最新中國安能改制后心得體會和方法(7篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

最新中國安能改制后心得體會和方法一

甲方：_________(正文中簡稱甲方)

注冊地址：_________

工商登記號碼：_________

郵政編碼：_________

電子信箱：_________

聯(lián)系電話：_________

網(wǎng)址：_________

傳真：_________

乙方：_________(正文中簡稱乙方)

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根據(jù)《中華人民共和國

勞動

法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)，姓名，聘期，聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據(jù)本合同有關規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協(xié)議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第五條乙方與中國員工之間因出國，培訓需約定服務期限、費用、賠償?shù)仁乱耍瑧虑坝喠⑾嚓P出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條本合同內容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

第二章甲方的權利與義務

第七條甲方享有下列權利：

7.1甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權對其違法用工，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調解;

7.3因中國法律及政府有關規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。

第八條甲方承擔下列義務：

8.1甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權益;

8.2甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用;

8.3甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和管理;

8.5甲方按照有關規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術職稱;

8.6甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。

第三章乙方的權利與義務

第九條乙方享有下列權利：

9.1乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;

聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;

聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

9.3試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;

9.4對嚴重違反中國法律，法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;

9.5因中國法律及政府有關規(guī)定變更致本合同相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。

甲方(蓋章)：____乙方(簽字)：____

法定代表人(簽字)：____

____年__月__日____年__月__日

簽訂地點：____簽訂地點：____

最新中國安能改制后心得體會和方法二

作大家都知道，我們偉大的祖國是一個擁有五千年文明發(fā)展史的國家，中華文明淵源之長，文化底蘊之深厚，是世界上其他任何一個國家都無法比擬的。我們中華民族是一個血脈相通的共同體，是一個溫暖的大家庭。在這個大家庭中，漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族也離不開漢族，各民族之間相互依存，我國各民族共同締造了一個統(tǒng)一的多民族國家，共同開拓了祖國的遼闊疆域，共同發(fā)展了燦爛的中華文化！所以，今天我們要為中華民族喝彩，為中國精神喝彩！

什么是中國精神？請看那解放軍叔叔的“讓我再去救一個吧”的哀求聲；請看那小小年紀的林浩英勇救人的場面；請看那獻血長龍中人們焦急的神情；請看那捐錢捐物的中華兒女擔憂的目光；再看看那中華兒女迸發(fā)出的“中國不哭，汶川挺住”的吼聲……這一切的一切，無不向我們昭示著中國精神的偉大！

在新中國成立以來，大自然帶給我們的災難數(shù)不勝數(shù)：非典、雪災、洪水、汶川地震、玉樹地震、舟曲泥石流……但這些困難都沒有壓垮堅強的中國人民，反而對“中國劍”進行了再鍛造，對“中華魂”進行了再磨煉！

回顧中國歷史，在中華民族面臨生死存亡的危急時刻，“位卑未敢忘憂國”，“我以我血薦軒轅”，一代又一代中華兒女，為維護祖國的完整統(tǒng)一，為拯救民族的生死存亡而浴血奮戰(zhàn)，他們的愛國主義精神和英雄壯舉，譜寫了一篇又一篇可歌可泣的民族頌歌，這種偉大的精神鑄造了中華民族的靈魂，為中華文化注入了無限活力與頑強的生命力，使中華文化綻放出絢麗的色彩，演奏出華美的樂章。

100多年前，有位權威的西方學者、思想家這樣評論道：“中國與其說是一個政治實體，還不如說是一個文明實體一一一個唯一幸存至今的文明。孔予以來，埃及、巴比倫、波斯、馬其頓，包括羅馬帝國都消亡了，但是中國以持續(xù)的進化生存下來了，它受到外國影響一一最先是佛教，現(xiàn)在是西方科學。但是佛教沒有把中國人變成印度人，西方科學也不會將中國人變成歐洲人！”

應當說，這是一種既深思熟慮又富有遠見的看法。

如今，這一“幸存”的文明不僅依然存在；而且這一“偉大的幸存”更呈現(xiàn)出它強大的生命力。

今天，讓我們一起為中國精神喝彩。在中國精神的鼓舞下，讓我們用自己青春的激情、汗水和辛勤勞動，把偉大的祖國建設得更加繁榮昌盛，更加美好和諧！

最新中國安能改制后心得體會和方法三

尊敬的校長、老師、同學們。你好！大家好！

女:金風爽快，丹桂香，我們豪情迎來共和國60周年。

男:**年滄桑發(fā)生了很大變化，舊臉變了，翻天復地。

女:**年民族復興，目睹了偉大祖國的崛起。

合:今天我們帶著自豪的希望在母親**生日的時候用歌聲唱著對她的贊美。北龍港小學迎國慶大合唱合唱比賽現(xiàn)在開始。

女:聽著！錚錚的鑼鼓敲起來，熱情的旋律唱起來:看！可愛的中國娃跳起來了。請欣賞六(四)班的中國人偶

女:請用熱情的掌聲歡呼我們的娃娃們！

男:炎黃子孫，精神飽滿:新學生，意氣風發(fā):

女:黑發(fā)少年，風華正茂:龍的傳人，唱校園。

接下來，請欣賞6(1)班帶來的合唱《龍的傳人》。

女:一曲《龍的傳人》唱了我們炎黃子孫血濃于水的東方樸素的感情！請把掌聲送給他們！

女:我認為今晚的星光一定很燦爛，我們的熱情很激動。

男:今晚睡不著覺，快樂地穿越時空，激動豪情。

女:今晚有約會，讓夢想恢復明天，讓奮斗承擔理想。請用心感受，用真情感受。五(一)班給我們帶來的難忘的今夜

女:再次掌聲為他們喝彩吧！

女:我們的中華民族，地大物博，人杰地靈！擁有五千年的中華文明！

讓我們用最真摯的呼吁來稱贊她:讓我們用最激動人心的旋律來稱贊她:

今天，希望祖國的明天更加輝煌！請欣賞四班詩《我愛你的祖國》

女:祖國我愛你，我愛你的祖國！千言萬語，千歌萬曲難以表達我們對你的祝福！讓我們伸出熱情的雙手為我們偉大的祖國喝彩吧！為四班的孩子們喝彩！

女:安靜和平的夜晚，一邊關著手握著鋼槍的衛(wèi)士穿著雨雪霜。

災難來臨時，人民子弟兵矯正的姿態(tài)和綠色軍服一定會看到。

這就是我們人民子弟兵，始終保衛(wèi)祖國的安寧。把抒情的《軍港之夜》送給最可愛的人吧！歡迎來到五(三)班的同學！

女:給他們掌聲！

男:我們彈長城長江的弦:我們演奏黃山黃河的節(jié)奏，這是我們北小人的夢想和追求，努力學習，理想遠大，精神飽滿，走向未來，北小實現(xiàn)了我的夢想，讓我們釋放熱情和夢想，深深地贊揚我們美麗的校園，享受四(一)班的大合唱《北小實現(xiàn)了我的夢想》

女:掌聲響了！為北小歡呼吧！歡呼北小明天！

感謝你的掌聲！

女:小竹排，難忘的光輝歲月:高聳的青山，目睹了戰(zhàn)爭的烽火。

閃閃發(fā)光的紅星，引導革命:閃閃發(fā)光的紅星，黨的光輝照耀著萬代。

請給我們四班的孩子們登場！

女:請用熱烈的掌聲歡送他們。

男:一曲《夢駝鈴》引起了無數(shù)人靈魂牽著夢想的思念，動搖了數(shù)以萬計的熱情?？聪旅媪嗟膲赳勨?，穿過時空隧道，想起昨天，想起明天！

女:掌聲不熱烈！

男:同學們，我們是跨世紀的新一代。

女:同學們，我們承擔著民族復興的重任。

男:因為我們有房子，他的名字叫。

中國。

請(二)班的大中國，

女:一曲《大中國》讓我們振作起來，心情激動，為什么不鼓掌呢？

男:美麗的旋律瀏陽河響起了我家鄉(xiāng)的蟒蛇河西湯河，他也值得為你唱歌，為你朗讀！請六(三)班同學為我們獻上瀏陽河

女:大家都說，美不美！掌聲響起來了！

男:溫總理說，在老師面前，我們每個人都是學生。其實，在祖國的母親面前，我們的年齡和年齡都是孩子

女:是的，無論我們走多遠，無論我們在做什么，我們都不能隨時跳出母親的視線，也不能離開母親！

男:今天是祖國母親**華誕節(jié)，同學們，請高興，給我們母親最好的祝福。

女:請欣賞六(五)給我們帶來的合唱《我媽媽叫中華》。

男:快樂的時刻總是那么短

女:祝福的歌永遠唱不完:

男:在飛揚的旋律中，

女:用激動人心的掌聲結束今天的大合唱比賽！

合:謝謝你！

最新中國安能改制后心得體會和方法四

夢想，一個人怎能沒有夢想?沒有夢想，便沒有奮斗的目標;沒有夢想，生活平淡如水，不知因何而求，也不知求知為何，一切都是虛偽的。

著名的武術演員李連杰，不斷追求夢想。他從小習武，刻苦鍛煉，就是為了將中華民族的武術發(fā)揚光大。因此，他不斷努力，最終在影藝界站住了腳跟。現(xiàn)在，他創(chuàng)立了慈善基金會，當人民在水深火熱之中時，不斷獻出愛心，為人民服務。

還記得，阿里巴巴互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)始人馬云，曾對于夢想從不放棄。他曾經想考重點小學，失敗了;重點中學，又失敗了;大學考了三年才入了學;大學畢業(yè)后想進哈佛，又沒有錄取……工作了，他總是遭到別人的冷嘲熱諷，但是“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，通過一次次的失敗與努力，他最終成功了。

但是，這都是城市里嬌生慣養(yǎng)的孩子的一次次經歷，那么山區(qū)里貧困的孩子們呢?沒有錢，即使再努力也是徒勞，對于心中的夢想仍是遙不可及。幸運的被發(fā)現(xiàn)了，也許還有實現(xiàn)夢想的機會;通過慈善機構幫助的，又重新有了對知識的渴望;但其他人則手足無措，只能安安靜靜的度過終生。

今年暑假，有幸參加了媽媽單位組織的慈善活動，作為義工，在xx的xx小學里，親眼目睹了貧困生的處境。只見他們的房屋都讓人產生一種搖搖欲墜的感覺，不禁讓人感覺到“危機四伏”。房子里空空蕩蕩，首先映入我眼簾的就是一張床，抬頭一看，更讓人膽戰(zhàn)心驚，屋子里的橫梁已有些斷裂，不得不讓我感覺到這些孩子的生活是多么的艱苦。

邁步進入學校，看見陽光明媚，整所學校干凈整齊。只見同學們上課時認真聽講，并且虛心好學，回答問題時總是積極舉手，對待老師也是彬彬有禮，但是我發(fā)現(xiàn)從他們的眼睛里都流露出了同樣的一個夢想——我們要奮發(fā)努力，將來作為祖國的棟梁;他們下課時玩耍得開心又和諧，展現(xiàn)給我的是一派欣欣向榮的景象，讓我不由得感到十分高興。

由此看來，對于這些學生，我們要多多奉獻出自己的愛心，所謂“奉獻，讓世界充滿愛”是多么重要啊!奉獻愛心，圓了他們的讀書之夢，是一種善舉啊!

通過這次的xx之行，讓我深受啟發(fā)。我希望自己將來能成為一名志愿者，隨時向需要幫助的人伸出援手，為了這個夢想我將不斷堅持努力!

夢想是人類奮進的動力，夢想是實現(xiàn)一切目標的前提。每個國家每個人都有自己的夢想，“中國夢”是中華兒女的夢想，那么，如何實現(xiàn)這個“中國夢”?答案是：空談誤國，實干興邦。“中國夢”使我們進一步認清了肩負的責任和使命，“中國夢”里也有你我的夢!作為年輕基層干部來講，只有心系群眾、勤廉服務，把“個人夢”融入到“中國夢”夢中去，才能讓“中國夢”成為現(xiàn)實。

最新中國安能改制后心得體會和方法五

中國共產黨，是中國工人階級的先進的有組織的部隊，是它的階級組織的最高形式。中國共產黨代表中國民族與中國人民的利益。它在現(xiàn)階段為實現(xiàn)中國的新民主主義制度而奮斗，它的最終目的，是在中國實現(xiàn)共產主義制度。

中國共產黨，以馬克思列寧主義的理論與中國革命的實踐統(tǒng)一的思想---毛澤東思想，作為自己一切工作的指針，反對任何教條主義的或經驗主義的偏向。中國共產黨以馬克思主義的辯證唯物主義與歷史唯物主義為基礎，批判地接收中國的與外國的歷史遺產，反對任何唯心主義的或機械唯物主義的世界觀。 由于中國現(xiàn)時的社會，除了新民主主義的解放區(qū)外，還是一個半殖民地、半封建性質的社會，由于現(xiàn)時中國革命的動力是工人階級、農民階級、小資產階級及其他民主分子，由于中國共產黨的強大存在，并由于現(xiàn)時的國際條件，便規(guī)定了中國革命在目前階段是新式資產階級民主主義性質的革命，即無產階級領導的人民大眾的反帝反封建的新民主主義的革命。這個革命有國內外廣泛的同盟軍。因此，中國共產黨在目前階段的任務是：對內，組織與團結中國的工人、農民、小資產階級、知識界和一切反帝反封建人們以及國內各少數(shù)民族同自己一道，對外，聯(lián)合全世界無產階級、被壓迫人民及一切以平等待我之民族，為解除外國帝國主義對于中國民族的侵略，為肅清本國封建主義對于中國人民大眾的壓迫，為建立獨立、自由、民主、統(tǒng)一與富強的各革命階級聯(lián)盟與各民族自由聯(lián)合的新民主主義聯(lián)邦共和國而奮斗，為實現(xiàn)世界的和平與進步而奮斗。

在將來階段，在中國民族革命與民主革命得到徹底勝利后，中國共產黨的任務是：根據(jù)中國社會經濟發(fā)展的需要與中國人民的意愿，經過必要步驟，為在中國實現(xiàn)社會主義與共產主義的制度而奮斗。

半殖民地、半封建的中國，又是一個土地廣大人口眾多并且還不統(tǒng)一的國家，一方面，人民大眾特別是工人、農民群眾有英勇斗爭的革命傳統(tǒng);另一方面，革命道路上的阻力特別強大，這就規(guī)定了中國革命的不平衡性，并由此產生了革命的長期性，革命斗爭的復雜性，武裝斗爭在極長時期內成為中國革命的主要形式，革命在主要城市勝利以前強固的農村革命根據(jù)地之重要性，黨在一切人民群眾中進行長期忍耐工作的必要性 。因此，中國共產黨必須是十分勇敢，十分有經驗，十分機敏，在中國革命的長遠道路上，根據(jù)中國革命的這些特點，放手動員與組織千百萬群眾，戰(zhàn)勝一切阻難，繞過一切暗礁，以奔赴自己的目標，并不斷鍛煉自己的隊伍。

中國共產黨在革命斗爭中，必須努力使自己成為一切革命的群眾組織及革命的國家組織之中堅。中國共產黨對于從內部或外部來破壞工人階級統(tǒng)一、破壞各革命階段聯(lián)盟以及破壞其他革命事業(yè)的一切活動，必須進行嚴正的斗爭。

中國共產黨必須用不調和的但是適當?shù)亩窢帉Υ齼炔康臋C會主義者、投降主義者、冒險主義者，并將其中堅持錯誤的人清除出黨，以保持自己隊伍的統(tǒng)一。

中國共產黨應該不掩蓋自己工作中的錯誤與缺點。中國共產黨應該用批評和自我批評的方法，經常檢討自己工作中的錯誤與缺點，來教育自己的黨員和干部，并及時糾正自己的錯誤。中國共產黨反對那種自高自大、害怕承認自己錯誤、害怕批評與自我批評的情緒。

中國共產黨人必須具有全心全意為中國人民服務的精神，必須與工人群眾、農民群眾及其他革命人民建立廣泛的聯(lián)系。并經常注意鞏固與擴大這種聯(lián)系。每一個黨員都必須理解黨的利益與人民利益的一致性，對黨負責與對人民負責的一致性。每一個黨員都必須用心傾聽人民群眾的呼聲和了解他們的需要，并幫助他們組織起來，為實現(xiàn)他們的需要而斗爭。每一個黨員都必須決心向人民群眾學習，同時以革命精神不疲倦地去教育人民群眾，啟發(fā)與提高人民群眾的黨悟。中國共產黨必須經常警戒自己脫離人民群眾的危險性，必須經常注意防止和清洗自己內部的尾巴主義、命令主義、官僚主義與軍閥主義等脫離群眾的錯誤傾向。 中國共產黨是按民主的集中制組織起來的，是以自覺要履行的紀律聯(lián)結起來的統(tǒng)一的戰(zhàn)斗組織。中國共產黨的力量，在于自己的堅強團結、意志統(tǒng)一、行動一致。在黨內不容許有離開黨的綱領和黨章的行為，不能容許有破壞黨紀、向黨鬧獨立性、小組活動及陽奉陰違的兩面行為。中國共產黨必須經常注意清除自己隊伍中破壞黨的綱領和黨章、黨紀而不能改正的人出黨。

中國共產黨要求自己的每一個黨員，積極地自我犧牲地進行工作，以實現(xiàn)黨的綱領和黨的一切決議，達到中國民族與中國人民的徹底解放。

第一章黨員

第一條凡承認本黨綱領和黨章、參加黨的一個組織并在其中工作、服從黨的決議、并繳納黨費者，均得為本黨黨員。

第二條凡黨員均有下列義務：

(一)努力地提高自己的覺悟程度和領會馬克思列寧主義、毛澤東思想的基礎。

(二)嚴格地遵守黨紀，積極參加黨內的政治生活和國內的革命運動，實際執(zhí)行黨的政策和黨的組織的決議，和黨內黨外一切損害黨的利益的現(xiàn)象進行斗爭。

(三)為人民群眾服務，鞏固黨與人民群眾的聯(lián)系，了解并及時反映人民群眾的需要，向人民群眾解釋黨的政策。

(四)模范地遵守革命政府和革命組織的紀律，精通自己的業(yè)務，在各種革命事業(yè)中起模范作用。

第三條凡黨員均有下列權利：

(一)在黨的會議或黨的刊物上，參加關于黨的政策的實施問題之自由的切實的討論。

(二)黨內的選舉權和被選舉權。

(三)向黨的任何機關直至中央提出建議和聲明。

(四)在黨的會議上批評黨的任何工作人員。

第四條 年滿十八歲者，方得被接收為黨員。

凡新黨員入黨，均須依照下列規(guī)定，個別地履行入黨手續(xù)，方能認為有效：

(甲)工人、苦力、雇農、貧農、城市貧民、革命士兵入黨，須有正式黨員二人介紹，經過黨的支部大會的決定，經過區(qū)委或相當于區(qū)委之黨委的批準，并須經過六個月的候補期，方能轉為正式黨員。 (乙)中農、職員、知識分子、自由職業(yè)者入黨，須有正式黨員二人介紹，其中須有一人為一年以上黨齡之黨員，經過黨的支部大會的決定，經過區(qū)委或相當于區(qū)委之黨委的批準，并須經過一年的候補期，方能轉為正式黨員。甲乙兩項所規(guī)定之介紹人的資格及新黨員的候補期，在革命新發(fā)展地區(qū)，得由黨的中共中央代表機關或省委區(qū)黨委規(guī)定臨時辦法變通辦理之。

(丙)除甲乙兩項所舉各種成分以外之其他社會成分的人入黨，須有正式黨員二人介紹，其中須有一人為三年以上黨齡之黨員，經過黨的支部大會的決定，經過縣委、市委或相當于縣委之黨委的批準，并須經過二年的候補期，方能轉為正式黨員。

(丁)凡脫離其他政黨加入本黨者，如系其他政黨之普通黨員，須有正式黨員二人介紹，其中須有一人為三年以上黨齡之黨員，經過黨的支部大會的決定，經過縣委或相當于縣委之黨委的批準，如系其他政黨之負責人員，須有正式黨員二人介紹，其中須有一人為五年以上黨齡之黨員，經過黨的支部大會的決定，經過省委或相當于省委之黨委的批準(如系其他政黨之重要負責人員，則須經中央批準);以上均須經過二年的候補期，方能轉為正式黨員。

第五條 在特殊情形下，縣委以上之黨委及相當于縣委之黨委，有權直接決定個別地接收新黨員。

第六條 介紹人對被介紹人的思想、品質、經歷，須真實地向黨作負責的介紹，并須在介紹前，向被介紹人說明黨章及黨的綱領與政策。

黨委在決定和批準新黨員入黨前，須指定黨的工作人員與之進行詳細的談話，并須經過負責的審查。

第七條 候補黨員候補期的作用，是使候補人接受初步的黨的教育，并在工作中保證黨的組織考察候補人的政治品質。

候補黨員的義務和權利，除無選舉權、被選舉權與表決權外，與正式黨員同。

第八條 候補黨員候補期滿，轉為正式黨員時，須經支部大會的決定，及原批準入黨之上級黨委或相當?shù)纳霞夵h委的批準。

候補黨員的候補期限，所屬黨委得決定延長或縮短之。

候補黨員經過候補期間考察后，被認為不能入黨者，得取消其候補黨員的資格。

第九條 黨員的黨齡，由候補黨員決定轉為正式黨員之日算起。

第十條黨員及候補黨員由這一個組織移到另一個組織的工作地區(qū)時，即作為后一個組織的黨員或候補黨員。

第十一條 黨員及候補黨員請求脫黨者，須向黨的支部正式申請，由支部大會通過除名，并報告上級黨委備案。

第十二條 凡黨員及候補黨員，沒有正當理由，在六個月內不參加黨的生活，不進行黨所分配的工作，又不繳納黨費者，即認為自行脫黨，由黨的支部大會通過除名，并報告上級黨委批準。

第十三條 開除黨員或候補黨員的黨籍，須經該黨員或候補黨員所屬之支部黨員大會的討論和決定，并須經上級黨委的批準，方能認為有效。

支部以之各級黨委，在特殊情況下，均得決定開除黨員及候補黨員的黨籍，但均須經上級黨委之批準，方能認為有效。

第二章 黨的組織機構

第十四條 黨的組織機構，是按照民主的集中制建設起來的。民主的集中制，即是在民主基礎上的集中和在集中領導下的民主;其基本條件如下：

(一)黨的各級領導機關由選舉制產生。

(二)黨的各級領導機關向選舉自己的黨的組織作定期的工作報告。

(三)黨員個人服從所屬黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，部分組織統(tǒng)一服從中央。

(四)嚴格地遵守黨紀和無條件地執(zhí)行決議。

第十五條 黨的組織，是按照區(qū)或按照生產部門為標準建設起來的。

在某一個地區(qū)內，管理全區(qū)黨的工作的組織，對于該地區(qū)內各個部分黨的組織來說，是上級機關。 在某一個生產部門內，管理全部門黨的工作的組織，對于該部門的各個部分黨的組織來說，是上級機關。

第十六條 黨的組織系統(tǒng)如下：

(一)在全中國，是黨的全國代表大會，中央委員會，全國代表合議。

(二)在省、邊區(qū)、地方 ，是黨的省代表大會，邊區(qū)代表大會，地方代表大會，省委員會，邊區(qū)委員會，地方委員會，省代表會議，邊區(qū)代表會議，地方代表會議。

(三)在縣，是黨的縣代表大會，縣委員會，縣代表會議。

(四)在城市，是黨的市代表大會，市委員會，市代表會議。

(五)在城市中或鄉(xiāng)村中的區(qū)，是黨的區(qū)代表大會(或區(qū)全體黨員大會)，區(qū)委員會，區(qū)代表會議。

(六)在每一工廠、礦山、農村、企業(yè)、街道、連隊、機關和學校，是全體黨員大會，支部委員會，支部代表會議。

第十七條 各級黨的組織之最高領導機關，在支部---是全體黨員大會，在區(qū)、縣、市、地方、邊區(qū)、省---是代表大會，在全黨---是全國代表大會。在各級大會閉會時期由各級大會所選出之黨的各級委員會，即為各級黨的組織之最高領導機關。

第十八條 黨的各級領導機關，凡能進行選舉的地方，均須由選舉產生之。僅由于環(huán)境或條件的限制，不能召開黨員大會或代表大會選舉時，方得召集代表會議選舉之，或由上級組織指定之。

第十九條 選舉黨的各級委員會，須按候選人名單進行無記銘投票或表決，并保障選舉人有批評與調換每一個候選人的權利。

第二十條 各級黨的組織，為了傳達與討論上級組織的重要決定及為了檢查工作與布置工作，得召集各種干部會議及活動分子會議。

第二十一條 黨的政策及各種問題，在未經決定以前，每個黨員在黨的組織內及黨的會議上，均可自由地切實地進行討論，發(fā)表自己的意見。但一經決議以后，即須服從，并須無條件地執(zhí)行。

第二十二條 黨的各級領導機關，必須遵照黨內民主的原則進行工作，才能發(fā)揚黨員的革命積極性、創(chuàng)造性與鞏固黨的紀律，并使這種紀律成為自覺的而不是機械的紀律，才能使領導機關的領導工作臻于正確，才能建立與鞏固在民主基礎上的集中制。但是黨的各級領導機關遵照黨內民主原則進行工作時，不能妨害黨內的集中原則，不能使正當?shù)挠欣诩行袆拥狞h內民主被誤解為無政府傾向(向黨鬧獨立性和極端民主化)。

第二十三條 為了保證黨內民主是按照有利于黨的事業(yè)的方向進行，而不致在緊急情況下松懈黨內的戰(zhàn)斗意志和與戰(zhàn)斗團結，不被可能的暗害分子、反黨分子及企圖進行小組織活動的人們利用黨內民主來進行損害黨、分裂黨的活動，以及不致被極少數(shù)人利用黨內極大多數(shù)人思想上一時沒有準備的狀態(tài)來達到自己的企圖起見，凡關于全國范圍或地方范圍內的黨的政策問題之全般的廣泛的檢討與辯論，必須具備下列條件：(一)在時間上允許，即在客觀情況不緊急的條件下;并(二)有黨中央或黨的地方領導機關的決議;或(三)有過半數(shù)之下級組織的提議，或有上級組織的提議。

第二十四條 各級黨的組織，必須保證在自己指導下的報紙，宣傳中央機關和上級組織的決議與所定的政策。

第二十五條 凡關于全國性質的問題，在中央沒有發(fā)表意見和決定以前，各部分和各地方黨的組織及黨的負責人，除自行討論及向中央建議外，均不得自由發(fā)布意見和決定。凡關于地方性質的問題，黨的地方組織有自主決定之權;但不得和中央及上級的決定相抵觸。

第二十六條 凡新成立之黨的組織，須經所屬之上級機關批準。

第二十七條 為便于指導各地方黨的工作，中央委員會按情況之需要，在數(shù)省或幾個邊區(qū)范圍內，得成立中央局與中央分局。中央局與中央分局為中央代表機關，由中央指定，并對中央負責。此種中央代表機關，在情況不需要時，得撤銷或合并之。

第二十八條 為分別進行各項實際工作起見，在黨的各級委員會內，按照工作需要，得設立管理黨務的、宣傳教育的、軍事的、經濟的、民眾運動的各種部門或委員會，在各級黨委統(tǒng)一領導下分別進行各項工作。為進行某項臨時的、特殊的工作，各級黨委得設立臨時的工作委員會或部門。

第三章黨的中央組織

第二十九條 黨的全國代表大會，由中央委員會決定并召集之。在通常情況下，每三年召集一次。在特殊情況下，由中央委員會決定延期或提前召集。

如有代表半數(shù)黨員以上之黨的地方組織要求召集全國代表大會時，中央委員會必須召集之。 黨的全國代表大會，必須有代表過半數(shù)的黨員之代表出席時，方能認為有效。

出席全國代表大會之代表數(shù)額及選舉方法，由中央決定之。

第三十條 黨的全國代表大會的職權是：

(一)聽取、討論和批準中央委員會及中央其他機關的報告。

(二)決定和修改黨的綱領與黨章。

(三)決定黨的基本方針和政策。

(四)選舉中央委員會。

第三十一條 黨的中央委員會的員額，由全國代表大會決定，選舉之。中央委員出缺，由候補中央委員依次遞補之。

第三十二條 中央委員會代表本黨與其他政黨和團體發(fā)生關系，建立黨的各種機關并指導其活動，分配黨的人力和財力。

第三十三條 中央委員會全體會議，由中央政治局每半年召集一次 ，但中央政治局得按情況延期或提前召集之。候補中央委員出席全會，有發(fā)言權。

第三十四條 由中央委員會全體會議選舉中央政治局與中央書記處，并選舉中央委員會主席一人。 中央政治局，在中央委員會前后兩屆全體會議期間，黨的中央指導機關，指導黨的一切工作。 中央書記處在中央政治局決議之下處理中央日常工作。

中央委員會主席即為中央政治局主席與中央書記處席。

中央委員會依工作需要，設組織、宣傳等部與軍事、黨報等委員會及其他工作機關，分別辦理中央各項工作，受中央政治局、中央書記處及中央主席之指導監(jiān)督。

第三十五條 在前后兩屆全國代表大會期間，中央委員會得召集各地方黨委代表舉行黨的全國代表會議若干次，討論并決定當前的黨的政策問題。

第三十六條黨的全國代表會議的代表，由各省委、邊區(qū)黨委及中央直屬之其他各黨委的全體委員會議上選舉上。代表數(shù)額，由中央規(guī)定。

黨的全國代表會議，須有全國半數(shù)以上的省委及邊區(qū)黨委的代表出席。

第三十七條 黨的全國代表會議，有權撤換個別不能履行自己責任的中央委員及候補中央委員，并有權補選部分候補中央委員。但每次撤換之中央委員及候補中央委員或補選之候補中央委員的數(shù)額，均不得超過中央委員及候補中央委員總數(shù)的五分之一。

第三十八條 黨的全國代表會議所通過的決議及撤換與補選之中央委員及候補中央委員，須經中央委員會批準后，方能發(fā)生效力。

經中央委員會批準之全國代表會議的決議，一切黨的組織，都必須執(zhí)行。

第四章 黨的省及邊區(qū)之組織

第三十九條 黨的省或邊區(qū)代表大會，省委或邊區(qū)黨委，均受中央或中央代表機關之領導。

第四十條 省或邊區(qū)代表大會，由省委或邊區(qū)黨委每二年召集一次。在特殊情況下，省委或邊區(qū)黨委，得延期或提前召集。如有該省或該邊區(qū)半數(shù)以上的下級組織之要求，或有中央、中央代表機關的提議，省委或邊區(qū)黨委必須召集之。出席省或邊區(qū)代表大會之代表數(shù)額及選舉方法，由省委或邊區(qū)黨委決定，中央或中央代表機關批準。

第四十一條 省或邊區(qū)代表大會，聽取、討論和批準省委或邊區(qū)黨委的報告及省或邊區(qū)其他機關的報告，討論和決定本省或本邊區(qū)的各種問題與各種工作，選舉黨的省委員會或邊區(qū)委員會以及出席全國代表大會之代表。

第四十二條 由省委或邊區(qū)黨委之全體會議，選舉省委或邊區(qū)黨委的常務委員會及正副書記，進行經常工作。省委或邊區(qū)黨委的書記和黨委，須經中央批準。書記須有五年以上黨齡的黨員充任。省委或邊區(qū)黨委之全體會議，每年至少召開二次。

第四十三條 省委或邊區(qū)黨委，在本省戒邊區(qū)范圍內，執(zhí)行代表大會及中央機關的決議，建立黨的各種機關，分配黨的人力和財力，指導黨外各種非黨組織中黨組的工作。

第四十四條 在前后兩屆省或邊區(qū)代表大會期間，省委或邊區(qū)黨委得召集各地委、縣委及其他直屬黨委的代表，舉行省或邊區(qū)代表會議若干次，討論并決定該省或該邊區(qū)范圍內當前的各種工作問題。

省或邊區(qū)代表會議，有撤換與補選部分省委或邊區(qū)黨委委員之權;但其數(shù)額均不得超過該委員會總數(shù)的四分之一。

第四十五條 省或邊區(qū)代表會議所通過的決議及撤換與補選之委員，須經省或邊區(qū)委員會批準后，方能發(fā)生效力。

第五章 黨的地方、縣、市及區(qū)之組織

第四十六條 黨之在一個地方、一個縣、一個城市、一個區(qū)的組織和工作規(guī)則，相同于前章黨之在一個省或一個邊區(qū)的組織和工作規(guī)則;各屬于各該上級組織之領導。

第四十六條 黨的地方、縣、市及區(qū)代表大會，每二年召集一次。在兩屆代表大會之間，均得召集代表會議若干次。

第四十八條 地委、縣委之全體會議，至少每年召開四次。市委、區(qū)委之全體會議，至少每一個月召開一次。

地委、縣委、市委、區(qū)委之委員及正副書記，均須經各該上級組織之批準。地委、縣委、市委書記須有三年以上黨齡之黨員充任。區(qū)委書記，須有一年以上黨齡之黨員充任。在革命新發(fā)展地區(qū)，此項黨齡規(guī)定得變通辦理，但須得到省委或邊區(qū)黨委之批準。

第六章 黨的基礎組織

第四十九條 黨的基礎組織，是黨的支部。在每一個工廠、礦山、農村、企業(yè)、街道、連隊、機關、學校，等等之內，凡有黨員三人以上者，即成立黨的支部組織。黨員不到三人者，則加入鄰近之黨的支部組級。黨的支部組織，須經縣委或市委之批準。

第五十條凡在黨員數(shù)量比較多的處所，在黨的支部委之下，得按自然的、居住的或工作的情況，劃分小組。選舉組長一人，必要時冉選舉副組長一人。凡有黨員和候補黨員超過五十人之鄉(xiāng)村，或超過一百人廠、機關和學校，得成立黨的總支部。在總支部下，按居住、車間、部門和班次，成立分支部。分支部享有普通支權利。

第五十一條 凡有黨員及候補黨員超過五百人以上之大鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大工廠、機關和學校，得省委或邊區(qū)黨委之允許，得選舉黨的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工廠、機關、學校委員會。在委員會之下，按居住、車間、部門和班次，成立黨的支部。

第五十二條 支部必須使人民群眾與黨密切結合起來。

支部的任務是：

(一)在人民群眾中進行宣傳和組織工作，以實現(xiàn)黨的主張和上級組織的各種決議。

(二)經常注意并向上級機關反映人民群眾的情緒和要求，關心人民群眾之政治的、經濟的、文化的生活。并組織人民群眾來解決他們自己的各種問題。

(三)吸收新黨員，征收黨費，審查與鑒定黨員，對黨員執(zhí)行黨的紀律。

(四)教育黨員，組織黨員的學習。

第五十三條 由支部全體黨員大會選舉支部委員會，進行經常工作。任期半年至一年。支部委員會人數(shù)之多少。由支部之大小來決定，最少者三人，最多者十一人。由委員會選舉書記一人，必要時得再選舉副書記一人。其他委員的分工，由委員會按照實際需要決定之。

在七個黨員以下的支部，只選舉支部書記一人或正副書記各一人，不設支委。

第七章 黨的地下組織

第五十四條 凡本黨不能合法存在與活動的地區(qū)之黨的地下組織形式與工作方法，由中央根據(jù)黨章通過特別的決議規(guī)定之。本黨章各條所規(guī)定之黨的組織形式與工作方法，凡不適用于黨的地下組織者，均得變通辦理之。

第五十五條 黨的地下組織，在接收黨員時，須經更慎重的考察。新黨員入黨時，只履行在秘密環(huán)境下所能允許的手續(xù)。

第八章 黨的監(jiān)督機關

第五十六條黨的中央委員會認 為必要時，得成立黨的中央監(jiān)察委員會及各地方黨的監(jiān)察委員會。 第五十七條 中央監(jiān)督委員會，由中央全體會議選舉之。各地方黨的監(jiān)察委員會，由各該地方黨委全體會議選舉，并由上級組織批準之。

第五十八條 中央及地方監(jiān)察委員會的任務與職權，是決定或取消對黨員的處分，受理黨員的控訴。 第五十九條 黨的各級監(jiān)察委員會，在各該級黨的委員會指導下進行工作。

第九章 黨外組織中的黨組

第六十條 在政府、工會、農會、合作社及其他群眾組織的領導機關中，凡有擔任負責工作的黨員三人以上者，即成立黨組。黨組的任務，是在各該組織的領導機關中指導黨員為加強黨的影響，實現(xiàn)黨的政策而工作。

第六十一條 黨組設書記一人，黨員人數(shù)超過十人之黨組，設黨組干事會，擔負經常工作。黨組干事會及書記，由所屬黨委指定之。

第六十二條 各級非黨組織中之黨組，服從各該級黨的委員會之領導，員會之領導，并執(zhí)行其決議。各級黨委的會議，得吸收重要黨組的負責人參加。

第十章 獎勵與處分

第六十三條 凡在工作中，表現(xiàn)自己是完全忠于黨與人民的事業(yè)，是遵守黨和革命政府紀律的模范，在實現(xiàn)黨的綱領、黨的政策和中央及上級組織的決議中富于創(chuàng)造性，出色地完成黨的任務，取得人民群眾真誠擁護的黨員與黨的組織，得給予獎勵。

第六十四條 凡不執(zhí)行中央和上級組織的決議，及違犯黨章、黨紀者，各級黨的組織，按照具體情況，得以下列方法給予處分：

(一)對于整個組織的處分是：指責;部分改組其領導機關;撤消其領導機關并指定其臨時的領導機關;解散整個組織，并進行黨員的重新登記。

(二)對于黨員個人的處分是：當面的勸告或警告;當眾的勸告或警告上撤消工作;留黨察看;開除黨籍。

第六十五條 黨的中央委員或候補中央委員，如有嚴重地破壞黨紀的行為，中央委員會有權開除其中央委員或候補中央委員直至開除其黨籍，但須有三分之二以上的中央委員之贊成，方能認為有效。

第六十六條 對黨的組織及黨員個人給予處分，須將處分的理由通知被處分者。凡被處分后不服者，均可進行辯護，并可要求復議及向上級機關申訴。各級黨委對于任何黨員的申訴書，須迅速轉遞，不得扣壓。 第六十七條 開除黨籍，是黨內的最高處分。各級黨的組織，在決定和批準關于黨員黨籍問題時，應保持高度的慎重，仔細聽取本人的申訴和分析其犯錯誤時的情況。

第六十八條黨對黨員一切獎勵與處分的積極目的，是教育黨員與人民群眾，并教育受獎勵者與受處分者本人;既不是提倡黨內的風頭主義，也不是實行黨內的懲辦主義。黨對成績優(yōu)異的同志給予獎勵，是為著建立黨內的優(yōu)良作風，確立黨員的模范標準;黨對犯錯誤同志給予批評或處分，是為著懲前毖后，治病救人。

第十章 經費

第六十九條 黨的經費，由黨員繳納的黨費、黨所經營的各種生產和企業(yè)的收入與黨外捐助等方法籌集之。

第七十條 各地黨員及候補黨員應繳黨費數(shù)額，由各省委、邊區(qū)黨委或其他相當?shù)狞h委規(guī)定實行之。

最新中國安能改制后心得體會和方法六

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據(jù)本合同有關規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協(xié)議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償?shù)仁乱耍瑧虑坝喠⑾嚓P出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條本合同內容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

第二章甲方的權利與義務

第七條甲方享有下列權利：

7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調解;

7.3、因中國法律及政府有關規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。

第八條甲方承擔下列義務：

8.1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權益;

8.2、甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用;

8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和管理;

8.5、甲方按照有關規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術職稱;

8.6、甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。

第三章乙方的權利與義務

第九條乙方享有下列權利：

9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

_________________聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

_________________聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;

_________________聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;

_________________聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

9.3、試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;

9.4、對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;

9.5、因中國法律及政府有關規(guī)定變更致本合同相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6、對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。

第十條乙方承擔下列義務：

10.1、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2、乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;

10.3、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

10.4、乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費;

加班費的計算方法為：_________________工作日加班=月工資÷_________________年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)_________________天或累計_________________個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償;

10.6、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7、乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益;

10.8、乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規(guī)定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;

10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

10.16、乙方應遵守中國法律有關稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任;

10.17、乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前 5日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。

第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1、被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

11.3、中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12. 、中國員工因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

12.3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的;

12.4、被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的;

12.5、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的，還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。

第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1、被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;

15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償;

15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16. 、中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的;

16.2、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;

16.3、中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;

16.4、國家或_______市有特別規(guī)定的。

第五章費用及其結算

第十七條乙方聘用中國員工，應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。

第十八條聘用費經甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。

第十九條每年四月一日前，乙方應根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付并結清本合同第三章、第四章約定的有關費用。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當?shù)卣块T的有關規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。

第六章違約責任

第二十四條本合同一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交_______市仲裁委員會仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。

第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：中國員工的工資;為中國員工繳納的社會保險費;醫(yī)療與保險等員工的福利費;乙方支付給甲方的服務費。

第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險、活動、慰問等事宜的費用。

第三十三條本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關稅費。

第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。合同期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。

甲方代表簽字_________________(蓋章)乙方代表簽字_________________(蓋章)

簽訂時間：_________________簽訂時間：_________________

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