電廠員工兩會心得體會范文(實用15篇)

通過撰寫心得體會，可以提升自我認知和思維能力。4.寫心得體會時，我們可以采用提問的方式，幫助自己思考和分析，拓寬思維和發(fā)現(xiàn)新的視角。不同作者的心得體會范文通過不同的角度和視角展示了總結的多樣性和豐富性。

電廠員工兩會心得體會篇一

近年來，隨著電力行業(yè)的快速發(fā)展，電廠的員工培訓也變得愈發(fā)重要。本文通過對電廠員工培訓的學習和體會，提出了如下的幾點心得。第一，電廠員工培訓應注重技能培養(yǎng)。第二，培訓中要注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。第三，培訓內容要貼合實際工作環(huán)境。第四，培訓方式要多樣化和靈活性。第五，員工培訓的效果要進行評估和總結。

首先，電廠員工培訓應注重技能培養(yǎng)。隨著科技的進步，電廠的設備和技術不斷更新，員工需要不斷學習和適應新的技術和設備。培訓內容應緊貼實際工作需求，從基礎知識到實際操作技能進行系統(tǒng)培訓。在培訓中，要注重培養(yǎng)員工的實際動手能力和解決問題的能力，這對于電廠的正常運行至關重要。只有通過不斷學習和提升，員工才能更好地適應電廠的需要，保證電廠的持續(xù)運行和發(fā)展。

其次，培訓中要注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。員工是電廠的重要資產，他們的成長和發(fā)展對于電廠的長遠發(fā)展至關重要。培訓應該不僅僅局限于技術培養(yǎng)，還應關注員工在電廠的職業(yè)規(guī)劃。在培訓中，要幫助員工明確自己的職業(yè)目標，提供相應的培訓和發(fā)展機會。通過制定個人發(fā)展計劃和培訓計劃，員工可以更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，同時也能夠更好地為電廠發(fā)展做出貢獻。

第三，培訓內容要貼合實際工作環(huán)境。電廠是一個高風險和高負荷的工作環(huán)境，員工需要具備一定的專業(yè)知識和安全操作技能。培訓應緊密結合電廠的實際工作環(huán)境，重點培養(yǎng)員工在危險情況下的自我保護能力和應急處理能力。在培訓中要重視員工的安全意識教育，培養(yǎng)員工在操作中的安全習慣。只有將培訓內容貼合實際工作環(huán)境，員工才能更好地掌握必要的知識和技能。

第四，培訓方式要多樣化和靈活性?，F(xiàn)代人的學習方式多樣化，電廠的員工培訓也應根據員工的需求和特點進行靈活的安排。培訓可以采用線上線下相結合的方式，結合實際操作和模擬系統(tǒng)等教育手段進行。培訓時間也可以分階段進行，每隔一段時間進行培訓，便于員工學有所得和鞏固知識。通過多樣化和靈活性的培訓方式，員工能更好地學習和理解，提高培訓的效果。

最后，員工培訓的效果要進行評估和總結。培訓結束后，要及時進行培訓效果的評估和總結。通過對培訓結果的分析和評估，可以發(fā)現(xiàn)培訓中的不足和問題，及時進行修正和改進。同時，培訓總結也有助于對員工的學習和成長情況進行評估，為之后的培訓提供參考。只有對培訓的效果進行評估和總結，才能不斷提高培訓的質量和效果。

綜上所述，電廠員工培訓應注重技能培養(yǎng)，關注員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，貼合實際工作環(huán)境，采用多樣化和靈活性的培訓方式，并對培訓效果進行評估和總結。只有通過不斷提升員工的能力和素質，電廠才能更好地適應市場的需求，實現(xiàn)長久的發(fā)展。電廠員工培訓是電廠發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，要重視培訓的重要性，并不斷探索適合自己的培訓模式和方法。

電廠員工兩會心得體會篇二

第一段：引入電廠員工兩會的背景，概述員工們參與兩會的原因和目的。

去年，我所在的電廠首次開展了員工兩會，并且受到了廣泛關注和參與。今年兩會期間，我們又進行了一次盛大的會議，進一步推進了員工參與管理和決策的步伐。員工參與兩會的目的是為了更好地了解企業(yè)發(fā)展，表達自己的意見和建議，促進企業(yè)和員工的共同進步。我們希望能夠通過這次兩會，更好地服務員工，推進企業(yè)的不斷發(fā)展。

第二段：概述員工在兩會中所關注的問題，以及通過兩會對這些問題做出的建議和解決方案。

員工參與兩會最關心的是企業(yè)的發(fā)展和員工的福利。在本次兩會中，許多員工圍繞著這些問題發(fā)表了自己的意見和建議。我們針對員工關心的話題進行了頭腦風暴，討論了如何提高企業(yè)的經濟效益、優(yōu)化機構結構和流程。同時，也針對員工的實際福利問題進行了充分的研究和討論。我們制定了一系列完善員工的福利政策，讓員工在工作和生活方面得到更好的關注和支持。

第三段：闡述員工參與兩會的作用和意義，以及它所帶來的積極效果。

員工參與兩會的最大作用是促進企業(yè)和員工的良性互動。通過兩會，員工在積極參與管理和決策的過程中，不僅增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，還體現(xiàn)了企業(yè)的開放和民主。同時，兩會也為企業(yè)提供了實踐和改進的機會，促進了企業(yè)不斷發(fā)展和創(chuàng)新。員工參與兩會還能讓員工感受到企業(yè)的關心和支持，增強員工的歸屬感和責任心，激發(fā)員工的團隊合作精神。

第四段：談談自己在兩會中的體會和收獲，以及自己的感受和思考。

在本次兩會中，我也積極發(fā)表了自己的意見和建議。我認為企業(yè)應該更加注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓，提高員工的崗位技能和個人素質，打造一支高素質、高效率的團隊。通過兩會，我感受到了企業(yè)對員工的關心和支持，也感受到了員工對企業(yè)的熱情和責任。希望企業(yè)能夠在吸納員工意見的基礎上，更好地為員工服務和發(fā)展，共同實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

第五段：總結電廠員工兩會的意義和價值，以及員工在兩會中的作用和責任。

電廠員工兩會代表著一種新的管理和決策機制，塑造了一種民主開放、參與管理和決策的文化氛圍。員工在兩會中既是參與者，也是推動者和執(zhí)行者，他們發(fā)表自己的意見和建議，構建起企業(yè)和員工之間的溝通橋梁，為實現(xiàn)集體和個人的共同利益而努力。通過兩會，能夠促進電廠的發(fā)展和員工的福利，彰顯企業(yè)的社會責任和權威，為員工創(chuàng)造一個良好、和諧和有序的工作生活環(huán)境。

電廠員工兩會心得體會篇三

自從九十年代初期我國實行改革開放以來，國民經濟迅速發(fā)展，企業(yè)也越來越多。但是，這并不意味著企業(yè)已經完善。現(xiàn)實中，我們還經常發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)在管理方面存在缺陷，比如低效率，管理粗放，內部監(jiān)督失效等問題。這些問題極大地制約了企業(yè)的發(fā)展，因此，整頓是必不可少的。

電廠是一個重要的企業(yè)，五項整頓對于電廠的員工具有十分重要的意義。五項整頓分別是清理賬目，加強監(jiān)管，加強人事管理，加強安全管理和改善生產秩序。這些舉措的目的是為了更好地管理企業(yè)，提高效率和減少損失。我作為一名電廠的員工，我看到了這些整頓對我們所產生的巨大影響。

第三段：清理賬目。

清理賬目意味著我們需要對企業(yè)的財務狀況進行全面的審查，同時對企業(yè)的資金流向進行詳細的記錄。電廠在清理賬目后，可以更加準確地了解公司資產和負債的情況，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下堅實的基礎。

第四段：加強監(jiān)管。

加強監(jiān)管就是要建立規(guī)章制度，明確企業(yè)員工的職責和義務，制定出一套完善的企業(yè)管理程序，并落實到實際工作中。這不僅使員工的工作變得更加清晰和明確，還可以有效地避免企業(yè)遭受損失和安全事故。

第五段：對生產秩序的改善。

電廠的生產是有時間和流程的，要在時間和流程安排得好的前提下才能生產出符合要求的產品。在五項整頓的實施中，我們也發(fā)現(xiàn)，改善生產秩序不僅僅是時間和流程的問題，更重要的是要改變員工的心態(tài)。這樣才能確保生產能夠按時進行，達到高效而安全的生產目標。

第六段：結論。

在電廠的日常生產和管理中，五項整頓是必不可少的。通過整頓，我們進行了企業(yè)內部的規(guī)范化和制度化，從而達到了提高效率、降低成本和保障質量的目標。我相信，在不久的將來，電廠將會在全國范圍內也變得更加強大、更有競爭力。

電廠員工兩會心得體會篇四

為了適應電力企業(yè)改革和電力企業(yè)不斷發(fā)展的需要，使電力行業(yè)的新生力量在上崗前對湖南電力的歷史及發(fā)展、湖南電力系統(tǒng)概況、管理模式及公司的企業(yè)文化、經營理念形成一個整體的認識，湖南省電力公司組織了2015屆新進高校畢業(yè)生培訓班。根據省公司的安排和指示，2015年7月31日，來自湖南省電力公司系統(tǒng)各電業(yè)局、電廠和中心機構的384名新員工來到了位于星沙泉塘的湖南省電力公司中心培訓部，開始了我們的新員工培訓之旅。

一、軍訓

原以為軍訓是十分可怕的——怕訓練的殘酷，怕教官那逼人的眼神，怕在大家前展示自己，更怕訓練時渾身的酸疼，但你真正經歷過，才發(fā)現(xiàn)自己已漸漸喜歡上了它。在軍訓中感悟最深的莫過于站軍資了，軍訓開幕大會上，身著軍訓迷彩服的我們傾刻間大汗淋漓，沒有多久就開始有人左右搖晃，甚至不少學員都暈倒了。這是考驗我們意志的開始，在教官的嚴格要求和督促下，我們慢慢地戰(zhàn)勝了自己，從開始的十分鐘，二十分鐘，三十，四十，最后我們終于達到目標：60分鐘，一個也沒有倒下，真正做到了站如松。

六天多的軍訓里，最能鍛煉我們的就是服從命令與吃苦耐勞，教官們對我們的嚴格訓練，老師們對我們的諄諄教導，讓我們深刻認識到這兩點的重要性。服從命令是軍人的天職，訓練中我們必須做到令必行、禁必止，嚴格按照口令要求執(zhí)行各種隊列會操命令，即使是汗雨如滴、蚊蟲叮咬，我們都不能有任何的小動作，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，高壓高空操作中必須嚴格按照安全規(guī)程和操作票、工作票的要求一步一個動作，一個口令一個動作，任何一個小動作都可能造成電網或人身傷亡的重大事故。聽從命令和服從指揮在電力行業(yè)尤其重要。另外一點就是要求吃苦耐勞，軍事訓練中體力訓練的強度比較大，從太陽初升到炎炎烈日再到夕陽西下，甚至晚上我們都有各中操練，不少同學在站軍資的時候倒下了，還有人中暑了，每天訓練下來都是全身酸痛，但是我們還是堅持下來了，而且越做越好。

在短短的幾天里，我們共同用心去感受這令人肅然起敬的“綠色軍營”，然后交織成一張心網。一個人在軍訓中所感悟的一切，將在他一生的思想中閃爍出異樣的灼目的光彩。電力公司作為一個國有大型企業(yè)，國有企業(yè)的通病就是效率低下，而效率的提高，必須以提高員工的執(zhí)行力為基礎，而執(zhí)行力就是服從命令聽從指揮，這又需要我們能夠克服困難，敢于承擔并完成難以完成的任務，這就需要我們在以后的工作中也能夠繼續(xù)堅持這種服從指揮、吃苦耐勞的軍事化作風。

二、素質拓展

素質拓展培訓是我們這次培訓中的一個亮點，也是培訓的一個重要項目。素質拓展自始至終都貫徹著兩個字：團隊，拓展訓練中的各個項目無不滲透著團隊的精髓。一滴水只有放入大海才不干涸，而一個個體只有溶入團隊才能取得成功，一個“人”只能是自己，而更多的“人”聚集到一起，為了共同的目標而努力，這就是力量，是永不后退，這便是團隊。素質拓展的任何一個項目，眾志成城、勝利墻、電網、背摔，…，沒有團隊的團結與協(xié)作，我們幾乎不可能完成。在過電網與勝利墻的前十分鐘策劃階段，每個隊員都積極參與其中，群策群力，為更好地完成訓練項目貢獻了力量。通過這兩個項目使我們清楚地認識到團隊的力量，個人無法完成的事情可以通過團隊協(xié)作很好地完成。團隊共同的目標和隊友的鼓勵可以激勵個人發(fā)掘潛能，在攀巖過程中如果沒有團隊的整體目標、沒有隊友的鼓勵，僅憑個人能力去完成這樣的項目是不可想象的，在此過程中所有隊友都有一個信念，那就是拼盡最后一絲力氣為團隊取得更好的成績而努力。同樣，團隊還賦予我們自我控制的能力，在攜手并進項目中團隊所需要的是兩個人默契的配合，而不是個人平衡能力的展現(xiàn)，只有自我控制、步調一致才能取得佳績。

當然我們收獲不止這些，自信、信任、毅力、心態(tài)，…。自信使我們在空中單桿和斷橋中躍出勇敢的一跳;信任使我們在背摔中做出了完美的一摔;毅力支持我們在攀巖的墻壁上堅持不懈的往上爬，直到用用光了最后一絲力氣;良好的心態(tài)伴我們輕松的走過了云中漫步;信任和協(xié)作讓我們走過鋼絲爬上了天梯…。

通過拓展訓練，使我們體會在今后的工作中必須注意以下幾點：

(1)分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，我們群狼隊就是一個好的例子。

(2)做事要先做好周密的計劃，再開展行動，能起到事半功倍的效果。

(3)在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任務。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集體，我們在需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持，在這個集體中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。

在拓展訓練結業(yè)儀式上，最能撥動人心弦一句話就是“心懷感恩”。 感激傷害你的人，因為他磨練了你的心志;感激欺騙你的`人，因為他增進了你的智慧;感激中傷你的人，因為他砥礪了你的人格;感激鞭打你的人，因為他激發(fā)了你的斗志;感激遺棄你的人，因為他教導你獨立;感激絆倒你的人，因為他強化了你的雙腿;感激斥責你的人，因為他提醒了你的缺點，凡事感激，學會感激。感激一切使你成長的人!” 這些話將讓我終身受益。

三、理論學習

在培訓期間，我們系統(tǒng)地學習了湖南電力的歷史及發(fā)展、湖南電力的系統(tǒng)概況、管理模式及公司的企業(yè)文化、經營理念等。

我是一個非電專業(yè)的畢業(yè)生，在此之前我對電力系統(tǒng)、高壓裝置、電費電價等一無所知。通過湖南電力系統(tǒng)概況的學習，我認識到了湖南電力系統(tǒng)的歷史起源、發(fā)展以及現(xiàn)狀，了解了公司的性質、地位和作用，以及公司的發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃。通過湖南電力企業(yè)文化的學習，我了解到了湖南省電力公司的企業(yè)文化，包括安全文化、營銷文化、服務文化、廉潔文化、執(zhí)行文化等。通過電力營銷知識的學習，我對湖南省電力公司的營銷系統(tǒng)有了大概的了解，知道一度電從電廠到用戶需要經過哪些步驟，我們所需要做的工作。了解了國家的電價政策以及在國民經濟中的重要地位;電能計量的實現(xiàn)原理和方法以及在電力企業(yè)生產中的重要作用;電力客戶服務對提高公司社會形象，實現(xiàn)優(yōu)質服務的重要性。通過對湖南電網的學習，了解了湖南電網的現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃，使我們省公司的發(fā)展前景有堅強的信心。廉潔從業(yè)與法律法規(guī)的學習，一方面使我們學習在今后的工作中學會用法律知識保護公司的榮譽與利益和保護自己，另方面對使我們認識到廉潔從業(yè)和作風建設在今后工作中的重要性，作為電力公司的新員工，在今后的工作中我們可能會碰到各種各樣的小利的誘-惑，這堂課相當于給我打了一針預防針，使我們清醒地認識到在今后的工作中必須堅持廉潔的工作作風。

安全生產是我們所有課程中最為重要的一個部分，這是因為電力行業(yè)是一個高危險性的行業(yè)，電能在造福人類的同時，也潛伏著相當大的危險，如果缺乏駕馭它的知識和技能，就會發(fā)生人生傷亡事故、重點電網事故和設備損壞事故，造成巨大的損失?！鞍踩笔请娋W企業(yè)一切工作之根本，它不僅是電網企業(yè)自身發(fā)展和提高經濟效益的基礎，更關系到全社會的經濟效益，關系到社會的穩(wěn)定和和-諧社會的構建。省公司對于“安全生產”抓得不可謂不嚴，力度不可謂不大。但由于少數(shù)員工思想麻痹大意，安全生產意識和自我保護意識淡薄，平時的安全學習也只是流于形式，一起起本不該發(fā)生的悲劇不斷發(fā)生。從去年的金竹山“7.4”群死群傷重大事故、今年的衡陽電業(yè)局“1.26”人身觸電死亡事故，以及最近的婁底“8.21”人身觸電死亡事故，一個又一個充滿血淚的生產事故，讓人悲痛不已。在培訓的這些日子，我們學習的了安全生產法、電力生產安全管理、電力安全工作規(guī)程以及現(xiàn)場標準化作業(yè)管理規(guī)定，我們不僅要牢固掌握這些安全生產的知識，更要一絲不茍地應用到生產實踐中去。安全事故的發(fā)生往往是由于大意、不注意小節(jié)、閑麻煩，存在僥幸心理的情況下發(fā)生的。在日常工作生活中，我們必須嚴謹、嚴格按照規(guī)程，一步一步的做好每一件事情。

四、總結

通過40天的培訓，我們對湖南電力系統(tǒng)有一個整體的認識，學習和掌握了安規(guī)以及安全生產知識和相關的法律法規(guī)，樹立了嚴謹?shù)淖黠L、互幫互助的團隊精神和集體主義精神，為今后的從業(yè)奠定了必備的員工素質基礎。

在**省電力職工教育培訓中心（學院）已不知不覺待了半年有余。半年時間幾乎都是在忙忙碌碌中度過的。因為在政工部見習的同時，也在學院嘗試講授應用寫作這門課程，所以經常于貴陽和清鎮(zhèn)兩個地方來回跑。雖然工作是辛苦和勞累的，但是奔忙中卻體會到很多樂趣，也收獲了很多東西。

在政工部，我主要從事宣傳報道的相關工作，其中的重點是維護和管理“政工在線”網站。在部門主任和其他老師的幫助下，我很快開始熟悉政工部的常規(guī)工作，學習籌備和組織相關會議、活動，學習如何與其他相關部門進行工作上的溝通，學習寫總結?、講話稿等重要的應用文。值得一提的是**電網公司對中心（學院）“三項責任制”建設的年終考核。為迎接考核，部門提前一個月投入緊張的準備工作——收集和整理一年來的有關資料。由于部門主任因腳傷不得不靜臥休養(yǎng)，我受委派承擔起“三項責任制”中“四好班子”建設資料的收集與整理工作。剛到單位就要擔負如此重要的工作，一開始感到壓力很大，不知道該怎么下手。但是在主任的耐心指導和其他老師的幫助下，我逐漸進入角色。首先是仔細研究前兩年的迎考資料，然后根據2015年的情況設計出收資框架，并在收集資料的過程中不斷對框架進行調整和豐富，最后分門別類地整理。一個月后，若干厚實的資料冊裝訂得整整齊齊。在考核中，中心（學院）獲得了很不錯的成績。那一刻，我心里感覺特別充實和開心。

除了“三項責任制”建設的迎考工作，還值得一提的是貫穿2015年一年的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以及目前正進行的學院思政教育工作評估資料的收集和整理工作。在學習實踐活動中，主任讓我負責學習實踐科學發(fā)展觀文集編審的部分工作。盡管文稿的修改和校對耗費了很多心力，但文集的成功出版讓我特別高興，覺得一切努力都是值得的。在思政教育工作評估資料的收集和整理中，我承擔了部分內容，這對我來說又是一次難得的鍛煉機會。

在政工部見習的同時，我被安排到學院管理工程系為2015年的新生教授應用寫作這門課程。因為是第一次站在講臺上，對應用寫作這門課程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的，備課上下了很大功夫。不過幸運的是，系主任特別為我安排了指導老師，讓我漸漸熟悉了上課的流程和教授的技巧，驅散了些許不安。我覺得與學生相處是一件十分愉快的事。他們年輕的氣息和在思維上的活躍不斷感染著我，我也認真去對待他們，希望他們上我的課能真的有所得。于是，多考慮學生的需求，多花時間備課，細心修改學生的作業(yè)，有時竟為此熬到凌晨兩三點?？墒钱斦驹谥v臺上面對學生的時候，疲憊立馬煙消云散，心里溢滿了甜甜的滋味。學期幾近結束之際，學生流露出希望我繼續(xù)教他們的愿望，那種不舍令我特別感動。我想，那是對我?guī)讉€月來辛苦的教學工作的最佳肯定和鼓勵。

下學期我又將講授一門全新的課程——演講與口才。對于這全新的挑戰(zhàn)，我會再接再厲，向有經驗的老教師請教，同時自己多思考，爭取上好這門課。

以上是對自己半年來所干工作的描述。說真的，特別感謝中心（學院）不斷給我成長的機會，也感謝部門主任和其他老師對我的關心和幫助?；仡欁约喊肽晁哌^的路程，感慨頗多?？偨Y半年來的工作，我想歸納出三條東西。

一是發(fā)揮工作中的主動性。發(fā)揮主動性包含兩個方面。一方面是努力學習新事物。剛開始肯定有很多事情不會做，或者不知道能做些什么，所以要主動去請教他人，比如可以多多咨詢部門主任或其他老師。另一方面是在做事的過程中發(fā)揮自我積極性，不因循守舊。對我們新員工來說，很多工作都有可參照的處理模式。但除了參考，還需要分析此情此景，作出調整和改變，以期更好地適應“現(xiàn)在的情況”。我想，這也可以歸結為“創(chuàng)新”。

二是虛心聽取他人意見。剛踏入新的崗位，不懂的東西太多，必須多向別人請教，多聽取他人意見。不論是政工部的工作還是學院的教學工作，我的每次進步可以說都與領導和周圍老師的指導和幫助分不開。而即使熟悉了崗位工作，仍應該虛心學習。我認為，這是實現(xiàn)人和人之間、部門之間進行和-諧、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重，互相聽取意見，才能造就輕松、愉悅的工作氛圍。

三是注重日常學習。我十分認可“終身學習”的理念?，F(xiàn)代社會知識更新的速度很快，人必須不斷學習，更新自己的知識庫，適應時間和環(huán)境的變化。不僅業(yè)務上的知識需要提升，思想觀念上也需要進步。部門主任曾讓我嘗試寫過總結、講話稿等，為圓滿完成任務，我認真學習了有關應用文寫作的知識，最后對應用文體的掌握有了切實提高。在2015年開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我也深切認識到增強思想修養(yǎng)的重要性。理論指導實踐，實踐充實理論。要努力學習新的思想和理念，拓展實踐的空間與水平；要善于在平時的實際工作中進行總結和提煉，積累經驗，豐富觀念上的東西。這樣的“雙向結合”應該就是“學習”的完整涵義。

以上三點是我在半年的工作中體會到一些東西。這些應該就是所謂的“經驗”了。盡管取得了一點點成績，但有太多的東西需要自己繼續(xù)去學習和思考。我會積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢，改進自身不足，扎扎實實走好每一步，力爭在工作中取得更好的成績。

電廠員工兩會心得體會篇五

作為國家的基礎設施之一，電力行業(yè)一直是社會經濟發(fā)展的關鍵性因素。而電廠員工作為該行業(yè)的中堅力量，承擔著維護電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行的重任。為了更好地服務社會經濟發(fā)展和廣大人民群眾，電廠員工兩會應運而生。

第二段：印象深刻的討論。

本人所參加的電廠員工兩會，最為印象深刻的是針對工作中的具體問題的討論。在會上，與會員工們積極發(fā)言，就日常操作中出現(xiàn)的各種問題提出了解決方案。比如，在維護電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定方面，有人提出了加強設備管理的建議；在節(jié)約能源方面，有人提出了安裝省電設備、開展節(jié)能宣傳等措施；在提升服務水平方面，有人提出了加強售后服務、完善投訴處理機制等建議。這些討論為電廠員工的日常工作提供了更多的實踐經驗和方法，對電力行業(yè)的發(fā)展起到了積極影響。

第三段：新思路的分享。

電廠員工兩會也為全行業(yè)開創(chuàng)了許多新思路。在會上，與會員工們就電力系統(tǒng)安全生產、技術改造、人才培養(yǎng)等方面進行了專業(yè)的探討，分享了各自的研究成果和成功經驗。這種經驗分享的形式，促進了行業(yè)內的交流和學習，拓寬了員工的視野，促進了電廠員工的工作能力的提升。同時，為電力行業(yè)的科學發(fā)展梳理了前行之路。

第四段：經驗總結的收獲。

參加電廠員工兩會，最讓本人受益匪淺的是對電力行業(yè)的整體認識。通過與會員工的交流、討論，深刻理解了電力行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的問題。了解到，電力行業(yè)的未來發(fā)展方向是以科技創(chuàng)新為手段，推動全行業(yè)技術升級和轉型。因此，電廠員工需要加強自身技能的提升，盡快適應行業(yè)的發(fā)展要求。

第五段：總結。

綜上所述，電廠員工兩會不僅是一次學習和交流的機會，也是一次解決問題和推動電力行業(yè)進步的契機。通過會前準備、會中交流、會后總結等環(huán)節(jié)，參會員工得以汲取養(yǎng)分、增長見識、拓展視野，為全行業(yè)發(fā)展做出貢獻。此外，電廠員工兩會還為員工們提供了展示自我、碰撞思想的平臺，推動自身能力的提升和職業(yè)發(fā)展的進步。

電廠員工兩會心得體會篇六

電廠員工是電力工業(yè)的核心力量，是保障國家經濟發(fā)展和人民生活需求的重要支撐。在企業(yè)管理中，電廠員工的角色也至關重要。這些年，我作為電廠員工，深受企業(yè)管理方面心得體會，本文就來談談我對企業(yè)管理的一些感悟。

第一段：對電廠員工的要求越來越高。

電廠員工的職責是確保電力工業(yè)的正常運行。這一職責并不僅限于電廠的生產活動，還包括安全、環(huán)保、節(jié)能等方面。隨著電廠的發(fā)展，員工的要求在不斷提升。如今，一個優(yōu)秀的電廠員工需要擁有廣泛的專業(yè)知識、良好的溝通能力以及團隊合作和解決問題的能力。這些都是現(xiàn)代工業(yè)的必備技能，電廠員工需要在日常工作中不斷學習和實踐。

第二段：企業(yè)管理需要創(chuàng)新思維。

電廠員工的工作以及企業(yè)的管理都需要不斷創(chuàng)新。隨著市場的變化，企業(yè)管理也面臨一些新的問題。企業(yè)管理的目標不再單純地追求經濟利益，還包括社會責任和員工福利的考慮。以前，企業(yè)管理方式主要是基于組織協(xié)調和控制的模式，而現(xiàn)在，更加注重激勵和員工參與的方式。企業(yè)管理者需要提供新的思路和工具，以適應現(xiàn)代企業(yè)的需要。

第三段：把人才引入電廠管理。

人才是組織的核心，是企業(yè)管理成功的關鍵。電廠作為一個多年發(fā)展的企業(yè)，可通過引進高端人才優(yōu)化管理隊伍，提升企業(yè)管理水平。引進高端人才，不僅可以為電廠注入新的思想和經驗，而且可以為員工提供良好的學習機會和發(fā)展平臺，從而實現(xiàn)企業(yè)員工和企業(yè)管理者的共贏。

員工參與企業(yè)管理的文化是企業(yè)管理的重要組成部分。傳統(tǒng)的企業(yè)管理主要由管理者決策和執(zhí)行，而現(xiàn)在員工參與管理已經成為越來越多企業(yè)執(zhí)行的標準和范式。讓員工參與企業(yè)管理不僅可以體現(xiàn)企業(yè)的尊重，并且可以促進企業(yè)創(chuàng)新和進步，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，從而為企業(yè)帶來經濟效益和其他社會效益。

第五段：員工自律意識的培養(yǎng)。

電廠的企業(yè)管理需要依靠員工的自律意識。首先，員工需要識別企業(yè)管理的重要性，并主動參與到管理中來。他們應該努力學習、自我修養(yǎng)和完善自身技能，以適應市場需求。其次，員工需要負責任，存在問題立即上報，并積極參與解決問題。最后，員工應該維護企業(yè)的形象和職業(yè)道德，做好公司和個人名譽。員工的自律意識將會使企業(yè)更加平穩(wěn)和卓越，從而迎來更為輝煌的明天。

總的來說，企業(yè)管理是電廠員工的重要職責之一。員工需要時刻更新自己的知識、積極參與企業(yè)管理和自我培養(yǎng)，并具備自律意識，共同推進企業(yè)蓬勃發(fā)展。企業(yè)管理者應當根據實際情況，制定科學、可行的管理計劃和工具，為員工提供好的工作環(huán)境和有益的學習和發(fā)展機會。如此，電廠員工和企業(yè)管理者將會共同打造未來卓越的電力企業(yè)。

電廠員工兩會心得體會篇七

擁有30多萬人口，十幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，6個所的福泉，我有幸與道坪結緣，這片土地不大，即不熱鬧繁華，生活中也有些不便，交通更不發(fā)達?？墒俏疫x擇了電力，電力撮合了道坪與我，我就權當是一次磨練，一次機遇，不是說風平浪靜造不了一個優(yōu)秀的水手嗎，路也是從沒有的或崎嶇的地方走出來的么？而且，經過幾日相處下來，領導不那么高高在上，讓人壓抑，同事也不那么冷漠，毫不關己。相反對初來乍道的我，即親切又樂于幫助指點。師傅們不覺麻煩，有事時總會親切的叫小黃。雖性格迥異卻不影響交流，溝通。在值班時，當不熟悉業(yè)務的我聽完任務的交代，并轉告負責的同事，以及有人來尋求幫助時，那種被人期待信任的目光，讓心里感覺甜，樂。沒有砍過樹木，沒有下過田的我在摔過疼過后發(fā)現(xiàn)生活原來這般，經歷千辛，受過苦，嘗過酸后，人成熟了！缺乏鍛煉，自小依賴他人的我開始成長了。不過在能勝任大項目前，還需要多熟悉業(yè)務流程，不能熱情高于一切，安全當屬第一！當各項工作的安全措施，防范工作，安全規(guī)程都熟記與心，掌握與胸時，才是真正工作的開端。

多聽取前輩的經驗，學習中多積累知識，先保證生命，在把工作做好，最后講效率。這既是保護自己，也是愛崗盡業(yè)的表現(xiàn)，不給團隊，單位增煩添亂！工作中互相督促，工作后相互交流，做到不傷害他人，不自傷，不被他人傷害，讓他人不受傷！該戴的工具該注意的事項，一個都不能少。負重增加了，而我卻不會覺得生命不可承受之輕。安全，維系個人，家庭，單位，社會；工作，服務他人，保障自己，施展才干，收獲風華。

服好務，供好電，收好費，做一個稱職的`南網人。培訓不是兩三天，學習永遠無止境。希望以后的培訓，工作中能夠學有所長，有所用。感謝培訓給我?guī)淼母形颍沧屛覍W到許多。

電廠員工兩會心得體會篇八

近年來，隨著社會經濟的發(fā)展和能源需求不斷增長，電廠成為國民經濟中最為重要和基礎的行業(yè)之一。電廠員工作為企業(yè)生產和管理的重要組成部分，所擔負的職責和工作任務十分重要和復雜。如何更好地管理和提高電廠員工的工作效率，是所有電廠管理者關注的焦點和工作重心。本文將從筆者的工作實踐中，總結電廠員工企業(yè)管理心得體會。

第二段：建立良好的人際關系。

企業(yè)管理的首要任務是建立良好的人際關系。在電廠的生產過程中，員工共處一個集體和氛圍，代表著整個企業(yè)的形象和文化。因此，電廠管理者應該注重員工的社交和人情關系，促進各部門之間的合作和交流。在此基礎上，電廠員工才能形成一個高效的團隊，并積極奉獻自己的智慧和力量。

第三段：注重員工培訓和技術進修。

電廠員工作為企業(yè)的核心力量，其職業(yè)技能和發(fā)展水平直接決定了企業(yè)的生產能力和效率。因此，電廠管理者應該注重員工的職業(yè)培訓和技術進修，提升員工的素質和能力。此外，電廠員工的安全生產意識和行為習慣也需要不斷地加強宣傳和培訓，以確保生產作業(yè)的安全和可靠。

第四段：強化激勵機制和考核體系。

電廠員工企業(yè)管理的一個關鍵點，在于營造和強化健康、公正、透明的獎勵和考核機制，以激勵員工的積極性和創(chuàng)造性。在獎懲機制方面，電廠管理者應該具有長遠的眼光和公正的品質，確保獎勵與業(yè)績相符，扶持真正的高績效人才。此外，考核體系有助于發(fā)現(xiàn)員工存在的問題和不足，為員工提供改進的方向和動力。

第五段：創(chuàng)新企業(yè)文化和價值觀。

電廠管理者應該注重企業(yè)文化的創(chuàng)新和價值觀的培育，以激發(fā)員工的歸屬感和自豪感。企業(yè)文化是電廠發(fā)展中的獨特競爭力和核心力量，體現(xiàn)了企業(yè)的歷史傳承和未來愿景。價值觀是電廠員工的行為準則和道德底線，體現(xiàn)了企業(yè)的價值追求和社會責任感。通過創(chuàng)新企業(yè)文化和價值觀，可以激發(fā)員工拼搏進取的精神和熱愛工作的激情。

結尾：

總之，電廠員工企業(yè)管理需要注重人文關懷、技術培養(yǎng)、激勵機制和價值觀塑造等多方面因素的綜合考慮，才能夠實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標。電廠員工是企業(yè)的生命線和動力源泉，只有讓員工快樂工作和實現(xiàn)人生價值，企業(yè)才能夠持續(xù)、健康地發(fā)展。

電廠員工兩會心得體會篇九

第一段：引言（200字）。

作為一個新員工，在電廠工作的這段時間里，我收獲了很多經驗和體會。電廠是一個復雜而嚴肅的工作環(huán)境，但它也給我?guī)砹藷o盡的挑戰(zhàn)和成長的機會。通過與老員工的交流和實踐中的親身經歷，我深刻地認識到了團隊合作的重要性，學會了如何處理工作中的緊急情況，并在不斷努力中逐漸提升自己的技能和能力。

第二段：團隊合作（200字）。

團隊合作是電廠工作中最為重要的一環(huán)。電廠的工作任務繁重，需要各個崗位的員工緊密配合，共同完成。在與老員工一個個合作的過程中，我逐漸明白了自己的角色和責任。通過及時的溝通，理解和尊重彼此的工作，我們能夠更好地協(xié)同工作，提高工作效率。團隊合作中的每一個環(huán)節(jié)都需要大家的共同努力，只有當每個人都盡職盡責時，我們的工作才能圓滿完成。

第三段：處理緊急情況（250字）。

電廠工作中常常會遇到一些突發(fā)狀況，需要我們迅速做出應對。這些緊急情況考驗著我們的反應能力和臨機應變能力。初來乍到時，我曾因為沒有經驗而手忙腳亂。然而，通過向老員工請教和深入學習，我逐漸學會了如何應對各種突發(fā)情況。在實際操作中，我能夠冷靜思考問題，迅速做出判斷，采取必要的措施。同時，我也明白了預防和防范的重要性，在工作中始終保持高度警惕，做好各項安全防范工作以避免事故的發(fā)生。

第四段：技能和能力的提升（300字）。

在電廠這樣一個技術性較強的工作環(huán)境里工作，我深刻感受到了不斷提升技能和能力的必要性。通過參與技能培訓和學習先進的工作方法，我提高了自己的專業(yè)素質，掌握了更多的工作技巧。同時，我也嘗試著主動承擔一些新的項目和工作任務，鍛煉自己的實際操作能力。通過不斷地學習和實踐，我不僅提高了自己的工作效率，也得到了更多的工作機會。

第五段：總結（250字）。

在電廠工作的這段時間里，我收獲了許多寶貴的經驗和體會。團隊合作、處理緊急情況以及技能和能力的提升，這些都是我在電廠工作中的重要體驗。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅持團隊合作，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，共同促進工作進步。我也會不斷學習和提升自己的技能，以更好地適應電廠工作中的挑戰(zhàn)。電廠工作雖然有一定的困難和壓力，但只要我們保持積極的心態(tài)并不斷努力，就一定能夠獲得更多的成長和進步。

電廠員工兩會心得體會篇十

電廠是一個大型的組織，需要高效的管理和運營。為了提高員工的素質和廠內的管理水平，電廠進行了“五項整頓”活動。在這個過程中，我作為一名電廠員工，體會到了許多，今天我將和大家分享我對于“五項整頓”的體會和感受。

第二段：從管理上說。

在“五項整頓”活動中，最大的收獲就是對于廠內管理水平的提高。通過規(guī)范管理和標準化操作，安全生產的保障更加可靠，工作效率也得到了很大的提高。讓我深刻理解了好的管理是企業(yè)生存發(fā)展的基礎。

第三段：從衛(wèi)生上說。

“五項整頓”活動不僅帶來了好的管理，也提高了廠內衛(wèi)生水平。優(yōu)美的環(huán)境讓員工工作更加愉悅，廠內人員的身體健康也得到了保障。除此之外，規(guī)范的衛(wèi)生條件也使得工作環(huán)境更加安全和健康，為了自身安全還要好好做好廠內衛(wèi)生。

第四段：從團隊協(xié)作上說。

在“五項整頓”活動中，企業(yè)管理人員注重加強團隊協(xié)作和溝通，讓員工間相互信任和尊重得到了提高。這個過程中，更多的員工意識到了團隊精神的價值，大家更加緊密地協(xié)作，齊心協(xié)力地為企業(yè)的發(fā)展而努力。

第五段：總結。

通過“五項整頓”活動，我不僅在工作中成長，也更加形成了自己的管理觀念。好的管理是企業(yè)順利發(fā)展必不可少的重要環(huán)節(jié)，也要注重細節(jié)管理；超前意識，在日常工作中主動發(fā)現(xiàn)問題，提出改善措施；帶著目標去做，以前破舊的設備經深度整改后，已經完全具備了前進的能力。

總之，整頓的價值是不言而喻的，影響深遠。以后要時刻保持整頓的品質，體現(xiàn)出企業(yè)的良好形象，也努力做到“五項整頓”活動的衍生價值。

電廠員工兩會心得體會篇十一

在省電力職工教育培訓中心（學院）已不知不覺待了半年有余。半年時間幾乎都是在忙忙碌碌中度過的。因為在政工部見習的同時，也在學院嘗試講授應用寫作這門課程，所以經常于貴陽和清鎮(zhèn)兩個地方來回跑。雖然工作是辛苦和勞累的，但是奔忙中卻體會到很多樂趣，也收獲了很多東西。

在政工部，我主要從事宣傳報道的相關工作，其中的重點是維護和管理“政工在線”網站。在部門主任和其他老師的幫助下，我很快開始熟悉政工部的常規(guī)工作，學習籌備和組織相關會議、活動，學習如何與其他相關部門進行工作上的溝通，學習寫總結、講話稿等重要的應用文。值得一提的是**電網公司對中心（學院）“三項責任制”建設的年終考核。為迎接考核，部門提前一個月投入緊張的準備工作――收集和整理一年來的有關資料。由于部門主任因腳傷不得不靜臥休養(yǎng)，我受委派承擔起“三項責任制”中“四好班子”建設資料的收集與整理工作。剛到單位就要擔負如此重要的工作，一開始感到壓力很大，不知道該怎么下手。但是在主任的耐心指導和其他老師的幫助下，我逐漸進入角色。首先是仔細研究前兩年的迎考資料，然后根據20xx年的情況設計出收資框架，并在收集資料的過程中不斷對框架進行調整和豐富，最后分門別類地整理。一個月后，若干厚實的資料冊裝訂得整整齊齊。在考核中，中心（學院）獲得了很不錯的成績。那一刻，我心里感覺特別充實和開心。

除了“三項責任制”建設的迎考工作，以及目前正進行的學院思政教育工作評估資料的收集和整理工作。盡管文稿的修改和校對耗費了很多心力，但文集的成功出版讓我特別高興，覺得一切努力都是值得的。在思政教育工作評估資料的收集和整理中，我承擔了部分內容，這對我來說又是一次難得的鍛煉機會。

在政工部見習的同時，我被安排到學院管理工程系為20xx年的新生教授應用寫作這門課程。因為是第一次站在講臺上，對應用寫作這門課程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的，備課上下了很大功夫。不過幸運的是，系主任特別為我安排了指導老師，讓我漸漸熟悉了上課的流程和教授的技巧，驅散了些許不安。我覺得與學生相處是一件十分愉快的事。他們年輕的氣息和在思維上的活躍不斷感染著我，我也認真去對待他們，希望他們上我的課能真的有所得。于是，多考慮學生的需求，多花時間備課，細心修改學生的作業(yè)，有時竟為此熬到凌晨兩三點?？墒钱斦驹谥v臺上面對學生的時候，疲憊立馬煙消云散，心里溢滿了甜甜的滋味。學期幾近結束之際，學生流露出希望我繼續(xù)教他們的愿望，那種不舍令我特別感動。我想，那是對我?guī)讉€月來辛苦的教學工作的最佳肯定和鼓勵。

下學期我又將講授一門全新的課程――演講與口才。對于這全新的挑戰(zhàn)，我會再接再厲，向有經驗的老教師請教，同時自己多思考，爭取上好這門課。

以上是對自己半年來所干工作的描述。說真的，特別感謝中心（學院）不斷給我成長的機會，也感謝部門主任和其他老師對我的關心和幫助?；仡欁约喊肽晁哌^的路程，感慨頗多?？偨Y半年來的工作，我想歸納出三條東西。

一是發(fā)揮工作中的主動性。發(fā)揮主動性包含兩個方面。一方面是努力學習新事物。剛開始肯定有很多事情不會做，或者不知道能做些什么，所以要主動去請教他人，比如可以多多咨詢部門主任或其他老師。另一方面是在做事的過程中發(fā)揮自我積極性，不因循守舊。對我們新員工來說，很多工作都有可參照的處理模式。但除了參考，還需要分析此情此景，作出調整和改變，以期更好地適應“現(xiàn)在的情況”。我想，這也可以歸結為“創(chuàng)新”。

二是虛心聽取他人意見。剛踏入新的崗位，不懂的東西太多，必須多向別人請教，多聽取他人意見。不論是政工部的工作還是學院的教學工作，我的每次進步可以說都與領導和周圍老師的指導和幫助分不開。而即使熟悉了崗位工作，仍應該虛心學習。我認為，這是實現(xiàn)人和人之間、部門之間進行和諧、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重，互相聽取意見，才能造就輕松、愉悅的工作氛圍。

三是注重日常學習。我十分認可“終身學習”的理念?，F(xiàn)代社會知識更新的速度很快，人必須不斷學習，更新自己的知識庫，適應時間和環(huán)境的變化。不僅業(yè)務上的知識需要提升，思想觀念上也需要進步。部門主任曾讓我嘗試寫過總結、講話稿等，為圓滿完成任務，我認真學習了有關應用文寫作的知識，最后對應用文體的掌握有了切實提高。理論指導實踐，實踐充實理論。要努力學習新的思想和理念，拓展實踐的空間與水平；要善于在平時的實際工作中進行總結和提煉，積累經驗，豐富觀念上的東西。這樣的“雙向結合”應該就是“學習”的完整涵義。

以上三點是我在半年的工作中體會到一些東西。這些應該就是所謂的“經驗”了。盡管取得了一點點成績，但有太多的東西需要自己繼續(xù)去學習和思考。我會積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢，改進自身不足，扎扎實實走好每一步，力爭在工作中取得更好的成績。

電廠員工兩會心得體會篇十二

我部門現(xiàn)有員工共116人，其中生產一線員工共計109人，其中91%以上為中專以上文化程度，電廠仿真培訓總結。我部門的培訓總體工作方針為“夯實理論基礎，強化崗位技能”。對于員工的培訓大體分為崗前培訓、在崗培訓、安全培訓。

一、崗前培訓。

崗前培訓對于每一個生產一線工人都是至關重要的一步，必須扎扎實實地做好，為以后的崗位培訓奠定基矗崗前培訓的對象主要是新入廠的工人。培訓的主要內容分階段進行，首先是電廠的工藝流程及電廠各專業(yè)的設備系統(tǒng)簡介，然后是電廠機、電、爐、燃、化專業(yè)的基礎理論的系統(tǒng)培訓，這個階段的專業(yè)學習要側重專業(yè)理論和實際操作兩部分。最后是根據前面的培訓結果，結合各自的意愿將培訓人員分到有人員缺口的班組工或專業(yè)進行跟值培訓。今年集控新進員工12人，輸煤新進勞務工6人。培訓采取的主要形式，即統(tǒng)一教材、專人授課、并對所培訓內容進行階段測評。通過近一年來的實踐，我們總結出對于崗前培訓，在前期理論基礎知識培訓階段采用集中培訓效果顯著。把所有需培訓人員全部集中到一起，注重團隊凝聚力的培養(yǎng)，配以相應的競爭機制，再加上員工各自的上崗壓力，能達到短時高效的目的。

二、在崗培訓。

通過近一年的實踐，我們總結出對于在崗培訓，關鍵在于堅持執(zhí)行，不能間斷，不能流于形式，要系統(tǒng)地、全面地、按計劃地認真執(zhí)行才能起到真正的作用。

三、安全培訓。

之所以把安全培訓單獨列出來，是因為安全培訓的重要性。對于發(fā)電企業(yè)來講，安全培訓是培訓工作的重中之重，是必須常抓不懈的。我公司對安全培訓更是高度重視，嚴格執(zhí)行。

安全培訓是要對所有工作崗位進行培訓的。安全培訓內容不僅包括安規(guī)兩票，而是所有與安全生產有關的需要培訓的全部內容。

對于安全培訓我們要求并做到了日有安排周有活動，每天進行“每日一題”抄寫，每月一次安規(guī)考試，結合“百日安全活動”，每月部門進行三次安全隱患排查，對查出的問題立即進行整改。進行了消防知識培訓、二十五項反措、安全規(guī)程、危害辨識學習，尤其對于集團公司發(fā)生的事故結合本公司實際進行舉一反三、認真系統(tǒng)的學習。經過一年來的實踐，對于安全培訓我們的體會是“堅持不懈”，對于安全知識的培訓不僅要全面，而且要反復地進行，要認真負責、不折不扣地執(zhí)行，來不得半點馬虎和虛假。尤其是由班組長主持的班前會上，對當班期間的危害辨識作祥細的交待，在每次的班后會對當天安全工作進行的總結，使大家安全意識有了明顯的提高。

四、工作不足。

1、由于涉及到培訓方面的資料比較少，所以培訓還是比較被動，員工不能主動地學習。

2、在舉行培訓方面的活動比較少，培訓交流比較少，這樣不能形成百家爭鳴的學習氛圍。

五、xx年培訓計劃。

1、每一季度舉辦運行技能競賽選拔賽，內容分為筆試、仿真機考試兩部分。要求全體運行人員參加選拔賽的筆試，根據筆試成績選出十名選手參加仿真機競賽。員工的競賽成績最后在部門內進行值際評比，值內進行班組評比和個人評比，充分調動員工學習的積極性，達到促進全員培訓目的。

2、繼續(xù)開展“每日一題”抄寫活動。

3、繼續(xù)開展“技術比武”活動。半年內主值以上要掌握機、爐、電三門，后半年開始主值以下需掌握機、爐、電三門，全部達到集控值班員水平。

4、各專業(yè)專責利用學習班進行講課，采取靈活多樣的方式，利用幻燈片、事故案例對員工分批授課，使員工從目前被動學習狀態(tài)中轉變過來。

5、分批組織班組長以上人員到周邊電廠學習，學習先進的管理經驗、管理理念。

電廠員工兩會心得體會篇十三

身為電廠員工，我一直期待著能夠參加一次全面系統(tǒng)的培訓，提升自己的技能和知識水平。這次電廠員工培訓讓我看到了這個行業(yè)的廣度和深度，深深地感受到了自己身在其中的重要性。期待著接下來的培訓，我心中充滿了期待與憧憬。

第二段：系統(tǒng)的理論知識。

在培訓的第一階段，我們進行了一系列的理論學習，學習了電廠基本原理、各類設備的結構和工作原理等。通過這些理論的學習，我對電力行業(yè)的各個方面都有了較為全面的了解。之前存在的很多疑問，在理論知識的指導下得到了解決。掌握了這些基本理論知識，我有了更高的切入點，更有底氣地面對工作中的各類問題。

第三段：實踐中的收獲。

在培訓的第二階段，我們進行了一系列的實踐操作。通過實際操作，我們更加深入地了解了電廠的工作流程和各類設備的運行方式。通過親自動手操作，我們培養(yǎng)了操作設備的技巧和經驗，提高了工作的效率和準確性。通過和同事們的合作，我不斷地學習和進步。在實踐中，我明白了理論知識的重要性，更加深刻地體會到了“實踐出真知”的道理。

第四段：啟發(fā)與反思。

在培訓中，導師們不僅給予了我們豐富的知識和技能，還啟發(fā)了我們的思維方式和工作態(tài)度。我們要積極主動地思考問題，不斷地追求創(chuàng)新和進步。培訓中導師們的言傳身教讓我深受啟發(fā)，我意識到只有不斷學習和反思，才能不斷提高自己，適應行業(yè)的快速發(fā)展。因此，我決心要持續(xù)學習和提升自己，成為電力行業(yè)中的一員。

第五段：展望未來。

通過這次電廠員工培訓，我獲得了豐富的知識和實踐經驗，提升了自己的技能水平。我相信，這些收獲將對我的職業(yè)發(fā)展產生巨大的影響。我將把所學所得運用到工作中，銳意進取，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。我相信，在不久的將來，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的電力行業(yè)從業(yè)者，為電力行業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。

總結：

通過這次電廠員工培訓，我收獲了知識、技能和信心。我充分認識到電力行業(yè)的重要性和自身的責任，我相信自己能夠通過不懈的努力，為電力行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。培訓讓我更加深入地了解了電廠的工作流程，提高了實踐操作的技能和經驗。同時，培訓也啟發(fā)了我思考工作的方式和態(tài)度，明確了今后的職業(yè)方向。我對未來充滿了信心，堅信通過不斷學習和努力，我一定能夠取得更好的成績。

電廠員工兩會心得體會篇十四

電廠是一個能源生產領域中重要的組成部分，擔負著為社會提供穩(wěn)定電力的重任。為了保障電廠的正常運行，提升員工的技能和素質，電廠進行了一系列的員工培訓。在這次培訓中，我深受啟發(fā)，獲得了許多寶貴的知識和經驗。下面，我將分享一下我在電廠員工培訓中的心得體會。

首先，在培訓中，我學到了電廠運行的基本原理和流程。電廠的運行涉及到各種設備的配合工作，如鍋爐、汽輪機、發(fā)電機等。在培訓中，我們不僅了解了每個設備的基本結構和原理，還學會了如何進行設備的維護和保養(yǎng)。這讓我明白了電廠設備的重要性，也讓我更加深入地了解了電廠的運行機制。

其次，培訓中，我學到了許多關于電廠安全操作的知識。電廠是一個高風險的工作環(huán)境，任何小的安全疏忽都可能造成嚴重的后果。在培訓中，我們進行了大量的安全操作演練和模擬實驗，學習了如何正確使用各種安全裝備和工具，以及如何應對各種緊急情況。這讓我深刻意識到了安全意識的重要性，也讓我明白了只有做到嚴格按照操作規(guī)程進行操作，才能保障電廠的安全運行。

第三，培訓中，我還學到了良好的團隊合作和溝通技巧。在電廠的工作中，往往需要多個崗位的員工密切配合，共同完成各項任務。通過培訓，我學會了如何與其他員工進行高效的溝通和協(xié)作，如何在緊急情況下迅速作出判斷和行動。這讓我深刻體會到了團隊合作的重要性，也讓我明白了只有通過與其他員工密切合作，才能更好地完成工作任務。

第四，培訓中，我還學到了自我管理和自我提升的重要性。作為電廠的一名員工，我們每個人都要具備一定的自我管理能力和自我提升意識。在培訓中，我們學習了如何制定合理的工作計劃和目標，如何進行個人能力的提升和自我修煉。這讓我意識到了只有不斷提高自己的專業(yè)技能和素質，才能更好地適應電廠發(fā)展的需求。

最后，在這次培訓中，我也感受到了電廠對員工的關心和重視。電廠不僅提供了全面的員工培訓，還為員工提供了良好的福利待遇和發(fā)展機會。在培訓中，我們不僅從專業(yè)講師那里學到了許多寶貴的知識和技能，還有機會與其他電廠員工進行交流和分享。這讓我深刻感受到了電廠對員工發(fā)展的關心和支持，也讓我更加有動力去為電廠的發(fā)展做出自己的貢獻。

綜上所述，通過電廠員工培訓，我不僅學到了電廠運行的基本原理和流程，還學到了安全操作、團隊合作、自我管理和自我提升的重要性。這次培訓讓我受益匪淺，也增強了我對電廠工作的熱愛和責任感。我相信，在電廠的崗位上，我會繼續(xù)不斷學習和提升自己，為電廠的發(fā)展貢獻自己的力量。

電廠員工兩會心得體會篇十五

人生路上，每個人都會面臨不同的起點和挑戰(zhàn)。作為剛入職電廠的新員工，我一度感到興奮和緊張。然而，憑著對未知的好奇和對自我的挑戰(zhàn)欲望，我開始了我在電廠的職業(yè)生涯。在這段時間里，我收獲了很多寶貴的經驗和體會。

在電廠工作的第一天，我被賦予了一個實際任務：檢查電廠發(fā)電設備的運行狀況。作為一個新員工，這個任務對我來說無疑是個挑戰(zhàn)。我跟隨著資深員工，學習如何使用各種儀器，并理解數(shù)據分析的基本原理。當我第一次看到龐大的設備和復雜的數(shù)字時，我感到有些迷茫。然而，不放棄是我一直堅持的信念。通過反復學習和與資深員工的交流，我逐漸理解了數(shù)據的含義和如何評估設備的狀態(tài)。我可以自信地說，我的技能和知識在這一領域里有了長足的進步。

在電廠工作的過程中，我還有機會參與到疏浚工程項目中。這是一項繁瑣而累人的任務，需要我們花費大量的時間和精力。然而，正是這個項目讓我體驗到了團隊合作和互相支持的重要性。當時，我們的工作進展緩慢，遇到了各種問題，但每個人都不放棄，始終保持積極樂觀的態(tài)度。我們相互協(xié)作，分工合作，共同解決問題。通過這個項目，我深刻地理解到一個團隊的力量是無窮的。

工作的這段時間里，我還學到了時間管理的重要性。電廠的工作需要我們嚴格按照時間表進行，任何一點延誤都可能對生產產生不利影響。我學會了不拖延、高效利用時間，合理安排自己的工作和休息時間。時而緊張，時而忙碌，但每一次的突破和進步讓我感到欣慰和滿足。

工作之外，我還有機會參加電廠組織的培訓和研討會。這些活動為我們提供了不斷學習和提升的機會。我參加了關于節(jié)能環(huán)保和安全生產的培訓，深入了解了這些重要議題的意義和做法。我還參加了研討會，與同行們交流經驗和觀點。通過這些活動，我不僅擴展了自己的知識，還結識了更多優(yōu)秀的人士，獲得了與他們交流的機會。

和其他行業(yè)一樣，電廠工作也不是完美的。有時候會有各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，需要我們時刻保持冷靜和應對。然而，正是這些挑戰(zhàn)推動著我們不斷成長和進步。在這段時間里，我明白了在職業(yè)生涯中，關鍵是如何面對挑戰(zhàn)，積極地從中學習和成長。

總結起來，作為新員工，我在電廠工作的經歷給了我很多寶貴的體會和經驗。我學會了如何處理復雜的數(shù)據和分析設備的狀態(tài)；我理解了團隊合作和時間管理的重要性；我參與了各種培訓和研討會，拓展了自己的知識面；我明白了如何應對職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)。這些經驗和體會將伴隨著我，成為我職業(yè)生涯發(fā)展的寶貴財富。