民警嚴(yán)管就是厚愛(ài)心得體會(huì)及收獲(大全9篇)

通過(guò)寫心得體會(huì)，我們可以記錄自己的成長(zhǎng)軌跡，留下寶貴的回憶。在寫總結(jié)時(shí)，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文或者寫作技巧。這些心得體會(huì)范文展現(xiàn)了作者的深刻思考與獨(dú)到見(jiàn)解，值得我們認(rèn)真品味與學(xué)習(xí)。

民警嚴(yán)管就是厚愛(ài)心得體會(huì)及收獲篇一

近年來(lái)，嚴(yán)格管理成為社會(huì)治安穩(wěn)定的重要保證，而警察作為執(zhí)行者，承擔(dān)著維護(hù)社會(huì)秩序、保護(hù)民眾利益的重任。但嚴(yán)格管理并不代表冷酷無(wú)情，相反，它體現(xiàn)了對(duì)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)和對(duì)民眾的愛(ài)心。作為一名警察，我深刻體會(huì)到了嚴(yán)管就是厚愛(ài)的真諦。

首先，嚴(yán)控犯罪可以預(yù)防潛在的威脅，保護(hù)民眾的安全。當(dāng)今社會(huì)，犯罪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)格管理對(duì)于犯罪的打擊具有重要意義。我們通過(guò)加強(qiáng)巡邏、加強(qiáng)出入境管控等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止?jié)撛诘奈ｋU(xiǎn)。警察不僅僅是要懲治罪犯，更重要的是要預(yù)防犯罪的發(fā)生，保護(hù)民眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。這是警察對(duì)社會(huì)和人民負(fù)有的責(zé)任，并且體現(xiàn)了對(duì)民眾的深深關(guān)愛(ài)。

其次，嚴(yán)厲的執(zhí)法可以讓犯罪分子意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并有機(jī)會(huì)重新矯正。嚴(yán)格管理并不是單純的懲罰，它更多的是為了讓犯罪分子認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，意識(shí)到犯罪的嚴(yán)重后果。在執(zhí)法過(guò)程中，我們注重教育和引導(dǎo)，為犯罪分子提供挽救的機(jī)會(huì)。通過(guò)嚴(yán)厲而公正的制裁，我們希望引導(dǎo)犯罪分子改變行為，重新融入社會(huì)。這無(wú)疑是對(duì)犯罪分子的一種深情厚意，也是對(duì)他們可能有所悔改的人性的尊重。

還有，嚴(yán)格管理可以維護(hù)社會(huì)的公平正義。在社會(huì)治理過(guò)程中，我們深知公正對(duì)于社會(huì)的重要性。我們以法律為準(zhǔn)繩，對(duì)違法犯罪行為進(jìn)行制裁，保護(hù)公共利益。嚴(yán)格管理的制度能夠確保每個(gè)人都接受公正的待遇，不以身份、權(quán)勢(shì)為依歸，使社會(huì)秩序更加公平和諧。這是對(duì)整個(gè)社會(huì)的關(guān)心和愛(ài)心的體現(xiàn)。

最后，嚴(yán)格管理可以樹(shù)立權(quán)威，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。在社會(huì)治理中，權(quán)威是必不可少的。警察嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政，維護(hù)社會(huì)秩序，讓人民對(duì)警察有所敬畏，增強(qiáng)社會(huì)的安全感和歸屬感。當(dāng)人們能夠放心地生活和工作時(shí)，社會(huì)就能得到有效的運(yùn)行。因此，嚴(yán)格管理不僅僅是對(duì)犯罪分子的權(quán)威展現(xiàn)，更是對(duì)整個(gè)社會(huì)的權(quán)力的運(yùn)行和維護(hù)。

總之，嚴(yán)格管理并不意味著冷漠無(wú)情，警察的嚴(yán)管就是對(duì)民眾的厚愛(ài)。通過(guò)嚴(yán)控犯罪、懲治罪犯、維護(hù)社會(huì)秩序和公正，警察展示了他們對(duì)社會(huì)和人民的深切關(guān)愛(ài)。在行使職責(zé)的過(guò)程中，警察們通過(guò)自己的努力和拼搏，為社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。作為一名警察，我將始終牢記嚴(yán)管就是厚愛(ài)的理念，以此為動(dòng)力，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為社會(huì)的安寧與和平努力奮斗。

民警嚴(yán)管就是厚愛(ài)心得體會(huì)及收獲篇二

第一段：引言和背景介紹（字?jǐn)?shù)：150）。

民警是社會(huì)穩(wěn)定和法治建設(shè)的守護(hù)者，他們肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)秩序、保護(hù)人民安全的神圣使命。在這個(gè)任務(wù)重、壓力大的崗位上，嚴(yán)格執(zhí)法是民警的基本要求，也是其體現(xiàn)溫暖與關(guān)懷的方式之一。本文將就民警嚴(yán)管即是厚愛(ài)的主題展開(kāi)討論。首先，我們來(lái)看看民警面臨的工作壓力和他們?nèi)绾我院駩?ài)的方式去應(yīng)對(duì)。

第二段：民警承受壓力（字?jǐn)?shù)：250）。

民警的工作職責(zé)之重不言而喻，懲惡揚(yáng)善、出難題解難題、處亂致治、供給便民服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)都需要他們承擔(dān)。他們時(shí)刻面臨著挑戰(zhàn)和壓力，這壓力不僅來(lái)自于任務(wù)的繁重，也來(lái)自于工作中的各種復(fù)雜情況和應(yīng)對(duì)不同困難的能力。為了維護(hù)人民群眾的安全和社會(huì)的穩(wěn)定，他們不得不采取嚴(yán)格執(zhí)法的方式。然而這種嚴(yán)格執(zhí)法的方式對(duì)他們來(lái)說(shuō)也是一種無(wú)形的壓力，他們要在嚴(yán)厲執(zhí)法和傳播愛(ài)的之間尋找平衡。

第三段：嚴(yán)厲執(zhí)法和愛(ài)的平衡（字?jǐn)?shù)：250）。

在嚴(yán)厲執(zhí)法和傳播愛(ài)之間尋找平衡，是民警們面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。他們必須確保執(zhí)行法律，維護(hù)社會(huì)秩序，但同時(shí)也要理解當(dāng)事人的難處，考慮到個(gè)案的特殊情況。這就需要民警在執(zhí)法的過(guò)程中注重溝通和交流，以促使當(dāng)事人意識(shí)到錯(cuò)處并自行糾正，同時(shí)亦能秉持著對(duì)當(dāng)事人的關(guān)懷和理解，為他們提供幫助和指導(dǎo)。

第四段：民警的關(guān)懷與執(zhí)法（字?jǐn)?shù)：300）。

民警嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí)，也通過(guò)關(guān)愛(ài)手段表達(dá)對(duì)當(dāng)事人的關(guān)懷。例如，在執(zhí)行交通違章處罰時(shí)，民警會(huì)主動(dòng)評(píng)估當(dāng)事人的情況，采取適當(dāng)?shù)奶幜P方式，同時(shí)還會(huì)向他們提供交通安全宣傳教育。在處理家庭糾紛時(shí)，民警將注重責(zé)任與關(guān)懷的結(jié)合，引導(dǎo)當(dāng)事人理解沖突根源并以積極的方式解決問(wèn)題。這些行為不僅僅是執(zhí)法的具體細(xì)節(jié)，更代表了民警作為人民警察的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

第五段：結(jié)論和感悟（字?jǐn)?shù)：250）。

民警嚴(yán)格執(zhí)法就是厚愛(ài)，是一種既應(yīng)對(duì)壓力又表達(dá)關(guān)懷的方式。民警們面臨巨大的壓力，但他們依然能以愛(ài)心和責(zé)任感維護(hù)社會(huì)的安全。盡管有時(shí)候嚴(yán)肅的執(zhí)法會(huì)讓當(dāng)事人不滿，但只有在平衡好執(zhí)法和愛(ài)的關(guān)系下，才能有效維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。我們應(yīng)該心懷感激，讓他們的工作得到應(yīng)有的尊重和理解，共同努力營(yíng)造一個(gè)和諧安全的社會(huì)。

總結(jié)：本文主要討論了民警如何在嚴(yán)格執(zhí)法和關(guān)懷之間尋找平衡。民警面對(duì)巨大的工作壓力，但他們依然能以愛(ài)心和責(zé)任感來(lái)維護(hù)社會(huì)的安全。他們?cè)趫?zhí)行執(zhí)法任務(wù)時(shí)也注重與當(dāng)事人的溝通和交流，通過(guò)關(guān)心和理解來(lái)表達(dá)對(duì)當(dāng)事人的關(guān)懷。只有在平衡好執(zhí)法和愛(ài)的關(guān)系下，才能有效維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。

民警嚴(yán)管就是厚愛(ài)心得體會(huì)及收獲篇三

第一段：引言（100字）。

在社會(huì)秩序日益復(fù)雜，犯罪事件頻發(fā)的當(dāng)今社會(huì)，民警的嚴(yán)管工作顯得尤為重要。嚴(yán)格管理能夠維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，樹(shù)立法律權(quán)威。然而，嚴(yán)管并不意味著冷漠無(wú)情，相反，它是民警們懷著厚愛(ài)去關(guān)心、照顧和教育犯罪分子，幫助他們改過(guò)自新。我深感民警嚴(yán)管就是厚愛(ài)，下面將分享我的體會(huì)。

第二段：嚴(yán)格執(zhí)法（250字）。

民警嚴(yán)管的首要任務(wù)是對(duì)犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)格的執(zhí)法和懲處。他們不僅要熟悉各類法律法規(guī)，更要有公正的判斷能力和執(zhí)法的勇氣。我曾目睹一名民警在街頭巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)一名盜竊嫌疑人，他果斷制止了嫌疑人的行動(dòng)，迅速將其控制住，并與同事一起將其帶回派出所進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查。這種嚴(yán)格執(zhí)法不僅為社會(huì)營(yíng)造了一種安全穩(wěn)定的氛圍，更是在保護(hù)廣大群眾的人身財(cái)產(chǎn)安全。

第三段：關(guān)心照顧（250字）。

除了嚴(yán)格執(zhí)法外，民警在嚴(yán)管工作中也注重對(duì)犯罪分子的關(guān)心和照顧。曾有一位年輕的女孩因盜竊被民警抓獲，她沮喪地坐在派出所的辦公室里。這時(shí)，一位民警走到她跟前，耐心地詢問(wèn)她的情況，理解她盜竊的原因，幫助她意識(shí)到錯(cuò)誤，并鼓勵(lì)她改過(guò)自新。通過(guò)民警的關(guān)心和教育，她最終認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并表示愿意積極改過(guò)。民警的這種關(guān)心照顧，讓犯罪分子感受到了關(guān)愛(ài)和溫暖，也幫助他們產(chǎn)生了內(nèi)疚感和改過(guò)的動(dòng)力。

第四段：教育引導(dǎo)（250字）。

除了關(guān)心照顧，民警在嚴(yán)管工作中還注重對(duì)犯罪分子的教育引導(dǎo)，幫助他們認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，重新審視自己的人生。我曾見(jiàn)過(guò)一位民警對(duì)一名吸毒人員進(jìn)行講解，詳細(xì)介紹了毒品對(duì)人體的危害和法律的懲處。在講解過(guò)程中，民警沒(méi)有指責(zé)嫌疑人，而是真誠(chéng)地希望他能從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，早日戒除毒癮。這種教育引導(dǎo)，幫助犯罪分子認(rèn)識(shí)到自己的行為有害于自己和社會(huì)，并且?guī)Ыo他們希望和改變的機(jī)會(huì)。

第五段：厚愛(ài)助改（250字）。

在嚴(yán)格執(zhí)法、關(guān)心照顧和教育引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，民警的厚愛(ài)也扮演著重要的角色。他們理解犯罪分子，知道他們也是社會(huì)的一員，也需要重新開(kāi)始，得到改變和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。他們會(huì)幫助犯罪分子尋找工作、提供心理咨詢等服務(wù)，幫助他們走出犯罪陰影。這種厚愛(ài)不僅是對(duì)犯罪分子的關(guān)心，更是對(duì)整個(gè)社會(huì)的關(guān)懷，幫助他們重新融入社會(huì)，正視自我，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

結(jié)尾（100字）。

在民警的嚴(yán)格執(zhí)法背后，體現(xiàn)了他們的厚愛(ài)和關(guān)心。他們不僅是社會(huì)的守護(hù)者，更是犯罪分子的希望所在。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)法、關(guān)心照顧、教育引導(dǎo)和厚愛(ài)助改，民警們讓社會(huì)更加安全穩(wěn)定，讓犯罪分子能夠得到改變和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。民警的嚴(yán)管不僅是對(duì)犯罪行為的制止，更是對(duì)犯罪分子的心靈救贖，是對(duì)社會(huì)和人性的無(wú)私奉獻(xiàn)。

民警嚴(yán)管就是厚愛(ài)心得體會(huì)及收獲篇四

在社會(huì)的底層，民警是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要力量，他們嚴(yán)審違法犯罪行為、保護(hù)人民群眾的安全和財(cái)產(chǎn)，用自己的行動(dòng)詮釋著“民警嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的真諦。通過(guò)接觸和了解一些民警，我深切感受到了民警嚴(yán)管的背后所蘊(yùn)含的深情厚愛(ài)，我由衷地為他們點(diǎn)贊。

首先，民警嚴(yán)管彰顯了他們對(duì)人民群眾的保護(hù)之心。在社會(huì)上，不少人認(rèn)為民警只是嘴上喊著“維護(hù)人民安全”的口號(hào)，但實(shí)際上，他們付出了巨大的努力來(lái)保護(hù)人民的生活和財(cái)產(chǎn)安全。無(wú)數(shù)次的臥底行動(dòng)、冒著生命危險(xiǎn)的追捕現(xiàn)場(chǎng)，都是民警踏實(shí)工作的體現(xiàn)。我曾親眼目睹一位民警在夜深人靜的街頭巡邏，他警惕地審視著周圍的一舉一動(dòng)，時(shí)刻準(zhǔn)備著應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。這種工作態(tài)度不僅是對(duì)人民的保護(hù)，更是一種對(duì)人民安全的承諾。

其次，民警嚴(yán)管表達(dá)了他們對(duì)社會(huì)秩序的關(guān)注。在當(dāng)今社會(huì)，各種違法犯罪行為層出不窮，破壞著社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。因此，民警必須嚴(yán)格執(zhí)行法律，維護(hù)社會(huì)秩序。他們秉承著公正和客觀的原則，嚴(yán)肅審查案件的證據(jù)，依法處理各類違法行為。我曾在一個(gè)案件調(diào)查中見(jiàn)證了一位民警的嚴(yán)肅認(rèn)真，他耐心詳盡地搜集證據(jù)，追查線索，最終將案件水落石出。這種對(duì)社會(huì)秩序的嚴(yán)明態(tài)度，讓人民群眾看到了一種公平和正義的力量。

此外，民警嚴(yán)管也反映出他們對(duì)未成年人的保護(hù)之愛(ài)。未成年人是祖國(guó)的未來(lái)，也是最需要保護(hù)的群體之一。就我自己的經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，曾有一次，我遇到了一伙欺凌小學(xué)生的犯罪分子。當(dāng)時(shí)，我非常害怕，但幸運(yùn)的是，一位民警及時(shí)出現(xiàn)，保護(hù)了我們的安全。之后，我了解到這位民警在日常工作中經(jīng)常關(guān)注、教育和引導(dǎo)未成年人，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。這種對(duì)未成年人的保護(hù)之愛(ài)，不僅讓我們感到溫暖和安心，更讓我們明白了自己的責(zé)任和義務(wù)。

最后，民警嚴(yán)管還彰顯了他們對(duì)自身職業(yè)形象的要求。作為警察，他們始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)素養(yǎng)。在執(zhí)勤過(guò)程中，他們嚴(yán)守紀(jì)律，果斷決策，維護(hù)了自己的權(quán)威和威信。我記得有一次，在上班途中，我目睹了一位民警教育了一個(gè)闖紅燈的行人。這位民警嚴(yán)厲告誡他注意交通規(guī)則，并向他解釋了闖紅燈的危害和后果。他的態(tài)度嚴(yán)肅而得體，沒(méi)有給人羞辱和威脅的感覺(jué)，而是讓人產(chǎn)生了對(duì)民警行為的尊重和信任。

總之，民警嚴(yán)管就是厚愛(ài)，是一種不計(jì)回報(bào)的奉獻(xiàn)和犧牲精神的體現(xiàn)。他們保護(hù)人民群眾的安全和財(cái)產(chǎn)，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧，傳遞著對(duì)人民、社會(huì)和未成年人的深沉愛(ài)心。我希望我們能夠更加尊重和支持民警，讓他們的辛勤付出得到應(yīng)有的回報(bào)，讓警察的形象在社會(huì)中得到最大程度的提升。同時(shí)，我們也應(yīng)該自覺(jué)遵守法律法規(guī)，積極參與到社會(huì)治安的維護(hù)中，共同營(yíng)造一個(gè)安定、和諧的社會(huì)環(huán)境。

民警嚴(yán)管就是厚愛(ài)心得體會(huì)及收獲篇五

近日，王岐山同志在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上指出“嚴(yán)管就是厚愛(ài)，信任不能代替監(jiān)督”。

“打鐵還需自身硬”，紀(jì)委都是監(jiān)察、監(jiān)督別人的，自身不干凈、不忠誠(chéng)，還如何監(jiān)督別人。因此，紀(jì)委應(yīng)該是一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，紀(jì)檢干部都應(yīng)該是自身過(guò)得硬，潔身自好，但是，現(xiàn)實(shí)是“紀(jì)委也不是一片凈土”。在這樣的情況下，要如何來(lái)打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，如何解決“誰(shuí)來(lái)監(jiān)督紀(jì)委”“紀(jì)委燈下黑”的問(wèn)題，是擺在各級(jí)紀(jì)委面前的一個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)。

王書記在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上的重要講話精神可以說(shuō)是給各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)指明了方向，我們紀(jì)檢機(jī)關(guān)也必須接受監(jiān)督，從中央紀(jì)委監(jiān)察部的機(jī)構(gòu)調(diào)整中專門設(shè)置了監(jiān)督紀(jì)委的機(jī)關(guān)就可以看出對(duì)紀(jì)委自身的監(jiān)督，中央是有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)和思路的。我們各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部必須同中央保持高度一致，以具體行動(dòng)貫徹落實(shí)中央的精神和政策。

一是牢固樹(shù)立“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”意識(shí)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部要明白這樣的道理：越是嚴(yán)格要求，犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)也就越少，就是最好的愛(ài)護(hù)和關(guān)心;相反，對(duì)紀(jì)檢干部管理寬松，看似寬容，實(shí)則放縱和傷害。因此，我們就要愿意、樂(lè)意過(guò)一種在監(jiān)督下的生活，習(xí)慣嚴(yán)格的要求，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

二是強(qiáng)化自身監(jiān)管，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。紀(jì)檢監(jiān)察干部如果放松了對(duì)自己的要求，就很容易出現(xiàn)問(wèn)題，有的違法違紀(jì)的干部就希望通過(guò)各種手段腐蝕我們的紀(jì)檢監(jiān)察干部，以便得知最新的監(jiān)督動(dòng)態(tài)和對(duì)自己不利的消息。還有我們有的紀(jì)檢監(jiān)察干部自身就禁不起社會(huì)上的各種誘惑，最終成為了“紀(jì)委內(nèi)鬼”，因此，我們的紀(jì)檢干部一定要鍛造好自己的金剛不壞之聲，嚴(yán)格要求好自己，真正成為一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窦o(jì)檢干部。

民警嚴(yán)管就是厚愛(ài)心得體會(huì)及收獲篇六

最近，筆者對(duì)部分基層消防部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視，亟待認(rèn)真研究和解決的問(wèn)題。

一是依法管理上問(wèn)題突出。

條令觀念淡薄，有法不依的現(xiàn)象在有的單位仍然存在。貫徹條令的隨意性大，甚至憑個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、好惡和習(xí)慣管理部隊(duì)。有的中隊(duì)，主官一調(diào)換，一些管理制度也隨之改變了，“一個(gè)司令一個(gè)令”，造成了部隊(duì)秩序混亂。有的單位把條令條例當(dāng)作“橡皮本本”，執(zhí)行時(shí)有彈性，時(shí)緊時(shí)松，時(shí)好時(shí)差；制定名目繁多的違背條令的“土政策”，影響條令的正確執(zhí)行。

二是做表面文章，把精力集中在搞“硬件”上。

個(gè)別單位抓基層建設(shè)不注重打基礎(chǔ)、求實(shí)效，不在抓落實(shí)上下功夫，做工作是為了給上級(jí)看，正規(guī)化建設(shè)的效果不太明顯。如部分中隊(duì)各類人員的職責(zé)都制作好且掛在顯著位置，但能說(shuō)出自己職責(zé)的卻很少；所到中隊(duì)各種各樣的記錄本應(yīng)有盡有，但里邊的記錄卻不太完整詳細(xì)，有的一眼就能看出是造假；寬敞明亮的圖書室，書柜一大排，圖書資料卻少得可憐；豪華氣派的餐廳，伙食管理不善，飯菜質(zhì)量不過(guò)關(guān)，戰(zhàn)士反映強(qiáng)烈；設(shè)施齊全的娛樂(lè)室，有的干部骨干把著玩，戰(zhàn)士靠邊站；有的只見(jiàn)戰(zhàn)士，不見(jiàn)干部，很難看到“官兵同樂(lè)”的場(chǎng)景。

三是降低工作標(biāo)準(zhǔn)，消極保安全。

有的領(lǐng)導(dǎo)把工作的重點(diǎn)放在“不出事”上，似乎搞正規(guī)化就是為了防止事故。為了防止戰(zhàn)士出事，硬性規(guī)定戰(zhàn)士不準(zhǔn)跨出大門半步，還美其名曰“封閉式”管理?；蛘咴谛菹⑷战o戰(zhàn)士安排很多公差勤務(wù)，探詢?cè)?，道理非常?jiǎn)單，有的干部說(shuō)，實(shí)行雙休日后，戰(zhàn)士請(qǐng)假外出的多了、老鄉(xiāng)聚會(huì)的多了，如不找點(diǎn)活干，他們就會(huì)亂想亂跑，說(shuō)不定會(huì)出事；怕出訓(xùn)練事故，就人為地減少體能訓(xùn)練、適應(yīng)性訓(xùn)練和滅火實(shí)戰(zhàn)演練；怕出車輛事故，長(zhǎng)期不組織駕駛培訓(xùn)，不敢安排戰(zhàn)士駕駛員單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)，即便安排了，也不放心，整天提心吊膽，甚至在滅火出動(dòng)時(shí)，不敢正常行駛，結(jié)果安全是保住了，“先進(jìn)”也評(píng)上了，部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力卻下降了。

四是管兵方法不當(dāng)。

一些基層干部為了圖省事，往往不顧客觀情況和官兵思想變化規(guī)律，工作中要么千篇一律，要么生搬硬套別人的經(jīng)驗(yàn)做法，這樣做工作，其效果可想而知；還有一些干部片面理解“以情帶兵”，平時(shí)和戰(zhàn)士“稱兄道弟”，不講原則講義氣，不講政策講私情；有的干部為了完成訓(xùn)練任務(wù)，不顧戰(zhàn)士身心承受能力，提高指標(biāo)，勞兵疲兵，盲目蠻干的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，戰(zhàn)士怨聲載道，既增加了訓(xùn)練傷病，也損害了官兵關(guān)系；還有的基層干部，對(duì)戰(zhàn)士的一些思想波動(dòng)視而不見(jiàn)，疏于防范，思想工作跟不上，往往使戰(zhàn)士的思想疙瘩不能及時(shí)化解，給部隊(duì)建設(shè)造成了不可挽回的損失。

五是士官管理難度大。士官制度改革后，士官隊(duì)伍的管理出現(xiàn)了許多新情況新問(wèn)題，但在士官管理方面目前還沒(méi)有形成一套完整的管理機(jī)制，導(dǎo)致部分單位士官管理混亂、要么方法不對(duì)頭，要么束手無(wú)策，出現(xiàn)了“兵不兵，官不官”的現(xiàn)象，有的甚至違法亂紀(jì)，在部隊(duì)中造成了不良的影響。

解決上述問(wèn)題的對(duì)策，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，是加強(qiáng)中隊(duì)工作的根本問(wèn)題，也是搞好中隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這就要求黨支部“一班人”嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度，抓好支部班子的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提高黨支部解決自身問(wèn)題的能力。

正規(guī)化建設(shè)是我黨三代領(lǐng)導(dǎo)人都大力倡導(dǎo)的工作，是現(xiàn)代化的必由之路。所以，一定要克服華而不實(shí)、做表面文章的壞風(fēng)氣；要多做實(shí)事，不空談。在正規(guī)化建設(shè)中，要做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)，實(shí)行工作過(guò)程中的全封閉式管理，使每件工作、每項(xiàng)活動(dòng)都保證落到實(shí)處；做到腳踏實(shí)地，講究實(shí)效，不圖虛名。防止和克服說(shuō)在嘴上，寫在紙上，貼在墻上，就是不落實(shí)在行動(dòng)上的形式主義傾向。

要依法從嚴(yán)管理，嚴(yán)格按照條令條例和規(guī)章制度辦事，不能有的嚴(yán)，有的松；有時(shí)嚴(yán)，有時(shí)松。要堅(jiān)決糾正執(zhí)行中的明知故犯，打折扣或自立“土政策”等現(xiàn)象，防止以言代法、以罰代法等做法，養(yǎng)成依法管理的習(xí)慣。

士官是部隊(duì)基層建設(shè)的骨干，是干部的助手，士官隊(duì)伍發(fā)揮作用如何，直接對(duì)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)產(chǎn)生重要影響。為此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把士官管理納入重要議事日程，深入調(diào)查，分析原因，查找問(wèn)題，從思想上、組織上、制度上規(guī)范士官隊(duì)伍管理，形成一整套完整的管理模式，改進(jìn)管理方法，建章立制，實(shí)施量化管理，充分調(diào)動(dòng)士官的工作積極性、主動(dòng)性。

民警嚴(yán)管就是厚愛(ài)心得體會(huì)及收獲篇七

“欲求木之長(zhǎng)者，必固其本。欲求流之遠(yuǎn)者，必浚其源?！奔?xì)節(jié)決定成敗，小事影響全局。從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部，表面上看是“不近人情”，實(shí)際上是對(duì)廣大黨員干部的關(guān)心和厚愛(ài)。

無(wú)論是在日常工作中，還是在“八小時(shí)之外”，常打“預(yù)防針”、常敲“警示鐘”，關(guān)鍵時(shí)刻才能避免“動(dòng)手術(shù)”。從嚴(yán)要求工作紀(jì)律，加強(qiáng)工作作風(fēng)和會(huì)風(fēng)管理。認(rèn)真起來(lái)就會(huì)使廣大黨員干部懂得“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。這樣的嚴(yán)即使“不近人情”，我認(rèn)為還是很有必要!。

當(dāng)然，從嚴(yán)管理，關(guān)鍵還得靠制度、靠自省、自覺(jué)、自律。心存敬畏、方可行必有所止;手握戒尺，舉才有所慮。否則，就會(huì)容易出問(wèn)題、捅簍子。當(dāng)前，在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，要想著力解決“四風(fēng)”問(wèn)題和遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，就必須常懷敬畏之心，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。只有這樣，廣大黨員干部才能做到思想認(rèn)識(shí)上真正提高、工作作風(fēng)上明顯好轉(zhuǎn)，才能鍛造出風(fēng)清氣正的隊(duì)伍，才能真正贏得人民群眾的信賴。

民警嚴(yán)管就是厚愛(ài)心得體會(huì)及收獲篇八

在我們每天的生活中，愛(ài)就像陽(yáng)光一樣向我們散射，哺育我們成長(zhǎng)，他們?cè)醋杂诩彝W(xué)校和社會(huì)，但最令我難忘的還是小學(xué)老師給予我的那份愛(ài)。

剛上小學(xué)時(shí)，由于年齡太小的問(wèn)題我什么都不懂，不知道為什么上學(xué)，上學(xué)要干嗎，老師是干什么的，這一大堆的問(wèn)題總是纏繞著我，當(dāng)老師走進(jìn)我們教室時(shí)，班里很靜，好像害怕站在我們面前的這個(gè)人，她做了自我介紹并且還說(shuō)如果有什么不懂的問(wèn)題就可以問(wèn)她，于是我?guī)е乙欢亲拥囊蓡?wèn)去找了老師，“老師，您知道我們?yōu)槭裁匆蠈W(xué)，上學(xué)要干嗎，您是干什么的'？”老師望著我不解的目光笑了，“老師是干什么的這得你自己去體會(huì)呀！”

說(shuō)著她抱起了我，親吻了我的額頭，在那時(shí)，一股暖流流入了我的身體，我感到一種不同的感覺(jué)但卻說(shuō)不出，以后的日子老師總是面帶著微笑給我們講課，我們不開(kāi)心時(shí)她會(huì)安慰我們，我們開(kāi)心時(shí)她會(huì)和我們一起開(kāi)心，對(duì)我也是相當(dāng)照顧，一天，她突然問(wèn)我“怎么樣，還記得你入學(xué)時(shí)的那個(gè)問(wèn)題嗎？”

我笑了“當(dāng)然記得”“噢，那找到答案了嗎？”“老師就像媽媽！”老師愣住了，我看得出她的眼角有些濕潤(rùn)，她抱住了我，久久沒(méi)有分開(kāi)，時(shí)光飛逝，六年的小學(xué)生活很快就過(guò)去了，我考上了我理想的中學(xué)，這因該全部歸功于老師，當(dāng)我背起書包邁向另一所學(xué)校時(shí)我看著老師，我的啟蒙老師，她的臉上布滿了皺紋，濃密的黑發(fā)里暗藏著許多銀絲，她為我們實(shí)在是操勞太多了，我們?cè)趺茨芡怂亍昂⒆?，走吧，前面的路還很漫長(zhǎng)，希望你能成功，加油！老師相信你”我抱住了老師，也是久久不能放開(kāi)。

雖然我現(xiàn)在上了初中，但我仍不能忘記我的啟蒙老師給予我的那份刻骨銘心的愛(ài)！

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民警嚴(yán)管就是厚愛(ài)心得體會(huì)及收獲篇九

中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記xx23日在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)管就是厚愛(ài)，信任不能代替監(jiān)督。

對(duì)于這句話，每個(gè)黨員干部都需要仔細(xì)琢磨。當(dāng)下，我們有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬充滿了“人情味”，對(duì)有苗頭性問(wèn)題的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”，當(dāng)“老好人”，然這種做法是萬(wàn)萬(wàn)不可取的?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，對(duì)于干部出現(xiàn)的小毛病、小問(wèn)題，如不及時(shí)敲打、告誡，小錯(cuò)誤會(huì)不斷放大，最終不可挽回。早打“預(yù)防針”、常敲“警示鐘”、多當(dāng)“保健醫(yī)生”的“嚴(yán)管”才能讓干部防微杜漸，才是對(duì)干部的真正“厚愛(ài)”。

制度規(guī)范是“標(biāo)尺”。無(wú)規(guī)矩不成方圓，嚴(yán)格的管理制度是每一位干部檢視自身言行的“鏡子”，也是部門衡量管理的依據(jù)，能有效避免隨意性。

執(zhí)行制度是關(guān)鍵。有令不行、有禁不止，“嚴(yán)管”就成了一句空話?！皣?yán)管”就要做到規(guī)范面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞“下不為例”。查處違法違紀(jì)既要叫得響，更要抓得實(shí)，對(duì)干部而言這既是警戒，更是保護(hù)。

以人為本是核心?！皣?yán)管”的目的是為了更好的實(shí)現(xiàn)干部的價(jià)值，在嚴(yán)管的過(guò)程中絕對(duì)不能忘記對(duì)干部的關(guān)心，既要大張旗鼓肯定工作，大張旗鼓批評(píng)不足，大張旗鼓指出方向，也要教育與處理并重，表?yè)P(yáng)與批評(píng)并重，獎(jiǎng)勵(lì)與處罰并重，經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)并重，讓干部覺(jué)得工作又搞頭、又盼頭，真正接受“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的理念。