如何當(dāng)合格的干部心得體會(huì)報(bào)告 如何做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部心得(八篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

對(duì)于如何當(dāng)合格的干部心得體會(huì)報(bào)告一

自我院合作醫(yī)療工作開(kāi)展以來(lái)，在院委班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)政策，加強(qiáng)自我管理，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療服務(wù)水平，嚴(yán)格控制人均次費(fèi)用，使合作醫(yī)療基金使用效率得到了提升?，F(xiàn)將2013年的工作總結(jié)如下：

我們未雨綢繆，就醫(yī)院內(nèi)部管理、制度建設(shè)、道德教育、技術(shù)培訓(xùn)等做了大量的工作。首先是進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持實(shí)事求是，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注重工作實(shí)效，制定嚴(yán)格的醫(yī)院管理制度。結(jié)合合作醫(yī)療工作需要，各科室全部實(shí)行目標(biāo)量化管理、責(zé)任到人，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，在職工中開(kāi)展了“樹(shù)、轉(zhuǎn)、促”活動(dòng)，教育職工擺正自己的位置、找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，講團(tuán)結(jié)不搞分裂，比貢獻(xiàn)不計(jì)較個(gè)人得失，對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，對(duì)工作滿(mǎn)腔熱忱，收到了很好的效果。二是強(qiáng)化職業(yè)道德和社會(huì)公德教育，教育職工牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，廣泛進(jìn)行了不同形式的愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)等社會(huì)公德、職業(yè)道德教育、真正做到了“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”從病人滿(mǎn)意的地方做起、從病人不滿(mǎn)意的地方改起。

為及時(shí)了解社會(huì)各界特別是參合患者對(duì)我院合作醫(yī)療工作的意見(jiàn)和建議，在設(shè)立了監(jiān)督、舉報(bào)、投訴電話(huà)的同時(shí)，我們還設(shè)立了意見(jiàn)箱。截止目前，參合住院患者投訴率為零，獲得了社會(huì)的廣泛好評(píng)。

合作醫(yī)療基金的管理和使用，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線(xiàn)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。建立健全了財(cái)務(wù)管理制度，每月定期向醫(yī)院和上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)基金的使用情況，確保基金運(yùn)轉(zhuǎn)安全。

2013年新農(nóng)合住院病人46400人次，補(bǔ)償金額7670萬(wàn)元，人均次費(fèi)用2590元，住院補(bǔ)償比64%，藥品比例控制在39%以?xún)?nèi)。職工醫(yī)保全年補(bǔ)償2223人次，補(bǔ)償金額671萬(wàn)元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保全年補(bǔ)償1299人次，補(bǔ)償金額175萬(wàn)元。

今年我科為農(nóng)合患者辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院手續(xù)15000多人次，在辦理的同時(shí)經(jīng)辦人員大力宣傳新農(nóng)合政策和我院的醫(yī)療水平，引導(dǎo)患者合理選擇就診醫(yī)療機(jī)構(gòu)，合理的分流病人，控制外轉(zhuǎn)醫(yī)療費(fèi)用的支出。

不但控制各科室藥品比例，還制定了各科室一次性耗材的使用比例，多方位多渠道的規(guī)范醫(yī)療行為，控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長(zhǎng)。

魯山縣人民醫(yī)院合管辦 二o一三年十二月十五日

對(duì)于如何當(dāng)合格的干部心得體會(huì)報(bào)告二

黨支部書(shū)記是黨支部一班人的“班長(zhǎng)”，一個(gè)黨支部是否具有堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，能否發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，在很大程度上取決于是不是有一個(gè)得力的支部書(shū)記。在當(dāng)前形勢(shì)不斷變化，社會(huì)矛盾不斷凸顯，群眾利益訴求多樣化的今天，基層黨支部的建設(shè)面臨著許多新情況，新問(wèn)題，這對(duì)黨支部書(shū)記提出了更高的要求，只有努力提高適應(yīng)新形勢(shì)和本職崗位所需的政治素質(zhì)，知識(shí)素質(zhì)和能力素質(zhì)，才能擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)黨支部工作的重任，成為一名新時(shí)期合格的黨支部書(shū)記。

(一)黨支部書(shū)記的地位

黨支部書(shū)記在黨支部中處于領(lǐng)導(dǎo)地位，是黨支部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，對(duì)黨支部的全面工作負(fù)有重大責(zé)任。同時(shí)黨支部書(shū)記又是一名普通黨員，必須以普通黨員的身份參加所在黨小組、黨支部的生活，自覺(jué)地向黨組織匯報(bào)思想，接受監(jiān)督。在支委會(huì)中，黨支部書(shū)記是支部委員會(huì)一班人的“班長(zhǎng)”，但在支委會(huì)討論和決策的過(guò)程中，黨支部書(shū)記只能以普通委員身份出現(xiàn)，同樣只享有一票的表決權(quán)。因此，作為一名支部書(shū)記，要明確自己在黨支部工作中所處的位置，要用自身的政治思想水平、道德品質(zhì)、知識(shí)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和組織才能去影響和帶動(dòng)班子成員和全體黨員，在黨支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，完成黨章所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)和貫徹好上級(jí)黨組織的決議、決定。

(二)黨支部書(shū)記的作用

1.“班長(zhǎng)”作用

黨支部書(shū)記是在黨支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，主持黨支部日常工作的主要負(fù)責(zé)人，是黨支部一班人的“班長(zhǎng)”“龍頭”。黨支部書(shū)記作為“班長(zhǎng)”要充分調(diào)動(dòng)各個(gè)委員的積極性，促進(jìn)一班人的團(tuán)結(jié)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。事實(shí)證明，一個(gè)支部領(lǐng)導(dǎo)班子能否形成堅(jiān)強(qiáng)的政治領(lǐng)導(dǎo)核心，把支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，與黨支部書(shū)記能否當(dāng)好“班長(zhǎng)”有直接關(guān)系。

黨支部書(shū)記在黨支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)、支委會(huì)的決議，負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。其主要職責(zé)是：

(1)認(rèn)真組織黨員和支部所屬非黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策、黨的文件和上級(jí)黨組織的指示、決議，不斷提高黨員職工的思想覺(jué)悟和政策理論水平，特別是黨員，在思想上、政治上、要始終與黨中央保持高度一致。

(2)根據(jù)上級(jí)黨組織的決定、指示、緊密結(jié)合本單位、本部門(mén)的實(shí)際，傳達(dá)貫徹，考慮和安排黨支部的日常工作，適時(shí)地建議召開(kāi)并主持支部黨員大會(huì)和支委會(huì)。由自己或指定其它委員提出貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的決議、指示的意見(jiàn)和方案，起草黨支部經(jīng)常性工作計(jì)劃和重大問(wèn)題的決議草案，提請(qǐng)支委會(huì)或支部黨員大會(huì)討論，對(duì)討論的問(wèn)題需作出決議的，根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議，并模范地貫徹執(zhí)行。

(3)負(fù)責(zé)組織檢查黨支部的計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，對(duì)決議執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，按時(shí)向支委會(huì)支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。

(4)掌握中心統(tǒng)籌全盤(pán)。對(duì)本單位每個(gè)時(shí)期的中心工作和重要任務(wù)，要以最大力量，發(fā)動(dòng)各種組織、調(diào)動(dòng)全體黨員和職工的積極性，使其圓滿(mǎn)完成，特別要發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。同時(shí)，對(duì)黨支部的思想、組織、制度建設(shè)及經(jīng)常性的工作抓緊抓好。

(5)經(jīng)常與支部委員和同級(jí)行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，配合支持好班子成員的工作，協(xié)調(diào)好支部所屬范圍內(nèi)工會(huì)、共青團(tuán)的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

(6)黨支部書(shū)記作“班長(zhǎng)”要帶頭樹(shù)立服從于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的意識(shí)，主動(dòng)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作排憂(yōu)解難，帶領(lǐng)黨員為單位的發(fā)展作貢獻(xiàn)，積極探索新形勢(shì)下黨支部工作的新形式、新途徑。

黨支部書(shū)記在支部委員中發(fā)揮“班長(zhǎng)”作用，必須注意處理好兩個(gè)關(guān)系。一是要正確處理好與支部委員會(huì)的關(guān)系。在支部委員會(huì)內(nèi)，黨支部書(shū)記是“班長(zhǎng)”，但要正確處理好個(gè)人與組織的關(guān)系，時(shí)刻把自己置于組織中的一員，而不能擺于組織之上，不能用個(gè)人意見(jiàn)代替支部委員會(huì)的意見(jiàn)。二是要正確處理好與其它支部委員的關(guān)系。支部委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，黨支部書(shū)記負(fù)有組織支部的活動(dòng)和處理日常工作的重要責(zé)任，不應(yīng)借口集體領(lǐng)導(dǎo)而降低或否定書(shū)記在支部活動(dòng)中的作用。書(shū)記要當(dāng)好“班長(zhǎng)”，應(yīng)有良好的作風(fēng)，善于聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，主動(dòng)團(tuán)結(jié)好其它委員，決不能站在其他委員之上，搞“一言堂”“家長(zhǎng)制”，要充分發(fā)揮其它委員的民主權(quán)利，以平等的態(tài)度和委員們商討問(wèn)題，自覺(jué)做貫徹民主集中制的模范。在支委會(huì)內(nèi)，書(shū)記和委員都是平等的，享有同樣的權(quán)利，履行同樣的義務(wù)，都必須把自己置于支委會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督之下。因此，黨支部書(shū)記和支部委員不是上下級(jí)的關(guān)系，而是分工負(fù)責(zé)的平等關(guān)系。在黨支部委員會(huì)進(jìn)行表決時(shí)，書(shū)記和委員都只有一票的表決權(quán)，并根據(jù)多數(shù)人的意見(jiàn)作出決定。

2.組織協(xié)調(diào)作用

做好組織協(xié)調(diào)工作是黨支部書(shū)記的地位和作用所決定的。作為黨支部書(shū)記必須善于掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，著重做好以下幾個(gè)方面的組織協(xié)調(diào)工作。

(1)充分發(fā)揮支部委員會(huì)的作用，組織支部委員會(huì)一班人的工作。支部書(shū)記在工作中不要包攬一切事務(wù)，要經(jīng)常與各支委保持密切聯(lián)系。一是要放手讓支委大膽開(kāi)展工作;二是對(duì)支委工作中遇到的困難要熱情關(guān)心，具體幫助;三是重大問(wèn)題要與支委商量，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議;四是對(duì)有意見(jiàn)和不同看法的支委應(yīng)主動(dòng)談心，交換看法，消除隔閡和誤解;五是要關(guān)心支委的學(xué)習(xí)、工作、生活、充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。

(2)依靠黨小組，積極支持黨小組開(kāi)展工作。黨小組是搞好支部工作的基礎(chǔ)。支部書(shū)記抓住黨小組這一環(huán)節(jié)來(lái)開(kāi)展工作，黨小組工作搞好了，支部工作也就搞上去了。

(3)制定支部委員會(huì)的工作程序。黨支部書(shū)記要對(duì)支委會(huì)的工作進(jìn)行合理安排，定出工作程序。把工作和問(wèn)題按輕重緩急有序排列，有步驟地開(kāi)展工作，提高工作效率。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。督促檢查支部委員的工作，也是組織協(xié)調(diào)工作必不可少的方法。比支委會(huì)內(nèi)，每個(gè)支委都擔(dān)負(fù)一定的職責(zé)和任務(wù)，支部書(shū)記要按制度和職責(zé)經(jīng)常督促檢查每個(gè)支委的工作，從而使集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

(5)協(xié)調(diào)好行政負(fù)責(zé)人和行政工作。處理好與行政負(fù)責(zé)人的關(guān)系，處理好黨建工作與中心工作的關(guān)系是搞好支部工作的一個(gè)重要因素。支部書(shū)記要支持行政負(fù)責(zé)人行使職權(quán)，協(xié)調(diào)好本部門(mén)與支部所屬其它部門(mén)的關(guān)系，為支部工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件，要把黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作有機(jī)結(jié)合在一起，相互支持，合作共事。

(6)協(xié)調(diào)好群眾組織。要在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，支持工會(huì)、共青團(tuán)獨(dú)立負(fù)責(zé)的開(kāi)展工作，發(fā)揮好群眾組織的優(yōu)勢(shì)，共同做好工作。

3.骨干帶頭作用

黨支部是黨的最基層組織，是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是直接參與、服務(wù)、指導(dǎo)行政工作科研工作的政治核心。在廣大群眾眼中，黨支部就是黨在自己身邊的具體形象，是廣大群眾直接接觸了解黨的窗口。黨支部書(shū)記既是黨的最基層領(lǐng)導(dǎo)干部，又是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在基層群眾中的具體體現(xiàn)。因此，黨支部書(shū)記的一言一行，所作所為都不僅代表個(gè)人，而且代表黨支部，代表黨組織。每一個(gè)支部書(shū)記要從這個(gè)政治高度在各項(xiàng)工作和社會(huì)生活中處處起好骨干帶頭作用，在自己的本職工作上充分體現(xiàn)黨的先進(jìn)性和黨員干部的先鋒模范作用，帶領(lǐng)黨員和群眾完成黨的各項(xiàng)工作。

(1)模范地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高理論素養(yǎng);

(2)模范樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，增強(qiáng)共產(chǎn)主義信念;

(3)模范地發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，為加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)做貢獻(xiàn);

(4)模范地貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)與黨中央在政治上、思想上保持高度一致;

(5)模范地把維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律、增強(qiáng)組織紀(jì)律性;

(6)模范地遵守黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，做到克己奉公、清正廉潔、勤政為民;

(7)模范學(xué)習(xí)提高科技水平和業(yè)務(wù)水平，不斷提高自身素質(zhì);

(8)成為安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作的模范。

(一)黨支部書(shū)記的工作方法

當(dāng)好黨支部書(shū)記，不僅要有滿(mǎn)腔的熱情、良好的愿望和充沛的干勁，還要掌握正確的工作方法。毛澤東同志指出：我們不但要提出任務(wù)，而且要解決完成任務(wù)的方法問(wèn)題。我們的任務(wù)是過(guò)河，但是沒(méi)有橋和船就不能過(guò)。不解決橋和船的問(wèn)題，過(guò)河就是一句空話(huà)。不解決方法問(wèn)題，任務(wù)也只是瞎說(shuō)一頓。所以，黨支部書(shū)記的工作方法是在率領(lǐng)和引導(dǎo)黨員群眾貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策過(guò)程中做好工作的關(guān)鍵。

1.基本工作方法

(1)充分發(fā)揮支部委員會(huì)的作用

黨支部委員會(huì)是由支部黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生的、上級(jí)黨組織批準(zhǔn)的，是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。黨支部書(shū)記主持支部的全面工作，但在工作中不能包攬一切，要注意充分發(fā)揮支部委員會(huì)的作用，放手讓其他支委大膽開(kāi)展工作。遇到重大問(wèn)題要按照民主集中制的原則，及時(shí)與支委商量，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。在這個(gè)問(wèn)題上，要注意以下幾點(diǎn)：一是嚴(yán)格執(zhí)行“一人一票表決制”。討論決定問(wèn)題時(shí)，按少數(shù)服從多數(shù)的原則辦，既使支部書(shū)記的意見(jiàn)被否定，不能以任何借口拖延決議的形成。二是熱情支持其他委員工作。三是支部書(shū)記要寬宏大度，要嚴(yán)以律已，寬以待人。

(2)“吃透兩頭”，了解上情和下情。黨支部書(shū)記既要全面領(lǐng)會(huì)黨中央的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)的決議、指示的精神實(shí)質(zhì)，又要摸透本單位的實(shí)際情況和群眾的意見(jiàn)與要求，并將兩者結(jié)合起來(lái)，提出切實(shí)可行的措施，把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和向群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)。

(3)認(rèn)真走群眾路線(xiàn)。群眾既是智慧的來(lái)源，又是力量的源泉。從群眾中集中起來(lái)，又到群眾中堅(jiān)持下去，以形成正確的領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，既是我們黨的光榮傳統(tǒng)，也是我們黨的根本工作路線(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)方法，因此，支部書(shū)記在工作中，要自覺(jué)實(shí)行群眾路線(xiàn)，把黨的各項(xiàng)工作通過(guò)一定的途徑和形式與廣大群眾相結(jié)合，才能更好地推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

(4)全面安排，抓住重點(diǎn)。黨支部書(shū)記在開(kāi)展工作時(shí)，不能眉毛胡子一把抓，要抓住重點(diǎn)，即主要矛盾，只要抓住了中心，就能理清頭緒，帶動(dòng)其他，從而推動(dòng)整個(gè)工作。相反，工作漫無(wú)中心，眉毛胡子一把抓，只會(huì)忙忙碌碌地陷于被動(dòng)應(yīng)付的境地，很難圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

(5)狠抓落實(shí)。黨支部的工作，關(guān)鍵還是要看落實(shí)。黨支部書(shū)記在這個(gè)問(wèn)題上，必須認(rèn)真把握。再好的工作方法，再高的工作藝術(shù)，不實(shí)干，不狠抓落實(shí)，工作也會(huì)一事無(wú)成。

2.調(diào)查研究的方法

調(diào)查研究是做好各項(xiàng)工作的一種通用的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法。常用的現(xiàn)代調(diào)查研究方法有：

(1)普通調(diào)查法。是指對(duì)調(diào)查對(duì)象的總體所包括的所有單位和要素進(jìn)行逐一調(diào)查，以掌握一定時(shí)間和條件下的情況，采取相應(yīng)的措施。

(2)典型調(diào)查法。即通過(guò)對(duì)具有代表性的局部現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查研究，從中找出一般性結(jié)論的方法。

(3)問(wèn)卷調(diào)查法。即根據(jù)調(diào)查目的，設(shè)計(jì)一份調(diào)查問(wèn)卷，請(qǐng)被調(diào)查者筆答，收回后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，從而得出結(jié)論的一種調(diào)查研究方法。

(4)個(gè)案調(diào)查法。即依據(jù)共性寓于個(gè)性之中的原理，在研究對(duì)象的總體范圍中選取個(gè)別研究對(duì)象進(jìn)行考察的一種方法。

(5)專(zhuān)題調(diào)查法。即對(duì)實(shí)際工作中的重要經(jīng)驗(yàn)、重要問(wèn)題等進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)查。

(6)比較分析法。就是將兩個(gè)或兩個(gè)以上的事物加以比較，分析異同，找出差別，把握調(diào)查對(duì)象的個(gè)性特點(diǎn)和本質(zhì)的一種方法。

此外還有矛盾分析法、因素分析法等。

3.宣傳的方法

黨支部書(shū)記負(fù)有宣傳黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、路線(xiàn)、方針、政策的職責(zé)，就要掌握相應(yīng)的宣傳工作方法和技巧。通常的宣傳方法主要有：

(1)系統(tǒng)宣傳。即借鑒和運(yùn)用系統(tǒng)論的理論，綜合考察社會(huì)思想動(dòng)態(tài)的總體變化規(guī)律，從內(nèi)容到對(duì)象進(jìn)行系統(tǒng)安排的一種宣傳方式。

(2)階段宣傳。即對(duì)某一個(gè)時(shí)期的對(duì)象或宣傳內(nèi)容，根據(jù)最終要達(dá)到的宣傳目的，按時(shí)序或要求，分成幾步或幾段，進(jìn)行遞進(jìn)式宣傳的一種方法。

(3)突出重點(diǎn)。即抓住主要矛盾，實(shí)行重點(diǎn)宣傳，達(dá)到“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的宣傳目的。

(4)典型宣傳。就是通過(guò)對(duì)典型人物、生動(dòng)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的宣傳推廣，教育和鼓舞員工奮發(fā)上進(jìn)，推動(dòng)工作的一種方法。

(5)正面灌輸。在黨的宣傳工作中，正面灌輸是一種基本的宣傳方法。灌輸?shù)男问蕉喾N多樣，主要形式有三種：一是文字灌輸;二是語(yǔ)言灌輸;三是形象化灌輸。

(6)激勵(lì)宣傳。就是通常采用的對(duì)某種思想行為予以肯定，使之得到強(qiáng)化和推廣的宣傳方法。

4.決策的方法

這里講的決策是指黨支部為了實(shí)現(xiàn)對(duì)本單位、本部門(mén)政治、思想、組織領(lǐng)導(dǎo)所作的決策。黨支部的決策必須服從和服務(wù)于黨中央和上級(jí)黨組織的決策，又要符合本單位、本部門(mén)的實(shí)際。主要方法有：

(1)預(yù)測(cè)的方法。在對(duì)事物的過(guò)去和現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上運(yùn)用科學(xué)技術(shù)手段推測(cè)事物未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r的方法。

(2)方案前提分析法。這是價(jià)值分析方法的一種。這種方法要求：凡已提出的每個(gè)被選方案，都要有幾個(gè)前提假設(shè)作為依據(jù)，方案的正確與否關(guān)鍵在于它的前提假設(shè)是否能成立。

(3)實(shí)驗(yàn)與模擬法。實(shí)驗(yàn)與模擬有共同之處，都是在決策方案擬訂后，通過(guò)某種方式的試驗(yàn)，以有形的結(jié)果考察方案的實(shí)際效果。

5.思想政治工作的方法

思想政治工作是黨的思想建設(shè)和群眾工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為黨的基層組織，黨支部處在思想政治工作的最前沿，思想政治工作十分重要。黨支部常用的思想政治工作方法主要有：

(1)說(shuō)服教育，以理服人。作為黨支部書(shū)記在進(jìn)行思想教育時(shí)，必須擺事實(shí)、講道理、以理服人，說(shuō)理要透徹，要有的放失，要以事實(shí)為依據(jù)。

(2)關(guān)懷體貼，以情感人。只有和黨員群眾建立起深厚的感情才能在思想政治工作中情理相濟(jì)，才能使道理為廣大黨員、群眾接受。

(3)樹(shù)立榜樣、典型示范。這是我們黨開(kāi)展思想政治工作的一個(gè)傳統(tǒng)方法。一個(gè)好典型，好榜樣，對(duì)黨員和群眾更具現(xiàn)實(shí)、直觀的教育，使思想政治工作更具號(hào)召力、感染力和說(shuō)服力。

(4)抓好中間，促進(jìn)兩頭。群眾的大多數(shù)處于中間層，只有做好他們的思想工作，才能真正提高整個(gè)群眾隊(duì)伍的政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟，才能真正在本單位、本部門(mén)創(chuàng)造一個(gè)良好的組織環(huán)境。

(5)幫助后進(jìn)，促其轉(zhuǎn)化。后進(jìn)群眾的教育、轉(zhuǎn)化是思想政治工作的難點(diǎn)，黨支部書(shū)記應(yīng)重視這方面的工作，做好后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作，化消極因素為積極因素共同前進(jìn)。

(6)啟發(fā)覺(jué)悟，自我教育。

(二)黨支部書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

做好黨支部書(shū)記的工作，既需要科學(xué)的工作方法，又要掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。黨支部書(shū)記需掌握的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)主要如下：

1.營(yíng)造組織環(huán)境的藝術(shù)。這項(xiàng)藝術(shù)的要領(lǐng)包括：

(1)強(qiáng)化共同理想和目標(biāo)。要采取各種宣傳教育等方式，把廣大黨員和群眾的思想統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)中心各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和和諧科學(xué)發(fā)扎的共同理想和目標(biāo)上來(lái)，這是在黨組織內(nèi)營(yíng)造良好組織環(huán)境的基礎(chǔ)性工作。

(2)增進(jìn)黨內(nèi)利益和興趣的一致。人與人之間利益和興趣的一致性有利于增強(qiáng)人際交往和吸引。黨支部書(shū)記要善于營(yíng)造環(huán)境，培養(yǎng)黨支部?jī)?nèi)成員利益與興趣的一致性，增強(qiáng)黨的凝聚力。

(3)促進(jìn)黨支部成員之間的交往和溝通。使之增進(jìn)了解，消除誤解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

(4)創(chuàng)造相互關(guān)心、互相愛(ài)護(hù)的心理氣氛，形成黨內(nèi)珍視團(tuán)結(jié)，珍惜友誼，互相尊重，互相關(guān)心和幫助的心理氣氛。

(5)加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，健全黨內(nèi)民主，貫徹民主集中制，保障黨員的民主權(quán)利，創(chuàng)造黨員在黨章黨紀(jì)面前一律平等的組織環(huán)境。

2.運(yùn)用制度的藝術(shù)

制度是人們共同遵守的辦事規(guī)程行動(dòng)準(zhǔn)則，是進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的基本條件之一。黨支部書(shū)記在運(yùn)用制度的過(guò)程中要注意三個(gè)環(huán)節(jié)：

(1)正確的制定制度。

(2)經(jīng)常檢查制度執(zhí)行情況。

(3)善于引導(dǎo)人們自覺(jué)執(zhí)行制度。

3.激勵(lì)的藝術(shù)

激勵(lì)是調(diào)動(dòng)人的積極性的一個(gè)重要手段，貫穿于領(lǐng)導(dǎo)工作的全過(guò)程，作為一名合格的黨支部書(shū)記，必須掌握好這一藝術(shù)。激勵(lì)的手段主要有：

(1)目標(biāo)激勵(lì)。目標(biāo)是指通過(guò)奮斗能獲得的成就和結(jié)果。

(2)物質(zhì)激勵(lì)。這是比較現(xiàn)實(shí)又最能讓人接受的方式。

(3)任務(wù)激勵(lì)。要給每個(gè)黨員以適當(dāng)工作，交任務(wù)，壓擔(dān)子。

(4)榮譽(yù)激勵(lì)。社會(huì)和集體的尊重，可以使獲得榮譽(yù)的黨員不斷鞭策自己，又給其它黨員樹(shù)立榜樣。

(5)信任激勵(lì)。相互信任是一種巨大的精神力量，要善于運(yùn)用。

(6)數(shù)據(jù)激勵(lì)。要注意把黨員的行為結(jié)果用數(shù)字對(duì)比的方式反映出來(lái)。激勵(lì)上進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

(7)情感激勵(lì)。黨支部書(shū)記要與全體黨員建立良好的情感關(guān)系，更有利于工作的開(kāi)展。

表?yè)P(yáng)是調(diào)動(dòng)黨員和群眾積極性的重要手段。表?yè)P(yáng)藝術(shù)可歸納為“六重六不”：重長(zhǎng)處，不求全;重行為，不籠統(tǒng);重實(shí)際，不浮夸;重誠(chéng)懇，不冷漠;重靈活，不呆滯;重火候，不失時(shí)。

批評(píng)是推動(dòng)工作的武器，是日常工作中經(jīng)常使用的行之有效的方法，但要講究藝術(shù)。

(1)批評(píng)的態(tài)度要端正。批評(píng)要有誠(chéng)意，不能輕視被批評(píng)者，不可以權(quán)壓人，不可任意發(fā)脾氣，不可背后批評(píng)人。

(2)批評(píng)的內(nèi)容要客觀。要調(diào)查了解情況，不能偏聽(tīng)偏信;要尊重事實(shí)，對(duì)事不對(duì)人;要先聽(tīng)對(duì)方辨白，以利了解真相;批評(píng)要明確指出錯(cuò)誤所在原因、糾正的方法，切忌泛泛批評(píng)。

(3)批評(píng)要適度。批評(píng)不可夸張，支部書(shū)記要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不要批評(píng)已認(rèn)錯(cuò)的人。

(4)批評(píng)要及時(shí)。

(5)批評(píng)的方法要得當(dāng)，要因人而異。

在日常工作中，經(jīng)常會(huì)遇到一些糾紛，處理好糾紛，要講究藝術(shù)。

第一，要周密調(diào)查，搞清糾紛的原因。

第二，第二要堅(jiān)持原則，以理服人。

第三，要因勢(shì)利導(dǎo)，因人制宜，講究調(diào)解糾紛的方式、方法。

影響一個(gè)單位和一個(gè)部門(mén)正常工作的因素很多。尤其是一些關(guān)系全局的事件、事故，如不能及時(shí)預(yù)防和處理，將給單位造成重大損失，發(fā)生事故，要積極沉著。

第一，不要將驚惶失措。事故已出，后悔沒(méi)用，要正視現(xiàn)實(shí)，冷靜處理。

第二，不要消極議論或指責(zé)、埋怨、或急于追查原因。發(fā)生事故當(dāng)務(wù)之急是“救火”，采取措施，防止事態(tài)擴(kuò)大。

第三，分析事故不諱言失敗的原因，不要為失敗辯解和推托。領(lǐng)導(dǎo)要挺身而出，大膽承擔(dān)責(zé)任，以此影響下屬。

第四，針對(duì)失敗和事故的原因，找出薄弱環(huán)節(jié)，采取措施，妥善安排下步工作。

三、黨支部書(shū)記的素質(zhì)和修養(yǎng)

(一)黨支部書(shū)記的基本素質(zhì)

黨支部書(shū)記的素質(zhì)是指他必須具備的政治、品德、知識(shí)、才能等方面的基本條件。

1.思想政治素質(zhì)

思想政治素質(zhì)是黨支部書(shū)記必須具備的首要素質(zhì)。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

第一，定的政治立場(chǎng)。不論何時(shí)何地，何種情況下，要有堅(jiān)定的理想信念，要帶頭學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定不移地貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策;始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。

第二，依法辦事。按法律規(guī)范來(lái)行使手中的權(quán)力。

第三，扎實(shí)的民主作風(fēng)。工作中要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，既能虛懷若谷，從善入流，又能善于集中，敢于拍板，依靠集體的智慧和力量開(kāi)展工作。

第四，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)。要具有敢于開(kāi)拓銳意進(jìn)取的精神，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富。

第五，高尚的道德情操。不論在工作還是日常生活中，作為黨支部書(shū)記都要嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻注意檢點(diǎn)自己的言行，以高尚的道德情操，為廣大黨員和群眾樹(shù)立榜樣。要做到：為人正派、寬厚、實(shí)在，心胸開(kāi)闊，表里如一，光明磊落，對(duì)各種誘惑有較強(qiáng)的自制力，廉潔自律，勤政為民;忠于職守，無(wú)私奉獻(xiàn)，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍等庸俗行為;以自身的良好形象去教育影響下屬;要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做。

2.科學(xué)文化素質(zhì)

黨支部書(shū)記除了具備較高的思想政治素質(zhì)外，還應(yīng)具有豐富的知識(shí)，有一定的工作能力和較多的經(jīng)驗(yàn)積累。

支部書(shū)記應(yīng)具備的知識(shí)素質(zhì)主要有兩個(gè)方面：一是與本職工作相適應(yīng)的文化知識(shí)結(jié)構(gòu)，二是勝任基層領(lǐng)導(dǎo)工作的基本知識(shí)。主要有以下幾個(gè)方面：

第一，有較全面的社會(huì)科學(xué)知識(shí)，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)等。

第二，有熟練的黨務(wù)和政治工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。包括黨的基本知識(shí)、黨史知識(shí)、哲學(xué)知識(shí)、中國(guó)革命史、統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)、工會(huì)、青年工作等的知識(shí)。

第三，有豐富的社會(huì)生活知識(shí)。要熟悉不同民族、不同地區(qū)人民的生活習(xí)俗、風(fēng)土人情等。

第四，有精通的業(yè)務(wù)知識(shí)。要精通本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)要素、管理流程，并熟練運(yùn)用。

3.能力素質(zhì)

工作能力是黨支部書(shū)記開(kāi)展工作的基本條件，是提高工作效率的決定因素。黨支部書(shū)記要重視自己的能力鍛煉。黨支部書(shū)記所需的主要能力包括：

第一，創(chuàng)新能力。一個(gè)人的創(chuàng)新能力是指獨(dú)立發(fā)現(xiàn)新事物，提出新見(jiàn)解，解決新問(wèn)題，作出新貢獻(xiàn)的能力。有無(wú)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，是衡量一位支部書(shū)記優(yōu)秀或平庸的重要標(biāo)志之一。

第二，決策能力。支部書(shū)記應(yīng)具有面對(duì)復(fù)雜事物和各種矛盾進(jìn)行具體分析，判斷是非，權(quán)衡利弊，及時(shí)決策的能力。

第三，組織協(xié)調(diào)能力。主要指善于協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，凝聚各方面的力量，調(diào)動(dòng)各方面的積極性、創(chuàng)造性，把各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到具體工作之中。

第四，用人能力。要慧眼識(shí)人，善于用人，合理調(diào)配人力資源。

4.作風(fēng)素質(zhì)

作風(fēng)即形象。黨員、黨支部書(shū)記的形象如何，更多的是通過(guò)作風(fēng)表現(xiàn)出來(lái)的。黨支部書(shū)記必須具有優(yōu)良的作風(fēng)，這是做合格的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)者的基本條件。

第一，要解決好世界觀問(wèn)題。要樹(shù)立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把人民的利益放在高于一切的位置，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。

第二，具有高尚的道德情操。要有先公后私，公而忘私的精神，熱愛(ài)集體，熱愛(ài)科學(xué)，堅(jiān)持真理，不畏權(quán)勢(shì)，樹(shù)立正確的榮辱觀、模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

第三，具有良好的作風(fēng)。善于當(dāng)好“班長(zhǎng)”，帶好班子，使班子團(tuán)結(jié)和諧;堅(jiān)持民主集中制，開(kāi)好民主生活會(huì)，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，為黨員和群眾作出表率。

第四，發(fā)揚(yáng)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)。做到襟懷坦蕩，言行一致，熱情助人，嚴(yán)于律已，心胸開(kāi)闊，謙虛謹(jǐn)慎，正確處理好與黨員群眾的關(guān)系，取得黨員群眾的信賴(lài)與支持，使支部工作順利開(kāi)展。

(二)黨支部書(shū)記的修養(yǎng)

所謂修養(yǎng)，是指?jìng)€(gè)人在政治、思想、品德、情操、作風(fēng)等方面，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期鍛煉和培養(yǎng)達(dá)到的水平。

黨支部書(shū)記主要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐和自覺(jué)接受黨和群眾的監(jiān)督三個(gè)渠道來(lái)加強(qiáng)自身形象。

1.善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是進(jìn)行自我修養(yǎng)的重要方式，也是提高自身素質(zhì)的基本方法。學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)成為每個(gè)支部書(shū)記的座右銘。

2.勇于實(shí)踐。這是黨支部書(shū)記進(jìn)行自我修養(yǎng)，增長(zhǎng)才干的又一重要途徑。要在實(shí)際工作和生活中永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是做努力學(xué)習(xí)的模范;二是做勤奮工作的模范;三是做善于團(tuán)結(jié)的模范;四是做聯(lián)系群眾的模范;五是做開(kāi)拓創(chuàng)新的模范;六是做遵守紀(jì)律的模范;七是做艱苦奮斗的模范;八是做求真務(wù)實(shí)的模范。

3.自覺(jué)接受黨和群眾的監(jiān)督。要始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)和實(shí)踐品質(zhì)，不斷追求先進(jìn)性。要經(jīng)常聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受監(jiān)督，形成制度。對(duì)存在問(wèn)題不回避、不掩飾，切實(shí)加予解決，讓群眾看到實(shí)效，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

對(duì)于如何當(dāng)合格的干部心得體會(huì)報(bào)告三

上周末我有幸參加了為期兩天的團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)——一場(chǎng)智慧與體能的培訓(xùn)。聽(tīng)到過(guò)的你會(huì)忘記，看到過(guò)的你會(huì)漸漸淡忘，只有親身體驗(yàn)過(guò)的才會(huì)銘記在心，兩天的訓(xùn)練不長(zhǎng)，但很有意義。

眾志成城這個(gè)項(xiàng)目使我體會(huì)到一切皆有可能。記得最開(kāi)始體驗(yàn)這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我們用時(shí)接近7秒，當(dāng)我們完成了5秒的目標(biāo)之后，教練問(wèn)我們下一個(gè)目標(biāo)是多少，我們的意見(jiàn)出現(xiàn)了分歧，有人說(shuō)3秒有人說(shuō)4秒。當(dāng)時(shí)我支持的是4秒，覺(jué)得3秒鐘不可能、想都不敢想?？稍谖覀円淮未问≈?，終于用行動(dòng)證明了我們的實(shí)力2秒多鐘，大家不自禁的拍起手來(lái)，這個(gè)成績(jī)是當(dāng)時(shí)我們都無(wú)法想象的，被認(rèn)為不可能的事情我們通過(guò)努力與協(xié)作卻做到了。

教練說(shuō)的很對(duì)：如果你心中想到失敗，你就失敗，如果你沒(méi)有必勝的信心，就無(wú)任何成就可言。如果把目標(biāo)定的過(guò)低，觸手可及，那團(tuán)隊(duì)還有何動(dòng)力，有何發(fā)展可言。只想在山腰看風(fēng)景的人永遠(yuǎn)也體會(huì)不到登上山頂后心胸的開(kāi)闊。

當(dāng)我站在1.6米的高臺(tái)上做好準(zhǔn)備之后，教練向下面問(wèn)：“下面的伙伴，你們準(zhǔn)備好了嗎?”對(duì)于臺(tái)下的伙伴們，聽(tīng)到這句話(huà)，會(huì)不自覺(jué)的再次確認(rèn)與同伴搭成的人墻是否堅(jiān)固，聳聳肩，搭搭腿，然后驕傲喊出：“準(zhǔn)備好了，請(qǐng)相信我們一定支持你!”教練教我們的時(shí)候我還覺(jué)得可笑，覺(jué)得怎么連這樣的場(chǎng)合都這么形式化。可當(dāng)我站在高臺(tái)上的時(shí)候才明白，這樣的回答是必要的，這是向臺(tái)上的伙伴交付的信任，對(duì)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的信任，讓他放心的將自己的安全交給大家。我連最后的一點(diǎn)疑慮都打消了，毫不遲疑的筆直倒下，穩(wěn)穩(wěn)的被接住，安全的落地。

這個(gè)項(xiàng)目叫做信任背摔，名副其實(shí)。這是同事之間的一種信任，這種信任來(lái)不得半點(diǎn)虛假，甚至一點(diǎn)點(diǎn)的心存疑慮都會(huì)下意識(shí)的由動(dòng)作表現(xiàn)出來(lái)，結(jié)果就是給保護(hù)你的人、信任你的人造成更重的負(fù)擔(dān)甚至是嚴(yán)重傷害。由心而生的才是真正的信任，只有相互信任才能將團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的能力發(fā)揮到極致，才能達(dá)到最完美的效果。

“畢業(yè)墻”是我們所有參訓(xùn)隊(duì)員要共同完成的最后一項(xiàng)挑戰(zhàn)，20分鐘時(shí)間，4.2米的光滑墻壁，教練只給予我們了三個(gè)道具：求生的勇氣、隊(duì)友的肩膀和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。對(duì)我們來(lái)說(shuō)這是一個(gè)很艱巨的挑戰(zhàn)。

隨著教練一聲令下，大家利用簡(jiǎn)短的時(shí)間制定好策略之后，大家都毫無(wú)怨言主動(dòng)去做人梯，看到的是一個(gè)個(gè)有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水，每個(gè)人都在借助身邊人的力量向上爬，群體中的人都是互動(dòng)的，幫助他人也是在幫助自己。最終，我們順利地提前完成了任務(wù)，在這里請(qǐng)?jiān)试S我向這些隊(duì)友們表示最誠(chéng)摯的敬意。

領(lǐng)導(dǎo)力的作用至關(guān)重要，團(tuán)隊(duì)的力量更不能忽視，它可以起到1+12的效果?；剡^(guò)頭來(lái)再看這面墻，人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯，多少機(jī)遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯(cuò)過(guò)了、放棄了，又是誰(shuí)成了我們腳下的人梯，幫助我們跨越了一個(gè)又一個(gè)高墻。團(tuán)隊(duì)中有各種角色，要找準(zhǔn)自己的位置，競(jìng)爭(zhēng)與合作都是達(dá)到目的的手段，而團(tuán)隊(duì)的成功需要我們每一個(gè)成員的共同努力!

拓展培訓(xùn)是一種挑戰(zhàn)，不僅是體能、更是意識(shí);挑戰(zhàn)的不僅是個(gè)人、更是團(tuán)隊(duì)。訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)是一筆永久的精神財(cái)富。通過(guò)訓(xùn)練我們?cè)鰪?qiáng)了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，我們超越了自己，完成了看似不可能的事情。提高了解決問(wèn)題的能力，更增進(jìn)了對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心。隨著中心的不斷壯大與發(fā)展，我們也面臨著一個(gè)更加高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的嚴(yán)峻形勢(shì)，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改善問(wèn)題，如何能夠更好的提高部門(mén)與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標(biāo)!

在此,我真心的感謝感謝中心組織這次活動(dòng), 為我們搭建了一個(gè)相互交流的平臺(tái), 也感謝我們的隊(duì)友給我們彼此的支持和信任。衷心祝愿我們中心明天更美好、更輝煌!

對(duì)于如何當(dāng)合格的干部心得體會(huì)報(bào)告四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，迄今為止任職一年多時(shí)間，我主要負(fù)責(zé)出納工作。

出納工作職責(zé)是負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價(jià)證券的保管等重要任務(wù)。出納工作責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問(wèn)和政策技術(shù)問(wèn)題，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。因此，工作的效率很一般，對(duì)工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進(jìn)行帳務(wù)處理等問(wèn)題，通過(guò)實(shí)踐，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。

現(xiàn)將我在__年的工作情況向大家做出匯報(bào)：

1.__、__年1-11月收入情況：__年16558409.30元，__年12917304.10元，較__年增長(zhǎng)28，其中藥品收入較__年增長(zhǎng)41。

2.__年1-12月費(fèi)用19270198.80元，__年1-11月費(fèi)用23107672.30元

3.合作單位4-11月共產(chǎn)生門(mén)診和住院費(fèi)用219832.58元，已收回217635.31元，余2197.27元未收回

4.醫(yī)保住院患者共產(chǎn)生110筆費(fèi)用946291.58元，已收回107筆費(fèi)用940726.57元，余3筆費(fèi)用5565.01元未收回

5.咨詢(xún)后來(lái)院檢查情況：8-10月門(mén)診費(fèi)用4135.94元，8-10月住院費(fèi)用47404.68元;醫(yī)療服務(wù)部業(yè)績(jī)情況：10-11月門(mén)診費(fèi)用4006.02元，10-11月住院費(fèi)用17539.48元

6.2月份迎接審計(jì)部門(mén)對(duì)我院的賬務(wù)檢查工作，做好前期自查自糾工作，對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好統(tǒng)計(jì)。

7.及時(shí)發(fā)放職工工資和職工工作餐券。

8.10月份大興區(qū)社保中心來(lái)我院檢查職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況，目前我院簽定勞動(dòng)合同人數(shù)為11人并為其按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

9.自8月份開(kāi)始我和倪志鵬共同完成了職工基礎(chǔ)獎(jiǎng)的發(fā)放工作，每次我們都是核算幾遍，因?yàn)檫@是關(guān)系到個(gè)人的利益。8-11月共計(jì)提26029.2元，發(fā)放16734元。

10.及時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果本月有人員減少，應(yīng)在本月25日之前到社保辦理，否則下月將發(fā)生費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)院人員的增減及時(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)的變更。

11.自6月份-至今我參與收費(fèi)處的倒班工作，使我了解很多關(guān)于醫(yī)療方面的知識(shí)，如何查看處方，如何收費(fèi)，從物價(jià)方面了解醫(yī)院的收費(fèi)情況。

12.12月18日與開(kāi)戶(hù)銀行辦理了免費(fèi)單位賬戶(hù)結(jié)算證，這樣可以在網(wǎng)上實(shí)時(shí)查詢(xún)賬戶(hù)的每筆交易情況，不用再電話(huà)查詢(xún)。

出納工作其實(shí)就是不斷的在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的一個(gè)過(guò)程。只有通過(guò)在工作中的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能夠使業(yè)務(wù)技能提高，使自身的工作能力和工作效率得到迅速提高，在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。

對(duì)于如何當(dāng)合格的干部心得體會(huì)報(bào)告五

出租方(以下稱(chēng)甲方)：___________________

法定代表人：___________________________

承租方(以下稱(chēng)乙方)：___________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等互利，協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方在土地租賃過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守：

第一條、租地情況

甲方將位于_________土地的使用權(quán)出租給乙方使用。該塊土地的具體位置(即四至)為：東至_________;南至_________;西至_________;北至_________;土地面積共計(jì)_________畝(即：長(zhǎng)米，寬米)。

第二條、租用期限

租賃期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

第三條、租金及付款方式

1、租金：雙方協(xié)商確定該土地的租賃價(jià)格為人民幣_(tái)________元/平方米，共計(jì)人民幣_(tái)________元/年(大寫(xiě)元)。

2、付款方式：每半年支付一次，由乙方于每年的_________月_________日至_________月_________日支付年第一次租金，每年的_________月_________日至_________月_________日支付年第二次租金。

第四條、場(chǎng)地交付

甲方在本合同生效之日起十日內(nèi)，將該場(chǎng)地交付給乙方

第五條、雙方的義務(wù)

1、甲方承諾對(duì)本合同第一條所指土地有合法的使用權(quán)并有權(quán)出租給乙方使用，如有違反，甲方應(yīng)將所收的全部租金退還，并賠償乙方因?qū)υ搲K土地的投資而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方承租本土地必須進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng)，否則甲方有權(quán)收回土地使用權(quán)，終止合同。

六、乙方租用期間，有關(guān)各種收費(fèi)，按有關(guān)規(guī)定由乙雙方各自負(fù)擔(dān)。

七、乙方在租賃期間因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的所有事故及造成他人損害的，由乙方承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第六條、合同續(xù)約

租賃期滿(mǎn)后，如乙方要求繼續(xù)租賃該場(chǎng)地，則需提前2個(gè)月書(shū)面向甲方提出，甲方在租賃期滿(mǎn)前1個(gè)月內(nèi)向乙方正式書(shū)面答復(fù)，如同意繼續(xù)租賃，則續(xù)簽租賃合同。在同等條件下乙方對(duì)該場(chǎng)地有優(yōu)先的承租權(quán)。

第八條、違約責(zé)任

甲方保證乙方于本合同生效后_________日內(nèi)進(jìn)駐該塊土地。如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r(shí)進(jìn)入，逾期交納租金在_________日以?xún)?nèi)，甲方應(yīng)向支乙方付總租金日_________的違約金;如逾期超過(guò)_________日，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付總租金_________的違約金。

第九條、爭(zhēng)議解決

凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方均同意采用以下第_______種爭(zhēng)議解決方式：

1、甲、乙雙方均同意向_______所在地人民法院提起訴訟。

2、甲、乙雙方均同意向_______仲裁委員會(huì)提起仲裁。

第十條、其他約定

1、甲方向乙方收取約定租金以外的費(fèi)用，乙方有權(quán)拒付。

2、在租賃期限內(nèi)，因不可抗拒的原因或者因城市規(guī)劃建設(shè)，致使雙方解除合同，由此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失由有關(guān)部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償外，甲方還應(yīng)退還未到期部分的租金。

3、雙方協(xié)商一致可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力

4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方簽字(簽章)：_____________乙方簽字(簽章)：_____________

聯(lián)系電話(huà)：___________________聯(lián)系電話(huà)：___________________

_______年________月________日_______年________月________日

土地租賃合同糾紛如何處理?

土地使用權(quán)租賃合同糾紛，是指出租人與承租人相互之間對(duì)土地使用權(quán)租賃合同的履行情況以及不履行的后果產(chǎn)生爭(zhēng)議。對(duì)履行的情況產(chǎn)生爭(zhēng)議，一般是指對(duì)土地使用權(quán)租賃合同是否已經(jīng)履行或者其履行是否符合合同規(guī)定發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。對(duì)不履行的情況產(chǎn)生的爭(zhēng)議，一般是指對(duì)于沒(méi)有履行或者沒(méi)有完全履行的土地使用權(quán)租賃合同的責(zé)任應(yīng)當(dāng)由哪一方承擔(dān)，承擔(dān)多少所發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)。

土地使用權(quán)租賃合同糾紛的解決方式同其他合同一樣，有協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟四種方式，這里，主要談?wù)勅嗣穹ㄔ涸趯徖硗恋厥褂脵?quán)租賃合同糾紛案件時(shí)應(yīng)注意的幾個(gè)具體問(wèn)題。

1、土地使用權(quán)租賃合同案件的受理與管轄。

凡是平等主體的公民之間，法人之間，其他組織之間及其相互之間發(fā)生的以土地使用權(quán)租賃為標(biāo)的的民事權(quán)益糾紛，均應(yīng)作為民事案件，一律由民事審判庭或人民法院受理。

向人民法院起訴的土地使用權(quán)租賃合同糾紛案件，應(yīng)當(dāng)符合我國(guó)《民事訴訟法》第一百零八條規(guī)定的條件，同時(shí)，還要符合該法第二十二條“對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄”，第二十四條“因合同糾紛引起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄”的有關(guān)規(guī)定。除了依照法律明確規(guī)定的管轄外，當(dāng)事人也可以依照我國(guó)《民事訴訟法》第二十五條“合同的雙方當(dāng)事人可以在書(shū)面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地人民法院管轄，但不得違反本法對(duì)級(jí)別管轄的規(guī)定?！币簿褪钦f(shuō)，雙方當(dāng)事人在訂立合同時(shí)，可以依照法律的規(guī)定，在合同的爭(zhēng)議解決條款中，協(xié)議選擇上述規(guī)定中的任意一個(gè)地方的人民法院為解決合同爭(zhēng)議的管轄法院。

2、土地使用權(quán)租賃合同糾紛案件的訴訟時(shí)效。

依照我國(guó)《民法通則》第一百三十五條之規(guī)定，一般情況下，出租人與承租人發(fā)生糾紛后，向人民法院起訴的時(shí)限為2年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受侵害之日起計(jì)算。這是法律明確規(guī)定的訴訟時(shí)效期間。在訴訟時(shí)效期間內(nèi)，如果當(dāng)事人向?qū)Ψ?債務(wù)人)主張過(guò)權(quán)利，或者債務(wù)人同意履行義務(wù)，或者當(dāng)事人請(qǐng)求有關(guān)調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，或者當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，那么，原訴訟時(shí)效中斷，訴訟時(shí)效期間從中斷之日起重新計(jì)算。反之，如果當(dāng)事人(權(quán)利人)在自己的權(quán)利受到侵害之日以后的2年內(nèi)，未發(fā)生訴訟時(shí)效中斷的事由，超過(guò)2年以后又向人民法院起訴的，這時(shí)權(quán)利人就只享有訴權(quán)，而永遠(yuǎn)喪失了勝訴權(quán)。

在土地使用權(quán)租賃合同糾紛中，如果是因承租人延付、拒付租金而引起糾紛導(dǎo)致的訴訟應(yīng)適用特殊訴訟時(shí)效。依照我國(guó)《民法通則》第一百三十六條：“延付或者拒付租金的訴訟時(shí)效為一年”之規(guī)定，當(dāng)事人必須在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)向法院提起訴訟。超過(guò)一年而當(dāng)事人又沒(méi)有訴訟時(shí)效中斷的有力證據(jù)的，權(quán)利人也同樣喪失了勝訴權(quán)。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)20年，人民法院不予保護(hù)。若遇特殊情況，人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間。超過(guò)訴訟時(shí)效期間，當(dāng)事人自愿履行的，則法律不禁止。

3、處理土地使用權(quán)租賃合同糾紛案件應(yīng)遵循的基本原則。

(1)有利于土地使用權(quán)有償使用的原則。

(2)依法保護(hù)合同的原則。在處理這類(lèi)案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重合同雙方當(dāng)事人的意思表示，只要雙方當(dāng)事人的約定不違反法律、政策，不損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人利益，就應(yīng)維護(hù)合同的法律效力。一方當(dāng)事人以法律沒(méi)有規(guī)定為由，否認(rèn)合同的效力，不應(yīng)予以支持。

(3)公平保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的原則。土地使用權(quán)租賃糾紛案件中的當(dāng)事人，不論是自然人還是法人，是本地人還是外地人，是中國(guó)人還是外國(guó)人，其主體資格和法律地位都是平等的，在土地使用權(quán)租賃中的合法權(quán)益都應(yīng)當(dāng)公平地依法予以保護(hù)。一方利用經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的行為應(yīng)不予保護(hù)。堅(jiān)決抵制地方保護(hù)主義和部門(mén)保護(hù)主義。人民法院處理涉外、涉港澳臺(tái)土地使用權(quán)租賃合同糾紛案件時(shí)，應(yīng)注意當(dāng)事人的實(shí)際情況和特點(diǎn)，正確運(yùn)用我國(guó)對(duì)他們的優(yōu)惠政策，保護(hù)他們的合法權(quán)益。

4、審理土地使用權(quán)租賃合同糾紛案件的法律適用問(wèn)題。

人民法院在審理土地使用權(quán)租賃合同糾紛案件適用法律時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

(1)法律、法規(guī)有明確規(guī)定的'，要依照法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理;

(2)法律、法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，要依照國(guó)家政策處理;

(3)法律、法規(guī)、政策都沒(méi)有規(guī)定的，應(yīng)根據(jù)《民法通則》的基本原則，結(jié)合具體案情，從有利于保護(hù)雙方當(dāng)事人的民事權(quán)益，有利于土地有償使用的原則出發(fā)，實(shí)事求是、合情合理地處理。

在土地使用權(quán)租賃合同糾紛中，合同訂立后，出現(xiàn)當(dāng)事人無(wú)法預(yù)見(jiàn)和克服的客觀因素，如：國(guó)家政策性?xún)r(jià)格調(diào)整、稅率調(diào)整、國(guó)家規(guī)費(fèi)調(diào)整等，如繼續(xù)履行原合同顯失公平的，可適用情勢(shì)變更原則酌情進(jìn)行處理。

5、土地使用權(quán)租賃合同無(wú)效的的認(rèn)定。

法院在審理土地使用權(quán)租賃合同糾紛時(shí)，應(yīng)注意審查租賃合同是否違反了法律、法規(guī)和土地使用權(quán)出讓合同的規(guī)定。凡違反《城鎮(zhèn)國(guó)有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》第二十八條至三十一條規(guī)定的，所簽訂的土地使用權(quán)租賃合同應(yīng)認(rèn)定無(wú)效。另外，還應(yīng)注意審查通過(guò)劃撥方式取得土地使用權(quán)的一方出租土地使用權(quán)時(shí)，是否經(jīng)縣級(jí)以上土地管理部門(mén)和房管部門(mén)的批準(zhǔn)，是否支付了全部土地出讓金等。凡未經(jīng)合法批準(zhǔn)，擅自出租劃撥土地使用權(quán)，而與對(duì)方發(fā)生了租賃合同糾紛，訴至法院處理的，或出租人違背《城鎮(zhèn)國(guó)有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》第四十五條至第四十七條的規(guī)定，未經(jīng)合法批準(zhǔn)，自行出租或變相出租劃撥土地使用權(quán)的合同，均應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效，并根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)程度大小，判定雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

6、承租人對(duì)地上建筑物、其他附著物進(jìn)行改建、擴(kuò)建而與出租人發(fā)生糾紛的應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行處理。

(1)如果承租人在改建、擴(kuò)建之前已征得出租人同意，且雙方對(duì)產(chǎn)權(quán)有約定的，按約定處理。

(2)如雖經(jīng)出租人同意，但對(duì)產(chǎn)權(quán)沒(méi)有約定的，產(chǎn)權(quán)應(yīng)歸出租人。對(duì)改建、擴(kuò)建地上建筑物或其他附屬物的費(fèi)用，由出租人折價(jià)償付。

(3)如承租人未經(jīng)出租人同意，擅自改建、擴(kuò)建地上建筑物或附屬物的，能夠拆除的，可以責(zé)令拆除;不能拆除的，也可以適當(dāng)折價(jià)歸出租人所有;若造成出租人損失的，應(yīng)當(dāng)負(fù)賠償責(zé)任。

(4)承租人在合法使用租賃的土地時(shí)，因不可抗力而使地上建筑物和其他附屬物滅失的，原則上應(yīng)由出租人申請(qǐng)重建。如承租人征得出租人的同意，重建地上建筑物有約定的，按約定處理，沒(méi)有約定或未經(jīng)出租人同意而擅自重建、改建的，產(chǎn)權(quán)仍歸出租人，對(duì)因重建、改建、擴(kuò)建地上建筑物而支出的費(fèi)用，由出租人予以適當(dāng)補(bǔ)償。

對(duì)于如何當(dāng)合格的干部心得體會(huì)報(bào)告六

黨支部作為黨的基層組織，是黨與人民群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶，是黨對(duì)群眾的重要“影響源”和信息“反饋點(diǎn)”，其組織建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)。因此，基層黨支部書(shū)記作為基層黨組織的第一責(zé)任人，是基層黨支部各項(xiàng)工作的組織者，是黨支部委員一班人的“班長(zhǎng)”，是黨支部黨員的“核心”。黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力、影響力的大小，都與“核心”息息相關(guān)，基層黨支部書(shū)記是否有效發(fā)揮作用，直接影響基層黨組織建設(shè)的質(zhì)量。因此，如何當(dāng)好黨支部書(shū)記，做好黨支部的各項(xiàng)工作，是當(dāng)前每一個(gè)基層黨支部書(shū)記必須考慮的問(wèn)題。

1.政治素質(zhì)修養(yǎng)不夠，不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)下的思想政治工作。隨著黨建工作的不斷發(fā)展進(jìn)步，作為一名基層支部書(shū)記，應(yīng)用政治理論來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的能力也要相應(yīng)提高。但現(xiàn)在很多支部書(shū)記感覺(jué)到自己的理論有限，無(wú)法解決實(shí)際當(dāng)中的許多問(wèn)題，其根本原因就是支部書(shū)記的政治理論素質(zhì)和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。政治理論素質(zhì)不高表現(xiàn)在很多支部書(shū)記對(duì)黨的理論缺少學(xué)習(xí)和了解，對(duì)黨的理論一知半解，沒(méi)有根本理解黨的理論。政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高表現(xiàn)在很多支部書(shū)記不能用黨的基本理論來(lái)科學(xué)地解決實(shí)際問(wèn)題，特別是用黨的根本理論來(lái)解決當(dāng)前的一些熱點(diǎn)問(wèn)題?？傊?，對(duì)黨的基本理論的學(xué)習(xí)和掌握不夠熟悉是基層支部書(shū)記存在的一個(gè)普遍現(xiàn)象。

2.黨務(wù)工作能力欠缺，開(kāi)展黨務(wù)活動(dòng)能力比較弱。黨支部工作的開(kāi)展必須按規(guī)定的程序和方法來(lái)進(jìn)行，而現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，很多基層單位開(kāi)展的黨務(wù)活動(dòng)存在黨政不分、組織生活制度落實(shí)不夠、違反組織原則搞“一言堂”、議中心工作開(kāi)展黨務(wù)活動(dòng)能力弱等問(wèn)題。這和黨支部書(shū)記的黨務(wù)工作能力欠缺有著必然的聯(lián)系。主要是對(duì)黨務(wù)工作程序掌握不夠，對(duì)黨務(wù)工作程序一知半解，不按程序處理黨務(wù)工作，同時(shí)，不按規(guī)定議事決策，缺乏民主意識(shí)，民主集中制不落實(shí)。

3.開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)各項(xiàng)工作的發(fā)展缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)。如今，基層很多支部書(shū)記的工作都只停留在保證本支部思想政治和安全穩(wěn)定等一般工作上，不能把支部的建設(shè)工作建立在以抓中心工作為重點(diǎn)上，支部的工作不能對(duì)所在單位的發(fā)展起到引航的作用，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事。

1.對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足。由于思想上存在錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，造成基層黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)本單位黨建工作開(kāi)展力度不夠，精力上投入不足，使基層組織黨建工作成為“薄弱點(diǎn)”。

2.工作責(zé)任心不到位?；鶎狱h支部書(shū)記多數(shù)實(shí)行兼職，他們大都有兼職其他崗位，造成在黨支部工作上投入的時(shí)間和精力不足，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。

3.黨建工作創(chuàng)新無(wú)力度。存在黨組織活動(dòng)單調(diào)，內(nèi)容枯燥，形式單一等問(wèn)題。

1.不斷提升素質(zhì)，當(dāng)好“指揮員”。素質(zhì)是指一個(gè)人的思想品質(zhì)、知識(shí)水平等多方面的綜合素養(yǎng)?？梢?jiàn)素質(zhì)問(wèn)題是當(dāng)好基層黨支部書(shū)記的基礎(chǔ)。基層黨支部書(shū)記是一個(gè)比較特殊的崗位，既要搞好黨支部的建設(shè)，發(fā)揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產(chǎn)開(kāi)展工作。基層黨支部書(shū)記所接觸的人和事都是最真實(shí)、最客觀、最實(shí)際的，要解決好、處理好這些基礎(chǔ)性的問(wèn)題，必須要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)加強(qiáng)自身的能力素質(zhì)，這樣才能把人心凝聚起來(lái)，把黨員和職工群眾積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，在復(fù)雜的實(shí)際工作中學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)好的做法和工作思想，形成適合本基層黨工作狀況和便于開(kāi)展工作的風(fēng)格和思想。一要提升自身的政治素質(zhì)。首先具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。堅(jiān)決維護(hù)黨的利益，群眾的利益，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，有堅(jiān)定的黨性。其次必須具有正確的思想觀點(diǎn)。要用馬克思主義哲學(xué)思想辯證地、歷史地、發(fā)展地看待一切事物，要用鄧小平同志“解放思想，實(shí)事求是”的思想路線(xiàn)改造主觀和客觀世界。最后必須在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致，不能陽(yáng)奉陰違，決不能上有政策，下有對(duì)策。二要提升自身的品德素質(zhì)。良好的品德是一個(gè)人世界觀、人生觀、價(jià)值觀的具體體現(xiàn)。要教育別人，首先要教育自己，“己不正而欲正人，己不潔而欲潔人”是行不通的。要用自己良好的形象帶動(dòng)人。在日常工作中，你只要有了一身正氣的良好形象，群眾就會(huì)跟你走，聽(tīng)你的話(huà)，照你說(shuō)的做。三要提升自身的知識(shí)素質(zhì)。思想政治工作本身是一門(mén)科學(xué)，它有獨(dú)立的理論體系，它又涉及各種綜合性科學(xué)，因此，作為黨支部書(shū)記必須具備廣博的理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、輔助知識(shí)，做到以才服人。未來(lái)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這一時(shí)代的核心是以人為本，因而人才素質(zhì)的提高便成為激發(fā)教育活力的源泉。因此，只有及時(shí)地補(bǔ)充、不斷地學(xué)習(xí)，才可能在這個(gè)日新月異的信息時(shí)代站穩(wěn)腳跟。

2.努力提高能力，當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”。基層黨支部書(shū)記在具體工作中要能夠?qū)W以致用，認(rèn)真履行職責(zé)外，還要在實(shí)踐中積累工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)提高以下三個(gè)方面的業(yè)務(wù)能力。一是提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力?；鶎狱h支部書(shū)記應(yīng)具有能夠組織、動(dòng)員各方面力量去圍繞上級(jí)黨委行政的工作重點(diǎn)和單位的中心工作開(kāi)展工作的能力；作為基層支部書(shū)記，雖然不是處于行政“領(lǐng)導(dǎo)”的地位上，但個(gè)人的思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)人品德等是構(gòu)成支部書(shū)記有組織領(lǐng)導(dǎo)才能的重要因素，因此，支部書(shū)記應(yīng)該經(jīng)常和黨員進(jìn)行談心，為他們辦實(shí)事，幫助其提高認(rèn)識(shí)，這樣才會(huì)贏得同志們的信賴(lài)和擁護(hù)。二是提高溝通協(xié)調(diào)能力。基層支部書(shū)記如果不注重協(xié)調(diào)組織能力的培養(yǎng)，必然會(huì)導(dǎo)致信息不暢，耳目不聰，工作路子不寬，思想工作做不到點(diǎn)子上。所以當(dāng)書(shū)記的要溝通協(xié)調(diào)各方面力量，在這方面要善于抓黨員思想方面的難點(diǎn)、焦點(diǎn)，積極探索工作方法的新途徑、新方法，在實(shí)際工作中為黨員解決思想問(wèn)題，靠傳統(tǒng)的“灌輸式”教育、“硬式輸入”和“行政命令”是不適應(yīng)新時(shí)期政治思想工作要求的。這樣才能有利于開(kāi)展工作，開(kāi)拓視野，提高自己凝聚人心的管理水平，才會(huì)有“人緣”，黨員干部才會(huì)和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友，使開(kāi)展的各項(xiàng)工作做到黨、政、工、青、婦齊抓共管。三是提高正確決策的能力。決策能力是多種能力的綜合表現(xiàn)，古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”也就是說(shuō)決策要講求科學(xué)性。我們黨歷來(lái)強(qiáng)調(diào)民主集中制原則，也就是為了實(shí)現(xiàn)民主決策，避免或減少?zèng)Q策的失誤，作為基層黨支部書(shū)記，要全面掌握支部?jī)?nèi)所有黨員同志的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，在一定程度上將有助于行政領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、民主化、正確化。

3.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，當(dāng)好“服務(wù)員”。首先要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)?；鶎狱h支部書(shū)記多數(shù)實(shí)行兼職，造成在黨支部工作上投入的時(shí)間和精力不足，這不利于黨支部工作的開(kāi)展?；鶎狱h支部書(shū)記任期內(nèi)的工作目標(biāo)和責(zé)任要求是宣傳改革形勢(shì)，做好思想政治工作、精神文明工作和職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，完成本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)等。這些工作需要支部做大量而艱苦的工作，需要支部書(shū)記做大量的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。這些工作做到做好了，就有利于單位的發(fā)展，有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展。其次強(qiáng)化模范意識(shí)。支部書(shū)記是黨支部的帶頭人，必須以身作則，充分的發(fā)揮先鋒模范作用。在加強(qiáng)職工思想政治教育的同時(shí)，更重要的是在具體的工作中，基層黨支部書(shū)記仍應(yīng)以身教促言教，使言教更有效。凡要求職工群眾做到的，凡要求黨員干部做到的，基層黨支部書(shū)記要帶好頭。要克服市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中凡事講求等價(jià)交換的現(xiàn)象，積極倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。要強(qiáng)化一個(gè)“德”字，要做到一個(gè)“勤”字，要堅(jiān)持一個(gè)“儉”字，要安于一個(gè)“清”字，要倡導(dǎo)一個(gè)“廉”字，要保持一個(gè)“誠(chéng)”字的六字經(jīng)來(lái)增強(qiáng)模范意識(shí)，使基層黨支部書(shū)記成為黨員的標(biāo)桿，職工群眾的榜樣。第三要強(qiáng)化全局意識(shí)。習(xí)近平總書(shū)記指出：“必須樹(shù)立高度自覺(jué)的大局意識(shí)，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局?！币虼?，作為基層黨支部書(shū)記要正確處理好大局和局部、整體和部分的關(guān)系，有高度全局意識(shí)和整體意識(shí)，善于總攬全局，能以單位整體工作的進(jìn)退為榮辱，能夠站在全局的整體的高度考慮和協(xié)調(diào)處理問(wèn)題，不折不扣貫學(xué)習(xí)徹黨的路線(xiàn)方針政策和中央各項(xiàng)決策部署，不斷增強(qiáng)工作的自覺(jué)性、前瞻性和實(shí)效性。

對(duì)于如何當(dāng)合格的干部心得體會(huì)報(bào)告七

為進(jìn)一步提高我校教師綜合素質(zhì)，不斷促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)，更好地適應(yīng)“發(fā)展性課堂”理論需求，根據(jù)教育培訓(xùn)中心和學(xué)區(qū)的有關(guān)要求，決定在寒假期間，對(duì)全校教師進(jìn)行《新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》、“發(fā)展性課堂”教學(xué)方法與效果、教學(xué)問(wèn)題設(shè)計(jì)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)能力、熟悉下學(xué)期教材內(nèi)容為主要內(nèi)容的集中培訓(xùn)。

一、指導(dǎo)思想

以《國(guó)家教育改革和發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃》為指導(dǎo)，以提高教師素質(zhì)、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)為目的，以加強(qiáng)教師執(zhí)教能力為核心，以提高教師職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)水平為重點(diǎn)，利用寒假對(duì)教師集中進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識(shí)的培訓(xùn)，全面提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，為辦好人民滿(mǎn)意的教育，實(shí)現(xiàn)xx年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立“二xx中學(xué)寒假教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員如下：

組 長(zhǎng)：賀群齡

副組長(zhǎng)：陳長(zhǎng)艷、黃海濤、梁兆友、

成 員：王永輝、李雨秋、張佳琦、王海燕

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)工作的安排、布置、落實(shí)、資料收集及考核。

三、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容

1.學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》，通過(guò)學(xué)習(xí)明確《新課程標(biāo)準(zhǔn)》在課程目標(biāo)和內(nèi)容、教學(xué)觀念和學(xué)習(xí)方式、評(píng)價(jià)目的和方法上的詳細(xì)論述。

2.開(kāi)展第二季“本土.特色.發(fā)展”教師論壇活動(dòng)。就“發(fā)展性課堂”教學(xué)方法和效果進(jìn)行討論。在教材內(nèi)容的處理、教學(xué)策略的選擇

教學(xué)手段、教學(xué)方法如何適合學(xué)生進(jìn)行探討，追求課堂教學(xué)效果最大化。

3.開(kāi)展構(gòu)建有效性課堂教學(xué)模式——問(wèn)題教學(xué)法研究活動(dòng)，就“發(fā)展性課堂”教學(xué)問(wèn)題設(shè)計(jì)進(jìn)行討論，力求八大環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)無(wú)痕跡銜接。

4.教師的學(xué)科專(zhuān)業(yè)能力是提升教學(xué)質(zhì)量的前提。組織教師深入學(xué)習(xí)本學(xué)科知識(shí)，研究近三年中考試題，尋找命題規(guī)律，提升自己的專(zhuān)業(yè)化能力。

5.各學(xué)科集中進(jìn)行集體備課，熟悉下學(xué)期教材內(nèi)容.

四、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：xx年1月10日—1月26日。

地點(diǎn)：二xx中學(xué)階梯教室。

五、培訓(xùn)對(duì)象

全校教師。

六、培訓(xùn)安排：(見(jiàn)下表)

xx年1月寒假期間教師集中學(xué)習(xí)安排表(略)

七、培訓(xùn)要求

1、所有教師認(rèn)真對(duì)待寒假培訓(xùn)工作，必須服從學(xué)校的培訓(xùn)安排。

2、培訓(xùn)期間要進(jìn)行考勤。每天上午8：30—11：30、下午2：30—5：30進(jìn)行學(xué)習(xí)簽到，做到有事請(qǐng)假。

3、教師培訓(xùn)期間認(rèn)真寫(xiě)好學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。

八.培訓(xùn)作業(yè)：

1.寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》心得體會(huì)。1500字以上，電子稿且不能雷同，上交時(shí)間xx年3月2日。

2.教師作近三年本學(xué)科中考試題，開(kāi)學(xué)進(jìn)行考試。音體美教師寫(xiě)一篇教學(xué)案例，2500字左右，電子稿且不能雷同，上交時(shí)間xx年3月2日。

3.各學(xué)科集中進(jìn)行集體備課，制定下學(xué)期教學(xué)計(jì)劃與進(jìn)度。

對(duì)于如何當(dāng)合格的干部心得體會(huì)報(bào)告八

進(jìn)入公司財(cái)務(wù)部，迄今為止任職一年時(shí)間，主要負(fù)責(zé)出納工作?，F(xiàn)就任職以來(lái)的具體情況述職如下：

在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的正確帶領(lǐng)下，本人深入 到出納工作的重要性。

一、必須具有高度的責(zé)任心。出納工作繁雜、瑣碎，整天與數(shù)字打交道，容不得半點(diǎn)馬虎，細(xì)心是最基本的要求，高度的責(zé)任感和事業(yè)心，一絲不茍的作風(fēng)是做好這項(xiàng)工作的前提。只有認(rèn)真履行職責(zé)，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

二、出納工作職責(zé)是負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價(jià)證券的保管等重要任務(wù)。出納工作責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問(wèn)和政策技術(shù)問(wèn)題，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。因此，工作的效率很一般，對(duì)工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進(jìn)行帳務(wù)處理等問(wèn)題，通過(guò)實(shí)踐，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。

經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月緊張的工作實(shí)踐和總結(jié)，出納工作是會(huì)計(jì)工作不可缺少的一個(gè)部分，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線(xiàn)，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：

1、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。

2、出納工作需要很強(qiáng)的操作技巧。打算盤(pán)、用電腦、填支票、點(diǎn)鈔票等都需要深厚的基本功。作為專(zhuān)職的出納員，不但要具備處理一般會(huì)計(jì)事物的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算能力。

3、做好出納工作首先要熱愛(ài)出納工作，要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。

4、出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制;也要有對(duì)外的保安措施，維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。

5、出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛(ài)本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務(wù)，牢固的樹(shù)立為人民服務(wù)的思想。

以上是我7個(gè)月工作以來(lái)的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的一個(gè)過(guò)程。在工作中學(xué)習(xí)和努力提高業(yè)務(wù)技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。