動居民自覺參與的主動性，努力在社區(qū)逐漸形成一種協(xié)調(diào)、互動、自治、統(tǒng)一的工作格局。

一是突出一個重點，抓牢兩個環(huán)節(jié)，堅持三個經(jīng)常，不斷規(guī)范現(xiàn)居住地管理秩序。即：突出生殖健康服務這一重點，發(fā)揮基層協(xié)會組織作用，把握好引導群眾自治和行風形象建設這兩個環(huán)節(jié)，堅持流動人口清理經(jīng)常、入戶摸底經(jīng)常、宣傳教育經(jīng)常。二是以《人口法》和新《條例》的宣傳為引線，以零距離宣傳服務為載體，把握群眾的需求脈絡，生動宣教形式，充分發(fā)揮社區(qū)的基礎優(yōu)勢，營造一種健康、溫馨的生育文化氛圍，實現(xiàn)計生管理的干群互動。三是搞好與轄區(qū)內(nèi)公安、工商、勞動等綜治部門的協(xié)調(diào)運作，落實好"一證先行、無證否辦"制度，嚴格執(zhí)法力度，定期開展對流動人口的聯(lián)查清理，提高流動人口持驗證率。四是加強對計生干部隊伍的業(yè)務培訓和素質(zhì)提高，形成一支能干事、會干事、干實事、干成事的基層計生干部隊伍，以過硬的作風，實現(xiàn)群眾滿意度的提高。

六、加強社區(qū)管理，提高居民生活質(zhì)量，創(chuàng)造管理有序、安寧、和諧、優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境

x、強化社區(qū)功能，確保做好以老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象、特困群眾、下崗職工為重點的社會保障工作。一是動態(tài)做好最低生活保障和救助弱勢群體。廣泛開展助殘、扶弱、濟困、救助為主的幫扶救助送溫暖活動。二是關愛優(yōu)撫對象，深入開展擁軍優(yōu)屬、軍民共建的獻愛心活動。三是落實再就業(yè)，為下崗職工開展好"五個幫助"。即："學習幫助"，幫樹正確擇業(yè)觀;"培訓幫助"，提供就業(yè)技能;"崗位援助"，提供安置崗位;"生活幫助"，濟資解困;"信息幫助"，提供就業(yè)信息。

x、大力深化、綠化和美化社區(qū)環(huán)境，爭創(chuàng)先進單位。

一是鞏固完善網(wǎng)絡化管理工程，推行生活垃圾袋裝化，加強消毒除害工作，實行道路街巷全日保潔，并做到無死角和"三亂"現(xiàn)象。二是搞好居民小區(qū)和單位庭院綠化，逐步改造建設新的庭院綠，超額完成各項綠化種植任務。三是抓好小街巷改造和下水道清淤工作;確保亮化工程和加強對社區(qū)亂搭建的整潔，努力營造潔、齊、美、亮的社區(qū)環(huán)境.

描寫居民協(xié)商議事培訓心得體會三

甲 方：____________________乙 方：____________________

企業(yè)法定代表人：_________企業(yè)工會主席：_______________

企業(yè)方首席代表：__________職工方首席代表：_______________

第一條 為保障勞動關系的和諧穩(wěn)定，維護勞動關系雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

第二條 本協(xié)議生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

第三條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)營特點，采用的基本工資制度為下列第_________項：

①崗位工資制;

②崗位效益工資制;

③崗位薪點工資制;

④崗位等級工資制。

第四條 企業(yè)在確定工資標準時，應綜合考慮職工崗位的職責、技能素質(zhì)、工作條件和勞動強度，要以崗位測評為依據(jù)，參考勞動力市場工資指導價位與本企業(yè)工資水平等，合理確定崗位工資標準和工資差距。

第五條 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，工資形式結合職工工作崗位，實行下述第_________項：

①計時工資;

②計件工資;

④計時工資加浮動工資;

③營銷收入提成。

第六條 企業(yè)在保證執(zhí)行市政府規(guī)定最低工資標準的前提下，確定支付給職工的月最低工資為__________元。

第七條 企業(yè)職工上年度年平均工資為__________元，上年企業(yè)工資總額_________元。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，考慮到當?shù)匕l(fā)布的企業(yè)工資指導線、勞動力市場指導價位、本地區(qū)行業(yè)的職工平均工資水平、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等情況，經(jīng)與職工方協(xié)商，對本協(xié)議期限內(nèi)職工工資進行適當調(diào)整。具體采用方法為下述第________項：

①企業(yè)經(jīng)營利潤每增長百分之一，職工工資按比例增長________%，企業(yè)經(jīng)營利潤下浮則按比例下降________%;

②按照當?shù)匕l(fā)布的工資指導線標準，平均工資比上年增長________%;

③絕對額年增加__________元。

第八條 在職工履行正常勞動義務的前提下，企業(yè)必須按國家規(guī)定按______月足額發(fā)放工資，并在每______月__日(如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近工作日)支付職工工資(或由銀行直接劃入職工個人工資卡)。如企業(yè)故意拖欠工資，職工有權要求企業(yè)按國家規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。

第九條 企業(yè)依法安排職工加班、加點時，應征得工會或職工同意，并按《勞動法》的有關規(guī)定支付加班加點工資。

第十條 職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)，按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前履行正常勞動義務前________月內(nèi)的月平均工資收入。如果受傷前工作不滿________月的，應按實際工作時間的______月平均收入計發(fā)工傷津貼。

第十一條 協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)環(huán)境發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商變更，但每______年不能超過一次。

第十二條 本協(xié)議有效期限為__________年，從__________年________月__日至__________年________月__日止。(一般為一______年)

第十三條 本協(xié)議未盡事宜，按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。

條十四條 本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。

甲 方：_______________________乙 方：_________________

企業(yè)方首席代表：___________職工方首席代表：___________

______年 ______月______日 ______年 ______月______日

描寫居民協(xié)商議事培訓心得體會四

第一條為了適應社會主義市場經(jīng)濟條件下工資決定機制的轉變，建立企業(yè)內(nèi)部分配正常增長與制約機制，促進企業(yè)勞動關系的協(xié)調(diào)與穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工會法》、《工資支付暫行規(guī)定》及國家有關工資政策、法規(guī)，經(jīng)與集體協(xié)商制定本協(xié)議。

第二條分配原則1.各企業(yè)應遵循“按勞分配，同工同酬”和“按勞動要素分配，效率優(yōu)先”的原則。

2.堅持職工實際工資水平在本企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基礎上合理增長的原則。

3.堅持公開、公平、公正的原則。

第三條工資集體協(xié)商的范圍公司與工會就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平及年度增長幅度、工資支付、獎金和津貼的分配及其他與履行協(xié)議有關的權利和義務作為雙方協(xié)商的內(nèi)容。

第四條分配制度和分配方式1.職工的基本工資包括標準工資、職務工資、崗位工資、計件工資、基本月獎金、津貼和補貼等。

2.本鎮(zhèn)所屬企業(yè)為使職工基本生活得到保障，在正常上班(按法定工作日)和完成生產(chǎn)任務的情況下，對職工執(zhí)行不低于每月元的最低工資制度，上不封頂，并根據(jù)各企業(yè)經(jīng)營情況確定各自獎金金額。

3.獎金、津貼發(fā)放水平按勞動和工作質(zhì)量、勞動紀律、安全衛(wèi)生條件及公司的規(guī)章制度、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、國家法規(guī)等考核認定。

4.考核認定由各企業(yè)負責，簽約雙方參與民主審定，審定后的獎金、津貼水平總金額向職工公布。

5.職工工資以貨幣形式并按月發(fā)放，各企業(yè)可自定發(fā)放日，如遇節(jié)假日可以提前或順延。

獎金、津貼按月、半年、年度發(fā)放，發(fā)放時要有工資清單。

6.職工參加經(jīng)公司批準同意的社會活動，所占用的時間不影響工資標準和獎金補貼。

第五條公司因工作生產(chǎn)需要安排員工加班加點，原則上作調(diào)休處理，調(diào)休不完的，到年終一次性結算，按《勞動法》規(guī)定發(fā)放加班加點工資。

第六條婚喪假、年休假和符合計劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條員工工資扣除規(guī)定1.職工工資應當按月按時發(fā)放，不得隨便克扣或無故施欠職工工資。

2.因職工本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)可按勞動合同約定，由職工賠償經(jīng)濟損失，但每月扣除部分不能超過勞動者當月工資的%。

第八條經(jīng)濟補償規(guī)定1.企業(yè)要終止、中止解除勞動合同，職工的“生活補助費”、“經(jīng)濟補償金”按有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。

其計發(fā)標準按每年工齡補償一個月工資，按勞動者本人履行正常勞動義務前十二個月的月平均工資計發(fā)。

2.職工本人主動提出中止解除勞動合同或因違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度給公司造成經(jīng)濟損失的，不發(fā)任何補助費，還應按公司規(guī)章制度向公司賠償培訓教育費(憑培訓發(fā)票上的費用，按規(guī)定服務年限平均，賠償未到期年限的培訓教育費)。

第九條員工在生產(chǎn)、工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后被認定為工傷的，享受工傷工資待遇，其標準按《__市企業(yè)職工工傷保險實施辦法》執(zhí)行。

第十條增加職工工資應掌握以下比例1.職工工資總額的增長應與公司上年實現(xiàn)的利稅，上繳利稅或銷售收入等經(jīng)濟效益指標增長相一致，二者之間的比例應掌握在0.3～0.7：1左右為宜。

2.職工平均工資增長應與企業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長相適應，一般二者的比例關系不高于1：1。

3.企業(yè)工資利稅率的水平應與職工工資增長同比例，后者不能高于前者。

4.居民消費價格指數(shù)是指職工工資增長的主要參考因素，應在企業(yè)經(jīng)濟效益逐步提高的基礎上，使職工實際工資水平每年有所提高。

第十一條增加員工工資要考慮的企業(yè)內(nèi)部因素1.勞動生產(chǎn)率;資產(chǎn)保值增值率;3.人工成本水平;4.經(jīng)濟效益情況;5.企業(yè)資產(chǎn)負責表和損益表情況;6.企業(yè)工資支付能力。

第十二條協(xié)議的時間和履行協(xié)議有效期為三年，即從年月日起至年月日止。

2.在有效期內(nèi)，每年月為各企業(yè)協(xié)商確定調(diào)整職工工資的時間。

根據(jù)上年決算進行認真測算，確定本年度增長幅度、基數(shù)和增資時間，化解到部門、班組和個人。

3.協(xié)商、測算結果和增資基數(shù)細則，由協(xié)商小組成員向職工代表大會或職工大會報告。

4.協(xié)議到期到前天內(nèi)，雙方應召開會議協(xié)商，做好修訂、重訂工作，如雙方未提出修訂、重訂和終止意見，此協(xié)議今后三年仍然有效。

第十三條協(xié)議的變更、解除和終止有下列情形之一的，可以變更或者解除終止本協(xié)議;訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)被修改或者廢止的;因不可抗力致使協(xié)議不能履行的;3.企業(yè)破產(chǎn)、兼并、解散等資產(chǎn)發(fā)生重大變動或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化致使協(xié)議無法履行的;4.法律、法規(guī)規(guī)定可以變更或者解除的其他情形;5.協(xié)議期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時即行終止。

第十六條在履行本協(xié)議中發(fā)生的權利、義務爭議，按集體合同爭議處理程序進行。

第十七條員工的勞保、福利、社會保險等規(guī)定按集體合同約定的有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十八條本協(xié)議一式份，簽訂單位各執(zhí)一份，報市總工會、市勞動局各一份。

第十九條本協(xié)議從簽訂之日起生效。

公司公司工會法定代表人簽名：工會主席簽名：