班子大討論活動心得體會和方法 全員大討論活動心得體會(5篇)

學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

對于班子大討論活動心得體會和方法一

2011年，在廳黨組的正確領導下，在主管廳長和各處室的關心支持下，我院以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞廳黨組的中心工作，突出工作重點，強化工作措施，在全院干部職工的共同努力下，順利完成了與廳黨組簽訂的《2011年實施目標責任制暨文明單位創(chuàng)建責任狀》所確定的各項工作任務。被省委授予“先進基層黨組織”光榮稱號，被國家林業(yè)局評為“全國保護森林與野生動植物資源管理先進單位”，被國家林業(yè)局駐黑龍江省森林資源監(jiān)督專員辦、省林業(yè)廳、省森林工業(yè)總局聯合評為“全省森林資源管理監(jiān)督先進單位”，被林業(yè)廳安全委員會授予《安全工作先進單位》。

林地保護利用規(guī)劃編制工作。黑龍江省地方林地保護利用規(guī)劃是全省林業(yè)十件大事之一，是我院今年承擔的主要工作任務。涉及全省76個縣（市、區(qū)），386處國有林場，876個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），以及農墾等11個行業(yè)部門。從今年年初開始，我院積極行動，精心組織，調集所有工程技術人員，全力開展規(guī)劃編制的相關工作。一是協助省廳組織了包括農墾等行業(yè)部門、國有林場和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）技術人員參加的六期培訓班，培訓技術人員達到1800余人次。二是開發(fā)規(guī)劃圖斑屬性錄入程序和邏輯檢查程序，提高了工作效率，保證了工作質量。三是開展了綏棱、xx縣、阿城、方正、延壽等五個縣（市、區(qū)）的縣級規(guī)劃編制試點工作。四是合理調配人員。鑒于規(guī)劃編制工作量大，僅圖斑落界內業(yè)工作就相當于我院10年二類調查內業(yè)工作量的總和，因此，根據工作需要及時從東北林業(yè)大學和省測繪工程學院等單位聘用學生80余人，以滿足圖斑落界矢量化工作需要。五是建立嚴格的規(guī)劃編制管理制度和保障措施。建立了院、科兩級管理制度，制定了《林地保護利用規(guī)劃編制獎懲辦法》《縣級林地保護利用規(guī)劃編制檢查辦法》等文件，規(guī)范了規(guī)劃編制技術標準。六是加大經費保障，為此項工作相繼購置了1臺繪圖儀、1臺掃描儀、30臺臺式電腦等儀器設備。目前，規(guī)劃編制工作主體任務基本完成，全部工作正處于收尾階段。我院的林地利用規(guī)劃工作得到了國家林業(yè)局相關部門的充分肯定。

森林資源調查及監(jiān)測工作。按照今年生產任務的總體安排，完成了xx市元寶林場碳匯造林設計、20個縣（市、區(qū)）的造林核查、國家生物量調查及國家重點保護植物調查試點的前期準備、外業(yè)調查和內業(yè)成果編制工作。鑒于今年林地利用規(guī)劃編制任務繁重，抽調具有一定業(yè)務能力和工作經驗的非生產人員組成工作組，承擔了全省15個地市行業(yè)的130個國家重點生態(tài)公益林削減占地項目情況的檢查工作。

數字林業(yè)建設是省廳交給我院的一項高難度艱巨工作任務。2011年是數字林業(yè)建設二期規(guī)劃的第二年，也是我院數字林業(yè)建設取得顯著成效的一年。一是我院與中國科學院資源地理研究所合作開發(fā)了一套無論從運行速度還是界面友好、功能實用等諸多方面都非常優(yōu)秀的林業(yè)信息化軟件系統。目前正在進行基于林業(yè)資源調查的數據業(yè)務應用方面的開發(fā)建設。二是通過對國家林業(yè)信息化建設綱要及技術指南的深刻理解后，結合林地保護利用規(guī)劃工作的深入開展，對我院的各類林業(yè)基礎數據，如道路、河流、村屯等基礎地理要素，各級行政界限、行政面，以及各個林業(yè)經營單位的小班資源數據進行了以最新時相的spot5衛(wèi)片數據為影像參考的數據處理，為提高數字林業(yè)基礎資源數據庫的數據完整性及準確性打下了堅實的基礎。三是實現了林業(yè)資源數據的三維、二維顯示、分析、統計的集約化、整合化，滿足了宏觀了解和微觀掌握的多方面需求。四是用我院現有的等高線數據重新制作了全省的dem影像及全省的hillshade影像，并已將全省的dem影像瓦片化后存入磁盤陣列。五是全省spot5真彩色衛(wèi)片數據入庫。這套真彩色數據已經投入我省數字林業(yè)三維平臺的建設工作中，使得三維顯示效果上了一個臺階。六是建立黑龍江省數字林業(yè)建設標準。在國家林業(yè)局頒布的全國數字林業(yè)建設標準的基礎上，結合黑龍江省的實際情況，制定了符合我省林業(yè)情況的黑龍江省數字林業(yè)建設標準。并積極籌備使之成為我省地方標準。七是實現數字林業(yè)局域網封閉式管理，保證信息數據的安全。與此同時，注冊開通了我院門戶網站。

機制改革現已啟動。機制改革是事業(yè)單位改革的前期鋪墊工作，對我院應對事業(yè)單位改革具有重要意義。我院在林業(yè)廳人事處的指導下，研究確定了具體方案，正待上級審核批準。方案的核心內容是：推行崗位管理，全員進行由身份管理向“按需設崗、競聘上崗、按崗定酬、合同管理”的崗位管理進行轉變；調整內設機構，根據現有職能，本著“職責明晰、專業(yè)明確、規(guī)模適度、整體協調”的原則，對現有機構進行優(yōu)化調整。方案批復后我院將積極進行落實。

繼續(xù)實施目標管理責任制。目標管理責任制是建立完善科學管理機制和管理體系的一項重要舉措。我院在總結去年目標責任制執(zhí)行情況的基礎上，科學分解目標責任，明確細化工作標準，改進績效考核評價辦法，院與各科室簽訂了《責任狀》。目標責任制在推進工作中的積極作用得到進一步發(fā)揮。

在國家財政政策收緊，產業(yè)政策調整，林業(yè)投資建設項目減少的情況下，我院多方協調，積極爭取項目，努力培育新的經濟增長點。共計承擔完成26個工程項目的征占林地和削減重點生態(tài)公益林可研報告35項，其中27項已通過省林業(yè)廳的專家評審，其余8項正在編制中；完成各類初步設計30余項；完成防火阻隔系統規(guī)劃4項。承擔并完成xx縣林業(yè)局森林資源資產流轉實物量核查、評估45萬畝。此外，我院正努力加快非國有森林資源資產流轉評估工作的開展，擬通過籌建以地市林業(yè)局為中心的森林資源評估辦事處，做好森林資源資產流轉交易的咨詢服務工作。

通過參加《林業(yè)應對氣候變化與碳匯交易》學術報告會、辦好《黑龍江林業(yè)調查》、成立軟件項目研發(fā)組等形式，加快知識更新和人才培養(yǎng)速度。二是注重應用新技術。我院把應用新技術作為提高工作效率和保證工作質量的重要手段，在電腦上區(qū)劃小班提高了業(yè)務人員的素質和業(yè)務工作的整體水平。三是加大人才培養(yǎng)力度。繼續(xù)實施“百十人才”工程，人才制約問題得到有效緩解。共有23人參加了國家注冊咨詢工程師考試。在廳黨組的支持下，首次通過公招途徑招入10名同志，其中統招博士生一名、碩士生三名、本科生6名，不僅結束了我院無統招博士、碩士的歷史，對我院實施“人才強院”戰(zhàn)略，緩解我院高端人才短缺、知識結構老化等問題也具有積極作用。四是成功申領國家發(fā)改委批準的工程咨詢資質。繼成功更名之后，為了構建“資源監(jiān)測為主體、規(guī)劃設計為依托、信息化建設為支撐”的三大業(yè)務格局，拓寬服務領域，增強發(fā)展后勁，解決市場準入問題，我院經過三年努力，完成了工程咨詢資質申領工作。五是結合生產搞科研。由我院承擔編制的《黑龍江省市縣林區(qū)小黑楊人工林立木材積表》獲黑龍江省林業(yè)科技進步二等獎，提高了我院技術研發(fā)能力。

按照適應超前、量力而行的原則，加大基礎設施建設投入力度，加快基礎設施建設步伐，發(fā)揮基礎設施的先導性作用和保障性作用，促進了我院又好又快發(fā)展。一是提高技術裝備水平。為圖文數據中心配備臺式機、繪圖儀、復印機、筆記本、淋膜機、百兆變千兆的交換機、usb安全管理系統等軟硬件設備共計170多萬元。二是改善辦公環(huán)境。完成了地下配電室的搬遷收尾工作，為辦公樓用電設備電源線、網線加電阻燃線槽，消除了用電安全隱患；完成了八樓辦公室改造工作；完成了部分樓層的衛(wèi)生間裝修改造工作；完成了圖文數據處理中心辦公區(qū)、保衛(wèi)科、乒乓球室的地面改造；為了喜迎建院60周年，對后院及大門進行了美化與改造。

對于班子大討論活動心得體會和方法二

各位領導、各位代表：

大家好!

20__年以來，在__公司及縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取，團結奮進，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網建設總投資__萬元，售電量__億千瓦時，售電均價__元/千千瓦時，線損率__%，電費回收率100%，實現安全生產長周期__天的好成績，公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會，我代表公司班子成員向所有關心、支持公司發(fā)展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

下面，我就自己擔任__負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。

一、重視學習，不斷砥礪品德修養(yǎng)

為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在業(yè)務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學，系統認真地學習社會主義市場經濟、領導科學、系列法規(guī)及電力企業(yè)營銷管理、電力需求側管理等業(yè)務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導才能。

二、履職盡責，全面做好公司各項工作

自來到___，我就從心底把自己當成__的一員，積極融入其中，為__發(fā)展盡自己的力量。一是著眼全局，營造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件，能做到事先通氣，省時間不省程序，民主協商，共同決策，依靠集體的智慧走好發(fā)展的每一步。

二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求，結合臨猗公司實際情況，充分發(fā)揚集體智慧，通過與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩(wěn)定發(fā)展，確保各項工作平穩(wěn)過渡。三是創(chuàng)新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動，為員工提供展現自身素質的舞臺，進一步提升員工技能水平，提高員工參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍。四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納職工意見，采取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用，節(jié)約經費開支。

三、廉潔自律

作為一名共產黨員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，能自覺而堅定地執(zhí)行《廉政準則》中的相關規(guī)定，自醒、自警、自勵，日常工作中做到不到不健康的娛樂休閑場所，不參加各種賭博活動，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺地強化自身思想、作風建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。

任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是按照規(guī)定，嚴格把關，不搞不正當的手段。

四、存在的問題和不足

一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記，并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。

二是基層調研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調研工作，但在調研過程中就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作略少，每次深入基層進行調研總是來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。

在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權，不謀私利、勤儉節(jié)約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實事，努力開創(chuàng)臨猗公司新的美好篇章。

述職人：___

20__年_月_日

對于班子大討論活動心得體會和方法三

各位領導，同志們：

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮(zhèn)領導班子深入學習貫徹黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委縣政府的決策部署，結合本鎮(zhèn)實際，團結帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，創(chuàng)造性地開展各項工作，圓滿完成了全年目標任務?，F就鎮(zhèn)黨政領導班子一年來的履職情況匯報如下：

一、凝心聚力，基層組織建設全面加強

立足五抓，補短板、抓提升、強服務，基層黨建得以加強。

一抓學習。帶頭學習宣傳貫徹黨的十九大精神，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，扎扎實實把黨的十九大精神落到實處。強化領導班子和黨員干部思想教育，完善黨員干部理論學習制度，結合“兩學一做”學習教育、作風建設專項整治行動和黨的十九大精神學習貫徹，創(chuàng)新學習方式和載體，黨委中心組學習14次，鎮(zhèn)村干部專題培訓25次，十九大精神宣講110場次，外出交流學習2次，領導干部講黨課20余次，觀看從嚴治黨警示教育片和政論專題片12場次，有效推動了思想建設和制度建設同向發(fā)力。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，制定了《公共突發(fā)事件網絡輿情應急處置預案》，建立了《意識形態(tài)領域研判聯席會制度》，牢牢把握工作主動權。

二是抓隊伍。

三是抓陣地。

四是抓督導。

二、正風肅紀，黨風廉政建設成效顯著

一是層層壓實干部責。

二是強化學習正思想。

三是以上率下立新規(guī)。

三、真抓實干，經濟社會事業(yè)提速發(fā)展

一是重點項目新進展。

二是產業(yè)發(fā)展新突破。

三是基礎設施新改善。

四是城鄉(xiāng)建設新面貌。

四、聚焦民生，群眾幸福指數日益提升

一是社會事業(yè)新進步。

二是平安建設新成效。

三是文教事業(yè)新臺階。

存在一些亟待解決的問題：

一是工作作風整體上還不夠扎實;

二是特色效益農業(yè)規(guī)模偏小;

三是場鎮(zhèn)管理水平還有待提高。

對于班子大討論活動心得體會和方法四

按照縣紀委和縣委組織部關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，鎮(zhèn)黨委班子對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內有關規(guī)定，認真開展學習討論，廣泛聽取意見建議，深入查找班子存在問題，深刻剖析了問題根源，研究制定了整改措施?，F作如下對照檢查：

2019年度，黨委班子民主生活會共查找學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等6個方面18條問題。針對查找出的問題，鎮(zhèn)黨委召開專題會議，逐條剖析原因，深挖癥結根源，研究制定了整改落實方案，建立了整改臺賬，明確了整改責任人和整改時限，逐項整改銷號，至目前6個方面18條問題已全部整改到位并長期堅持。對標問題整改，持續(xù)強化黨員干部教育管理，弛而不息改進作風，縱深推進全面從嚴治黨責任落細落小落實，進一步深化鞏固整改成果。

（一）思想政治方面：一是對“兩個維護”學習領會不深入，落實有差距。主要表現在對政治學習重視程度不夠，對維護核心研討交流少，個別班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不深入，領會不深刻，貫徹落實上有偏差。比如，今年市委第四巡察組巡察過程中，經現場測試、隨機提問，大部分班子成員、黨員干部、村班子成員對黨的基本理論知識不清楚、不理解。又比如，表現在重點工作的推進落實上，**主導產業(yè)轉型開級的步伐還不夠快，產業(yè)發(fā)展的結構還不優(yōu)，助農增收作用不明顯；

基礎設施建設欠賬依然較大，村莊環(huán)境衛(wèi)生整治工作成效不夠顯著，開展“七凈一規(guī)范”活動堅持不經常，等等。二是推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化的力度有所減弱。黨委對“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化集體研究少、督導推進少，致使個別黨組織學習教育抓的不經常不深入，存在應付差事、虛假學習現象。比如，今年巡察中反饋個別村“不忘初心、牢記使命”主題教育整改臺賬為村部干部編寫，多人內容雷同；

個別支部書記學習筆記記錄內容少，且個人學習筆記出現3個筆跡，有的支部委員學習筆記只有一頁內容。

（二）精神狀態(tài)方面：一是攻堅克難的信心不夠堅定。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習慣按部就班、平鋪直敘工作，一定程度上還存“只要不出事”的守成心理，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。二是持之以恒抓落實的勁頭不足。對一些突發(fā)問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，對工作中出現的困難和矛盾有畏難情緒，強力突破落實的勁頭不足。三是主動擔當作為的意識不夠強。在工作推進上習慣憑老經驗、老辦法、老套路辦事，鉆研政策不夠，潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應，思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新；

特別是個別班子成員擔當作為不夠，甘當二傳手，對上敷衍、對下推諉，推動工作轉辦安排的多、下身法抓落實的少。

（三）工作作風方面：一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神不夠到位、徹底。雖然能較好落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，也能夠馳而不息的糾正“四風”，在防止問題反彈方面也做了大量工作，但對當前反腐敗斗爭面臨的研究形勢把握不準，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義隱身變形問題自查自糾不及時，監(jiān)督制止不夠有力。二是黨員干部作風不夠扎實一貫。雖然結合開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境年”活動，下氣力抓了黨員干部作風改進，但在抓長抓常作風建設的恒勁和韌勁還不夠足，追責問責力度不夠大，農村黨員干部宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散，制度紀律遵守堅持不夠到位。三是管黨治黨責任落實不到位。雖然持續(xù)狠抓黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”落實，但還存在履行監(jiān)督責任不到位，黨員干部的日常教育管理不夠嚴格，責任壓力傳導不到位，班子成員對聯系包抓片組內鎮(zhèn)村干部苗頭性問題發(fā)現制止不及時，對有違紀行為的黨員干部制止懲處還不夠及時、從嚴要求的標準還不夠高。

（四）開展調查研究方面：一是思想認識有誤區(qū)。部分班子成員認為基層是抓落實的具體操作者，調查研究是上級部門做決策、搞研究的必備程序，有與己無關的錯誤認識，對鎮(zhèn)黨委要求定期分配的調查研究任務，思想上不夠重視，行動上不夠積極主動，存在應付差事、蒙混過關的思想。二是調查研究的實效性不夠強。班子成員對分管領域工作進展情況掌握不夠細致、不夠全面，沒有以推動工作、破解問題為出發(fā)點，存在為完成調研任務而調研的形式主義，一些調研工作質量不高，對推進工作落實的指導性、操作性不強。

（五）意識形態(tài)責任制落實方面：雖然能夠堅持對意識形態(tài)工作勤部署、常安排，建立了《黨建微信群管理辦法》，但未建立網絡輿情應急處置及熱點問題應急處置辦法，村級“一支一群”黨員也沒有做到全部實名認證，在網絡意識形態(tài)領域安全管控工作上還存在潛在的安全隱患問題。個別班子成員對新形勢下加強和做好意識形態(tài)工作的重要性和必要性認識還有欠缺，“一崗雙責”職責履行不夠充分，檢查指導分管領域內結合聯系包抓村意識形態(tài)工作不夠經常，責任落實還有一定差距。

針對以上問題，黨委班子認真進行了反思、全面進行了剖析，深刻查找了產生問題的根源，主要有以下四個方面：

一是理論學習抓得不緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、基礎理論學得少，對黨的創(chuàng)新理論學習不夠經常，對《黨章》《準則》和《條例》的把握不深，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，沒有真正把自己融進去，許多時候淺嘗輒止，沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏調查研究，理性思考，以致處理問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié)，使得作出的決策和工作思路與落實黨的要求、群眾期盼還存在一定的差距。

二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。一些黨員干部擔當負責勁頭不足，思想認識不到位，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決新問題，常規(guī)措施推進工作，隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭有所減弱，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，很多問題表面上是工作問題，實質還是責任意識和擔當精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，特別是重點工作推進過程中，有時放不開手腳、不敢較真碰硬，怕群眾鬧、怕引起信訪，有時存在先擱置一段時間再來想辦法的錯誤認識，錯過了處置的最佳時機。

三是管黨治黨不夠嚴格。沒有很好的把紀律規(guī)矩挺在前面，覺得基層干部不容易，管理監(jiān)督有時候偏軟，沒有始終把黨章黨紀、法律法規(guī)作為高標和準則，往往習慣滿足不越軌、不觸線、不出事，對黨員干部違紀行為制止懲處不力、警示震懾不夠，致使一些黨員干部對紀律規(guī)矩、法律法規(guī)沒有敬畏感，最終違法亂紀、栽了跟頭。

一些班子成員抓黨建和黨風廉政建設“一崗雙責”職責履行還不夠到位、不夠充分，對分管領域黨員干部教育管理不夠經常，廉政風險防控不夠有力有效。

四是制度籠子扎得不牢。研究制定的懲防體系和改進工作作風的各項規(guī)定，沒有很好地突出問題導向，部分條款細化、量化程度不夠，缺乏明確的懲罰措施。一些領導干部沒有很好擔當起“抓班子、帶隊伍”的責任，對一些黨員干部的違紀違規(guī)行為發(fā)現不及時、制止不果斷、懲處不到位。同時，一些關鍵環(huán)節(jié)和重點領域監(jiān)管機制還不夠健全，日常檢查落實力度也不夠大，加上一些黨員干部自我約束能力差，懲處力度不夠，削弱了制度的剛性約束力。

一是政治上求“強”，不斷強化擔當意識。堅持以黨的政治建設為統領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全力推動中央、省市縣委決策部署落地生根。不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，統籌推進**產業(yè)發(fā)展、項目建設、村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、脫貧攻堅等工作任務落實。

二是思想上求“新”，持續(xù)深化理論武裝。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，堅持領導班子帶頭原原本本研讀《習近平談治國理政》第三卷等黨的最新理論讀本，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度，鎮(zhèn)黨委中心組每月至少組織1-2次專題學習研討，機關黨支部每月至少組4次集體學習、農村黨支部每月至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態(tài)化的學習機制。進一步加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入年度考核，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。

三是作風上求“實”，嚴肅認真履職盡責。持續(xù)用力落實好“周計劃、月督查、季調度、半年和年終考核兌現”的工作推進機制，按照領導干部定崗，將各項工作任務分解到人，進一步明確目標、落實進度，抓細化、抓考核、硬碰硬，奮力攻堅突破。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，緊盯目標任務，一件一件抓到底，進一步強化“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的過程管理手段，堅決克服“差不多”思想，轉變“局外人”作風。進一步加強調查研究，班子成員每月到村專題調研1次以上，每年撰寫高質量調研報告不得4篇以上。不斷加強對意識形態(tài)工作的領導，強化責任落實和壓力傳導，加強重大輿情分析研判和風險防控應急處置，全面提升輿論管控能力。

四是自律上求“嚴”，樹牢勤政務實作風。嚴格執(zhí)行“準則”“條例”和中央八項規(guī)定精神及其實施細則，進一步修訂完善公務接待、公務用車輛管理等管理辦法，從嚴執(zhí)行報告審批制度。堅持正向激勵與反面警示相結合，自覺約束權力，主動接受監(jiān)督，從小節(jié)抓起，從細節(jié)做起，切實管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。完善與干部職工定期談心談話制度，教育引導干部職工立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風。持續(xù)抓好案件查辦，切實加強惠農資金落實、低保評定、貧困人口進出、項目建設等重點領域風險防控，加大案件查處力度，堅決查辦侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。強化干部培養(yǎng)教育，抓實抓細支部工作，提高鎮(zhèn)村干部廉潔從政能力，全力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

對于班子大討論活動心得體會和方法五

***鎮(zhèn)人大領導班子

述職述廉報告

（2012年1月17日）

一年來，我鎮(zhèn)人大在縣人大常委會的直接指導和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞經濟建設中心，切實履行憲法和法律賦予的職責，各項工作取得了新的進展，為加快社會主義民主法制建設、構建和諧社會、促進我鎮(zhèn)經濟發(fā)展、社會進步作出了積極貢獻?，F在，我代表鎮(zhèn)人民代表大會，作2011年度工作述職，請大家評議。

鎮(zhèn)人大堅持以增強監(jiān)督實效為核心，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題和人民群眾普遍關心的熱點難點問題，積極開展各項工作。充分發(fā)揮代表作用,上下連動,相互配合,提高人大工作的質量和效果,為我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的支持。

鎮(zhèn)人大始終把監(jiān)督工作放在突出位置，圍繞全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展大局，突出重點，以點帶面，不斷加大監(jiān)督力度，監(jiān)督工作取得明顯成效。

圍繞政府為民辦實事項目進行監(jiān)督。鎮(zhèn)人大切實履行監(jiān)督的職能，圍繞2011年政府提出的為民辦10件實事項目，認真組織開展督查，及時了解和掌握相關信息，從為群眾排憂解難的角度，督促政府高質量地完成民心工程的建設任務。

圍繞推進依法治鎮(zhèn)進行監(jiān)督。一是積極推進普法教育。督促政府及其職能部門大力開展“六五”普法活動,通過開展考試、法

制宣傳等活動,使人民群眾和領導干部的法制觀念得到了增強，法律意識明顯提高。二是認真監(jiān)督政府政務公開。貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，督促政府及職能部門做好政務公開，接受監(jiān)督，讓群眾了解情況，做到了公開透明。三是圍繞民生進行監(jiān)督。鎮(zhèn)人大切實關注民生，從解決群眾最關切、最現實的問題著手，依法維護群眾利益。特別是對村屯道路建設、環(huán)境保護、安全生產、食品安全、新農村建設、惠農政策落實等方面的工作，鎮(zhèn)人大切實履行監(jiān)督職能，根據不同情況做好重點監(jiān)督、跟蹤調查。重視食品安全執(zhí)法檢查，加大對食品安全檢查的力度，會同有關部門對容易出現食品安全隱患的學校和飲食業(yè)進行排查，對于發(fā)現的問題和存在的隱患及時指出，責成有關部門及時解決，切實保障了人民群眾的身體健康。

加強計劃和預算的監(jiān)督。鎮(zhèn)人大審議了鎮(zhèn)政府2011工作計劃的情況、2011年重要項目實施情況、2010年財政預算執(zhí)行情況和2011年財政預算安排等報告，并分別提出審議意見，要求鎮(zhèn)政府認真落實，報告落實情況。

鎮(zhèn)人大充分尊重代表主體地位，努力提高服務代表水平，為代表作用充分發(fā)揮提供有力保障。

著力督辦代表議案建議。今年鎮(zhèn)人大例會共收集到代表意見、建議5條。會后，鎮(zhèn)人大按照代表建議辦理工作辦法，通過會同鎮(zhèn)政府召開交辦會，組織代表視察調研，聽取政府辦理情況報告等形式，加強議案督辦工作，做到件件有著落，事事有回音。目前議案全部在規(guī)定時間內辦理完畢，辦復率達100%。

積極開展人大各種活動。鎮(zhèn)人大繼續(xù)健全和完善代表各項工作制度，加強與代表的聯系，創(chuàng)新形式，拓展渠道，規(guī)范鎮(zhèn)人大各項工作。掛牌成立了“人大代表活動中心”和“人大代表活動

室”，搭建代表聯系平臺。按照工作計劃，圍繞全鎮(zhèn)的經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、新農村建設等積極組織人大代表開展了學習培訓、視察調研、走訪選民、幫扶貧困戶、為群眾辦實事等各種內容豐富的活動。2011年，全年組織人大代表開展培訓學習2次，使每個代表都熟悉人大工作；積極為民辦實事58件，切實解決了群眾熱點、難點問題；收集代表建議57條；聯系幫扶貧困群眾65人。通過開展活動，有效地調動了代表的積極性，使人大代履職能力進一步提高，充分發(fā)揮了主體作用。

2011年是市、縣、鎮(zhèn)三級人大換屆年，鎮(zhèn)人大統籌安排，深入指導，全鎮(zhèn)人大代表換屆工作順利進行。今年6月份，通過充分發(fā)揚民主和選民的醞釀和討論，成功選出了65名符合條件的人大代表，代表無論在構成比例、知識、年齡結構上，還是在政治素養(yǎng)、履職能力、專業(yè)素質等方面，都較上屆有新的提高，充分體現了代表的先進性、代表性和廣泛性原則。

今年，鎮(zhèn)人大精心組織，依法召開了兩次人大代表會議，組織代表依法審議政府工作報告和財政預決算報告。會議都圓滿完成了選舉任務，特別是在今年7月份第十一屆人大第一次會議上，民主選舉產生了新一屆人大、政府班子，實現了人大、政府班子新老交替，選舉中體現了組織意圖和代表的意愿，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供了強有力的保證。

鎮(zhèn)人大堅持每月定期下訪和重要信訪件督辦制度。全年共收到人民群眾來信2件，接待來訪4人次，對縣人大常委會督辦的案件認真落實、及時回復，做到了件件有著落，事事有回音，有力地維護了弱勢群體和來訪群眾的合法權益。

鎮(zhèn)人大在依法履職，做好人大工作的同時，牢固樹立大局意識，按照鎮(zhèn)黨委的安排，積極參與全鎮(zhèn)重點、難點工作。在全鎮(zhèn)的各項中心工作中，如：林改、社會穩(wěn)定、新農村建設、重要項目建設等工作，鎮(zhèn)人大領導擔任部分工作的責任領導，工作中不講條件，主動作為，積極推進工作，所參與的項目都能按時按質按量完成，有力地促進了全鎮(zhèn)的經濟發(fā)展。

一年來，鎮(zhèn)人大班子堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭遵守落實黨風廉政建設的有關規(guī)定，不斷規(guī)范制度建設，并加強監(jiān)督力度，班子成員始終以身作則，廉潔奉公，自覺接受群眾以及代表的監(jiān)督，牢固樹立人大的良好形象。

回顧一年來的工作，鎮(zhèn)人大在履職方面取得了一定的成效。但是，認真對照憲法和法律賦予的職責，對照新時期、新形勢對人大工作的要求，對照廣大人大代表和人民群眾的期望，我們的工作還存在許多差距和不足。主要是：監(jiān)督的力度和實效有待進一步加強和提高；充分發(fā)揮人大代表在閉會期間的主體作用等方面還做得不夠；代表活動的開展有待進一步加強等。這些均有待于我們今后加以克服和改進。新的一年，我們將加大工作創(chuàng)新，規(guī)范程序等工作力度，依法行使職權，堅持以人為本、與時俱進、開拓進取，著力加強人大自身建設，充分發(fā)揮代表作用，謀劃解決好工作中的困難和問題，為我鎮(zhèn)經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧進步而努力奮斗。