交流干部的心得體會與建議及收獲 交流干部的心得體會與建議及收獲感悟(七篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

有關(guān)交流干部的心得體會與建議及收獲一

大家下午好!

我發(fā)言的題目是《感恩遇見》

秋色如畫，碩果滿枝，我們迎來了新學(xué)期。

回顧20__年8月22日起我們實(shí)幼相遇，在這里我們攜手并肩、同心同德，一起走過了一年，為此我感恩、感謝。

感恩遇見引領(lǐng)我們成長的領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師。

感恩遇見奮力拼搏的團(tuán)隊(duì)，在忙碌與瑣碎中離不開你們的幫助、支持和鼓勵(lì)!

相遇實(shí)幼，我們?nèi)諒?fù)一日干著同樣的工作。班主任是幼兒園班級工作的重要組織者和實(shí)施者，面對3-6歲的學(xué)齡前兒童,我深知自己責(zé)任的重大。接下來我就班主任工作粗淺的想法和做法從以下幾個(gè)方面跟大家談一談。

一、制定切實(shí)可行的班務(wù)工作計(jì)劃

雖然計(jì)劃不能完全準(zhǔn)確的預(yù)測將來，但如果沒有計(jì)劃，組織工作往往陷入盲目，或者碰運(yùn)氣。面對3-6歲的孩子，班務(wù)工作要有條理的進(jìn)行，就必須有計(jì)劃，我通常依據(jù)園務(wù)工作計(jì)劃，遵循目標(biāo)性原則，整體性原則，差異性原則。從班級情況分析，五大領(lǐng)域發(fā)展目標(biāo)與措施，主題活動預(yù)設(shè)、學(xué)期班級工作目標(biāo)、分月安排活動，五個(gè)方面設(shè)計(jì)班務(wù)計(jì)劃， 促使班級保教活動順利開展，讓幼兒在體、智、德、美諸方面全面發(fā)展。

二、以安全為重，以鼓勵(lì)為主，以愛為源，呵護(hù)每一個(gè)孩子。

1、以安全為重

幼兒的安全關(guān)系到每一個(gè)家庭的幸福，幼兒來園后的安全是保障一切活動正常開展的基礎(chǔ)，每次組織一日活動時(shí)我都會告訴孩子們：保護(hù)好自己的同時(shí)，不要傷害別人。例如，在幼兒一日常規(guī)活動中，讓幼兒自覺地排隊(duì)洗手，喝水、如廁，上下樓梯不推不擠不拉。注意腳下安全，在常規(guī)活動中我始終堅(jiān)持視線不離開幼兒，堅(jiān)持多看一眼，安全保險(xiǎn)，多防一步，不出事故!時(shí)時(shí)事事提高幼兒的自我保護(hù)能力，增強(qiáng)幼兒的安全的意識，

2、以鼓勵(lì)為主

教育家陳鶴琴先生說：“隨便什么事，你要小孩怎么做，做什么樣的人，學(xué)什么樣的事，求什么樣的知識，研究什么樣的問題，你要有一個(gè)法寶呢?”就是“鼓勵(lì)”。對孩子真誠無私的鼓勵(lì)、贊賞是激發(fā)孩子最佳的方式。我們班的武詩琪小朋友在跳竹竿舞時(shí)，動作協(xié)調(diào)性不是很好，對此我及時(shí)調(diào)整隊(duì)形，讓他站在中間前后都有小朋友照應(yīng)，并一次又一次的鼓勵(lì)他，孩子在輕松愉悅的氛圍中，很快就領(lǐng)悟了開合開合這個(gè)節(jié)奏，動作協(xié)調(diào)性較前有很大的進(jìn)步。其實(shí)每一個(gè)幼兒都像剛出土的幼苗，他們需要老師的細(xì)心呵護(hù)和賞識 ，需要春風(fēng)化雨，和煦陽光。

3、以愛為源

一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特，一千個(gè)幼兒也就有一千種不同的家庭教育方式，在不同的生活環(huán)境下長大，孩子們有自己獨(dú)特的個(gè)性和年齡特點(diǎn)，作為幼兒教師我始終堅(jiān)持尊重幼兒的個(gè)性差異，將愛融入教育，在保教活動中把特別的愛給特別的孩子。

好幾年的班主任工作，總能遇見留守兒童，我們班的張星辰小朋友就是留守兒童，他不善言表，缺乏父母的溫暖和教育，眼神流露出對父母的渴望，更希望老師能多關(guān)注他，愛他，在幼兒園的一日生活中，我都會關(guān)注他的動作，適時(shí)和他互動交流，和他一起做游戲。一次戶外活動結(jié)束后，他和我一起上樓急切地告訴我：“巨老師，快過年了，我爸爸和媽媽就回來了”，我說：“真好，爸爸媽媽回來你們就可以團(tuán)聚了”。我暗自高興“鳥有巢，人有家”孩子馬上就要感受家的溫暖了?！敖逃褪且豢脴鋭訐u另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一顆心喚醒一顆心”孩子能主動告訴我他最暖心的事，讓我竊喜萬分!

三、感恩遇見你——我的配班張繼紅老師

世間一切，都是遇見，冷遇見暖，有了雨，春遇到冬，有了歲月，天遇見地，有了永恒;我遇見張老師，就遇見了真誠，友善，包容，理解、支持、陪伴、信任!她能包容，我填資料，她一個(gè)人帶一班孩子，她能理解、支持我送教下鄉(xiāng)，參加市級學(xué)科帶頭人評選活動，她能陪伴我加班環(huán)創(chuàng)，她能信任和我談家庭，談學(xué)習(xí)，談過去，談將來，一年的時(shí)間里在這樣的遇見下，我倆精誠團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力擬定班上各項(xiàng)工作計(jì)劃。從一日常規(guī)教育到集體活動，我們都默契配合，精心組織。如：一物多玩游戲，經(jīng)典國學(xué)故事比賽，濃情冬至和迎新年主題活動。還有趣味運(yùn)動會，慶六一節(jié)目排練，畢業(yè)典禮籌備等工作在我們兩個(gè)的努力配合下井然有序地開展。孩子各方面的能力得到了有效的提高。在此，我想對親愛的張老師說：我們所有的經(jīng)歷都是成長，所有的付出都是為前行的路做鋪墊，所有的遇見都是最美的禮物，分開不說再見。(送花)

四、家長助力

家長是幼兒園重要的合作伙伴，在日常工作中，我本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與班級活動。

首先在召開第一次家長會時(shí)，我會給家長宣讀班級發(fā)展目標(biāo)，讓家長理解、認(rèn)同我們的工作，并成立班級家委會，在比較復(fù)雜的事情上可以請家委會成員協(xié)助解決。

其次充分利用幼兒離園時(shí)段，用平和的語氣和家長溝通，及時(shí)反饋幼兒在園情況，真誠的和家長交流，讓家長感覺到老師對孩子的關(guān)注是建立在愛孩子的基礎(chǔ)上，此時(shí)就把誠信送給了家長，信心就留給了自己。

五、今后工作設(shè)想：

1、小集體服從于大集體，依據(jù)園務(wù)計(jì)劃制定詳實(shí)可行的班務(wù)計(jì)劃。

2、月初寫好月計(jì)劃，按計(jì)劃開展保教活動，做好小結(jié)。

3、依據(jù)海洋風(fēng)格設(shè)計(jì)班上室內(nèi)外環(huán)境。

4、以安全為重，充滿愛心的做好幼兒常規(guī)管理工作。

5、用手指游戲和音樂，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)常規(guī)習(xí)慣。

6、和雷老師相互理解信任，相互幫助，相互補(bǔ)位，努力為孩子營造一個(gè)和諧溫馨充滿愛的成長環(huán)境。

7、成立家委會，做好家長工作，讓家長成為陪伴孩子成長，助力我們工作的好伙伴。

總之，在這所“以愛心為源，給孩子一個(gè)健康快樂的童年”的幼兒園里，我遇見充滿童趣的成長環(huán)境，遇見奮力拼搏、永遠(yuǎn)向前，引領(lǐng)我接受新事物，學(xué)習(xí)新理念的領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師;遇見團(tuán)結(jié)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的同事們;遇見伴我成長，形影不離的孩子們;遇見支持我，理解我的可愛可敬的家長們。那么，在這樣一個(gè)積極進(jìn)取的環(huán)境里，我感恩遇見，感謝大家!

有關(guān)交流干部的心得體會與建議及收獲二

初中化學(xué)組人不多，為了有共同的交流話題，我們選擇的都是《美國最優(yōu)秀教師的自白》一書。在當(dāng)今，高度信息化的時(shí)代，電腦、手機(jī)等獲得信息如此的便捷，我們歷來對報(bào)紙、雜志等是不屑一顧的。但是，哪怕我們只隨意的看了一本書，一本書的一個(gè)小部分，收獲是巨大的，對自己職業(yè)的啟示和震撼也是無以倫比的。接下來就本次階段交流的各自的收獲作匯報(bào)。

菲利普·比格勒1975年參加工作，我20xx年參加工作，中間橫亙32年，我也自詡為新世紀(jì)的教師，教學(xué)理念的執(zhí)行上確相距甚遠(yuǎn)。菲利普老師在上世紀(jì)七八十年代能讓歷史課呈現(xiàn)：總統(tǒng)競選模擬活動、1914年世界大戰(zhàn)前日內(nèi)瓦國際和平會議過程模擬活動。而我們現(xiàn)代的初中化學(xué)課，還從未離開過一次課堂，去實(shí)踐任何一個(gè)化學(xué)知識和現(xiàn)象，我們現(xiàn)在認(rèn)為，一個(gè)老師必須具備的教學(xué)理念是：要盡量多讓學(xué)生參與到教學(xué)活動中來，參與到題目的討論中來。和菲利普老師比，我們很嚴(yán)重的忽略了孩子們參與的內(nèi)在需求，他們會認(rèn)為這是老師們想讓我們這樣的，而并不是我們需要的。我們似乎不具備先進(jìn)的教學(xué)理念以及去努力實(shí)現(xiàn)它的執(zhí)行力。

教師有一個(gè)通病，對變革和新思想表現(xiàn)出恐懼，甘心平庸，封閉在課堂狹小的空間，幾十年不變的使用同一本教材，教同一門課程，忘卻了時(shí)代的變遷。教師本應(yīng)該是新思想、新思維的傳授者、傳遞者，但是我們卻抗拒著。

菲利普老師所在的20世紀(jì)80年代，會為了讓學(xué)生觀看一部歷史影片而等待幾個(gè)月，當(dāng)影片由圖書館借回來時(shí)，不惜停止教學(xué)，來使用當(dāng)時(shí)稱之為寶貴的視聽資料，學(xué)生們的'學(xué)習(xí)興趣也是無比的高漲?，F(xiàn)代社會的我們，計(jì)算機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、播客、班級網(wǎng)頁、網(wǎng)絡(luò)日志等等現(xiàn)代技術(shù)，我們又運(yùn)用了多少到教學(xué)場景中呢？真該反思。

菲利普老師說到：無論在哪個(gè)學(xué)校，我們都很容易辨認(rèn)出優(yōu)秀的教師。他們備受尊敬，因?yàn)樽约旱慕艹龉ぷ鞯玫綇V泛贊譽(yù)。他們對自己的職業(yè)充滿熱情，對學(xué)生高度負(fù)責(zé)，身邊洋溢著自信的光芒。

我們需要給予學(xué)生以自信，我們需要對待學(xué)生以熱情，我們需要帶領(lǐng)學(xué)生以激情。為師者，交流的都是對學(xué)生對同事對學(xué)校不利的話題，這樣的教師會破壞學(xué)校的校風(fēng)使教師隊(duì)伍變得渙散。

菲利普老師每年都會帶領(lǐng)班級去賓夕法尼亞州的葛底斯堡戰(zhàn)役的戰(zhàn)場實(shí)地考察，活動大受歡迎。這樣的活動需要花幾個(gè)星期做細(xì)致的安排，大量的后勤準(zhǔn)備工作。甚至，其他學(xué)科的老師抱怨會因此而影響其他課程。菲利普老師寫到，我對那些無視學(xué)生需要的的會議和提議毫無興趣。每次寫教案，我首先想到的都是學(xué)生的需求，希望自己的教案能幫助學(xué)生學(xué)到知識、取得成績。

結(jié)合自身實(shí)際反思，初中化學(xué)有那么的素材需要我們學(xué)生去感受、去實(shí)踐?？晌覀儏s反復(fù)都是以考試為借口，從未開展。我們?yōu)槭裁床荒苋⒂^岷江自來水廠生產(chǎn)流程、我們?yōu)槭裁床荒苋⒂^青白江化工廠、我們?yōu)槭裁床荒苈?lián)合物理、生物參觀市科技館等等，我們能夠?yàn)閷W(xué)生們提供更多的學(xué)習(xí)方式和體驗(yàn)。

韋德這樣認(rèn)為：優(yōu)秀的教師相信每一個(gè)孩子都具備天賦、智慧和才能！

他會根據(jù)對每個(gè)學(xué)生的了解為每個(gè)人安排任務(wù)，比方說：讓奧利弗研究植物的高度和質(zhì)量的關(guān)系，因?yàn)樗矚g數(shù)學(xué)；賽文的任務(wù)是創(chuàng)作一本有關(guān)植物分類的漫畫書，因?yàn)樗瞄L繪畫，而最讓我感動的是，對于患有口吃的羅伯特，韋德老師也布置了特殊的作業(yè)，他發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)有趣的研究，口吃的孩子在唱歌時(shí)不一定口吃，口吃的人對動物講話時(shí)不會口吃，所以，韋德老師讓他回答這樣一個(gè)問題：對著植物唱歌，植物會不會生長得更好？小羅伯特用一個(gè)驚喜來回答了大家，經(jīng)過一段時(shí)間，他能對著植物唱歌，唱的很動聽，每個(gè)發(fā)音都格外清晰，羅伯特的口齒障礙終于消除了，他運(yùn)用對科學(xué)的熱愛解決了口吃問題！羅伯特很幸運(yùn)，他遇到了一位優(yōu)秀的教師。

細(xì)想一下我們的教學(xué)有這樣的耐心和細(xì)心嗎？我們會為孩子量身定做適合他的作業(yè)嗎？

優(yōu)秀的教師隨時(shí)傾聽學(xué)生！

優(yōu)秀的教師喜歡傾聽學(xué)生，韋德認(rèn)為：最優(yōu)秀的教師會有意識地建立起師生界限非常模糊的學(xué)習(xí)環(huán)境，他們通常和學(xué)生一起學(xué)習(xí)，一起探索。我們也經(jīng)常說：能蹲下身子和學(xué)生交流嗎？真正能仔細(xì)傾聽學(xué)生的心聲的老師又有多少呢？在學(xué)生違反課堂紀(jì)律時(shí)，我們知道他們要做什么？是什么事情讓他能在老師講課時(shí)不能專心呢？法國道德家約瑟夫·朱伯特說道：“教學(xué)的過程也是再次學(xué)習(xí)的過程?！?/p>

優(yōu)秀的教師讓學(xué)生成為課堂的中心！

韋德認(rèn)為：優(yōu)秀的教師會設(shè)計(jì)出一定的情境，幫助孩子自主學(xué)習(xí)，培養(yǎng)青少年的興趣和愛好。這并不意味著優(yōu)秀的教師讓學(xué)生接管課堂，讓學(xué)生為所欲為或者由學(xué)生來決定何時(shí)學(xué)習(xí)。相反，優(yōu)秀的教師能夠把直接教學(xué)和間接教學(xué)結(jié)合起來，創(chuàng)造出以學(xué)生為中心的探索環(huán)境。

對于這樣的課堂我很排斥，因?yàn)檫@樣勢必課堂會有些混亂、吵鬧。無法預(yù)測，我更喜歡課堂在我的預(yù)設(shè)情況下，有條不紊的進(jìn)行下去，可是，是不是正因?yàn)槿绱?，我的課堂沒有吸引力呢？我是不是應(yīng)該像查普曼老師那樣適時(shí)的為我學(xué)生圖畫背景上的野牛填上幾筆，而不是告訴他怎樣布局，否定他的想法呢？

有關(guān)交流干部的心得體會與建議及收獲三

各位同學(xué)：

晚上好！

今天我跟大家交流的是如何更好的學(xué)好本專業(yè)的知識，為今后的就業(yè)打好基礎(chǔ)。對于軟件工程，下面我以自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷來講述如何學(xué)好軟件工程這個(gè)專業(yè)，希望能夠你們一點(diǎn)啟發(fā)和幫助。

大一開的專業(yè)課程比較少，但是都是今后深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，如c和c++語言，之后學(xué)習(xí)的c#是一種基于c語言的程序設(shè)計(jì)語言，而java是一種基于c++語言的程序設(shè)計(jì)語言。當(dāng)然也有很多的就業(yè)崗位是基于c/c++方向的工程師。這兩門語言中的重難點(diǎn)就是數(shù)組和指針，那時(shí)候我們學(xué)習(xí)有很多同學(xué)就是這兩點(diǎn)沒有認(rèn)真學(xué)好，導(dǎo)致后來的課程學(xué)起來很吃力。因此一定要弄清這兩個(gè)難點(diǎn)，才算是真正把這兩門語言學(xué)好了。

大二涉及的專業(yè)課有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，操作系統(tǒng)，軟件工程導(dǎo)論等。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是一門學(xué)位課，之所以為學(xué)位課是因?yàn)樵撜n程中學(xué)到的樹，索引，數(shù)組，鏈表等是每種語言都會涉及的。另外大一大二還會涉及英語和數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)，有些同學(xué)會認(rèn)為這兩門課程無關(guān)緊要，而不是很認(rèn)真重視的去學(xué)，那么就是煩了一個(gè)大錯(cuò)了。大二就會面對英語四、六級的考試，雖然現(xiàn)在英語四級證書已經(jīng)不跟畢業(yè)證直接掛鉤了，但是很多企業(yè)在招聘的時(shí)候還是很注重這個(gè)英語四級證書的。而且如果從事本專業(yè)的職務(wù)，英語水平高的話薪水都會上一個(gè)檔次，更勝者連就業(yè)機(jī)會都會提高。而數(shù)學(xué)是編程的基礎(chǔ)，很多程序的設(shè)計(jì)就是根據(jù)數(shù)學(xué)來實(shí)現(xiàn)的。如素?cái)?shù)，質(zhì)數(shù)，水仙花數(shù)，漢諾塔問題完全是數(shù)學(xué)的體現(xiàn)。

大二期間，你們有了大一的c與c++的基礎(chǔ)之后就可以根據(jù)自己的興趣愛好自學(xué)一些軟件專業(yè)相關(guān)的前沿知識。在這里我建議大一的新生經(jīng)常去圖書館豐富自己的專業(yè)知識。但同時(shí)不要忘了實(shí)踐，軟件行業(yè)要想找到好的工作實(shí)踐是很重要的。想要更快更好的學(xué)好專業(yè)知識那么就多參加學(xué)校組織的一些程序設(shè)計(jì)大賽，不管結(jié)果怎么樣，是得了獎(jiǎng)還是什么獎(jiǎng)也沒有得到，最重要的是過程，在這個(gè)過程中你會學(xué)到很多，這對今后的畢業(yè)設(shè)計(jì)也是很有幫助的。

大三會涉及數(shù)據(jù)庫的學(xué)習(xí)以及相關(guān)的課程設(shè)計(jì)，這是將你的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合的最好時(shí)機(jī)。如果大二荒廢了，那么課程設(shè)計(jì)就不是那么好混的了。這個(gè)時(shí)候的課程設(shè)計(jì)直接關(guān)系到大四的畢業(yè)設(shè)計(jì)，因此要重點(diǎn)把握。

大三的后期一般要把重點(diǎn)放在今后的出路上了。是考研，是就業(yè)還是出國深造，結(jié)合自己的實(shí)際情況去很好的規(guī)劃，一定要有目標(biāo)才不會盲目?？佳械脑捨也皇呛苷J(rèn)同軟件專業(yè)的同學(xué)報(bào)考本專業(yè)的研究生，最好是能夠跨專業(yè)考。直接就業(yè)的話，我的建議是能夠找一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充一下電，那樣再走出去的時(shí)候你會信息十足的。

我的演講內(nèi)容就是這些，這是我大學(xué)四年以來的感受，并是給你們的一點(diǎn)小小的建議，希望你們好好學(xué)習(xí)，到大四的時(shí)候給別人分享的都是你們的成果！

有關(guān)交流干部的心得體會與建議及收獲四

如何擔(dān)當(dāng)角色

作為一名高級責(zé)任護(hù)士，如何適應(yīng)醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)“以疾病為中心”到“以病人為中心”再到“以人的健康為中心”三個(gè)階段，及時(shí)轉(zhuǎn)變和更新思想觀念，是長期值得思考的問題。隨著人們生活水平的提高，人們對健康的要求越來越高。病人來醫(yī)院治病，對我們的治療護(hù)理的要求也越來越高。

作為一名高級責(zé)任護(hù)士，必須具有高度的責(zé)任心，全面掌握病人病情、護(hù)理和治療。病人的一些細(xì)小微妙的變化，反映著某種疾病的發(fā)展趨勢，責(zé)任護(hù)士必須深入病房密切接觸病人，仔細(xì)連續(xù)地觀察病人癥狀和體征，及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)病情的變化，為醫(yī)療診斷提供有效依據(jù)。隨著apn排班的實(shí)施及點(diǎn)式記錄的全面推廣，責(zé)任護(hù)士起著領(lǐng)頭羊的作用，做好交接班，寫好護(hù)理記錄，充分體現(xiàn)專業(yè)內(nèi)涵，需要不斷的總結(jié)和磨練。

我怎么做

護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)士必須具備的基本功，作為責(zé)任護(hù)士必須熟練地掌握各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作，在減輕病人痛苦的同時(shí)，也獲得病人的信任，給病人以安全感。護(hù)士的熟練操作技術(shù)是一種綜合性的非語言交流，是維系護(hù)患關(guān)系建立護(hù)患和諧的橋梁。護(hù)士的工作辛苦又瑣碎，要想做好護(hù)理工作，滿足病人的每一個(gè)合理要求，就必須有愛心、耐心和細(xì)心。病人來醫(yī)院治療，他們需要醫(yī)護(hù)人員的同情和關(guān)愛，作為責(zé)任護(hù)士，對病人要有同情心，關(guān)心體貼愛護(hù)他們，說話溫和，表情親切，耐心聽病人講解病情，細(xì)心觀察病人病情的變化，為醫(yī)生提供病情信息。做到眼勤、手勤、腿勤，讓病人體會到護(hù)士無微不至的關(guān)心，消除他們的各種恐懼感。

作為一名高級責(zé)任護(hù)士應(yīng)有良好的溝通能力。與病人交流溝通，才能獲得更多有關(guān)病人病情的信息，了解病人的需要，及時(shí)解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項(xiàng)，并進(jìn)行飲食、生活及健康教育指導(dǎo)。與病人建立感情，生活上給予關(guān)心和幫助，才能使病人積極配合治療，收到良好的治療效果。

在病人入院的第一天，責(zé)任護(hù)士必須熟悉掌握自己所管病人的病情。與病人的第一次溝通，要做完整的自我介紹，給為病人留下美好的第一印象，及時(shí)做好病人的入院宣教。作為一名責(zé)任護(hù)士，需要經(jīng)常深入病房，跟病人交流，了解病人的心理需求，有利于身心的恢復(fù)。同時(shí)認(rèn)真觀察病情，及時(shí)將患者的病情反饋給醫(yī)生，多跑、多講、多看、多微笑，做醫(yī)患間的橋梁。

在病人離院時(shí)，責(zé)任護(hù)士最好送送病人。告知病人回家后注意的事項(xiàng)，囑病人遇到不懂的問題及時(shí)打電話詢問，提醒病人定期復(fù)查等。出院禮貌相送，給病人留下美好的回憶，增加醫(yī)患之間的和諧。

責(zé)任護(hù)士對自己所管的病人要認(rèn)真負(fù)責(zé)，根據(jù)病人具體病情，提出護(hù)理計(jì)劃，制定護(hù)理措施等，單憑在學(xué)校掌握的知識是不夠的，不找資料，不學(xué)習(xí)，是很難制定出明確完整的護(hù)理計(jì)劃，這就促使責(zé)任護(hù)士帶著問題學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)。

該怎么做

高級責(zé)任護(hù)士肩上的擔(dān)子很重。比如說，一位病人發(fā)生壓瘡，護(hù)士長首先找的是責(zé)任護(hù)士，看責(zé)任護(hù)士是否評估壓瘡危險(xiǎn)因素，是否建立翻身卡，是否檢查夜班護(hù)士工作落實(shí)與否。而工作二三年的護(hù)士，只要努力工作，任勞任怨，關(guān)心病人就是一位好護(hù)士。但她們擔(dān)當(dāng)不起病人的整個(gè)護(hù)理，特別是重病人的整體護(hù)理。責(zé)任護(hù)士和主管醫(yī)生一樣，病人的點(diǎn)滴變化，都需要掌握，配合醫(yī)生做好病人的治療和康復(fù)。年輕的護(hù)士工作熱情很高，她們中有很多優(yōu)秀的，但她們?nèi)狈εR床經(jīng)驗(yàn)，她們是很好的后備軍。

好的責(zé)任護(hù)士應(yīng)該不但是醫(yī)生的幫手，是醫(yī)生的合作者，對病人出現(xiàn)的疑難問題，責(zé)任護(hù)士要主動去思考，幫助醫(yī)生分析解決問題。一個(gè)好的責(zé)任護(hù)士，首先是一名出色的護(hù)士。做一般護(hù)士，只要出色完成本班的工作，為一班做好準(zhǔn)備，交接班仔細(xì)就可以輕松的下班。但是，責(zé)任護(hù)士卻不同，除了全面掌握分管病人的病情，關(guān)心他們的心理感受，做好健康教育等工作，下班后還會牽掛著病人的病情及治療護(hù)理情況。五學(xué)會：學(xué)會觀察，學(xué)會分析，學(xué)會交流，學(xué)會處理，學(xué)會書寫。

聆聽心聲

護(hù)理工作質(zhì)量光是自我滿足還不夠，還要看別人怎么評價(jià)，其中包括病人及家屬、醫(yī)生、同事、領(lǐng)導(dǎo)等的意見，若能得到大家認(rèn)可，那種工作的滿足感和自豪感就會油然而生。

共勉話語

服務(wù)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)!用真誠的心善待病人，用真誠的愛延長生命!盡管不是無所不能，但是不惜竭盡所能!每人、每天、每事，盡心、盡力、盡責(zé)!

有關(guān)交流干部的心得體會與建議及收獲五

各位老師們：

大家下午好!

我是來自中角鎮(zhèn)九年制學(xué)校的一名特崗教師，我叫蔣保祥。今天有幸在這里和大家共同交流，我感到萬分的榮幸，感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們能給我這樣一次機(jī)會，共同探討本屆八年級的語文教學(xué)工作，說實(shí)話，讓我做語文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，我有些緊張。在座的領(lǐng)導(dǎo)、老師都是語文教學(xué)的行家高手,所以，在此不存在經(jīng)驗(yàn)介紹，只是我的一些不成熟的做法而已，希望能起到拋磚引玉的作用，真誠的希望在座的各位能夠給我提出寶貴的意見，也希望以后的工作中能做得更好。

20xx年我通過特崗教師招聘來到中角九年制學(xué)校，在這三年的服務(wù)期里，我從五年級開始帶上這個(gè)班級，一直到現(xiàn)在八年級。我班現(xiàn)共有20名學(xué)生(上學(xué)期共有22人，一人因故轉(zhuǎn)學(xué)，一人退學(xué))，其中男生16人，女生4人，男女比例嚴(yán)重失衡，多為農(nóng)村留守兒童。學(xué)習(xí)語文的積極性較高，大部分學(xué)生能夠要求嚴(yán)格自己，少部分學(xué)生學(xué)習(xí)困難，形成懶惰厭學(xué)的不良習(xí)慣。學(xué)習(xí)語文的方法上沒有找到合適途徑。(上學(xué)期期末測試成績一般，平均71.3分，合格律86%，最高82分，最低55.5分。根據(jù)平時(shí)學(xué)生表現(xiàn)，分析存在原因有：學(xué)生對字詞的掌握不夠，文言文句子中的字義理解差，靈活運(yùn)用知識能力欠缺，課外閱讀還是太少，習(xí)作素材積累不夠。)

語文教學(xué)工作包含的內(nèi)容太廣泛了，以下是我自己在教學(xué)實(shí)踐中的一些做法和感觸，不能稱之為經(jīng)驗(yàn)，算作是與老師們的一次探討和交流。

(一)加強(qiáng)修養(yǎng)，塑造良好“師德”形象。

古代教育家孔子曾說：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”因此我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，始終堅(jiān)持給學(xué)生一個(gè)好的示范，要求學(xué)生做到的我一定做到，答應(yīng)學(xué)生的事也一定會落實(shí)，在教學(xué)中，我堅(jiān)持以自己的一顆愛心去教育學(xué)生，在我的眼里沒有差生的概念，學(xué)生一時(shí)成績的好壞并不能決定學(xué)生的一生，差生也就是我們說的后進(jìn)生，到了社會上可能反而適應(yīng)能力更強(qiáng)，有很多我們教著時(shí)認(rèn)為是差生的，畢業(yè)后卻做出了很大的成績，所以對待學(xué)生要一視同仁。尊重學(xué)生、相信學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生，要從學(xué)生的身上找到閃光點(diǎn)，比如我班的一名學(xué)生，學(xué)習(xí)成績平平，但是人很勤快，愛勞動，我就把優(yōu)秀勞動獎(jiǎng)?lì)C給了他，使他樹立了自信心。一個(gè)有著良好師德的老師，處處能為學(xué)生著想，自然就會得到學(xué)生的愛戴，只要學(xué)生喜歡這個(gè)老師了，那么即使這個(gè)老師課講得一般，學(xué)生也會自己積極主動的去學(xué)習(xí)，也會取得較好的成績。

(二)加強(qiáng)班級管理，營造濃厚學(xué)習(xí)環(huán)境

我們常說“近朱者赤，近墨者黑、”，說的就是環(huán)境對人的成長、言行的影響之深之重。我在教學(xué)中從加強(qiáng)班級管理開始，逐步引導(dǎo)。我接手這個(gè)班級已經(jīng)快三年了，作為班主任和語文老師，我對學(xué)生既嚴(yán)厲又關(guān)心：在學(xué)生看來，我是他們的家長，也是他們的老師;在家長看來，我是他們的老師，也是他們的朋友。班級管理中，我提倡“主導(dǎo)自我發(fā)展”，即學(xué)生之間自己管理自己。我們的班干部都是自告奉勇?lián)蔚?，他們都能出色的完成自己本職?nèi)的工作，大大減輕了我的負(fù)擔(dān)。在班干部中班長權(quán)力最大，主管紀(jì)律，帶管其他;兩個(gè)副班長一個(gè)管學(xué)習(xí)，一個(gè)管衛(wèi)生。其余所有職能劃分在這三個(gè)人的名下。這樣我們的班級就凝聚成一個(gè)整體，牢固樹立了集體意識，這對于學(xué)習(xí)風(fēng)氣的養(yǎng)成起了一個(gè)保障作用。

(三)思維拓展，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣。

興趣是最好的老師，要想讓學(xué)生對語文這門學(xué)科感興趣，首先就要培養(yǎng)他們的自信。培養(yǎng)語文學(xué)習(xí)興趣，可以從多方面入手，比如我資助學(xué)生們在班級里組建了圖書角，除了自愿提供的圖書外，我還自己購買了大量文學(xué)名著和散文作品書籍供學(xué)生閱讀;為學(xué)生摘錄了許多高年級優(yōu)秀的古詩詞供他們欣賞朗讀背誦，自習(xí)課上我利用手機(jī)，通過藍(lán)牙音箱和學(xué)生一起欣賞一些優(yōu)美的古文朗誦和古詩朗誦等等。但我認(rèn)為，有一種方法來得最快，也最直接，就是課堂教學(xué)。如果語文老師功底深厚，出口成章，引經(jīng)據(jù)典，同時(shí)語言又幽默，課堂設(shè)計(jì)新穎。再輔之現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備，利用聲音、圖片等等，三、兩節(jié)課，學(xué)生的積極性就被調(diào)動起來了，我在教授朱自清的《春》時(shí)，就為學(xué)生找來了一個(gè)音頻文件，課堂上利用手機(jī)和藍(lán)牙音箱播放，學(xué)生們聽的很入迷，對于這一課的把握就深了一層。我相信長期堅(jiān)持這樣做下去，學(xué)生會一直喜歡學(xué)習(xí)語文的。

(四)重視積累，培養(yǎng)學(xué)生良好的語文學(xué)習(xí)習(xí)慣

俗話說：“冰凍三尺非一日之寒?！闭Z文知識高深莫測，包羅萬象。學(xué)好語文并非一日之功，只有長期的積累才能豐富自己的語文素養(yǎng)，為了實(shí)現(xiàn)這一教學(xué)目標(biāo)，我特別注重對學(xué)生進(jìn)行字詞、古詩、名言諺語、課外閱讀等方面的積累。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣主要包括正確的讀寫姿勢、上課專心聽講、積極發(fā)言的習(xí)慣;樂于誦讀、課外閱讀的習(xí)慣;認(rèn)真獨(dú)立自主完成作業(yè)的習(xí)慣;自主修改作文和多種渠道學(xué)習(xí)語文的習(xí)慣。為了培養(yǎng)學(xué)生的這些習(xí)慣，我讓學(xué)生每天在田字格本上寫一頁楷書，內(nèi)容不限，這樣學(xué)生的字跡就有了很大的進(jìn)步;課堂上把學(xué)生分成幾個(gè)小組，進(jìn)行問題搶答;為提高學(xué)生的寫作和修改能力，我讓學(xué)生每天記日記，不論長短能把自己所見所聞所感寫出來，積累成素材。每周進(jìn)行一次互評，這樣增加了學(xué)生修改習(xí)作的興趣和機(jī)會。通過一段時(shí)間的堅(jiān)持，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的作文水平明顯提高了。

(五)重視語文課堂教學(xué)。

在教學(xué)中，抓好教學(xué)的每一個(gè)基本環(huán)節(jié)，在課堂上我注意做好兩個(gè)方面：一、注意激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，比如學(xué)習(xí)新課時(shí)我會把文章的相關(guān)背景資料講給學(xué)生，因?yàn)槊科恼露际窃谔囟〞r(shí)代、情境下寫成的，這些內(nèi)容能幫助學(xué)生更好的理解課文內(nèi)容，也更容易激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)這篇文章的興趣。二、不同的文章采用不同的方法去教，講讀課文就多用點(diǎn)時(shí)間，師生共同探討、交流、學(xué)習(xí)。而對于自讀課文就大膽放手讓學(xué)生去讀，很多問題就讓學(xué)生討論解決，對于解決不了的問題提交全班討論解決。通過這些方面，自己的課堂教學(xué)效果比以前好了，教學(xué)成績也有了較大的提高。

以上是自己在教學(xué)中的一些不成熟的做法，雖然取得了一些成績，但我清醒地認(rèn)識到這離不開領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)心和幫助。成績只代表過去，在以后的教學(xué)生涯中，希望大家能夠指出不足，使我再學(xué)習(xí)、再改進(jìn)，能夠有更好的成績!

有關(guān)交流干部的心得體會與建議及收獲六

溝通無處不在，是雙向互動的。但如果一個(gè)組織內(nèi)部缺乏溝通氛圍，其領(lǐng)導(dǎo)人是有很大責(zé)任的。溝通是領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)，是管理工作的基本內(nèi)容。

溝通是文化的交流，是情感的共鳴，在價(jià)值取向多元化和性格氣質(zhì)個(gè)性化的今天，溝通更需要科學(xué)的技巧和正確的方法。用正確的方法做正確的事，事半功倍;用正確的方法做不正確的事，事半禍倍。企業(yè)要搞好內(nèi)部溝通，首先要通過現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)，打破等級制度，樹立全員溝通理念，創(chuàng)造人人能溝通、時(shí)時(shí)能溝通、事事能溝通的良好氛圍。其次，要建立健全有效的溝通渠道。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、部門主管要帶頭溝通，有民主作風(fēng)，定期開展接待日、開展座談會、開展企業(yè)形勢通報(bào)會、開展聯(lián)歡活動。盡可能與下屬員工多聯(lián)系，多談心，增進(jìn)了解和信任，通過雙向交流和信息互動反饋，使內(nèi)部溝通渠道暢通無阻。也可以通過內(nèi)部刊物、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等形式上情下達(dá)、下情上傳，做到信息收集制度化，信息內(nèi)容系統(tǒng)化，信息傳遞規(guī)范化，信息處理網(wǎng)絡(luò)化。第三點(diǎn)，用同心理思想溝通。

遇到溝通障礙時(shí)，不管是個(gè)人與個(gè)人之間還是部門與部門之間，雙方要批評與自我批評，換位思考，肯定對方的長處，善于聆聽各方面的看法和意見，即使自己有理有據(jù)也要謙讓三分，不要得理不饒人，要給他人一個(gè)改正錯(cuò)誤、統(tǒng)一認(rèn)識的機(jī)會，要幫助輔導(dǎo)對方而不是打擊報(bào)復(fù)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、部門主管要放下架子、俯下身子;下屬要直起脖子、壯起膽子，雙方坦誠平等的交流各自的思想和看法。

領(lǐng)導(dǎo)的心胸要開闊些，品德要大度無私，不要與下屬斤斤計(jì)較，工作作風(fēng)要正派，以自己的人格魅力去為下屬帶好頭、服好務(wù)。第四點(diǎn)，公正的解決問題。首先要及時(shí)掌握事態(tài)的來龍去脈，分析原因，對癥下藥。當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí)，不要急于判定誰是誰非，不要讓它擴(kuò)散傳播，盡可能控制在一定范圍內(nèi)，否則只會進(jìn)一步擴(kuò)大問題。在解決問題時(shí)，要尊重事實(shí)，尊重人性和個(gè)性差異，要有理有據(jù)有節(jié)，爭取雙方都能接受，不計(jì)前嫌，握手言和。

第五點(diǎn)，有效運(yùn)用手中掌握的文化網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)內(nèi)部一種非正式的聯(lián)系手段，網(wǎng)絡(luò)中人沒有等級的界限，他們通過非正式渠道傳遞并解釋企業(yè)的各種信息，有機(jī)而又無形地把企業(yè)的各部分員工聯(lián)系起來。網(wǎng)絡(luò)中人有其特殊的身份和作用，他們一頭與企業(yè)高層關(guān)系密切，一頭直接活動在員工之中對話，可以起到上情下傳、下情上達(dá)、左右輻射的信息載體作用。第六點(diǎn)，對權(quán)力和制度的思考。

現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)文化和價(jià)值理念等軟約束力對員工的規(guī)范作用已經(jīng)超越了過去過分信賴的權(quán)力、等級、制度等硬約束力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、部門主管要與時(shí)俱進(jìn)地樹立以人為本、讓員工自主管理的理念，對下屬的管理主要體現(xiàn)在工作方向和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)上，手段體現(xiàn)在文化引導(dǎo)和人格魅力感染上，合理運(yùn)用手中的職權(quán)。

一般情況下，不要過多地干涉他們的“內(nèi)政”，要學(xué)會當(dāng)教練而不是當(dāng)家長，信任下屬并放權(quán)給他們，讓他們在企業(yè)統(tǒng)一價(jià)值理念和整體目標(biāo)的前提下，放開手腳自主地開展工作，以激勵(lì)他們的主動性、創(chuàng)造性，鍛煉他們獨(dú)立辦事能力，充分發(fā)掘自身潛能。同時(shí)要擴(kuò)大下屬的知情權(quán)和參與權(quán)，不要有“武大郎開店”的哲學(xué)，怕下屬超越、取代自己而在工作上疏遠(yuǎn)甚至于壓制他。

還有，在用人上要有公開、公正、平等、擇優(yōu)的競爭機(jī)制，打破“論資排輩”、“平衡照顧”的陋習(xí)。分管領(lǐng)導(dǎo)不要搞小幫派、小團(tuán)伙，不要講親疏好惡、安插親信排斥異己，要一切為了企業(yè)利益不拘一格用真才，避免大才小用、小才大用，避免“一室二虎”的人才內(nèi)耗，否則很難營造良好的溝通氛圍。

有關(guān)交流干部的心得體會與建議及收獲七

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

在全縣上下凝心聚力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的關(guān)鍵時(shí)期，縣政府決定專門召開全縣企業(yè)幫扶支持精準(zhǔn)扶貧工作推進(jìn)會議，主要任務(wù)是進(jìn)一步貫徹落實(shí)全縣精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作會議精神，對企業(yè)幫扶支持精準(zhǔn)扶貧工作再動員部署、再細(xì)化舉措、再督促加壓，確保企業(yè)幫扶支持精準(zhǔn)扶貧工作扎實(shí)有效推進(jìn)。

參加今日會議的縣上領(lǐng)導(dǎo)有：縣政府許縣長、縣人大常委會王建玲副主任、縣政協(xié)王國成副主席。

參加會議的還有：縣工業(yè)建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、縣直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，涉及企業(yè)幫扶的13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，參與精準(zhǔn)扶貧的62戶企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，工信局全體干部，共計(jì)130多人。

今日的會議共有三項(xiàng)議程，下頭分項(xiàng)進(jìn)行：

第一項(xiàng)，請縣工信局局長何成忠同志宣讀中共臨洮縣委辦公室、臨洮縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)《縣工信局縣扶貧辦關(guān)于企業(yè)幫扶支持精準(zhǔn)扶貧實(shí)施方案》的通知》。

第二項(xiàng)，幫扶企業(yè)交流發(fā)言。

首先，請三易水泥有限職責(zé)公司負(fù)責(zé)人發(fā)言;

……

下頭，請森源苗木工程有限職責(zé)公司負(fù)責(zé)人發(fā)言;

……

下頭，請奇樂商貿(mào)有限公司負(fù)責(zé)人發(fā)言;

……

下頭，請經(jīng)緯實(shí)業(yè)集團(tuán)有限職責(zé)公司負(fù)責(zé)人發(fā)言;

……

第三項(xiàng)，請?jiān)S縣長作重要講話，大家歡迎!

……

同志們，前面縣工信局何局長宣讀了縣委辦、政府辦《關(guān)于企業(yè)幫扶支持精準(zhǔn)扶貧實(shí)施方案》的通知》，明確了企業(yè)幫扶支持精準(zhǔn)扶貧的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、具體辦法和保障措施;三易水泥公司、森源苗木公司、奇樂商貿(mào)公司、經(jīng)緯實(shí)業(yè)公司4家企業(yè)負(fù)責(zé)人也代表不一樣行業(yè)作了很好的發(fā)言;

異常是許縣長從“增強(qiáng)企業(yè)幫扶支持精準(zhǔn)扶貧的職責(zé)感和緊迫感、開創(chuàng)企業(yè)幫扶支持精準(zhǔn)扶貧脫貧新局面、務(wù)求企業(yè)幫扶支持精準(zhǔn)扶貧工作抓實(shí)見效”三個(gè)方面，對全縣企業(yè)幫扶支持精準(zhǔn)扶貧工作作了全面安排部署，講話指向明確、重點(diǎn)突出、措施具體，既全面貫徹了中央和省、市有關(guān)精神，又緊貼我縣企業(yè)扶貧工作實(shí)際，極具針對性、指導(dǎo)性和操作性，為我們做好企業(yè)扶貧工作供給了重要的行動指南。

會后，各幫扶企業(yè)及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，要以今日的會議為新的起點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會許縣長的講話精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

企業(yè)是社會的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，社會是企業(yè)生存的根本源頭，回饋社會是每一個(gè)企業(yè)應(yīng)盡的光榮義務(wù)。真誠期望參與幫扶支持精準(zhǔn)扶貧的62戶企業(yè)，大力弘揚(yáng)“致富思源、義利兼顧、德行并重、回饋社會”的優(yōu)良傳統(tǒng)，將企業(yè)自身發(fā)展和社會和諧建設(shè)緊密結(jié)合起來，進(jìn)取響應(yīng)省市縣關(guān)于動員社會各方面力量參與扶貧開發(fā)的號召，認(rèn)真落實(shí)許縣長關(guān)于企業(yè)幫扶支持精準(zhǔn)扶貧的各項(xiàng)部署要求，主動服從縣委、縣政府《關(guān)于企業(yè)幫扶支持精準(zhǔn)扶貧實(shí)施方案》的安排，進(jìn)一步明確聯(lián)絡(luò)職責(zé)、細(xì)化幫扶舉措、扎實(shí)開展幫扶，全力加快貧困群眾脫貧致富步伐，實(shí)現(xiàn)20__年率先脫貧的目標(biāo)。

同時(shí)，13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真做好企業(yè)幫扶支持精準(zhǔn)扶貧工作的宣傳動員、協(xié)調(diào)配合等工作，有效激發(fā)被幫扶群眾的主體意識和參與熱情，構(gòu)成企業(yè)與群眾協(xié)作有序、步調(diào)一致的良性互動格局。各有關(guān)部門要按照縣委、縣政府的統(tǒng)一指揮，既分工負(fù)責(zé)，又密切配合，努力匯聚合力，全力支持企業(yè)幫扶支持精準(zhǔn)扶貧工作，與62戶扶貧企業(yè)一道，共同幫忙9萬多貧困群眾早日走上脫貧致富的康莊大道!

今日會議議程全部進(jìn)行完畢，此刻散會。

齊心協(xié)力推動企業(yè)扶貧工作的強(qiáng)大合力，與62戶扶貧企業(yè)。工信局作為企業(yè)扶貧工作的牽頭部門，要從謀劃、組織、實(shí)施、督促等方面全程做好指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)工作。

既各司其職、各盡其責(zé)，又通力協(xié)作、密切配合，構(gòu)成齊心協(xié)力抓扶貧的強(qiáng)大工作合力。異常是62戶幫扶企業(yè)要進(jìn)取響應(yīng)省政府關(guān)于動員社會各方面力量參與扶貧開發(fā)的號召，弘揚(yáng)“飲水思源、感恩圖報(bào)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)將支持精準(zhǔn)扶貧當(dāng)成一項(xiàng)應(yīng)盡的職責(zé)、一項(xiàng)必然的使命，放在心上、扛在肩上、抓在手上，努力以實(shí)心、實(shí)干、實(shí)效幫忙9萬多貧困群早日走上脫貧致富的康莊大道!

從講政治、講規(guī)矩、講紀(jì)律的高度重新定位企業(yè)幫扶支持精準(zhǔn)扶貧工作，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)好、貫徹好企業(yè)幫扶支持精準(zhǔn)扶貧的重大意義、相關(guān)政策、具體要求，真正讓被幫扶村社的群眾樹立起主體意識和參與熱情，將廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到這次會議的決策部署上來。

縣工信局作為企業(yè)扶貧工作的牽頭部門，要站在戰(zhàn)略和全局的高度打好頭陣、唱好主角，從謀劃、組織、實(shí)施、督促等方面全程做好指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)工作。各有關(guān)部門要按照縣委、縣政府的統(tǒng)一指揮，既各司其職、各盡其責(zé)，又通力協(xié)作、密切配合，構(gòu)成齊心協(xié)力抓扶貧的強(qiáng)大工作合力。

異常是62戶幫扶企業(yè)要進(jìn)取響應(yīng)省政府關(guān)于動員社會各方面力量參與扶貧開發(fā)的號召，弘揚(yáng)“飲水思源、感恩圖報(bào)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)將支持精準(zhǔn)扶貧當(dāng)成一項(xiàng)應(yīng)盡的職責(zé)、一項(xiàng)必然的使命，放在心上、扛在肩上、抓在手上，努力以實(shí)心、實(shí)干、實(shí)效幫忙9萬多貧困群早日走上脫貧致富的康莊大道!

今日會議議程全部進(jìn)行完畢，此刻散會。