2023年紀檢機關工作感悟心得體會實用(精選15篇)

總結(jié)心得體會可以幫助我們更好地反思和認識自己，提高自我認知和成長。心得體會不僅要表達個人的情感和體驗，還要有一定的理性和客觀性。如果你正在寫心得體會，可以參考一下下面這些范文，或許能給你一些靈感。

紀檢機關工作感悟心得體會實用篇一

本人認真學習了1起有關我區(qū)拆違控違工作履職不力問題的通報。這個案例焦點在于相關單位領導干部政治站位不高、工作作風不實、履職不到位、責任意識不強，給我們?nèi)w城管執(zhí)法人員實實在在地敲響了警鐘，通過學習讓我在四個方面深刻反思：

體會警示意義，提高認識。組織全體黨員干部職工以及自己要深入了解這起典型案件違規(guī)違紀事實，充分認識他們的嚴重性質(zhì)和惡劣影響，深刻體會“以案促改”警示教育的重大意義；要強化思想認識和紀律規(guī)矩意識，認真對照檢查，查擺問題，自覺做到警鐘長鳴、心有所畏、行有所止。

堅持以身作則，率先垂范。以身作則、率先垂范，從我做起、從點滴做起，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定和要求，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，切實發(fā)揮先鋒模范作用，營造風清正的工作氛圍。敢于堅持原則，講履職不講面子，講原則不和稀泥，敢于正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交。

改進工作作風，履職到位。時刻繃緊嚴格履職這根弦，不敷衍了事，敢于動真格，堅持問題導向，針對執(zhí)法系統(tǒng)內(nèi)存在的崗位責任虛化弱化和“看客”心態(tài)、避責心理等現(xiàn)象，將引以為戒，舉一反三，以案促改，改掉不足、改掉陋習、改出干勁、改出成效，做到嚴格履職，恪盡職守、勇于擔當，監(jiān)管到位，切實推動城市管理執(zhí)法工作落到實處。

強化廉政教育，警鐘長鳴。利用支部會、黨員大會、中層干部會、月度例會集中學習，強化黨員干部對黨風廉政相關內(nèi)容的學習，嚴格遵守“八項規(guī)定”，始終做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，不越黨紀紅線、不觸法律底線；細化日常監(jiān)督管理、組織生活、述責述廉等制度，著力強化制度的剛性約束，夯實“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的思想基礎。

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紀檢機關工作感悟心得體會實用篇二

我于20__2月?lián)勿^長辦公室秘書，主要職責是：承擔館領導和辦公室交辦的各項政務、事務工作，當好領導的參謀和助手。同時因工作需要，兼任物資管理保障工作。一年多來我在主任的正確領導下及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，積極努力工作，認真履行職責，圓滿完成了所承擔的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作、情況，簡要匯報如下：

一、努力做好行政管理工作。

1、精心核算，控制成本，保障圖書館日常辦公用品、勞保用品等物資的正常供應。其中：為嚴格控制成本預算，辦公用品等低值易耗品、耗材每季度平均采購2次;辦公用品月均發(fā)放18余次。

2、認真管理固定資產(chǎn)。隨時對辦公、通訊設備等固定資產(chǎn)進行登記、保管、借用和維護。

3、保證文件往來暢通，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，通知、催辦工作，及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年閉合館內(nèi)文件299個，來件270個。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。

4、負責館長辦公會議的召集安排與通知，做好會議記錄，全年整理會議紀要59期，并匯編成冊以供備考。

5、認真做好館長辦公室的接待、來訪工作，與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢、館長信箱投訴建議的接報和轉(zhuǎn)報工作，全年共受理信件100余件。

6、協(xié)助有關單位完成了各個項目建設的驗收工作。能夠及時解決和安排上級布置的工作和其他部門的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。

二、加強管理制度建設。

1、完善部門管理制度。在完善原有資產(chǎn)管理制度基礎上制定了辦公用品及低值易耗品的管理規(guī)定、單位通訊、電腦設備等辦公設備的管理規(guī)定。

2、配合各部門印刷品需求，對圖書館印制品進行統(tǒng)一印刷與管理。

3、規(guī)范館長辦公會議制度，協(xié)助館領導組織并召集館領導辦公例會，促進單位有關申報事項的完成。

三、完成有關專項工作。

1、固定資產(chǎn)登記、變更、復核等工作，配合有關會計師事務所做好審計工作。

2、協(xié)同負責圖書館辦公區(qū)域調(diào)整和地方文獻與古籍部改造的物資搬遷、管理工作。四、配合圖書館重大活動，做好后勤保障工作兩會咨詢服務、少兒系列活動頒獎典禮、圖書突擊加工、事業(yè)單位年度審查、紅歌頌黨歌詠比賽、開通移動電子借書卡、開通短信平臺、報刊過刊裝訂、圖書修補、共享工程文化成果展等活動的后勤保障工作。

紀檢機關工作感悟心得體會實用篇三

深化派駐機構(gòu)改革，堅持完善黨和國家監(jiān)督體系是黨中央的一項重要部署。作為一名派駐紀檢監(jiān)察組長，我要更加深刻理解，更加堅定貫徹執(zhí)行，發(fā)揚徹底的自我革命精神，把提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力體現(xiàn)在派駐工作履行初心使命的成效上，既要立足自身職責定位，也要下大功夫、有所作為，通過監(jiān)督來推動黨委落實主體責任，發(fā)揮監(jiān)督作用，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。

紀檢機關工作感悟心得體會實用篇四

作為紀檢機關的一名工作人員，我深刻認識到了這項工作的重要性和責任感。在這里，我想分享一些個人心得和感悟，希望能夠與大家一起交流、探討。

第一段：關注職業(yè)操守和道德標準。

作為一名紀檢機關的工作人員，要時刻關注自己的職業(yè)操守和道德標準。我們不能被金錢、權(quán)力和其他利益所左右，而要始終堅持公正、廉潔和服務群眾。我們要嚴謹認真地履行職責，對工作進行周密的考察和分析，確保工作的公正性和客觀性。同時，我們也要關注自身的形象和行為，始終以良好的習慣和高度的自律性贏得公眾的信任和支持。

第二段：掌握工作技能和方法。

紀檢機關的工作需要具有一定的專業(yè)技能和分析能力。如何在工作中運用好科學的方法和手段，發(fā)掘和分析問題點，尋找治理的最優(yōu)策略，是我們必須要學習和掌握的。此外，我們還需要學會如何與不同的人群交往溝通，在與當事人和其他有關部門的聯(lián)系中，協(xié)調(diào)解決各類矛盾和問題，發(fā)揮自身的中介和橋梁作用，并且加強對相關政策和法規(guī)的學習，提高自身的政治修養(yǎng)和法律意識。

第三段：提升工作效率和質(zhì)量。

在紀檢機關的工作中，我們需要提高工作效率和質(zhì)量，不斷尋求創(chuàng)新和改進。我們要在適當?shù)臅r候采取合理的方式和手段，評估和優(yōu)化我們的工作流程，提高工作效率，降低工作成本。在整個工作過程中，我們要時刻注重工作的質(zhì)量，爭取達到“一切工作盡在掌握，一切行動有跡可循”的境界，使紀檢工作得到更好的開展和實施，保障更廣大人民群眾的切實利益。

第四段：注重政策宣傳和輿情引導。

在日常工作中，我們的一項重要任務就是宣傳國家方針政策，引導和穩(wěn)定社會輿論。我們需要深入宣傳黨的方針政策，系統(tǒng)分析政策措施的制定和適用情況，努力提高政策宣傳的成功率和影響力。同時，我們也要注重輿情的引導，加強輿論監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和處理矛盾和問題，采取合理有效的措施，維護輿論秩序和社會穩(wěn)定。

第五段：靠邊站還是中間站。

從本質(zhì)上講，紀檢機關的工作特點是“靠邊站”或中間站，而不是“正中央”。換句話說，我們既要處于黨和政府的直接領導之下，又要深入到群眾中去，直接接觸和解決問題。這不僅要求我們具備交際和協(xié)調(diào)解決問題的能力，還要具備很強的責任心和耐性。而要做到這一點，我們還需要不斷提高自身的素質(zhì)和專業(yè)水平，始終保持積極向上的工作態(tài)度和樂觀的工作風范。

總之，紀檢機關的工作既關注細節(jié)和技巧，又強調(diào)方針和意識形態(tài)，工作的重點是在日常運行中體現(xiàn)的，理想的紀檢工作者應當是一名能執(zhí)行業(yè)務方案并處理問題，同時又有較高的道德水平、語言表達能力、說服力和公正性的人。希望我的心得和體會能夠?qū)ν袀兤鸬揭欢ǖ膯l(fā)和參考。只要我們始終保持工作和生活的積極向上，依據(jù)黨的方針和政策，深入群眾、密切聯(lián)系，我們就一定能夠贏得群眾的關注和認可，更好地發(fā)揮紀檢機關在黨和政府領導下的重要作用。

紀檢機關工作感悟心得體會實用篇五

作為紀檢監(jiān)察干部，手電筒不能只照別人，更要照自己。紀檢監(jiān)察干部要以強烈的事業(yè)心責任感，無私奉獻，淡泊名利，拒絕誘惑，要有強烈的法紀意識、自律意識，絕不隨波逐流。要以實際行動、實際成效，做剛正不阿的執(zhí)紀者。其次，一體推進“三不腐”要充分發(fā)揮派駐監(jiān)督職能，通過開展好廉政教育、政治談話，對重要崗位負責人開展預防提醒談話，列席民主生活會，簽訂廉政承諾書等，常敲警鐘、筑牢防線，增強黨員干部紀律規(guī)矩意識。通過開展日常監(jiān)督檢查，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，讓紅臉出汗成常態(tài)，一體推進不能腐、不敢腐、不想腐。

紀檢機關工作感悟心得體會實用篇六

在這決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅關鍵的時刻，紀檢機關要善于、敢于、勇于在扶貧領域的監(jiān)督上下功夫，加強對脫貧攻堅工作的監(jiān)督，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅護航。下面是小編為大家整理的紀檢機關脫貧攻堅工作心得體會3篇，以供大家參考借鑒!

打贏脫貧攻堅“收官戰(zhàn)”，不能止于“摘帽”。脫貧摘帽只是消除了絕對貧困，完成了全面建成小康社會的底線任務，不能一“扶上馬”就撤攤子、甩包袱、歇歇腳，還需持續(xù)鞏固脫貧成果。習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上指出，“脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點”，為廣大干部站在更高的起點上決勝脫貧攻堅提出了更高要求。貧困帽子摘了，攻堅精神不能松，我們要切實做到“四個不摘”，為老百姓“送一程”繼續(xù)在致富路上奔跑，確保高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，讓決勝貧困和奔小康“齊飛”，經(jīng)得起歷史和實踐檢驗。

“摘”帽“不摘”責任，拉緊思想“防滑鏈”，壓實主體職責。摘掉“貧困帽”，不等于“船到碼頭車到站”，尤其深度貧困地區(qū)，一旦干部“打道回府”，貧困就有可能“卷土重來”，致扶貧工作退回“原點”。各級政府、廣大扶貧干部要拉緊思想“防滑鏈”，始終把脫貧攻堅作為重大政治任務，切實壓實幫扶主體的幫扶責任。要持續(xù)開展“兩不愁三保障”排查達標、參與實施產(chǎn)業(yè)扶貧等精準扶貧、推動落實各項扶貧政策到戶到村;要接續(xù)推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，把減貧戰(zhàn)略納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;要堅持定期走訪對接貧困戶，想方設法協(xié)調(diào)解決群眾困難，以強化脫貧攻堅主體擔當意識，確保工作扎實有效開展。

“摘”帽“不摘”政策，轉(zhuǎn)動扶持“驅(qū)動輪”，確保穩(wěn)定脫貧。脫貧摘帽可能“一時”，卻難?！耙皇馈?，要保持扶貧成果的連續(xù)性，就要時刻“長纓在手”，做到應扶盡扶，防止政策“急剎車”，影響脫貧“成色”。在攻堅期內(nèi)，要堅持現(xiàn)有標準不放松，做到不脫離實際、不虛假脫貧;要保持原有政策不動搖，對摘掉的“貧困帽”繼續(xù)施以產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、健康、金融等扶貧政策;要完善兜底保障不遺漏，對沒有勞動能力的特殊貧困人口做到應保盡保。要在主要政策不變的基礎上，對實踐中暴露出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)及時跟進研究，讓脫貧政策更接地氣、更為精準，讓手中之“纓”更加“鋒利”，更加“趁手”，確保將政策的“頂層設計”落細落實，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

“摘”帽“不摘”幫扶，擰緊致富“增壓閥”，鼓足發(fā)展后勁?！笆谌艘贼~，不如授人以漁”。脫貧只是第一步，要實現(xiàn)致富的高標準，除了責任不松、政策不減，還要做到幫扶不退，要確保攻堅期內(nèi)駐村工作隊伍不撤、幫扶關系不變、幫扶力量不減，持續(xù)加壓加力，保證脫貧工作的連續(xù)性和有效性。要重點關注已經(jīng)實施的扶貧項目，對實施主體、建設內(nèi)容、資金需求等實施項目化管理，防止貧困戶因項目不可持續(xù)而返貧;要拓寬后續(xù)產(chǎn)業(yè)項目，針對貧困戶發(fā)展需求加大精準培訓，利用幫扶單位的資源優(yōu)勢幫助做好產(chǎn)銷對接，延伸產(chǎn)業(yè)鏈;要聚焦主責、用情用力，夯實扶貧脫貧基礎，鼓足貧困戶發(fā)展后勁，爭取早日奔康致富。

“摘”帽“不摘”監(jiān)管，織密效能“監(jiān)督網(wǎng)”，鞏固脫貧成果。脫貧攻堅是一項長期的、反復的工作，越往后，難度越大，監(jiān)管機制和信息預警建起來，幫扶措施才能跟得上。要提高精準識別質(zhì)量，建立全覆蓋臨界監(jiān)測預警機制，加強大數(shù)據(jù)平臺共享，做到脫貧返貧實時掌握;要強化扶貧項目監(jiān)管，讓有可持續(xù)發(fā)展的項目入庫、讓扶貧資金跟著項目走，確保扶貧項目持續(xù)增收、扶貧資金落到實處;要用好巡查考核的“指揮棒”，以抓落實、促攻堅的工作導向壓實主體責任，以明察與暗訪相結(jié)合的考核方式強化督查指導，真正讓脫貧政策落實到位、脫貧工作有序推進、脫貧成果鞏固提升，經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。

3月6日，習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上發(fā)出打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的最新號令，廣大黨員、干部必須全面發(fā)揮老兵、排頭兵、督察兵、特種兵的“兵”精神，堅定信心、頑強奮斗，以更大決心、更強力度推進脫貧攻堅取得最后勝利。

當好政策解析的“老兵”。脫貧攻堅是一場硬仗。隨著脫貧戰(zhàn)役的不斷深入，黨中央的扶貧政策也會下發(fā)至基層，為了讓這些惠民政策發(fā)揮作用，切實助推脫貧攻堅，就需要廣大黨員、干部認真研讀各類政策文件，結(jié)合本地區(qū)本村的實際，將政策落到實處，將措施精準分析，精準幫扶。同時，扶貧政策大都語言嚴謹、字句精要，廣大黨員、干部要做政策紅利的明白人，做到了解深、理解準、掌握全，才能將其轉(zhuǎn)化為群眾一聽就懂的地方語言，確保人民群眾享受脫貧攻堅的政策紅利。

爭做脫貧致富的“排頭兵”。脫貧攻堅任務能否高質(zhì)量完成，關鍵在人。廣大黨員、干部是走在脫貧攻堅戰(zhàn)一線的排頭兵，要充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，始終把帶領群眾脫貧致富作為第一要務。解放思想，立足實際，積極探索適合當?shù)匕l(fā)展的新路子，主動上門傳授科學技術(shù)，提供致富方法，激發(fā)群眾致富動力;積極培育當?shù)孛撠氈赂坏膸ь^人，讓先富起來的帶動后富起來的，為脫貧攻堅引入源頭活水;積極引導優(yōu)秀企業(yè)家到村任職，充分利用企業(yè)家的經(jīng)營理念和致富辦法，用企業(yè)家之水，澆灌鄉(xiāng)村振興之田。

筑牢作風建設的“督察兵”。加強扶貧領域作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義，減輕基層負擔，做好工作、生活、安全等各方面保障，讓基層扶貧干部心無旁騖投入到疫情防控和脫貧攻堅工作中去。廣大黨員、干部必須要用更高的標準來要求自己，時刻心中有民、忠誠于民，時刻心中有戒、忠誠于黨，嚴守思想防線，嚴守紀律紅線，嚴守道德底線，用風清氣朗、清風化人的工作氛圍來贏得群眾的信任，用堅決查處不正之風、貪贓枉法的決心來贏得群眾的擁護，用一心為公、真心為民的時代擔當來贏得群眾的支持，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保障。

培養(yǎng)多種能力的“特種兵”。加強脫貧攻堅干部培訓，確保選派的駐村第一書記和新上任的村“兩委”教育培訓，增強精準扶貧、精準脫貧能力。積極融合黨組織建設，以黨建促振興，以黨建帶發(fā)展，以黨建強素質(zhì)，讓基層干部掌握相關的扶貧知識，掌握各貧困救濟政策，搭建起黨和群眾之間的“連心橋”，譜寫扶貧先扶志扶智的主旋律。同時，注重干部的專業(yè)化培養(yǎng)，通過不斷的溝通和交流，了解和掌握干部的工作能力和潛力，并根據(jù)他們自己的想法和特長，定制學習方案，不斷提高基層干部高素質(zhì)專業(yè)化能力，從根本上打破了貧根的真因，增強治療貧疾的能力。

脫貧攻堅工作艱苦卓絕，脫貧攻堅工作任道重遠。廣大黨員、干部要不忘初心、牢記使命，堅定信心、頑強奮斗，真正扎根基層，真正服務基層，真正戰(zhàn)斗在基層。堅信隨著2020年的腳步臨近，我們必將奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利，實現(xiàn)全面小康社會的偉大夢想!

2020年是脫貧攻堅的收官之年、決勝之年，越是緊要關頭、越是任務艱巨，越容不得松口氣、歇歇腳。為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興至始至終都是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，全面建成小康社會，是中國共產(chǎn)黨對中國人民的莊嚴承諾。在此關鍵之年，一定要強化監(jiān)督，切實把監(jiān)督抓到底、抓到位，才能為完成決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅目標任務，全面建成小康社會保駕護航。

作為紀檢監(jiān)察機關，必須牢記黨賦予的責任和使命，嚴格履行監(jiān)督執(zhí)紀責任，圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、“七嚴格”“十嚴禁”整治“四風”問題、形式主義、官僚主義問題等的監(jiān)督檢查，精準把板子打下去，打好“線上+線下”組合拳，把監(jiān)督責任抓到底、抓到位，推動全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。

作為基層黨組織，必須確保政策措施落實到位，加強對“兩不愁三保障”、脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、易地扶貧搬遷后續(xù)扶持、主題教育發(fā)現(xiàn)問題整改的監(jiān)督，減少疫情對政策落實的影響，保持脫貧政策連續(xù)性穩(wěn)定性，讓人民群眾積極參與到監(jiān)督中，使監(jiān)督更精準更有力;加大對責任人的監(jiān)督力度，對措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保做到真扶貧、扶真貧，真正把責任落實落細。對推托滑繞、庸懶散、敷衍了事的部分干部，要嚴肅開展批評教育，情節(jié)嚴重的，要嚴肅追責并督促糾正。

信任不能代替監(jiān)督，嚴管才是厚愛，助力脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝，監(jiān)督執(zhí)紀只能更嚴，不能放松。少數(shù)黨員干部之所以敢打扶貧資金、扶貧物資的“歪主意”，究其根源還是權(quán)力得不到有效監(jiān)督所致。為此，紀檢監(jiān)察機關要牽住監(jiān)督執(zhí)紀的“牛鼻子”，基層黨組織要扎緊制度的“籠子”，在嚴監(jiān)督執(zhí)紀上做足文章、狠下功夫，以全覆蓋、零容忍的態(tài)度，織勞監(jiān)督網(wǎng)，堵塞漏洞、補齊短板，堅決奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利，向黨和人民交出一份滿意答卷。

紀檢機關工作感悟心得體會實用篇七

作為紀檢機關的一名工作人員，我感到自己的工作十分有意義，雖然擔負的責任也非常重大。在這個職位上，我不僅僅承載著公正、公開、公正的工作形象，更代表了政府和國家機關，需要時時刻刻保持最高的標準，體現(xiàn)出高素質(zhì)的人格魅力和道德水準。在這篇文章中，我將會提供我作為紀檢機關工作人員的感悟和體會。

首先，紀檢機關的工作始終是以人民為中心的。這是因為，紀檢機關的職責不僅僅是依法打擊腐敗，更是維護公平正義，保護人民群眾的合法權(quán)益。我們的目標和使命是為人民服務，關注人民生活，解決人民群眾的疑惑和問題。所以，在我的工作中，我時刻牢記這個職責，并將數(shù)據(jù)、案件處理和調(diào)查報告的質(zhì)量考慮納入到我們工作的核心中。

其次，紀檢機關的工作需要具備專業(yè)知識和技能。在我的工作中，我必須時刻關注國家法律規(guī)定和制度改革，學習不斷更新的課程和技術(shù)，和同樣以人民為中心的部門合作，以便能更快速，高效地處理問題。我也必須時刻提升自己的專業(yè)技能，包括考試及不斷的自我學習，以便專業(yè)知識能夠得到最佳的應用。

第三，紀檢機關的工作需要高超的溝通技巧。在我初到紀檢機關的時候，我并沒有想到自己需要溝通的能力和技巧這么高。首先，與人溝通需要有高超的交際技巧，因為這個工作中往往會涉及到多方的合作。同時，我們也需要與民眾進行交流，以獲取準確的信息或給予詳細的解釋和回應。

然后，紀檢機關的工作需要良好的精神狀態(tài)。這個工作需要付出很多的時間和精力，所以紀檢機關的工作人員必須保持良好的精神狀態(tài)。我們不能被情緒和壓力所影響，需要保持平穩(wěn)的心態(tài)去處理繁瑣的事務。同時，也需要有高度的情商，使得自己能夠在處理問題的時候，更好地應對問題和調(diào)解糾紛。

最后，紀檢機關的工作需要團結(jié)合作和始終為群眾著想。在我所從事的職業(yè)中，最重要的是團隊合作。我需要與異地、交叉、部門間的同事、監(jiān)察機關以及當?shù)厝罕娋o密合作，共同完成我們的職責，確保我們的工作得到最大程度的評價和認可。在團隊合作中，我們應該始終以“人民為中心”的理念來努力，全心全意為群眾服務。

總之，作為紀檢機關的一名工作人員，我的職業(yè)使命和擔當比任何一種職業(yè)都要高清，這也是我之所以熱愛我的工作的原因。我會始終以人民為中心，兢兢業(yè)業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)解決問題，守護清風正氣，并在工作中持續(xù)不斷地成長，為人民群眾做出更大的成績和貢獻。

紀檢機關工作感悟心得體會實用篇八

《紀檢監(jiān)察機關派駐機構(gòu)工作規(guī)則》（以下簡稱《規(guī)則》）的出臺厘清了紀檢監(jiān)察機關派駐機構(gòu)的職能職責，同時給派駐機構(gòu)開展派駐監(jiān)督提供了制度保障，讓派駐機構(gòu)更加規(guī)范、更加法治、更加正規(guī)地行使政治監(jiān)督職能，以全面規(guī)范推動派駐監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。通讀《規(guī)則》全文7章56條，作為一名基層派駐紀檢組干部，我深刻體會到，《規(guī)則》突出“兩個維護”，緊扣政治監(jiān)督本質(zhì)，監(jiān)督方式細化具體，為基層派駐紀檢組的日常監(jiān)督和專項監(jiān)督提供了更加有力的抓手，派駐監(jiān)督主責主業(yè)更加聚焦，讓我們的“派”更有權(quán)威，“駐”更具優(yōu)勢，深入學習貫徹落實《規(guī)則》這本“紅寶書”將會是我們當前和今后一段時期的重要工作任務。

紀檢機關工作感悟心得體會實用篇九

為期兩天的文秘培訓，對我全面提高自身素養(yǎng)，做好秘書工作指明了道路和方向，讓我受益匪淺，收獲頗多。

一、明白了工作的職責和要求。

秘書長和主任的悉心教導，五位科長的經(jīng)驗交流，他們豐富的知識內(nèi)涵、精湛的講解使我深受啟發(fā)，對秘書工作有了更全新的認識，讓我知道了自己該做些什么?該怎么做?一是使我真正明白了秘書工作的職責，那就是要充分發(fā)揮好參與政務、處理事務、搞好服務“三個作用”，認真做好為領導、為機關、為基層“三個服務”。

二是使我更進一步認識到秘書工作需要具備的素質(zhì)和應該注意的事項。作為領導身邊工作人員必須要樹立四種好的風氣，即“好的學風、好的文風、好的作風、好的政風”;達到四點要求，即“樹形象，懂規(guī)矩，講規(guī)范，守紀律”;要擁有一“情”，具備七“心”，即：激情、忠心、信心、熱心、精心、細心、耐心、虛心;要做到十一個“不”：不張揚、不驕傲、不浮躁、不貪婪、不鋪張、不兇狠、不狂妄、不蠻橫、不霸道、不違法、不怕批評。工作中要達到四“勤”：腦勤、眼勤、手勤、腿勤。

二、意識到自身的差距和不足。

明白了秘書工作的職責和要求，再對照自身，并不是文秘專業(yè)出身，需要自己學習掌握的東西實在太多太多，我深刻意識到自身目前的工作能力和水平同工作要求之間還存在很大的差距。一是知識面不寬，理論水平，寫作水平還需要極大的提高。二是對辦文辦事辦會的規(guī)范和標準方面知之甚少，自己必須盡快熟悉。三是時間觀念要進一步加強，必須努力提高自己辦事辦文的效率。四是信息化工作和0a辦公系統(tǒng)以前接觸甚少，必須盡快熟悉和掌握。

三、感受到工作的壓力和動力。

新的工作崗位，從事全新的工作，一切都要從零開始。意識到自己的差距和不足，我深感工作的壓力，內(nèi)心忐忑不安，誠惶誠恐。而秘書長和主任的鼓勵和支持，幾位老同事的無私幫助、傾囊傳授，還有他們的和藹可親，平易近人，讓我倍感溫暖，感受到無盡的動力，對工作堅定了信心，更下定了決心，要將壓力變?yōu)閯恿?，加倍努力，以實際行動回報各位領導和同事的關心和支持。

四、明確了努力的方向和目標。

秘書工作是光榮而辛苦的，當秘書容易，而要當好秘書不容易。秘書作為領導決策的參謀助手，其工作能力的高低直接影響領導的科學決策和決策的正確實施，影響到經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。我深感秘書工作的責任重大，要求甚高，要盡快進入角色，做好工作，必須明確努力的方向和目標：

二是用心做事，達到“高標準、高質(zhì)量、高水平”。我要增強工作的責任感和使命感，努力做到“差錯不在我這里發(fā)生，時間不在我這里耽擱，出手的東西代表自己的最高水平”。

五、下定決心，加倍努力，盡快進入角色。

面對自己的差距和不足，我深刻地認識到，自己惟有加倍努力，才能盡快進入工作角色。

二是團結(jié)同事，努力工作。在工作和生活中，我要團結(jié)同事，任勞任怨，努力做好自己的工作，時時、處處以大局為重，講團結(jié)、講正氣、講原則，盡快熟悉工作、熟悉領導、熟悉同事，熟悉工作流程，盡快融入辦公室這個溫暖的大家庭。

三是嚴于律己，樹立形象。在日常學習、工作和生活中，我要時時刻刻注意自己的一言一行，遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，嚴守工作秘密，努力樹立政府機關工作人員的良好形象，以實際行動維護單位和政府的形象。

紀檢機關工作感悟心得體會實用篇十

紀檢機關是黨的重要機關，主要職責是監(jiān)督黨員干部的行為，維護黨的紀律和規(guī)矩。作為紀檢機關的工作人員，我們面對的是日益復雜多變的工作環(huán)境和日益龐雜的案件，需要時刻保持警覺和敏銳的分析能力。在實踐中，我深刻感受到了紀檢工作的特殊性和重要性，同時也深切體會到了一些工作感悟和體會。

第二段：感悟紀檢工作的艱辛。

紀檢工作必須緊跟黨的方針政策，時刻關注各種風險和問題，對各種案件進行及時核查和處理。這需要我們的工作人員不僅具備扎實的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗，還需要具有高度的敬業(yè)精神和責任感。我們時刻處于高壓狀態(tài)下，面對的案件涉及范圍廣泛，涉及的行業(yè)領域也很復雜多樣。需要我們通過深入調(diào)查和細致分析，確定問題追責和處置措施。身心俱疲，壓力倍增，但我們始終堅持以黨的紀律和規(guī)矩為準繩，按照制度程序去開展工作。

在紀檢工作中，我們不僅會遇到各種各樣的問題和課題，也會有更多的機會提升自己的能力和素質(zhì)。首先，我們必須要有較高的政治覺悟和業(yè)務水平，以較高的標準嚴格要求自己，不斷獲得經(jīng)驗提高能力。其次，我們需要深入了解工作對象的行業(yè)特點和業(yè)務情況，從而更好地開展具體工作。同時，我們還需要與相關部門進行溝通協(xié)調(diào)，加強與各行業(yè)的合作交流，真正做到紀律監(jiān)督的全面協(xié)同和高效性。

第四段：紀檢工作中需要強化的信念。

紀檢工作是復雜嚴峻、縱深復雜的，需要我們始終保持清醒的頭腦和扎實的工作狀態(tài)。我們必須牢記黨的初心和使命，從現(xiàn)實出發(fā)，保持高度的警惕，不斷加強自身建設，提升業(yè)務水平，做到敢于擔當、勇于負責、依法決策。同時，我們還要增強理論素養(yǎng)和知識儲備，爭取開拓更多的思路和方案，為紀檢工作注入更多的創(chuàng)新。

第五段：總結(jié)。

紀檢機關的工作不斷拓展和深化，我們作為工作人員，需要時刻關注和適應新形勢，不斷提高自身素養(yǎng)和防范風險能力，不斷提升團隊整體效能和專業(yè)水平，為廣大黨員干部保持紀律性和廉潔性，努力構(gòu)建和諧干部隊伍，貢獻一份力量，做出更好的成績。

紀檢機關工作感悟心得體會實用篇十一

參加工作以來，先后在市___、市___工作，現(xiàn)擔任市___副主任。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動第一階段的學習過程中，我通過認真學習黨章、教育讀本以及__領導的講話精神，深刻認識到：開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要，是提升___部門整體形象的機遇，是認識自我、提高自我、完善自我的一次良機。根據(jù)前一階段的自我排查、談心活動和組織反饋意見，我對自己的思想、行為和工作進行了反思。自從走上工作崗位十三年以來，在組織的關心、幫助和培養(yǎng)下，通過自己的努力，在思想、工作和作風上，不斷得到提高和完善，并從一名普通辦事員走上了領導崗位。但對照《黨章》、“八個堅持、八個反對”和共產(chǎn)黨員先進性要求，自身還存在著問題和不足，現(xiàn)就自己的問題和不足剖析如下：

一、自身存在的問題和不足。

1、政治業(yè)務學習抓得不緊，缺乏深層次理論研究。在平時的工作、學習、生活過程中，滿足于有一定的基礎，因而忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。一是對馬列主義主義的重要思想缺乏系統(tǒng)的學習，理論學習大多數(shù)是簡單地通讀原文，體會的深度不夠;二是注重對現(xiàn)有文件的學習，忽視了對問題的成因、解決的辦法和發(fā)展趨勢的深層次分析;三是用科學理論指導實際工作還不到位，在日常工作中大多只是立足于本身的業(yè)務工作，而不能夠深入、細致的運用相關理論去對處理的每一件事情進行系統(tǒng)的分析。

2、解放思想不足，缺乏強烈的創(chuàng)新意識。一是平時的工作中進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研和創(chuàng)新精神;二是隨著工作年限和年齡的增長，有時無法克服自身存在的惰性，對新形勢下業(yè)務工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率;三是在工作過程中，執(zhí)行現(xiàn)行文件較多，往往會產(chǎn)生教條主義，靈活解決問題的能力有待于進一步加強。

3、工作中存在畏難情緒，組織、協(xié)調(diào)能力有待于進一步提高。一是思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對的勇氣和決心;二是當其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的情況發(fā)生;三是作為___單位的副主任，缺少對分管科室的協(xié)調(diào)，特別是缺乏組織重大活動的能力。

4、群眾意識弱化，為服務對象提供優(yōu)質(zhì)高效服務手段少。一是平時不注重與同事之間的談心、交流，沒有真正和群眾打成一片，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么;二是深入到服務對象家中不多，既使去了，也是匆匆來、急急走，只注重于了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”。

二、產(chǎn)生問題的根源。

1、疏忽了政治思想學習。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓。使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、放松了世界觀改造。由于自己對政治理論學習不夠，放松了世界觀的改造，黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠。在對待自己的黨性修養(yǎng)上，標準不高、要求不嚴，有時認為自己已經(jīng)加入了共產(chǎn)黨，只要不犯錯誤，黨性就沒有多大問題。沒有隨著形勢的變化和要求，從高從嚴要求自己，不能正確地看待自己所處的位置，沒有以一個黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，發(fā)揮模范作用方面還比較欠缺。同時，不能正確分析黨內(nèi)存在的一些不正之風和消極腐敗現(xiàn)象，對自己的信心產(chǎn)生動搖，甚至懷疑自己不合潮流，跟不上時代，也不自覺地放松了自己的黨性要求。

3、降低了自身的要求。一方面，自認為工作十幾個年來，各方面還不錯，也受到了大家的肯定，滋生了自己的自滿情緒;其次，愛崗敬業(yè)精神有所減弱，在工作方面存有依賴性和惰性，害怕自己如果先去做，做好還吧了，做不好反而挨批評;三是工作水平有待提高，僅僅滿足現(xiàn)有的知識機構(gòu)，不注重汲取新的知識，缺少提高自身綜合素質(zhì)的緊迫感和自覺性;四是面臨新形勢下工作的壓力，自身缺乏加快發(fā)展的主動性、自覺性和積極性，在開展工作中有盲目性，有時缺乏自信，平時只注意做好自己份內(nèi)的事，缺少統(tǒng)攬全局的高度。

三、今后努力的方向。

1、努力學習，提高理論素養(yǎng)。馬列主義的重要思想，是我們黨的指導思想，是我們建設有中國特色社會主義的科學指南，也是改造主觀世界的有力思想武器。我要認認真真的、系統(tǒng)的、持之以恒的化大力氣切實加強理論學習，加深對科學理論的實質(zhì)、立場、觀點的理解和掌握，提高自己的理論素質(zhì)，用科學理論武裝自己的頭腦，從而進一步堅定共產(chǎn)主義理想和建設有中國特色社會主義的信念。用科學的理論指導自己的主觀世界改造和實踐，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。

紀檢機關工作感悟心得體會實用篇十二

**年，我局認真貫徹落實中央省市縣紀委全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作設，積極履行司法行政職能，全面落實“兩個責任，扎實推進懲防體系建”，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將我局領導班子履行廉政情況匯報如下：

一、全面落實“兩個責任”，推進懲防體系建設。

年初對班子成員的分工進行了調(diào)整，對年度工作考核、落實黨風廉政建設責任制、“兩學一做”主題教育反饋的意見建議，認真進行了整改，全面落實了黨風廉政建設黨組主體責任和紀委監(jiān)督責任。同時將懲防體系建設融入司法行政工作和法治**建設工作，促進了各項業(yè)務工作的開展。一是法治**建設扎實推進。全面落實普法責任制，嚴格執(zhí)行《關于國家機關“誰執(zhí)法誰普法”責任制的實施方案》，制定了《**縣國家機關落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制考核評價辦法》、《**年縣直機關落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制考核評價標準》和《**年鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制考核評價標準》，加強了對普法責任制落實情況的平時督查和年終考核工作，推行了領導班子和領導干部年度述法制度，對全縣65個領導班子和700余名領導干部**年度述法情況進行了考核。全面啟動了“七五”普法工作，制定了《關于在全縣公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃(**-)》和《關于進一步加強法治宣傳教育工作的決議》，下發(fā)了《**年全縣普法依法治理工作要點的通知》;深入推進法律進祠堂，下發(fā)了《關于深化“法律進祠堂”工作的實施方案》，著力在全縣農(nóng)村祠堂建立一面法治宣傳墻、設置一個法律圖書柜、成立一支普法宣傳隊伍，充分利用祠堂人員聚集廣泛性、群眾敬畏莊嚴性、精神認同權(quán)威性的優(yōu)勢開展普法教育，一年來，先后有20余名政法干部給群眾上課，剖析發(fā)生在群眾身邊的案例5起，近萬名農(nóng)民走進祠堂接受了法律教育;大力開展對學生和群眾的普法，深入推進法治進校園活動，在中小學普遍設立了法治課，聘請了69名法制副校長，一年共舉辦法治專題講座近200堂，編印1萬份青少年學法用法必讀本，發(fā)放給全縣中小學棰，讓廣大青少年從小培養(yǎng)愛國意識、守法意識和權(quán)利意識。印發(fā)了致全縣人民的一封信10萬余份，農(nóng)民學法用法讀本5000余冊等法治宣傳資料和便民法律服務聯(lián)系卡，利用祠堂開展了法律咨詢和典型涉農(nóng)案例宣講活動;努力做到普法宣傳寓教于樂，今年來，結(jié)合農(nóng)村熱點難點問題和典型案例開展針對性法制宣講活動4次，為群眾解疑答惑500余人次。建設了路口鎮(zhèn)湖塘村等法治文化廣場。在全國楹聯(lián)之鄉(xiāng)三板橋舉辦的法治楹聯(lián)大獎賽征集的法治楹聯(lián)500余幅，整理成書對外宣傳，收到了良好的社會效果。結(jié)合黨風廉政建設社會評價民意調(diào)查和司法行政工作滿意度調(diào)查，深入開展了“送法下鄉(xiāng)”活動，在縣電視臺播放了法治宣傳游字廣告;開通了法治宣傳車，堅持每月下鄉(xiāng)宣講法律知識;協(xié)調(diào)推進法治**建設，制定下發(fā)了《法治**建設**年工作計劃，明確了52項任務，分工到各職能部門，并按工作內(nèi)容、措施、期限、結(jié)果等列出工作清單，實行“月調(diào)度、季督查”，認真組織實施，全面完成了年度法建任務。二是法律服務貼近民生。法律服務平臺建設力度加大，下發(fā)了《關于加快全縣公共法律服務平臺建設的通知》，著手建立縣、鄉(xiāng)兩級法律服務大廳，10月份位于縣司法局一樓的縣法律服務大廳投入使用，該大廳面積近200平方米，設置法律援助、律師咨詢、法律宣傳、公證服務、人民調(diào)解5個服務窗口，整合了綜合服務、律師服務、公證服務、法律援助服務、法制宣傳服務平臺、遠程會見服務、信訪接待七大服務平臺，并將工作人員向服務大廳一線傾斜。著手建立村級司法行政工作室，投入四十余萬元在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了一至兩個村級司法行政工作室，整合人民調(diào)解、法制宣傳、安置幫教、社區(qū)矯正、法律服務、法律援助等職能。通過建立縣鄉(xiāng)兩級法律服務大廳和村司法行政工作室，努力為群眾提供便捷高效優(yōu)質(zhì)的法律服務。同時，大力推行普遍法律顧問制度，下發(fā)了《關于聘請村(居)委會法律顧問工作方案》，全縣162個村(居)委會全部聘請了法律顧問。一年來縣、鄉(xiāng)兩級政府及部門單位法律顧問在參與政府規(guī)范性文件審修、征地拆遷、重大矛盾糾紛調(diào)處過程中提供法律服務100余次，有力地促進了依法行政。法律援助力度加大，下發(fā)了《關于完善法律援助制度的實施意見》，配備了4名法律援助律師，建立了6個法律援助站。大力推進基層法律援助工作站規(guī)范化建設，完成了2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站規(guī)范化建設，著手建立村(社區(qū))法律援助點，延伸法律援助觸角。積極開展“法律援助進機關”活動，健全完善了縣法律援助服務大廳功能設置，著力構(gòu)筑“一小時法律援助服務圈”。一年來，全縣共辦理各類法律援助案件210余件接待咨詢**余人次，三板橋鄉(xiāng)一企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資一案獲全市**年度法律援助十大精品案例稱號。律師、公證服務力度加大。進一步完善了律師、公證工作制度，公開了律師、公證信息、服務范圍，服務承諾，啟動了公證體制改革。一年來全縣律師共辦理各類案件221件，解答法律咨詢1700余人次，代寫法律文書200余份。辦理公證事項379件，解答公證咨詢900余人次。三是法律保障堅實有力。人民調(diào)解基礎性作用充分發(fā)揮，繼續(xù)規(guī)范化建設縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級人民調(diào)解委員會，加大了對新建行業(yè)性人民調(diào)解委員會的工作指導，目前，在全縣設立各級人民調(diào)解委員會181個，有人民調(diào)解員936名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建設了標準的調(diào)解室，70%以上的村建立了調(diào)解室，全縣各級調(diào)解組織共排查調(diào)處矛盾糾紛2389件，調(diào)處成功2316件，調(diào)處率達96.9%。刑釋解戒工作健康發(fā)展，全面落實無縫對接機制，全年接回刑釋解戒人員13名，發(fā)放生活補助費、接送費10萬余元，沒有發(fā)生“無縫對接”投訴事件;按照“五清”目標要求，給全縣刑滿釋放人員建立了個人檔案，深入開展刑滿釋放人員大排查大走訪活動，切實掌握了884名刑滿釋放人員的生活、工作、思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，有效預防和減少了重新違法犯罪;認真抓好遠程會見工作，全年組織遠程會見、遠程幫教160人次，為在押服刑人員家屬節(jié)省費用近10萬余元，取得了良好的社會效益;著手建立安置幫教基地，與相關部門協(xié)調(diào)配合，通過職業(yè)介紹、自主創(chuàng)業(yè)過渡安置等途徑拓展安置途徑。社區(qū)矯正工作穩(wěn)步推進，認真做好審前社會調(diào)查、社區(qū)服刑人員執(zhí)行收監(jiān)工作，多次召開調(diào)度會，強化對社區(qū)矯正工作的督促檢查，確保社區(qū)矯正技防、談話、考核、走訪、管控五到位。一年來全縣接收社區(qū)矯正人員113人，全部納入了矯正范圍。

二、嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，加強黨風廉政建設。

年初重新制定了6項機關制度并嚴格執(zhí)行，進一步規(guī)范了機關管理和工作人員行為，推行了“一把手”不直接簽批財務制度和重大事項報告制度，全年向上級紀委報告“三重一大”事項3次，邀請上級紀委參加“三重一大”事項討論2次，聽取上級紀委意見建議2條。認真開展了“紅包”治理、糾正損害群眾利益不正之風專項治理等工作，切實糾正其中的問題。組織開展了閱讀廉政書籍、“挺紀在前”廉政征文和警示教育活動，黨員干部廉潔自律意識進一步增強。認真做好省黨風廉政建設社會評價民民意調(diào)查工作，對黨風廉政建設社會評價民民意調(diào)查反饋的意見建議提出了整改措施并認真整改。

三、努力提高服務能力，強化隊伍建設。

組織建設有新成效。扎實開展“兩學一做”主題教育，制定了工作方案、學習計劃，召開了動員部署會，開展了手抄黨章100天、撰寫心得體會、組織座談討論、測試黨章知識、制作學習專欄等系列活動，確保了“兩學一做“活動入腦入心，全體黨員干部職工的綜合素質(zhì)有了新的提高。在黨員干部中堅持開展以學微機、學公文寫作、學司法行政業(yè)務和法律法規(guī)知識為主要內(nèi)容的學習活動，選派了20余黨員干部赴上級部門參加培訓，積極組織法制宣傳教育、人民調(diào)解、法律援助和律師公證等窗口單位開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高了黨員干部服務大局的能力水平。充分發(fā)揮龔全珍工作作用和司法行政工作優(yōu)勢，為群眾提供優(yōu)質(zhì)法律服務。一年來，龔全珍工作室共接待群眾來訪160余人次，為群眾提供法律服務54人次，排查走訪幫教刑釋人員和社區(qū)矯正對象24余人次，開展法制宣傳23次，調(diào)解鄰里糾紛80余起。嚴格按照基層組織建設要求，認真落實組織生活制度、思想政治工作制度、“三會一課”制度、百分制考核制度等，局黨組組織生活正?；⒁?guī)范化、制度化。

隊伍管理有新舉措。加強對干部職工的日常考核，出臺了干部職工績效考核辦法，激發(fā)了全體工作人員的工作積極性。積極參與精準扶貧工作，選派了一名科級干部到良坊鎮(zhèn)富民村擔任第一書記，開展了民情懇談、入戶聽訴活動。一年來，黨員干部職工下訪260人次，記錄民情日記200余篇，提供扶貧資金8萬余元，收集意見建議20余條，幫助調(diào)處矛盾糾紛30余起。

**年我局黨風廉政建設取得一定成績，但也存在一些問題，一是隊伍建設有待加強，特別是提高干部職工工作積極性辦法不多;二是懲防體系建設整體推進不夠，工作開展不平衡等等，這些有待與我們在今后工作中加以改進。

今年以來，區(qū)紀工委在黨工委、管委會的正確領導下，認真轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責，聚焦主責主業(yè)，各項工作取得了較好的成效。

一、工作情況。

(一)突出壓力傳導，督促主體責任落實。一是發(fā)揮參謀助手作用。對上級黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新要求，第一時間做好匯報工作，并提出具體落實意見。今年共向區(qū)黨工委匯報工作52次，其中，全區(qū)信訪形勢研判分析、區(qū)紀工委委員發(fā)揮作用、加強區(qū)屬國有企業(yè)黨風廉政建設等相關建議被采納并得到落實。二是細化責任分解落實。按照工作項目化管理要求，協(xié)助黨工委細化量化黨風廉政建設和反腐敗工作任務，明確各級黨組織“責任清單”，督促層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，將責任和壓力逐級分解傳導，實現(xiàn)全覆蓋、無縫隙。三是強化考核督導。協(xié)助區(qū)黨工委建立黨風廉政建設日?？己伺_賬，改進考核方式，明確考核指標，開展半年及年度考核，年底由區(qū)“兩委”班子成員帶隊進行重點檢查，考核結(jié)果計入全區(qū)科學發(fā)展綜合考核成績。堅持“一案雙查”、“一案雙究”，圍繞主體責任落實，約談有關部門單位主要負責同志21人次，對11名履職不力的黨組織負責人實施責任追究。

(二)突出問題導向，強化糾風治理。一是加強對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督檢查。圍繞落實中央、省市委和區(qū)黨工委作風建設具體要求，緊盯“四風”問題糾治重點，堅持抓常抓細抓長，建立常態(tài)化明察暗訪機制，突出節(jié)慶等重要時間節(jié)點，攥緊拳頭、嚴肅執(zhí)紀。今年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題9個。二是深入開展“為官不為”專項整治。圍繞區(qū)黨工委、管委會決策部署落實，突出行政審批監(jiān)管、中介服務監(jiān)管、棚戶區(qū)改造等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，做到有訪必查、有責必問，今年針對等創(chuàng)城迎審、重大項目建設等問題，紀工委主要負責同志對相關部門單位主要負責人開展批評教育7人、查處履職不力問題11個，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。三是整治侵害群眾利益不正之風和腐敗問題。以大家洼街道、央子街道為重點，緊盯集體“三資”管理、土地征遷、村級“三務”公開、生態(tài)環(huán)境保護等熱點問題，懲“蠅貪”、治“微腐”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。今年以來查處和曝光侵害群眾利益不正之風和腐敗問題23個。

(三)突出高壓震懾，強化紀律審查。一是嚴格問題線索處置。進一步暢通信訪投訴舉報渠道，組織開展信訪工作大檢查，出臺信訪舉報件辦理、重要事項報告和區(qū)管干部問題線索管理等制度，規(guī)范處置問題線索。今年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關受理信訪舉報92件，其中區(qū)級受理54件，市轉(zhuǎn)來38件。二是嚴格審理程序。執(zhí)行查審分開，實行案件審理小組負責制，出臺了《關于黨紀處分批準權(quán)限的暫行規(guī)定》等配套制度，嚴格工作流程。高標準建設紀律審查談話室，目前區(qū)街兩級談話室全部建成。三是嚴格執(zhí)紀審查。調(diào)整區(qū)反腐敗協(xié)調(diào)小組，健全完善聯(lián)絡機制，加強溝通協(xié)作，形成反腐合力。今年以來，全區(qū)立案審查33起，給予黨政紀處分33人，免予黨政紀處分3人，自辦案件數(shù)量同比增長57.1%。

(四)突出源頭預防，強化教育監(jiān)督。一是加強黨規(guī)黨紀教育。積極構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，開通紀檢監(jiān)察網(wǎng)站、廉政短信平臺和“濰坊濱海紀檢”微信公眾號，定期推送典型案例、黨紀法規(guī)解讀等內(nèi)容，今年累計發(fā)送廉政短信24000余條，推送微信信息180余條。深挖傳統(tǒng)媒體潛力，開設“學《準則》《條例》，談心得體會”專欄，約請各部門單位黨組織書記、紀委書記(紀檢組長)談認識、體會。組織編寫黨規(guī)黨紀專題學習教育讀本3套共計4500余本，免費印發(fā)給全區(qū)黨員干部。組織開展了“兩項法規(guī)”知識競賽、廉政文化示范點創(chuàng)建、家訓家規(guī)家風征集等活動，創(chuàng)造了尊廉崇潔的良好氛圍。二是加強警示教育。組織全區(qū)黨員干部觀看《濰水鏡鑒》警示片，組織區(qū)“兩委”班子成員、部門單位主要負責人、重點崗位工作人員210余人參觀濰北監(jiān)獄警示教育基地;組織學習《濰坊市黨員領導干部違紀違法典型案件警示錄》和上級紀委關于黨員干部違規(guī)違紀案件的有關通報，以案明紀，用身邊事身邊人加強教育警示，強化不敢、知止氛圍。三是強化廉政風險防控。堅持預防為主、防控結(jié)合，突出權(quán)力集中、資金密集、資源富集等重點崗位和重點環(huán)節(jié)，督促各部門單位查找廉政風險點，制定防控措施，預防違紀問題發(fā)生。組織區(qū)“兩委”班子成員、街道和區(qū)直部門單位主要負責同志向區(qū)紀工委集中述廉述責。開展常態(tài)化廉政談話，立足抓小抓早抓苗頭，對新提拔任用的領導干部全部進行了任前廉政談話，對各部門單位主要負責同志進行經(jīng)常性的談話教育，今年以來先后開展廉政談話70余人次，按照“四種形態(tài)”要求，針對紀律審查、調(diào)查研究、信訪舉報、群眾反映中發(fā)現(xiàn)的具體問題，積極開展觸類旁通式談話，累計開展提醒談話922人次，函詢22人次，批評教育25人次，責令作出書面檢查20人次，通報批評17人次，誡勉談話17人次。

(五)突出“三轉(zhuǎn)”履職，強化干部隊伍建設。一是完善機構(gòu)設置。積極爭取區(qū)黨工委支持，設立了區(qū)紀工委辦公室，將原廉政效能中心更名為黨風廉政教育中心，選拔了10名優(yōu)秀紀檢干部充實到區(qū)紀工委辦公室。認真落實街道紀委書記、副書記提名考察辦法，在2個街道紀委換屆選舉中，2名紀委書記均由紀工委辦公室業(yè)務骨干提拔擔任，8名紀委副書記、紀委委員均由區(qū)紀工委提名考察。調(diào)整充實15名區(qū)紀工委委員，召開濱海區(qū)紀工委第一次全體會議。出臺區(qū)紀工委委員《履行職責發(fā)揮作用的意見(試行)》和《聯(lián)系部門單位工作制度(試行)》，實現(xiàn)對全區(qū)各部門單位和區(qū)屬國有企業(yè)的監(jiān)督全覆蓋。二是加強“三轉(zhuǎn)”。聚焦主責主業(yè)，全面落實監(jiān)督責任，區(qū)紀工委書記專職從事紀檢監(jiān)察工作，重要會議全程出席參加，在制度建設、干部任用、重要領域和關鍵環(huán)節(jié)等方面，及時提出監(jiān)督意見、建議。對街道紀檢組織建設情況進行專項督查檢查，組織有紀檢組織的部門單位黨委(組)書記、紀委(紀檢組)書記簽訂履行“三轉(zhuǎn)”責任承諾書。在區(qū)紀工委辦公室設紀檢委員，實施內(nèi)部監(jiān)督，嚴防“燈下黑”。三是強化培訓指導。邀請上級紀委業(yè)務骨干，對100余名紀檢監(jiān)察專兼職干部開展了執(zhí)紀審查業(yè)務培訓;在區(qū)紀檢監(jiān)察專職干部中開展業(yè)務大講堂活動，區(qū)紀工委書記為全區(qū)紀檢監(jiān)察干部講黨課，紀工委專職紀檢監(jiān)察干部輪流講課;選派7名業(yè)務骨干參加市級紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，大大提升了業(yè)務素質(zhì)。

今年以來，區(qū)紀工委以求真務實的作風、扎實有效的業(yè)績，得到了市紀委、濱海區(qū)黨工委的充分肯定，市委常委、市紀委書記李在武同志就濱海區(qū)積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”做法做出重要批示;副市長，區(qū)黨工委書記王樹華同志就紀檢監(jiān)察信訪形勢研判分析和區(qū)屬國有企業(yè)黨風廉潔建設情況調(diào)研做出重要批示;我區(qū)黨風廉政建設工作被市紀委通報表揚;創(chuàng)新黨風廉政宣傳教育和積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”做法，通過市紀委在中央和省、市三級媒體予以推介。

我們的工作取得了一定成績，但與市紀委、區(qū)黨工委要求和群眾期望相比，還存在一些不足。一是有的基層黨組織主體責任落實不到位，個別領導干部履行“一崗雙責”的力度不夠。二是個別黨員干部工作作風還不夠扎實，不敢擔當、不愿進取。三是部分黨員干部對“四風”問題僅停留在“不敢”上，“不想”的自覺性尚未形成，違反中央八項規(guī)定精神問題仍未杜絕。四是從源頭上預防違紀現(xiàn)象發(fā)生機制還需進一步完善。五是紀檢監(jiān)察干部紀律審查業(yè)務水平需進一步提高。

二、明年工作打算。

下步，區(qū)紀工委將按照上級紀委和區(qū)黨工委、管委會新部署新要求，嚴格落實監(jiān)督責任，突出主責主業(yè)，扎實開展好各項工作，迎接黨的十九大勝利召開。

一是強化責任落實。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，協(xié)助區(qū)黨工委落實全面從嚴治黨主體責任，強化“一崗雙責”，督促各級黨組織嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。協(xié)助創(chuàng)新考核方式，部署全面從嚴治黨主體責任考核系統(tǒng)，加大對全面從嚴治黨落實情況的日?？己肆Χ取栏瘛耙话鸽p查、一案雙究”，對頂風違紀的當事人、責任單位及責任領導實施嚴格的責任追究。

二是強化正風肅紀。嚴明政治紀律，加強對上級及區(qū)黨工委、管委會各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，嚴查有令不行有禁不止行為。嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省、市、區(qū)作風建設具體規(guī)定，研發(fā)黨員干部作風監(jiān)督監(jiān)測系統(tǒng)，加強對全區(qū)各部門單位明察暗訪、交叉檢查，嚴查頂風違紀行為。繼續(xù)深化“為官不為”問題專項整治，堅決整治和查處侵害群眾利益不正之風和腐敗問題，形成懲“蠅貪”、治“微腐”的強大震懾。

三是加強教育監(jiān)督。深入學習貫徹十八屆六中全會精神和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入開展德廉知識測試，加強警示教育和崗位廉政教育，突出運用身邊的人和事，開展正、反面典型教育。大力實施“一套宣傳載體、一批宣教活動、一類文化標識”的“三個一”工程，開展示范點創(chuàng)建活動，積極推進廉政文化“六進”。加強廉政預警，落實區(qū)紀工委委員聯(lián)系部門單位制度，抓好談話監(jiān)督、巡察監(jiān)督、述廉等制度的落實，有效預防各類腐敗案件發(fā)生。

四是提升執(zhí)紀審查水平。把“規(guī)范提升”作為重中之重，創(chuàng)新紀律審查程序制度，嚴格落實《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，緊扣監(jiān)督執(zhí)紀工作流程，明確請示報告、線索處置、初步核實、立案審查、案件審理、涉案款物管理等工作規(guī)程。把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，不斷擴大談話函詢覆蓋面。發(fā)揮反腐敗綜合協(xié)調(diào)作用，突出懲治黨的**后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員干部，嚴查各類腐敗行為。把握好守紀律、講規(guī)矩與勇?lián)?、敢作為的關系，對誣告的嚴肅追責并予以澄清。

五是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，建立常態(tài)化業(yè)務學習制度，通過組織外出培訓、選派鍛煉等方式，提升干部隊伍整體能力。夯實基層紀檢組織基礎，重點加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織建設，督促相關部門單位逐步配齊配強紀檢監(jiān)察力量。強化內(nèi)部監(jiān)督，嚴防“燈下黑”，全力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

**年以來，**區(qū)紀委監(jiān)察局在區(qū)委區(qū)政府和市紀委監(jiān)察局的正確領導下，不忘初心、牢記使命，聚焦主業(yè)、忠誠履職，突出重點、務實創(chuàng)新，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效?，F(xiàn)將年初以來的工作情況匯報如下。

一、抓政治建設，提高政治站位。

旗幟鮮明講政治，提高政治站位和政治覺悟。

加強對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的思想政治教育。連續(xù)舉辦機關周一學習會，每隔一周利用星期一上午組織機關和紀檢組全體人員學習，并經(jīng)常擴大到鎮(zhèn)街紀檢干部，通過聽原聲、讀原文、領導帶學、解讀等方式，重點學習黨章、黨的十八屆五中、六中全會和十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神，以及中央和省、市紀委全會精神。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動，舉辦重走趕考路理想信念研修班，組織到市黨員教育基地現(xiàn)場開展革命傳統(tǒng)教育，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全區(qū)紀檢監(jiān)察干部，進一步堅定理想信念宗旨，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，以更堅定的信仰、更強烈的擔當、更純粹的忠誠和覺悟，履職盡責，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

加強黨的紀律建設，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，強化黨內(nèi)監(jiān)督。加強對黨的路線方針政策和中央、省、市、區(qū)重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止行為。加強對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。開展政治巡察，把加強黨的領導作為巡察的一項重要內(nèi)容。嚴明換屆紀律，開展對村級換屆風氣的監(jiān)督，嚴肅查處拉票賄選、破壞選舉活動等行為，促進全區(qū)村級換屆順利完成。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，持續(xù)推進黨員領導干部“八小時”以外活動監(jiān)督管理工作，共有15名科級黨員領導干部向區(qū)黨廉辦報告了個人有關事項。下一步，將把學習貫徹黨的十九大精神情況作為監(jiān)督重點。

二、抓派駐機構(gòu)改革，如期完成任務。

積極穩(wěn)妥有序推進派駐機構(gòu)改革，改革工作順利如期完成。

在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在區(qū)相關職能部門的大力支持下，我們在充分領會上級紀委有關派駐機構(gòu)改革的精神和要求后，年初即著手對派駐機構(gòu)改革進行摸底了解，結(jié)合**實際，擬定改革方案，不斷完善細化，10月30日印發(fā)《關于**區(qū)紀委派駐機構(gòu)建設的實施意見》，11月29日召開區(qū)紀委派駐機構(gòu)全覆蓋工作動員部署會并舉行授牌儀式，標志著區(qū)紀委向區(qū)一級黨和國家機關派駐機構(gòu)改革工作如期完成，全區(qū)派駐機構(gòu)全覆蓋工作進入全面實施階段。根據(jù)設置，全區(qū)共設7個派駐機構(gòu)，分別是區(qū)紀委派駐區(qū)委辦、區(qū)府辦、區(qū)財政局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)教育局、區(qū)建設局6個紀檢組和區(qū)直屬機關紀工委1個派出機構(gòu)，全部采取綜合派駐形式，實現(xiàn)對全區(qū)60家區(qū)直機關事業(yè)單位和3家區(qū)屬企業(yè)全覆蓋。這將進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督，推動我區(qū)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。

三、抓巡察探索，彰顯利劍作用。

堅持問題導向，堅持政治巡察定位，發(fā)揮利劍作用。

貫徹中央和省委、市委巡察工作精神，區(qū)委常委會定期研究巡察工作，區(qū)委書記對巡察工作中的重要事項和重大問題親自部署、協(xié)調(diào)和督辦，聽取每一輪巡察情況匯報。區(qū)委常委、區(qū)紀委書記擔任區(qū)委巡察工作領導小組組長，區(qū)委常委、組織部部長擔任副組長，一名區(qū)紀委常委兼任巡察辦公室主任。辦公室配備了2名編制。同時，成立了3個巡察組，人員從各單位中抽調(diào)。初步建立了涵蓋紀檢、組織、司法、審計、財政等部門共計80名業(yè)務骨干的巡察人才庫，建立13項制度，規(guī)范巡察工作。

緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，全區(qū)共組織開展兩輪巡察工作，“政治體檢”作用成效明顯。5-6月組織開展第一輪巡察，設4個巡察組，分別對村(居)“兩委”換屆風氣、為官不為、區(qū)教育系統(tǒng)、區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)開展巡察;8月中旬起組織開展第二輪巡察，設3個巡察組，分別對埠場鎮(zhèn)、城南街道、南恩街道等3個鎮(zhèn)(街道)黨(工)委領導班子及其成員開展全面巡察，10月30日已全部結(jié)束進駐了解階段工作，現(xiàn)正處于修改巡察報告階段。

此外，根據(jù)市委巡察工作部署，區(qū)委還于9月底增加2個扶貧領域?qū)ｍ椦膊旖M，對余下的雙捷鎮(zhèn)、崗列街道、城西街道、白沙街道、城東街道、城北街道、中洲街道等7個鎮(zhèn)街扶貧情況進行專項巡察。通過實地查看、走訪入戶、核查賬目，對扶貧政策落實、扶貧項目建設、扶貧資金管理使用等做到“見人、見事、見物”。至目前，已走訪貧困戶1905戶，占總走訪任務2808戶的67.8%。

四、抓監(jiān)察體制改革，明確工作任務。

迅速行動，以強烈的政治責任感和歷史使命感，全力抓好改革試點工作。

區(qū)委高度重視深化國家監(jiān)察體制改革試點工作，成立了深化監(jiān)察體制改革試點工作小組及辦公室，12月1日，召開區(qū)深化國家監(jiān)察體制改革試點工作小組第一次會議，傳達學習中央和省、市關于深化國家監(jiān)察體制改革試點工作有關會議精神，研究部署推進我區(qū)改革試點有關工作。要求統(tǒng)一思想、提高認識，加強領導、形成合力，明確責任，狠抓落實，堅決扛起推開我區(qū)監(jiān)察體制改革工作的政治責任，扎實有序推進改革各項工作，確保按時限、高質(zhì)量、高標準完成改革試點任務。目前，各項工作正在有序推進。

五、抓線索排查，強力正風反腐。

以基層線索排查為抓手，鐵面執(zhí)紀狠糾“四風”，零容忍懲治腐敗，形成強有力震懾。

深化農(nóng)村基層黨員干部違紀違法線索排查，突出扶貧領域重點。盯住“重點村”和“重點問題”，運用信訪梳理、區(qū)鎮(zhèn)村聯(lián)動、部門配合、平臺篩選、暗訪五種排查方式，上下聯(lián)動，協(xié)同發(fā)力，深挖細查，邊排邊查，扎實推進線索排查工作。加大對扶貧領域的線索排查力度，對膽敢向扶貧資金財物伸手“動奶酪”的違規(guī)違紀行為嚴懲不貸。出臺《關于開展督辦直查鎮(zhèn)(街道)和村(居)黨員干部違紀違法問題線索的工作方案》《關于進一步加強扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的實施方案》，明確目標、任務、責任。建立專項臺賬，逐月對賬銷號，跟蹤辦理，優(yōu)先督辦直查，做到底數(shù)清、情況明。把扶貧政策落實情況納入?yún)^(qū)委第二輪巡察。1-11月，全區(qū)共排查出農(nóng)村基層黨員干部違紀違法線索197條，轉(zhuǎn)立案101件。

鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，嚴防“四風”反彈回潮。堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，1-11月，共組織暗訪活動29次，出動人員100多人次，發(fā)現(xiàn)及處理大小問題14個，并責令相關單位限期整改，健全完善管理制度。

加大執(zhí)紀審查力度，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，重點查處**后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部;嚴肅查處基層貪腐問題，堅決查處“小官大貪”、侵吞挪用、克扣強占等侵害群眾利益問題。加強信訪舉報工作，嚴格落實“兩為主、兩報告”“一案雙查”等制度，推廣交叉執(zhí)紀審查、聯(lián)合執(zhí)紀審查，補足基層執(zhí)紀審查力量不足和能力不強“短板”。嚴格把好案件質(zhì)量關，加強鎮(zhèn)案縣審工作，深化案件審理提前介入法，開展對鎮(zhèn)街辦案場所專項檢查，確保執(zhí)紀審查依規(guī)依紀安全文明，辦案安全持續(xù)保持“零事故”。認真貫徹“兩個尊重”、“三個區(qū)分開來”原則，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好政治社會氛圍，共為40名受到錯告、誣告的黨員干部澄清問題。

六、抓監(jiān)督問責，壓實“兩個責任”

抓住管黨治黨“牛鼻子”，以強有力問責推動黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實。

協(xié)助區(qū)委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，督促各級黨委(黨組)細化“主體責任清單”，嚴格執(zhí)行主體責任清單制度，組織4個區(qū)直單位主要負責人在區(qū)紀委全會上進行“三述”，并接受區(qū)紀委委員的評議。加強和改進黨建述職，推行黨委(黨組)定期向上級紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況的制度，將黨風廉政建設責任制考核成績納入?yún)^(qū)委年度實績考核中。

堅持挺紀在前、法紀分開，建立健全談話提醒工作制度，推進抓早抓小、“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，共開展談話提醒960人次，共信訪約談函詢5人。

七、抓廉政教育，筑牢拒腐防變防線。

緊扣廉潔主題，加強廉政教育，扎制度籠子，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐“三不機制”。

打造**特色教育基地，增強廉潔文化活力。充分挖掘**廉政文化元素和中華民族傳統(tǒng)文化精華，按照“一鎮(zhèn)(街)一基地一特色”要求，建設具有**特色的反腐倡廉教育基地，讓廣大黨員干部群眾在家門口潛移默化地接受廉潔文化的熏陶，樹立崇廉尚儉的追求。城東金灣和城北新平兩個社區(qū)建設以“紅色記憶——傳統(tǒng)優(yōu)秀家風”為主題的廉政文化宣傳基地。崗列街道建成以“勤政廉政”為主題的崗列街道廉政教育基地。城南街道建成以“勿忘國恥，反腐倡廉”為主題的愛國主義歷史教育基地。

法紀聯(lián)手推進“以案治本”，構(gòu)建預防大格局。出臺《關于積極開展“以案治本”，加強廉政風險防控工作的意見》《中共陽江市**區(qū)紀委關于建立健全以案治本聯(lián)動機制的實施辦法》等文件，建立健全執(zhí)紀審查部門、案件審理部門、預防腐敗部門和案發(fā)單位“以案治本”四方聯(lián)動機制，加強與司法機關的聯(lián)系，法紀聯(lián)手，召開警示教育大會，邀請市檢察院職務犯罪預防科曾廣智科長到雙捷等鎮(zhèn)(街道)作預防職務犯罪法律知識講座，堅持用身邊事教育身邊人。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)開展以案治本的案發(fā)單位共查找出廉政風險點456個，制定防控措施456條，制定和完善制度60項，繪制權(quán)力運行流程圖表43份。達到了“審查一個案件、教育一批干部、完善一套制度、解決一類問題”的實效，推動了由“不敢腐”向“不能腐”、由查案震懾向制度防腐轉(zhuǎn)變。

多載體開展廉政教育宣傳，營造廉榮貪恥良好社會氛圍。扎實開展“講政治、強黨性、嚴紀律、守規(guī)矩”為主題的紀律教育學習月活動。積極運用**廉政網(wǎng)、微信公眾平臺，及時發(fā)布各類黨風廉政信息，共發(fā)布網(wǎng)絡黨風廉政信息200多條，不定期推送廉政動態(tài)信息120多條，共在春節(jié)、清明等關鍵時間節(jié)點向領導發(fā)送廉政提醒信息4500多條。加強對《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》等黨內(nèi)法規(guī)制度的宣傳，組織參加市第二屆“廉政火炬杯”黨規(guī)黨紀知識競賽，榮獲三等獎。堅持“逢提必考”，以考促廉，共對32名擬提拔為科級干部的黨員干部進行了任前廉政測試。配合區(qū)委組織部舉辦全區(qū)村(社區(qū))書記、主任培訓班，共131人接受了廉政警示教育。

八、抓自身建設，鍛造反腐鐵軍。

打鐵必須自身硬，信任不能代替監(jiān)督，加強對紀檢監(jiān)察干部嚴格管理，自覺接受監(jiān)督，樹起嚴格自律標桿。

制定全年學習計劃，創(chuàng)新開展委局機關周一學習會，扎實開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動，通過“本土業(yè)務骨干+上級專家學者”授課模式、跟班學習、以會代訓、以案代訓、請進來和走出去等方式，加強對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想建設、作風建設、能力建設和業(yè)務學習培訓。共舉辦周一學習會25期，共280多人次參加了各類教育培訓。堅持黨管干部原則，德才兼?zhèn)溥x人用人，提名、考察了街道紀工委副書記5名，委局5名干部得到提拔重用。堅持嚴管就是厚愛，強化日常管理監(jiān)督，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，完善規(guī)范化管理制度，建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。加強機關文化建設，積極參加全市紀檢系統(tǒng)運動會，開展豐富多彩的文娛體育活動，營造團結(jié)干事氛圍。

我區(qū)反腐倡廉建設雖然取得一定成效，但也存在一些問題：

一是個別單位黨委在落實黨風廉政建設主體責任上弱于擔當，底氣不足，落實主體責任不夠。二是影響黨內(nèi)政治生活、政治生態(tài)的消極因素尚未根除，黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還未有徹底解決。三是作為全市城市建設開發(fā)的主戰(zhàn)場，**區(qū)涉及征地拆遷歷史遺留問題較多，化解群眾矛盾能力有待加強。四是一些地方和部門不正之風和腐敗問題依然多發(fā)，一些黨員干部工作紀律松散，為官不為和庸政、懶政、怠政問題依然存在。五是有的紀檢干部的能力素質(zhì)還不完全適應新形勢新要求，紀檢監(jiān)察工作同上級紀委和群眾期盼還有一定差距。

紀檢機關工作感悟心得體會實用篇十三

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視紀檢干部隊伍建設，要求監(jiān)督別人的人首先要監(jiān)管好自己，把紀委的權(quán)力關進制度籠子。2015年6月，中央紀委常委會貫徹落實習近平總書記在中央政治局第二十四次集體學習時的講話精神，提出整合監(jiān)督執(zhí)紀相關制度，制定一部適應新形勢新任務的工作規(guī)則。2016年年初，啟動規(guī)則制定。黨的十八屆六中全會后，習近平總書記對在中央紀委七次全會上確定此項規(guī)則給予充分肯定。

關于制定規(guī)則的必要性，有以下幾方面考慮：

第一，全面從嚴治黨，紀檢機關首先要把自己擺進去，扎緊制度的籠子。六中全會以審議通過《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為切入點，對全面從嚴治黨作出新的戰(zhàn)略部署。黨內(nèi)監(jiān)督條例規(guī)定，各級紀委是黨內(nèi)監(jiān)督專責機關，肩負著監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要職責。己不正，焉能正人。要密切聯(lián)系實際，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化自我監(jiān)督，從嚴管好自己。監(jiān)督既要靠組織和敢于擔當?shù)娜?，也要靠制度。制定監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，是中央紀委貫徹落實六中全會精神的重大舉措，以實際行動向全黨作出鄭重承諾，建設忠誠干凈擔當?shù)年犖?，回應黨內(nèi)關切和人民群眾期盼。

第二，制定規(guī)則的根本目的是構(gòu)建自我監(jiān)督體系，推進紀檢機關治理體系和治理能力現(xiàn)代化。加強黨內(nèi)監(jiān)督是全面從嚴治黨的迫切要求，紀律檢查機關的自我監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要方面。黨的領導本身就包含著教育、管理和監(jiān)督，對紀委的監(jiān)督首先在于各級黨委。信任與監(jiān)督、自律與他律辯證統(tǒng)一。制定規(guī)則就是“信任不能代替監(jiān)督”理念的制度體現(xiàn)，健全監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)程，并向黨內(nèi)外公布，有利于加強黨委對紀委的領導和監(jiān)督，有利于把紀委的自我監(jiān)督同接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等有機結(jié)合起來，形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的有效機制，確保黨和人民賦予紀委的權(quán)力不被濫用，用擔當?shù)男袆釉忈寣h的忠誠。

第三，制定規(guī)則是堅持問題導向，解決紀檢機關突出問題的迫切要求。監(jiān)督執(zhí)紀問責是紀委最重要的權(quán)力，也是最容易出問題的環(huán)節(jié)。黨的十八大以來，中央紀委機關及全國紀檢系統(tǒng)查處了一批違紀違法的紀檢干部，反映出紀檢干部并沒有天然的免疫力，紀檢系統(tǒng)在管理監(jiān)督方面存在不少薄弱環(huán)節(jié)。

一是制度本身不完善，需要與時俱進。案件審理工作條例頒布于1987年，案件檢查工作條例修改于1994年，不少內(nèi)容已難以適應當前工作需要，100多個配套制度，規(guī)定零散、標準不一，一些關鍵環(huán)節(jié)存在制度漏洞。

二是有紀律不執(zhí)行，嚴重損害紀檢干部形象。有的朋友圈、關系圈不干凈，與有問題反映的干部、商人勾肩搭背;不講規(guī)矩、不守紀律，越權(quán)接觸相關地區(qū)、部門、單位黨委(黨組)負責人;規(guī)避審批程序，私自留存、擅自處置問題線索;無視審查紀律和保密紀律，打探消息、跑風漏氣;面對“圍獵”防線失守、以案謀私，說情抹案、收錢收物;利用權(quán)力尋租，做生意、拿項目，為他人提拔打招呼，甚至充當保護傘，令人觸目驚心。沒有更加嚴格的制度制約，就會造成管理漏洞，產(chǎn)生監(jiān)督盲區(qū)。必須找準風險點，扎緊制度籬笆，向全黨全社會昭示，紀委的權(quán)力是有監(jiān)督的，紀檢干部是有嚴格紀律約束的。

第四，監(jiān)督執(zhí)紀紀律是政治紀律，必須有針對性地提出更加嚴格的要求。全面從嚴治黨，要用嚴明的紀律管全黨、治全黨，對紀委自身的監(jiān)督，依據(jù)就是黨章黨規(guī)，尺子同樣是黨的紀律。紀檢機關是政治機關，監(jiān)督執(zhí)紀是政治性極強的工作，紀檢干部在作風和紀律上偏出一寸，紀檢事業(yè)就會離黨中央的要求偏出一丈。

執(zhí)行黨的紀律情況，直接關乎全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作給全黨全社會帶來的政治效果。在黨中央堅強有力領導下，紀檢機關尊崇黨章、找準職責定位，加強自身建設、持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，推進監(jiān)督執(zhí)紀理念和實踐創(chuàng)新。明確紀律審查是黨內(nèi)審查，必須講政治顧大局，把握“樹木”與“森林”的關系;把紀律挺在前面，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”;轉(zhuǎn)變談話調(diào)查、審查審理方式，回歸黨內(nèi)執(zhí)紀審查的本質(zhì)，用深入細致的思想政治工作，把犯錯誤的干部拉回到正確軌道上來;規(guī)范審查程序和工作流程，嚴格涉案款物管理，建立審查安全責任制，努力降低各環(huán)節(jié)風險。實踐探索在前、總結(jié)提煉在后。規(guī)則明確了執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律的具體標準，體現(xiàn)了以自我革命的勇氣和擔當，建設一支黨和人民信得過、靠得住的過硬隊伍的決心。

二、關于規(guī)則稿起草過程。

中央紀委常委會組織文件起草組，分10多個專題深入研究，捋清監(jiān)督執(zhí)紀制度的來龍去脈，結(jié)合剖析典型案例，查找哪些問題是有制度沒執(zhí)行、哪些是制度本身需要與時俱進。起草工作始終遵循以下原則：依據(jù)黨章和相關黨內(nèi)法規(guī)，把習近平總書記對紀律檢查工作的要求細化具體化;堅持信任不能代替監(jiān)督，強化監(jiān)督制衡和剛性約束;堅持紀嚴于法、紀法分開，運用黨言黨語、紀言紀語;繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，注重與其他黨內(nèi)法規(guī)和國家法律的協(xié)調(diào)銜接。

起草規(guī)則和征求意見的過程，就是全國紀檢機關深入學習思考、統(tǒng)一思想認識、加強紀律教育的過程。眾人拾柴火焰高。中央紀委領導同志主持召開部分省區(qū)市紀委書記座談會，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取意見建議。組織中央紀委機關18個部門和部分省區(qū)市紀委，分別起草規(guī)則初稿，在匯總梳理、提煉概括基礎上，形成規(guī)則征求意見稿。

2016年10月，下發(fā)全國182家紀檢機關(機構(gòu))征求意見，掀起了學習制度、研究規(guī)則的熱潮。從反饋情況看，各單位一致認為這部規(guī)則全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，體現(xiàn)了“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求，向全黨全社會釋放了正人先正己的強烈信號，具有很強的針對性和可操作性。在征求意見過程中，各單位提出許多很好的建議，共計1150條。中央紀委常委會責成文件起草組認真梳理、吸收修改。

中央紀委先后召開10多次常委會會議、辦公會議、專題會議對規(guī)則稿進行深入研究、討論和修改。12月，中央政治局常委會會議、中央政治局會議分別審議了規(guī)則送審稿，同意將其提交本次全會審議。

三、需要重點說明的幾個問題。

第一，堅持審查手段要寬、審查決策要嚴。習近平總書記在中央政治局會議審議國家監(jiān)察體制改革方案時指出，堅持寬打窄用，調(diào)查手段要寬、調(diào)查決策要嚴，必須有非常嚴格的審批程序。規(guī)則緊扣監(jiān)督執(zhí)紀工作流程，嚴格規(guī)范立案條件、審查程序、審批權(quán)限和請示報告制度，要求審查談話、調(diào)查取證全程錄音錄像，嚴格移送司法機關程序和對涉案款物的管理，這些規(guī)定既突出了監(jiān)督執(zhí)紀特色，又與正在制定的國家監(jiān)察法相互銜接和配套，體現(xiàn)了全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的有機統(tǒng)一。

第二，把紀律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，是從黨的歷史和從嚴治黨實踐中總結(jié)出來的。規(guī)則堅持懲前毖后、治病救人這個一貫方針，詳細規(guī)定了談話函詢的工作程序，推動紅臉出汗成為常態(tài)。對初步核實、立案審查、調(diào)查談話和證據(jù)收集作出具體規(guī)定，尤其是對審查時限作出嚴格限制，原則上不能超過3個月，特殊情況下經(jīng)過審批，也只能延長一次，不得超過3個月。這樣就倒逼紀檢機關，條件不具備、基礎工作不扎實，就不能立案，為今后實踐“四種形態(tài)”、強化自我約束提供了重要保障。

第三，提煉有效做法和具體實招，上升為制度規(guī)范。管理監(jiān)督不能大而化之，必須落實落細，盯住人看住事。規(guī)則提出，審查組設立臨時黨支部，加強對審查組成員的教育和監(jiān)督;調(diào)查取證應當收集原物原件，逐件清點編號，現(xiàn)場登記;建立打聽案情、過問案件、說情干預登記備案制度;審查組借調(diào)人員，一般從審查人才庫抽選，實行一案一借;實行脫密期管理，對紀檢干部辭職、退休后從業(yè)作出限制規(guī)定;開展“一案雙查”，對執(zhí)紀違紀、失職失責者嚴肅查處。把這些行之有效的實招寫進制度，有利于加強監(jiān)督制約，管住我們隊伍中的大多數(shù)，懲治極極少數(shù)。

特別需要說明的是，提交本次全會審議的規(guī)則稿，在名稱中增加了“試行”二字。監(jiān)督執(zhí)紀的實踐不斷發(fā)展，各級紀檢機關情況千差萬別，有很多問題是起草規(guī)則時難以預見的。本著實事求是、求真務實態(tài)度，中央紀委常委會建議，規(guī)則先試行一段時間，再根據(jù)實踐修改完善。

全面從嚴治黨永遠在路上，制度建設是一個漸進的過程，只有進行時。希望同志們站在全面從嚴治黨、推進標本兼治的戰(zhàn)略高度，深刻領會黨中央意圖，嚴肅認真地審議規(guī)則稿，提出修改完善的意見建議，使規(guī)則成為紀檢機關依規(guī)治黨、強化自我監(jiān)督的制度利器。

紀檢機關工作感悟心得體會實用篇十四

我這個人啊，心中一直老羨慕行政機關的。

大約三個月多月前，如皋市2011年新一批教師資格證發(fā)放。我接到鎮(zhèn)中心初中領導通知，去行政機關辦公中心教育窗口幫忙兩天，我的心中不禁竊喜：“這下，可以讓我過一過‘行政辦公癮’了吧?”

嚴謹務實第一天“上班”的我不敢怠慢，提前十分鐘就到了行政中心，停車時，我發(fā)現(xiàn)空車位并不多，勉強擠進一個車位停好車，直奔二樓時，發(fā)現(xiàn)好幾個窗口已經(jīng)有工作人員就位了;到達教育窗口時，發(fā)現(xiàn)金、朱二位主任均已入座并打開了電腦，我不自覺的一陣面頰發(fā)燙，心里說道：“哇塞!好在提前出發(fā)……”剛一落座，便主動領受任務。金主任帶我走進辦公室，指著滿滿一桌面分類疊放的一大堆資格證，又拿出一疊打印好的名冊，一一指給我：哪是學前教育的、哪是小學的、哪是初中、高中的、哪是職教的等等，特別強調(diào)，名冊名字與證書姓名的核對須一字不差方可簽字發(fā)放。聽著主任的工作要求，看著主任嚴肅認真的模樣，我心中“過把癮”的弦兒一下子繃緊了：行政辦公來不得半點馬虎，何況此等重要公務!

一絲不茍分發(fā)資格證書的過程緊張有序地進行著。臨近第二天下午下班時，我統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)所剩未領取的證書比未簽名數(shù)字少一人，我仔細核對三遍無果，回憶自己的工作又確信無一疏忽，于是實話對主任說出發(fā)現(xiàn)的問題和直覺的自信。主任立即停下手頭工作，一邊說“一本誤差都不可以的，必須查實”，一邊幫我耐心查找起來，大約十多分鐘后，主任突然終于發(fā)現(xiàn)問題所在：原來，一位內(nèi)部工作人員事前領走一本，當時名冊還未打印出來，一張窄細的簽名領條貼在名冊最后一頁的反面……看到主任輕松噓了一口氣，我心中的慚愧逐漸升騰。

熱情真誠、有求必應我看到，微笑服務、禮貌接待是窗口工作的常規(guī)，仿佛受感染似的，愛笑的我自然跟著越加和善起來。不斷有人來詢問各式各樣的問題：為什么沒有我的證書?明天還發(fā)嗎?我可以代領嗎?下批什么時間考?通知到哪里查?什么對象有資格免考?……不管什么問題，不管問題有多幼稚，也不論提問是否屬于窗口解答或者是否是教育方面問題，兩位主任一概熱情解答，常常在解答完后還追問“請問還有什么問題嗎?”之類，有的則直接只給來訪者應該到哪個窗口咨詢、可以到哪個部門去辦等等。兩天的窗口工作，我看到所有來訪者(不含領證者約一千名)不下五十人，沒有一個不滿意而歸的!真的是有求必應、有應必滿意。

紀檢機關工作感悟心得體會實用篇十五

《紀檢監(jiān)察機關派駐機構(gòu)工作規(guī)則》從組織設置、領導體制、工作職責、履職程序、管理監(jiān)督等方面對派駐機構(gòu)工作作出全面規(guī)范，為我們指明了方向、提供了遵循、注入了強大信心和動力。我將努力學習貫徹好《規(guī)則》要求，履行好監(jiān)督責任。一是加強政治建設，支持和督促全市公安機關各級黨組織擔負起管黨治警的主體責任，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全警，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。二是堅持全面從嚴，緊盯涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題，監(jiān)督推進交警執(zhí)法突出問題專項整治，監(jiān)督推進巡視巡察整改，堅決整治違規(guī)吃喝送禮歪風，嚴肅查處酒駕醉駕背后的“四風”問題，推動中央八項規(guī)定精神落地生根，推動公安隊伍教育整頓走深走實，為凈化公安隊伍發(fā)揮有力的紀律保障，使全體民輔警養(yǎng)成知敬畏、存戒律、守底線的高度自覺。三是強化自身建設，加強政治理論和業(yè)務學習，提升自身綜合素質(zhì)，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，主動自覺接受監(jiān)督，始終做到忠誠干凈擔當。