提升自己執(zhí)行力心得體會如何寫 關(guān)于提升執(zhí)行力的心得體會(七篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

推薦提升自己執(zhí)行力心得體會如何寫一

時間的車輪又轉(zhuǎn)過了一圈，來到了今年。為了今年的工作更有方向和目標，讓工作更有效率。因此在整和了今年的工作的基礎(chǔ)上制定了今年的工作計劃。

今年的工作計劃分解為四個季度：一季度、二季度、三季度、四季度。

1、對區(qū)域內(nèi)奉化三江進行貨架更換。

2、對終端的一些a類網(wǎng)點進行重點的客情維護以此提升終端網(wǎng)點的銷量;

3、對潛力大的網(wǎng)點進行一些特價活動;

4、拓展新網(wǎng)點7家，其中北侖鎮(zhèn)海區(qū)三家，鄞州奉化區(qū)四家。

1、協(xié)調(diào)產(chǎn)品管理部、市場部指導區(qū)域按網(wǎng)點銷售abc進行管理與建設(shè)，同時指導產(chǎn)品的銷售、提升產(chǎn)品的終端形象;

2、對區(qū)域內(nèi)學校商店月均回款在1萬元以上的網(wǎng)點進行買贈促銷活動;

3、拓展新網(wǎng)點7家，其中北侖鎮(zhèn)海區(qū)四家，鄞州奉化區(qū)三家。

1、第三季度的時候，學校網(wǎng)點大多時間多是處于放假狀態(tài)，工作的重點在于連鎖商超，加強銷售管理;

2、由于天氣炎熱，銷量會有所下滑。這時要調(diào)整好自己的心態(tài)以及跟蹤了解送貨員的心理，與他們做好溝通;

3、為第四季度的銷量沖刺做好準備;

4、拓展新網(wǎng)點3家，其中北侖鎮(zhèn)海區(qū)1家大賣場，鄞州奉化區(qū)2家;

5、對前幾個季度新開網(wǎng)點進行整理和維護。

1、第四季度是一個銷售的高峰期，實施銷售沖量方案;

2、對區(qū)域內(nèi)的三江系統(tǒng)超市進行促銷活動;

3、區(qū)域內(nèi)學校商店月均回款在1萬元以上的網(wǎng)點進行一次產(chǎn)品推廣活動;

4、對沃爾瑪萬達店進行散稱糕點、蛋糕的特價銷售活動;

5、做好今年的工作計劃、任務分解、費用預算等工作。

這就是我所制定的今年的工作計劃，假如有不妥之處，請給予指正。我會以這個計劃為指向努力的工作，認真的學習。

推薦提升自己執(zhí)行力心得體會如何寫二

“回溯深圳歷史，在短短四十年間，深圳曾創(chuàng)出約一千個‘國內(nèi)第一’，這其中的許多‘第一’，正同改善營商環(huán)境有關(guān)。若沒有營商環(huán)境的持續(xù)改善，深圳的市場經(jīng)濟就不可能得到充分發(fā)展，深圳也無法取得今天的輝煌成就?！痹谌涨芭e行的深圳市市場和質(zhì)量監(jiān)管委優(yōu)化營商環(huán)境系列措施新聞發(fā)布會上，深圳市的相關(guān)負責人如是說。

營商環(huán)境就是生產(chǎn)力。世界銀行發(fā)布的一項報告表明：營商環(huán)境整體指數(shù)提升1%，可使投資率增長0.3%，gdp增長率提高0.36%。

從領(lǐng)改革開放風氣之先的深圳放眼全國，精兵簡政、優(yōu)化營商環(huán)境已經(jīng)成為各級政府的共識。國家行政學院的一位專家在接受媒體采訪時表示，優(yōu)化營商環(huán)境是一項長期的、系統(tǒng)的工程，需要各級政府部門針對不同地區(qū)、不同經(jīng)濟形態(tài)隨時做出有效的政策調(diào)整。?

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7月12日，一臺價值160萬元的路虎攬勝加長版平行進口整車在成都鐵路保稅物流中心（b型）清關(guān)出區(qū)。這是自今年7月起降低關(guān)稅后，成都國際鐵路港首臺清關(guān)出區(qū)的平行進口整車，也是全國首臺在保稅物流中心（b型）內(nèi)實現(xiàn)保稅清關(guān)出區(qū)的平行進口整車。據(jù)了解，此次清關(guān)出區(qū)的路虎攬勝加長版平行進口整車較4s店價格便宜20萬-30萬元。

而之所以如此實惠，除了整車進口關(guān)稅下降外，更為重要的因素是口岸功能與配套服務。首先是成都鐵路口岸獲得平行車整車進口資質(zhì)，為平行車整車進口業(yè)務提供了條件；其次成都鐵路口岸保稅物流中心創(chuàng)新開展的保稅業(yè)務降低了成本，為平行進口車讓利實惠提供了空間。

最近，四川自貿(mào)試驗區(qū)成都片區(qū)拿了兩個“第一”。由廣州中山大學自貿(mào)區(qū)綜合研究院發(fā)布的“2017-2018年度中國自由貿(mào)易試驗區(qū)制度創(chuàng)新指數(shù)”顯示，在制度創(chuàng)新評價的五個一級指標中，成都的“投資貿(mào)易便利化”“金融管理與服務創(chuàng)新”均在我國第三批自貿(mào)區(qū)中位居榜首。

這與成都的開放口岸功能及配套服務密切相關(guān)，近年來成都的國際貿(mào)易“單一窗口”上線運行并拓展特色應用功能，首創(chuàng)海關(guān)“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)注冊”服務，實施關(guān)檢聯(lián)合查驗區(qū)“一次查驗”模式，“批次進出、集中申報”改革減少報關(guān)單量逾九成，成都關(guān)區(qū)的進出口通關(guān)效率在全國42個關(guān)區(qū)中名列前茅。成都市最近出臺的對外開放新一輪政策明確提出，加快形成法治化國際化便利化營商環(huán)境，其中包括建設(shè)通關(guān)便利示范城市，進一步完善航空、鐵路、公路立體口岸開放體系。?

7月5日，國家稅務總局柳州市稅務局掛牌成立當天，第一時間出臺了《國家稅務總局柳州市稅務局關(guān)于優(yōu)化稅收營商環(huán)境的實施意見》，最大程度實現(xiàn)納稅人辦稅更優(yōu)、成本更低、體驗更好，多措并舉持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境，打造為民便民利民的新稅務。

柳州市稅務局切實落實自治區(qū)稅務局優(yōu)化稅收營商環(huán)境50項便民利民措施，明確分工出臺《柳州市稅務局優(yōu)化營商環(huán)境實施意見任務分解表》，力爭讓納稅人稅收負擔更輕、報送資料更少、辦稅流程更簡、辦稅時間更短、辦稅手段更優(yōu)、服務層次更深，確保優(yōu)化稅收營商環(huán)境各項工作早行動、早落實、早見效。

優(yōu)化稅收營商環(huán)境是一項系統(tǒng)性、全局性、長期性的工作。柳州市稅務局以新稅務機構(gòu)掛牌為起點，全市稅務系統(tǒng)在全面落實辦稅事項“最多跑一次”“全程網(wǎng)上辦”“一廳通辦”的基礎(chǔ)上，大力推廣“柳州稅務征納互動平臺”和“新辦納稅人服務套餐”，夯實柳州稅務服務品牌和基礎(chǔ)，納稅服務部門進一步按照“智慧納服辦稅系統(tǒng)”工作要求，著力打造“智能填單、智能導稅、智能預審”等更高效、更便捷的服務功能，切實提高納稅人的獲得感和滿意度，努力為推進柳州市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻稅務智慧和稅務力量。

?位于陜西西鄉(xiāng)縣城南街道辦中渡村的西鄉(xiāng)捷得紡織服飾有限公司，是該縣今年又一個通過招商引資建成的社區(qū)工廠。

該項目總投資2500余萬元，主要從事中高端服飾制造及外貿(mào)銷售，計劃每月生產(chǎn)服裝10萬余套，實現(xiàn)銷售產(chǎn)值8000余萬元，可吸納300余名勞動力就業(yè)，預計人均增收2000元以上。

今年以來，該縣結(jié)合縣域資源稟賦，加大蘇陜協(xié)作力度，積極招商引資，重點招引勞動密集型、能吸納大量勞動力就業(yè)的項目。該縣分別成立了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、文化旅游、社區(qū)工廠、城鎮(zhèn)建設(shè)、科技創(chuàng)新等6個專業(yè)招商組。通過“走出去”“請進來”招商引資模式，目前已與有合作意向的外地企業(yè)開展深入洽談交流共計68余次。

新出臺了招商引資系列政策，在貼息扶持、設(shè)備投資、土地供給等方面加大優(yōu)惠力度。對中小企業(yè)加大扶持，由政府修建標準化廠房，協(xié)調(diào)企業(yè)閑置用地，企業(yè)以租賃形式可直接“拎包入駐”，并且免租期兩年。

采取“一站式服務”模式，從企業(yè)的招引、考察、洽談、簽約、注冊到實施等各個環(huán)節(jié)，全程跟進、及時溝通，并協(xié)調(diào)全縣各部門積極解決各環(huán)節(jié)中的問題。同時，該縣還成立了“外來企業(yè)家協(xié)會”，通過定期與企業(yè)開展溝通座談，及時了解企業(yè)發(fā)展動向，解決企業(yè)發(fā)展中的困難，保證企業(yè)能持久運營。

重慶兩江新區(qū)近日制定了《兩江新區(qū)進一步優(yōu)化營商環(huán)境“十項行動”方案（試行）》?！斗桨浮贩譃槭椫饕蝿?，共計40條舉措。十項主要任務具體為：營造良好法治環(huán)境、規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為、深入推動行政審批改革、優(yōu)化公共資源交易環(huán)境、打造良好招商引資政策環(huán)境、建立健全誠信體系、全面提升公共服務水平、搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、構(gòu)建新型政商關(guān)系。

兩江新區(qū)通過出臺“放管服改革40條”，進一步完善行政管理體制和運行機制，最大限度精簡行政審批事項和環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)顯示，兩江新區(qū)已經(jīng)大幅取消企業(yè)登記前置審批事項，從226項調(diào)整為32項，市場準入環(huán)境顯著改善。兩江新區(qū)還建立了企業(yè)注冊登記綠色通道服務制度，企業(yè)注冊登記審批時限從法定20個工作日壓縮至平均2個工作日，提速90%；行政審批事項精簡52.8%，平均辦理時限由24個工作日縮減為9個工作日。截至今年6月，兩江新區(qū)實有各類企業(yè)達69698戶，注冊資金9043.08億元，同比增長28.97%、9.75%，市場主體凈增長率排名全市第一。

值得一提的是，兩江新區(qū)將“跑”出優(yōu)化營商環(huán)境的“新速度”，通過精簡環(huán)節(jié)、壓縮時限、實施互不為前置、承諾免審等措施，確保建設(shè)用地規(guī)劃許可到施工許可證辦理的行政審批時間，一般工業(yè)項目壓縮到16個工作日以內(nèi)，房地產(chǎn)及社會投資類項目壓縮到34個工作日以內(nèi)。?

7月13日，海南省陵水黎族自治縣通過了《陵水黎族自治縣優(yōu)化營商環(huán)境實施意見》。今年起，陵水將實施審批服務標準化、最大限度壓縮審批服務時限、政務服務集中辦理等36條新舉措，優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，創(chuàng)新便民利企服務方式，讓企業(yè)和群眾現(xiàn)場辦事“只進一扇門”，實現(xiàn)政務審批服務像網(wǎng)購一樣便利，到2025年營商環(huán)境達到國內(nèi)一流水平。為此，陵水精心在網(wǎng)上網(wǎng)下做好“加減乘法”，最大限度地為企業(yè)和群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)的服務。

做好簡政放權(quán)的“減法”，讓服務實現(xiàn)便捷化。全面推行行政審批服務限時辦結(jié)，除法律法規(guī)有特別規(guī)定外，行政審批類事項的原則上辦理時限不超過3個工作日，備案類事項不超過1個工作日；實行企業(yè)投資項目“多評合一”、并聯(lián)審批，探索“多規(guī)合一”下“零審批”，著力解決當前工程建設(shè)項目審批手續(xù)多、辦事難、耗時長等問題。

做好綜合管理的“加法”，讓服務實現(xiàn)精準化。對企業(yè)和群眾辦理的重點事項，利用“制度+科技”固化審批流程，確保從受理、審核到辦結(jié)、發(fā)證全過程公開透明，實現(xiàn)信息可追溯；推行投資項目審批代辦制，組建專門的企業(yè)投資項目服務機構(gòu)，在全縣推行企業(yè)投資建設(shè)項目全程代辦制度。

做好優(yōu)質(zhì)服務的“乘法”，讓服務實現(xiàn)智能化。推廣運用人工智能、語音錄入、人臉識別等手段，探索對簡單、適宜事項開展智能審批，實現(xiàn)即報即批、即批即得；推行互聯(lián)網(wǎng)、手機移動客戶端預約辦理，同城通辦、異地代辦、跨層聯(lián)辦、智能導辦、一對一專辦等多種服務方式，多渠道多途徑提高辦事效率和服務水平，切實解決企業(yè)和群眾反映突出的排號等號、耗時長、來回跑等問題。

推薦提升自己執(zhí)行力心得體會如何寫三

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲方由于工程建設(shè)需要向乙方租用物料提升機，本著互惠互利的原則，明確雙方的權(quán)利和義務，圓滿地完成本項目的施工任務，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本租賃合同。

第一條：租賃設(shè)備及附件的名稱、數(shù)量、質(zhì)量及用途

租賃臺，安裝高度作人員由施工現(xiàn)場委派。

第二條：租賃期限

租賃期暫定為個月，以乙方把設(shè)備送至甲方工程所在地并安裝調(diào)試完畢后與甲方交接之日算至甲方通知乙方退場之日，具體日期按實際發(fā)生計算。 注：租用期不得少于個月，不足租用期限按個月收取租金。

第三條：租金和租金的支付

1、(含進場安裝、退場拆除和來回運輸費及電氣安裝調(diào)試)，設(shè)備的每套租金(不含貨用升降機司機工資)每月每臺 元。資料檢測費 元。以上費用稅金由 方承擔。

2、設(shè)備的月租金按月支付，月租金在次月七個工作日內(nèi)付清。進退場費用由乙方把設(shè)備送至甲方工地之日起一周內(nèi)一次性付清。進退場時間按甲方指定;如逾期不能支付，按每天3‰收取滯納金。

第四條：機械設(shè)備交接驗收

設(shè)備進場：乙方必須提供合格設(shè)備進場，提升機必須具備斷繩保護裝置(防墜器)，上、下極限位裝置，吊籃必須有可靠地機出料口安全門，地面入口處有自落式防護門。由乙方安排專職人員搭設(shè)，并向甲方提供特種作業(yè)人員特種作業(yè)證備案，搭設(shè)過程安全管理由乙方負責。搭設(shè)完成后，由甲方人員驗收，合格后由甲方簽字認可并開始計費。(其中人為損壞設(shè)備附件遺失等由甲方照價賠償)施工過程中乙方應按甲方要求加節(jié)，并安裝附墻，拆除前，臨時附墻裝置也由乙方負責。(設(shè)備如甲方提出檢測，費用由甲方承擔，乙方安排有關(guān)部門檢測) 設(shè)備退場：按甲方指定日期由乙方進行驗收，整機移交，由乙方派專職人員拆除，拆除過程安全管理由乙方負責。

第五條：雙方責任和義務

1、乙方進場機械設(shè)備認真按照《機械設(shè)備租賃管理辦法》質(zhì)量體系、《設(shè)備管理程序》和建設(shè)部jgj59-99安全檢查標準，確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，并且負責日常對設(shè)備進行檢查、維修和保養(yǎng)。

2、甲方必須按照企業(yè)機械設(shè)備工作標準和建設(shè)部jgj59-99標準，對設(shè)備進行規(guī)范作業(yè)，不準設(shè)備超負荷“帶病”運轉(zhuǎn)，禁止違章操作，確保設(shè)備安全生產(chǎn);發(fā)現(xiàn)故障及時通知乙方，乙方應立即派人檢修，無故拖延造成甲方工期損失，乙方應進行賠償。做好操作人員的安全教育工作。

3、甲方應主動配合乙方做好設(shè)備維修保養(yǎng)工作，如實提供設(shè)備運轉(zhuǎn)臺班時間和故障情況。

4、甲方必須負責保證乙方設(shè)備完整，不準將設(shè)備轉(zhuǎn)租借用另方。

5、標化工程由甲方負責，乙方配合甲方工作。

6、操作人員必須持證上崗(專機專人操作)，嚴禁無證人員上崗。

7、護墻拉桿所用鋼管、扣件由甲方提供，安全網(wǎng)、安全棚及各種圍護由甲方自行解決。

第六條：其它經(jīng)濟責任

1、在租賃期自然損壞由乙方負責調(diào)換維修，租賃期間甲方因保管不善發(fā)生設(shè)備遺失，無證違章操作、設(shè)備人為損壞等一切事項，由甲方負全責。

2、乙方預收甲方租用本合同設(shè)備押金每套乙方并乙方驗收后，乙方即歸還甲方押金。

3、甲方未按合同付款，乙方有權(quán)停用或拆回提升機，因此雙方所引發(fā)的各種誤工費用及一切事宜由甲方負全部責任。

第七條：如發(fā)生安全事故，由上級主管部門分清責任，甲、乙雙方各負其責。

第八條：其它事項

1、本租賃合同未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。

2、本合同未詳之處或因違約發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，由乙方所在地通過訴訟解決。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后，本合同即可生效，機械退場結(jié)清賬款后本合同即失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

推薦提升自己執(zhí)行力心得體會如何寫四

[摘 要]在經(jīng)濟快速發(fā)展的時代背景下，人們逐漸認識到個人素養(yǎng)在一個人成長成才過程中的重要作用。本文從高校圖書管理員這一工作著手，論述了高校圖書管理員這一群體提高個人素養(yǎng)的重要意義，并從身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、文化素質(zhì)三個方面分析圖書管理員提升個人素質(zhì)的途徑，其中也論述了中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對提高個人修養(yǎng)的重要作用。

[關(guān)鍵詞]圖書管理員;個人素養(yǎng);傳統(tǒng)文化

隨著社會的不斷發(fā)展進步，社會對每位公民在個人素養(yǎng)方面的要求也在不斷提高。個人素養(yǎng)包括個人素質(zhì)和個人修養(yǎng)，個人素質(zhì)一般是指一個人的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)及其文化素質(zhì)。個人修養(yǎng)通常指的是一個人在生活中的言談舉止、行為處事過程中所體現(xiàn)出的禮儀修養(yǎng)和其自身的思想道德修養(yǎng)。如果說個人素質(zhì)是人的最基本配置，那么個人修養(yǎng)就是人追求更高生活品質(zhì)和實現(xiàn)自我價值的必要因素。學校作為個人素養(yǎng)教育的主要傳授地，自然對作為傳授者的老師的個人素養(yǎng)提出了較高的要求。高校圖書管理員雖然是學校領(lǐng)域中不直接對學生授課的教師群體，并且具有常年與書籍相伴的職業(yè)特點，但他們在工作中避免不了的要與學生長期交往和接觸，這對其個人素養(yǎng)方面也提出了更高的要求。因此，高校圖書管理員在工作也需要不斷提高自身的素養(yǎng)，這對于更好的提高工作質(zhì)量和效率具有非常重要的意義。

一、高校圖書管理員提高個人素養(yǎng)的意義

個人素養(yǎng)是個人修養(yǎng)和素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，縱觀歷史古今中外的成功人士，他們不僅懷揣遠大的理想信念，具備某一領(lǐng)域或多領(lǐng)域的專業(yè)知識技能，同時還具有高尚的個人修養(yǎng)和良好的個人素質(zhì)，這為其增添了無限的人格魅力。因此，個人素養(yǎng)對于提升個人道德水準，獲得成功具有極大的作用。同樣，高校圖書管理員在自己的本職崗位上提高個人素養(yǎng)具有非常重要的意義。

1.實踐意義

個人素養(yǎng)的提升可以使人們更好的處理家庭和社會關(guān)系，也可以更好的處理工作中所遇到的問題。高校圖書管理員是面對著學校學生這樣的群體，在工作中會遇到與學生相關(guān)的一些事情，工作重復而又繁雜，對待服務的對象還需要有細心和耐心，這就需要在工作中將平時所積累的所有的知識轉(zhuǎn)化成一個個排憂解難的方法，同時高校圖書管理員還需要具有很好的職業(yè)道德修養(yǎng)和個人素養(yǎng)，才會把工作和生活中遇到的各類事情處理得恰到好處，才會在實踐中學習，把學習的知識再運用于實踐。

2.職業(yè)意義

提高個人素養(yǎng)的意義在于從自我超越的過程中實現(xiàn)個人價值和個人職業(yè)追求。每個人生命的長度都大概相差無幾，人們都想在自己有限的生命里，證明自己的人生價值，那么這種價值的實現(xiàn)，就要在不斷完善自我、超越自我中實現(xiàn)。我們認為，如果一個人在離開這個人世后，仍有很多人為之惋惜與感嘆，那么這個人的生命就屬于有價值的生命。有史可證，這類人大多具有較高的個人素養(yǎng)。

當個人素養(yǎng)達到一定的層次時，人們就能夠?qū)ψ约河姓_的認知、準確的定位。作為一名圖書管理員，可以通過對自己的認識，充分發(fā)揮自己的長處，給自己的工作制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃的意義在于從普通的工作中發(fā)掘個人的潛能，并充分發(fā)揮自己的潛能，以此來增強個人的工作能力。同時，也能夠使自己更清楚的看見自己職業(yè)的發(fā)展空間，讓自己在工作中找到奮斗的激情，給看似枯燥的工作生活添一劑調(diào)味品。

二、高校圖書管理員提高個人素養(yǎng)的路徑

1.高校圖書管理員提高個人素質(zhì)

(1)勞逸結(jié)合，提高身體素質(zhì)

身體素質(zhì)是指人體各項器官活動的基本情況，是人體各器官系統(tǒng)的機能在活動時的綜合反映。身體健康是一個人健康生活和順利工作的前提，只有身體素質(zhì)過硬，才能夠有充分的精力去享受生活和工作。身體會影響一個人的行動，也會影響一個人的情緒。如果身體素質(zhì)不理想，就會變?yōu)榭沼幸磺槐ж?，卻無力施展自己的才華的悲哀境地。身體素質(zhì)也會影響人們的心理幸福感，幸福是人的一種自身的感受，他人無法判斷其是否幸福。如果一個人擁有美滿的家庭、喜愛的工作、充裕的物質(zhì)保障，但身體狀況卻很差，那么這所有的令人羨慕的一切，都將不值一提。所以，每個人都需要注意自己的身體健康狀況。

圖書管理員的工作狀態(tài)是長時間的坐著面對電腦和書籍，從而導致了較多的圖書管理人員患有脊椎類疾病。作為管理員自身，應該在自己的工作中調(diào)整工作狀態(tài)，勞逸結(jié)合，不長時間保持同一姿勢。一旦有閑暇，可在座位周圍，在不影響他人的前提下做適當?shù)幕顒?。學校也可適當組織一些教師職工的活動與比賽，提高教職工的運動意識，激發(fā)其運動熱情，從而達到強身健體的目的。

(2)善于思考，提高心理素質(zhì)

心理素質(zhì)是指人在面對外界的人與事時所表現(xiàn)出的心理變化在其行為上所反映出的狀態(tài)。心理素質(zhì)的狀態(tài)，會直接影響一個人對生活和工作的態(tài)度。良好的心理素質(zhì)，會促使一個人笑對人生;極端的心理素質(zhì)，會導致一個人走向低谷，甚至走向絕望。在圖書管理員的日常工作中，圖書館內(nèi)的環(huán)境相對來說是安靜的，與人的交流遠遠沒有與書的“交流”多。長時間的這種工作環(huán)境，有可能導致管理人員不善于與人溝通，這就要求在管理人員在選擇書籍閱讀時，要善于思考，多讀優(yōu)秀的文學作品，使自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。始終保持開闊的心胸，提高對自己心理沖突和挫折的忍受能力，充分的認識自己。同時也要了解自己的心理變化，并急時的做出相對應的緩解辦法，使自己在愉快的情緒下面對工作與生活。

善于思考也是要求人們要擁有遠大的理想。一個沒有理想、沒有追求的人生是索然無味的。崇高理想的形成過程中，需要人所具有的文化素質(zhì)作為依托。同時，還要具備正確的世界觀、人生觀、價值觀作為指引。理想是人們奮斗的目標，在向著這個目標前進的過程中，人們需要不斷的完善自我、壯大自我，從而達到內(nèi)心的強大。每個成功的人都一定具備良好的心理素質(zhì)，它需要承受各種各樣的問題與壓力，所以二者是在互促中不斷成長。 (3)暢游書海，提高文化素質(zhì)

文化素質(zhì)是指人們在文化方面所具有的較為穩(wěn)定的、內(nèi)在的基本品質(zhì)。一個人的文化素質(zhì)會直接體現(xiàn)在他的思維方式、言談舉止、審美情趣等方面的外在表現(xiàn)中，會影響其在別人心中的印象。古語講“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”，學習傳統(tǒng)文化知識是非常有必要的，傳統(tǒng)文化對我們的生活與工作都具有非常重要的指導作用。傳統(tǒng)文化中所蘊涵的各種積極向上的精神，更是推動和指導著幾千年來中國文化的發(fā)展，內(nèi)涵豐富多彩。中國傳統(tǒng)文化是中華民族長久以來通過人們的積累、沉淀，經(jīng)過了歷史的層層考驗而流傳下來的，是我國乃至世界的文化瑰寶。

古時讀書，人們大多是為了出人頭地、光宗耀祖。而在當今社會，又有了新一層的用意，讀書可以在提高人的學識和見世面的同時，使其更好的融入人群、融入社會。圖書管理員屬于知識分子群體，因此，對他們的文化素質(zhì)水平要求相對來說較高。在工作中，只有自己的文化水平達到一定的高度，才能向前來借閱圖書的讀者們予以正確的指引。圖書管理員是最接近書籍的人，他們終日與書為伴，應該充分的利用這一有利的、便利的條件，在書海中遨游，提高自己的文化素質(zhì)。

2.高校圖書管理員提高個人修養(yǎng)

(1)認真學習中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，做到知禮懂禮

中國被譽為“禮儀之邦”，“禮”貫穿于中華民族的整個文明史?！岸Y”的出現(xiàn)，將人類歷史從野蠻與文明分隔開來。一個人生活在社會中，避免不了與他人相處，在這種相處、交流的過程中，應該注意哪些“禮”，才能更好的形成良好的交際圈呢?我們認為尊重他人是最基本的準則，人與人的相處必須建立在相互尊重的基礎(chǔ)上，如果不能保證這個前提，那么繼續(xù)相交將毫無意義。其次，交流對象對于自己所表現(xiàn)的行動要做出適當?shù)姆从?，《禮記?曲禮上》中記載：“往而不來，非禮也;來而不往，亦非禮也?！比伺c人之間的感情就是在這種相互尊重前提下的平等交流中增進的。

“禮”在某一種程度上能夠決定一個人的成敗。高校圖書管理員面對學生這一群體，就要求圖書管理員要在適當?shù)沫h(huán)境做適當?shù)氖虑?，工作中要合體，對學生這一群體要尊重和愛護，具有親和力，讓學生體會到管理員的內(nèi)在個人素養(yǎng)。因此，高校圖書管理員在日常生活中要注意自己的一言一行，汲取“禮”的精華，時刻用“禮”來要求自己，提高自己的個人素養(yǎng)，例如閱讀有關(guān)書籍、觀看有關(guān)視頻、傾聽學識淵博之人的講座或參加一些禮儀培訓班等，在開會時手機應靜音，否則當有電話或短信提醒時，會影響會議進度;去高檔西餐廳吃飯時需身著正裝，否則被視為對他人的不尊重等。在日常生活中，有太多的“禮”需要注意，通過各種各樣的方式來提高自己對“禮”的認知，這是在社會生活中、與人交往中暢通無阻的有力保證。

(2)認真學習中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提高思想道德修養(yǎng)

思想道德修養(yǎng)是一個人最重要的配置之一。古人將人分為三等：中人、中人以下、中人以上。中人是指生活中常見的人，他們沒有圣人的品德高尚、無私大愛，但也沒有小人的品德卑劣、傷天害理;中人以下為小人，他們道德底線極低，會為了一己私利損害他人、集體乃至國家的利益;中人以上為君子，君子是古人對一人品格的最高評價，君子之最優(yōu)者乃為圣人。在中國傳統(tǒng)文化中，有很多關(guān)于修身養(yǎng)性的優(yōu)秀精神，內(nèi)在的道德修養(yǎng)對于一個人的成功來說是一種軟實力的體現(xiàn)，在無形之中將人分為了三六九等。古往今來，無論古代君王，亦或公司老板，用人都是以德為先，無德無才者、德不配才者皆不可任用。

思想道德修養(yǎng)對一個人的重要性不言而喻，生活中我們常用道德來評價一個人的品行，無德之人，人人得以遠之。道德修養(yǎng)對于圖書管理人員尤為重要，它不僅可以使其自身品德高尚，還能夠給予借閱者正確的指引。因此，作為高校圖書管理員一定要多讀書，加強思想道德理論的學習，用心理解、靈活運用所學知識，分析、解決現(xiàn)實生活中的各類問題;參加單位和社會組織的道德實踐講座，參與生活實踐。良好的道德素質(zhì)養(yǎng)成離不開實踐教育和啟發(fā)，重在實踐，在實踐中深切的感悟和理解高尚道德的內(nèi)涵。

綜上所述，可知一個人的個人素養(yǎng)，不僅體現(xiàn)在外表的整潔干凈、落落大方，還應該注意內(nèi)在的修養(yǎng)，內(nèi)外兼修、韜光養(yǎng)晦會使人變的與眾不同。高素質(zhì)人才的素養(yǎng)就是通過許許多多生活中的細枝末節(jié)體現(xiàn)出來的。我們所學的知識、所了解的禮度、所推崇的道德觀，都在生活和工作中給予我們有力的指引。所以，圖書管理員應該利用自己有利的客觀條件，發(fā)揮主觀能動性，主動汲取更多的、全方位的優(yōu)秀知識，實現(xiàn)思想上的升華，使自己無論是在家庭生活、社會交往還是在工作中都能夠成為一個具有較高素養(yǎng)的人才。

〔參 考 文 獻〕

〔1〕馬卓燕.淺談新世紀高校圖書管理員的職業(yè)素養(yǎng)〔j〕.教育理論與實踐，20xx，(6).

〔2〕蔣秋紅.關(guān)于圖書管理員工作的思考〔j〕.科技情報開發(fā)與經(jīng)濟，20xx，(6).

〔3〕孟復.當代高校圖書管理員素質(zhì)提升的路徑探析〔j〕.農(nóng)業(yè)圖書情報學刊，20xx，(6).

〔4〕張倩.信息時代如何提高圖書管理員的素質(zhì)和技能〔j〕.河南圖書館學刊，20xx，(4).

〔5〕李曉英.淺析新形勢下如何做好圖書管理員工作〔j〕.內(nèi)蒙古圖書館工作，20xx，(1).

推薦提升自己執(zhí)行力心得體會如何寫五

一、量化目標

(1)網(wǎng)站訪問量

(2)網(wǎng)站排名

(3)關(guān)鍵詞搜索引擎排名

(4)微信粉絲量

(5)活動次數(shù)，參加人數(shù)：平均每月3次，全年達到36次，人數(shù)視具體活動內(nèi)容而定。主要是以aa制為主的短期娛樂、運動、休閑活動。

(6)電話咨詢量、網(wǎng)絡(luò)咨詢量

二、實現(xiàn)方法 (一)主要工作內(nèi)容

(二)具體實施 1、關(guān)鍵詞優(yōu)化：

1.1實施方法：

1.1.1確定主推關(guān)鍵詞：汽車用品、車友俱樂部、第一范文網(wǎng)、道路救援、拖車救援、輪胎、輪轂、汽車保險、車證代辦、汽車保養(yǎng)、汽車維修、海南自駕游、國際自駕游。

1.1.2根據(jù)主推關(guān)鍵詞，對網(wǎng)站各頻道頁進行標題、關(guān)鍵詞、描述的優(yōu)化。

1.1.3進行關(guān)鍵詞和長尾詞的推廣，推廣辦法詳細參看“2、推廣”。

1.2管控措施：

1.2.1做好《關(guān)鍵詞排名跟蹤表》，每月進行檢查，根據(jù)跟蹤表情況進行分析，調(diào)整長尾詞和推廣方法。

2、推廣

2.1實施方法：

2.1.1登陸各大門戶網(wǎng)站搜索引擎、注冊網(wǎng)絡(luò)實名、企業(yè)實名、行業(yè)實名等方法大范圍的傳播企業(yè)信息。

2.1.2除了主推關(guān)鍵詞，根據(jù)不同平臺，靈活設(shè)置長尾詞，在各大門戶網(wǎng)站，進行軟文推廣。

2.1.3開通新浪、網(wǎng)易、搜狐、天涯、豆瓣等重要博客空間，結(jié)合關(guān)鍵詞和公司產(chǎn)品服務，發(fā)布宣傳博文。這些地方外鏈權(quán)重較高，建設(shè)穩(wěn)定后資源相對穩(wěn)定，培養(yǎng)推廣資源，建設(shè)外鏈，提升公司官網(wǎng)的權(quán)重。

2.1.4每人注冊至少10個郵箱，用于在各大社區(qū)論壇上注冊id，結(jié)合論壇特點參與回帖討論，巧妙發(fā)布關(guān)鍵詞外鏈。

2.1.5通過在各種知識搜索引擎、貼吧、圈子、小組等，注冊多個id發(fā)布專業(yè)性問題，再回答問題，提升點擊率，在解答專業(yè)問題的同時，巧妙加入將公司官網(wǎng)信息。主要以這些站點為主：百度知道、搜狗問問、新浪愛問、天涯問答、百度百科、搜搜百科、百度貼吧、豆瓣小組、百度文庫、搜狐圈子、搜狐汽車問答。

2.1.6制作帶有公司水印、文字、電話和客服qq的圖片、視頻、word、pdf電子書，發(fā)布到優(yōu)酷、土豆、百度文庫、第一范文網(wǎng)，做好標題、標簽和關(guān)鍵詞，擴大公司信息和文化推廣。

2.1.7維護已經(jīng)開通的新浪微博、騰訊微博，及開通網(wǎng)易微博、搜狐微博與其它一些微博平臺，以新浪微博和騰訊微博為主，結(jié)合微信平臺，增加粉絲量，培養(yǎng)互動粉絲。

推薦提升自己執(zhí)行力心得體會如何寫六

201x年，辦公室在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，全面完成了年度責任考核各項指標。

現(xiàn)特定201x年公司年度工作計劃方案如下：

一、加強學習教育，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，員工整體素質(zhì)全面提升

一方面加強員工政治教育。堅持每周交班會制度，及時傳達上級和公司有關(guān)重要文件精神，并通過支部“三會一課”、室務會等形式，特別加強員工思想政治教育，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風不良反映。加強對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸收為中共預備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象，名同志被提級。一方面加強員工業(yè)務學習。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓和專題調(diào)研活動，其中“兩辦”干部培訓1人次、應用寫作培訓人次、檔案管理人次，計劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務能力水平，隊伍整體素質(zhì)有較大提高。同時，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整秘書人次，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化。事實證明，我們現(xiàn)在的這支隊伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨擋一面，分扛一面旗。

二、圍繞中心工作，規(guī)范運作程序，參謀助手作用發(fā)揮良好

一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室“綜合部、參謀部”的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，積極出謀獻策，科學制定措施，抓好督促落實。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴峻的實際，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施，并督促檢查落實，取得了較好效果。加強信息調(diào)研，收集掌握運輸經(jīng)營信息，深入開展了構(gòu)建安全落實機制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領(lǐng)導決策提供了依據(jù)。并認真做好值班信息、信息專報、情況通報的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期(條)，集團公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。

二是改進辦文質(zhì)量。依據(jù)集團公司最新公文處理辦法，結(jié)合公司實際，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》，進一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面。落實《公司公文處理實施辦法》，嚴把公文質(zhì)量關(guān)，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅持文秘人員嚴格核稿，確保辦文質(zhì)量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯。堅持“文以載道”，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認真起草公司各類匯報、領(lǐng)導講話稿余篇，較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用。

三是增強辦會效果。認真做好會議準備工作，切實提高辦會水平，全年沒有在會務工作上發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知，進一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集，并認真落實議題報審制度，不屬辦公會議事內(nèi)容的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。切實抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。辦公室承辦的領(lǐng)導干部會議、信訪工作會議等均取得了預期效果。

四是提高辦事效率。進一步規(guī)范辦事程序。如：針對各單位、部門“白紙”請示、報告直送領(lǐng)導，牽扯公司領(lǐng)導工作精力的情況，辦公室以落實《公司公文處理實施辦法》為契機，明確規(guī)定基層單位請示、報告必須以“紅頭”文件行文，機關(guān)各部門請示、報告必須采勸紅頭”簽報形式，嚴格按公文處理程序辦理，有效強化了公文的權(quán)威性、規(guī)范性。進一步精簡公文、會議，集中精力干工作，提高了工作效率。三、強化服務意識，改進辦公方式，綜合服務水平不斷提高

三、強化服務意識，改進辦公方式，綜合服務水平不斷提高

一是成功推行了機關(guān)用車制度改革。落實“一件辦成一大大事”的指導思想，把改革機關(guān)用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓，辦好、辦實。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領(lǐng)導用車辦法進行了調(diào)整，不再固定專車、專職司機，實行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車成本，并做到了服務質(zhì)量不下降，取得了很好反響。同時，改進用車服務，提高司機業(yè)務技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術(shù)比武活動，取得的好成績。全年辦公室車隊共安全出車趟次，安全行程萬公里。

二是認真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實專人負責，使得職工來訪有門、接待有人。信訪辦牢記服務宗旨，堅持群眾利益無小事，認真對待每件來信來訪，落實政策和人文關(guān)懷，妥善處理每件信訪。來訪人xx次，進京妥善處理上訪人次，解決各類具體問題個，確保了大局穩(wěn)定。

三是加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極協(xié)調(diào)電算部門，加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，年內(nèi)建成了覆蓋機關(guān)、事業(yè)部的兩級辦公網(wǎng)絡(luò)，在局域網(wǎng)上開通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網(wǎng)站，為改進辦公方式，逐步實現(xiàn)無紙化辦公準備了條件。為確保辦公網(wǎng)絡(luò)的有效利用，我們對辦公室網(wǎng)站實行專人負責管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的及時性、有效性。目前，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步成為了辦公室上傳下達、通知公告、信息發(fā)布的主渠道。

四是推廣應用辦公信息系統(tǒng)。按照關(guān)于推廣應用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手，迅速動作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預算問題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關(guān)制度、辦法，各項準備工作基本到位。今年，將全面進行推廣應用。

四、統(tǒng)籌兼顧各方，全面扎實推進，各項工作均有新的進展

一值班工作。加強值班室基礎(chǔ)管理，強化值班室責任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達、下情上傳、各類應急事件的臨時處理等，值班協(xié)調(diào)工作到位。全年共編輯信息周報期。

推薦提升自己執(zhí)行力心得體會如何寫七

為貫徹落實《河南省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(—20__年)》和《中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)綱要(試行)》，進一步加強高等職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《教育部 財政部關(guān)于實施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃的意見》(教職成〔〕14號)，結(jié)合河南高等職業(yè)教育實際，河南省教育廳、河南省財政廳決定-x年實施高等職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃?，F(xiàn)就計劃的實施提出如下意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，主動融入中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，突出教師隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性先導性戰(zhàn)略性地位，系統(tǒng)設(shè)計、多策并舉、創(chuàng)新機制、突出優(yōu)勢，實施人才驅(qū)動戰(zhàn)略，以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的“雙師型”教師隊伍為目標，以提升教師專業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)、完善教師培養(yǎng)培訓體系為主要內(nèi)容，以深化校企合作、提高培訓質(zhì)量為著力點，大幅提高高等職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)整體水平，促進提升全省高等職業(yè)教育質(zhì)量，為中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)提供堅強的人才支撐和智力支持。

二、目標任務

-x年，組織28935名高等職業(yè)院校專業(yè)骨干教師參加培訓，提高教師的教育教學水平特別是實踐教學和課程設(shè)計開發(fā)能力。支持高等職業(yè)院校設(shè)立兼職教師崗位，優(yōu)化教師隊伍人員結(jié)構(gòu)。支持國家?guī)熧Y培訓基地和國家示范性高等職業(yè)院校重點建設(shè)100個職教師資專業(yè)點，開發(fā)100種職教師資專業(yè)的培養(yǎng)標準、培養(yǎng)方案、核心課程和特色教材。加強培訓基地的實訓條件和內(nèi)涵建設(shè)，完善教師專業(yè)化要求的國家、省、校三級高等職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓體系。

三、計劃內(nèi)容

(一)高等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師國家級培訓

-x年，全省高等職業(yè)院校組織3185名專業(yè)骨干教師參加國家級培訓。其中國外培訓160名，國內(nèi)培訓1425名，企業(yè)頂崗培訓1600名。國內(nèi)培訓中143人到省外參加培訓。培訓對象為全國非示范(骨干)高等職業(yè)院校具有中級以上教師職務的專業(yè)教師。

國內(nèi)培訓任務原則上由國家職教師資培訓基地、國家示范性高等職業(yè)院校及其他有條件的高校、單位和大中型企業(yè)承擔。培訓期4周，采取集中培訓、企業(yè)實踐、小組研討等形式組織，主要學習專業(yè)領(lǐng)域新理論、前沿技術(shù)和關(guān)鍵技能。

國外培訓機構(gòu)必須具備合法運營資質(zhì)，享有較好的國際聲譽。培訓期4周，主要學習職業(yè)教育教學理論與方法、先進教育技術(shù)和課程開發(fā)手段。

企業(yè)頂崗培訓必須是行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍型企業(yè)，在技術(shù)、規(guī)模、產(chǎn)值等方面均處于同行業(yè)領(lǐng)先地位。培訓期8周，重點熟悉相關(guān)行業(yè)企業(yè)先進技術(shù)、生產(chǎn)工藝與流程、管理制度與文化、崗位規(guī)范、用人要求等。

中央財政將根據(jù)培訓任務完成情況，對成績突出的地方給予適當獎勵，獎勵資金繼續(xù)用于師資培訓工作。

(二)高等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師省級培訓

-x年，根據(jù)河南省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃，服務中原經(jīng)濟區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化升級需求，全省組織10750名專業(yè)骨干教師參加省級培訓。其中邀請國外50名專家授課，企業(yè)頂崗培訓5750名。培訓對象為全國非示范(骨干)高等職業(yè)院校未參加國家培訓具有中級以上教師職務的專業(yè)教師。

省內(nèi)培訓任務的承擔單位、培訓內(nèi)容和形式參照國家培訓的要求進行。省財政將對成績突出的基地和院校給予適當獎勵，獎勵資金繼續(xù)用于師資培訓工作。

(三)高等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師校級培訓

-x年，根據(jù)中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)和各地市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化升級需求，各高等職業(yè)院校啟動專業(yè)骨干教師校級培訓。全省高等職業(yè)院校組織15000名左右專業(yè)骨干教師參加校級培訓。其中校內(nèi)培訓6000名，企業(yè)頂崗培訓9000名。培訓對象為全省高等職業(yè)院校具有中級以上職務未參加國家級、省級培訓的專業(yè)教師。通過五年培訓，基本實現(xiàn)全省高等職業(yè)院校專業(yè)骨干教師輪訓一遍的目標。

省內(nèi)培訓任務的承擔單位、培訓內(nèi)容和形式參照國家培訓的要求進行。省財政將對成績突出的院校給予適當獎勵，獎勵資金繼續(xù)用于師資培訓工作。

(四)高等職業(yè)院校兼職教師推進項目

-x年，根據(jù)河南產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化升級的需要，支持高等職業(yè)院校選擇有條件的專業(yè)，設(shè)立一批兼職教師崗位，建立科學合理的工作量考評和薪酬補助機制，逐步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高高等職業(yè)院校教育教學水平。在中央財政支持的基礎(chǔ)上，省財政將綜合評價各高等職業(yè)院校兼職教師聘用工作進展情況，給予適當獎補。

高等職業(yè)院校所聘兼職教師應具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務或高級工以上職業(yè)資格，或者是在本行業(yè)享有較高聲譽、具有豐富實踐經(jīng)驗和特殊技能的“能工巧匠”，具有5年以上工作經(jīng)歷的企業(yè)在職人員優(yōu)先聘用。兼職教師聘用原則上不少于160學時/崗位年，每個兼職教師崗位可根據(jù)教學需要聘請1位或多位兼職教師。

各高等職業(yè)院校要制訂兼職教師相關(guān)政策和管理辦法，完善兼職教師聘用程序、聘用合同、登記注冊、使用考核等管理環(huán)節(jié)，加強兼職教師聘用工作的指導與檢查，建立兼職教師資助項目公示制度，及時將聘用工作相關(guān)信息向社會公開。

(五)高等職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓體系建設(shè)項目

-x年，采取多種措施完善全省高等職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓體系。加強和支持河南師范大學、河南科技學院、鄭州師范學院、鄭州牧業(yè)工程高等專科學校、河南財政稅務高等專科學校和有關(guān)國家示范(骨干)高等職業(yè)院校建立省級高等職業(yè)教育師資培訓基地，加大師資培訓投入，改善培訓條件。選擇符合重點專業(yè)需要的優(yōu)勢企業(yè)作為高等職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓基地。支持高等職業(yè)教育師資培訓基地重點建設(shè)100個職教師資培養(yǎng)培訓專業(yè)點。高等職業(yè)教育師資培訓基地牽頭組織高等職業(yè)院校優(yōu)質(zhì)職教師資培訓資源、行業(yè)企業(yè)等方面的研究力量，共同開發(fā)100個高等職業(yè)教育師資專業(yè)的培養(yǎng)標準、培養(yǎng)方案、核心課程和特色教材，加強高等職業(yè)教育師資培養(yǎng)體系的內(nèi)涵建設(shè)。

四、進度安排

1.國家級培訓：每年完成培訓637名，其中國內(nèi)285名，國外32名，企業(yè)頂崗320名。共完成培訓3185名。

2.省級培訓：每年完成培訓2150名，其中邀請50名國外專家授課，企業(yè)頂崗1150名。共完成培訓10750名。

3.校級培訓：每年完成培訓3000名，其中校內(nèi)1200名，企業(yè)頂崗1800名。共完成培訓15000名。

五、保障措施

1.提高認識，加強領(lǐng)導。實施高等職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃是新時期新階段推動職業(yè)教育科學發(fā)展的迫切要求，是提高高等職業(yè)院校教師隊伍整體素質(zhì)的重要舉措。各級教育、財政部門和有關(guān)單位要高度重視、科學規(guī)劃、周密安排、精心組織實施。按照中央、省、校三級組織的方式，中央部門在高等職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃實施中發(fā)揮引導和示范作用;省教育、財政等相關(guān)部門在教師隊伍建設(shè)中發(fā)揮主體作用，制訂高等職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)規(guī)劃，創(chuàng)新體制機制，加大財政投入;培訓基地和各高等職業(yè)院校具體組織實施，創(chuàng)新工作思路和模式，完善企業(yè)參與機制，研究職教師資培養(yǎng)培訓規(guī)律，提高項目實施質(zhì)量。

2.財政引導，加大投入。發(fā)揮政府在發(fā)展高等職業(yè)教育中的主導作用，各級財政要加大對高等職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)的投入力度，充分調(diào)動高等職業(yè)院校、培訓機構(gòu)、行業(yè)企業(yè)和教師個人的積極性，逐步建立健全政府主導、多方參與的工作機制和多渠道籌措經(jīng)費的投入機制。國家級培訓項目，以中央財政投入為主;省級培訓項目，由省財政投入為主;校級培訓項目，由高等職業(yè)院校負擔，財政根據(jù)投入和績效給予獎補。兼職教師推進項目由高等職業(yè)院校和同級財政負擔，主要用于兼職教師課酬補助。師資培養(yǎng)培訓體系建設(shè)項目由財政支持，各承擔培訓和開發(fā)任務的項目單位、各高等職業(yè)院校共同負擔，財政根據(jù)投入和績效給予獎補。

3.完善體系，創(chuàng)新機制。各級教育部門、財政部門統(tǒng)籌安排各類職業(yè)教育發(fā)展專項資金，鼓勵和引導具備條件的職業(yè)院校加強高等職業(yè)教育師資培訓基地建設(shè)，制定具體管理辦法，建立科學有效的管理機制。統(tǒng)籌安排師資培訓經(jīng)費，制定高等職業(yè)院校教師素質(zhì)提高年度培訓計劃，強化培訓過程管理、信息反饋和績效評價，確保各項工作有序推進。成立專家咨詢委員會，為項目順利實施提供咨詢和指導。完善網(wǎng)絡(luò)管理平臺，提高項目管理的信息化水平。高等職業(yè)院校要制定實施計劃的工作方案，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善配套措施，明確責任機制，為計劃的順利實施提供保障。承擔項目任務的機構(gòu)要強化責任意識、服務意識和質(zhì)量意識，嚴格落實項目實施的各項要求。教育、財政部門要加強項目建設(shè)的指導、監(jiān)督和績效評價，項目培訓資料和實施情況報省教育廳、省財政廳備案。

4.突出重點，強化激勵。加強統(tǒng)籌規(guī)劃，著力解決教師專業(yè)教學能力不強，來自企業(yè)的兼職教師比例偏低、教師培養(yǎng)培訓體系薄弱等突出問題，特別是要重點支持與中原經(jīng)濟區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展緊密相關(guān)的專業(yè)教師培訓。高職院校實施教師素質(zhì)提高計劃的投入和培訓效果將作為人才培養(yǎng)工作評估重點考察內(nèi)容。經(jīng)過培訓并達到培訓要求的專業(yè)教師，統(tǒng)一發(fā)放合格證書，學校應承認其接受繼續(xù)教育的經(jīng)歷，記入相關(guān)檔案，并作為教師職務評聘的參考依據(jù)。