牢記勝戰(zhàn)之問心得體會如何寫 勝戰(zhàn)之問價值之問本領(lǐng)之問官兵個人反思體會(6篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關(guān)牢記勝戰(zhàn)之問心得體會如何寫一

在新中國成立70周年、我們黨在全國執(zhí)政第70個年頭這個重要時間節(jié)點，在第一個百年奮斗目標即將實現(xiàn)的重大歷史時刻，黨中央部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，正當其時、意義重大。主題教育啟動以來，我按照金融資本公司黨委、小額貸款公司黨總支的部署要求，緊緊圍繞習近平總書記重要講話和《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，積極開展自學和集中學習，認真研讀規(guī)定篇目。思想認識有了進一步提高，學習取得了階段性成果。一是進一步加深了對主題教育重大意義、目標任務和要求的理解。二是切身感受到這次主題教育雖然不劃階段、不分環(huán)節(jié)，但要求更高、更嚴、更實，一開始就奔著問題去，堅持問題導向，注重實效，活動本身就體現(xiàn)了黨中央力戒形式主義的決心。三是激發(fā)了學習的內(nèi)生動力。因此，我非常珍惜這次難得的學習機會，力求在學有所獲上下功夫，邊學邊悟，接受思想洗禮，強化理論武裝;邊學邊改，勇于刀刃向內(nèi)，找準自身問題不足;邊學邊干，以學習成果推動實際工作。

今天我發(fā)言的題目是：堅守宗旨性質(zhì)，忠誠履職盡責，以實際行動為公司發(fā)展做貢獻。

習近平總書記深刻指出，“守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，時刻不忘我們黨來自人民、根植人民，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦?！被仡櫸覀凕h的歷史，正是因為我們的黨始終堅持為人民服務的根本宗旨和使命，才取得了革命、建設(shè)和改革開放的成功，從一個勝利走向另一個勝利。毛澤東同志早在《論聯(lián)合政府》一文中明確闡述了黨的宗旨的核心內(nèi)容，他指出：“我們共產(chǎn)黨人區(qū)別于其他政黨的又一個顯著的標志，就是和最廣大的人民群眾取得最密切的聯(lián)系。全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾?！编囆∑酵景选叭齻€有利于”作為衡量各方面工作成敗的標準，把人民“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”作為我們黨制定各項方針政策的出發(fā)點和歸宿。江澤民同志把“代表最廣大人民的根本利益”作為“三個代表”重要思想的核心內(nèi)容。胡錦濤同志提出了以人為本的科學發(fā)展觀，強調(diào)發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享等重要思想。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)指出“人民對美好生活的向往,`就是我們的奮斗目標”，提出全黨同志要“不忘初心、牢記使命”，“解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感”。

人民立場是黨的根本政治立場，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。建黨98年來，黨始終與人民風雨同舟、生死與共，矢志不渝為人民謀幸福。樹高千尺不忘根，人行萬里不忘本，共產(chǎn)黨人的根與本，就是人民群眾。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終與人民群眾保持血肉聯(lián)系，才能做到安如泰山、堅如磐石,永遠做中國人民和中華民族的主心骨。

小額貸款公司成立近7年來，通過差異化的信貸產(chǎn)品為全省超過2000家中小微企業(yè)、三農(nóng)和個體工商戶提供了高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的金融服務，有力地踐行普惠金融之路，彰顯國有企業(yè)為人民群眾服務、為甘肅社會經(jīng)濟發(fā)展服務的政治本色和社會責任。當前，公司正處于業(yè)務結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提升的關(guān)鍵時期，我作為一名黨員、作為小額貸款公司這支優(yōu)秀團隊中的一員，將時刻牢記初心和使命，始終踐行黨的宗旨意識，以釘釘子精神抓工作落實，扎實干好本職工作，為公司做出更大貢獻。

一是旗幟鮮明講政治。毛澤東同志曾深刻指出：“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”。旗幟鮮明講政治是對一名黨員最基本的要求。作為黨員必須要切實提高政治站位、工作站位、戰(zhàn)略站位，把絕對忠誠作為首要政治原則，及時清掃灰塵、濾掉沉渣、去除雜念，砥礪心性，涵養(yǎng)靜氣，我將堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”。把加強自我精神建設(shè)放在首要位置，持續(xù)補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。

二是自我加壓講學習。習近平總書記指出：“只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性、才能使領(lǐng)導和決策體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，避免陷入少知而迷，不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題”。在飛速發(fā)展的今天，公司面臨的市場環(huán)境、客戶情況每時每刻都在發(fā)生巨大的變化，所需的技能和知識更加廣泛，這就要求全體黨員同志必須清醒地認識到自己的定位，不斷地學習新知識和新技能，努力提高服務公司和社會的能力。我將在今后的工作生活中，無論工作多么繁忙，都要擠出時間，自我加壓，進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習。一方面，認真學習從事本職工作需要具備的金融、財務、公司管理等專業(yè)知識，積極參加公司組織的各類內(nèi)部培訓、業(yè)務交流，最大限度地挖掘、開發(fā)自身潛能，不斷提高自身實際工作技能與水平。另一方面，扎扎實實，逐篇逐句學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》內(nèi)容，以及習近平總書記的系列講話、習總書記關(guān)于國資國企工作的重要論述，通過學原著悟原理，力求達到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的認識成果，落實到提高工作能力上，落實到完成好公司部署、領(lǐng)導交辦的具體工作上。

以上交流發(fā)言，如有不到之處，敬請批評指正。

有關(guān)牢記勝戰(zhàn)之問心得體會如何寫二

按照xx關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，根據(jù)xx《關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(xx〔2019〕xx號)文件要求，xx黨委領(lǐng)導班子緊緊圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動，認真撰寫對照檢查材料，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

(一)理論學習有收獲方面。一是學習缺乏系統(tǒng)性。有的班子成員學思用沒有貫通，知信行不統(tǒng)一，孤立地、零散地、局部地學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、系列重要講話和治國理政思想，就事論事，存在形式主義、實用主義。二是學習缺乏創(chuàng)新性。在集中學習時，通常以宣讀學習內(nèi)容、集體觀看視頻為主的方式，造成了領(lǐng)導或組織者與學員之間，學員與學員之間缺乏互動和交流。即使偶有討論，也是以領(lǐng)導或組織者講話為主，其他學員難以有發(fā)言的機會。三是學習缺乏實踐性。在進行理論學習時，還大量存在著為了理論學習而學習的現(xiàn)象，用理論學習裝門面，實際上所學的理論與實際主要工作相脫節(jié)，起不到理論指導實踐的應有效果。

(二)思想政治受洗禮方面。一是踐行“四個意識”不自覺。有的班子成員缺乏大局意識，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系，存在一定的本位主義、實用主義思想，考慮本地利益比較多一些。比如，在一些省重點項目推進中，往往上級資金、保障多的就先做快做，反之就存在緩一緩、等一下的想法。二是踐行“四個自信”不堅定。班子個別成員對“四個自信”理解認識還需要進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習還不夠透;文化自信方面做的不夠好，對中國傳統(tǒng)文化學習不夠、理解認識還不夠全面;對西方的文化藝術(shù)、生活思維方式、商品、教育等方面的錯誤思潮抵御還不夠。三是踐行“兩個維護”不到位。有的班子成員的政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是，網(wǎng)絡管控和輿論引導工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導水平還需提升。

(三)干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面。一是過去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志有所淡化。有的同志在領(lǐng)導崗位時間長了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大。這幾年我市經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢整體不錯，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效，有的同志就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。二是過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭有所淡化。有的干部在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如有的領(lǐng)導干部對項目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，態(tài)度不堅定，推進不積極，手腕不夠硬，下邊的同志也上行下效，導致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。三是過去那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神有所淡化。黨委去年提出了“務實重干勇爭先”的號召，但有些同志在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在本地大局來思考謀劃xx的發(fā)展。

(四)為民服務解難題方面。一是為民服務的意識還需增強。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了公職人員在群眾中的形象。二是為民服務的真功夫還需淬煉。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，對基層鮮活的典型經(jīng)驗學習總結(jié)的不夠，沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，指導工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務群眾，缺乏真功夫。

(五)清正廉潔作表率方面。一是在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設(shè)作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”，對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業(yè)務工作的多，抓黨風廉政建設(shè)的少。二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。經(jīng)常性了解干部的工作機制尚未真正形成，尤其是對領(lǐng)導干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法。

(一)在抓實理論學習上還存在差距。雖然黨委領(lǐng)導班子中心組學習基本達到常態(tài)化，但由于沒有深刻認識到理論學習對提升隊伍整體素質(zhì)、促進我地發(fā)展問題解決的極端重要性，政治理論學習有時仍然停留在表面，特別是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想學原著、讀原文、悟原理做得還不夠，缺乏深入研究和思考，沒有很好地處理好工學矛盾，集中學習的多、個人自學的少，專題討論的多、系統(tǒng)學習的少，務虛學習的多、聯(lián)系實際的少，存在急用先學、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象，導致未能真正做到學懂弄通做實。正因為對政治理論學之不深，導致在理想信念方面還存在理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指導工作實踐不夠、加強黨性修養(yǎng)的標準不夠高等問題。

(二)在強化責任擔當上還存在差距。近年來，我地的發(fā)展成就一直保持在全省同類城市前列，黨委領(lǐng)導班子和部門中難免會滋生一些驕傲自滿的情緒，滿足于按部就班。同時，在高基數(shù)上多年維持的高增長水平，也讓黨委領(lǐng)導班子感到沉重壓力，在面對激烈的外部競爭和一些發(fā)展上的困難時，有時會產(chǎn)生畏難情緒，有時也過于謹慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進取精神和責任擔當不夠。

(三)在全心為民服務上還存在差距。班子成員都接受過焦裕祿、楊善洲、廖俊波、張富清等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務精神的教育學習和熏陶，向先進典型學習、真正全心全意為人民服務的觀念和意識得到了加強。但是班子成員與人民群眾接觸的時間少了，感情逐漸淡化，沒有真正和群眾打成一片。同時與群眾談心交流少，直接聽取群眾意見不及時不全面，導致為群眾解決實際困難少了。與焦裕祿等先進們相比，在全心全意為人民服務上還有一段距離。正因如此，有的班子成員才會出現(xiàn)工作時只求過得去，不求高質(zhì)量，謀事時老套路，按部就班。

(四)在嚴格廉潔自律上還存在差距。隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展和社會的深刻變革，有的班子成員對一些不良社會現(xiàn)象開始司空見慣、“見怪不怪”，在執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律等方面存在偏差，沒有真正做到“嚴于修身、嚴于用權(quán)、嚴于律已”，思想堡壘沒有筑牢，自我要求做得還不到位。同時，由于黨性修養(yǎng)不夠成熟，對于已建立的各項紀律制度的貫徹落實不到位、不徹底。對近幾年發(fā)生的xx、xx等反面典型案件沒有認真對照自己進行反思，吸取教訓并引以為戒，對自身的嚴格要求不夠。

(一)牢記學習之要，在堅守信仰、堅定信念上作表率。進一步深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，扎實做到“規(guī)定動作”，確保各項規(guī)定要求落到實處;精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果。牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，認真落實黨組理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內(nèi)容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結(jié)合，集體學和自學相結(jié)合，全面學和具體學相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果體現(xiàn)在xx工作的各個方面和全過程，為我地經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。

(二)弘揚務實之風，在勤政務實、干事創(chuàng)業(yè)上作表率。一是牢固樹立正確政績觀。樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，緊緊圍繞群眾關(guān)切，結(jié)合脫貧攻堅和政府“十件實事”，重點念好“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”民生八字經(jīng)，努力解決與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的飲水安全、食品安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面的困難和問題，突出實效惠及于民。二是弘揚求真務實的作風。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實。堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發(fā)展。堅持一線工作法，做到領(lǐng)導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，把問題解決好。

(三)恪守為民之責，在一心為民、全力服務上作表率。一是牢固樹立為民服務意識。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待群眾，服務群眾，持續(xù)增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實為群眾辦實事解難題。全面推進脫貧攻堅行動，繼續(xù)加大投入，解決行路住房、吃水用電、上學就業(yè)等民生問題，進一步完善和提升就醫(yī)社保、民生保障水平，結(jié)合實際大力培育富民增收產(chǎn)業(yè)，不斷增強貧困群眾的自我發(fā)展能力，確保按期完成脫貧任務。

(四)夯實清廉之基，在遵規(guī)守紀、廉潔自律上作表率。一是引導干部自律自警。班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導干部職工遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風干凈、行為干凈、關(guān)系干凈的公職人員，永葆清廉本色。二是完善干部監(jiān)督機制。加大政務公開力度，將監(jiān)督的重心聚焦到領(lǐng)導干部掌權(quán)用權(quán)上，實現(xiàn)公款消費的公開透明，發(fā)揮社會各界特別是人民群眾的監(jiān)督力量，使“舉報箱”“舉報電話”發(fā)揮效用，堅決抵制借公務活動揮霍公款，尤其是假公濟私行為，以促進權(quán)力在陽光下運行，筑牢拒腐防變的政治底線。

有關(guān)牢記勝戰(zhàn)之問心得體會如何寫三

根據(jù)省委網(wǎng)信辦機關(guān)黨委、省網(wǎng)絡文化協(xié)會黨總支“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實“回頭看”專題組織生活會通知精神和要求，***黨支部緊密結(jié)合本單位開展主題教育工作實際，組織全體黨員和入黨積極積分子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊扣主題，組織黨員盤點收獲，查找差距和不足，按照主題教育“回頭看”的安排和要求，為了認真組織做好專題組織生活會，現(xiàn)制定方案如下：

20-年10月26日之前在網(wǎng)站會議室組織開展

“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實“回頭看”，針對檢視反思的問題，聯(lián)系整改落實情況，認真開展批評和自我批評，勇于擔當，積極作為，以求真務實的作風，堅決把主題教育決策部署落到實處。

組織黨員重點學習習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上的講話、《中共中央辦公廳印發(fā)的通知》。

黨支部書記要帶頭與支委、支部黨員開展談心談話。談主題教育期間發(fā)現(xiàn)自身問題的整改落實情況，談守初心、擔使命方面還存在哪些差距和不足。既要談自己的問題，也要點出對方的問題，真正把問題談深談透，為開展批評和自我批評打好基礎(chǔ)。

支部和黨員個人要認真進行“回頭看”，梳理已整改落實的問題及完成情況，查找還未整改完成和新發(fā)現(xiàn)的突出問題，分析產(chǎn)生問題的原因，明確努力方向和改進措施。

組織生活會要緊緊圍繞主題，黨員干部切實把自己擺進去、把職責擺進去，積極查擺存在的問題，開展批評與自我批評。針對征求的意見和會上查擺出的問題，每名黨員要認真制定個人整改清單，提出具體的整改措施，逐項整改落實到位，進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。召開專題組織生活會情況報告以及支部整改清單報上級黨組織。

有關(guān)牢記勝戰(zhàn)之問心得體會如何寫四

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，本人堅持把主題教育同本職工作緊密結(jié)合起來，通過廣泛學習教育、深入調(diào)查研究、認真檢視反思、著力整改落實。

1.在做到“不忘初心、牢記使命”方面存在差距

在日常工作和生活中，本人能夠“不忘初心、牢記使命”，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務。但對照黨的初心和使命，結(jié)合自身實際發(fā)現(xiàn)，有時候個人把理論學習當作軟指標，與實際工作結(jié)合不夠緊密，存在重實踐輕理論傾向，同時放松了對主觀世界的改造，在黨的最高理想和最終目標理解上不夠透徹。

2.在“知敬畏、存戒懼、守底線”方面存在差距

本人堅決做到嚴于律己、清正廉潔，知行合一，務實求效。但是在嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律方面還存在一定差距。

3.在“道德修養(yǎng)、作風形象”方面存在差距

本人能夠牢記“全心全意為人民服務”的宗旨不動搖，但是和學生交心、談心、交流少，了解學生學習和生活的工作不扎實、不全面，了解面上情況多，找深層次原因少，有擔心給自己添麻煩的思想。

4.以“對照紀律、對照作風”為鏡子逐條查擺

發(fā)現(xiàn)自己還存在理論聯(lián)系實際結(jié)合的不夠緊密;正確履行工作職責做的還不夠到位;對教學工作的監(jiān)督檢查還不夠徹底。

1.在思想方面。深化學習不夠，認識不足，從而放松了對自己進一步的嚴格要求。

2.在政治方面。弘揚革命傳統(tǒng)，戲曲斗爭經(jīng)驗，傳承紅色基因，持續(xù)提高斗爭本領(lǐng)做的不夠。

3.在作風方面。對學生嚴抓細管還不到位，突擊檢查的力度不夠，教學管理還沒有完全到位。

4.在能力方面。直面風險挑戰(zhàn)勇氣不強，沒有把困難想在前面、信心樹在前面、責任挺在前面、工作做在前面。

不忘初心牢記使命問題清單及整改措施

一、理論學習有收獲方面存在突出問題

(一)滿足于原有學習，不愿取得新進步

1.一些黨員與黨員干部，對學習在認識上有偏差，缺乏主動自覺，存在著輕視和忽視理論學習的思想，抱著無所謂的態(tài)度，主動性、自覺性不強，被動參加理論學習。對理論學習的重要性認識不深刻，沒有把理論學習擺在首位或重要位置，學習理論難保障。

2.有些黨員與黨員干部，認為理論學習是軟任務，經(jīng)濟工作和業(yè)務工作是硬任務，軟任務完不成影響不了大局，常常出現(xiàn)硬任務擠占了軟任務時間，使理論學習落實不到位。

3..有的黨員與黨員干部，認為“理論學習空對空，干好工作實打?qū)崱?，不能干空的、來虛的，不想學，不愿學，影響了學習效果。

5.有的黨員與黨員干部，為自己是“老機關(guān)”了，平時?？磮蠹堧s志文章，自我感覺理論水平很高，存有自滿情緒，缺少理論學習的熱情。

6.部分黨員與黨員干部，學思用沒有貫通，知信行不統(tǒng)一，孤立地、零散地。

7..對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。

8.存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

9.學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養(yǎng)。

10.學習缺乏“深”度。平時只注重學習內(nèi)容、學習任務的完成，忽視了學習方法、學習效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。

11.學習缺乏“廣”度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內(nèi)容范圍較窄，學習內(nèi)容沒有考慮到政治理論學習的系統(tǒng)性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。

12.學習缺乏“強”度。平時抓業(yè)務工作抓得緊，抓黨務工作抓得松，政治理論學習存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠，這一不良習慣致使學習收效不大。

13.學習缺乏“速”度。平時認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學習都無關(guān)緊要，從而忽視對時事政治學習不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。

14.學習缺乏“高”度。平時對國家大事重視不夠，對中央的精神了解不及時，敏感性不強，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害群眾利益的行為不能公開進行抵制和開展堅決的斗爭，對上級出臺的政策規(guī)定，有觀望、從眾心理，沒有及時研究細化相關(guān)制度措施。

(三)貫徹落實新理論和重大決策部署的自覺性和堅定性不強

15.行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導干部說一套做一套，我行我素。

16.緊跟形勢任務，抓貫徹落實方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。

17.個別干部對中央的政策和省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。

18.對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級黨委匯報。

19.缺少不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示。

20.對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

21.只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。

22.個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求。

23.在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，覺得意義不大的就熱情不高。

(四)運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力不高

24.一些黨員與黨員干部特別是縣處級以上黨員領(lǐng)導干部，沒有一貫重視用馬克思主義理論武裝自己，沒有始終把思想理論建設(shè)放在黨的建設(shè)首位，與工作實踐相結(jié)合，化為指導實踐、推動工作的磅礴力量。

25.一些黨員與黨員干部特別縣處級以上黨員領(lǐng)導干部，在理論與實踐的學用結(jié)合上同黨中央要求相比還存在不小差距

(五)學習方法、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性

26.當前干部理論學習主要以集中學習、分散自學、外出參觀與觀看錄像等傳統(tǒng)的方法方式進行，內(nèi)容不新，比較單一。

27.集中學習通常以領(lǐng)導或組織者宣讀學習內(nèi)容、集體觀看錄像為主的方式，造成了領(lǐng)導與學員之間，組織者與學員之間以及學員與學員之間缺乏互動和交流。即使偶有討論，也是組織者唱主角，其他學員難以有發(fā)言的機會。

28.理論學習普遍采用以文件貫徹文件、以會議貫徹會議、以講話貫徹講話等形式開展，單調(diào)、枯燥，影響了學習的氛圍和學員的學習積極性，學習的效果大打折扣。

(六)學習過于追求表面效果，缺乏實踐性

29.理論學習存在著片面強調(diào)形式，喜歡做表面文章的現(xiàn)象，愛干面子的活，只求花樣多、活動多、口號新，不注重學習教育的質(zhì)量、效益和成果。

30.理論學習只求一個到課率，每次理論學習都座無虛席，人人做筆記，看似很認真，其實是課停人走，筆記本一合，萬事大吉。

31.理論學習還大量存在著為了理論學習而學習的現(xiàn)象，用理論學習裝門面，實際上所學的理論與實際主作完全脫節(jié)，起不到理論指導實踐的應有效果。

(七)學習機制運行和制度執(zhí)行不正常，缺乏約束性

32.貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》不到位，學習教育機制沒有健全，不能有效正常運轉(zhuǎn)。

33.各項學習制度“廢、改、立”不徹底、不完善。如，干部理論考試是檢驗干部理論學習效果的主要手段，但現(xiàn)在每次考試都是試卷、答案一起發(fā)，人人參與，人人過關(guān)，成績?nèi)珒?yōu)。這種自欺欺人、徒有虛名的考試形式，不僅褻瀆了理論學習，還敗壞了機關(guān)干部的學風。

二、思想政治受洗禮方面存在突出問題

(一)對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念不堅定

34.對堅定信仰信念的重大意義認識不到位。一些黨員與黨員，不愿意學習馬克思主義理論和中國特色社會主義理論，沒有充分認識和深入理解其重大意義，信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不寬，心胸不開闊，不能握正確方向，在新時代的偉大斗爭中站不穩(wěn)腳跟，失去了應對各種風險挑戰(zhàn)的不竭動力和堅強定力。

35.對堅定信仰信念的理解不深刻。沒有系統(tǒng)學、全面掌握什么是馬克思主義。

36.對信仰信念缺失的危害認識不足。沒有旗幟鮮明地維護馬克思主義理論，宣傳中國特色社會主義的輝煌成就，自覺抵制不良思潮。

(二)傳承黨的紅色基因不到位

37.沒有深刻領(lǐng)會紅色基因，將紅色基因注入血脈。一些黨員與黨員干部，對什么是紅色基因理解不深透，沒有樹立共產(chǎn)主義的崇高信仰，對黨和國家的絕對忠誠度不高，愛黨愛國的意志不強，缺乏對中國夢的執(zhí)著追求，缺少奮斗幸福的姿態(tài)，不能全心全意為人民服務，意識形態(tài)和精神領(lǐng)域的“紅色”被淡化、異化，很多過去的優(yōu)良作風和傳統(tǒng)也慢慢消失。

38.沒有高度重視紅色基因，向紅色基因汲取力量。在培養(yǎng)忠誠擔當?shù)钠焚|(zhì)上，培養(yǎng)堅韌不拔的意志上，培養(yǎng)無私奉獻的精神上缺少力度，沒有很好地弘揚紅色文化、傳承紅色基因，讓青年一輩汲取老一輩的無私奉獻力量。

39.沒有全面?zhèn)鞒屑t色基因，讓紅色基因指引前行。在傳承紅色基因、發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、貫徹紅色精神上用力不大，沒有立足崗位把功夫練硬，把本領(lǐng)練強;沒有勇?lián)厝胃页钥唷⒛艹钥?、吃得苦的克服困難肯奉獻不計較個人得失，迎難而上，把“硬骨頭”啃掉的精神。

(三)“四個意識”樹得不牢，理解不深透

40.對“四個意識”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。

41.政治意識不強。特別是政治紀律觀念有所松懈，執(zhí)行黨章和黨內(nèi)法規(guī)不嚴格。有時說的一些話不符合黨員身份，比如，面對工資待遇不一樣時，有時會發(fā)一些牢騷。

42.大局意識不強。干工作，做事情考慮自身工作多，與同志協(xié)調(diào)配合不夠，個人服從集體時有時有怨言。

43.在核心意識和看齊意識方面不重視。有時認為自己只是一名基層的普通黨員，核心意識和看齊意識離自己比較遙遠，是高級領(lǐng)導干部的事兒，對此認識不深不透。

44.踐行“四個意識”不自覺。政治意識方面，對社會上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為，沒有采取強硬有效措施予以抵制。

45.對“四個自信”理解認識不深刻、不全面。對道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習不透，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統(tǒng)學習，對中國特色社會主義制度、理論體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢沒有進行深層次的學習和研究，停留在概念化階段，認為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想確實是很遙遠的事情。在文化自信方面做的不夠好，對中國傳統(tǒng)文化學習不夠、理解認識不全面，對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠，對西方的文化藝術(shù)、生活思維方式、商品、教育等方面的錯誤思潮抵御不夠，過于盲目崇拜和認同，有崇洋媚外傾向。

46.對道路自信認識不深。只知道中國走社會主義道，對中國特色社會主義道路理解不深。不能從本質(zhì)上分清社會主義道路與資本主義道路的根本區(qū)別。

47.理論自信學習不透。對政治理論學習滿足于學習了，知道了，應用的不夠，以至于理想信念不夠堅定。

48.制度自信了解不多。有時認為社會制度與自己關(guān)系不大，只是一名普通黨員做好份內(nèi)的事和工作就好，社會制度不是自己所能左右的。

49.文化自信不扎實。對中化文化的理解認識不全面，特別是對傳統(tǒng)文化不夠重視，有娛樂化傾向。

(五)踐行“兩個維護”浮在表面，對黨忠誠打折扣

50.落實不徹底。

51.有的對照“七個有之”整改不到位，還存在有之的現(xiàn)象。

52.有的對黨不忠誠，當面一套，背后一套，陰奉陽違，當“兩面人”。

53.政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

54.執(zhí)行中央和上級重大決策部署存在中梗阻現(xiàn)象。

(六)思想政治工作存在表面化現(xiàn)象

55.對思想政治工作不重視。有的領(lǐng)導干部沒有正確處理業(yè)務工作與思想政治工作的關(guān)系，認為抓經(jīng)濟工作千頭萬緒，哪有閑暇顧及思想政治工作。有的認為思想政治工作是虛的，是軟指標，可有可無，可做可不做，因而片面地強調(diào)業(yè)務工作，不注重調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，沒有使工作中最根本最活躍的要素──人，釋放出最大的能量。

56.思想政治工作缺乏科學的規(guī)劃。沒有長遠的規(guī)劃，沒有前瞻性，沒有形成有機統(tǒng)一的工作體系，目標不明、責任不清，更沒有完善的監(jiān)督約束機制。思想政治工作往往就事論事，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，缺乏針對性和預見性。

57.用大塊教育代替經(jīng)常性思想教育。對經(jīng)常性思想教育重視不夠,滿足于完成上級統(tǒng)一部署的幾項大的教育，習慣用“一把鑰匙開百把鎖”。

58.模范機關(guān)建設(shè)仍處于較低層次。有的單位領(lǐng)導與領(lǐng)導、領(lǐng)導與下屬、同事與同事之間表面上看起來很“和氣”，實際上是一團“凝氣”，處于一種凝滯、凝固的狀態(tài)，缺少真誠的交流與互動，部分干部職工不愿敞開心扉，不愿說心里話。民主評議黨員、民主生活會年年搞，卻習慣于走過場，缺乏真正的批評與自我批評，缺少心靈的溝通。

(七)思想政治工作方式方法滯后

59.缺少有效的載體。少數(shù)黨員干部創(chuàng)新意識不強，做思想政治工作缺乏新思路、新觀點，方式方法單一，內(nèi)容不鮮活，沒有找到思想政治工作的切入點。

60.習慣充當“傳話筒”。有的在開展思想政治工作時，只停留在開大會、作報告、讀報紙、發(fā)文件的層面上，上頭說啥我說啥，能引起干部職工共鳴互動的話題很少觸及。

61.針對性不強。有的不注意研究接受者的特點，不注意運用現(xiàn)代的科學技術(shù)手段，思想政治工作仍停留在“你讀我聽”的被動式說教，教育缺乏針對性，干部職工參與學習的積極性不高，教育效果不明顯。

(八)思想政治工作模缺乏滲透力和感召力

62.對干部職工思想狀況掌握不準。有的黨員干部不深入調(diào)查研究，對干部職工的思想狀況了解不深不透，因而做思想政治工作時要求的多，疏導的少;管理的多，教育的少;檢查的多，幫助的少;應付的多，主動的少，沒有達到應有的效果，往往出現(xiàn)“上頭熱，中間溫，下層在應付”的局面，猶如“沙灘流水不到頭”，真正深入到干部職工中去的不多，干部職工的思想問題和實際困難沒有得到很好的解決。

63.激活干部職工工作興奮點的思路還不寬。有的在如何培養(yǎng)干部職工“立足崗位，建功立業(yè)”的奉獻精神，如何調(diào)動干部職工的積極性和主動性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。

64.對干部職工關(guān)心不夠。有的領(lǐng)導對干部職工關(guān)心而不暖心，僅僅停留在噓寒問暖上，或是干部職工過生日時送生日卡、住院時派人探望一下，沒有真正與大家真誠地交流，許多問題日積月累淤積在干部職工的心里，長期得不到化解。沒有設(shè)身處地幫助干部職工解決工作生活上的實際困難，工作不深入，責任不到位，導致部分干部職工精神狀態(tài)不佳、工作干勁不足。

(九)對黨、對人民、對馬克思主義的忠誠度不高

65有的黨員與黨員干部，始終保持學習的意識得不到持續(xù)強化，自身理論修養(yǎng)和決策水平提升跟不上新發(fā)展理念的新要求，自己審視和認知世界的能力沒有得到同步提高。尤其是有的黨員干部，隨著職務的升遷，沒有先學一步、學深一步，對要求更加嚴格

66.在認真踐行落實黨章黨規(guī)上存有差距。有的黨員與黨員干部不能以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，改進提升自己，沒有用黨章黨規(guī)大標尺比對比對，量一量自己究竟還存在哪些方面的問題，心中無數(shù)，自認為優(yōu)秀或良好。

67.在回應人民群眾新期待上存有差距。有些黨員與黨員干部，面對新時代新使命、新任務和新需求，沒有跟進中國經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，同步分析人民群眾對美好生活的期盼和期待的微妙變化，依然躺在過去的成績簿上睡大覺，把人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標忘記在腦后了，不去創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，拚博奮斗，奔跑追夢。有少數(shù)黨員和黨員干部，特別是領(lǐng)導干部沒有真正樹牢以人民心為心的理念，從醫(yī)療，到養(yǎng)老，從上學，到住房，從脫貧攻堅，到鄉(xiāng)村振興，從環(huán)境保護，到垃圾分類，沒有把人民群眾的期盼和要求作為號令，沒有去問計于民，問需于民，問效于民，去檢驗自己的初心使命。

68.在對標學習照先進典型、身邊榜樣上有差距。有些黨員和黨員干部沒有很好地汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量，把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進行比較，找差距，以典型和榜樣為旗幟和標桿，激勵自己砥礪前行。

69.在對黨的理想信念理解上不深刻。有些黨員與黨員干部，對共產(chǎn)主義理想信念的理解還不夠深刻，對理想信念缺失的危害認識還不足，沒有把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進高質(zhì)量發(fā)展的實際行動和內(nèi)在動力。

70.在保持政治警覺性和政治鑒別力上不強。對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深甚至應對不力;有的黨員和黨員干部習慣于獨善其身，簡單地把行動上不出格等同于政治上合格，執(zhí)行政治紀律講得多、較真少，對一些違反紀律規(guī)矩的現(xiàn)象抓早抓小的意識和力度都不夠，對社會上流傳的一些不良思潮、錯誤言論，沒有做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭;有的對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭。比如，看到一些網(wǎng)絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地，就沒有警覺性，覺得無所謂，甚至轉(zhuǎn)發(fā)給別人，沒有意識到問題的嚴重性;有的遇到不當言論，自己講不清楚，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

(一)政治責任感和歷史使命感不強烈

71.政治擔當、歷史擔當和責任擔當?shù)囊庾R薄弱。有的黨員與黨員干部，沒有增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。沒有銘記“不忘初心、牢記使命”，“四個意識”樹得不牢固，“四個自信”不堅定，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領(lǐng)會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。不能在其位、謀其政、干其事、求其效，有負黨和人民重托，缺乏守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。

72.黨員與黨員領(lǐng)導干部示范表率作用發(fā)揮不好。有的不帶頭履職盡責，不帶頭擔當作為，不帶頭承擔責任，沒有做到一級帶著一級干、一級做給一級看、以擔當帶動擔當、以作為促進作為。

(二)只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久

73.強調(diào)客觀，怨天尤人。有的黨員特別是黨員領(lǐng)導干部在一些場合只講客觀理由，不找主觀原因，大發(fā)怨言：假若我在某個部門工作，我是一把手，我會怎樣怎樣，我的工作干的出彩，不會落后;有的黨員領(lǐng)導干部，經(jīng)常議論別人的三長兩短，不講主流，只看缺點，會上研究不發(fā)言，會后臺下搞自由主義，以不妥當?shù)男问奖憩F(xiàn)出對單位及部門的工作目標和工作要求的懷疑和不滿;有的黨員領(lǐng)導干部，去先進地區(qū)參觀考察，回來時，聽其考察報告，總有一些很不服氣的抱怨之語，假如我們也能得到政策“照顧”，我們也可以如何如何，不去學習這些先進地區(qū)的發(fā)展優(yōu)勢和百折不撓的探索精神和創(chuàng)業(yè)精神。

74.回避矛后，畏難不前。有些黨員干部，遇到矛盾、困難和問題，不去想如何設(shè)法化解克服，而是想如何掩蓋問題，回避矛盾，避重就輕，甚至喪失工作原則，久拖不決，使小矛盾成了大矛盾，造成上訪不斷，影響穩(wěn)定。有的黨員領(lǐng)導干部，遇到困難不是迎頭趕上，主動克服，而是—停二看三繞開，沒有真抓實干，攻堅克難，堅忍不拔，奮發(fā)有為的姿態(tài)。

75.自滿自足，不求上進。有的黨員與黨員干部，陶醉于已有成績，沒有前有標兵、后有追兵的危機感，自滿自足，境界不高;有的黨員領(lǐng)導干部滿足當前工作現(xiàn)狀，被動完成上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識;有的黨員領(lǐng)導干部多少年來沒有參加培訓，不善學習，老辦法不管用，新辦法不會用，甚至年年—份同樣的述職材料不變，因循守舊，安于現(xiàn)狀，不恩進取;有些干部思想解放不夠，開放意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強，不愿為、不會為、亂作為等現(xiàn)象還不同程度存在。

(三)越是艱險越向前的斗爭精神不堅強

76.面對事關(guān)國家前途命運的政治斗爭，不敢于亮劍。面對“西強我弱”的現(xiàn)狀、西方敵對勢力的打壓滲透和我國改革開放以來出現(xiàn)的“發(fā)展中的困難”“成長中的煩惱”“崛起中的焦慮”，不敢高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，唱響走中國特色社會主義道路的最強音，“讓中國聲音更響亮”。

77.面對改革發(fā)展穩(wěn)定中的艱難險阻斗爭，不敢于擔當。有的黨員與黨員干部，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的深層矛盾和問題，沒有勇敢的“斗爭精神”，不能擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，不能清除體制機制障礙，不能突破利益固化藩籬，防止不了勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?，防止不了為官亂為“變臉”成為官不為，不能為改革者護航、為擔當者擔當。

78.面對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭，不敢于主動發(fā)聲。有的黨員與黨員領(lǐng)導干部，經(jīng)不住國內(nèi)外敵對勢力的“強攻”，有的與西方一唱一合，讓中國百姓對政治淡化、讓黨政干部在市場經(jīng)濟大潮沖擊下腐化、把中國領(lǐng)袖丑化、讓馬列主義在多元化意識形態(tài)下熔化。

79.面對黨內(nèi)的思想斗爭，不敢于動真。有的搞任人唯親、排斥異己，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派，搞匿名誣告、制造謠言，搞收買人心、拉動選票，搞封官許愿、彈冠相慶，搞自行其是、陽奉陰違，搞尾大不掉、妄議中央。有的黨內(nèi)政治生活不嚴，在政治信仰、政治方向、政治紀律、政治立場方面存一些問題;有的存在違反政治紀律和組織紀律、搞“四風”、搞“形象工程”“政績工程”、侵害群眾利益、違規(guī)任用干部、為官不為等問題;有的不堅持原則，不明辨是非，面對錯誤思潮不勇于亮劍，面對雜音噪音不主動發(fā)聲，面對歪風邪氣堅不決抵制，面對消極現(xiàn)象不大膽批評。

80.面對反腐敗斗爭，不敢于碰硬。唯恐得罪他人，明哲保身，置危害黨的事業(yè)、損害群眾利益于不顧，把個人的利害得失看得高于一切，自私自利，損人利己。

81.面對破壞我國制度的斗爭，不敢于出招。與各種分裂勢力以及社會邪惡、暴力、恐怖主義分子的斗爭不堅決、不徹底，沒有把斗爭納入法治軌道，做到有法必依、公正司法，不能脫離憲法法律為所欲為。

82.面對有理有利有節(jié)的對外斗爭，不敢于勝利。在當今世界形勢風云變幻，國際關(guān)系錯綜復雜的形勢下，在維護國家核心利益上問題上，缺少針鋒相對的斗爭。

83.不講是非，只講世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學和所謂的“潛規(guī)則”，不講原則、不顧真理，只講關(guān)系，只看領(lǐng)導怎么說，只聽他人怎么講，或看書面材料怎么寫，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪領(lǐng)導得罪他人，明哲保身，置危害黨的事業(yè)、損害群眾利益于不顧，把個人的利害得失看得高于一切，自私自利，損人利己。

84.不講有為，只求無過。在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責，致使小事拖大，大事拖炸。擔心做不好事受領(lǐng)導責怪，出現(xiàn)失誤得到批評處罰，影響前程，甚至丟官罷職。假深悟“真道”之名，行庸政懶政之實。

85.不講批評，只講和氣。習慣于當老好人、講一團和氣，對問題不敢說不敢講。有的當面不說、背后說，平時不說、關(guān)鍵時候亂說。對同志不關(guān)心、不愛護、不幫助，內(nèi)心陰暗，看不得他人進步，喜歡竊喜他人的犯錯，希望自己能從他人的錯誤中得到一些進步的機會，犧牲他人，保全自己。

86.不講擔當，只圖諉過。做事怕?lián)熑?，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。攬功諉過，事情做得好了，都是自己考慮周全、安排得當，對領(lǐng)導的表揚、同事的稱贊默然接受，全然不顧他人的感受，做得不好都是他人重視不夠、操作不力，把所有責任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎與自己毫無關(guān)系，毫無責任感。

(四)以釘釘子精神抓工作落實的勁頭不堅韌

87.調(diào)查研究不深入。普遍存在深入基層、深入群眾調(diào)研不夠，都沒有達到全年調(diào)研天數(shù)要求。到基層調(diào)研時，習慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位、重點工程，都是一個地區(qū)、一個領(lǐng)域最好的部分，沒有主動提出到工作有困難的單位去調(diào)研。調(diào)研到發(fā)達地區(qū)、到城市單位多，到貧困地區(qū)和農(nóng)村少，督導多、靠前指揮少，提要求多、指導少。事先打招呼、“被調(diào)研”現(xiàn)象普遍存在，走的路線、看的點、見的人、聽的話一般事先作了安排。

88.抓工作不深入不扎實不具體。不少工作抓不緊、抓不實，擰不緊螺絲扣。有的推動工作、落實責任往往依靠簽訂“責任狀”的方式，將責任下移，當甩手掌柜，影響了落實效果，帶來了很大意見。一年到頭層層開了很多會、發(fā)了很多文，卻解決不了多少實際問題。深入實際不具體，開場熱鬧、持續(xù)困難，雷聲大雨點小。雖然建立了領(lǐng)導干部包村包企業(yè)制度，但多數(shù)都是去了一次、轉(zhuǎn)了一圈，就沒了下文。對城市私搭亂建問題，年年搞整治，聲勢浩大，到頭來違章建筑不減反增。

89.“文山會?！眴栴}沒有徹底解決。還存在以文件落實文件、會議落實會議的現(xiàn)象。一些下級單位機械照搬照抄上級的文件，搞“上下一樣粗”，沒有結(jié)合地方和工作實際出臺方案，制定措施，使市委市政府一些決策部署沒有得到徹底的貫徹落實。尤其是，有的工作下文或開會部署后，對貫徹落實情況督促檢查不到位，影響了政策和決策的落地，未達到下文或開會想要的效果。這既耗費了領(lǐng)導班子成員和其他領(lǐng)導干部的時間精力，又在無形中助長了形式主義。

90.工作缺乏“釘釘子”精神。習慣于較多地依靠開會、發(fā)文推動落實，表面上件件工作高度重視，實際上履行責任走形式主義。一些工作以開會、發(fā)文為目標，重形式不重結(jié)果，求真務實氛圍不濃。一些工作以口號代替行動，以思路代替成績，抓落實“一陣風”，導致一些工作推進不力，有些工作時間節(jié)點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。

(五)工作實績經(jīng)不起實踐、人民、歷史檢驗

91.實際工作中存在過于求名次、進位次的傾向。為了追趕全國發(fā)展平均水平，過多看重gdp總量進位，過分追求發(fā)展速度，借助指標排名促進工作，以致于一些地方層層加碼、甚至弄虛作假，經(jīng)濟增長質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理。一些同志在工作中注重顯績，輕視潛績，喜歡做些上級和群眾看得見、吹糠見米的工作，不愿做打基礎(chǔ)利長遠、默默無聞的工作。招商引資水份多、質(zhì)量和效益不高，有的項目去年簽了今年簽，一年一年接著簽，引資“不少”，落地不多。這種圖表面熱鬧和形式好看，無實質(zhì)內(nèi)容的現(xiàn)象沒有得到及時制止和糾正。

92.工作還存在“漂浮”思想。干事創(chuàng)業(yè)盲目樂觀、自我感覺良好。由于_曾經(jīng)有很多工作處于全市前列，是出經(jīng)驗、出典型的地方，有的同志自然不自然地存在一種優(yōu)越感，只注重縱向比較看發(fā)展速度，不注重橫向比較與兄弟縣區(qū)找差距，看成績多、看問題少，樂觀有余、憂患不足。沒有“不進則汰、慢進則退”緊迫感和危機感，對要追趕誰、超越誰，追趕的重點和措施是什么，心中不明，無法下手工作。

93.一些地方熱衷于打造領(lǐng)導“可視范圍”內(nèi)的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

(一)以人民為中心的發(fā)展理念不強

94.對新發(fā)展理念理解不深透。有的黨員和黨員干部沒有站在人民立場上貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，在著力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、增強發(fā)展的整體性協(xié)調(diào)性、推進人與自然和諧共生、形成對外開放新體制和讓人民共享上做的不夠，還停留在口頭上、概念上。

95.沒有用新發(fā)展理念推動高質(zhì)量發(fā)展。。沒有用新發(fā)展理念武裝自己的頭腦，在工作中積極踐行，使之成為事業(yè)的指揮棒，日常工作中的紅綠燈。沒有完全認識到深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快建設(shè)創(chuàng)新型國家，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，推動形成全面開放新格局等都是新發(fā)展理念下的國家宏觀戰(zhàn)略。

96.保障和改善民生的措施不實。有的在脫貧攻堅、污染防治和化解金融風險三大攻戰(zhàn)措施上臨時應付上級檢查。在解決教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會管理等與人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題還存在不少問題，離讓全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的目標還有差距。如，在教育上，農(nóng)村教學設(shè)施不完備、教學手段陳舊落后,無論是硬件還是軟件與城市相比還有很大的差距;農(nóng)村師資力量資源分布不合理，一些優(yōu)秀中小學教師主要集中在城市,農(nóng)村中優(yōu)秀的教師資源比例偏低;當前較高的高校收費,對許多來自農(nóng)村中的大學生家庭來說,仍然是一種沉重的負擔。在社會保障上，農(nóng)村家庭的養(yǎng)老仍然主要依靠子女,現(xiàn)今的農(nóng)村子女外出打工者居多,沒有時間照顧老人;農(nóng)村無養(yǎng)老保險,只能單純依靠子女贍養(yǎng)老人,經(jīng)濟負擔重。

(二)為人民群眾服務的自覺性不高

97.為民情懷不深厚。有的無親民態(tài)度，下坐著轎車轉(zhuǎn)—轉(zhuǎn)，隔著玻璃看一看，看完回來吃頓飯走馬觀花、隔靴搔癢般的走基層，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農(nóng)田，走進群眾心間，與群眾平視對話，近距離聆聽群眾呼聲，始終把群眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心。有的沒有便民渠道，不主動換位思考，設(shè)身處地為群眾著想，機關(guān)病、官僚態(tài)依然存在，沒有設(shè)置便民直通車，作秀、折騰、擾民的行為依然存在，不能實實在在地為群眾工作生活服務。有的不落實惠民措施，想問題、做決策沒有把現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺，保證人民群眾共享發(fā)展成果。

(三)解決群眾操心事煩心事的力度不足

98.工作作風不務實。有的不真實，存在報喜不憂報，蒙上炊下，陽奉陰違，假、大、空等問題;有的不辦實事，沒有堅持不懈地帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，打基礎(chǔ)、謀長遠、干當前，以實實在在的舉措和行動著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題;有的不重實效，沒有千方百計加快發(fā)展，增加群眾收入，改善群眾生活條件，提高群眾生活質(zhì)量，真正把好事辦好，實事辦實，讓人民群眾增收、得益、受惠、滿意。

(四)為民謀利盡責的實效不大

99.“懶官”問題依然存在。思想懶惰、精神萎靡，對上級精神不學習不了解，對新部署新要求不研究不掌握;不思進取、安于現(xiàn)狀，“混”字當頭、得過且過，“當一天和尚撞一天鐘”;工作不積極，辦事拖拉，習慣“攢一批”再辦;遇事等待觀望、推諉扯，議而不定、決而不行;接受任務拈輕怕重、挑肥揀瘦，推進作虛于應付、縮手縮腳;對上級安排部署貫徹不及時、落實打扣，行動遲緩、推進不力，矛盾上交、任務下派。

100.“庸官”問題依然存在。干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平;能力不強、本領(lǐng)欠缺，“自命不凡”毫無建樹，把“不會干”“干不了”“不好干”當成完不成任務“正當理由”;觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少辦法，習慣憑經(jīng)驗辦事，因循守舊、墨守成規(guī);缺乏主動鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當擺設(shè)”。

101.“乖官”問題依然存在。對領(lǐng)導言聽計從、唯唯諾諾，領(lǐng)導說什么就是什么、讓做什么就做什么，不問原由、不管對錯;奉行好人主義，搞無原則的一團和氣，對身邊的不良風氣態(tài)度漠然、聽之任之;回避矛盾、明哲保身，領(lǐng)導愛聽什么就說什么，口不多，唯恐言多語失;把開會當落實、把發(fā)文當行動，“喊口號很積極，行動上難見影”;大事小事層層請示匯報，看似勤勤懇懇，實則不敢或不愿擔當;干工作光說不練，表態(tài)多、調(diào)門高，行動、落實差;不貪不占也不辦事，不推不諉笑臉拒人，門好進、臉好看，事依然難辦。

102.“巧官”問題依然存在。處事圓滑，看人下菜碟，善于揣摩領(lǐng)導意圖，投其所好、見風使舵;干工作耍“花架子”，把主要精力放在搞“材料工程”、“形象工程”上，只注重留痕、不注重實效，靠編數(shù)據(jù)、做假賬出政績;慣于搞“選擇性”作為，見到榮譽利益就上，遇到矛盾困難就躲，什么對自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不會干，還“瞪大眼睛挑別人毛病”;當面一套、背后一套，領(lǐng)導一點就通、一說就動，一轉(zhuǎn)身就不動，消極應付、投機取巧。

(五)新時代新?lián)斝伦鳛榈姆諊沃氐肋h

103.工作紀律散漫。有些黨員與黨員干部上班、開會存在遲到現(xiàn)象，會場上交頭接耳，缺乏規(guī)矩意識，缺乏規(guī)范的程序意識，該請示的不請示，該匯報的沒匯報。

104.作風漂浮不實。有些黨員與黨員干部工作漂浮，心浮氣躁，遇到問題辦法點子不多，方法措施不力。計較個人得失，私心雜念重，不安現(xiàn)職，牢騷滿腹，怨天尤人。

105.工作推進不力。在一些工作上口號多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少。部門之間通氣少、協(xié)調(diào)不夠，使原本簡單的事情復雜化，工作能推則推，無大局意識。

106.辦事效率低下。有些黨員與黨員干部工作計劃性不夠強，思考不深、分析研究不夠，工作思路不清晰，方法簡單。工作分不清輕重緩急，不懂得如何有效管理時間。

107.激勵機制和容錯糾錯機制運行不暢。這兩項機制落實不到位，僅停留在口頭上，特別是容錯糾錯機制更難以落實。。

108.干部適應新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力仍需增強。與建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求相比，在強化能力培訓和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣上還有不小差距。干部的學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)仍然存有短板。黨員領(lǐng)導干部干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行的專業(yè)作風、專業(yè)精神仍然存有差距。黨員領(lǐng)導干部在圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署上還存有知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)。

(一)在保持為民務實清廉的政治本色上有差距

109.落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥幸心態(tài)。有的在必須維護黨中央權(quán)威、維護黨的團結(jié)、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員還打折扣，沒有縱向到底、橫向到邊，清澈見底。有的執(zhí)行中央決策部署陽奉陰違、時常傳播政治謠言。有的無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的仕途和影響力，搞任人唯親、排斥異己。

110.有的大而化之、自以為是，總認為政治紀律是給上面的大領(lǐng)導說的，和自己關(guān)系不大，只要不貪不腐就沒啥大問題，沒有把遵守政治紀律和政治規(guī)矩當回事，麻木不仁、不以為然。

111.有的目無黨紀、自由散慢，只要組織照顧，不要組織紀律，受不得半點委屈，甚至憑個人好惡行事，有利的就執(zhí)行，沒利的能推就推，執(zhí)行上級政策打折扣、搞選擇，與組織討價還價。

112.有的不學文件、不看報紙，政策一知半解，在分管的“一畝三分地”里我行我素、自以為是。

113.有的當面一套背后一套，熱衷于傳播小道消息，甚至妄議組織，傳播政治謠言，對一些網(wǎng)絡事件推波助瀾;

114.有的整天不琢磨事、只琢磨人，吃吃喝喝、拉拉扯扯，目的就是為了積攢人脈，為自己升遷辦事鋪路搭橋;

115.有的只深交不深知，什么飯都敢吃、什么好處都敢拿、什么朋友都敢交;

116.有的領(lǐng)導干部該請示的不請示、該匯報的不匯報;

117.有的只講人情不講黨性，只講擺平不講公平，跑風漏氣，調(diào)查問題永遠在路上，甚至給組織吃軟釘子。

(二)在自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭上有差距

118.有的黨員干部官僚主義嚴重，特權(quán)思想嚴重，動不動拉腔擺譜。

119.有的誰有錢為誰服務、誰給錢給誰服務，成了大款老板的“保護傘”、“辦事員”。

120.有的搞權(quán)權(quán)交易，相互關(guān)照，無視財經(jīng)紀律，變相搞創(chuàng)收、私設(shè)“小金庫”，什么都來報、多少都敢發(fā)。

121.有的“懶政”現(xiàn)象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯(lián)系群眾，遲到早退現(xiàn)象嚴重。

122.有的工作時間呼朋喚友，邀約聚會，吃喝玩樂。

(三)在堅決預防和反對腐敗上有差距

123.有的違反廉潔紀律，接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡、土特產(chǎn)。

124.有的違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)或兼職取酬以及挪用公款謀取私利。

125.有的大操大辦婚喪喜慶，借機收受下屬、管理服務對象禮金等。

126.有的將違規(guī)公款吃喝轉(zhuǎn)入內(nèi)部食堂、培訓中心、農(nóng)家樂等，公務接待超標準、上煙上酒。

127.有的出入私人會所、高消費娛樂場所、單位(企業(yè))食堂，在居民小區(qū)安排“一桌餐”，違規(guī)持有私人會所、高消費娛樂場所會員卡。

128.有的以考察、調(diào)研、培訓等名義違規(guī)公款旅游。

129.有的違規(guī)購買公車、借用下屬單位或企業(yè)車輛、“私車公養(yǎng)”。

130.有的超標準配置使用辦公用房，違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金、加班費。

131.有的受傳統(tǒng)習俗影響，在職務消費、人情消費上約束不嚴，講排場、愛面子。

132.有的利用職務便利，為親朋好友說情辦事、包庇袒護甚至充當保護傘，謀取不正當利益。

133.有的因公外出，擅自改變路線、超標準報銷費用。

134.有的節(jié)日期間、考核期間單位用公款搞走訪、送禮、宴請。

135.違規(guī)向下屬單位或企業(yè)轉(zhuǎn)嫁應由本單位或個人承擔的費用。

不忘初心牢記使命黨員個人問題清單及整改

為推進“不忘初心、牢記使命"主題教育取得實效，按照“不忘初心、牢記使命"主題教育推進會議同意安排部署，制定此整改落實方案。

3、認識理解有差距。

整改措施：認真參加上級組織的集中學習，深入學習貫徹中共中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，并納入黨組學習計劃。認真研究制定意識形態(tài)工作措施，并嚴格貫徹落實。

4、推動落實不到位。

整改措施：把意識形態(tài)工作作為本單位黨的建設(shè)和重要內(nèi)容,納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班領(lǐng)導干部目標管理，做到意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。每年至

少安排2次專題會議，研究思想政治建設(shè)工作和意識形態(tài)工作。

5、突發(fā)輿情的管控能力不足。

整改措施：健全網(wǎng)絡意識形態(tài)分析研判聯(lián)席會商制度，落實好“日監(jiān)看、周調(diào)度、月會商"機制，做好苗頭性、傾向性問題的分析研判和應對處置，對突發(fā)事情輿情按照《突發(fā)事件輿情應對和輿論引導應急預案》進行處置。加強意識形態(tài)網(wǎng)格員隊伍建設(shè)，不斷提高網(wǎng)格員政治敏感性、政治鑒別力，提升網(wǎng)上不良信息監(jiān)督管控能力，加強正面輿論引導。

(三)落實中央八項規(guī)定及實施細則精神不到位。

9、為民服務本領(lǐng)不高。

整改措施：及時制定了落實信訪案件整改工作方案，成立信訪整改領(lǐng)導小組，明確責任領(lǐng)導及責任人，建立整改任務清單。重點案件實行“領(lǐng)導包辦"、“接訪回訪"制度。

10、四風問題突出。

整改措施：有紀委監(jiān)委牽頭，組織力量、抽調(diào)專人，加強明察暗訪，遏制四風隱形變異。深入開展警示宣傳教育，增強黨員干部“紅線”意識。

(一)加強組織領(lǐng)導。成立整改落實工作領(lǐng)導小組，主要負責同志任組長，班子成員任副組長。下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，具體負責整改落實工作的組織實施。

(二)狠抓責任落實。建立問題清單、任務清單、責任清單,

掛圖作戰(zhàn)，集中攻堅。各級黨組織切實擔負起整改主體責任，主要負責同志履行整改第一責任人的責任，班子成員按照職責抓好分管范圍內(nèi)的整改落實工作。

(三)加強督查問責。把整改落實情況作為對全體干部推進主題教育的重要檢驗，作為綜合考核的重要內(nèi)容，加強專項督查,對進展緩慢的，及時督促糾正，確保在規(guī)定時限內(nèi)整改到位;對整改落實工作推進不力甚至推諉扯皮的，嚴肅追究責任。

(四)注重整改實效。堅持標本兼治抓好整改，既按照整改方案，針對突出問題開展整治，也舉一反三，建章立制，確保整改常態(tài)長效。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，不折不扣整改到位。把整改落實同完成好各項任務結(jié)合起來,以整改的實際成效推動各項工作再上新臺階。

有關(guān)牢記勝戰(zhàn)之問心得體會如何寫五

各位老師、親愛的同學們：

大家上午好!

歷經(jīng)了一個月緊張的工作與學習，我們即將迎來了十月一日的國慶節(jié)。今年是祖國母親65歲的生日，它是一個令全世界人民矚目的節(jié)日，更是每一個中國人引以為榮的節(jié)日。為了慶祝和歡度這個美好的節(jié)日，經(jīng)國務院安排，按上級文件精神，我校放假7天，具體時間為10月1日——10月7日。10月8日全體返校上課。

聽到這個消息，同學們一定非常高興，也許已在心中構(gòu)思假日活動了，為了讓你們這個假期里過得充實而有意義，我在此向同學們提出七點建議，希望同學們能接受并自覺遵守。

1.秋天已經(jīng)到了，但天氣還是比較炎熱，同學們不得私自或結(jié)伴到河邊、塘邊玩?；蛴斡荆h離不安全場所，不參加沒有安全保障的活動。

2.同學們在家要特別注意用火、用電、用氣的安全，防止在使用家電的觸電事故，防止使用液化氣時的泄露事故。要牢記火警、盜警和傷病急救電話，在發(fā)生意外事故時能獲取緊急救助。

3.國慶假期如外出旅游或外活動時，必須由家長帶領(lǐng)，選擇正規(guī)部門的交通工具，不乘坐“三無”車輛，特別是嚴禁搭乘無證駕駛或超速駕駛的摩托車，時刻注意交通安全。提倡同學們做到以下幾點：不在馬路中間行走，要走馬路兩旁人行道;過馬路不得翻越欄桿和隔離墩，要走人行橫道線，還要注意來往車輛;在十字路口，要做到紅燈停、綠燈行;騎車不帶人、不在公路上騎飛車，乘車時不將頭手伸向窗外、乘車須抓緊扶手、車上擁擠時注意保管好隨身物品、車停穩(wěn)后再下車。

4.國慶期間，街上游人較多，尤其是有文藝演出活動時，同學們要注意遠離人員密集的場所，避免擁擠和踩踏事件的發(fā)生。

5.國慶假期要注意飲食和飲用水衛(wèi)生，不吃變質(zhì)食品，防止病從口入，多注意自己的衛(wèi)生。

6.國慶假期如父母外出不在家時，一定要提高警惕，防止壞人詐騙獨自在家的同學。

7.建議同學們在家多幫父母做一些力所能及的事情，多參加一些有益于身心健康的實踐活動。

最后祝全體老師和同學們度過一個愉快的國慶節(jié)!

有關(guān)牢記勝戰(zhàn)之問心得體會如何寫六

“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興?！绷暯酵镜溺H鏘之音，響徹在人民大會堂，回蕩在遼闊的神州大地，感染、激勵著每一名共產(chǎn)黨員。

(一)活動主題

“不忘初心，牢記使命”

(二)指導思想

習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化最新成果，有著堅實的理論支撐、深厚的實踐基礎(chǔ)和全體人民發(fā)自內(nèi)心的真摯認同，實現(xiàn)了馬克思主義同中國實際相結(jié)合的又一次歷史性飛躍，為我們走好新時代的長征路、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，提供了強大思想武器和行動指南。我們要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，忠誠捍衛(wèi)全黨擁護、人民愛戴、當之無愧黨的領(lǐng)袖習近平，把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，不斷提高政治站位，積極擔當“兩個責任”，為進一步推進供銷社綜合改革，全面建成小康社會作出貢獻。

(三)活動內(nèi)容

十八大以來，習近平總書記以“泰山崩于前而色不變”的沉著和勇氣，挑起了大國領(lǐng)袖的重擔，成為領(lǐng)導這場偉大斗爭的全黨核心和扛鼎巨擘。

黨的十八大后，從出臺八項規(guī)定，到巡視派駐、機制創(chuàng)新、法規(guī)建設(shè)步步扎緊制度籠子，再到黨的十八屆六中全會全面規(guī)范黨內(nèi)政治生活，始終以“永遠在路上”的鮮明態(tài)度正風肅紀，“從來就沒有鐵帽子王”“不得罪成百上千的腐敗分子，就要得罪13億人民”，“打虎”“拍蠅”“獵狐”無禁區(qū)、全覆蓋，一路所向披靡，勢如破竹，始終以壯士斷腕的勇氣、猛藥去疴的決心推進治貪反腐。從黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以久久為功、步步為營的韌勁，營造政治生態(tài)的山清水秀、海晏河清。習近平總書記指出：我們反腐不是看人下菜的“勢利店”，不是爭權(quán)奪利的“紙牌屋”，也不是有頭無尾的“爛尾樓”，我們一定能贏得這場輸不起也決不能輸?shù)亩窢帯?/p>

習近平總書記更是親肩重難、直面挑戰(zhàn)，對黨政軍多個領(lǐng)域的改革都親自掛帥、親任一把手。全面深化改革領(lǐng)導小組于2013年12月30日成立，到今年7月19日已經(jīng)召開37次會議，每次都是習近平總書記親自主持。具有四梁八柱性質(zhì)的各領(lǐng)域改革主體框架已經(jīng)基本確立，正以越來越快的步伐、越來越實的腳印，進入“施工高峰期”和“收獲期”，在這個偉大進程中，習近平總書記先之勞之、率先垂范，掌舵“中華號”巨輪劈波斬浪、揚帆遠航。

黨的十八大以來，中國人民解放軍圍繞習近平總書記提出的黨在新形勢下的強軍目標，鳳凰涅槃、浴火重生。他親自定奪、組織到古田召開全軍政治工作會議，引領(lǐng)軍隊在“思想建黨、政治建軍”上正本清源、找回初心;親自主持制定新形勢下軍事戰(zhàn)略方針，重塑軍隊組織形態(tài)，調(diào)整領(lǐng)導指揮體制，優(yōu)化軍事力量體系，使人民軍隊脫胎換骨、煥然一新，被外電稱為“破天荒之舉”;親自上海島、踏邊關(guān)、走戈壁，上戰(zhàn)艦、進戰(zhàn)車、登戰(zhàn)機，入班排、看哨所、去前沿，每到一個地方必視察駐地部隊，每年全國“兩會”必到解放軍代表團共議國事軍情。習近平總書記憂軍愛軍的真摯情懷和強軍興軍的殷殷囑托，是時代的號角和催征的戰(zhàn)鼓，匯聚成全軍將士備戰(zhàn)打仗的磅礴力量。

今天，一個新時代的中國夢又一次“光芒四射”、又一次“噴薄欲出”。我們堅信，有黨中央堅強領(lǐng)導，有深得全黨全軍全國人民衷心擁戴的領(lǐng)袖習近平，在不久的未來，中國夢一定會善作善成、夢想成真!

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民勠力同心、攻堅克難，開創(chuàng)中國特色社會主義偉大事業(yè)新局面。

全面建成小康社會：進入決勝階段。五年來，黨帶領(lǐng)全國各族人民按照十八大提出的全面建成小康社會各項要求，突出抓重點、補短板、強弱項，特別是要堅決打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治的攻堅戰(zhàn)，堅定不移深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，使全面建成小康社會取得了人民認可、經(jīng)得起歷史檢驗的重大成就：經(jīng)濟保持中高速增長，產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平，消費對經(jīng)濟增長貢獻明顯加大;戶籍人口城鎮(zhèn)化率加快提高;農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化取得明顯進展，人民生活水平和質(zhì)量普遍提高;我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口不斷脫貧，貧困縣數(shù)量不斷減少，區(qū)域性整體貧困問題明顯得到解決或改善;國民素質(zhì)和社會文明程度顯著提高;生態(tài)環(huán)境質(zhì)量總體改善;各方面制度更加成熟更加定型，國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化取得重大進展，“五位一體”總體布局統(tǒng)籌推進，經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域的突出問題得到解決，進入到發(fā)展的新階段，全面建成小康社會取得了決勝階段的良好開局。

全面深化改革：朝著縱深多點方向深入推進。五年來，黨中央扎實推進全面深化改革，推動改革呈現(xiàn)全面發(fā)力、多點突破、縱深推進的嶄新局面：主要領(lǐng)域“四梁八柱”的改革主體框架基本形成，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“三去一降一補”邁出實質(zhì)性步伐;簡政放權(quán)的“自我革命”取得實質(zhì)性進展，“放管服”改革深入推進，2013年以來，共有600多項行政審批等事項被取消和下放，減少行政審批事項1/3的改革目標提前完成，非行政許可審批被徹底終結(jié);放管結(jié)合，服務不斷優(yōu)化，政府與市場互補關(guān)系得到進一步協(xié)調(diào);“五證合一、一照一碼”的商事制度改革、“雙隨機、一公開”的市場監(jiān)管體制改革、負面清單管理的外商投資監(jiān)管體制改革普遍推行，公開化、規(guī)范化、透明化的行政管理體制改革取得實質(zhì)性進展;央企薪酬制度改革、農(nóng)村土地制度改革、價格機制改革等重要領(lǐng)域的體制機制改革向縱深推進，財稅金融、教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、社會保障等領(lǐng)域的改革穩(wěn)步開展，國防和軍隊改革取得重大突破;國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平顯著提升，國家發(fā)展的新動力體系正在形成，黨和國家事業(yè)發(fā)生了歷史性變革，我國發(fā)展站到了新的歷史起點上。

全面依法治國：顯著增強黨的領(lǐng)導及治國能力。五年來，黨圍繞“建設(shè)中國特色社會主義法治體系，建設(shè)社會主義法治國家”總目標，一系列重大舉措密集出臺。在科學立法方面，共制定或修改法律48部、行zd規(guī)42部、地方性法規(guī)2926部、規(guī)章3162部，修訂法律57部、行zd規(guī)130部，啟動編纂民法典，頒布和出臺了民法總則等一系列重要法律法規(guī);在嚴格執(zhí)法方面，法治政府建設(shè)穩(wěn)步推進，結(jié)合“放管服”改革，省市縣三級政府部門權(quán)力和責任清單基本落實，政府法律顧問制度普遍建立，法治政府的考核評價體系正在形成，地方政府依法行政決策的科學化、民主化、法治化水平進一步提高，執(zhí)法體制改革路徑清晰、落實有力;司法體制改革深入推進，司法公正進一步彰顯，刑事訴訟制度改革、司法責任制改革穩(wěn)步落實，司法職權(quán)配置進一步優(yōu)化，巡回法庭、跨區(qū)域檢察院成效顯著，司法管理更加嚴格規(guī)范，人財物統(tǒng)一管理更加明確，廢止了勞教制度，實行了立案登記制，執(zhí)法司法規(guī)范化建設(shè)進一步加強;全面守法建設(shè)不斷深化落實，憲法日、憲法宣誓制度建立并落實，誠信獎懲機制不斷完善，社會矛盾調(diào)解機制更加普遍化、規(guī)范化，法治力量進一步彰顯，法治觀念進一步深入人心，為國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)進一步納入法治化軌道，為全面建成小康社會提供了制度保障。

全面從嚴治黨：夯實黨的執(zhí)政和群眾基礎(chǔ)。五年來，黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，從作風建設(shè)上突破，凈化政治生態(tài)、規(guī)范政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，黨風政風明顯好轉(zhuǎn);黨的十八屆六中全會審議通過了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，為進一步全面從嚴治黨、深入推進黨的建設(shè)新的偉大工程提供了行動指南;黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作常抓不懈，堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，中紀委派駐紀檢組實現(xiàn)了對中央一級黨和國家機關(guān)派駐監(jiān)督全覆蓋，中央巡視完成了對中央及地方國有骨干企業(yè)、金融單位和中管高校的巡視全覆蓋。全面從嚴治黨，增強了各級組織管黨治黨主體責任，落實了中央“八項規(guī)定”精神，全面加強了黨的紀律建設(shè)，有效遏制了腐敗勢頭的蔓延，黨內(nèi)政治生活呈現(xiàn)新的氣象，人民群眾給予了很高評價。

五年來，以習近平同志為核心的黨中央，使近代以來久經(jīng)磨難的中華民族實現(xiàn)了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍，為解決人類問題貢獻了中國智慧、提供了中國方案。

永遠跟黨走，是中國人民歷經(jīng)28年的英勇奮斗得出的歷史結(jié)論。中國共產(chǎn)黨在民不聊生、破敗不堪的舊中國誕生，從誕生的那一天起，就把為人民謀利益寫在自己的旗幟上。無數(shù)中國共產(chǎn)黨人為了民族和人民的利益，拋頭顱、灑熱血，帶領(lǐng)中國人民奮力抵抗帝國主義列強的侵犯，建立了社會主義新中國，“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”，道出了億萬人民的心聲，只有中國共產(chǎn)黨才能救中國。

永遠跟黨走，就要堅定理想信念不動搖?！案锩硐敫哂谔臁薄Ｃ總€黨員入黨時都曾舉起拳頭面向黨旗莊嚴宣誓“為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身”，共產(chǎn)主義就是我們黨的遠大理想。為了這個理想，一代又一代共產(chǎn)黨人英勇奮斗，成千上萬有志之士不惜拋頭顱、灑熱血，獻出了寶貴生命。但在今天有的黨員干部卻對理想信念產(chǎn)生動搖，走上了貪污腐敗的犯罪道路?！袄硐胄拍顒訐u是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡”。每個黨員就必須在理想信念上堅定不移，無論環(huán)境、條件和職務如何變化，都要做到不忘根本、不忘初心、不忘黨恩、不忘入黨誓言，始終牢記自己是黨的人，第一身份是共產(chǎn)黨員，始終牢記黨的宗旨，把對黨和人民忠誠融入血液、浸入骨髓，時刻不忘對黨和人民應盡的義務和責任，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

永遠跟黨走，就要聽從黨的召喚不走樣。黨員就要堅決聽黨的話，自覺遵守組織紀律，與黨同心同德，在思想上政治上時刻與黨中央保持一致，堅決維護黨的核心;在黨發(fā)出各項號召時，要積極響應，率先走在群眾的前面;在執(zhí)行黨的路線、方針、政策上不打折扣，不搞變通，確保落到實處;在對待個人工作和職務安排上，堅決服從組織分配，黨叫干啥就干啥，黨叫干啥就干好啥，不計個人得失，不向組織討價還價，不給組織添麻煩;在黨安排布置急難險重任務時，要挺身而出，勇挑重擔，不畏艱險，多做貢獻?！翱照務`國，實干興邦”，在黨興黨，是每個共產(chǎn)黨人的職責所在。一個黨員，就是一面旗幟，任何時候都不能把自己混同于普通老百姓，更不能消極怠工。8900多萬黨員應當自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，立足崗位、堅持實干，力戒空談，不怕吃苦，無私奉獻。

永遠跟黨走，就要行有所止不迷向。當前，每個黨員面臨新的“趕考”，務必要繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。首先要嚴守廉潔底線，拒貪防變，努力做一個為人清爽、做事清廉、為官清正的人民公仆。二要清清爽爽生活，注重個人生活小節(jié)，約束日?！靶酆谩?，自覺培養(yǎng)健康高尚的嗜好，積極追求純潔向上的生活情趣。三要在大是大非面前，站穩(wěn)黨的立場，堅持原則，慎言慎行，不說損害黨的威信的話，不做損害黨的利益的事。四要上緊作風發(fā)條，緊握法紀戒尺，嚴守廉政從政準則，凡利祿名譽“茍非吾之所有，雖一毫而莫取”，任何時候都能挺得起脊梁、經(jīng)得起考驗，兩袖清風，一塵不染，無愧于“共產(chǎn)黨員”這個光榮稱號。

黨章規(guī)定了黨員是有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，并賦予了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的神圣使命。一個黨員就是群眾中的“一面旗”，千百萬共產(chǎn)黨員的先進形象就是我們黨的光輝形象。旗幟就是引領(lǐng)，這種引領(lǐng)既要體現(xiàn)在思想覺悟上，更要體現(xiàn)在言行舉止上，不論擔任何種職務、從事何種工作，首先要明白自己是一名在黨旗下宣過誓的共產(chǎn)黨員，要用入黨誓詞約束自己。

1、嚴思想——樹立理想信念，補足精神之“鈣”。思想建設(shè)是落實全面從嚴治黨的“總開關(guān)”，是行動的先導。十八大以來，我們黨先后開展了一系列黨內(nèi)教育，目的就是為黨員干部補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”，防止思想決堤。全面從嚴治黨，首先嚴在黨員思想上，要從理想信念、黨性修養(yǎng)、理論學習、警示教育等方面抓起，用好思想建黨這個傳家寶，牢牢抓住思想教育這個從嚴治黨的根本，讓廣大黨員保持高度清醒，自覺抵制各種不良思想的侵襲，筑牢信仰之“基”、補足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之“舵”。

2、嚴紀律——樹立規(guī)矩意識，增強紀律自覺。紀律是維護黨的集中統(tǒng)一，保持黨的戰(zhàn)斗力的基本條件。黨員干部要對黨絕對忠誠，模范遵守黨章黨規(guī)，時刻心存敬畏、手握戒尺，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，使各項紀律和規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”，筑起紀律和規(guī)矩的堅固防線，堅決在法紀之下行使權(quán)力、履行職責、開展工作，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始終做遵規(guī)守紀的表率。

3、嚴制度——扎緊制度籠子，強化制度保障。落實全面從嚴治黨離不開制度保障，“嚴”字不能停留在紙上、貼在墻上、掛在嘴上，一旦法規(guī)制度成為擺設(shè)，就會產(chǎn)生“破窗效應”。對任何觸犯黨章黨規(guī)的行為，必須嚴格依照制度，以“零容忍”的態(tài)度進行懲處，不留“暗門”，不開“天窗”，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，不折不扣地將黨章黨規(guī)落到實處，積極營造人人遵守制度、敬法畏紀、按規(guī)矩辦事的氛圍，使全面從嚴治黨深入人心。

4、嚴隊伍——加強隊伍建設(shè)，筑牢力量根基。加強領(lǐng)導班子建設(shè)，認真落實民主集中制，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結(jié)合起來，提高領(lǐng)導班子的決策科學化、民主化水平。堅持理論學習制度，在學習內(nèi)容上精挑細選，在結(jié)合實際上下功夫，在“對癥下藥”上選好題，使全體干部職工接受最新的政治理論教育。堅持正確用人導向，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，把黨和人民需要的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、精心培養(yǎng)起來、合理使用起來。

基層黨支部就是開展黨建工作的前線，加強黨的建設(shè)，就必須深刻認識到工作重點在基層，最堅實、毫不動搖的力量支撐也在基層，始終將“抓基層”、“打基礎(chǔ)”作為黨工作的長遠之計和固本之策。

1、以提高領(lǐng)導班子思想政治素質(zhì)為重點，進一步加強學習制度建設(shè)。始終突出理論武裝，圍繞建設(shè)學習型領(lǐng)導班子，進一步健全中心組學習、黨性分析評議、政治思想建設(shè)定期分析等制度，創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容，堅持講學、述學、考學相結(jié)合，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想的過程變成提高理論水平、加強黨性鍛煉、實現(xiàn)道德升華的過程。

2、以提高領(lǐng)導班子規(guī)范運行質(zhì)效為重點，進一步加強崗位職責制度建設(shè)。強化崗位職責管理，健全崗位責任制，完善領(lǐng)導班子崗位職責、責任目標管理等制度，建立責任明晰、科學規(guī)范的長效管理機制，形成結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責任到人的工作責任體系。

3、以提高領(lǐng)導班子科學決策水平為重點，進一步加強議事決策制度建設(shè)。把民主集中制作為制度建設(shè)的核心建立健全集體領(lǐng)導和個人分工責任制，完善領(lǐng)導班子意識決策規(guī)則和民主決策機制，不斷增強班子領(lǐng)導供銷社綜合改革的能力和水平。

4、以提高領(lǐng)導班子執(zhí)行力為重點，進一步加強工作運行制度建設(shè)。深化供銷社綜合改革，規(guī)范領(lǐng)導用權(quán)行為，建立健全高效管用的運行機制，確保政令通暢。堅持求真務實，真抓實干，建立重大工作督辦考評機制，推動領(lǐng)導干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風，推進工作方法，集中精力抓落實、促發(fā)展。

5、以提高領(lǐng)導班子服務群眾的能力為重點，進一步加強聯(lián)系群眾制度建設(shè)。按照“滿足人民美好生活的需要”的要求，圍繞加強和改進群眾工作，建立和完善領(lǐng)導干部定期了解社情民意、直接聯(lián)系和服務群眾、定期接待群眾來訪、工作聯(lián)系點、幫扶困難黨員和困難群眾等制度，帶頭改進工作作風，深入基層、深入群眾，以實干贏得民心，用實績造福職工。

6、以提高選人用人公信度為重點，進一步加強干部選拔任用工作制度建設(shè)。圍繞完善干部選拔任用機制，健全選拔任用干部、干部人選表決、干部人選評議、干部選拔任用工作制度;理順干部選拔任用流程，探索領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部的實績考核辦法，完善干部綜合評價體系，彰顯正確的選人用人導向，提高選人用人公信度，進一步營造風清氣正的用人環(huán)境。

7、以提高拒腐防變和抵御風險能力為重點，進一步加強黨風廉政制度建設(shè)。切實加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理，完善黨風廉政建設(shè)責任、領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、人事紀律承諾等制度，努力形成立體覆蓋的前期預防和動態(tài)監(jiān)督機制。進一步完善民主生活會、領(lǐng)導談心談話等制度，增強領(lǐng)導班子解決自身問題的能力，教育引導領(lǐng)導干部講黨性、重品行、做表率。

8、以增強制度的權(quán)威性為重點，進一步推動和促進制度落實。圍繞推動制度落實，建立和完善制度落實工作責任制，明確“兩個責任”的責任主體及責任追究的具體內(nèi)容，確保制度有效執(zhí)行。充分發(fā)揮領(lǐng)導干部示范帶頭作用，形成嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度的良好氛圍。

各基層社要圍繞“三農(nóng)”重點工作，勇當為農(nóng)服務先鋒官，發(fā)揮“做表率、當先鋒”行動引導作用，扎實推進供銷社綜合改革，重點抓好以下四項工作：

(1)創(chuàng)新為農(nóng)服務方式和手段。以開展土地托管服務和社有資產(chǎn)盤活整合為突破口，發(fā)揮參股的農(nóng)民專業(yè)合作社帶動示范作用，推進社有資產(chǎn)適度規(guī)模經(jīng)營，推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

(2)提升農(nóng)產(chǎn)品流通服務水平。健全農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品、日用消費品、煙花爆竹四大網(wǎng)絡，加快形成連鎖化、規(guī)?；⑵放苹慕?jīng)營服務新格局。依據(jù)資源稟賦，突出地域優(yōu)勢，大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+流通+服務”的電子商務模式，推進農(nóng)產(chǎn)品上網(wǎng)銷售，實現(xiàn)線上線下融合發(fā)展，開辟農(nóng)民增收新渠道。

(3)加強農(nóng)民合作社建設(shè)。按照強化合作、農(nóng)民參與、為農(nóng)服務的要求，堅持開放辦社戰(zhàn)略，充分利用供銷社的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，吸引社會資源參與到供銷社建設(shè)中來，推動基層社標準化、規(guī)范化建設(shè)。發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)辦一批農(nóng)民專業(yè)合作社，引導發(fā)展區(qū)域性、綜合性的農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社，為農(nóng)民提供生產(chǎn)、生活一站式服務。

(4)深化社有企業(yè)改革與發(fā)展。著力構(gòu)建社有企業(yè)支撐的經(jīng)營服務體系要求，以提升為農(nóng)服務能力和社有資本效率為目標，以增強企業(yè)發(fā)展活力和經(jīng)濟社會效益為中心，深化社有企業(yè)改革。加強社有企業(yè)產(chǎn)權(quán)、資本和業(yè)務聯(lián)結(jié)，推進跨區(qū)域橫向聯(lián)合和跨層級縱向整合，將優(yōu)質(zhì)資源向骨干企業(yè)和服務當?shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)的社有企業(yè)集中，培育核心競爭力，促進主營業(yè)務做實做強。

(四)活動要求

1、嚴格紀律，完善制度。各黨支部要嚴格黨內(nèi)紀律，防止主題教育活動表面化、形式化，不斷強化黨組織的政治功能。

2、注重實效，講究特色。主題教育活動要做到“五個有”：有計劃、有載體、有特色、有效果、有記錄，要把活動制度化、常規(guī)化，提倡在活動中積極創(chuàng)新，打造各具特色的主題教育品牌。

3、高度重視，認真組織。要高度重視主題教育活動，各黨支部要結(jié)合實際，設(shè)計完善活動方案，統(tǒng)籌開展主題教育活動，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，為推進供銷社綜合改革作出新貢獻。