骨干教師深度成長(zhǎng)心得體會(huì)總結(jié)(優(yōu)質(zhì)12篇)

4.心得體會(huì)是我們積累的寶貴財(cái)富，也是我們與他人分享經(jīng)驗(yàn)的橋梁。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和流暢性，避免使用模模糊糊的詞語(yǔ)或過(guò)于復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

骨干教師深度成長(zhǎng)心得體會(huì)總結(jié)篇一

骨干教師成長(zhǎng)教育一直被視為提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要途徑之一。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、研究和實(shí)踐，骨干教師成長(zhǎng)教育不僅可以提高教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平，還能更好地滿(mǎn)足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。我有幸參與了一次骨干教師成長(zhǎng)教育項(xiàng)目，以下是我個(gè)人的心得體會(huì)。

首先，骨干教師成長(zhǎng)教育給我?guī)?lái)了新的教育理念和思維方式。通過(guò)參加各種專(zhuān)題研討、講座和研討會(huì)，我學(xué)到了許多新的教育理論和方法。以前，我在教學(xué)中通常只考慮到知識(shí)的傳授和學(xué)生的成績(jī)。然而，在骨干教師成長(zhǎng)教育中，我接觸到了一些新的理念，如多元智能理論、情商教育和創(chuàng)新教學(xué)等。這些新的理念給了我更多關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展和個(gè)性差異的思考，讓我意識(shí)到教育不僅僅是關(guān)注學(xué)生知識(shí)的輸入，更要關(guān)注學(xué)生能力的培養(yǎng)和綜合素養(yǎng)的提高。

其次，骨干教師成長(zhǎng)教育讓我意識(shí)到專(zhuān)業(yè)發(fā)展是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。作為一名教師，我們不能停留在已經(jīng)掌握的知識(shí)和技能上，而應(yīng)該保持不斷學(xué)習(xí)和提升自我的態(tài)度。通過(guò)與其他骨干教師的交流和合作，我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并逐漸改進(jìn)了自己的教學(xué)方法和教育觀念。骨干教師成長(zhǎng)教育教會(huì)了我如何進(jìn)行反思和批判性思維，如何去挑戰(zhàn)自己的觀念并不斷創(chuàng)新。只有不斷地自我反省和學(xué)習(xí)，才能提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。

第三，骨干教師成長(zhǎng)教育讓我更加關(guān)注學(xué)生的需求和個(gè)性化教育。在過(guò)去，我很容易把學(xué)生都劃歸為一類(lèi)，忽略了他們的個(gè)體差異和需求。然而，通過(guò)骨干教師成長(zhǎng)教育，我了解到每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)立的個(gè)體，有著不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格和興趣愛(ài)好。只有根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需求，才能更好地教育他們。因此，我開(kāi)始嘗試不同的教學(xué)方法和策略，如小組合作學(xué)習(xí)、項(xiàng)目式學(xué)習(xí)和差異化教學(xué)等，以滿(mǎn)足學(xué)生個(gè)體化的學(xué)習(xí)需求，并提高他們的學(xué)習(xí)積極性和效果。

第四，骨干教師成長(zhǎng)教育開(kāi)拓了我的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。在骨干教師成長(zhǎng)教育項(xiàng)目中，我結(jié)識(shí)了許多來(lái)自不同學(xué)校和地區(qū)的優(yōu)秀教師。通過(guò)與他們的交流和合作，我獲得了很多新的教學(xué)資源和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。此外，通過(guò)參與各種研究項(xiàng)目和課題研究，我逐漸成為了一名教育研究者，有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的論文和成果。這些個(gè)人成就和經(jīng)驗(yàn)使我在職業(yè)發(fā)展方面有了更多的機(jī)會(huì)和潛力。

最后，骨干教師成長(zhǎng)教育不僅讓我受益匪淺，也讓我更希望能夠?yàn)槠渌處煹某砷L(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。我希望將自己在骨干教師成長(zhǎng)教育中的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)分享給其他教師，并幫助他們提升教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。因此，我積極參與學(xué)校的教研活動(dòng)和教師培訓(xùn)，組織和參與各種教學(xué)交流活動(dòng)，與其他教師分享自己的教學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這些分享和交流，我希望能夠?yàn)楦嗟慕處熖峁椭椭С?，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。

總之，骨干教師成長(zhǎng)教育是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷。通過(guò)學(xué)習(xí)新的教育理念和方法，不斷反思和創(chuàng)新，關(guān)注學(xué)生的需求和個(gè)性化教育，以及與其他教師的交流和合作，我逐漸提升了自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。我深信，在今后的教育工作中，我將能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，為學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)貢獻(xiàn)更多的力量。

骨干教師深度成長(zhǎng)心得體會(huì)總結(jié)篇二

作為一名優(yōu)秀的骨干教師，我一直在追求教育教學(xué)上的深度成長(zhǎng)。通過(guò)多年的教學(xué)實(shí)踐和不斷的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)，骨干教師的深度成長(zhǎng)需要不斷地探索、實(shí)踐和思考，而這些過(guò)程都需要堅(jiān)定的信念和持續(xù)的努力。

一、不斷地探索教育教學(xué)領(lǐng)域。

作為骨干教師，我們應(yīng)該不斷地探索新的教育教學(xué)領(lǐng)域。教學(xué)是一項(xiàng)極其繁瑣和復(fù)雜的工作，而我們擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)未來(lái)人才的重要使命。因此，我們必須開(kāi)拓視野，了解不同的領(lǐng)域知識(shí)和新興的教學(xué)模式，以便更好地引領(lǐng)孩子們?cè)趯W(xué)習(xí)和成長(zhǎng)方面邁進(jìn)更高的臺(tái)階。

二、不斷地實(shí)踐教學(xué)方法和教學(xué)思路。

實(shí)踐是一切成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，作為一名骨干教師更需要注重實(shí)踐。實(shí)踐有助于提高我們的教學(xué)水平，我們可以從實(shí)踐中總結(jié)教學(xué)方法和教學(xué)思路，并不斷地改進(jìn)和調(diào)整自己的教學(xué)方式。正是通過(guò)實(shí)踐，我的教學(xué)水平才能夠不斷提高，我的學(xué)生才能夠不斷地取得優(yōu)異的成績(jī)，也讓我更有信心和智慧去繼續(xù)推進(jìn)教育教學(xué)領(lǐng)域的深度成長(zhǎng)。

三、注重思考教學(xué)與實(shí)踐的結(jié)合。

教育教學(xué)領(lǐng)域的深度成長(zhǎng)需要堅(jiān)定的信念和持續(xù)的努力。我們的教學(xué)方法和教學(xué)思路需要與實(shí)踐相結(jié)合，并不斷進(jìn)行反思和調(diào)整，這樣才能讓教育教學(xué)領(lǐng)域得到更深層次的發(fā)展。在我的教學(xué)工作中，我通過(guò)不斷地思考和實(shí)踐，全面地提升教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)了孩子們各自的潛能，促進(jìn)了他們的全面發(fā)展。

四、鼓勵(lì)學(xué)生，激發(fā)他們的熱情。

作為教育工作者，我們需要給予學(xué)生更多的鼓勵(lì)和支持，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，未來(lái)才能因他們而更加美好。在教育教學(xué)的過(guò)程中，我總是與學(xué)生建立良好的關(guān)系，關(guān)心他們的生活與學(xué)習(xí)，為他們提供更多的幫助和支持，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)和生活中感受到家的溫暖，從而讓他們更加努力地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

五、不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修。

作為骨干教師，我們的深度成長(zhǎng)需要不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)修。教學(xué)技能和知識(shí)都在不斷地更新和變革，我們必須持續(xù)地進(jìn)行學(xué)習(xí)和進(jìn)修，才能滿(mǎn)足自己和學(xué)生的需求。在這個(gè)學(xué)習(xí)和進(jìn)修的過(guò)程中，我們需要保持對(duì)知識(shí)的好奇心和執(zhí)著追求，才能保持一顆教育教學(xué)的熱情和動(dòng)力。

總之，我認(rèn)為，骨干教師的深度成長(zhǎng)需要不斷地探索、實(shí)踐和思考，需要堅(jiān)定的信念和持續(xù)的努力。只有這樣，我們才能再教育教學(xué)領(lǐng)域有所建樹(shù)，成功地開(kāi)創(chuàng)一段充滿(mǎn)智慧與創(chuàng)新的教育教學(xué)歷程。

骨干教師深度成長(zhǎng)心得體會(huì)總結(jié)篇三

第一段：引言（150字）。

作為一名教師，每一位都渴望成為骨干教師，因?yàn)檫@代表著他們?cè)诮逃聵I(yè)中的成功和認(rèn)可。然而，要成為一名骨干教師并不容易。在我多年的教學(xué)生涯中，我深切感受到，骨干教師的成長(zhǎng)是需要時(shí)間、努力和堅(jiān)持的。在這篇文章中，我將分享我在骨干教師成長(zhǎng)過(guò)程中的一些感悟和體會(huì)。

第二段：自我提高（250字）。

在成為骨干教師的道路上，自我提高是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。作為一名骨干教師，我們需要不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)方法和理論，從而提高自己的教學(xué)能力。我會(huì)經(jīng)常參加一些專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討會(huì)，同時(shí)積極閱讀相關(guān)的教育書(shū)籍和雜志。此外，我還嘗試將新的教學(xué)理論應(yīng)用到實(shí)踐中，并及時(shí)調(diào)整自己的教學(xué)方法。通過(guò)不斷地自我提高，我可以更好地滿(mǎn)足學(xué)生的需要，提升自己的教學(xué)效果。

第三段：與同行交流（250字）。

與同行教師的交流和合作是骨干教師成長(zhǎng)過(guò)程中的另一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在我與其他教師的交流中，我能夠從他們的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法中汲取靈感和啟發(fā)。通過(guò)合作備課和互相觀摩課堂，我們可以相互分享教學(xué)資源和經(jīng)驗(yàn)，從而提高教學(xué)質(zhì)量。此外，與同行教師的交流也給了我一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)反思自己的教學(xué)方式，并不斷改進(jìn)。

第四段：關(guān)注學(xué)生需求（250字）。

作為一名骨干教師，我始終將學(xué)生的需求放在首位。我會(huì)密切關(guān)注每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步和個(gè)體差異，因此能夠?yàn)樗麄兞可矶ㄖ坪线m的教學(xué)方案。在課堂上，我會(huì)采用多種教學(xué)方法，以滿(mǎn)足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。此外，我也會(huì)積極與學(xué)生的家長(zhǎng)溝通，了解他們對(duì)教學(xué)的期望和意見(jiàn)。通過(guò)關(guān)注學(xué)生需求，我能夠更好地幫助每個(gè)學(xué)生發(fā)展自己的潛能。

第五段：持續(xù)反思和改進(jìn)（300字）。

作為一名骨干教師，持續(xù)反思和改進(jìn)是促使個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵。我會(huì)不斷地反思自己的教學(xué)方法和教學(xué)效果，找到不足之處并加以改進(jìn)。在每堂課后，我會(huì)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，記錄下課堂上的亮點(diǎn)和問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。此外，我也會(huì)請(qǐng)同事和學(xué)生提供反饋意見(jiàn)，以便更好地改進(jìn)自己的教學(xué)方式。通過(guò)持續(xù)反思和改進(jìn)，我能夠不斷提升自己的教學(xué)能力，成為一名更好的骨干教師。

結(jié)尾（100字）。

成為一名骨干教師是一場(chǎng)不斷努力和成長(zhǎng)的旅程。通過(guò)自我提高、與同行交流、關(guān)注學(xué)生需求以及持續(xù)反思和改進(jìn)，我能夠不斷提升自己的教學(xué)能力。雖然這條路途中會(huì)有挑戰(zhàn)，但我相信只要我不斷學(xué)習(xí)和努力，我就能成為一名更好的骨干教師，為學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

骨干教師深度成長(zhǎng)心得體會(huì)總結(jié)篇四

在當(dāng)代教育中，骨干教師的角色越來(lái)越重要。骨干教師不僅是一線(xiàn)教師的引領(lǐng)者，更是教育改革的推動(dòng)者。通過(guò)深度成長(zhǎng)，骨干教師不僅能夠獲得更多的教育理論與實(shí)踐知識(shí)，并能將這些知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的教學(xué)中。本文主要探討骨干教師深度成長(zhǎng)心得體會(huì)。

二、深度成長(zhǎng)需要適應(yīng)教育新的需求。

對(duì)于骨干教師來(lái)說(shuō)，深度成長(zhǎng)通常需要在適應(yīng)教育新的需求上下功夫。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，教育的新需求也不斷出現(xiàn)。骨干教師需要關(guān)注和研究教育趨勢(shì)，以便能夠更好地適應(yīng)教育新需求。教育新需求包括教育理念的更新、教育科技的應(yīng)用、教育資源的共享、教學(xué)方式的適應(yīng)等。骨干教師需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的教育知識(shí)，以便成為一位適應(yīng)教育新需求的教師。

在學(xué)校中，骨干教師通常需要和其他學(xué)科的教師以及校內(nèi)外專(zhuān)家合作。這要求骨干教師必須能夠和不同領(lǐng)域的教師建立良好的合作關(guān)系，并能夠開(kāi)展跨學(xué)科的合作學(xué)習(xí)。只有在協(xié)作中，骨干教師才能真正地實(shí)現(xiàn)深度的成長(zhǎng)。在實(shí)際的合作中，骨干教師需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、理解、尊重和支持其他教師的觀點(diǎn)，以及表達(dá)自己的看法和經(jīng)驗(yàn)。

四、深度成長(zhǎng)需要積極參與教學(xué)實(shí)踐。

骨干教師要想實(shí)現(xiàn)深度的成長(zhǎng)，不能停留在理論層面，必須積極參與教學(xué)實(shí)踐。只有在實(shí)踐中，骨干教師才能全面地了解教育過(guò)程，使教學(xué)理論與實(shí)踐相互融合。骨干教師要注重教學(xué)設(shè)計(jì)的創(chuàng)新與實(shí)驗(yàn)，同時(shí)注意教學(xué)反思與總結(jié)。通過(guò)積極參與教學(xué)實(shí)踐，骨干教師不斷提高自己的教學(xué)水平，不斷更新自己的教學(xué)方法，實(shí)現(xiàn)自身深度成長(zhǎng)。

五、結(jié)論。

骨干教師深度成長(zhǎng)是教育推進(jìn)的重要一環(huán)，對(duì)于提高教育教學(xué)質(zhì)量有重要作用。通過(guò)適應(yīng)教育新的需求，加強(qiáng)協(xié)作能力，積極參與教學(xué)實(shí)踐等方式，骨干教師不僅能夠深度成長(zhǎng)，還能夠?yàn)榻逃母锖徒逃聵I(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。我們應(yīng)該鼓勵(lì)和支持骨干教師深度成長(zhǎng)，為學(xué)生的未來(lái)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

骨干教師深度成長(zhǎng)心得體會(huì)總結(jié)篇五

近年來(lái)，隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)的骨干教師已成為每個(gè)學(xué)校努力追求的目標(biāo)。我作為一名小學(xué)教師，幸運(yùn)地成為了骨干教師成長(zhǎng)教育的受益者，通過(guò)參加各種培訓(xùn)和交流，我深切地感受到了骨干教師成長(zhǎng)教育對(duì)我的影響和改變。以下是我對(duì)骨干教師成長(zhǎng)教育的一些體會(huì)心得。

首先，骨干教師成長(zhǎng)教育提供了廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái)。參加骨干教師成長(zhǎng)教育培訓(xùn)，我有幸接觸到了各種專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享。例如，教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)等，這些課程為我提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)資源，拓寬了我的知識(shí)面。同時(shí)，我還有機(jī)會(huì)參與各類(lèi)教育論壇和研討會(huì)，與其他骨干教師進(jìn)行深入的交流和學(xué)習(xí)。這些學(xué)習(xí)平臺(tái)為我打開(kāi)了一扇通向更高層次教育智慧的門(mén)。

其次，骨干教師成長(zhǎng)教育提升了我的教育教學(xué)能力。在骨干教師成長(zhǎng)教育的培訓(xùn)課程中，我不僅學(xué)到了許多新的教學(xué)方法和技巧，還了解到了一些最新的教育理論和研究成果。這些知識(shí)的更新使我能夠根據(jù)學(xué)生的需求和特點(diǎn)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方式，使我的教學(xué)更加針對(duì)性和高效。此外，骨干教師成長(zhǎng)教育還培養(yǎng)了我批判性思維和解決問(wèn)題的能力，使我能夠更好地應(yīng)對(duì)各種教育教學(xué)挑戰(zhàn)，為學(xué)生提供更好的教育體驗(yàn)。

再次，骨干教師成長(zhǎng)教育促進(jìn)了教師個(gè)人成長(zhǎng)。參加骨干教師成長(zhǎng)教育培訓(xùn)，使我不僅從專(zhuān)業(yè)層面上提升了自己，更重要的是在個(gè)人成長(zhǎng)方面受益匪淺。通過(guò)和其他骨干教師的交流和學(xué)習(xí)，我學(xué)會(huì)了敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，提高了自信心。同時(shí)，骨干教師成長(zhǎng)教育還激發(fā)了我對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和探索的精神，讓我更加樂(lè)于接受新的知識(shí)和挑戰(zhàn)。這些個(gè)人成長(zhǎng)成果不僅對(duì)我的職業(yè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義，也使我成為了一個(gè)更好的人。

最后，在骨干教師成長(zhǎng)教育的過(guò)程中，我意識(shí)到了教師的角色和責(zé)任。作為一名骨干教師，我不僅僅是一個(gè)知識(shí)的傳授者，更是一個(gè)學(xué)生成長(zhǎng)的引導(dǎo)者和幫助者。通過(guò)參加骨干教師成長(zhǎng)教育，我明確了自己的教育使命，即要以榜樣的力量引導(dǎo)學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生的成長(zhǎng)，并幫助每一個(gè)學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。這種教育理念成為了我工作中重要的動(dòng)力和方向，也使我在課堂上更加有自信和激情。

總而言之，骨干教師成長(zhǎng)教育是我作為一名教師必不可少的一部分。通過(guò)參加各種培訓(xùn)和交流，我的知識(shí)和能力得到了提高，個(gè)人成長(zhǎng)也得到了促進(jìn)。骨干教師成長(zhǎng)教育讓我成為一名更加專(zhuān)業(yè)、有責(zé)任心的教師，也激發(fā)了我對(duì)教育事業(yè)的更大熱情和投入。因此，我將繼續(xù)積極參與骨干教師成長(zhǎng)教育，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為學(xué)生的未來(lái)貢獻(xiàn)自己的力量。

骨干教師深度成長(zhǎng)心得體會(huì)總結(jié)篇六

在當(dāng)今的教育領(lǐng)域，骨干教師是一支不可或缺的隊(duì)伍。他們是學(xué)校教師中的佼佼者，具有帶頭作用，在學(xué)校中擔(dān)任著重要的角色。觀課是骨干教師成長(zhǎng)的一種重要方式。在觀課中，既能夠借鑒優(yōu)秀教師的教學(xué)方法，又能夠了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和課堂氛圍，對(duì)教育工作起到積極的促進(jìn)作用。在這篇文章中，我將分享我作為骨干教師在觀課中的所思所感，與大家一起探討。

第二段：觀課前的準(zhǔn)備。

在觀課前，必須做好準(zhǔn)備，才能更好地拓展自己的視野。首先，通過(guò)提前了解教師的教學(xué)計(jì)劃和材料，檢查自己是否具備與之相應(yīng)的知識(shí)。其次，規(guī)劃好自己觀課期間的注意事項(xiàng)，如重點(diǎn)關(guān)注哪些方面、需要記錄哪些內(nèi)容等。最后，調(diào)整好自己的心態(tài)，保持一顆謙虛、開(kāi)放、創(chuàng)新的心，為觀課注入積極的能量。

在觀課中，我發(fā)現(xiàn)了一些值得互相學(xué)習(xí)的好方法和經(jīng)驗(yàn)。首先，我想說(shuō)的是學(xué)習(xí)教學(xué)方法。在觀察老師的課程中，我發(fā)現(xiàn)老師能夠很好地控制學(xué)生，吸引學(xué)生的注意力，培養(yǎng)學(xué)生的思考能力。其次，我也得到了一些關(guān)于具體教學(xué)內(nèi)容的啟示，比如如何更好地針對(duì)性地設(shè)計(jì)教學(xué)策略，如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，如何評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)效果等方面。

在觀課后，我深刻意識(shí)到了教師成長(zhǎng)的重要性。通過(guò)觀察別人的優(yōu)點(diǎn)和不足，我找到了自我提高的方向。同時(shí)，更加聚焦了“學(xué)生為本，以人為本”的教學(xué)理念。我深刻認(rèn)識(shí)到，作為教師的我們，除了要具備掌握知識(shí)和技能外，還要具備敏銳的觀察力、敏感的反應(yīng)能力和持續(xù)的學(xué)習(xí)欲望，才能夠更好地服務(wù)學(xué)生，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。

第五段：結(jié)尾。

在教育工作中，教師是承擔(dān)巨大責(zé)任的一群人，骨干教師更是要承擔(dān)更多的責(zé)任。通過(guò)觀課，我認(rèn)識(shí)到自我提高才能提高教育質(zhì)量。同時(shí)，我也看到了別人的好的踐行，找到了腐化自我的workingtogether的出路。愿所有骨干教師們，不斷地汲取各方面的優(yōu)點(diǎn)，勇于擔(dān)當(dāng)使命，用教育滋潤(rùn)每一顆心靈。

骨干教師深度成長(zhǎng)心得體會(huì)總結(jié)篇七

光陰似箭，一晃一年的骨干教師生涯已悄然而過(guò)?；厥走@一年來(lái)走過(guò)的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是快樂(lè)、是成熟。作為校骨干教師，這是學(xué)校老師、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我前幾年工作的肯定與鼓勵(lì)，我深知這既是一種榮譽(yù)，更是一種壓力與責(zé)任。

我熱愛(ài)教育事業(yè)，工作中做到腳踏實(shí)地、刻苦鉆研、勤勤墾墾，兢兢業(yè)業(yè)。愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，時(shí)刻用自己的言行去感染和熏陶他們，用自己的真誠(chéng)、善良感化每一個(gè)學(xué)生;用自己的鉆研、勤學(xué)來(lái)引領(lǐng)每一個(gè)學(xué)生。做到教師無(wú)小節(jié)，處處是教育。與學(xué)生建立起了民主、平等、和諧的良好師生關(guān)系。

我深知“讀書(shū)是一種良好的生活方式”，所以經(jīng)常從繁忙的教學(xué)工作中抽出時(shí)間來(lái)閱讀。教師節(jié)的禮物《教師的人格魅力》更是讓我學(xué)會(huì)了如何做一名學(xué)生愛(ài)戴的老師。并把先進(jìn)的教育教學(xué)理念應(yīng)用到具體的教學(xué)中去，積極去探索先進(jìn)的教學(xué)模式爭(zhēng)取達(dá)到教學(xué)的最優(yōu)化。 在教學(xué)工作中，我積極探索適合于學(xué)生的教學(xué)方式。在走進(jìn)課堂之前，總是要細(xì)心研究教參和教材，向其他老師虛心請(qǐng)教，并針對(duì)班級(jí)學(xué)生的學(xué)情和自己的教學(xué)特點(diǎn)，追求課堂教學(xué)的高效化。在本學(xué)期的賽課活動(dòng)中，學(xué)生成績(jī)也在原有基礎(chǔ)上穩(wěn)步提升，學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣有所改進(jìn)，學(xué)習(xí)興趣有了提高。

在班主任工作中，我深深意識(shí)到“教育的藝術(shù)在于鼓舞和喚醒”，教育的過(guò)程是創(chuàng)造性很強(qiáng)，又極富挑戰(zhàn)性的過(guò)程，只懂教書(shū)不會(huì)育人，不是一個(gè)合格的教師，我謹(jǐn)記陶行知先生的一句話(huà)：“捧出一顆心來(lái)，不帶半根草去?！比硇牡赝度氲浇逃虒W(xué)工作中，對(duì)待學(xué)生坦誠(chéng)而不魯莽、關(guān)心而不驕縱、信任而不包庇，因而在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立了良好的師長(zhǎng)形象，使學(xué)生“敬而親之”。 “勤奮努力，奉獻(xiàn)愛(ài)心”是我當(dāng)班主任的信條。

擔(dān)任班主任期間，我能夠堅(jiān)持正面教育，大膽從心理素質(zhì)方面探索德育教育的觸發(fā)點(diǎn)，關(guān)心學(xué)生，愛(ài)護(hù)學(xué)生，不歧視差生，對(duì)一些思想上不夠成熟、自律性較差、孤僻自卑或自大狂妄等缺點(diǎn)的同學(xué)，進(jìn)行細(xì)致的了解工作，從各方面關(guān)心他們，使學(xué)生覺(jué)得教師既是一個(gè)值得尊敬的師長(zhǎng)，又是一個(gè)可以與他們談心的朋友。然后再介紹一些有針對(duì)性的書(shū)籍給他們看，教會(huì)他們?nèi)绾谓挥押吞幚砗萌穗H關(guān)系，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。向他們分析知識(shí)素養(yǎng)與成才的關(guān)系，引導(dǎo)他們關(guān)心集體，確立他們?cè)诩w中的進(jìn)步作用。所以在班主任工作中也取得了一些成績(jī)。

教師是一個(gè)研究者，一個(gè)思想者，一個(gè)探索者，所以本人積極參加各級(jí)組織的教科研活動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)各種先進(jìn)的科研成果，力求在教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的道路上日漸成熟。作為骨干教師，我知道自己的工作還不夠完善，我將在以后的工作中不斷鞭策自己，使得自己在教育教學(xué)工作中取得更深層次的提高和發(fā)展。

時(shí)間過(guò)得真快，一轉(zhuǎn)眼一學(xué)期即將結(jié)束?；叵脒@一學(xué)期的工作，雖然有些艱辛，但更多的是欣喜、是快樂(lè)、是收獲。我有幸被評(píng)為骨干教師，這是學(xué)校老師、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的肯定與鼓勵(lì)，我深知這既是一種榮譽(yù)，更是一種壓力與責(zé)任。于是，我把壓力化作動(dòng)力，做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)老師、領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)、學(xué)生對(duì)我的厚望。我是這樣想的，也是這樣做的。

這學(xué)期我校引進(jìn)一個(gè)新的研究課題：“隨筆化作文”，并已實(shí)施，這也是教研方面的一個(gè)重要工作。作為二年級(jí)級(jí)部的骨干教師和一位語(yǔ)文老師，我首先從思想上高度重視這一研究課題，并付諸于行動(dòng)。我每次都積極參加學(xué)校組織的骨干教師“隨筆化作文”研討會(huì)，做好級(jí)部的“隨筆化作文”教學(xué)工作的.匯報(bào)工作。

在級(jí)部?jī)?nèi)也經(jīng)常和語(yǔ)文老師們交流“隨筆化作文”教學(xué)的好處，實(shí)施方案以及怎樣把作文教學(xué)做得更好：比如，作文的批改方式，評(píng)定方式等。在我的帶領(lǐng)下，我們級(jí)部還編輯了級(jí)刊(孩子們的作品)“童聲稚語(yǔ)”，給了孩子們莫大的鼓勵(lì)。

作為骨干教師我深知自己肩上的擔(dān)子很重，教研要帶頭、班級(jí)管理要優(yōu)秀、教育教學(xué)成績(jī)要突出……要不怎么有說(shuō)服力呢?隨著教改的不斷深入，我時(shí)刻感到自己的不足。閑暇之余我經(jīng)常上網(wǎng)聽(tīng)名師講課，查找班主任班級(jí)管理的金點(diǎn)子，有關(guān)指導(dǎo)孩子們寫(xiě)作的文章等?！稙I州教育》、《山東教育》等理論書(shū)籍也成了我業(yè)余時(shí)間的“朋友”。我閱讀摘錄教育理論，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和新的教育理念……不斷的充實(shí)自己，更好的進(jìn)行教育教學(xué)實(shí)踐。

作為骨干教師我積極參加優(yōu)質(zhì)課評(píng)選，我執(zhí)教的“保護(hù)耳朵“一課被評(píng)為區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)，也去市里參加評(píng)選。我們學(xué)校作為窗口學(xué)校經(jīng)常有老師來(lái)我校講課，我抓住每次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在不耽誤課的情況下盡量去聽(tīng)課、學(xué)習(xí)。通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式來(lái)提升自己，提高自己的業(yè)務(wù)。

我作為骨干教師還有很多地方做得不夠，今后我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，大膽實(shí)踐，積極與我級(jí)部的語(yǔ)文老師交流討論，爭(zhēng)取把我級(jí)部的教研工作做得更好!

“捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去。”這是陶行知先生獻(xiàn)身教育的真實(shí)寫(xiě)照，也是我對(duì)教育事業(yè)的承諾，對(duì)教育事業(yè)一生執(zhí)著的追求。作為一名骨干教師，我嚴(yán)格按照一個(gè)好教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢固樹(shù)立教書(shū)育人信心，把強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感放在第一位，對(duì)學(xué)生的熱愛(ài)使我兢兢業(yè)業(yè)，在三尺講臺(tái)上心甘情愿地奉獻(xiàn)自己的青春。

我愛(ài)崗敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，以滿(mǎn)腔的熱忱投入到工作中，在自己努力要求上進(jìn)的同時(shí)，還能鼓勵(lì)青年教師積極上進(jìn)，以實(shí)際行動(dòng)影響和激勵(lì)著周?chē)睦蠋煟沂冀K把每位教師當(dāng)作自己的朋友，一起學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。憑著自己對(duì)教學(xué)的熱情，總是在實(shí)踐、在鉆研、在進(jìn)步、在創(chuàng)造。

對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)zx年也可以說(shuō)是個(gè)緊張、充實(shí)、有序、奮進(jìn)、艱辛而又喜悅的一年。作為一名骨干教師，我積極履行著自己的職責(zé)，回顧一年的工作，這中間有欣慰、也有慚愧。下面我將自己這一年來(lái)的工作做個(gè)小結(jié)。

教師是教育過(guò)程的組織者，是素質(zhì)教育的最終實(shí)踐者。在新的歷史時(shí)期，我們面對(duì)新的教育形式，新的教育體制，必須樹(shù)立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀。不斷學(xué)習(xí)、努力提高自己的教學(xué)水平，不僅要關(guān)注教學(xué)理論，更新自己的教學(xué)理念，更要關(guān)注自己的教學(xué)風(fēng)格。

使自己的教學(xué)不斷向綜合能力的探究性教學(xué)、多維的體驗(yàn)性教學(xué)、互動(dòng)交往性教學(xué)的方面發(fā)展。要“把教學(xué)當(dāng)成一種事業(yè)去追求，把每節(jié)課都看成是發(fā)揮自己創(chuàng)造力、施展自己才能的機(jī)會(huì);看成是發(fā)展自己的一個(gè)機(jī)會(huì)，把上好一堂課看成是自己生命價(jià)值的體現(xiàn)。”牢記：“教學(xué)是事業(yè)，事業(yè)需要奉獻(xiàn);教學(xué)是科學(xué)，科學(xué)需要探索;教學(xué)是藝術(shù)，藝術(shù)需要?jiǎng)?chuàng)新。”

教材是教師從事教學(xué)的依據(jù)，對(duì)教學(xué)具有規(guī)范性，是從事教學(xué)的參與物。因此，教師要做教材的主人，對(duì)教材的運(yùn)用必須得心應(yīng)手，鉆得進(jìn)，跳得出。要能很好的去領(lǐng)會(huì)編者的意圖。對(duì)于任何一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的把握，必須準(zhǔn)確而深刻，把握好點(diǎn)與點(diǎn)之間的內(nèi)在聯(lián)系。要注意改進(jìn)教學(xué)方法，講究整合、融合，要“以學(xué)論教”。努力發(fā)展每個(gè)學(xué)生的不同潛能，使他們?cè)谡n堂上敢想、敢說(shuō)、敢做，學(xué)會(huì)創(chuàng)新。

因此，我努力營(yíng)造寬松、愉悅、支持性的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)造性的使用教材，體現(xiàn)“用教材教，而不是教教材”的原則。呈現(xiàn)的內(nèi)容、形式盡可能的是學(xué)生熟悉的、喜聞樂(lè)見(jiàn)、靈活多樣的，從而使學(xué)生感到數(shù)學(xué)就在身邊。加強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)、訓(xùn)練意識(shí)、體驗(yàn)意識(shí)。正確處理結(jié)果與過(guò)程的關(guān)系，重結(jié)果，更要注重獲取知識(shí)的過(guò)程。牢記“教無(wú)定法，教學(xué)有法，教在得法。”不放過(guò)任何一個(gè)可以開(kāi)啟學(xué)生創(chuàng)新思維的方法，途徑。

因此，從備課到上課，我給自己確定的目標(biāo)就是“精益求精”、“沒(méi)有最好，只有更好?！苯虒W(xué)中，我處處高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，以學(xué)生的發(fā)展為本，面向全體，尊重差異，使學(xué)生主動(dòng)參與、體驗(yàn)成功。培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦的互動(dòng)能力，使學(xué)生自主探索，協(xié)調(diào)發(fā)展。教學(xué)中我不斷潛心鉆研，改變教學(xué)策略，努力創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生參與的教學(xué)情境，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，始終遵循“自主探究”教學(xué)原則，把“學(xué)”案融入“教”案中，注重整體，注重內(nèi)涵。

關(guān)注學(xué)生的具體生活和直接經(jīng)驗(yàn)，有意識(shí)地努力將學(xué)生的基礎(chǔ)性、發(fā)展性、創(chuàng)造性整和到一起。優(yōu)化教學(xué)結(jié)構(gòu)，科學(xué)地進(jìn)行課堂教學(xué)改革實(shí)踐。課堂上，凡是學(xué)生自己能探索的，決不代替;凡是學(xué)生自己獨(dú)立發(fā)現(xiàn)的，決不暗示，盡量給學(xué)生多一點(diǎn)思考時(shí)間，多一點(diǎn)活動(dòng)余地。注意培養(yǎng)學(xué)生的問(wèn)題意識(shí)和質(zhì)疑能力，鼓勵(lì)學(xué)生奇思異想，別出心裁。

為了更好的進(jìn)行教科研工作，加快課堂教學(xué)改革的步伐，全面推進(jìn)小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中實(shí)施素質(zhì)教育的進(jìn)程，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和時(shí)踐能力，我以創(chuàng)新教育的思想為指導(dǎo)，結(jié)合年級(jí)和學(xué)生特點(diǎn)，以21世紀(jì)新的課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，大膽進(jìn)行了課堂教學(xué)的改革。

改革傳統(tǒng)的教學(xué)模式，教學(xué)方法，運(yùn)用新的教學(xué)策略;改革傳統(tǒng)的例題呈現(xiàn)方式，注重?cái)?shù)學(xué)知識(shí)與學(xué)生生活實(shí)際的關(guān)系;打破教材原有的知識(shí)框架，重新調(diào)整教材的編寫(xiě)內(nèi)容。以滲透性、系統(tǒng)性、交互性、漸進(jìn)性和規(guī)范性為目標(biāo)，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)科創(chuàng)造性思維活動(dòng)訓(xùn)練，把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維品質(zhì)與創(chuàng)造性品質(zhì)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)了學(xué)生創(chuàng)造性潛能的開(kāi)發(fā)和創(chuàng)造能力的發(fā)展。通過(guò)實(shí)踐研究，逐步形成了“激情設(shè)疑――探究發(fā)現(xiàn)――拓展延伸”的教學(xué)模式。

作為一名骨干教師，墨守陳規(guī)、保持現(xiàn)狀、踏步不前是絕對(duì)不對(duì)的，一直以來(lái)，我在實(shí)踐中不斷反思，不斷總結(jié)，找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標(biāo)：

1.在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究上更加努力。加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到精講精練。

2.對(duì)差生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛(ài)心，再多一些耐心，使他們?cè)诟鞣矫嬗懈筮M(jìn)步。

3.對(duì)青年教師積極培養(yǎng)，發(fā)揮帶動(dòng)、輻射作用，弘揚(yáng)教師教書(shū)育人的職業(yè)精神。教育教學(xué)工作，是一項(xiàng)常做常新、永無(wú)止境的工作。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問(wèn)題也在發(fā)生著不斷的變化。作為一名骨干教師，必須以高度的敏感性和自覺(jué)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問(wèn)題，掌握其特點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。

經(jīng)過(guò)一年的努力工作，所寫(xiě)的論文《新課程理念下數(shù)學(xué)課的導(dǎo)入》獲得市一等獎(jiǎng)，所教的數(shù)學(xué)成績(jī)總是名列前茅。

骨干教師深度成長(zhǎng)心得體會(huì)總結(jié)篇八

隨著教育的發(fā)展，教師的作用逐漸被重視。作為教學(xué)中的重要角色，骨干教師承擔(dān)著引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)和提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要使命。為了提升教師的教學(xué)能力，許多學(xué)校以觀課為切入點(diǎn)進(jìn)行教師的教學(xué)培訓(xùn)。在此背景下，我特意參加了學(xué)校組織的關(guān)于骨干教師的觀課心得體會(huì)總結(jié)活動(dòng)。下面就我此次觀課心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。

2.觀察備課階段。

在觀察教師備課階段，我意識(shí)到一個(gè)好的備課可以為教師的教學(xué)取得成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。教師要有一個(gè)詳細(xì)全面的教材分析，確定教學(xué)計(jì)劃和備課內(nèi)容以及教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)和難點(diǎn)。同時(shí)，課堂教學(xué)應(yīng)該緊密結(jié)合學(xué)生的年齡、成長(zhǎng)階段、認(rèn)知水平和掌握情況，形成一個(gè)有機(jī)的整體而不是簡(jiǎn)單的縱向和橫向剖析。為了保證教學(xué)效果，教師還要考慮教學(xué)內(nèi)容的生動(dòng)形象，注重感官體驗(yàn)和語(yǔ)言描述的細(xì)節(jié)。此外，教師還要考慮如何將備課精心設(shè)計(jì)后的“教學(xué)計(jì)劃”轉(zhuǎn)化為“教學(xué)行動(dòng)”，如何將“思路清晰”的備課轉(zhuǎn)化為“緊張而有序”的教學(xué)。

3.觀察教學(xué)環(huán)節(jié)。

在觀察教學(xué)環(huán)節(jié)，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)好的教學(xué)應(yīng)該有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)。首先，教學(xué)環(huán)節(jié)要有緊湊的教學(xué)進(jìn)度和有針對(duì)性的教學(xué)計(jì)劃，要根據(jù)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)情況設(shè)定不同的教學(xué)內(nèi)容。其次，教師要能夠通過(guò)自身的行為給學(xué)生帶來(lái)知識(shí)積累和思考體驗(yàn)。因此教師不應(yīng)該成為一個(gè)“單向解說(shuō)”的閱讀和語(yǔ)言輸入機(jī)器，而是應(yīng)該運(yùn)用多種交流策略，給學(xué)生反饋和引導(dǎo)。此外，好的教學(xué)還應(yīng)該考慮如何將常規(guī)內(nèi)容與學(xué)生的現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)，形成更有意義的教學(xué)體驗(yàn)。

4.觀察反思。

在觀察反思環(huán)節(jié)，我認(rèn)識(shí)到衡量教學(xué)效果的好壞是教師不可避免的問(wèn)題。因此，教師要自覺(jué)地接受來(lái)自自己和課堂周?chē)姆答?，包括同學(xué)的評(píng)價(jià)和建議。反思過(guò)去教學(xué)以及課堂教學(xué)交流的表現(xiàn)，幫助自己更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高自己以及整體的課堂教學(xué)水平。同時(shí)，要善于吸取外界多樣化的教學(xué)資源，讓反思成為持續(xù)改進(jìn)的動(dòng)力源泉。

5.結(jié)尾。

總之，教師要加強(qiáng)自身能力和素質(zhì)建設(shè)，認(rèn)識(shí)到教師工作的重要性。觀察骨干教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，幫助我們擺脫單一的教學(xué)方式，跟隨教育規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。我們應(yīng)該站在“以人為本”的教育理念上，探索最佳的教學(xué)方法和手段，努力提升教師總體教學(xué)水平，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。

骨干教師深度成長(zhǎng)心得體會(huì)總結(jié)篇九

一年的骨干教師培訓(xùn)與學(xué)習(xí)即將結(jié)束,我作為小學(xué)語(yǔ)文骨干教師，經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與實(shí)踐，自認(rèn)為不僅有較大的收獲，而且在思想、教學(xué)與理論的研究方面，有了新的突破?，F(xiàn)將本階段的情況小結(jié)如下：

一、將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

首先，這幾年雖然對(duì)教育教學(xué)方面有所探索，但總是想的多，做的少，而通過(guò)骨干教師的培訓(xùn)要求，促使我完成了從想到做的過(guò)程。曾在教育教學(xué)實(shí)踐和閱讀理論書(shū)籍的過(guò)程中，形成了一些零散的隨筆和讀書(shū)筆記，盡管有了好幾萬(wàn)字，但分散記錄在幾個(gè)筆記本上，有的內(nèi)容自認(rèn)為是有探討或推廣價(jià)值的，可就是沒(méi)有那份動(dòng)力或精力去整理。因此在今年參加骨干教師培訓(xùn)后，要求我們?cè)?0xx年的12月前，完成一份10000字的讀書(shū)筆記的學(xué)習(xí)任務(wù)的驅(qū)動(dòng)下，我想與其為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)而去摘抄別人的理論，還不如把自己這些年來(lái)，累積的理論或讀書(shū)筆記進(jìn)行整理。于是利用暑假的時(shí)間，將原來(lái)比較零亂和分散的內(nèi)容進(jìn)行歸類(lèi)整理，從而形成了有條理的讀書(shū)筆記。這些讀書(shū)筆記是自己所獨(dú)有的認(rèn)識(shí)，因此，在我自己的潛意識(shí)中，我認(rèn)為對(duì)我今后的課題研究和論文寫(xiě)作都有價(jià)值的。對(duì)我的教育教學(xué)必將起到促進(jìn)作用。

其次，我這幾年的研究課題是《語(yǔ)文教育與革命傳統(tǒng)教育關(guān)系之間研究》，盡管去年完成了一篇題為《對(duì)小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)與革命傳統(tǒng)教育之間關(guān)系的看法》的論文，獲得了壹等獎(jiǎng)(南平市)，但總是覺(jué)得“意猶未盡”，所以在參加骨干教師培訓(xùn)后，聽(tīng)了黃瑞夷老師關(guān)于選擇或確定研究課題的講座后，經(jīng)過(guò)與黃瑞夷老師以及與陳勤勤老師等名師的交流與請(qǐng)教之后，對(duì)自己的課題研究有了信心，也更明確了方向。于是一年來(lái)，我在原來(lái)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)進(jìn)行自己的課題研究，終于在今年的12月又完成了一篇，曾經(jīng)想寫(xiě)而沒(méi)有寫(xiě)成的論文：《探索七律·長(zhǎng)征在中小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)中的地位》。洋莊老區(qū)學(xué)校已經(jīng)是九年一貫制學(xué)校了，在探索語(yǔ)文教育與革命傳統(tǒng)教育之間關(guān)系的過(guò)程中，我覺(jué)得應(yīng)該把研究的視野放寬些，于是我不僅選擇了五年級(jí)上冊(cè)的《七律.長(zhǎng)征》作為教學(xué)的公開(kāi)課，而且還在骨干教師培訓(xùn)須完成一篇3000論文的要求下，走進(jìn)中小學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中，去了解“長(zhǎng)征”在中小學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活所形成的影響等。盡管這篇論文目前還沒(méi)有得到專(zhuān)家的認(rèn)可，但至少我已經(jīng)在骨干教師培訓(xùn)這一過(guò)程中，完成了初稿，這應(yīng)該也是這一研究課題的收獲。使理論與實(shí)踐達(dá)到了初步的結(jié)合。

二、樹(shù)立了正確人生價(jià)值取向。

自從任教以來(lái)，我的強(qiáng)項(xiàng)就是語(yǔ)文的教學(xué)，自己也熱愛(ài)語(yǔ)文教學(xué)，但因?yàn)槲沂窃诖蟀餐晷∪谓蹋瑢W(xué)校老師偏向老年化，再加上教師的匱乏，盡管20xx年開(kāi)始，我既教語(yǔ)文又教英語(yǔ)(一個(gè)班的語(yǔ)文，兩個(gè)班的英語(yǔ))，工作上還可以堅(jiān)持?？勺?0xx年下半年開(kāi)始，我不僅教一科高年級(jí)的語(yǔ)文，還要教三到六年級(jí)4個(gè)班的英語(yǔ)，一個(gè)星期18節(jié)課，此外還班主任兼輔導(dǎo)員，從早到晚，簡(jiǎn)直是連喘氣的時(shí)間都沒(méi)有了，工作壓力和工作量之大，使我本學(xué)期很想卸擔(dān)子，但想到自己畢竟是骨干教師，既然是骨干，如果我不做，那么在我學(xué)校還有幾個(gè)人能去做呢?雖然工作量大，但作為骨干思想境界應(yīng)該要更高些，既然領(lǐng)導(dǎo)有難處，派不出英語(yǔ)或語(yǔ)文老師來(lái)，所以我又只好繼續(xù)上一學(xué)年的辛苦了。在和年輕英語(yǔ)教師一起學(xué)習(xí)與交流過(guò)程中，看到了自己的差距，但為了一個(gè)教師的使命感和責(zé)任感，我不得不加倍地學(xué)習(xí)著，盡量縮小與年輕教師的差距。于是我把“吃虧是福，奉獻(xiàn)是樂(lè)，學(xué)習(xí)是趣，育人是責(zé)”作為自己的人生信念。其實(shí)一名教師只要樹(shù)立了正確的人生價(jià)值觀，他也就能在教書(shū)育人的崗位上，折射出自己的光彩。

三、追尋新的努力方向。

作為一名骨干教師，一直以來(lái)，我在實(shí)踐中不斷反思，不斷總結(jié)，找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標(biāo)：

1.在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究上更加努力。加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到精講精練。

2.對(duì)差生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛(ài)心，再多一些耐心，使他們?cè)诟鞣矫嬗懈筮M(jìn)步。

3.發(fā)揮帶動(dòng)、輻射作用，使停止不前的教師能認(rèn)識(shí)自己，弘揚(yáng)教師教書(shū)育人的職業(yè)精神。

教育教學(xué)工作，是一項(xiàng)常做常新、永無(wú)止境的工作。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問(wèn)題也在發(fā)生著不斷的變化。作為一名骨干教師，必須以高度的敏感性和自覺(jué)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問(wèn)題，掌握其特點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，用新的教育教學(xué)理論武裝自己，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。

骨干教師深度成長(zhǎng)心得體會(huì)總結(jié)篇十

“骨干教師深度成長(zhǎng)”是教育界最近提出的新概念。與傳統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和教學(xué)研究相比，骨干教師深度成長(zhǎng)更加著重于個(gè)體內(nèi)化和長(zhǎng)久維系，旨在使教師持續(xù)提升個(gè)人素質(zhì)和教育技能。過(guò)去的幾年里，我有幸成為了深度成長(zhǎng)的一個(gè)實(shí)施者。在這個(gè)過(guò)程中，我收獲了很多體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，今天我想就此寫(xiě)一篇文章與大家分享。

骨干教師深度成長(zhǎng)是一種全面性的發(fā)展，它包括情感、智力和實(shí)踐三個(gè)維度。該模式使教師能夠更深入地理解自己的職業(yè)角色和思想信仰。通過(guò)這種方式，成長(zhǎng)于全方位，跨越學(xué)科和區(qū)域的氛圍下，我得以將獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)和思想與其他人分享，同時(shí)也從其他人那里學(xué)到了很多。

作為一名深度成長(zhǎng)的實(shí)施者，我發(fā)現(xiàn)自己更好的了解了學(xué)生的需求，更好地為學(xué)生服務(wù)。我可以更好地組織討論，總結(jié)結(jié)論和解決問(wèn)題，提出更好的問(wèn)題，同時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的新前景和挑戰(zhàn)。這種深度成長(zhǎng)同樣賦予我了創(chuàng)造性的自信，使我能夠更好地考慮適應(yīng)自己的課程和教育目標(biāo)。

深度成長(zhǎng)并不是簡(jiǎn)單的模板和陳述性教學(xué)。它需要教師從自身出發(fā)，自行探索和挑戰(zhàn)異存的觀念。這種過(guò)程可能會(huì)讓教師產(chǎn)生內(nèi)心矛盾，甚至是心理障礙。然而在探索的過(guò)程中，教師也會(huì)遇到很多阻礙，比如時(shí)間和財(cái)力的限制、組織文化的跨越以及個(gè)人挑戰(zhàn)的不斷出現(xiàn)等等。這些都需要教師有決心、信心、毅力和耐力，才能克服困難。

第五段：總結(jié)。

在我看來(lái)，骨干教師深度成長(zhǎng)是挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中我收獲了很多。我成為了更好的教師，也有了更多的信心和勇氣去追尋生命的奧秘。在我看來(lái)，深度成長(zhǎng)是教育的前沿。我希望更多的人能夠參與進(jìn)來(lái)，探尋教育的奧秘，并分享他們的經(jīng)驗(yàn)和思考。我相信我們的共同努力可以為教育事業(yè)帶來(lái)更美好的未來(lái)！

骨干教師深度成長(zhǎng)心得體會(huì)總結(jié)篇十一

骨干教師是學(xué)校中最具有帶動(dòng)力和影響力的教育工作者。他們不僅在教學(xué)上有出色的表現(xiàn)，還能在專(zhuān)業(yè)發(fā)展和師德修養(yǎng)方面取得顯著的成就。作為一名骨干教師，我深深感受到了自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在這個(gè)過(guò)程中，我有許多感悟和體會(huì)，下面我將與大家分享一些心得。

第二段：專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

作為骨干教師，專(zhuān)業(yè)發(fā)展是不可或缺的一環(huán)。在職業(yè)生涯的早期，我意識(shí)到僅依靠教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)的教學(xué)方法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，我不斷更新自己的知識(shí)庫(kù)，學(xué)習(xí)新的教育理論和方法。通過(guò)參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、研討會(huì)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，我拓寬了視野，不斷提升自己的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。此外，我還積極參與教育科研，不斷探索和實(shí)踐創(chuàng)新教育方法。專(zhuān)業(yè)發(fā)展的路程并非一帆風(fēng)順，但我堅(jiān)持不懈地努力，這正是我在骨干教師成長(zhǎng)過(guò)程中最重要的一點(diǎn)體會(huì)。

第三段：師德修養(yǎng)。

作為骨干教師，師德修養(yǎng)是必不可少的一部分。教育事業(yè)是一項(xiàng)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的工作，需要我們對(duì)學(xué)生的關(guān)注和關(guān)愛(ài)。通過(guò)多年的教學(xué)實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名骨干教師的責(zé)任和使命。我時(shí)刻保持著對(duì)學(xué)生的耐心和關(guān)注，無(wú)論他們的成績(jī)?nèi)绾?，我都盡力去理解和幫助他們。此外，我積極參與學(xué)校和社會(huì)的公益活動(dòng)，傳遞正能量，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和愛(ài)心。師德修養(yǎng)的過(guò)程是一種持久而細(xì)致的工作，但我深信，只有通過(guò)成為一名更好的人，我才能成為一名更好的教師。

第四段：學(xué)科研究。

成為一名骨干教師，我明白學(xué)科研究是提高自身教學(xué)水平的重要途徑。我積極關(guān)注最新的學(xué)科研究成果，努力應(yīng)用于自己的教學(xué)實(shí)踐。我參與了多個(gè)學(xué)科研究項(xiàng)目，并取得了一定的成果。通過(guò)參與學(xué)科研究，我不僅加深了對(duì)教材內(nèi)容的理解，也擁有了更多的教學(xué)資源。同時(shí)，我鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行小樣本實(shí)驗(yàn)和創(chuàng)新實(shí)踐，培養(yǎng)他們的科學(xué)精神和實(shí)踐能力。學(xué)科研究不僅提高了我的教學(xué)水平，也讓我更加深入地了解了學(xué)科知識(shí)，這是我在骨干教師成長(zhǎng)過(guò)程中最珍貴的一點(diǎn)收獲。

第五段：分享與合作。

骨干教師成長(zhǎng)的過(guò)程是艱辛的，但分享與合作可以讓這個(gè)過(guò)程變得更加有趣和充實(shí)。我積極參加學(xué)校內(nèi)外的教研活動(dòng)，并與其他骨干教師分享自己的心得和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)與他們的交流和互動(dòng)，我感受到了集體智慧和合作的力量。與此同時(shí)，我也樂(lè)于與年輕的教師合作，分享自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法。通過(guò)與他們的合作，在教學(xué)中不斷思考和反思，我發(fā)現(xiàn)了更多的問(wèn)題和解決方案。分享與合作是骨干教師成長(zhǎng)的重要途徑，它為我提供了持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步的動(dòng)力。

結(jié)尾：

骨干教師的成長(zhǎng)是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，它需要高度的自我要求和不懈的努力。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了許多的東西，也遇到了很多的挑戰(zhàn)。但正是這些挑戰(zhàn)讓我變得更加堅(jiān)強(qiáng)和自信。我相信，只要堅(jiān)持不懈地努力，每個(gè)教師都有機(jī)會(huì)成為一名骨干教師。我將繼續(xù)保持對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)和執(zhí)著，不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，為培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學(xué)生貢獻(xiàn)自己的力量。

骨干教師深度成長(zhǎng)心得體會(huì)總結(jié)篇十二

本學(xué)期我嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)教育部門(mén)和學(xué)校教育教學(xué)精神，改變思想，積極摸索，改造教學(xué)，在繼承推進(jìn)我校數(shù)學(xué)科組的“自主――創(chuàng)新”課堂教學(xué)模式的同時(shí)，把新課程的理念和數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的新思路、新設(shè)想結(jié)合起來(lái)，在個(gè)人實(shí)際教學(xué)過(guò)程中改變思想，積極摸索，大膽實(shí)踐，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，使教學(xué)工作取得了很好的成效。

《全日制義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)驗(yàn)稿)》對(duì)數(shù)學(xué)的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要領(lǐng)，教學(xué)評(píng)估教育價(jià)值觀等多方面都提出了許多新的要求。開(kāi)學(xué)初根據(jù)花都區(qū)教育局教研室的要求，我進(jìn)行了四年級(jí)數(shù)學(xué)的教材分析，為全區(qū)的四年級(jí)數(shù)學(xué)老師做教材內(nèi)容和教學(xué)方法的培訓(xùn)。平時(shí)結(jié)合學(xué)校數(shù)學(xué)科組的實(shí)際，組織數(shù)學(xué)老師積極參加新課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和研討，鼓勵(lì)我校的數(shù)學(xué)老師多渠道地進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

學(xué)生同進(jìn)退，充分發(fā)揮老師的個(gè)人魅力，讓老師帶動(dòng)學(xué)生，我平時(shí)注重與學(xué)生建立平等互信的關(guān)系，深入了解學(xué)生的年齡特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)自主和諧的課堂氣氛，讓他們積極、主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，并輕松愉快的完成學(xué)習(xí)任務(wù)，提高學(xué)習(xí)成績(jī)。

我們每位數(shù)學(xué)教師都是課堂教學(xué)的實(shí)踐者，課堂教學(xué)作為學(xué)生主動(dòng)摸索的數(shù)學(xué)重要陣地，我在教學(xué)過(guò)程中注意充分發(fā)揮學(xué)生的感情、態(tài)度價(jià)值觀等方面的自主性，把數(shù)學(xué)教學(xué)看成是師生之間學(xué)生之間交往互動(dòng)，共同發(fā)展的過(guò)程，構(gòu)建自主、合作的課堂教學(xué)。例如我平時(shí)的教學(xué)讓同學(xué)們當(dāng)小老師，練習(xí)課給予他們充分的空間，讓他們自主組織了練習(xí)課的評(píng)講，我只作為組織者和課堂紀(jì)律的調(diào)控者，為同學(xué)們的合作、自主學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)了一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái)，同學(xué)們對(duì)于練習(xí)課的積極性有了顯著的提高。

學(xué)技能獲得了一、二等獎(jiǎng)。立足于課堂教學(xué)的研討，使我們數(shù)學(xué)教師的教學(xué)素質(zhì)得到很大的提高，年輕教師更迅速地成長(zhǎng)為區(qū)的骨干教師。

常思索，常研究，?？偨Y(jié)，以科研促課改，以創(chuàng)新求發(fā)展,堅(jiān)持“以人為本，推動(dòng)學(xué)生所有發(fā)展，打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新本領(lǐng)”，以“自主――創(chuàng)新”課堂教學(xué)模式的研究與應(yīng)用為重點(diǎn)，用功實(shí)現(xiàn)教學(xué)高質(zhì)量，課堂高效率。

一份耕作，一份收獲，教學(xué)工作苦樂(lè)相伴。我繼續(xù)將本著“勤學(xué)、善思、實(shí)干”的準(zhǔn)繩，一如既往，義無(wú)反顧，把教學(xué)科研工作做得更好。