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教育領(lǐng)域創(chuàng)作者心得體會報告 教育領(lǐng)域創(chuàng)作者心得體會報告范文(2篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-07 01:11:35 頁碼:14
教育領(lǐng)域創(chuàng)作者心得體會報告 教育領(lǐng)域創(chuàng)作者心得體會報告范文(2篇)
2023-01-07 01:11:35    小編:ZTFB

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

對于教育領(lǐng)域創(chuàng)作者心得體會報告一

一、甲方為乙方的孩子進(jìn)行初三(理化、數(shù)學(xué)、英語)(科目)課程輔導(dǎo),經(jīng)雙方協(xié)商決定,教學(xué)費5000元人民幣;乙方支付甲方勞務(wù)酬金共計5000元,學(xué)習(xí)地點為金程教育輔導(dǎo)中心。

二、具體輔導(dǎo)時間:按甲方具體安排的輔導(dǎo)時間進(jìn)行輔導(dǎo),若有變動,雙方另行協(xié)商。

三、具體輔導(dǎo)課科目:初三(理化、數(shù)學(xué)、英語)

四、乙方權(quán)利和義務(wù):

1. 乙方若不滿意甲方教學(xué)方法,可向甲方或甲方教員提出并可指出其不合理的地方,有要求其調(diào)整教學(xué)方法,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。

2. 乙方對調(diào)整后教學(xué)方法仍不滿意,乙方可申請中心更換教員。

3. 乙方有權(quán)利根據(jù)自己的需要與甲方協(xié)商一致后在本協(xié)議第六條添加合理的條款。

4. 乙方應(yīng)積極配合甲方做好教學(xué)工作,為甲方提供必要的有關(guān)學(xué)生的信息,按時付給甲方相應(yīng)報酬,乙方不得以不正當(dāng)理由拒付甲方酬金。

5. 乙方不得要求甲方教師從事教學(xué)服務(wù)以外的活動,不得誘導(dǎo)甲方教師參與違法犯罪等相關(guān)活動,若造成損失的,須承擔(dān)其民事刑事責(zé)任。

6. 乙方在甲方中心接受輔導(dǎo)期間,若因乙方原因造成財務(wù)損壞,承擔(dān)直接損失,若由該行為引起其他學(xué)員或教員對中心提出索賠要求時,乙方還應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費用。

五、甲方權(quán)利和義務(wù):

1. 甲方有權(quán)要求乙方在服務(wù)前預(yù)付其相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利,若因乙方緣故造成事故的,甲方有權(quán)獲得與其等價勞動補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)權(quán)利,有權(quán)決定是否繼續(xù)提供乙方教育服務(wù)的權(quán)利。

2. 甲方教員必須遵守乙方約定的輔導(dǎo)時間,不得無故遲到、曠課,如確實遇到特殊情況而無法及時輔導(dǎo),應(yīng)提前通知乙方并協(xié)調(diào)調(diào)整輔導(dǎo)時間或更換教員,但不得缺少課時。

3. 甲方必須認(rèn)真教學(xué)并且應(yīng)做好相應(yīng)教學(xué)準(zhǔn)備工作,在輔導(dǎo)期間應(yīng)盡職盡責(zé),為孩子解答疑難問題,努力幫助其提高學(xué)習(xí)成績。

4. 甲方教員不得以任何借口向乙方索要禮品和額外報酬。

六、甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上商議的其他(附加)合理條款:

1. 甲方教學(xué)期間,乙方的孩子必須完成教學(xué)要求。當(dāng)教學(xué)任務(wù)完成,未達(dá)成預(yù)期目標(biāo)者:若在教學(xué)期間完成教員教學(xué)要求,甲方愿退還教學(xué)費,若未能完成教員教學(xué)要求,甲方不予退還教學(xué)費。

2. 甲方必須負(fù)責(zé)教學(xué)區(qū)內(nèi)的安全管理工作。

3. 甲方必須提供最基本的教學(xué)環(huán)境。

七、若訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了變化,經(jīng)雙方協(xié)商可變更本協(xié)議的內(nèi)容,若雙方協(xié)商未能達(dá)成一致目標(biāo),本協(xié)議將自動解除,另簽一份協(xié)議,本中心鄭重申明:此協(xié)議至甲方或乙方教育服務(wù)結(jié)束將自動無條件完全解除。

八、本協(xié)議一式兩份,具同等法律效力,由甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議未盡事宜,則按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

對于教育領(lǐng)域創(chuàng)作者心得體會報告二

愛心無價

21世紀(jì)的初中生,絕大多數(shù)是獨生子女,由于社會的發(fā)展、形勢的變化和家庭的重視,他們的生理成熟早、知識面廣、心理世界也十分紛繁復(fù)雜。這就要求初中班主任在進(jìn)行班級管理時,無論是哪個方面的管理,都要與學(xué)生的心理緊密聯(lián)系起來,換言之,我們不了解和研究學(xué)生的心理,就不能搞好班級管理,也就難以讓我們成為優(yōu)秀的教育工作者。

在多年的教育教學(xué)的實踐中我體味了“賞識教育”,其實質(zhì)是發(fā)掘、調(diào)動學(xué)生自身沉睡的潛能,為學(xué)生創(chuàng)造成功表現(xiàn)的機(jī)會,讓他們體驗成功、體味自我的存在、體會自身的價值,也只有當(dāng)我們教師真正地發(fā)自內(nèi)心地去賞識學(xué)生,走進(jìn)他們的內(nèi)心世界,學(xué)生才會真正取得更大的進(jìn)步。

我班有一學(xué)生楊某 ,是一名后進(jìn)生,性格內(nèi)向,有時又情緒化,不喜歡與別人交往,自我封閉,是班上所謂的怪人,學(xué)生們都叫他“楊怪怪”,他雖然學(xué)習(xí)很認(rèn)真,但成績一直不太理想,而且常與他人發(fā)生矛盾,即使有什么委屈也不愿意和別人敘說,長此以往,他在班上就很不受歡迎了,學(xué)生們都有意疏遠(yuǎn)他,甚至捉弄他。我發(fā)現(xiàn)這一情況后,主動找他溝通,并耐心地和他一起分析“病因”,查找“病情”,鼓勵他要改掉缺點,多發(fā)揚(yáng)優(yōu)點,要 “低頭做事,抬頭做人”,要相信自己“我能行”。我曉之以理,動之以情,最后他樂于接受了我的建議,當(dāng)即決定要痛改前非。昔日沉默寡言的楊某變了,做什么都

主動了,他活潑了,優(yōu)點也多了,老師的肯定和贊揚(yáng)給了他動力,經(jīng)過幾次活動和考試之后,楊某各方面都有了明顯的進(jìn)步,深受老師同學(xué)的喜歡。我也由衷地感到欣慰。

我想作為一名教師,并不是僅僅教給學(xué)生們知識,更重要的是教學(xué)生如何做好一個人,如何用學(xué)到的知識來武裝自己,更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需要。如果我們老師沒有愛心,不及時給與幫助,可能我們就埋沒了可塑之才。學(xué)生做錯了事情,老師就有義務(wù),有責(zé)任幫助學(xué)生改正錯誤,發(fā)現(xiàn)學(xué)生犯錯誤的時要即時給予引導(dǎo),在學(xué)生學(xué)習(xí),生活中,老師都應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的心理,特別是像楊某這樣的后進(jìn)生,他們也是有思想,有自尊,有主見的,也渴望受人尊重,被人理解,被人關(guān)心,被人肯定。著名的哲學(xué)家詹姆士精辟地指出:“人類本質(zhì)中最殷切的要求是渴望被肯定。”處在青年時期的學(xué)生,尤其是后進(jìn)生更是如此。教師的認(rèn)可是陽光、空氣,是學(xué)生成長不可缺少的養(yǎng)料;教師的認(rèn)可是一座橋梁,能溝通師生的心靈之河;教師的認(rèn)可是一種無形的催化劑,能增強(qiáng)學(xué)生的自尊與自信。所以我們要抓準(zhǔn)時機(jī),適時的給予學(xué)生認(rèn)可。像楊某這樣內(nèi)向化情緒化的學(xué)生,我們一定要充滿愛心,因為愛心無價。

作為一名班主任我們不僅要有愛心,還應(yīng)該做到寬容大度,因為寬容大度是一種長者的風(fēng)范,智者修養(yǎng)。當(dāng)面對問題學(xué)生怒氣沖天時,切記“金無足赤,人無完人”,不要把一次的毛病當(dāng)作永遠(yuǎn)。我還時常提醒自己“人非草木,孰能無過?”更何況是問題學(xué)生,我們應(yīng)懷著“孺子可教”的信念,用師愛去感化他,“如果學(xué)生是一個含苞待

放的花蕾,教師的職責(zé)就是讓他們在陽光里絢麗的綻放”。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說過:“愛是無聲的語言,也是最有效的催化劑?!苯處煂W(xué)生的愛,勝過千萬次的說教,讓他感受到你的真誠,他才愿意主動向你敞開心扉。

師愛還是必須要有耐心,特別是對后進(jìn)生的教育。因為他們意志薄弱,自控力差,往往是今天好了,明天又差了,反反復(fù)復(fù)。前兩天楊某還差點因為就餐時的碰撞和別人發(fā)生沖突,這讓我感受到轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的工作是漫長而艱難的。這就需要有耐心,這里的耐心不是消極的等待,而是要做個有心的人,還應(yīng)“長其善,救其失,揚(yáng)其長,促其變”,多發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,讓他們健康快樂地成長。

楊某是我教育后進(jìn)生中的典型,通過教育后進(jìn)生讓我感受到“明白一個人的感受要比明白真相更重要”。后進(jìn)生是痛苦的,但他們的卻內(nèi)心是豐富的,就讓我們學(xué)會理解和尊重后進(jìn)生,多給他們鼓勵和幫助,用我們的癡心愛心去無悔地澆灌出一朵朵希望之花吧。

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