如何培養(yǎng)人才心得體會(huì)范本(匯總15篇)

我通過(guò)心得體會(huì)，更加明確了自己的人生目標(biāo)，并為其奮斗不息。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，但要注意個(gè)性化和創(chuàng)新，將其融入到自己的思考和實(shí)踐中。以下是一些非常棒的心得體會(huì)范文，值得我們認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)。

如何培養(yǎng)人才心得體會(huì)范本篇一

20xx10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公共課的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會(huì)管理新格局的背景及意義、完善有中國(guó)特色的社會(huì)管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會(huì)管理中的主導(dǎo)作用、引導(dǎo)社會(huì)組織在社會(huì)管理中的協(xié)同作用、夯實(shí)基層基礎(chǔ)和完善社區(qū)在社會(huì)管理中的自治服務(wù)功能、提高公眾參與社會(huì)管理的科學(xué)水平、改善流動(dòng)人口和特殊人群的管理和服務(wù)水平、加強(qiáng)公共安全體系建設(shè)、有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、進(jìn)一步健全對(duì)虛擬社會(huì)的管理、做好新形勢(shì)下群眾工作等內(nèi)容。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理》，我對(duì)以下幾點(diǎn)有比較深刻的認(rèn)識(shí)：

社會(huì)管理體制的改革是一項(xiàng)綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈而富有智慧的探索。我認(rèn)為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂(yōu)。

第一，堅(jiān)持把改善民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要取向。社會(huì)管理主要是對(duì)人的服務(wù)和管理，歸根結(jié)底是做群眾工作，群眾工作又是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅(jiān)持以人為本、服務(wù)民生，把改善和服務(wù)民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要價(jià)值取向和目標(biāo)導(dǎo)向，讓群眾共享社會(huì)管理創(chuàng)新成果。

第二，堅(jiān)持把基層基礎(chǔ)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重心所在?；鶎邮巧鐣?huì)管理的第一線，社會(huì)管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會(huì)管理創(chuàng)新的難點(diǎn)在基層，社會(huì)穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少?zèng)_突、化解矛盾、解決問(wèn)題，切實(shí)把基層基礎(chǔ)做實(shí)做好，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性、有效性。

第三，堅(jiān)持把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要手段。當(dāng)前社會(huì)管理要素和社會(huì)關(guān)系日趨復(fù)雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運(yùn)用和優(yōu)化管理，必須堅(jiān)持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，把理念更新、方法改進(jìn)、機(jī)制創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的.理念凝聚合力、用綜合的手段解決問(wèn)題。

第四，堅(jiān)持把社會(huì)參與作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要途徑。社會(huì)管理是對(duì)全社會(huì)的管理，也應(yīng)該是全社會(huì)共同參與的管理，必須堅(jiān)持多方參與、社會(huì)協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政府主導(dǎo)作用、群眾主體作用的基礎(chǔ)上，激發(fā)整個(gè)社會(huì)的生機(jī)與活力，提升社會(huì)管理的效能與品質(zhì)。

第五，堅(jiān)持把責(zé)任落實(shí)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要保障。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關(guān)鍵在于推動(dòng)落實(shí)的力度和決心是否夠大、夠強(qiáng)，必須堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，把社會(huì)管理工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)體系，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理、單項(xiàng)問(wèn)責(zé)、動(dòng)態(tài)管理、責(zé)任追究等責(zé)任措施，完善責(zé)任體系，明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任追究，積極發(fā)揮加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的主導(dǎo)主體作用，調(diào)動(dòng)各方面的積極性和主動(dòng)性，廣泛凝聚社會(huì)管理創(chuàng)新的工作合力。

總之，作為一名教師，要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在是太多了。除了集中學(xué)習(xí)，我想利用業(yè)余時(shí)間來(lái)進(jìn)行自身讀書(shū)再教育。這次培訓(xùn)我的收獲非常大。通過(guò)這次學(xué)習(xí)交流，我對(duì)創(chuàng)新社會(huì)管理有了更深的認(rèn)識(shí)，受益匪淺，感受良多。

如何培養(yǎng)人才心得體會(huì)范本篇二

社會(huì)治理是指政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)進(jìn)行管理和調(diào)控的過(guò)程。而智慧創(chuàng)新則是指利用信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)手段，創(chuàng)新社會(huì)治理方式和方法。社會(huì)治理智慧創(chuàng)新是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，它為社會(huì)治理帶來(lái)了許多新的思路和機(jī)遇。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了社會(huì)治理智慧創(chuàng)新的重要性，下面我將就此主題進(jìn)行探討。

首先，社會(huì)治理智慧創(chuàng)新有效提升了社會(huì)治理的效率和質(zhì)量。傳統(tǒng)的社會(huì)治理方式往往面臨信息不對(duì)稱(chēng)、資源分配不均等問(wèn)題，治理效果難以達(dá)到預(yù)期。而智慧創(chuàng)新的社會(huì)治理運(yùn)用了互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，可以快速收集、整理和分析社會(huì)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)問(wèn)題和矛盾的根源，更準(zhǔn)確地制定和實(shí)施解決措施。例如，利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，政府可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決交通擁堵問(wèn)題，提高城市交通的運(yùn)行效率，使市民出行更加便捷。智慧創(chuàng)新使得社會(huì)治理更加科學(xué)、精準(zhǔn)，突破了傳統(tǒng)治理方式的局限，提高了社會(huì)治理的效果。

其次，社會(huì)治理智慧創(chuàng)新推動(dòng)了政府與民眾的互動(dòng)和參與。傳統(tǒng)的社會(huì)治理方式常常是以政府為主導(dǎo)，民眾被動(dòng)接受和執(zhí)行。而智慧創(chuàng)新的社會(huì)治理倡導(dǎo)政府與民眾的平等溝通和合作，提倡民眾參與社會(huì)治理的各個(gè)環(huán)節(jié)。例如，政府可以通過(guò)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政平臺(tái)，聽(tīng)取民眾的意見(jiàn)和建議，更好地了解和解決社會(huì)問(wèn)題。通過(guò)智慧創(chuàng)新，政府可以促進(jìn)民眾對(duì)社會(huì)治理的參與和合作，提高治理的民主化程度和透明度。這種開(kāi)放式的社會(huì)治理方式，能夠凝聚社會(huì)力量，推動(dòng)社會(huì)的良性循環(huán)和發(fā)展。

再次，社會(huì)治理智慧創(chuàng)新為社會(huì)治理提供了新的思路和方法。在傳統(tǒng)的治理模式下，政府通常局限于單一的思維和方式，無(wú)法完全滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展和需求的多樣性。而智慧創(chuàng)新的社會(huì)治理倡導(dǎo)跨界整合、融合創(chuàng)新的思維方式，通過(guò)與各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家和社會(huì)組織合作，共同解決社會(huì)難題。例如，利用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)支付技術(shù)，政府可以與企業(yè)合作，在農(nóng)村推進(jìn)電子商務(wù)，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。智慧創(chuàng)新思路使得社會(huì)治理更具創(chuàng)造力和靈活性，為社會(huì)問(wèn)題的解決提供了更多的可能性。

最后，社會(huì)治理智慧創(chuàng)新也面臨一些挑戰(zhàn)和問(wèn)題。首先是技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和隱私安全問(wèn)題。智慧創(chuàng)新需要依賴(lài)各種新技術(shù)，但隨之而來(lái)的是網(wǎng)絡(luò)安全、個(gè)人隱私泄露等問(wèn)題，這需要政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)在推進(jìn)智慧創(chuàng)新的過(guò)程中加強(qiáng)監(jiān)管和安全保障措施。其次是社會(huì)回應(yīng)和應(yīng)用的問(wèn)題。智慧創(chuàng)新的社會(huì)治理需要政府引領(lǐng)，但往往需要民眾的積極響應(yīng)和參與。在推進(jìn)智慧創(chuàng)新的過(guò)程中，政府需要加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，提高民眾的智慧認(rèn)同和應(yīng)用水平。

綜上所述，社會(huì)治理智慧創(chuàng)新在提升治理效率、促進(jìn)政府與民眾互動(dòng)和參與、提供新思路和方法等方面具有重要作用。然而，智慧創(chuàng)新也面臨一些挑戰(zhàn)和問(wèn)題，需要政府和社會(huì)各界的共同努力來(lái)解決。隨著科技的不斷進(jìn)步和社會(huì)的不斷發(fā)展，我相信社會(huì)治理智慧創(chuàng)新會(huì)在未來(lái)扮演更重要和更有效的角色，為社會(huì)的和諧穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

如何培養(yǎng)人才心得體會(huì)范本篇三

社會(huì)創(chuàng)新是指利用新的思維和方法，以及集合各方力量來(lái)解決社會(huì)問(wèn)題的過(guò)程。社會(huì)創(chuàng)新治理則是通過(guò)社會(huì)創(chuàng)新手段來(lái)提高社會(huì)治理的效能和質(zhì)量。在實(shí)踐中，我們逐漸積累了一些關(guān)于社會(huì)創(chuàng)新治理的心得體會(huì)。

首先，社會(huì)創(chuàng)新治理要注重社會(huì)參與。社會(huì)問(wèn)題往往需要社會(huì)各界共同努力來(lái)解決，而傳統(tǒng)的治理模式往往只是由政府單方面提供解決方案。社會(huì)創(chuàng)新治理則可以通過(guò)廣泛征求民意、引入民間力量等方式，讓更多的人參與進(jìn)來(lái)，共同解決問(wèn)題。例如，在某地修建一個(gè)公園時(shí)，政府可以通過(guò)聽(tīng)取居民的意見(jiàn)來(lái)確定公園的設(shè)計(jì)方案，使得公園能夠真正滿(mǎn)足群眾的需求，提高社會(huì)滿(mǎn)意度。

其次，在社會(huì)創(chuàng)新治理中，需要尊重多元主體的利益和權(quán)益。社會(huì)創(chuàng)新治理要充分考慮到不同群體的利益和權(quán)益，避免利益沖突和社會(huì)不穩(wěn)定的發(fā)生。例如，在解決城市交通擁堵問(wèn)題時(shí)，政府可以與企業(yè)、專(zhuān)家學(xué)者、居民等多方面進(jìn)行合作，共同制定交通規(guī)劃和政策。同時(shí)，也要注重對(duì)弱勢(shì)群體的保護(hù)，確保他們的利益不會(huì)因?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)新而受損。

第三，社會(huì)創(chuàng)新治理需要打破傳統(tǒng)治理的束縛，推動(dòng)創(chuàng)新。傳統(tǒng)的社會(huì)治理往往受限于既有的規(guī)則和制度，常常難以適應(yīng)迅速變化的社會(huì)問(wèn)題。而社會(huì)創(chuàng)新治理則可以通過(guò)引入新的思維和方法，打破傳統(tǒng)的限制，尋找更加有效的解決方案。例如，在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興時(shí)，可以引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)模式，為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，使鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)更加活力。

第四，社會(huì)創(chuàng)新治理需要注重共享和開(kāi)放。社會(huì)問(wèn)題與人口、資源等有關(guān)，解決這些問(wèn)題往往需要集合各方的智慧和力量。因此，社會(huì)創(chuàng)新治理要通過(guò)建立開(kāi)放的合作機(jī)制，包括政府、企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人等各方的參與，實(shí)現(xiàn)信息共享、資源共享和責(zé)任共擔(dān)。例如，在推動(dòng)綠色發(fā)展時(shí)，政府可以與企業(yè)、專(zhuān)家學(xué)者、社會(huì)組織一同制定相關(guān)政策，共同推動(dòng)綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源的合理利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

最后，社會(huì)創(chuàng)新治理需要注重評(píng)估和反饋。創(chuàng)新形式多樣，不同的社會(huì)創(chuàng)新治理方式也需要進(jìn)行不同的評(píng)估和反饋。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極改進(jìn)，才能提高社會(huì)創(chuàng)新治理的質(zhì)量和效能。例如，在推行社會(huì)公益事業(yè)時(shí)，可以通過(guò)定期的評(píng)估和社會(huì)滿(mǎn)意度調(diào)查，及時(shí)了解公益項(xiàng)目的實(shí)施效果，為下一步的社會(huì)創(chuàng)新治理提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。

總之，社會(huì)創(chuàng)新治理是一種基于共享、開(kāi)放、合作的治理模式，可以有效提高社會(huì)治理的效能和質(zhì)量。在實(shí)踐中，我們需要關(guān)注社會(huì)參與、尊重多元主體的利益、打破傳統(tǒng)束縛、注重共享和開(kāi)放，以及進(jìn)行評(píng)估和反饋，從而不斷完善社會(huì)創(chuàng)新治理的實(shí)踐。只有在這樣的基礎(chǔ)上，我們才能更好地解決社會(huì)問(wèn)題，推動(dòng)社會(huì)的和諧與進(jìn)步。

如何培養(yǎng)人才心得體會(huì)范本篇四

加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時(shí)度勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)作出的重大戰(zhàn)略決策。社會(huì)管理的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點(diǎn)和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國(guó)35個(gè)社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)城市之一，這對(duì)其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)劶訌?qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新的一些思考。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理的現(xiàn)狀。

xx屆四中全會(huì)和六中全會(huì)分別從提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，提出了“深入研究社會(huì)管理規(guī)律、完善社會(huì)管理體系和政策法規(guī)，整合社會(huì)管理資源，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同，公眾參與的社會(huì)管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理格局還沒(méi)有達(dá)到這個(gè)要求，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級(jí)中心工作走，跟著上級(jí)下達(dá)的任務(wù)忙，圍著上級(jí)考核的方向轉(zhuǎn)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無(wú)心履行地方社會(huì)管理基本行政職能。

(二)行政老作為，服務(wù)老觀念。社會(huì)變化了，面臨的問(wèn)題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)對(duì)問(wèn)題還是老方法、服務(wù)群眾還是老觀念。在社會(huì)管理方面，仍然習(xí)慣于居高臨下、發(fā)號(hào)施令，對(duì)于群眾的需求和困難，缺少主動(dòng)調(diào)查了解和上達(dá)。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會(huì)乏力。實(shí)行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過(guò)多干預(yù)村民委員會(huì)的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村委會(huì)的指導(dǎo)收效不大。原因在于：一是當(dāng)前村民自治的水平低，機(jī)制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒(méi)有社會(huì)保障等，難以調(diào)動(dòng)其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會(huì)工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實(shí)施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間少，指導(dǎo)水平不高，導(dǎo)致工作效率偏低。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質(zhì)不高，難以適應(yīng)新時(shí)期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒(méi)有提拔任用權(quán)，普通干部很難有升遷的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒(méi)有積極性，導(dǎo)致干部管理難。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設(shè)難辦。一是在籌集資金過(guò)程中，由于受益不均，無(wú)法建立統(tǒng)一的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)，征收時(shí)難度較大。二是外出務(wù)工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶(hù)因家境困難無(wú)法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新的對(duì)策。

(一)解放思想、轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機(jī)遇。當(dāng)前農(nóng)村形勢(shì)正呈現(xiàn)出三個(gè)重大變化：一是過(guò)去以“取”為特征的農(nóng)村分配關(guān)系已經(jīng)逐漸向“予”轉(zhuǎn)變;二是過(guò)去以“混”為特征的干群關(guān)系正在逐漸向“和”轉(zhuǎn)變;三是過(guò)去以“補(bǔ)”為特征的城鄉(xiāng)關(guān)系開(kāi)始逐漸向“哺”轉(zhuǎn)變。我們要根據(jù)新形勢(shì)發(fā)展的要求，及時(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。

夏石鎮(zhèn)是全國(guó)第二批發(fā)展改革試點(diǎn)鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點(diǎn)鎮(zhèn)。崇左市友誼關(guān)工業(yè)園區(qū)落戶(hù)夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢(shì)、交通優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、人文優(yōu)勢(shì)明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機(jī)遇，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。

(二)正確定位、緊扣重點(diǎn)，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級(jí)政府，處于國(guó)家權(quán)力和鄉(xiāng)村社會(huì)的中間，國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，上級(jí)政府和部門(mén)的各項(xiàng)工作都要通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級(jí)來(lái)實(shí)施完成。轉(zhuǎn)變職能后，當(dāng)前夏石鎮(zhèn)工作的重點(diǎn)是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)、社會(huì)安定和諧鎮(zhèn)、隊(duì)伍建設(shè)形象鎮(zhèn)。

(三)改革創(chuàng)新、科學(xué)施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)運(yùn)行新機(jī)制，走精簡(jiǎn)高效之路。要科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機(jī)構(gòu)合并設(shè)置的辦法，設(shè)置3至4個(gè)綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。

第二，在隊(duì)伍上致力激勵(lì)約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負(fù)重奮進(jìn)之路。一是用改革與競(jìng)崗手段加壓力。要按績(jī)效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評(píng)分與保障手段強(qiáng)基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標(biāo)責(zé)任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保障“三?！睓C(jī)制，解決基層干部后顧之憂(yōu)。三是用考核與跟蹤方法明目標(biāo)。要制訂完善《機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)考核辦法》，讓每名干部找準(zhǔn)坐標(biāo)，對(duì)號(hào)入座，定期組織班子成員、機(jī)關(guān)干部談心活動(dòng)，及時(shí)跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)身上有壓力。四是用培訓(xùn)與鍛煉方式優(yōu)素質(zhì)。加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識(shí)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)。五是用選拔與交流機(jī)制造平臺(tái)。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動(dòng)態(tài)交流模式。六是用問(wèn)責(zé)與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)《問(wèn)責(zé)辦法》，在問(wèn)責(zé)查處上做到“既打雷、又下雨”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀(jì)律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動(dòng)力，只有提升農(nóng)民素質(zhì)，調(diào)動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要?jiǎng)?chuàng)造人文優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的適應(yīng)能力。采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會(huì)、用得上、能致富。三要?jiǎng)?chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來(lái)，變分散經(jīng)營(yíng)為規(guī)模經(jīng)營(yíng)。四要?jiǎng)?chuàng)造管理優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護(hù)好、引導(dǎo)好、調(diào)動(dòng)好農(nóng)民的民主權(quán)利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束中增強(qiáng)參政意識(shí)、公民意識(shí)、法治意識(shí)、大局意識(shí)。

第四，在管理上傾力保障服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)農(nóng)村社會(huì)事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關(guān)注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會(huì)保障建設(shè)，促進(jìn)老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽(tīng)民意，抓好信訪懇談會(huì)和信訪導(dǎo)訪機(jī)制，實(shí)行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?wù)。圍繞解決民憂(yōu)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心，推進(jìn)“一站式”便民服務(wù)，推行辦點(diǎn)干部下村領(lǐng)辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開(kāi)展留守兒童關(guān)愛(ài)活動(dòng)，推行留守兒童“代理家長(zhǎng)制”;突出計(jì)生和諧，深入開(kāi)展誠(chéng)信計(jì)生和生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理，確保計(jì)劃生育率。圍繞促進(jìn)民安，落實(shí)技防設(shè)施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

如何培養(yǎng)人才心得體會(huì)范本篇五

社會(huì)治理是一個(gè)不斷變化和進(jìn)化的過(guò)程，每一個(gè)時(shí)代都有自己獨(dú)特的社會(huì)治理方式和手段。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，對(duì)于社會(huì)治理創(chuàng)新的需求也越來(lái)越重要。社會(huì)治理創(chuàng)新可以說(shuō)是我們實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要保障。那么，我在實(shí)踐中對(duì)于社會(huì)治理創(chuàng)新所獲得的心得體會(huì)，可以從五個(gè)方面進(jìn)行闡述。

一、加強(qiáng)社會(huì)協(xié)同治理的重要性。

社會(huì)治理創(chuàng)新需要加強(qiáng)社會(huì)協(xié)同治理，這是我們?cè)趯?shí)踐中最為深刻的體會(huì)。這是因?yàn)楫?dāng)社會(huì)面臨挑戰(zhàn)和困難時(shí)，單靠某個(gè)力量或某個(gè)部門(mén)很難解決，需要不同部門(mén)和組織協(xié)同合作，共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，才能更有效地解決問(wèn)題。例如，在疫情防控期間，政府、醫(yī)療部門(mén)、企業(yè)和居民等各個(gè)方面都需要協(xié)同合作，共同推進(jìn)疫情的控制和防治。

二、加強(qiáng)信息化建設(shè)的必要性。

隨著信息時(shí)代的到來(lái)，加強(qiáng)信息化建設(shè)也是社會(huì)治理創(chuàng)新必須要注意的方向。信息化建設(shè)是能夠?qū)τ谏鐣?huì)治理產(chǎn)生巨大影響的創(chuàng)新之一。當(dāng)我們能夠充分利用信息化技術(shù)，對(duì)于治理模式和手段進(jìn)行升級(jí)和改進(jìn)，就能夠提高治理的效率和質(zhì)量。例如，在城市管理中，利用信息化技術(shù)對(duì)于城市交通、垃圾處理等領(lǐng)域進(jìn)行優(yōu)化和智能化，將能夠?qū)崿F(xiàn)更加科學(xué)的管理和運(yùn)行。

三、注重社會(huì)參與的重要性。

社會(huì)治理創(chuàng)新需要注重社會(huì)參與，這意味著政府需要更加開(kāi)放、自信和勇于接受各方的建議和意見(jiàn)。當(dāng)政府能夠積極支持居民、企業(yè)等各方開(kāi)展自我管理和服務(wù)活動(dòng)時(shí)，就能夠減輕政府的負(fù)擔(dān)和壓力，同時(shí)也能夠加強(qiáng)社會(huì)參與，提高治理民主化程度。例如，在社區(qū)治理中，鼓勵(lì)社區(qū)居民利用自治委員會(huì)和志愿者團(tuán)隊(duì)等形式開(kāi)展自我服務(wù)和管理，就能夠?qū)崿F(xiàn)更加自治、自由、便捷的社區(qū)管理。

四、突出人文因素的重要性。

社會(huì)治理創(chuàng)新需要突出人文因素，這意味著社會(huì)治理不僅是對(duì)于問(wèn)題的解決，更是對(duì)于人的關(guān)懷和尊重。當(dāng)政府和社會(huì)各方能夠在治理過(guò)程中尊重人的尊嚴(yán)和利益，將公正、公平、公開(kāi)等價(jià)值觀念融入到治理中，就能夠增強(qiáng)人的幸福感和安全感。例如，在老年人服務(wù)中，充分考慮老年人的需求和特點(diǎn)，開(kāi)展更加貼近生活和關(guān)心健康的服務(wù)，就能夠提高老年人的生活質(zhì)量和獲得感。

五、重視法治建設(shè)的必要性。

社會(huì)治理創(chuàng)新需要重視法治建設(shè)，法治是保證社會(huì)治理依法運(yùn)行的最基本保障。當(dāng)我們能夠優(yōu)化和健全法律法規(guī)體系，開(kāi)展更加有效的監(jiān)督和管理，就能夠保證治理的公正和規(guī)范。例如，在執(zhí)法過(guò)程中，堅(jiān)持依法行政，保護(hù)和維護(hù)公民的合法權(quán)益，將能夠提高執(zhí)法的公信力和法治的實(shí)現(xiàn)程度。

總之，社會(huì)治理創(chuàng)新是我們實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必要途徑，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)治理現(xiàn)代化和民主化的重要保障。在實(shí)踐中，我們需要加強(qiáng)社會(huì)協(xié)同治理、信息化建設(shè)、社會(huì)參與、人文因素和法治建設(shè)等方面的創(chuàng)新和實(shí)踐，從而提高社會(huì)治理的水平和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的宏偉愿景。

如何培養(yǎng)人才心得體會(huì)范本篇六

社會(huì)創(chuàng)新是一種重要的治理方式，它通過(guò)引入新的觀念、方法和模式，解決社會(huì)發(fā)展中的問(wèn)題。社會(huì)創(chuàng)新治理是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，也是改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)社會(huì)治理進(jìn)程中的重要內(nèi)容。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐探索和理論研究，我對(duì)于社會(huì)創(chuàng)新治理有了一些心得體會(huì)。

首先，社會(huì)創(chuàng)新治理需要注重頂層設(shè)計(jì)。社會(huì)治理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要有明確的目標(biāo)、科學(xué)的機(jī)制和完善的制度保障。當(dāng)面臨一系列的社會(huì)問(wèn)題時(shí)，我們不能僅局限于解決當(dāng)前的問(wèn)題，還要考慮到長(zhǎng)期的發(fā)展和全局的利益。因此，頂層設(shè)計(jì)是社會(huì)創(chuàng)新治理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，它需要政府、企業(yè)、社會(huì)組織等多方參與，形成一種協(xié)同治理的模式，為社會(huì)創(chuàng)新提供有力的支撐。

其次，社會(huì)創(chuàng)新治理需要充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用。市場(chǎng)是資源配置的基礎(chǔ)和核心，它能夠通過(guò)供需關(guān)系和價(jià)格機(jī)制，有效解決社會(huì)問(wèn)題。在社會(huì)創(chuàng)新治理中，我們要充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用，通過(guò)引導(dǎo)市場(chǎng)力量參與社會(huì)治理，推動(dòng)社會(huì)問(wèn)題的有效解決。例如，政府可以通過(guò)引導(dǎo)社會(huì)力量參與公益事業(yè)的運(yùn)營(yíng)，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。

第三，社會(huì)創(chuàng)新治理需要重視社會(huì)組織的作用。社會(huì)組織是社會(huì)治理的重要力量，它能夠整合社會(huì)資源和社會(huì)力量，推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新的發(fā)展。社會(huì)組織可以通過(guò)開(kāi)展公益活動(dòng)、提供公共服務(wù)等方式，滿(mǎn)足社會(huì)需求，解決社會(huì)問(wèn)題。在社會(huì)創(chuàng)新治理中，我們要充分發(fā)揮社會(huì)組織的作用，鼓勵(lì)其參與社會(huì)治理，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。

第四，社會(huì)創(chuàng)新治理需要深化改革和創(chuàng)新。改革是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力，創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的源泉。在社會(huì)創(chuàng)新治理中，我們要不斷推進(jìn)改革，解除各種體制機(jī)制的束縛，為社會(huì)創(chuàng)新提供更廣闊的空間。同時(shí)，我們還要鼓勵(lì)各方面創(chuàng)新，鼓勵(lì)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新的不斷涌現(xiàn)。

最后，社會(huì)創(chuàng)新治理需要加強(qiáng)社會(huì)共治。社會(huì)共治是一種新的治理模式，它強(qiáng)調(diào)政府、市場(chǎng)、社會(huì)組織和公民之間的共同參與和共同管理。在社會(huì)創(chuàng)新治理中，我們要加強(qiáng)社會(huì)共治，推動(dòng)權(quán)力下放，讓市場(chǎng)和社會(huì)組織發(fā)揮更大的作用。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)公民的意識(shí)和參與，提高公民的自治能力和自我約束能力，共同參與社會(huì)治理，共同推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新。

總之，社會(huì)創(chuàng)新是社會(huì)治理的一種重要方式，實(shí)踐探索和理論研究都表明了其重要性和必要性。在社會(huì)創(chuàng)新治理中，我們需要注重頂層設(shè)計(jì)，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用，重視社會(huì)組織的作用，深化改革和創(chuàng)新，加強(qiáng)社會(huì)共治。只有這樣，我們才能夠更好地解決社會(huì)問(wèn)題，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。

如何培養(yǎng)人才心得體會(huì)范本篇七

社會(huì)治理智慧創(chuàng)新是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的必然要求，也是解決社會(huì)問(wèn)題、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間以來(lái)的實(shí)踐和思考，我深刻體會(huì)到社會(huì)治理智慧創(chuàng)新的重要性和方法論。以下將從社會(huì)治理創(chuàng)新需求、智慧創(chuàng)新途徑、制度創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新、參與主體與社會(huì)共商、風(fēng)險(xiǎn)管控與隱私保護(hù)等五個(gè)方面進(jìn)行探討。

首先，社會(huì)治理創(chuàng)新呼喚智慧創(chuàng)新。在當(dāng)今社會(huì)，面臨著越來(lái)越復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題，需要采取更加靈活、高效、科學(xué)的方法來(lái)解決。因此，社會(huì)治理需要具備智慧創(chuàng)新的能力，通過(guò)運(yùn)用科學(xué)技術(shù)手段進(jìn)行系統(tǒng)分析和決策，實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”到“主動(dòng)預(yù)防”的轉(zhuǎn)變。只有通過(guò)智慧創(chuàng)新，才能為社會(huì)治理提供更加精準(zhǔn)、高效的解決方案。

其次，智慧創(chuàng)新的途徑是多元化的。智慧創(chuàng)新既包括制度創(chuàng)新，也包括技術(shù)創(chuàng)新。制度創(chuàng)新主要是通過(guò)法規(guī)和政策的創(chuàng)新來(lái)推動(dòng)社會(huì)治理的發(fā)展。而技術(shù)創(chuàng)新則是指利用現(xiàn)代信息技術(shù)、人工智能等新技術(shù)手段，為社會(huì)治理提供更加科學(xué)、精細(xì)的工具和方法。兩者相輔相成，手段靈活應(yīng)用，才能使社會(huì)治理實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與進(jìn)步。

第三，制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新缺一不可。制度創(chuàng)新是社會(huì)治理的基礎(chǔ)，它通過(guò)法律法規(guī)和政策體系的創(chuàng)新來(lái)規(guī)范行為、調(diào)節(jié)利益。而技術(shù)創(chuàng)新則為制度創(chuàng)新提供了新的工具和手段。例如，在城市管理中，通過(guò)智慧城市建設(shè)，可以實(shí)現(xiàn)交通管理、環(huán)境監(jiān)控、社會(huì)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域的智能化，從而提高城市治理的水平和效能。

第四，社會(huì)治理必須注重參與主體和社會(huì)共商。社會(huì)治理不僅僅是政府的責(zé)任，還需要廣泛的社會(huì)參與。只有通過(guò)多方主體的參與和社會(huì)共商，才能使社會(huì)治理的方案能夠更好地體現(xiàn)公平、公正和智慧。政府應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，倡導(dǎo)公民參與，建立多元化的決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理的民主化和科學(xué)化。

最后，風(fēng)險(xiǎn)管控與隱私保護(hù)是智慧創(chuàng)新的重要方面。在社會(huì)治理智慧創(chuàng)新的過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保護(hù)個(gè)人隱私和信息安全。當(dāng)代社會(huì)，信息科技日新月異，信息泄露和隱私侵害的風(fēng)險(xiǎn)也增加了，因此必須加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控，建立健全的監(jiān)督機(jī)制，保障每個(gè)人的合法權(quán)益和隱私權(quán)。

總之，社會(huì)治理智慧創(chuàng)新既是一種需求，也是一種方法，通過(guò)智慧創(chuàng)新可以提供更科學(xué)、精細(xì)的社會(huì)治理方案。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到智慧創(chuàng)新在社會(huì)治理中的重要性，同時(shí)注重制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)社會(huì)治理向著更加智能、高效的方向發(fā)展。同時(shí)，社會(huì)治理智慧創(chuàng)新必須充分尊重個(gè)人隱私和保護(hù)信息安全，同時(shí)注重參與主體的多元化和社會(huì)共商，實(shí)現(xiàn)智慧社會(huì)治理與公平正義的有機(jī)統(tǒng)一。

如何培養(yǎng)人才心得體會(huì)范本篇八

一年來(lái)，我局社會(huì)管理綜合治理、維穩(wěn)、平安創(chuàng)建等各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治辦的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)管理綜合治理工作有關(guān)文件精神，按照房管局年初社會(huì)管理綜合治理工作計(jì)劃，堅(jiān)持以黨的精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照縣綜治委的決策部署和社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考核要求，結(jié)合房地產(chǎn)管理工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，取得了一定的成績(jī)。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極推進(jìn)。全局社會(huì)管理綜治工作堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，局與各股站所室簽訂了社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并結(jié)合我局工作實(shí)際，把社會(huì)管理綜合治理工作納入重要議事日程，列入年度工作目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理的必要性和緊迫性的思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)管理綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成層層抓落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)的格局，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，年初制定了房管系統(tǒng)社會(huì)管理綜合治理工作和平安建設(shè)活動(dòng)工作計(jì)劃、綜治宣傳日工作計(jì)劃，安排部署房管系統(tǒng)全年社會(huì)治安、生產(chǎn)安全、消防安全等綜治工作，結(jié)合有關(guān)主題教育實(shí)踐活動(dòng)在具體的工作中認(rèn)真加以落實(shí)。

2、認(rèn)真落實(shí)安全防范措施，突出做好重點(diǎn)部位的“四防”工作。建立和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，狠抓落實(shí)，完善物管小區(qū)和機(jī)關(guān)單位內(nèi)部治安防控體系建設(shè)，推廣經(jīng)濟(jì)適用、防范效果好的人防、物防和技防設(shè)施，提高了物業(yè)服務(wù)水平，落實(shí)了物管小區(qū)和機(jī)關(guān)單位的治安防范措施。辦公樓、大院和各物管小區(qū)都有專(zhuān)、兼職人員值班。及時(shí)開(kāi)展了社會(huì)管理綜治工作大檢查，排查矛盾糾紛、事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)加以調(diào)處和整改，高度重視直管公房防火和房屋安全工作，形成了日常檢查和雨季、災(zāi)害性天氣、節(jié)假日重點(diǎn)檢查相結(jié)合的工作制度，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。

3、認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作。貫徹落實(shí)《信訪條例》，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任制和信訪接待日制度、節(jié)假日值班制度和目標(biāo)責(zé)任制，針對(duì)排查的信訪突出問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展細(xì)致的政治思想工作，穩(wěn)定群眾思想，及時(shí)解決群眾反映的各種問(wèn)題，化解各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題矛盾，把矛盾糾紛解決在萌芽階段。同時(shí)按質(zhì)按量完成了上級(jí)交辦的各類(lèi)信訪事項(xiàng)。今年以來(lái)，共辦理信訪案件13件。落實(shí)信訪責(zé)任制和初信初訪首問(wèn)責(zé)任制，堅(jiān)決防止因工作不力而造成重大信訪事件的發(fā)生。

4、加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府“兩辦”《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理的意見(jiàn)》、縣綜治委《關(guān)于印發(fā)黟縣20xx年流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》和《城市房屋租賃管理辦法》，把流動(dòng)人口服務(wù)管理的各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，認(rèn)真開(kāi)展了流動(dòng)人口集中排查工作，全縣共排查直管公房330戶(hù)、保障性住房950戶(hù)，落實(shí)了治安責(zé)任，建立健全了流動(dòng)人口服務(wù)管理長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)“以房管人”工作制度，防止因漏管失控而發(fā)生重大安全隱患和事故。

5、進(jìn)一步深入推進(jìn)平安建設(shè)，努力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。深入推進(jìn)平安單位、平安住宅小區(qū)和平安重點(diǎn)工程創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)了平安建設(shè)工作基礎(chǔ)，提高平安創(chuàng)建的質(zhì)量和水平，深入開(kāi)展涉及重點(diǎn)工程建設(shè)矛盾大排查大調(diào)處活動(dòng)，深入開(kāi)展平安建設(shè)多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)新平安建設(shè)工作措施和方法。大力開(kāi)展平安住宅小區(qū)建設(shè)，完善考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，把新建小區(qū)作為創(chuàng)建平安住宅小區(qū)建設(shè)的重點(diǎn)，努力提升平安創(chuàng)建工作的質(zhì)量和水平。

6、加強(qiáng)社會(huì)管理綜治宣傳教育工作，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍。以建設(shè)“平安黟縣”為主題，大力開(kāi)展社會(huì)管理綜合治理宣傳月活動(dòng)，按照“六五”普法規(guī)劃要求，牢固樹(shù)立知法守法思想，狠抓年度普法工作的落實(shí)，努力營(yíng)造社會(huì)管理綜合治理良好的宣傳氛圍，加大社會(huì)管理綜治工作的教育培訓(xùn)力度，全面提高干部職工思想道德水平，不斷增強(qiáng)干部職工的法制觀念，努力提升工作能力和工作水平。

下一步，在社會(huì)管理綜合治理工作中，繼續(xù)堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，以黨的精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，結(jié)合我局的特點(diǎn)和實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng)全局社會(huì)管理綜合治理工作新局面。

如何培養(yǎng)人才心得體會(huì)范本篇九

這段時(shí)間，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出，“創(chuàng)新社會(huì)治理，必須著眼于維護(hù)最廣大人民根本利益，最大限度增加和諧因素，增強(qiáng)社會(huì)發(fā)展活力，提高社會(huì)治理水平”，對(duì)于下一步如何更加有效促進(jìn)xx開(kāi)發(fā)區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展，有十分重要的指導(dǎo)意義，給了我很多啟發(fā)?，F(xiàn)結(jié)合本人在xx開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，淺談一些學(xué)習(xí)體會(huì)。

一、社會(huì)治理要堅(jiān)持系統(tǒng)治理，形成齊抓共管局面。

穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和保障。沒(méi)有穩(wěn)定，就沒(méi)有安定團(tuán)結(jié)，什么事情都干不好;沒(méi)有穩(wěn)定，發(fā)展也只能是無(wú)源之水，無(wú)木之本。穩(wěn)定需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，不斷推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。黨的xx屆三中全會(huì)重點(diǎn)談了創(chuàng)新社會(huì)治理體制，與以往談的社會(huì)管理有相近的地方，但也有區(qū)別。相較于管理，治理傾向于強(qiáng)調(diào)社會(huì)多方共同關(guān)心、共同參與公共事務(wù)。公報(bào)明確指出，“改進(jìn)社會(huì)治理方式，堅(jiān)持系統(tǒng)治理，加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與，實(shí)現(xiàn)政府治理和社會(huì)自我調(diào)節(jié)、居民自治良性互動(dòng)?！笔聦?shí)上，xx開(kāi)發(fā)區(qū)自1987年成立以來(lái)，就高度重視園區(qū)社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題，牢固樹(shù)立開(kāi)發(fā)區(qū)“大平安”、“大穩(wěn)定”理念，做好規(guī)劃、部署實(shí)施、落實(shí)工作，把“穩(wěn)定是第一責(zé)任”的理念和要求貫穿開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)始終，努力化解不穩(wěn)定因素，切實(shí)維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)社會(huì)治理應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，強(qiáng)化各部門(mén)的綜治職責(zé)，加強(qiáng)與市直相關(guān)部門(mén)聯(lián)系合作，將維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作落實(shí)在行動(dòng)上。如開(kāi)發(fā)區(qū)每年大力推進(jìn)“平安企業(yè)”、“平安園區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，密切與企業(yè)員工群眾的聯(lián)系，扎實(shí)推進(jìn)民生工程建設(shè)，不斷提升了開(kāi)發(fā)區(qū)職工群眾的幸福指數(shù)。

二、社會(huì)治理要完善溝通機(jī)制，深化良性溝通氛圍。

公報(bào)指出，“要建立暢通有序的訴求表達(dá)、心理干預(yù)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制,使群眾問(wèn)題能反映、矛盾能化解、權(quán)益有保障?！睂?duì)于構(gòu)建暢通有序的溝通機(jī)制，我以為要以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，著力解決影響社會(huì)穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問(wèn)題。以xx開(kāi)發(fā)區(qū)為例，一是要建立和完善排查預(yù)警機(jī)制。要加強(qiáng)對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)工程、特殊群體、敏感時(shí)期的監(jiān)控和排查，建立矛盾糾紛情報(bào)信息預(yù)警機(jī)制。對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題，要按照“見(jiàn)微知著、搶得先機(jī)、爭(zhēng)取主動(dòng)、防止激化”的要求，及時(shí)化解矛盾糾紛。二是要建立和完善溝通化解機(jī)制。暢通利益訴求渠道，讓對(duì)立的情緒和不同的意見(jiàn)能夠及時(shí)表達(dá)，防止和避免矛盾的積累、擴(kuò)散和激化。通過(guò)民主對(duì)話、協(xié)商溝通、加強(qiáng)職工群眾來(lái)信來(lái)訪工作等形式，建立開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)與職工群眾的良性互動(dòng)關(guān)系,以便更好地化解矛盾。三是要建立和完善應(yīng)急處置機(jī)制。一旦發(fā)生群體事件和突發(fā)事件，立即啟動(dòng)預(yù)案，及時(shí)穩(wěn)妥有效得做好處理工作。

三、社會(huì)治理要完善社會(huì)保障，促進(jìn)雙向共享建設(shè)。

這些年來(lái)，xx開(kāi)發(fā)區(qū)在協(xié)助福清市推進(jìn)城市化的過(guò)程中，努力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，優(yōu)化城鄉(xiāng)空間布局，著力突破影響開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)資源雙向互動(dòng)、有效對(duì)接的體制機(jī)制障礙，積極構(gòu)建區(qū)域一體化的資源共享平臺(tái)。下一步，還要繼續(xù)建立健全社會(huì)保障制度，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。一是廣泛宣傳教育政策，強(qiáng)化職工和用人單位的契約意識(shí)，提高員工參保的積極性。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)作對(duì)不按規(guī)定為職工繳交社會(huì)保險(xiǎn)金的用人單位責(zé)令整改。三是整合社會(huì)力量，協(xié)同相關(guān)部門(mén)，強(qiáng)化勞動(dòng)合同簽訂和履行。

四、社會(huì)治理要堅(jiān)持依法治理，達(dá)到公平公正效果。

公報(bào)指出，“要堅(jiān)持依法治理,加強(qiáng)法治保障,運(yùn)用法治思維和法治方式化解社會(huì)矛盾?！彪S著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)繼續(xù)發(fā)生深刻變化，當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系主體構(gòu)成更加多樣，影響因素更加復(fù)雜，運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾顯得非常重要。多年來(lái)，xx開(kāi)發(fā)區(qū)始終堅(jiān)持“發(fā)展為先、職工為本、基層為重、創(chuàng)新為魂”的維權(quán)理念，堅(jiān)持原則，妥善調(diào)解勞資雙方利益矛盾，努力公平公正效果，積累了一些經(jīng)驗(yàn)。一是堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則。在調(diào)解過(guò)程中，要以我國(guó)的法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，衡量爭(zhēng)議雙方的是非，依法行事。二是堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)，雙贏互利的原則。在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和處理突發(fā)性事件中，特別強(qiáng)調(diào)兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一。既要維護(hù)員工的合法權(quán)益，又要維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)雙贏互利。三是堅(jiān)持公正辦事，平等協(xié)調(diào)的原則。在協(xié)調(diào)勞資糾紛時(shí)要采取公正，平等協(xié)商態(tài)度，避免使用激烈對(duì)抗的手段。其次不回避矛盾，代表員工和業(yè)主交涉談判時(shí)，堅(jiān)持重心下移，真正做到心往基層想、人往基層去、勁往基層使、事往基層做。四是堅(jiān)持對(duì)資方實(shí)行“法理情”，對(duì)職工實(shí)行“情理法”工作程序的維權(quán)策略。

五、社會(huì)治理要強(qiáng)化道德約束，營(yíng)造正確輿論導(dǎo)向。

xx屆三中全會(huì)提出，“堅(jiān)持綜合治理,強(qiáng)化道德約束,規(guī)范社會(huì)行為,調(diào)節(jié)利益關(guān)系,協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系,解決社會(huì)問(wèn)題。”多年來(lái)，xx開(kāi)發(fā)區(qū)堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)促黨建的原則，充分利用非公企業(yè)黨工團(tuán)組織載體維護(hù)權(quán)益、提供服務(wù)的紐帶作用，堅(jiān)持正面宣傳和正確的輿論導(dǎo)向。一是充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。今年開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委在全區(qū)廣泛開(kāi)展“做合格共產(chǎn)黨員，當(dāng)企業(yè)發(fā)展貼心人”活動(dòng)，持續(xù)深入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。二是廣泛開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育，使企業(yè)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。三是廣泛深入開(kāi)展民主法制教育和普法活動(dòng)，增強(qiáng)員工群眾法律意識(shí)和法律觀念。四是充分利用電視廣播、報(bào)紙雜志以及網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，疏導(dǎo)民意，把握正確輿論監(jiān)督和宣傳導(dǎo)向的橋梁作用，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)氛圍。

以上僅僅是我對(duì)創(chuàng)新社會(huì)治理方面學(xué)習(xí)的一些淺見(jiàn)。面對(duì)新時(shí)期工作所呈現(xiàn)出來(lái)的新挑戰(zhàn)和新要求，今后，我還需要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、不間斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)以致用，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)立足實(shí)際，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，積極探索新時(shí)期工作的新方法新經(jīng)驗(yàn)，努力提高工作科學(xué)化水平，為全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)更多的力量。

如何培養(yǎng)人才心得體會(huì)范本篇十

20xx4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會(huì)管理創(chuàng)新干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)一共安排了五個(gè)課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫(xiě)作”、“個(gè)人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關(guān)系與危機(jī)管理”。通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流，特別是聽(tīng)了幾位專(zhuān)家教授的精彩授課，我對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新有了更深的認(rèn)識(shí)，更進(jìn)一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫(xiě)作、文明禮儀、危機(jī)處理等方面的知識(shí)、技巧，受益匪淺，感受良多?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會(huì)總結(jié)如下：

一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個(gè)體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會(huì)群體走上不同發(fā)展路徑的關(guān)鍵。一些政策實(shí)施效果不理想，并非政府能力不強(qiáng)，而是缺乏社會(huì)的配合與協(xié)同，而結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)看，工作的時(shí)候經(jīng)常會(huì)事倍功半、事與愿違，就是因?yàn)槿狈π湃?。如果能在工作中集合不同的力量，加?qiáng)協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。

二、“公文寫(xiě)作”課上，福州大學(xué)公務(wù)員培訓(xùn)中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗(yàn)，以及無(wú)數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實(shí)際操作中總結(jié)出的一些寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)和寫(xiě)作方法，應(yīng)用大量的實(shí)踐案例分析、公文寫(xiě)作實(shí)用模式，在常用公文的寫(xiě)作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書(shū)的寫(xiě)作技巧等方面進(jìn)行了深入淺出的講解，提高了我的寫(xiě)作技巧，讓我對(duì)公文寫(xiě)作有了新的認(rèn)識(shí)。在今后的工作中，我也會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作，把講師教給我的知識(shí)應(yīng)用到今后的公文寫(xiě)作中。

三、“個(gè)人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關(guān)系與危機(jī)管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗(yàn)，淵博的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及精心的指導(dǎo)，讓我在溝通交流、語(yǔ)言表達(dá)、禮儀著裝、危機(jī)應(yīng)變、形象管理等方面得到了全方位的提升。

通過(guò)這次培訓(xùn)班的'學(xué)習(xí)，我的思想認(rèn)識(shí)有了很大提高，同時(shí)也使我認(rèn)識(shí)到了自己身上存在的一些問(wèn)題，例如對(duì)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不足，往往以工作忙、事情多、時(shí)間緊為借口，放松了對(duì)自己的要求。在工作中還缺乏自覺(jué)地積累材料、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的意識(shí)，還缺乏從實(shí)踐上升到理論再指導(dǎo)實(shí)踐的能力。在工作中有時(shí)不能很好的發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使工作長(zhǎng)時(shí)間停留在原有的水平，缺少提高和突破。

學(xué)習(xí)是無(wú)止境的，培訓(xùn)班的結(jié)束，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而應(yīng)該成為我今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的開(kāi)端。學(xué)習(xí)是一個(gè)增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干的過(guò)程，也是接受鍛煉的過(guò)程。我會(huì)在今后的工作、生活中認(rèn)真地、系統(tǒng)地不斷學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻(xiàn)。

如何培養(yǎng)人才心得體會(huì)范本篇十一

近幾年來(lái)，我國(guó)推動(dòng)社會(huì)治理創(chuàng)新，引領(lǐng)著社會(huì)進(jìn)步。社會(huì)治理從傳統(tǒng)的行政管理向全過(guò)程、全方位、全員治理轉(zhuǎn)變，讓人民群眾參與到治理中來(lái)，促進(jìn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定發(fā)展。在實(shí)踐過(guò)程中，我深刻領(lǐng)悟到了社會(huì)治理創(chuàng)新的重要性。

社會(huì)治理領(lǐng)域具有操作性強(qiáng)、動(dòng)態(tài)變化大、層次繁多等特點(diǎn)。隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，用傳統(tǒng)的治理方式很難解決復(fù)雜多變的社會(huì)問(wèn)題。因此，社會(huì)治理創(chuàng)新是必須的。毫無(wú)疑問(wèn)，社會(huì)治理創(chuàng)新是一種前進(jìn)的力量。只有創(chuàng)新才能適應(yīng)新時(shí)代新要求，社會(huì)治理創(chuàng)新也為未來(lái)的治理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

社會(huì)治理創(chuàng)新的推進(jìn)，需要廣泛的參與。越來(lái)越多的人民群眾參與到社會(huì)治理中來(lái)，而非局限于行政部門(mén)、公安、法院等部門(mén)的封閉性管理模式。社會(huì)治理創(chuàng)新需要不斷激發(fā)群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，使其參與社會(huì)治理創(chuàng)新，在治理和社會(huì)中發(fā)揮重要作用并得到相應(yīng)回報(bào)。

社會(huì)治理創(chuàng)新需要合理規(guī)劃和布局，并把握社會(huì)治理的重點(diǎn)及難點(diǎn)，堅(jiān)持最為關(guān)鍵的思想觀念，保持社會(huì)治理創(chuàng)新的方向正確性。同時(shí)還要嚴(yán)格遵循法律的規(guī)定，防止出現(xiàn)不合理的創(chuàng)新行為，保證創(chuàng)新的合理性和有效性。

社會(huì)治理創(chuàng)新不能僅僅停留在“表面”，需要在制度和機(jī)制的層面上進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新。它需要遵循公平、公正的原則，保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做到平衡發(fā)展。只有如此，才能推動(dòng)社會(huì)治理的長(zhǎng)效化，推動(dòng)社會(huì)制度創(chuàng)新，讓社會(huì)治理創(chuàng)新真正產(chǎn)生廣泛而有力的影響。

從問(wèn)題出發(fā)，創(chuàng)新治理手段和方法，解決社會(huì)存在的困難問(wèn)題，是社會(huì)治理創(chuàng)新取得豐碩成果和最大成功的根本途徑。不斷地夯實(shí)政策的基礎(chǔ)，解決既往未能解決的問(wèn)題，找到社會(huì)治理創(chuàng)新的“瓶頸”，使創(chuàng)新成果的實(shí)際應(yīng)用越來(lái)越廣泛。

綜上，“社會(huì)治理創(chuàng)新”這一主題的文章，闡述了我對(duì)社會(huì)治理創(chuàng)新的看法和體會(huì)。社會(huì)治理創(chuàng)新是指在治理手段和方式上，針對(duì)具體問(wèn)題情況，提出新的治理維度，領(lǐng)域和方法。本文在表達(dá)觀點(diǎn)的同時(shí)，也強(qiáng)調(diào)了廣泛參與、適度規(guī)劃、優(yōu)化機(jī)制、問(wèn)題導(dǎo)向等要素，以期能更好地推動(dòng)社會(huì)治理創(chuàng)新，促進(jìn)國(guó)家治理現(xiàn)代化，推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和和諧。希望社會(huì)治理創(chuàng)新得到逐步深化，更快、更好、更強(qiáng)的發(fā)展。

如何培養(yǎng)人才心得體會(huì)范本篇十二

學(xué)習(xí)創(chuàng)新型的社會(huì)治理，只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機(jī)遇，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)新社會(huì)治理。

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20xx年4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會(huì)管理創(chuàng)新干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)一共安排了五個(gè)課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫(xiě)作”、“個(gè)人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關(guān)系與危機(jī)管理”。通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流，特別是聽(tīng)了幾位專(zhuān)家教授的精彩授課，我對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新有了更深的認(rèn)識(shí)，更進(jìn)一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫(xiě)作、文明禮儀、危機(jī)處理等方面的知識(shí)、技巧，受益匪淺，感受良多。現(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會(huì)總結(jié)如下：

一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個(gè)體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會(huì)群體走上不同發(fā)展路徑的關(guān)鍵。一些政策實(shí)施效果不理想，并非政府能力不強(qiáng)，而是缺乏社會(huì)的配合與協(xié)同，而結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)看，工作的時(shí)候經(jīng)常會(huì)事倍功半、事與愿違，就是因?yàn)槿狈π湃巍Ｈ绻茉诠ぷ髦屑喜煌牧α?，加?qiáng)協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。

二、“公文寫(xiě)作”課上，福州大學(xué)公務(wù)員培訓(xùn)中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗(yàn)，以及無(wú)數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實(shí)際操作中總結(jié)出的一些寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)和寫(xiě)作方法，應(yīng)用大量的實(shí)踐案例分析、公文寫(xiě)作實(shí)用模式，在常用公文的寫(xiě)作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書(shū)的寫(xiě)作技巧等方面進(jìn)行了深入淺出的講解，提高了我的寫(xiě)作技巧，讓我對(duì)公文寫(xiě)作有了新的認(rèn)識(shí)。在今后的工作中，我也會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作，把講師教給我的知識(shí)應(yīng)用到今后的公文寫(xiě)作中。

三、“個(gè)人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關(guān)系與危機(jī)管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗(yàn)，淵博的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及精心的指導(dǎo)，讓我在溝通交流、語(yǔ)言表達(dá)、禮儀著裝、危機(jī)應(yīng)變、形象管理等方面得到了全方位的提升。

通過(guò)這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我的思想認(rèn)識(shí)有了很大提高，同時(shí)也使我認(rèn)識(shí)到了自己身上存在的一些問(wèn)題，例如對(duì)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不足，往往以工作忙、事情多、時(shí)間緊為借口，放松了對(duì)自己的要求。在工作中還缺乏自覺(jué)地積累材料、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的意識(shí)，還缺乏從實(shí)踐上升到理論再指導(dǎo)實(shí)踐的能力。在工作中有時(shí)不能很好的發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使工作長(zhǎng)時(shí)間停留在原有的水平，缺少提高和突破。

學(xué)習(xí)是無(wú)止境的，培訓(xùn)班的結(jié)束，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而應(yīng)該成為我今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的開(kāi)端。學(xué)習(xí)是一個(gè)增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干的過(guò)程，也是接受鍛煉的過(guò)程。我會(huì)在今后的工作、生活中認(rèn)真地、系統(tǒng)地不斷學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時(shí)度勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)作出的重大戰(zhàn)略決策。社會(huì)管理的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點(diǎn)和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國(guó)35個(gè)社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)城市之一，這對(duì)其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)劶訌?qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新的一些思考。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理的現(xiàn)狀。

xx屆四中全會(huì)和六中全會(huì)分別從提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，提出了“深入研究社會(huì)管理規(guī)律、完善社會(huì)管理體系和政策法規(guī)，整合社會(huì)管理資源，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同，公眾參與的社會(huì)管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理格局還沒(méi)有達(dá)到這個(gè)要求，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失。現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級(jí)中心工作走，跟著上級(jí)下達(dá)的任務(wù)忙，圍著上級(jí)考核的方向轉(zhuǎn)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無(wú)心履行地方社會(huì)管理基本行政職能。

(二)行政老作為，服務(wù)老觀念。社會(huì)變化了，面臨的問(wèn)題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)對(duì)問(wèn)題還是老方法、服務(wù)群眾還是老觀念。在社會(huì)管理方面，仍然習(xí)慣于居高臨下、發(fā)號(hào)施令，對(duì)于群眾的需求和困難，缺少主動(dòng)調(diào)查了解和上達(dá)。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會(huì)乏力。實(shí)行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過(guò)多干預(yù)村民委員會(huì)的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村委會(huì)的指導(dǎo)收效不大。原因在于：一是當(dāng)前村民自治的水平低，機(jī)制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒(méi)有社會(huì)保障等，難以調(diào)動(dòng)其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會(huì)工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實(shí)施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間少，指導(dǎo)水平不高，導(dǎo)致工作效率偏低。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質(zhì)不高，難以適應(yīng)新時(shí)期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒(méi)有提拔任用權(quán)，普通干部很難有升遷的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒(méi)有積極性，導(dǎo)致干部管理難。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設(shè)難辦。一是在籌集資金過(guò)程中，由于受益不均，無(wú)法建立統(tǒng)一的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)，征收時(shí)難度較大。二是外出務(wù)工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶(hù)因家境困難無(wú)法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新的對(duì)策。

(一)解放思想、轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機(jī)遇。當(dāng)前農(nóng)村形勢(shì)正呈現(xiàn)出三個(gè)重大變化：一是過(guò)去以“取”為特征的農(nóng)村分配關(guān)系已經(jīng)逐漸向“予”轉(zhuǎn)變;二是過(guò)去以“混”為特征的干群關(guān)系正在逐漸向“和”轉(zhuǎn)變;三是過(guò)去以“補(bǔ)”為特征的城鄉(xiāng)關(guān)系開(kāi)始逐漸向“哺”轉(zhuǎn)變。我們要根據(jù)新形勢(shì)發(fā)展的要求，及時(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。

夏石鎮(zhèn)是全國(guó)第二批發(fā)展改革試點(diǎn)鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點(diǎn)鎮(zhèn)。崇左市友誼關(guān)工業(yè)園區(qū)落戶(hù)夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢(shì)、交通優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、人文優(yōu)勢(shì)明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機(jī)遇，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。

(二)正確定位、緊扣重點(diǎn)，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級(jí)政府，處于國(guó)家權(quán)力和鄉(xiāng)村社會(huì)的中間，國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，上級(jí)政府和部門(mén)的各項(xiàng)工作都要通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級(jí)來(lái)實(shí)施完成。轉(zhuǎn)變職能后，當(dāng)前夏石鎮(zhèn)工作的重點(diǎn)是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)、社會(huì)安定和諧鎮(zhèn)、隊(duì)伍建設(shè)形象鎮(zhèn)。

(三)改革創(chuàng)新、科學(xué)施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)運(yùn)行新機(jī)制，走精簡(jiǎn)高效之路。要科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機(jī)構(gòu)合并設(shè)置的辦法，設(shè)置3至4個(gè)綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。

第二，在隊(duì)伍上致力激勵(lì)約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負(fù)重奮進(jìn)之路。一是用改革與競(jìng)崗手段加壓力。要按績(jī)效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評(píng)分與保障手段強(qiáng)基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標(biāo)責(zé)任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保障“三?！睓C(jī)制，解決基層干部后顧之憂(yōu)。三是用考核與跟蹤方法明目標(biāo)。要制訂完善《機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)考核辦法》，讓每名干部找準(zhǔn)坐標(biāo)，對(duì)號(hào)入座，定期組織班子成員、機(jī)關(guān)干部談心活動(dòng)，及時(shí)跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)身上有壓力。四是用培訓(xùn)與鍛煉方式優(yōu)素質(zhì)。加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識(shí)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)。五是用選拔與交流機(jī)制造平臺(tái)。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動(dòng)態(tài)交流模式。六是用問(wèn)責(zé)與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)《問(wèn)責(zé)辦法》，在問(wèn)責(zé)查處上做到“既打雷、又下雨”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀(jì)律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動(dòng)力，只有提升農(nóng)民素質(zhì)，調(diào)動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要?jiǎng)?chuàng)造人文優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的適應(yīng)能力。采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會(huì)、用得上、能致富。三要?jiǎng)?chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來(lái)，變分散經(jīng)營(yíng)為規(guī)模經(jīng)營(yíng)。四要?jiǎng)?chuàng)造管理優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護(hù)好、引導(dǎo)好、調(diào)動(dòng)好農(nóng)民的民主權(quán)利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束中增強(qiáng)參政意識(shí)、公民意識(shí)、法治意識(shí)、大局意識(shí)。

第四，在管理上傾力保障服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)農(nóng)村社會(huì)事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關(guān)注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會(huì)保障建設(shè)，促進(jìn)老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽(tīng)民意，抓好信訪懇談會(huì)和信訪導(dǎo)訪機(jī)制，實(shí)行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?wù)。圍繞解決民憂(yōu)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心，推進(jìn)“一站式”便民服務(wù)，推行辦點(diǎn)干部下村領(lǐng)辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開(kāi)展留守兒童關(guān)愛(ài)活動(dòng)，推行留守兒童“代理家長(zhǎng)制”;突出計(jì)生和諧，深入開(kāi)展誠(chéng)信計(jì)生和生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理，確保計(jì)劃生育率。圍繞促進(jìn)民安，落實(shí)技防設(shè)施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

20xx年10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公共課的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會(huì)管理新格局的背景及意義、完善有中國(guó)特色的社會(huì)管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會(huì)管理中的主導(dǎo)作用、引導(dǎo)社會(huì)組織在社會(huì)管理中的協(xié)同作用、夯實(shí)基層基礎(chǔ)和完善社區(qū)在社會(huì)管理中的自治服務(wù)功能、提高公眾參與社會(huì)管理的科學(xué)水平、改善流動(dòng)人口和特殊人群的管理和服務(wù)水平、加強(qiáng)公共安全體系建設(shè)、有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、進(jìn)一步健全對(duì)虛擬社會(huì)的管理、做好新形勢(shì)下群眾工作等內(nèi)容。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理》，我對(duì)以下幾點(diǎn)有比較深刻的認(rèn)識(shí)：

社會(huì)管理體制的改革是一項(xiàng)綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈而富有智慧的探索。我認(rèn)為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂(yōu)。

第一，堅(jiān)持把改善民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要取向。社會(huì)管理主要是對(duì)人的服務(wù)和管理，歸根結(jié)底是做群眾工作，群眾工作又是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅(jiān)持以人為本、服務(wù)民生，把改善和服務(wù)民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要價(jià)值取向和目標(biāo)導(dǎo)向，讓群眾共享社會(huì)管理創(chuàng)新成果。

第二，堅(jiān)持把基層基礎(chǔ)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重心所在?；鶎邮巧鐣?huì)管理的第一線，社會(huì)管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會(huì)管理創(chuàng)新的難點(diǎn)在基層，社會(huì)穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少?zèng)_突、化解矛盾、解決問(wèn)題，切實(shí)把基層基礎(chǔ)做實(shí)做好，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性、有效性。

第三，堅(jiān)持把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要手段。當(dāng)前社會(huì)管理要素和社會(huì)關(guān)系日趨復(fù)雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運(yùn)用和優(yōu)化管理，必須堅(jiān)持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，把理念更新、方法改進(jìn)、機(jī)制創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的理念凝聚合力、用綜合的手段解決問(wèn)題。

第四，堅(jiān)持把社會(huì)參與作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要途徑。社會(huì)管理是對(duì)全社會(huì)的管理，也應(yīng)該是全社會(huì)共同參與的管理，必須堅(jiān)持多方參與、社會(huì)協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政府主導(dǎo)作用、群眾主體作用的基礎(chǔ)上，激發(fā)整個(gè)社會(huì)的生機(jī)與活力，提升社會(huì)管理的效能與品質(zhì)。

第五，堅(jiān)持把責(zé)任落實(shí)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要保障。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關(guān)鍵在于推動(dòng)落實(shí)的力度和決心是否夠大、夠強(qiáng)，必須堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，把社會(huì)管理工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)體系，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理、單項(xiàng)問(wèn)責(zé)、動(dòng)態(tài)管理、責(zé)任追究等責(zé)任措施，完善責(zé)任體系，明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任追究，積極發(fā)揮加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的主導(dǎo)主體作用，調(diào)動(dòng)各方面的積極性和主動(dòng)性，廣泛凝聚社會(huì)管理創(chuàng)新的工作合力。

總之，作為一名教師，要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在是太多了。除了集中學(xué)習(xí)，我想利用業(yè)余時(shí)間來(lái)進(jìn)行自身讀書(shū)再教育。這次培訓(xùn)我的收獲非常大。通過(guò)這次學(xué)習(xí)交流，我對(duì)創(chuàng)新社會(huì)管理有了更深的認(rèn)識(shí)，受益匪淺，感受良多。

如何培養(yǎng)人才心得體會(huì)范本篇十三

第一段：引言（100字）。

社會(huì)治理創(chuàng)新在當(dāng)今社會(huì)越來(lái)越得到重視。當(dāng)我們看到一些國(guó)家和地區(qū)利用科技手段提升治理效率和水平的時(shí)候，不難發(fā)現(xiàn)，從政府管理到社區(qū)治理，社會(huì)治理創(chuàng)新為我們帶來(lái)了一場(chǎng)深刻的變革。在參與和親身體驗(yàn)過(guò)社會(huì)治理創(chuàng)新的過(guò)程中，我對(duì)此有了一些心得體會(huì)，借此機(jī)會(huì)，我來(lái)分享一下。

伴隨信息化時(shí)代的發(fā)展，政府治理也要求不斷地創(chuàng)新與進(jìn)化。無(wú)論是互聯(lián)網(wǎng)+的運(yùn)用，還是通過(guò)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等科技手段提高治理效率和效果，都為我們帶來(lái)了翻天覆地的變化。例如，區(qū)塊鏈技術(shù)的運(yùn)用可以在區(qū)塊鏈上記錄信息，讓信息不可篡改，實(shí)現(xiàn)政府公務(wù)數(shù)據(jù)的安全和透明。此外，人工智能的發(fā)展也可以更好地為政府決策提供預(yù)測(cè)分析和引導(dǎo)意見(jiàn)。這樣，政府治理創(chuàng)新可以在實(shí)踐中促進(jìn)民主政治的發(fā)展，提升政府對(duì)公眾的服務(wù)和治理水平。

在社區(qū)層面上，社區(qū)治理創(chuàng)新也正在發(fā)生。在過(guò)去，社區(qū)治理的實(shí)踐中逐漸形成的傳統(tǒng)文化理念和群眾自治，對(duì)于社區(qū)治理發(fā)揮了不可估量的作用。同時(shí)，基于互聯(lián)網(wǎng)與新科技的不斷發(fā)展，社區(qū)治理也面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。例如，在應(yīng)用微信、支付寶等社交媒體及支付平臺(tái)開(kāi)展社區(qū)公共服務(wù)工作時(shí)為社區(qū)民眾提供方便、快捷的服務(wù)。此外，社區(qū)治理創(chuàng)新中的“傾聽(tīng)”也應(yīng)成為一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，充分發(fā)掘居民的需求，引入公共資源，這一過(guò)程既是社區(qū)自我治理的重要準(zhǔn)則，也是推動(dòng)社區(qū)治理的有效手段。

獨(dú)特的治理方式及其分配機(jī)制是企業(yè)治理創(chuàng)新的關(guān)鍵。企業(yè)治理創(chuàng)新將從不同維度發(fā)掘價(jià)值、發(fā)展生態(tài)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方面帶來(lái)巨大推動(dòng)力。例如，在互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)支付等技術(shù)的驅(qū)動(dòng)下，現(xiàn)代企業(yè)不斷創(chuàng)新生產(chǎn)資料與生產(chǎn)力之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)治理‘去中介化’，增加企業(yè)生產(chǎn)效率。此外，企業(yè)也會(huì)提供更多、更優(yōu)質(zhì)的普及式、定制化的產(chǎn)品和服務(wù)，讓消費(fèi)者感受到真正的、完整的、不可替代的價(jià)值，從而讓整個(gè)市場(chǎng)更加活躍、更加具有生機(jī)。

第五段：結(jié)語(yǔ)（250字）。

總之，社會(huì)治理創(chuàng)新涵蓋了政府治理、社區(qū)治理、企業(yè)治理、家庭治理等諸多方面。在各個(gè)層面的治理中，都應(yīng)遵循“開(kāi)放、平等、創(chuàng)新、分享、共贏”的理念，以提高整體治理效率，最終實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。而個(gè)人的參與和付出對(duì)于推動(dòng)治理創(chuàng)新也是不可少的。在這個(gè)過(guò)程中，我們應(yīng)積極地融入其中，不斷探索和研究，推進(jìn)創(chuàng)新，站在實(shí)踐的第一線，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在實(shí)踐中不斷探索適用于我們國(guó)家和地區(qū)治理的新道路，進(jìn)而走向更好的未來(lái)。

如何培養(yǎng)人才心得體會(huì)范本篇十四

當(dāng)今社會(huì)，隨著科技的快速發(fā)展和信息的高速流動(dòng)，社會(huì)治理的形勢(shì)日益復(fù)雜化和多變化。為了更好地適應(yīng)這種變化，各級(jí)政府和社區(qū)組織紛紛采取智慧創(chuàng)新的方式來(lái)推進(jìn)社會(huì)治理工作。在個(gè)人參與智慧創(chuàng)新社會(huì)治理的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了智慧創(chuàng)新帶來(lái)的巨大價(jià)值和所付出的艱辛努力。

首先，智慧創(chuàng)新帶來(lái)的巨大價(jià)值體現(xiàn)在提高治理效率方面。傳統(tǒng)的社會(huì)治理方式存在許多不足之處，如信息不對(duì)稱(chēng)、決策緩慢等。而通過(guò)智慧創(chuàng)新，我們能夠充分利用現(xiàn)代化技術(shù)手段，將信息集中整合、加快決策速度。例如，在一次社區(qū)議事會(huì)上，我們利用智慧投票系統(tǒng)進(jìn)行投票，將居民的意見(jiàn)充分收集并及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)，從而加快了問(wèn)題解決的速度，提高了社區(qū)治理的效率。

其次，智慧創(chuàng)新還能夠提高治理的公平性。在傳統(tǒng)的社會(huì)治理中，問(wèn)題的解決常常受到少數(shù)人的決策影響，容易出現(xiàn)權(quán)力濫用的現(xiàn)象。而通過(guò)智慧創(chuàng)新，我們可以實(shí)現(xiàn)治理的公平性，讓更多人參與到社會(huì)治理中。比如，在一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題的決策過(guò)程中，我們開(kāi)展了一次公眾投票活動(dòng)，通過(guò)智慧投票系統(tǒng)，每個(gè)公民都有了平等參與的機(jī)會(huì)，從而確保了決策的公正性。

智慧創(chuàng)新的過(guò)程中，也不可避免地面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。例如，技術(shù)的更新?lián)Q代速度快，要求我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的智慧創(chuàng)新方法。以往的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)可能在短時(shí)間內(nèi)就過(guò)時(shí)了，我們需要始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷更新自己的知識(shí)庫(kù)。另外，智慧創(chuàng)新還需要充分考慮隱私和安全的問(wèn)題。在信息高度流通的社會(huì)中，如何保護(hù)個(gè)人信息和防范網(wǎng)絡(luò)攻擊成為了一個(gè)重要的課題。所以，要維護(hù)智慧創(chuàng)新的正常運(yùn)作，我們需要加強(qiáng)對(duì)安全和隱私保護(hù)的重視。

另外，智慧創(chuàng)新的社會(huì)治理也需要積極引導(dǎo)和培育人才。創(chuàng)新需要有創(chuàng)新者，智慧創(chuàng)新也需要有專(zhuān)業(yè)的人才來(lái)推動(dòng)。政府和社區(qū)組織應(yīng)該加大對(duì)智慧創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，鼓勵(lì)更多的青年人投身到智慧創(chuàng)新社會(huì)治理的工作中來(lái)。同時(shí)，我們也要注重在實(shí)踐中培養(yǎng)智慧創(chuàng)新的能力和素養(yǎng)，提高個(gè)人對(duì)智慧創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)和理解。

總之，智慧創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)治理現(xiàn)代化的重要手段。通過(guò)智慧創(chuàng)新，我們能夠提高治理效率，實(shí)現(xiàn)治理公平，同時(shí)也面臨著技術(shù)更新、隱私安全等方面的挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的智慧創(chuàng)新方法，加強(qiáng)對(duì)安全和隱私保護(hù)的重視，并積極引導(dǎo)和培育智慧創(chuàng)新人才，從而不斷推動(dòng)社會(huì)治理的進(jìn)步和發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理的現(xiàn)代化和智慧化。

如何培養(yǎng)人才心得體會(huì)范本篇十五

近年來(lái)，社會(huì)問(wèn)題的復(fù)雜性日益凸顯，傳統(tǒng)的治理方式已經(jīng)不能很好地應(yīng)對(duì)諸多挑戰(zhàn)。為了推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展，促進(jìn)民生福祉，社會(huì)創(chuàng)新治理逐漸成為一種新的治理模式。通過(guò)調(diào)研和實(shí)踐，我對(duì)社會(huì)創(chuàng)新治理有了一些新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，下面將從建設(shè)自治基層組織、推進(jìn)科技與社會(huì)融合、推動(dòng)社會(huì)企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化社會(huì)共識(shí)引領(lǐng)、加強(qiáng)政府與社會(huì)協(xié)同五個(gè)方面進(jìn)行闡述。

首先，建設(shè)自治基層組織是社會(huì)創(chuàng)新治理的基石之一。自治是指人民基層自發(fā)地管理和服務(wù)的能力，基層組織應(yīng)當(dāng)發(fā)揮更大的作用，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)問(wèn)題的研究、解決和監(jiān)督。自治基層組織的建設(shè)需要政府提供資源支持、法律保障和政策引導(dǎo)。同時(shí)，基層組織也應(yīng)該積極主動(dòng)地爭(zhēng)取資源，擔(dān)負(fù)起社會(huì)主義教育、宣傳、發(fā)動(dòng)、組織、監(jiān)督的職責(zé)，推動(dòng)社區(qū)自治的全面發(fā)展。

其次，推進(jìn)科技與社會(huì)融合是促進(jìn)社會(huì)創(chuàng)新治理的重要手段?？萍嫉目焖侔l(fā)展為社會(huì)治理提供了新的思路和方法。借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的力量，可以更加高效地獲取社會(huì)信息，實(shí)現(xiàn)治理主體與治理對(duì)象的互動(dòng)與交流?？萍寂c社會(huì)的融合是雙向的，既需要社會(huì)主體積極應(yīng)用科技，也需要科技從業(yè)者積極參與社會(huì)治理。只有充分利用科技的力量，才能更好地解決社會(huì)問(wèn)題，提高治理效果。

第三，推動(dòng)社會(huì)企業(yè)發(fā)展是社會(huì)創(chuàng)新治理的重要途徑。社會(huì)企業(yè)是在商業(yè)模式中融入了社會(huì)價(jià)值追求的企業(yè)形態(tài)。社會(huì)企業(yè)的發(fā)展既可以滿(mǎn)足社會(huì)需求，又能夠創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)激勵(lì)社會(huì)企業(yè)的發(fā)展，可以有效解決一些社會(huì)問(wèn)題，如就業(yè)不足、貧困等。政府應(yīng)該制定相應(yīng)的政策，鼓勵(lì)社會(huì)企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)其監(jiān)管，確保社會(huì)企業(yè)的發(fā)展符合社會(huì)價(jià)值的追求。

第四，強(qiáng)化社會(huì)共識(shí)引領(lǐng)是社會(huì)創(chuàng)新治理的重要任務(wù)。一個(gè)社會(huì)的良好運(yùn)行需要共識(shí)作為基礎(chǔ)，而社會(huì)共識(shí)的形成和引領(lǐng)需要多方共同努力。政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)問(wèn)題的宣傳和教育，引導(dǎo)公眾形成正確的價(jià)值觀念。媒體也應(yīng)該發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用，傳播積極向上的信息。同時(shí)，公民和社會(huì)組織也應(yīng)該積極參與社會(huì)問(wèn)題的解決，形成分享共識(shí)的共同理念。

最后，加強(qiáng)政府與社會(huì)協(xié)同是社會(huì)創(chuàng)新治理的重要途徑。政府在社會(huì)創(chuàng)新治理中需要充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)管者、推動(dòng)者和協(xié)調(diào)者的角色。政府應(yīng)該制定相應(yīng)的政策，為社會(huì)創(chuàng)新治理提供支持和保障。同時(shí)，政府還應(yīng)該加強(qiáng)與社會(huì)組織、企業(yè)和公眾的溝通和協(xié)調(diào)，形成多元治理的格局。政府與社會(huì)的協(xié)同合作不僅可以提高治理的效能，還能夠增強(qiáng)社會(huì)的凝聚力和公信力。

總之，社會(huì)創(chuàng)新治理是一種新的治理模式，它要求我們從多個(gè)角度出發(fā)，共同努力解決社會(huì)問(wèn)題。通過(guò)建設(shè)自治基層組織、推進(jìn)科技與社會(huì)融合、推動(dòng)社會(huì)企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化社會(huì)共識(shí)引領(lǐng)、加強(qiáng)政府與社會(huì)協(xié)同等方面的努力，我們可以為社會(huì)的發(fā)展做出更加積極的貢獻(xiàn)。只有社會(huì)各方面的力量齊心合力，才能推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理的創(chuàng)新和提升。