問(wèn)題兒童心得體會(huì)范本 問(wèn)題小孩心得體會(huì)(9篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)問(wèn)題兒童心得體會(huì)范本一

由于農(nóng)民的收入本來(lái)就較低，加上生活支出不斷增加，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效尚未充分顯現(xiàn)，農(nóng)村勞動(dòng)力難以充分就業(yè)，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)意識(shí)和技能薄弱等，使得農(nóng)民的收入相當(dāng)?shù)停鍪帐掷щy．我們調(diào)查顯示：

（１）農(nóng)民絕對(duì)收入水平較低。2003年，全國(guó)的農(nóng)民人均純收入僅有2622元，折合為320美元，平均每一天不足1美元。更值得注意的是，仍然有相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村人口，其收入水平比全國(guó)平均值還要低得多。按照人均635元的貧困線標(biāo)準(zhǔn)，2003年年底全國(guó)尚有2900萬(wàn)絕對(duì)貧困人口。如果按照人均825元（100美元）的標(biāo)準(zhǔn)，則全國(guó)有9000萬(wàn)左右的人口低于此標(biāo)準(zhǔn)，而這個(gè)數(shù)量大于歐洲任一國(guó)家的人口總數(shù)。2003年公布的絕對(duì)貧困人口數(shù)字，同2002年相比，不僅僅沒(méi)有減少，反而增加了80萬(wàn)人。其主要原因就在于仍然有相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村人口，雖然不屬于統(tǒng)計(jì)中的貧困人口，可是收入水平很低，僅僅略高于貧困線，只要?dú)夂虻壬a(chǎn)條件稍有不利變化，就會(huì)陷入到貧困人口的行列中去。這部分貧困人口和準(zhǔn)貧困人口的收入提高，將受到自然和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)條件的約束，難度十分大。近年來(lái)，減貧速度不斷減慢。

（２）增收速度緩慢。我國(guó)農(nóng)民人均收入增長(zhǎng)緩慢，表此刻兩個(gè)方面。一是同過(guò)去的情景比速度大大降低。改革開(kāi)放的前6年，農(nóng)民人均收入的年增長(zhǎng)按可比口徑計(jì)算在14％～20％之間。而1997年以來(lái)平均僅有4％。二是同全面建設(shè)小康社會(huì)的要求比差距很大。2000年我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力人均gdp為4460元，大約相當(dāng)于540美元，按農(nóng)業(yè)人口折合為人均300美元左右。到2020年全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)，人均gdp要到達(dá)3000美元。農(nóng)村人均要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，每年的增長(zhǎng)率要到達(dá)12.2％。即使研究到城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差距，將農(nóng)村人均gdp的目標(biāo)確定為社會(huì)平均水平的一半即1500美元，每年的增長(zhǎng)率也要到達(dá)8．4％。同這個(gè)要求相比，實(shí)際發(fā)展速度要低得多。

（３）城鄉(xiāng)差距加大。改革開(kāi)放以來(lái)的25年中，城鄉(xiāng)收入差距擴(kuò)大的年份有16年，而城鄉(xiāng)差距縮小的年份僅有9年，縮小年份主要集中在1978―1983年和1995―1997年的兩個(gè)階段。其中的主要原因，在前一個(gè)階段是勞動(dòng)生產(chǎn)率和農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格的大幅度提高，而在后一個(gè)階段則主要是農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格的提高。城鄉(xiāng)收入比例在改革開(kāi)放之初的1978年為2.56：1，1983年縮小到最低，為1．82：1；然后不斷擴(kuò)大，到1994年到達(dá)了一個(gè)新高，為2.86：1；然后降低到1997年的2．47：1；從1998年開(kāi)始，逐年顯著擴(kuò)大，2003年擴(kuò)大到3．23：1。近幾年來(lái)，盡管諸多因素都很有利，農(nóng)民增收速度能夠超過(guò)5％，可是仍可能落后于城鎮(zhèn)居民，使城鄉(xiāng)差距繼續(xù)擴(kuò)大。

（４）地區(qū)發(fā)展不平衡。不一樣地區(qū)之間農(nóng)民的人均收入差距較大，并且這種差距沒(méi)有縮小的趨勢(shì)。總的說(shuō)來(lái)，呈現(xiàn)出明顯的東高西低、從東南沿海向西部?jī)?nèi)陸地區(qū)遞減的趨勢(shì)。上海、北京和浙江的農(nóng)民人均收入水平，是西部云南、貴州、甘肅和陜西等省的3～4倍。由于城市居民在不一樣地區(qū)之間相對(duì)差異較小，所以，城鄉(xiāng)居民收入的差距，呈現(xiàn)出明顯的由東向西的遞增趨勢(shì)。即東部沿海地區(qū)城鄉(xiāng)居民收入差別較小，而西部地區(qū)城鄉(xiāng)差別更大一些。

（１）農(nóng)民整體素質(zhì)還不高，還不能適應(yīng)新形勢(shì)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。突出表現(xiàn)：一是文化素質(zhì)較低。據(jù)調(diào)查分析，農(nóng)民勞動(dòng)力中，小學(xué)及小學(xué)以下文化程度的約占6%左右，初中文化程度的約占20%左右，高中文化程度的約占20%左右。二是思想僵化，心理承受本事較差。在結(jié)構(gòu)調(diào)整上，思路狹窄，不敢主動(dòng)出擊，存在等靠思想和過(guò)份依靠政府心理，瞻前顧后，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不敢大膽地調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，不具備適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的應(yīng)變本事。三是絕大多數(shù)農(nóng)民對(duì)市場(chǎng)把握不準(zhǔn)。從調(diào)查情景看，多數(shù)農(nóng)民不了解和掌握市場(chǎng)行情，對(duì)市場(chǎng)需要什么，既不去研究，也不會(huì)去搞深入細(xì)致的調(diào)查，捕捉不到有價(jià)值的市場(chǎng)信息，在組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)時(shí)，不是先看市場(chǎng)后抓生產(chǎn)，而是今年的生產(chǎn)看去年，對(duì)市場(chǎng)確定不準(zhǔn)把握不準(zhǔn)，造成的結(jié)果是“什么賺錢(qián)種什么，種出什么就賠錢(qián)”。

（２）農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)發(fā)展還跟不上形勢(shì)要求?？傮w看，一是特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)總量小，覆蓋農(nóng)戶少。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)率還不高，龍頭企業(yè)規(guī)模小，帶動(dòng)力弱，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織化程度低，大部分龍頭企業(yè)與農(nóng)戶之間還沒(méi)有真正構(gòu)成利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的利益共同體，還是單純的買(mǎi)賣(mài)關(guān)系，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)鏈條短，農(nóng)產(chǎn)品加工增值水平低，初級(jí)原料生產(chǎn)比重大，大部分農(nóng)產(chǎn)品基本上是從農(nóng)田到市場(chǎng)，缺乏深加工、高附加值的產(chǎn)品，高科技含量產(chǎn)品少，加工增值率低。二是結(jié)構(gòu)調(diào)整還只是停留在規(guī)模擴(kuò)張上，缺乏在內(nèi)在質(zhì)量提高上下功夫。以蔬菜為例，近兩年來(lái)，有的地區(qū)蔬菜種植異常是設(shè)施蔬菜種植，面積連年快速增長(zhǎng)，為農(nóng)民增收發(fā)揮了重要作用。但種植結(jié)構(gòu)雷同，品種特色不明顯，科技含量不高，大路菜多，貯藏、保鮮、深加工及包裝、運(yùn)輸?shù)葒?yán)重滯后，如不抓緊研究對(duì)策，將有可能出現(xiàn)新一輪的結(jié)構(gòu)過(guò)剩，應(yīng)引起高度重視。

（３）政府及其職能部門(mén)引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)功能滯后，不能有效地解決農(nóng)民在生產(chǎn)過(guò)程中的諸多困難。一是信息服務(wù)滯后，手段缺乏，不能及時(shí)給農(nóng)民供給各種市場(chǎng)信息和致富信息，使農(nóng)民無(wú)所適從，組織生產(chǎn)難，進(jìn)入市場(chǎng)難。二是技術(shù)服務(wù)跟不上。原因是部門(mén)管理制度不完善，科技人員的激勵(lì)約束機(jī)制不健全，使科技人員缺乏事業(yè)心和職責(zé)感，主動(dòng)上門(mén)服務(wù)意識(shí)差，其結(jié)果是科技人員得不到實(shí)踐，農(nóng)民得不到產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的技術(shù)服務(wù)。異常是高新技術(shù)應(yīng)用上，技術(shù)與生產(chǎn)嚴(yán)重脫切，導(dǎo)致農(nóng)民增收難。三是信貸部門(mén)缺乏有效的資金扶持措施，一家一戶貸款困難。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)農(nóng)民都有強(qiáng)烈的增收意識(shí)，并有一些可行的增收項(xiàng)目，但苦于沒(méi)有啟動(dòng)資金，而難以上馬。

（４）農(nóng)民的負(fù)擔(dān)比較重．據(jù)調(diào)查顯示，我國(guó)農(nóng)村大部分農(nóng)民家庭都有兩個(gè)孩子，孩子要上學(xué)會(huì)需要一筆很大的投資，此刻農(nóng)民都期望自我的子女能上大學(xué)，不一輩子像他們一樣只是個(gè)農(nóng)民，供一個(gè)子女上大學(xué)幾乎要花掉農(nóng)民家庭三分之二的開(kāi)支；家庭長(zhǎng)輩的供養(yǎng)也需要一筆的開(kāi)支．除此之外，還有農(nóng)作物每年的成本開(kāi)支。家庭生活費(fèi)，子女教育費(fèi)，農(nóng)業(yè)成本費(fèi)，三個(gè)最基本的方面的開(kāi)支累加起來(lái)，對(duì)與本來(lái)就不富裕的農(nóng)民來(lái)說(shuō)，生活就難上加難了。

我國(guó)農(nóng)民數(shù)量如此之多，要解決農(nóng)民的溫飽問(wèn)題，要帶領(lǐng)農(nóng)民奔小康，要帶動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就必須要增加農(nóng)民的收入，當(dāng)前增加農(nóng)民收入的主要對(duì)策有：

１、提高農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)。要增加農(nóng)民收入，關(guān)鍵在于農(nóng)民自身的素質(zhì)．農(nóng)民的文化素質(zhì)相對(duì)較低，這就要求政府部門(mén)下鄉(xiāng)組織農(nóng)民技能培訓(xùn)，打破思想僵化的局面，讓農(nóng)民大膽嘗試，自主創(chuàng)新，隨機(jī)應(yīng)變，讓農(nóng)民更多更早的了解市場(chǎng)的最新信息和動(dòng)態(tài)．收入來(lái)自與農(nóng)民，農(nóng)民必須從自身做好．

２、推進(jìn)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，充分挖掘農(nóng)業(yè)內(nèi)部潛力。這是農(nóng)民增收的基礎(chǔ)。要面向市場(chǎng)，依靠科技，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。一是在優(yōu)化品種、品質(zhì)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的同時(shí)，切實(shí)抓好質(zhì)量安全管理。二是推進(jìn)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局，充分發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢(shì)，構(gòu)成優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)帶。三是推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值，創(chuàng)造新的消費(fèi)需求。四是大力發(fā)展農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展水平，充分發(fā)揮對(duì)農(nóng)民增收的帶動(dòng)作用。

３、加快轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力，拓寬農(nóng)民增收途徑。把農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移出去，能夠增加農(nóng)民的資源占有量，擴(kuò)大農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)需求，同時(shí)增加農(nóng)民的非農(nóng)收入，這是一舉多得的好事。一是加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程，加快發(fā)展小城鎮(zhèn)，壯大縣域經(jīng)濟(jì)，為農(nóng)民供給更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。二是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的引導(dǎo)和管理，把農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工當(dāng)成一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，促進(jìn)農(nóng)民工跨區(qū)域流動(dòng)，加快城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)一體化。

４、調(diào)整國(guó)民收入分配格局，加大對(duì)農(nóng)業(yè)的支持保護(hù)力度。必須調(diào)整國(guó)民收入分配格局，加大對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的投入，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)的支持保護(hù)力度，幫忙農(nóng)民改善生產(chǎn)生活條件，降低農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展成本，促進(jìn)農(nóng)民增收。一要加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新增基本建設(shè)資金應(yīng)向農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)傾斜。每年新增教育、衛(wèi)生、文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)應(yīng)向農(nóng)村傾斜，以逐步縮小城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展方面的差距。二是對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)民進(jìn)行直接補(bǔ)貼，尤其是要配合農(nóng)村稅費(fèi)改革和糧食流通體制改革，進(jìn)取探索對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)民實(shí)行補(bǔ)貼的各種有效方式，逐步建立對(duì)種糧農(nóng)民生產(chǎn)直接補(bǔ)貼機(jī)制。

５、進(jìn)一步深化農(nóng)村改革，為農(nóng)民增收創(chuàng)造良好的體制環(huán)境。一是全面推進(jìn)農(nóng)村稅費(fèi)改革。堅(jiān)持依法征稅，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，盡快取消農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅。二是繼續(xù)深化糧食流通體制改革。加快培育和規(guī)范糧食市場(chǎng)，完善糧食宏觀調(diào)控體系，進(jìn)取探索對(duì)農(nóng)民的補(bǔ)貼機(jī)制。三是加快推進(jìn)農(nóng)村金融和衛(wèi)生體制改革，進(jìn)取探索新型合作醫(yī)療制度和農(nóng)村貧困家庭醫(yī)療救助制度的運(yùn)行機(jī)制和管理辦法，解決農(nóng)民因患傳染病、地方病等大病而出現(xiàn)的因病致貧、返貧問(wèn)題。

有關(guān)問(wèn)題兒童心得體會(huì)范本二

根據(jù)運(yùn)管處開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)工作方案的要求，今年3月下旬轉(zhuǎn)入查擺問(wèn)題階段。在本階段活動(dòng)中，本人針對(duì)自己平時(shí)的工作情況，認(rèn)真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并進(jìn)行認(rèn)真的剖析，以便進(jìn)一步提高工作效率，更好地為廣大運(yùn)輸業(yè)戶服務(wù)，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)，使自己成為一個(gè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的干部。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)教育和深入思考，本人對(duì)自身存在的問(wèn)題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)剖析如下：

（一）政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，理論水平有待提高。

有時(shí)抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)；有實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。

（二）做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動(dòng)上比較束縛。

有時(shí)深入調(diào)查研究不夠，對(duì)基層問(wèn)題和困難了解不夠，解決不及時(shí)，影響職工工作積極性；有時(shí)存在老好人思想，對(duì)一些違反工作紀(jì)律的行為不敢大膽指正。

（三）創(chuàng)新意識(shí)不夠，銳意進(jìn)取的精神有待加強(qiáng)。

有時(shí)滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問(wèn)題主動(dòng)性不夠，領(lǐng)導(dǎo)不指示就不知道怎么辦，存在一定的依賴(lài)思想。

從主觀上看，主要有以下幾個(gè)原因：

（一）在學(xué)習(xí)上存在松懈思想。

自我要求不嚴(yán)，有時(shí)認(rèn)為自己大本畢業(yè)、科班出身，有一定的理論基礎(chǔ)知識(shí)，有“書(shū)到用時(shí)臨時(shí)抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)，沒(méi)有制定一整套學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，有時(shí)在開(kāi)展工作中比較盲目。

（二）工作中有時(shí)存在官僚主義、形式主義思想。

坐等匯報(bào)多，主動(dòng)調(diào)查了解少；有時(shí)拉不下情面，不想得罪人，認(rèn)為只要把自己份內(nèi)的事做好就行了。

（三）有時(shí)有惰性，安于現(xiàn)狀。

處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力；有時(shí)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，不用先急著干，怕做錯(cuò)了要承擔(dān)責(zé)任，放松了對(duì)自我的要求。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

要樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，提高對(duì)學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。

（二）要在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。

要進(jìn)一步樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和助手意識(shí)。通過(guò)與基層的溝通，了解基層信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導(dǎo)。加強(qiáng)與各部門(mén)聯(lián)系，了解存在的困難和問(wèn)題，并及時(shí)向處領(lǐng)導(dǎo)提出有價(jià)值的信息和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。

（三）積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。

要不斷加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開(kāi)拓創(chuàng)新，把工作提高到一個(gè)新的水平。

有關(guān)問(wèn)題兒童心得體會(huì)范本三

1、談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例？

回答提示：舉一個(gè)你最有把握的例子，把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚，而不要說(shuō)了很多卻沒(méi)有重點(diǎn)。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說(shuō)成自我的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管征詢(xún)對(duì)你的看法及意見(jiàn)，所以如果說(shuō)謊，是很容易穿幫的。

2、你覺(jué)得你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

面試官問(wèn)應(yīng)聘者這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)目的：

第一，確定應(yīng)聘者是否真實(shí)地闡述了自我的優(yōu)點(diǎn)。

第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。以下是一些具體的方法：

(1)在面試之前就找出自我的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn);

(2)為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來(lái)自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面;

(3)在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。

3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？

應(yīng)對(duì)這道題，只需八字箴言：往高處說(shuō)，往遠(yuǎn)處說(shuō)。

往高處說(shuō)：就是挑一個(gè)與你目前所在層次相隔較遠(yuǎn)的本事缺陷來(lái)說(shuō)。

比如如果你應(yīng)聘的是普通職位，你能夠說(shuō)自我戰(zhàn)略思維不夠，而這其實(shí)是管理層才需要的本事。

往遠(yuǎn)處說(shuō)：找一個(gè)與你本職工作相隔較遠(yuǎn)的專(zhuān)業(yè)本事缺陷來(lái)說(shuō)。

比如你能夠說(shuō)：“工作幾年以來(lái)，我一向在xx領(lǐng)域縱深發(fā)展，對(duì)行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)的學(xué)習(xí)還不夠，所以我已經(jīng)報(bào)考了某項(xiàng)從業(yè)資格來(lái)彌補(bǔ)這個(gè)不足?！?/p>

把這兩個(gè)話術(shù)結(jié)合，第一句的立足點(diǎn)是你的缺點(diǎn)和不足，而第二句又說(shuō)出了自我的改變和提高，巧妙地把關(guān)注點(diǎn)從缺點(diǎn)引開(kāi)了。

4、你對(duì)加班的看法？

實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明必須要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

例：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我此刻單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，能夠全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對(duì)薪資的要求？

如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自我的本事；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只可是想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

技巧：事先了解該行業(yè)的整體薪資范圍，根據(jù)企業(yè)的情景，給出合理的范圍。用最真誠(chéng)的態(tài)度與面試官探討該問(wèn)題即可，不必給出具體的數(shù)額，一個(gè)切實(shí)的范圍即可。只要你貼合企業(yè)的招聘要求，那么企業(yè)自會(huì)給予你最為適宜的薪資。

例：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行很多的培訓(xùn)，并且我本人也對(duì)編程異常感興趣。所以，我期望公司能根據(jù)我的情景和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

比較多的答案是“管理者”?？墒墙鼛啄陙?lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是能夠的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要明白，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不明白”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)當(dāng)是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我期望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

技巧：這個(gè)問(wèn)題涉及到了求職者對(duì)于職業(yè)生涯的整體規(guī)劃。面試官不僅僅想考察求職者是否對(duì)自身有個(gè)合理的規(guī)劃性，更想了解求職者是否能從企業(yè)的立場(chǎng)上為企業(yè)帶來(lái)效益。

7、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？

企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新本事。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我能夠參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

8、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)當(dāng)支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)當(dāng)反對(duì)。

工作中你難以和同事、上司相處，你該怎樣辦？

回答提示：

①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。

②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自我工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。

③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問(wèn)題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。

9、你對(duì)于我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。這是公司想測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣，關(guān)注程度，以后進(jìn)公司工作的意愿的問(wèn)題，所以，最好要稍稍記住公司的簡(jiǎn)介資料和招聘人事廣告資料。

回答樣本：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的oem合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。

10、請(qǐng)說(shuō)出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？

回答提示：這是想明白面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，能夠強(qiáng)調(diào)“就算職種不一樣，也期望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。

最能概括你自我的三個(gè)詞是什么？

回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)本事強(qiáng)，有職責(zé)心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋。

11、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？

回答提示：找一些富有團(tuán)體合作精神的，那里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

12、你怎樣理解你應(yīng)聘的職位？

回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。

13、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

回答提示：每個(gè)人的價(jià)值觀不一樣，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不一樣，可是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自我心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，可是一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的研究，如交通方便，工作性質(zhì)及資料頗能貼合自我的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，可是如果這時(shí)自我能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不一樣之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

14、為什么要離職

回答提示：

①回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)必須要細(xì)心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。提議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自我身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自我想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自我的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是進(jìn)取正面的。

②我期望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來(lái)臨，我會(huì)抓住。我覺(jué)得目前的工作，已經(jīng)到達(dá)頂峰，即沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)。

15、說(shuō)說(shuō)你的家庭？

回答提示：企業(yè)面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要明白求職者家庭的情景，探究保密，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人保密，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)期望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的進(jìn)取影響。企業(yè)最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，可是從小，我就看到我父親起早貪黑，每一天工作異常勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，異常樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一向在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

16、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

回答提示：企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們期望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自我的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的本事來(lái)說(shuō)，我相信自我是能夠勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我能夠進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)本事很強(qiáng)，我相信能夠很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。

17、你為什么愿意到我們公司來(lái)工作？

回答提示：對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，你要格外細(xì)心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你能夠回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我?！?、“我同公司出生在同樣的時(shí)代，我期望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司?！?、“你們公司一向都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力?！?、“我認(rèn)為貴公司能夠給我供給一個(gè)與眾不一樣的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說(shuō)明你對(duì)自我的未來(lái)有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。

18、你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？

回答提示：這是面試中最險(xiǎn)惡的問(wèn)題，其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱，千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)錯(cuò)，應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的本事。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個(gè)問(wèn)題的回答。考官期望看到你是成熟且樂(lè)于奉獻(xiàn)的。他們經(jīng)過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的成熟度和處世本事。在沒(méi)有外界干涉的情景下，經(jīng)過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確答案。

19、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？

回答提示：

①不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

②能夠嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，可是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是能夠克服。

分析：一般問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，面試者的期望就比較大了，因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié)，但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢(xún)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，有兩個(gè)目的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問(wèn)題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì)，及公司能否供給這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。

20、你期望與什么樣的上級(jí)共事？

回答提示：

①經(jīng)過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“期望”能夠確定出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。

②最好回避對(duì)上級(jí)具體的期望，多談對(duì)自我的要求。

③如“做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)當(dāng)多要求自我盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)當(dāng)對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就能夠了。

分析：這個(gè)問(wèn)題比較好的回答是，期望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出。總之，從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏。

21、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？

常規(guī)思路：①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。②對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，所以在讀書(shū)期間我一向利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的職責(zé)心、適應(yīng)本事和學(xué)習(xí)本事，并且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我必須能勝任這個(gè)職位。”點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題思路中的答案尚可，突出自我的吃苦本事和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)本事（不是學(xué)習(xí)成績(jī)）為好。

22、如果你在這次面試中沒(méi)有被錄用，你怎樣打算？

回答提示：此刻的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，僅有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。

我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失?。?/p>

①要敢于應(yīng)對(duì)，應(yīng)對(duì)這次失敗不氣餒，理解已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自我經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力必須能行，能夠超越自我。

②善于反思，對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自我，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自我，辯證的'看待自我的長(zhǎng)短得失，做一個(gè)明白人。

③走出陰影，要克服這一次失敗帶給自我的心理壓力，時(shí)刻牢記自我弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

④認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作，三十六行、行行出狀元，爭(zhēng)取在本崗位上做出必須的成績(jī)。

⑤再接再厲，成為國(guó)家公務(wù)員一向是我的夢(mèng)想，以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng)。

23、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？

回答提示：根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、eq上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

分析：別過(guò)度吹噓自我的本事，或信口開(kāi)河地亂開(kāi)支票，例如必須會(huì)為該公司帶來(lái)多少錢(qián)的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛(ài)說(shuō)大話、不切實(shí)際的感覺(jué)。

有關(guān)問(wèn)題兒童心得體會(huì)范本四

存在上述問(wèn)題的主要原因。

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位，造成部分黨員干部理想信念動(dòng)搖，甚至腐化墮落，不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是村小組支部書(shū)記沒(méi)有待。

，很大程度上打擊了其工作積極性。

(二)綜合素質(zhì)不到位。

有的村干部素質(zhì)不高，對(duì)農(nóng)村政策掌握不多，把握不準(zhǔn)，斷章取義，有時(shí)帶來(lái)負(fù)面影響;個(gè)別村干部自律意識(shí)差，方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡泊，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì)，影響了村干部在群眾心目中的形象。

(三)機(jī)制管理不到位。

一方面制度不健全，工作無(wú)章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但抓得不嚴(yán)，形同虛設(shè)。另一方面管理機(jī)制不配套，黨組織對(duì)不履行職責(zé)和存在問(wèn)題的成員大多是進(jìn)行批評(píng)教育，缺乏有效的措施。

有關(guān)問(wèn)題兒童心得體會(huì)范本五

在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，對(duì)照八個(gè)禁止和五十二條不準(zhǔn)，檢查了自己的行動(dòng)，并通過(guò)和班子成員、干部職工談心等情勢(shì)，查找自身存在的問(wèn)題和不足，深入檢查了在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題?，F(xiàn)將自查請(qǐng)匯報(bào)如下：

一、存在問(wèn)題及原因

1.學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性。對(duì)廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，器重性不夠，認(rèn)識(shí)上存在必定的問(wèn)題?？傉J(rèn)為自己是基層干部，又沒(méi)有財(cái)權(quán)和人事權(quán)，沒(méi)有腐爛的條件，因些在對(duì)廉政法規(guī)的學(xué)習(xí)上存在著誤區(qū)。

2.對(duì)紀(jì)律的履行和認(rèn)識(shí)方面存在必定問(wèn)題。平時(shí)對(duì)自己請(qǐng)求有時(shí)不嚴(yán)格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象。在單位自己身為紀(jì)檢書(shū)記，分工主管機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，因?yàn)橛欣虾萌怂枷?，怕得罪人，再加上認(rèn)識(shí)不高，因此對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)律抓的不夠嚴(yán)，時(shí)緊時(shí)松。

3、對(duì)黨性修養(yǎng)的錘煉缺乏應(yīng)有的意識(shí)和自覺(jué)性。在加強(qiáng)黨性錘煉和黨性修養(yǎng)方面請(qǐng)求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高?？傉J(rèn)為現(xiàn)在的社會(huì)風(fēng)氣已經(jīng)是這種壯況，自己也轉(zhuǎn)變不了，只要自己不做錯(cuò)事就行。這與黨員干部的請(qǐng)求是不相稱(chēng)的，任其發(fā)展，其迫害是嚴(yán)重的。通過(guò)重復(fù)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，感到自己有差距，深感自己對(duì)自己降低了黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公平無(wú)私、清正廉潔，才干心胸坦蕩，一身正氣。職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部不但聽(tīng)其言，更要觀其行，只有不斷地自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對(duì)自己對(duì)工作才干有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)請(qǐng)求，才干適應(yīng)新形勢(shì)，職工群眾才干滿意。

4、為國(guó)民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。由于對(duì)社會(huì)上存在的對(duì)群眾疾苦莫不關(guān)心，貪圖享受，糟蹋糟蹋，以權(quán)謀私，行賄受賄等現(xiàn)象，聽(tīng)得多了，看得多了，就見(jiàn)怪不怪。沒(méi)有從思想上真正認(rèn)識(shí)到全心全意為國(guó)民群眾服務(wù)是工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是否把國(guó)民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個(gè)黨員干部黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)記。有時(shí)也有陪吃、吃請(qǐng)現(xiàn)象。

5、批評(píng)和自我批評(píng)意識(shí)淡化，對(duì)自己存在的問(wèn)題，不愿意亮丑，對(duì)同事存在的問(wèn)題不愿意說(shuō)，對(duì)身邊產(chǎn)生的不良行動(dòng)也沒(méi)有很好的禁止，事不關(guān)己，高高掛起，工作責(zé)任心，進(jìn)取心和敢于負(fù)責(zé)的精力有所淡化，存在著松懈情緒。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切實(shí)加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，通過(guò)系統(tǒng)地深層次地學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性錘煉，堅(jiān)定理想信心。通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步進(jìn)步自己的認(rèn)識(shí)，端正自己的行動(dòng)，進(jìn)步和社會(huì)不正之風(fēng)作奮斗的勇氣和信心。

2、要進(jìn)一步強(qiáng)化從我做起，從現(xiàn)在做起的意識(shí)，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，腳踏實(shí)地做好自己的工作，以自己的實(shí)際舉動(dòng)去影響帶動(dòng)職工搞好工作。

3、持續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的良好風(fēng)氣，堅(jiān)決同奢侈、糟蹋、糟蹋、墮落等各種不良現(xiàn)象做奮斗，堅(jiān)固建立全心全意為國(guó)民服務(wù)的宗旨意識(shí)，經(jīng)常深入一線，和國(guó)民群眾打成一片，關(guān)心弱勢(shì)群體.

4、嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》的請(qǐng)求辦事，做努力遵守準(zhǔn)則的榜樣。以先進(jìn)榜樣人物為榜樣，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格請(qǐng)求自己，同時(shí)要管好自己的家人，管好自己分管部門(mén)的工作人員，堅(jiān)決不做違背規(guī)定和準(zhǔn)則的事，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴

有關(guān)問(wèn)題兒童心得體會(huì)范本六

按照省委統(tǒng)一安排，總局、管理局黨委的相關(guān)要求，農(nóng)場(chǎng)的會(huì)議精神，本人聯(lián)系實(shí)際，深入查擺具體問(wèn)題?，F(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況匯報(bào)如下。

1.進(jìn)一步厚實(shí)了理論素養(yǎng)，通過(guò)研讀總書(shū)記講話，加深了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解和領(lǐng)悟。

2.進(jìn)一步提高了政治覺(jué)悟，特別是通過(guò)學(xué)習(xí)黨章黨史，觀看紀(jì)錄片，增強(qiáng)了樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

3.進(jìn)一步增強(qiáng)了擔(dān)當(dāng)精神，通過(guò)學(xué)習(xí)老英雄張富清、扶貧干部黃文秀、“掃雷英雄”杜富國(guó)等先進(jìn)事跡，感悟他們牢記使命、為黨奉獻(xiàn)、不計(jì)私利的崗位風(fēng)采，進(jìn)一步鼓足了立足崗位、扎根本職、建功立業(yè)的干事勁頭。

4.進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，總書(shū)記指出，黨的初心使命就是為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。我理解，作為黨員干部，就是要把為民謀福祉、一線解難題作為崗位職責(zé)。

5.進(jìn)一步把住了廉政關(guān)口，通過(guò)學(xué)習(xí)反面案例，感到作為黨員干部既不能觸碰紀(jì)律底線、違反制度規(guī)定，也不能不求作為、混日子圖清閑，切實(shí)展示新時(shí)代的好干部形象。

自已對(duì)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問(wèn)題，對(duì)照黨章黨規(guī)找出的問(wèn)題，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，群眾反映的問(wèn)題，談心談話指出的問(wèn)題，黨中央在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問(wèn)題和指出的意見(jiàn)，上年度民主生活會(huì)和巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)提出需要整改尚未整改到位的問(wèn)題等7個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行梳理匯總，共梳理檢視問(wèn)題7個(gè)。其中，已經(jīng)解決的2個(gè)，正在解決的4個(gè)，一時(shí)難以解決的1個(gè)。(按照問(wèn)題重要程度依次列出)

1.已經(jīng)解決的問(wèn)題2個(gè)。

(1)貫徹上級(jí)部署要求不到位。(解決措施：一是規(guī)范理論學(xué)習(xí)。明確單位主要負(fù)責(zé)人為理論學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人，牽頭主持集中學(xué)習(xí)，定期不定期檢查全體干部職工學(xué)習(xí)情況，并將學(xué)習(xí)情況作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，確保理論學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。二是充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容。)

(2)管理干部不夠嚴(yán)格。(解決措施：一是擺正自身地位，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，牢記為民服務(wù)的宗旨，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。二是自覺(jué)抵制講面子，嚴(yán)格考核，用制度規(guī)范人、規(guī)范自己，用考核警示人、警示自己。)

2.正在解決的問(wèn)題4個(gè)。

(1)理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。(解決措施：要加強(qiáng)理論和實(shí)踐雙線學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。)

(2)一崗雙責(zé)落實(shí)不力問(wèn)題。(整改措施：一是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)責(zé)任書(shū)納入工作計(jì)劃。二是開(kāi)展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動(dòng)，參會(huì)干部作了交流發(fā)言，撰寫(xiě)了心得體會(huì)。)

(3)政治功能發(fā)揮不好，貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論有差距。(解決措施：嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，黨員活動(dòng)日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度。)

(4)落實(shí)精神行動(dòng)遲緩。(整改措施：一是嚴(yán)格按照規(guī)定配備支部書(shū)記。二是強(qiáng)化黨小組職能。對(duì)黨小組設(shè)置、職責(zé)和工作要求予以明確，確保工作開(kāi)展有遵循。)

3.一時(shí)難以解決的問(wèn)題1個(gè)。

工作不嚴(yán)謹(jǐn)不細(xì)致。(解決措施：認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，做到踏實(shí)做事，勤勤懇懇做人，深入實(shí)際深入群眾，掌握實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的制度辦法，并貫徹執(zhí)行。)

本人配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況：無(wú)

本人重大事項(xiàng)報(bào)告、巡視反饋、組織約談函詢(xún)等情況：無(wú)

本人利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問(wèn)題情況：無(wú)

對(duì)照梳理檢視的問(wèn)題，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真分析問(wèn)題癥結(jié)，從思想、政治、作風(fēng)、能力廉政等方面深入剖析根源。

1.思想方面。對(duì)“不忘初心，牢記使命”核心要義、豐富理解還不夠透徹，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深刻，面對(duì)新形勢(shì)、新變化，缺少更加有效的學(xué)習(xí)實(shí)踐。

2.政治方面。使命意識(shí)不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠，對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)、新使命認(rèn)識(shí)不透徹，政治站位不高，在政治敏銳性和警惕性上有待繼續(xù)加強(qiáng)。

3.作風(fēng)方面。主要體現(xiàn)在工作中沒(méi)有憂患意識(shí)，認(rèn)為自己快退休了，有怕犯錯(cuò)誤、求保守、得過(guò)且過(guò)的思想傾向，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。

4.能力方面。主要是勇于擔(dān)當(dāng)不夠，執(zhí)著不夠，認(rèn)為自己快退休了，缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神。工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。

5.廉政方面。我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其細(xì)則精神，不謀私利，沒(méi)有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。但是對(duì)照準(zhǔn)則條例深入剖析檢查，還應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)。

在這次開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)中，我要緊緊圍繞農(nóng)場(chǎng)黨委的指示精神，將第一作業(yè)站的黨支部工作深入推進(jìn)，今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾。重點(diǎn)在以下3個(gè)方面加以改進(jìn)提高。

1、要加強(qiáng)理論和實(shí)踐雙線學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2、要改變工作作風(fēng)，樹(shù)立公仆意識(shí)，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。

3、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到一塵不染，一身正氣;始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

有關(guān)問(wèn)題兒童心得體會(huì)范本七

按照公司黨委關(guān)于開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)安排和要求，在深入基層調(diào)研、聽(tīng)取基層單位和職工群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真對(duì)照思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政建設(shè)五個(gè)方面查找存在問(wèn)題，深刻剖析成因，明確整改措施和努力方向，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

(一)思想建設(shè)方面

一是對(duì)“不忘初心、牢記使命”核心要義、豐富內(nèi)涵理解還不夠，對(duì)其內(nèi)涵把握不夠深刻。共產(chǎn)黨人的初心是為中國(guó)人民謀幸福，使命是為中華民族謀復(fù)興的，沒(méi)有把初心與自己的行動(dòng)有效地結(jié)合起來(lái)，在落實(shí)具體工作的過(guò)程中遇到困難的時(shí)候，沒(méi)有充分地去考慮破解之道，思想上存在懈怠情緒。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、廣泛性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，在遇到挫折的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)消極情緒，缺乏抓主要矛盾，解決關(guān)鍵問(wèn)題的勇氣，根本原因就是內(nèi)心深處沒(méi)有緊抓初心。

(二)政治建設(shè)方面

一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不深不實(shí)，缺乏學(xué)深學(xué)透的韌勁，自覺(jué)學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，沒(méi)有做到持之以恒地系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高。二是把學(xué)習(xí)成果用于指導(dǎo)實(shí)際工作的意識(shí)和能力還不夠強(qiáng)，理論和實(shí)際相結(jié)合上存在“兩層皮”問(wèn)題。現(xiàn)在科研工作面對(duì)很多困難，工作開(kāi)展被動(dòng)，還需要進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、與分管部門(mén)的溝通。

(三)作風(fēng)建設(shè)方面

一是在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面缺乏闖勁和拼勁，闖勁不足，缺少拼搏精神，對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒(méi)有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。二是工作中沒(méi)有憂患意識(shí)，隨著內(nèi)部、外部各項(xiàng)管理工作越來(lái)越嚴(yán)、越來(lái)越細(xì)，有怕犯錯(cuò)誤，求保守的思想意識(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不足。在自己認(rèn)為不重要的事項(xiàng)上，有得過(guò)且過(guò)的思想傾向，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化。

(四)能力建設(shè)方面

一是與班子成員交流溝通不夠?？蒲泄ぷ髂壳伴_(kāi)展難度很大，班子領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作都給予了很大的幫助和支持，但是從與領(lǐng)導(dǎo)們的溝通和交流中，能夠感覺(jué)到部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司科研工作還是不理解和質(zhì)疑的。作為業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)層面對(duì)科技創(chuàng)新政策的宣傳不夠經(jīng)常，對(duì)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要性闡述不夠，今后應(yīng)加強(qiáng)這方面的政策宣傳。

二是要加強(qiáng)深入基層員工調(diào)研。這次去基層調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)基層員工有很多技術(shù)方面的創(chuàng)新想法，但是往往是因?yàn)闊o(wú)從下手，或者是“精力”有限而放棄或忽視掉。我認(rèn)為自己在向基層灌輸科技創(chuàng)新意識(shí)、技術(shù)創(chuàng)新思路、技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)制度方面還有欠缺，沒(méi)有充分利用自己的領(lǐng)導(dǎo)崗位優(yōu)勢(shì)來(lái)傳遞信息，未能有效調(diào)動(dòng)起公司員工技術(shù)創(chuàng)新的積極性。

(五)廉政建設(shè)方面

一是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)有所淡薄，對(duì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、持之以恒糾正“四風(fēng)”等黨的基本路線和方針政策方面，存在一定的被動(dòng)傾向。二是對(duì)執(zhí)行黨紀(jì)的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位。沒(méi)能時(shí)刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件嚴(yán)格要求自己，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，對(duì)自身建設(shè)、自身要求有所放松。

從深層次分析自身存在上述問(wèn)題的原因，根源在于以下三個(gè)方面：

(一)堅(jiān)定理想信念的自覺(jué)性不夠強(qiáng)。放松了對(duì)自身理論素養(yǎng)建設(shè)的要求，沒(méi)有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),放松了黨性鍛煉，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本,主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊。

(二)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。抓工作不扎實(shí)不徹底沒(méi)韌性，容易虎頭蛇尾，抓重點(diǎn)工作缺乏釘釘子精神。對(duì)分管業(yè)務(wù)中覺(jué)得不十分重要的事項(xiàng)投入精力不足，研究工作不多，不徹底，有得過(guò)且過(guò)思想，遇到困難繞著走，回避矛盾和問(wèn)題。有時(shí)候有形式主義現(xiàn)象，解決疑難問(wèn)題走過(guò)程，表態(tài)好、行動(dòng)少，完成工作效果不好。

(三)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏攻堅(jiān)克難的拼勁，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性還需加強(qiáng)。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神等,深刻理解把握黨的新理念新思想，學(xué)會(huì)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。

(二)切實(shí)改變作風(fēng)。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終堅(jiān)持黨的群眾路線,帶頭克服享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),率先垂范，厲行節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi)。帶頭弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng),走出機(jī)關(guān),深入群眾中開(kāi)展調(diào)查研究,主動(dòng)聽(tīng)取一線工作人員的意見(jiàn),幫助基層解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

(三)著力改革創(chuàng)新。主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、融入新形勢(shì),不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新工作方法,進(jìn)一步明確責(zé)任、細(xì)化目標(biāo),真抓實(shí)干,以新理念新思想狠抓科技創(chuàng)新工作。

有關(guān)問(wèn)題兒童心得體會(huì)范本八

為全面貫徹落實(shí)省委巡視整改工作，確保高質(zhì)量完成整改任務(wù)，按照三門(mén)峽市委統(tǒng)一部署和有關(guān)要求，今天我們召開(kāi)2018年巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)。會(huì)前，為開(kāi)好民主生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)，政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了黨章和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》以及巡視工作等黨內(nèi)法規(guī)條例，學(xué)習(xí)了省委十屆六次、三門(mén)峽市委七屆五次和我市九屆六次全會(huì)等會(huì)議精神。此外，班子主要負(fù)責(zé)人、班子成員之間，班子成員與分管部門(mén)、黨支部黨員代表之間，圍繞主題，對(duì)照中央和省委巡視反饋的問(wèn)題，開(kāi)展了談心談話，認(rèn)真查擺了班子存在的問(wèn)題，深入分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出了整改措施和今后的努力方向?，F(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

(一)政治理論學(xué)習(xí)和政治站位方面。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子能始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，按照十九大精神堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，把黨的政治建設(shè)擺在首要位置，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)。但是通過(guò)認(rèn)真查擺，班子還存在以下不足：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入扎實(shí)，理解較為粗淺。對(duì)總書(shū)記系列重要講話精神和新時(shí)代治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及考察河南時(shí)的重要講話精神的學(xué)習(xí)，有時(shí)局限于收聽(tīng)收看直播、時(shí)政新聞或者中心組集體學(xué)習(xí)、會(huì)議傳達(dá)，對(duì)原文原著學(xué)的不夠系統(tǒng)認(rèn)真，研討做的不夠深入細(xì)致，對(duì)內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)把握的不夠深刻全面;學(xué)習(xí)計(jì)劃與日常工作安排時(shí)間分配不夠科學(xué)合理，存在重工作、輕學(xué)習(xí)，急用先學(xué)、用時(shí)再學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是政治站位不夠高，執(zhí)行重大決策部署還有差距。政協(xié)班子對(duì)上級(jí)和市委的決策部署能夠認(rèn)真執(zhí)行，但是在圍繞中心、服務(wù)大局，謀劃政協(xié)工作上，有時(shí)存在思考得不夠深入、研究得不夠仔細(xì)，在把市委決策部署、會(huì)議精神融會(huì)貫通到政協(xié)具體工作中的緊迫感、使命感還不夠到位，決策執(zhí)行上還有不足。比如，針對(duì)我市的“四城聯(lián)創(chuàng)”重點(diǎn)工作，政協(xié)組織了相關(guān)方面的專(zhuān)題調(diào)研和座談研討，但是調(diào)研報(bào)告的質(zhì)量還不夠高，提出的意見(jiàn)建議針對(duì)性、可操作性不夠強(qiáng)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力有待進(jìn)一步提升。

(二)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。政協(xié)班子深刻認(rèn)識(shí)到，黨的政治紀(jì)律是維護(hù)黨的政治方向、政治原則的規(guī)范，是黨的紀(jì)律中最重要、最核心的紀(jì)律。班子堅(jiān)決做到政治上清醒堅(jiān)定、思想上高度重視，在重大原則問(wèn)題上不搖擺、大是大非面前不含糊。但是也清醒地看到在該方面還存在不足之處：一是政治紀(jì)律政治規(guī)矩執(zhí)行還不到位、政治對(duì)標(biāo)還不夠嚴(yán)格。在深化“以案促改”活動(dòng)中，結(jié)合班子聯(lián)系思想和工作實(shí)際，總結(jié)教訓(xùn)還存在不足，整改措施還不夠具體細(xì)化;在日常工作中，偏重于抓具體業(yè)務(wù)，政治責(zé)任壓得還不夠?qū)?，認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)工作搞好，其他方面只要不犯政治錯(cuò)誤就行了。二是在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還不夠到位。有時(shí)還習(xí)慣以發(fā)文的形式去安排部署工作，推動(dòng)工作落實(shí)的有效舉措不多，為群眾解決實(shí)際困難的成效不夠明顯。比如，在組織政協(xié)委員開(kāi)展的“五個(gè)一”活動(dòng)中，對(duì)前期的宣傳動(dòng)員比較重視，而對(duì)活動(dòng)的過(guò)程關(guān)注不夠，對(duì)活動(dòng)進(jìn)展情況沒(méi)有做到定期跟蹤指導(dǎo)，活動(dòng)的預(yù)期效果把握不夠，作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變提升。

(三)黨內(nèi)政治生活方面。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理監(jiān)督黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺(tái)，一個(gè)班子強(qiáng)不強(qiáng)，有沒(méi)有戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，同有沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度密切相關(guān)?？偟膩?lái)講，政協(xié)班子較好地落實(shí)了黨內(nèi)政治生活制度，但是在具體執(zhí)行過(guò)程中還存在一些問(wèn)題：一是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。民主生活會(huì)上通常自我批評(píng)較多，開(kāi)展相互批評(píng)不夠，氛圍不濃、“辣味”不足，有時(shí)把過(guò)組織生活當(dāng)作一種任務(wù)，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性打了折扣，黨員干部沒(méi)有得到嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒(méi)有達(dá)到“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果。在開(kāi)展黨內(nèi)政治生活上缺乏創(chuàng)新，方式方法過(guò)于單一，習(xí)慣讀文件、傳達(dá)上級(jí)講話、布置工作任務(wù)，缺乏吸引力和凝聚力。二是黨內(nèi)生活制度有的方面執(zhí)行還不夠到位。對(duì)黨員干部的教育和管理抓的不夠嚴(yán)格，更多偏重業(yè)務(wù)工作，致使“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格、質(zhì)量不夠高;領(lǐng)導(dǎo)班子以普通黨員身份帶頭參加所在支部黨組織生活的主動(dòng)性、自覺(jué)性不強(qiáng)，雙重組織生活的作用發(fā)揮不夠;班子成員之間以及與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人、黨員干部之間，談心談話不能夠經(jīng)常開(kāi)展，有時(shí)談工作多、談思想少。

(四)對(duì)連子恒等人嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題反思剖析還不夠深刻。連子恒、楊樹(shù)平、趙海燕帶頭破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，根本上喪失政治立場(chǎng)，背棄黨的宗旨，毫無(wú)黨性原則，嚴(yán)重違反黨的各項(xiàng)紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定，敗壞了風(fēng)氣，搞亂了思想，帶壞了干部隊(duì)伍，嚴(yán)重違紀(jì)違法事實(shí)和情節(jié)觸目驚心，給我市政治生態(tài)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展造成了巨大損害，性質(zhì)嚴(yán)重，影響惡劣，教訓(xùn)深刻。由于認(rèn)為政協(xié)不是權(quán)力部門(mén)，是協(xié)商機(jī)構(gòu)，對(duì)此班子在思想上還沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到位，對(duì)連子恒、楊樹(shù)平、趙海燕等嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題給我市造成的破壞和負(fù)面影響估計(jì)不足，對(duì)如何總結(jié)教訓(xùn)、以案明紀(jì)、肅清流毒和影響缺乏深入的研究和具體部署。

(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)黨的建設(shè)方面。十八大以來(lái)，黨中央把全面從嚴(yán)治黨提升到一個(gè)新的高度，政協(xié)黨組班子認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，班子成員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，建立了責(zé)任管理體系。但是還存在一些問(wèn)題：一是管黨治黨意識(shí)還有待增強(qiáng)。在全面從嚴(yán)治黨上，班子成員中對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的理解把握不夠到位，重視程度、壓力傳導(dǎo)不夠強(qiáng)，還存在抓工作部署多，抓督促落實(shí)少;抓具體事務(wù)多，抓建章立制少;抓眼前工作多，抓基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作少。二是黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合點(diǎn)不夠多。抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來(lái)做，方式、手段落后，工作缺乏創(chuàng)新性，存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、分工不夠明確、協(xié)作不夠通暢等問(wèn)題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成，不能很好地實(shí)現(xiàn)“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作”。三是從嚴(yán)治黨制度機(jī)制落實(shí)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在履行“一崗雙責(zé)”、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制清單落實(shí)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控上還需進(jìn)一步強(qiáng)化;在抓作風(fēng)紀(jì)律上還不夠到位，庸懶散軟的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對(duì)普通黨員干部日常監(jiān)督管理比較少，缺乏有效的具體措施。

此次民主生活會(huì)，班子聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)，結(jié)合存在問(wèn)題和反面典型案例，突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)定不移地落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，近一時(shí)期，政協(xié)班子通過(guò)認(rèn)真查擺，深刻剖析了根源，主要有以下四方面：

(一)政治站位不夠高。一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性有所下降。對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)有差距，對(duì)黨史國(guó)史和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論體系的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，有時(shí)忙業(yè)務(wù)工作，往往“坐不下來(lái)，鉆不進(jìn)去”;除了按時(shí)參加中心組集體學(xué)習(xí)研討、政協(xié)班子的集中學(xué)習(xí)，有時(shí)外出參加一兩次黨?；蛘f(xié)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中缺乏專(zhuān)家、教授的深入解讀與指導(dǎo)，以至于下功夫不夠時(shí)對(duì)一些理論的理解，就會(huì)淺嘗輒止，不求甚解。二是學(xué)思行結(jié)合不夠緊密。雖然對(duì)中央的重大戰(zhàn)略決策部署、黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神學(xué)習(xí)的比較多，但是不太注重運(yùn)用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，有時(shí)會(huì)有“多次學(xué)過(guò)，大概掌握，學(xué)歸學(xué)，用歸用”的想法，學(xué)用脫節(jié)，缺乏專(zhuān)心致志和學(xué)以致用的精神。三是圍繞市委中心工作，協(xié)商民主、獻(xiàn)計(jì)出力工作還不夠到位。在堅(jiān)持以服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展作為政協(xié)履行職能第一要?jiǎng)?wù)方面還有欠缺，近年來(lái)，政協(xié)在全體政協(xié)委員中積極開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，多次開(kāi)展民主評(píng)議政府工作，積極參與協(xié)商我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方略，做出了一定貢獻(xiàn)，但在圍繞我市高質(zhì)量發(fā)展中遇到的新情況、新問(wèn)題時(shí)，協(xié)助市委市政府謀劃良策、化解矛盾、抓好落實(shí)做得還不夠。

(二)黨性錘煉有所松懈。政協(xié)班子成員能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗(yàn)的增多，或多或少存有自滿心理，認(rèn)為入黨時(shí)間長(zhǎng)，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過(guò)得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。一方面，正是由于這種思想的存在，致使在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松懈，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，抓具體性的事務(wù)多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，沒(méi)有能始終嚴(yán)格用黨性原則來(lái)規(guī)范自己的行為，降低了自身對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。連子恒、楊樹(shù)平、趙海燕等人嚴(yán)重違紀(jì)違法的深刻教訓(xùn)，再次警醒我們放松自我修養(yǎng)、理想信念滑坡的嚴(yán)重危害性。另一方面，工作和生活中相互恭維的多了，提出批評(píng)意見(jiàn)的少了，久而久之，黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)淡薄了，艱苦奮斗的精神就會(huì)有所懈怠，工作的積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性也會(huì)有所降低。

(三)宗旨意識(shí)有所弱化。一是聯(lián)系群眾還不夠緊密，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、作為的責(zé)任意識(shí)。班子成員對(duì)執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)還不夠牢固，部分干部隨著年齡的增長(zhǎng)，逐漸產(chǎn)生了不同程度的“退二線”思想，工作的責(zé)任感有所下降，積極主動(dòng)謀劃、創(chuàng)新開(kāi)拓工作勁頭不夠，面對(duì)群眾反映的訴求，往往過(guò)多地強(qiáng)調(diào)客觀原因，沒(méi)有始終把維護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，缺乏焦裕祿同志的“三股勁”。二是服務(wù)群眾的能力還不夠強(qiáng)。聯(lián)系基層群眾不夠“接地氣”，工作方式方法較為固定，對(duì)群眾需求了解的不夠深入全面透徹，為群眾解決困難的辦法不多，服務(wù)群眾的能力不夠高。

(四)對(duì)全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識(shí)不深刻。全面從嚴(yán)治黨是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的政治責(zé)任，也是各級(jí)黨組織的使命所系。雖然工作領(lǐng)域各有不同，但落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任是共同的政治任務(wù)，誰(shuí)也不能例外。但是在工作中，我們班子對(duì)抓黨建存在一定的畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒(méi)有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，大多停留在完成有關(guān)部門(mén)布置的任務(wù)上。抓廉潔建設(shè)上有失之于寬、失之于軟、失之于松的思想，班子成員之間習(xí)慣于用信任代替監(jiān)督，沒(méi)有能夠把“嚴(yán)”字體現(xiàn)在日常管理和監(jiān)督中，對(duì)全體黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉政教育不到位，沒(méi)有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

(一)提高政治站位，加強(qiáng)政治建設(shè)。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨一定要有新氣象新作為，政協(xié)班子也必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。在工作中，帶領(lǐng)政協(xié)隊(duì)伍圍繞中心、服務(wù)大局，貢獻(xiàn)政協(xié)力量，展現(xiàn)政協(xié)作為。一要堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，班子成員要切實(shí)堅(jiān)定“四個(gè)自信”、樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，維護(hù)中央權(quán)威，自覺(jué)在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)定遠(yuǎn)大理想和共同理想，牢記黨的宗旨，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，補(bǔ)足精神之“鈣”，踐行“不忘初心，牢記使命”主題活動(dòng)。二要強(qiáng)化理論武裝。準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和把握馬克思主義哲學(xué)中理論和實(shí)踐的關(guān)系，理論對(duì)實(shí)踐有指導(dǎo)作用，理論是行動(dòng)的指南。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為班子建設(shè)的一項(xiàng)重中之重的任務(wù)列入工作計(jì)劃，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，要通過(guò)采取個(gè)人自學(xué)打好基礎(chǔ)、集體學(xué)習(xí)強(qiáng)化鞏固、聽(tīng)取專(zhuān)家教授講座或者觀看專(zhuān)題片深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)等多種方式，扎實(shí)做好黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神的學(xué)習(xí);以中心組學(xué)習(xí)等制度為抓手，堅(jiān)持定期集中學(xué)習(xí)，抓好政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨組和機(jī)關(guān)黨總支的思想政治建設(shè);要加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果與實(shí)踐、與工作創(chuàng)新、與服務(wù)廣大群眾的結(jié)合，力爭(zhēng)在提升理論素養(yǎng)和推動(dòng)工作發(fā)展上有突破、見(jiàn)實(shí)效。

(二)強(qiáng)化黨性錘煉，永葆政治本色。我們黨90多年的風(fēng)雨歷程，能夠走到今天，是因?yàn)槭冀K堅(jiān)守著共產(chǎn)黨人的初心和使命。而我們每一名黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要把不斷強(qiáng)化黨性修養(yǎng)作為重要的“必修課”，時(shí)刻不忘入黨時(shí)許下的莊嚴(yán)承諾，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。一要在理論學(xué)習(xí)中培養(yǎng)黨性。理論上清醒，政治上才能堅(jiān)定，只有熟悉黨的歷史、黨的理論，才能堅(jiān)定理想信念，筑牢思想根基。學(xué)黨章黨規(guī)，要原原本本、逐字逐句讀，重在樹(shù)立黨章意識(shí)、明確行為規(guī)范，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，堅(jiān)決守住底線;學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話，堅(jiān)持全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)，深入領(lǐng)會(huì)貫穿其中的思想方法和工作方法，以及蘊(yùn)含的堅(jiān)定信仰追求、歷史擔(dān)當(dāng)意識(shí)、真摯為民情懷和務(wù)實(shí)思想作風(fēng)等，不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)地同黨中央保持高度一致。二要在工作實(shí)踐中錘煉黨性。在具體工作實(shí)踐中，要正確處理好三對(duì)關(guān)系：一是明確公私界限，時(shí)刻秉公用權(quán)，做到去私心、遏私欲的公與私關(guān)系;二是以國(guó)家和人民利益為重，多想群眾之所想、急群眾之所急、謀群眾長(zhǎng)遠(yuǎn)之所得，努力把個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)在為人民服務(wù)中、為黨的事業(yè)奮斗中的得與失關(guān)系;三是自警自律，廉潔自律，嚴(yán)于律己，在自覺(jué)中養(yǎng)成接受監(jiān)督的習(xí)慣，習(xí)慣在陽(yáng)光下開(kāi)展工作的用權(quán)與監(jiān)督的關(guān)系。三要在黨內(nèi)生活中增強(qiáng)黨性。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，推進(jìn)黨內(nèi)生活常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，每一名班子成員都要以黨支部為基本單位，以“三會(huì)一課”等黨的組織生活為基本形式，自覺(jué)接受?chē)?yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉;要認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制，努力營(yíng)造生動(dòng)活潑的政治局面;要認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，定期積極參加民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，只有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的黨內(nèi)生活的反復(fù)鍛煉，才能不斷提高政治覺(jué)悟和政治能力，才能對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，才能永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，才能全面推進(jìn)黨的建設(shè)高質(zhì)量。

(三)主動(dòng)對(duì)標(biāo)明線，嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩。無(wú)規(guī)矩不成方圓，鐵的紀(jì)律和規(guī)矩是我們黨得以保持旺盛生命力的政治優(yōu)勢(shì)，也是全面從嚴(yán)治黨的重要保證。政協(xié)班子成員必須對(duì)標(biāo)明線，嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩，真正做到對(duì)黨忠誠(chéng)，心存敬畏，謹(jǐn)言慎行。一要固守底線，拉起警戒線。班子成員要固守思想底線，從思想上筑牢防火墻，時(shí)刻用紀(jì)律和規(guī)矩自覺(jué)約束自己的言行舉止; 要固守言談底線，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)作風(fēng)，講真話、講實(shí)話、辦實(shí)事，始終做到言行與黨紀(jì)律和規(guī)矩高度契合;要固守行為底線，從當(dāng)前著眼，從小事入手，察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效。二要把守防線，架起高壓線。班子成員要把守防線，常自警，在原則面前要學(xué)會(huì)堅(jiān)守，在名利面前要學(xué)會(huì)放棄，做到政治上不出格;要把守防線，常自省，強(qiáng)化世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，思想上不出軌;要把守防線，常自查，認(rèn)真做好每件小事、把好每個(gè)小節(jié)，行為上不出丑。三要堅(jiān)守紅線，筑起生命線。班子成員要堅(jiān)守紅線，不闖紅燈、不越紅線，保住本色;要堅(jiān)守紅線，善于反思自照，敢于深刻剖析，不斷反思、自我凈化;要堅(jiān)守紅線，讓紅線在腦中生根、在心中繃緊，竭盡全力嚴(yán)格遵守制度，以最堅(jiān)決的態(tài)度嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，以最嚴(yán)格的要求強(qiáng)化制度和規(guī)范，使黨紀(jì)國(guó)法的紅線守得住、管得緊、筑得牢，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民感恩、對(duì)黨紀(jì)國(guó)法敬畏，始終做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心。

(四)深入剖析連子恒、楊樹(shù)平、趙海燕反面典型案例，深化推進(jìn)以案促改，凈化政治生態(tài)。中央全面從嚴(yán)治黨，反腐敗斗爭(zhēng)持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)肅查處了一大批嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，凈化了黨內(nèi)政治生態(tài)。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子要深刻認(rèn)識(shí)、對(duì)照反思反面典型案例，牢記紀(jì)律建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，時(shí)刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，深化以案促改，凈化政治生態(tài)。一要加強(qiáng)廉政教育，推進(jìn)以案促改。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子要通過(guò)多種方式開(kāi)展廉政教育，要按照學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)專(zhuān)題學(xué)習(xí)、到廉政教育基地接受廉政教育、組織觀看廉政教育系列專(zhuān)題片、學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)人物事跡等;要結(jié)合連子恒、楊樹(shù)平、趙海燕等嚴(yán)重違法違紀(jì)反面典型案例深刻剖析，對(duì)照反思，及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，加強(qiáng)研究部署，切實(shí)增強(qiáng)班子成員的自律意識(shí)，做到嚴(yán)以律己、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)，做到堅(jiān)定理想信念，做到不越紅線，守住底線，筑牢防線。二要完善規(guī)章制度，強(qiáng)化落實(shí)監(jiān)督。在完善制度上，扎實(shí)做好立規(guī)矩、建制度、嚴(yán)管理等一系列工作，建立健全科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)控和管理，推進(jìn)規(guī)范化管理，堵塞管理漏洞，班子成員要率先垂范，以身作則，嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律，帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度;在執(zhí)行監(jiān)督上，班子成員既要相互尊重，又要大膽監(jiān)督、敢于提醒，要認(rèn)識(shí)到平時(shí)的嚴(yán)于律己和監(jiān)督是為了防微杜漸，為了保護(hù)干部，要真正把監(jiān)督當(dāng)成班子成員間、領(lǐng)導(dǎo)干部之間一種防止犯錯(cuò)的“援手”。

(五)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，壓實(shí)政治責(zé)任。近年來(lái)，中央把全面從嚴(yán)治黨提到了前所未有的新高度，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，“兩個(gè)責(zé)任”是有機(jī)整體,兩者只有形成合力齊抓共管，才能保證全面從嚴(yán)治黨工作落到實(shí)處。一要抓好壓力傳導(dǎo)。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，要站在講政治的高度，把全面從嚴(yán)治黨工作納入政協(xié)總體工作，真正把主體責(zé)任扛在肩上、落在行動(dòng)中，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)主體責(zé)任的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，做到真抓真管、實(shí)抓實(shí)管。黨組書(shū)記要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，自覺(jué)當(dāng)好標(biāo)桿、樹(shù)立榜樣，當(dāng)好全面從嚴(yán)治黨的“明白人”、“責(zé)任人”和“帶頭人”，要將黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同檢查，班子成員自覺(jué)履行“一崗雙責(zé)”，主動(dòng)擔(dān)責(zé)，牢牢扛起抓落實(shí)的政治責(zé)任。強(qiáng)化責(zé)任清單，運(yùn)用好多種督導(dǎo)手段，切實(shí)健全完善上下有機(jī)互動(dòng)、逐級(jí)壓力不減的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，努力構(gòu)建清晰直觀、內(nèi)容具體、易于操作、人人盡力的責(zé)任體系。二要抓好制度落實(shí)。要聚焦規(guī)范權(quán)力、規(guī)范行為，建立領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)責(zé)清單，確定權(quán)力邊界，建立健全各項(xiàng)制度，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“五個(gè)不直接分管”制度、“三重一大”集體決策制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等，著力構(gòu)建決策、執(zhí)行、監(jiān)督的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，努力推動(dòng)用制度管人、管錢(qián)、管事、管權(quán)。三要抓好常態(tài)化管理。要采取“抓早、抓小、抓細(xì)、抓長(zhǎng)、抓實(shí)、抓?！钡谋O(jiān)督手段，通過(guò)不間斷整治，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)約談提醒、教育引導(dǎo)、糾偏糾錯(cuò)、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，有效發(fā)揮警示、震懾、教育效應(yīng)，長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，持之以恒，久久為功，以取得全面從嚴(yán)管黨治黨的新進(jìn)展、新成效。四要切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡視整改主體責(zé)任，在整改上不松懈、發(fā)好力。巡視組巡視是對(duì)我們工作的“常規(guī)體檢”，有助于我們?cè)绨l(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理，讓班子更加健康。我們政協(xié)班子要切實(shí)把落實(shí)巡視整改作為檢驗(yàn)“四個(gè)意識(shí)”的試金石，統(tǒng)籌抓好省委第四巡視組向三門(mén)峽市反饋的意見(jiàn)和此次省委巡視組隨后對(duì)我市巡視反饋問(wèn)題的整改。要落實(shí)深化政治巡視新要求，對(duì)巡視反饋問(wèn)題要高度重視，嚴(yán)格按照我市下達(dá)的巡視整改任務(wù)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，認(rèn)真自查，舉一反三，迅速整改落實(shí);要堅(jiān)持全面整改和重點(diǎn)整改相結(jié)合，研究制定問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，從具體問(wèn)題抓起，扛穩(wěn)壓實(shí)整改責(zé)任，確保整改落實(shí)落細(xì)，及時(shí)到位。

有關(guān)問(wèn)題兒童心得體會(huì)范本九

12月1日，大興安嶺地區(qū)中級(jí)人民法院召開(kāi)專(zhuān)題黨組擴(kuò)大會(huì)，安排全區(qū)法院政治生態(tài)建設(shè)提高工程工作。中院黨組副書(shū)記、副院長(zhǎng)董寶雙主持會(huì)議。

黨組副書(shū)記、副院長(zhǎng)董寶雙在會(huì)議上傳達(dá)了大興安嶺地委書(shū)記李大義在全區(qū)政治生態(tài)建設(shè)中提高工程安排會(huì)議的講話精神

黨組成員、政治部主任王篤坤傳達(dá)了地委、地紀(jì)委書(shū)記、地區(qū)監(jiān)察委主任婁成峰在全區(qū)政治生態(tài)建設(shè)提高工程安排會(huì)議上的講話精神

地紀(jì)委監(jiān)委派中院駐紀(jì)檢組長(zhǎng)陶永鑫深入解讀了全區(qū)政治生態(tài)建設(shè)的提高工程。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)。

要深化認(rèn)識(shí)，提高政治站位。政治生態(tài)建設(shè)是我區(qū)基本、穩(wěn)定期待、長(zhǎng)期利益的基礎(chǔ)工程，是我區(qū)變革發(fā)展道路管理體系和管理能力的重要體現(xiàn)，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)四個(gè)意識(shí)堅(jiān)定四個(gè)自信，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)具有非常重要的意義。要加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)工程全局、全區(qū)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須牢牢把握。深入學(xué)習(xí)地委會(huì)政治生態(tài)建設(shè)提高工程的具體要求，加強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)，真正把政治生態(tài)建設(shè)作為一號(hào)工程、基礎(chǔ)工程，打出組合拳，努力創(chuàng)造風(fēng)清氣正的法院政治生態(tài)。

二要明確責(zé)任，形成工作合力。瞄準(zhǔn)突出問(wèn)題，尋找弱點(diǎn)，補(bǔ)充短板強(qiáng)弱，進(jìn)一步結(jié)合地委會(huì)對(duì)法院2019年政治生態(tài)評(píng)價(jià)反饋問(wèn)題，建立問(wèn)題會(huì)計(jì)，以項(xiàng)目化、工程化、戰(zhàn)斗化的方式，集中解決兩項(xiàng)維護(hù)、班級(jí)建設(shè)、人才選擇、正風(fēng)腐敗四個(gè)方面存在的問(wèn)題。各工作專(zhuān)班發(fā)揮良好的帶頭作用，與責(zé)任部門(mén)形成合作，制定切實(shí)可行的推進(jìn)措施，抓住具體、節(jié)點(diǎn)、推進(jìn)，以堅(jiān)定的理想信念、務(wù)實(shí)的工作措施、執(zhí)著的敬業(yè)精神，不斷推進(jìn)工作，全面提高政治生態(tài)建設(shè)水平。

三要抓住工作契機(jī)，加強(qiáng)工作質(zhì)量效果。以此次政治生態(tài)提高工程安排為契機(jī)，加強(qiáng)工作質(zhì)量。把政治生態(tài)建設(shè)的提高工程放在重要的位置，打下基礎(chǔ)，鼓起力量，在年末的時(shí)候，在工作上再努力，再努力，再吃苦，圓滿地完成年初審判，實(shí)行既定的目標(biāo)，完美地完成各項(xiàng)工作。與年初各項(xiàng)工作對(duì)標(biāo)，有差距的迎頭趕上，效果更好，政治生態(tài)提高工程在推進(jìn)今年工作發(fā)展的同時(shí)，為2021年工作開(kāi)始奠定了良好的基礎(chǔ)。

中院黨組成員、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、政治部和監(jiān)察局有關(guān)人員參加了會(huì)議。