派出所密碼強(qiáng)國心得體會實用 密碼強(qiáng)國心得體會5000字(9篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2022派出所密碼強(qiáng)國心得體會實用一

你們好!我是宏都筑景小區(qū)的業(yè)戶，今天懷著誠摯的謝意向你們表示感謝，尤其要感謝貴所的丁得平同志。

3月底有一天，我下班時忘記鎖上車門就直接回家了，貴所丁得平同志巡邏到停車處及時發(fā)現(xiàn)了該問題，他先到我車上查看有無破壞痕跡，當(dāng)看到我車卡上的單位電話后立即聯(lián)系我，不過當(dāng)時單位已經(jīng)下班，沒有聯(lián)系上。他馬上和小區(qū)看車師傅等多方打聽，最后幾經(jīng)周轉(zhuǎn)終于和我取得聯(lián)系。這時我才如夢初醒，知道自己竟然忘記了鎖車門。事后，我回想丁得平同志如果沒有認(rèn)真細(xì)致的巡邏也不會及時發(fā)現(xiàn)問題，或者他打單位電話沒聯(lián)系上我就放棄的話，可能我都會遭到損失，甚至丟車都有可能。由于丁得平同志的及時援手，幫我挽回了無形的巨大損失。

在此我非常感謝丁得平同志周到細(xì)心及時的服務(wù)，他作為一名警察，和所有的警察一起，保護(hù)著人民群眾的安危，真正做到了人民警察為人民的光榮職責(zé)。正像歌中所歌唱的那樣：“在繁華的城鎮(zhèn)，在寂靜的山谷，人民警察的身影，陪著月落，陪著日出，神圣的國徽放射出正義的光芒，金色的盾牌，守衛(wèi)著的千家萬戶。”

當(dāng)今社會，我為能遇見像丁得平同志這樣的高尚品格所感動。一直以來派出所的同志們真正做到了認(rèn)真巡邏，守護(hù)安全，言行禮貌、助人為樂，讓我感受到溫暖、平安的感覺。你們的精神實在是令人感動，在此對以丁得平為代表的富國派出所全體同志表示我由衷的感謝!

由于工作繁忙，最近身體又欠佳，所以一直拖到今日，才抽空寫了這封表揚信。不過我心里一直沒有忘記，今后也不會忘記，因為有人民警察在我們身邊，幸福平安的生活就在我們身邊!

此致

敬禮!

ueila

20年月日

2022派出所密碼強(qiáng)國心得體會實用二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

這次全區(qū)公安工作會議，是區(qū)公安局黨委決定并報區(qū)委、區(qū)政府同意召開的一次重要會議。本次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆三中全會和全國政法工作會、公安廳局長會議、x委三屆四次全會、全x經(jīng)濟(jì)工作會議、全x公安局(處)長會議和x局推進(jìn)“jpmx”工作等系列會議精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，總結(jié)回顧20xx年公安工作，研究部署20xx工作，統(tǒng)一思想，堅定信心，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

20xx年，是極不平凡的一年，公安機(jī)關(guān)面臨的壓力前所未有，但所取得的成績也是前所未有。我局在夏季社會治安綜合整治中成效顯著，榮立集體二等功，這在xx公安史上史無前例。公安“三基”工程建設(shè)成績優(yōu)秀，榮立集體三等功。交警支隊支隊長、經(jīng)偵大隊原大隊長分別被公安部表彰為先進(jìn)個人。全年有x名同志被cq局授予二等功，xx人榮立三等功，xxx人受到嘉獎，xxx人受到通報表揚。反映我局關(guān)心gztz縣死刑犯親屬的宣傳片《tjrq》，在參加司法部、全國普法辦、中華全國法制新聞舉辦的20xx年法制好新聞評選活動中，榮獲電視專題類一等獎殊榮。

20xx年，全區(qū)公安機(jī)關(guān)在區(qū)委、區(qū)政府和x公安局的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府打造“千億工業(yè)強(qiáng)區(qū)”這一中心任務(wù)，面對全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，全警動員、全力以赴，攻堅克難、頑強(qiáng)拼搏，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

(一)扎實開展夏季治安綜合整治，確保了全區(qū)社會政治穩(wěn)定。

夏季社會治安綜合整治行動由我總負(fù)責(zé)，局黨委成員分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)互動，全警參與，全面推進(jìn)。一是警種參與突出全面性，集中所有警務(wù)資源，實現(xiàn)了實戰(zhàn)總動員。二是下達(dá)任務(wù)講求科學(xué)性，采用系數(shù)計算法，確定行動的目標(biāo)值，用數(shù)據(jù)進(jìn)行量化。三是督促指導(dǎo)重在有效性，局黨委成員每人聯(lián)系三、四個派出所進(jìn)行點對點督導(dǎo)，請出退居二線的lc政委、rq局長和fj大隊長分赴dg、lh、bs開展督導(dǎo)工作。四是考核獎懲確保嚴(yán)格性，每十天進(jìn)行暫排名通報，考核結(jié)果作為考核班子的重要依據(jù)，運用考核實績調(diào)整交流了xxx名民警和干部。行動得到了各鎮(zhèn)街黨政的重視與支持。檢法機(jī)關(guān)快速介入、默契配合，確保了整治行動的顯著效果，共破獲刑事案件xxx起，執(zhí)行逮捕xxx人，勞動教養(yǎng)xx人，公訴xxx人。行動中，發(fā)現(xiàn)行命案xx起，破xx起，破案率100%，命案工作列全市首位。抓獲網(wǎng)上外省逃犯xx人，打掉并報送市局審核“惡勢力”案件x起，十指指紋采集入庫xxxxx人，查處治安案件xxxx起，治安拘留xxx人，區(qū)局按x局要求進(jìn)行的25項考核全部超額完成任務(wù)。在xx項考核項目中，我局列全市第1位的有x項，進(jìn)入十位的有x項，警種綜合排位有x個警種進(jìn)入前十名。

在整治行動中，強(qiáng)力推進(jìn)了“jpmx”工作。針對影響公安數(shù)據(jù)真實性的問題，區(qū)局黨委按照x局要求，在全局開展了“xxxx”工作，主動擠掉工作數(shù)據(jù)中的“泡沫”和“水分”，還原了數(shù)字的真實性、權(quán)威性，徹底糾正了過去那種虛擬業(yè)務(wù)的慣性思維、投機(jī)取巧的惰性思想，初步達(dá)到了“內(nèi)除積弊、外消積怨”的目的，為全區(qū)公安工作科學(xué)發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。

在全年工作中，全區(qū)公安機(jī)關(guān)重拳猛打各類突出犯罪活動。破獲破壞“三電”設(shè)施案件xx起，打掉犯罪集團(tuán)xx個、成員xx人，繳獲財物總價值xx萬余元。破獲毒品刑事案件xx件，繳獲海洛因、冰毒等毒品xxx余克，打擊處理涉毒人員xxx人。深挖各類犯罪線索xxx條，破獲各類刑事案件xxx起，打擊處理xx人。共受理經(jīng)濟(jì)犯罪案件xx件，立案xx件，破xx件，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失xxx余萬元，打擊處理xx人。扎實開展治爆緝槍專項行動，共收繳炸藥xxx公斤、雷管xxxxx枚、導(dǎo)火索xxx米、黑火藥xx公斤，氣槍x支、火藥槍x支，仿真槍xxx支，軍用子彈xxx發(fā)，管制刀具xxx把。同時，強(qiáng)力整治突出治安問題和治安混亂地區(qū)。全年共排查治安亂點近x個，開展整治行動xxx多次。按照市局要求，及時部署開展了“xxx”、打擊xx侵財犯罪和xx安全整頓等專項行動。

夏季社會治安綜合整治行動帶動了業(yè)務(wù)工作的全面突破。截止11月，全區(qū)公安機(jī)關(guān)共破獲刑事案件xxxx起，打擊處理犯罪嫌疑人xxxx人。查處治安案件xxxx起，治安處罰xxxx人。

(二)精心組織奧運安保工作，實現(xiàn)了“平安奧運”目標(biāo)。

圓滿完成了奧運安保各項任務(wù)。緊緊圍繞國內(nèi)外重大事件和市內(nèi)重大政治活動，有重點有針對性地強(qiáng)化情報信息工作，并經(jīng)認(rèn)真研判編寫上報要情、快報xxx余期，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了重要參考。全年發(fā)生“xx功”等邪教活動xx起，立案xx起，破案xx起，抓獲違法犯罪嫌凝人員xx人，其中逮捕x人，收繳和查扣了大量“xx功”宣傳品和電腦打字復(fù)印機(jī)等作案工具。處置各類群體性事件按照“發(fā)現(xiàn)的早、控制的住、處置的好”的要求，主動配合有關(guān)部門給予積極穩(wěn)妥、快速的處置了xx起群體性事件苗頭。全年未發(fā)生一起群體性事件。公安信訪工作共接待群眾來訪xxx人次，處理人民來信xxx件，處理電子信訪件109件(包含x長信箱、x公安局信箱、xx區(qū)政府信箱)，辦結(jié)信訪問題326件。深入開展了大下訪工作，堅持了局領(lǐng)導(dǎo)周五接訪制度。在奧運安保關(guān)鍵時刻發(fā)生的xxx房地產(chǎn)有限責(zé)任公司非法吸收公眾存款案中，我局采取有力措施將主要犯罪嫌疑人xxx等四人全部捉獲歸案，同時積極做好維穩(wěn)工作，有效避免了大規(guī)模的群集群訪事件?！?.12”汶川大地震期間，全區(qū)公安民警、武警消防官兵深入到居民聚集地宣傳防震知識疏散高層建筑居住群眾，加強(qiáng)街面巡邏和治安防控，確保了穩(wěn)定。

(三)“三基”工程建設(shè)順利通過驗收，公安基層基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺階。

一是基層警務(wù)保障水平取得突破性躍升。x個無房派出、x個危房派出所、x個新建派出所、看守所ab門構(gòu)造設(shè)置建設(shè)計劃全部完成。一線民警單警裝備配備率達(dá)到100%，全部解決了派出所“八無”問題。全區(qū)公安機(jī)關(guān)上網(wǎng)計算機(jī)xxx臺。二是公安基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作取得突破性進(jìn)展。全面實施“兩駐一巡”戰(zhàn)略，目前已建成社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)室xx個，建成率達(dá)100%，其中社區(qū)警務(wù)室xx個，配備社區(qū)民警xx人，農(nóng)村警務(wù)室xx個，配備駐村民警xx人。全區(qū)每天投入巡邏防控警力同比大幅增加。公安機(jī)關(guān)采集整合的信息量xxxxx條，平臺信息點對點發(fā)送xxxx條，登錄門戶次數(shù)xxxxx次;全區(qū)已建成監(jiān)控鏡頭xx多個。三是公安執(zhí)法水平取得突破性提升?！叭肌惫ぷ魅〉脙?yōu)秀成績。網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上監(jiān)督、網(wǎng)上考試、網(wǎng)上指導(dǎo)“四網(wǎng)”建設(shè)深入推進(jìn)。全區(qū)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量明顯提高，群眾對民警執(zhí)法滿意度達(dá)xx%。

(四)加強(qiáng)和改進(jìn)公安行政管理工作，服務(wù)發(fā)展的質(zhì)量和水平進(jìn)一步提高。

一是“暢通xx”建設(shè)深入推進(jìn)。大力開展“交通秩序規(guī)范年”活動，開展了14次聲勢浩大的“xx”行動，共出動警力xxxxx人次，檢查車輛xxxxxx輛，糾正交通違法行為xxxx件，其中貨車載人、客車超載等嚴(yán)重交通違法行為xx件，已追刑xx件，行政拘留xx件。全年未發(fā)生一次死亡xx人以上的特大道路交通事故。二是戶籍制度改革積極推進(jìn)。全局準(zhǔn)確受理并完成了全區(qū)xxxxx件次xxxx人次的戶口事項申報的審核、復(fù)查、糾錯等工作;主動參與建設(shè)區(qū)人口信息復(fù)核協(xié)調(diào)，妥善解決了xx、xx、xx等工業(yè)園區(qū)建設(shè)涉及到xxx人的戶口安置工作;對xxxxxx萬張《居民身份證》實現(xiàn)了準(zhǔn)確、及時的“區(qū)縣分發(fā)”，保證換領(lǐng)群眾按期領(lǐng)證，保障了群眾按時參與社會經(jīng)濟(jì)事務(wù)。三是出入境管理舉措不斷創(chuàng)新。全年共受理出入境申請xxxx人次，其中護(hù)照xxxx人，港澳通行證xxxx人次，大陸居民赴臺xxx人次，臺灣居民簽注xx人次，受理量居全xx區(qū)縣前十位。倒查港澳遣返違法人員x人。查處“三非”案件x起，遣送非法入境外國人x名。認(rèn)真開展報備清理工作，共清理國家工作人員登記備案信息xxxx條，其中撤消重復(fù)數(shù)據(jù)xx條，補(bǔ)充修改數(shù)據(jù)x條，新增xx條;清理法定不準(zhǔn)出境人員xxxx條，其中撤消重復(fù)數(shù)據(jù)xxx條，補(bǔ)充修改數(shù)據(jù)x條，新增數(shù)據(jù)xx條。四是消防安全管理切實加強(qiáng)。20xx年我區(qū)共接處火警xxx起，出動消防車xxx輛次，出動消防官兵xxxx人次，搶救和救助群眾xx人。其中，火災(zāi)xxx起，直接經(jīng)濟(jì)損失xxxxxx元，無人員傷亡。辦理消防行政許可xx件比去年上升xx%;辦理消防監(jiān)督檢查xxxx件比去年上升xxx%;發(fā)出《責(zé)令限期改正通知書》xxx份比去年上升xxx%;發(fā)出《復(fù)查意見書》xxx份比去年上升xxx%;辦理消防行政處罰案件xxx件比去年上升xxx%;罰款xxxxxx元比去年上升xxx%;拘留x人。五是重大活動安全保衛(wèi)工作萬無一失。加強(qiáng)對軍工、金融、重點企業(yè)等單位安全防范，全區(qū)金融單位營業(yè)場所和金庫沒有發(fā)生重大搶劫、盜竊案件。圓滿完成了xx次警衛(wèi)任務(wù)。

(五)搶險救災(zāi)工作取得了突出成績。

在年初抗擊雨雪災(zāi)害斗爭中和“5.12”汶川地震發(fā)生后，區(qū)局第一時間啟動緊急預(yù)案，出動xxxx余人次投入搶險救災(zāi)和維護(hù)穩(wěn)定工作，確保了全區(qū)社會穩(wěn)定。同時，選派x名法醫(yī)、技術(shù)人員和xx名消防官兵馳援四川災(zāi)區(qū)，救援受災(zāi)群眾xx人，疏散群眾xxx余人，以實際行動踐行了做黨的忠誠衛(wèi)士和人民群眾貼心人的莊嚴(yán)承諾。

(六)全面加強(qiáng)隊伍建設(shè)，隊伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提升。

一是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。與學(xué)習(xí)貫徹xxx書記重要講話精神結(jié)合起來，深入查找整改隊伍中存在的差距和不適應(yīng)。創(chuàng)新思想政治工作，保持了隊伍的政治本色。創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，積極推行“輪值輪訓(xùn)、戰(zhàn)訓(xùn)合一”訓(xùn)練模式，貼近實際，接近實戰(zhàn)，提升了公安民警的攻堅實戰(zhàn)能力。二是認(rèn)真開展社會主義法治理念教育，執(zhí)法能力和執(zhí)法水平不斷提高。全年共審核起訴案件xxx件;審核行政案件xxx件、行政處罰xxxx人;審核勞教案件xxx件、勞教xxx人;受理復(fù)議案件x件、受理行政訴訟案件x件、受理國家賠償案件x件、受理民事訴訟案件x件，無一起被撤銷行政處罰、行政敗訴。三是加強(qiáng)了干部隊伍建設(shè)。修訂完善了《中共xx區(qū)公安局委員會和局長辦公會集體決策重大問題議事規(guī)則》，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾斓姆椒ê统绦颍瑫r，對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層干部缺額競爭上崗、任免表決以及后備干部管理、干部交流等，局黨委都作出了明確的規(guī)定并形成了《辦法》，提高了選人用人的公信度。四是加強(qiáng)了警察公共關(guān)系建設(shè)，大力推進(jìn)政府信息公開工作，通過“陽光警務(wù)”活動，加強(qiáng)警民溝通，提高了工作透明度。建立健全了公安輿情研判及形象危機(jī)處置機(jī)制，主動引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，有效處置涉警形象危機(jī)事件x起。五是嚴(yán)格隊伍監(jiān)督管理。積極推行派出所述職述廉述法“三述”工作，健全了局領(lǐng)導(dǎo)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范了廉潔從政行為。充分發(fā)揮督察職能，嚴(yán)督細(xì)查，確保了政令、警令暢通。嚴(yán)格審計制度和從警道德教育。查處民警違紀(jì)案件x件，x名民警受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，x個單位受到通報批評。強(qiáng)化審計監(jiān)督功能，確保了隊伍的清正廉潔。全年受理群眾舉報同比大幅下降。六是認(rèn)真落實從優(yōu)待警各項措施。堅持一年一度在職和離退休民警參加體檢，建立健康檔案，組織慰問老同志和因公負(fù)傷生病民警。組織民警參加健康、健身等有益的娛樂體育活動，營造了健康和諧的氛圍。

一年來，各單位、各部門各負(fù)其責(zé)，確保了各條戰(zhàn)線的整體推進(jìn)。指揮辦公部門策動全局性重大工作、保障機(jī)關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，當(dāng)好了黨委的參謀助手;政工、紀(jì)檢監(jiān)察、督察、審計部門及時跟進(jìn)中心工作，強(qiáng)化了業(yè)務(wù)工作的政治和紀(jì)律保障;后勤保障部門強(qiáng)化后勤保障，為各項工作的順利開展奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ);三所加強(qiáng)監(jiān)所深挖和監(jiān)所安全管理，確保了違法犯罪得到有效打擊;水上派出所、工、青、婦、老協(xié)等部門都作了大量卓有成效的工作。

實踐再次證明，xx公安隊伍是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的隊伍;是一支關(guān)鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏的有堅強(qiáng)戰(zhàn)斗力的隊伍;是一支英雄輩出、正氣浩蕩，黨和人民完全可以信賴的隊伍。廣大公安民警不怕犧牲、頑強(qiáng)拼搏、無私奉獻(xiàn)，為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作出了巨大貢獻(xiàn)。在此，我代表區(qū)局黨委，向全區(qū)廣大公安民警、武警官兵、治安協(xié)勤、綜治特派員、保安和治保會工作人員表示誠摯的慰問，并致以崇高的敬意!

我們?nèi)〉玫某煽兪蔷薮蟮?，?dāng)前總體形勢是好的。但是，20xx年，將是全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的一年，將是各類社會矛盾碰頭疊加的一年，將是社會治安壓力增大的一年，將是敵對勢力聯(lián)合發(fā)難的一年，將是進(jìn)入新世紀(jì)以來公安工作挑戰(zhàn)最多、任務(wù)最為繁重艱巨的一年。全局各單位、各部門負(fù)責(zé)人一定要增強(qiáng)大局意識、憂患意識和責(zé)任意識，把問題的復(fù)雜性和工作的艱巨性設(shè)想得更加充分一些，積極做好應(yīng)對嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。

20xx年，全區(qū)公安機(jī)關(guān)要圍繞黨和國家中心工作和區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)部署，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“平安xx”建設(shè)為主線，以打造“千億工業(yè)強(qiáng)區(qū)”為目標(biāo)，以“三項建設(shè)”為載體，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)為保證，以機(jī)構(gòu)體制和警務(wù)機(jī)制改革創(chuàng)新為動力，全面加強(qiáng)公安工作和隊伍正規(guī)化建設(shè)，在推動我區(qū)公安事業(yè)跨越式發(fā)展上取得新突破，為江津經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，以優(yōu)異成績向新中國60華誕獻(xiàn)禮。

第一，以“平安xx”建設(shè)為主線，為打造“千億工業(yè)強(qiáng)區(qū)”營造和諧穩(wěn)定的治安環(huán)境。

(一)嚴(yán)密防范、主動進(jìn)攻，堅決維護(hù)國家安全。要以防止危害、消除影響為目標(biāo)，切實提高對敵斗爭的能力水平。加強(qiáng)信息搜集，完善情報信息研判機(jī)制，掌握主動權(quán)。優(yōu)化維穩(wěn)專案偵察布局，充實和規(guī)范維穩(wěn)工作新模式。按照“三個最大限度”的要求，把對重點人的教育轉(zhuǎn)化當(dāng)成系統(tǒng)工程來開展，通過教育轉(zhuǎn)化，從根本上減少社會對抗，化消極因素為積極因素。堅持網(wǎng)上防范控制與網(wǎng)下落地查處結(jié)合，加快網(wǎng)上動態(tài)管控體系建設(shè)，著力提高應(yīng)對網(wǎng)上組黨結(jié)社、串聯(lián)煽動、滲透破壞的能力。

(二)深化排查、妥善處置，堅決遏制重大群體性事件多發(fā)之勢。深入開展經(jīng)常性的矛盾糾紛排查調(diào)處和“公安民警大走訪”工作，千方百計把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。要深入解剖近年來發(fā)生的群體性事件，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善處置工作預(yù)案，形成統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)有序、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效的處置工作機(jī)制。要進(jìn)一步規(guī)范現(xiàn)場處置工作，把握最佳處置時機(jī)，尋求最佳處置方式，追求最佳處置效果。要堅持“三個慎用”，堅決防止發(fā)生死人事件。要切實加強(qiáng)和改進(jìn)輿論引導(dǎo)，嚴(yán)防別有用心或不明真相的人惡意炒作。要組織專門力量，加強(qiáng)以互聯(lián)網(wǎng)為重點的社會輿情的正面引導(dǎo)，在第一時間搶奪網(wǎng)上話語權(quán)，及時回應(yīng)社會關(guān)切，防止有關(guān)問題在社會上發(fā)酵，引發(fā)連鎖反應(yīng)。

(三)打防結(jié)合、預(yù)防為主，堅決保持社會治安大局平穩(wěn)。要積極創(chuàng)新防范、打擊犯罪工作機(jī)制，增強(qiáng)工作的主動性、針對性和實效性。要進(jìn)一步完善打黑除惡、命案偵破、破案追逃、監(jiān)所深挖等工作機(jī)制，建立突發(fā)性大要惡性刑事案件應(yīng)急機(jī)制。大力推行以情報信息為先導(dǎo)的主動進(jìn)攻型偵查模式，強(qiáng)化刑事技術(shù)、信息技術(shù)、行動技術(shù)、網(wǎng)偵技術(shù)等刑事科技支撐手段建設(shè)。積極構(gòu)建預(yù)警靈敏、精確打擊、責(zé)任明確、整體作戰(zhàn)的打擊犯罪經(jīng)常性工作機(jī)制，不斷提高破案攻堅能力。要堅持“什么犯罪突出就重點打擊什么犯罪、什么治安問題嚴(yán)重就重點解決什么問題、哪里治安混亂就重點整治到哪里”的原則，有針對性地組織開展嚴(yán)打整治專項斗爭，切實增強(qiáng)群眾安全感。

要深入推進(jìn)社會治安防控體系建設(shè)，著力編織起打擊犯罪、維護(hù)穩(wěn)定的天羅地網(wǎng)。要以完善信息系統(tǒng)為支撐，建立動態(tài)集約、精確制導(dǎo)、反應(yīng)靈敏的治安管控平臺。健全“以房管人，以戶定人”的實有人口管理機(jī)制，積極探索加強(qiáng)特種行業(yè)和公共娛樂服務(wù)場所治安管理的新舉措。要大力強(qiáng)化單位內(nèi)部安全防范，深入實施社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略，筑牢維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線。要建立全面覆蓋、扁平指揮、高效聯(lián)動的巡邏防控體系，強(qiáng)力推進(jìn)視頻圖像信息系統(tǒng)建設(shè)，規(guī)范“全警大巡邏”工作機(jī)制，切實提高街面見警率。建立廣泛參與、齊抓共管、警民攜手的群防群治機(jī)制，建立黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、專門機(jī)關(guān)指導(dǎo)監(jiān)督的群防群治工作模式，提高對社會治安局勢的控制力。

要加強(qiáng)和改進(jìn)公安行政管理工作，堅持管理和服務(wù)相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)治安、戶政、交通、消防、出入境等管理服務(wù)工作。要積極實施“暢通xx”建設(shè)，切實提高城區(qū)交通管理水平。要堅持集中整治與經(jīng)常性管理相結(jié)合，深入開展消防安全、道路交通安全隱患排查整治，有效預(yù)防重特大火災(zāi)事故和道路交通事故的發(fā)生，要建立完善大型群眾性活動安全風(fēng)險評估體系，督促相關(guān)單位完善工作預(yù)案，落實各項安全保衛(wèi)措施，嚴(yán)防發(fā)生群死群傷事故。

第二，以“三項建設(shè)”為載體，繼續(xù)深化基層基礎(chǔ)工作。

要按照“南京會議”的要求，切實把加強(qiáng)“三項建設(shè)”作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要切入點，作為深化“三基”工程建設(shè)的重要載體，持之以恒、堅持不懈地抓緊抓好。

(一)加快推進(jìn)以“大情報”系統(tǒng)為龍頭的公安信息化建設(shè)。牢固樹立情報信息主導(dǎo)警務(wù)理念，全力推進(jìn)公安信息化建設(shè)。要強(qiáng)力推進(jìn)情報信息綜合應(yīng)用平臺建設(shè)。要緊緊抓住情報信息采集、共享、研判、應(yīng)用等重點環(huán)節(jié)，建立健全科學(xué)、規(guī)范、高效的情報信息工作機(jī)制。

(二)大力推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。創(chuàng)新執(zhí)法理念、改進(jìn)執(zhí)法方式，完善執(zhí)法規(guī)范、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，努力實現(xiàn)法律效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。要端正執(zhí)法理念。進(jìn)一步深化社會主義法治理念教育和執(zhí)法技能培訓(xùn)，使民警樹立人本執(zhí)法、公正執(zhí)法等現(xiàn)代執(zhí)法理念。要完善執(zhí)法規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行市局下發(fā)的《公安機(jī)關(guān)常見警情處置規(guī)程》，進(jìn)一步完善相關(guān)的程序規(guī)定和操作性強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，最大限度地減少和杜絕執(zhí)法不作為、亂作為問題的發(fā)生。要改進(jìn)執(zhí)法方式。采取靈活多樣的執(zhí)法方式，做到以法為據(jù)、以理服人、以情感人，堅決避免因執(zhí)法方式不當(dāng)而引發(fā)矛盾，堅決避免公安機(jī)關(guān)執(zhí)法問題成為輿論炒作的熱點。要加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。穩(wěn)步推進(jìn)警種執(zhí)法辦案模塊建設(shè)，完善執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)上考評系統(tǒng)，狠抓對執(zhí)法關(guān)鍵、薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督。全面推行執(zhí)法告知制度，提高執(zhí)法工作透明度。深化執(zhí)法質(zhì)量考評工作，確保民警嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。

(三)積極構(gòu)建和諧警民關(guān)系。要按照“全國公安民警大走訪”愛民實踐主題活動要求，精心組織實施，力戒形式主義，滿腔熱情、想方設(shè)法把群眾關(guān)心的實事辦好、好事辦實，切實把工作做到老百姓的心坎上，以實際行動向他們傳遞黨和政府的溫暖。

第三，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為保證，打造一支黨和人民信賴的鐵軍。

一要繼續(xù)深入開展好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與“求真務(wù)實鑄忠誠、親民愛民踐宗旨”的主題教育活動、全區(qū)公安民警大走訪等系列活動有機(jī)結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)公安民警的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、法律意識、廉潔意識，真正做到“讓犯罪分子望而生畏，讓人民群眾親如家人”。

二要大力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要建立干部隊伍及隊伍管理的績效考核考評體系，決不能讓老實人吃虧，決不能讓投機(jī)取巧的人得利。要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)?；ハ嗬斫?、互相支持、同心同德、心懷坦蕩。要明晰領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。落實“一崗雙責(zé)”，真正擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、職務(wù)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、業(yè)務(wù)責(zé)任。要干凈干事，以自己的干凈清白廉潔，當(dāng)好民警的表率

三要切實管好帶好隊伍。要不折不扣地抓好公安部“五條禁令”從嚴(yán)治警措施貫徹執(zhí)行，敢于硬碰硬，從源頭上預(yù)防民警違法違紀(jì)問題的發(fā)生。要積極推動從優(yōu)待警各項措施的落實，千方百計幫助民警解除后顧之憂，進(jìn)一步增強(qiáng)民警的職業(yè)認(rèn)同感。

四要抓好改革創(chuàng)新。建立“xxxx”長效機(jī)制，筑牢思想防線使公安民警不愿造假，設(shè)定紀(jì)律防線使公安民警不敢造假，完善制度防線使公安民警不必造假，建設(shè)技術(shù)防線使公安民警不能造假，建立良好的循環(huán)機(jī)制。

同志們，做好20xx年的公安工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，黨和人民對我們寄予厚望。讓我們堅定必勝信心，勇于迎接挑戰(zhàn)，為促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、保障社會公平正義、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績向新中國60華誕獻(xiàn)禮!

在20xx年新年到來之際，請允許我代表區(qū)局黨委全體成員，向關(guān)心支持公安工作的區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)廣大人民群眾，向我們在座的各位，并通過你們向全區(qū)公安民警和家屬、武警官兵致以新年的祝福，祝大家新年愉快，在新的一年里再創(chuàng)佳績，再立新功!

謝謝大家!

2022派出所密碼強(qiáng)國心得體會實用三

為深入貫徹落實總書記在全國公安工作會議上的講話精神，按照上級統(tǒng)一部署，x派出所從自身實際出發(fā)，調(diào)整警務(wù)運行結(jié)構(gòu)，更新社會治理理念，落實社區(qū)警務(wù)工作措施，全面實現(xiàn)警務(wù)工作與社會治理深度融合，有效防范和化解各類社會矛盾，切實維護(hù)轄區(qū)安全和社會穩(wěn)定，整體推升派出所建設(shè)及基礎(chǔ)工作水平上新臺階,爭創(chuàng)新時代“楓橋式公安派出所”。

派出所通過認(rèn)真研究分析，確立五個創(chuàng)建目標(biāo)，一是以黨建為引領(lǐng)，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；二是從強(qiáng)化治安防控入手，及時預(yù)防和化解矛盾，增強(qiáng)工作的主動性和實效性；三是由警務(wù)工作向社會治理轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)警力下層，全面掌握基礎(chǔ)信息，加強(qiáng)治安要素管控；四是以群眾滿意為工作目標(biāo)，立足本職，采取形式多樣的方式為群眾服務(wù)，真心實意的為群眾排憂解難。五是從狠抓群防群治建設(shè)著手，充分發(fā)動群眾，依靠群眾，打造覆蓋面廣、形式多樣、精細(xì)化的防控體系。

一是規(guī)范和完善黨支部工作，加強(qiáng)黨小組建設(shè)，認(rèn)真落實“三會一課”，靈活多樣的開展黨組織活動和每月固定當(dāng)日，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是按照派出所實際情況，將民警、輔警按照一區(qū)一警一輔的模式分片分村實行網(wǎng)格化管理，每日除值班和開展必要工作的人員外，其余警力全部到各村社區(qū)開展社區(qū)治理工作。

三是建立健全化解矛盾糾紛的整套機(jī)制，學(xué)習(xí)采用楓橋經(jīng)驗典型“四前”工作法，組織建設(shè)走在工作前，預(yù)測工作走在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。

四是以一標(biāo)三實工作為依托，結(jié)合平安村社攻堅行動、掃h(yuǎn)除e專項行動、“一標(biāo)三實”工作等認(rèn)真扎實的開展走訪調(diào)查，給每一位民警制定每周走訪的任務(wù)、要求，真正做到底數(shù)清，情況明，信息靈，管得住，控得牢。

一是基礎(chǔ)要素采集管控扎實。依托“一標(biāo)三實”基礎(chǔ)信息采集工作，強(qiáng)化對“人、地、事、物、組織”等治安要素的管控力度，截止x月初，共計維護(hù)“一標(biāo)三實”數(shù)據(jù)x條。轄區(qū)內(nèi)人房業(yè)基礎(chǔ)信息采集覆蓋率達(dá)x%，基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確率達(dá)x%。轄區(qū)治安重點人x人，全面標(biāo)注、準(zhǔn)確分類、動態(tài)掌握，重大風(fēng)險隱患信息及時排查錄入、匯總上報。

二是轄區(qū)平安建設(shè)效果好。

由于地處農(nóng)村，監(jiān)控設(shè)施極不健全，防護(hù)措施欠缺，為此，加快各村戶長治安隊伍的建設(shè)，并對重要企事業(yè)單位特殊位置加裝防護(hù)裝置。通過定期宣講和發(fā)放宣傳資料、播放法制教育片等多種方式進(jìn)行法制教育和宣傳，提高轄區(qū)老百姓的法制意識。

三是基礎(chǔ)陣地防控提升。

派出所轄區(qū)有x個村和x社，法制宣傳進(jìn)村、社、企業(yè)、學(xué)校覆蓋率達(dá)到x%。今年以來，每月開展重點部位、突出問題清查整治，破獲轄區(qū)“盜搶騙”等案件共計x件，多發(fā)性違法犯罪得到有效遏制。截止x月初，轄區(qū)違法犯罪警情同比下降x%，安全隱患排查達(dá)到x%，重點人員穩(wěn)控率x%；對轄區(qū)涉黑涉惡團(tuán)伙線索和重點高危人員全面排查，提升防范和遏制同類案件能力。

全面推進(jìn)“一站式服務(wù)”，近距離服務(wù)群眾，對群眾提交的材料符合法定要求的，窗口民警在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。工作日受理的各項業(yè)務(wù)，當(dāng)日內(nèi)全部辦結(jié)，為群眾提供交警自助辦理服務(wù)，到各村社區(qū)為老弱病殘等特殊村民提供代辦、約辦、上門辦等服務(wù)，切實落實了“就近辦”等服務(wù)。

2022派出所密碼強(qiáng)國心得體會實用四

前幾年，公安部發(fā)布施行《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》和《基層公安消防監(jiān)督工作建設(shè)規(guī)定》，對于公安派出所參與消防管理進(jìn)行了進(jìn)一步明確。這一規(guī)定的實施，既是新形勢下改革和加強(qiáng)消防監(jiān)督管理工作，減少和預(yù)防火災(zāi)事故的重大舉措，同時也為公安消防部門改進(jìn)消防監(jiān)督管理方式，提高工作水平提供了難得機(jī)遇。

防火工作一直是整個公安工作的重要組成部分，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，公安派出所作為基層的公安機(jī)構(gòu)，其擔(dān)負(fù)的防火滅火任務(wù)越來越重，以往只查查“小心火燭”的力度顯然與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展很不相適應(yīng)。加強(qiáng)派出所全面參與消防管理的建設(shè)，已成為當(dāng)前派出所維護(hù)社會穩(wěn)定，確保一方平安的重要方面。對于如何做好基層派出所的消防工作，筆者就此談一點粗淺的認(rèn)識：

一、要統(tǒng)一思想。

公安派出所參與實施消防管理是一項全新的工作，基礎(chǔ)并不扎實。現(xiàn)在大部分派出所的民警對消防工作還可以說是“一知半解”，在他們的頭腦里一直認(rèn)為：消防工作應(yīng)由公安消防部門來抓，派出所沒有權(quán)利和責(zé)任。

這次公安部在兩個《規(guī)定》中明確規(guī)定：“公安派出所應(yīng)當(dāng)對居民住宅區(qū)的管理單位、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責(zé)的情況和上級公安機(jī)關(guān)授權(quán)管理的單位進(jìn)行消防監(jiān)督檢查?！边@是十分重大的改革。公安派出所是一個最有群眾基礎(chǔ)的組織，同時又是一個職能兼?zhèn)涞慕M織，并且公安消防本是一家，公安派出所是明正言順的“消防基層管理組織”。而派出所也歷來承擔(dān)著防火的檢查工作，派出所管理消防是份內(nèi)的事。因此，各公安派出所在對待管理消防的事務(wù)上要轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，要充分認(rèn)識到：消防工作是責(zé)任區(qū)民警的職責(zé)范圍;消防工作抓得好差直接反映出責(zé)任民警的工作責(zé)任性，進(jìn)而反映出整個所的整體工作;發(fā)生火災(zāi)事故是工作不夠到位的直接表現(xiàn);按職按權(quán)抓好消防管理，是各項公安工作齊頭并進(jìn)的結(jié)果;消防管理是專門機(jī)構(gòu)與群眾相結(jié)合的一項專門工作，公安派出所是消防工作的專門機(jī)構(gòu)，依靠群眾，做好消防工作責(zé)無旁貸。

二、要強(qiáng)化職能、發(fā)揮優(yōu)勢。

防火滅火是消防工作的兩大職能，派出所管理消防其基本手段也不外乎如此，并且派出所有著點多面廣、接觸群眾最廣泛、轄區(qū)情況最熟悉的優(yōu)勢，可以很好地發(fā)揮這兩大職能。

首先，消防工作關(guān)鍵在防。而防火工作能否到位，也就是能否真正防“火”于未“燃”，則很大程度上取決于消防監(jiān)督管理是否到位。因此，盡可能擴(kuò)大消防監(jiān)督管理覆蓋面，把經(jīng)常性的消防監(jiān)督檢查延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)山村、千家萬戶，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，無疑是防止和減少火災(zāi)的最有效手段?！断辣O(jiān)督檢查規(guī)定》中要求派出所履行消防監(jiān)督檢查職能的目的或許亦在于此。

其次，在認(rèn)真的做好火災(zāi)事故預(yù)防工作的同時，公安派出所還要積極的做好滅火救災(zāi)的

準(zhǔn)備工作，一旦發(fā)生火災(zāi)，派出所能盡快組織力量組織撲救，把火災(zāi)的危害降低到最小的限度。現(xiàn)在地方有二種消防組織形式，一種是地方政府和大型企業(yè)的專職消防隊，擁有一定的滅火裝備，并且隨時保證執(zhí)勤力量;一種是企事業(yè)單位的義務(wù)消防隊，它在各單位普遍建立，并且隨著區(qū)域消防組織建立，形成了消防聯(lián)防，具有較強(qiáng)的協(xié)同作能力。各派出所應(yīng)當(dāng)把管理這些組織的職能擔(dān)當(dāng)起來，組織他們開展訓(xùn)練，使他們刀不生銹、槍不卡殼，隨時做好滅火的準(zhǔn)備。

三、要著力于“三個提高”。

對于一項新的工作，我們要求的不是強(qiáng)基固本，而是要打好基礎(chǔ)。“工欲善其事，必先利其器”，基于這樣的認(rèn)識，公安派出所參與管理消防應(yīng)當(dāng)注重“三個提高”。

(一)注重于消防業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。這是當(dāng)務(wù)之急的大事，也是開展工作的起點。就目前而言，基層派出所普遍存在消防業(yè)務(wù)不熟悉的現(xiàn)象，有不少民警，由于從未接觸過消防，對消防工作從何抓起，感到無所適從。但按社會發(fā)展的趨勢，只有每個派出所民警都要掌握豐富的消防業(yè)務(wù)知識，才能切實把轄區(qū)消防工作開展起來。當(dāng)前各地應(yīng)當(dāng)把派出所民警的消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作放到首要的位置，并且要制訂計劃，分期分批的進(jìn)行培訓(xùn)和輪訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)的素質(zhì)。

(二)注重于執(zhí)法水平的提高。在長期的消防監(jiān)督管理工作中，消防監(jiān)督面廣是一個顯著的特點，它涉及到社會的各個行業(yè)和千家萬戶;法律規(guī)范的分類精細(xì)，又是消防的另一個特點，它涉及到各個產(chǎn)業(yè)具體標(biāo)準(zhǔn)。這就對我們派出所提出了很高的要求，需要我們民警掌握消防執(zhí)法的各種程序，熟知消防法律法規(guī)的條文，以及規(guī)范消防行為的各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。具備足夠的政策法律素質(zhì)。因此，廣大民警只有不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真體會，努力提高自己的執(zhí)法水平，才能滿足消防工作的需要。

(三)注重于裝備設(shè)施的提高。在基層的消防監(jiān)督管理中，同樣有一部分是借助于技術(shù)手段的。光憑經(jīng)驗和人的直觀感覺是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，現(xiàn)代消防管理呼喚科技強(qiáng)警。易燃易爆化學(xué)物品的系統(tǒng)管理，電氣線路的安全測試，電阻值的測定，可燃?xì)怏w在空氣中的濃度測定等等，都需要裝備監(jiān)督管理上的一些技術(shù)設(shè)施;在滅火戰(zhàn)斗中，派出所也不能光是個組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，也應(yīng)當(dāng)裝備簡單的滅火設(shè)備及服裝、防煙面具等個人防護(hù)器械，使其成為一支在關(guān)鍵時候能發(fā)揮作用的“生力軍”。

四、著重抓好以下幾個機(jī)制建設(shè)。

首先，要建立派出所抓轄區(qū)消防工作的責(zé)任機(jī)制。要在各級公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》確定的范圍和內(nèi)容，采取責(zé)任分解層層落實的方式，將轄區(qū)除公安消防部門直接管理以外的消防監(jiān)督管理工作，落實到派出所和片警，并制定出相應(yīng)的檢查、考核和獎罰標(biāo)準(zhǔn)，納入公安機(jī)關(guān)對派出所工作綜合考評的范圍，以增強(qiáng)派出所民警的責(zé)任意識，確保工作的落到實處。

其次，要完善公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)指導(dǎo)派出所開展消防工作的運行機(jī)制。按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》，將一部分消防工作移交給派出所，對消防部門來講并不意味著擔(dān)子的減輕，而應(yīng)看作是責(zé)任的加重。因此，在消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)內(nèi)部，要將指導(dǎo)派出所抓好轄區(qū)消防工作，作

為內(nèi)部建設(shè)的重要方面，制定工作措施，落實責(zé)任人員，及時掌握信息，注重搞好協(xié)調(diào)。尤其是在部署消防工作任務(wù)、協(xié)同開展消防安全檢查等工作中，要充分考慮派出所實際，盡量將消防監(jiān)督管理融入到整個社區(qū)治安管理工作之中，避免“單打一”和“兩張皮”，最大限度地發(fā)揮基層派出所的作用，以取得事半功倍的效果。同時，消防部門還要做好角色的轉(zhuǎn)換，也就是從“直管型”向“指導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變，由“微觀管理”向“宏觀管理”轉(zhuǎn)變。

基層公安派出所承擔(dān)社會面上部分消防工作任務(wù)，是新形勢下消防工作的加強(qiáng)，其積極意義是不言而喻的。我們要按照“依法監(jiān)督，規(guī)范管理”的要求，積極探索加強(qiáng)對公安派出所履行消防管理工作指導(dǎo)的方式方法，以促進(jìn)這項改革不斷走向深入，提高消防監(jiān)督管理的水平。

2022派出所密碼強(qiáng)國心得體會實用五

為了全面掌握我縣衛(wèi)生人才隊伍現(xiàn)狀，客觀分析存在的問題，認(rèn)真提高人才應(yīng)對政策，促進(jìn)我縣衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，我局組織人員于5月上旬先后深入縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣衛(wèi)生監(jiān)督所、縣疾控中心、走馬鄉(xiāng)衛(wèi)生院等六個單位，就我縣衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。現(xiàn)把調(diào)研情況報告如下：

截止20xx年12月底目前，全縣共有各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)324所（個），其中：公立綜合醫(yī)院1所、中醫(yī)醫(yī)院1所、婦幼保健院1所、疾病預(yù)防控制中心1所、衛(wèi)生監(jiān)督所1所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、分院16所、村衛(wèi)生室548所、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心1個，民營醫(yī)院1所、個體醫(yī)療診所（社會辦醫(yī)）41所；共開設(shè)床位731張，平均每千人口床位數(shù)1.7張；現(xiàn)有衛(wèi)生人員1522人，其中：衛(wèi)生技術(shù)人員1328人，衛(wèi)生技術(shù)人員中，高級職稱5人，中級職稱276人，初級職稱456人，未取得專業(yè)技術(shù)職稱77人。另有鄉(xiāng)村醫(yī)生367人。調(diào)研單位情況詳見各單位報告。

走人才興昭、強(qiáng)昭之路，是發(fā)展壯大昭平衛(wèi)生事業(yè)的必然之路。近年來，國家和自治區(qū)人民政府加大投入用于公共衛(wèi)生體系建設(shè)和農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使硬件建設(shè)發(fā)生根本性變化，為我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展帶來了前所未有的歷史機(jī)遇。面對新的形勢和機(jī)遇，如何提高衛(wèi)生隊伍專業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生保健要求，我們采取了各種應(yīng)對措施，其中最根本的一條就是增加衛(wèi)生人才數(shù)量和提高衛(wèi)生人才素質(zhì)。

一是在人才培養(yǎng)上采取了重要的措施。采取“引智、引人、引技、引項”的辦法和選優(yōu)、選專、選高、選特的措施重點培養(yǎng)，重視對學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)，提高了衛(wèi)生技術(shù)人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成了學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱、結(jié)構(gòu)相對合理的人才梯隊。

二是采取了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)調(diào)濟(jì)、人才流動中心招聘、外出進(jìn)修、崗位自學(xué)、上級對口支援免費技術(shù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)、傳、幫、帶等形式為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級衛(wèi)生院、分院培養(yǎng)留得住、用得上的專業(yè)技術(shù)人才。近3年，送出區(qū)內(nèi)外培訓(xùn)人員30余人次，在職培訓(xùn)254余人次。

三是有計劃地組織了25余名專業(yè)技術(shù)人員，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)開展技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、疑難病例會診、巡回醫(yī)療、健康教育和“三下鄉(xiāng)”活動。

四是積極爭取國家中醫(yī)藥管理局“中醫(yī)技術(shù)骨干”和“中醫(yī)農(nóng)村適宜技術(shù)”培訓(xùn)項目。逐步使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、分院，村衛(wèi)生室中醫(yī)藥技術(shù)推廣覆蓋率達(dá)到80%。

五是利用衛(wèi)生廳科技培訓(xùn)項目，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每個村一名鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了急診急救技術(shù)、農(nóng)村合理用藥知識和有機(jī)磷農(nóng)藥中毒防治知識的培訓(xùn)，有效提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療保健技術(shù)和服務(wù)水平。

六是各衛(wèi)生單位每年有計劃的選派無學(xué)歷或低學(xué)歷醫(yī)務(wù)人員脫產(chǎn)參加大中專學(xué)歷教育。提高人員專業(yè)知識層次。梧州市人民醫(yī)院響應(yīng)萬名醫(yī)師下基層服務(wù)的號召，派出各科醫(yī)療骨干對昭平縣人民醫(yī)院對口服務(wù)，支持山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作。

七是加強(qiáng)專科專病建設(shè)。縣中醫(yī)院建立中醫(yī)藥特色?？疲囵B(yǎng)?？茖２》?wù)人才，促進(jìn)了人才成長。拓寬了服務(wù)范圍。

八是加大繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作力度，縣以上醫(yī)療衛(wèi)生單位繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達(dá)90%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達(dá)到80%以上。經(jīng)過不懈努力，人才培養(yǎng)工作取得了一定的成績，人才基礎(chǔ)工作得到了進(jìn)一步夯實，人才隊伍不斷加強(qiáng)，人才整體素質(zhì)不斷提高，人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，人才工作措施不斷強(qiáng)化。有效的支撐了城鄉(xiāng)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和服務(wù)保障。

通過調(diào)研，我們認(rèn)為我縣衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)存在的問題主要體現(xiàn)五個方面：

一是衛(wèi)生管理者對醫(yī)療衛(wèi)生人才工作重要性的認(rèn)識不到位。沒有把人才工作擺在重要位臵，對人才工作缺乏規(guī)劃，缺乏主動性，在人才的教育、培養(yǎng)、引進(jìn)、管理和使用等方面還沒有切實有效的措施和行動，人才工作相對落后滯后；

二是人才嚴(yán)重總量不足，結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象比較突出；

三是人才政策和人才管理機(jī)制還不夠完善，人才進(jìn)出的體制性障礙還未從根本上打破，人才環(huán)境還不盡如人意，聚集高層次人才的能力還不強(qiáng)；

四是人才作用未能得到充分發(fā)揮，人才短缺與人才浪費現(xiàn)象同時存在；

五是人才隊伍學(xué)歷普遍偏低，年齡結(jié)構(gòu)不合理，年齡普遍偏高，沒有形成人才梯隊，后繼無人。

下面，從五個方面具體談?wù)勎铱h衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。

（一）高層次人才隊伍建設(shè)情況及建議

存在的問題

1、引進(jìn)人才困難，主要是沒有吸引優(yōu)秀人才的良好環(huán)境。（主要是工資待遇，人員編制無法解決，醫(yī)療條件差，人才激勵機(jī)制不健全等原因。）

2、人才流失較為嚴(yán)重，我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對薄弱，所處地域?qū)θ瞬盼Σ粡?qiáng)，工資、待遇相對偏低，子女教育等生活不理想，此外受體制的影響，人員編制身份不能確定，造成部分人才外流。

3、人才總量不足，學(xué)歷層次偏低，高、中級人才短缺，大本以上學(xué)歷

人員較少，研究生以上人員沒有，接受普招畢業(yè)的醫(yī)學(xué)類大中專生比例不高，相當(dāng)一部分大中專畢業(yè)生屬成人、自考等畢業(yè)生，大部分屬工人身份，市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所尤為突出。

4、各單位的編制配備不規(guī)范，編制數(shù)嚴(yán)重不足，造成所調(diào)研五個的單位普遍存在借調(diào)其他單位技術(shù)人員工作的普遍現(xiàn)象。借調(diào)人員由于編制及待遇多年無法妥善解決，參與工作的積極性均受到直接的影響。

5、調(diào)研的幾個單位的人才培養(yǎng)、引進(jìn)的長效機(jī)制還沒有制定。目前對人才只重使用，不重培養(yǎng)。從20xx年至今，部分機(jī)構(gòu)的中層干部除增加了幾個工作人員外，幾乎沒有大的變動，沒有進(jìn)行任何轉(zhuǎn)崗、換崗，也沒有對外進(jìn)行流動交流。各個崗位的工作人員，長期固定在一個崗位工作，容易導(dǎo)致思想的固化、惰性的滋生，也十分不利于個人的成長。

意見和建議

1、創(chuàng)立高層次人才引進(jìn)政策優(yōu)勢，增強(qiáng)地方吸引力。要借鑒先進(jìn)地區(qū)的人才引進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步完善高層次人才引進(jìn)政策。為高層次人才的引進(jìn)盡可能地制定優(yōu)惠政策，以政策吸引人。

2、優(yōu)化軟硬環(huán)境，做到“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”。

一要放手讓高層次人才干事業(yè)。將他們安排到適合他們發(fā)揮才能的崗位上，在科研經(jīng)費、設(shè)施等條件方面盡量滿足他們的需求；

二要從政治上關(guān)心他們。對貢獻(xiàn)突出的高層次人才要予以提拔重用，給他們壓擔(dān)子，盡最大可能發(fā)揮他們的創(chuàng)業(yè)積極性；

三要落實好福利待遇。以優(yōu)厚的福利待遇回報他們的突出貢獻(xiàn)；

四是堅持用人不疑的原則，對選中的高層次人才，工作上要關(guān)心、支持他們，讓他們放心大膽地施展才華；

五是建議縣人民政府對高層次人才推行優(yōu)惠政策，不受編制限制享受現(xiàn)正式職工同等身份待遇；

六是加大感情投入，以情動人，使他們愿意來，留得住。

3、完善高層次人才培養(yǎng)機(jī)制，增加高層次人才總量。要把高層次人才隊伍建設(shè)提高到戰(zhàn)略高度來認(rèn)識，作為人才興縣的一個重要環(huán)節(jié)來抓。要編制合理的高層次人才發(fā)展規(guī)劃，通過加大培養(yǎng)力度，鼓勵本地人才參加學(xué)歷教育和其它形式的繼續(xù)教育，或通過制定優(yōu)惠政策鼓勵在職人員攻讀研究生、簽訂協(xié)議回來效力等形式，培養(yǎng)“永久牌”高層次人才。通過以上方式，增加高層次人才總量，建立起一支能夠支持本地經(jīng)濟(jì)衛(wèi)生事業(yè)的高層次人才隊伍。

4、積極發(fā)揮縣醫(yī)學(xué)會的作用，通過縣醫(yī)學(xué)會組織全縣衛(wèi)生人才開展學(xué)術(shù)交流活動，引進(jìn)技術(shù)，開闊視野，共同切磋技藝，相互合作，共謀發(fā)展。

（二）對農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的意見和建議

存在問題

1、引進(jìn)人才不易。

一是目前的?？?、本科畢業(yè)生對就業(yè)形勢存在著脫離實際的高期望值，不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特別是偏遠(yuǎn)地區(qū)的衛(wèi)生院工作。

二是當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)營狀況普遍不佳，沒有資金用在引進(jìn)人才上，這就進(jìn)一步降低了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對院校畢業(yè)生的吸引力，更不用說已事業(yè)有成的在崗優(yōu)秀衛(wèi)生技術(shù)人員。

三是有的高一級職稱專業(yè)技術(shù)人員愿意到基層衛(wèi)生院服務(wù)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院沒有解決各種福利待遇，嚴(yán)重影響了他們的積極性。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制出現(xiàn)嚴(yán)重不足。

2、培養(yǎng)人才困難。

一是人員緊張。一人多職，派出醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修、學(xué)習(xí)，往往會打亂衛(wèi)生院的全盤工作；若派出學(xué)習(xí)人員過多，碰到突擊性任務(wù)，就會出現(xiàn)無人可用的尷尬局面。人員緊張，往往使衛(wèi)生院管理者放棄或壓縮進(jìn)修人數(shù)。

二是經(jīng)費緊張。外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)需要大量的資金，然而目前基層衛(wèi)生院虧損現(xiàn)象異常普遍，財務(wù)狀況十分嚴(yán)峻。在職工工資都無法完全落實的前提下，也就不可能拿出經(jīng)費來保證醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修、學(xué)習(xí)。

三是定位困難?；鶎有l(wèi)生院的醫(yī)務(wù)人員常抱著這樣的想法：“外出進(jìn)修不學(xué)疑難病診療方法，就學(xué)常用診療方法，倒不如不去進(jìn)修。再說，高新技術(shù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒條件開展，一般技術(shù)也就這些?！币虼耍M(jìn)修定位非常困難，定得過于普遍，職工興趣不大，缺乏積極性，且進(jìn)修時工資獎金比在單位正常上班少，職工都不愿去；定得過高，則學(xué)不致用。

四是內(nèi)部傳授困難。目前活躍在基層衛(wèi)生院醫(yī)療一線的業(yè)務(wù)骨干，年齡普遍偏大。他們中有的是上個世紀(jì)五六十年代的中專畢業(yè)生，基本功扎實、臨床經(jīng)驗豐富；有的是子承父業(yè)，擅長于治療某一方面的疾病或擁有家傳的秘方、驗方，在當(dāng)?shù)匕傩罩芯哂泻芨叩闹群陀绊懥?。但在傳授醫(yī)術(shù)方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)師梯隊建設(shè)嚴(yán)重脫節(jié)，中青年業(yè)務(wù)骨干極其缺乏。

3、留住人才更難。

一是技術(shù)留不住人。衛(wèi)生院提供最基本的醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)療水平普遍較低，有技術(shù)有水平的專業(yè)人才要想在衛(wèi)生院有所作為非常困難。因此，一旦有大醫(yī)院召喚，很少有人能抵得誘惑。

二是待遇留不住人。一直以來，衛(wèi)生院生存艱難，財力有限，入不敷出現(xiàn)象比比皆是。在這種情況下，過分提高醫(yī)療技術(shù)骨干的工資水平和福利待遇是不可能的。雖然在實行績效工資后，醫(yī)療技術(shù)骨干的工資收入有了明顯提高，但衛(wèi)生院退休人員工資、防保經(jīng)費、發(fā)展經(jīng)費都得自行籌措，衛(wèi)生院要想留住優(yōu)秀人才，經(jīng)費無疑成了最大障礙。

三是感情留不住人。優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，離不開一個良好的團(tuán)隊、絕佳的氛圍，但衛(wèi)生院顯然不具備這方面的條件，既缺少醫(yī)院文化建設(shè)，也缺少團(tuán)隊協(xié)作氛圍。目前基層衛(wèi)生院職工的勞動強(qiáng)度和數(shù)量參差不齊，但工資資金的差距十分有限。長此以往，難免影響業(yè)務(wù)骨干的積極性。

建議

1、建立有吸引力的人才機(jī)制。要用戰(zhàn)略的眼光來構(gòu)建人才的引、培、留機(jī)制，加快人才的梯隊建設(shè)，積極創(chuàng)造條件吸引有一技之長的人才心甘情愿到基層來創(chuàng)業(yè)、來發(fā)展。同時要大力營造一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓引進(jìn)的人才有足夠的空間施展才華。雖然目前財務(wù)有限，但如果再不在人才的引進(jìn)和培養(yǎng)上下工夫、投經(jīng)費，基層衛(wèi)生院的可持續(xù)發(fā)展就不可能實現(xiàn)。制定培訓(xùn)計劃，形成層級培訓(xùn)，每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都要負(fù)責(zé)對所管村醫(yī)進(jìn)行培養(yǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要根據(jù)工作需要選派優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)人員到市、縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。進(jìn)修期間派出單位要保證參培人員的工資及福利待遇。

2、規(guī)范能進(jìn)能出的用人機(jī)制。目前一些基層衛(wèi)生院還存在大量的作為職工子弟頂替進(jìn)入的工作人員，這些人員基本上既沒專業(yè)學(xué)歷，也無技術(shù)職稱。上述人員的存在，一方面占用了衛(wèi)生院的人員編制和經(jīng)費；另一方面，嚴(yán)重影響了臨床一線業(yè)務(wù)骨干的工作積極性，不利于衛(wèi)生院的發(fā)展。因此，盡快地建立能進(jìn)能出的用人機(jī)制，著力營造“能者進(jìn)、能者上、劣者下、劣者出”的用人氛圍，進(jìn)一步精簡人員，提高在編人員的工作效率，促進(jìn)人才有序競爭機(jī)制的建立，是衛(wèi)生院改革和發(fā)展的迫切需要。

3、積極爭取農(nóng)村適宜技術(shù)推廣項目，為農(nóng)村培養(yǎng)適宜性人才，使適宜技術(shù)在基層得到廣泛應(yīng)用，為廣大基層人民群眾切實享受到“簡、便、捷、廉”的醫(yī)療服務(wù)。

4、制定合理的內(nèi)部分配機(jī)制。待遇無疑在人才的挽留方面起著決定作用，因此，必須制定科學(xué)合理的分配制度，能者多得、惰者少得，拉大兩者之間的差距，充分調(diào)動業(yè)務(wù)骨干的工作積極性。同時，打造衛(wèi)生院內(nèi)部文化特色，豐富職工的業(yè)余文化生活，營造和諧的同事關(guān)系，使人才愿意留下來。

2022派出所密碼強(qiáng)國心得體會實用六

近年來，我所在縣局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)“三基”建設(shè)和三項建設(shè)，派出所工作取得了一定的成績。_年榮獲隊伍縣級先進(jìn)單位，_年榮獲服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特別貢獻(xiàn)獎，_年榮獲支持“兩區(qū)”建設(shè)先進(jìn)單位、_市人民政府消防工作先進(jìn)單位。民警章曉光榮獲_年全國優(yōu)秀社區(qū)民警，_年_市先進(jìn)工作者?，F(xiàn)將我所基本情況匯報如下：

一、我所基本情況

我所現(xiàn)有民警20名，隊伍平均年齡36歲，其中大專以上學(xué)歷15名，中共黨員20名。轄區(qū)面積82k㎡人口69000人，其中社區(qū)居委會11個，村委會10個。_年8月我所新建辦公大樓和民警食堂，并投入使用總投資160萬元，極大地改善了民警的辦公條件，改變了城區(qū)派出所60年無辦公用房的歷史。我所有全省一級檔案室1個，并配備密集架。大小會議室2個(其中視頻會議室1個)，民警健身活動室1個，并在窗口和大廳門楣安裝了led液晶顯示屏，提高了為民服務(wù)的品位。全所民警人均一臺電腦，派出所綠化面積達(dá)到50%。

二、矛盾化解工作

深入排查調(diào)處各類矛盾糾紛，組建矛盾糾紛化解小分隊，運用綜合力量增強(qiáng)化解矛盾糾紛的有效性。創(chuàng)新矛盾化解工作為防控越級上訪、異常訪現(xiàn)象發(fā)生。確?！笆啦逼陂g不發(fā)生越級上訪現(xiàn)象，我所對轄區(qū)存在的矛盾糾紛認(rèn)真排查，采取積極疏導(dǎo)方式，對能及時解決的矛盾糾紛及時調(diào)處，嚴(yán)防矛盾激化，自組建小分隊以來，我所已成功化解各類矛盾糾紛90余起。_年4月21日，全局化解矛盾糾紛推進(jìn)工作現(xiàn)場會在我所召開，并作了典型發(fā)言。

三、加強(qiáng)社會治安專項治理，全力維護(hù)社會穩(wěn)定

1、結(jié)合開展“冬季行動”和“百日”治安整治行動,打擊違法犯罪。在縣局組織開展 “百日整治”專項行動中，建昌派出所從實際治安狀況著眼，立足會戰(zhàn)重點，著力會戰(zhàn)結(jié)合點，強(qiáng)化會戰(zhàn)措施，使會戰(zhàn)與各項公安工作有機(jī)結(jié)合，明確了工作目標(biāo)，全所民警以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)投入到各項工作中，奮力拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)，使“百日會戰(zhàn)”取得圓滿成功。在全所民警的共同努力下，抓獲網(wǎng)上逃犯8名;治安案件：辦理治安案件168起，查處161起;排查化解矛盾糾紛127起;集中整治轄區(qū)治安亂點189處;加強(qiáng)社會治安巡邏防控力度，處警 45次，投入巡邏力量412人;抓獲扒竊違法犯罪嫌疑人3名;抓獲現(xiàn)形違法犯罪嫌疑人68名。

2、加強(qiáng)安全管理工作。對轄區(qū)的重點消防單位進(jìn)行嚴(yán)格的安全檢查管理，使消防設(shè)施、應(yīng)急措施、安全責(zé)任制度等落實到位;對賓館旅店業(yè)、網(wǎng)吧、歌舞廳、美容美發(fā)業(yè)、廢品收購業(yè)、公共娛樂場所進(jìn)行不定期的安全監(jiān)督和檢查。

四、校園周邊環(huán)境整治

結(jié)合縣局開展全縣學(xué)校及周邊治安環(huán)境集中整治專項行動，建昌派出所加大安全隱患排查力度，對學(xué)校、幼兒園及周邊地區(qū)開展?jié)L動排查，加大重點人員管控力度，工作開展以來，共排查轄區(qū)小學(xué)7所，幼兒園12所 ，排查教職工812余人，廚師21余人，保安、門衛(wèi)13余人。

五、多措并舉全力開展世博安保工作

一是強(qiáng)化預(yù)警，嚴(yán)密排查化解不穩(wěn)定因素。二是強(qiáng)化清查，加大對復(fù)雜區(qū)域和人員的管控力度。對可能威脅社會穩(wěn)定的人、場所等隱患開展了地毯式、高密度大清查，最大限度地控制違法犯罪分子的藏身、落腳點。將重點人員、涉法涉訴人員等“六大人員”進(jìn)行深入摸排，做到底數(shù)清，情況明，落實管控措施，嚴(yán)密控制。對出租房屋、小旅館、流動人口等管控薄弱的部位持續(xù)進(jìn)行清查，嚴(yán)密納入管理范圍，及時掃除了治安盲區(qū)、盲點。目前，已辦理入院肇事肇禍精神病人2人，國保重點對象1人，共走訪企事業(yè)單位11家、店面門市86家、建筑工地7處，新登記暫住人口52人、房屋出租戶39戶，檢查網(wǎng)吧10家，處罰違規(guī)旅館、網(wǎng)吧4家。三是強(qiáng)化整治，加強(qiáng)公共安全管理。深入扎實地開展了治安安全隱患排查整治工作，對轄區(qū)?；锲肥褂?、儲存單位逐一落實責(zé)任民警，并同每一家?；锲穯挝缓灦ㄘ?zé)任狀，督促主管單位和企業(yè)落實安全防范措施。加強(qiáng)對全區(qū)人員密集場所、煙花爆竹經(jīng)營等重要場所進(jìn)行了安全隱患大排查，共發(fā)現(xiàn)不安全隱患5處，下發(fā)《限期責(zé)令整改通知書》5份。四是強(qiáng)化打防，嚴(yán)密社會面治安管控。堅持以打開路、打防并舉，嚴(yán)密強(qiáng)化社會面治安控制，3月份以來，全所共化解各類社會矛盾65起，依法嚴(yán)厲打擊各類不法人員7人。同時，組織力量，不斷加大巡邏力度和密度，強(qiáng)化案件高發(fā)區(qū)域、部位和時段的治安巡邏，嚴(yán)防、嚴(yán)打、嚴(yán)控各類現(xiàn)行違法犯罪，有效遏制了各類案件的高發(fā)勢頭。

2022派出所密碼強(qiáng)國心得體會實用七

尊敬的郭教導(dǎo)員您好：

我叫，20xx年12月5日晚，我把車(車牌號f)停在了泰安路上的路邊停車點后回家休息。次日早晨，發(fā)現(xiàn)停車處空無一物，尋找無果后，及時撥打了煙臺市110報警中心報警。

由于性質(zhì)惡劣，開發(fā)區(qū)海河派出所接到報案后，所領(lǐng)導(dǎo)郭教導(dǎo)員對于此案高度重視，特別指示舒警官全力偵破此案。

舒警官到達(dá)了現(xiàn)場后，對案發(fā)現(xiàn)場勘查，并做了案件筆錄。辦案經(jīng)驗豐富的舒警官，從現(xiàn)場環(huán)境判定附近監(jiān)控一定拍下了有用的線索?？辈橥戡F(xiàn)場后，舒警官馬不停蹄的去相關(guān)部門調(diào)取監(jiān)控錄像，從眾多的監(jiān)控影像中抽絲剝繭，功夫不負(fù)有心人，耗時數(shù)小時后案件得到重大突破。

監(jiān)控影像中出現(xiàn)了盜竊人的身影，舒警官根據(jù)多年的辦案經(jīng)驗，推測犯罪嫌疑人應(yīng)該有同伙接應(yīng)或者是有方便逃離的交通工具，順藤摸瓜從犯罪嫌疑人的行走路線發(fā)現(xiàn)，犯罪嫌疑人開一輛轎車停在德勝東門后，下車步行到我的車前，并實施的盜竊，盜竊成功后，犯罪嫌疑人所駕駛車輛一直停放在德勝東門停車場并未開走。得到這一重大線索后，舒警官等辦案民警顧不得吃飯，趕到德勝東門“守株待兔”，冬季里天氣寒冷，舒警官等辦案民警不畏嚴(yán)寒，守候數(shù)小時，當(dāng)天晚上犯罪嫌疑人取車時被當(dāng)場抓獲。

經(jīng)審訊，犯罪嫌疑人交代車輛已經(jīng)被轉(zhuǎn)移到了乳山，舒警官等辦案民警又聯(lián)系當(dāng)?shù)鼐絽f(xié)助追回被盜車輛，至此不到二十四小時案子順利告破。

我看到舒警官等辦案警他為了這個案件的操勞，數(shù)次提出請其吃飯聊表謝意都被拒絕。

正是因為有他這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，經(jīng)過辛勤努力，此案迅速得以告破，贓物得以追回。此案的告破對我個人、對社會的影響不言而喻，是對犯罪分子的震懾，更是對人民生命和財產(chǎn)安全的高度負(fù)責(zé)。

此案偵辦中舒警官曾這么說：“ 保障人民生命與財產(chǎn)的安全是我們的責(zé)任，此案發(fā)生后所領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，我的工作是盡一切可能早日破案，讓領(lǐng)導(dǎo)們放心，群眾放心”。就是因為句簡單的回答，體現(xiàn)了所領(lǐng)導(dǎo)們對群眾的關(guān)懷和對開發(fā)區(qū)治安工作的重視，在此我謹(jǐn)代表個人感謝所領(lǐng)導(dǎo)對群眾的關(guān)懷，感謝您帶出這樣一個能打硬仗，能啃硬骨頭的團(tuán)隊，感謝您培養(yǎng)出舒警官這樣優(yōu)秀的人民守護(hù)者。開發(fā)區(qū)近兩年來良好的治安狀況和你們的努力是分不開的，我代表我轄區(qū)人民、代表個人感謝你們。

再次感謝海河派出所和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)懷，感謝您為包括我在內(nèi)的我區(qū)人民生命財產(chǎn)安全所做的工作，海河派出所所有辦案民警以及舒警官的辛勤工作，你們辛苦了。

祝您身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

2022派出所密碼強(qiáng)國心得體會實用八

xx年對于我來說是不平凡的一年。今年，我第二次通過公務(wù)員考試，在今年的七月份從一名基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成為一名派出所民警。從警半年來，在縣委、縣政府和局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的有關(guān)會議精神，嚴(yán)格遵循各項規(guī)章制度，政治堅定、執(zhí)法公正，努力為擔(dān)負(fù)起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護(hù)社會長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責(zé)任做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我半年來工作情況總結(jié)匯報如下：

作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關(guān)精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的新世紀(jì)、新階段的公安民警。

由于我是非科班出身，對于公安工作的各項業(yè)務(wù)都還不熟悉，為了更好的做好各項業(yè)務(wù)，我不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。在工作、學(xué)習(xí)和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關(guān)警察的形象，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、盡職盡則，努力做好本職工作，團(tuán)結(jié)同志，認(rèn)真完成各項任務(wù)指標(biāo)。半年來，在所領(lǐng)導(dǎo)及同志們的關(guān)心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級交給的各項工作任務(wù)，為派出所轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，有力的凈化了轄區(qū)社會風(fēng)氣。

今年以來，我將加強(qiáng)組織紀(jì)律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴(yán)格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴(yán)格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬。

在廉政建設(shè)中，我堅持做到廉潔自律，嚴(yán)格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學(xué)習(xí)生活中，牢記自己是黨員和人民警察的雙重身份，不把自己混同于普通的老百姓，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護(hù)黨和警察在群眾中的良好形象。

回顧半年的工作、學(xué)習(xí)和生活，我發(fā)現(xiàn)自身還存在以下問題：一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒。這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對上述問題，我為明年確定的努力方向是：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。要適應(yīng)新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關(guān)政策的深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問題、理解問題、解決問題的實際能力;二是增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好;三是打牢全心全意為人民服務(wù)的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長的四句話為行動指南，以新世紀(jì)、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷豐富警民關(guān)系，把為人民服務(wù)的宗旨觀念落實到行動中去。

綜上所述，在半年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準(zhǔn)了自身的差距和不足，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。

2022派出所密碼強(qiáng)國心得體會實用九

18年，我所在上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想及工作路線，縣公安局和團(tuán)結(jié)黨工委辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的十九大共治共享社會治理格局精神，扎實開展安保工作、“一標(biāo)三實”、工作全市標(biāo)桿所建設(shè)及智慧派出所建設(shè)，以“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化職能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、與時俱進(jìn)、創(chuàng)新工作，堅持立警為公、執(zhí)法為民、加強(qiáng)人口管理、強(qiáng)化治安管理、嚴(yán)格執(zhí)法辦案、熱情服務(wù)群眾、狠抓隊伍建設(shè)、積極開展各項公安工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項公安規(guī)定，認(rèn)真落實各項公安任務(wù)，確保了轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定?，F(xiàn)將我所的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)隊伍管理，努力提高民警素質(zhì)，推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè)。

第一、我所成立獨立戶籍辦公大樓、公開透明集中辦公的大辦公室、警營文化、led大屏幕、縣局視屏監(jiān)控中隊移入、獨立的黨員活動室等，使我所做到窗口服務(wù)規(guī)范化、接處警規(guī)范化、場所建設(shè)規(guī)范化、糾紛調(diào)解規(guī)范化、執(zhí)法辦案規(guī)范化、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化、裝備管理規(guī)范化、值班備勤規(guī)范化、檔案管理規(guī)范化。

第二、我所用老百姓身邊經(jīng)常發(fā)生的案例進(jìn)行宣傳，加入了自己的創(chuàng)新，通過微信公眾平臺進(jìn)行同步轉(zhuǎn)發(fā)，讓群眾通過“微生活”了解該如何提防虛假詐騙信息、進(jìn)行法制宣傳和安全提示。另外戶籍窗口創(chuàng)設(shè)互聯(lián)網(wǎng)離線指紋辦理證件、辦案區(qū)播放教育警示視頻、黨員活動室采用遠(yuǎn)程釘釘會議。不斷發(fā)動思維，在有限的條件下，創(chuàng)設(shè)更多為民服務(wù)的便民利民措施。

第三、隊伍規(guī)范管理。目前，我所主要實行量化管理，制定了《團(tuán)結(jié)派出所隊伍量化管理規(guī)定》、《團(tuán)結(jié)派出所輔警管理辦法》，有獎懲規(guī)定，每月每人完成的工作情況與津貼掛鉤，多則加少則減，以這種無形的壓力和有形的動力促使全所民警樹立責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，激勵大家用智慧去工作，用發(fā)散思維大膽嘗試，通過不斷思考提升工作能力、提高工作效率

二、夯實基層基礎(chǔ)工作、狠抓基層基礎(chǔ)工作。

第一、嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動，確保轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定。深入開展嚴(yán)打整治專項行動，嚴(yán)厲打擊扯皮打架，酒后鬧事行為，堅決遏制違法犯罪分子的囂張氣焰，確保轄區(qū)社會治安大局穩(wěn)定。20__年我所共接處警1147起，受理行政案件396起，查處吸毒人員30人，其中行政拘留27人。受理刑事案件164起,抓捕在逃人員3人，送青少年至沿河土家族自治縣黑水鎮(zhèn)第七中學(xué)8人。

第二、加強(qiáng)人口管理，做到“情況清、底數(shù)明”。通過三次對上級民政部門下發(fā)死亡應(yīng)注銷數(shù)據(jù)的核實處理，三次全國人像比對數(shù)據(jù)的核實處理以及日?；A(chǔ)業(yè)務(wù)辦理。截止目前，死亡注銷96人，出生申報634人，補(bǔ)錄戶口1人，辦理二代證3438人，多報刪除35人，補(bǔ)錄戶口6人，辦理其他戶籍業(yè)務(wù)4393余人次。第三、團(tuán)結(jié)街道轄區(qū)共4個社區(qū)，社區(qū)民警4人。社區(qū)平臺概況：在冊重點人口234人，20__年新增13人，出租屋錄入161家，暫住證辦理2人?！耙粯?biāo)三實”概況：共建立門牌25399條，單位395家，實有人口錄入39492人。

三、注重防范，強(qiáng)化治安管理，打造平安團(tuán)結(jié)。

第一、治安檢查概況：特種行業(yè)及娛樂場所檢查184次，出動人數(shù)1135人，行政處罰16家。消防檢查單位489家，出動人數(shù)1059人，行政處罰26起。道路交通概況：檢查次數(shù)42次，出動人數(shù)278人，無有效機(jī)動駕駛證行政拘留14人，安裝摩托車防盜芯片1326輛。

第二、開展校園周邊環(huán)境整治工作及法制宣傳教育，我所社區(qū)民警堅持不定期進(jìn)行走訪校園，開展送法進(jìn)校園活動，深入各中小學(xué)校、中學(xué)，開展送法服務(wù)、安全檢查，嚴(yán)厲整治校園周邊環(huán)境，建立管控機(jī)制。其中校園內(nèi)治安檢查23次，出動人數(shù)105人;開展校園法制課11次，出動人數(shù)22人。

第三、保障轄區(qū)內(nèi)治安安全，增強(qiáng)群眾執(zhí)法懂法用法意識，進(jìn)行鬧市區(qū)開展法制宣傳5次，出動人數(shù)25人，發(fā)放宣傳手冊1800多份。成功完成全國“兩會”、清明、五一、高考及端午多次安保工作，做到零事件全安全。

四、下半年工作計劃：

第一、是狠抓工作創(chuàng)新。根據(jù)不同業(yè)務(wù)范圍制定總要求，戶籍民警做到“溫柔以待”，民警要像對小孩對父母對愛人一樣溫柔以待每一位群眾。辦案民警做到“智慧以待”，民警在法律道德中用智慧辦案，要的不是結(jié)案而是結(jié)案后當(dāng)事人心無芥蒂，真正釋懷。社區(qū)民警做到“創(chuàng)新以待”，不再是走街串巷，嘮嗑聯(lián)絡(luò)。而是不斷創(chuàng)新用新思維新方法去深入群眾，和群眾成朋友成親人讓群眾信服主動聯(lián)系。

第二、是狠抓規(guī)范化建設(shè)。執(zhí)法規(guī)范重要，環(huán)境規(guī)范也重要，規(guī)范統(tǒng)一正規(guī)劃化、整齊化一的生活和工作環(huán)境。所內(nèi)的硬件設(shè)施和信息文件管理分?jǐn)偟浇M到人，嚴(yán)格按照誰使用誰負(fù)責(zé)的原則。按統(tǒng)一的規(guī)格要求做好信息、文件資料的歸檔和規(guī)范擺放物品位置，使生活和工作環(huán)境干凈舒服，保持大家的工作熱情。一定完成縣局交辦的全市標(biāo)桿所建設(shè)、二級所創(chuàng)建。

第三、全所人員致力于20__年的二級所創(chuàng)建，不留余力的做好二級所創(chuàng)建工作，并勢必完成。另外，在已有的智慧派出所建設(shè)中，反復(fù)琢磨運用不斷加強(qiáng)提升完善，永實踐的真理和理論建設(shè)達(dá)到完美的契合，真正做到智慧。

以上為我所20__年的工作情況匯報，在20__年的工作中，我所將超標(biāo)準(zhǔn)超數(shù)據(jù)的完成所有工作任務(wù)，拿下二級所的創(chuàng)建、智慧派出所的運用、巧立曲徑創(chuàng)建更多便民利民舉措以及提高執(zhí)法辦案質(zhì)量，不斷前進(jìn)不斷展現(xiàn)我所的上心用心創(chuàng)心。