勞動實(shí)踐給菜澆水心得體會實(shí)用 給菜澆水的心得體會怎么寫(6篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

對于勞動實(shí)踐給菜澆水心得體會實(shí)用一

不怕天寒地凍，就怕手腳不動?！V語

人類的勞動是惟一真正的財(cái)富?！ɡ适?/p>

請熱愛勞動吧，即使不是靠它吃飯，也可為了身體的緣故而愛它，它可以增進(jìn)身心健康，免除怠惰之果。——佩恩

人生最大快樂，是自己的勞動得到了成果。農(nóng)民勞動得了收獲工人勞動出了產(chǎn)品醫(yī)生勞動治好了病教師勞動教好了學(xué)生，其他工作都是一樣?！x覺哉

勞動使人建立對自己理智力量的信心?！郀柣?/p>

勞動的成果是所有果實(shí)中最甜美的?！鸱蚰歉?/p>

勤為無價(jià)寶，慎為護(hù)身術(shù)?！勘葋?/p>

勞動會給明天帶來歡樂，團(tuán)結(jié)會給明天帶來勝利?！ü_克族）—諺語

靠天吃飯魚上灘，靠手吃飯鳥投林。——諺語

成功是辛勤勞動的報(bào)酬。——（希臘）諺語

流多少汗，吃多少飯?！V語

勞動可以興家，淫逸可以亡身?！V語

蟲憑蠕動尋食，人憑勞動養(yǎng)身?！V語

幸福的淚由勞動的汗水釀成；失望的淚只有用奮斗才能抹去。

勞動能將戈壁灘變成綠洲，懶惰能將綠洲變成廢墟?！ü_克族）諺語

勞動是社會中每個(gè)人不可避免的義務(wù)?！R梭

知識從勞動中來，才能從斗爭中來。——（柬埔寨）諺語

勞動使人免除三種壞處——厭煩、邪惡及貧窮?！柼貭?/p>

財(cái)富的父親是勞動，財(cái)富的母親是大地?！ü_克族）諺語

豐收要靠勞動，強(qiáng)身要靠衛(wèi)生。——諺語

對于勞動實(shí)踐給菜澆水心得體會實(shí)用二

甲方：

乙方：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，依法從嚴(yán)治理施工現(xiàn)場，確保項(xiàng)目施工中操作人員的安全與健康，促進(jìn)施工順利進(jìn)行，特簽訂定本協(xié)議。

第一條 工程基本情況

1、工程概況

工程名稱：

工程地點(diǎn)：

工程內(nèi)容(范圍)：

2、工期

工程項(xiàng)目施工期限：20xx年5月26日至20xx年3月 31日

第二條 雙方應(yīng)共同遵守《安全生產(chǎn)許可證條例》、《建設(shè)工程安全管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等一系列有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)的規(guī)范、規(guī)程。

第三條 安全管理目標(biāo)

乙方在承擔(dān)本工程施工期間，必須做好安全管理工作，并達(dá)到以下目標(biāo)：

1、杜絕重傷及以上級別事故。

2、負(fù)傷率控制在10‰以內(nèi)。

3、現(xiàn)場安全隱患整改率必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)達(dá)到100%。

4、杜絕火災(zāi)事故。

5、杜絕爆破器材事故事件。

6、杜絕交通事故。

7、杜絕鐵路交通安全事故。

8、杜絕機(jī)械設(shè)備事故事件。

9、杜絕管線破壞事故事件。

10、杜絕職業(yè)病和急性中毒事故事件。

第四條 甲方指定本項(xiàng)目安全總負(fù)責(zé)人為 ，專職(或兼職)安全管理人員為 。乙方指定本項(xiàng)目安全總負(fù)責(zé)人為 ，專職(或兼職)安全管理人員為 。

第五條 乙方的安全責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1、乙方要嚴(yán)格服從甲方關(guān)于安全生產(chǎn)的指揮、嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，接受甲方的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、教育和相關(guān)的安全、文明施工活動部署。乙方的施工方案及安全防護(hù)措施應(yīng)交由甲方審查、審核或批準(zhǔn)。

2、乙方在施工前向甲方提供《營業(yè)執(zhí)照》、《資質(zhì)證書》、《稅務(wù)登記證》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證書》、《法人授權(quán)委托書》和《安全生產(chǎn)許可證》資料。

3、乙方應(yīng)明確本單位各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，同時(shí)配齊專職或兼職安全員(50人以上設(shè)專職安全員至少1人，50人以下設(shè)兼職安全員至少1人)，認(rèn)真履行各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。乙方安全管理職責(zé)落實(shí)不到位、存在重大安全隱患或發(fā)生死亡事故的，甲方有權(quán)要求乙方限期退場，直至中止合同、追究其違約責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)對對乙方新進(jìn)場人員進(jìn)行入場安全教育，并將相關(guān)資料(包括但不限于教育培訓(xùn)記錄和簽字手續(xù))交甲方備案，接受甲方監(jiān)督。

4、乙方必須為特種作業(yè)人員進(jìn)行入場安全教育和專業(yè)知識培訓(xùn)，為特種作業(yè)人員辦理符合要求的上崗證，自行承擔(dān)費(fèi)用，并將特種作業(yè)人員名單和上崗證復(fù)印件上交甲方。沒有持證的人員不得從事特種作業(yè)。

5、乙方應(yīng)根據(jù)工程特點(diǎn)，合理安排身體素質(zhì)、技術(shù)水平、安全意識都符合要求的人員上崗，嚴(yán)禁使用童工。

6、乙方必須對進(jìn)場作業(yè)人員認(rèn)真進(jìn)行身份核查，拒絕使用身份可疑或患有職業(yè)禁忌的人員。同時(shí)為施工人員提供符合國家

標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，實(shí)行按需配置，并到地方政府、行業(yè)主管部門或甲方指定的地點(diǎn)采購，確保質(zhì)量過關(guān)。同時(shí)乙方要監(jiān)督、教育施工人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。同時(shí)為作業(yè)人員提供防暑、防寒等防護(hù)用品。

7、乙方必須對進(jìn)場員工進(jìn)行工前和經(jīng)常性安全教育，確保員作業(yè)人員備必要的安全生產(chǎn)知識，并完善教育記錄和簽字手續(xù)。定期將資料收集齊全后必須報(bào)送甲方審查、存底。乙方對甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)，須與甲方有書面的安全技術(shù)交底，并辦理交底雙方簽字手續(xù)。

8、乙方在安排作業(yè)人員生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，必須進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，并辦理交底雙方簽字手續(xù)，交至每一名作業(yè)人員。

9、乙方要組織施工班組積極開展班組周一安全活動和班前安全活動，加強(qiáng)安全教育，提高職工安全意識和勞動保護(hù)技能，保證所有員工具備必要的安全生產(chǎn)知識。乙方負(fù)有對雙方合同中約定由甲方提供的安全防護(hù)設(shè)施的檢查義務(wù)。乙方接收后，視同甲方提供的安全防護(hù)設(shè)施完整齊全且符合安全要求，乙方獨(dú)立的對工程承擔(dān)安全責(zé)任。

10、乙方不得私自破壞甲方提供的各類安全防護(hù)設(shè)施，確因施工需要拆除的防護(hù)設(shè)施，必須經(jīng)甲方安全管理人員書面同意后方可拆除，在下班前應(yīng)將防護(hù)設(shè)施恢復(fù)。

11、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)程》(jgj46-20xx)的要求正確用電，不得違反“三級配電”、“兩級保護(hù)”，“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”的用電規(guī)定。

12、乙方不得違章指揮或強(qiáng)令作業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)，也不能強(qiáng)迫作業(yè)人員連續(xù)作業(yè)太長時(shí)間，并且應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定做好職工的勞動保護(hù)工作，同時(shí)做好季節(jié)性的安全防護(hù)工作。

13.乙方違章作業(yè)的，甲方有權(quán)制止，乙方重大違章行為的，甲方有權(quán)責(zé)令其停工整頓。同時(shí)對于乙方的違章行為，甲方有權(quán)對其進(jìn)行處罰。乙方對安全素質(zhì)差、不服從安全生產(chǎn)指揮的施工人員，應(yīng)當(dāng)予以及時(shí)處理，消除隱患。甲方也有權(quán)采取經(jīng)濟(jì)處罰或限期退場，以消除安全隱患。

14、對甲方人員的指揮乙方無權(quán)拒絕，若甲方的指揮乙方能夠證明確屬違章指揮或者能夠證明危及人身安全、財(cái)產(chǎn)損失的乙方可以暫緩執(zhí)行，并報(bào)甲方復(fù)核。若甲方復(fù)核后查明不屬實(shí)，乙方需立即履行甲方的指揮，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)停工期間的責(zé)任，并賠償甲方因此受到的損失。

15、乙方施工作業(yè)人員有變動的，須及時(shí)進(jìn)行崗前安全教育或轉(zhuǎn)崗安全教育，并將教育記錄和人員名單報(bào)甲方備案。

16、乙方進(jìn)場的機(jī)械設(shè)備必須是國家正規(guī)廠家的產(chǎn)品，且機(jī)械性能良好、各種安全防護(hù)裝置齊全、靈敏、可靠，符合安全要求，自行驗(yàn)收后報(bào)甲方驗(yàn)收，合格后方可使用。特種設(shè)備的安裝、使用和拆除必須嚴(yán)格執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，如乙方單獨(dú)辦理困難，甲方可協(xié)助辦理，但費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)。同時(shí)將特種設(shè)備的相關(guān)資料報(bào)甲方審查，審查通過后方可施工。甲方對以上設(shè)備的驗(yàn)收并不免除乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方使用不合格的機(jī)械設(shè)備，甲方有權(quán)采取下發(fā)整改通知單、沒收、經(jīng)濟(jì)處罰甚至勒令退場等措施。

17、乙方必須書面委托固定的爆破器材領(lǐng)取人員負(fù)責(zé)領(lǐng)取和退庫，并對過程使用安全負(fù)責(zé)。

18、乙方在動力設(shè)備、輸電線路、地下管道、密封防震車間、易燃易爆地段、臨街地段、交通要道附近施工或?qū)嵤┍谱鳂I(yè)、在放射、毒害性環(huán)境中工作(含儲存、運(yùn)輸、使用)及使用毒害性、腐蝕性物品施工時(shí)，必須在開工前10日將書面施工方案或?qū)ｍ?xiàng)施工方案報(bào)甲方批準(zhǔn)，改變方案時(shí)，必須重新報(bào)批。雖經(jīng)批準(zhǔn)，但并不能免除乙方應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

19、乙方必須做好現(xiàn)場施工安全防護(hù)，采取一切嚴(yán)密、可行、符合安全標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)防措施，確保所有工作場所的安全，不得存在危及作業(yè)人員安全和健康的危險(xiǎn)情況，并保證工地所有人員或附近人員、機(jī)械設(shè)備免遭可能發(fā)生的一切危險(xiǎn)。乙方對施工安全、工地相鄰關(guān)系獨(dú)自承擔(dān)全部責(zé)任，如甲方因此受到損失或?qū)е沦r償?shù)?，乙方?yīng)全額對甲方進(jìn)行補(bǔ)償并承擔(dān)甲方所有法律費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)用)。

20、乙方必須虛心接受甲方、監(jiān)理、地方政府相關(guān)部門及甲方上級主管部門的檢查。

21、乙方的著裝(含安全帽)必須按甲方的要求進(jìn)行，服從甲方的統(tǒng)一管理。

22、乙方在施工中不得擾民行為，對工地的“三廢”按甲方的要求進(jìn)行處理，費(fèi)用自行承擔(dān)。

23、乙方對自己的駐地安全、保衛(wèi)工作自行負(fù)責(zé)，配備醫(yī)務(wù)人員、應(yīng)急藥品和器械。過程中對作業(yè)人員進(jìn)行各種安全知識、衛(wèi)生知識、職業(yè)道德進(jìn)行教育，做到舉止文明、行為規(guī)范、禮貌待人，杜絕班前喝酒、尋釁鬧事。

24、未經(jīng)甲方同意，乙方任何人員均無權(quán)通過任何渠道向新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)透漏信息、接受采訪或提供相關(guān)材料，否則，由此造成的后果由乙方全部承擔(dān)，乙方需賠償甲方因此受到的損失，同時(shí)甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)工程總價(jià) %的違約責(zé)任。

25、乙方應(yīng)將每月完成的合同價(jià)款中 %的費(fèi)用作為安全保證金預(yù)留甲方。由甲方每月/季組織一次對所管工程的安全、文明施工檢查，如達(dá)到要求，則從當(dāng)月/季預(yù)留 %的費(fèi)用中拿出 %返還乙方，否則，甲方有權(quán)將此費(fèi)用作為改善安全管理之用。

第六條 事故報(bào)告、處理與責(zé)任

1、乙方發(fā)生各類安全事故事件必須立即報(bào)甲方，最遲不得超過30分鐘，由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定上報(bào)。

2、發(fā)生事故后，乙方要積極組織搶救工作，保護(hù)好現(xiàn)場，如因搶救傷員必須移動設(shè)備或設(shè)施時(shí)，必須做好記錄或拍照。同時(shí)，積極配合有關(guān)部門的調(diào)查和現(xiàn)場勘察。

3、因乙方管理或防范、防護(hù)措施不力或乙方作業(yè)人員違章等原因?qū)е掳l(fā)生的各種傷亡、機(jī)械設(shè)備損壞、職業(yè)病、中毒、火災(zāi)、交通事故、鐵路交通事故、爆破器材事故事件、管線破壞、建筑物破壞和其他方面安全事故事件(含未遂事故事件)，事故經(jīng)濟(jì)責(zé)任、事故法律責(zé)任及事故善后處理均由乙方承擔(dān)，給甲方造成損失(含聲譽(yù)影響)時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失，可在計(jì)量支付中直接扣除。同時(shí)，乙方還要接受甲方上級單位或地方政府有關(guān)部門的處罰。

4、乙方違反本協(xié)議約定，給甲方或任何第三方造成損失的，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立承擔(dān)賠償責(zé)任(包括但不限于民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任)。若因乙方遲報(bào)、瞞報(bào)、做偽證或擅自破壞事故現(xiàn)場，造成損失擴(kuò)大的，乙方除承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任外，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰，同時(shí)乙方應(yīng)按照擴(kuò)大部分損失的一倍向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

5、甲方對乙方施工項(xiàng)目所享有的監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查等第五條所列的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，并不免除乙方承擔(dān)工程中的安全義務(wù)。乙方對施工的工程獨(dú)立承擔(dān)所有的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任，若因此造成甲方損失的，乙方負(fù)責(zé)賠償。

第七條 保險(xiǎn)

乙方必須為從事危險(xiǎn)作業(yè)的作業(yè)人員辦理意外傷害保險(xiǎn)，并為施工場地內(nèi)自有人員生命財(cái)產(chǎn)和施工機(jī)械設(shè)備辦理保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)用。

第七條 爭議

當(dāng)雙方發(fā)生爭議時(shí)，雙方協(xié)商調(diào)解，若達(dá)不成一致意見，雙方同意按照主合同糾紛處理方式解決;解決爭議的所支出的一切費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

第八條 本協(xié)議在雙方簽字蓋章后生效。在安全管理方面本協(xié)議與雙方簽訂的其它協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

第九條 本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(蓋章)：

甲方代表(簽字)：

合同簽署地：

簽訂日期： 乙方代表(簽字)： 乙方(蓋章)：

對于勞動實(shí)踐給菜澆水心得體會實(shí)用三

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)利與職責(zé)

1 、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止，其中前三個(gè)月為試用期，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

2、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

3、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費(fèi)用自負(fù))

4、乙方每月總承包費(fèi)用為幣 元(包括工資、加班費(fèi)、福利、勞動保險(xiǎn))，每月____日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，在經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮 000元。

5、甲方根據(jù)管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予處罰或辭退。

二、乙方權(quán)利與職責(zé)

、乙方配備的人員至少有________年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點(diǎn) 人、打荷 人),乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對廚房人員調(diào)整時(shí)須以書面形式報(bào)告甲方并經(jīng)甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。

2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，保證零餐、宴席達(dá)到毛利率50%( 77;3%);團(tuán)隊(duì)餐達(dá)到毛利率30%;早餐、員工餐只計(jì)成本，如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的50%扣除工資。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，團(tuán)餐、生日宴、標(biāo)準(zhǔn)餐、會議餐，不定期進(jìn)行創(chuàng)新等活動。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準(zhǔn)另行x。

9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

0、乙方需交納制服及工作保證金幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

2、如乙方中止本協(xié)議時(shí)，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。

3、為保證乙方承諾到位，進(jìn)場前需交 000元押金，乙方全部人員須于________年____月____日 時(shí)前到位， 0天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時(shí)一并退還。

4、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場價(jià)格及菜品品種。

三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日

對于勞動實(shí)踐給菜澆水心得體會實(shí)用四

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：性別：

身份證號碼：

現(xiàn)居住地住址：

戶籍所在地住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期限自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時(shí)性派遣的調(diào)整。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。

第六條乙方的休息、休假、探親假、帶薪年休假、婚喪假、女職工孕假、產(chǎn)假、哺乳期待遇等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報(bào)酬

第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十二條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行的工資形式，乙方的月工資為。如甲方工資制定發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最近工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十四條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付加班工資。

甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應(yīng)支付乙方法定帶薪年休假的工資。

六、社會保險(xiǎn)

第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

七、勞動合同解除或終止

第十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第十七條乙方有《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同。

第十八條甲方雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定在十五日內(nèi)為乙方辦理職工檔案和社會保障轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。

第十九條甲方雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

八、雙方需要約定的事項(xiàng)

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

(二)保守商業(yè)秘密的約定：

(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:

(四)其他事項(xiàng)的約定：

九、勞動爭議

第二十一條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法申請仲裁、提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。

十、其他

第二十二條本合未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

委托代理人(簽名或蓋章)

年 月 日 年 月 日

對于勞動實(shí)踐給菜澆水心得體會實(shí)用五

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)保定市與雄縣教育局關(guān)于勞動實(shí)踐基地建設(shè)的有關(guān)精神，我校開展“以學(xué)校為圓心，以家庭為半徑，形成牢固的基地圈”這一建設(shè)思路，集思廣益，采取切實(shí)可行的方法，把勞動實(shí)踐基地建設(shè)好，管理好，使用好，充分發(fā)揮勞動實(shí)踐基地的輔助教學(xué)作用。

二、勞動實(shí)踐基地建設(shè)組織機(jī)構(gòu)

組長：韓旭峰

組員：梅會學(xué)陳愛英郎秀萍郎艷平

三、工作措施

1、以勞動實(shí)踐教育輔助德育工作的開展。

勞動實(shí)踐活動是一個(gè)大的系統(tǒng)工程，必須加大宣傳力度，讓勞動實(shí)踐深入人心，人人關(guān)心勞動實(shí)踐，認(rèn)識勞動實(shí)踐的重大意義，少先隊(duì)利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間組織全校教師學(xué)習(xí)《中國教育改革和發(fā)展綱要》《中小學(xué)德育綱要》《愛國主義教育實(shí)踐綱要》等重要文件，為勞動實(shí)踐的全面實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、創(chuàng)建三位一體的基地建設(shè)新格局

以“勤勞自主做主人”為主題，以勞動實(shí)踐基地為依托，以勞動技能競賽和成果展評為激勵(lì)強(qiáng)化手段，在全校大規(guī)模開展勞動實(shí)踐活動，以勞動觀念教育為切入點(diǎn)，努力結(jié)合經(jīng)濟(jì)建設(shè)大市場，力爭搶占科技教育制高點(diǎn)，努力培養(yǎng)合格人才。

3、發(fā)揮校園優(yōu)勢，立足校內(nèi)建基地，如開展勞動實(shí)踐第二課堂、紅領(lǐng)巾衛(wèi)生區(qū)、小小花圃等活動。

4、發(fā)揮隊(duì)員積極性，將基地延伸到家庭，為父母做力所能及的家務(wù)。

5、開展實(shí)踐活動成果展評活動。

6、對基地采取承包的管理辦法，校外基地分片承包給各中隊(duì)進(jìn)行管理，使基地管理避免了無序性，盲目性。

四、幾點(diǎn)要求

強(qiáng)化基地建設(shè)，勞動實(shí)踐基地領(lǐng)導(dǎo)小組成員要各司其職，齊抓共管。

要有檢查，有評比，有總結(jié)，真正把勞動實(shí)踐基地建設(shè)這項(xiàng)工作抓好落實(shí)好。

活動中要注重活動質(zhì)量，讓學(xué)生在活動中真正學(xué)到本領(lǐng)，得到鍛煉和受到教育。

學(xué)校要滿足勞動實(shí)踐活動的經(jīng)費(fèi)供應(yīng)。

嚴(yán)格執(zhí)行《勞動實(shí)踐基地建設(shè)管理制度》。

勞動實(shí)踐活動與教師崗位責(zé)任制掛鉤，年終總結(jié)評比。

對于勞動實(shí)踐給菜澆水心得體會實(shí)用六

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《___________省人事代理暫行辦法》和___________市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到______________________單位工作的有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定以下合同：

一、甲方、乙方及用人單位三方之間的關(guān)系

(一)甲方為人才派遣機(jī)構(gòu)，按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項(xiàng)目、租賃時(shí)間、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員，并提供相關(guān)的人事管理服務(wù)。

(二)乙方為受派遣人員或被租賃人員，接受甲方派遣到租賃單位工作。

(三)用人單位為租賃單位，合理使用乙方完成約定工作任務(wù)。

二、合同期限

(一)本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第___________種形式。

1.有固定期限：自______年______月______ 日起至______年______月______日止。

2.無固定期限：自______年______月______日起至雙方約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至雙方約定的工作任務(wù)完成時(shí)止。

其中雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作方式

(一)甲方根據(jù)用人單位工作需要，招聘并派遣乙方到用人單位從事____________崗位工作。

(二)乙方應(yīng)服從租賃單位的工作安排，按照其崗位職責(zé)的要求完成工作任務(wù)。具體崗位工作職責(zé)由用人單位根據(jù)工作需要依法確定。

(三)試用期內(nèi)，如租賃單位按工作標(biāo)準(zhǔn)考核、考評后，確認(rèn)乙方不能勝任本崗位工作，可以調(diào)換乙方的工作崗位;也可以將乙方退還。本合同履行期內(nèi)，用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，也可變更乙方的工作崗位。

四、工作安全、衛(wèi)生

(一)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位建立健全工作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，并對乙方進(jìn)行工作安全衛(wèi)生教育。

(三)乙方從事有害身體健康的崗位工作，甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位按照有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補(bǔ)貼。

(四)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在工作中，如遇租賃單位的管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

五、工作時(shí)間和休息、休假

(一)租賃單位安排租賃人員執(zhí)行____________工時(shí)工作制。

1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。

2.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日、周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3.執(zhí)行不定時(shí)工作制：在保證完成租賃單位工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由乙方與租賃單位協(xié)商安排。

(二)因工作需要，在特殊情況下，乙方不得以應(yīng)休假為由拒絕租賃單位的工作安排。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位按照國家、省、市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)享受法定休假日以及國家、省、市規(guī)定的探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等帶薪休假待遇。

六、工作紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守租賃單位規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)租賃單位的財(cái)物。如因乙方故意或重大過失給租賃單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)乙方應(yīng)保守租賃單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)單位同意，不得非法向外界提供租賃單位的任何文件、資料和其他信息，否則，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、工資福利和支付方式

(一)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方崗位工作的性質(zhì)、要求及難易程度與租賃單位協(xié)商確定，并征得乙方的認(rèn)可。

(二)乙方的工資采取下列________方式支付。

1.租賃單位按月將工資直接支付給乙方。

2.租賃單位將工資按月在次月5號前支付給甲方，然后由甲方在10號前支付給乙方(需要繳納所得稅的由甲方代扣代繳)。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核情況，對工作表現(xiàn)良好的人員，每月給予________元以上的獎勵(lì)(試用期間不享受獎勵(lì))，獎金可由租賃單位支付給乙方;也可由租賃單位提供給甲方，由甲方隨工資一同支付。

(四)每年年終，甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位根據(jù)效益情況，發(fā)放適當(dāng)?shù)男б妾劷?。獎金額由租賃單位根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和考核情況確定。效益獎可由租賃單位直接支付給乙方;也可由租賃單位提供給甲方，然后由甲方代付給乙方。

(五)乙方若是從事特種職業(yè)(駕駛、一線施工、焊接等)的人員，出工補(bǔ)助執(zhí)行租賃單位規(guī)定，由租賃單位直接支付給乙方。

八、保險(xiǎn)福利待遇

(一)租賃單位同意給乙方按每月________元的基數(shù)為其繳納________(①基本養(yǎng)老保險(xiǎn);②失業(yè)保險(xiǎn);③工傷保險(xiǎn);④生育保險(xiǎn))項(xiàng)保險(xiǎn);以每月________元的基數(shù)為其繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

(二)若乙方所從事的工作屬________(①一般 ②特種)職業(yè)，租賃單位________(①同意 ②不同意)為其辦理________(①意外傷殘保險(xiǎn) ②重大疾病保險(xiǎn))等輔助性保險(xiǎn)。

(三)乙方的各類保險(xiǎn)費(fèi)用中，應(yīng)由單位繳納的，由租賃單位按月在次月5號前支付給甲方;應(yīng)由乙方個(gè)人繳納的，由租賃單位或甲方從其工資中代扣。甲方每月10號前為其辦理保險(xiǎn)手續(xù)，并將辦理的情況及時(shí)反饋給乙方。

(四)如乙方因公傷、亡，由租賃單位會同甲方，通過政府社保機(jī)構(gòu)，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。社保之外所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按有關(guān)規(guī)定需租賃單位支付的部分，由租賃單位承擔(dān)。

(五)在合同期內(nèi)，乙方因患病或非因公負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)在合同期內(nèi)，如乙方患有與其從事的工作相關(guān)的職業(yè)病，由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，保證乙方治療，其工資和保險(xiǎn)待遇由租賃單位按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)如乙方系女性，在合同期內(nèi)，其在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇由租賃單位按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、被派遣人員的退還

(一)乙方有下列情況之一者，甲方和租賃單位可提前辭退乙方，并且不受提前三十日通知乙方的限制。

1.在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

2.嚴(yán)重違反租賃單位規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊、故意損害租賃單位合法利益的;

4.泄露租賃單位商業(yè)秘密，給租賃單位造成損失的;

5.拒絕向甲方提供其人事檔案去向及相關(guān)證明材料的;

6.無理取鬧給甲方聲譽(yù)造成損失的;

7.被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

(二)有下列情況之一的，甲方和租賃單位可以辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由租賃單位另行安排的工作的;

2.因租賃單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求租賃單位不得退還乙方：

1.乙方患病或負(fù)傷，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.乙方系女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的，由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予撫恤或者一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)解除本合同。

(五)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知租賃單位召回乙方：

1.在試用期內(nèi)的;

2.租賃單位以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作的;

3.租賃單位未按合同約定支付乙方工作報(bào)酬或提供合同規(guī)定的工作條件的;

4.租賃單位不按合同約定支付人才租賃管理服務(wù)費(fèi)的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、被派遣人員的人事檔案關(guān)系及戶籍管理

(一)甲方依照有關(guān)規(guī)定，管理乙方的人事關(guān)系和人事檔案，內(nèi)容包括：

1.負(fù)責(zé)人事檔案材料的收集、鑒別、清理、歸檔、保管等工作，按規(guī)定負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞工作;

2.認(rèn)定乙方參加工作時(shí)間、計(jì)算連續(xù)工齡;

3.為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級，代辦初聘職稱，核定、記載檔案工資。

4.為乙方代為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評審(報(bào)考);

5.出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明;

6.管理、接轉(zhuǎn)乙方黨組織關(guān)系;

7.認(rèn)定并保留乙方原身份，流動時(shí)按國家規(guī)定辦理流動手續(xù);

8.協(xié)助租賃單位對乙方進(jìn)行年度考核，并將考核結(jié)果記入本人檔案;

9.辦理乙方(大專以上)戶籍遷至_______或落入市人才服務(wù)中心集體戶的遷移手續(xù)，并負(fù)責(zé)乙方的計(jì)劃生育管理工作;

10.為乙方建立個(gè)人誠信檔案;

11.其他與檔案、戶口有關(guān)的代理服務(wù)。

(二)乙方遵守現(xiàn)行的人事關(guān)系、人事檔案和戶籍管理的有關(guān)規(guī)定，配合甲方和租賃單位做好管理工作，具體包括以下內(nèi)容：

1.協(xié)助甲方和租賃單位將其人事關(guān)系、人事檔案轉(zhuǎn)入甲方，以便辦理托管手續(xù);

2.乙方因特殊原因不能將其人事關(guān)系及人事檔案轉(zhuǎn)入甲方的，應(yīng)配合甲方與其原單位簽訂借用合同，并提供與檔案有關(guān)的證明材料，以便為其建立個(gè)人臨時(shí)檔案和誠信檔案;

3.乙方應(yīng)向甲方提供戶籍所在地證明和計(jì)劃生育證明材料，并協(xié)助甲方和租賃單位做好計(jì)劃生育管理工作;

4.若乙方在租賃單位特殊崗位上工作(如會計(jì)、出納、營銷等)，還需提供擔(dān)保材料;

5.乙方系黨員的，如租賃單位有黨組織，應(yīng)積極參加組織活動，按時(shí)繳納黨費(fèi);如租賃單位無黨組織，其黨費(fèi)繳給甲方黨組織。黨員還應(yīng)于每年底向組織關(guān)系所在黨支部交一份政治思想及業(yè)務(wù)工作匯報(bào)材料，如實(shí)反映自己的思想、工作情況。乙方系預(yù)備黨員的，由甲方或租賃單位黨支部按照黨章規(guī)定為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

6.乙方應(yīng)積極參加年度綜合考核，并將考核結(jié)果送交甲方存檔。

十一、派遣人員管理費(fèi)的分擔(dān)

(一)乙方的人事檔案管理費(fèi)、戶籍管理費(fèi)和租賃人員管理服務(wù)費(fèi)由租賃單位承擔(dān);

(二)乙方辦理流動手續(xù)的費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān);

(三)由甲方為乙方代辦的單項(xiàng)人事代理業(yè)務(wù)(如職稱評審或職稱資格考試等)，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

十二、合同續(xù)簽和解除

(一)本合同期滿前，乙方如愿意續(xù)簽合同，至少應(yīng)當(dāng)提前30日以書面方式向甲方提出。

(二)如租賃單位通知甲方不再租賃乙方，本合同終止，乙方到甲方辦理解除合同的手續(xù)。

(三)如甲方主管部門要求不再開展人才派遣業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)提前通知乙方，本合同解除。

(四)如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方可以要求解除合同。

(五)因不可抗力事件致使本合同無法履行時(shí)，雙方協(xié)商解決本合同的善后事宜。

十三、違約責(zé)任

(一)甲方在合同期內(nèi)無故辭退乙方，應(yīng)按合同未履行的期限根據(jù)約定的工資、保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)乙方如未履行本合同約定的義務(wù)，給甲方、租賃單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十四、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可依法向市人事(勞動)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。

十五、其他約定

(一)乙方與甲方解除或終止派遣合同之前，要與租賃單位辦理好工作交接手續(xù)，持租賃單位通知單，到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)乙方在解除或終止合同后 個(gè)月內(nèi)，應(yīng)保守租賃單位的商業(yè)秘密。

(三)乙方與甲方解除或終止本合同后，可以向甲方申請派遣新的單位，也可通過人才市場自主擇業(yè)。

(四)本合同未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽定補(bǔ)充合同，與本合同具有同等效力。

(五)本合同一式叁份，甲、乙和租賃單位各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

附件 委托人事代理人員基本情況登記表(略)

甲方：___________________________

法定代表人

或委托代理人：(簽字)___________

乙方：(簽字)___________________

租賃單位：(蓋章)_______________

合同簽訂時(shí)間：___________________