心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
主題勞動(dòng)為先立德樹人心得體會(huì)和方法一
乙方:_____________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,聘請(qǐng)乙方為__________________________________________________。
第一條本合同自_________________________________________________________________________日起生效
如有必要,雙方可在合同到期前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。合同期滿,雙方不再續(xù)簽合同,但員工承擔(dān)的相關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束的,合同順延至相關(guān)工作和業(yè)務(wù)結(jié)束。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_________________崗位(工種)。
第三條乙方的工作應(yīng)符合甲方對(duì)該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位特殊規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(詳見崗位責(zé)任書)。
第四條乙方應(yīng)在______________________________________________________________________乙方應(yīng)保證完成甲方根據(jù)其工作職責(zé)規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核、、
第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得從事與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)為乙方從事的工作提供必要的工作條件、、
第八條按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)和乙方檔案由乙方原單位保管和繳納。
第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
第十條甲方每月11日前以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元
乙方在試用期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后或雙方約定的80%-90%。
雙方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定。
在下列情況下,喉舌有權(quán)向乙方扣除相應(yīng)數(shù)額的勞動(dòng)報(bào)酬:1。因乙方的過錯(cuò)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2、乙方違反公司管理制度;3、雙方約定的其他情形。
第十一條合同期滿未續(xù)簽的,視為自行解除勞動(dòng)用工合同,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定,可根據(jù)本合同解除勞動(dòng)合同;
(3)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容:
(1)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息及相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(2)甲方有權(quán)修改和完善公司的相關(guān)規(guī)定。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。
(3)在合同有效期內(nèi),甲方可根據(jù)需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)和工作范圍,勞動(dòng)報(bào)酬等其他事項(xiàng)也將相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
(4)如果乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)了甲方項(xiàng)目的工作和責(zé)任,在項(xiàng)目完成前,未經(jīng)甲方同意,乙方不得離開。
(5)甲方將定期或不定期評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。如考核不合格,甲方有權(quán)解除或終止本合同。
(6)本合同終止時(shí),乙方應(yīng)按照員工手冊(cè)中的離職制度辦理離職手續(xù)。
第十五條本合同附件如下:
附件一保密協(xié)議;
附件2《崗位責(zé)任書》;
附件3《員工手冊(cè)》及甲方制定的相關(guān)規(guī)定
第十六條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方簽名:_______________乙方簽字:___________
________年____月____日________年____月____日
主題勞動(dòng)為先立德樹人心得體會(huì)和方法二
甲方:_____
乙方:_____
甲方聘用乙方為珠寶店員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù)。試用時(shí)間自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,甲方不付任何費(fèi)用。
二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合。
三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等,______規(guī)定辦理。
四、甲方應(yīng)按______月支付乙方報(bào)酬,試用期工資為每______月____________元,試用期滿工資待遇每______月____________元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)金、休假等,均按甲方規(guī)定辦理。
五、乙方每______月工資由甲方次______月10日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方珠寶店工作,要遵守甲方一切規(guī)定,善盡職責(zé),努力從公,如有違背,服從珠寶店章x處理,如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)______月通知甲方,離職時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)交接手續(xù)。
九、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。
甲 方:_____
乙方(簽名):_____ 蓋章 身份證號(hào)碼:_____
戶口所在地地址:_____
______年 ______月______日 聯(lián)絡(luò)方式:_____
主題勞動(dòng)為先立德樹人心得體會(huì)和方法三
一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:
a、有固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月____日止。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
b、無固定期限的勞動(dòng)合同自________年____月____日起。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
c、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自________年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。
三、工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
(三)
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款,平均每周工作不超過四十小時(shí)。
a、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:每周周 至周 工作,上午 ,下午 。每周周 為休息日。
b、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
(二)甲方安排乙方的 工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
(三)甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,合同范本《勞動(dòng)合同書編號(hào)》。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條款:
a、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
b、 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
d、……
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、雙方協(xié)商一致,約定下列 條款:
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
b、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),具體標(biāo)準(zhǔn)為:
d、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇:
e、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十、其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。
(二) 本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括:法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:甲方蓋章:簽章日期: 簽名日期:
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