2023年上半年黨建工作總結會議記錄(精選15篇)

總結是我們不斷進步和成長的關鍵之一，它是對過去的反思和對未來的期望。在總結中，我們可以列舉具體的案例和數(shù)據(jù)，以支撐自己的觀點和結論。小編整理了一些實用的總結寫作技巧，希望對大家寫好總結有所幫助。

上半年黨建工作總結會議記錄篇一

辦公室201x年12月27日-28日。

201x年管理干部年終總結暨述職會。

會議紀要。

201x年12月27日-28日，公司召開201x年工作總結和201x年工作計劃會暨管理干部述職會，公司副總經(jīng)理李天偉(主持全面工作)主持會議，公司總會計師莊志斌,副總經(jīng)理、安全總監(jiān)楊成柱;各部室、車間管理干部參加會議。公司領導班子聽取了各部門20xx年工作總結和201x年的工作計劃的匯報。最后，公司領導對各部門20xx年工作進行了集中總結，并對201x年重點工作進行了部署。

一、辦公室：

20xx年工作不足。

公司“五部一室”成立后，辦公室兼并原生活后勤部的職責(后勤管理和倉庫管理工作)在部室合并后，未能及時地轉換部室的職能，存在“等、靠”思想，工作統(tǒng)籌性和執(zhí)行力不強，工作不夠細致深入，特別是員工關心的飯菜質量、廠內(nèi)生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等方面，沒有得到有效提升。部室人員休假，雖一直執(zhí)行工作交接確認制，但實際工作中存在工作脫節(jié)的情況。

1、文件起草方面：部門人員公文寫作水平參差不齊、文字功底整體性較差。在請示、周匯報及工作總結類文件起草過程中，存在條理不清晰、生產(chǎn)經(jīng)營知識匱乏等問題，多次出現(xiàn)上報總部的文件需公司領導修改的情況。

2、績效考核方面：在日常管理工作方面，如：公文公務督查督辦、周匯報等方面，對沒達到要求的部室、車間，只是在周一生產(chǎn)經(jīng)營例會上強調，實際沒有考核,造成工作被動。

3、新聞宣傳報道方面：沒有及時地報到公司的最新動態(tài)，激勵機制發(fā)揮不好，各部室、車間人員投稿不踴躍，上交稿件存在應付現(xiàn)象。對關系到公司核心利益的生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能降耗等工作，了解不深入，報道不及時，時效性極差，無法起到激勵員工上進的作用。在給總部提供的基層動態(tài)中，呈現(xiàn)脈沖式管理狀態(tài)，領導過問一次，會好幾天。

4、人事管理方面：人事管理崗位不能有效地完成現(xiàn)有工作。對公司培訓及考試等需要現(xiàn)場監(jiān)督的環(huán)節(jié)掌控力度不夠，如公司內(nèi)訓，不能做到及時有效跟蹤。

5、信息管理方面：信息系統(tǒng)建設缺乏主動性，沒有引起重視，導致機房改造項目進展緩慢。現(xiàn)有化驗分析數(shù)據(jù)系統(tǒng)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)運行時有問題發(fā)生。

6、企業(yè)文化建設方面：對企業(yè)理念、企業(yè)經(jīng)營目標、核心價值觀及企業(yè)精神等企業(yè)文化內(nèi)涵，宣講不到位，員工認同感不強，尤其是中華民族的傳統(tǒng)美德和道德教育缺失。

7、庫房管理方面：倉庫管理未按標準制度執(zhí)行，驗收不嚴格。存在領用單位未在驗收單上簽字，物品已出庫的情況。每月盤點不細，各車間存放物資管理不到位。

8、后勤管理方面：伙食標準不斷上升，飯菜質量沒有明顯提升，員工對下夜班的飯菜不滿意?；锸炒钆洳缓侠?，部分菜品食用人較少，存在較大浪費。食堂菜品留樣制度執(zhí)行不到位，存在群體性食物中毒風險。廠區(qū)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及綠化管理不到位。對員工提出的需求未能及時滿足。

1、公文管理：繼續(xù)做好公文管理，做好公文收發(fā)及公文寫作工作，提高辦公室人員整體公文寫作能力，在辦公室內(nèi)部做好寫作能力提升培訓，使辦公室真正成為公司宣傳的主力軍。

2、人事管理：一如既往地做好薪資管理、人員晉升管理、保險及公積金管理等基礎管理工作;加強員工的內(nèi)部培訓工作，做好每季度的員工綜合能力測試工作，將考試成績與績效考核掛鉤;做好20xx年應屆畢業(yè)生的培訓工作，在生活、學習、工作上關心實習員工。

3、績效考核管理：嚴肅績效考核管理制度，嚴格按照績效考核管理規(guī)定及績效考核標準做好月度考核及年度考核，及時召開績效考核會議。做好周匯報及公文公務的督辦管理，嚴格要求上報質量。

4、宣傳報道：加強公司宣傳報道力度，提升公司宣傳水平，利用網(wǎng)站、報紙及板報等形式，做好公司宣傳工作。對公司網(wǎng)站新聞報道要做到保質保量完成，嚴格按照公司宣傳報道管理規(guī)定及考核管理規(guī)定，對各部室、車間嚴格考核兌現(xiàn)。拓展宣傳范圍，加強公司報紙建設，強化板報宣傳，根據(jù)不同時期訂立宣傳主題，提高宣傳板報質量。

5、企業(yè)文化建設：加強企業(yè)文化建設工作，利用網(wǎng)絡、展板等形式進行宣傳、教育和引導員工。

6、信息管理：加強基礎信息建設工作，對公司網(wǎng)頁進行改版。

7、倉庫管理：完成新倉庫建設工作，改善目前倉庫物資擁擠的狀態(tài)。加強物資出、入庫管理，嚴格驗收，定期進行盤庫。

8、后勤管理：完善食堂員工管理規(guī)定，制定后勤人員考核和獎勵制度。在飯菜質量和標準上下功夫，實行后勤人員(包含司機)評分制，由員工對后勤保障服務進行評分。成立公司伙食管理委員會，收集員工的建議，監(jiān)督食堂的飯菜質量，提出改進措施。在廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境綜合整治和推進員工標準化宿舍建設方面狠下功夫，杜絕公用區(qū)域及生活區(qū)域臟亂差現(xiàn)象，開展宿舍評比工作。

9、日常管理：針對部門內(nèi)部執(zhí)行力度不強現(xiàn)象，20xx年，辦公室將在部門內(nèi)部執(zhí)行公文督查督辦制度，對每項工作確定責任人、確定完成時間、確定完成標準，及時做到督查督辦。

公司領導點評。

辦公室20xx年工作不足分析比較到位，全年工作缺少統(tǒng)籌計劃，部門人員的主觀能動性沒有得到發(fā)揮。餐飲管理工作亟待提高，要將生活區(qū)及廠內(nèi)公共區(qū)域的監(jiān)督管理常態(tài)化。

1、后勤食堂管理需加強，細節(jié)管理不到位，特別是加強員工早餐、夜餐的管理。

2、生活區(qū)及廠內(nèi)公共域現(xiàn)場管理標準低，離燃料油公司精細化管理要求相距甚遠。辦公室負責人沒有養(yǎng)成每日定期巡查的工作習慣，對現(xiàn)場低標準視而不見。

3、接待管理執(zhí)行不到位。沒有嚴格執(zhí)行燃料油公司接待管理規(guī)定，在用餐申請方面未做到提前一天申請，造成工作相對被動。

4、宿舍管理方面不嚴格，經(jīng)常出現(xiàn)浴室及公共區(qū)域衛(wèi)生未及時清理、宿舍門前擺放垃圾及窗臺擺放鞋等現(xiàn)象。

5、強化內(nèi)部培訓管理，特別是內(nèi)訓師隊伍建設，培訓工作要有針對性，做好各部室、車間培訓需求的收集與安排。

上半年黨建工作總結會議記錄篇二

項目經(jīng)理——xxx。

xxx在大會中發(fā)表了重要講話，深刻總結今年xx項目業(yè)績銷售額情況及目前xx項目所面臨的問題，全面分析了客戶退款和追款具體目的，闡述了對xx項目現(xiàn)場員工在銷售過程中的策略和銷售精神加以高度的認可，會議明確指出如何應對客戶退款容易、追款難的重要任務。xxx在會議講話當中全面總結半年來現(xiàn)場人員的工作態(tài)度和工作方法，提出了當前解決客戶樓款策略，指出了明年銷售工作的具體部署。

項目談單經(jīng)理——xxx。

現(xiàn)場談單經(jīng)理xxx在會中說到：今年是大家不尋常的一年，面臨當前房地產(chǎn)寒冬時節(jié)，來自房產(chǎn)證未出高度風險，公司、項目經(jīng)理團結帶領下現(xiàn)場銷售人員創(chuàng)造了公司前所未有的銷售紀錄，深入落實隨之而變的市場規(guī)律，牢牢把握市場機遇，加強和改善銷售模式，發(fā)揮有利條件，有效鞏固擴大了今年房地產(chǎn)低落形勢起到明顯作用。銷售進度較快，銷售策略不斷得到完善，業(yè)務員綜合水平得到提高，勝利完成了公司對xx項目預期目標任務。

項目談單經(jīng)理——xxx。

現(xiàn)場談單經(jīng)理xxx在會中指出：xx項目是我們有史以來最難而最有價值的一個項目，也是最具有挑戰(zhàn)性的項目。雖然目前項目遇到這樣的困難但我個人認為我們辦成了一系列大事，辦好了一系列喜事，辦妥了一系列難事。團隊力量非常之強大，銷售策略不斷提升和改善，在觀瀾乃至整個寶安區(qū)的地位顯著提高，團隊的凝聚力、親和力以及服從力取得了很大的進展，為公司造出了一支優(yōu)秀的團隊，也為下個項目打下了良好的基礎。

項目談單經(jīng)理——xxx。

現(xiàn)場談單經(jīng)理xxx在會中認為：在這個項目半年來雖然沒有很多的回報，但取得了優(yōu)異的成績，吸取了無形寶貴的財富，但是我們要牢牢把握好來之不易的成績，日益累積的經(jīng)驗，創(chuàng)造的精神財富影響深遠。通過實踐，我們進一步提高了銷售能力，增強了對房地產(chǎn)的發(fā)展大局和解決客戶復雜問題能力，加深了房地產(chǎn)市場經(jīng)濟規(guī)律的認識，主要是：注重把抓住市場機遇和創(chuàng)新理念、銷售模式有機結合起來，努力實現(xiàn)一人頂倆的銷售能力;注重處理好客戶和同事之間的關系，努力提高銷售員資源配置效率。

會議提出了明年銷售工作的主要任務。

一、解決項目部人員的欠缺，加強培訓新員工的銷售技巧，努力增強綜合能力，施行現(xiàn)有人員的穩(wěn)定性，積極穩(wěn)妥處理好新老員工的關系，促進相互交流，相互學習，為項目銷售中發(fā)揮重要作用。

二、保持現(xiàn)有成果，努力開括創(chuàng)新，切實員工增強房地產(chǎn)的協(xié)調性、可持續(xù)性和內(nèi)生動力。要繼續(xù)實施現(xiàn)有銷售模式，提高員工穩(wěn)定收人，加大員工對二級市場的認識和市場調研，提前努力做好新項目的對接和突發(fā)事件。

三、隨著市場的不穩(wěn)定性，明年的市場不確定性，首先我們要準備好隨之而來壓力，對市場經(jīng)濟具有掌握度，加強關注國家對房地產(chǎn)政策調控力度是否穩(wěn)健發(fā)展，積極關注市場的活躍性。

四、積極處理好客戶按揭貸款事務，完善按揭過戶流程，加大對現(xiàn)場員工培訓主要了解過戶中存在的復雜問題進行解答，努力做好跟進客戶，增加客戶資源，集聚老客戶促進成交量。

會議強調，明年是我們大家與時俱進、開括創(chuàng)新的一年。全體員工要緊密團結在以xxx項目經(jīng)理為周圍，堅定信心、開拓進取、扎實工作，鞏固和發(fā)展xx項目積累的成果，全面做好當前二級市場所突出的各項工作方法，不斷把中國房地產(chǎn)銷售行業(yè)推向高潮，較快的實現(xiàn)公司、項目部、新成就新輝煌!

上半年黨建工作總結會議記錄篇三

主要議題：抓住集團公司“第三次創(chuàng)業(yè)”契機，圍繞我司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，部署公司2010年黨建工作。

主要內(nèi)容：

根據(jù)集團公司《2010年xxx集團政治工作要點》，公司黨委于3月25日上午召開了2010年遼寧公司黨建工作專題會議。會上圍繞我司“xxxx”發(fā)展戰(zhàn)略，結合工作發(fā)展實際，研究部署2010年黨建工作。進一步明確了黨建工作總體思路、黨建工作目標和今后一段時間黨建工作的主要任務。會上主要從以下五方面形成意見：

一、集中討論了2010年我司黨建工作要點：一是加強領導班子建設，發(fā)揮領導核心作用；二是落實黨建工作責任制，發(fā)揮政治核心作用；三是發(fā)揮黨委在企業(yè)選人用人中的主導作用；四是加強黨風廉政建設；五是加強對工會、共青團工作的領導；六是積極推進基層黨組織工作信息化。拓展黨組織開展活動、發(fā)揮作用空間；七是重視黨務工作隊伍建設，努力造就思想、作風能力都過硬的高素質黨務工作隊伍。經(jīng)過討論，黨群工作部制定了以上各項工作要點的實施方案，確保各項黨建工作責任落實到人、任務落實到位，保證公司經(jīng)營業(yè)績的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展起到保駕護航作用。

二、研究討論了今年黨委理論中心組學習計劃、研究制定黨員培訓計劃，根據(jù)集團黨組《關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》要求，將爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員納入黨建工作質詢；鑒于公司業(yè)務部室的調整和部分黨員數(shù)量變動的情況，今年將對各支部進行調整，重新劃分黨支部、組織必要的換屆選舉等。會上還就《xxx集團黨建工作考評表》五項具體工作要求展開討論，明確了黨委書記切實履行抓黨建第一責任人的責任、副書記協(xié)助黨委書記開展好各項工作的責任、黨群工作部協(xié)助領導開展好相關黨建工作的具體要求。

三、對今年的紀檢監(jiān)察工作進行研究部署，建立“一崗雙責”的領導體制和責任體系，圍繞“三重一大”開展宣傳教育，對公司敏感業(yè)務和關鍵環(huán)節(jié)存在的道德風險點進行梳理，完善懲防體系建設工作，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用。

四、在青年團員中開展推優(yōu)入黨活動，大力培養(yǎng)公司優(yōu)秀青年團員，充實到黨員隊伍中，在xxx“第三次創(chuàng)業(yè)”中積極發(fā)揮青年員工的工作激情和活力。

五、經(jīng)公司黨委研究決定，于4月中下旬召開公司政治工作會議，對2010年政治工作進行部署，傳達以上各項工作。

公司黨委書記xxx在會上強調：黨建工作作為公司一項十分重要的政治工作，要給予高度的重視。要加強黨委統(tǒng)一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，充分發(fā)揮黨支部的職能作用，切實做到責任明確、措施到位、領導有力，通過抓黨建來推動企業(yè)各項任務的完成，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。黨委副書記宋永坤對今年黨建工作的總體目標、各項工作提出了責任到位、明確細化的具體要求，對黨群日常工作做出了具體部署，努力建設健康的企業(yè)政治文化，為公司的經(jīng)濟發(fā)展打下堅實的思想基礎。

上半年黨建工作總結會議記錄篇四

主持人：張進成。

參加人員：各自管小組長、專職副主任、村專干、宣傳員。

會議內(nèi)容：

1、今天的會議內(nèi)容是做好第一季度環(huán)孕情服務，這一次環(huán)孕情服務是至關重要的一次，現(xiàn)在正處于冬季農(nóng)閑時機，所有環(huán)孕情服務對象都在，各社要積極動員，務必將所有應服務對象做到一個不漏，如果這次的服務做得不徹底，勢必將影響全年的環(huán)孕情服務率，時間從明天開始，10天結束。

2、學習《獎勵扶助、特困救助》。

上半年黨建工作總結會議記錄篇五

7月4日，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會召開20xx年上半年工作總結會暨20xx中國互聯(lián)網(wǎng)大會總結會。中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會秘書長盧衛(wèi)，副秘書長石現(xiàn)升、楊一心出席會議。秘書處全體員工參加了會議。

協(xié)會綜合部、會員部、業(yè)務部、宣傳部、對外合作部、研究部、備案部、投訴咨詢部、會議部、產(chǎn)業(yè)部負責人對各自部門20xx年上半年的工作進行了總結。

會議部負責人對20xx年中國互聯(lián)網(wǎng)大會的進行了總結。本屆大會于6月21日至23日在北京國際會議中心召開，共設論壇25個，涉及分享經(jīng)濟、跨境電商、移動視頻、信息消費等多個領域;來自政府部門、企業(yè)和科研機構的500多名嘉賓作主題演講，200余家企業(yè)參展，新華社、中央電視臺、人民網(wǎng)等多家媒體對大會作了實時報道。

盧衛(wèi)秘書長對協(xié)會20xx年上半年工作完成情況進行了總結，充分肯定了協(xié)會上半年工作所取得的成績，并對下半年的工作提出要求：

第一，扎實服務，拓展成果。一是隨著協(xié)會影響力和公信力的進一步提升，專業(yè)化和個性化服務水平還應進一步提高;二是協(xié)會要立足于國家宏觀政策，開展更深更細的研究，尤其要針對難點、熱點問題及時研究;三是協(xié)會要在助力“互聯(lián)網(wǎng)+”，促進產(chǎn)業(yè)融合、推動項目對接落地方面提供更多解決措施和更多的服務;四是協(xié)會服務工作要抓住行業(yè)的痛點、癢點、需求點，進一步增強創(chuàng)新意識、責任意識和服務意識。

第二，協(xié)同配合，務實做事?？紤]問題一定要細致周到，要抓好落實對外服務中的承諾，通過各部門協(xié)同聯(lián)動，更好地完成工作,做到“三個堅持、三個不能做、三個不能忘”?！叭齻€堅持”即：堅持做健康、正能量的平臺，堅持做服務政府決策、服務企業(yè)需要的橋梁;堅持做惠及民生、服務百姓的紐帶。“三個不能做”即：有損于行業(yè)發(fā)展的事情不能做，有損于協(xié)會形象和利益的事情不能做，與會員單位搶資源爭利益的事情不能做。“三個不能忘記”即：不能忘記為協(xié)會、為行業(yè)作出過貢獻的各界人士，不能忘記幫助我們的領導、專家和企事業(yè)單位;不能忘記支持我們的合作伙伴。

第三，加強學習，加大考核。協(xié)會秘書處人員要加強學習，努力提升綜合素質。學習是每天都需要的，學習是多方式的，實踐也是學習的過程，大家要花些時間在深度學習上。每位同志都各有優(yōu)勢，但沒有誰是全能，也都有自己的弱點，都要在加強學習中提高。同時，建立完善考核機制，程序公平、公正決定結果的公平、公正，所以考核過程嚴格按照考核程序，形成“能者上、庸者下”的良性機制。

要嚴格執(zhí)行“三個24小時”制度，即部門會簽、審核所有文件、合同，以及需要其他部門協(xié)助、協(xié)調處理的事務，完成時限不得超過24小時;部門需要副秘書長、秘書長會簽、審核、審批的'文件、合同，以及需要其他部門協(xié)助、協(xié)調處理的事務，完成時限不得超過24小時;會員單位、企業(yè)來文、來函或申訴等，受理、處理、回函或計劃安排不得超過24小時。

盧衛(wèi)秘書長還對20xx年下半年的工作進行了部署。他強調下半年要做好差異化、精準化、協(xié)同化服務，讓服務模式“務實有效”，行業(yè)研究“縱深細耕”，合作共贏“相得益彰”，作用影響“顯而更強”。協(xié)會工作要堅持以創(chuàng)新的思維推動行業(yè)發(fā)展，堅持以協(xié)作的文化深化行業(yè)合作，堅持以開放的平臺匯聚眾智眾力，堅持以有效的服務實現(xiàn)自治自強。在搭建行業(yè)創(chuàng)新合作平臺、改善網(wǎng)絡生態(tài)環(huán)境、推動產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、完善行業(yè)自律機制等方面，發(fā)揮協(xié)會優(yōu)勢和橋梁紐帶作用。

上半年黨建工作總結會議記錄篇六

今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，我局機關黨支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞縣委縣政府提出的戰(zhàn)略目標，按照“五個基本”的具體要求，認真做好了黨建工作，現(xiàn)將我局黨建工作匯報如下：

一、加強隊伍建設，夯實組織基礎。

1、建強黨支部隊伍。我支部共有正式黨員7名，支部成員5人，其中書記1人、委員4人。今年五月份支部按期進行換屆，換屆過程中充分遵循民主投票和集中討論相結合的組織原則。支部委員崗位職責明確，分工具體，協(xié)調配合，無違法違紀現(xiàn)象。

2、落實基本保障。我局成立了黨務工作領導小組，由分管黨務工作的副局長黎甜同志任組長。局領導高度重視黨建工作，工作經(jīng)費能得到較好保證。合理利用辦公場所，建立了黨員活動室，讓黨員干部有了活動陣地。

二、開展基本活動，提高干部素質。

1、積極開展分類定級。按照基層組織建設年的要求，機關黨支部開展分類定級。通過查找突出問題，制定了整改方案，開展集中攻堅，落實整改措施，被評為一類黨支部。

2、認真組織“三會一課”。支部定期組織召開支部黨員大會、支部委員會，及時學習貫徹上級的文件精神和政策精神。通過民主生活會評議黨員，勇于開展批評與自我批評。

3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。制定活動方案，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。使每個黨員干部在活動中有進步、有貢獻。實行公開承諾，并在黨員干部的監(jiān)督下扎實推進，逐一落實。

4、深化學習型黨組織創(chuàng)建。進一步完善創(chuàng)建活動計劃，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，不斷激發(fā)黨員干部的主動學習、自覺學習的`熱情，做到工作學習化、學習工作化。通過抓好創(chuàng)建“學習型”黨組織，帶動推進“學習型”機關建設。

三、完善各項制度，建立長效機制。

1、完善議事決策制度，重大決策征求意見制度和黨內(nèi)重要情況通報制度等制度。每年召開述職述廉會議，并將述職述廉報告上報歸檔。

2、實行黨務政務公開。將工作計劃和目標及完成情況、黨員干部履職情況、財務收支情況、重大項目審批實施情況和需要公開的黨務政務事項及時公開。

3、落實交心談心制。支部班子成員定期與黨員群眾談話交流。掌握黨員隊伍思想動態(tài)，工作和生活狀況及時解決實際問題。

4、建立黨員聯(lián)系和服務群眾制。全體黨員干部與鹿角山林場守仙洞村4戶困難戶結成幫扶對子，經(jīng)常入戶了解情況，解決生產(chǎn)和生活上困難。

四、創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)造良好業(yè)績。

1、我局在縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的正確指導下，認真貫徹落實中央和省市有關信訪工作的指示精神，不斷解放思想，創(chuàng)新機制，進一步強化責任意識，廣泛拓展信訪渠道，扎實做好領導干部接訪、矛盾糾紛排查、重點人員包案、積案化解等工作，激活和完善了信訪工作一系列機制，確保了信訪總量和越級省赴京上訪數(shù)量下降，重大活動和重要會議期間全縣社會和諧穩(wěn)定。全局干部以飽滿的熱情為群眾解難，為政府分憂。今年元至11月我縣共受理群眾來訪1047批3390人次，其中到京訪15批23人次，到省訪84批166人次，到市訪26批54人次，到縣訪922批3147人次。共辦理上級交辦件共62件。辦信工作被省信訪局評為“和諧辦信先進單位”。

2、抓好萬名干部進萬村入萬戶活動，轉變干部作風。做到送政策釋民惑，送溫暖聚民心，送服務解民難，群眾反映良好。在“三萬”活動中，我局組織慰問了老黨員、退職村干部、困難戶。按照縣委接對幫扶政策，為鹿角山林場守仙洞村4戶落實結對幫扶。

3、喜迎“十八大”，組織定期排查，及時掌握群眾信訪信息。及時排查矛盾糾紛是做好信訪工作的第一環(huán)節(jié)，我們整合綜治、維穩(wěn)、信訪、司法等部門所掌握的信訪資源，采取集中排查與部門排查相結合;按月排查與例會排查相結合;區(qū)域排查與重點排查相結合的方式，力爭在第一時間、第一地點、第一環(huán)節(jié)解決信訪問題。今年我縣共排查不穩(wěn)定因素154起，列入縣級領導包案60起。

4、積極創(chuàng)先爭優(yōu)，開展專門接訪，對癥下藥，解決問題重實效。為了更有效的解決信訪人的訴求，防止矛盾激化，進一步提高領導接訪的針對性和解決問題的實效性，我縣精心開展專門周接訪活動?；顒釉O立農(nóng)業(yè)農(nóng)村、工業(yè)經(jīng)濟、城市建設、民生服務、社會發(fā)展、涉法涉訴等六個方面，由分管的縣級領導集中接待責任分工范圍內(nèi)的信訪事項。“信訪接待專門周”每兩個月一輪，提前將接訪時間、接訪內(nèi)容、接訪領導、接訪地點掛牌公告?；顒邮狗止芨鱾€領域的領導參與進來，既解決了信訪工作人員專業(yè)知識不專，相關法律法規(guī)了解不全的弊端，又將信訪問題對號入座，合理分配到了各個部門，提高了解決問題的效率。開展縣級領導干部“專門周接訪”活動以來，共接待群眾來信來訪81批(件)412人(次)，并逐一得到了包案化解，無進京非訪，并在十八大期間無進京非訪，實現(xiàn)零上訪。促進了我縣社會進步，和諧穩(wěn)定發(fā)展。

5、抓好治庸問責工作，提高信訪干部能力水平。在局機關全體黨員干部中，認真開展了以學習《信訪條例》和“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責活動，及時成立了領導小組，組建了工作專班，制定了實施方案。促進局機關精神面貌大改觀、干部作風大轉變、服務效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。

上半年黨建工作總結會議記錄篇七

6日，我醫(yī)院召開黨建工作專題會議，公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。

一、提高認識，進一步明確黨建工作定位。

明確企業(yè)黨建工作定位，當前關鍵要抓好三個方面的工作：

一是加強黨組織工作機構建設，夯實發(fā)揮政治核心作用的基礎。

二是堅持黨管干部原則，把班子建設作為黨建工作的核心任務。

三是健全黨組織有效參與決策的體制機制，使黨組織參與重大決策真正落到實處。

二、把握方向，堅持黨建工作總體方針不動搖。

一是圍繞中心不偏移。這是由企業(yè)的性質所決定的，企業(yè)是經(jīng)濟組織，一切工作都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營展開。

二是發(fā)揮優(yōu)勢不疲軟。這里所說的優(yōu)勢就是黨的政治優(yōu)勢。黨建工作始終是企業(yè)的獨特政治資源，是醫(yī)院核心競爭力的有機組成部分，是實現(xiàn)醫(yī)院科學發(fā)展的關鍵因素，也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質特征。

三是突出重點不含糊。中心醫(yī)院黨建工作涉及領導班子、干部隊伍、黨員隊伍、黨風廉政以及企業(yè)文化、精神文明建設等方方面面，可以說是千頭萬緒。面對不同的形勢和任務，我們一定要抓住重點，扎實推進，實現(xiàn)工作成效最大化。

四是探索創(chuàng)新不間斷。加強中心醫(yī)院黨建工作，必須運用科學發(fā)展觀分析和解決黨建工作面臨的新情況新問題，把黨建理論與企業(yè)實際緊密結合起來，通過調查研究，大膽探索企業(yè)黨建工作的新途徑，在改革中升華，在創(chuàng)新中超越。

5日，中心醫(yī)院召開黨建工作專題會議，醫(yī)院主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。

一、切實加強我醫(yī)院黨組織的自身建設。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨支部作為黨的最基層組織，要表現(xiàn)出黨的先進性和充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，一是加強黨支部的硬環(huán)境建設。二是加強對班子的培訓和管理。組織班子成員不斷加強科學文化的學習，學習市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學技術知識、現(xiàn)代管理知識、法律知識等，不斷提高科學文化素質，引導班子成員學習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，努力提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。

二、不斷創(chuàng)新黨員教育管理的方法。針對黨員的不同特點，黨組織應以大黨建為著眼點，分類別分層面，采取不同的方式，進行教育管理。主要應從政治、思想、生活上關心他們，依據(jù)他們的所想、所盼、所需進行教育管理。從實際出發(fā)，因人制宜，發(fā)揮其職業(yè)特長，讓他們在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。通過逐步完善醫(yī)院黨員公示制度、在職黨員登記制度，黨員志愿者制度等等，從而引導他們在醫(yī)院建設中發(fā)揮示范帶頭作用，努力改變黨員管理中的斷層現(xiàn)象。

15日上午，中心醫(yī)院召開黨建工作專題會議，醫(yī)院領導要求要突出重點，進一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢。

一是突出領導班子建設，發(fā)揮組織協(xié)調優(yōu)勢，提升全面建設公司領導力。選好配強領導班子。加大對后備領導人才的培養(yǎng)、選拔和使用力度。

二是突出黨員和職工隊伍建設，發(fā)揮黨員隊伍優(yōu)勢，高度重視黨性教育。二是扎實做好黨員管理。

三是加強發(fā)展黨員工作。堅持不懈提高職工素質。

四是突出黨務干部隊伍建設，全面提升黨務工作者的能力。加強基層組織建設。堅持抓基層打基礎，把工作重心放在加強黨支部建設上，做到哪里有隊伍，哪里就有黨組織，哪里就有黨的活動。

11月3日，中心醫(yī)院召開黨建工作專題會議，醫(yī)院主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。

一、提高素質，切實加強理論學習和黨性鍛煉。

加強理論學習，領導班子和干部隊伍要用科學發(fā)展觀武裝頭腦，加強黨性鍛煉。黨性強，關鍵是要在日常工作中，從政治的、全局的、戰(zhàn)略的和發(fā)展的角度去分析問題、解決問題。

二、明確責任，進一步加強黨建工作領導。

全面落實黨建工作責任制，要切實貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面落實企業(yè)黨建工作責任制，黨支部書記要增強“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，自覺履行黨建工作第一責任人職責；要進一步完善黨建工作機制，健全符合科學發(fā)展觀要求的企業(yè)黨建工作運行體系。

上半年黨建工作總結會議記錄篇八

會議地點：蚌埠市分公司xxxxxxxxxxxxx會議室參會人員：黨支部全體黨員干部主持人：xxxxxxxxxxxxx會議內(nèi)容：

一、加強基層黨組織建設，必須嚴肅黨的紀律，保持黨員的先進性，提高黨的執(zhí)政能力。

二、加強領導班子建設及黨員發(fā)展。基層黨組織建設要從基層黨組織的領導班子入手，領導班子要加強組織領導，在帶好頭的同時對基層黨建工作周密研究部署、強化督導檢查、嚴格獎懲制度；要重視發(fā)展業(yè)務骨干、優(yōu)秀青年入黨，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。

三、

發(fā)揮黨委牽頭抓總作用。健全黨建工作例會、常委分工負責和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務分解落實到每位班子成員，確?；鶎狱h建工作各項任務積極有效落實。

四、加強績效考核。將基層黨建責任制落實情況納入績效考核，把考核結果作為各級黨組織及其負責人獎懲和使用的重要依據(jù)，將有效的加快基層黨組織建設的積極有序進行。

五、黨政策的傳播和宣傳。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策是黨章賦予每一個基層黨組織的重要職責，黨的路線方針政策一出臺，各級基層黨組織應及時組織傳達學習，深刻領會黨的路線方針政策的精神實質并負責傳播宣傳到群眾中間去。通過生動活潑、入情入理、貼近普通人群等傳播宣傳形式，把廣大人民群眾的思想統(tǒng)一到黨的決定上來，全面貫徹黨的路線方針政策。黨建工作是基層黨組織日常工作的重要組成部分。黨建工作的好壞，直接關系到我們黨的執(zhí)政基礎能否穩(wěn)固，關系到我們黨能否真正推動科學發(fā)展、促進社會和諧。

會議結果：

經(jīng)xxxxxxxxxxxxx黨支部全體黨員干部討論，明確了加強加強基層黨建工作的重要性，若有效的從以上五方面入手，相信基層黨建工作會更加扎實、有序的進行。

上半年黨建工作總結會議記錄篇九

鎮(zhèn)直單位負責人。

主持人：劉xx。

記錄人：蔡xx。

主要內(nèi)容：

為進一步加強黨風廉政建設，增強黨員干部廉潔意識，今天在鎮(zhèn)會場召開黨風廉政建設專題會。會議由鎮(zhèn)紀委書記劉xx主持，為我鎮(zhèn)的黨員干部作黨風廉政建設專題輔導，然后由鎮(zhèn)黨委書記劉東明同志在會上作了重要講話。

鎮(zhèn)紀委書記劉x通x過引用國內(nèi)外近期熱點政治案例及我區(qū)、鎮(zhèn)干部違紀典型案例，重點圍繞反腐倡廉形勢分析、腐敗產(chǎn)生原因剖析及對策、加強反腐倡廉的創(chuàng)新舉措等多個方面的內(nèi)容，用典型的事例、深入淺出的語言為廣大干部上了一堂生動而又精彩的報告，對進一步促進廣大黨員干部自律、自警、自勵有著很強的啟迪作用。

我鎮(zhèn)黨委書記劉xx結合自身多年的生活工作學習感悟，就進一步深入推進黨風廉政建設作了重要講話。劉書記說，作為一名黨員干部，必須具備好的作風，才會有好的進步。他寄語在場的干部，要學會讓身邊的良師益友監(jiān)督自己的行為;通過廣泛的閱讀提高自身的思想品質等。他表示，廣大黨員干部既要充分看到反腐倡廉建設取得的明顯成效，堅定反腐倡廉信心;又要切實看到反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，以改革創(chuàng)新的精神與時俱進地推進校院黨風廉政建設和反腐倡廉工作，真正做到為百姓辦實事，說好話，努力共建幸福和諧漳灣。

上半年黨建工作總結會議記錄篇十

在教育實踐活動中，我們狠抓關鍵環(huán)節(jié)，確?；顒尤〉脤嵭?，在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習中央和省委有關文件和書目，接受黨性教育，集中觀看專題教育片，統(tǒng)一了廣大干部職工的思想認識。

通過廣泛征求意見和建議、向社會進行公開承諾，接受廣大群眾的監(jiān)督。

在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)方面，按照“四必談”和七步程序廣泛開展談心活動。

在局黨組專題民主生活會，班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評，在經(jīng)民主測評中班子專題民主生活會的群眾滿意率達97.3%，在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)提出20條具體整改措施。

同時，精心謀劃、開展了正風肅紀、體育惠民和全運爭光三個專項行動，全面梳理71項規(guī)章制度，形成了一批制度成果。

二、落實精細化管理年活動，狠抓領導干部作風建設

為貫徹落實精細化管理年活動，改進領導干部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。

由粗放型經(jīng)營向精細化管理轉變。

牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。

我們對于各項流程和服務細節(jié)進行了規(guī)范化，制定完善了一系列制度，特別是在安全生產(chǎn)上狠抓現(xiàn)場稽查和操作規(guī)程。

在服務上，我們實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)專業(yè)化，做到又紅又專，狠抓亮燈率和小街巷路燈建設，積極為群眾服務。

我們還結合今年質量管理體系貫標工作，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理和信息化管理

為切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規(guī)范管理行為，嚴格工作紀律”為主要內(nèi)容的機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。

二是加大了考核工作力度，提高了干部職工的工作責任心。

三是加強班組公司管理，完善工作日志和資料臺帳，增加透明度。

四是進一步規(guī)范了物資采購和財務報銷制度。

五是規(guī)定中心班子成員與班組日常工作掛鉤，做到領導下班組，黨員責任到班組，明確分工，并深入到基層一線。

規(guī)定中心領導每月不少于三次跟班作業(yè)，重要施工必須領導參加，班組各類安全學習，責任領導每月必須參加，聽取職工對領導作風建設的意見。

以及政治學習，安全生產(chǎn)，優(yōu)質服務，各項制度制定等方面的意見和建議。

對于好的合理化建議，及時采納和跟進，切實把黨員干部作風建設落到實處，促進單位整體工作的協(xié)調發(fā)展。

三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。

(一)為提高黨員素質，加強理想信念教育，按照公司黨委統(tǒng)一安排，我中心黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全中心范圍內(nèi)認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動。

學習中央歷屆領導人關于干部作風建設的重要講話，和胡總書記在中紀委七次全會上的報告。

支部把學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內(nèi)容，傳達中央和省、市委及公司黨委關于學習黨章的要求，闡明講解了學習黨章的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述。

在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學習。

在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發(fā)揮先鋒模范作用，而且?guī)恿松磉叺穆毠と罕姟?/p>

同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。

(二)為了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作:一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態(tài)問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業(yè)精神;三抓領導，使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。

四是及時召開了民主生活會，黨員干部暢所欲言，開展批評和自我批評。

(三)我們結合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，并認真執(zhí)行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到廣泛征求意見，并采取公示、情況通報會等形式溝通，使新班子成員能主動溝通，交換意見，統(tǒng)一思想，團結協(xié)作，形成了一個團結向上的領導集體。

(四)結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導干部作風年建設活動，為加強學習效果，我們購買了紅軍革命戰(zhàn)斗歷史和革命領袖傳記圖書發(fā)送到黨員干部手中，加強他們的革命傳統(tǒng)教育。

我們還采取走出去請進來的方式，今年邀請了市委黨校專家為全體職工上形勢教育課，組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統(tǒng)教育，起到了良好效果。

四、努力保持文明創(chuàng)建成果。

為了鞏固已有的創(chuàng)建成果，我們也做了大量細致的工作:一是針對今年生產(chǎn)任務較往年輕的實際，把加強干部職工的學習做為主要的突破口，逢會必強調學習的重要性，通過講形勢，講發(fā)展，充分激發(fā)了職工們的學習熱情。

二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上，加強辦公基地建設和辦公環(huán)境改造工作，并從細節(jié)方面著手，抓站班衛(wèi)生、文化氛圍、飯菜質量等，使職工工作生活環(huán)境更加溫馨、和諧。

三是開展豐富多彩、有創(chuàng)新性的文化活動，激發(fā)了職工的工作熱情。

五、充分發(fā)揮工青婦作用，各項工作協(xié)調發(fā)展。

中心工會圍繞全段重點工作，通過召開職代會、完善廠務公開，加強了民主管理，增強了職工參政議政意識，我們召開了職工大會，在“愛心幫困基金”捐款活動中，職工全部參加，共計籌集“愛心基金”600元。

為春節(jié)困難職工，抗洪救災捐款7000余元。

并利用“三八”、“五一”、“五四”等節(jié)日，組織開展了拔河，卡拉ok，籃球，羽毛球比賽。

鼓勵職工開展文學創(chuàng)作和積極開展新聞通訊寫作，掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協(xié)會，女工委在“三八”婦女節(jié)前，對全體女職工進行了身體檢查。

通過半年來的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。

但我們堅信，有公司黨委的關心支持，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續(xù)做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新臺階。

一、黨建常規(guī)工作有序推進

今年以來，鎮(zhèn)黨委在做好中心工作的同時，始終將黨建日常工作擺在突出的位置抓緊抓好。

一是注重學習培訓教育。

積極組織各村、社區(qū)、機關黨支部書記和非公支部書記進行了 “領頭雁”延伸培訓，重點對國家主席系列講話精神以及中央、省、市、縣會議精神進行了認真的學習貫徹，為開展工作奠定了堅實的理論基礎;以學習討論落實活動為契機，全鎮(zhèn)黨員干部廣泛開展了集中教育學習活動，并對年老體弱的黨員實行“送卡上門”送學活動;邀請縣黨校教師及組織部講解員為全鎮(zhèn)16名預備黨員、89名黨員積極分子進行了國家主席講話精神、新黨章及新《細則》學習培訓，從根基上強化了黨員素質;二是抓好遠程教育。

加強對全鎮(zhèn)34個遠教站點的督促、管理、維護，上半年全鎮(zhèn)遠教站點開機率較去年有大幅提升，達92%以上。

各站點利用遠教站點，使廣大黨員群眾對黨的政策和實用技術進行系統(tǒng)全面學習，為富民增收提供了學習的平臺。

三是嚴格黨費收繳。

根據(jù)黨管科的安排，我鎮(zhèn)今年重點對機關和所轄支部的黨員應繳黨費標準進行了全面的核實，做到了按標準收繳。

四是加強黨員干部管理。

一是機關干部、兩委干部和黨員實行了公開承諾和”一對一’聯(lián)戶幫扶，既縮短了黨員干部及群眾的距離，又有效的為群眾解決了實際問題，真正實現(xiàn)了為人民服務。

二是加強流動黨員管理，確保無黨員游離;三是加強大學生村干部的管理，建立包村領導聯(lián)系制度，主要是協(xié)調解決大學生村官在生活、工作中遇到的困難和問題，指導大學生村官如何開展工作，定期和村支部書記、村委主任聯(lián)系，了解掌握大學生村官情況。

嚴格請銷假制度，不定期進行查崗，確保他們在村里工作時間每月均達到25天以上。

同時鼓勵他們創(chuàng)辦專業(yè)合作社，引導和帶動農(nóng)民脫貧致富，已建成專業(yè)合作社3個。

二、學習討論落實活動成效顯著

根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)xxxx年12月19日召開動員會，5月27日對活動進行了總結。

在這次活動中，一是我鎮(zhèn)主要通過培訓、集中學習、專題講座、聽取報告會、觀看警示教育片等形式，系統(tǒng)、直觀的學習了中央、省、市、縣的精神內(nèi)涵。

鎮(zhèn)黨委班子成員先后進行了6次集中學習，邀請黨校講師組織專題培訓4次，黨員春訓三輪，并開展了以“學黨章、學條例、嚴紀律、嚴規(guī)矩”為主題的“雙學雙嚴”警示教育月活動。

二是邀請人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)班子成員和基層黨支部書記代表，圍繞工作中存在的問題、制度上存在的缺陷等政治生態(tài)弊端和隱憂進行了四輪深入討論，班子成員撰寫反思剖析材料，結合群眾路線活動梳理的17方面問題進行了逐一說明并提出整改目標思路以及時限，從而讓“凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清”成為全鎮(zhèn)黨員干部的普遍共識。

三是全鎮(zhèn)基層黨組織認真落實“一崗雙責”要求和“誰主管誰負責”責任制。

實行定期通報制度，鎮(zhèn)黨委對“兩個責任”落實情況實行一季一通報制度。

四是大力推廣政務公開、加強效能監(jiān)察。

通過廣泛征求意見和自我剖析梳理，共分為6方面、24項任務，56項具體成果。

涵蓋農(nóng)村低保、宅基地、養(yǎng)老保險、窗口單位工作作風等多方面內(nèi)容。

按照成果形成的時間劃分，活動期間已完成49項，5項在6月底前完成，1項在9月底前完成，1項在年底前完成。

三、創(chuàng)新黨員管理機制，增強黨員服務意識。

建立健全黨員管理機制，增強黨員服務意識是我鎮(zhèn)當前對于黨員的標準和要求。

一是健全農(nóng)村黨員管理制度，促進富民增收。

在嚴格執(zhí)行黨員管理制度的同時，以村企聯(lián)建、村社聯(lián)建的形式，積極吸收農(nóng)村致富能手、在外成功人士和駐村企業(yè)負責人為發(fā)展對象，壯大農(nóng)村黨員隊伍，提高農(nóng)村黨員素質。

促進富民增收。

二是健全社區(qū)黨員管理制度，強化社區(qū)服務只能。

社區(qū)黨組織以”一諾三動四管理”為主體，鼓勵在職黨員進社區(qū)，增強黨員服務意識。

截至6月份，我鎮(zhèn)4個社區(qū)，共參加活動的單位49個，黨員583人，組織專題講座3場，活動2個。

充分發(fā)揮了黨員能動性，強化了社區(qū)服務功能。

同時還有2個單位為谷遠路社區(qū)提供援助。

解決了該社區(qū)的黨建活動用房。

三是健全機關黨員管理制度，充分發(fā)揮黨員干部公仆作用。

首先，機關黨組織圍繞“三走進三服務”及“訪、知、解”活動，用1個月的時間完成了農(nóng)村收入調查，充分了解了農(nóng)村狀況，為有效開展農(nóng)村工作提供了基礎。

其次，利用黨代表工作室這個平臺，組織部分人大代表、黨代表就環(huán)境衛(wèi)生進行了一次視察調研。

上半年黨建工作總結會議記錄篇十一

靖宇縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社為深入開展保密法制教育工作,進一步提升全轄依法治密,依法保密的管理水平,每年都在全轄范圍內(nèi)開展保密教育培訓工作,對所有涉密人員進行集中教育培訓,增強保密安全意識,提升保密水平。

靖宇聯(lián)社不斷加強對保密法制教育培訓的領導,切實做到同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲。辦公室始終把保密工作培訓作為一項重要內(nèi)容列入議事日程,納入崗位目標考核。主要領導經(jīng)常過問、關心、支持保密工作,分管領導經(jīng)常指導、協(xié)調、督促、檢查保密工作,基本上形成了主要領導全面抓,分管領導親自抓,各個部門具體抓的工作格局。領導在部署開展各項日常工作時,將與之相關的保密工作同時部署,同時落實、同時檢查、并將保密工作滲透到業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)中,做到了業(yè)務工作開展到哪里,保密工作就延伸到那里。同時,還將保密工作納入到中心工作中,納入到年終考核當中,把保密工作的好壞作為評價相關部門的一項重要標準,旨在提高我聯(lián)社黨政機關工作人員的保密意識,確保各項工作在一個安全,健康的環(huán)境中有序、順利開展。

靖宇聯(lián)社在“五五”普法教育中,切實制定“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃和宣傳計劃,采取多種形式開展宣傳教育活動。按照規(guī)劃適時召開了學習、宣傳、貫徹《保密法》座談會,分管保密工作的書記和理事長在會上作了動員和部署,并結合實際提出了具體宣傳教育規(guī)劃和年度宣傳計劃。針對新形勢、新任務提出對保密工作提出的新要求。采用集中講解、召開座談會、討論研究會等多種形式,開展學習《保密法》的活動,通過這次學習教育活動,機關工作人員保密意識明顯提高,進一步增強了保密觀念、法制觀念,提高了知法、學法、懂法和用法的自覺性,促進了保密工作的開展。

靖宇聯(lián)社不斷加強對保密人員培訓教育,努力提高業(yè)務素質和依法行政能力,為深入開展保密工作提供可靠保證。加強了對辦公室工作人員、信息員、辦公室秘書教育管理,進一步加大教育力度,積極引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷提高思想道德素質,切實增強政治敏銳性和政治鑒別力,在思想上構筑起堅固的防線;加強了要害部門、部位的保密管理,抓緊研究制定相應的防范措施,加大投入,初步形成了人防、物防和技防相結合的防范體系;增強涉密載體的保密管理,涉密文件的起草、制作、分發(fā)、傳遞、使用、復制、保存直至銷毀,嚴格規(guī)范管理,完善保密管理,實行全過程監(jiān)管;加強了涉密信息傳輸?shù)谋Ｃ芄芾?涉密計算機嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng),涉密網(wǎng)絡必須與國際互聯(lián)網(wǎng)實行嚴格的`物理隔離;加強了對重要涉密會議和重大涉密活動的保密管理;注重對初任上崗人員的培訓,通過自學、集中培訓、開會討論等多種形式,增強他們對保守國家秘密基本義務的責任感,使他們了解、掌握崗位所需的保密法律法規(guī)基本知識和保密工作基本常識。進一步做好定密工作,科學確定保密范圍、秘密事項,嚴格按照定密程序確定國家秘密,使該保的能真正保住,該解密的及時解密,該交流的信息能夠正常交流。

上半年黨建工作總結會議記錄篇十二

****年**月**日，行政執(zhí)法局在三樓會議室組織召開了黨建工作座談會，全體黨員參加了座談會?，F(xiàn)紀要如下：

會議認為：為加強我局黨建工作，充分調動和發(fā)揮我局黨員的積極性和主動性，成立了黨員活動中心，還組織開展了一系列慰問黨員活動。雖然我們在黨建工作中做了大量工作，但由于年齡結構、文化層次、思想狀況參差不齊，為黨建工作、黨員活動的開展帶來了一定的`難度。從整體情況看，我局黨員的思想狀況、精神面貌是良好的，特別是在城市市容市貌建設中做出了積極貢獻，為地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。但由于以上原因的存在，使其部分黨員感覺不到黨組織的溫暖，黨性觀念不強、帶頭作用逐步弱化。因此，做好黨建工作，切實解決好黨員反映的問題，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用就顯得尤為重要和迫切。

會議強調：

實際問題的能力。

二、不斷創(chuàng)新黨員教育管理的方法。針對拆遷黨員的不同特點，黨組織應以大黨建為著眼點，分類別分層面，采取不同的方式，進行教育管理。主要應從政治、思想、生活上關心他們，依據(jù)他們的所想、所盼、所需進行教育管理。從實際出發(fā)，因人制宜，發(fā)揮其職業(yè)特長，讓他們在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。通過逐步完善樓道黨員公示制度、在職黨員登記制度，黨員志愿者制度等等，從而引導他們在社區(qū)建設中發(fā)揮示范帶頭作用，努力改變黨員管理中的斷層現(xiàn)象。

上半年黨建工作總結會議記錄篇十三

主持人：

參加人員：黨小組成員。

主題：學習黨的章程。

主要內(nèi)容：

一、學習黨的章程中總綱及第一章黨員的條件、義務與權利。

二、討論了黨組織成員組織關系的轉移及“流動黨員活動證”辦理的事宜。

三、對黨小組的活動內(nèi)容提出以下建議：

大家提議：密切聯(lián)系群眾，多做實事;統(tǒng)計共青團員數(shù)量;培養(yǎng)積極分子;建議黨小組組長列席支部委員會，方便傳達會議精神。通過小組討論，確定今后黨組織小組成員應該繼續(xù)加強學習黨的理論知識和專業(yè)知識，增加對黨的認識，提高黨性及專業(yè)技能。小組會議及組織活動要緊密結合公司的工作實際發(fā)展，多為公司做貢獻，工作帶頭肯干，用實際行動為群眾樹立榜樣。

上半年黨建工作總結會議記錄篇十四

時間：2009年3月18日。

地點：會議室。

會議主題：如何真正發(fā)動、調動每位黨員的積極性，在學校黨建工作中發(fā)揮其作用。

參加人員：學校支部書記、副書記及學校全體黨員。

會議內(nèi)容：

在職黨員自覺投身學校黨建的意識不強。相當一批黨員認為只要做好單位工作就可以了，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的舞臺只是在本單位黨組織，沒有意識到自己作為學校中的一員與學校黨建的相關性，沒有認識到在學校黨支部中同樣需要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，沒有認識到身居學校參與學校黨建是自己應盡的義務。因此，如何調動在職黨員參與學校建設的積極性，充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用，成為這次聯(lián)絡站小組長與學校干部共同研究和探索的一個重要課題。黨支部最終決定把“五個一”的活動載體深入到學校在職黨員群體中，從而形成新的工作局面。

1.“掛一牌”。學校黨委在學校宣傳欄專門設置一個公示欄，展出在職黨員亮的姓名，掛上紅旗，廣泛地接受群眾的監(jiān)督，增強他們的責任感和榮譽感。

2.“聯(lián)一生”。學校黨委結合本學校的實際情況將班內(nèi)家庭生活困難的學生采取結對幫扶的形式，讓困難學生切身感受到黨組織大家庭的溫暖。

3.“發(fā)一信”。每年的“七一”不忘給在職黨員送上一份“祝賀提醒卡”，每一項學校的重大活動都以書面形式通知在職黨員，要求他們積極參與學校建設。

4.“獻一策”。學校黨委要在廣大在職黨員中積極倡導“學校大事、黨員先議，學校難事、黨員先知，學校實事、黨員先行”，注重充分調動學校在職黨員的聰明才智，特別是利用在職黨員信息靈、接觸面廣和能力強的優(yōu)勢，采取召開會議、設立聯(lián)系箱等方式組織他們?yōu)閷W校建設獻計獻策。

5.“辦一事”。每一名在職黨員都是一名志愿者，每一名在職黨員都是一面旗，發(fā)動他們?yōu)閷W校發(fā)展出一份力，組織起“結對幫扶、植樹護綠、衛(wèi)生整治、消防巡邏、文藝宣傳”等多支志愿者服務隊，使在職黨員在學校和群眾中的地位和作用日益顯現(xiàn)出來。

學校在職黨員聯(lián)絡站將繼續(xù)負責在職黨員參與學校建設、學校服務的組織協(xié)調和安排布置工作，繼續(xù)由身體好、有威望的老黨員張學強為負責人，負責組織在職黨員開展活動。同時建立“公示、評議、反饋、評選”的激勵監(jiān)督機制，將黨員的身份，黨委對在職黨員的要求、好人好事等進行公示。通過上門發(fā)放征求意見卡，讓群眾評議在職黨員在學校的表現(xiàn)情況，定期將群眾評議結果向單位黨組織反饋，以此作為單位黨組織民主評議、選先評模的重要依據(jù)。

時間：2009年5月12日。

地點：會議室。

會議主題：如何創(chuàng)建學習型黨支部。

參加人員：學校支部書記、副書記、委員及全體黨員。

會議內(nèi)容：

創(chuàng)建學習型黨支部，意義是十分重大的，而且又是十分迫切的。

說它重要，從性質和地位上說，黨支部是黨的基層組織、是黨的聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘、是黨在社會基層單位的政治核心。從作用上說，黨支部成員整體素質如何，直接關系到黨的路線、方針、政策能否在基層全面貫徹落實，直接關系到本學校職責履行能否順利完成，決定了各支部全體黨員的先鋒模范作用能否得到充分的調動和發(fā)揮，也影響著學校干部群眾積極性和創(chuàng)造性能否得到有效的挖掘。

說它迫切，是因為在新的歷史條件下，面對著改革開放的日新月異，面臨著應對21世紀錯綜復雜的國際政治經(jīng)濟形勢和解決國內(nèi)社會主要矛盾、加快經(jīng)濟社會發(fā)展的雙重壓力。能否通過組織化的學習全面提高黨員干部的整體素質，把握馬克思主義的基本理論，運用馬克思主義立場、觀點、方法審時度勢、駕馭全局，堅持發(fā)展是第一要務，用發(fā)展的觀點解決前進中的問題，直接關系到我們黨的執(zhí)政地位，直接關系到我們黨在人民群眾中的形象，甚至關系到我們黨和國家的生死存亡。毛澤東同志說過，政治路線確立之后，干部就是決定的因素。鄧小平同志、江澤民同志也都從事關黨和國家興盛衰亡的高度就干部隊伍建設問題作過多次十分重要的論述。這充分說明，黨支部的工作要創(chuàng)新和發(fā)展，做好以干部為主體的黨支部工作，加強黨支部建設，創(chuàng)建學習型黨支部，精心打造一支政治強、作風硬、業(yè)務精、水平高的黨支部，已經(jīng)成為事關黨的建設和發(fā)展大局和亟待解決的重大問題。

那么，怎樣才能更好地創(chuàng)建學習型黨支部呢？

一、要以創(chuàng)新的思路和要求，推動黨員干部終身學習觀念的樹立形成。當今世界是一個知識奔流、信息密集的社會?？萍既招略庐?，知識增長速度越來越快，更新周期越來越短。作為第一生產(chǎn)力的科學技術，必將推動人類社會的迅猛發(fā)展。過去那種“十年學習、終身受益”的觀念、“學無所用”的觀念、“不用不學”的觀念，已經(jīng)成為當今社會發(fā)展的思想障礙，必須徹底清除。一是要樹立“責任創(chuàng)新”觀念。通過強化學習的大局意識、目的意識、責任意識，把支部的學習放到社會進步、經(jīng)濟發(fā)展的大背景中去思考、去認識，以對黨的事業(yè)、對人民高度負責的光榮感、責任感、使命感去支配、指導支部的學習。二是要樹立“應用創(chuàng)新”觀念。通過不斷的學習，不唯本本、不唯教條，逐步把理論知識、專業(yè)知識、科技知識轉化成創(chuàng)造性地分析問題、解決問題的能力，把知識創(chuàng)新成實踐創(chuàng)新。三是要樹立“素質創(chuàng)新”觀念。受經(jīng)濟全球化的影響，在經(jīng)濟貿(mào)易交往中，世界范圍內(nèi)各種思潮相互激蕩，使共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀受到很大沖擊。只有不斷地加強廣大黨員干部自身學習，不斷用科學的理論武裝頭腦，不斷加強黨風廉政、黨紀國法、作風紀律等教育，才能在錯綜復雜、風云變幻的形勢面前，把握時局，韜光養(yǎng)晦，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗不動搖，經(jīng)受住“四個考驗”。通過樹立上述“三種創(chuàng)新”觀念，形成“學習、學習、再學習，創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新”的永久學習、終身學習觀念。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務，黨員的學習“只有起點，沒有終點”，要發(fā)揮表率作用，使終身學習真正成為“21世紀的生存觀念”。

二、要以適應時代發(fā)展要求為重點，適時更新黨員規(guī)范化的學習內(nèi)容。黨支部中存在著忙于事務，輕視學習的現(xiàn)象。造成這種現(xiàn)象的原因客觀上是因為任務重、工作多、時間緊，而主觀上是因為對學習重視不夠，學習內(nèi)容不規(guī)范，學習目標不明確，學習要求不具體，讓人感到學與不學差別不大或無從可學。雖然學習制度建立了，學習日規(guī)定了，但堅持不到位，落實不到家，結果往往流于形式。因而工作狀態(tài)疲憊，工作效率不高，工作效果不佳。這就需要根據(jù)新形勢、新任務提出的新要求，結合各支部特點和實際，創(chuàng)建學習型支部，形成濃厚的學習氛圍。重點規(guī)范好一段時間內(nèi)的學習內(nèi)容，特別是要用發(fā)展的觀點、創(chuàng)新的要求、更新的思路，不斷學習理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的知識，讓黨員干部群眾學有所得，感到學習解渴管用，在工作實踐中嘗到學習的甜頭，從而激發(fā)學習興趣，形成良性循環(huán)。一是要進一步強化馬克思主義的基本理論學習。要做到“學馬列要精、要管用”，尤其要學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、江澤民同志十六大報告等體現(xiàn)基本理論的最新成果，進一步解放思想并在解放思想中統(tǒng)一思想，把廣大黨員的思想統(tǒng)一到十六大精神上來，把行動統(tǒng)一到與日俱進、開拓創(chuàng)新、全面實現(xiàn)建設小康社會的奮斗目標上來。二是要進一步強化為中心工作服務的學習。要全面學習貫徹黨的路線、方針、政策，創(chuàng)造性地指導、開展黨建和經(jīng)濟建設全局的重大問題的學習研討。

四、要以學習效果為根本，推動黨支部學習考證的機制、制度、方法創(chuàng)新。對以黨員為主體、以干部為先導的支部學習進行科學考評，檢查學習內(nèi)容，檢驗學習效果，建立學習激勵機制，這是提高支部綜合素質的關鍵所在，是創(chuàng)建學習型支部的根本點和落腳點。首先，要不斷進行學習保障考評機制創(chuàng)新。即結合不同時期對不同層次的黨員干部制定出科學合理的學習測評標準體系，準確設計測評要素，科學制定學習計劃、科學設定考試科目和內(nèi)容，明確平時考核、階段考驗的學習內(nèi)容和目的，確保學有明確內(nèi)容，考有合理目標。其次，要不斷進行學習實效考評機制創(chuàng)新。要建立與保障機制相應的“干部述職時述學、黨員評議時評學、組織考察時考學”的督學制度，把學習考核與黨員干部平時考核、年度考核和黨員民主評議結合起來，看其是否真學、真懂、真用，動態(tài)、科學考評出黨員的學習實效。以良好的機制運轉，避免有的黨員干部的學習流于形式，甚至弄虛作假，促使黨員干部學習能長期、深入地進行。再次，要不斷進行學習激勵考評機制創(chuàng)新。對黨員干部學習考評結果的恰當運用，可以激勵黨員干部積極地、創(chuàng)新性地學習。把學習效果作為黨員干部考核考評的一個條件，以正確的用人和評優(yōu)選優(yōu)導向，在黨員干部中形成勤學、善學、比學的良好風尚。

我們只有堅持學習，把理論的學習要同具體的工作時間結合起來，創(chuàng)建學習型支部，才能全面、迅速地提高支部黨員干部整體素質，進一步增強適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要不斷進行思想創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的好時機，以此加快我學校發(fā)展的步伐，在全學校廣泛深入開展“創(chuàng)建學習型支部，爭做學習型黨員”活動，以推動學校工作的全面發(fā)展。

會議時間：2009年3月13日。

會議地點：學校二樓會議室。

會議內(nèi)容：

黨的十七屆三中全會以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，把實現(xiàn)社會更加和諧、構建社會主義和諧社會作為我們黨為之奮斗的一個重要目標，強調形成全體人民各盡所能，各得其所而又和諧相處的社會，是鞏固黨執(zhí)政的社會基礎，實現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務的必然要求。胡錦濤同志提出，要構建以“民主法治、公平正義、誠信互愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”為主要特征的社會主義和諧社會。和諧學校建設，是和諧社會建設的重要組成部分，只有學校和諧，才有整個社會的和諧。

一、加強學校黨組織的核心領導作用是和諧學校建設的必然要求。加強學校黨組織的核心領導作用是和諧學校建設的必然要求，學校建設必須要加強學校黨支部的領導核心作用，創(chuàng)建和諧校園。

二、學校黨組織在和諧學校建設中的難點及存在問題。

由于學校轄區(qū)內(nèi)各村村民的思想認識，生活習慣等方面都存在著較大的差異，這無疑在和諧學校的創(chuàng)建過程中，真正發(fā)揮學校黨組織的領導核心作用，增加了一定的難度。

1、學校黨組織的組織協(xié)調能力不強。從學校事務的社會性、公益性、群眾性的特點，決定了學校黨組織在學校各項事業(yè)的領導核心地位，但由于各種原因，學校建設管理和服務難以到位。因此，學校黨組織雖然具備了領導核心地位，卻不能完全發(fā)揮領導核心作用。

2、學校黨員的先鋒模范作用不能充分發(fā)揮。由于學校黨組織的社會職能和工作任務日趨繁重，再者部分離退黨員的“思想退休”，以及對流動黨員、下崗失業(yè)黨員的管理教育，缺乏行之有效的措施，很難充分調動廣大黨員積極參入和諧學校建設的積極性，黨員的先鋒模范作用不能充分發(fā)揮。

3、學校黨組織的工作缺乏有力的保障。由于學校沒有創(chuàng)收渠道，自我發(fā)展的能力較弱，上級經(jīng)費投入不足，普遍存在著“等米下鍋、無錢辦事”的現(xiàn)象，嚴重地制約了學校黨建工作的開展。

三、充分發(fā)揮學校黨組織的領導核心作用，實現(xiàn)和諧學校建設的基本途徑。在和諧學校的建設過程中，學校黨組織的核心領導地位的確立，有其客觀的必然性和政治社會的預設性，但有了領導地位，不等于必然能夠發(fā)揮出領導核心作用。

1、強化學校黨組織的自身建設，構建于和諧學校建設。

2、加強黨的政治理論宣傳，貫穿于和諧學校建設。

3、協(xié)調學校的各種組織關系，運用于和諧學校建設。

4、提高為民服務質量，體現(xiàn)于和諧學校建設。

5、維護安定、優(yōu)美的學校環(huán)境，覆善于和諧學校建設。

和諧學校建設的概念很寬范，涉及的內(nèi)容也很多，有政治、經(jīng)濟、文化、治安、環(huán)境等很多方面，今天就不一一論述，作為學校黨組織，在和諧學校的建設過程中，要創(chuàng)新觀念、改革形式，創(chuàng)造載體，以飽滿的工作熱情，真正發(fā)揮學校黨組織的領導核心作用，使和諧學校建設提高到新的水平。

上半年黨建工作總結會議記錄篇十五

蚌xxxx市xxxx業(yè)部黨支部學習“學黨史，知黨情，跟黨走”

會議時間：2017年6月22日。

會議地點：蚌xxxx市分公司xxxx業(yè)部會議室參會人員：xxxx業(yè)部黨支部全體成員主持人：xxxx濤會議內(nèi)容：

為了慶祝中國共產(chǎn)黨成立96周年，進一步提高思想道德素質和理論水平，充分加強團員思想建設，引導廣大青年繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，從思想上真正的入黨。此次會議我們通過了解各種黨的政策和優(yōu)秀的作風及思想和精神，這將對我們的學習和工作起著重要的鋪墊作用。通過了解黨的政策，我們能夠深深感受到國家的進步，及社會的進步。一個優(yōu)秀的政策就會造就社會的發(fā)展和人民生活水平，一種優(yōu)秀的精神思想將在精神方面得到各種鼓舞，值得我們?nèi)W習和研究。

此次會議能加深我們團結，奮斗的精神，端正我們的學習態(tài)度，有助于樹立正確的思想和人生觀、價值觀，樹立正確的人生目標，學習優(yōu)秀的黨員，努力去奮斗。

此次會議，讓我們每個人都學習到很多的優(yōu)秀精神和政策，我們應當樹立自己的目標，在工作和學習中努力去奮斗，爭取從思想上合行動上做到符合一個黨員的標準，做到為社會做貢獻。

會議結果：

xxxx業(yè)部黨支部慶祝中國共產(chǎn)黨成立96周年，進一步提高了思想道德素質和理論水平。