2023年領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會(大全8篇)

在一段時間的積累后，寫下心得體會能夠使我們更好地總結(jié)和梳理自己的思維和行為方式。寫心得體會時，要用簡練明了的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法。以下心得體會范文供大家閱讀，希望能夠激發(fā)你們寫作的靈感和想法。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會篇一

近日學(xué)習(xí)了***在中心紀(jì)委科學(xué)發(fā)展觀必須靠科學(xué)求實的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)來貫徹落實。這就要求我們大興求真務(wù)實之風(fēng)，把積極進(jìn)取精神和科學(xué)求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際動身，不做表面文章，不弄花架子，辦實事、求實效;大興調(diào)查研究之風(fēng)，就改革發(fā)展中面臨的一些重大題目展開深進(jìn)調(diào)研，得出解決題目的可行辦法;進(jìn)步科學(xué)判定情勢的能力，善于分析撲朔迷離的新情況，正確掌控時代發(fā)展的新要求;進(jìn)步處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益關(guān)系的能力，既要堅持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的題目抓起，又要著眼于事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，建立健全增進(jìn)延續(xù)發(fā)展的長效機(jī)制，不斷首創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

我們要構(gòu)建的社會主義***社會，是在中國特點(diǎn)社會主義道路上，中國共*產(chǎn)*黨領(lǐng)導(dǎo)全體人民共同建設(shè)、共共享有的***社會。當(dāng)前，我國已進(jìn)進(jìn)改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟(jì)體制深入變革，社會結(jié)構(gòu)深入變動，利益格式深入調(diào)劑，思想觀念深入變化。在這樣的歷史條件下構(gòu)建社會主義***社會假如領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實，不但難以成為***社會建設(shè)的領(lǐng)頭人，反而會侵害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，乃至激化社會矛盾。假如各級領(lǐng)導(dǎo)干部不能真正做到為民、務(wù)實、清廉，必將影響***的干群關(guān)系，影響構(gòu)建社會主義***社會的偉大事業(yè)。

揚(yáng)地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾往工作和奮斗，關(guān)系著一個單位、一個地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極其重要的影響。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)又是與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德、理想信念、政治態(tài)度密切相干的，作風(fēng)好壞既是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是不是先進(jìn)的明顯標(biāo)志。

領(lǐng)導(dǎo)干部只有做到慎微，也就是防微杜漸，果斷抵制腐朽衰敗思想觀念和生活方式的腐蝕，才能建立正確的世界觀;只有做到慎行，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，留連于聲色犬馬，才能構(gòu)成正確的人生觀;只有做到慎交，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進(jìn)模范交朋友、同專家學(xué)者交朋友，才能構(gòu)成正確的價值觀;只有做到慎獨(dú)，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)視和沒監(jiān)視一個樣，才能建立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、線路的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，所以，黨的作風(fēng)建設(shè)是關(guān)系我們黨和國家生死存亡的大事。這次紀(jì)律教育月通過認(rèn)真學(xué)習(xí)***同道七一重要講話和三個代表重要思想，學(xué)習(xí)黨的十五屆六中全會通過的《中共中心關(guān)于加強(qiáng)和改入黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，使我更好地體會黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性、迫切性，并取得一些具有操縱性的思路。

首先，加強(qiáng)和改入黨的作風(fēng)建設(shè)，是實踐三個代表重要思想的重要舉措。

黨的作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)了，黨風(fēng)端正了，三個代表重要思想才能得到全面貫徹。而全黨實踐三個代表的自覺行動，正是建設(shè)有中國特點(diǎn)社會主義的強(qiáng)大動力。隨著中國加進(jìn)to，市場5+1格式構(gòu)成，國內(nèi)中國移動、網(wǎng)通、聯(lián)通、鐵通、衛(wèi)星都是電信市場強(qiáng)有力的競爭對手，它們都以新的稱謂、嶄新的企業(yè)品牌、全新的企業(yè)理念、獨(dú)特新奇的企業(yè)標(biāo)識展現(xiàn)在社會公眾眼前，發(fā)揮著各自的上風(fēng)，搶占電信市場。面對如此劇烈的競爭和社會廣大群眾對服務(wù)的渴求，我們每一個電信員工都深入體會到：

我們只有堅持解放思想、實事求是的思想作風(fēng)，破除教條主義、本本主義、沿襲守舊、不思進(jìn)取等不良思想作風(fēng)，真正建立客戶至上，服務(wù)至上，信譽(yù)至上的服務(wù)理念，才能在競爭中立于不敗之地。

其次，加強(qiáng)和改入黨的作風(fēng)建設(shè)，是我們黨永久立于不敗之地的重要保證。

一、心口如。

一、言行一致的好作風(fēng)，反對說一套、做一套的壞作風(fēng)，不答應(yīng)有置身黨的法規(guī)以外的特殊黨員。近幾年來，我們大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定了一系列的規(guī)章制度，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察部分，配備了專門的紀(jì)檢監(jiān)察干部，充分發(fā)揮職能部分的作用。同時加大預(yù)防職務(wù)犯法力度，始終把預(yù)防職務(wù)犯法工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反***斗爭的重要工作來抓，做到預(yù)防職務(wù)犯法工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作一起部署、一起落實。三是要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣作用。榜樣的氣力是無窮的，要汲取成功經(jīng)驗，近幾年來，我們積極慎重地精心培養(yǎng)和建立一批具有時代特點(diǎn)的共*產(chǎn)*黨員先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣示范作用。

足大多數(shù)人利益與少數(shù)人利益題目上、在生活有了改變后，是繼續(xù)保持艱苦奮斗本質(zhì)與奢侈浪費(fèi)題目上，要把自己定位在后富上、滿足大多數(shù)人利益上、繼續(xù)保持艱苦奮斗本質(zhì)上;二是要自覺地警省自己，要牢牢牢記陳毅同道所說的黨的監(jiān)視，眾目睽睽不可違這句話，自覺地接受各級監(jiān)視部分的監(jiān)視，嚴(yán)防職務(wù)犯法;三是要自覺地充實自己，抵制西方社會心識形態(tài)、價值取向、生活方式等負(fù)面影響，保持心理平衡，盡自己最大的努力往服務(wù)他人。

總之，干部應(yīng)在作風(fēng)建設(shè)中起榜樣作用。要保持人民公仆本質(zhì)，真正為人民群眾服務(wù)。

附送：

根據(jù)市委督查室《關(guān)于展開作風(fēng)建設(shè)回頭看專項督查的通知》要求，從x月4日開始至x月14日，我局對領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報告以下：

采取切實措施進(jìn)行了整改落實。今年，依照市委五屆四次全會暨全市三級干部會提出的要求，結(jié)合黨的群眾線路教育實踐活動的展開，對干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面還存在的題目進(jìn)行了進(jìn)一步查擺。通過分析、梳理和回類，以為在以下方面還不同程度地存在不足：

學(xué)風(fēng)還不濃。把學(xué)習(xí)放在首位停留在口頭上，找客觀，不愿學(xué)、不想學(xué)。同時還缺少一個行之有效的學(xué)習(xí)考核評價機(jī)制。

工作還不細(xì)。一定程度上存在側(cè)重情勢輕內(nèi)容，重進(jìn)程輕結(jié)果、重開會發(fā)文輕抓落實的情況。深進(jìn)基層聯(lián)系不夠，習(xí)慣于關(guān)門辦公、閉門造車，工作標(biāo)準(zhǔn)還不高，只求過得往，不求過得硬。

聯(lián)系群眾還不夠。群眾觀念還不強(qiáng)，與群眾還不能做到心連心，與老干部缺少共同語言，重下基層的數(shù)目和頻率，輕為民、為老干部辦事的質(zhì)量和實效，服務(wù)方式單一，手段缺少。

執(zhí)行制度還不嚴(yán)。還存在不重視生活小節(jié)、講條件比待遇等題目。

二、著力整改，進(jìn)一步建立完善干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制作風(fēng)是一個人在思想上、政治上、工作上和生活中的態(tài)度和行為，在抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面，我們從解決干部隊伍的學(xué)習(xí)題目、責(zé)任心題目、工作方式方法題目為切進(jìn)點(diǎn)，以思想作風(fēng)建設(shè)帶開工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，針對存在的題目，著力進(jìn)行整改。

科學(xué)的方法，推動學(xué)習(xí)向深度和廣度發(fā)展，積極打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部。

著力聽意見，繼續(xù)查擺作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足。自知者明，自勝者強(qiáng)，堅持用好批評與自我批評的武器，勇于揭短亮丑，勇于剖析自我，引導(dǎo)干部隊伍進(jìn)一步從嚴(yán)剖析、從嚴(yán)查找缺點(diǎn)，克服不足，深入反思。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，組織黨員干部牢牢圍繞老干部和基層群眾的所思所想所盼，深進(jìn)基層了解情況，到服務(wù)對象中征求意見，著力求真、求實、求深，在延續(xù)不斷查找題目、發(fā)現(xiàn)題目、解決題目中推開工作。

著力改題目，切實避免避實就虛。對查擺出來的各類題目，堅持做到立即整改，需要一定時限整改到位的，列出時間表，明確任務(wù)進(jìn)度，責(zé)任到班子成員。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓整改落實，勇于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，不躲避矛盾，不推辭責(zé)任，不當(dāng)旁觀者。對干部隊伍中存在的題目，每一個人都結(jié)合思想工作實際，認(rèn)真制定了整改措施，切實避免避實就虛，努力解決好制約老干部工作發(fā)展的根本題目，為老干部提供更加優(yōu)良高效的服務(wù)。

辦法，強(qiáng)化對執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查，強(qiáng)化制度剛性，避免流于情勢。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭作用，催促班子成員始終堅持帶頭改進(jìn)調(diào)查研究、帶頭密切聯(lián)系群眾、帶頭改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、帶頭嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)。

三、常抓不懈，作風(fēng)建設(shè)獲得明顯成效。

經(jīng)過一年多以來狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，有力增進(jìn)了我局干部隊伍思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，干部隊伍作風(fēng)建設(shè)獲得明顯成效。

班子集體的活力進(jìn)一步顯現(xiàn)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)役力，通過抓作風(fēng)建設(shè)，班子集體堅持做到大事講原則、小事講風(fēng)格，勤溝通、多理解、講規(guī)范、工作到位不越位，心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，構(gòu)成協(xié)力。班子成員帶頭求真務(wù)實、真抓實干，不空談、不浮躁，有效治理了情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)，為黨員干部作出了榜樣，推動了工作的創(chuàng)新發(fā)展。

干部隊伍的精神面貌得到了大改觀。通過抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊伍的精神面貌得到了大改觀，堅持從群眾中來、到群眾中往的工作方法，自覺深進(jìn)到老干部家中、到聯(lián)系村群眾家中。到基層、到社區(qū)調(diào)查了解情況，聽取意見、改進(jìn)作風(fēng)。對待工作任務(wù)堅持以一流的精神狀態(tài)、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作作風(fēng)、一流的工作成效為標(biāo)準(zhǔn)，每名黨員干部都有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，一種不達(dá)目的誓不罷休的堅強(qiáng)意志。正由于有這類精神面貌，在老干部工作任務(wù)和市交給的中心工作任務(wù)都十分沉重的情況下，我局美滿完成了各項工作任務(wù)，并在201x年度效能考核中被市評定為一類單位。

老干部的滿意度不斷進(jìn)步。干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn)是我們的工作能否得到廣大老干部的認(rèn)可。在加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中，我們組織全體黨員干部常常深進(jìn)到廣大老干部家中征求意見，了解老干部生活中的實際困難，并力所能及幫助妥善解決。對老干部符合政策的公道訴求，及時采取措施加于解決;對不符合政策和一時難以解決的題目，采取耐心細(xì)致的思想解釋工作，與老干部達(dá)成共鳴。由于我們堅持做到了與老干部勤溝通，心連心，老干部的滿意度不斷進(jìn)步。

下一步，我們將依照市委書記許志華同道在全市黨的群眾線路教育實踐活開工作會議上的講話所提出的新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍的思想教育，強(qiáng)化監(jiān)視管理;進(jìn)一步嚴(yán)格政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，強(qiáng)化工作責(zé)任;進(jìn)一步建立良好的工作習(xí)慣，改進(jìn)工作方式、方法;進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，構(gòu)成工作協(xié)力;進(jìn)一步動真碰硬、抓準(zhǔn)血脈、找準(zhǔn)病灶，增入黨員干部干干凈凈做事，肯干事、能干事、干成事，推動老干部工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會篇二

xxx縣林業(yè)局干部作風(fēng)大整頓活動開展以來，我通過自學(xué)，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的相關(guān)論述以及省、市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話和相關(guān)文件精神，對“八不”“五弊”的不良影響有了更深入的理解和更深刻的領(lǐng)會，對開展此次大整頓活動的重要性和必要性有了更加清醒的認(rèn)識，現(xiàn)就近階段學(xué)習(xí)所悟談一談個人的粗淺心得。

“八不”就是不想為、不想擔(dān)、不愿為、不愿擔(dān)、不敢為、不敢擔(dān)、不會為、不會擔(dān)?！拔灞住本褪菍捤绍洝⒍闩峦?、虛飄浮、粗淺慢、庸懶散?！鞍瞬弧薄拔灞住眱烧呋ハ嘁蚬⒒ビ薪徊?，且又“相輔相成”，每一“不”、每一“弊”都嚴(yán)重影響著我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，都嚴(yán)重?fù)p害著“共產(chǎn)黨員”“領(lǐng)導(dǎo)干部”在老百姓心中的形象，最終嚴(yán)重阻礙經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展?？梢哉f，“八不”“五弊”是一種社會“毒瘤”，如果不能將其連根拔出，徹底“治愈”，其后果將是不堪設(shè)想的。

古人說“成事在人”。換句話講，無論好事壞事，都取決于人的思想認(rèn)識，道德品質(zhì)。在做每一件事之前，首先要看“出發(fā)點(diǎn)”在哪？利益落腳點(diǎn)在哪？陽光大道越走越亮，暗路岐途越走越黑。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)也是如此，有擔(dān)當(dāng)、有作為、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上、嚴(yán)于律己、甘于奉獻(xiàn)的黨員干部，百姓擁護(hù)，群眾認(rèn)可。相反，那些畏首畏尾、碌碌無為、弄虛作假、拈輕怕重、公報私囊，卻又在百姓面前高高在上、作威作福、自吹自擂的干部，百姓厭惡，同事不齒。最嚴(yán)重的，因為個別人的違法亂紀(jì)行為，可能會直接導(dǎo)致人民群眾對一個單位、一個地區(qū)、一個黨和國家失去信心，到最后民心盡失，“黨將不黨，國將不國”，一盤散沙，甚至引發(fā)社會動蕩……所以，公職人員，你的思想意識形態(tài)、你的為人處世準(zhǔn)則，一定要積極向上，充滿無限的正能量。因為你代表的不只是你個人，而是一個集體，一個地區(qū)、甚至一個黨和國家！

所以，作為一名年輕機(jī)關(guān)干部，一名已有八年黨齡的“老黨員”，我個人認(rèn)為，此次基于xxx公司問題疫苗案件而開展的作風(fēng)大整頓活動，是對全省黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一次大清理，以鐵的紀(jì)律、嚴(yán)的要求，徹底轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、規(guī)范行政職能、凈化機(jī)關(guān)風(fēng)氣，全力提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識，引導(dǎo)廣大黨員干部以全新的姿態(tài)，積極投身到新時代中國特色社會主義建設(shè)的大潮中。

習(xí)近平總書記曾在多種場合，多次提到“不忘初心，牢記使命”，是在提醒我們要時刻牢記黨員身份，不要忘記自己曾在黨旗下作出“全心全意為人民服務(wù)”的莊嚴(yán)宣誓！作為一名黨員干部，我也將以自己的實際行動努力踐行這一誓言，積極參與到此次作風(fēng)大整頓活動中改造自己，提升自己。

最后，引用年輕人的一種語體：

作風(fēng)大整頓，我為你——點(diǎn)贊！

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會篇三

從古至今，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)一直是各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的重要組成部分。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，不僅需要才干和能力的支撐，更要有良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為一名基層干部，我深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)對于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、推動工作發(fā)展的重要性。在長期實踐中，我總結(jié)了一些心得體會，希望與大家分享。

首先，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)價值觀。領(lǐng)導(dǎo)價值觀是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的根基，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者的品行和作風(fēng)的取舍。作為領(lǐng)導(dǎo)者要做到以人為本，以民為本，堅守道德底線，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)者要有共產(chǎn)黨員的追求和堅守，始終保持廉潔自律的作風(fēng)，做到清正廉潔，以自己的榜樣去影響和帶動他人。

其次，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重自身修養(yǎng)和自我管理。領(lǐng)導(dǎo)者不僅要求在規(guī)定的時間和空間內(nèi)完成任務(wù)，更要求以身作則，言傳身教。在個人修養(yǎng)方面，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備廣博的知識，對國家政策和宏觀環(huán)境有深入的了解，才能更好地指導(dǎo)工作。在自我管理方面，領(lǐng)導(dǎo)者要有高度的責(zé)任心，正確處理好個人和工作的關(guān)系，合理安排自己的時間和精力，避免因忙碌而忽略了對下級和群眾的關(guān)心和關(guān)懷。

再次，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重團(tuán)隊建設(shè)和激勵機(jī)制的建立。一個領(lǐng)導(dǎo)者的能力不僅體現(xiàn)在個人的發(fā)揮上，更需要懂得團(tuán)隊管理和激勵員工。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注重團(tuán)隊的培養(yǎng)和選拔，根據(jù)不同的工作特點(diǎn)和任務(wù)要求，合理安排團(tuán)隊的工作，并給予他們足夠的空間和發(fā)展機(jī)會。同時，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)建立一套激勵機(jī)制，通過激勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)組織和個人的共同發(fā)展。

最后，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重與下級、群眾的互動與溝通。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要經(jīng)常與下級和群眾保持良好的溝通和互動。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注重傾聽下級和群眾的聲音，了解他們的需求和困難，并及時給予解決方案和支持。領(lǐng)導(dǎo)者要注重在工作中與下級和群眾建立良好的關(guān)系，增強(qiáng)親和力，在平等、尊重的基礎(chǔ)上與他們合作，取得共同的進(jìn)步和發(fā)展。

總結(jié)起來，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要領(lǐng)導(dǎo)者不斷反思和完善。作為一名基層干部，我深感作風(fēng)建設(shè)對于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能、推動工作發(fā)展的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅守正確的領(lǐng)導(dǎo)價值觀，注重個人修養(yǎng)和自我管理，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)和激勵機(jī)制的建立，積極與下級和群眾溝通和互動，力爭發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)者的作用，為組織和社會做出更大的貢獻(xiàn)。讓我們一起努力，共同建設(shè)和諧的團(tuán)隊和社會！

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會篇四

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)一直是組織發(fā)展和管理的重要方面。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們的作風(fēng)直接影響著員工的工作情緒和團(tuán)隊的凝聚力。在我的工作中，我不斷地總結(jié)經(jīng)驗并改進(jìn)自己的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，以下是我在這方面的一些心得體會。

首先，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，關(guān)注員工的情感需求十分重要。在每一次團(tuán)隊會議上，我始終會關(guān)注員工的情感狀態(tài)，并積極地與他們進(jìn)行交流和溝通。通過傾聽他們的心聲，我能更好地了解他們的需求，及時解決他們的問題，提高團(tuán)隊整體的士氣和工作效率。例如，有一次團(tuán)隊中的一位員工因個人原因情緒低落，我主動找到他并真誠地傾聽他的心聲，開導(dǎo)他走出困境。在之后的工作中，他展現(xiàn)出了更積極主動的態(tài)度，團(tuán)隊凝聚力也有了顯著的提高。

其次，建立良好的溝通機(jī)制和平等的工作氛圍是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。在我領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊中，我始終注重員工間的溝通交流，鼓勵他們提出自己的想法和意見。在每一次重要的決策中，我都會組織團(tuán)隊成員進(jìn)行集體討論，充分聽取他們的意見和建議。所有人都在公平的環(huán)境下發(fā)表自己的看法，這不僅能夠提高團(tuán)隊成員的工作積極性，更能夠使他們感受到自己的價值和被尊重的程度。

同時，作為領(lǐng)導(dǎo)者，與員工建立良好的個人關(guān)系是非常重要的。我一直積極參與團(tuán)隊成員的日常工作和生活，并在他們需要時給予幫助和支持。通過與他們的交流和關(guān)心，我不僅能夠更好地了解他們的優(yōu)勢和劣勢，也能夠為他們提供有針對性的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。在團(tuán)隊建設(shè)中，我時常組織一些團(tuán)隊活動，如聚餐、戶外拓展等，增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力和友誼。大家之間的團(tuán)結(jié)合作在實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)的同時，也使我更加堅信個人與團(tuán)隊的力量。

此外，作為領(lǐng)導(dǎo)者，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)新知識非常重要。我時常參加各類管理課程和培訓(xùn)，不斷充實自己的理論知識，并將其運(yùn)用于實際的工作中。特別是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)上，我堅持通過書籍、網(wǎng)絡(luò)和其他資源去學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和技巧，并將其與自己的實際情況相結(jié)合，取長補(bǔ)短，不斷完善自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

最后，作為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，要勇于承擔(dān)責(zé)任并保持開放的態(tài)度。在工作中，我時刻將個人和團(tuán)隊的利益放在首位，虛心接受他人的批評和建議，并及時對自己的錯誤進(jìn)行反思和改進(jìn)。當(dāng)面臨困難和挑戰(zhàn)時，我會毫不退縮地面對，并與團(tuán)隊一起共同努力，尋求最佳的解決辦法。正是這種勇于承擔(dān)責(zé)任和開放的態(tài)度，使我更好地成長為一個有能力和有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)者。

總而言之，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的過程。通過關(guān)注員工的情感需求、建立良好的溝通機(jī)制和平等的工作氛圍、與員工建立良好的個人關(guān)系、不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)新知識、勇于承擔(dān)責(zé)任并保持開放的態(tài)度，我在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)上取得了一定的成果。我相信，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，不斷完善自己的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，更好地發(fā)揮和展示我的領(lǐng)導(dǎo)力。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會篇五

作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，一個良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)對于團(tuán)隊的發(fā)展和建設(shè)至關(guān)重要。建設(shè)一個向心力強(qiáng)、凝聚力高的團(tuán)隊，需要領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，我的一些心得和體會將在下文中進(jìn)行分享。

二、培養(yǎng)良好的溝通能力。

領(lǐng)導(dǎo)者要想取得成功，必須具備良好的溝通能力。在與團(tuán)隊成員溝通時，我會采取開放的態(tài)度，傾聽他們的觀點(diǎn)和建議。此外，我會使用簡單明了的語言，確保我的指示和信息能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)給團(tuán)隊成員。通過與團(tuán)隊的及時溝通，我能及時了解團(tuán)隊的需求，幫助他們解決問題，提升團(tuán)隊的整體效能。

三、注重激勵和獎勵激勵。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重激勵和獎勵激勵，以推動團(tuán)隊成員的積極性。我會認(rèn)真觀察團(tuán)隊成員的工作表現(xiàn)，并及時給予肯定和鼓勵。此外，我會通過贊揚(yáng)和獎勵來激勵團(tuán)隊成員，讓他們感受到自己的價值和重要性。這樣能夠在激勵他們提高工作績效的同時，增強(qiáng)團(tuán)隊成員對自己的認(rèn)同感和凝聚力。

四、理解和關(guān)心員工。

作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，我深知理解和關(guān)心員工的重要性。我會與團(tuán)隊成員建立良好的關(guān)系，了解他們的需求和期望，及時關(guān)心他們的工作和生活。我會定期與團(tuán)隊成員進(jìn)行面對面的交流，為他們提供情感上的支持和幫助。此外，我會關(guān)注團(tuán)隊成員的發(fā)展需求，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，激發(fā)他們的潛力，推動個人成長。

五、傾聽和處理意見。

作為領(lǐng)導(dǎo)者，我意識到傾聽和處理意見對于團(tuán)隊的成長至關(guān)重要。我會鼓勵團(tuán)隊成員提出建設(shè)性的意見和反饋，并認(rèn)真傾聽。如果意見合理，我會采取行動來解決問題或改進(jìn)工作。同時，我也會明確指出團(tuán)隊成員的優(yōu)點(diǎn)和不足，并幫助他們改善。通過傾聽和處理意見，我能夠不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，增加團(tuán)隊的凝聚力，提升工作效能。

結(jié)語。

在我的領(lǐng)導(dǎo)實踐過程中，通過培養(yǎng)良好的溝通能力、注重激勵和獎勵激勵、理解和關(guān)心員工、傾聽和處理意見等方式，我成功地建設(shè)了一支向心力強(qiáng)、凝聚力高的團(tuán)隊。這些心得和體會不僅讓我成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，還為團(tuán)隊的發(fā)展和建設(shè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。通過不斷總結(jié)和反思，我相信我將會在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)上不斷進(jìn)步，為團(tuán)隊的長遠(yuǎn)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會篇六

領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主力軍，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不僅取決于領(lǐng)導(dǎo)干部能力和素質(zhì)的高低，更取決于干部作風(fēng)的好壞。有良好的作風(fēng)作保證，才能把科學(xué)發(fā)展觀落實到各項工作中去，才能把黨的方針政策落到實處，才能把為民謀利的事情辦實辦好。胡錦濤在中紀(jì)委七次全會上強(qiáng)調(diào)，要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。這對于我們進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有重要的指導(dǎo)意義。本人以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，對如何在新形式下加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了認(rèn)真探索，通過進(jìn)機(jī)關(guān)下基層調(diào)研了解，以及通過近幾年來干部作風(fēng)存在的一些問題現(xiàn)象，淺談自己對新形式下加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的見解。

就我們來講，柳城縣近年來在黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面作了大量工作，特別是去年在全縣開展的機(jī)關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)活動，取得了顯著成效，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識明顯提高，學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平、辦事效率明顯提高，依法行政、廉潔從政意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)比較扎實，總體上是政通人和、風(fēng)清氣正。但是，從新形勢、新任務(wù)的要求來看，領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是在思想作風(fēng)方面。有的領(lǐng)導(dǎo)干部違背客觀規(guī)律，思想嚴(yán)重脫離實際，習(xí)慣用老眼光看待新問題，憑主觀意志辦事，思想上有保守主義的傾向;有的干部“事不關(guān)己，高高掛起”，“等、靠、要”思想和畏難仍然嚴(yán)重;有的干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，得過且過，工作缺乏積極性、主動性，對于上級布置的任務(wù)采取敷衍塞責(zé)的姿態(tài)，“混日子”的思想比較嚴(yán)重。

二是在學(xué)習(xí)作風(fēng)方面。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以忙于事務(wù)為由，不重視學(xué)習(xí)，忽視對主觀世界的改造;有的干部學(xué)習(xí)存在教條主義、主觀主義傾向，理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，知識面不廣，滿足于一知半解、淺嘗輒止、照搬照抄;有的學(xué)習(xí)缺乏動力，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)作娛樂和交往的機(jī)會。

三是在工作作風(fēng)方面。有的領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上，脫離群眾，缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，得過且過，拿著工資不認(rèn)真履職，不作為甚至亂作為;有的干部不關(guān)心群眾疾苦，對待群眾態(tài)度生硬，工作方法簡單粗暴，搞強(qiáng)迫命令;有的干部執(zhí)法不嚴(yán)，辦事不公，吃拿卡要，刁難群眾，遇著問題和矛盾就推諉扯皮，嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系。

四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。有的領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義嚴(yán)重，做官當(dāng)老爺，搞一言堂、家長制，個人主義，獨(dú)斷專行。只要是自己決定了的事情，別的班子成員就不能再提出不同意見，嚴(yán)重踐踏了民主集中制原則。有的干部不嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事，把權(quán)力作為個人專利，假公濟(jì)私，不是把權(quán)力用于全心全意為人民服務(wù)，而是想方設(shè)法為個人謀取私利。有的違反組織人事紀(jì)律，跑官要官，拉關(guān)系走后門，封官許愿，任人唯親，在干部招錄、提拔任用等工作中千方百計為自己的親屬、親信打招呼，提供方便，在社會上造成了不好的影響。

五是在生活作風(fēng)方面。有的干部拜金主義、享樂主義嚴(yán)重，經(jīng)不起燈紅酒綠的誘惑，利用公款吃喝玩樂、搞迎來送往，辦事大手大腳，講排場、比闊氣，貪圖享受;有的基層部門單位仍然存在公款賒欠吃喝玩樂的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了黨政機(jī)關(guān)和干部隊伍的形象。

二、存在的主要原因。

從總體上講，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在問題的原因是復(fù)雜的，既有思想認(rèn)識上的原因，也有監(jiān)督缺失等方面的問題。具體地講：

一是特權(quán)意識根深蒂固。一些領(lǐng)導(dǎo)干部封建“官本位”意識極濃，把當(dāng)官與特權(quán)、享受緊密聯(lián)系在一起?！坝袡?quán)不用，過期作廢”等錯誤思想侵蝕一些領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，在生活指標(biāo)和個人利益上，喜歡和大款相比，看到他們過著花天酒地、一擲千金的日子，想想自己個人能力并不亞于他們，生活方面差距卻如此之大，心理的天平失衡，欲望的堤壩決口，從而走上歧路。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己不偷不搶，擁護(hù)共產(chǎn)黨，即使有錯，也只是工作中的錯誤或失誤，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)抽點(diǎn)，錢沒往兜里放，不算什么。沒必要在這些小事上太認(rèn)真，更用不著小題大做。這些認(rèn)識上的誤區(qū)，導(dǎo)致的直接后果就是干部行為上的不檢點(diǎn)，就是不良作風(fēng)乃至腐敗的盛行。在此舉一個省外的安例，黑龍江省綏化市原市委書記馬德，身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本應(yīng)牢記黨的宗旨，恪盡職守，廉潔奉公，勤政為民，模范遵守黨的紀(jì)律和國家法律。然而，他卻把黨和人民賦予的權(quán)力作為牟取私利的工具，利用職務(wù)之便，大搞權(quán)錢交易，賣官晉爵，瘋狂斂財。馬德在任職期間，先后收受多人賄賂及禮金人民幣1875萬元、美元31.9萬元、港幣12.7萬元。各類物品價值240余萬元，共折合人民幣2385萬元，馬德的所作所為，徹底背離了黨的宗旨，觸犯了黨紀(jì)國法，嚴(yán)重敗壞了黨和政府的聲譽(yù)。

二是制度制約未有效發(fā)揮。近年來，全縣在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上出臺了不少制度規(guī)定，對端正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)起到了積極的作用。但是，有一些制度沒有得到很好的貫徹落實，更有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部只做表面文章，沒有身體力行遵守制度，上行下效，造成了惡劣的影響。制度的剛性不足，某種程度上造成了有些不正之風(fēng)整治還不夠到位。特別是如典型的公車消費(fèi)、公款吃喝、工程建設(shè)等問題，基層群眾反映較為普遍。從柳城縣人民法院20xx年判處貪污、受賄、挪用公款等貪污賄賂罪8人來看，其中就3人在工程建設(shè)中收受他人賄賂，還有2人貪污防護(hù)工程林款。

三是監(jiān)督還不夠到位。對于領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，上級紀(jì)檢監(jiān)察部門“例行檢查”無法經(jīng)?；?，而同級紀(jì)委不敢監(jiān)督，廣大群眾和一般干部無法監(jiān)督。特別對于領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外的活動，更是缺乏有效的監(jiān)督。事實上，許多領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題正是發(fā)生在八小時之外。監(jiān)督的缺失，是造成少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正的重要原因之一。

在這一點(diǎn)上，河南省原人大辦公廳副主任李國富的體會是比較深刻的。他在獄中寫的懺悔書中說到：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，管好8小時之外的生活最重要。我在稱兄道弟的酒場上被捧抬，是在8小時之外;尋求精神刺激、追求畸形情感，是在8小時之外;從接受大批現(xiàn)金到低三下四向大款要錢，是在8小時之外;不惜精力為送了錢的人當(dāng)“奴隸”，也是在8小時之外。從這幾年紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的黨政機(jī)關(guān)工作人員腐敗案件來看，絕大多數(shù)發(fā)生在8小時之外。由于8小時之外往往是監(jiān)督機(jī)制的斷檔，人性中自私的一面，最容易在斷檔期起作用。于是有的領(lǐng)導(dǎo)干部在單位比較規(guī)矩，離開單位就違紀(jì)違法;有的在居住地比較安分，到了外地就胡作非為。最常見的是有的干部利用出國，或到外省市出差的機(jī)會搞公款吃喝、公款跳舞、公款出游、公款療養(yǎng)等活動。賴昌星從一個名不見經(jīng)傳的“小人物”發(fā)跡成為在廈門手眼通天的“大人物”，其法寶就是8小時以外“交友有術(shù)”。陜西南鄭“賭博書記”劉貴正迷戀8小時以外的麻將桌，讓他走上了腐敗的不歸路。

大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、永葆黨的先進(jìn)性的必然要求和重要保證，是擺在我們?nèi)h面前的迫切任務(wù)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)正氣順的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)黨群干群關(guān)系和諧是發(fā)展的前提條件。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)建議采取以下措施和對策：

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成抓作風(fēng)建設(shè)的合力。作風(fēng)建設(shè)是一項長期性的工作，應(yīng)逐級成立作風(fēng)建設(shè)工作常設(shè)機(jī)構(gòu)，把作風(fēng)建設(shè)作為一項經(jīng)常性的工作來抓。要將胡錦濤要求倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣作為八個專題，規(guī)定硬性指標(biāo)，在全面抓的基礎(chǔ)上，每半年突出一個重點(diǎn)，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實地抓好一個方面良好風(fēng)氣的貫徹落實。加強(qiáng)對各地作風(fēng)建設(shè)工作的指導(dǎo)和督促檢查，防止以聽聽匯報、看看、寫寫心得了事，促使在倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣上取得實實在在的成效。各級黨委應(yīng)把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，從制定規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障、督促檢查等方面采取措施，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。同時，健全由紀(jì)委和組織、審計、信訪等部門組成的干部作風(fēng)監(jiān)督聯(lián)系會議制度，完善干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制。

二是深化思想教育，打牢作風(fēng)建設(shè)的根基。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須抓住思想建設(shè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎扎實實、堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)教育。要采取靈活多樣的形式和方法，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與貫徹落實“三個代表”重要思想結(jié)合起來，與堅持“八個堅持，八個反對”結(jié)合起來，與繼承發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)結(jié)合起來，與建立社會主義價值體系結(jié)合起來，實現(xiàn)與黨紀(jì)法規(guī)教育、廉潔從政教育、社會主義榮辱觀教育和權(quán)利觀教育的有機(jī)融合。要緊密結(jié)合干部隊伍的工作實際和思想實際，制定干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，充分發(fā)揮黨委中心組、黨校主陣地、黨員電化教育的作用，采取調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、外出參觀、成果交流、知識競賽、考試測驗等多種教育形式;建立學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的檢查、督促、考試、考核，使廣大干部掌握馬克思主義的立場觀點(diǎn)和方法，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識、大局意識，牢記黨的宗旨，不斷增強(qiáng)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性。

三是狠抓制度落實，建立抓作風(fēng)建設(shè)的機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一個長期的動態(tài)過程，必須有完善而嚴(yán)格的制度作保證。要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)以必要的形式規(guī)范化、程序化、制度化和法律化，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、干部人事制度等方面建設(shè)，率先垂范，帶頭尊重制度，遵守制度，防止制度形同虛設(shè)，防止因形式主義和官僚主義導(dǎo)致制度虛化、弱化，保證制度面前人人平等和制度真正得到實施落實到位。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定。要積極探索并建立健全一套在工作落實中考察和識別干部的選人用人機(jī)制，從用人機(jī)制上促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要防止“重制定輕執(zhí)行”的偏向，必須強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的督察，見微知著，防患未然，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，確保領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究，切實維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。建議把領(lǐng)導(dǎo)干部落實遵守制度情況列入績效考評的指標(biāo)范疇。

四是發(fā)揮監(jiān)督職能，營造抓作風(fēng)建設(shè)的氛圍。監(jiān)督不力，是造成有些領(lǐng)導(dǎo)干部不良作風(fēng)肆意泛濫、久治不愈的一個重要因素。建議組建干部作風(fēng)督查組，對干部工作作風(fēng)是否深入、工作是否安心、任務(wù)是否落實、大局觀念和服務(wù)意識是否增強(qiáng)、辦事效率是否提高等問題進(jìn)行重點(diǎn)督查。要拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和人大監(jiān)督、政府專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督和輿論監(jiān)督等統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，提升整體監(jiān)督的合力，對因監(jiān)督不力出現(xiàn)問題的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊伍的自覺性。要定期進(jìn)行干部作風(fēng)評議，召開征求意見會，聘請群眾監(jiān)督員，開展問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見卡，完善群眾來信來訪制度等，抓好對群眾反映的問題、所提意見和建議的處理和落實，并將結(jié)果及時公布，調(diào)動群眾參與監(jiān)督的積極性。新華社北京20xx年5月6日電：最高人民法院5月6日召開新聞發(fā)布會，通報了6起違反“五個嚴(yán)禁”規(guī)定的典型案例。據(jù)了解，這6起典型案例中，只有1起是接受有關(guān)部門違法違紀(jì)線索移交，有5起是接受群眾舉報后進(jìn)行查處的。說明群眾監(jiān)督的效果是明顯的。同時要廣辟渠道，廣開言路，完善社情民意反饋網(wǎng)絡(luò)，了解和掌握更多、更真實的信息。要加強(qiáng)對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”以外的監(jiān)管，幫助他們追求積極向上的生活情趣，在“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”中提高自律能力，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，過好名利關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，做到自警、自省、自重、自愛。各級紀(jì)委要認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責(zé)，協(xié)助黨委建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的情況，對作風(fēng)方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒，早打招呼，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài);對本地本部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的傾向性問題，通過專項治理，剎風(fēng)整紀(jì)，嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就，達(dá)到既教育本人又警示他人的目的，下功夫鏟除滋生不良作風(fēng)的土壤和溫床，積極營造領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會篇七

隨著社會的快速發(fā)展和變化，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)在組織中扮演著至關(guān)重要的角色。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我積極參與了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年活動，并從中獲得了很多啟示和體會。在這篇文章中，我將分享我對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年的心得體會。

首先，了解并樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)觀念是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的首要條件。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年活動中，我通過與同事們的經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí)，認(rèn)識到作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們無論在組織內(nèi)外都要具備良好的職業(yè)道德和操守。要做到身體力行，注重團(tuán)隊協(xié)作和目標(biāo)導(dǎo)向，善于傾聽員工的意見和建議。只有樹立起正確的領(lǐng)導(dǎo)觀念，我們才能為組織帶來正面的影響。

其次，積極構(gòu)建良好的溝通機(jī)制是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵所在。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年活動中，我深刻認(rèn)識到溝通對于領(lǐng)導(dǎo)者來說是至關(guān)重要的。良好的溝通能夠幫助我們了解員工的需求和意見，及時解決問題和消除誤會。通過定期組織團(tuán)隊會議、個人面談和員工反饋等形式，我們能夠與員工建立起更好的溝通機(jī)制，從而促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力和工作效率的提高。

再次，注重員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的核心。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年活動中，我深入了解到作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長。通過制定職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會的提供，我們能夠激發(fā)員工的工作動力和創(chuàng)造力，同時也提高了員工的工作滿意度和對組織的忠誠度。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)中，要與員工保持緊密的關(guān)系，以便更好地幫助他們實現(xiàn)個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。

另外，樹立正確的榜樣作用和文化導(dǎo)向是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵所在。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我們要時刻牢記自己的模范帶頭作用。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年中，我認(rèn)識到作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要積極踐行組織的核心價值觀和企業(yè)文化，樹立良好的榜樣作用。只有通過言傳身教，以身作則，我們才能夠獲得員工的尊重和信任，并有效地推動團(tuán)隊的發(fā)展和壯大。

最后，在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年中，我體會到了團(tuán)隊的重要性。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要注重團(tuán)隊的凝聚力和合作精神。通過建立良好的團(tuán)隊文化、協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員之間的利益關(guān)系和激發(fā)團(tuán)隊成員的工作激情，我們可以更好地實現(xiàn)組織的目標(biāo)。團(tuán)隊的成功不僅來源于每個個體的努力，更需要每個成員之間的默契和配合。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年中，通過加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊合作意識，我們成功地提升了團(tuán)隊效能和創(chuàng)新能力。

總結(jié)起來，參與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年活動是一次非常有意義的經(jīng)歷。在這個過程中，我加深了對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的理解和認(rèn)識，學(xué)到了很多領(lǐng)導(dǎo)技能和方法。這些經(jīng)驗讓我深刻明白了作為一名領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，并為我今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過持續(xù)不斷的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，我相信我能夠更好地發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會篇八

作風(fēng)建設(shè)是一項重要的任務(wù)，對于一個領(lǐng)導(dǎo)來說尤為關(guān)鍵。作風(fēng)直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者的形象與效率，更關(guān)系到團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。經(jīng)過長期的實踐與總結(jié)，我在作風(fēng)建設(shè)方面有了一些心得體會。以下將從創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境、表率作用、言行一致、堅持原則與公正廉潔五個方面進(jìn)行闡述，以期對廣大領(lǐng)導(dǎo)者有所啟發(fā)與幫助。

首先，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。作風(fēng)涵蓋著一個領(lǐng)導(dǎo)者的言行舉止、處事方式以及與下屬的相處之道。一個和諧的工作環(huán)境可以有效地調(diào)動大家的積極性，提高團(tuán)隊的生產(chǎn)力與競爭力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要善于與員工溝通，傾聽員工的意見和建議，并給予及時的反饋。同時要注重團(tuán)隊的聯(lián)動性，鼓勵員工之間的良好合作，搭建溝通的橋梁，共同面對工作中的問題和挑戰(zhàn)。

其次，表率作用是作風(fēng)建設(shè)的核心。一個領(lǐng)導(dǎo)者的言行舉止直接影響到團(tuán)隊成員的行為模式和道德標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)者要做到以身作則，做到言傳身教，將正確的價值觀和行為規(guī)范傳遞給整個團(tuán)隊。例如，領(lǐng)導(dǎo)者要守時、守信，言出必行，以自己的榜樣引領(lǐng)團(tuán)隊的工作態(tài)度和行為習(xí)慣。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者能真正做到以身作則時，團(tuán)隊成員會將這種作風(fēng)與價值觀也內(nèi)化為自己的行為準(zhǔn)則，形成良好的工作氛圍。

接下來，言行一致是作風(fēng)建設(shè)的重要前提。領(lǐng)導(dǎo)者在言語和行為上要保持一致，不做言行不一的事情。只有這樣，才能夠使員工相信領(lǐng)導(dǎo)者的承諾，并且愿意全力以赴地跟隨領(lǐng)導(dǎo)者的決策和指示。領(lǐng)導(dǎo)者要以積極的心態(tài)面對工作和員工，不抱怨，不詆毀，不推卸責(zé)任。只有以身作則，言行一致，才能夠取得員工的認(rèn)可和信任，進(jìn)而形成良好的工作氛圍。

再次，堅持原則是作風(fēng)建設(shè)的重要保障。一個領(lǐng)導(dǎo)者要具備明確的工作原則，不能為了一己私利而妥協(xié)和違紀(jì)違規(guī)。領(lǐng)導(dǎo)者要公平公正，對待每一個員工都要一視同仁，不偏袒，不搞特權(quán)。同時要按照規(guī)章制度，既不能過分呵護(hù)員工，也不能過分苛責(zé)。只有堅持原則，才能夠使團(tuán)隊成員愿意追隨領(lǐng)導(dǎo)者的腳步，共同為團(tuán)隊的目標(biāo)而努力。

最后，公正廉潔是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者要做到心胸廣闊，不以私利為重，不以權(quán)力濫用和腐敗等行為敗壞自己和組織的形象。領(lǐng)導(dǎo)者要憑借自己的實力和才干取得團(tuán)隊成員的尊重和認(rèn)可，別以權(quán)謀私，公正公平地對待每一個員工，并嚴(yán)格要求自己和團(tuán)隊成員的工作行為符合職業(yè)操守和道德規(guī)范。

作風(fēng)建設(shè)是一個復(fù)雜而細(xì)致的過程，需要一個領(lǐng)導(dǎo)者通過自己的實際行動和言談舉止，以及整體工作環(huán)境的創(chuàng)造來實現(xiàn)。通過創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境、表率作用、言行一致、堅持原則以及公正廉潔，領(lǐng)導(dǎo)者能夠有效地提升團(tuán)隊的凝聚力和工作效率，推動組織的發(fā)展。作風(fēng)建設(shè)需要長期堅持，并不斷總結(jié)和調(diào)整，不斷完善和優(yōu)化，才能夠在實踐中真正發(fā)揮出作用。希望廣大領(lǐng)導(dǎo)者能夠從中獲得一些啟發(fā)與幫助，提升自身的作風(fēng)水平，在工作中取得更好的成績。