2023年工作作風(fēng)案例分析心得體會總結(jié)(匯總11篇)

通過總結(jié)心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而更好地提升自己。寫心得體會時，可以注重文字的邏輯性和條理性，使文章更加清晰易懂。通過閱讀他人的心得體會，我們可以學(xué)到不同的思維方法和總結(jié)技巧。

工作作風(fēng)案例分析心得體會總結(jié)篇一

工作作風(fēng)在現(xiàn)代社會中起著舉足輕重的作用，直接影響一個人在職場中的表現(xiàn)和發(fā)展。作風(fēng)可以體現(xiàn)一個人的工作態(tài)度、能力和責(zé)任心，因此，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。本文將圍繞工作作風(fēng)的重要性展開討論，通過案例分析的方式，總結(jié)出一些關(guān)于工作作風(fēng)的心得體會。

某公司的銷售經(jīng)理小李工作效率一直不高，無論是與員工溝通合作還是處理業(yè)務(wù)，在時間管理和協(xié)調(diào)能力上都不盡人意。通過分析發(fā)現(xiàn)，小李工作作風(fēng)存在以下問題：一是缺乏計劃性，經(jīng)常處于被動狀態(tài)，沒有明確的工作目標和時間安排；二是過度依賴他人，不善于獨立思考和自主工作；三是不注重溝通和協(xié)作，導(dǎo)致與團隊之間的合作效果不佳。

第三段：問題原因分析。

這些問題的產(chǎn)生主要是源于個人的工作習(xí)慣問題和職業(yè)素養(yǎng)不足。首先，缺乏計劃性反映了小李在工作中缺乏目標意識和時間管理的能力。其次，過度依賴他人則可能是因為小李在工作中過分依賴親近的同事，不敢獨自承擔(dān)責(zé)任。最后，溝通和協(xié)作能力不佳表明小李在處理人際關(guān)系上有待改進，缺乏團隊合作的精神和技巧。

第四段：問題解決方案。

為了改善工作作風(fēng)，小李需要采取相應(yīng)的解決方案。首先，他需要制定詳細的工作計劃和目標，明確每日、每周的任務(wù)和優(yōu)先級，并設(shè)定具體的時間節(jié)點。其次，小李應(yīng)該積極主動地承擔(dān)責(zé)任，并鍛煉獨立思考和解決問題的能力，不再過度依賴他人。最后，小李應(yīng)該注重提升溝通和協(xié)作能力，學(xué)會與同事建立良好的工作關(guān)系，增強團隊意識。

通過這一案例的分析，我們可以從中獲得一些關(guān)于工作作風(fēng)的心得體會。首先，工作計劃和目標的制定對于提高工作效率和質(zhì)量至關(guān)重要。我們應(yīng)該時刻關(guān)注自身的工作目標，并有針對性地進行分解和規(guī)劃。其次，培養(yǎng)獨立思考和自主工作的能力是個人職業(yè)發(fā)展的重要基石，我們不能過分依賴他人，應(yīng)該敢于承擔(dān)責(zé)任。最后，團隊協(xié)作是提高工作績效的重要保障，我們應(yīng)該注重溝通和交流，發(fā)揮團隊的協(xié)同效應(yīng)。

總結(jié)起來，工作作風(fēng)是每個職場人必備的素質(zhì)之一，它直接關(guān)系到我們在工作中的表現(xiàn)和發(fā)展。通過案例分析，我們可以深刻理解到工作作風(fēng)的重要性，并得出一些關(guān)于工作作風(fēng)的心得體會。不論在哪個行業(yè)工作，建立良好的工作作風(fēng)對于個人的職業(yè)發(fā)展具有極其重要的作用。因此，我們應(yīng)該從小事做起，積極培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，并不斷提升自身的工作技能和能力，為事業(yè)的成功打下堅實的基礎(chǔ)。

工作作風(fēng)案例分析心得體會總結(jié)篇二

第一段：介紹工作作風(fēng)案例的背景和意義（200字）。

近年來，隨著市場競爭的日益加劇，企業(yè)對員工的工作作風(fēng)要求越來越高。良好的工作作風(fēng)不僅能提高員工的工作效率，還能增強企業(yè)的競爭力。因此，在實踐中，不少企業(yè)都建立了相關(guān)的案例分析機制，通過研究和總結(jié)員工的工作作風(fēng)案例，來提高團隊的整體水平。在個人參與這一機制的過程中，我深深體會到了工作作風(fēng)案例分析的重要性和價值。

第二段：案例分析的過程和效果（300字）。

案例分析的過程通常包括以下幾個步驟：首先，選取一些典型的工作作風(fēng)案例，涵蓋不同崗位、不同部門的員工，以確保案例的全面性。然后，組織專家和團隊成員對這些案例進行深入分析，從中總結(jié)出一些共性和規(guī)律。最后，將這些案例分析的結(jié)論運用到實際工作中，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)的方式，幫助員工改善工作作風(fēng)。

案例分析對于提高工作作風(fēng)具有顯著的效果。首先，通過分析一些成功的案例，員工可以學(xué)習(xí)到優(yōu)秀的工作作風(fēng)，并在實際工作中加以運用。其次，通過分析一些失敗的案例，員工可以了解到不良的工作作風(fēng)會給企業(yè)帶來什么樣的后果，并從中吸取教訓(xùn)。最后，通過案例分析的過程，團隊成員之間可以開展深入的討論，逐漸形成共識，提高團隊的協(xié)作能力和工作效率。

第三段：案例分析中的問題和挑戰(zhàn)（300字）。

然而，在案例分析的過程中，也會遇到一些問題和挑戰(zhàn)。首先，案例的選取需要廣泛而深入的調(diào)研，這對組織者提出了較高的要求。其次，在對案例進行分析時，往往會存在主觀性和片面性的問題。不同的專家和團隊成員可能對同一個案例有不同的看法，這需要通過廣泛的討論和碰撞來解決。最后，將案例分析的結(jié)論應(yīng)用到實際工作中也不是一件容易的事。員工改變工作作風(fēng)需要一個長期的過程，需要企業(yè)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)的支持，并給予一定的時間和空間。

第四段：案例分析的啟示和借鑒（300字）。

從工作作風(fēng)案例分析中，我深刻得到了幾點啟示和借鑒。首先，良好的工作作風(fēng)是企業(yè)競爭力的重要保障，企業(yè)應(yīng)該重視并注重發(fā)揚好的工作作風(fēng)。其次，案例分析是提高員工工作作風(fēng)的有效手段，通過學(xué)習(xí)典型案例，員工可以更好地理解和掌握正確的工作方式。最后，案例分析需要團隊的協(xié)作和共識。通過多方參與和廣泛討論，可以形成更準確和全面的結(jié)論，提高團隊的整體水平。

第五段：對個人工作作風(fēng)的反思和展望（200字）。

通過工作作風(fēng)案例分析，我對自己的工作作風(fēng)進行了深刻的反思。我意識到自己在一些方面還存在不足，比如時間管理和溝通能力上的問題。因此，我將通過學(xué)習(xí)和實踐不斷改進自己的工作作風(fēng)，力求在工作中更加高效和優(yōu)秀。未來，我也希望能夠參與更多的案例分析活動，與團隊成員一起探索和分享工作作風(fēng)的奧秘，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

總結(jié)：

通過工作作風(fēng)案例分析，我深刻認識到了工作作風(fēng)對于企業(yè)和個人的重要性，以及案例分析對于提高工作作風(fēng)的價值。雖然在案例分析過程中會遇到一些問題和挑戰(zhàn)，但通過團隊的共同努力，一定能夠取得好的效果。在未來的工作中，我將持續(xù)改進自己的工作作風(fēng)，并積極參與案例分析活動，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

工作作風(fēng)案例分析心得體會總結(jié)篇三

本人于__年7月進入了___這個集體，已經(jīng)在這個大家庭生活、工作了七年有余。無論從工作上還是思想上，都嚴格要求自己。

思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。在“抓管理，轉(zhuǎn)作風(fēng)，保安全”的活動之中，更是對自己的思想覺悟有了一個新的認識。堅持腳踏實地的工作，實事求是的原則，絕不好高騖遠。

工作上，堅持務(wù)實的工作作風(fēng)，做事不拖沓，以最快的時間完成組織交給的任務(wù)。盡職盡責(zé)，自己分內(nèi)的工作一定按時按量完成，在此基礎(chǔ)上，還協(xié)助其他同事完成一定的工作。并且由于工作的特殊性，永遠把安全放在第一位，不讓工作存在一絲安全的隱患。

自參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。積極參與rnp的試運行的相關(guān)工作，起到一個帶班主任應(yīng)有的作用。

最后，而我的所取得的成績是與單位的`領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信“輕霜凍死單根草，狂風(fēng)難毀萬木林”，“一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬座山”。我希望用我經(jīng)驗協(xié)助著年輕同志的成長，用我的積累幫助單位更快的發(fā)展，用我的激情激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進娶立功、建業(yè)。

工作作風(fēng)案例分析心得體會總結(jié)篇四

作風(fēng)優(yōu)化工作一直是我們黨堅持的一項重要任務(wù)，也是企事業(yè)單位必須落實的基本要求。作風(fēng)是否優(yōu)化，是檢驗一個單位是否健康的重要標志。近年來，黨中央、國務(wù)院要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞優(yōu)化作風(fēng)進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們單位也按照中央的要求，認真進行了作風(fēng)優(yōu)化工作，如今經(jīng)過一年多的努力，工作已經(jīng)初見成效。

作風(fēng)優(yōu)化是要求企業(yè)在發(fā)展中努力實現(xiàn)科學(xué)化、集約化、標準化的管理方式。優(yōu)良作風(fēng)是企業(yè)與人民群眾最基本的聯(lián)系環(huán)節(jié)，是經(jīng)營的靈魂，也是企業(yè)文化的體現(xiàn)。以優(yōu)良作風(fēng)來“改革”企業(yè)是一種更重要而有效的途徑，提高員工的素質(zhì)、打造高效團隊、增加競爭力。優(yōu)化作風(fēng)是企業(yè)不斷增強“核心競爭力”、推動“企業(yè)一體化”發(fā)展的重要措施。因此，我們要認識到作風(fēng)優(yōu)化工作的重要性，深入貫徹以人為本的管理理念，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效管理、追求卓越為主旨，優(yōu)化服務(wù)流程、提升工作效率，廣泛營造勤政廉政的濃厚氛圍。

在這一年多的優(yōu)化作風(fēng)的工作中，公司各部門積極響應(yīng)中央號召，重視作風(fēng)優(yōu)化工作的實施，取得了一系列可喜的成效。

首先，在企業(yè)重大關(guān)鍵工程中，公司各部門協(xié)作默契，行動快速，實現(xiàn)了工程計劃的準確執(zhí)行、施工流程的優(yōu)化、整個工程周期的精細把控，達到了預(yù)期目標。

其次，在加強企業(yè)管理方面，公司采用科技手段，既使消防、安保、安全管理工作更加達標，又保證了企業(yè)各項管理工作的準確性和高效性。

最后，在維護企業(yè)形象中，公司積極開展社會公益活動，加強了和社會各界的聯(lián)系，提高了公司品牌知名度和信譽度，增強實施自身價值觀的信心和決心。

四、總結(jié)與反思。

雖然一年多的優(yōu)化作風(fēng)工作已經(jīng)取得了顯著的成效，但我們也要深入反思工作中存在的不足。首先，有些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，仍然存在一定的官僚主義、享樂主義，缺乏主動創(chuàng)新的精神。其次，企業(yè)中部分員工還不夠忠實、務(wù)實，缺乏實際工作的經(jīng)驗，難以樹立正確的思想意識。最后，管理中存在的某些制約因素，也成為影響優(yōu)化作風(fēng)的一個瓶頸。

因此，我們認為，企業(yè)要加大干部培訓(xùn)力度，提高干部的工作能力和創(chuàng)新意識。同時，企業(yè)也要提高工人的素質(zhì)和崗位責(zé)任感，注重實踐，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。通過經(jīng)常性的檢查、評估和調(diào)整，完善企業(yè)管理體系，更好地為員工創(chuàng)造一個公平、公正、公開、透明的工作環(huán)境。

通過上述方案的實施，企業(yè)的發(fā)展速度將會更快，企業(yè)效益將繼續(xù)提升，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為企業(yè)創(chuàng)品牌和提高企業(yè)競爭力打下堅實的基礎(chǔ)。

五、結(jié)語。

全篇核心思路就是落實作風(fēng)優(yōu)化工作，堅持勤政廉政的思想，踐行以人為本的管理理念，通過加強員工素質(zhì)、提高管理水平、優(yōu)化服務(wù)理念等多元手段，推動企業(yè)效益的提升，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。因此，在今后的工作中，我們將一如既往地傾盡全力，不斷推動作風(fēng)優(yōu)化工作走深走實，進一步實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展的宏偉愿景。

工作作風(fēng)案例分析心得體會總結(jié)篇五

近年來，我國法院辦理案件效率大幅提高，得到了廣大群眾的高度贊譽。這歸功于法院工作作風(fēng)的不斷完善與改進。在長期的實踐中，我深刻領(lǐng)悟到了做好法院工作作風(fēng)的重要性，于是在此總結(jié)一下自己的體會和經(jīng)驗，以期為今后的工作提供借鑒。

二、審案原則。

審案原則是法院工作的基礎(chǔ)，對法官的工作有著至關(guān)重要的影響。我本著客觀、公正、嚴謹、敬業(yè)等原則，努力保證每件案件的公正性和質(zhì)量。我們在審理案件時，必須全面深入地調(diào)查研究事實，充分聽取各方的意見和建議，勇于糾正自己的錯誤，以最大程度地維護群眾的利益。此外，我們還應(yīng)注意細節(jié)，精益求精，及時反饋案件進展情況，使當(dāng)事人對審判程序及結(jié)果產(chǎn)生信任感以及歸屬感。

三、辦案風(fēng)格。

辦案風(fēng)格是指法院工作者在工作中展現(xiàn)出來的處理事物的態(tài)度、方法、效率和意識。在這方面，我們也要深刻認識到起步點的重要性。在某些“熱點案件”中，我們在處理過程中常因偏離了工作起點而出現(xiàn)立場不明、混亂和工作難堪。因此我們在辦案時，要立足工作的起點，顧及群眾的實際利益和案件的本質(zhì)，依據(jù)法律和法規(guī)，用法律的規(guī)范和技術(shù)來進行審判，切實保證公平正義，保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。

四、言行作風(fēng)。

言行作風(fēng)是體現(xiàn)法院工作者綜合素質(zhì)的重要方面。我們應(yīng)始終保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，面對當(dāng)事人嚴格要求自己，自覺遵守各項紀律，表現(xiàn)出強烈的責(zé)任心和使命感。總之，作為法院工作者，我們要時刻牢記“為人民服務(wù)”的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，做好每一件案件，深入到每一個細節(jié)。

五、敬業(yè)精神。

敬業(yè)精神，是法官所應(yīng)具備的一種精神品質(zhì)，也是提高工作效率的源泉。我們要始終保持一個忠實、負責(zé)任的態(tài)度，懷著對法律工作的狂熱和熱愛之心，不斷學(xué)習(xí)成長，努力探索解決實際問題的方法和思路。我們要時刻關(guān)注新形勢下的審判工作，鉆研理論，廣泛開展調(diào)研，拓寬自己的視野，積累豐富經(jīng)驗，更好地服務(wù)于人民。

結(jié)論：

以上就是我在法院工作作風(fēng)上的體會，希望我的總結(jié)和經(jīng)驗?zāi)軌驅(qū)Ω魑环ㄔ汗ぷ髡哂兴鶐椭?，提高大家的工作效率，更好地發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢，以釘釘子的精神投入到法庭工作中去，為人民的合法權(quán)益保駕護航。

工作作風(fēng)案例分析心得體會總結(jié)篇六

煤礦職工作風(fēng)對于煤礦行業(yè)來說是非常重要的一環(huán)，良好的工作風(fēng)氣不僅能夠提高工作效率，還能夠保障職工的安全健康。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深感煤礦職工作風(fēng)的重要性，并總結(jié)了一些心得體會。在本文中，我將分五段詳述煤礦職工作風(fēng)的要點和心得。

首先，煤礦職工工作風(fēng)氣的培養(yǎng)需要高度重視。作為煤礦企業(yè)的管理者，應(yīng)該始終把職工工作風(fēng)氣的培養(yǎng)放在首位。要通過各種渠道和方式，向職工宣傳工作風(fēng)氣的重要性，增強職工對工作風(fēng)氣的認識和意識。同時，要樹立正確的導(dǎo)向，倡導(dǎo)服務(wù)意識、團隊合作和高效執(zhí)行的工作風(fēng)格。只有這樣，才能為煤礦企業(yè)創(chuàng)造良好的工作氛圍。

其次，煤礦職工工作風(fēng)氣的核心是安全意識。在煤礦行業(yè)，安全是第一位的。職工的安全意識決定了煤礦的安全生產(chǎn)水平。因此，我們要時刻牢記安全第一的原則，不斷提高安全意識，切實做到安全生產(chǎn)無小事。同時，要建立健全的安全規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行，確保每一個職工都能夠自覺地遵守安全操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)責(zé)任到人。

第三，煤礦職工工作風(fēng)氣的培養(yǎng)需要注重團隊精神。煤礦的工作強度大，工作環(huán)境復(fù)雜，需要大家共同協(xié)作才能完成任務(wù)。因此，我們要注重培養(yǎng)團隊合作精神，鼓勵職工相互幫助、相互支持。只有大家團結(jié)一心，才能共同應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)，更好地完成工作任務(wù)。

第四，煤礦職工工作風(fēng)氣的培養(yǎng)需要強調(diào)創(chuàng)新意識。在煤礦行業(yè)，競爭是非常激烈的，技術(shù)也在不斷更新?lián)Q代。因此，我們要注重培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識，鼓勵他們敢于嘗試新的工作方法和工作理念。只有不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求，保持競爭優(yōu)勢。

最后，煤礦職工工作風(fēng)氣的培養(yǎng)需要建立激勵機制。職工的積極性和工作風(fēng)氣是相互關(guān)聯(lián)的，一個激勵機制的建立能夠有效地調(diào)動職工的積極性，促進工作風(fēng)氣的提升。因此，我們應(yīng)該建立健全的激勵機制，通過各種形式的表彰和獎勵，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，要建立完善的考核體系，確保激勵機制的有效執(zhí)行。

總之，煤礦職工工作風(fēng)氣的培養(yǎng)是煤礦行業(yè)發(fā)展的重要保障。通過高度重視、注重安全、強調(diào)團隊、培養(yǎng)創(chuàng)新以及建立激勵機制，我們能夠不斷提升煤礦職工的工作風(fēng)氣，從而保障煤礦行業(yè)的健康發(fā)展。讓我們共同努力，為建設(shè)綠色煤礦、安全煤礦作出貢獻！

工作作風(fēng)案例分析心得體會總結(jié)篇七

紀律作風(fēng)的整頓，進一步強化了干部職工的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務(wù)的理念，下面是本站帶來的干部作風(fēng)整頓心得體會總結(jié)，歡迎查看。

按照統(tǒng)一部署，我(單位名)從*月*日至*月*日，集中天的時間在我(單位名)范圍內(nèi)開展了干部作風(fēng)整頓。我(單位名)*名副科級以上干部除了*名同志外出學(xué)習(xí)外，全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報告。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，打好四季度雙決戰(zhàn)奠定了基礎(chǔ)，提供了保證。總結(jié)這次干部作風(fēng)整頓活動，其主要做法和特點是：

一、抓認識提高。

抓認識提高，確保整頓有序開展集團公司關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的意見下發(fā)后，礦黨政班子立即召開聯(lián)席會議進行學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合礦區(qū)形勢特別是我(單位名)近一個時期以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問題，專題進行了學(xué)習(xí)討論。一致認為，在當(dāng)前安全形勢比較嚴峻、完成全年任務(wù)特別是后幾個月各項任務(wù)指標的關(guān)鍵時期，開展這次干部作風(fēng)整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我(單位名)實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組，并于*月*日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數(shù)單位都能夠按照礦黨委、行政的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯(lián)系單位的班子會，切實加強了對作風(fēng)整頓的領(lǐng)導(dǎo)。整頓期間，*黨委在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，又于*月*日專門組織召開了黨支部書記擴大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現(xiàn)進行了嚴肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎(chǔ)。

二、抓重點難點，認真解決突出問題。

問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞集團公司提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀;觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實，不愿做艱苦細致的工作;對工作要求不高，標準不嚴，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止;做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事;紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源。

作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，各單位結(jié)合實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時間保證。不少單位正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時間組織學(xué)習(xí)，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)制度嚴格。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了學(xué)習(xí)好集團公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等必讀篇目外，一些單位還結(jié)合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是學(xué)習(xí)方式多樣。很多單位采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對比教育、典型引導(dǎo)等方式，增強了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。五是學(xué)習(xí)效果明顯。廣大黨員干部認真撰寫。

讀書筆記。

和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。在這次作風(fēng)整頓活動中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員的自查報告進行認真審閱，中層干部的自查報告經(jīng)本單位負責(zé)同志審閱后再統(tǒng)一交由礦干部作風(fēng)整頓督導(dǎo)組把關(guān)，查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點其事，做到了敲當(dāng)面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類問題，收到了較好效果。曾因作風(fēng)漂浮受到誡勉處理的，通過認真進行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時間，積極進行技術(shù)改造，經(jīng)過潛心研究和反復(fù)實踐，成功解決了煤泥水閉路循環(huán)的老大難問題，通過自身的實際行動得到了廣大職工的認可。

四、抓督促檢查，確保整頓取得實效為確保這次干部作風(fēng)整頓不走過場，取得實效，專門成立了由礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加的整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，礦黨委從黨群部門抽調(diào)了一批政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強的同志組成干部作風(fēng)整頓督導(dǎo)組，分組包片深入我(單位名)各基層單位，對干部作風(fēng)整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關(guān)。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查*次，提出意見和建議*條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決，礦紀委監(jiān)察科進一步暢通了監(jiān)督渠道，重新公布了監(jiān)督舉報電話，舉報箱堅持每兩天開啟一次，做到了來電必復(fù)，有信必閱，有訪必接。整頓期間共接到舉報電話**個，經(jīng)核實有價值的線索**條，我們及時進行了立案查處，做到了有問題給群眾一個說法，沒問題還干部一身清白，維護了整頓工作的嚴肅性。干部作風(fēng)勞動紀律檢查小組也圍繞整頓重點，充分發(fā)揮自身作用，進一步加大了查崗力度，采取不定地點、不定時間、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一線、地面關(guān)鍵崗點和機關(guān)科室，重點對干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守紀、責(zé)任制落實等情況進行了認真檢查。檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時進行了通報。*月份共組織各類查崗**次，下發(fā)查崗?fù)▓?期，對**名違反規(guī)定的干部職工進行了曝光量相和經(jīng)濟處罰，有力地促進了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果作風(fēng)問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，推動了活動的深入開展。先后制定《關(guān)于嚴格干部作風(fēng)勞動紀律檢查考核的規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)廉潔過節(jié)的意見》、《關(guān)于嚴格干部盯值班制度的九項規(guī)定》等硬性規(guī)定，建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。并通過廣播、電視、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

六、抓統(tǒng)籌兼顧，做好結(jié)合文章開展干部作風(fēng)整頓，最終的落腳點，就是要提高素質(zhì)，服務(wù)群眾，以良好的干部作風(fēng)促進工作的順利開展。為此，我們正確處理開展整頓和搞好各項工作的關(guān)系，一手抓整頓，一手抓工作，實現(xiàn)了整頓和工作任務(wù)的“互促雙豐”。一是把干部作風(fēng)整頓與開展自查自糾活動結(jié)合起來。*月*日集團公司反腐倡廉警示教育大會召開后，我們立即召開礦黨政聯(lián)席會進行了安排部署，制定下發(fā)了《關(guān)于對我(單位名)黨員干部廉潔自律情況開展自查自糾活動的意見》，并召集基本建設(shè)、物資采購、衛(wèi)生教育、非煤產(chǎn)業(yè)和經(jīng)管財務(wù)等重點整治部門的主要負責(zé)人召開會議，認真?zhèn)鬟_了集團公司會議精神，要求我(單位名)所有副科級以上黨員干部經(jīng)自查自糾沒問題的，人人寫出廉潔自律保證書，有問題需要向組織說明的，要寫出情況說明。給有問題的人員提供了一個主動說明問題的機會，保護和促進了黨員干部的健康成長，同時也推動了干部作風(fēng)整頓工作的深入開展。二是與當(dāng)前反腐倡廉形勢結(jié)合。針對近段時期礦區(qū)嚴峻的反腐倡廉形勢，我們充分發(fā)揮典型案例的警示性教育作用，一方面通過召開反腐倡廉形勢報告會，利用近期礦區(qū)發(fā)生的一系列違法違紀案例來教育警示廣大黨員干部，引導(dǎo)他們從發(fā)生在身邊的這些活生生的案例中吸取教訓(xùn)，引以為戒，珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的政治生命，不要讓類似的悲劇發(fā)生在自己身上。一方面針對在查辦案件中暴露出的的突出問題，制定了《關(guān)于對“小金庫”開展自查自糾活動的意見》，對我(單位名)基層單位私設(shè)“小金庫”問題進行了集中清理整頓，消除了侵權(quán)根源，維護了職工的合法權(quán)益。三是與促進四季度決戰(zhàn)相結(jié)合。圍繞狠反“五個主義”，狠剎“四股歪風(fēng)”的整頓要求，針對我(單位名)個別干部中存在因較長的安全生產(chǎn)周期帶來的驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭，“三嚴一松”現(xiàn)象沒有得到徹底根治，個別區(qū)隊干部盯值班期間擅離工作崗位等問題，從狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，重申并強調(diào)了礦調(diào)度值班干部堅持小時吃住在礦制度，區(qū)隊正職嚴格執(zhí)行送夜班職工下井制度，科室干部要實行每晚*點半前不準離礦制度，依靠嚴密的制度規(guī)范確保了安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，增強了廣大干部的責(zé)任心和壓力感，為確保實現(xiàn)四季度的安全生產(chǎn)提供了有力的作風(fēng)保證。四是與搞好信訪穩(wěn)定工作相結(jié)合，對在整頓期間因工作不到位、責(zé)任制不落實，發(fā)生集體上訪或越級上訪的，一律從嚴從重追究有關(guān)部門、有關(guān)人員的責(zé)任，為企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造有利的政治環(huán)境。

總之，在這次作風(fēng)整頓活動中，各單位堅持自我教育與嚴格管理、整頓作風(fēng)與推動工作、解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合，認真解決干部隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達到了預(yù)期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下四個方面：

(一)大局意識有了進一步增強。通過作風(fēng)整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關(guān)系。物管中心針對本單位崗點多、人員情況復(fù)雜的特點，從維護我(單位名)穩(wěn)定大局出發(fā)，認真落實信訪穩(wěn)定責(zé)任制和不穩(wěn)定因素排查制度，并實行了單位承諾制，對排查出的重點人物盯上靠上做工作，靠過細的工作把各種問題解決在了萌芽狀態(tài)，避免了矛盾激化，排除了影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的各種障礙。**公司針對線纜廠經(jīng)營管理中暴露出的突出問題，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作;另一方面，依照法定程序改組了線纜廠董事會領(lǐng)導(dǎo)班子，最大限度地降低股東損失，穩(wěn)定了員工思想情緒。防止了各類上訪事件的發(fā)生，確保了“三無”目標的實現(xiàn)。

(二)服務(wù)水平有了進一步提高。通過整頓，后勤單位、機關(guān)科室工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強了服務(wù)意識，提高了為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務(wù)的水平。如職工食堂針對職工反映相對集中的班中餐問題，進一步抓好問題的整改，教育職工牢固樹立為一線服務(wù)的思想，使班中餐質(zhì)量有了提高。

(三)約束機制有了進一步完善。在干部作風(fēng)整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結(jié)合各自的實際情況，普遍建立和完善了各項。

規(guī)章制度。

修配廠針對班子成員監(jiān)督制約和廠務(wù)公開方面存在的問題，制定了關(guān)于加強班子建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，修改完善了廠務(wù)公開制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了職工群眾關(guān)注的熱點問題，使干部作風(fēng)整頓成果得到了鞏固和深化。

(四)廉政意識有了進一步加強。各單位、部門通過學(xué)習(xí)教育階段對廉潔自律。

的有關(guān)規(guī)定和《兩個條例》的學(xué)習(xí)討論，通過講身邊的人和事，特別是對整頓期間發(fā)生的違紀案件的嚴肅查處，使廣大黨員干部強化了廉潔從政的意識，思想上受到了一次深刻的教育。紀委通過對黨員干部廉潔自律問題和“小金庫”問題開展自查自糾活動，不僅給有問題的人員提供了一次主動交待問題的機會，有效地防止了各類違規(guī)違紀問題和不正之風(fēng)的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發(fā)前，解決在企業(yè)內(nèi)部，同時也使廣大干部在自查自糾中強化了廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的防線。

作風(fēng)整頓是一項長期的任務(wù)，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風(fēng)集中整頓，我(單位名)干部作風(fēng)中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次干部作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。干部作風(fēng)還存在與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，與職工群眾的期望還有不小的差距。比如有些單位部門的負責(zé)人對礦上文件、領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)得不認真，理解不透徹、重視有差距，只是一般性地去抓，存有“沒理順思路、沒端正思想，光安排部署”的問題;個別基層領(lǐng)導(dǎo)干部政治敏感性差，僥幸心理作怪，意識不到這次作風(fēng)整頓的嚴肅性，甚至頂風(fēng)違紀，在職工群眾中造成了較壞影響。針對以上存在的問題，今后，我們要始終如一繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風(fēng)整頓做為一項長登陸范文先鋒查看更多文章期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風(fēng)不斷開創(chuàng)我(單位名)各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務(wù)提供強有力的保證。具體措施是：一是認真解決問題。各單位、部門要根據(jù)擺查出的問題，按照“規(guī)范化建設(shè)”的要求，認真制定整改措施，進一步完善監(jiān)督制約機制，尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長效的管理機制，使黨員干部的行權(quán)用權(quán)行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。用制度來保證廉潔、勤政、務(wù)實、高效良好作風(fēng)的形成，用制度來促進干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風(fēng)氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實。對整改工作要嚴格要求，嚴格把關(guān)，進一步明確整改工作的標準、時限和要求，以整改工作的高質(zhì)量，確保整個教育整頓的高質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風(fēng)問題上給全體干部做出樣子，在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。

總之，要下大力氣鞏固和深化好這次干部作風(fēng)整頓的成果，確保廣大干部隊伍的思想作風(fēng)再有新的轉(zhuǎn)變、工作水平再有新的提高，促進下季度決戰(zhàn)決勝和全年各項目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。

為了認真貫徹落實在中紀委七次全會上的講話精神，大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣，進一步增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，全面加強新形勢下黨政機關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)，按照省、市、縣將今年確定為“作風(fēng)建設(shè)年、狠抓落實年”的要求，我局在全局范圍內(nèi)集中開展了一次紀律作風(fēng)整頓活動。我局要求認真整改機關(guān)紀律作風(fēng)，營造昂揚向上、求真務(wù)實、嚴明有序的工作氛圍，建設(shè)勤政為民、高效廉潔、求真務(wù)實的機關(guān)工作人員和公務(wù)員隊伍，保證我局的各項工作順利進行?，F(xiàn)對這次機關(guān)紀律作風(fēng)整頓總結(jié)如下：

一、嚴格按方案要求抓整頓，保證了時間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量全落實。

4月16日，我局召開了紀律作風(fēng)整頓活動動員大會，由姚國華副局長主持，曹文慶組長宣讀了關(guān)于在全局開展紀律作風(fēng)整頓的實施方案，局長趙志剛做了重要講話，他指出我們在日常工作中還存在著許多亟待解決的問題，同在中紀委第七次全會上重要講話中提倡的八方面良好風(fēng)氣的要求還存在著較大差距，我們需要在這次整頓中切實改善工作作風(fēng)。我局成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組進行協(xié)調(diào)、督促和實施，并下發(fā)了紀律作風(fēng)整頓的實施方案，要求全體領(lǐng)導(dǎo)和職工按照實施方案的要求，從4月16日開始分為三個階段集中開展紀律作風(fēng)整頓活動。

1、4月16日至4月26日為動員學(xué)習(xí)階段，在第一階段，我們明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和。

學(xué)習(xí)計劃。

按照時間制定了學(xué)習(xí)計劃表并安排了必學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容我們主要學(xué)習(xí)了在中紀委七次全會上的講話精神以及省、市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于機關(guān)紀律作風(fēng)整頓的講話內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中我局所有領(lǐng)導(dǎo)和職工都認真做了學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一了思想、端正了認識、振奮了精神為我局紀律作風(fēng)整頓活動搞好、搞扎實奠定了思想基礎(chǔ)。

2、4月27日至5月15日為查找問題階段。第二階段的工作中，首先，我局通過學(xué)習(xí)中共晉城市委加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的十條規(guī)定、縣委馬書記在機關(guān)紀律作風(fēng)整頓動員會和轉(zhuǎn)段會上的講話，繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，同時開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認真做好學(xué)習(xí)筆記，努力實現(xiàn)政治理論水平和業(yè)務(wù)技能雙提高。其次，以科室為單位召開民主生活會，采取自我剖析、深入揭擺的方法進行查找問題，努力查找出制約工作進步的核心問題，并人人寫出自查報告，自查報告必須包括整改問題、整改目標、整改措施、整改計劃等內(nèi)容。由科室匯總一并上報局整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在此基礎(chǔ)上，我局召開了局機關(guān)科長以上干部紀律作風(fēng)整頓民主生活會，進行面對面查找問題。最后，通過向下屬單位、社會企業(yè)、服務(wù)對象發(fā)放調(diào)查問卷，并收回進行梳理、匯總，查找我局存在的問題，隨后我們對問題的根源進行了深刻探討和研究，并針對問題根源制定了相應(yīng)的整改措施。

3、5月16日至5月底為整改建制階段。在第三階段，我們根據(jù)整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行整改。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。各科室都拿出了工作創(chuàng)新的具體措施，認真進行總結(jié)，并將整改情況及時報機關(guān)紀律作風(fēng)整頓辦公室，通過這次紀律作風(fēng)整頓，修改、完善了不適用或已經(jīng)過時的規(guī)章制度，建立和完善了行之有效的機關(guān)建設(shè)長效機制。

二、認真查找問題，明確下一步努力方向。

通過這次紀律作風(fēng)整頓活動，我局主要存在以下問題：

1、在工作中，開拓創(chuàng)新意識不強，辦事效率不高。主要體現(xiàn)在工作沿用老方法、老套路，做部分工作時畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。有些情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題;沒有很好的解放思想，沒有用創(chuàng)新的工作思路和方法去適應(yīng)社會的發(fā)展和要求。

2、在工作作風(fēng)上，缺乏更強的主動性，存在推一推動一動、不推不動的現(xiàn)象。主要體現(xiàn)在工作的干勁不足，被動消極因素時有存在，思想不求上進、不思進取，滿足于現(xiàn)狀，缺少服務(wù)于企業(yè)和人民的意識，本位主義思想嚴重。

3、工作紀律方面，不夠嚴格。個別人員仍有無視機關(guān)紀律和制度，上班遲到、早退，上班時間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、玩網(wǎng)絡(luò)游戲的現(xiàn)象時而發(fā)生。

4、廉潔自律方面，相對較好。在工作中沒有出現(xiàn)過收受禮物，請客吃飯的現(xiàn)象。

并針對上述的問題，我們通過深刻的研討，確認了我們問題存在的根源，明確了我們整改的目的和努力的方向。

三、制定了切實可行的整改措施，建立了加強紀律作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。我局今后要多組織政治理論方面的學(xué)習(xí)和研究，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想等科學(xué)理論深刻的學(xué)習(xí)與探討，用科學(xué)理論武裝自己，堅定政治信念。進一步增強紀律觀念和紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實改變工作作風(fēng)和工作方法，真正做到為人民服務(wù)。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。我們每個職工都要加強自己在專業(yè)方面的學(xué)習(xí)和研究，提高自身業(yè)務(wù)水平，提升自己的工作能力，在工作中注重實際，通過對實際問題的深刻研究，開拓新方法、創(chuàng)建新局面，進而提高工作效率。

3、加強自我改造、自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論和專業(yè)知識。在平時的工作中多方面學(xué)習(xí)和研究，多想多問，完善工作方法，努力將我局的工作做好、做實。

4、在整改的基礎(chǔ)上建立了制度管人、管事、管權(quán)的長效機制，首先是全體職工的學(xué)習(xí)教育機制;我們注重加強學(xué)習(xí)教育的計劃，拓展教育內(nèi)容，并將學(xué)習(xí)教育和工作實際相結(jié)合，運用理論指導(dǎo)工作。同時豐富學(xué)習(xí)教育的形式和注重利用典型案例進行指導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)教育，不斷提高全體干部職工的整體素質(zhì)，既而提高我局的整體工作能力和工作水平。其次建立了職工監(jiān)督管理機制。建立了嚴格的工作生活制度，并制定了定時扎實開展民主生活評議的決定，我們始終堅持實事求是、民主公開和相互平等原則，開展嚴肅認真的批評與自我批評，制定切實可行的整改措施，及時解決領(lǐng)導(dǎo)和職工在紀律作風(fēng)方面的問題，同時深入開展談心談話活動，通過廣泛深入地開展談心，可以溝通思想，理順情緒，化解矛盾，融洽感情，形成共識，增進團結(jié)。再次建立了密切聯(lián)系群眾的機制。我們確定通過深入聯(lián)系群眾了解情況，解決問題，興辦實事及深入開展主題實踐活動和深入開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動等活動，深入基層，了解群眾關(guān)心的、急待解決的問題，增進干群關(guān)系，切實改變工作作風(fēng)，并聘請行風(fēng)監(jiān)督員、設(shè)立意見箱等形式，以方便群眾監(jiān)督評判。最后，建立了員工激勵機制。通過爭先評優(yōu)等活動，充分發(fā)揮廣大職工創(chuàng)新工作的積極性和主動性。并且加快推進機關(guān)干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，進一步樹立正確的用人導(dǎo)向，進而激發(fā)職工的工作熱情和活力。

通過這次紀律作風(fēng)的整頓，進一步強化了干部職工的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務(wù)的理念，我局的紀律作風(fēng)建設(shè)必將更進一步，隊伍建設(shè)水平和執(zhí)法水平必將大有提高，真正樹立一支全心全意為人民服務(wù)的城建隊伍，為我們的城市建設(shè)做出更大、更好、更快的貢獻。

縣委、縣府決定在全縣開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是我縣的建設(shè)史上的一個創(chuàng)舉。通過開展干部作風(fēng)整頓教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是我們縣走出困境的根本保證。我們干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設(shè)，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務(wù)、歷史責(zé)任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是加強我縣干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。通過聽了“開展干部作風(fēng)整頓教育活動”動員報告、縣委中心組學(xué)習(xí)會議精神×××委干部思想作風(fēng)建設(shè)制度，并經(jīng)過一段時間的“干部作風(fēng)整頓教育”學(xué)習(xí)活動，我認識到要想當(dāng)一個一心為民的好干部，就必須遵守×××機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“十條規(guī)定”和弘揚“五種作風(fēng)”，并且以hjt提出的“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：

一、強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風(fēng)”。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。同時我要引導(dǎo)我校干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變;強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應(yīng)該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

三、提高黨員素質(zhì)。提高黨員素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，必須增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng);黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行。

崗位職責(zé)。

的本領(lǐng)。

四、發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫。

入黨誓詞。

想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時是否能夠高風(fēng)亮節(jié);在急難險重任務(wù)面前是否能夠挺身而出;在生死危難關(guān)頭是否能夠豁得出去。

員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務(wù)必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權(quán)力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。

六、要實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。江在xx大報告中指出：“建設(shè)有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。共產(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。也許有的黨員同志會認為：現(xiàn)在是市場經(jīng)濟了，人人參與競爭，我只要干好本職工作就不錯了，哪有精力去關(guān)心別人呢?持有這種想法的人，已不自覺地將自己混同于一個普通老百姓。盡管經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，競爭意識增強，但是，我們?nèi)f萬不能忘記：我們整個社會的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務(wù)仍然是我們黨的宗旨。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想所決定的。mzd同志在《為人民服務(wù)》中指出：“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的八路軍、新四軍是革命的隊伍，我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的?！比娜鉃槿嗣穹?wù)是我們共產(chǎn)黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。之所以有些群眾對現(xiàn)象深惡痛絕，恰恰是由于我們黨內(nèi)的極個別人背離了“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權(quán)力為自己撈取好處，以權(quán)謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產(chǎn)階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產(chǎn)黨員的深思和警覺。無論在戰(zhàn)爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。

首先，要堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責(zé)。正如指出："領(lǐng)導(dǎo)干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學(xué)習(xí)上"。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。

第三，要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

七、要做到堅持學(xué)習(xí)，樹立正確人生觀。

一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)政治理論起著極其重要的作用。共產(chǎn)黨員只有通過努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務(wù)能力;只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，防腐拒變的能力。

多次指出，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，首先要講學(xué)習(xí)。講學(xué)習(xí)是講政治的前提，只有不斷地加強學(xué)習(xí)，才能在政治上保持清醒的頭腦。我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進入了攻堅階段，我們面臨著復(fù)雜的形勢，要適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝思想是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產(chǎn)黨人的浩然正氣。我們要聯(lián)系實際工作和思想實際，認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論。改革開放20xx年來，我們之所以能夠經(jīng)受住國際國內(nèi)各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧小平理論的指導(dǎo)，靠的是全黨對這一理論的學(xué)習(xí)和實踐。今后，我們要戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險，不斷取得建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)的新勝利，仍然要靠鄧小平理論的指導(dǎo)，仍然要靠全黨全國人民深入學(xué)習(xí)、認真實踐這一科學(xué)理論。黨的xx大把鄧小平理論確立為黨的指導(dǎo)思想，在黨章中明確規(guī)定中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀。我們要按照黨的xx大的要求，進一步增強學(xué)習(xí)鄧小平理論的自覺性和緊迫感，掀起學(xué)習(xí)的新高潮。

只有不斷的學(xué)習(xí)，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學(xué)習(xí)和實踐中培養(yǎng)和塑造的。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學(xué)習(xí)和讀書，知識多了，本領(lǐng)就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學(xué)習(xí)的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學(xué)習(xí)，不注意提高自己的思想境界。

八、一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。

古人有"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過："捧著一顆心來，不帶半根草去。"今天，我們干部應(yīng)繼承先賢的優(yōu)良品質(zhì)，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同×××，是爭取全人類的解放。當(dāng)然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質(zhì)享受;但是，在物質(zhì)享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關(guān)系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質(zhì)享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當(dāng)然更有利用職務(wù)之便中飽私囊達數(shù)百萬元者，這些人盡管只是干部中的少數(shù)，但他們的行為已經(jīng)給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現(xiàn)實應(yīng)該引起我們的警覺。

我們每個干部在生活中應(yīng)該做到：1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績;一比待遇，就會比出問題來。2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應(yīng)得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。3、艱苦奮斗的作風(fēng)不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約;反對大手大腳，暴殄天物，杜絕現(xiàn)象的滋生蔓延。4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在邁向二十一世紀的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結(jié)合實際，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)xx大文件，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性;也只有這樣，我干部才能不辱使命，成為建設(shè)有中國特色社會主義的帶頭人。

工作作風(fēng)案例分析心得體會總結(jié)篇八

隨著社會的發(fā)展和進步，良好的工作作風(fēng)變得越來越重要。而工作作風(fēng)案例分析作為一種行之有效的學(xué)習(xí)方法，可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用良好的工作作風(fēng)。在這篇文章中，我將通過對工作作風(fēng)案例分析的學(xué)習(xí)和思考，總結(jié)出一些心得和體會。

首先，在進行工作作風(fēng)案例分析時，我們應(yīng)該從實際出發(fā)，貼近生活和工作場景。只有這樣，才能更好地理解和應(yīng)用案例中所體現(xiàn)的工作作風(fēng)。例如，我們可以選取生活中常見的案例，如工作時間安排不合理、缺乏團隊合作等，通過分析這些案例，我們可以更加深入地理解工作作風(fēng)的重要性，并找出解決問題的方法。在這個過程中，我們要做到做到充分了解案例中存在的問題，明確問題的本質(zhì)和原因，從而才能更好地理解和應(yīng)用工作作風(fēng)。

其次，工作作風(fēng)案例分析需要具備全局思維和綜合分析能力。在分析案例時，我們不能僅僅局限于表面現(xiàn)象，而應(yīng)該通過深入的思考，了解問題的本質(zhì)和潛在原因。例如，一個團隊缺乏合作精神的問題，可能涉及到領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織結(jié)構(gòu)等方面的因素。只有通過全面性的思考，我們才能更好地找出問題的根源，并提出切實可行的解決方案。

再次，工作作風(fēng)案例分析是一個學(xué)習(xí)和實踐的過程。在分析案例的過程中，我們要善于借鑒他人的成功經(jīng)驗，吸取有益的教訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點和不足，我們可以更好地改進自己的工作作風(fēng)。例如，我們可以學(xué)習(xí)那些工作作風(fēng)良好的領(lǐng)導(dǎo)、同事的做法，借鑒他們的工作方法和思路，不斷優(yōu)化自己的工作方式。同時，我們也要虛心接受他人對自己工作作風(fēng)的建議和批評，從中尋找自己的不足之處，并主動改進。

此外，工作作風(fēng)案例分析還需要我們具備自我反思和自我提升的能力。在分析案例的過程中，我們需要反思自己在工作中的表現(xiàn)，找出自己的不足之處并加以改進。這要求我們要有較高的自覺性和責(zé)任感，在工作中保持良好的自律和自我要求。只有通過不斷地自我反思和自我提升，我們才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化，并成為一個優(yōu)秀的職場人士。

最后，工作作風(fēng)案例分析還需要我們保持積極的態(tài)度和開放的心態(tài)。在分析案例時，我們難免會遇到困難和挫折。但是，我們不能被這些問題所打敗，而應(yīng)該保持積極的態(tài)度，尋找解決問題的方法。同時，我們要保持開放的心態(tài)，虛心接受各種意見和建議，從中吸取有益的經(jīng)驗和智慧。只有保持積極的心態(tài)和開放的心態(tài)，我們才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自我的成長和進步。

通過對工作作風(fēng)案例分析的學(xué)習(xí)和思考，我認識到良好的工作作風(fēng)對于個人和組織的發(fā)展都具有極大的重要性。而通過學(xué)習(xí)案例，我們可以更好地理解和應(yīng)用工作作風(fēng)的要求，找出問題的根源，并提出切實可行的解決方案。同時，我們還需要具備全局思維和綜合分析能力，善于學(xué)習(xí)和實踐，保持自我反思和自我提升的能力，以及保持積極的態(tài)度和開放的心態(tài)。只有如此，我們才能在職場中取得更大的成功和發(fā)展。

工作作風(fēng)案例分析心得體會總結(jié)篇九

法院作為國家的司法機關(guān)，起著維護國家法律權(quán)威和公正司法的重要作用。在長時間的工作中，我深刻地認識到作風(fēng)問題對于法院工作的影響，具體的體會總結(jié)如下。

第二段：理解自己職責(zé)。

作為一名法官，了解自身的職責(zé)是非常重要的。我們需要時刻保持清醒的頭腦，明確自己的立場和責(zé)任分工，盡職盡責(zé)地處理每一件案件。而且在工作時，我們還需要嚴格按照相應(yīng)的程序和要求，遵循行政程序法等法律法規(guī)，以確保司法公正和法律條文的正確適用。

第三段：堅持公正。

對于法院來說，公正是第一位的。在司法判決中，是要堅持“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”的原則，公開公正地處理每件案件。而且，我們還應(yīng)該注重案件的證據(jù)、思路、法規(guī)等方面的準確性，避免因個人的主觀心理而產(chǎn)生不公正的判決。

第四段：注重細節(jié)。

在法院工作中，注重細節(jié)也是非常重要的一環(huán)。我們在工作中需要認真審查每個案件的各項資料，盡可能地了解每個細節(jié)，然后進行精細化處理，以達到更好的結(jié)果。在審判案件時，遵守規(guī)范的程序、嚴格的證據(jù)審查、正義的原則，確保判決的公平合理；在閱讀文件時，要仔細辨析上下文，小心觀察每個詞語，確保對案件全面的認識，以防疏漏。

第五段：總結(jié)。

在這篇文章中，我總結(jié)了法院工作作風(fēng)的體會，包括了理解自己職責(zé)、堅持公正、注重細節(jié)等方面。這些都是我們在工作中應(yīng)該一直堅持的。只有不斷地加強我們的作風(fēng)素質(zhì)，才能為司法公正和實現(xiàn)公共財富服務(wù)，為人民群眾提供更好的司法服務(wù)，增強法院的公信力和權(quán)威性，持續(xù)推動司法的發(fā)展和進步。

工作作風(fēng)案例分析心得體會總結(jié)篇十

改進機關(guān)工作作風(fēng)、提高機關(guān)工作效率，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要，是保證政令暢通、提高行政效能的必然要求。下面是本站帶來的機關(guān)工作作風(fēng)。

心得體會。

歡迎閱讀。

機關(guān)作為全所的服務(wù)中心，也是全所工作的“樞紐”和“窗口”，圍繞中心，服務(wù)大局始終是機關(guān)工作的主題。這次所第四次黨代會的成功召開，為我所的今后發(fā)展指明了方向，明確了目標，機關(guān)如何圍繞這個中心，怎樣提高服務(wù)水平，更好地反映我所的工作，這是每一個機關(guān)工作人員思考的問題。我有幾點不成熟的想法與大家一起探討。

一、突出業(yè)務(wù)建設(shè)，推進機關(guān)工作高效優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

一是著眼一個“早”字謀劃業(yè)務(wù)。機關(guān)工作事務(wù)較多，客觀上存在工作的被動性和隨機性。要想把握工作的主動權(quán)，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，就必須把握全所工作的特點和規(guī)律，增強工作的預(yù)見性、前瞻性，想在先，謀在前，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思，領(lǐng)導(dǎo)未問有所行，緊緊圍繞黨委工作和領(lǐng)導(dǎo)需求，超前思考運籌，正確預(yù)測發(fā)展趨勢，及早反映情況信息，果斷提出有預(yù)見性、準確度高的參謀建議，提前做好各項服務(wù)。如把握黨委每個時期的工作重點和重大工作部署，及時掌握工作動態(tài)，積極主動地圍繞帶全局性、戰(zhàn)略性的問題，深入調(diào)查研究，為推進工作發(fā)展出良策、當(dāng)高參。

二是立足一個“準”字開展業(yè)務(wù)。準，就是實事求是，準確無誤。機關(guān)工作首先要把握工作定位，擺正位置，堅持以黨委的目標任務(wù)為服務(wù)主線和重點，從全局的角度去謀劃工作，做到時刻關(guān)注全局，認真研究全局，準確把握全局，在全局中定位和開展業(yè)務(wù)，才不會錯位、越位、缺位，工作才能做到準確無誤。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、思考和處理問題，按規(guī)矩辦事，按程序辦事，按原則辦事，才不會偏離方向、站錯立場。要全面了解情況，以實事求是、求真務(wù)實的精神捕捉和掌握各種信息，準確把握形勢，深入挖掘，科學(xué)分析，并據(jù)此做出符合實際的判斷，為黨委科學(xué)預(yù)測、判斷形勢、果斷決策、應(yīng)對復(fù)雜局面提供準確有效的服務(wù)。

三是突出一個“精”字推進業(yè)務(wù)。無論是辦文辦會辦事辦活動，還是起草文稿、督促檢查、布置工作，務(wù)必講究細節(jié)，精心準備，科學(xué)安排，嚴格把關(guān)，精益求精，于細微之處見真功。辦文要牢固樹立“精品”意識，要知道文件也是代表我所的形象，要嚴把政策關(guān)、法律關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)，確保文件在政策上不出偏差、內(nèi)容上不出紕漏、文字上不出差錯;辦活動要深思熟慮，周密部署，反復(fù)檢查，不厭其煩，細致入微，確保所有環(huán)節(jié)萬無一失。

二、強化能力建設(shè)，提高機關(guān)工作績效。

一是提高決策參謀能力。參謀服務(wù)是機關(guān)工作首要的工作任務(wù)，也是衡量機關(guān)工作水平的最主要標志。提高決策參謀能力就要提高調(diào)查研究能力，要緊扣黨委工作重點，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點、群眾關(guān)注的熱點和實際工作的難點，加強對改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題進行調(diào)查研究，加強對群眾生產(chǎn)生活中的緊迫性問題進行調(diào)查研究，加強對貫徹落實黨委重大決策和主要工作部署中存在的突出問題進行調(diào)查研究，深入實地，摸清實情，緊貼實際，杜絕主觀性、片面性，避免失實和失誤。要提高分析綜合、總結(jié)提煉的能力，對調(diào)查中獲取的大量和復(fù)雜的材料進行梳理篩選、分析綜合，經(jīng)過反復(fù)比較、鑒別、思考、提煉，由此及彼，由點到面，由事入理，從小中見大，實中見虛，微觀中見宏觀，個別中見一般，得出正確、鮮明的結(jié)論，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供一系列新觀點、新舉措。要講究參謀的方式方法，既大膽建言獻策，又態(tài)度謙虛謹慎，善于抓住有利時機，讓領(lǐng)導(dǎo)樂于接受，使的調(diào)研成果納入領(lǐng)導(dǎo)決策范圍。

二是提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是機關(guān)服務(wù)水平的集中體現(xiàn)。要善于調(diào)動各方面的積極性，妥善處理各方面的關(guān)系，以各項工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一要求，充分發(fā)揮樞紐作用，注意加強聯(lián)系和溝通，調(diào)動單位和部門的工作積極性，有效應(yīng)對工作中遇到的各種困難和問題，形成團結(jié)奮進、齊心協(xié)力的工作局面。關(guān)鍵是要把握工作大局，突出全局性，牽住“牛鼻子”，學(xué)會“彈鋼琴”，對一些涉及部門多、容易出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象的問題，要主動進行協(xié)調(diào)，明確和細化部門責(zé)任，充分發(fā)揮基層和部門的作用;要改進協(xié)調(diào)方法，提高工作效率，確保機關(guān)的日常運轉(zhuǎn)反應(yīng)靈敏、科學(xué)合理、嚴謹細致。

三是提高督查落實的能力。抓好工作落實，是機關(guān)科室的重要職責(zé)。“督查是決策落實的第一推動力”。要圍繞中心工作突出督查重點，著力抓好宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨委的工作部署以及上級督辦件的督查落實。要改進督查工作方式，全方位開展日常督辦、明察暗訪、點上核查、督查調(diào)研、專項查辦等多種形式的督查，做到黨委的決策覆蓋到哪里，督查觸角就延伸到哪里，要突出督查實效，真正做到問題不解決不放過，責(zé)任不追究不放過，群眾不滿意不放過。

三、加強自身建設(shè)，創(chuàng)建四型機關(guān)。

機關(guān)要在保障全所工作高效運轉(zhuǎn)中有效發(fā)揮作用，首要的是加強自身建設(shè)，提高工作效率和工作水平，打造一支有思想、有活力、有專長的隊伍，形成一個重服務(wù)、重協(xié)調(diào)、重落實的機制，創(chuàng)造一個快節(jié)奏、快提高、快發(fā)展的環(huán)境。

一是優(yōu)化素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。機關(guān)要跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路，發(fā)揮好職能作用，必須加強學(xué)習(xí)，才能做到厚積薄發(fā)、舉重若輕。提高素質(zhì)，首要的是提高政治素質(zhì)，這是機關(guān)工作人員必須具備的素質(zhì)，同時也要具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、進取精神、奉獻精神的基礎(chǔ)。因此，要切實加強理論武裝和政治修養(yǎng)，把重點把在領(lǐng)會精神、把握實質(zhì)、勇于實踐上來。要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，特別是要在實踐中學(xué)習(xí)謀劃發(fā)展的思路、處理問題的方法，努力在各方面提高素質(zhì)和能力。

自去年科技局組織開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動以來，按照知識產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)整頓的實施方案》的具體安排，我積極參加了集中理論學(xué)習(xí)，個人也主動學(xué)習(xí)了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：

一、抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是新形勢發(fā)展的需求。

我黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)。指出，黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。黨政機關(guān)是黨委、政府統(tǒng)轄全局的指揮中樞和執(zhí)行各項決策部署的核心，在科學(xué)決策、推動工作、促進發(fā)展中，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此，機關(guān)作風(fēng)的好壞，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。只有機關(guān)作風(fēng)好，公務(wù)員才能有一個正確的工作出發(fā)點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。多年來的實踐證明，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。作為知識產(chǎn)權(quán)局的一名班子成員，我應(yīng)該充分認識機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性,根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。

二、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)對促進知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

不久前，溫家寶在十一屆全國人大二次會議上所做的《政府。

工作報告。

》中，把知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略并列為國家三大重要發(fā)展戰(zhàn)略，知識產(chǎn)權(quán)工作上升到前所未有的高度。今年，我市的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略將頒布實施。市委、副市長張惠在今年全市科技工作會議上特別強調(diào)要加快實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，并對進一步做好全市知識產(chǎn)權(quán)工作做出部署和要求。面對知識產(chǎn)權(quán)工作的新形勢和新任務(wù)，我局必須有優(yōu)良的政風(fēng)行風(fēng)作保證，才能不辱使命，不負重托。應(yīng)該說，我市的知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)從1985年成立青島市科委專利管理處，到20xx年成立青島市知識產(chǎn)權(quán)局，再到現(xiàn)在形成了鮮明的地方工作特色和被列為全國知識產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建城市。知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)從無到有，取得了長足的發(fā)展。但我們也應(yīng)該看到我市的整體工作與武漢、深圳等國內(nèi)先進城市相比還有很大差距，突出表現(xiàn)在：社會知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略意識不高，發(fā)明專利擁有量偏低，企業(yè)核心競爭力有待于進一步提高，企業(yè)維權(quán)意識薄弱，專利行政執(zhí)法力量需要進一步加強等問題。我局在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面，也存在著對服務(wù)型政府的認識比較淡薄，工作效率不高;工作方式方法還過于簡單等問題，這些都將影響到知識產(chǎn)權(quán)工作的快速推進。

我個人存在的問題，主要有四方面：一是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對科學(xué)發(fā)展觀沒有系統(tǒng)深刻地研究和領(lǐng)會，沒有充分發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高。知識產(chǎn)權(quán)是集法律、政策和技術(shù)為一體的復(fù)合學(xué)科，而且知識產(chǎn)權(quán)制度在我國建立也僅有二十多年的時間，有很多的法律法規(guī)需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，很多得新工作需要我們?nèi)ヌ剿?。而我在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

四、今后的整改措施。

一要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。抓作風(fēng)建設(shè)不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過程。學(xué)習(xí)是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要認真從書本中學(xué)習(xí)，堅持向人民群眾和實踐學(xué)習(xí)，主張學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學(xué)習(xí)與運用，言論與行動的統(tǒng)一，不斷創(chuàng)造性地開展工作。

二要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當(dāng)今社會一個永恒的話題，也是做好知識產(chǎn)權(quán)工作的首要任務(wù)。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。對于我們知識產(chǎn)權(quán)工作者來說，不但要進行工作理念上的創(chuàng)新，還要把創(chuàng)新意識體現(xiàn)到我們的管理工作中去。我本人將在知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法體制建設(shè)、維權(quán)援助機制建設(shè)和行政保護與司法保護的協(xié)調(diào)上積極探索新方法、新措施。特別要針對當(dāng)前國際金融危機的發(fā)生和蔓延，可能給我們工作帶來的正反兩面的影響進行深入的研究，提高工作的針對性和有效性。

三要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平。首先要認真學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)基本知識和有關(guān)法律法規(guī)，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領(lǐng)分管處、中心積極開展調(diào)查研究，綜合分析當(dāng)前的形勢和任務(wù)，確定科學(xué)合理的工作思路。第三要針對專利法第三次修改的新情況，加強學(xué)習(xí)，盡快掌握新法的有關(guān)規(guī)定，修改我市現(xiàn)有的法規(guī)和規(guī)章，保證專利執(zhí)法工作順利進行。

四要做好表率，帶好隊伍。作為一名國家公務(wù)員和中共黨員，我將嚴格按照公務(wù)員法和有關(guān)規(guī)定做事，不違法亂紀，不搞個人主義。要從全局的工作出發(fā)，服從班長領(lǐng)導(dǎo)，維護班子團結(jié)，注重傾聽同事的意見，積極創(chuàng)造和諧機關(guān)。作為一名分管局長，我不但要抓好個人的學(xué)習(xí)和工作，我還有責(zé)任在自己分管的領(lǐng)域，為大家創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境，塑造一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬而且特別能戰(zhàn)斗的隊伍。在紀律方面，我還要繼續(xù)堅持以紀律約束人、以制度管理人的工作方法，嚴格要求大家，在我分管的單位中努力形成大師講原則、小事講風(fēng)格和事事有回應(yīng)、件件有落實的嚴謹工作氛圍。

十幾天來，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合得方式，學(xué)習(xí)領(lǐng)會了縣委縣政府和主管部門關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)的會議精神，認真地學(xué)習(xí)了《江遜、《黨章》、《八榮八恥》、《社會主義醫(yī)德規(guī)范》等資料，傾聽了上級領(lǐng)導(dǎo)和院領(lǐng)導(dǎo)班子成員的輔導(dǎo)講話，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對理論、“三個代表”重要思想以及落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構(gòu)建社會主義社會的偉大實踐中，醫(yī)療衛(wèi)生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領(lǐng)會“發(fā)展為第一要務(wù),穩(wěn)定為第一責(zé)任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認真汲取工作教訓(xùn)，加強作風(fēng)建設(shè)，贏得病人及病人家屬的信任。

一、進一步認識開展機關(guān)工作作風(fēng)整頓的重大意義。

在全縣開展作風(fēng)整頓，是縣委的英明決策，是加強黨的建設(shè)，提升黨的形象的重要內(nèi)容，是提高隊伍素質(zhì)，增強執(zhí)政能力的重要抓手，事關(guān)黨的興衰和事業(yè)成敗。作風(fēng)建設(shè)是全市人民政治生活中的一件大事，也關(guān)系到我院的建設(shè)和發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，在作風(fēng)建設(shè)方面還存在一定的差距，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有怨氣和情緒，尤其是在技術(shù)水平不高，服務(wù)態(tài)度不好，部分患者負擔(dān)過重方面。在平時的工作實踐中，要充分認識到我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，工作作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足。這次在全縣開展的機關(guān)工作作風(fēng)整頓和全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)整治，是非常及時的，也是非常必要的。

二、開展作風(fēng)建設(shè)，自己做到三個必須。

一是必須與時俱進。加強政治理論學(xué)習(xí)，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學(xué)習(xí)理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精辟論述，認真學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神和中央《關(guān)于構(gòu)建社會主義社會若干重大問題的決定》，認真學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)，熟悉了解時事政治，關(guān)心國家大事，了解掌握衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章，提高依法進行業(yè)務(wù)管理的能力。牢固樹立主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養(yǎng)，學(xué)習(xí)中努力做到理論聯(lián)系實際，學(xué)會運用馬克思主義立嘗觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當(dāng)前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發(fā)事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。

二是必須牢記宗意識。向英模學(xué)習(xí)，增強宗旨意識。要向“天使”湯群芳同志學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)她親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風(fēng);向健康衛(wèi)士楊世和醫(yī)生學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)他視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質(zhì)和情系人民健康的無私奉獻精神;努力學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務(wù)實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。以湯群芳、楊世和同志為榜樣，踐行三個代表重要思想，解放思想，開拓創(chuàng)新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現(xiàn)富民強縣的目標上來，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

三是必須發(fā)揮帶頭作用。自己在今后的工作中要當(dāng)好救死扶傷的“白衣天使”，首先要做到守法、精業(yè)務(wù)，為全院醫(yī)務(wù)人員作好老黨員的表率作用，醫(yī)院要求醫(yī)務(wù)人員做到的，自己必須先做到，牢記古訓(xùn)“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名員，從小事做起，從每個細小的環(huán)節(jié)入手，踏踏實實做好各項工作，在今后的工作中，整治醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改進工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化服務(wù)流程，公開服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務(wù)的工作中去，以一流的工作業(yè)績回報醫(yī)院和社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫(yī)生新形象。

三、開展作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)加強醫(yī)院管理。

增強“以病人為中心”的服務(wù)意識，努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務(wù)獻愛心，應(yīng)發(fā)揚“集中,敢干負責(zé)”的求實作風(fēng)和“甘于吃苦,樂于奉獻”的務(wù)實精神，以“堅持原則，團結(jié)務(wù)實,與時俱進,創(chuàng)新發(fā)展”為搞好同事間關(guān)系的指導(dǎo)思想，強化使命意識，服務(wù)意識，意識，以病人為中心，盡職盡責(zé)，精益求精。加強和改進學(xué)習(xí)，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，發(fā)揚實事求是，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，切實改進工作作風(fēng),改善醫(yī)德醫(yī)風(fēng),最大限度地減輕病人痛苦,最大限度地減輕病人負擔(dān),最大限度地提高診療技術(shù)水平。為把我院建設(shè)成為作風(fēng)優(yōu)良，技術(shù)過硬，群眾滿意的優(yōu)秀醫(yī)院作出自己應(yīng)有的貢獻。

工作作風(fēng)案例分析心得體會總結(jié)篇十一

我從事維修有三年，精通烙鐵焊接技術(shù)，熱風(fēng)槍技術(shù)，對電子線路能夠熟練分析講解，熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)進的維修工作流程以及各類電子產(chǎn)品的維修與異常分析工作，能處理產(chǎn)線出現(xiàn)的異常并能對其進行分析并完成維修報告。

工作認真負責(zé)，踏實、細致而有耐心，有上進心，動手能力強，勤于思考與總結(jié)，富有創(chuàng)造力；能吃苦刻苦，有較強的組織能力和團隊精神；性格開朗、熱情、隨和，適應(yīng)環(huán)境能力強，易于與人交往。

我熱情豁達，能很快的適應(yīng)新環(huán)境，學(xué)習(xí)新知識，把握新技能。給我一次機會，我會用我的實際行動證實您的選擇，相信您的信任和我的實力能為我們帶來共同的成功！