公司創(chuàng)新高效心得體會(huì)和方法 公司創(chuàng)新高效心得體會(huì)和方法論文(7篇)

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2022公司創(chuàng)新高效心得體會(huì)和方法一

課題組此次征集到超過160件候選案例，經(jīng)過案例初選、專家評審，基層黨建十大創(chuàng)新案例最終出爐。

作為國家綜合實(shí)力強(qiáng)、集聚輻射和帶動(dòng)能力強(qiáng)的超大型城市代表，廣州城市基層治理的壓力日益凸顯。面對基層治理難題，廣州以構(gòu)建“令行禁止、有呼必應(yīng)”基層黨建工作格局來作答，以基層黨建引領(lǐng)社會(huì)治理創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、執(zhí)行力。

2020廣州城市治理榜首設(shè)“基層黨建創(chuàng)新榜”，上榜的十大案例涵蓋了黨建引領(lǐng)基層治理、基層干部管理、黨群服務(wù)、黨建標(biāo)準(zhǔn)化、組織共建等多方面內(nèi)容。按領(lǐng)域來看，園區(qū)、商圈市場、“兩新”組織等新興領(lǐng)域的黨建工作在榜單中表現(xiàn)搶眼。

廣州市水務(wù)局以模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建為契機(jī)，加強(qiáng)黨建與水務(wù)工作深度融合，發(fā)動(dòng)各級黨組織書記帶頭擔(dān)任河長，設(shè)置市級河長和網(wǎng)格員，形成全覆蓋、全鏈條治水責(zé)任體系;黃埔區(qū)優(yōu)化上下聯(lián)動(dòng)調(diào)度體系，構(gòu)建“12345”黨建新機(jī)制，深化街鎮(zhèn)“大黨工委”制度，推動(dòng)部門和街鎮(zhèn)緊密聯(lián)動(dòng)、同頻共振，確保政令在黃埔暢通無阻……

梳理本次基層黨建創(chuàng)新榜案例，南都城市治理觀察團(tuán)發(fā)現(xiàn)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的基層黨建成為助力廣州優(yōu)化城市基層治理的重要“密碼”。在“令行禁止、有呼必應(yīng)”基層黨建工作格局下，城市基層黨建引領(lǐng)基層治理整體水平得到全面提升。

在“有呼必應(yīng)”方面，廣州通過建強(qiáng)黨的組織體系，優(yōu)化黨組織服務(wù)功能，打通基層治理“最后一公里”，精準(zhǔn)解決城市群眾關(guān)注度高、受惠面廣、急需解決的民生問題，實(shí)現(xiàn)“有呼必應(yīng)、有諾必果”。比如，越秀區(qū)黨群服務(wù)中心深度整合諸如黨務(wù)咨詢辦理、企業(yè)創(chuàng)辦、人才政策辦理、法律咨詢援助、圖書閱覽、電影觀賞、學(xué)齡兒童課后托管等服務(wù)事項(xiàng)超20大類，形成具有越秀特色的黨群綜合服務(wù)體系，切實(shí)解決人民群眾的揪心事煩心事操心事，有效提升群眾獲得感和滿意度。

在黨的建設(shè)面臨新情況、新要求、新任務(wù)的情況下，不斷推進(jìn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，成為新時(shí)代黨建工作的基本立足點(diǎn)。本次征集到的案例中，不少基層黨組織特別是新興領(lǐng)域基層黨組織以此為重要工作抓手，并創(chuàng)新探索黨建覆蓋方法。

在傳統(tǒng)黨建范疇中，工業(yè)園區(qū)、商圈企業(yè)黨建存在缺位，部分企業(yè)重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象普遍存在，黨組織容易出現(xiàn)弱化、虛化、邊緣化問題。針對園區(qū)中小企業(yè)集聚程度高、非公有制企業(yè)黨建工作相對薄弱的特點(diǎn)，中共廣州市黃埔區(qū)云埔街科技企業(yè)加速器園區(qū)委員會(huì)從實(shí)際出發(fā)，攻弱項(xiàng)，補(bǔ)短板，籌建成立園區(qū)黨委孵化器黨支部。從“孵化黨員、孵化黨組織、孵化黨建工作隊(duì)伍”三個(gè)方面發(fā)力，從成立之初僅有12家企業(yè)成立了黨組織，到目前實(shí)現(xiàn)園區(qū)所有企業(yè)黨組織全面覆蓋。

“兩新”組織(新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織)聚集了大量年輕優(yōu)秀人才和黨員群眾，日益成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要力量。如何把黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處?從此次征集的案例來看，廣州“兩新”組織表現(xiàn)活躍，其黨組織在探索“兩個(gè)覆蓋”工作方法上更有不少創(chuàng)新舉措。

比如，中共廣州市社會(huì)組織委員會(huì)在社會(huì)組織當(dāng)中推進(jìn)黨建“紅苗工程”，對暫不具備組建黨支部條件的，通過選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員或成立群團(tuán)組織等形式開展黨的工作。對社會(huì)組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任支部書記的以及實(shí)行社會(huì)組織黨員管理層人員和黨組織班子成員雙向進(jìn)入、交叉任職的社會(huì)組織給予一定加分，以最大力度推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)三七互娛自從2013年成立黨支部以來，企業(yè)落實(shí)黨管互聯(lián)網(wǎng)原則，在項(xiàng)目組上建黨組織，黨建工作延伸到產(chǎn)品上，組織風(fēng)控團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)自審自核。

“黨政銀”深度共建 創(chuàng)黨群服務(wù)新模式

在全市率先建成區(qū)、街、社區(qū)全覆蓋的黨群服務(wù)三級網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上，越秀區(qū)委與中國建設(shè)銀行廣東省分行黨委深度共建，打造全國首個(gè)由地方黨委和國有企業(yè)共建的大型黨群服務(wù)綜合體——越秀區(qū)黨群服務(wù)中心。一方面，越秀區(qū)委與省建行黨委結(jié)對共建，深入實(shí)施黨建機(jī)制互聯(lián)、黨建載體共建、群團(tuán)組織互結(jié)等七大戰(zhàn)略，形成優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享的城市基層黨建工作新格局;另一方面，在區(qū)委組織部的統(tǒng)籌下，區(qū)內(nèi)各單位合力共建，共同管理運(yùn)營區(qū)黨群服務(wù)中心，目前已有近20個(gè)單位的業(yè)務(wù)或人員入駐中心。2019年11月中心揭牌啟用以來，逐漸成為共建雙方錘煉黨性的主課堂、凝聚人心的主陣地、展示品牌的主窗口、推動(dòng)創(chuàng)新的主平臺(tái)、強(qiáng)化合力的主載體，真正做到黨建引領(lǐng)、凝聚資源、共建共享、服務(wù)黨群。

“紅色引擎”激發(fā)雙創(chuàng)動(dòng)能

2019年7月以來，天河區(qū)委組織部、區(qū)科工信局組建工作團(tuán)隊(duì)，對區(qū)內(nèi)孵化器和眾創(chuàng)空間開展黨建摸排和集中組建“雙同步”工作，推動(dòng)黨建孵化和產(chǎn)業(yè)孵化深度融合，確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展到哪里，黨建引領(lǐng)作用就發(fā)揮到哪里。通過深摸查、建組織、抓規(guī)范、強(qiáng)功能，全面深化基層黨建工作與園區(qū)、企業(yè)經(jīng)營工作的有機(jī)融合。以黨群服務(wù)中心、黨建服務(wù)站為紐帶，探索建立“黨建+業(yè)務(wù)”互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，多層次、多方面、多途徑發(fā)展黨建融合模式，強(qiáng)化園區(qū)黨組織的政治功能、服務(wù)功能、文化功能，將黨建工作融合園區(qū)、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展全過程。黨建引領(lǐng)成為助推“雙創(chuàng)”高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”，目前，天河區(qū)孵化育成載體總數(shù)達(dá)198家，占廣州市的三分之一。

中共廣州市白云區(qū)委組織部

黨建引領(lǐng)治理 城中村大變樣

針對經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益低下、基層治理水平滯后、黨組織軟弱渙散等突出問題，白云區(qū)著力推動(dòng)大源村全村23個(gè)經(jīng)濟(jì)社成立黨支部，將轄內(nèi)28個(gè)“兩新”組織和3個(gè)社區(qū)黨組織納入村黨委代管，形成一貫到底、強(qiáng)勁有力的“領(lǐng)導(dǎo)主軸”，消除黨建空白點(diǎn)。推行村黨委書記兼任經(jīng)濟(jì)聯(lián)社法人代表、經(jīng)濟(jì)社黨支部書記擔(dān)任社長等舉措，實(shí)現(xiàn)村“兩委”交叉任職率100%。立足區(qū)域化、系統(tǒng)化黨建，完善黨員干部監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化黨建陣地建設(shè)，使黨的組織有效融入基層治理。2019年，大源村被評為全國鄉(xiāng)村治理示范村，整治成效獲中央“不忘初心、牢記使命”主題教育督導(dǎo)組充分肯定，入選省“不忘初心、牢記使命”攻堅(jiān)克難案例。

“一對一”掛點(diǎn)服務(wù)企業(yè) 不斷優(yōu)化營商環(huán)境

中小企業(yè)能辦大事，創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)離不開中小企業(yè)。作為“兩新”黨組織，中共廣州市黃埔區(qū)云埔街科技企業(yè)加速器園區(qū)委員會(huì)(簡稱“園區(qū)黨委”)黨建工作尤其注重“服務(wù)”二字。建立“一對一”掛點(diǎn)服務(wù)企業(yè)制度，由一名黨委委員掛點(diǎn)1-2家企業(yè)，3名專職黨務(wù)工作人員開展掛點(diǎn)企業(yè)調(diào)研、落實(shí)掛點(diǎn)服務(wù)工作。掛點(diǎn)服務(wù)工作堅(jiān)持從每家企業(yè)實(shí)際出發(fā)，制定針對性的服務(wù)措施，細(xì)至指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，大到幫助解決企業(yè)發(fā)展難題。開展特色“暖企行動(dòng)”，特設(shè)“科企委員”，聚焦企業(yè)需求，切實(shí)為園區(qū)企業(yè)提供人才政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)服務(wù)、融資服務(wù)、法律幫扶等服務(wù)，營造更好的營商環(huán)境。成立粵港澳大灣區(qū)科技創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)，充分發(fā)揮智囊團(tuán)和思想庫作用，從“科技、金融、人才”多維度入手，加速企業(yè)科技創(chuàng)新進(jìn)程，提高企業(yè)科技創(chuàng)新效率和速度。2019年，園區(qū)黨委被廣州市委評為“廣州市先進(jìn)黨組織”。

中共廣州市從化區(qū)委組織部

百名第一書記 助力鄉(xiāng)村振興

從化區(qū)在全區(qū)221條行政村持續(xù)深入開展“百名第一書記駐村工程”，精準(zhǔn)選派127名優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任駐村第一書記，扎實(shí)開展黨群干部進(jìn)弱村、政法干部進(jìn)亂村、經(jīng)濟(jì)干部進(jìn)窮村、“三農(nóng)”干部進(jìn)產(chǎn)業(yè)村等行動(dòng)。與此同時(shí)，從化區(qū)將第一書記培訓(xùn)納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，設(shè)立區(qū)鄉(xiāng)村頭雁培訓(xùn)指導(dǎo)中心，開設(shè)鄉(xiāng)村頭雁講堂，圍繞黨建引領(lǐng)、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，分類分批舉辦專題培訓(xùn)班，組織第一書記上講臺(tái)講思路、談體會(huì)，第一書記工作本領(lǐng)和工作實(shí)效得到整體躍升，為打造鄉(xiāng)村振興示范區(qū)強(qiáng)核賦能。

建聯(lián)席會(huì)議制度 凝聚多元化力量

結(jié)合轄區(qū)內(nèi)126個(gè)鎮(zhèn)(街)、機(jī)關(guān)單位、部隊(duì)、公安、村居、國有企業(yè)、非公企業(yè)等各類黨組織力量和資源，增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨委牽頭建立區(qū)域黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，覆蓋黨員達(dá)2500多名，實(shí)現(xiàn)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域之間黨組織的有效連接，開啟組成單位合作共贏的“1+n”先進(jìn)工作創(chuàng)新模式。自聯(lián)席會(huì)議啟動(dòng)以來，共開展企業(yè)“降本增效”管理經(jīng)驗(yàn)交流評比活動(dòng)、弘揚(yáng)長征精神講座、海關(guān)政策宣講會(huì)等多次形式多樣、內(nèi)涵豐富的活動(dòng)。

區(qū)域黨建工作聯(lián)席制度與黨群服務(wù)中心、微信平臺(tái)及南方黨建智庫基地組成四大平臺(tái)力量，形成“一核多元四平臺(tái)”，凝聚區(qū)域內(nèi)多元化黨組織力量，為該區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想引領(lǐng)和組織保證。

黨建+河長制 治水顯成效

廣州市水務(wù)局以黨建為引領(lǐng)，把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，切實(shí)形成“三源、四洗、五路線”技術(shù)路線，即“源頭減污、源頭截污、源頭雨污分流;洗樓、洗管、洗井、洗河;控源、截污、清淤、補(bǔ)水、管理”。加強(qiáng)黨建與水務(wù)工作深度融合，發(fā)動(dòng)各級黨組織書記帶頭擔(dān)任河長，在原有五級河長體系基礎(chǔ)上，創(chuàng)新向上延伸設(shè)置9大流域市級河長，向下延伸設(shè)置18416名網(wǎng)格員，黨員利用周末開展志愿巡河，形成全覆蓋、全鏈條治水責(zé)任體系。創(chuàng)新開發(fā)“河長app”開展掌上治水，推行“河湖警長制”“民間河長”。2019年市統(tǒng)計(jì)局民調(diào)結(jié)果顯示，“黑臭河涌治理”位列建設(shè)花城成效顯著各項(xiàng)工作的第一位。廣州市成功入選首批國家黑臭水體整治示范城市。

深化“紅苗工程” 打造“雙強(qiáng)共同體”

2019年以來，中共廣州市社會(huì)組織委員會(huì)聚焦社會(huì)組織黨組織組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)，開展社會(huì)組織黨建“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)行動(dòng)，通過成立紅苗黨支部孵化培育黨組織。去年，全市社會(huì)組織建立黨組織1366個(gè)，管理黨員15043名，新增553家社會(huì)組織納入組織覆蓋。黨建工作通過“紅苗工程”融入社會(huì)組織培育發(fā)展監(jiān)督管理全過程，打造了一批示范性的“黨建強(qiáng)、服務(wù)強(qiáng)”社會(huì)組織。強(qiáng)化社會(huì)組織黨組織把關(guān)定向作用，引領(lǐng)社會(huì)組織參與社會(huì)治理，連續(xù)6年舉辦社會(huì)組織公益創(chuàng)投活動(dòng)，助殘服務(wù)、青少年服務(wù)、扶貧助困等公益項(xiàng)目838個(gè)，直接受惠人員500萬人。

發(fā)揮支部帶頭作用 助力商圈業(yè)態(tài)升級

根據(jù)人民街專業(yè)市場眾多的特點(diǎn)，越秀區(qū)人民街黨工委通過商圈黨建整合黨建資源，突出發(fā)揮商圈內(nèi)六大商協(xié)會(huì)黨支部以及31個(gè)“兩新”組織黨支部的引領(lǐng)帶頭作用，形成商圈黨建工作的強(qiáng)大雁群效應(yīng)。商圈內(nèi)非公有制企業(yè)、個(gè)體商戶和社會(huì)組織之間的統(tǒng)籌協(xié)作和互相聯(lián)動(dòng)，打破了原先個(gè)體戶單打獨(dú)斗、條塊分割、各自為政的局面。越秀區(qū)人民街黨工委通過成立海珠廣場(一德)商圈委員會(huì)和黨群服務(wù)中心，為行業(yè)商會(huì)、機(jī)團(tuán)單位參與社會(huì)治理搭建平臺(tái)，充分發(fā)揮企業(yè)與政府之間的橋梁和紐帶作用，實(shí)現(xiàn)市場資源和黨建資源的有力整合，海珠廣場(一德)商圈在業(yè)態(tài)更新、城區(qū)環(huán)境等方面得到了明顯提升。

“游戲+知識” 黨建共建再創(chuàng)新

利用互聯(lián)網(wǎng)文化企業(yè)技術(shù)、設(shè)計(jì)的優(yōu)勢，三七互娛通過“游戲+知識”寓教于樂，與所在的天河區(qū)員村街道打造“樂學(xué)員村”微信公眾號以及員村街道形象代表吉祥物，圍繞黨史、街道歷史等制作答題闖關(guān)游戲《樂學(xué)達(dá)人》，更好地服務(wù)“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育工作。開發(fā)《垃圾分類》小游戲，協(xié)助員村街道推廣垃圾分類政策以及知識，該游戲后續(xù)更陸續(xù)升級為廣州地區(qū)版本以及全國版本?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)與政府共建互補(bǔ)，積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，共同打造共建共治共享的社會(huì)治理格局。

2022公司創(chuàng)新高效心得體會(huì)和方法二

巷修區(qū)車間工會(huì)在公司工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)隊(duì)黨支部大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司工會(huì)重心，堅(jiān)持以認(rèn)真貫徹落實(shí)礦職代會(huì)精神為動(dòng)力，不斷強(qiáng)化維權(quán)工作，增強(qiáng)民主管理，加大車間工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮車間工會(huì)的自身優(yōu)勢，車間工會(huì)各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)良好局面。

巷修區(qū)車間工會(huì)的六大亮點(diǎn)：

? ? ???(一)增強(qiáng)安全、服務(wù)意識。上半年以來，巷修區(qū)車間工會(huì)緊緊圍繞全區(qū)中心任務(wù)，圍繞“保安全、促生產(chǎn)”工作，充分利用群監(jiān)網(wǎng)員、會(huì)員活動(dòng)日、職工之家、安全知識現(xiàn)場問答、懸掛安全宣傳標(biāo)語、黑板報(bào)等形式開展安全活動(dòng)，取得了較好的效果。

(二)廣泛開展勞動(dòng)競賽和崗位練兵，全面提升員工素質(zhì)。

為提升員工的整體素質(zhì)，車間工會(huì)按照公司工會(huì)具體要求和部署，圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)，開展勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武，有力促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)能力和崗位技能。

車間工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，廣泛開展送溫暖活動(dòng)，凡職工生病住院，家里的紅白喜事，車間工會(huì)組織及時(shí)進(jìn)行走訪慰問，把車間工會(huì)的溫暖送到職工心中。如職工***腦溢血住院，區(qū)隊(duì)黨支部組織干部職工開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，通過走訪慰問，及時(shí)幫助困難職工解決工作和生活中所遇到的困難，使之他們用100%的間和精力投入到各自的日常安全生產(chǎn)中，為全區(qū)的安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。

車間工會(huì)始終把區(qū)務(wù)公開工作當(dāng)做重中之重來抓，，嚴(yán)格執(zhí)行公司工會(huì)區(qū)務(wù)公開具體要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，把公開的內(nèi)容、形式、對象、時(shí)間、檢查等項(xiàng)目，做到“公開、公正、公平”，增加區(qū)務(wù)的透明度，特別是職工比較敏感的工資獎(jiǎng)金分配、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收入、領(lǐng)取材料、區(qū)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、職工出勤分?jǐn)?shù)、黨團(tuán)會(huì)費(fèi)明細(xì)、內(nèi)部獎(jiǎng)罰等問題及時(shí)公開，使職工一目了然，最大限度激發(fā)了職工的工作熱情。

認(rèn)真組織全區(qū)職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)用工管理規(guī)定》，通過學(xué)習(xí)使職工掌握了規(guī)定的實(shí)質(zhì)，明白了具體的條款，達(dá)到了預(yù)期的效果。

廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與車間工會(huì)每月開展了合理化建議月活動(dòng)，全區(qū)職工積極進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)參謀，為區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，合理化建議活動(dòng)取得明顯成效。

在上半年，車間工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際情況，利用自身優(yōu)勢，開展多種形式的職工文化活動(dòng)，如組織職工參加公司籃球協(xié)會(huì)等。

車間工會(huì)積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)提出把材料費(fèi)降低20%的目標(biāo)任務(wù)，鼓勵(lì)職工大搞小改小革，修舊利廢、節(jié)制降耗，把各類替換下來的材料進(jìn)行拼湊、修復(fù)，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)能用修復(fù)材料絕不領(lǐng)用新材料，上半年全月會(huì)員共計(jì)獻(xiàn)輪休96天，回收復(fù)用老料4.6立方，鏈子、象鼻、快速接頭等物資一宗，復(fù)制代用鐵棚290條，受獎(jiǎng)7600余元。

雖然上半年巷修區(qū)車間工會(huì)做了不少工作，起到工會(huì)應(yīng)有的作用。同時(shí)，我們

也看到工作還有許多不足之處，表現(xiàn)在維權(quán)工作還需進(jìn)一步深化，民主管理程序有待進(jìn)一步完善，工會(huì)自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

一、切實(shí)加強(qiáng)企務(wù)公開，增強(qiáng)公司民主管理與民主監(jiān)督，加強(qiáng)公司重大決策、經(jīng)營管理和職工切身利益的透明度，提高民主管理的質(zhì)量。

二、要認(rèn)真傾聽職工在工作和生活存在的難點(diǎn)、熱

點(diǎn)問題，下大力氣解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

三、大力開展送溫暖工程，切實(shí)關(guān)心職工生活，認(rèn)真幫助職工解決工作、生活中的困難。

四、要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工人階級主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，廣泛開展多種形式的勞動(dòng)競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

2022公司創(chuàng)新高效心得體會(huì)和方法三

各位領(lǐng)導(dǎo)：

充滿希望和挑戰(zhàn)的20__年已過去，新年已到來，在過去的一年中，我廠在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全廠員工的艱苦創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)拼搏，完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。為了更好地做好明年的工作，全面完成總公司下達(dá)的銷售1300萬，利稅80萬的目標(biāo)任務(wù)，我們的具體做法是：

一、緊盯目標(biāo)，搞好產(chǎn)銷銜接。

因此我廠咬定目標(biāo)，自加壓力將全年的各項(xiàng)指標(biāo)層層分解，將產(chǎn)、供、銷三個(gè)環(huán)節(jié)，計(jì)劃到點(diǎn)、責(zé)任到人、考核到位，生產(chǎn)1200t、供應(yīng)1200t、銷售1200t。在產(chǎn)品銷售上，將1200t任務(wù)分解到各個(gè)區(qū)域和市場，分解到每個(gè)供銷員，定指標(biāo)、定考核，包任務(wù)、包費(fèi)用、包資金回籠。在產(chǎn)品生產(chǎn)上，定消耗、定任務(wù)，形成完整的廠里有總責(zé)任制，部門有部門責(zé)任制，個(gè)人有個(gè)人責(zé)任制的目標(biāo)體系。

二、細(xì)分市場，拓展銷售空間。

在20__年?duì)I銷基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步擴(kuò)容和調(diào)整，首先將1200t銷售任務(wù)定到面，定到人，包價(jià)格、包利潤、包資金回籠，毛利潤不低于30%，獎(jiǎng)金回籠100%。其次實(shí)行市場營銷多樣化、合作雙贏化和包裝適應(yīng)化，將市場進(jìn)行定位，客戶進(jìn)行區(qū)分，立足本省，輻射周邊，鞏固植保，發(fā)展連鎖經(jīng)營，開辟廣西、廣東、湖南，擴(kuò)大市場份額，培植100萬銷售額的客戶8個(gè)，實(shí)行買斷經(jīng)營和代理，外協(xié)等各種營銷方式，變市場適應(yīng)我，為我適應(yīng)市場，市場變，我在變，上批量，上規(guī)模，認(rèn)真做好“扎口”文章，“扎口”面達(dá)65%，成功率達(dá)95%，基本上做到扎一個(gè)，成功一個(gè)。

三、做優(yōu)品牌，提升企業(yè)形象。

進(jìn)一步完善質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格控制好原材料和產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，建立一套完整的質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)和體系，實(shí)行質(zhì)量一票否決權(quán)，牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”意念，從原材料進(jìn)廠使用，中間控制到產(chǎn)品生產(chǎn)入庫，市場跟蹤以及客戶、車間、用戶、質(zhì)檢形成質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)，并有18條制度，保證網(wǎng)絡(luò)的質(zhì)量和運(yùn)行。堅(jiān)持走創(chuàng)“蘇濱”品牌之路，參加全國質(zhì)量萬里行和省重點(diǎn)保護(hù)產(chǎn)品活動(dòng)，將“豐之源”和“禁紋”兩品牌走紅大江南北，成為農(nóng)民心中的名牌。

四、強(qiáng)抓管理，夯實(shí)企業(yè)根基。

效益第一是企業(yè)永恒的主題。從目標(biāo)成本管理入手，把降低成本，減少費(fèi)用，節(jié)約增收貫穿到每個(gè)部門和每個(gè)環(huán)節(jié)，生產(chǎn)上嚴(yán)格實(shí)行定置管理和定額管理，壓縮非生產(chǎn)性開支，開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，做到每個(gè)崗位有制度，每件事情有要求，每個(gè)人有考核辦法，實(shí)行質(zhì)量和工資，勞動(dòng)付支和工資掛鉤模式，努力將各項(xiàng)消耗指標(biāo)下降3—5%，全面完成和超額完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

以上是我們農(nóng)藥廠新的一年的打算和措施，如有不當(dāng)之處，謹(jǐn)請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正。

2022公司創(chuàng)新高效心得體會(huì)和方法四

尊敬的老師們，親愛的同學(xué)們：

大家好!

創(chuàng)新，起源于拉丁語。它有三層含義：一是更新，二是創(chuàng)造新的東西，三是改變。而創(chuàng)新這三層含義都與科技有密不可分的關(guān)系。

先從更新這一含義說起。在二十世紀(jì)五十年代時(shí)，我國的回力鞋就是體育界的選擇?？墒怯捎趧?chuàng)新不足，在“洋品牌”大舉進(jìn)軍國內(nèi)市場時(shí)，回力一度消沉，逐漸遠(yuǎn)離一線商圈。后來，回力公司發(fā)現(xiàn)了這一原因，便一頭扎進(jìn)創(chuàng)新中。他們針對橡膠底鞋悶，易產(chǎn)生腳臭這一特性，找到了一些除臭防菌的方法，使產(chǎn)品有了抗菌防臭的功能。從而使回力重回一線商圈。所以創(chuàng)新與科技是相輔相成的，科技離不開創(chuàng)新。

我們再從創(chuàng)造新的東西說起。比如說蘋果公司，他們使世界改變了樣子，這些成就靠的也是創(chuàng)新。例如平板電腦，傳統(tǒng)的電腦都有主機(jī)、鼠標(biāo)、鍵盤等一些配件，所以電腦不方便攜帶。蘋果公司發(fā)現(xiàn)了這一問題，便絞盡腦汁，努力創(chuàng)新，終于發(fā)明了平板電腦。這種電腦小巧玲瓏，攜帶方便，而且沒有主機(jī)、鼠標(biāo)、鍵盤等一些配件，全部依靠用手觸摸觸屏完成操作。這個(gè)發(fā)明就直接使世界變了樣。現(xiàn)在基本上每個(gè)人出行時(shí)，都會(huì)帶平板電腦，使隨時(shí)隨地使用電腦成為現(xiàn)實(shí)。所以創(chuàng)新與科技是相輔相成的，科技離不開創(chuàng)新。

再從改變談起。我認(rèn)為人類發(fā)生的的改變都源于三次工業(yè)革命。這三次革命是人類社會(huì)從落后的純手工制造物品，變成了先進(jìn)的用機(jī)器制造物品。使人類社會(huì)革命變得先進(jìn)發(fā)達(dá)。所以創(chuàng)新與科技是相輔相成的，科技離不開創(chuàng)新。

最后，我們來看一個(gè)因沒有創(chuàng)新，而落后的實(shí)例。

諾基亞，這在以前是一個(gè)相當(dāng)響亮的招牌，它曾是手機(jī)行業(yè)的領(lǐng)頭羊?？墒怯捎谒蛔⒅貏?chuàng)新，所以在蘋果公司推出一系列高科技電子產(chǎn)品時(shí)，它被擠下了領(lǐng)頭羊的位置。所以創(chuàng)新與科技是相輔相成的科技離不開創(chuàng)新。

同學(xué)們，創(chuàng)新是今后發(fā)展的必備，品質(zhì)，讓我們學(xué)會(huì)創(chuàng)新，共同建設(shè)我們的祖國。讓祖國的科技與創(chuàng)新永遠(yuǎn)屹立在世界之林。

2022公司創(chuàng)新高效心得體會(huì)和方法五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們：

大家下午好!

承蒙大家厚愛，獲得20__年度“優(yōu)秀員工”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動(dòng)。為這種認(rèn)可與接納，覺得自己融入到德勤這個(gè)大家庭。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認(rèn)可，我會(huì)更加努力!

雖然我來__銀行的工作時(shí)間不長，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會(huì)踏入并留在了德勤。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，讓我覺得這里像個(gè)家，溫暖而親切。因?yàn)樾陆佑|這個(gè)行業(yè)，總難免出差錯(cuò)，在不犯原則性錯(cuò)誤的時(shí)候，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到：知錯(cuò)就改就是好孩子!在不責(zé)備的同時(shí)，讓人沒有下次再犯同類錯(cuò)誤的理由。

自20__年進(jìn)銀行工作至今，我并沒有為銀行做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了銀行的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想銀行這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此，我認(rèn)為，在德勤，無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的。

雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處銀行這個(gè)行業(yè)，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí)。我會(huì)在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)，加快腳步，虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項(xiàng)工作。這個(gè)榮譽(yù)會(huì)鞭策我不斷進(jìn)步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會(huì)細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，

讓我們攜手為__銀行的未來共同努力，使之成為最大、最強(qiáng)的銀行企業(yè)。我們一起努力奮斗!

最后，祝大家工作順心如意，身體健康!

2022公司創(chuàng)新高效心得體會(huì)和方法六

【背景起因】

隨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化的深入發(fā)展，大量人口涌入城市，廣大居民群眾多層次、多樣化的物質(zhì)文化生活需求增長迅速，給城市管理服務(wù)帶來了巨大壓力。社區(qū)是城市社會(huì)的基本單元，是人們社會(huì)生活的共同體和人居的基本平臺(tái)，改善民生的依托在社區(qū)，維護(hù)穩(wěn)定的根基在社區(qū)。近幾年，在創(chuàng)新推進(jìn)社區(qū)建設(shè)、創(chuàng)新黨對社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)體制過程中，也發(fā)現(xiàn)一些不容忽視問題。一是社區(qū)組織工作力量比較薄弱。牡丹江市147個(gè)社區(qū)共有社區(qū)工作者1115人，服務(wù)城鎮(zhèn)人口達(dá)到146萬余人，人均服務(wù)人口1300人左右，社區(qū)組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)還不充裕。社區(qū)組織人員力量薄弱、經(jīng)費(fèi)不足的問題日益凸顯，與日益繁重的工作任務(wù)不相匹配，僅僅依靠社區(qū)現(xiàn)有的資源和力量已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)解決不了社區(qū)管理服務(wù)過程中凸顯的矛盾。二是城市基層組織領(lǐng)導(dǎo)體制不理順。全市駐區(qū)企事業(yè)單位數(shù)量達(dá)到1707家、黨員23000余人。雖然以往試行推廣了社區(qū)大黨委制，對黨的基層領(lǐng)導(dǎo)體制進(jìn)行了有益的探索，但是在推進(jìn)過程中仍存在社區(qū)黨組織橫向協(xié)調(diào)和縱向領(lǐng)導(dǎo)的“權(quán)威性”較小、話語權(quán)不重等問題，駐區(qū)單位與社區(qū)黨組織沒有明確的隸屬關(guān)系，缺少行之有效的大黨委推進(jìn)運(yùn)行機(jī)制，大黨委運(yùn)行效果不容樂觀。三是居民群眾生活需求難以滿足。隨著城市人口和外來人口的大匯合、物質(zhì)水平的不斷提升，居民群眾的各種需求呈直線式增長，迫切需要新型社區(qū)給予承載，對新形勢下的社區(qū)黨建工作提出了新的課題。

【做法與經(jīng)過】

在中央提出加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新的大背景下，針對社區(qū)建設(shè)面臨的新情況、新問題以及社區(qū)黨建面臨的新形勢、新任務(wù)，牡丹江市委從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)實(shí)施社區(qū)大黨委制的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新實(shí)施有效管用的推進(jìn)運(yùn)行機(jī)制，全面構(gòu)建社區(qū)大黨委制區(qū)域化黨建工作新格局，努力開創(chuàng)城市社會(huì)管理創(chuàng)新的新局面。

1、構(gòu)建大黨委工作格局，凝聚社區(qū)黨建整體合力。整合社區(qū)內(nèi)的黨建資源，匯集社會(huì)多方力量參與謀劃黨建工作和社區(qū)服務(wù)事項(xiàng)，不斷壯大社區(qū)黨組織的整體工作力量。一是組建社區(qū)大黨委組織架構(gòu)。由縣(市、區(qū))委組織部協(xié)調(diào)指導(dǎo)，經(jīng)所在街道黨工委批準(zhǔn)同意，社區(qū)黨委在轄區(qū)駐區(qū)企事業(yè)單位黨組織中篩選有一定影響力的5-7家行政單位、國有企業(yè)、非公企業(yè)黨組織組建社區(qū)“大黨委”。選舉產(chǎn)生由社區(qū)書記任大黨委書記、成員單位黨組織負(fù)責(zé)人兼任副書記、駐區(qū)優(yōu)秀黨員代表為委員的組織機(jī)構(gòu)，搭建起基層社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制。二是明確社區(qū)大黨委的職責(zé)定位。社區(qū)“大黨委”作為社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，對社區(qū)黨建工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，審議社區(qū)重大事項(xiàng)，決定社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)等方面的重大問題;各成員單位帶頭承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)，利用各單位優(yōu)勢資源為社區(qū)黨員群眾和轄區(qū)單位服務(wù);社區(qū)黨委將散布在個(gè)體私營企業(yè)的黨員組織在一起，建立黨支部，作為大黨委成員之一定期開展活動(dòng)，社區(qū)黨建由過去“獨(dú)角戲” 變?yōu)椤按蠛铣保v區(qū)單位和各類黨員主動(dòng)參與意識和成效明顯增強(qiáng)。三是強(qiáng)化社區(qū)大黨委制度保障。研究制定了《社區(qū)大黨委議事制度》、《社區(qū)大黨委承諾辦結(jié)制度》、《社區(qū)大黨委黨建聯(lián)席會(huì)議制度》等管理制度。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，把縣(市、區(qū))委直屬單位在社區(qū)大黨委中發(fā)揮作用情況納入年度責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容，并在干部提拔使用、評選先優(yōu)中，賦予社區(qū)黨委一定的“話語權(quán)”，注重聽取社區(qū)黨委的意見，扶直了社區(qū)黨委“腰桿子”。

2、健全大黨委運(yùn)行機(jī)制，形成齊抓共管工作常態(tài)。召開聯(lián)席會(huì)議，發(fā)揮輪值主席作用，強(qiáng)化社區(qū)與轄區(qū)單位的對接互動(dòng)，有效解決過去“一頭熱一頭冷”和“建而不聯(lián)，聯(lián)而不合”的問題，促其達(dá)到1+12的聚合效應(yīng)。一是建立黨建聯(lián)席會(huì)議輪值主席制度。社區(qū)大黨委黨建聯(lián)席會(huì)議由輪值主席負(fù)責(zé)主持，輪值主席由社區(qū)大黨委委員投票選舉產(chǎn)生，當(dāng)選主席發(fā)表就職演說，承諾履職事項(xiàng)，每季度組織召開1次黨建聯(lián)席會(huì)議。輪值主席任期半年，任職期滿后，由大黨委委員就其履職情況和工作實(shí)績進(jìn)行測評，并將任職期間工作成果向成員單位通報(bào)，督促形成輪值主席“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍。二是建立共建事項(xiàng)雙向清單制度。聯(lián)席會(huì)議上，各成員單位從環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、治安聯(lián)防、黨員教育管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面，向輪值主席提交1-3項(xiàng)急需幫助解決的問題，開出社區(qū)、成員單位雙向共建事項(xiàng)清單，提交黨建聯(lián)席會(huì)議研究確定，形成難題同解、大事同辦的新格局。三是建立事項(xiàng)清單項(xiàng)目化推進(jìn)制度。共建事項(xiàng)清單確定后，形成書面決議，輪值主席對大黨委共建事項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、牽頭部門、配合單位、相關(guān)責(zé)任人及完成時(shí)限等事宜予以明確，成員單位分別認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，逐條解決銷號，確保各成員單位的共建任務(wù)落實(shí)落靠，取得實(shí)效，引導(dǎo)轄區(qū)黨組織和黨員圍繞社區(qū)工作和民生熱點(diǎn)集思廣益，協(xié)商解決社區(qū)居民反映的熱難點(diǎn)問題。

3、搭建大黨委服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域黨建互利共贏。發(fā)揮社區(qū)黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，搭建黨員教育管理和為民服務(wù)“舞臺(tái)”，開展多元化社區(qū)服務(wù)，為社區(qū)黨建注入活力動(dòng)力。一是資源共享提升社區(qū)服務(wù)功能。成員單位結(jié)合自身特點(diǎn)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，在改善社區(qū)硬件設(shè)施、充實(shí)社區(qū)工作力量、加大社區(qū)硬件投入等方面為社區(qū)發(fā)展提供了支持。牡丹江火炬小學(xué)騰出閑置平房，為轄區(qū)內(nèi)子女上班、無人照顧的老年人打造了日間照料室，全市8所小學(xué)將放學(xué)后學(xué)校操場無償開放給轄區(qū)居民開展文體活動(dòng);多家房地產(chǎn)公司分別為所在社區(qū)文化宣傳隊(duì)伍更新添置了演出服裝和音樂器材等硬件設(shè)備?；顒?dòng)開展以來，共支持社區(qū)物資資金200萬余元，幫助解決活動(dòng)場所不足、人員短缺等問題1200余個(gè)。二是優(yōu)勢互補(bǔ)實(shí)現(xiàn)成員單位互惠雙贏。在社區(qū)大黨委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，各成員單位間廣泛溝通聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，促進(jìn)了互利互惠，共同發(fā)展。西安區(qū)牡丹社區(qū)警務(wù)隊(duì)和工商局幫助朝鮮族中學(xué)解決了校園周邊流動(dòng)攤販亂停占道、無照經(jīng)營、食品衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)影響學(xué)生健康等困擾學(xué)校多年的老大難問題。86個(gè)城區(qū)社區(qū)在組織開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”、“六進(jìn)一送”微服務(wù)、志愿者服務(wù)等活動(dòng)中，與轄區(qū)大型企業(yè)成員單位的企業(yè)文化宣傳相融合，贏得了企業(yè)的支持和認(rèn)可。三是共同參與促進(jìn)社區(qū)幸福和諧。開展社區(qū)與成員單位、成員單位與成員單位結(jié)對共建，駐區(qū)單位黨員與社區(qū)群眾結(jié)對幫扶等活動(dòng)，搭建大黨委與群眾之間的“暖心橋”，促進(jìn)了社區(qū)的和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展。一年來，社區(qū)大黨委成員單位與居民累計(jì)舉辦黨群聯(lián)誼會(huì)280余次、書法繪畫展150次，舉辦招工招聘會(huì)30多次，參與活動(dòng)居民、單位員工近5萬余人，進(jìn)一步強(qiáng)化了社區(qū)黨組織服務(wù)功能，提升了社區(qū)居民的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。

【成效與啟示】

近年來，牡丹江市委深入推進(jìn)社區(qū)大黨委制建設(shè)，構(gòu)建了共駐共建區(qū)域黨建一體化工作格局，全面整合了駐區(qū)單位和社區(qū)黨組織的社區(qū)黨建資源，匯聚多方社會(huì)力量參與社區(qū)建設(shè)，大幅度提升了社區(qū)整體的服務(wù)能力和水平。探索推行黨建聯(lián)席輪值主席制度，建立共建事項(xiàng)雙向清單，增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的話語權(quán)，最大限度地滿足居民群眾在物質(zhì)或精神等方面的需求,達(dá)到難題同解、大事同辦的目的，充分調(diào)動(dòng)了駐區(qū)單位黨組織參與共建的積極性，全面提升了社區(qū)服務(wù)能力和水平?？偨Y(jié)和歸納推行社區(qū)大黨委制推進(jìn)過程，得出以下幾點(diǎn)啟示：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是推動(dòng)社區(qū)大黨委制取得實(shí)效的關(guān)鍵所在。構(gòu)建共駐共建區(qū)域一體化的社區(qū)大黨建工作格局，單靠街道和社區(qū)的力量推動(dòng)很難達(dá)到理想的效果，市、縣黨委要加強(qiáng)對工作的統(tǒng)籌謀劃，在組建過程中應(yīng)及時(shí)給予街道、社區(qū)明確的指導(dǎo)意見，并積極協(xié)調(diào)解決在組建和推進(jìn)過程中出現(xiàn)的困難，確保區(qū)域內(nèi)有實(shí)力的駐區(qū)單位全部納入社區(qū)大黨委成員單位，實(shí)現(xiàn)壯大社區(qū)工作力量的目的。

2、建立順暢的運(yùn)行機(jī)制是確保社區(qū)大黨委制有序運(yùn)轉(zhuǎn)的制度保障。推進(jìn)社區(qū)大黨委制正常運(yùn)轉(zhuǎn)，取得共建雙贏的效果，就必須建立起順暢的推進(jìn)運(yùn)行機(jī)制。推行黨建聯(lián)席輪值主席制度，建立共建事項(xiàng)雙向清單，激發(fā)駐區(qū)單位的參與積極性，最終實(shí)現(xiàn)合作共贏目的，在機(jī)制上保障大黨委制落實(shí)落靠。

3、居民群眾滿意是實(shí)施社區(qū)大黨委制的根本目標(biāo)。實(shí)施社區(qū)大黨委制要緊緊抓住為社區(qū)群眾服務(wù)這一主題，根本目的是在整合社區(qū)內(nèi)黨建資源基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨組織的協(xié)調(diào)和化解社會(huì)矛盾的能力，協(xié)調(diào)解決駐區(qū)單位困難，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)多方和諧共贏的目的，提升社區(qū)居民的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。

2022公司創(chuàng)新高效心得體會(huì)和方法七

工會(huì)因職工而生，盡職責(zé)而立。過去五年，是工會(huì)全力改革銳意創(chuàng)新的五年，是在全省工作大局中作用有力彰顯的五年，也是工會(huì)影響力和美譽(yù)度不斷提升的五年。

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，在省委和全國總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省政府及有關(guān)方面的大力支持下，全省各級工會(huì)組織高舉旗幟、服務(wù)大局，竭誠履職、改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為，各項(xiàng)工作取得了顯著進(jìn)步。

大力加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，積極推進(jìn)制度機(jī)制建設(shè)，扎實(shí)做好城市困難職工解困脫困，全面推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，堅(jiān)決壓實(shí)管黨治黨責(zé)任……翻閱河南省總工會(huì)第十四次代表大會(huì)以來的成績單，一項(xiàng)項(xiàng)具體活動(dòng)，一個(gè)個(gè)有力措施，一組組閃亮數(shù)字，無不彰顯著全省各級工會(huì)組織忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工的使命擔(dān)當(dāng);無不記錄著廣大工會(huì)干部真抓實(shí)干、勇于創(chuàng)新，全力做好各項(xiàng)工作的生動(dòng)實(shí)踐;無不轉(zhuǎn)化為全省職工群眾“聽黨話、跟黨走”的行動(dòng)和滿滿的幸福感與獲得感。

1.思想政治引領(lǐng)

【五年回眸】

新時(shí)代孕育新思想，新思想指導(dǎo)新實(shí)踐。

五年來，各級工會(huì)高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，落實(shí)總書記“承擔(dān)起引導(dǎo)群眾聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)”的指示，豐富載體，激發(fā)力量，廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)更加牢固。

【亮點(diǎn)擷英】

以“中國夢·勞動(dòng)美”為主題，組織千名勞模工匠大宣講、萬場演出下基層等活動(dòng)，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十八大、十九大精神在基層落地生根，增強(qiáng)了“四個(gè)意識”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，不斷夯實(shí)共同奮斗的思想基礎(chǔ)。

充分發(fā)揮工會(huì)輿論陣地作用，打造新媒體矩陣，組建核心評論員隊(duì)伍，省總微信公眾號入選全國最具影響力工會(huì)新媒體和河南政務(wù)微信影響力新銳力量。

成功舉辦紀(jì)念省總成立90周年活動(dòng)，建成河南工運(yùn)史館。

講好職工故事，評選職工職業(yè)道德“雙十佳”，30多名大工匠被央視“新聞聯(lián)播”等媒體集中宣傳報(bào)道。

廣泛開展讀書活動(dòng)，建好萬家職工書屋，豐富和活躍了職工精神文化生活，廣大職工的思想文化素養(yǎng)得到新提升。

2.服務(wù)大局

【五年回眸】

圍繞中心、服務(wù)大局，是工會(huì)工作的重要使命擔(dān)當(dāng)。

五年來，各級工會(huì)落實(shí)總書記“圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心、發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)”的指示，廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，組織廣大職工拼搏奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)，工人階級主力軍作用更加彰顯。

【亮點(diǎn)擷英】

聚焦打好“四張牌”、推進(jìn)“三區(qū)一群”建設(shè)、打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，開展“四個(gè)千萬”活動(dòng)，舉辦職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)，實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，著力打造“技能豫軍”。

大力培育誠實(shí)守信、精益求精的工匠精神，在全國率先制定出臺(tái)《中原大工匠選樹管理辦法》，實(shí)施萬名大工匠培養(yǎng)選樹計(jì)劃，命名各級工匠2230名。

開展?fàn)巹?chuàng)“六型班組”活動(dòng)，加強(qiáng)勞模工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)，創(chuàng)建各級工作室3050家。

做好勞模評選和管理服務(wù)工作，五年來評選表彰省以上勞模1322名，一大批先進(jìn)集體和個(gè)人榮獲全國和省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、工人先鋒號。

大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，組織勞模事跡集中宣講，建設(shè)勞模廣場、勞模一條街、工匠技能人才“星光大道”。

實(shí)施勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)獲得者助力脫貧攻堅(jiān)“6+1”行動(dòng)，全省建立勞模產(chǎn)業(yè)扶貧基地(項(xiàng)目)2354個(gè)。

深化勞模關(guān)愛工程，聯(lián)合新華保險(xiǎn)河南分公司，向全省5萬名市級以上勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者贈(zèng)送50億元的人身意外保險(xiǎn)，《人民日報(bào)》、新華社等100多家中央、省市主流媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體刊發(fā)報(bào)道200多篇次，持續(xù)關(guān)注勞模關(guān)愛“河南現(xiàn)象”。

3.工會(huì)維權(quán)

【五年回眸】

維權(quán)服務(wù)是工會(huì)組織的天職和工會(huì)工作的生命線。

五年來，各級工會(huì)落實(shí)總書記“堅(jiān)決履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)”的指示，旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益，積極推進(jìn)制度機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)維權(quán)成效更加顯著。

【亮點(diǎn)擷英】

每年定期開展大調(diào)研，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、產(chǎn)能過剩行業(yè)職工生產(chǎn)生活狀況等調(diào)查報(bào)告得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)。

推行工會(huì)法律顧問制度，組建法律援助和志愿者團(tuán)隊(duì)，推廣“兩書”制度，開辟職工維權(quán)“綠色通道”，建立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和基層調(diào)解組織36萬個(gè)，形成多元高效的勞動(dòng)爭議處理格局。

深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，覆蓋企業(yè)15萬多家。推動(dòng)出臺(tái)《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，全省19.5萬家企業(yè)建立集體協(xié)商制度，覆蓋職工1580萬人。

深化企事業(yè)單位民主管理，全省18.2萬家已建會(huì)企事業(yè)單位建立職代會(huì)制度、17.9萬家建立廠務(wù)公開制度，建制率分別比五年前提高1.5和3.8個(gè)百分點(diǎn)。

推動(dòng)出臺(tái)《河南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，做好全面二孩政策下女職工權(quán)益維護(hù)工作，我省做法入選全國依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益十大案例。

拓展“安康杯”競賽，覆蓋職工900萬人，同比增長20%;為500萬高危行業(yè)職工建立職業(yè)健康檔案，同比增長近10倍，得到國務(wù)院安委會(huì)高度評價(jià)。

4.工會(huì)幫扶

【五年回眸】

工會(huì)幫扶工作是工會(huì)組織履行職能、維護(hù)職工切身利益的具體體現(xiàn)。

五年來，各級工會(huì)落實(shí)總書記“把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”的指示，主動(dòng)融入全省脫貧攻堅(jiān)大局，高度關(guān)注困難職工解困脫困問題，推動(dòng)工會(huì)幫扶工作精準(zhǔn)化、常態(tài)化、長效化。

【亮點(diǎn)擷英】

出臺(tái)《河南省工會(huì)困難職工解困脫困工作實(shí)施方案》，與民政部門實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，切實(shí)做好城市困難職工群體解困脫困工作，經(jīng)過精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶，累計(jì)完成困難職工脫困解困34萬戶。

籌集送溫暖資金8.4億元，慰問困難企業(yè)5.3萬家、困難職工132.8萬戶，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)20.6萬人次?；I集金秋助學(xué)資金4.6億元，資助困難學(xué)生19萬余人次。

對口援疆工作不斷推進(jìn)。開展工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助系列活動(dòng)，舉辦招聘洽談會(huì)2260余場次，提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)近100萬人次。

縣級以上工會(huì)創(chuàng)辦技能培訓(xùn)和就業(yè)再就業(yè)基地600余家，籌集資金7706萬元，開展技能培訓(xùn)66.2萬人次。

探索完善工會(huì)借(貸)款促就業(yè)模式，累計(jì)發(fā)放小額借(貸)款1.7億元，帶動(dòng)7萬人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。實(shí)現(xiàn)幫扶工作網(wǎng)上網(wǎng)下相結(jié)合，工會(huì)幫扶服務(wù)水平大幅提升。

5.改革創(chuàng)新

【五年回眸】

基層工會(huì)是工會(huì)工作的基礎(chǔ)和重心。

五年來，各級工會(huì)落實(shí)總書記“群團(tuán)改革是全面深化改革的重要任務(wù)”的指示，全面推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，工會(huì)組織和工會(huì)工作有效覆蓋持續(xù)擴(kuò)大、活力明顯增強(qiáng)。

【亮點(diǎn)擷英】

切實(shí)增“三性”、去“四化”，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員構(gòu)成，改革機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織形式，市以上工會(huì)配備兼掛職副主席49名，不斷增強(qiáng)廣泛性和代表性。

堅(jiān)持重心下移、力量下傾、資源下沉，推動(dòng)形成職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、面向基層、服務(wù)便捷的工會(huì)工作新架構(gòu)，服務(wù)基層效能不斷提升。

大力實(shí)施“固本強(qiáng)基”和“凝聚力”工程，加強(qiáng)“小三級”工會(huì)建設(shè)，五年來新組建工會(huì)1.1萬家，新發(fā)展會(huì)員161萬人。全省基層工會(huì)組織達(dá)20.5萬家，工會(huì)會(huì)員1778萬人，分別比五年前增長5.7和10個(gè)百分點(diǎn)。

廣泛開展“雙亮雙強(qiáng)”“會(huì)員評家”“基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)”等活動(dòng)，五年來全省創(chuàng)建全國模范職工之家217家，全國模范職工小家206家;省級模范職工之家512家，省級模范職工小家515家。

探索建立“河南職工網(wǎng)·工會(huì)會(huì)員卡”職工服務(wù)平臺(tái)，采集會(huì)員信息1191萬人，發(fā)放會(huì)員卡435萬張，累計(jì)簽約優(yōu)惠商家13780家，組織優(yōu)惠活動(dòng)6262場次，開創(chuàng)了獨(dú)具河南特色的“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務(wù)職工新模式，河南經(jīng)驗(yàn)得到全國總工會(huì)總結(jié)推廣，新華社、《人民日報(bào)》、中央電視臺(tái)等主流媒體集中關(guān)注報(bào)道。

6.黨的建設(shè)

【五年回眸】

全面加強(qiáng)黨的建設(shè)是做好工會(huì)工作的政治保障。

五年來，各級工會(huì)落實(shí)總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)決壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，工會(huì)黨建保障更加有力。

【亮點(diǎn)擷英】

扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提升廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)和群眾觀念。

規(guī)范基層黨組織建設(shè)，形成黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部、黨員“四位一體”的機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制，健全完善全面從嚴(yán)治黨、密切聯(lián)系職工群眾等制度40多項(xiàng)，推動(dòng)形成常態(tài)化、長效化的工作制度機(jī)制。

加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，積極配合省委專項(xiàng)巡視，扎實(shí)做好反饋意見整改，堅(jiān)持以案促改，在工會(huì)系統(tǒng)形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。

嚴(yán)格依法依規(guī)管理、使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)，積極構(gòu)建經(jīng)審監(jiān)督體系，織密制度籠子。

抓好省總定點(diǎn)扶貧工作，加快幫扶村精準(zhǔn)脫貧步伐。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，推動(dòng)黨員干部深入基層一線，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識、提升工作實(shí)效。

省總成功爭創(chuàng)省級文明單位標(biāo)兵。