構建醫(yī)患和諧關系心得體會和感想 構建醫(yī)患和諧關系心得體會和感想作文(4篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

描寫構建醫(yī)患和諧關系心得體會和感想一

【摘要】在新時代的背景下，企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設都是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的軟實力。二者擁有共同的發(fā)展目標，擁有相似的核心價值。黨建工作可以作為企業(yè)文化的指導，企業(yè)文化可以輔助黨建工作順利開展。因此，將二者相融合能夠起到更好的效果。本文針對企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設相融合進行簡述。

【關鍵詞】企業(yè)黨建；企業(yè)文化；融合發(fā)展

堅持黨的領導，堅定不移加強黨的建設，是國有企業(yè)保持社會主義公有制本質特征的根本保證，是國有企業(yè)有別于其他所有制企業(yè)的優(yōu)勢所在。加強企業(yè)文化建設，是國有企業(yè)形成自身本體價值觀、核心理念，團結帶領職工做大做強國有經濟、發(fā)展壯大國有企業(yè)的重要法寶，促進黨的建設和企業(yè)文化建設融合發(fā)展，對于發(fā)揮社會主義制度優(yōu)越性，發(fā)展壯大國有經濟具有極強的推動作用。

首先，兩者有相同的思想理論。由于國企的發(fā)展是建立在我國中國特色社會主義理論體系基礎上的，無論是國企黨建還是文化建設，兩者的探索和發(fā)展都是立足于該體系。要充分利用該理論體系的指導作用，有機結合，不僅能將新型的理論成果應用到國有企業(yè)制度建設中，還能為馬克思主義中國化的實現保駕護航。其次，兩者的內容是交叉互補的，在國企黨建中，組織建設、思想建設以及作風建設是最為重要的內容，而通過國企黨建又能夠保證企業(yè)在激烈競爭的市場環(huán)境下贏得優(yōu)勢。企業(yè)文化不僅包括管理文化、物質文化還包括精神文化，企業(yè)文化創(chuàng)新自身具有系統(tǒng)性。在對兩者進行構建的過程中不可能將它們強行分割開來，否則只會造成企業(yè)生產和理念脫節(jié)。最后，組織實施上的系統(tǒng)重合性。所謂系統(tǒng)重合性，在國有企業(yè)黨建和文化創(chuàng)新中具體表現為，其一，兩者有相同的發(fā)展目標。企業(yè)文化創(chuàng)新的目的和黨建工作“立黨為民”的目標具有根本的一致性。其二，兩者有相同的工作思路。企業(yè)文化創(chuàng)新要求在工作中做到以人為本，黨建工作要求形成以服務大局為中心的工作思路。兩者在工作方式和思路上是充分一致的。

很多國有企業(yè)的二級單位對于開展思想政治工作的企業(yè)文化建設都不重視，特別是企業(yè)一把手總是認為黨建工作可有可無，這是國企管理中的通病。主要原因可以概括為四點：第一是企業(yè)的中心工作是生產，創(chuàng)建企業(yè)的初衷就是追求企業(yè)利潤最大化，推動社會經濟發(fā)展，企業(yè)所有組織活動都要圍繞利潤的增長和提高工作效率為中心，這就使得企業(yè)在追求利潤的時候，目標和黨的大局觀相沖突，目標不一致。加上企業(yè)經營任務繁重，領導考核指標壓力大，黨政領導在沒有完成當季度的經營目標時，無暇顧及和領導思想政治工作，導致企業(yè)片面重視生產；第二是一些“一崗雙責”的國企領導在黨建工作和企業(yè)文化方面的專業(yè)培訓和專業(yè)理論知識較少，對很多應該知曉的制度和常識都還沒有掌握；第三是企業(yè)生產任務繁重，生產工人生產之余沒有時間進行思想政治學習，很多領導雖然知道自己是黨政一把手，但是并不了解自己的具體工作責任；第四是缺乏制度建設，沒有可量化的考核標準，在對領導干部的考核標準中，思想政治工作和企業(yè)文化的建設工作所占分值比例不高，對管理人員構不成思想上的威脅，因此也難以引起重視。

國有企業(yè)不同于黨政機關和非企事業(yè)單位，在企業(yè)當中，黨委的地位往往必須屈從于掌握企業(yè)實際控制權的董事會或者企業(yè)主。傳統(tǒng)經濟時期思想政治之所以能夠成功開展，是因為背后有強大的權力制度作支撐。但是在計劃經濟逐步轉向市場經濟以后，企業(yè)的經濟增長壓力壓倒了原來政治優(yōu)先的原則，黨組織逐漸從企業(yè)的決策權和經營權等權力中心撤出來，減緩了企業(yè)文化建設開展。導致權力安排出現錯位：政工部門和人力資源部門對企業(yè)二級單位管理權限不一致；思想政治工作部門和黨委辦公室的職能也有混亂。

在思想政治工作和企業(yè)文化建設中，很多黨員對于新事物的接受能力較差，其工作內容依舊停留在傳統(tǒng)的“收黨費，學文件，發(fā)報紙”的簡單工作方式里，沒有認真分析過當前形勢下應該如何更好的開展思想政治工作。還有的黨員干部在企業(yè)文化建?o中抓不到重點，缺乏企業(yè)文化建設的意識，導致文化建設流于形式，更不可能轉變?yōu)橄冗M生產力了。原因主要有三點：一是思想政治工作的方法落后，不能與時俱進，沒有針對新方法和新載體的專業(yè)技術培訓課程，使得老政工人員不能借助新設備進行工作，只能限于組織學習、開會的老套路，影響了思想政治工作的開展；二是黨務干部思想觀念落后，有豐富的工作經驗但是缺乏和年輕人交流的工作方法；三是企業(yè)文化建設理論和方法研究還要進一步深化，很多好的傳統(tǒng)方法、載體不能及時提煉出來，導致企業(yè)文化和現代企業(yè)管理方法背道而行，影響了二者的融合和發(fā)展。

我國經濟建設使國民生活水平得到顯著提高。全球化的經濟格局不僅為我國經濟的發(fā)展提供了原動力，同時也為我國帶來了世界范圍內的各種價值觀。隨著這些價值觀的引入，國民思想的變化較大。不僅僅在思想的開放性上，同時在價值取向上也有了非常明顯的變化。這種變化有好有壞，但無一例外都值得企業(yè)深入思考，同時也為思想教育工作帶來了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)在進行思想教育工作時，必須要將黨建工作與企業(yè)文化建設工作相結合，將二者各自的長處發(fā)揮出來。而二者的有效融合就要有清晰的思想認知。黨建工作與企業(yè)文化建設工作都是企業(yè)的軟實力，他們在不同的領域發(fā)揮著不同的作用，但其目的都是為了更好地建設企業(yè)、發(fā)展企業(yè)。同時也要對二者的不同之處有清晰的認知，對不同之處要認真思考、求同存異，充分利用二者的工作特點和工作內容中的先進性，將二者進行資源整合，思想融合。

黨建工作與企業(yè)文化工作的最終目的都是為了團結員工，整合員工思想，引導員工核心價值觀。所以在工作中應對核心價值觀進行全方位的解釋，以明確、易懂的思想來引導員工，通過盡可能多的方法和渠道進行宣傳教育工作。一方面，要以先進的信息技術作為工具，譬如建立企業(yè)自己的微信平臺，將企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和員工生活進行展示，通過對企業(yè)進行正能量的宣傳，以最貼近人們日常生活的形式傳遞信息，將引導思想的方向放到首位，不再以宣傳指導作為主題。另一方面，要加強企業(yè)內部刊物的出版工作，對企業(yè)內部刊物加強重視，積極改進刊物形式，保障刊物能夠按時、及時出版并傳遞到員工手中?？镆獙⒄芰孔鳛橹黝}，及時向員工公開企業(yè)的重大事件以及發(fā)展方向，使員工能夠對企業(yè)加強認同感，同時員工也能對黨的思想和決策有最直觀、最詳細的解讀。

因此，這些企業(yè)活動的主題要符合時代特點，在活動中要滲透黨建思想，讓員工在選擇活動項目的同時，也能對活動更加喜歡。二是企業(yè)活動在融入黨建思想的同時也要注重人文關懷。通過在活動中融入黨建的感情元素，引導員工將自身感情也融入其中，所以最好采用一些與員工生活中息息相關的元素。通過這種方式，使員工在豐富、快樂的企業(yè)文化活動中接受到黨的思想，使員工能夠增強其對黨和企業(yè)的向心力。三是活動開展要有足夠強的計劃性，對活動計劃的安排要合情合理，時間上也要方便員工的工作和生活。同時在重視大活動的同時也要重視小活動，不應只注重年會和企業(yè)慶典之類的大型活動。每一次活動，都是調動員工積極性，緩解員工壓力的機會，無論活動大小，都不應隨意應付。對待每一次活動都應在人文關懷上有足夠的重視，這也是黨的以人為本思想的體現。在滲透黨的思想的過程中，要潛移默化，不應過分強調。以免將企業(yè)文化建設活動徹底變成黨政思想教育活動，這樣將適得其反，造成不良影響。

企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的有機結合，體現在思想理論體系建設方面，既要突出思想理論建設的先進性，又要堅持思想理論落實的實踐性；先進性體現為原則性和方向性，實踐性表現為靈活性和多樣性。要將企業(yè)黨建工作逐漸融入到企業(yè)文化的物質層、行為層、制度層以及核心價值層中去，才能真正的發(fā)揮黨組織的政治引領作用。

（2）豐富思想政治工作內容。國有企業(yè)要以思想政治工作和企業(yè)文化的辯證關系為突破口構建大黨建模式，結合時事熱點，及時完善和豐富思想政治工作內容，精簡內容，形成獨特的思想政治文化。另外，也要善于借鑒優(yōu)秀民辦企業(yè)的企業(yè)文化建設方法，將優(yōu)秀的政治工作經驗應用到國有企業(yè)中來，為國有企業(yè)的發(fā)展提供新活力。（3）構建思想政治工作體系。國有企業(yè)在完善思想政治工作領導機制時，要建立責任機制，要堅持黨委領導、政工人員為主體，其他各部門廣泛參與的思想政治工作新局面。對員工的思想動態(tài)要實施動態(tài)管理，及時傾聽他們的反饋，同時，國有企業(yè)要通過各種思想政治教育培訓工作，為政治工作人員提供專業(yè)的理論知識培訓和新型工作方法，建立一個滿足不同主客體需求，全方位、立體化的教育體系。

應該將培養(yǎng)共同價值觀作為國企文化創(chuàng)新的重點，有機融合時代精神和國企特色，兼顧民族性、時代性和先進性。培養(yǎng)企業(yè)共同價值觀應該從以下幾個方面入手。其一，理論實踐相結合，在構建企業(yè)文化時需要發(fā)揮三個代表理論成果的指導作用。其二，從中心出發(fā)，貫徹全局原則。企業(yè)的文化創(chuàng)新必須要立足實際，以充分符合國家及自身發(fā)展的要求。其三，與時俱進，改革開放。充分發(fā)展和繼承企業(yè)文化構建和黨建既有的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強實踐探索以健全企業(yè)文化創(chuàng)新理論體系。

黨組織要想在文化創(chuàng)新工作中起到政治核心作用，可以加強文化創(chuàng)新和黨建的系統(tǒng)同構。其一，同步構建行政組織和黨群組織，讓黨政工作同步規(guī)劃，促進國企黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新工作的協(xié)調性。其二，要重視領導隊伍的建設，這是企業(yè)黨建和文化創(chuàng)新的關鍵，一個高素質的領導團隊能夠促進企業(yè)全面發(fā)展，掌控企業(yè)改革重難點，提出有效策略。其三，實行黨管干部方式，拓寬人才選拔渠道，選聘方式要民主化和市場化。組織建設中要圍繞黨組織形成具有代表和先進性的管理隊伍，保證黨建工作在文化創(chuàng)新培育體系中充分融合。

企業(yè)的核心競爭力是由“硬實力”和“軟實力”共同組成的，企業(yè)的產品和服務組成了企業(yè)的硬實力，軟實力是企業(yè)在長期的運行過程當中逐漸形成的，并且在未來有助于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力和習慣。黨建工作的主要任務就是提升國有企業(yè)的“軟實力”。企業(yè)文化體現著企業(yè)的服務理念和人本思想等，企業(yè)文化建設目標和黨建工作目標相一致，二者工作方法和思路具有一致性。如果二者相矛盾，就會導致黨建工作和生產經營相脫節(jié)。因此，要把文化建設納入到黨建工作內容下，擴寬企業(yè)文化建設新思路。（1）堅持“以人為本”，確立企業(yè)文化理論體系。建設良好的企業(yè)文化是開展黨建工作的前提，黨建工作和企業(yè)文化的工作對象都是國企的工作人員，要想取得工作成效，就要尊重人、理解人，切實做到“以人為本”，重點關注和解決人的問題。因此，加強黨建工作和企業(yè)文化的融合，就要堅持“圍繞中心，服務大局”的原則，努力解決企業(yè)員工的實際問題。（2）加強國有企業(yè)中黨組織的建設工作。習近平在國企黨建工作會議上的講話指出：“加強國企黨建工作必須做到‘四個堅持’：堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心的作用；要堅持服務生產經營不偏離，用企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作戰(zhàn)斗力；堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變；堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松”。因此，加強國企黨建工作和企業(yè)文化的深度融合，必須加強國有企業(yè)黨組織的建設工作。

企業(yè)軟實力的提高需要黨建工作與企業(yè)文化建設工作的共同努力。因此二者之間要緊密結合，不應將二者進行割裂。并且，二者之間的這種聯(lián)系要得到企業(yè)的高度重視。通過二者相融合的辦法，促進企業(yè)軟實力的良好發(fā)展。

參考文獻：

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描寫構建醫(yī)患和諧關系心得體會和感想二

尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們：

大家好!我是來自七年級15班的謝昕。今天我演講的題目是：做文明學生，構建和諧校園。

文明，在我國已經有五千年的歷史了，從小我們就接受文明的教育：見到師長要問好，撞到別人要道歉，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，不破壞公物，不踐踏草坪。身邊的點點滴滴都是文明的體現。文明是一種品質，文明是一種修養(yǎng)，文明更是一種被大家廣泛推崇的優(yōu)良行為。

然而現實中我們真的做到這些了嗎?

走進我們的校園，當你細心觀察一番后，你會覺得在這美麗的校園中，也會存在一些不和諧的音符。書聲瑯瑯的課堂上，有人卻左顧右盼竊竊私語，有人競把手伸進課桌里偷偷地吃零食;下課后，有些同學用腳直接踹門，有些同學在走廊里互相推擠，追逐打鬧甚至講粗話說臟話，大大影響團結;整潔的校園有些同學隨手丟棄紙團，塑料袋甚至零食袋，更令人生氣的是，大廳里剛剛設計好的版報，轉作文眼間就涂抹的面目全非……

唉，看到這一切的一切，我不禁心頭一震，引起深深的反思……

作為新世紀的中學生，我們不能對這些不文明的行為等閑視之，我們應該和不文明的行為決裂!因為只有文明才能締造美好，只有文明才能締造和諧!做文明學生，構建和諧校園已經成為我們每個中學生義不容辭的責任!

如果說一分文明好像一滴水，那許多文明就是一片海;如果說一分文明好像一棵樹，那許多文明就是一片森林!

波光粼粼，我只是浪花一朵，霞光萬丈，我只是金光一縷，平凡的我愿做一個忠誠的衛(wèi)士，用青春的激情吹響文明的號角，我愿做一個小小的音符，用優(yōu)美的旋律譜寫新時代的和諧樂章!

俗話說：“眾人拾柴火焰高”。老師們，同學們，行動起來吧!讓我們攜起手來，加入文明的行列，爭做文明的使者，為創(chuàng)造更加和諧美麗的校園而共同努力吧!相信我們新泰的明天一定會更加美好!

我的演講完畢，謝謝大家!

描寫構建醫(yī)患和諧關系心得體會和感想三

各位領導、老師、同學們：

大家好!

我是來自x級x班的，我叫-。我今天演講的題目是《加強自身修養(yǎng),創(chuàng)設文明校園》。

構建和諧社會、創(chuàng)設文明校園是我們當代大學生的共同責任，只有有文明的個人才會有文明的班級、團體，才會有文明的校園，才會有文明和諧的社會。

自身道德修養(yǎng)包括道德意識和道德行為兩個方面，我們應該時刻嚴格要求自己，進行自我學習，自我教育，自我改造，自我鍛煉，自我實踐等行為活動。那么如何提高自身的道德修養(yǎng)呢?

第一，應通過不斷學習和教育強化自身的思想基礎。人非生而知之者，只有通過學習才能提高自己分辨是非的能力，才能有所為有所不為。積極向上的書籍和刊物會讓愛世界、愛社會、愛和平、愛他人成為人們的共同向往和追求，才能積聚愛的力量，才能使愛的暖流不停的流淌奔騰、滋潤人間，才能消融嫉妒、怨恨、仇視，才能化解隔閡、冷漠與不滿，才能營造更多的和諧氛圍，使我們的學校和社會更加走向文明。

第二，在實踐中強化自身的道德修養(yǎng)。強化道德修養(yǎng)需要從書本中汲取知識，更需要積極投身到實踐中去鍛煉，也只有如此，才能培養(yǎng)與時代相適應的道德情感、意志和信念，形成相適應的'道德語言、行為和習慣，才能發(fā)現自己的缺點和不足，更好地改造自己的主觀世界，提高自己的道德修養(yǎng)。只有通過實踐才能培養(yǎng)自己的一身浩然正氣，才敢于向破壞文明校園的不和諧因素挑戰(zhàn)。

第三，在不斷強化自身的素質過程中提升思想道德境界。加強思想道德修養(yǎng)，要害在于在各種環(huán)境下能夠做到自重、自省、自警、自勵。自重就是尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名譽，待人處事端莊厚重，念念不忘自己的身份，不輕浮、不流俗;不自大也不自卑。自省就是要嚴于解剖自己，進行經常性的自我批評，揚長避短，勇于承認并及時改正錯誤;自警就是經常地警示告誡自己，不說有損自己及學校聲譽、形象得的話，不做有損學校及社會形象的事。自勵就是敢于肯定自己的優(yōu)點和成績，鼓勵自己奮發(fā)向上，使自己的思想品質和道德境界不斷提高和升華。

只有一個人的道德修養(yǎng)提高了，他才會成為一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于國家和人民的人。因此要構建和諧社會必須從創(chuàng)設文明校園開始，從自身道德修養(yǎng)的提高做起。

同學們，為了我們有一個共同的和諧文明的家，加油啊。

描寫構建醫(yī)患和諧關系心得體會和感想四

隨著我縣“大城關”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，大部分群眾流向城關，農村只剩少數留守老人與兒童，為持續(xù)深化“駐進幫”活動長效機制，針對我鎮(zhèn)部分農村黨員作用發(fā)揮不明顯、服務意識淡化、群眾訴求處理不暢等問題，結合黨員的自身特點和分布實際，在農村黨員中開展“定區(qū)聯(lián)戶”活動，構建農村黨員服務群眾全覆蓋。具體實施方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實黨的精神，以推動發(fā)展為目標，以改革創(chuàng)新為動力，以項目管理為抓手，著力在抓基層、強基礎、提素質、建機制上下功夫、求突破，努力使基層黨建工作在內容、形式、載體等方面推陳出新，把黨建工作中的熱點和問題作為項目化管理的著重點和創(chuàng)新點，按照“解決好一個問題、搭建好一個載體、培育好一個典型、建立好一個機制”的要求，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，實現組織建設進一步加強，組織制度進一步落實，黨員黨性修養(yǎng)進一步提高，開創(chuàng)新形勢下農村黨建工作新局面。

二、基本原則

1、堅持聯(lián)系實際、服務群眾的原則。要密切關注群眾的所思所盼，鼓勵黨員充分發(fā)揮自身特長，積極主動地幫助群眾解決實際困難。

2、堅持靈活多樣、注重實效的原則。在開展活動過程中，要根據不同服務項目的特點和群眾的不同需求，靈活多樣地組織黨員開展聯(lián)系服務，不搞形式主義，不做表面文章，以實際成效檢驗活動成果。

3、堅持組織引導、黨員自愿的原則。要積極做好宣傳發(fā)動工作，尊重黨員本人意愿，不搞強迫命令，充分調動廣大黨員參與活動的積極性。

4、堅持點面結合、整體推進的原則。選擇2個以上運行規(guī)范、作用明顯、條件成熟的農村黨支部進行重點打造，培育典型。同時，不斷總結經驗，逐步完善和規(guī)范，通過典型帶動，促進活動整體推進。

三、實施步驟

為使我鎮(zhèn)黨建工作創(chuàng)新課題項目活動有計劃、有步驟、有成效地開展，按照縣委統(tǒng)一部署，分三個階段組織實施：

第一階段(20xx年4月1日-4月15日)：征求意見階段。支部對開展黨建創(chuàng)新課題項目活動，深入廣泛地征求全體黨員和職工代表的意見和建議，并進行分類疏理，掌握黨員思想動態(tài)和開展黨建創(chuàng)新課題存在的問題。

第二階段(20xx年4月15日-4月30日)：項目確定及申報。在征求意見的基礎上，結合我鎮(zhèn)實際，明確重點，找準定位，確定了在農村黨員中開展“定區(qū)聯(lián)戶”活動，構建農村黨員服務群眾全覆蓋項目，并向縣委組織部進行了申報。

第三階段(20xx年5月)：制定方案實施階段。根據申報的黨建創(chuàng)新課題，通過學習和討論等形式，發(fā)揮優(yōu)勢，形成特色結合我鎮(zhèn)實際，制定具有針對性、可操作性的實施方案，明確項目建設的指導思想、時間步驟、項目內容、組織措施、預期目標等，并報縣委組織部同意后組織實施。

第四階段(20xx年6月至12月)：根據項目實施方案推進工作。要圍繞調研方案形成階段性報告，轉化討論成果，研究推動工作、解決問題的思路和方法，加強對創(chuàng)新課題的跟蹤管理，并做好項目投入、項目實施、項目效果預測等工作，確保項目申報和項目實施的有效銜接。

第五階段(20xx年12月)：總結階段。對開展黨建創(chuàng)新課題項目進行自查總結，發(fā)現問題及時解決，分析不足，總結經驗，直至達到目標要求，迎接上級組織檢查驗收。

四、主要內容

1、科學確定參與對象。參與“定區(qū)聯(lián)戶”活動對象要求是身體狀況良好、黨性較強、思想政治品質好、熱心于公益事業(yè)、樂于為群眾服務、有履職能力的農村黨員。針對少數村黨員隊伍年齡偏大、黨員人數較少的實際，吸納一些積極向黨組織靠攏、年紀較輕、素質較高、有一定特長的入黨積極分子參與，以增強他們的黨性鍛煉。

2、合理劃分服務網格。按照就近和便于服務原則，將全鎮(zhèn)12個村劃分為86個片區(qū)。每個片區(qū)設服務點，將黨性強、思想政治品質好、熱心公益事業(yè)、有履職能力的農村黨員納入服務區(qū)管理，由所在小組黨員與服務區(qū)農戶結成對子，為其當好農民技術員、綜治協(xié)管員、計生管理員、文化協(xié)管員、國土協(xié)管員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、食品藥品質量監(jiān)督管理員等“七大員”，充分發(fā)揮農村黨員在發(fā)展生產、服務群眾、促進和諧等方面的先鋒模范作用。

3、靈活組建服務團隊。各村黨支部要從實際出發(fā)，結合“黨支部+老年協(xié)會+互助組”活動的開展，適時成立各種黨員服務團隊，充分利用閑置房屋，建黨員活動室、文化活動中心，以保證社區(qū)開展活動有場所;添置活動桌椅、學習資料和電教設備，組織黨員開展各類聯(lián)系服務活動。如：根據“美麗鄉(xiāng)村”建設的需要，組織成立“黨員義工隊”，義務為群眾開展“三清三改”等;根據產業(yè)發(fā)展的需要，組織成立規(guī)模養(yǎng)殖、油茶種植等專業(yè)性“黨員技工隊”，義務為農民群眾提供技術指導、產品銷售等服務;根據社會救助、社會公益等事務的需要，組織成立公益性“黨員互助小組”，義務實施社會救助、發(fā)展公益事業(yè)以及幫助孤寡老人解決生活困難等服務。

4、規(guī)范建立工作機制。各片區(qū)責任黨員要力所能及、定期與不定期開展政策法規(guī)宣傳、社情民意收集、矛盾糾紛調解、農情信息通報、弱勢群體幫扶、產業(yè)發(fā)展指導等活動。通過每月一次的黨小組會議，黨員向黨小組長匯報開展活動的基本情況和群眾訴求，黨小組長疏理后匯總至黨支部，由支部視情上報鎮(zhèn)黨委，供鎮(zhèn)黨委做決策參考，形成良好的工作機制。鎮(zhèn)黨委要通過召開黨建工作例會對各村黨支部開展活動情況進行調度，發(fā)現和總結典型經驗。各村黨支部要加強對服務區(qū)責任黨員的監(jiān)督指導，根據形勢和任務的變化，定期調整工作重點。

5、嚴格考核評比管理。完善獎懲辦法，充分調動農村黨員干事積極性。在提高“七大員”獎勵標準的同時，完善與之配套的激勵政策，重新修訂相關獎懲辦法，增加獎勵種類，細化獎勵等級，提高獎勵時效性，使獎勵機制層層落實到位，充分調動農村黨員辦事積極性，提高服務質量。對活動中表現優(yōu)秀的黨員，由鎮(zhèn)黨委給予表彰，成績突出的，可推薦到縣委表彰。

五、工作要求

機關黨建推行農村黨員“定區(qū)聯(lián)戶”，構建聯(lián)系服務群眾全覆蓋研究是一項涉及面廣，工作量大的系統(tǒng)工程。為要又好又快地實現工作目標，在項目落實推進過程中要做到以下幾點：

1、提高認識。黨建創(chuàng)新課題項目工作由鎮(zhèn)黨支部負責組織實施，支部書記為第一責任人，全面負責抓好落實。 各村支部加強重視，做到不搞形式，不走過場，使工作順利開展。

2、加大宣傳。一是要在黨建創(chuàng)新課題項目工作在開始、中期及結束三個階段開好三次全體黨員大會，對開展情況進行階段督查。二是及時通報工作進度，表揚先進、提出不足。 三是在項目實施過程中加大在農村群眾中的宣傳力度，使“定區(qū)聯(lián)戶”活動深入人心。

3、強化考核。落實考勤制度，使全體黨員進一步認識到做好黨建工作鞏固黨的執(zhí)行地位的迫切需要，又是凝聚人心、激發(fā)活力、促進發(fā)展的迫切需要，營造良好的機關黨建工作氛圍。