最新中石化老員工的心得體會(huì)怎么寫(xiě)(優(yōu)秀14篇)

有時(shí)候，我們需要停下來(lái)思考一下，從經(jīng)歷中獲得一些有益的心得體會(huì)，以便更好地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要注重邏輯性和連貫性，以確保文章的條理清晰和思路明晰。以下是小編為大家收集的一些心得體會(huì)范文，供大家參考。通過(guò)閱讀這些范文，可以更好地了解心得體會(huì)的寫(xiě)作方法和技巧，同時(shí)也可以從中獲得一些啟示和思考。大家可以認(rèn)真閱讀這些范文，同時(shí)結(jié)合自己的實(shí)際情況，寫(xiě)出一篇符合自己思想和體驗(yàn)的心得體會(huì)。祝大家能夠在寫(xiě)作中有所收獲，提高自己的綜合素質(zhì)和能力。

中石化老員工的心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇一

一、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)：

在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向；如果沒(méi)有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來(lái)，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話(huà)算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。

“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)主任，合規(guī)才能發(fā)展，切實(shí)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)，是最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為網(wǎng)點(diǎn)一線(xiàn)人員，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶(hù)。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶(hù)，贏(yíng)得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶(hù)和形形色色事物，更加要求我們一線(xiàn)員工有高度的思想覺(jué)悟。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話(huà)。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶(hù)的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，反映出制度不是某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。

三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。

銀行號(hào)稱(chēng)“三鐵：“鐵制度、鐵算盤(pán)、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴(lài)的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車(chē)行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就我們而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，業(yè)務(wù)發(fā)展與制度相輔相成，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求業(yè)務(wù)數(shù)字而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。

近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線(xiàn)。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì)，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的.重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線(xiàn)，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線(xiàn)柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。

通過(guò)此次合規(guī)教育活動(dòng)，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹(shù)立對(duì)農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化，都起到了極大影響。

中石化老員工的心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇二

第一段：引言（100字）。

中石化作為國(guó)內(nèi)最大的石油化工企業(yè)之一，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。作為其中的一員，我積極參與學(xué)習(xí)黨史，深感受益匪淺。通過(guò)學(xué)習(xí)，我更加認(rèn)識(shí)到黨的偉大歷程和崇高精神，堅(jiān)定了我為黨工作的信念。

第二段：對(duì)黨史學(xué)習(xí)的體驗(yàn)和反思（300字）。

在黨史學(xué)習(xí)中，我對(duì)黨的歷史發(fā)展有了更加深入的了解。從黨的初心和使命開(kāi)始，我明白黨的一切力量都是為了人民，心系國(guó)家和民族的發(fā)展。黨的熱血?dú)v程和艱苦奮斗讓我深感產(chǎn)品的珍貴和充滿(mǎn)動(dòng)力。

同時(shí)，黨史也讓我認(rèn)識(shí)到黨內(nèi)出現(xiàn)的一些歷史問(wèn)題和錯(cuò)誤，如形式主義、官僚主義等。這些問(wèn)題的存在提醒我，在工作中要勇于批評(píng)和自我批評(píng)，不斷改正自身的問(wèn)題，爭(zhēng)做優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

第三段：學(xué)黨史對(duì)個(gè)人的影響和啟示（300字）。

通過(guò)學(xué)習(xí)黨史，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到作為國(guó)企員工，責(zé)任重大。我意識(shí)到只有堅(jiān)定信念，增強(qiáng)責(zé)任感，才能不辜負(fù)黨和人民的期望。黨史中的優(yōu)秀人物給予了我巨大的精神力量，激勵(lì)我為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

同時(shí)，學(xué)習(xí)黨史也讓我明白了個(gè)人奮斗與黨的事業(yè)的關(guān)系。黨史中的每一位英雄群體，都是通過(guò)個(gè)人奮斗的力量推動(dòng)了黨的事業(yè)的發(fā)展。作為一名員工，我要時(shí)刻保持奮斗精神，通過(guò)個(gè)人努力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第四段：學(xué)黨史對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)作用（300字）。

作為中石化員工，學(xué)習(xí)黨史對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。黨史中充滿(mǎn)了對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱愛(ài)和追求，這啟示我們?cè)诠ぷ髦幸冀K堅(jiān)持立足本職，為企業(yè)的發(fā)展而努力。同時(shí)，黨史中的工作作風(fēng)和黨的紀(jì)律要求也要深入人心，引導(dǎo)我們推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展。

黨史對(duì)于企業(yè)的管理者也有極大的啟示。學(xué)習(xí)黨史，我們能夠進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)到黨的領(lǐng)導(dǎo)和組織優(yōu)勢(shì)的重要性，明確企業(yè)管理者要堅(jiān)持黨的指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）。

學(xué)習(xí)黨史是中石化員工的必修課，通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨史，我們更加堅(jiān)定了對(duì)黨的信仰和忠誠(chéng)。同時(shí)，學(xué)黨史也引導(dǎo)我們始終堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展的正確方向，不斷提高自身素質(zhì)，為國(guó)家的繁榮和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。通過(guò)踐行黨史精神，我們將不斷為中石化的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。

（以上答案僅為模擬示范，文章內(nèi)容僅供參考）。

中石化老員工的心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇三

中石化是我國(guó)最大的石油化工綜合企業(yè)之一，作為中石化的員工，學(xué)習(xí)黨史是我們的重要任務(wù)，通過(guò)學(xué)習(xí)黨史，我們能夠更好地了解中國(guó)共產(chǎn)黨的奮斗歷程和黨的歷史使命，感悟到偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨所帶領(lǐng)我們走過(guò)的崢嶸歲月，進(jìn)一步增強(qiáng)自己的黨性觀(guān)念和使命感。

第二段：歷史傳承。

通過(guò)學(xué)習(xí)黨史，我們深刻體會(huì)到中國(guó)共產(chǎn)黨是怎樣從一個(gè)小小的馬克思主義學(xué)習(xí)小組發(fā)展成為中國(guó)社會(huì)主義革命領(lǐng)導(dǎo)核心的。黨的歷史是由一個(gè)個(gè)艱難的斗爭(zhēng)和世紀(jì)性的勝利組成的，每一位中國(guó)共產(chǎn)黨的前輩都為我們樹(shù)立了信仰，他們不怕艱難險(xiǎn)阻，不辭辛勞，為了革命事業(yè)，為了人民利益，不惜犧牲自己，為我們這一代的共產(chǎn)黨員樹(shù)立了高聳的精神旗幟。

第三段：奉獻(xiàn)精神。

在學(xué)習(xí)黨史的過(guò)程中，我們從黨的歷史中看到了中國(guó)共產(chǎn)黨人的大無(wú)畏精神和無(wú)私奉獻(xiàn)精神。在長(zhǎng)征中，共產(chǎn)黨員不怕艱險(xiǎn)，不怕?tīng)奚?，用自己的血肉之軀保衛(wèi)著黨中央和人民利益；在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)中，無(wú)數(shù)共產(chǎn)黨員為了保衛(wèi)祖國(guó)，英勇獻(xiàn)身，為國(guó)家和人民立下了赫赫戰(zhàn)功。這種奉獻(xiàn)精神深深地感染著我們，讓我們明白了什么是真正的愛(ài)國(guó)主義和為人民服務(wù)的真諦。

第四段：砥礪奮進(jìn)。

學(xué)習(xí)黨史使我們更加堅(jiān)定了走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心和決心。在黨的歷史中，我們看到了中國(guó)共產(chǎn)黨人的堅(jiān)定信仰和追求共產(chǎn)主義的愿望，不計(jì)個(gè)人得失，迎難而上，勇往直前。這種精神激勵(lì)著我們，使我們有了追求進(jìn)步、追求事業(yè)成功的動(dòng)力，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。

第五段：踐行初心。

通過(guò)學(xué)習(xí)黨史，我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到身為黨員就要踐行初心使命，牢記使命、砥礪奮進(jìn)，要堅(jiān)守黨的宗旨，以人民為中心，以實(shí)際行動(dòng)造福于人民。我們作為中石化的員工，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)擔(dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)石油化工產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展、為實(shí)現(xiàn)中國(guó)能源安全和可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的重任。學(xué)習(xí)黨史，使我們時(shí)刻保持清醒的頭腦，永遠(yuǎn)謹(jǐn)記黨的宗旨，不忘初心，砥礪前行。

結(jié)尾：

學(xué)習(xí)黨史不僅僅是一項(xiàng)任務(wù)，更是一份責(zé)任和使命。通過(guò)學(xué)習(xí)黨史，我們能夠更好地認(rèn)清中國(guó)共產(chǎn)黨的光輝歷程和偉大成就，更加堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心，更加敢于擔(dān)當(dāng)起為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量的責(zé)任。作為中石化的員工，我們要在崗位上不斷奮斗、積極進(jìn)取，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活改善筑牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，我們也要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高馬克思主義理論素養(yǎng)，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的信仰，并以此為指引，為我們的企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，中石化員工將以更加昂揚(yáng)的斗志和信心，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈努力！

中石化老員工的心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇四

近日，中國(guó)石化公司開(kāi)展了一次主題為“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”的學(xué)習(xí)活動(dòng)。作為中石化的一名員工，我參與其中并深受啟發(fā)。通過(guò)學(xué)習(xí)黨史，我進(jìn)一步加深了對(duì)黨的歷史使命和奮斗精神的理解，體會(huì)到了黨的領(lǐng)導(dǎo)是中石化成功發(fā)展的重要保障。本文將分享我在學(xué)習(xí)中石化員工的心得體會(huì)。

第二段：中國(guó)石油化工集團(tuán)的歷程。

中石化的發(fā)展與中國(guó)石油化工集團(tuán)的歷程息息相關(guān)。我在學(xué)習(xí)中了解到，中國(guó)石油化工集團(tuán)的前身是成立于1950年的中國(guó)石油天然氣總公司。從那時(shí)起，中國(guó)石油化工集團(tuán)經(jīng)歷了無(wú)數(shù)的困難和挑戰(zhàn)，但始終沒(méi)有放棄對(duì)國(guó)家石油化工事業(yè)的追求。特別是在改革開(kāi)放的大背景下，中國(guó)石油化工集團(tuán)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，不斷創(chuàng)新，努力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，迅速崛起為在全球范圍內(nèi)有超然地位的石油化工巨頭。

第三段：黨的領(lǐng)導(dǎo)是中石化成功的重要保障。

在學(xué)習(xí)中石化歷史的過(guò)程中，我深刻領(lǐng)悟到，中石化的成功得益于黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。黨始終把為人民服務(wù)、促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為中石化的根本使命，為中石化的發(fā)展指明了方向。黨還通過(guò)各種形式的組織和制度保障，確保了中石化公司內(nèi)部的穩(wěn)定和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。通過(guò)學(xué)習(xí)黨史，我認(rèn)識(shí)到中石化作為國(guó)有企業(yè)，必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，確保公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

第四段：?jiǎn)T工的責(zé)任與使命。

作為中石化的員工，我明白自己肩負(fù)著巨大的責(zé)任和使命。黨的領(lǐng)導(dǎo)和支持，使中石化得以穩(wěn)定發(fā)展和取得優(yōu)異成績(jī)，我們作為一名員工，要時(shí)刻銘記，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)黨和國(guó)家的培養(yǎng)。我們要帶頭遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)履行職責(zé)，以高尚的品格和敬業(yè)的態(tài)度，努力提高自身素質(zhì)和水平，為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第五段：展望未來(lái)。

通過(guò)學(xué)習(xí)中石化員工心得體會(huì)，我對(duì)中石化的發(fā)展充滿(mǎn)信心。中石化是中國(guó)石油化工行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，也是國(guó)家石油化工事業(yè)的重要支撐。隨著國(guó)家的發(fā)展和世界的變化，中石化面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。但我們堅(jiān)信，在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，中石化一定能夠克服各種困難，新的發(fā)展里程碑一定能夠不斷創(chuàng)造。我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，緊密團(tuán)結(jié)，積極拼搏，為中石化的繁榮進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

總結(jié)：

通過(guò)學(xué)習(xí)中石化員工心得體會(huì)，我深刻意識(shí)到黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于中石化的重要性，明白了作為中石化員工的責(zé)任和使命。我們將繼續(xù)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，秉持“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”的信念，為中石化的發(fā)展而努力奮斗。相信中石化未來(lái)一定能夠取得更加輝煌的成就，為我國(guó)的石油化工事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

中石化老員工的心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇五

如果我們每位員工人人提高安全意識(shí)，真正將“預(yù)防為主”“防患未然”落實(shí)到實(shí)處，嚴(yán)格做到作業(yè)前，對(duì)作業(yè)環(huán)境和作業(yè)過(guò)程進(jìn)行全面的安全分析，認(rèn)真對(duì)作業(yè)環(huán)境和作業(yè)過(guò)程中存在風(fēng)險(xiǎn)和危害進(jìn)行識(shí)別，針對(duì)作業(yè)環(huán)境和作業(yè)過(guò)程中存在的危害制定相對(duì)的嚴(yán)密風(fēng)險(xiǎn)消減措施和應(yīng)急救援方案，嚴(yán)格做好的現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)工作，認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)操作安全監(jiān)督監(jiān)護(hù)工作。我們的工作環(huán)境就是安全的。尤其我負(fù)責(zé)氣體分析，在工作中一定不能存僥幸心里、憑借經(jīng)驗(yàn)省略作業(yè)環(huán)節(jié)。認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)安全管理規(guī)定，操作中嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”，危險(xiǎn)時(shí)刻也會(huì)恰到好處地“保護(hù)他人不受到傷害”。

中石化老員工的心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇六

第一次看到這本書(shū)是在陳總的車(chē)上，出門(mén)辦事，等待的過(guò)程中百無(wú)聊賴(lài)，就隨手拿起了這本書(shū)。

德勝的名字，我以前是沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)的，對(duì)德勝的了解始于此書(shū)。就是這么一家低調(diào)的企業(yè)，沒(méi)有做過(guò)廣告也沒(méi)有進(jìn)行過(guò)任何公關(guān)的企業(yè)，在大多數(shù)人都還沒(méi)有搞明白的時(shí)候，做到了行業(yè)第一。它靠得是什么？靠得就是把這么一句話(huà)發(fā)揮到極致：“我實(shí)在沒(méi)有什么大的本事，只有認(rèn)真做事的精神！”因?yàn)檫@句話(huà)充分體現(xiàn)了德勝的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)：“誠(chéng)實(shí)、勤奮、有愛(ài)心、不走捷徑”。要知道這是一個(gè)物欲橫流、信仰缺失、價(jià)值觀(guān)扭曲的時(shí)代，在這么一個(gè)環(huán)境下，能提出并堅(jiān)持這么質(zhì)樸的價(jià)值觀(guān)，需要巨大的勇氣和決心，而要在整個(gè)公司內(nèi)把這些落到實(shí)處，其難度更加可想而知。德勝卻做到了，它用事實(shí)向世人證明已經(jīng)被很多人視為“愚蠢”的那些觀(guān)念，蘊(yùn)藏著多么巨大的價(jià)值。

在剛翻開(kāi)本書(shū)，閱讀前半部分的規(guī)章制度時(shí)，我略感不適，感覺(jué)其中有些條款似乎過(guò)于嚴(yán)苛，不近人情：譬如有些規(guī)則對(duì)于員工的個(gè)人衛(wèi)生，睡眠休息，休閑娛樂(lè)甚至是員工之間的業(yè)余接觸次數(shù)都有限制。可看到后來(lái)我卻逐步釋然了，因?yàn)榈聞俚倪@些要求，都是旨在幫助員工成為一個(gè)“君子”，這些規(guī)定都是“君子”所需要做到的東西，實(shí)際上如果我們嚴(yán)格拿古人對(duì)君子的要求來(lái)衡量，它還不算很?chē)?yán)厲，還可以補(bǔ)充很多東西進(jìn)來(lái)。另一方面，這些看似嚴(yán)苛的要求其實(shí)態(tài)度鮮明而果決地傳遞出來(lái)了公司的價(jià)值觀(guān)念，讓人很容易記住，比那些冗長(zhǎng)而缺乏特點(diǎn)的制度要有效得多。

企業(yè)文化篇中，聶總監(jiān)所講的心態(tài)問(wèn)題，我十分的認(rèn)同。正如封面上所寫(xiě)：

“一個(gè)不遵守制度的人是一個(gè)不可靠的人；一個(gè)不遵循制度的民族是一個(gè)不可靠的民族！”雖然，客觀(guān)決定主觀(guān)，但是，主觀(guān)能動(dòng)性能夠反作用于客觀(guān)。所以，一個(gè)好的心態(tài)，能夠讓員工發(fā)揮最大的效率。

這種心態(tài)體現(xiàn)在平時(shí)的習(xí)慣養(yǎng)成上。習(xí)慣就要從日常的行為做起，包括行為規(guī)范，包括思維模式。所以聶圣哲總監(jiān)不厭其煩的強(qiáng)調(diào)一些日?，嵥榈募o(jì)律，不斷嚴(yán)格規(guī)范員工行為，不端刺激員工神經(jīng)。可以說(shuō)，這種刺激是不近人情的，例如“集團(tuán)在我的努力和你們的不努力下，擁有了3個(gè)億的固定資產(chǎn)”。這句話(huà)聽(tīng)來(lái)很個(gè)人英雄主義，違背了歷史由人民群眾所創(chuàng)造的歷史觀(guān)，但是細(xì)想之下有其正確之處。聶總用這種話(huà)來(lái)激勵(lì)員工不斷奉獻(xiàn)，并且取得了成效。在企業(yè)中，只有把企業(yè)做大做成功才是硬道理。

無(wú)規(guī)矩不成方圓，一個(gè)熊市的隊(duì)伍必有鋼鐵般的紀(jì)律作保，才能立于不敗之地，用鐵的手腕執(zhí)行制度，用愛(ài)去體恤，用包容接納別人。

總之，我想不管是企業(yè)的老板還是企業(yè)的管理者，德勝的管理都是他們夢(mèng)寐以求的，特別心動(dòng)希望也能做到的，而現(xiàn)實(shí)有時(shí)候就是這么矛盾。好在人們漸漸看到了希望，國(guó)家都在積極改革、調(diào)整了，人的意志和觀(guān)念會(huì)受大環(huán)境影響，企業(yè)更會(huì)隨之改變不是嗎。

中石化老員工的心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇七

今年以來(lái)，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)、集團(tuán)和煉化公司指示精神，緊緊圍繞生產(chǎn)管理等中心工作，以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，以政治思想建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)，完善懲治和預(yù)防腐—敗體系，著力改善工作作風(fēng)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，打造強(qiáng)有力的基層黨組織戰(zhàn)斗集體，全面推進(jìn)精神文明建設(shè)及群團(tuán)工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心地位、黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用，調(diào)動(dòng)全體職工的工作熱情，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)我廠(chǎng)持續(xù)快速健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證?？偟奶攸c(diǎn)是：圍繞中心、全面推進(jìn)、工作活躍、成效明顯。

一、以實(shí)施黨建目標(biāo)管理為導(dǎo)向，從嚴(yán)要求，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作水平。

一是制定黨建工作計(jì)劃，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作水平。年初，廠(chǎng)黨委制定下發(fā)了黨建工作目標(biāo)考核方案，并定期召開(kāi)黨群工作例會(huì)，針對(duì)方案框架，了解工作進(jìn)度，研究討論工作難點(diǎn)，部署今后工作。各單位黨組織認(rèn)真執(zhí)行和改進(jìn)“三會(huì)一課”制度，開(kāi)展正常的支部活動(dòng)。堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，進(jìn)一步貫徹落實(shí)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各單位黨組織負(fù)責(zé)人還多次帶頭給黨員上黨課，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)作形勢(shì)報(bào)告和理論教育。

二是加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)。我們緊密結(jié)合我廠(chǎng)的實(shí)際，以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持把“三個(gè)代表”重要思想和黨員先進(jìn)性的要求落實(shí)到基層黨建工作中去，落實(shí)到每個(gè)黨員的行動(dòng)中去，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。我們開(kāi)展了黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，以引領(lǐng)黨員干部“講黨性、重品行、做表率”為目標(biāo)，以激勵(lì)全廠(chǎng)共產(chǎn)黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用為要求，通過(guò)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，樹(shù)立黨員群體形象，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)了我廠(chǎng)“質(zhì)量效益年”活動(dòng)的開(kāi)展，提升了我廠(chǎng)黨建工作的科學(xué)化水平，為把我廠(chǎng)建設(shè)成為“四個(gè)一流”的現(xiàn)代化企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證，我廠(chǎng)黨委被評(píng)為集團(tuán)公司優(yōu)秀黨組織。

三是堅(jiān)持黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)黨委部署，積極組織開(kāi)展以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，規(guī)范了黨建工作制度和組織活動(dòng)程序。我們充實(shí)黨員信息庫(kù)和支部活動(dòng)信息庫(kù)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)黨建門(mén)戶(hù)網(wǎng)的管理，最大限度地聯(lián)絡(luò)、影響和教育全體黨員。根據(jù)我廠(chǎng)實(shí)際，用去年編制的《黨建手冊(cè)》指導(dǎo)黨建工作，同時(shí)細(xì)化了管理，首先根據(jù)我廠(chǎng)黨建工作實(shí)際，將黨群工作細(xì)分黨務(wù)工作、干部組織、黨員管理、宣傳工作、精神文明、思想政治等門(mén)類(lèi)，并根據(jù)此將人員合理安排，建立起各門(mén)類(lèi)的臺(tái)帳信息動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

四是深入開(kāi)展“三問(wèn)三解”活動(dòng)。我們緊密聯(lián)系實(shí)際工作把“三問(wèn)三解”活動(dòng)作為深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的有效載體，廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以分管工作為重點(diǎn)，各基層單位提升以業(yè)務(wù)技能為著力點(diǎn)，結(jié)合日常工作一并開(kāi)展。各單位領(lǐng)導(dǎo)走基層、進(jìn)車(chē)間、訪(fǎng)家庭、幫職工，融入到職工群眾中，努力解決我廠(chǎng)發(fā)展中的重大和突出問(wèn)題，切實(shí)解決一批群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題16件，上報(bào)煉化公司擬解決問(wèn)題7件。同時(shí)，建立健全了《困難職工檔案》，對(duì)困難職工李石頭、李世舵、李增利和困難黨員郭杰、張麗進(jìn)行了慰問(wèn)，為14戶(hù)困難職工家庭送去了總計(jì)56000元及米、面、油等生活用品，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。廠(chǎng)工會(huì)進(jìn)一步密切與職工的感情，激發(fā)工會(huì)工作活力，實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍狀況在一線(xiàn)掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線(xiàn)實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線(xiàn)推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線(xiàn)落實(shí)。

五是入黨積極分子隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，培養(yǎng)考察發(fā)展工作穩(wěn)步有序。20xx年，我們創(chuàng)新教育管理，嚴(yán)格發(fā)展程序。通過(guò)座談會(huì)、談心活動(dòng)、思想交流、定期匯報(bào)、黨課等形式、多層次全方位地推進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理。在黨員發(fā)展上，我們嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展預(yù)審制、公示制、票決制、集體審批制，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年我廠(chǎng)轉(zhuǎn)正黨員22名，納新黨員20名，目前，現(xiàn)有黨員336名，占職工總數(shù)的32%。

二、以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為平臺(tái)，創(chuàng)新舉措，提升黨員干部綜合素質(zhì)。

一是抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)。在年初的黨委會(huì)上，針對(duì)我廠(chǎng)去年各項(xiàng)工作存在中的問(wèn)題，舉一反三，認(rèn)真查找在服務(wù)基層、服務(wù)一線(xiàn)、服務(wù)建設(shè)單位方面存在的`差距。廠(chǎng)黨委認(rèn)真制定全年計(jì)劃和上半年學(xué)習(xí)安排并下發(fā)各支部，采取多種形式組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，及時(shí)為黨員干部購(gòu)買(mǎi)《基層組織建設(shè)》、《基層黨支部工作手冊(cè)》等書(shū)籍，在黨建網(wǎng)開(kāi)設(shè)“黨員學(xué)習(xí)”、“黨員必讀”、“理論探索”等欄目，為大家深入學(xué)習(xí)提供了多種渠道。組織黨員干部赴省委黨校學(xué)習(xí)，觀(guān)看延長(zhǎng)石油大講堂四期，開(kāi)拓了視野、豐富了知識(shí)、啟迪了思維，提升黨員干部的思想境界。

二是抓好中心組的理論學(xué)習(xí)。以廠(chǎng)黨委學(xué)習(xí)中心組為龍頭，發(fā)揮中心組在理論學(xué)習(xí)中的示范帶頭作用。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的原則，每月第一周的黨政聯(lián)席會(huì)議為固定集體學(xué)習(xí)日，集中學(xué)習(xí)前精選課題，精心準(zhǔn)備，力求在有限的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)達(dá)到最佳學(xué)習(xí)效果。今年學(xué)習(xí)內(nèi)容側(cè)重于十七屆六中全會(huì)精神、省十二屆黨代會(huì)精神、—黨史知識(shí)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話(huà)。年內(nèi)已集中學(xué)習(xí)10次，每人完成調(diào)研報(bào)告1篇，個(gè)人自學(xué)達(dá)到相關(guān)要求。

三是抓好基層單位的理論學(xué)習(xí)。廠(chǎng)黨委將黨員學(xué)習(xí)納入黨建年終考核范疇。各單位黨組織形成了每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，學(xué)時(shí)政、學(xué)業(yè)務(wù)、開(kāi)展學(xué)術(shù)研討交流，學(xué)習(xí)氛圍十分濃郁。質(zhì)檢科黨支部將常規(guī)理論學(xué)習(xí)、政策輔導(dǎo)、警示教育作為提升全科室人員素質(zhì)的重要途徑，每周五下午的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)已堅(jiān)持兩年。電儀車(chē)間黨支部采取由車(chē)間副主任輪流牽頭組織的學(xué)習(xí)形式，形式新穎，內(nèi)容廣泛，受到大家歡迎。廠(chǎng)黨辦定期抽查讀書(shū)筆記，定期開(kāi)展交流研討和文章講評(píng)，機(jī)關(guān)個(gè)人結(jié)合本職工作的自學(xué)也蔚然成風(fēng)。

四是抓好干部隊(duì)伍的管理。我廠(chǎng)黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線(xiàn)方針政策，建立健全了科學(xué)規(guī)范的延安石油化工廠(chǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，推進(jìn)了我廠(chǎng)干部隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化，從管理為抓手，保證我廠(chǎng)生產(chǎn)建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展。我們?cè)趶S(chǎng)團(tuán)委書(shū)記的崗位上實(shí)行了見(jiàn)習(xí)團(tuán)委書(shū)記制度，為廣大青工鍛煉成才提供了平臺(tái)。對(duì)全廠(chǎng)41個(gè)運(yùn)行班組和2個(gè)服務(wù)班組全部進(jìn)行了公推直選，真正把員工信任、大家擁護(hù)、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀員工選拔到了班組長(zhǎng)崗位，各單位帶班技術(shù)干部也通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘的方式上崗，隨著干部和班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗機(jī)制的全面推行和用人制度的不斷完善，我廠(chǎng)對(duì)人才的選拔、培養(yǎng)、任用和激勵(lì)機(jī)制將步入良性循環(huán)的軌道。

三、以宣傳鼓勁為目標(biāo)，創(chuàng)新思維，擴(kuò)大我廠(chǎng)的對(duì)外知名度。

一是加強(qiáng)與各級(jí)新聞單位的聯(lián)系，加大對(duì)外宣傳力度。我們加強(qiáng)了與延安市委宣傳部及駐陜30余家媒體及網(wǎng)絡(luò)媒體的聯(lián)系，建立起對(duì)外稿件審核制度，各單位通訊員及宣傳科工作人員采寫(xiě)的新聞稿件經(jīng)宣傳科審批后，統(tǒng)一外發(fā)，對(duì)外發(fā)表的稿件不僅計(jì)入本單位宣傳稿件完成任務(wù)量，在月度考核中給予兌現(xiàn)。截至目前，我廠(chǎng)在各類(lèi)媒體上刊發(fā)稿件350多篇，在《延長(zhǎng)石油報(bào)》稿件刊登月度公示中，我廠(chǎng)基本上位列前三名，極大地提高了我廠(chǎng)的對(duì)外知名度，我廠(chǎng)也獲得全國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)新聞宣傳單位稱(chēng)號(hào)。

二是創(chuàng)新宣傳平臺(tái)，營(yíng)造良好輿論氛圍。我們建設(shè)投用了廣播電視中心，編撰了《延化黨建工作叢書(shū)第二輯》新聞通訊集。依托現(xiàn)有條件，先后開(kāi)辦了延化新聞廣播，局域網(wǎng)新聞動(dòng)態(tài)頻道、延化企業(yè)新聞?lì)l道、延化視頻新聞?lì)l道、《延化簡(jiǎn)報(bào)》，利用辦公樓大屏循環(huán)播放集團(tuán)、煉化和我廠(chǎng)電視新聞，利用延化黨建網(wǎng)刊發(fā)我廠(chǎng)新聞消息，目前一站一臺(tái)一網(wǎng)一報(bào)一刊的“五個(gè)一”宣傳平臺(tái)已經(jīng)健全。

三是開(kāi)展豐富多樣的宣傳活動(dòng)。我們充分利用現(xiàn)有宣傳平臺(tái)，認(rèn)真做好上情下達(dá)，下情上傳的宣傳工作，我們的宣傳工作居煉化板塊前列，截止目前，廣播站更新86期，播放新聞742條消息，網(wǎng)站更新新聞564條，編輯播出延化視頻新聞16期，編輯印發(fā)《延化簡(jiǎn)報(bào)》29期、更新宣傳櫥窗24塊，制作電視專(zhuān)題3部。同時(shí)，我們?cè)诎踩a(chǎn)月、質(zhì)量月、管理月、職代會(huì)及煉化危險(xiǎn)品泄漏演練、陜西危廢管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)中做了主題鮮明的宣傳，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工好評(píng)。

四是加強(qiáng)考核，提高基層通訊員新聞寫(xiě)作水平。我們建立和完善了內(nèi)宣、外宣激勵(lì)機(jī)制，對(duì)基層各單位依據(jù)考核制度進(jìn)行了月度考核公示。我們培育壯大了通訊員隊(duì)伍，加強(qiáng)了宣傳隊(duì)伍的培訓(xùn)和考核，對(duì)基層通訊員進(jìn)行了新聞寫(xiě)作培訓(xùn)，重點(diǎn)抓了宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)不健全，通訊員寫(xiě)作積極性不高這些薄弱環(huán)節(jié)，舉辦業(yè)余通訊報(bào)道員培訓(xùn)班一期，并有3人參加了集團(tuán)公司舉辦的通訊報(bào)道員培訓(xùn)班，促進(jìn)了通訊員業(yè)務(wù)能力的提高。對(duì)宣傳科工作人員根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化，充分發(fā)揮部門(mén)特點(diǎn)，積極投入到這項(xiàng)工作中，有力地保證了宣傳報(bào)道工作的有效落實(shí)。

四、以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為根本要求，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。

一是采取多種形式加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)。我們以“煉化讓石油更有價(jià)值”為推手，以“走進(jìn)延長(zhǎng)、珍惜工作崗位”為主旋律，做到定時(shí)教育和隨機(jī)教育相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)授課和外出參觀(guān)相結(jié)合，個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，增強(qiáng)企業(yè)整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。在辦公樓、廠(chǎng)區(qū)外圍、報(bào)告廳西側(cè)墻面、生產(chǎn)區(qū)域主要路段的廉潔文化建設(shè)進(jìn)行了整體布置。編排舉辦了“清風(fēng)伴我行，愛(ài)廠(chǎng)履職責(zé)”廉政文藝匯演、創(chuàng)建“一車(chē)間一主題”的廉潔文化教育陣地、舉辦廉潔文化征文活動(dòng)、組織干部職工50人參加了集團(tuán)公司“浩然正氣歌”廉政文藝匯演，在廠(chǎng)內(nèi)網(wǎng)開(kāi)設(shè)《黨風(fēng)廉政建設(shè)》專(zhuān)欄，及時(shí)上傳工作重點(diǎn)和活動(dòng)安排。通過(guò)這一套廉潔宣傳教育“組合拳”，提高了黨員干部知廉、守廉、愛(ài)廉的自覺(jué)性。

二是進(jìn)一步推動(dòng)反腐倡廉制度建設(shè)。按照煉化公司提出的“深化提升年”活動(dòng)要求，今年我們把制度建設(shè)的重點(diǎn)放在學(xué)習(xí)、理解、消化上。全年先后組織干部職工集中學(xué)習(xí)4次，參學(xué)覆蓋率100%，為了使干部職工做到隨查隨學(xué)，我們選編了一部分制度上傳到內(nèi)網(wǎng)，對(duì)基層的學(xué)習(xí)情況多次進(jìn)行檢查，一看學(xué)習(xí)效果，二看執(zhí)行力度，三看實(shí)際作用。對(duì)執(zhí)行中的制度進(jìn)行實(shí)際評(píng)估調(diào)研，對(duì)操作性不強(qiáng)的，與上級(jí)制度規(guī)定不一致的，我們進(jìn)行了修訂完善。在人事管理方面，增加了“窗口”單位熱點(diǎn)崗位工作人員的使用和詳細(xì)審批程序，進(jìn)一步提高制度的可操作性，全年完成了《禮品登記制度》、《公務(wù)接待用餐制度》、《廢舊物品處理辦法》、《車(chē)輛管理制度》的修訂工作。

三是抓好日常監(jiān)督檢查，確保程序規(guī)范，人員廉潔從業(yè)。今年，我們把監(jiān)督分為專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督和日常監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)“窗口”單位熱點(diǎn)崗位工作人員制度執(zhí)行情況、廉潔自律、工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督包括招標(biāo)、擬任干部以及“窗口”單位熱點(diǎn)崗位的監(jiān)督，日常監(jiān)督重在對(duì)程序、執(zhí)行制度、履行職責(zé)的監(jiān)督。截至目前，共參加各類(lèi)招標(biāo)324次，其中比質(zhì)比價(jià)62次，競(jìng)爭(zhēng)性談判112次，邀請(qǐng)招標(biāo)8次，單一來(lái)源45次，工程合同驗(yàn)收6次，合同談判51次，其它監(jiān)督40次。在工作期間，發(fā)現(xiàn)資質(zhì)未審核、技術(shù)協(xié)議未簽訂，根據(jù)《招標(biāo)監(jiān)督管理制度》規(guī)定，叫停1次。同時(shí)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全程參與干部的推薦、提名、筆試、面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察、討論決定等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對(duì)擬聘任的3名副科級(jí)干部進(jìn)行黨規(guī)、政紀(jì)、廉政知識(shí)培訓(xùn)、廉政考試和廉政談話(huà)。

四是效能監(jiān)察工作取得顯著成績(jī)。在效能監(jiān)察工作中，小組成員多次深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)聯(lián)合四車(chē)間的“加強(qiáng)管理、優(yōu)化運(yùn)行、降低燃煤量”項(xiàng)目，節(jié)能科的“120萬(wàn)噸/年連續(xù)重整裝置凝結(jié)水回收及余熱利用改造”項(xiàng)目，供應(yīng)科“合理降儲(chǔ)，節(jié)約資金”項(xiàng)目，技術(shù)科“延化柴油加氫裝置部分空冷器增加變頻器”項(xiàng)目的進(jìn)度、資料收集、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行檢查。針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題，提出監(jiān)察建議共計(jì)12條，各立項(xiàng)單位對(duì)存在的問(wèn)題制定了措施，逐項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)整改。截至目前庫(kù)存資金已降至8019萬(wàn)元，較年初下降680萬(wàn)元；在凝結(jié)水回收及余熱利用改造項(xiàng)目上，通過(guò)除鹽水的冷卻，徹底消除了排污減溫池冒汽嚴(yán)重的現(xiàn)象，重整裝置凝結(jié)水回收量每小時(shí)增加2噸，使得聯(lián)合四鍋爐除氧蒸汽量每小時(shí)減少2—3噸；聯(lián)合四車(chē)間嚴(yán)把用煤質(zhì)量關(guān)，當(dāng)天取樣，當(dāng)天化驗(yàn)，從基礎(chǔ)工作上落實(shí)效能監(jiān)察工作。通過(guò)優(yōu)化操作、技術(shù)改造，鍋爐用煤量大幅下降，經(jīng)濟(jì)效益顯著。

五、以精神文明創(chuàng)建為契機(jī)，優(yōu)化作風(fēng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是積極開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位活動(dòng)，推進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展。在爭(zhēng)創(chuàng)延安市文明單位的過(guò)程中，各單位積極營(yíng)造良好氛圍，不斷加強(qiáng)硬件軟件建設(shè)，以構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以提高員工文明素質(zhì)和單位文明程度為目標(biāo)，把創(chuàng)建文明單位工作擺上公司發(fā)展的重要議程，建立了健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制，創(chuàng)建責(zé)任層層落實(shí)，全體員工普遍參與，做到了思想教育深入，道德風(fēng)尚良好，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)，民主管理健全，嚴(yán)格遵守法紀(jì)，工作實(shí)績(jī)顯著，員工文明素質(zhì)和單位文明程度穩(wěn)步提高。目前我廠(chǎng)已列為延安市精神文明指導(dǎo)委員會(huì)2012年度市級(jí)文明單位候選評(píng)選單位，預(yù)計(jì)年內(nèi)可獲市級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào)。

二是職工文化活動(dòng)豐富多彩。今年以來(lái)，我廠(chǎng)組織文體愛(ài)好者分別成立了書(shū)法協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、象棋協(xié)會(huì)、瑜伽協(xié)會(huì)等文體協(xié)會(huì)十一個(gè)。圍繞全民健身和廣大干部職工積極參與的主線(xiàn)，突出以職工強(qiáng)身健體為重點(diǎn)、以提高職工生活質(zhì)量水平為重點(diǎn)、以打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共建和諧企業(yè)為重點(diǎn)，先后舉行了迎新春文體娛樂(lè)活動(dòng)、慶?！叭恕眹?guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)趣味比賽、仿宋體字比賽、企業(yè)文化演講比賽、瑜伽培訓(xùn)、秋季球類(lèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，并積極協(xié)調(diào)場(chǎng)地，籌措資金，在公寓樓地下室建成了乒乓球室、臺(tái)球室、職工健身房、多功能活動(dòng)室、職工洗衣房，在辦公樓四樓建成藏書(shū)7000余冊(cè)、報(bào)刊雜志40余種的職工圖書(shū)閱覽室，被省總授予“職工書(shū)屋”建設(shè)示范點(diǎn)。豐富健康的職工文化生活，潛移默化地陶冶著職工的情操，有效促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

三是“青字號(hào)”品牌得到錘煉。我們緊緊圍繞生產(chǎn)運(yùn)行中心工作，狠抓團(tuán)員青年的思想政治教育，不斷增強(qiáng)思想政治教育的導(dǎo)向性，以培養(yǎng)和造就青年人才為著力點(diǎn)，以思想教育、實(shí)踐活動(dòng)、組織建設(shè)為依托不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作思路，充分發(fā)揮基層團(tuán)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和優(yōu)秀團(tuán)員青年的模范帶頭作用。以組織建設(shè)和制度建設(shè)為重點(diǎn)，積極開(kāi)展政治思想建設(shè)，著力改善工作作風(fēng)，切實(shí)抓好共青團(tuán)建設(shè)工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，不斷提高團(tuán)員青年的思想政治素養(yǎng)，以打造“服務(wù)性青年團(tuán)體”為宗旨，扎實(shí)有效地開(kāi)展團(tuán)的各項(xiàng)工作，組織召開(kāi)團(tuán)工作季度例會(huì)4次，先后開(kāi)展了“學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)”環(huán)境清理、“弘揚(yáng)企業(yè)文化”主題演講、延化青年林、秋季球類(lèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，并聯(lián)合與女工委舉辦了瑜伽培訓(xùn)班，投用了地下室健身房，青年突擊隊(duì)在急、難、險(xiǎn)、重等任務(wù)中出動(dòng)7次，“青字號(hào)”品牌得到錘煉。

文檔為doc格式。

中石化老員工的心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇八

第一段：

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展，員工培訓(xùn)已經(jīng)成為了每個(gè)企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的重要組成部分。深入中石化，我了解到中石化對(duì)員工培訓(xùn)始終把培訓(xùn)當(dāng)作最重要的事情，每年的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等方面都表現(xiàn)得非?！按蠓健保梢?jiàn)企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)的重視。

第二段：

中石化的培訓(xùn)課程設(shè)置非常豐富，既有外部專(zhuān)家授課，也有內(nèi)部專(zhuān)家授課。我記得我的同事參加過(guò)一次由外部專(zhuān)家主講的“現(xiàn)代企業(yè)管理”課程，他對(duì)這個(gè)課程的評(píng)價(jià)非常高，它讓他重新認(rèn)識(shí)到了現(xiàn)代企業(yè)管理的理論和方法，有效地提高了他的管理水平，更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

第三段：

此外，我也非常認(rèn)同中石化注重員工技能的培訓(xùn)，例如技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，這些培訓(xùn)不僅幫助員工提高了專(zhuān)業(yè)能力，也為企業(yè)提高了生產(chǎn)效率和減少了安全事故的發(fā)生。我聽(tīng)說(shuō)中石化還設(shè)立了內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證制度，讓優(yōu)秀的員工成為內(nèi)部專(zhuān)家，為企業(yè)傳授自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也為員工提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

第四段：

中石化對(duì)員工培訓(xùn)的重視不僅局限于內(nèi)部培訓(xùn)，還注重員工的職業(yè)發(fā)展。根據(jù)員工的實(shí)際情況，中石化制定了一系列的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，包括職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能培訓(xùn)、跨職能培訓(xùn)等，讓員工可以根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展需求，在企業(yè)內(nèi)部不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。

第五段：

中石化對(duì)員工培訓(xùn)的重視，不僅讓企業(yè)本身更加強(qiáng)大，也讓員工在職業(yè)生涯中不斷收獲成長(zhǎng)和進(jìn)步，在多元的培訓(xùn)體系下，員工能夠獲取到更多的知識(shí)和技能，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，減少職業(yè)不安和焦慮?？傊?，中石化對(duì)員工培訓(xùn)的心得體會(huì)，無(wú)疑是良好的企業(yè)文化和人才戰(zhàn)略的體現(xiàn)，也為我們?cè)诼殘?chǎng)上不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步提供了正確的方向。

中石化老員工的心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇九

我演講的題目是：一個(gè)加油站長(zhǎng)的“三心二意”。大家一定覺(jué)得奇怪，“三心二意”是個(gè)貶義詞，怎么跟加油站長(zhǎng)扯到一塊了呢？別急，且聽(tīng)我慢慢道來(lái)。

從一名普通的加油員到一個(gè)站的站長(zhǎng)，在這短短的一個(gè)多月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持下，我順利實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換，以更大的熱情全身心投入到工作當(dāng)中。我想，是中石化給了我這個(gè)盡情發(fā)揮自己潛力的平臺(tái)；是中石化給了我這個(gè)充分體現(xiàn)自己人生價(jià)值的空間。

雖然只是短暫的一個(gè)月，但通過(guò)這段日子的歷練，對(duì)于如何做一個(gè)稱(chēng)職的站長(zhǎng)，我也有了自己的一些感悟：作為一站之長(zhǎng)，除了提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)之外，還要有“三心二意”。我這里所說(shuō)的“三心”是指責(zé)任心、細(xì)心、虛心、愛(ài)心？，“二意”為意志、誠(chéng)意。

“責(zé)任”二字重于泰山。沒(méi)有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)不是合格的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有責(zé)任心的員工不是優(yōu)秀的員工，工作就意味著責(zé)任。在這個(gè)世界上，沒(méi)有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，而且你的職位越高，權(quán)利越大，你所肩負(fù)的責(zé)任就越重，責(zé)任意識(shí)也會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。站長(zhǎng)的工作平凡而瑣碎，但對(duì)于整個(gè)油站的運(yùn)作卻又起著至關(guān)重要的作用，只有以高度的責(zé)任心，從根本上樹(shù)立“愛(ài)站如家”的觀(guān)念，同時(shí)努力提高員工以公司為大家庭的高度責(zé)任感，才能促使每一位員工愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)，才能讓每一位員工永保激情，投身企業(yè)。

當(dāng)然，僅僅有責(zé)任心還是不夠的，工作中還必須有足夠的細(xì)心?！白龊妹恳粋€(gè)細(xì)節(jié)，就能取得勝利。從成功到災(zāi)難，只有一步之差。在每一次危機(jī)中，一些細(xì)節(jié)往往決定全局”，這是約翰·列儂說(shuō)的話(huà)。作為一名站長(zhǎng)，瑣碎的工作要求更注重細(xì)節(jié)。比如日常的安全檢查中，哪怕只看到手指大的油花、一顆松動(dòng)的螺釘也不能粗心大意。正如海爾集團(tuán)總裁張瑞敏所言：“把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！?要把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢，于細(xì)微之處見(jiàn)真知。

“驕傲使人落后，虛心使人進(jìn)步”，在工作中，虛心永遠(yuǎn)是我們必備的基本素質(zhì)。滿(mǎn)招損，謙得益，學(xué)無(wú)止境，保持低調(diào)的態(tài)度，向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)。牛頓說(shuō)過(guò)：“我不知道人家怎樣看我，但是在我自己看來(lái)，我就像一個(gè)海灘上的小孩子，偶爾拾到較為光滑的圓石，而真理的大海我并未發(fā)現(xiàn)?！敝t虛的胸懷，正是牛頓取得不朽成就的基礎(chǔ)。當(dāng)然，謙虛不是萬(wàn)事盲從，別人說(shuō)什么就什么，謙虛是一種尊重的行為，是一種智慧，一種人生境界。我們要善聽(tīng)別人的意見(jiàn)，集眾人智慧于一身，更要善于思考，善于判斷，善于總結(jié)，善于創(chuàng)新。

此外，對(duì)工作有愛(ài)心，才能投以更大的熱情；對(duì)員工有愛(ài)心，才能創(chuàng)造一個(gè)和諧的家園。要每一位員工愛(ài)站如家，作為管理者，首先必須要讓油站有家的感覺(jué)，關(guān)愛(ài)員工，要把員工當(dāng)作自己的親人，把在一起工作看成是一種緣分，用心去關(guān)懷關(guān)心下屬。一個(gè)熱情的問(wèn)候，一句關(guān)心的話(huà)語(yǔ)，一個(gè)微笑，一個(gè)點(diǎn)頭，一些充滿(mǎn)愛(ài)心的叮囑，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講是不經(jīng)意或極為平常的，但對(duì)下屬的員工來(lái)說(shuō)則是一個(gè)極大的鼓舞，都會(huì)在工作中起到對(duì)下屬的激勵(lì)作用。關(guān)愛(ài)員工，就是要有寬人之心，容人之量。要有講誠(chéng)信的美德，要有敢于承認(rèn)錯(cuò)誤的`勇氣，還要有不以權(quán)力壓人的勢(shì)態(tài)，更要有不分親疏厚薄的仁愛(ài)。

除了以上所說(shuō)的“三心”，站長(zhǎng)還要有“兩意”：意志和誠(chéng)意。說(shuō)到意志，墨子有言：“志不強(qiáng)者智不達(dá)”。古往今來(lái)，欲成大事者，必是意志堅(jiān)定的人。因?yàn)橐庵緢?jiān)定的人對(duì)工作有堅(jiān)定的信仰，他相信能夠從事眼前的工作，他相信能夠應(yīng)付眼前的阻礙，他相信能夠改變眼前的困境。他具備隨時(shí)堅(jiān)定進(jìn)行的能力，隨時(shí)堅(jiān)定進(jìn)行的決心，這使他輕視障礙，使他嘲笑困難，使他增強(qiáng)了成功的力量。做好一件事就像沖咖啡一樣，而意志就像水，沒(méi)有水就沖不了咖啡，沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的意志，也就沒(méi)有成功。

21世紀(jì)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)至上的時(shí)代，所有事業(yè)都將是團(tuán)隊(duì)事業(yè)，只有擁有一支具有很強(qiáng)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，擁有一批彼此間互相鼓勵(lì)、支持、學(xué)習(xí)、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進(jìn)，壯大?！鞍黉钢?，匯成江?！?，個(gè)人的力量是有限的，此時(shí)，員工的管理和團(tuán)結(jié)顯得尤為重要。在員工的管理方面，我認(rèn)為站長(zhǎng)應(yīng)該以“誠(chéng)意”二字貫穿始終。不管是從歷史的角度，還是從人際交往的角度，管理者都應(yīng)該常懷誠(chéng)意之心來(lái)對(duì)待下屬和同事，將心比心多進(jìn)行“換位思考”，站在下屬的立場(chǎng)多想一想。以誠(chéng)意面對(duì)下屬，以誠(chéng)意尊重下屬，以誠(chéng)意感動(dòng)下屬。惟有誠(chéng)意，才能進(jìn)行有效的溝通；惟有誠(chéng)意，合作關(guān)系才能持久；惟有誠(chéng)意，企業(yè)才會(huì)有真正意義上的團(tuán)結(jié)和凝聚力。

天空因蔚藍(lán)而美麗，工作因執(zhí)著而偉大，企業(yè)因團(tuán)結(jié)而發(fā)展。朋友們，讓我們攜起手來(lái)，帶著這“三心二意”，為中石化的發(fā)展而努力！

我的演講完畢！謝謝大家。

中石化老員工的心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇十

作為一家國(guó)有大型企業(yè)，中石化在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要的角色。而作為企業(yè)的核心，員工的培訓(xùn)和提升更是至關(guān)重要。在過(guò)去的幾年中，中石化為員工提供了各種形式的培訓(xùn)，讓員工們不斷提升自己的技能和知識(shí)水平。在這些培訓(xùn)中，我也獲得了許多收獲和體會(huì)。

第二段：培訓(xùn)的形式和特點(diǎn)。

中石化的培訓(xùn)形式豐富多樣，包括公司內(nèi)部培訓(xùn)、外部教育培訓(xùn)、定制培訓(xùn)、國(guó)際交流等。這些不同形式的培訓(xùn)，能夠滿(mǎn)足不同員工的需求。比如，定制培訓(xùn)能夠根據(jù)員工的實(shí)際工作需要，量身定制課程內(nèi)容，提高工作效率。而國(guó)際交流則能夠讓員工接觸到不同的文化和工作方式，拓寬視野。還有公司內(nèi)部培訓(xùn)，能夠讓員工在熟悉的環(huán)境下，學(xué)習(xí)到與業(yè)務(wù)相關(guān)和管理知識(shí)。

第三段：培訓(xùn)的收獲和對(duì)員工的影響。

在這些培訓(xùn)中，我獲得了大量的知識(shí)和技能，更重要的是，他們?yōu)槲姨峁┝艘粋€(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái)。通過(guò)這些培訓(xùn)，我加深了對(duì)行業(yè)和公司業(yè)務(wù)的理解，學(xué)習(xí)到了許多實(shí)用技能，例如如何有效溝通、怎樣有效管理時(shí)間等等。除此之外，這些培訓(xùn)還幫助我不斷自我提升，提高工作效率，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

第四段：對(duì)企業(yè)的意義。

對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，不僅僅是讓員工們提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，更能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)許多好處。例如，提升員工的技能和知識(shí)水平，能夠提高企業(yè)的整體生產(chǎn)力和效益。讓員工了解企業(yè)的文化和價(jià)值觀(guān)，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和歸屬感。同時(shí)，還能夠提高員工的士氣和工作熱情，進(jìn)而提高員工的滿(mǎn)意度，降低員工的離職率。

第五段：總結(jié)。

綜上所述，中石化對(duì)員工培訓(xùn)的意義和作用是非常重要和必要的。通過(guò)一系列的培訓(xùn)形式，中石化為員工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺(tái)，讓員工獲得了實(shí)用的知識(shí)和技能。同時(shí)，這些培訓(xùn)也能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)好處，提高企業(yè)的整體生產(chǎn)力和效益。因此，我們應(yīng)該重視培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，更好地將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際收益。

中石化老員工的心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇十一

說(shuō)到安全，我們多數(shù)人說(shuō)的都是設(shè)備上的一些問(wèn)題和隱患，但沒(méi)有詳細(xì)的整改措施，設(shè)備隱患只是單一的一方面，雖說(shuō)不能忽視，但關(guān)鍵是要落實(shí)在整改和預(yù)防上，因此整改方案的制定、措施預(yù)案的修訂尤為重要。

一是我們不僅要樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，還要規(guī)范不安全行為，杜絕“三違”的發(fā)生，最終消滅不安全隱患，做好事前預(yù)防。人們常說(shuō)“安全生產(chǎn)無(wú)小事”“安全重于泰山”，這時(shí)刻提醒著我要想把安全工作做好，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和法規(guī)，提高安全意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，消除事故隱患。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們要到達(dá)全員提高責(zé)任感和操作技能的目的，每位員工要緊繃安全這根弦，樹(shù)立“人人要安全、人人會(huì)安全、人人能安全、人人都安全”的安全意識(shí)。

二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身的應(yīng)對(duì)能力和預(yù)判能力。我們要開(kāi)展多樣化的安全教育活動(dòng)，圍繞案例分析、課件講讀、預(yù)案修訂、現(xiàn)場(chǎng)演練等開(kāi)展安全大討論，要與黨員干部培訓(xùn)的“第一課程”相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭引領(lǐng)作用，從中提高對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。俗話(huà)說(shuō)事故猛于虎、時(shí)間就是生命，無(wú)論是在生活中還是工作中，我們都要善于觀(guān)察身邊的動(dòng)態(tài)變化，做到問(wèn)題發(fā)現(xiàn)要及時(shí)、判斷要準(zhǔn)確、處理要果斷，要理論、案例、預(yù)案相結(jié)合，善于分析，增進(jìn)我們的預(yù)判能力。

三是完善預(yù)案修訂，加強(qiáng)預(yù)案培訓(xùn)演練。通過(guò)觀(guān)看案例等教材，查找自身不足，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)和深入剖析，對(duì)發(fā)生改變的隱患，及時(shí)修訂防范措施，進(jìn)一步完善預(yù)案，讓預(yù)案更具有操作性、易懂、有效，同時(shí)要不定期的開(kāi)展預(yù)案演練，讓每位員工熟知每一個(gè)環(huán)節(jié)，提高我們的事故處置能力。

四是安全工作要持之以恒，常抓不懈。安全是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它既給我們企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了的美好前景，同時(shí)又凝聚了太多人的牽掛和責(zé)任，我們面對(duì)安全工作要敢于碰硬、解決問(wèn)題要敢于較真，要有不解決問(wèn)題不撒手、不見(jiàn)成效不松勁的精神。

總之，安全“從零開(kāi)始向零奮斗”這不是口號(hào)，它是我們的具體要求和奮斗目標(biāo)，我們要警鐘長(zhǎng)鳴，要與經(jīng)營(yíng)工作齊頭并進(jìn)。

中石化老員工的心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇十二

安全生產(chǎn)管理工作任重道遠(yuǎn)，遵章守紀(jì)，珍惜生命，從我做起。因?yàn)槲覀兩钪踩a(chǎn)的每條規(guī)章制度都是金科玉律，要牢記它，遵從它，敬畏它，任何逾越都可能付出代價(jià)。

近期系統(tǒng)內(nèi)安全事故時(shí)有發(fā)生，重大責(zé)任事故也就成了人們當(dāng)前一個(gè)日益沉重的話(huà)題，究其原因主要是相關(guān)責(zé)任人在工作中有法不依，有章不循，為了取得所謂的”趕進(jìn)度、高效益”而漠視安全生產(chǎn)，管理松懈，麻痹大意所造成的。因此，搞好施工安全管理工作任重道遠(yuǎn)。我們要堅(jiān)持”安全第一，預(yù)防為主”的方針，讓”安全第一”的觀(guān)念深深植根于心中。法律賦予我們安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)，我們就要學(xué)會(huì)利用法律賦予的權(quán)利來(lái)保護(hù)自己的人身安全，我們有責(zé)任履行法律規(guī)定的義務(wù)來(lái)保障發(fā)展規(guī)劃科的安全管理工作。只有這樣，才能保障施工項(xiàng)目在全生命周期順利完成。

中石化老員工的心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇十三

安全是一種職責(zé)，不僅僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更要對(duì)家人負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。對(duì)于中石化這個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)更是重中之重，我們的加油站、加氣站、油庫(kù)的角角落落，丁丁卯卯的安全都不能有半點(diǎn)松懈，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，將會(huì)是滅頂之災(zāi)。為了深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，我們片區(qū)開(kāi)展了崗位hsse責(zé)任大討論，在這里結(jié)合自己的工作，談一下我對(duì)安全的一點(diǎn)心得。

小時(shí)候出門(mén)家長(zhǎng)總是叮囑：過(guò)馬路左右看，不要在路上打鬧，不要到河邊玩，不要跟陌生人說(shuō)話(huà)。高中上學(xué)時(shí)老師總是叮囑：乘車(chē)注意安全，手機(jī)和錢(qián)包放好，防止小偷和扒手，不要到網(wǎng)吧等危險(xiǎn)的地方去。就這樣，我們?cè)诎踩亩诼曋袧u漸長(zhǎng)大，也把安全放在了心中。到中石化加油站上班后，安全不僅僅是注意自身安全，更是要在保證自身安全的同時(shí)，還要時(shí)刻發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)安全隱患，杜絕和消除這些隱患。比如我們加油站旁邊有人放鞭炮時(shí)，我們就要考慮到今天是否有風(fēng)？風(fēng)向朝哪兒？煙火能不能順著風(fēng)飄到加油站引起火災(zāi)？加油現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)下車(chē)拍打衣服，我們就應(yīng)該要想到客戶(hù)的衣服不是防靜電的，會(huì)不會(huì)產(chǎn)生火花引起火災(zāi)？接卸油品時(shí)一定要仔細(xì)對(duì)照進(jìn)貨驗(yàn)收單查看油品和罐號(hào)，避免出現(xiàn)卸錯(cuò)油罐導(dǎo)致混油事件，給站點(diǎn)和公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。

任何事情堅(jiān)持21天就會(huì)形成一個(gè)習(xí)慣，在加油站工作了二十年，我已經(jīng)與企業(yè)融為一體，平時(shí)的耳濡目染培養(yǎng)了我敏銳的視覺(jué)和嗅覺(jué)，即使不是在工作崗位上，看到地面上有煙頭我也習(xí)慣把它撿起來(lái)，看到有人打電話(huà)我總想去制止，看到路邊有車(chē)輛沒(méi)有熄火，總想上去提醒人家熄火加油，到飯店吃飯看到有裸露的線(xiàn)頭就想拿膠布給它包上，去超市購(gòu)物聞到膠皮味就想查找隱患點(diǎn)，反正一切在加油站視為隱患的地方都想馬上去整改，就害怕發(fā)生事故，可能這也算是人家說(shuō)的職業(yè)病吧！其實(shí)在加油站很多客戶(hù)對(duì)這些安全隱患是不以為然的，對(duì)我們加油站的規(guī)定也不認(rèn)可，總覺(jué)得我們都太小題大做了，怎么可能那么寸？這么多年的行為都沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題，到你們加油站就成大事了？所以在加油站有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)客戶(hù)抱怨的現(xiàn)象，這也不能怪客戶(hù)的無(wú)知，畢竟他們沒(méi)有接觸過(guò)這方面的知識(shí)和培訓(xùn)，不知道事故對(duì)于加油站的嚴(yán)重性。

安全是政治，安全是大局，安全更是一種不可推卸的責(zé)任，在以后的工作中，我會(huì)牢固樹(shù)立安全首位意識(shí)，切實(shí)讓“安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)”的理念在心中生根發(fā)芽，在安全的環(huán)境下干好自己的本職工作，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，貢獻(xiàn)自己的力量。

中石化老員工的心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇十四

中石化是一家全球領(lǐng)先的綜合性能源化工企業(yè)，在全球擁有眾多的員工。公司意識(shí)到員工的培訓(xùn)和發(fā)展對(duì)于公司未來(lái)的發(fā)展至關(guān)重要，因此中石化不斷投入大量資源在員工培訓(xùn)方面。在這篇文章中，我將分享我在中石化的員工培訓(xùn)中所獲得的心得和體會(huì)。

第二段：課程內(nèi)容。

在中石化的培訓(xùn)課程中，我通過(guò)各種方式獲得了各種各樣的知識(shí)和技能。比如一些硬技能，包括安全操作、生產(chǎn)技術(shù)和管理方法等。同時(shí)，中石化也注重課程的軟性技能培養(yǎng)，如領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧等方面。所有這些教育環(huán)節(jié)的目的都是幫助我們更好地完成工作，更好地與同事合作，更好地面對(duì)挑戰(zhàn)。

第三段：課程設(shè)置。

中石化的培訓(xùn)設(shè)置得非常不錯(cuò)。每個(gè)培訓(xùn)課程都有名副其實(shí)的管理和時(shí)程規(guī)劃，能夠確保課程在規(guī)定時(shí)間內(nèi)順利完成。此外，中石化也注重為員工提供多種培訓(xùn)方法，如班級(jí)上課教學(xué)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)、講座和研討會(huì)等培訓(xùn)方法，以滿(mǎn)足不同員工的需求。

第四段：培訓(xùn)效果。

中石化的培訓(xùn)主要目的是激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，以提高他們?cè)诠ぷ髦械谋憩F(xiàn)。在我的觀(guān)察中，這種努力是非常成功的。在過(guò)去幾年里，我看到了許多員工因?yàn)槌惺苤惺嘤?xùn)而較大的提升。他們更好地理解企業(yè)方方面面的工作，也更積極地參與企業(yè)決策和改革。

第五段：總結(jié)。

總之，中石化的員工培訓(xùn)不僅僅為個(gè)人帶來(lái)了大量的好處，而且還提高了整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。我的經(jīng)驗(yàn)是，培訓(xùn)是一個(gè)成功企業(yè)的關(guān)鍵組成部分。企業(yè)值得不斷投資在員工培訓(xùn)上，并為未來(lái)的員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)制度和課程。（1198字）。