勞動(dòng)實(shí)踐給菜澆水心得體會(huì)和方法 澆菜勞動(dòng)過(guò)程(3篇)

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推薦勞動(dòng)實(shí)踐給菜澆水心得體會(huì)和方法一

合同編號(hào)：______________________________

用人單位：______________________________

勞動(dòng)者：______________________________

簽訂時(shí)間：?年?月?日

甲方(用人單位)：___________________________?聯(lián)系電話：________________

住所地:?________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：___________

乙方(勞動(dòng)者)：_________身份證號(hào)碼：______________________________

現(xiàn)住地址：________________________________?聯(lián)系電話：______________

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)等，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱本合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。

一、合同的類型與期限

1.1、本合同期限___?，自___年__月__日始至___年__月__日止，其中試用期為自___年___月__日始至____年__月__日止。

1.2、試用期內(nèi)，如果乙方違反《勞動(dòng)合同法》第39條或40條第1、2項(xiàng)之規(guī)定的，甲方可以單方解除本合同，并無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1.3、試用期內(nèi)，乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前3天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理工作、資料及物品等交接手續(xù)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1、乙方服從甲方生產(chǎn)(工作)的安排，從事__________(管理類/銷售類/操作類/行政等)工作，在合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、乙方工作能力與績(jī)效考核結(jié)果，以對(duì)乙方的工作崗位與職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)調(diào)整相應(yīng)的薪酬待遇，乙方同意甲方調(diào)整乙方工作及薪酬待遇。

2.2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作。乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后不得同時(shí)受聘于其他單位或個(gè)人。

2.3、乙方工作地點(diǎn)為甲方法定注冊(cè)地及乙方適當(dāng)履行本職工作在中國(guó)境內(nèi)外的出差地。

三、工作時(shí)間與休息休假

3.1、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工進(jìn)時(shí)制，即每日工作____小時(shí)(上午：_____至_____，下午：____至____?)。

3.2、甲方依照法定休息休假規(guī)定執(zhí)行，乙方需其他假期休息、休假權(quán)利的，應(yīng)向甲方手續(xù)辦理審批手續(xù)，否則視為礦工。

3.3、甲方依法給予乙方的年休假權(quán)利，休假期限為每年甲方放春節(jié)假期間(甲方放春節(jié)假第一天至春節(jié)后上班第一天截止期間，除春節(jié)法定假日之外的五天為甲方規(guī)定的年休假日)，該期間五天甲方依法發(fā)放帶薪年休假工資。

3.4、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，在履行充分告知義務(wù)的情況下，乙方未表示明確反對(duì)的，甲方可以安排乙方加班，如果甲方安排乙方補(bǔ)休、輪休的，應(yīng)當(dāng)按本合同約定支付加班報(bào)酬。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1、甲方根據(jù)本單位的薪酬制度，確定乙方的月工資為_(kāi)____元/月，試用期工資為_(kāi)____元/月，甲方每月20日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。乙方所在崗位執(zhí)行加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)___元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/小時(shí)。其他工資形式：________________________。

4.2、乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需要加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明加班的理由和時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。

4.3、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，乙方同意甲方從本人的工資中扣除。

4.4、乙方在事假、曠工期間，甲方不向乙方支付工資。

4.5、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排，但工資待遇不低于甲方注冊(cè)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.6、乙方因自身過(guò)失造成停工，停工期間甲方不支付停工津貼和工資，并可根據(jù)乙方造成的損失，按有關(guān)法律規(guī)定或公司制度追究乙方責(zé)任。

4.7、因乙方違反甲方規(guī)章制度或不勝任本崗位工作的，甲方有權(quán)降低本條(一)中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，但降低后的工資不低于甲方當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.8、乙方工作崗位變動(dòng)的，其工資標(biāo)準(zhǔn)按照變動(dòng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)從次月調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。其它福利待遇按按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.2、甲方依法應(yīng)為乙方辦理社保，但乙方堅(jiān)持要求將甲方應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用每月隨工資一起支付給個(gè)人，甲方尊重乙方的意見(jiàn)。如相關(guān)部門仍要求辦理社保，乙方承諾退還每月已領(lǐng)取的社保費(fèi)，由甲方為乙方其辦理社保手續(xù)。乙方不配合辦理社保，如出現(xiàn)工傷事故，由乙方本人承擔(dān)法律后果，與甲方無(wú)關(guān)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1、甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

7.1、乙方作為甲方員工期間有義務(wù)和責(zé)任依法維護(hù)甲方名譽(yù)、榮譽(yù)和利益，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信對(duì)待甲方及其他員工。因乙方不誠(chéng)信給甲方及其他員工或第三方造成損害，導(dǎo)致甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。

7.2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的包括行政、人事、購(gòu)進(jìn)、銷售、后勤、財(cái)務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督和管理等在內(nèi)的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守制度的情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

7.3、乙方觸犯國(guó)家的法律，不能履行本合同，以及因嚴(yán)重違反甲方管理制度被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。

八、勞動(dòng)合同的解除

8.1、乙方有下列情形之一的，視為乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)即時(shí)解除本合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，造成甲方損失的賠償甲方損失：

8.1.1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的(新員工的錄用條件：a.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理及工作安排，未出現(xiàn)損害公司的言語(yǔ)及行為;b.遵紀(jì)守法，沒(méi)有犯罪或受到行政拘留處罰等記錄;c.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有出現(xiàn)重復(fù)違反同一規(guī)定現(xiàn)象;?d.?具備公司從事工作崗位需要的基本技能，并能按要求學(xué)習(xí)掌握相關(guān)技能;e.?能較好融入團(tuán)隊(duì)，與領(lǐng)導(dǎo)及同事和諧相處。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合以下條件的之一的，視為不符合錄用條件);

8.1.2、故意傷害其他人、主管、同事及客戶的或危害公司利益的;

8.1.3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或故意給甲方的設(shè)備、設(shè)施或其他財(cái)產(chǎn)造成損害，致使甲方一次直接損失超過(guò)1000元或12個(gè)內(nèi)累計(jì)超過(guò)3000元的;

8.1.4、乙方被追究刑事、行政、民事責(zé)任拘留超過(guò)五日的或涉黃、賭、毒、貪污等違法亂紀(jì)行為的;

8.1.5、提供虛假簡(jiǎn)歷或使用假身份證、學(xué)歷證、技術(shù)等級(jí)證及其他證書(shū)，隱瞞患病情況及刑事記錄或其他欺詐手段訂立本合同的或偽造公司文件或公章的;

8.1.6、乙方在工作中貪污、賄賂或收取回扣，私拿甲方、客戶及第三財(cái)物達(dá)到500元或有其他不正當(dāng)?shù)美袨榈倪_(dá)到1000元以上的;

8.1.7、乙方連續(xù)3個(gè)工作日以上(含3個(gè)工作日)或12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到10個(gè)工作日未到崗位工作，且未履行請(qǐng)假手續(xù)，又無(wú)無(wú)其正當(dāng)理由的;

8.1.8、乙方在工作中提供虛假資或信息，不按甲方規(guī)定進(jìn)行工作匯報(bào)或有不實(shí)的工作報(bào)告的;

8.1.9、乙方擅自離職或未經(jīng)甲方書(shū)面同意而自動(dòng)離職的;

8.1.10、乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密、保密資料、客戶信息的;

8.1.11、乙方違反社會(huì)道德與企業(yè)文化，被公司管理層與工會(huì)討論定性為嚴(yán)重違反用人單位制度的;

8.1.12、乙方入職時(shí)有兼職行為，未以書(shū)面形式向甲方說(shuō)明情況，且未經(jīng)甲方書(shū)面同意的;

8.1.13、乙方自營(yíng)業(yè)務(wù)或以配偶及子女名義投資入股，成立從事與本公司相同或相類業(yè)務(wù)的公司或經(jīng)濟(jì)實(shí)體與甲方禁業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的;

8.1.14、乙方故意損害公司名譽(yù)、利益的或遭客戶投訴被媒體曝光，并給公司造成影響的;

8.1.15、乙方與其他用人單位正在存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系(全日制用工或兼職的)，勞動(dòng)關(guān)系尚未辦理完畢終結(jié)手續(xù)或者與該用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議正處于處理過(guò)程中的;

8.1.16、乙方上班時(shí)酗酒、賭博或任何時(shí)候使用毒品的或任何種類的偷竊行為的;

8.1.17、乙方利用職務(wù)之便，為自己或他人謀私的，使甲方損失金額3000元及以上，或個(gè)人獲利超過(guò)20__千元的;

8.1.18、乙方遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、數(shù)據(jù)等，造成損失金額超過(guò)3000元的。

8.1.19、?不服從甲方管理或調(diào)整工作崗位的。

8.2、乙方發(fā)生以下情形之一，甲方提前30日書(shū)面通知乙方本人或者向乙方額外支付一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

8.2.1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

8.2.2、乙方不能勝任工作(有以下情形之一的，視為不能勝任工作)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8.2.2.1、一個(gè)考核周期內(nèi)的考核結(jié)果為績(jī)效不合格或連續(xù)兩個(gè)考核周期的考核結(jié)果均為有待提高者;

8.2.2.2、在勞動(dòng)合同約定的崗位類別范圍內(nèi)，不服從公司的工作崗位調(diào)整安排;

8.2.2.3、拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)安排，或拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)變更。

8.2.3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

8.3、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或終止勞動(dòng)合同通知后當(dāng)即辦理工作交接(包括書(shū)面文件、辦公用品、勞保用品、生活用品、電子文檔、欠、罰款、證件、工資的辦結(jié)、甲方委托其保管的物品或其他所有權(quán)為甲方的財(cái)、物、技術(shù)資料等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)暫停辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，也有權(quán)暫停支付最后一個(gè)月工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

8.4、如發(fā)生上述8.1.13事項(xiàng)，乙方應(yīng)在事項(xiàng)將會(huì)發(fā)生的30日之前如實(shí)書(shū)面告知甲方，并向甲方提出解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方隱瞞上述事項(xiàng)，甲方得知后，可無(wú)條件通知乙方解除勞動(dòng)合同，并由乙方承擔(dān)因此事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的民事責(zé)任。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理解決

雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，平等協(xié)商，如果協(xié)商不成的，按法律規(guī)定處理。

十、合同附件

10。1、勞動(dòng)合同一式兩件，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方如有簽訂其他附屬協(xié)議，都視為本合同附件，合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法執(zhí)行。

10.2、本合同的附件包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則、考勤管理制度、績(jī)效考核管理制度、薪酬管理制度、培訓(xùn)管理制度、就餐及住宿規(guī)定或規(guī)章制度、甲方發(fā)布的相關(guān)通知等，均屬本合同的附件，其效力與本合同條款同等。在合同履行期間內(nèi)，修訂后的規(guī)章制度仍為本合同的附件。

10.3、乙方認(rèn)可其已經(jīng)領(lǐng)取并閱讀了上述合同附件文本。

十一、其他約定

11.1、雙方在此簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)當(dāng)本合同為準(zhǔn)，雙方針對(duì)培訓(xùn)或其他專門事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。

11.2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與原勞動(dòng)單位或個(gè)人解除了勞動(dòng)關(guān)系，并提供原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我。由于乙方過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方單位追訴的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此受到的損失。

11.3、甲方企業(yè)內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本合同沖突，否則視為本合同的有效附件。

11.4、經(jīng)甲乙方商定，乙方同意甲方根據(jù)身業(yè)務(wù)特點(diǎn)安排乙方在休息日加班并在業(yè)務(wù)談季補(bǔ)休。

11.5、本合同履行期間，乙方因工作關(guān)系知悉甲方的商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)時(shí)，具有保密義務(wù)。商業(yè)秘密是指能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益但不為公眾所熟知的，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。其中，“技術(shù)信息”和“經(jīng)營(yíng)信息”具體是指產(chǎn)品設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)信息等。

11.6、乙方確認(rèn)在下列“緊急聯(lián)系人”在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，為本人的受托人，該受托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收乙方相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

緊急聯(lián)系人姓名：________電話：____________________________

11.7、乙方確認(rèn)下列通訊地址或聯(lián)系電話聯(lián)系本人以及為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址或聯(lián)系方式。如以下通訊地址及聯(lián)系電話發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知甲方，否則視為本合同通訊地址。

通訊地址：_________________________手機(jī)及家庭聯(lián)系電話：_____________________

11.8、如乙方違反本合同約定，甲方解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)電話通知乙方領(lǐng)取《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，乙方仍然不到甲方注冊(cè)辦公地領(lǐng)取的或無(wú)法聯(lián)系乙方的，乙方同意甲方在本公司公告欄公布《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》或甲方把《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》郵寄給乙方本條(七)通訊地址。如郵件被拒簽或查無(wú)此人、地址不詳?shù)惹闆r被退回的，視為甲方已經(jīng)送達(dá)，勞動(dòng)合同解除日為郵寄日或公告日。

甲方(用人單位)：__________?乙方(勞動(dòng)者)：__________

簽訂地點(diǎn)：_____________?區(qū)(縣)?簽訂日期：________________

續(xù)訂勞動(dòng)合同

根據(jù)甲方需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同____年。從___年___月?___日起至____年___月___日止。

經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下________________

____________________________________________________________________

甲方(用人單位)：__________?乙方(勞動(dòng)者)：__________

簽訂日期：________________

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推薦勞動(dòng)實(shí)踐給菜澆水心得體會(huì)和方法二

甲方（用人單位）：注冊(cè)地址：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______），并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)。

一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第種形式。

①固定期限：自20 年 月 日起，至20 年 月 日止。

②無(wú)固定期限：自20 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

③以完成一定工作任務(wù)為期限：自20 年 月 日起至工作任務(wù)完成止。

二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：

四、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的'法律規(guī)定執(zhí)行。

五、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)私自涂改無(wú)效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

六、本勞動(dòng)合同（續(xù)訂書(shū)）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

____年____月____日____年____月____日

推薦勞動(dòng)實(shí)踐給菜澆水心得體會(huì)和方法三

甲方：_______

法人代表：_______

乙方：_______

身份證號(hào)：_______

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為_(kāi)__個(gè)月，自___年___月__日至___年___月__日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)___元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

2.乙方的義務(wù)

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章):______________

法定代表人簽字：______________

簽約日期：______________

乙方:______________

簽約日期：______________