領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會范本(模板11篇)

通過心得體會，我們可以反思自己的成長與進(jìn)步。怎樣才能寫出一篇具有深度和思考的心得體會呢？接下來是一些精選的心得體會案例，讓我們一起來看看吧。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會范本篇一

作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，一個良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)對于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和建設(shè)至關(guān)重要。建設(shè)一個向心力強(qiáng)、凝聚力高的團(tuán)隊(duì)，需要領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，我的一些心得和體會將在下文中進(jìn)行分享。

二、培養(yǎng)良好的溝通能力。

領(lǐng)導(dǎo)者要想取得成功，必須具備良好的溝通能力。在與團(tuán)隊(duì)成員溝通時，我會采取開放的態(tài)度，傾聽他們的觀點(diǎn)和建議。此外，我會使用簡單明了的語言，確保我的指示和信息能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)成員。通過與團(tuán)隊(duì)的及時溝通，我能及時了解團(tuán)隊(duì)的需求，幫助他們解決問題，提升團(tuán)隊(duì)的整體效能。

三、注重激勵和獎勵激勵。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重激勵和獎勵激勵，以推動團(tuán)隊(duì)成員的積極性。我會認(rèn)真觀察團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，并及時給予肯定和鼓勵。此外，我會通過贊揚(yáng)和獎勵來激勵團(tuán)隊(duì)成員，讓他們感受到自己的價(jià)值和重要性。這樣能夠在激勵他們提高工作績效的同時，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員對自己的認(rèn)同感和凝聚力。

四、理解和關(guān)心員工。

作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，我深知理解和關(guān)心員工的重要性。我會與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系，了解他們的需求和期望，及時關(guān)心他們的工作和生活。我會定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行面對面的交流，為他們提供情感上的支持和幫助。此外，我會關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展需求，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，激發(fā)他們的潛力，推動個人成長。

五、傾聽和處理意見。

作為領(lǐng)導(dǎo)者，我意識到傾聽和處理意見對于團(tuán)隊(duì)的成長至關(guān)重要。我會鼓勵團(tuán)隊(duì)成員提出建設(shè)性的意見和反饋，并認(rèn)真傾聽。如果意見合理，我會采取行動來解決問題或改進(jìn)工作。同時，我也會明確指出團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)和不足，并幫助他們改善。通過傾聽和處理意見，我能夠不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升工作效能。

結(jié)語。

在我的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐過程中，通過培養(yǎng)良好的溝通能力、注重激勵和獎勵激勵、理解和關(guān)心員工、傾聽和處理意見等方式，我成功地建設(shè)了一支向心力強(qiáng)、凝聚力高的團(tuán)隊(duì)。這些心得和體會不僅讓我成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，還為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和建設(shè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。通過不斷總結(jié)和反思，我相信我將會在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)上不斷進(jìn)步，為團(tuán)隊(duì)的長遠(yuǎn)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會范本篇二

近年來，我國一直在積極推動領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年活動，旨在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的能力和形象。經(jīng)過一年的努力，我深感領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年活動給我們帶來了許多啟示和反思。在此，我愿意分享一下我對于領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年的心得體會。

首先，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年讓我意識到了領(lǐng)導(dǎo)者的重要性。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們的一言一行都代表著組織的形象與信譽(yù)，對于組織的發(fā)展和員工的情緒都有著巨大的影響力。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該時刻保持良好的作風(fēng)和形象，做到言行一致，以身作則，樹立良好的榜樣。只有這樣，我們才能夠更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展。

其次，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年使我意識到了領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間的關(guān)系。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們更應(yīng)該以人為本，關(guān)注員工的需求，激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。我們要善于傾聽員工的意見和建議，給予他們發(fā)表意見的機(jī)會，形成集思廣益的工作氛圍。只有與員工保持良好的溝通和互動，才能夠建立起和諧的工作環(huán)境，使員工感到被尊重和重視。

第三，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年讓我認(rèn)識到為人民服務(wù)的宗旨。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們的最終目標(biāo)是為人民謀利益，促進(jìn)社會的發(fā)展和進(jìn)步。我們要堅(jiān)守初心和使命，始終以人民的利益為重，為人民群眾提供更好的服務(wù)。只有真心實(shí)意關(guān)心民生，積極推動發(fā)展，才能夠贏得人民的信任和支持。

第四，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年讓我認(rèn)識到自我反思的重要性。在日常工作中，我們要時刻對自己的作風(fēng)和行為進(jìn)行反思和調(diào)整。通過主動向身邊的同事和員工征求意見，了解自己的不足之處，積極改進(jìn)和提升自己。只有不斷反思和進(jìn)步，才能夠更好地適應(yīng)時代的發(fā)展和變化，更好地為組織和員工提供有效的領(lǐng)導(dǎo)。

最后，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年讓我深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。在一個團(tuán)隊(duì)里，領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱直接影響著團(tuán)隊(duì)的效能。一個具備良好領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)而取得良好的組織績效。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們要不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷完善自己的領(lǐng)導(dǎo)技能和管理能力，以更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展。

綜上所述，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年活動讓我受益匪淺。通過這一年的努力，我更加認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)者的重要性，與員工之間的關(guān)系，為人民服務(wù)的宗旨，自我反思的重要性以及領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。未來，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身的修行和學(xué)習(xí)，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，為組織的發(fā)展和員工的幸福貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也希望更多的領(lǐng)導(dǎo)者能夠認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的重要性，積極參與，為組織和社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會范本篇三

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)中一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是黨員干部必須踐行的行為準(zhǔn)則。作風(fēng)直接關(guān)系到黨的形象和威信，關(guān)系到黨的事業(yè)能否持續(xù)發(fā)展。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全體黨員干部共同努力。近年來，我在領(lǐng)導(dǎo)崗位上深切感受到作風(fēng)建設(shè)對于提升領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力的重要意義。

第二段：注重以身作則，樹立良好榜樣。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自身的作風(fēng)對于員工和群眾起著示范和引領(lǐng)的作用。我們應(yīng)始終保持良好的作風(fēng)，樹立起為人民服務(wù)的形象。在工作中，我經(jīng)常注重與員工保持密切聯(lián)系，傾聽他們的意見和建議。同時，我也積極主動參與公益活動，通過親自參與社區(qū)清潔、植樹義務(wù)等活動，帶著身體力行的榜樣影響身邊的人。這樣做不僅可以增進(jìn)人民群眾對我的認(rèn)同感，也能夠培養(yǎng)員工的進(jìn)取精神和責(zé)任意識。

第三段：加強(qiáng)自律，嚴(yán)格要求自己。

作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在于自律，只有自律才能保證行為準(zhǔn)則的貫徹執(zhí)行。自己首先要堅(jiān)守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，嚴(yán)格要求自己的行為和言談舉止。我經(jīng)常在工作中以身作則，嚴(yán)格要求自己，絕不搞特殊化、特權(quán)化，言行舉止堅(jiān)守底線。此外，我也注重自身修養(yǎng)的提升，通過讀書、學(xué)習(xí)等方式不斷豐富自己的知識和技能，以便更好地為組織和團(tuán)隊(duì)作出貢獻(xiàn)。

第四段：關(guān)心下屬，傾聽民意。

作風(fēng)建設(shè)的根本目標(biāo)是人民滿意，因此我們應(yīng)該始終關(guān)心下屬，傾聽他們的聲音和呼吁。領(lǐng)導(dǎo)不能孤立于眾，應(yīng)當(dāng)深入基層、深入實(shí)際，多了解員工和群眾的真實(shí)想法。我常常組織座談會，聽取下屬的工作情況和困難，及時解決他們遇到的問題。對于員工的合理訴求，我會認(rèn)真考慮并積極向上級反映，爭取更好的發(fā)展機(jī)會和權(quán)利保障。只有真正站在員工和群眾的角度思考和行動，才能改變他們對我們的負(fù)面印象，樹立起良好的形象。

第五段：密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)研問題。

作風(fēng)建設(shè)需要深入調(diào)研問題，了解群眾的需求和意見。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我不僅注重口頭溝通，還注重互動交流。通過走訪調(diào)研、座談會等方式，深入了解員工和群眾在工作和生活中的困難和問題，及時采取措施解決。此外，我也注重借助現(xiàn)代科技手段，開展網(wǎng)絡(luò)意見調(diào)查和問卷調(diào)查等活動，更加廣泛有效地聽取廣大群眾的聲音。通過真實(shí)了解群眾的需求和意見，我們能更好地制定出科學(xué)合理的工作方案，為人民群眾服務(wù)提供更好的保障。

總結(jié)：作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持的工作，也是一項(xiàng)需要全體黨員干部共同努力的事業(yè)。作風(fēng)建設(shè)是提升領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力的關(guān)鍵之一，我們作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)以身作則，樹立良好榜樣；要加強(qiáng)自律，嚴(yán)格要求自己；關(guān)心下屬，傾聽民意；密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)研問題。只有以良好的作風(fēng)為基礎(chǔ)，我們才能更好地服務(wù)人民群眾，推動事業(yè)的快速發(fā)展。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)永無止境的工作，我將繼續(xù)努力，鍥而不舍地踐行。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會范本篇四

從古至今，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)一直是各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作中的重要組成部分。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，不僅需要才干和能力的支撐，更要有良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為一名基層干部，我深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)對于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、推動工作發(fā)展的重要性。在長期實(shí)踐中，我總結(jié)了一些心得體會，希望與大家分享。

首先，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的根基，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者的品行和作風(fēng)的取舍。作為領(lǐng)導(dǎo)者要做到以人為本，以民為本，堅(jiān)守道德底線，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)者要有共產(chǎn)黨員的追求和堅(jiān)守，始終保持廉潔自律的作風(fēng)，做到清正廉潔，以自己的榜樣去影響和帶動他人。

其次，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重自身修養(yǎng)和自我管理。領(lǐng)導(dǎo)者不僅要求在規(guī)定的時間和空間內(nèi)完成任務(wù)，更要求以身作則，言傳身教。在個人修養(yǎng)方面，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備廣博的知識，對國家政策和宏觀環(huán)境有深入的了解，才能更好地指導(dǎo)工作。在自我管理方面，領(lǐng)導(dǎo)者要有高度的責(zé)任心，正確處理好個人和工作的關(guān)系，合理安排自己的時間和精力，避免因忙碌而忽略了對下級和群眾的關(guān)心和關(guān)懷。

再次，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵機(jī)制的建立。一個領(lǐng)導(dǎo)者的能力不僅體現(xiàn)在個人的發(fā)揮上，更需要懂得團(tuán)隊(duì)管理和激勵員工。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和選拔，根據(jù)不同的工作特點(diǎn)和任務(wù)要求，合理安排團(tuán)隊(duì)的工作，并給予他們足夠的空間和發(fā)展機(jī)會。同時，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)建立一套激勵機(jī)制，通過激勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)組織和個人的共同發(fā)展。

最后，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重與下級、群眾的互動與溝通。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要經(jīng)常與下級和群眾保持良好的溝通和互動。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注重傾聽下級和群眾的聲音，了解他們的需求和困難，并及時給予解決方案和支持。領(lǐng)導(dǎo)者要注重在工作中與下級和群眾建立良好的關(guān)系，增強(qiáng)親和力，在平等、尊重的基礎(chǔ)上與他們合作，取得共同的進(jìn)步和發(fā)展。

總結(jié)起來，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要領(lǐng)導(dǎo)者不斷反思和完善。作為一名基層干部，我深感作風(fēng)建設(shè)對于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能、推動工作發(fā)展的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)守正確的領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀，注重個人修養(yǎng)和自我管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵機(jī)制的建立，積極與下級和群眾溝通和互動，力爭發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)者的作用，為組織和社會做出更大的貢獻(xiàn)。讓我們一起努力，共同建設(shè)和諧的團(tuán)隊(duì)和社會！

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會范本篇五

一個好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，是一個團(tuán)隊(duì)成功的助推器。追求良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，是每個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和使命。當(dāng)我們身在其中時，如何落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，成為我們進(jìn)一步深入探討的主題。

一個好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，可以讓下屬有更為明確的方向和使命，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率。同時，有一個良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，能夠體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者的身份和權(quán)威，增強(qiáng)員工對領(lǐng)導(dǎo)的敬仰和信任。所以，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，無疑是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和領(lǐng)導(dǎo)力的重要途徑。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)是一個系統(tǒng)化和規(guī)范化的過程，其中包括多種方法。首先，要建立“團(tuán)隊(duì)意識”，讓團(tuán)隊(duì)成員意識到一個協(xié)作、和諧的團(tuán)隊(duì)是極為重要的，并且鼓勵團(tuán)隊(duì)成員互幫互助，一起成長。其次，要有“正確引導(dǎo)”和“決策能力”，具備寬容大度的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，有獨(dú)立判斷能力，把握正確方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行正確的決策，積極面對團(tuán)隊(duì)所面臨的挑戰(zhàn)。此外，還需要具備“人際溝通能力”，善于傾聽下屬的需求和想法，合理分配合適的任務(wù)和工作職責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同推動工作進(jìn)程。

中國共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)方面一直堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、批評和自我批評”的構(gòu)建方式。在實(shí)際操作中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在管理過程中不斷地審查自己的過錯，并不斷反省自己，樂意接受下屬的批評，同時從中悟出教訓(xùn)，改正錯誤。比如說，某企業(yè)的經(jīng)理從不聽取下屬的意見，把所有的決策都集中在他自己一人身上。這不僅令下屬感到被忽視，而且導(dǎo)致大量浪費(fèi)。后來，經(jīng)理終于發(fā)現(xiàn)了問題，與下屬們一起商定這所企業(yè)實(shí)際的目標(biāo)和計(jì)劃。這樣，即使當(dāng)下屬們投入工作時決策是錯的，他們也不會彼此指責(zé)了。

第五段：總結(jié)。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)是管理者們的重要課題。制定適合自己管理風(fēng)格的方法和理念，不斷調(diào)整，在實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，一步一步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力。在領(lǐng)導(dǎo)高效開展工作的同時，不要忘記關(guān)懷下屬，體察下屬的情緒和需求，共同營造良好的工作氛圍和文化。這才是一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者，所必備的素質(zhì)和品質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會范本篇六

通過一段時間的學(xué)習(xí)教育活動，我認(rèn)識到要想當(dāng)一個一心為民的好干部，就必須在以下幾個方面改進(jìn)提高：

一、強(qiáng)化工作作風(fēng)，不斷進(jìn)取，踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。

強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實(shí)際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。

二、強(qiáng)化宗旨意識和服務(wù)意識。

要時刻強(qiáng)化宗旨意識，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，通過自己切實(shí)做好平凡崗位上的每一項(xiàng)工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)為群眾辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，把做好林業(yè)工作的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標(biāo)尺。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。

只有通過學(xué)習(xí)黨的“十八大”和中央一號文件、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，才能具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。

四、努力樹立新形象。

要做到平時工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求自己，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，要腳踏實(shí)地做好本職工作，切實(shí)履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進(jìn)一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)對待每一項(xiàng)林業(yè)工作，善于在林業(yè)工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。

文檔為doc格式。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會范本篇七

近日學(xué)習(xí)了***在中心紀(jì)委科學(xué)發(fā)展觀必須靠科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)來貫徹落實(shí)。這就要求我們大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把積極進(jìn)取精神和科學(xué)求實(shí)態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅(jiān)持一切從實(shí)際動身，不做表面文章，不弄花架子，辦實(shí)事、求實(shí)效;大興調(diào)查研究之風(fēng)，就改革發(fā)展中面臨的一些重大題目展開深進(jìn)調(diào)研，得出解決題目的可行辦法;進(jìn)步科學(xué)判定情勢的能力，善于分析撲朔迷離的新情況，正確掌控時代發(fā)展的新要求;進(jìn)步處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益關(guān)系的能力，既要堅(jiān)持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的題目抓起，又要著眼于事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，建立健全增進(jìn)延續(xù)發(fā)展的長效機(jī)制，不斷首創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

我們要構(gòu)建的社會主義***社會，是在中國特點(diǎn)社會主義道路上，中國共*產(chǎn)*黨領(lǐng)導(dǎo)全體人民共同建設(shè)、共共享有的***社會。當(dāng)前，我國已進(jìn)進(jìn)改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟(jì)體制深入變革，社會結(jié)構(gòu)深入變動，利益格式深入調(diào)劑，思想觀念深入變化。在這樣的歷史條件下構(gòu)建社會主義***社會假如領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)，不但難以成為***社會建設(shè)的領(lǐng)頭人，反而會侵害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，乃至激化社會矛盾。假如各級領(lǐng)導(dǎo)干部不能真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，必將影響***的干群關(guān)系，影響構(gòu)建社會主義***社會的偉大事業(yè)。

揚(yáng)地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾往工作和奮斗，關(guān)系著一個單位、一個地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極其重要的影響。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)又是與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德、理想信念、政治態(tài)度密切相干的，作風(fēng)好壞既是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是不是先進(jìn)的明顯標(biāo)志。

領(lǐng)導(dǎo)干部只有做到慎微，也就是防微杜漸，果斷抵制腐朽衰敗思想觀念和生活方式的腐蝕，才能建立正確的世界觀;只有做到慎行，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，留連于聲色犬馬，才能構(gòu)成正確的人生觀;只有做到慎交，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進(jìn)模范交朋友、同專家學(xué)者交朋友，才能構(gòu)成正確的價(jià)值觀;只有做到慎獨(dú)，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)視和沒監(jiān)視一個樣，才能建立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、線路的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在表現(xiàn)，所以，黨的作風(fēng)建設(shè)是關(guān)系我們黨和國家生死存亡的大事。這次紀(jì)律教育月通過認(rèn)真學(xué)習(xí)***同道七一重要講話和三個代表重要思想，學(xué)習(xí)黨的十五屆六中全會通過的《中共中心關(guān)于加強(qiáng)和改入黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，使我更好地體會黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性、迫切性，并取得一些具有操縱性的思路。

首先，加強(qiáng)和改入黨的作風(fēng)建設(shè)，是實(shí)踐三個代表重要思想的重要舉措。

黨的作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)了，黨風(fēng)端正了，三個代表重要思想才能得到全面貫徹。而全黨實(shí)踐三個代表的自覺行動，正是建設(shè)有中國特點(diǎn)社會主義的強(qiáng)大動力。隨著中國加進(jìn)to，市場5+1格式構(gòu)成，國內(nèi)中國移動、網(wǎng)通、聯(lián)通、鐵通、衛(wèi)星都是電信市場強(qiáng)有力的競爭對手，它們都以新的稱謂、嶄新的企業(yè)品牌、全新的企業(yè)理念、獨(dú)特新奇的企業(yè)標(biāo)識展現(xiàn)在社會公眾眼前，發(fā)揮著各自的上風(fēng)，搶占電信市場。面對如此劇烈的競爭和社會廣大群眾對服務(wù)的渴求，我們每一個電信員工都深入體會到：

我們只有堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想作風(fēng)，破除教條主義、本本主義、沿襲守舊、不思進(jìn)取等不良思想作風(fēng)，真正建立客戶至上，服務(wù)至上，信譽(yù)至上的服務(wù)理念，才能在競爭中立于不敗之地。

其次，加強(qiáng)和改入黨的作風(fēng)建設(shè)，是我們黨永久立于不敗之地的重要保證。

一、心口如。

一、言行一致的好作風(fēng)，反對說一套、做一套的壞作風(fēng)，不答應(yīng)有置身黨的法規(guī)以外的特殊黨員。近幾年來，我們大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定了一系列的規(guī)章制度，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察部分，配備了專門的紀(jì)檢監(jiān)察干部，充分發(fā)揮職能部分的作用。同時加大預(yù)防職務(wù)犯法力度，始終把預(yù)防職務(wù)犯法工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反***斗爭的重要工作來抓，做到預(yù)防職務(wù)犯法工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作一起部署、一起落實(shí)。三是要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣作用。榜樣的氣力是無窮的，要汲取成功經(jīng)驗(yàn)，近幾年來，我們積極慎重地精心培養(yǎng)和建立一批具有時代特點(diǎn)的共*產(chǎn)*黨員先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣示范作用。

足大多數(shù)人利益與少數(shù)人利益題目上、在生活有了改變后，是繼續(xù)保持艱苦奮斗本質(zhì)與奢侈浪費(fèi)題目上，要把自己定位在后富上、滿足大多數(shù)人利益上、繼續(xù)保持艱苦奮斗本質(zhì)上;二是要自覺地警省自己，要牢牢牢記陳毅同道所說的黨的監(jiān)視，眾目睽睽不可違這句話，自覺地接受各級監(jiān)視部分的監(jiān)視，嚴(yán)防職務(wù)犯法;三是要自覺地充實(shí)自己，抵制西方社會心識形態(tài)、價(jià)值取向、生活方式等負(fù)面影響，保持心理平衡，盡自己最大的努力往服務(wù)他人。

總之，干部應(yīng)在作風(fēng)建設(shè)中起榜樣作用。要保持人民公仆本質(zhì)，真正為人民群眾服務(wù)。

附送：

根據(jù)市委督查室《關(guān)于展開作風(fēng)建設(shè)回頭看專項(xiàng)督查的通知》要求，從x月4日開始至x月14日，我局對領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告以下：

采取切實(shí)措施進(jìn)行了整改落實(shí)。今年，依照市委五屆四次全會暨全市三級干部會提出的要求，結(jié)合黨的群眾線路教育實(shí)踐活動的展開，對干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面還存在的題目進(jìn)行了進(jìn)一步查擺。通過分析、梳理和回類，以為在以下方面還不同程度地存在不足：

學(xué)風(fēng)還不濃。把學(xué)習(xí)放在首位停留在口頭上，找客觀，不愿學(xué)、不想學(xué)。同時還缺少一個行之有效的學(xué)習(xí)考核評價(jià)機(jī)制。

工作還不細(xì)。一定程度上存在側(cè)重情勢輕內(nèi)容，重進(jìn)程輕結(jié)果、重開會發(fā)文輕抓落實(shí)的情況。深進(jìn)基層聯(lián)系不夠，習(xí)慣于關(guān)門辦公、閉門造車，工作標(biāo)準(zhǔn)還不高，只求過得往，不求過得硬。

聯(lián)系群眾還不夠。群眾觀念還不強(qiáng)，與群眾還不能做到心連心，與老干部缺少共同語言，重下基層的數(shù)目和頻率，輕為民、為老干部辦事的質(zhì)量和實(shí)效，服務(wù)方式單一，手段缺少。

執(zhí)行制度還不嚴(yán)。還存在不重視生活小節(jié)、講條件比待遇等題目。

二、著力整改，進(jìn)一步建立完善干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制作風(fēng)是一個人在思想上、政治上、工作上和生活中的態(tài)度和行為，在抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面，我們從解決干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)題目、責(zé)任心題目、工作方式方法題目為切進(jìn)點(diǎn)，以思想作風(fēng)建設(shè)帶開工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，針對存在的題目，著力進(jìn)行整改。

科學(xué)的方法，推動學(xué)習(xí)向深度和廣度發(fā)展，積極打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部。

著力聽意見，繼續(xù)查擺作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足。自知者明，自勝者強(qiáng)，堅(jiān)持用好批評與自我批評的武器，勇于揭短亮丑，勇于剖析自我，引導(dǎo)干部隊(duì)伍進(jìn)一步從嚴(yán)剖析、從嚴(yán)查找缺點(diǎn)，克服不足，深入反思。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，組織黨員干部牢牢圍繞老干部和基層群眾的所思所想所盼，深進(jìn)基層了解情況，到服務(wù)對象中征求意見，著力求真、求實(shí)、求深，在延續(xù)不斷查找題目、發(fā)現(xiàn)題目、解決題目中推開工作。

著力改題目，切實(shí)避免避實(shí)就虛。對查擺出來的各類題目，堅(jiān)持做到立即整改，需要一定時限整改到位的，列出時間表，明確任務(wù)進(jìn)度，責(zé)任到班子成員。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓整改落實(shí)，勇于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，不躲避矛盾，不推辭責(zé)任，不當(dāng)旁觀者。對干部隊(duì)伍中存在的題目，每一個人都結(jié)合思想工作實(shí)際，認(rèn)真制定了整改措施，切實(shí)避免避實(shí)就虛，努力解決好制約老干部工作發(fā)展的根本題目，為老干部提供更加優(yōu)良高效的服務(wù)。

辦法，強(qiáng)化對執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查，強(qiáng)化制度剛性，避免流于情勢。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭作用，催促班子成員始終堅(jiān)持帶頭改進(jìn)調(diào)查研究、帶頭密切聯(lián)系群眾、帶頭改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、帶頭嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)。

三、常抓不懈，作風(fēng)建設(shè)獲得明顯成效。

經(jīng)過一年多以來狠抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，有力增進(jìn)了我局干部隊(duì)伍思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)獲得明顯成效。

班子集體的活力進(jìn)一步顯現(xiàn)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)役力，通過抓作風(fēng)建設(shè)，班子集體堅(jiān)持做到大事講原則、小事講風(fēng)格，勤溝通、多理解、講規(guī)范、工作到位不越位，心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，構(gòu)成協(xié)力。班子成員帶頭求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不空談、不浮躁，有效治理了情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)，為黨員干部作出了榜樣，推動了工作的創(chuàng)新發(fā)展。

干部隊(duì)伍的精神面貌得到了大改觀。通過抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊(duì)伍的精神面貌得到了大改觀，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中往的工作方法，自覺深進(jìn)到老干部家中、到聯(lián)系村群眾家中。到基層、到社區(qū)調(diào)查了解情況，聽取意見、改進(jìn)作風(fēng)。對待工作任務(wù)堅(jiān)持以一流的精神狀態(tài)、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作作風(fēng)、一流的工作成效為標(biāo)準(zhǔn)，每名黨員干部都有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，一種不達(dá)目的誓不罷休的堅(jiān)強(qiáng)意志。正由于有這類精神面貌，在老干部工作任務(wù)和市交給的中心工作任務(wù)都十分沉重的情況下，我局美滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并在201x年度效能考核中被市評定為一類單位。

老干部的滿意度不斷進(jìn)步。干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn)是我們的工作能否得到廣大老干部的認(rèn)可。在加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中，我們組織全體黨員干部常常深進(jìn)到廣大老干部家中征求意見，了解老干部生活中的實(shí)際困難，并力所能及幫助妥善解決。對老干部符合政策的公道訴求，及時采取措施加于解決;對不符合政策和一時難以解決的題目，采取耐心細(xì)致的思想解釋工作，與老干部達(dá)成共鳴。由于我們堅(jiān)持做到了與老干部勤溝通，心連心，老干部的滿意度不斷進(jìn)步。

下一步，我們將依照市委書記許志華同道在全市黨的群眾線路教育實(shí)踐活開工作會議上的講話所提出的新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想教育，強(qiáng)化監(jiān)視管理;進(jìn)一步嚴(yán)格政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，強(qiáng)化工作責(zé)任;進(jìn)一步建立良好的工作習(xí)慣，改進(jìn)工作方式、方法;進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，構(gòu)成工作協(xié)力;進(jìn)一步動真碰硬、抓準(zhǔn)血脈、找準(zhǔn)病灶，增入黨員干部干干凈凈做事，肯干事、能干事、干成事，推動老干部工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會范本篇八

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)一直是企業(yè)管理中的重要問題之一。作為一名管理者，要想在工作中獲得尊重、提高團(tuán)隊(duì)效率和增加工作成果，就必須重視自身的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。本文將就自身在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的建設(shè)心得體會，從五個方面進(jìn)行闡述。

第一段：開篇。

企業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)十分重要。自己從當(dāng)員工時期開始，就深刻認(rèn)識到一個好的管理者不僅僅需要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，還需要關(guān)注自己的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，從而更好地引領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)。

第二段：關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)管理中最基礎(chǔ)的問題之一。而一個好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)則是團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力的核心。我在在此方面逐漸有所體會。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，領(lǐng)導(dǎo)者敏銳的分辨能力能卓有成效地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和調(diào)整。我在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中更注重培養(yǎng)員工的主動性和創(chuàng)造性，讓員工們更加熱情地投入到工作中，活躍了團(tuán)隊(duì)氛圍，也切實(shí)從根本上提高了團(tuán)隊(duì)的效果。

第三段：個人修養(yǎng)與能力提升。

領(lǐng)導(dǎo)者從個人素養(yǎng)方面的提升能夠更好地推動企業(yè)、團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展。有效的個人修養(yǎng)可以提高自己的匠人精神，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，讓自己更有工作的使命感，也能促進(jìn)提升團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力。通過日積月累的學(xué)習(xí)，我的管理技巧日漸提高，對團(tuán)隊(duì)管理有了更多的思考。

第四段：傾聽員工心聲。

作為一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，必須學(xué)會傾聽和尊重員工的意見。傾聽員工心聲，是建設(shè)良好領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的重要——也是必不可少的一部分。要想讓員工工作得更有效率，就需要關(guān)心員工，了解員工。定期開展員工調(diào)查，認(rèn)真收集和分析員工反饋，識別和解決矛盾和問題，讓員工工作得到更多的關(guān)注和尊重，讓員工在舒適、和諧的工作氛圍中不斷發(fā)揮自身實(shí)力和能力。

第五段：鼓勵創(chuàng)新與實(shí)踐。

在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)中，一個最核心的要素就是鼓勵創(chuàng)新和實(shí)踐，這種鼓勵的態(tài)度不僅體現(xiàn)在自己，也要面向團(tuán)隊(duì)。鼓勵員工提出各種新的創(chuàng)意、新的工作實(shí)踐方法，并嘗試運(yùn)用到實(shí)際工作中，從而讓每一位員工都能參與到企業(yè)建設(shè)和創(chuàng)新中，形成團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新潛力的互動，提高企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展速度和質(zhì)量。

結(jié)尾：

以上是本人在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)中的心得體會。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，要關(guān)注個人修養(yǎng)，實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)、傾聽員工心聲、鼓勵創(chuàng)新，并及時進(jìn)行總結(jié)歸納，不斷進(jìn)步和改進(jìn)，形成更好的團(tuán)隊(duì)氛圍和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，從而讓企業(yè)獲得更好的發(fā)展和成效。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會范本篇九

黨的十六屆五中全會明確提出，要全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。江澤民同志也指出“黨的最大政治優(yōu)勢是善于組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。在任何時候任何情況下，都必須堅(jiān)持黨的群眾工作路線”。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，什么時候黨的群眾路線執(zhí)行得好，黨群關(guān)系密切，我們的事業(yè)就順利發(fā)展；什么時候黨的群眾路線執(zhí)行得不好，黨和群眾的關(guān)系受到損害，我們的事業(yè)就遭受挫折。因此，自覺堅(jiān)持黨的群眾路線，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群眾工作，始終保持黨與群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨在新形勢下必須面對和解決的緊迫課題，也是對新時期企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)提出的重大政治要求。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問題。

黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。

加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，最根本的是使我們黨始終得到最廣大人民的擁護(hù)和支持，使我們黨更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)。十五屆六中全會提出，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險(xiǎn)就是脫離群眾。全黨同志一定要牢牢把握這一政治觀點(diǎn)和政治要求，不斷提高貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性。

目前，國企改革已進(jìn)入關(guān)鍵階段,打好這場攻堅(jiān)戰(zhàn)，不僅關(guān)系到國有企業(yè)改革的成敗，而且關(guān)系到整個國民經(jīng)濟(jì)體制改革的成敗。然而在新的形勢下，肩負(fù)改革重任的國有企業(yè)在黨的作風(fēng)建設(shè)的不少方面不盡人意，與新形勢新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。這就要求我們必須以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo)，以黨的群眾工作路線為突破口，緊緊圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益這個中心，下大力氣謀劃、開展、創(chuàng)新各項(xiàng)工作，解決企業(yè)黨的作風(fēng)方面存在的問題，以保持企業(yè)黨組織的先進(jìn)性、純潔性和增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展。

黨的作風(fēng)建設(shè)涉及方方面面，包括黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等等。當(dāng)前和今后一個時期，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)是抓住密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，從職工群眾最不滿意的地方抓起，即以解放思想、更新觀念為重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)；以克服教條主義、本本主義為重點(diǎn)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)；以反對形式主義和官僚主義為重點(diǎn)，增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)和宗旨意識，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)；以加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和嚴(yán)明紀(jì)律為重點(diǎn)，堅(jiān)持民主集中制原則，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；以廉潔自律為重點(diǎn)，堅(jiān)持艱苦奮斗，切實(shí)改進(jìn)干部生活作風(fēng)。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的思想作風(fēng)建設(shè)。

解放思想、實(shí)事求是，是黨的思想路線，是引導(dǎo)社會前進(jìn)的強(qiáng)大力量。國有企業(yè)要進(jìn)一步深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定，就必須要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是。

解放思想，實(shí)事求是永無止境。這是我們黨奪取中國革命勝利和取得社會主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大成就的一條正確的思想路線。是為中國共產(chǎn)黨80周年光輝歷程所證明的。無論是毛澤東思想、鄧小平理論還是江澤民總書記“三個代表”重要思想，都貫穿著解放思想、實(shí)事求是的思想路線這個靈魂和精髓。什么時候我們能夠堅(jiān)持并正確把握了這條思想路線，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，我們黨的事業(yè)就會蒸蒸而上，欣欣向榮；反之，我們黨的事業(yè)和革命就會出現(xiàn)波折和挫折，甚至蒙受損失。

堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，就必須堅(jiān)持“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，尊重群眾意愿，把中央的路線方針政策與本企業(yè)的實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機(jī)與活力的重要源泉。堅(jiān)持黨的這一根本工作路線，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)的一個根本要求。所有的領(lǐng)導(dǎo)干部，都要經(jīng)常深入群眾、深入實(shí)際，認(rèn)真調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽群眾的呼聲、要求和意見，努力把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)。

總結(jié)。

出來，努力找到解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部越是要經(jīng)常到那里去，解決困難、化解矛盾，以便更好地架起領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的同心橋。

工作中要堅(jiān)決反對各種錯誤思想傾向。堅(jiān)決克服不從實(shí)際出發(fā)、違背規(guī)律的胡思亂想和亂闖亂冒；克服精神不振、不思進(jìn)取、因循守舊、無所作為的畏難情緒；克服把解放思想、實(shí)事求是掛在口上、停在紙上的不良傾向。要緊密聯(lián)系實(shí)際，深入開展調(diào)查研究和思想解放的大討論，找準(zhǔn)本企業(yè)、本單位、本部門思想作風(fēng)方面存在的突出問題，有針對性地加以解決。以思想解放的廣度和深度，促改革開放的力度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。

三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的學(xué)風(fēng)建設(shè)。

學(xué)風(fēng)問題也是黨風(fēng)問題，是關(guān)系黨的興衰和事業(yè)成敗的一個重大政治問題。毛澤東同志歷來強(qiáng)調(diào)要把馬列主義基本原理與中國的具體實(shí)際相結(jié)合，堅(jiān)持運(yùn)用理論武器解決實(shí)際問題。改革開放以來，鄧小平同志在新的歷史條件下帶領(lǐng)全黨發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，開拓了馬克思主義的新境界，開辟了建設(shè)有中國特色的社會主義的新道路，極大的促進(jìn)了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。歷史證明，學(xué)風(fēng)端正，事業(yè)興旺；學(xué)風(fēng)不正，事業(yè)受損。

中央強(qiáng)調(diào)，全黨要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要結(jié)合新的實(shí)踐，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是多方面的，首先要加強(qiáng)對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，關(guān)鍵是現(xiàn)代化建設(shè)的新實(shí)踐，并在理論與實(shí)踐的結(jié)合中勇于創(chuàng)新。不能搞教條主義，不能拘泥于一些具體的論述。馬克思主義的生命力，就在于它在實(shí)踐中能夠不斷創(chuàng)新。理論創(chuàng)新的源泉在實(shí)踐，實(shí)踐的主體是人民群眾。因此，理論創(chuàng)新，學(xué)風(fēng)建設(shè)，必須尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)和“三個有利于”標(biāo)準(zhǔn)。從群眾中來，到群眾中去。只有抱著這樣的態(tài)度，才能把馬克思主義的精髓學(xué)深學(xué)透，把馬克思主義的真理用好用活。

同時我們也要認(rèn)識到，學(xué)習(xí)既是時代和社會發(fā)展的要求，也是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，更是我們黨的事業(yè)的迫切需要。學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一種能力，我們廣大國企領(lǐng)導(dǎo)干部就要不斷樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育的觀點(diǎn)。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，充分相信群眾，緊緊依靠群眾，在任何時候任何情況下都必須堅(jiān)持黨的群眾工作路線，把實(shí)現(xiàn)職工群眾的利益作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿；學(xué)習(xí)和掌握新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)和方法，不斷改進(jìn)執(zhí)政方式和領(lǐng)導(dǎo)方式，真正做到理論與實(shí)際，學(xué)習(xí)與運(yùn)用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作。

四、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的工作作風(fēng)建設(shè)。

“三個代表”重要思想的出發(fā)點(diǎn)、歸宿點(diǎn)就是要始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益。為此，國企領(lǐng)導(dǎo)干部在改革的進(jìn)程中要在工作中密切聯(lián)系群眾，用群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗(yàn)我們一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會范本篇十

領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主力軍，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不僅取決于領(lǐng)導(dǎo)干部能力和素質(zhì)的高低，更取決于干部作風(fēng)的好壞。有良好的作風(fēng)作保證，才能把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，才能把黨的方針政策落到實(shí)處，才能把為民謀利的事情辦實(shí)辦好。胡錦濤在中紀(jì)委七次全會上強(qiáng)調(diào)，要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。這對于我們進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有重要的指導(dǎo)意義。本人以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，對如何在新形式下加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了認(rèn)真探索，通過進(jìn)機(jī)關(guān)下基層調(diào)研了解，以及通過近幾年來干部作風(fēng)存在的一些問題現(xiàn)象，淺談自己對新形式下加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的見解。

就我們來講，柳城縣近年來在黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面作了大量工作，特別是去年在全縣開展的機(jī)關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)活動，取得了顯著成效，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識明顯提高，學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平、辦事效率明顯提高，依法行政、廉潔從政意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)比較扎實(shí)，總體上是政通人和、風(fēng)清氣正。但是，從新形勢、新任務(wù)的要求來看，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是在思想作風(fēng)方面。有的領(lǐng)導(dǎo)干部違背客觀規(guī)律，思想嚴(yán)重脫離實(shí)際，習(xí)慣用老眼光看待新問題，憑主觀意志辦事，思想上有保守主義的傾向;有的干部“事不關(guān)己，高高掛起”，“等、靠、要”思想和畏難仍然嚴(yán)重;有的干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，得過且過，工作缺乏積極性、主動性，對于上級布置的任務(wù)采取敷衍塞責(zé)的姿態(tài)，“混日子”的思想比較嚴(yán)重。

二是在學(xué)習(xí)作風(fēng)方面。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以忙于事務(wù)為由，不重視學(xué)習(xí)，忽視對主觀世界的改造;有的干部學(xué)習(xí)存在教條主義、主觀主義傾向，理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，知識面不廣，滿足于一知半解、淺嘗輒止、照搬照抄;有的學(xué)習(xí)缺乏動力，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)作娛樂和交往的機(jī)會。

三是在工作作風(fēng)方面。有的領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上，脫離群眾，缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，得過且過，拿著工資不認(rèn)真履職，不作為甚至亂作為;有的干部不關(guān)心群眾疾苦，對待群眾態(tài)度生硬，工作方法簡單粗暴，搞強(qiáng)迫命令;有的干部執(zhí)法不嚴(yán)，辦事不公，吃拿卡要，刁難群眾，遇著問題和矛盾就推諉扯皮，嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系。

四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。有的領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義嚴(yán)重，做官當(dāng)老爺，搞一言堂、家長制，個人主義，獨(dú)斷專行。只要是自己決定了的事情，別的班子成員就不能再提出不同意見，嚴(yán)重踐踏了民主集中制原則。有的干部不嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事，把權(quán)力作為個人專利，假公濟(jì)私，不是把權(quán)力用于全心全意為人民服務(wù)，而是想方設(shè)法為個人謀取私利。有的違反組織人事紀(jì)律，跑官要官，拉關(guān)系走后門，封官許愿，任人唯親，在干部招錄、提拔任用等工作中千方百計(jì)為自己的親屬、親信打招呼，提供方便，在社會上造成了不好的影響。

五是在生活作風(fēng)方面。有的干部拜金主義、享樂主義嚴(yán)重，經(jīng)不起燈紅酒綠的誘惑，利用公款吃喝玩樂、搞迎來送往，辦事大手大腳，講排場、比闊氣，貪圖享受;有的基層部門單位仍然存在公款賒欠吃喝玩樂的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了黨政機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍的形象。

二、存在的主要原因。

從總體上講，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在問題的原因是復(fù)雜的，既有思想認(rèn)識上的原因，也有監(jiān)督缺失等方面的問題。具體地講：

一是特權(quán)意識根深蒂固。一些領(lǐng)導(dǎo)干部封建“官本位”意識極濃，把當(dāng)官與特權(quán)、享受緊密聯(lián)系在一起?！坝袡?quán)不用，過期作廢”等錯誤思想侵蝕一些領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，在生活指標(biāo)和個人利益上，喜歡和大款相比，看到他們過著花天酒地、一擲千金的日子，想想自己個人能力并不亞于他們，生活方面差距卻如此之大，心理的天平失衡，欲望的堤壩決口，從而走上歧路。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己不偷不搶，擁護(hù)共產(chǎn)黨，即使有錯，也只是工作中的錯誤或失誤，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)抽點(diǎn)，錢沒往兜里放，不算什么。沒必要在這些小事上太認(rèn)真，更用不著小題大做。這些認(rèn)識上的誤區(qū)，導(dǎo)致的直接后果就是干部行為上的不檢點(diǎn)，就是不良作風(fēng)乃至腐敗的盛行。在此舉一個省外的安例，黑龍江省綏化市原市委書記馬德，身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本應(yīng)牢記黨的宗旨，恪盡職守，廉潔奉公，勤政為民，模范遵守黨的紀(jì)律和國家法律。然而，他卻把黨和人民賦予的權(quán)力作為牟取私利的工具，利用職務(wù)之便，大搞權(quán)錢交易，賣官晉爵，瘋狂斂財(cái)。馬德在任職期間，先后收受多人賄賂及禮金人民幣1875萬元、美元31.9萬元、港幣12.7萬元。各類物品價(jià)值240余萬元，共折合人民幣2385萬元，馬德的所作所為，徹底背離了黨的宗旨，觸犯了黨紀(jì)國法，嚴(yán)重?cái)牧它h和政府的聲譽(yù)。

二是制度制約未有效發(fā)揮。近年來，全縣在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上出臺了不少制度規(guī)定，對端正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)起到了積極的作用。但是，有一些制度沒有得到很好的貫徹落實(shí)，更有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部只做表面文章，沒有身體力行遵守制度，上行下效，造成了惡劣的影響。制度的剛性不足，某種程度上造成了有些不正之風(fēng)整治還不夠到位。特別是如典型的公車消費(fèi)、公款吃喝、工程建設(shè)等問題，基層群眾反映較為普遍。從柳城縣人民法院20xx年判處貪污、受賄、挪用公款等貪污賄賂罪8人來看，其中就3人在工程建設(shè)中收受他人賄賂，還有2人貪污防護(hù)工程林款。

三是監(jiān)督還不夠到位。對于領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，上級紀(jì)檢監(jiān)察部門“例行檢查”無法經(jīng)常化，而同級紀(jì)委不敢監(jiān)督，廣大群眾和一般干部無法監(jiān)督。特別對于領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外的活動，更是缺乏有效的監(jiān)督。事實(shí)上，許多領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題正是發(fā)生在八小時之外。監(jiān)督的缺失，是造成少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正的重要原因之一。

在這一點(diǎn)上，河南省原人大辦公廳副主任李國富的體會是比較深刻的。他在獄中寫的懺悔書中說到：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，管好8小時之外的生活最重要。我在稱兄道弟的酒場上被捧抬，是在8小時之外;尋求精神刺激、追求畸形情感，是在8小時之外;從接受大批現(xiàn)金到低三下四向大款要錢，是在8小時之外;不惜精力為送了錢的人當(dāng)“奴隸”，也是在8小時之外。從這幾年紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的黨政機(jī)關(guān)工作人員腐敗案件來看，絕大多數(shù)發(fā)生在8小時之外。由于8小時之外往往是監(jiān)督機(jī)制的斷檔，人性中自私的一面，最容易在斷檔期起作用。于是有的領(lǐng)導(dǎo)干部在單位比較規(guī)矩，離開單位就違紀(jì)違法;有的在居住地比較安分，到了外地就胡作非為。最常見的是有的干部利用出國，或到外省市出差的機(jī)會搞公款吃喝、公款跳舞、公款出游、公款療養(yǎng)等活動。賴昌星從一個名不見經(jīng)傳的“小人物”發(fā)跡成為在廈門手眼通天的“大人物”，其法寶就是8小時以外“交友有術(shù)”。陜西南鄭“賭博書記”劉貴正迷戀8小時以外的麻將桌，讓他走上了腐敗的不歸路。

大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、永葆黨的先進(jìn)性的必然要求和重要保證，是擺在我們?nèi)h面前的迫切任務(wù)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)正氣順的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)黨群干群關(guān)系和諧是發(fā)展的前提條件。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)建議采取以下措施和對策：

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成抓作風(fēng)建設(shè)的合力。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期性的工作，應(yīng)逐級成立作風(fēng)建設(shè)工作常設(shè)機(jī)構(gòu)，把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓。要將胡錦濤要求倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣作為八個專題，規(guī)定硬性指標(biāo)，在全面抓的基礎(chǔ)上，每半年突出一個重點(diǎn)，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地抓好一個方面良好風(fēng)氣的貫徹落實(shí)。加強(qiáng)對各地作風(fēng)建設(shè)工作的指導(dǎo)和督促檢查，防止以聽聽匯報(bào)、看看、寫寫心得了事，促使在倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣上取得實(shí)實(shí)在在的成效。各級黨委應(yīng)把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，從制定規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障、督促檢查等方面采取措施，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。同時，健全由紀(jì)委和組織、審計(jì)、信訪等部門組成的干部作風(fēng)監(jiān)督聯(lián)系會議制度，完善干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制。

二是深化思想教育，打牢作風(fēng)建設(shè)的根基。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須抓住思想建設(shè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎扎實(shí)實(shí)、堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)教育。要采取靈活多樣的形式和方法，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想結(jié)合起來，與堅(jiān)持“八個堅(jiān)持，八個反對”結(jié)合起來，與繼承發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)結(jié)合起來，與建立社會主義價(jià)值體系結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)與黨紀(jì)法規(guī)教育、廉潔從政教育、社會主義榮辱觀教育和權(quán)利觀教育的有機(jī)融合。要緊密結(jié)合干部隊(duì)伍的工作實(shí)際和思想實(shí)際，制定干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，充分發(fā)揮黨委中心組、黨校主陣地、黨員電化教育的作用，采取調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、外出參觀、成果交流、知識競賽、考試測驗(yàn)等多種教育形式;建立學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的檢查、督促、考試、考核，使廣大干部掌握馬克思主義的立場觀點(diǎn)和方法，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識、大局意識，牢記黨的宗旨，不斷增強(qiáng)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性。

三是狠抓制度落實(shí)，建立抓作風(fēng)建設(shè)的機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一個長期的動態(tài)過程，必須有完善而嚴(yán)格的制度作保證。要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)以必要的形式規(guī)范化、程序化、制度化和法律化，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、干部人事制度等方面建設(shè)，率先垂范，帶頭尊重制度，遵守制度，防止制度形同虛設(shè)，防止因形式主義和官僚主義導(dǎo)致制度虛化、弱化，保證制度面前人人平等和制度真正得到實(shí)施落實(shí)到位。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定。要積極探索并建立健全一套在工作落實(shí)中考察和識別干部的選人用人機(jī)制，從用人機(jī)制上促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要防止“重制定輕執(zhí)行”的偏向，必須強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的督察，見微知著，防患未然，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，確保領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。建議把領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)遵守制度情況列入績效考評的指標(biāo)范疇。

四是發(fā)揮監(jiān)督職能，營造抓作風(fēng)建設(shè)的氛圍。監(jiān)督不力，是造成有些領(lǐng)導(dǎo)干部不良作風(fēng)肆意泛濫、久治不愈的一個重要因素。建議組建干部作風(fēng)督查組，對干部工作作風(fēng)是否深入、工作是否安心、任務(wù)是否落實(shí)、大局觀念和服務(wù)意識是否增強(qiáng)、辦事效率是否提高等問題進(jìn)行重點(diǎn)督查。要拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和人大監(jiān)督、政府專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督和輿論監(jiān)督等統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，提升整體監(jiān)督的合力，對因監(jiān)督不力出現(xiàn)問題的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊(duì)伍的自覺性。要定期進(jìn)行干部作風(fēng)評議，召開征求意見會，聘請群眾監(jiān)督員，開展問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見卡，完善群眾來信來訪制度等，抓好對群眾反映的問題、所提意見和建議的處理和落實(shí)，并將結(jié)果及時公布，調(diào)動群眾參與監(jiān)督的積極性。新華社北京20xx年5月6日電：最高人民法院5月6日召開新聞發(fā)布會，通報(bào)了6起違反“五個嚴(yán)禁”規(guī)定的典型案例。據(jù)了解，這6起典型案例中，只有1起是接受有關(guān)部門違法違紀(jì)線索移交，有5起是接受群眾舉報(bào)后進(jìn)行查處的。說明群眾監(jiān)督的效果是明顯的。同時要廣辟渠道，廣開言路，完善社情民意反饋網(wǎng)絡(luò)，了解和掌握更多、更真實(shí)的信息。要加強(qiáng)對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”以外的監(jiān)管，幫助他們追求積極向上的生活情趣，在“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”中提高自律能力，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，過好名利關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，做到自警、自省、自重、自愛。各級紀(jì)委要認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責(zé)，協(xié)助黨委建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的情況，對作風(fēng)方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒，早打招呼，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài);對本地本部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的傾向性問題，通過專項(xiàng)治理，剎風(fēng)整紀(jì)，嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就，達(dá)到既教育本人又警示他人的目的，下功夫鏟除滋生不良作風(fēng)的土壤和溫床，積極營造領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年心得體會范本篇十一

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)一直是組織發(fā)展和管理的重要方面。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們的作風(fēng)直接影響著員工的工作情緒和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在我的工作中，我不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并改進(jìn)自己的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，以下是我在這方面的一些心得體會。

首先，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，關(guān)注員工的情感需求十分重要。在每一次團(tuán)隊(duì)會議上，我始終會關(guān)注員工的情感狀態(tài)，并積極地與他們進(jìn)行交流和溝通。通過傾聽他們的心聲，我能更好地了解他們的需求，及時解決他們的問題，提高團(tuán)隊(duì)整體的士氣和工作效率。例如，有一次團(tuán)隊(duì)中的一位員工因個人原因情緒低落，我主動找到他并真誠地傾聽他的心聲，開導(dǎo)他走出困境。在之后的工作中，他展現(xiàn)出了更積極主動的態(tài)度，團(tuán)隊(duì)凝聚力也有了顯著的提高。

其次，建立良好的溝通機(jī)制和平等的工作氛圍是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。在我領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)中，我始終注重員工間的溝通交流，鼓勵他們提出自己的想法和意見。在每一次重要的決策中，我都會組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行集體討論，充分聽取他們的意見和建議。所有人都在公平的環(huán)境下發(fā)表自己的看法，這不僅能夠提高團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性，更能夠使他們感受到自己的價(jià)值和被尊重的程度。

同時，作為領(lǐng)導(dǎo)者，與員工建立良好的個人關(guān)系是非常重要的。我一直積極參與團(tuán)隊(duì)成員的日常工作和生活，并在他們需要時給予幫助和支持。通過與他們的交流和關(guān)心，我不僅能夠更好地了解他們的優(yōu)勢和劣勢，也能夠?yàn)樗麄兲峁┯嗅槍π缘呐嘤?xùn)和發(fā)展機(jī)會。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，我時常組織一些團(tuán)隊(duì)活動，如聚餐、戶外拓展等，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和友誼。大家之間的團(tuán)結(jié)合作在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的同時，也使我更加堅(jiān)信個人與團(tuán)隊(duì)的力量。

此外，作為領(lǐng)導(dǎo)者，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)新知識非常重要。我時常參加各類管理課程和培訓(xùn)，不斷充實(shí)自己的理論知識，并將其運(yùn)用于實(shí)際的工作中。特別是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)上，我堅(jiān)持通過書籍、網(wǎng)絡(luò)和其他資源去學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和技巧，并將其與自己的實(shí)際情況相結(jié)合，取長補(bǔ)短，不斷完善自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

最后，作為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，要勇于承擔(dān)責(zé)任并保持開放的態(tài)度。在工作中，我時刻將個人和團(tuán)隊(duì)的利益放在首位，虛心接受他人的批評和建議，并及時對自己的錯誤進(jìn)行反思和改進(jìn)。當(dāng)面臨困難和挑戰(zhàn)時，我會毫不退縮地面對，并與團(tuán)隊(duì)一起共同努力，尋求最佳的解決辦法。正是這種勇于承擔(dān)責(zé)任和開放的態(tài)度，使我更好地成長為一個有能力和有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)者。

總而言之，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的過程。通過關(guān)注員工的情感需求、建立良好的溝通機(jī)制和平等的工作氛圍、與員工建立良好的個人關(guān)系、不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)新知識、勇于承擔(dān)責(zé)任并保持開放的態(tài)度，我在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的建設(shè)上取得了一定的成果。我相信，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，不斷完善自己的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，更好地發(fā)揮和展示我的領(lǐng)導(dǎo)力。