參觀康都會議舊址心得體會和方法 康都會議舊址位于(四篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

描寫參觀康都會議舊址心得體會和方法一

貴醫(yī)院在方面積累了豐富的經(jīng)驗，非常值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

為此，我司非常重視，擬于x年xx月xx日，由帶隊一行xx人前往貴司參觀學(xué)習(xí)方面的成功實踐和寶貴經(jīng)驗，參觀內(nèi)容主要是……，盼予接待為感!

此致

聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：

附：參觀學(xué)習(xí)人員名單

x公司

x年xx月x日

描寫參觀康都會議舊址心得體會和方法二

11 月 26 日下午，在錢子健副校長的帶領(lǐng)下，羊尖高中全體班主任赴張家港市暨陽高級中學(xué)參觀學(xué)習(xí)，兩校就學(xué)校德育工作展開了充分研討。

張家港市暨陽高級中學(xué)唐金華副校長對我們的到來表示了熱烈歡迎，并給我們介紹了張家港市的經(jīng)濟、文化、教育情況。

在學(xué)校德育工作層面，唐校長首先談到了當前德育工作面臨的三個挑戰(zhàn)：家庭和社會的挑戰(zhàn)、學(xué)校教育的挑戰(zhàn)、學(xué)生自身成長的挑戰(zhàn)。其次重點介紹了暨陽高中的德育核心——學(xué)會做人。主要從三個策略（低起點、零距離、有載體）；四大思路；五大教育主題（民族精神教育、誠信教育、心理健康教育、養(yǎng)成教育、法制教育）；五大保障（育人氛圍建設(shè)、陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)、家校合作、社區(qū)共建與社會實踐）來具體實施。

隨后，暨陽高中學(xué)生工作處戴主任重點介紹了題為“行走在心理健康教育的大路上”的心理健康教育專題報告: ⑴加強心理教育隊伍建設(shè)——“一主兩翼”的心理輔導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)（心理教師、班主任、學(xué)生心理輔導(dǎo)員）。

⑵大力開展心理教育活動，構(gòu)建“八個一”的心理教育格局：

一室：心理咨詢室

一課：心理教育課。

一書：校本課程《漫步心靈綠洲》。

一報：《心之旅》小報 一節(jié)：心理節(jié)。

一講座：心理講座 一網(wǎng)站：心靈綠洲。

一課題：省級十五、十一五課題。

⑶雕琢教師心靈，以教師心理健康帶來學(xué)生心理健康。

⑷積極開通學(xué)校與家庭同步實施心理健康教育的渠道。

我校錢子健副校長對暨陽高中的熱情款待表示衷心感謝，對暨陽高中扎實有效的德育工作表示了贊賞。兩校將在不斷的交流中加深了

解，相互促進。

研討結(jié)束后，參觀了暨陽中學(xué)的心理活動中心。該中心包括整個一層樓面，從教師辦公室、學(xué)生心理咨詢室到拓展訓(xùn)練室，一應(yīng)俱全。

中心服務(wù)宗旨：熱情接待、分享心情、解決困擾、真誠共情、開發(fā)潛能、助人成長。給人印象深刻。

11 月 27 日，全體班主任來到張家港市的香山風景區(qū)游覽。下午1 點回到學(xué)校。

1、教務(wù)處經(jīng)常組織教師外出聽課學(xué)習(xí)，建議班主任外出參觀學(xué)習(xí)也應(yīng)該常規(guī)化。只有走出去才能了解更多的信息，才能開闊眼界。

2、德育工作任重而道遠，這是普遍認識。怎樣才能使德育工作產(chǎn)生期望中的效果并得到內(nèi)化與保持是難點，也是急需解決的問題。暨陽中學(xué)從德育核心——學(xué)會做人著手，通過豐富的活動載體，讓學(xué)生在活動中感悟成長值得借鑒。我們應(yīng)該挖掘校訓(xùn)“尚德、崇誠、勵志、有位”的內(nèi)涵，設(shè)計一些相符的德育活動或課程，融入到學(xué)生心中、日常行為中。

3、暨陽中學(xué)的心理教育給人印象深刻?；顒迂S富而多樣——紅五月大合唱比賽、每學(xué)期的心理節(jié)活動、教師的心理體驗活動、學(xué)生的拓展訓(xùn)練等；設(shè)施設(shè)備齊全的心理活動中心令我們羨慕不已。我校作為全國心理教育特色學(xué)校，在心理教育及活動方面應(yīng)該進一步提升與完善：心理活動應(yīng)該融入到日常德育活動中、應(yīng)該有體現(xiàn)我校特色的校本教材、擴大心靈成長心理社團的影響力。

描寫參觀康都會議舊址心得體會和方法三

反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴。近日，按照xx市的部署和xx市紀委辦的安排，我單位參觀了位于xx市城陽區(qū)的xx市反腐倡廉教育基地。

警示教育基地以“反腐倡廉、警鐘長鳴”為主題，分為“風正帆揚、從嚴治黨、貪腐鑒錄、拒腐防變、風清氣正”五個展廳。走進一個個展廳，仔細觀看展覽，認真聽取講解。一幅幅圖片，一張張圖表，一件件實物，一段段視頻，觸目驚心，發(fā)人深省。從改革開放初期的王仲案到近年的腐敗窩案，一個個曾經(jīng)意氣風發(fā)、主政一方的黨政高官，卻因把握不住私欲的膨脹，經(jīng)受不住權(quán)力、金錢和美色的誘惑，拜倒在金錢主義和享樂主義的腳下，淪為痛哭流涕的階下囚，經(jīng)濟上傾家蕩產(chǎn)，政治上身敗名裂。教訓(xùn)慘痛，代價巨大。落馬貪官哭訴與懺悔的聲音響徹耳畔,深深警示著每一位參觀者：“手莫伸，伸手必被捉，前車之鑒切記”!置身其中，不但心靈上得到了強烈的震撼和共鳴，精神上也得到了凈化和升華，腦海中獲得了更多深層次的啟示和警醒。

一、堅定信念、固本強基。物必先腐也,而后蟲生之。剖析這一宗宗腐敗案例，根源就在于這些失足落馬的領(lǐng)導(dǎo)干部忽視了黨性修養(yǎng)、動搖了理想信念。習(xí)近平總書記指出，理想信念是思想和行動的總開關(guān)、總閥門。黨員干部動搖理想信念就會迷失方向、精神懈怠，作風消極;缺乏理想信念，就會喪失立場，精神空虛，走向墮落。因此，必須矢志不移地把加強黨性修養(yǎng)作為終身必修課，常補理想信念之“鈣”，培養(yǎng)優(yōu)良政治品格，提高政治敏銳性和甄別力，在政治上、思想上、行動上始終和黨中央保持高度一致，堅定對黨的信仰、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的信心，做到在大是大非面前旗幟鮮明，在風險考驗面前無所畏懼，在名利誘惑面前立場堅定，夯實抗腐防變的思想基礎(chǔ)。

二、以案為鑒、防微杜漸。貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。這些政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，走上了歧途的腐敗分子，他們聲淚俱下的懺悔、痛悔莫及的警醒和對自由生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘，追求驕奢浮華，終將逸豫亡身。很多“落馬”干部都曾深受黨教育培養(yǎng)多年，可以說他們在追求事業(yè)的道路上，都曾有過艱辛的跋涉，他們身后也都留有一串奮斗的足跡。只是曾經(jīng)攀升的艱辛可能異化了位居人上的平常心態(tài)，已有的成功及榮譽可能沖昏了他們的頭腦，不再有望的升遷也可能動搖了他們一貫堅持的信仰，加上因為身處要職便難以避免地受到更多機會更大分量的“糖衣炮彈”的反復(fù)侵襲，放松警惕甚至心存僥幸，口貪得餌，從此開始過上戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的日子，直至東窗事發(fā)，“終為釣者所虐”，悔尤晚矣!“前車后車，殷鑒不遠”。與其后悔于已然，不如防患于未然。我們每一名黨員干部必須時刻保持清醒頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵;慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨。防微杜漸，自覺抵制名利、金錢、美色的誘惑，做到一塵不染，兩袖清風，永葆共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)。

三、牢記宗旨、嚴守底線。要樹立正確的權(quán)力觀，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，職務(wù)是組織委任的。切記用權(quán)當如履薄冰，不慎乃殃;縱欲似飲鴆止渴，無節(jié)則殤。時刻保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗作風。堅持立黨為公，司法為民，自覺做到權(quán)為民所用、利為民所謀，就能始終保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。黨無紀不立，國無法不治，從嚴治黨和依法治國是我們黨和國家的基本方略，也是中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)的堅強保障。對于法院的每一名黨員干部來說，要不斷增強黨紀意識、法治觀念，堅守法紀底線，嚴格遵守黨紀、國法、政令。穩(wěn)得住心神，管得住身手;抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。切實做到從政有品格、用權(quán)講原則、做人重形象。

四、厚德自省、知足感恩。面對各種風險和腐敗，誰都沒有天生的免疫力。一個干部要增強抵御風險、抗拒腐蝕的能力，除了靠接受群眾和組織的監(jiān)督，再就是靠日常堅持不懈提升品德修養(yǎng)和自省覺悟。在思想浮躁、物欲橫流、誘惑紛呈的社會轉(zhuǎn)型期，厚德是立身之本、從政之基，自省是克欲之法、養(yǎng)廉之要。要善于居安思危、修身立德，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想。同時，還應(yīng)該看到，一個干部的成長，固然有自身努力的因素，但更離不開同事的關(guān)心、組織的栽培、領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、家人的支持。仔細分析，這些失足落馬的領(lǐng)導(dǎo)干部至少有三個“對不起”：一是對不起組織。組織培養(yǎng)一個干部要花費很多時間和心血，將心比心，不應(yīng)該見利忘義。二是對不起家人。一人落馬，父母痛心，子女痛苦，有的甚至家破人亡。三是對不起自己，一二十年的工作，好歹干了不少事，也有辛苦之時，一旦落馬成績?nèi)繗w零。因此，要倍加珍惜幸福，不要等失去了個人自由、社會名譽、事業(yè)前途和家庭幸福這些遠比金錢更加珍貴的東西，才幡然醒悟，追悔莫及。要常懷知足感恩，更要努力做好工作，回報組織，報答社會。

“人生的道路雖然漫長，但緊要的關(guān)頭只有幾步”，因此，要要學(xué)會算“人生大賬”，把自己的人生規(guī)劃好，時刻注意防微杜漸，勿使小節(jié)成大惡;切實做好反腐倡廉，常將警鐘鳴心頭。最后借用警句自勉：“載舟覆舟，民意難違，從來當官須勤謹;前車后車，殷鑒不遠，自古為政要清廉”。

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描寫參觀康都會議舊址心得體會和方法四

本次參觀學(xué)習(xí)的xxx小學(xué)，校園環(huán)境和文化建設(shè)獨樹一幟。盡管學(xué)校占地面積不大，但利用非常合理。教學(xué)樓每層墻壁上都有特色，包括世界名人錄、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每個中隊門前都有屬于自己的板塊，其設(shè)計別具一格，凸現(xiàn)了本班特色。

反思我們目前的學(xué)?，F(xiàn)狀，雖有文化，但是零碎的、不系統(tǒng)的，教師團隊缺少共同的價值觀，學(xué)校許多倡導(dǎo)與決策教師很難及時認同，學(xué)習(xí)氛圍不夠，我想這都是我們沒能抓住文化建設(shè)這個綱。學(xué)校是一個培育文化的地方，而今我們書山題海，教室上大課，辦公室開小灶，這些都恰恰缺失了文化，我們的一些評價制度，又誘導(dǎo)老師們不得不搞書山題海和加班加點，實在是一種悲哀。

我想，對于我們學(xué)校，今后必須要精心打造好學(xué)校文化，要用健康、激勵人的學(xué)校文化統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校各項事務(wù)，作為學(xué)校發(fā)展的導(dǎo)向和真諦。文化建設(shè)雖不可一蹴而就，需要慢慢積淀與生成，但千里之行、始于足下，我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自身做起，加強校內(nèi)群眾性文化團體的建設(shè)。

與所參觀的學(xué)校相比，我們現(xiàn)在的教育教學(xué)常規(guī)管理的各項制度還不夠健全和完善，某些具體操作要求上還不夠細化。今后一段時間內(nèi)，我們應(yīng)該在結(jié)合我校具體學(xué)情的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚民主，重新審查各項制度及要求，如課程結(jié)構(gòu)設(shè)置優(yōu)化、課時分配制度等，引進激勵機制，優(yōu)化教師隊伍，倡導(dǎo)＂質(zhì)量求生存、求發(fā)展、求效率，向團結(jié)、人心、信心要質(zhì)量，辦事民主、制度管人＂的辦學(xué)理念。xxx小學(xué)的小班教學(xué)給我留下了很深的印象，在那樣的環(huán)境之下，教師才有充足的時間進行教科研活動，因此，我校也可以率先嘗試小班教學(xué)模式，真正做到資源的合理配置。

就我們所參觀的學(xué)校而言，在上海市算不上名校，但學(xué)校的課題研究卻頗具特色。聽著教導(dǎo)主任滔滔不絕講述自己學(xué)校的課題研究，看著他們訓(xùn)練有素的教師隊伍，我不禁為之震撼！目前，我校在課題研究方面尚是空白，教研工作也無從下手。班容量大，師資不均衡，加上各種活動，老師無力從事課題研究。我覺得，學(xué)校應(yīng)給老師一個輕松的環(huán)境氛圍，然后確定大課題，再分組或分段進行與之有關(guān)的小課題研究。全體上下都協(xié)調(diào)一致，工作落實到人頭，有布署有總結(jié)，分階段進行，穩(wěn)步開展教科研活動。

在xxx小學(xué)聽了兩節(jié)課，他們先進的教學(xué)設(shè)備讓教學(xué)得心應(yīng)手。而我們學(xué)校，20xx年下半年，在上級教育主管部門的支持下，已建成了一個計算機教室和一個多媒體教室，這就為提高教師運用現(xiàn)代化教學(xué)手段提供了基礎(chǔ)設(shè)施。

但由于能聯(lián)網(wǎng)的機子較少，教師要想查找到自己所需的教學(xué)資源困難，本來使用多媒體能讓學(xué)生很好地理解課文內(nèi)容，但因為條件有限，也只好作罷。因此，教學(xué)不能得心應(yīng)手。學(xué)校應(yīng)該盡快為教師人手配備一臺電腦，教室也要有相應(yīng)設(shè)施，并且聯(lián)網(wǎng)，這樣，教師就會充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺來進行教學(xué)，節(jié)省很多時間，更利于教學(xué)質(zhì)量的提高。

教師辦公條件是保證辦學(xué)質(zhì)量的重要保障，而根據(jù)美國管理學(xué)家、心理學(xué)家的管理＂二因素＂理論，在做好教師激勵工作的同時，做好教師的保健工作，不斷改善教師的辦公條件，為教師提供良好的工作環(huán)境，是提高教師積極性的一個重大舉措。

目前，由于學(xué)校規(guī)模不大，地方太小，十幾位教師擠在一個辦公室里，人多嘴雜，往往給教師備課、批改作業(yè)帶來很多不便。學(xué)校教導(dǎo)處雖然為教師提供了喝水的方便，但不能滿足四五十位教師的需要，因此，有的辦公室只好自己從家里拿熱水器等來使用，存在很多安全隱患。同時，辦公室里連教師洗手、擦手的用品也不具備，一切都得靠自己。我們學(xué)校一共六個年級，每個年級有兩個或三個平行班。教師所帶班級的人數(shù)有多有少，工作量很不均衡。因此，學(xué)校應(yīng)盡快改善教師目前的狀況，為順利開展教學(xué)工作提供便利條件。

我認為，學(xué)?？梢詮臄U大教學(xué)規(guī)模入手，盡快加蓋樓層，實行真正的四軌制、小班教學(xué)模式。至于辦公條件，可以考慮同年級一起辦公，也可以分學(xué)科、分低中高段辦公，這樣有利于教師的共同探討，更好地促進教學(xué)質(zhì)量的提高。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次考察與學(xué)習(xí)的機會，使我真切地了解到了其它學(xué)校的教育現(xiàn)狀，有機會解讀了先進的教育、教學(xué)理念，獲得了許多教育改革的信息，觸發(fā)了我許多教育靈感。相信在我今后的工作中必將產(chǎn)生巨大而深遠的影響。它必將成為我人生的一段重要歷程，給我留下難以磨滅的記憶！