單位出納員崗位心得體會(模板16篇)

心得體會是我們對一段時間內(nèi)所經(jīng)歷的事情進行總結(jié)和分析的重要方式。在總結(jié)中，要注意客觀公正地評價自己的優(yōu)點和不足，并提出針對性的改進措施和目標(biāo)。心得體會是在經(jīng)歷一次活動或者事件之后，個人對自己的體驗、感悟、思考和反思的總結(jié)和歸納。從中可以得到一些寶貴的教訓(xùn)和經(jīng)驗，對今后的學(xué)習(xí)、工作和生活都起到積極的促進作用。無論是在學(xué)校還是在社會中，都需要我們不斷地進行心得體會，以便更好地認(rèn)識和改進自己。那么怎樣才能寫出有價值的心得體會呢？首先，要切實把握活動的核心要義，明確自己的角色和任務(wù)。其次，在活動過程中要注意細(xì)節(jié)的觀察和記錄，做到及時反思。最后，在撰寫心得體會時，要注意結(jié)構(gòu)的合理安排，語言的準(zhǔn)確表達，以及重點的突出。只有這樣，才能寫出一篇較為完美的心得體會。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞徒梃b。讓我們一起來看看吧，相信會有所收獲。

單位出納員崗位心得體會篇一

目前,事業(yè)單位用工方式已呈現(xiàn)出多元化、靈活化的特點。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于事業(yè)單位崗位。

吧。

擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人的是人社廳事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)以及各個大學(xué)的教授們，那精心準(zhǔn)備的。

教案。

那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗無不體現(xiàn)著他們在教學(xué)上嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。這次培訓(xùn)解答了我在工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，也為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)。以下是此次培訓(xùn)后我的一點心得體會：

一、明確角色，加快轉(zhuǎn)變;適應(yīng)崗位。

通過學(xué)習(xí)楊處長在開班典禮上的講話與事業(yè)單位相關(guān)文件以及事業(yè)單位人員應(yīng)具備的素質(zhì)和行為要求的課程，我清晰地了解了事業(yè)單位的含義、招考過程、入職后的社會保障以及事業(yè)單位相關(guān)文件，讓我們對事業(yè)單位的工作有了一定了解，對事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更加深刻的認(rèn)識，端正了態(tài)度，明確了自己的角色定位，從而為今后的工作夯實了基礎(chǔ)。

二、增長技術(shù)知識，提高工作能力。

為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)在三天的時間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。例如：曾國平教授視頻課程：當(dāng)好部下的藝術(shù)、田瑞華副教授溝通與協(xié)調(diào)能力。通過課程的學(xué)習(xí)使我深深體會到踏上工作崗位后，要把職業(yè)以事業(yè)經(jīng)營，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè);在人與人之間的交流過程中，除了真誠和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領(lǐng)會到處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系的重要性，本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍。

三、加強業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí);充實自我;完善自我具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，對于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。通過這三天來的培訓(xùn)我感覺最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)，只有加強學(xué)習(xí)才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)才能不斷提高我們的高個人能力與業(yè)務(wù)水平。不能把學(xué)習(xí)的知識僅停留在書本上，要把所學(xué)、所知運用到工作實踐當(dāng)中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用;同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，快速提升自己的工作能力。

我會以這次培訓(xùn)為起點，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用，踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻;同時我也對我們美麗的黔東南的經(jīng)濟發(fā)展和民族文化有了更深一步的了解;恪守“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨;獻出自己微薄的一份力;爭取成為21世紀(jì)的，與時俱進的;優(yōu)秀的事業(yè)單位工作者。

事業(yè)單位崗前培訓(xùn)讓我受益匪淺，主要體會到了兩點：一是擺正心態(tài)，事業(yè)單位并非意味了鐵飯碗、終身制，必須不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身技能、素養(yǎng)才不會被社會淘汰;二是工作中端正態(tài)度，提升政治修養(yǎng)，增強服務(wù)意識。

事業(yè)單位本身具有公益性，是為大眾提供公共服務(wù)的組織。這就決定了工作人員需要本著為民服務(wù)的態(tài)度去工作、學(xué)習(xí)。并且事業(yè)單位改革勢在必行，我們恰恰就在改革的風(fēng)頭浪尖上進入了事業(yè)單位。這個時候更應(yīng)該清醒認(rèn)識到學(xué)習(xí)武裝自身的必要性和緊迫性，要摒棄進入事業(yè)單位就是找到了鐵飯碗的想法。

學(xué)習(xí)包括業(yè)務(wù)知識及自身修養(yǎng)兩方面。專業(yè)知識的高低體現(xiàn)在工作中就是服務(wù)水平的優(yōu)劣，自身素養(yǎng)問題則關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量好壞，服務(wù)的水平關(guān)系到群眾滿意度，而群眾滿意不滿意是衡量我們工作的一個重要標(biāo)尺。所以踏踏實實學(xué)習(xí)，為群眾做好事、服好務(wù)才是我們工作的宗旨。

在培訓(xùn)中聽到的印象最深的一句話是：要廉潔自律，不伸手要錢、要權(quán)。無論是六中全會精神還是職業(yè)道德講座無一例外強調(diào)了這一點。事業(yè)單位本身的服務(wù)性、公益性需要我們在行政執(zhí)法過程中嚴(yán)格要求自己，不利于百姓的事不做，不利于百姓的話不說，辦事要嚴(yán)格履行程序，不開后門，不吃、拿、卡、要。只有如此，百姓才會真的信任你，真的拿你當(dāng)自家人，真的相信你是人民的公仆。

作為新進入單位的一員，首先從思想上杜絕貪圖享樂的作風(fēng)，清醒判斷正確定位我們是服務(wù)人員，要嚴(yán)守機關(guān)作風(fēng)“八條禁令”，盡量做到早來晚走，保質(zhì)保量完成任務(wù)。其次加強黨的理論學(xué)習(xí)，因為剛踏上工作崗位不久，理論水平相對欠缺，修養(yǎng)不夠。我會加大此類理論書籍的閱讀，積極參與單位組織的各項培訓(xùn)。第三處理好人際關(guān)系。初入一個單位，應(yīng)多與各部門、各單位同事交流溝通，盡快融入集體。歌德說過不管努力的目標(biāo)是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的，合群永遠(yuǎn)是一切善良思想的人的最高需要。

干一行，愛一行，既然我選擇了這份工作，就要在工作中盡心盡力。培訓(xùn)教給我的是理論，我會在實踐中用此指導(dǎo)自己的行動，在今后的工作中發(fā)一份光，散一份熱。

在為期5天的培訓(xùn)中，我們較為系統(tǒng)的進行了事業(yè)單位人事制度改革和發(fā)展、事業(yè)單位干部的知識與學(xué)習(xí)能力、事業(yè)單位干部的心理調(diào)適能力、依法行政、公共信息技術(shù)及應(yīng)用、社會管理創(chuàng)新等各方面的培訓(xùn)，在這緊張、充實的培訓(xùn)中，我始終以高昂的熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中去，認(rèn)真地完成了培訓(xùn)任務(wù)，更得到了很多教育和啟發(fā)：

通過培訓(xùn)，我得到了很大的收獲，我從中得到了很體會和啟發(fā)。首先，培訓(xùn)使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認(rèn)識。在培訓(xùn)中，老師們都不約而同地談到了當(dāng)代教師身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細(xì)細(xì)體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認(rèn)識：首先，教師是文化的傳遞者?！皫熣撸詡鞯?、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣。學(xué)高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性，實際上是做人的一種認(rèn)同感;同時學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進學(xué)生的發(fā)展。第四，教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的閃光點和發(fā)展需要。第五，教師是朋友。所謂良師益友，就是強調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。

培訓(xùn)使我對未來的工作充滿了信心和動力。對于剛剛步入教師工作的我們，對新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓(xùn)中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)指導(dǎo)老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認(rèn)識社會、認(rèn)識自己的角色，改變以往學(xué)生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志?！币苍S，對于我們新教師來說，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。

為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識，為今后的工作做好準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)在五天的時間里安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過理論學(xué)習(xí)，我們了解了科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的內(nèi)涵，提高了思想政治覺悟，明確了時代發(fā)展的方向和要求，以及以后工作應(yīng)努力的方向。在學(xué)習(xí)之余大家認(rèn)真整理筆記、相互交流學(xué)習(xí)心得，鞏固了學(xué)習(xí)成果。通過這五天的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為要做好一名合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)做到以下三個合格。

一、政治合格。

一名合格的事業(yè)單位工作人員應(yīng)該熟知黨的各項方針政策，要認(rèn)清各種當(dāng)前社會政治、經(jīng)濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠(yuǎn)。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。因此首先在政治上合格是對一名事業(yè)單位工作人員的基本要求。

二、思想合格。

加入事業(yè)單位工作人員隊伍成為其中一員關(guān)鍵要完成一個思想上的轉(zhuǎn)變，這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立公仆意識，把為人民服務(wù)作為工作中的第一宗旨和要務(wù)。我們要充分發(fā)揚謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想，轉(zhuǎn)變思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)把“萬事民為先”作為做好一名合格事業(yè)單位工作人員的出發(fā)點。

三、業(yè)務(wù)合格。

我們的興國強國戰(zhàn)略要求我們具備高素質(zhì)，我們要為人民服務(wù)需要我們能力全面，我們要提高辦事效率必須要業(yè)務(wù)過硬。所以作為一名合格的事業(yè)單位工作人員一定要具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，這是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，就像再好的汽車不給它加油就等于是一堆廢鐵一樣，業(yè)務(wù)能力的高低對于一名事業(yè)單位工作人員至關(guān)重要。可是如何才能做到這三個合格呢?通過這五天來的培訓(xùn)我感覺最好、最直接的途徑就是學(xué)習(xí)。只有加強學(xué)習(xí)才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)，提高個人能力。但是要學(xué)習(xí)還要懂得方法，要會學(xué)習(xí)才能有成績，我認(rèn)為要加強學(xué)習(xí)需要注意以下幾個方面：1、學(xué)習(xí)要精、要專，更要謙虛踏實，一定不能眼高手低，要從一點一滴做起，從一點一滴學(xué)起。知識需要點滴的積累，在學(xué)習(xí)中不能因為細(xì)小而忽略學(xué)習(xí)，甚至不屑學(xué)習(xí)，勿以善小而不為，我們學(xué)習(xí)一定要認(rèn)真踏實、循序漸進。2、如今社會發(fā)展日新月異，對事業(yè)單位工作人員的工作提出許多新的要求，要求每名工作人員具備個方面的素質(zhì)，能夠勝任多個角色的工作，這就需要我們在學(xué)習(xí)的過程中注重知識面的擴展，做到全面發(fā)展綜合提高。3、學(xué)習(xí)要注意理論與實踐的結(jié)合，要學(xué)以致用。在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中積累和進步。4、學(xué)習(xí)貴在堅持，只有不斷地學(xué)習(xí)才能夠不斷的進步。成績的取得要靠經(jīng)驗的積累，這種積累就要靠堅持不斷的學(xué)習(xí)。也許學(xué)習(xí)對于很多人都可以做到，但要堅持下去就需要付出艱苦的努力。

此次初聘培訓(xùn)雖然只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐，受益匪淺。應(yīng)該說這次培訓(xùn)對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件。通過培訓(xùn)，我豐富了知識、開拓了視野、提高了能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。當(dāng)然我們不能把學(xué)習(xí)的知識僅僅停留在書本上，要把所學(xué)、所知運用到工作實踐當(dāng)中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學(xué)以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。更重要的是這次培訓(xùn)使我清楚的知道怎樣才是一名合格的事業(yè)單位工作人員，如何成為一名合格的事業(yè)單位工作人員。我要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為動力，加強學(xué)習(xí)，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神，昂揚的斗志，良好的作風(fēng)，滿腔熱忱地投入到工作中去，在自己的工作崗位上做出突出的成績。牢記群眾利益，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨和人民滿意的合格事業(yè)單位工作人員。

單位出納員崗位心得體會篇二

3、項目倉庫盤點;。

4、項目月度應(yīng)收、應(yīng)付臺賬統(tǒng)計;。

5、每日審核并收費日報及單價，檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù)、收費的完整性和準(zhǔn)確性;。

6、項目收費到開戶銀行繳存收費資金;。

7、每日車場、會所收費檢查，與系統(tǒng)數(shù)據(jù)核實，并留下核對記錄;。

8、服務(wù)中心報銷單據(jù)初審并簽字;。

9、每周與公司本部出納進行結(jié)賬;。

10、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各類財務(wù)制度及操作規(guī)范的培訓(xùn);。

11、每月更新項目基礎(chǔ)信息表，并核實項目裝修臺賬;。

12、每月參與倉庫盤點，對盤點結(jié)果負(fù)責(zé);。

13、每月出具項目收費檢查報告，作為項目經(jīng)理對各收費崗和ic卡授權(quán)崗的考核依據(jù);。

14、每月結(jié)賬后出具物業(yè)費欠費分析報告。

單位出納員崗位心得體會篇三

一、引言（200字）。

在我們的職業(yè)生涯中，很多人都會面臨工作上的變動，其中一個重要的變動就是單位調(diào)整崗位。當(dāng)面對這樣的變動時，我們可能會感到迷茫和不安，但是，通過經(jīng)歷和思考，我認(rèn)識到單位調(diào)整崗位是一個寶貴的機會，它能夠促使我們在工作中積累經(jīng)驗、培養(yǎng)能力、提升自己。本文將從積累經(jīng)驗、培養(yǎng)能力、提升自己三個方面來探討單位調(diào)整崗位的心得體會。

二、積累經(jīng)驗（300字）。

單位調(diào)整崗位通常意味著需要去學(xué)習(xí)新的工作內(nèi)容和技能，這給我們提供了積累經(jīng)驗的機會。當(dāng)我們接手新的崗位時，我們可能面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但正是這些挑戰(zhàn)讓我們不斷成長。通過學(xué)習(xí)新的工作內(nèi)容，我們可以拓寬自己的知識面，掌握更多的技能，提高自己的專業(yè)能力。此外，在新的崗位上，我們還能夠接觸到不同的工作流程和工作方式，這也有助于擴展我們的工作視野，提升我們的綜合素質(zhì)。

三、培養(yǎng)能力（300字）。

單位調(diào)整崗位還能夠促使我們培養(yǎng)各種各樣的能力。在新的崗位上，我們可能需要面對更復(fù)雜的工作任務(wù)和更高的工作要求。這就需要我們具備更強的溝通能力、協(xié)作能力、解決問題的能力等。在應(yīng)對新的挑戰(zhàn)時，我們會逐漸培養(yǎng)起分析問題、解決問題的能力，同時也能夠發(fā)展出更加靈活應(yīng)變的能力。這些能力的培養(yǎng)對于我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展都是非常重要的，能夠為我們在工作中更好地應(yīng)對各種情況提供有力的支持。

四、提升自己（300字）。

單位調(diào)整崗位是一個提升自己的機會。通過這一調(diào)整，我們有機會展示自己的能力，證明自己在新的崗位上做得出色。而當(dāng)我們在新的崗位上獲得成功時，我們也將獲得更多信心和動力去追求更高的目標(biāo)。此外，由于工作內(nèi)容的變動，我們也會接觸到不同領(lǐng)域的人員和資源，這為我們建立更廣泛的人脈和資源網(wǎng)絡(luò)提供了機會，進一步提升我們的影響力和競爭力。

五、總結(jié)（200字）。

總的來說，單位調(diào)整崗位是一個寶貴的機會，它為我們提供了積累經(jīng)驗、培養(yǎng)能力、提升自己的機遇。在面對這樣的變動時，我們應(yīng)該積極思考和適應(yīng)，通過學(xué)習(xí)新的工作內(nèi)容和技能、培養(yǎng)各種能力、展示自己的成績來不斷提升自己。只有在積極迎接變化并且不斷進步的過程中，我們才能夠在職業(yè)生涯中不斷成長，實現(xiàn)自己的人生價值。

單位出納員崗位心得體會篇四

作為一名出納員，我深知這個崗位的重要性。管理好單位的財務(wù)收支，保障企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)和穩(wěn)定性，是出納員需要具備的基本職責(zé)。在實際工作中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力，深感收獲頗豐。下面，我將分享一下自己的工作體會。

第二段：學(xué)習(xí)專業(yè)知識。

出納員需要具備的主要技能是財務(wù)管理和會計學(xué)知識。僅僅了解基本的記賬方法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要精通金融衍生品的操作和交易規(guī)則，掌握稅收和保險等方面的基本知識，特別是對于相關(guān)法律和政策法規(guī)的了解，領(lǐng)會政策這個重中之重。只有具備扎實的專業(yè)知識，才能夠準(zhǔn)確地處理財務(wù)數(shù)據(jù)，安排資金的使用計劃，規(guī)劃好企業(yè)的資金流動性。

第三段：必備能力。

作為單位出納員，除了擁有扎實的專業(yè)知識之外，還需要具備溝通能力和應(yīng)變能力。因為出納員一天之中，必須與部門和其他業(yè)務(wù)人員進行有效溝通。臨時需要的變動，也需要能夠靈活做出調(diào)整。另外，出納員還需要細(xì)心和耐心，關(guān)注和審查各項經(jīng)濟信息，確保每一個賬戶都有賬可查。

第四段：合理規(guī)劃資金。

作為一名出納員，合理規(guī)劃企業(yè)資金的使用和流動性是非常重要的。在資金使用方面，出納員必須確保業(yè)務(wù)資金的有效利用和合理節(jié)約。在產(chǎn)生資金閑置的情況時，還需要主動思考和妥善處理。在資金流動性方面，出納員需要妥善安排各項收支計劃，避免資金的過度占用。出納員還需要特別注意審核各項支出，嚴(yán)格遵守財務(wù)法規(guī)，確保所有資金的合法性和安全性。

第五段：總結(jié)。

作為單位出納員，我們的工作是負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)濟命脈。因此，我們需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)知識和出色的溝通能力。我們還需要時刻保持警惕，以保證公司資金的使用和管理的安全?？偠灾诠ぷ鬟^程中，我們必須不斷地學(xué)習(xí)和積累，以提升我們自己的能力和業(yè)務(wù)水平，以配合和幫助企業(yè)更好地發(fā)展。同時，我們也應(yīng)該積極和同事合作，共同促進企業(yè)的長期優(yōu)良發(fā)展。

單位出納員崗位心得體會篇五

第一段：介紹練兵的重要性（約200字）。

作為一名在單位里工作的員工，練就一身過硬的本領(lǐng)是至關(guān)重要的。隨著市場競爭的日益激烈，單位員工面對的挑戰(zhàn)也越來越大。只有通過不斷地練兵才能適應(yīng)這種競爭環(huán)境，提高自己的競爭力。在一個單位里，每個崗位的工作也是各不相同的，因此，針對不同崗位的特點，制定相應(yīng)的練兵計劃也是必要的。在我單位，我們也積極組織員工進行崗位練兵，以提高整個單位的戰(zhàn)斗力。

第二段：闡述個人參與崗位練兵的體會（約300字）。

作為一名參與過單位崗位練兵的員工，我深切地感受到了參與崗位練兵的重要性。在這個過程中，我不僅學(xué)會了技術(shù)上的一些實用技巧，也錘煉了自己的能力。通過刻苦訓(xùn)練，我逐漸掌握了自己崗位的要求，提高了工作效率。同時，我還學(xué)會了如何與同事合作，如何處理工作中的各種突發(fā)情況。通過反復(fù)訓(xùn)練和實際操作，我逐漸成熟起來，工作表現(xiàn)也越來越出色。

第三段：講述崗位練兵帶來的好處（約300字）。

單位崗位練兵不僅能夠提高個人的綜合素質(zhì)，還能夠?qū)φ麄€單位帶來積極的影響。首先，通過參與練兵，員工能夠提高自己的技術(shù)能力和專業(yè)水平，從而更好地完成崗位工作。其次，練兵還能夠加強團隊意識和團隊合作精神，使員工能夠更好地與同事協(xié)作，提高整個單位的工作效率。此外，通過不斷地練兵，單位還能夠發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛力員工，為單位發(fā)展留下充足的后備力量。因此，單位崗位練兵不僅是員工個人的需要，也是單位發(fā)展的需要。

第四段：分享個人在崗位練兵中的收獲（約200字）。

在我個人參與單位崗位練兵的過程中，我獲得了許多寶貴的收獲。首先，我學(xué)會了如何處理工作中的各種復(fù)雜情況，提高了自己的解決問題的能力。其次，我也深刻體會到團隊合作的重要性，在與同事共同訓(xùn)練的過程中，我與他們建立了深厚的友誼，互相支持和幫助。最重要的是，通過參與崗位練兵，我的工作能力得到了明顯的提高，取得了突出的成績，得到了上級的肯定和贊揚。

第五段：總結(jié)崗位練兵的意義（約200字）。

綜上所述，單位崗位練兵對員工個人和單位發(fā)展都具有重要意義。它能夠提高員工的技術(shù)能力和專業(yè)水平，提高整個單位的工作效率，培養(yǎng)潛力員工，為單位的發(fā)展提供強有力的支持。作為一名員工，我深切地感受到了參與崗位練兵的重要性，通過這個過程我不斷地成長和進步。因此，我鼓勵更多的員工積極參與單位崗位練兵，不斷提高自己，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。

單位出納員崗位心得體會篇六

單位出納員是企業(yè)財務(wù)工作中不可或缺的一份子，負(fù)責(zé)著眾多的工作。我從2018年加入公司至今，一直擔(dān)任著這份崗位，不僅學(xué)到了很多財務(wù)知識，更感受到了這份工作的壓力和重要性。在這段時間里，我總結(jié)了一些自己的心得體會，在此分享給大家。

第二段：負(fù)責(zé)仔細(xì)，準(zhǔn)確無誤。

作為單位出納員，我們必須對每一筆交易進行仔細(xì)的核對和分析，確保每一筆支出和收入都是準(zhǔn)確無誤的。千萬不要因為一時的粗心大意而導(dǎo)致錯誤的出現(xiàn)，否則就可能給公司帶來不可預(yù)知的損失。因此，仔細(xì)謹(jǐn)慎對于單位出納員這個職業(yè)尤為重要。

第三段：勇于承擔(dān)責(zé)任，密切與上下游聯(lián)系。

單位出納員還必須能夠勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題及時進行解決，防止出現(xiàn)重大失誤。同時，我們也要與上下游的部門和人員密切聯(lián)系，及時了解公司運轉(zhuǎn)情況。這些聯(lián)系不僅能夠讓我們更好地了解公司的財務(wù)運作模式，也能在出現(xiàn)問題時及時進行溝通，避免因為溝通失誤而導(dǎo)致更為嚴(yán)重的問題的出現(xiàn)。

第四段：嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，秉持誠信原則。

作為單位出納員，不僅需要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，還要時刻秉持誠信原則，維護公司的形象。在財經(jīng)領(lǐng)域，如果違反相關(guān)規(guī)定，將會導(dǎo)致不可估量的損失，對公司造成嚴(yán)重影響。因此，單位出納員必須時刻保持清醒頭腦，不被任何賄賂所動。

第五段：總結(jié)體會。

經(jīng)歷這么多年單位出納員的工作，我認(rèn)為，出納員最重要的是“仔細(xì)、勇敢、認(rèn)真、實誠?！敝挥凶駨倪@些原則，才能更好地為公司做出更為優(yōu)秀的貢獻。因此，我認(rèn)為作為一名出納員，必須時刻謹(jǐn)記自身崗位職責(zé)，不斷學(xué)習(xí)，提升自己的能力，成長為更好的職場人。

單位出納員崗位心得體會篇七

在一個組織或單位中，崗位調(diào)整是一種常見的現(xiàn)象。無論是處于個人發(fā)展的需要，還是組織的需求，崗位調(diào)整都可能發(fā)生。作為一個員工，在經(jīng)歷崗位調(diào)整后，我不僅收獲了新的技能和經(jīng)驗，還有了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我關(guān)于單位調(diào)整崗位的心得體會。

第二段：適應(yīng)與轉(zhuǎn)變。

當(dāng)崗位調(diào)整發(fā)生時，剛開始的適應(yīng)是最困難的部分。新的工作職責(zé)、工作環(huán)境以及工作流程可能與以前完全不同。這就需要員工有一種適應(yīng)能力和轉(zhuǎn)變思維的能力。我發(fā)現(xiàn)，主動地向同事請教和學(xué)習(xí)是適應(yīng)新崗位的有效方法。通過與同事的交流和互動，我能更快地理解新的工作職責(zé)和要求，并且能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境。

第三段：學(xué)習(xí)與成長。

崗位調(diào)整也是一個學(xué)習(xí)和成長的機會。新的崗位可能需要員工掌握新的技能和知識。在我的例子中，我被調(diào)整到一個更具挑戰(zhàn)性的職位，需要我學(xué)習(xí)并掌握新的軟件技能。在開始階段，我感到有些困難和壓力。然而，我決定主動尋找培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以便更好地適應(yīng)新的崗位。通過參加培訓(xùn)課程和自我學(xué)習(xí)，我漸漸地掌握了這些新的技能，并且在實踐中不斷提升自己。這次崗位調(diào)整讓我不僅學(xué)到了新的知識，也鍛煉了我的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展的意識。

第四段：團隊協(xié)作與溝通。

在新的崗位上，團隊協(xié)作和溝通成為了更為重要的能力。在我調(diào)整后的崗位上，我需要與不同部門的同事進行頻繁的合作和溝通。有效的溝通和合作能幫助我們更好地完成工作任務(wù)，并取得良好的工作成果。通過這次崗位調(diào)整，我學(xué)會了如何與他人進行有效的溝通和合作。我學(xué)會了傾聽和理解他人的需求和意見，并能夠更好地與他人進行協(xié)調(diào)和協(xié)作。團隊協(xié)作的能力不僅可以幫助我在工作中更好地完成任務(wù)，也有助于我與同事們建立更密切的工作關(guān)系。

第五段：個人成就與自我認(rèn)可。

最后，崗位調(diào)整帶給了我個人成就和自我認(rèn)可的機會。通過在新的崗位上努力學(xué)習(xí)和工作，我獲得了更多的成就感和滿足感。我能夠看到自己在工作上的進步和成長，并且獲得了同事和上司的認(rèn)可與贊賞。這種認(rèn)可和贊賞不僅增強了我的信心，也激勵著我在工作中繼續(xù)努力。崗位調(diào)整不僅僅是一個轉(zhuǎn)變，更是一個使我實現(xiàn)自我價值和成就的機會。

總結(jié)：

通過這次崗位調(diào)整，我學(xué)到了適應(yīng)和轉(zhuǎn)變的能力、學(xué)習(xí)和成長的機會、團隊協(xié)作與溝通的重要性，以及個人成就與自我認(rèn)可的價值。我相信這些心得體會不僅適用于個人，也適用于任何一個單位調(diào)整崗位的員工。只有在面對崗位調(diào)整時，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力，并在工作中獲得更多的成功與滿足。

單位出納員崗位心得體會篇八

作為一名普通的職場新人，入職公司不到半年時間里，我經(jīng)歷了許多崗位和工作的變動，由于崗位變動的緣故，我獲得了機會到不同的崗位上工作。在每個崗位的工作中，我都體悟到了員工的不同職業(yè)素養(yǎng)和不同工作狀態(tài)的表現(xiàn)，也體驗到了有關(guān)于單位崗位心得體會的感受。

在司職公司不到半年之內(nèi)，我就從事過多個崗位，包括善始善終的分析師，勤奮的行政主管和慧眼識人的項目經(jīng)理。每個崗位都遇到了不同的狀態(tài)和需求，我也經(jīng)歷了不同的感受和挑戰(zhàn)。在變動中，我發(fā)現(xiàn)自己的適應(yīng)能力非常強，也因此讓自己不斷成長并領(lǐng)悟到其背后的原因。

第三段：體驗到的協(xié)作精神。

在我的工作中，我逐漸認(rèn)識到了協(xié)作的優(yōu)越性。無論是在個人項目，還是合作的團隊項目中，協(xié)作永遠(yuǎn)是第一重要的。因此，我也認(rèn)識到了自己的不足之處，比如說溝通仍不夠到位，更不足出色的協(xié)作技巧，還有缺乏對項目成員工作理解的態(tài)度，了解并掌握多發(fā)表現(xiàn)出協(xié)作的精神時，效率和項目質(zhì)量都能成倍地提高。

第四段：努力提升效率。

在任職該公司不到半年的時間里，我發(fā)現(xiàn)了自己的時間管理和工作效率在早期的狀態(tài)仍不是很理想。因此，我著手提升我自身的效率和提高工作質(zhì)量。我通過制定詳細(xì)的計劃、做好規(guī)劃，提升個人工作品質(zhì)，做到避免無效時間浪費，有效提升了我的工作效率。

第五段：總結(jié)。

在這半年的工作期間，我了解到了企—級的工作氛圍和職業(yè)素養(yǎng)的重要性。我領(lǐng)悟到了單位崗位心得體會對平凡工作的啟發(fā)，發(fā)現(xiàn)了自己能力提升的好處和一些我在亟待提升的職業(yè)素養(yǎng)。因此，在未來的工作中，我會時刻謹(jǐn)記我體驗到的經(jīng)驗和領(lǐng)悟，朝著更為卓越的工作體驗邁出堅實的步伐。

單位出納員崗位心得體會篇九

第一段：引言（100字）。

作為一個進入職場的新人，我深刻認(rèn)識到了單位崗位練兵的重要性。這不僅是為了提高個人能力和技能，更是為了適應(yīng)和勝任工作崗位的需要。在這個過程中，我積累了寶貴的經(jīng)驗，并且對單位崗位練兵有了深刻的認(rèn)識和體會。

第二段：提出問題（200字）。

在單位崗位練兵中，我發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如缺乏系統(tǒng)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)、缺乏培養(yǎng)和激勵新人的機制以及淺嘗輒止的態(tài)度等。這些問題對于新人的成長來說是不利的，需要我們進一步思考，并尋找解決之道。

第三段：分析問題（300字）。

首先，缺乏系統(tǒng)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)使得新人的學(xué)習(xí)和成長變得困難。我們需要建立起完善的培訓(xùn)體系，為新人提供全面的培訓(xùn)課程和個性化的指導(dǎo)。第二，缺乏培養(yǎng)和激勵新人的機制導(dǎo)致新人不能充分發(fā)揮自己的潛力。我們需要建立起一個完善的激勵機制，給予新人更多的機會和挑戰(zhàn)，讓他們能夠充分展示自己的才能。最后，很多人對單位崗位練兵抱著淺嘗輒止的態(tài)度，這就導(dǎo)致了訓(xùn)練效果的不佳。我們需要樹立正確的態(tài)度和觀念，認(rèn)識到單位崗位練兵的重要性，主動參與其中，不斷提高自己。

第四段：解決問題（400字）。

針對以上問題，我們可以采取一系列措施來解決。第一，單位可以建立起完善的培訓(xùn)體系，為新人量身定制培訓(xùn)計劃并配備指導(dǎo)教師。第二，單位應(yīng)該搭建起培養(yǎng)和激勵新人的機制，比如定期組織新人經(jīng)驗分享會、設(shè)立新人獎勵制度等。第三，我們個人需要從內(nèi)心認(rèn)識到單位崗位練兵的重要性，并且主動參與其中。我們可以建立學(xué)習(xí)小組，互相學(xué)習(xí)和交流，每日定期總結(jié)和反思，使自己不斷進步。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過單位崗位練兵，我這段時間的工作經(jīng)驗和能力得到了很大的提升。通過分析和解決問題，我意識到了個人和單位在單位崗位練兵中的責(zé)任和作用。我相信只有不斷提高自己，才能更好地適應(yīng)和勝任工作崗位。同時，我也希望單位能夠重視單位崗位練兵，為新人提供更好的平臺和機會。通過我們共同的努力，單位崗位練兵將會更加完善，為新人的成長和發(fā)展提供更好的保障。

單位出納員崗位心得體會篇十

在職場中，我們經(jīng)常會聽到“崗位”這個詞。作為一個單位的員工，我們所承擔(dān)的崗位責(zé)任是必須遵循的。通過工作中的經(jīng)驗，我們會有一些體會，這些經(jīng)驗也可以被稱作“心得”。今天，我想和大家分享一下關(guān)于“單位崗位心得體會”的一些想法。

第二段：崗位的重要性。

對于每一個員工來說，崗位都是很重要的。它是單位在組織結(jié)構(gòu)上給予我們的一種職業(yè)身份，也是領(lǐng)薪酬的基礎(chǔ)。每一項工作都有其專業(yè)性和技能要求，不同崗位之間也會有所不同。對于準(zhǔn)確理解崗位職責(zé)，優(yōu)化對工作的理解，是掌握工作核心要素的第一步。我們可以在平時的工作中注意崗位職責(zé)的變化，通讀工作說明書，全面深入地理解自己的崗位必需項。

第三段：角色的轉(zhuǎn)換。

除此之外，我們在工作中還需要注意的是，在不同的場合下，我們也可能會扮演不同的角色。比如在公司內(nèi)部進行核心層次的談判，需要我們扮演好內(nèi)外平衡的角色，并且不失公正和明確。而在過年過節(jié)等時期，我們也要適時扮演合適的角色，給予同事們溫暖和關(guān)懷。

第四段：能力的提升。

在充分深入理解崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，我們還需要不斷地增強自身的能力和技能。我們需要盡可能地了解其他部門和同行的工作，以建立橫向溝通和協(xié)同工作的良好習(xí)慣，從而更好地完成自己的任務(wù)。同時，我們還需要領(lǐng)會管理人員傳授的經(jīng)驗，并有意識地將其應(yīng)用到工作中，不斷提升自己的能力。

第五段：總結(jié)。

在單位工作中，崗位始終承載著我們的使命和目標(biāo)。我們需要始終保持對自己崗位職責(zé)的充分理解，同時適時扮演好多種角色。除此之外，我們還需要提高自己的專業(yè)技能，更好地完成工作任務(wù)。總之，在工作中，我們始終要把職業(yè)和崗位看成是推動工作和自我成長的重要基石。通過不斷地努力提升和完善，我們才能在職場中保持最佳狀態(tài)，并創(chuàng)造最大的價值。

單位出納員崗位心得體會篇十一

隨著社會的發(fā)展，單位組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整變得司空見慣。這樣的調(diào)整往往會對員工的崗位產(chǎn)生影響，有的員工需要被調(diào)整到新的崗位上工作。這種調(diào)整對于員工來說既是一種機遇，也是一種挑戰(zhàn)。在這個過程中，我深刻體會到了許多東西。本文將從充分調(diào)整心態(tài)、主動學(xué)習(xí)新知識、熟悉新工作環(huán)境、與同事合作交流以及持之以恒努力工作五個方面談?wù)勎以趩挝徽{(diào)整崗位中的心得體會。

首先，對于單位調(diào)整崗位前，深刻調(diào)整心態(tài)的重要性。當(dāng)?shù)弥约盒枰徽{(diào)整到新的崗位時，我不可避免地產(chǎn)生了一些擔(dān)心和不安。然而，我很快意識到，這是我成長的機會。所以我努力調(diào)整自己的心態(tài)，充滿自信地面對新的挑戰(zhàn)。我相信只要有心，就不難在新的崗位上取得好成績。

其次，主動學(xué)習(xí)新知識是適應(yīng)新崗位的關(guān)鍵。每個崗位都有其專業(yè)性和特殊性，需要掌握相應(yīng)的知識和技能。為了盡快適應(yīng)我的新崗位，我積極主動地學(xué)習(xí)相關(guān)知識。我閱讀了大量的專業(yè)書籍和文獻，參加了各種培訓(xùn)和講座，收集了大量的資料。通過不斷學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了新崗位的技能，并且能夠勝任自己的工作。

第三，在單位調(diào)整崗位后，我充分利用時間熟悉新的工作環(huán)境。在新的崗位上，我面臨著許多陌生的事物和環(huán)境。所以我抓住一切機會積極熟悉新的工作環(huán)境。我主動了解相關(guān)部門的職能、工作流程以及工作要求。我還積極與新的同事溝通交流，互相支持，相互學(xué)習(xí)。通過與同事的溝通，我逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境，融入了新的團隊。

第四，單位調(diào)整崗位時，與同事之間的合作和交流非常重要。新崗位意味著新的團隊，新的同事。與新的同事密切合作，相互支持是在新的崗位上順利工作的重要條件。我始終保持良好的溝通，且積極交流。當(dāng)遇到困難和問題時，我通過與同事的合作，共同尋找解決辦法，并給與支持和幫助。通過與同事的合作，我的工作變得更加順利和高效。

最后，面對單位調(diào)整崗位，持之以恒努力工作是必不可少的。沒有持之以恒的努力，任何事情都是無法成功的。在新的崗位上，我把工作當(dāng)作第一要務(wù)，在工作中保持高度的責(zé)任感和積極性。不管遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我總是堅持努力，不輕易放棄，并且勇敢面對各種問題和挑戰(zhàn)。正是因為我始終持之以恒，我最終克服了一個個困難，取得了不錯的工作成績。

通過單位調(diào)整崗位的經(jīng)歷，我體會到了很多。充分調(diào)整心態(tài)、主動學(xué)習(xí)新知識、熟悉新工作環(huán)境、與同事合作交流以及持之以恒努力工作，是我在單位調(diào)整崗位中的得到的寶貴經(jīng)驗。正是因為這些經(jīng)驗和體會，讓我逐漸適應(yīng)了新的崗位，獲得了工作上的成功。我相信這些經(jīng)驗和體會將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，讓我在今后的工作中更加出色地發(fā)揮自己的潛力。

單位出納員崗位心得體會篇十二

現(xiàn)結(jié)合自身情況，談?wù)剛€人的心得體會。

剛到單位時，感覺同事們都很隨和，很好相處，感覺社會并不象別人所說的那么險惡，對社會又充滿了信心。公司的指導(dǎo)人給我耐心講解了有關(guān)公司的概況、規(guī)模、機構(gòu)設(shè)置、人員配置等等，使我認(rèn)識到對一個大公司也只能是從整體上認(rèn)識了解一下，至于內(nèi)部具體的細(xì)節(jié)是怎么也弄不清楚的。先對公司有個大概了解，再對自己的崗位工作有所認(rèn)識，要知道公司設(shè)那個崗位的目的，要達到預(yù)期的效果，才能保證公司的正常運行。

在財務(wù)部跟隨出納實習(xí)時，先了解公司的財務(wù)制度，國家對庫存現(xiàn)金的規(guī)定，以及收、付現(xiàn)金需要遵循的程序。看著出納工作自己也很是高興。出納收到收到收款單據(jù)時審核手續(xù)是否齊全，然后收款，點兩遍現(xiàn)金，然后向交款人說明金額，并分幣種放好。若需要找零錢也需點兩遍，然后在原始單據(jù)上蓋現(xiàn)金收訖章，留下記賬聯(lián)，將其他的交給對方。然后編制現(xiàn)金收款憑證，登記現(xiàn)金。

日記。

賬。這一程序和我們在學(xué)校學(xué)的理論一樣，要分清責(zé)任，按規(guī)定處理業(yè)務(wù)。其實很簡單，只是沒有實際操作過，但是我們一樣可以做好，要對自己有信心，相信自己能做好，給自己一個機會會比她們做的更熟練、更出色。

對于如何簽發(fā)支票，作廢的收據(jù)、填錯的支票怎樣處理又回顧了一下，有些細(xì)節(jié)上的東西以前學(xué)時沒太注意，等到實際操作上就要犯錯誤了，簽發(fā)支票、收據(jù)等都要特別信心，要有耐心，不能浮躁，會計其實是一項比較煩瑣的工作，看我們?nèi)绾螌Υ?，我本人比較喜歡計算，喜歡數(shù)字，喜歡把一堆看似亂七八糟的東西整理的井井有條，所以我對會計越來越有興趣，越來越喜歡做會計。

跟隨會計實習(xí)時，會計告訴我公司遵循企業(yè)會計準(zhǔn)則、礦產(chǎn)資源法、安全生產(chǎn)法等法規(guī)，該公司以冶金設(shè)計等為主，需要遵守好多國家的政策法規(guī)，該公司比較正規(guī)。剛跟隨會計實習(xí)時，會計不是很高興我去實習(xí)，可能是怕我添亂吧，幫不上她的忙，還要弄亂東西，后來由于我的耐心等待，合理的處理人際關(guān)系，會計態(tài)度緩和了，讓我看她處理業(yè)務(wù)，還給我看了公司的憑證，原始單據(jù)，以及明細(xì)帳和總帳等，讓我總結(jié)了出納的理論與實際的不同處以及會計的理論與實際的不同處。理論知識不是很牢固，有好多地方都很模糊，不知具體該如何做，還需要翻看以前所學(xué)的，要把它深入扎根不是很容易啊，還得靠以后工作了在實際操作上去把它扎在心里。會計教給我如何和人們溝通，好多時候都要自己去判斷，去決定該如何做，在社會上只能依賴一個人，那就是自己，不要指望別人幫你做點什么，要看看你能幫別人做什么。

有一點遺憾的就是實習(xí)期間沒有涉及到有關(guān)報稅的問題，如果涉及到了，應(yīng)該能學(xué)到好多知識，畢竟以前的會計崗位角色模擬實驗中沒有涉及到太多的有關(guān)稅的問題，而在公司中，對會計而言，稅是一個比較關(guān)鍵的問題。

實習(xí)期間還是學(xué)了不少社會知識，要多感謝實習(xí)指導(dǎo)人、公司出納、會計的關(guān)照和幫助以及實習(xí)指導(dǎo)老師的細(xì)心教導(dǎo)，耐心講解。

發(fā)現(xiàn)的問題和建議：在此次會計理論與實際相結(jié)合的實習(xí)工作中，確實讓我們學(xué)到了不少書本以外的知識，讓我們對這兩年半的會計學(xué)習(xí)有個總結(jié)，當(dāng)然也發(fā)現(xiàn)了不少問題。出納看似簡單的工作若不細(xì)心還是不能勝任的。出納的工作不難，但有些步驟是必須要遵守的，有時出納為了省事就省略幾步，在工作中這也是很常見的，看是否會影響責(zé)任分擔(dān)以及業(yè)務(wù)處理是否順利，若無影響的話，那樣做還能提高效率的，若有影響，則需按部就班的一步步操作。跟隨會計實習(xí)，需要提出一點，公司員工也代表公司的形象，以人為本，在做好自己的本職工作外還要處理好同事間的關(guān)系，營造一個緊張而溫馨的工作環(huán)境，工作起來才會比較愉快，效率才會有所提高。還要給實習(xí)生以及外界人員留一個好印象，對公司的順利發(fā)展應(yīng)該會很有利的。

我們還未步入社會，好多事情尤其是工作上的事沒有具體處理過，不知會不會做好，能不能圓滿完成任務(wù)，這就要求我們對自己要足夠了解，要有深層次的認(rèn)識，有的工作可以直接說我可以做到、可以做好，但有的工作心里不是很有底時就要好好客觀衡量自己，看能否完成，不可夸下?？谝膊豢傻凸雷约旱哪芰Γ駴]自己。

綜上所述，在這次實習(xí)期間達到了預(yù)定的目的，大量的會計專業(yè)知識與社會知識相結(jié)合，既鞏固了專業(yè)知識，又學(xué)會了社會知識，對我們不久的就業(yè)很有幫助。通過這次實習(xí)，對出納、會計等崗位有了一個深層次的認(rèn)識。我找到了自己專業(yè)知識的漏洞，對好多基礎(chǔ)性的知識不是很肯定，需要重新回顧、學(xué)習(xí)。對會計崗位人員要求的耐心、細(xì)致有了切實的體會，對于自己浮躁的心里也需要調(diào)整，把心態(tài)整理好，對自己有正確的認(rèn)識與評價才能清楚自己適合什么樣的工作，明白自己需要努力的方向。學(xué)會了人與人溝通需要一定的技巧。這次實習(xí)為我們步入社會奠下了基礎(chǔ)，為我們就業(yè)找工作指明了方向。

答：本人94年大學(xué)畢業(yè)(一個很普通的、沒名氣的大學(xué))，到現(xiàn)在接近20xx年的財務(wù)工作經(jīng)歷。目前在一家大型的外資企業(yè)做財務(wù)總監(jiān)，管理著差不多18個人的財務(wù)團隊，看到最近這里有不少人希望從事財務(wù)工作，所以希望我的一些工作中的體會對這些人多少有點幫助。

首先，你在從事這個工作以前，問自己，是否愿意跟數(shù)字打交道?我想好多人回答是：不是很喜歡，但是財務(wù)工作好像比較穩(wěn)定，工作也相對來說不是很難找，所以選擇財務(wù)這一行。我想這個理由，還是reasonable的，但是需要搞清楚，做自己不喜歡的工作很難有所建樹的。也許，有些人想，暫時干一段財務(wù)，有機會干個自己喜歡的一些事情。但是，問題是，財務(wù)人的特點決定，干這一行的時間長了，那么人就會變得謹(jǐn)小慎微、多少有點保守主義的傾向。當(dāng)然，不是所有的人都是，但是大部分的會在自覺不自覺中變成這樣子的。所謂男怕入錯行，還是好好考慮之后再決定為好。

如果的確喜歡財務(wù)工作，那么財務(wù)工作本身你也需要選擇向哪里發(fā)展。通常財務(wù)部門的規(guī)模達到一定程度之后，會分為5個領(lǐng)域，即：會計部門、稅務(wù)部門、資金部門、財務(wù)分析部門和內(nèi)部控制部門。不同的部門都有各自得特點，難說孰優(yōu)孰劣，根據(jù)自己的個性去選擇。當(dāng)然，不是每個企業(yè)都這么詳細(xì)地分工，但是這些功能是一個完善的財務(wù)體系必備的，不要以為財務(wù)工作就是簡單的會計工作。

其次，財務(wù)的入門門檻其實不高，很多人都可以從事。如，學(xué)理工的、學(xué)經(jīng)濟類的任何專業(yè)的人，經(jīng)過半年左右的培訓(xùn)，處理簡單的業(yè)務(wù)基本上沒有任何問題。甚至，比那些學(xué)財務(wù)的人做得還要好。所以我常常開玩笑地跟我的同事們講：“你們要有危機感呀，現(xiàn)在能干財務(wù)的比掃馬路的還要多!”但是，這個行業(yè)的達到高水準(zhǔn)的人才，卻很難，非常難!首先，如上所說，你如果沒有很好的數(shù)字感覺，那么你永遠(yuǎn)也達不到財務(wù)高手的境界的。我曾經(jīng)的老板是香港人，我們3個人花費了5天的時間，給他做了差不多50多頁的報告。但是他看了不到20分鐘，就敏銳地指出來，很多數(shù)據(jù)之間的鉤稽關(guān)系和前后自相矛盾的部分。其間，他幾乎沒有用過計算器，就是憑腦子和感覺判斷出來的。雖然老板的為人非常嚴(yán)厲，但是我們是由衷地佩服他，連他的死對頭——中方的董事長也是對他極其地欣賞(由于中外合資雙方的關(guān)系不好，所以每次董事會總是不歡而散，而我的老板就是外方的董事)。中方董事長在他們集團會議上，面對著眾多的中方高層曾經(jīng)說過：“你們這幫人里，如果有一個人有外方董事一半的本事，那么我他媽就給磕頭了!”我想，一個人做到連對手都佩服的時候，那么這個人是非常成功的。顯然，我的這個老板顯然是血液里流淌著數(shù)字的人。其次，財務(wù)工作是相對來說成就感比較少的工作，因為它的input和output不是很配比的。你可以感覺到你的input，但是感覺不到output——很多財務(wù)人天天加班，但是如果有人問你都做什么了，你會感覺很難回答上什么。因為你說了，別人不一定理解和聽得懂!銷售人員可以說，我這個月賣了多少東西;生產(chǎn)人員說，我超額完成了多少;qa人員可以說，降低了多少不良率;可是我們呢?說：報表完成得很順利?這個月稅務(wù)沒出問題?分析出這個月的虧損的原因是什么?所以，做這個工作需要定力，更需要耐得住寂寞!

再次，財務(wù)工作的壓力是很大的。這個壓力，來自于deadline、來自于分析的深度、來自于游離在政策的邊緣上。有句話說到，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財務(wù)報表是沒有意義的。這就是為什么那么多“表哥表妹”們天天加班的原因，如果你過了1個月才把上個月的報表搞出來，又或者把分析報告遞交了，盡管是非常翔實和準(zhǔn)確的，但是對經(jīng)營沒有任何幫助!大家會從各大公司的招聘廣告中可以看得到“workingunderhighpress”，可見財務(wù)人員承受的壓力是非產(chǎn)普遍的!財務(wù)分析也是一樣的，因為財務(wù)分析沒有一定之規(guī)，也沒有非常technical的硬性標(biāo)準(zhǔn)，所以對你所做的分析，很多人可以challenge的，也就是說一幫人跟你指手畫腳的!這些會讓你感到很郁悶。同時，財務(wù)也是政策性非常強的，會計準(zhǔn)則你得遵守，稅法你也得遵守。盡管你有很高的水準(zhǔn)，但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執(zhí)法人員來解釋的，所以，你做得再小心，肯定會有犯錯誤或者是走在犯錯誤的邊緣上的。不管你平時表現(xiàn)多么的好，如果讓執(zhí)法當(dāng)局罰了款了，那么你老板的臉色肯定是非常難看的。如果，你不希望你的老板給你難堪，那么你就得跟那些稅務(wù)、工商、外管局、海關(guān)的一幫混蛋打得熱乎點，這個對很多人來說是非常痛苦的!

再其次，財務(wù)需要終身學(xué)習(xí)的。當(dāng)然，現(xiàn)在好像沒有哪行是不需要學(xué)習(xí)的，但是中國現(xiàn)在處于各種經(jīng)濟法規(guī)完善過程中，所以經(jīng)濟類的各種政策變化是非常頻繁的，如果不及時更新，那么你會跟不上時代的。如，現(xiàn)在新發(fā)布了最新的會計準(zhǔn)則，從‘20xx年開始實行。光是這個，就夠你學(xué)習(xí)一段時間的!又如，你要是在美國企業(yè)工作或者是在美國上市的公司上班，那么你得了解安然、世通事件之后，sec要求的sarbanece-oxley法案。在加上中國的各種稅收和外匯法律很多是以“通知”、“答復(fù)”、“xx函”的方式規(guī)定的，本身的邏輯性和連貫性很差，且執(zhí)法人員的回復(fù)因人而異。所以，你得首先自己了解透了，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的時候，進行辯解。中國的執(zhí)法部門最惡心得地方是，他們從來不會以書面形式給你做任何政策咨詢的，所以你要是含糊，那么可能會給公司帶來很多的損失的。

近年來，財務(wù)軟件的應(yīng)用是大勢所趨，尤其是大企業(yè)更是如此。但是，你的思路和腦子沒有及時跟上，那么在這些軟件面前你會感覺很無助的!因為軟件不是單純的代替你的手工工作，而是包含著許許多多的先進的管理理念、內(nèi)控機制的，這就是為什么那么多的中國企業(yè)采用了erp，卻以失敗告終的原因。如果，公司的管理層的理念沒有及時更新，變革的決心不那么強烈，那么好的erp軟件幾乎是一種負(fù)擔(dān)!尤其是像sap這樣復(fù)雜的erp軟件，一般的企業(yè)是用不了的。我們公司剛開始使用sap的時候也是非常痛苦的，差不多過了1年多了，大家才覺得這個東西真好，什么事情都離不開它了。舉個簡單例子。我們公司為了提高公司的信譽和競爭力，規(guī)定每月10日一次性通過網(wǎng)上銀行支付上一個月份采購的所有貨款。這個事情，好多人員都反對，認(rèn)為有些東西是必須預(yù)付款的、又有些人認(rèn)為客戶部來要賬主動付款是愚蠢的等等。但是，管理層是決心非常強，統(tǒng)一付款條件的好處是多方面的：首先，他杜絕了采購或財務(wù)部門以權(quán)謀私的余地;其次，便于實現(xiàn)掌握資金的需求;再次，可以提高價格談判的籌碼，最后，樹立公司的良好形象等等。這個制度推廣了一段時間之后，大家現(xiàn)在覺得效果非常的好!以前總是說會計是越老越值錢，但是，現(xiàn)在是越老越不值錢!

最后想談點財務(wù)工作的悟性問題。記得在大學(xué)的時候，老師講“有借必有貸，借貸必相等”的時候，感覺太抽象了。但是，實際接觸工作之后，慢慢體會到其中的奧妙。那么多復(fù)雜的業(yè)務(wù)用簡單的“借”和“貸”來涵蓋，這個同大自然的“陰”和“陽”、計算機語言的“1”和“0”、圍棋世界的“黑”和“白”有著驚人的相似。我面試的時候常常喜歡向那些有1~2年工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者問：“為什么資產(chǎn)負(fù)債表上的科目和損益表上的科目沒有一個是重疊的，但是兩個表里的累計利潤會一樣呢?”“為什么現(xiàn)金流量表是非常重要表?”“為什么現(xiàn)在很多大企業(yè)用eva來考核成果而不是利潤?”等問題。通過對這些問題的回答，很容易看得出一個人有沒有財務(wù)的悟性和靈性的。

但愿我的這點心得，對有志于財務(wù)工作的人有一點點的幫助。

答：這個需要您去專門提供。

畢業(yè)論文。

服務(wù)的網(wǎng)站或公司!好好寫一份論文吧我也是剛畢業(yè)出來做出納的，你可以從你從事的工作的職業(yè)道德上著手，比如說做出納應(yīng)該要注意什么，要怎么做等。比如出納不能坐支，不能白條抵庫等等，還有你應(yīng)該寫在工作的這段時間，讓你學(xué)會了什么等，以后你要怎么做等等)寫你實習(xí)的經(jīng)歷這個要以你學(xué)的專業(yè)來寫忙忙碌碌的一周又過去了，由于剛剛開學(xué)，本周的主要工作還是收費，在收費過程中每天都要面對形形色色的家長。

作為學(xué)校的財務(wù)人員，深知學(xué)校財務(wù)狀況的窘迫，面對每一筆開支，我都會細(xì)心地核對，以保障學(xué)校財務(wù)收支準(zhǔn)確無誤。

在收費時，有的學(xué)生家長會毫不猶豫地掏出學(xué)費按學(xué)校的收費標(biāo)準(zhǔn)交費，可是有的家長則會找出種種借口要求減免學(xué)費。每當(dāng)此時，我都會耐心而詳細(xì)地向他們作出合理的解釋。在理解的基礎(chǔ)上有些家長還是很痛快地為學(xué)生交齊了學(xué)費。對于那些家里確實有困難的學(xué)生，我就會按照學(xué)校的規(guī)定，讓他們填寫減免學(xué)費申請表，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批示后給予適當(dāng)減免。

雖然收費工作看起來簡單，但在實際工作中確實存在不少復(fù)雜的問題，如果處理得當(dāng)不僅可以為學(xué)校創(chuàng)收，同時還會為學(xué)校招生。我校學(xué)生王翠蓮的父親第一次來我校咨詢時，我向他詳細(xì)介紹了我校的情況，并及時回答了家長提出的問題，在他感到滿意的同時，又相繼為我校介紹了六、七名學(xué)生。

在收費工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通，太多的理解，無論什么問題在相互溝通、理解的基礎(chǔ)上都會迎刃而解。用心的去寫找老師多溝通溝通,請老師指點一下不就行了你可以去一些網(wǎng)落上找些論文來抄襲!最好不要抄襲這樣不好騙自己自己想到什么寫什么!寫出自己的生活!寫好提綱和主干就行出納，快一年沒坐過了，其實隨便怎么寫都行。主要是看你的平時業(yè)績怎么樣。

工作總結(jié)。

只是一個參考，領(lǐng)導(dǎo)對于一個新手來說，重視的并不是他的寫作，而是能力。

我當(dāng)時就是隨便下載了一篇就交了，因為工作原因，領(lǐng)導(dǎo)對我的印象不錯，并沒有在意什么工作總結(jié)。

所以我升的很快。

順便問一句，是說的銀行的出納嗎?如果不是，就當(dāng)我沒說吧，呵呵。你可以寫現(xiàn)在的工作情況學(xué)的知識和以后的步向可以去百度上搜索以下相關(guān)的，在模仿一下就可以了!總結(jié)在實習(xí)階段所學(xué)到的東西!

例如;壞脾氣改掉了，上班不遲到不早退。

很多可以寫的的理論知識與實際結(jié)合把自己想到的，看到的。

20xx年我公司各部門都取得了可喜的成就,作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),特別是在期間,仍按時到等公共場合辦理業(yè)務(wù).

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、開學(xué)期間日常工作：

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2、清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的的投保工作。

4、做好20xx年各種及，并及時送交相關(guān)主管部門。

二、其他工作。

1、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3按照公司部署,做好了活動及困難職工救濟工作.

在本年度工作中。

1、嚴(yán)格執(zhí)行和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。

4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

隨著的日臻完善，社會對的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會的人員，為了順應(yīng)社會的要求，加強社會競爭力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強的會計工作的實際操作能力，12月初我參加了學(xué)校組織的erp實習(xí)，經(jīng)過在模擬的裕年股份有限公司的實習(xí)，我結(jié)合自己所學(xué)的知識對專業(yè)業(yè)務(wù)有了更深層次的認(rèn)識，使自己更加充分地了解了理論與實際的關(guān)系。這次實習(xí)中我的職位是出納，內(nèi)容主要包括，從到的流程，以及公司的資產(chǎn)運營等等。

一、實習(xí)概況。

在為期一個多月的實習(xí)中，我對實務(wù)有了一個全面的了解。之前，我以為出納只是跑一下銀行，算一下現(xiàn)金，認(rèn)為只不過是些簡單而瑣碎的工作。在實習(xí)過程中的探索和工作后，我終于知道出納工作并不是我想象中的簡單。出納工作是財會工作的一個重要組成部分，從總的方面來講，其職能可概括為收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面：

1、收付職能。出納的最基本職能是收付職能?；顒由俨涣素浳飪r款的收付、項的收付，也少不了各種以及務(wù)往來的辦理，這些業(yè)務(wù)往來的現(xiàn)金、票據(jù)和的收取和辦理，以及收付業(yè)務(wù)的辦理，都必須經(jīng)過之手。

2、反映職能。出納的第二個主要職能就是反映職能。出納要利用統(tǒng)一的貨幣，通過其特有的現(xiàn)金與、有價證券的各種明細(xì)分類賬，對本單位的和有價證券進行詳細(xì)地記錄與核算，以便為和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟信息。

3、監(jiān)督職能。出納不僅要對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細(xì)地記錄與核算，為經(jīng)濟管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟信息，還要對企業(yè)的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性進行全過程的監(jiān)督。

4、管理職能。出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據(jù)進行管理，對企業(yè)資金使用效益進行分析研究，為企業(yè)投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業(yè)的方案評估、投資效益預(yù)測分析等也是出納的職責(zé)所在。

雖然出納的職能對企業(yè)十分重要，但我的程也不算復(fù)雜。我的工作主要有：

1.辦理銀行存款轉(zhuǎn)賬和現(xiàn)金的保管。

2.負(fù)責(zé)支票、發(fā)票、收據(jù)的管理。

3.登記銀行和，并及時與銀行對賬。

出納工作細(xì)則包括：工作事項及審核等程序，失誤防范及糾正程序和現(xiàn)金收付：

1.現(xiàn)金收付的，要當(dāng)清金額。

2.現(xiàn)金多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

3.每日做好日常的現(xiàn)金日記賬及盤存工作，做到賬實相符，防止現(xiàn)金盈虧，下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。

4.一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬手續(xù)，特殊情況需審批。

5.員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借款,若無批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。

日記賬處理分為：

1.登記日記賬時要先分清賬戶，避免張冠李戴。

2.每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及了解公司資金運作情況，以調(diào)度資金。

3.保管好各種空白支票，不得隨意亂放。

由于本學(xué)期在學(xué)校上過模擬實習(xí)這門課，上課時做過的手工模擬，我憑著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過的理論知識，努力做到對會計憑證熟練掌握。是會計工作中關(guān)鍵的一環(huán)，因此對會計分錄更應(yīng)加以重視，于是我加班補課，把公司日常較多使用的會計業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行賬單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習(xí)時才能真正接觸，因此對相關(guān)票據(jù)反而有了更深刻的印象。但并不是認(rèn)識就可以了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好裝訂好，才能為編制會計憑證做好準(zhǔn)備。

會計憑證是記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟責(zé)任的書面證明，是用來登記賬簿的依據(jù)，會計憑證按照程序和用途不同可風(fēng)味原始憑證和。原始憑證是指在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生是取得或填制的，證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生和完成情況的書面證明，也是編制記賬憑證的合法依據(jù)。記賬憑證是由會計部門依據(jù)審核后的原始憑證填制的，記賬憑證上最重要的內(nèi)容是做成會計分錄，指明經(jīng)濟業(yè)務(wù)所涉及賬戶名稱、金額和記賬方向的憑證，是作為登記賬簿的直接依據(jù)，因此登記記賬憑證是會計處理程序中的第一個關(guān)鍵步驟。為了提升工作效率，做賬時我使用。我根據(jù)原始憑證所必需的要素認(rèn)認(rèn)真真審核了原始憑證后，進入的錄入記賬憑證的界面，先按此筆業(yè)務(wù)錄入簡明而清楚的摘要，然后按會計分錄選，并在相應(yīng)的會計科目的借方和貸方錄入金額，最后在檢查各個要素準(zhǔn)確無誤后保存。剛開始我制作的速度比較慢，而且在審核憑證時能發(fā)現(xiàn)一些錯誤的憑證，但是由于上學(xué)期剛剛學(xué)習(xí)了金蝶會計軟件的操作和運用，所以使用起來也不會太吃力。通過幾天的實踐后，我在速度和準(zhǔn)確度上都提高了不少。通過一段時間的編制記賬憑證工作,我對各個會計科目有了更加深刻而全面的了解,并且對我把書本知識和實踐結(jié)合起來起到了很大的作用，這也使我對會計憑證有了更為深入的了解。

我們會計部門的核算主要分為三個步驟：記賬、復(fù)核與出納。由于我是出納，所以主要是辦理支票業(yè)務(wù)。對于辦理支票業(yè)務(wù)，首先是要審核，看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限，支票是否透支。值得注意的是大寫金額記到元的應(yīng)在后面加”整”字，到分的則不能加”整”。支票核對后，我需要到銀行填寫支款憑證及，并把相應(yīng)聯(lián)帶回給會計作為登記入賬的原始憑證。

二、實習(xí)收獲。

經(jīng)過這次實習(xí)，雖然時間很短，可我學(xué)到的卻是我所經(jīng)歷的三年多中難以學(xué)習(xí)到的。比如如何與同事們相處，相信是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習(xí)時我便多跟同學(xué)們打交道，而自己也盡量虛心向他們求教。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，作為一名會計人員必須具備良好的人際交往能力。

會計是比較煩瑣的工作，在實習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，但只要你用心地做，反而會覺得越做越有樂趣，越做越起勁。因此做賬切忌：粗心大意、馬虎了事、心浮氣躁。

這次會計實習(xí)中，我可謂受益非淺。俗話說，千里之行，最基本的業(yè)務(wù)往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎(chǔ)的實務(wù)尤其顯得重要，特別是目前的就業(yè)形勢下所反映的的工作機會要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于大學(xué)本科生，就是因為他們的動手能力要比本科生強。從這次實習(xí)中，我體會到，如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實踐結(jié)合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們學(xué)習(xí)與實習(xí)的目的和意義。

此次的實習(xí)為我深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我學(xué)到了許多，也認(rèn)識了許多，使我在模擬的中感受到了在實際社會中生存所應(yīng)該具備的各種能力，讓我在踏入之前做了一次全面而充分的準(zhǔn)備。利用此次難得的機會，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向財務(wù)人員請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會計理論，學(xué)習(xí)法規(guī)等知識，利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的會計技能，從而意識到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎(chǔ)。相信經(jīng)過這次模擬實習(xí)，我有能力也會以更好的姿態(tài)融入社會。

單位出納員崗位心得體會篇十三

作為一名單位出納員，我深刻地體會到這份工作的重要性。作為公司或者單位的財務(wù)管理人員之一，我的工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)日常的資金收支和賬務(wù)管理，處理票據(jù)、收據(jù)、結(jié)算等相關(guān)工作。工作的內(nèi)容不僅涉及到公司內(nèi)部的財務(wù)管理，還關(guān)系到公司的形象和信譽。因此，出納員的工作是很有挑戰(zhàn)性和責(zé)任感的。

第二段：工作技巧和方法。

在單位出納員這個職位上，我學(xué)習(xí)到了許多工作技巧和方法。比如在接待客戶時，需要有良好的服務(wù)意識和表達能力，以使客戶感到滿意。同時，處理資金，必須要保證每筆賬目的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，嚴(yán)格執(zhí)行單位財務(wù)管理規(guī)范，細(xì)心認(rèn)真地處理每一項業(yè)務(wù)，確保不出現(xiàn)任何遺漏和錯誤。

在這個職位上，我認(rèn)為誠信是一種最關(guān)鍵的工作素質(zhì)。誠信不僅體現(xiàn)在對財務(wù)管理中難以避免的誠信考驗上，更體現(xiàn)在強烈的責(zé)任心和風(fēng)險意識上。因此，我們必須時刻保持高度警覺，嚴(yán)格按照單位要求執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定，避免因疏忽大意導(dǎo)致的失誤和問題。

第三段：工作中的問題。

在實際工作中，我們還會遇到一些困難和問題，需要努力解決。最常見的問題是如何準(zhǔn)確地判斷各種票據(jù)的真?zhèn)魏蜏?zhǔn)確性。這需要我們掌握一定的票據(jù)識別技能和對企業(yè)業(yè)務(wù)和財務(wù)狀況的了解，以便即時處理發(fā)現(xiàn)的問題。

另一個比較常見的問題是如何處理財務(wù)異動問題。財務(wù)異動包括資金收支方面的，也包括公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)變化、稅務(wù)法規(guī)變化等方面的。為了應(yīng)對這些變動，我們需要及時掌握有關(guān)財務(wù)管理新規(guī)定，調(diào)整自己的工作方式和意識。

第四段：工作收獲和成就感。

雖然工作中有諸多挑戰(zhàn)和問題，但我認(rèn)為在這個職位上工作是很值得的。隨著工作的深入，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗，增強了自己的工作技能。在快速成長和進步的過程中，我也獲得了很多成就感。比如說，處理一筆千余萬元的大筆轉(zhuǎn)賬，順利完成的感覺是無與倫比的。同時，能夠為公司做出一份貢獻，提升公司效益也是非常有成就感的事情。

第五段：總結(jié)+展望未來。

以上就是我的崗位心得和體會，通過長期的實踐和努力，我逐漸成長為一個合格的出納員，更加深入地了解了財務(wù)管理的本質(zhì)和重要性。未來，我會繼續(xù)保持學(xué)習(xí)狀態(tài)和積極進取的態(tài)度，為公司不斷做出更多的貢獻。同時，我也希望更多的人能夠認(rèn)識到單位出納員職責(zé)的重要性，從而讓我們共同努力維護企業(yè)秩序和形象，推動公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

單位出納員崗位心得體會篇十四

作為一名職業(yè)人士，每個人都有自己的職業(yè)軌跡，每一個崗位都會留下各種各樣的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并促使自己成長為更加成熟和專業(yè)的人。本文將分享我在過去的職業(yè)道路上獲取的經(jīng)驗和教訓(xùn)，談?wù)勛约簩挝粛徫坏捏w會。

第二段：選擇崗位的思考。

在選擇崗位時，必須要仔細(xì)思考和權(quán)衡自己的優(yōu)勢和劣勢。我曾經(jīng)擔(dān)任過不同的崗位，其中一些我是在應(yīng)聘時已經(jīng)有了相關(guān)的經(jīng)驗，而另一些則是在職業(yè)生涯中繼續(xù)拓展自己的技能。也許最艱難的選擇是在個人和公司的需求之間做出平衡。但是，無論如何，我總是會盡可能地支持公司的決定，并擔(dān)任我所任命的崗位。

第三段：在崗位上的表現(xiàn)。

如何在崗位上表現(xiàn)出色是成長的關(guān)鍵。在我的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)對于一名優(yōu)秀的員工，如能熟練掌握自己的工作任務(wù)和責(zé)任，善于溝通和協(xié)調(diào)工作，積極主動地尋求提升自己的方法和途徑，是具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力并能夠達到高效的工作價值的。當(dāng)我們專注于自己的工作，充分利用自己擁有的資源和支持，我們會不斷發(fā)現(xiàn)自己的能力可以超越原本的邊界。

第四段：進步與成長。

在未來的職業(yè)生涯中，個人成長和公司需求的不斷變化將會促使我們不斷進步。我們必須對自己的工作保持熱情，并且準(zhǔn)備好接受新的挑戰(zhàn)。通過不斷的學(xué)習(xí)和發(fā)展技能，我們可以查漏補缺，把我們的工作做得更出色。這不僅有助于我們提升職業(yè)技能和知識水平，更能推動企業(yè)的整體進步和發(fā)展。

第五段：總結(jié)。

通過對自己在職場所獲得的經(jīng)驗和教訓(xùn)的反思和總結(jié)，我意識到在職場中，中職業(yè)發(fā)展需要持續(xù)不斷地完善，才能夠不斷提升自己的競爭力。對于每個崗位，必須注重自身的加強，不斷地開拓進取，做到工作中的精益求精。我認(rèn)為，忠實于自己的職業(yè)和公司的需求，以積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，不斷努力提高自己的工作能力和專業(yè)水平，并與團隊保持合作友好，將是我們每個人在工作上無悔的最大收獲。

單位出納員崗位心得體會篇十五

單位崗位練兵，是每個單位為提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能，以適應(yīng)工作需求而進行的訓(xùn)練活動。在這個過程中，我深深體會到了練兵的重要性，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段：認(rèn)識練兵的重要性。

練兵是單位提高整體競爭力的關(guān)鍵步驟，也是員工個人成長的必經(jīng)之路。通過練兵，能夠幫助員工提升技能，增強團隊意識，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率。在我所在的部門，我們每月都會進行不同形式的練兵活動，包括崗位技能培訓(xùn)、工作模擬、案例分析等。這樣的練兵活動，讓我們不僅能夠更好地適應(yīng)工作需要，還能夠不斷提升自身能力，迎接更高層次的挑戰(zhàn)。

第三段：體會到的經(jīng)驗和收獲。

通過參與單位的崗位練兵活動，我得到了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲。首先，我明白了學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)對考試，更是為了提升自己的實際能力。練兵活動的安排往往與工作實際緊密結(jié)合，不僅提供了學(xué)習(xí)的機會，也為我們提供了實踐的平臺。其次，我學(xué)會了團隊合作的重要性。在練兵活動中，我們往往需要和其他人共同完成任務(wù)，這要求我們相互協(xié)作、密切配合，才能取得良好的成果。通過與他人互動，我學(xué)會了傾聽、溝通和理解，這對我個人的成長具有重要意義。最后，我體會到了積極主動的力量。在練兵活動中，積極參與、主動學(xué)習(xí)是取得好成績的關(guān)鍵。只有自己立下目標(biāo)，并全力以赴去實現(xiàn)，才能在練兵過程中真正收獲成果。

第四段：練兵帶來的改變。

通過單位崗位練兵活動，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中的改變。首先，我變得更加自信。在經(jīng)過一系列練兵后，我不僅對自己的工作能力有了更深刻的認(rèn)識，也有了更大的信心去面對各種挑戰(zhàn)。其次，我變得更加專業(yè)。通過不斷的練兵活動，我對自己的工作有了更深入的了解和掌握，能夠更好地應(yīng)對各種問題。最重要的是，我變得更加積極主動。練兵活動讓我明白，只有自己去爭取，才能不斷提高。因此，我變得更加主動參與到工作中，為單位的發(fā)展竭盡全力。

第五段：總結(jié)體會。

通過單位的崗位練兵活動，我深深認(rèn)識到了練兵的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我明白了學(xué)習(xí)的目的不僅僅為了應(yīng)付考試，更為了提升自身的實際能力。我還體會到了團隊合作的重要性和積極主動的力量。通過參與練兵活動，我不僅提升了工作能力，也實現(xiàn)了個人價值。因此，我相信，在單位的崗位練兵中，只要能夠認(rèn)真參與、刻苦練習(xí)，每個人都能夠取得優(yōu)秀的成績，并在工作中取得更大的成功。

單位出納員崗位心得體會篇十六

在單位領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本單位的財務(wù)預(yù)算、決算、記帳、報帳、報表分析和財務(wù)管理工作。認(rèn)真執(zhí)行國家政策、法令和財經(jīng)制度，維護國有資產(chǎn)的完整。加強財務(wù)管理，正確反映學(xué)校收支情況，促進資金使用效果。

二、工作內(nèi)容。

1、照國家財務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃，預(yù)算，遵守各項收入制度、費用的開支范圍的開支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金。

2、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、算帳、報帳。做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按時報帳。

3、按照銀行制度規(guī)定，合理使用貨幣資金，加強現(xiàn)金管理，督促出納人員按規(guī)定存入收入款，支領(lǐng)備用金。

4、按照經(jīng)濟核算的原則，定期檢查，分析財務(wù)計劃預(yù)算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，提高資金使用效果。發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

5、按照國家會計制度的規(guī)定，及時整理，妥善保管好會計憑證、帳簿、報表等會計檔案資料。

6、按照勞動人事部門的要求，制定勞動工資計劃，編制工資表和勞動工資報表。嚴(yán)格按規(guī)定計算、扣繳各種保險基金和公積金，并及時與有關(guān)部門進行核對工作。

三、權(quán)限。

1、有權(quán)要求本單位有關(guān)部門、人員認(rèn)真執(zhí)行國家批準(zhǔn)的計劃、預(yù)算。遵守國家財政紀(jì)律和財務(wù)會計制度，如有違反，會計人員有權(quán)拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)人報告。對于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀(jì)行為，會計人員必須堅決拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)人或上級機關(guān)、財政部門報告。

會計人員對于違反制度、法規(guī)的事項，不拒絕執(zhí)行，又不向領(lǐng)導(dǎo)人或上級機關(guān)、財政部門報告的，應(yīng)同有關(guān)人員負(fù)連帶責(zé)任。

2、有權(quán)參與本單位編制計劃，指定定額，簽定經(jīng)濟合同，參加與財務(wù)會計工作有關(guān)的會議。對單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出的涉及有關(guān)財務(wù)開支的經(jīng)濟效果方面的問題和意見，要認(rèn)真考慮，合理的意見要加以采納。

3、有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門的財務(wù)收支、資金使用的財產(chǎn)管理、收發(fā)、計量、檢驗等情況，有關(guān)部門要提供真實資料，如實反映實際情況。