公安獵鼠行動(dòng)心得體會(huì)和方法 2022公安百日整治行動(dòng)心得體會(huì)(2篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常常可以將它們寫(xiě)成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

推薦公安獵鼠行動(dòng)心得體會(huì)和方法一

正寧縣委政法委成立于1982年，現(xiàn)實(shí)有干部職工16人。其中書(shū)記1名，由縣委擔(dān)任，副處級(jí);專(zhuān)職副書(shū)記1名，兼職副書(shū)記3名，均為實(shí)職正科級(jí);研究生學(xué)歷1人，大學(xué)本科學(xué)歷4人，大專(zhuān)學(xué)歷7人，中專(zhuān)學(xué)歷2人，高中學(xué)歷2人，平均年齡42歲。

正寧縣委政法委自成立以來(lái)，積極發(fā)揮了在政法工作方面的參謀助手作用，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、上級(jí)政法委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞工作大局，組織開(kāi)展"嚴(yán)打"整治斗爭(zhēng)，開(kāi)展平安創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化矛盾糾紛排查調(diào)處，集中處理涉法涉訴信訪問(wèn)題，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)、管理政法工作的職能作用，有力地維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定，為正寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾安居樂(lè)業(yè)創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境和法治環(huán)境。主要做了六個(gè)方面的工作：

(一)著力構(gòu)建維護(hù)穩(wěn)定工作格局。把維護(hù)穩(wěn)定工作緊緊抓在手上，對(duì)維穩(wěn)工作進(jìn)行宏觀統(tǒng)籌安排，定期分析治安形勢(shì)，及時(shí)研究部署工作，推進(jìn)平安建設(shè)。加強(qiáng)與政法各部門(mén)的聯(lián)系溝通，統(tǒng)一行動(dòng)，密切配合，提高政法部門(mén)協(xié)同工作的能力和水平。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決維護(hù)穩(wěn)定工作面臨的重大問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)解決政法部門(mén)存在的突出問(wèn)題，為政法工作的有效開(kāi)展提供保障。建立和推行維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，促進(jìn)社會(huì)各界支持、參與維護(hù)穩(wěn)定工作，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)齊抓共管、共同參與的維護(hù)穩(wěn)定工作格局。

(二)大力提高政法隊(duì)伍整體素質(zhì)。近年來(lái)，堅(jiān)持不懈地組織政法部門(mén)開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針政策。深入開(kāi)展了社會(huì)主義法治理念教育、"發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民"主題教育、政法干警核心價(jià)值觀教育等一系列活動(dòng)，著力提高政法干警的政治思想素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范政法干警的執(zhí)法行為，深入開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓教育活動(dòng)。始終堅(jiān)持"三個(gè)至上"，努力做到"四個(gè)在心中"，有效地解決了政法干警有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、辦案不公、徇私枉法等問(wèn)題，使全體干警的綜合素質(zhì)不斷提高。及時(shí)組織對(duì)政法、綜治干部的培訓(xùn)教育，切實(shí)提高政法干警的業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平。

(三)不斷加大執(zhí)法監(jiān)督力度。從加強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督入手，逐步整改政法部門(mén)執(zhí)法中存在的突出問(wèn)題，不斷強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)法行為的制度體系和隊(duì)伍管理體系建設(shè)，制定了《中共正寧縣委政法委執(zhí)法督導(dǎo)工作制度》和《正寧縣政法系統(tǒng)案件評(píng)查檢查制度》，堅(jiān)持每年開(kāi)展二次執(zhí)法大檢查活動(dòng)，促進(jìn)政法部門(mén)嚴(yán)格依法辦案、公正文明執(zhí)法。針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，適時(shí)組織專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的利益。推動(dòng)政法部門(mén)健全規(guī)范化執(zhí)法的各項(xiàng)制度和工作機(jī)制，落實(shí)執(zhí)法公開(kāi)、執(zhí)法責(zé)任和錯(cuò)案追究制度，促進(jìn)政法部門(mén)執(zhí)法工作的制度化、規(guī)范化。理順社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，正確引導(dǎo)群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，營(yíng)造有利于公正執(zhí)法的社會(huì)環(huán)境。

(四)深入推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新。根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)狀況，適時(shí)組織"嚴(yán)打"整治斗爭(zhēng)，針對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)行業(yè)的特點(diǎn)，落實(shí)嚴(yán)格管理責(zé)任制和監(jiān)管制度，確保不出大的事故。建立基層治安防范組織，創(chuàng)新群防群治模式，構(gòu)筑基層治安防控網(wǎng)絡(luò)。落實(shí)"誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則，強(qiáng)化部門(mén)、單位責(zé)任，加強(qiáng)社會(huì)管理，把社會(huì)成員都納入部門(mén)單位等組織管理之中。完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)處隊(duì)伍建設(shè)，化解矛盾糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。動(dòng)員各方參與社會(huì)治安工作，構(gòu)建打、防、控一體化的社會(huì)治安防控體系。

(五)建立健全政法工作機(jī)制。堅(jiān)持從宏觀上科學(xué)統(tǒng)籌政法工作，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，健全完善了政法委員會(huì)議制度，對(duì)涉及全縣政法工作的重大部署、重大事項(xiàng)、重大疑難案件進(jìn)行集體研究安排，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作落實(shí);針對(duì)政法部門(mén)干部日常管理工作，健全完善了政法干部管理機(jī)制;同時(shí)，建立了政法工作協(xié)調(diào)保障工作機(jī)制，積極協(xié)調(diào)政府支持政法綜治工作，保障政法綜治經(jīng)費(fèi)，提高政法綜治部門(mén)技術(shù)裝備和信息化水平，提高政法干警待遇，解決政法綜治部門(mén)人員、場(chǎng)所、設(shè)施不足的問(wèn)題，落實(shí)科技強(qiáng)警、從優(yōu)待警原則，為政法工作提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

近年來(lái)，政法委建設(shè)雖然得到了有力加強(qiáng)，職責(zé)地位職能作用不斷強(qiáng)化，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理政法工作、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要作用，但要進(jìn)一步適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)要求，更好地開(kāi)展工作，特別是將社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)更名為社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)后，工作領(lǐng)域更加寬泛，工作任務(wù)更加繁重，現(xiàn)有的人員、工作機(jī)構(gòu)已不能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要，主要表現(xiàn)在人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施、制度等方面。

(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置不統(tǒng)一，編制、人員不足。政法委的體制、編制及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和級(jí)別，有的由省級(jí)相關(guān)政法部門(mén)與省級(jí)編制部門(mén)聯(lián)合制定下發(fā)執(zhí)行，有的由當(dāng)?shù)刈孕袥Q定，造成各地內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置不統(tǒng)一、名稱(chēng)不統(tǒng)一、級(jí)別不統(tǒng)一。同時(shí)，縣委政法委承擔(dān)的任務(wù)繁重艱巨，但編制相對(duì)不足，人員缺少。目前縣委政法委有16人，卻有政法委、綜治辦、維穩(wěn)辦、610辦、油區(qū)辦、見(jiàn)義勇為協(xié)會(huì)六個(gè)單位合署辦公，還有執(zhí)法監(jiān)督室等內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。"小馬拉大車(chē)"的現(xiàn)狀導(dǎo)致工作力量分散，有些工作處于應(yīng)付被動(dòng)，難以適應(yīng)繁重的工作需要，從而使得有些工作任務(wù)完成質(zhì)量不高，影響了政法委干部工作的積極性、創(chuàng)造力和政法委職能作用的發(fā)揮。

(二)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)緊缺，基礎(chǔ)設(shè)施簿弱，待遇相對(duì)偏低?？h委政法委與綜治辦等六個(gè)單位合署辦公，一套人馬幾塊牌子，屬黨委綜合部門(mén)，既無(wú)辦案收費(fèi)權(quán)力，也無(wú)罰沒(méi)資格，辦公業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要靠縣財(cái)政撥付。由于經(jīng)費(fèi)緊缺，在一定程度上影響了政法工作的正常開(kāi)展。在基礎(chǔ)設(shè)施方面，縣委政法委雖說(shuō)是整個(gè)政法機(jī)關(guān)的中樞，一般都是與縣委在同一場(chǎng)所辦公，沒(méi)有獨(dú)立的辦公樓，而且政法委的交通、通訊、辦公設(shè)施在政法各部門(mén)中也是最差的。待遇方面，在工資改革中，政法委干部享受的政法津貼被取消，造成政法委系統(tǒng)的干部與其他政法部門(mén)原本相當(dāng)?shù)墓べY收入被拉開(kāi)了檔次，使政法委干部職工的工資普遍低于政法各部門(mén)同職級(jí)干警的工資，極大地挫傷了政法委干部工作的積極性。

(三)人員結(jié)構(gòu)不合理，難以適應(yīng)形勢(shì)需要。一是人員結(jié)構(gòu)不合理，"官多兵少"。由于受編制的制約，正寧縣政法委工作人員中，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)多，一般工作人員少，科級(jí)以上干部有9人，科員僅有3人。二是干部交流困難，人員更新緩慢。政法委難進(jìn)難出，干部交流渠道不暢，新鮮血液無(wú)法及時(shí)補(bǔ)充。有4名科級(jí)干部在政法委工作已超過(guò)10年，最長(zhǎng)的達(dá)15年;有2名任職時(shí)間超過(guò)10年，最短的也有5年之久。因此，經(jīng)常造成工作被動(dòng)，工作效率低，導(dǎo)致許多政法工作任務(wù)完成質(zhì)量不高。加上政法委面臨的任務(wù)越來(lái)越重，除了要履行縣委政法委原有的領(lǐng)導(dǎo)、管理政法部門(mén)的職能外，還要承擔(dān)維護(hù)穩(wěn)定和社會(huì)治安綜合治理、禁毒等方面的大量具體事務(wù)，現(xiàn)行的人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)已經(jīng)難以適應(yīng)繁重的工作需要。

(四)干部協(xié)管難履行，政法委權(quán)威不高。一是當(dāng)前縣委政法委只是在縣委確定人選后才去協(xié)助組織部門(mén)去考察政法干部，而實(shí)質(zhì)性的"協(xié)管干部"，并沒(méi)有真正按《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的決定》和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)政法工作領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)》文件精神去落實(shí)。二是目前縣委政法委更多的是履行知曉權(quán)，難以充分履行協(xié)管的權(quán)力，沒(méi)有真正確立對(duì)政法部門(mén)科級(jí)干部任用報(bào)批備案制度?？h委政法委有協(xié)管干部的職能，但是對(duì)協(xié)管的范圍、程序、方式?jīng)]有統(tǒng)一規(guī)定，沒(méi)有具體的操作程序，具體怎么協(xié)管、權(quán)限到底有多大不明確。三是由于體制上的障礙，縣委政法委在履行加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)這一"重要責(zé)任"時(shí)往往"力不從心"。政法部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)在級(jí)別待遇上與政法委書(shū)記相同都是副縣級(jí)，行政級(jí)別的無(wú)差距，造成黨委政法委協(xié)管乏力。

(五)缺乏制度保障，整體效能難發(fā)揮。一是盡管縣委政法委的職能職責(zé)、工作思路和工作原則已經(jīng)明確，履行職能具有一定的依據(jù)。但是，政法委究竟應(yīng)該以什么樣的方式領(lǐng)導(dǎo)管理政法工作，實(shí)際上還缺乏具體的、可操作的制度保障。二是隨著社會(huì)的不斷發(fā)展變化，縣委政法委的職能開(kāi)始呈現(xiàn)出復(fù)合化、多元化的趨勢(shì)，除了要履行縣委政法委原有的領(lǐng)導(dǎo)、管理政法部門(mén)的職能外，普遍要承擔(dān)維護(hù)穩(wěn)定、平安創(chuàng)建、社會(huì)治安綜合治理等多項(xiàng)工作任務(wù)。由于縣委政法委自身領(lǐng)導(dǎo)管理水平、工作制度機(jī)制、力量整合等方面的欠缺，在社會(huì)矛盾凸顯、刑事犯罪多發(fā)的特殊時(shí)期，要取得更大工作成效難度增大，加上政法委機(jī)關(guān)干部的思想觀念、理論水平、開(kāi)拓精神等方面的差異，也影響著整體效能的充分發(fā)揮。

(六)執(zhí)法監(jiān)督難開(kāi)展，淡化了監(jiān)管作用。一是縣委政法委編制和人員配備數(shù)量過(guò)少，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不健全，不能形成專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)管理和專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)，而對(duì)政法隊(duì)伍的監(jiān)督管理往往是體現(xiàn)在具體的案件上。就算有執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)，但專(zhuān)業(yè)人員較少，專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)，法學(xué)理論水平明顯落后于形勢(shì)和任務(wù)的要求，司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，導(dǎo)致縣委政法委的執(zhí)法監(jiān)督工作顯得力量薄弱，深度不足，影響不大。二是縣委政法委在監(jiān)督當(dāng)中，多數(shù)是過(guò)問(wèn)過(guò)問(wèn)和督促督促，不能從案件的受理到結(jié)案后形成一套工作規(guī)范。有始無(wú)終，抓而不實(shí)，削弱了監(jiān)督的作用。同時(shí)，也由于縣委政法委沒(méi)有一定的處理權(quán)限，只有建議權(quán)，所以縣委政法委在監(jiān)督中，費(fèi)力不討好，不愿去深挖細(xì)究，從而淡化了監(jiān)督管理的作用。

在工作日益繁重的情況下，作為縣委領(lǐng)導(dǎo)和管理政法工作的職能部門(mén)，政法委的職能只能加強(qiáng)，不能削弱，應(yīng)當(dāng)具有與其職能相適應(yīng)的權(quán)力和地位，使其在履行領(lǐng)導(dǎo)和管理政法工作的職能中發(fā)揮更大的作用。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨委應(yīng)賦予政法委相應(yīng)的職能和手段，包括必要的管人管事的權(quán)力以及物質(zhì)保障能力。一是建議按照中央意見(jiàn)，由省級(jí)黨委或政法委統(tǒng)一制定加強(qiáng)黨對(duì)政法工作的指導(dǎo)意見(jiàn)，制定出臺(tái)協(xié)管干部的有關(guān)政策和具體辦法，使縣委政法委全方位參與對(duì)政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦、考察、選任、管理和監(jiān)督。重點(diǎn)是縣委組織部門(mén)支持政法委切實(shí)履行好協(xié)管政法部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的職能，對(duì)縣委政法委協(xié)助管理的政法部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部的任免調(diào)動(dòng)，按照干管權(quán)限，由縣委組織部會(huì)同上一級(jí)政法部門(mén)和同級(jí)政法委，共同考察提出任免意見(jiàn)。根據(jù)政法部門(mén)工作需要及干部狀況，政法委也可直接向組織部或有關(guān)部門(mén)提出任免、調(diào)動(dòng)的建議。政法部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部名單，在報(bào)縣委組織部的同時(shí)，抄報(bào)同級(jí)政法委和上一級(jí)政法部門(mén)黨組(黨委)?？己丝h級(jí)政法部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取縣委政法委的意見(jiàn)。二是建立健全輪崗交流機(jī)制，實(shí)行政法委機(jī)關(guān)與政法部門(mén)干部相互交叉掛職鍛煉，提高機(jī)關(guān)人員素質(zhì)，使政法委機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)得到優(yōu)化，切實(shí)把中央關(guān)于政法委要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和班子建設(shè)、協(xié)助黨委及其組織部門(mén)考察管理政法部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定落到實(shí)處，不斷樹(shù)立黨委政法委的權(quán)威。

(二)提高干部待遇。在當(dāng)前嚴(yán)峻的社會(huì)治安形勢(shì)下，政法委系統(tǒng)的工作人員與其他政法部門(mén)干警一樣，面臨著越來(lái)越大的工作壓力，特別是在排查化解突出矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，處理各類(lèi)群體性事件及影響較大的案件中，政法委干部都是沖在第一線，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，既是宣傳者，又是實(shí)施者，而且政法委要組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣的政法工作、綜治平安建設(shè)工作、維護(hù)穩(wěn)定工作，在人少事多的情況下，工作壓力與其他政法部門(mén)相比有過(guò)之而無(wú)不及。可以說(shuō)，政法委系統(tǒng)的干部隊(duì)伍都是工作最忙、最累、最苦、最緊張的群體之一，所以應(yīng)該有與之相適應(yīng)的工資福利待遇。建議制定統(tǒng)一的工資、津貼、福利標(biāo)準(zhǔn)，恢復(fù)原來(lái)"比照享受公安待遇"，或者參照其他政法部門(mén)享受干警同等待遇。

(三)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。經(jīng)費(fèi)保障是政法委機(jī)關(guān)開(kāi)展各項(xiàng)工作的前提條件，沒(méi)有足夠的辦公業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，對(duì)開(kāi)展工作必將帶來(lái)一定的影響。因此，對(duì)縣委政法委的經(jīng)費(fèi)保障工作應(yīng)引起各級(jí)高度重視。要根據(jù)政法委所擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)和工作實(shí)際，落實(shí)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，增加縣委政法委經(jīng)費(fèi)投入，進(jìn)一步改善辦公設(shè)施、技術(shù)裝備和車(chē)輛、通訊條件，更好地適應(yīng)政法工作的需要，并逐步提高經(jīng)費(fèi)保障水平。將綜治維穩(wěn)、禁毒、防范和治理邪教問(wèn)題等工作經(jīng)費(fèi)，納入財(cái)政年度專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，分級(jí)負(fù)擔(dān)，按時(shí)足額撥付，確保政法委機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

(四)理順機(jī)構(gòu)設(shè)置。一是大力推進(jìn)政法委系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)改革，規(guī)范政法委機(jī)關(guān)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制，統(tǒng)一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)和級(jí)別，增加人員編制數(shù)量，提高政工部門(mén)建制級(jí)別，根據(jù)當(dāng)前縣委政法委擔(dān)負(fù)的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等各項(xiàng)任務(wù)日益繁重的實(shí)際情況，加強(qiáng)縣委政法委機(jī)關(guān)工作人員力量，配備必要數(shù)量的機(jī)關(guān)干部，以保證工作的順利開(kāi)展。二是改革政法系統(tǒng)黨組織，建議組建政法系統(tǒng)黨委，讓縣委政法委在領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)政法工作方面充分發(fā)揮應(yīng)有的職能作用，把管人與管事的工作機(jī)制緊密結(jié)合起來(lái)。目前政法系統(tǒng)內(nèi)各政法部門(mén)的黨組織設(shè)置既有黨委，又有黨總支、黨支部，而縣委政法委卻只設(shè)立黨支部。讓一個(gè)黨支部去領(lǐng)導(dǎo)黨委(黨組)，存在邏輯上的混亂，也嚴(yán)重違背了組織原則。建立政法系統(tǒng)黨委，既可以實(shí)現(xiàn)黨對(duì)政法工作領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)分工，也可以堅(jiān)持黨管干部的原則，協(xié)助組織部門(mén)實(shí)施對(duì)政法部門(mén)的有效管理，又能堅(jiān)持黨管司法機(jī)關(guān)的原則，強(qiáng)化黨內(nèi)司法監(jiān)督力度，彌補(bǔ)當(dāng)前司法監(jiān)督乏力的問(wèn)題。

(五)健全工作機(jī)制。建立和完善一套切合實(shí)際和行之有效的能夠規(guī)范縣級(jí)政法工作的運(yùn)行機(jī)制，從組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任權(quán)力、監(jiān)督約束、機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)保障等方面，制定公正合理、操作性強(qiáng)的政法委工作制度規(guī)范。從制度建設(shè)入手，強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制創(chuàng)新，嚴(yán)格規(guī)范各部門(mén)、崗位責(zé)任，明確工作程序和紀(jì)律，提高機(jī)關(guān)的規(guī)范化、制度化建設(shè)水平。認(rèn)真落實(shí)政法委員會(huì)會(huì)議制度、重大事項(xiàng)議決制度等工作制度，根據(jù)縣委的決策部署，充分運(yùn)用政法委員會(huì)會(huì)議制度這一集體領(lǐng)導(dǎo)有效載體，統(tǒng)一政法部門(mén)的思想和行動(dòng)，切實(shí)做到組織不越位，支持不干預(yù)，指導(dǎo)不包辦，監(jiān)督不手軟。

(六)強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。促進(jìn)司法機(jī)關(guān)依法辦案，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，預(yù)防和減少冤假錯(cuò)案的發(fā)生，確保司法公正是縣委政法委的一項(xiàng)重要任務(wù)。要充分發(fā)揮黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督的職能作用，配齊配強(qiáng)縣委政法委執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并賦予相應(yīng)的調(diào)查權(quán)、建議權(quán)、處分權(quán)，加強(qiáng)對(duì)政法各部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)督。研究制定加強(qiáng)縣委政法委執(zhí)法監(jiān)督工作的辦法和措施，明確執(zhí)法監(jiān)督的內(nèi)容和重點(diǎn);在目前編制難落實(shí)的情況下，抽調(diào)具有較高法律知識(shí)水平和司法、執(zhí)法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員充實(shí)到政法委執(zhí)法監(jiān)督部門(mén)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高執(zhí)法監(jiān)督工作人員法律實(shí)務(wù)能力和執(zhí)法監(jiān)督的水平，通過(guò)對(duì)執(zhí)法行為和影響較大的案件的監(jiān)督，確保司法機(jī)關(guān)公正執(zhí)法，從源頭上防范錯(cuò)案的發(fā)生，并通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范和制約執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法犯法、徇私舞弊的現(xiàn)象。同時(shí)把執(zhí)法監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察工作結(jié)合起來(lái)，把執(zhí)法監(jiān)督職能與干部管理職能結(jié)合起來(lái)，把執(zhí)法監(jiān)督與隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把執(zhí)法監(jiān)督工作與綜合治理目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

推薦公安獵鼠行動(dòng)心得體會(huì)和方法二

按照黨中央的統(tǒng)一部署，在全黨開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育中，自己根據(jù)縣委和局黨委安排，在認(rèn)真全面回顧總結(jié)并廣泛征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上，對(duì)照黨章黨規(guī)、對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記講話要求，深入查擺自己存在的突出問(wèn)題，深刻反思思想根源，認(rèn)真提出整改措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

(一)遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律情況

從警30年以來(lái)，我始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念不動(dòng)搖，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨的章程，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立場(chǎng)堅(jiān)定，頭腦清醒，在大是大非上堅(jiān)決向中央基準(zhǔn)看齊，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央、省、市和縣委的各項(xiàng)決策部署。但是，對(duì)照黨章和黨員標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自己在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律方面仍有較大差距，存在很多不足：一是政治敏銳性不強(qiáng)?？傆X(jué)得政治紀(jì)律、政治規(guī)矩是高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該考慮的事情，離自己遠(yuǎn)。對(duì)一些事不關(guān)己的錯(cuò)誤言行，疏于制止，認(rèn)為管好自己就行，黨性觀念和政治素養(yǎng)還不夠高。二是民主集中制原則執(zhí)行有偏差。黨委會(huì)上，注重自己分管層面的事，對(duì)其它議題思考少、發(fā)言少;在安排分管工作時(shí)，征求意見(jiàn)少，發(fā)言往往先入為主，定基定調(diào)。貫徹決策部署存在本位主義思想，對(duì)本單位有利的就堅(jiān)決執(zhí)行，無(wú)利的就少下功夫。三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。強(qiáng)調(diào)其他工作多，專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政責(zé)任制少。在黨風(fēng)廉政教育方面依靠基層單位自身和紀(jì)檢部門(mén)思想嚴(yán)重，只滿足于提要求、做安排，督導(dǎo)檢查流于形式。

(二)學(xué)習(xí)教育情況

除參加集體學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自學(xué)，依托黨員小書(shū)包等載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神以及《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實(shí)際反思，對(duì)照規(guī)章制度要求檢查，總的感到，自己在思想道德上嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)。但同時(shí)也感到，自己的一些思想和行為與新形勢(shì)、新任務(wù)要求還有較大差距。

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于平時(shí)思想上對(duì)學(xué)習(xí)還不夠重視，認(rèn)為自己的工作相對(duì)簡(jiǎn)單，學(xué)得再多也沒(méi)有多大用處，以致于放松了對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，看報(bào)刊雜志時(shí)，往往是看標(biāo)題多、看奇聞趣事多，看理論文章少，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容記得不牢，精神實(shí)質(zhì)理解不透。對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)也是用啥學(xué)啥，走馬觀花，不去細(xì)心鉆研，學(xué)習(xí)效果不明顯，業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不夠。

2、工作不夠扎實(shí)認(rèn)真。我多年來(lái)始終在機(jī)關(guān)工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對(duì)待工作有時(shí)墨守陳規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃，滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)，以致工作中特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成任務(wù)，沒(méi)有創(chuàng)新性思路，不善于思考、動(dòng)腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步算一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只求過(guò)得去就可以了。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，只圖按時(shí)完成工作任務(wù)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法，認(rèn)為“車(chē)到山前必有路”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

3、自身要求不夠嚴(yán)。在以往的工作和生活中，自己在思想道德上拒腐防變的防線沒(méi)有繃緊，工作中有時(shí)不能夠嚴(yán)格地堅(jiān)持原則，存在有老好人思想。認(rèn)為在現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)中，自己廉政建設(shè)上不會(huì)出大問(wèn)題，有點(diǎn)小毛病無(wú)所謂。有了這種想法，有時(shí)接受一些單位和朋友的吃請(qǐng)，在不知不覺(jué)中影響了黨員干部的形象，為滋生腐敗培育了土壤。在思想上談化了全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，在行動(dòng)上不能夠嚴(yán)格要求自己，影響了組工機(jī)關(guān)的勤政形象。

一是認(rèn)真落實(shí)支部書(shū)記第一責(zé)任人的責(zé)任。自己在擔(dān)任機(jī)關(guān)支部書(shū)記期間，能按照落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任要求，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，真正把主體責(zé)任放在了心上、抓在了手中。自己能帶頭遵守廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，帶頭管好自己、配偶和子女，管好身邊工作人員，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督。

二是認(rèn)真落實(shí)班子其他成員職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，緊密結(jié)合分管工作實(shí)際，細(xì)化實(shí)化職責(zé)分工，排查找準(zhǔn)黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定有效措施辦法，切實(shí)做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排、齊抓共進(jìn)。

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。自參加工作以來(lái)，我一直供職于公安機(jī)關(guān)，在黨組織多年的悉心培養(yǎng)下，也在我本人堅(jiān)持不懈的努力下，使得我從一般民警走到今天的領(lǐng)導(dǎo)崗位，自始至終，我堅(jiān)定不移地保持著自己的理想信念，時(shí)刻牢記“為人民服務(wù)”的根本宗旨，嚴(yán)格遵守“秉公執(zhí)法，清廉為民”的公仆準(zhǔn)則，并因此受到過(guò)表彰，得到過(guò)贊揚(yáng)，為此我常常滿懷欣慰。但近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，社會(huì)上各個(gè)領(lǐng)域出現(xiàn)多元化思潮，面對(duì)這突如其來(lái)的革新，自己在思想上偶爾會(huì)被沖擊，會(huì)被誤導(dǎo)，會(huì)被迷惑，導(dǎo)致我在堅(jiān)守個(gè)人理想信念方面出現(xiàn)過(guò)微小動(dòng)搖，這也是自己出現(xiàn)問(wèn)題的主要根源。

(二)宗旨意識(shí)有所淡化。我是土生土長(zhǎng)于農(nóng)村的，因此對(duì)農(nóng)村和農(nóng)民有一種特殊的情結(jié)，見(jiàn)了農(nóng)民骨子里便生出一種親切感，工作上也往往是站在群眾的角度去思考問(wèn)題開(kāi)展工作。這樣的思想成就了我，使得我的工作成績(jī)長(zhǎng)期獨(dú)樹(shù)一幟，令人賞識(shí)。自己曾長(zhǎng)時(shí)間分管政工、紀(jì)檢、督察、信訪等工作，工作環(huán)境基本不出辦公室，每天被繁冗的文檔資料、會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)、宣傳報(bào)道和信訪等多頭緒事情所糾纏，一間十?dāng)?shù)平米的房子隔絕了我和群眾的聯(lián)絡(luò)，疏遠(yuǎn)了我和群眾的距離，淡薄了我和群眾的關(guān)系。獨(dú)自靜思的時(shí)候，我常常反省自己的過(guò)失，深刻認(rèn)識(shí)到自己的宗旨意識(shí)淡化了，身為黨的干部，不能以身作則，帶頭深入人民群眾，了解群眾疾苦，解決群眾困難，只是一味地伏案寫(xiě)作，搞表面文章，這樣的工作，意義究竟有多大。

(三)自我管理有所降格。我已到臨近退居二線的年齡，工作上，漸漸地有了一點(diǎn)消極情緒，對(duì)待分管的工作盡心而為，爭(zhēng)取好成績(jī)，不屬于自己份內(nèi)的工作，關(guān)心的少過(guò)問(wèn)的少。學(xué)習(xí)上，主動(dòng)求知的興趣稍有減弱，讀書(shū)看報(bào)少了些，對(duì)于馬克思主義經(jīng)典哲學(xué)、毛澤東選集、鄧小平理論以及新時(shí)期黨和國(guó)家重要的政治理論研究的不透徹，領(lǐng)悟的不深刻;鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)也不能精益求精，一絲不茍。生活中，看到個(gè)別同志言行舉止有失規(guī)范，工作態(tài)度不端正，生活作風(fēng)不隨俗，心里雖有看不慣的感覺(jué)，但嘴上少于表達(dá)，心想我一個(gè)快要退的人了，得罪這人干啥。上述種種，在對(duì)照、反省后，覺(jué)得這些想法和做法就是自己思想滑坡，對(duì)自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn)，是很錯(cuò)誤的，也是非常危險(xiǎn)的，身為一名黨員干部，這不僅影響個(gè)人的形象，更是關(guān)系到黨員干部在人民群眾心目中的聲譽(yù)，必須立即徹底改正。

(四)黨性修養(yǎng)有所放松。身為公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，歷經(jīng)數(shù)十載的風(fēng)雨砥礪和崗位磨練，自我感覺(jué)政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)都沒(méi)有問(wèn)題，無(wú)形中放松了自己，思想上麻痹了，警惕性降低了。在個(gè)別工作的處理上，被紛亂的人際關(guān)系攪擾得忘卻了自己的身份和職責(zé)，沒(méi)有很好的堅(jiān)持原則，做了選擇，搞了變通?，F(xiàn)在想來(lái)，正是因?yàn)樽约翰蛔⒁恻h性修養(yǎng)和錘煉，才使思想上布滿了灰塵，給各類(lèi)問(wèn)題的產(chǎn)生埋下隱患。

一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)。今后必須嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照《人民警察條例》不斷的糾正改造自己。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和全局意識(shí)，不斷提高文化修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，善于在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，是非分明。牢牢把握“依法辦案、執(zhí)法為民”的法制理念，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，爭(zhēng)取以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神贏得人民群眾擁戴。

二是增強(qiáng)群眾觀念，甘于奉獻(xiàn)。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)焦裕祿精神、孔繁森精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，以身作則，貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，組織民警大力開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，繼續(xù)弘揚(yáng)延安精神，以延安精神為思想航標(biāo)，指導(dǎo)工作、學(xué)習(xí)和生活。切實(shí)為民服務(wù)意識(shí)，真正沿著“一切依靠群眾、一切為了群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去”的群眾路線闊步前進(jìn)。

三是強(qiáng)化廉政思想，勇于清廉。時(shí)刻銘記“有容乃大，無(wú)欲則剛”警示語(yǔ)錄，切實(shí)加強(qiáng)自我黨風(fēng)廉政思想教育，帶頭履行各項(xiàng)廉潔奉公規(guī)章制度，將廉政文化真實(shí)有效地融入思想、工作、學(xué)習(xí)和生活之中，促使自己起表率作用，帶動(dòng)身邊人營(yíng)造廉潔自律的良好氛圍，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣。正確樹(shù)立權(quán)力觀，把權(quán)力放在陽(yáng)光下運(yùn)行，讓老百姓有知政參政督政權(quán)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。個(gè)人主張嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，也不得以慰問(wèn)或看望的名義變相請(qǐng)客送禮，個(gè)人保證不接受任何人以任何名義贈(zèng)送的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。

四是增強(qiáng)勤儉意識(shí)，樂(lè)于儉樸。一是嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)公車(chē)管理，規(guī)范辦公用房。對(duì)下屬同志在公務(wù)用車(chē)、辦公用房等方面存在違規(guī)問(wèn)題，我會(huì)及時(shí)向組織反應(yīng)，絕不包庇袒護(hù)。二是進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待制度，嚴(yán)格按照中央制度要求辦事，不講面子排場(chǎng)，不搞鋪張浪費(fèi)，杜絕迎來(lái)送往。三是赴基層督導(dǎo)工作，堅(jiān)持輕車(chē)簡(jiǎn)從，簡(jiǎn)化接待陪同，切實(shí)減少基層不必要的費(fèi)用支出。四是外出辦公或參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，帶頭遵守活動(dòng)安排和相關(guān)紀(jì)律要求，絕不借學(xué)習(xí)之機(jī)旅游度假，游山玩水。