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對于社會滿意度評價心得體會簡短一
乙方:北京言信廣告?zhèn)髅接邢挢?zé)任公司甲乙雙方經(jīng)友好磋商,就乙方聯(lián)合甲方及社會各界人士發(fā)起的“e12”項目(以下或簡稱“項目”)達成以下戰(zhàn)略合作意向:
一、項目合作宗旨為弘揚公益精神,傳播全民的社會責(zé)任感,關(guān)注普通人生存狀態(tài)與發(fā)展機遇。乙方于20xx年8月聯(lián)合甲方及社會各界共同發(fā)起“e12”項目。
“e12”項目的核心理念及宗旨是每年通過12個公益主題,傳播“關(guān)注社會最普通人群”的公益理念和文化。
二、合作模式1、甲方作為“e12”項目的戰(zhàn)略合作伙伴,認同并支持“e12”項所倡導(dǎo)的理念和宗旨,同意并授權(quán)乙方在項目宣傳及執(zhí)行過程中合法列明或?qū)ν夤技追较狄曳皆凇癳12”項目中的長期戰(zhàn)略合作伙伴。
2、甲乙雙方如需使用對方公益項目的相關(guān)內(nèi)容,需提前征得對方書面同意。
3、雙方所做一切宣傳推廣必須遵守國家法律以及保障甲方的正當(dāng)權(quán)益。
4、乙方將在其“e12”項目中,開展與甲方項目相關(guān)的策劃、推廣等活動;甲方將就乙方“e12”項目中符合甲方宗旨的公益活動,進行積極配合和參與。
三、合作期限雙方經(jīng)協(xié)商就“e12”項目的合作期限自簽署本協(xié)議之日起一年內(nèi)(即自20xx年月日至20xx年月日)有效。
四、其他約定1、乙方承諾本著誠實守信的原則,遵照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定管理并執(zhí)行整個項目,并自愿承擔(dān)因執(zhí)行、管理項目過程中發(fā)生的一切相關(guān)后果。(面試網(wǎng) )
2、雙方的合作是平等自愿的,乙方僅以雙方均認可的范圍及方式體現(xiàn)甲方的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
3、甲方有權(quán)在本協(xié)議有效期內(nèi)監(jiān)督乙方合作行為的正當(dāng)性、合規(guī)性,有權(quán)提出合理建議,共同完善并推動項目的順利開展。
4、任何一方不得以另一方組織或項目的名義從事違反國家法律法規(guī)、有損對方品牌或形象的活動,否則,另一方有權(quán)終止本合作協(xié)議。如因此產(chǎn)生經(jīng)濟損失、受損失一方有權(quán)要求造成損失的一方進行賠償。
5、本戰(zhàn)略性合作協(xié)議中雙方的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系并不具有排他性,雙方均有權(quán)與其他合作伙伴建立合作關(guān)系。
6、本戰(zhàn)略合作協(xié)議適用中華人民共和國法律,雙方如發(fā)生糾紛,可向北京市仲裁委員會申請仲裁,7、本戰(zhàn)略合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效,一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。本協(xié)議到期后任何一方如無書面異議,則自動延續(xù)兩年。
乙方:北京言信廣告?zhèn)髅接邢挢?zé)任公代表簽名: 代表簽名:
日期: 日期:
對于社會滿意度評價心得體會簡短二
一、鑒于xx省地處三江源頭,是中華水塔,區(qū)域生態(tài)地位非常敏感且重要,根據(jù)國家有關(guān)重點江河水環(huán)境功能區(qū)劃,長江、黃河在我省境內(nèi)均屬ⅱ類以上水體,在此范圍內(nèi)的很多地區(qū)被列為禁止開發(fā)區(qū)和限制開發(fā)區(qū)加以重點保護,制約了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。為此建議在《意見》中增加建立“三江源”水資源生態(tài)補償機制的內(nèi)容。
二、建議在第9項第二段“…開展地下水污染狀況普查、風(fēng)險評估、修復(fù)示范?!焙笤黾右痪洹凹訌娭攸c流域江河源頭水環(huán)境質(zhì)量保護”。
三、建議在第15項“完善環(huán)境法制體系”中增加有關(guān)環(huán)境污染責(zé)任保險的內(nèi)容,同時建議將“鼓勵設(shè)立環(huán)境保護法庭”修改為“鼓勵在高級法院設(shè)立環(huán)境保護法庭”。
四、建議在第16項“健全環(huán)境管理體制機制”中增加繼續(xù)加強環(huán)保系統(tǒng)人員培訓(xùn)力度的內(nèi)容。
反饋意見怎么寫
首先寫明反饋對象的名稱以及反饋時間
然后在寫明反饋的人的名字
在寫明反饋的人的具體的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式如,電話,郵箱等
這時就可以寫明對反饋對像需要反饋的一些好問題和需要解決的問題,問題要寫的具體詳細并且真實
反饋的問題寫完后還要寫上自己對該問題的一些可行性的解決建議以及一些自己的看法
對于社會滿意度評價心得體會簡短三
為深入貫徹落實市、區(qū)關(guān)于提升群眾滿意度工作要求,立足教育實際,以繼續(xù)抓好《奎文區(qū)中小學(xué)提高教育工作群眾滿意度常規(guī)管理基本規(guī)范》為基礎(chǔ),定期開展教育滿意度自主調(diào)查工作,以全覆蓋、無縫隙、深入基層、走進群眾服務(wù)交流為總體原則,以引導(dǎo)學(xué)校、幼兒園加強與家長、與學(xué)片內(nèi)社區(qū)的溝通交流為主要途徑,從而增強社會信譽度,切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題?,F(xiàn)就提升群眾滿意度工作提出以下推進方案。
堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo),以“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、聯(lián)系服務(wù)群眾、共建共享幸??摹睘槟繕?,組織教育系統(tǒng)廣大黨員干部深入基層、走進群眾,面對面交流、心貼心服務(wù)、手拉手幫扶,切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,引導(dǎo)發(fā)動群眾共建幸福奎文。
總的目標是,群眾訴求表達渠道進一步暢通,群眾反映的突出問題進一步解決,黨員干部與群眾的聯(lián)系進一步密切,學(xué)生和家長的切身利益進一步保障,群眾對教育滿意度進一步提升。
堅持“群眾滿意”的第一標準,進一步密切聯(lián)系群眾,全心全意服務(wù)群眾,著力解決存在的突出問題。
1.集中辦好教育惠民實事。加快中小學(xué)布局調(diào)整,改善中小學(xué)辦學(xué)條件,促進教育資源均衡配置。按照中央及省、市有關(guān)規(guī)定,認真核定各項基數(shù),強化預(yù)算經(jīng)費落實,確保義務(wù)教育生均公用經(jīng)費達到規(guī)定的基準定額標準。完善義務(wù)教育學(xué)校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生扶困機制,嚴格督促各項補助政策落實到位。(責(zé)任部門:教育科、校建辦、計財科、學(xué)生資助中心、辦公室、各中小學(xué)、幼兒園)
????2.著力解決群眾反映強烈的突出問題。教育資源分配不平衡,學(xué)校間師資力量不均衡,教學(xué)質(zhì)量有差距;劃片入學(xué)不方便,上學(xué)太遠,班額太大、管理跟不上;有的教師責(zé)任心不強,素質(zhì)水平低,與家長溝通少、不能及時反映孩子情況,有的教師從事盈利性輔導(dǎo),教學(xué)不用心;私立學(xué)校費用太高,有的公辦學(xué)校管理差、校風(fēng)不好。(責(zé)任部門:政工科、教育科、辦公室、民辦教育科、教研室、督導(dǎo)室、幼教辦、各中小學(xué)、幼兒園)
提升群眾滿意度工作是一項系統(tǒng)工程,各中小學(xué)、幼兒園、局機關(guān)各科室、各直屬事業(yè)單位務(wù)必高度重視,要加快健全群眾滿意度提升工作機制,積極探索、勇于創(chuàng)新,明確任務(wù)目標,明確時間進度,扎實推動各項工作的深入開展。
????1.繼續(xù)抓好《奎文區(qū)中小學(xué)提高教育工作群眾滿意度常規(guī)管理基本規(guī)范》的貫徹落實。
各學(xué)校、幼兒園要將《基本規(guī)范》的規(guī)定動作落到實處,貫徹執(zhí)行教育滿意度定期調(diào)查機制、問題整改與反饋機制、測評數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析機制、調(diào)查測評成績使用機制。定期開展家長滿意度定期調(diào)查工作,認真開展測評數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,主動進行問題整改與反饋。每個學(xué)期內(nèi),學(xué)校面向不少于全體學(xué)生數(shù)50%的家長進行教育工作滿意度調(diào)查。保證每學(xué)年內(nèi)調(diào)查的學(xué)生家長要能涵蓋所有學(xué)生家長。學(xué)校根據(jù)教育局通報和自行滿意度測評情況,對本校教育滿意度測評情況做好橫向和縱向研判分析。(責(zé)任部門:各中小學(xué)、幼兒園)
每年4至5月份,教育督導(dǎo)團督學(xué)隨機到學(xué)校檢查各學(xué)校落實滿意度調(diào)查工作情況,檢查有關(guān)過程性資料,做好問題記錄,督促整改。(責(zé)任部門:教育科、督導(dǎo)室)
每年6月份和11月份,區(qū)教育局將委托第三方社情民意調(diào)查機構(gòu),面向?qū)W生家長,開展本學(xué)期教育工作群眾滿意度電話隨訪調(diào)查,根據(jù)調(diào)查情況印發(fā)滿意度調(diào)查情況通報。(責(zé)任部門:教育科)
????2.進一步密切聯(lián)系服務(wù)群眾,積極開展全覆蓋、無縫隙走訪。
全區(qū)教育系統(tǒng)要充分發(fā)揮職能作用,積極開展走訪,密切聯(lián)系服務(wù)群眾,共同研究解決走訪中發(fā)現(xiàn)的問題。實行分管區(qū)長包靠學(xué)校、局領(lǐng)導(dǎo)包靠學(xué)校、機關(guān)黨員干部包靠學(xué)校和民辦培訓(xùn)機構(gòu),校(園)級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、班主任和任課教師包靠每一個學(xué)生家庭的包靠制度,針對家長關(guān)心、社會關(guān)注的問題,組織開展全覆蓋、無縫隙走訪,加強與服務(wù)對象的溝通聯(lián)系,以此為契機暢通與學(xué)生家長、與民辦培訓(xùn)機構(gòu)的溝通渠道,了解家長、各機構(gòu)的需求,規(guī)范辦學(xué)行為,改進教育教學(xué),提高教育工作群眾滿意度,及時研究解決走訪中了解發(fā)現(xiàn)的問題,避免讓工作措施寫在紙上、掛在網(wǎng)上,執(zhí)行不到位。
自2016年9月底至10月底,全區(qū)教育系統(tǒng)要按照具體分工全面完成走訪。局領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨員干部要帶頭走訪、包靠學(xué)校、幼兒園;各學(xué)校、幼兒園要最大限度地調(diào)動廣大教職員工的積極性,對全體教育服務(wù)對象(即學(xué)生及家長,服務(wù)對象總數(shù)為在校生家庭總數(shù))開展走訪;區(qū)教育局民辦教育科要依托奎文區(qū)民辦教育協(xié)會,到區(qū)內(nèi)所有民辦培訓(xùn)機構(gòu)進行走訪。參與走訪的人員要積極聽取意見建議,最終構(gòu)成聯(lián)系服務(wù)群眾的全覆蓋體系,實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。
3.加強與學(xué)片內(nèi)社區(qū)的溝通互動,增強教育工作的社會影響力。
各學(xué)校、幼兒園要緊密結(jié)合本單位實際,創(chuàng)新聯(lián)系互動方式,定期向?qū)W片內(nèi)單位介紹本學(xué)校及全區(qū)教育工作在推進教育改革發(fā)展中采取的積極措施和取得的成效,征求意見建議。要以“改進教育教學(xué)工作,提升教育滿意度”為內(nèi)容,扎實推進服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。要有效督促在職黨員八小時之外到社區(qū)積極認領(lǐng)服務(wù)崗位,開展教育政策咨詢、課外輔導(dǎo),參加社區(qū)環(huán)境凈化、義務(wù)值勤等志愿服務(wù)活動,每年參加不少于2次社區(qū)志愿服務(wù),樹立良好社會形象。
四、
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。提高全區(qū)教育滿意度,是一項涉及教育各個層面的重要工作,各學(xué)校、幼兒園“一把手”要負“第一責(zé)任”,做到親自研究部署,親自督促推動,要有1名副校級領(lǐng)導(dǎo)專門抓這項工作,確保工作落實。各學(xué)校、幼兒園要制定詳細具體、針對性和可操作性強的工作落實方案,明確責(zé)任分工、目標要求和完成時限,分工要細、要實,要責(zé)任到人、包干到戶,列出詳細的工作配當(dāng)表(具體到每周)、走訪人員安排表等,走訪中發(fā)現(xiàn)的問題要建立好專門的工作臺賬,確保組織到位、措施到位、落實到位。工作落實方案、工作配當(dāng)表及走訪人員安排表等,于10月8日下午5:00前報區(qū)教育局教育科備案。另外,區(qū)教育局還將建立群眾滿意度提升工作“周調(diào)度”制度,自2016年10月8日起,各學(xué)校、幼兒園每周四下午5:00前須將本周工作進展情況通過辦公平臺報至區(qū)教育局教育科,聯(lián)系人:陳耀磊,聯(lián)系電話:2226016。每周匯總情況報呈局領(lǐng)導(dǎo)審閱并同時上報區(qū)提升群眾滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.強化載體建設(shè)。各學(xué)校、幼兒園要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,把“聯(lián)系服務(wù)群眾、提高群眾滿意度”做為支部生活日的一項重要內(nèi)容,教育引導(dǎo)廣大黨員走進群眾、服務(wù)群眾。要暢通訴求表達渠道,搭建有效的反饋平臺,廣開言路,認真聽取意見建議,為迅速、及時解決群眾訴求提供有力載體。
3.積極宣傳引導(dǎo)。要充分運用好網(wǎng)站、微博、微信等信息化手段,著力增強宣傳效果,及時宣傳我區(qū)教育工作的有關(guān)政策措施,介紹本單位在教育改革發(fā)展特別是在解決社會各界普遍關(guān)注的教育熱點、難點問題等方面采取的積極措施和取得的成效,引導(dǎo)群眾增強自豪感,提高群眾獲得感,為群眾滿意度提升工作營造良好的社會氛圍。
4.抓好督導(dǎo)落實。負責(zé)走訪、包靠學(xué)校和幼兒園的機關(guān)黨員干部,將采取定期調(diào)度、專項調(diào)研、隨機抽查、參與走訪等方式,將督導(dǎo)覆蓋到每個單位,深入了解群眾滿意度提升工作開展的情況和實際效果,總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗。要實行問題整改銷號制,建立問題清單,做到一個整改一個、銷號一個,整改不到位、不徹底的堅決不予銷號。對工作完成不好,重視程度不高的單位,要批評教育、限期整改;對工作拖拉、排名靠后,搞形式、走過場的,要嚴肅問責(zé);對因工作失職影響群眾滿意度電話訪問成績的,堅決追究相關(guān)人員的責(zé)任。
對于社會滿意度評價心得體會簡短四
人民銀行陽泉市支行舊址房屋場地
意向承租人:---
20__年9月18日
內(nèi)容梗概
一、意向概述
二、項目背景分析
三、項目規(guī)劃
四、經(jīng)營管理簡述
五、租賃承諾
一、意向概述
作為山西省的東大門,與太原和石家莊二大省會城市相距均為110公里的新興工業(yè)城市陽泉,憑借自身悠久的歷史文化和豐富的自然資源,在國家及地方各項有利政策的推動下,經(jīng)濟得到了長足的發(fā)展,人民群眾的物質(zhì)文化生活日益豐富,社會呈現(xiàn)出一派前所未有的繁榮景象。
陽泉是山西東部政治、經(jīng)濟、文化中心,在市場經(jīng)濟迅速發(fā)展的形勢下,逐漸聚集了來自全國、乃至世界各地的投資經(jīng)營者和本地的成熟企業(yè)經(jīng)營者,他們在這里溝通、交流、洽談,展示自身實力、招攬合作伙伴、促成商業(yè)交流。經(jīng)營規(guī)模的擴大和商務(wù)要求的提高,為發(fā)展商務(wù)酒店事業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
商務(wù)酒店是指針對商務(wù)人群,結(jié)合商務(wù)人員各項商務(wù)活動、休閑休息需要,有針對性地提供會議、洽談、簽約、集體活動及休息服務(wù),滿足商務(wù)人員業(yè)務(wù)和生活需要的高檔次、綜合服務(wù)型酒店。它具備品位高、設(shè)施規(guī)范、布局合理、時尚舒適等特點,并具有提供相應(yīng)的資訊服務(wù)和辦公輔助等服務(wù)的功能。
陽泉市市區(qū)常住人口20余萬人,礦區(qū)及郊區(qū)常住人口50余萬人,市區(qū)流動人口及旅游經(jīng)商人員每年高達500余萬人次之眾。而陽泉市包括礦區(qū)在內(nèi)的絕大多數(shù)企業(yè)辦公都集中在市區(qū),由于受城市規(guī)模小、業(yè)務(wù)量不穩(wěn)定、經(jīng)營管理經(jīng)驗有待提高等因素影響,許多企業(yè)及商戶諸如企業(yè)年會、產(chǎn)品發(fā)布會、表彰獎勵、商務(wù)洽談、簽約等的商務(wù)活動沒有穩(wěn)定、理想、設(shè)施齊全的固定場所,給地區(qū)的社會形象和
經(jīng)濟的發(fā)展造成了一定的不利影響,尤其給外來投資者帶來了諸多不便。
本人通過考察論證后認為,利用人民銀行陽泉支行舊址,創(chuàng)建四星級標準的檔次高、設(shè)施全、服務(wù)完善的陽泉商務(wù)酒店,不僅能夠創(chuàng)造較好的經(jīng)濟效益,使該處所得到有效地利用,更能夠為陽泉市經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的有效經(jīng)營提供有力地幫助。
人民銀行陽泉市支行舊址位于陽泉市商業(yè)繁華地帶,交通便利、商賈云集、店鋪密布、人氣旺盛,該址占地面積---平方米,建筑面積9000平方米,主樓樓高為六層,大小房間200余間,現(xiàn)處于閑置狀態(tài)。本人愿以每年200萬元的價格承租該址,承租后將投資700余萬元,在不改變建筑物主體結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,對其進行合理的改造、裝修,配備相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備,增設(shè)先進的商務(wù)服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)建陽泉市首家高品位、高檔次商務(wù)酒店,方便陽泉企業(yè)經(jīng)營和招商引資需要,促進陽泉市經(jīng)濟的健康、快速發(fā)展。
人民銀行陽泉支行舊址主體建筑由三棟六層的主樓構(gòu)成,呈凹字形狀,進大門左手(暫命名為一號樓)每層為14個房間,進大門對面(暫命名為三號樓)每層為15個房間,一、二號樓之間主樓(暫命名為二號樓)每層為16個房間。承租后,本人將堅持“科學(xué)規(guī)劃、合理布局、因地制宜、充分利用”的原則,對其進行改造裝修(詳見“項目規(guī)劃”),體現(xiàn)出高檔商務(wù)酒店的特色,切實滿足商務(wù)人員的工作、生活需要。
在該商務(wù)酒店經(jīng)營管理過程中,我們將聯(lián)盟我國著名的商務(wù)酒店
“北京洲際酒店”,學(xué)習(xí)和借鑒其經(jīng)營理念和管理模式,建立互利共贏的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,引進現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)高新技術(shù),強化管理、完善服務(wù),將其打造成為陽泉市經(jīng)濟發(fā)展的靚麗風(fēng)景(詳見本文“經(jīng)營管理部分”)。
如若我能有幸承租該處所,我將嚴格按照與貴方的洽商約定和合同條款,合理改造、科學(xué)管理、有效經(jīng)營,按期足額交納租金,接受貴方的監(jiān)督檢查,處理好商務(wù)客戶及周邊睦鄰的各方面關(guān)系,嚴格遵守國家法律法規(guī),合法經(jīng)營、照章納稅,為陽泉市經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量。
該處所我能夠接受每年不少于200萬元的租金費用,并于合同簽署后15日內(nèi)一次性將全年租金交清,之后每年于當(dāng)年最后一個月結(jié)束前交清下年度租金;租賃期限不少于10年。望貴行領(lǐng)導(dǎo)予以斟酌,以求成全我的意向。
簽名:-
日期:年 月 日
對于社會滿意度評價心得體會簡短五
人人關(guān)注體育,體育造福人人。
團結(jié),拼搏奮斗。
勤奮踏實,積極進取。
比出水平,比出風(fēng)格。
團結(jié)拼搏,爭創(chuàng)第一。
我運動,我快樂。
增強體質(zhì),磨煉意志,健康身心。
快樂體育,快樂成長。
揮毫運動狂熱,展現(xiàn)體育風(fēng)貌。
走向運動場,走進大自然,走到陽光下。
奮力拼搏,賽出水平,比出風(fēng)采,超越自我。
我健康,我快樂,健康快樂一起來。
努力拼搏,超越極限。
揮動,放飛夢想,團結(jié)拼搏,樹我雄風(fēng)。
追夢揚威,奮勇爭先。
讓運動成為習(xí)慣,讓生命更加精彩。
團結(jié)拼搏,永創(chuàng)輝煌。
開展全民健身,共建和諧社會。
鐵心拼搏,爭創(chuàng)一流。
揮動,放飛夢想。
體育如花綻放快樂校園,青春似火燃燒亮麗人生。
不為掌聲的詮釋,不為刻意的征服。
鳴奏青春旋律,抒寫健身樂意。
拼搏奮進,永遠進步。
天道酬勤,健康起來。
對于社會滿意度評價心得體會簡短六
在市人大常委會機關(guān)“五四”青年節(jié)暨青年干部職工思想交談會上的發(fā)言范文(1)
剛剛聽了前面幾位的發(fā)言,感觸很多,現(xiàn)在雖然我的表面看起來很平靜,但其實內(nèi)心是波濤洶涌,思緒萬千!
今天的主題,五四青年節(jié),這幾天重溫了關(guān)于五四青年節(jié)的歷史,五四青年節(jié)源于中國1919年反帝愛國的"五四運動",而五四運動就是1919年5月4日發(fā)生在北京以青年學(xué)生為主的一場學(xué)生運動,廣大群眾、市民、工商人士等中下階層廣泛參與的一次示威游行、請愿、罷工、暴力對抗政府等多形式的愛國運動。所以,五四青年節(jié)呼吁的其實是一種五四精神,這種五四精神的核心就是“愛國、進步、民主、科學(xué)”。
想想這幾個核心,我覺得除了慚愧還是慚愧。十年前的今天和今天,同樣是過五四青年節(jié),但心境、生活軌跡各方面都發(fā)生了太多太多的變化,過去的關(guān)鍵詞是詩和遠方,是一個快樂、積極、勇敢的理想小青年,但這些年,反省自己,現(xiàn)在生活的關(guān)鍵詞就是孩子、票子、過日子,一直都忙碌在“小我”的生活格局里,理想信念越來越缺失,越來越遙遠。所以,我剛剛一直在問自己,我愛國嗎?答案是肯定的,觀看閱兵式的時候,當(dāng)國歌響起,我們?nèi)艺玖⒁黄鸪獓钑r我眼淚唰唰的流。我愛我的工作嗎?答案更是肯定的,當(dāng)外人問起我是干什么的時,我會驕傲的告訴我是人大的一名公務(wù)員;我想不想進步?更加不需要掩飾!但為什么五四精神離自己原來越遠,為什么對自己的要求越來越低?我反思,我最主要的原因就是前面說到的,成天忙碌在“小我”的格局里,沒有放大自己的格局。
擁有五四精神的年輕人,不一定要高舉愛國旗幟,轟轟烈烈地為國家去搖旗吶喊、振臂高呼,但必須擁有對國家、對社會、對家庭的應(yīng)有使命感和擔(dān)當(dāng)精神,必須讓自己有這樣的境界和格局。前段看過有篇文章對我觸動很大,他講什么格局,格局就是指一個人的眼光、胸襟、膽識等心理要素的內(nèi)在布局!我很認同,聯(lián)系自我,我覺得我做得不夠的就是境界不高、格局限制。所以我應(yīng)該不斷的提醒自己,放棄“小我”的格局,逐漸放大到“大我”,具體來說,今后我會在三個方面努力給自己加油,逐漸去放大自己的格局。
一是思想。給自己樹立一個目標,就是“做一個對國家對社會對家庭有用的人!”有用,看起很簡單,但做起來很隨意,我會不斷提醒自己,經(jīng)常性的給自己加壓,不說一天三省,做到一周三省,不斷以這個標準去對照自己的行為。其次,不斷的優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu),不盲從,不跟風(fēng),不斷更新自己,完善自己。
二是生活。生活的格局更加具體,尤其是作為一名女性,我認為,很容易將自己陷入在今天買了個什么衣服,便宜了20元,買了一個奢侈包包,打牌贏了幾百塊而沾沾自喜,領(lǐng)導(dǎo)批評了我、和老公為小事吵架而悶悶不樂這些格局中,而其實,生活不只是吃喝玩樂、柴米油鹽,不止眼前的茍且,還有遠方的田野。在充當(dāng)好女兒、母親、妻子、姐妹的角色中,我還有許多成長和收獲的機會,可以學(xué)會布局、學(xué)會積累、學(xué)會統(tǒng)籌,學(xué)會放棄,學(xué)會權(quán)衡,可以錘煉自己從容、淡定、陽光的品質(zhì),養(yǎng)成勤儉節(jié)約、推己及人這些習(xí)慣,鍛煉愛自己和愛他人的能力、做一個溫暖又自信的女青年。
三是工作。今年上半年,微信圈里有句話很流行,工作中您不要和我談理想,因為我的理想就是不工作,這句話雖然是朋友間調(diào)侃的笑料,但不得不承認在某個時候,在心底也曾用這句話給自己不愿意加班、懶惰的消極行為開脫和逃避,但現(xiàn)在想想,這種思想真的危險,對自己的人生、對自己的事業(yè)是百害無一利,所以,必須檢討、必須糾正,怎么樣去放大自己的工作格局,我覺得,首先我會牢固樹立實現(xiàn)目標從學(xué)習(xí)開始,事業(yè)靠本領(lǐng)成就的理念,其次,真的地去學(xué)榜樣,學(xué)習(xí)芳紅主任對工作的一絲不茍,兢兢業(yè)業(yè),學(xué)習(xí)學(xué)泓主任對工作的熱情和執(zhí)著,其實優(yōu)秀的榜樣真的離我很近,就在于自己愿不愿意優(yōu)秀!還有就是做一個“實干”的人。在實干中成長、在實干中成就自己的夢想。
前面都在反省自己的不足,接下來,作為一名人大大家庭培養(yǎng)的女青年干部,我還想不謙虛的跟在座的領(lǐng)導(dǎo)和同事們分享一下我覺得自己做得好的方面,第一,我覺得自己是積極的。工作11年,從電視臺記者、人防辦辦公室工作,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,人大后勤和秘書兩塊工作,從來都是干一行就努力適應(yīng)一行,盡快轉(zhuǎn)變角色,始終保持樂觀向上的工作態(tài)度。第二,我覺得自己是陽光的。連續(xù)幾年來,我都在做一些親子活動方面的公益,以及堅持對貧困學(xué)生進行愛心資助,花去不少精力和金錢,但從未后悔。第三,我覺得自己是堅強的。沒有因為家庭的變故等困難打倒,而是迎難而上,把困難一一打敗,越來越變得強大。第四,我覺得自己是懂愛和有溫度的。家庭方面,無論是四世同堂的大家庭,還是與公公婆婆的關(guān)系,都是非常融洽和團結(jié)的。工作方面,也是與同事相親相愛,互敬互幫。第五,我覺得自己真的不是一塊朽木,只是自己打造的動作太慢和刀工太差,所以還沒有成材,希望拜托大家多多打磨,多多幫助。
總的來說,離一名優(yōu)秀的青年真的距離還很遠,其實我非常感恩我今天所得到的一切,我們這代青年沒有經(jīng)歷過戰(zhàn)亂、貧窮、顛沛,我們擁有的是和平、自由和欣欣向榮,真的沒有理由不感恩,不進步,我非常謝謝我身邊的親人,感謝我的同事們,尤其是感恩我有這樣的一個溫馨、積極的大家庭,大集體。前幾天,支部組織我們參觀了雷鋒紀念館、湖南黨史館,今天又與大家在此交心、換心,我相信這個五月必然是與眾不同的,相信五月過后,李奕會是一個全新的李奕,會是一個更加積極、更加有擔(dān)當(dāng)?shù)睦钷?,請大家多多鼓勵,多多監(jiān)督!
最后,跟大家分享一句話,你可能在20歲的時候已老去,也可能在80歲依舊年輕,青春不怕千萬人阻擋,只怕自己投降。讓我們一起努力,絕不投降!謝謝大家!
對于社會滿意度評價心得體會簡短七
為進一步加強和改進公安工作,全面提升人民群眾社會治安安全感和對公安工作滿意度,為黨的十九大順利召開創(chuàng)造良好的治安環(huán)境,確保下半年綜治民調(diào)進位爭先,特制定本方案。
深入貫徹落實全省公安局長會議和全區(qū)政法綜治工作會議精神,全面推進打擊整治活動,嚴密社會治安管控,提升優(yōu)化服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展水平,改進和加強公安機關(guān)工作作風(fēng),進一步提升群眾安全感和對公安工作的滿意度,力爭下半年綜治民調(diào)排名進入全省前50位,全年綜治民調(diào)排名進入全省前80位,為黨的十九大順利召開創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。
分局成立提升群眾安全感和滿意度活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由副區(qū)長、公安分局局長顏建波任組長,政委龍日榮任常務(wù)副組長,其他黨組成員任副組長,局屬各單位負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)指揮中心,由副局長曹亦斌兼任辦公室主任,指揮中心主任蔡文清兼任辦公室副主任,負責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌推進和日常管理。局屬各單位要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定工作方案。
重點圍繞偵破打擊、治安整治、基礎(chǔ)防控、平安創(chuàng)建、隊伍建設(shè)等工作,強化各項工作措施。
1、突出治安整治。根據(jù)部、省、市的統(tǒng)一部署安排,積極開展嚴厲打擊各類違法犯罪專項行動。繼續(xù)深化“掃黑除惡”、“颶風(fēng)”、“利劍”、“云端”、“斷鏈”等偵破戰(zhàn)役,有效形成打擊黑惡犯罪、黃賭毒、侵財犯罪等各類突出刑事犯罪的高壓態(tài)勢。要落實責(zé)任,集中時間、集中精力、集中警力開展專項整治,破獲一批大要案、系列案,打掉一批犯罪團伙,搗毀一批“黃賭毒”窩點,抓獲一批網(wǎng)上逃犯,提升群眾安全感。力爭現(xiàn)行刑事案件破案率高于全市平均水平,全省綜治民調(diào)五類違法犯罪現(xiàn)象評價排名進入前80位。
牽頭單位:刑偵、治安、禁毒大隊責(zé)任單位:各辦案所隊
2、嚴密巡邏防控。扎實推進巡邏防控工作,開展全警巡邏,機關(guān)民警到城區(qū)主要街道進行步巡,加大轄區(qū)主干道路面巡邏頻率,提高街面見警率,降低發(fā)案率。充分發(fā)揮群防群治隊伍的作用,加強社區(qū)及自然村內(nèi)巡邏,社區(qū)民警組織社區(qū)干部在背街小巷巡邏,各農(nóng)村派出所組織在鎮(zhèn)區(qū)等重點部位步巡,各內(nèi)部單位、住宅小區(qū)組織保安人員在院內(nèi)日夜巡邏。通過采取車巡與步巡相結(jié)合、武裝巡邏與社區(qū)巡邏相銜接的方式,最大限度地預(yù)防和減少可防性案件的發(fā)生,力爭全區(qū)可防性案件同比下降10%,社會治安狀況評價保持全省平均水平。
牽頭單位:巡邏大隊、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮中心責(zé)任單位:各派出所
3、深化平安創(chuàng)建。按照區(qū)委、區(qū)政府的具體要求,切實抓好平安創(chuàng)建“五十百千”競賽活動。治安部門要以居民小區(qū)安全文明創(chuàng)建為重點,牽頭組織好對“平安小區(qū)”建設(shè)的督導(dǎo)和考核工作,確保平安創(chuàng)建評選結(jié)果真實有效。各派出所要積極組織,發(fā)動轄區(qū)學(xué)校、醫(yī)院、小區(qū)、企業(yè)等單位和群眾參與平安創(chuàng)建活動,要及時將有關(guān)工作要求、任務(wù)傳達到位,明確創(chuàng)建工作內(nèi)容、目的、意義,確保創(chuàng)建活動取得實效,力爭“平安創(chuàng)建”群眾知曉率達到100%。
牽頭單位:治安大隊,責(zé)任單位:各派出所
4、推進為民走訪。以“警企聯(lián)系”、“精準扶貧”、“警民懇談”等活動為載體,繼續(xù)深入開展真情為民大走訪活動。深入社區(qū)村組,宣傳法律政策,傾聽群眾呼聲,了解群眾所思所想所盼。對群眾反映的問題要切實負起“首問”責(zé)任,召開專題會議進行認真研究,能夠解決的采取有效措施及時解決,確實不能解決的要做好解釋說服工作,與群眾面對面通氣,手把手交心,爭取群眾的理解與支持。對分局負責(zé)的幫扶村金明村,各機關(guān)科室隊要逐戶上門走訪,掌握每戶基本情況,指導(dǎo)填寫《綜治民調(diào)模擬問卷》,介紹綜治民調(diào)答題方法,讓群眾真正掌握應(yīng)答技巧,力爭使幫扶村在區(qū)綜治民調(diào)中得分90分以上。
牽頭單位:指揮中心責(zé)任單位:各科所室隊
5、強化隊伍管理。積極開展全警大教育活動。將“迎接十九大,忠誠保平安”主題教育活動與加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合,與“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育相結(jié)合,與建設(shè)健康幸福警隊活動相結(jié)合,與“干部成長感恩誰”主題活動相結(jié)合,扎實推進教育實踐活動深入開展。要以“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾四風(fēng)”“治陋習(xí)”兩個專項整治為抓手,進一步解決隊伍中存在的突出問題,嚴肅查處違法違紀行為,要動真碰硬,在狠抓“執(zhí)行力”和“問責(zé)制”上下功夫。要不斷提升110接處警和窗口服務(wù)接待水平和質(zhì)量,促進執(zhí)法水平、管理能力、服務(wù)態(tài)度和隊伍形象全面好轉(zhuǎn),努力打造一流公安隊伍,贏得群眾滿意與支持,力爭群眾對公安工作評價達到全省平均水平。
牽頭單位:政工室、紀監(jiān)室,責(zé)任單位:各相關(guān)單位
6、集中綜治宣傳。各單位務(wù)必高度重視綜治民調(diào)宣傳工作,通過開展多種形式的宣傳活動,不斷提高人民群眾對綜治民調(diào)工作的知曉度和認同感。開展綜治民調(diào)知識培訓(xùn),定期在街道、社區(qū)、村(居委)通報當(dāng)前社會治安形勢,廣泛深入宣傳我區(qū)良好的社會治安局面(即實現(xiàn)了各類刑事案件發(fā)案逐年下降,案件破案率逐年提升,特別是命案以及惡性刑事案件破案率達到了全省較高水平)。利用9月開學(xué)之機,印發(fā)給學(xué)生家長的公開信,集中宣傳中小學(xué)生應(yīng)知應(yīng)會的安全防范知識。召開公安工作匯報會,邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員視察公安工作,各派出所也要召開匯報會,向人大代表、政協(xié)委員匯報工作,聽取意見建議。要利用各類宣傳活動、傳統(tǒng)媒體和新型媒體加強公安工作的正面報道和宣傳,讓各級黨政干部和人民群眾全面、及時了解公安工作動態(tài),主動為公安工作說好點贊。
牽頭單位:政工室,責(zé)任單位:各科所室隊
7、規(guī)范執(zhí)法勤務(wù)。進一步強化全局辦案民警的執(zhí)法意識,提高執(zhí)法質(zhì)量水平,深化受立案管理中心、辦案管理中心、涉案財物管理中心、派出所執(zhí)法管理室的“四位一體”執(zhí)法管理模式,充分發(fā)揮派駐法制員作用,嚴格執(zhí)行刑事案件“三統(tǒng)一”制度,規(guī)范執(zhí)法辦案程序和辦案場所使用,加大網(wǎng)上巡查力度,實現(xiàn)接處警、受立案、偵查取證等辦案質(zhì)量的全流程監(jiān)控,確保執(zhí)法安全。對執(zhí)法過錯案件,要及時啟動個案監(jiān)督程序,追究執(zhí)法過錯責(zé)任。通過執(zhí)法規(guī)范化,進一步提升分局執(zhí)法辦案公信力,提升群眾滿意度。
牽頭單位:法制大隊,責(zé)任單位:政工室、紀監(jiān)室、各執(zhí)法辦案單位
1、要提高認識。綜治民調(diào)是省、市績效評估和綜治考評的重要內(nèi)容,各單位要切實提高思想認識,加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確專門班子人員,制定專門工作方案,全面動員部署,積極動員和發(fā)動全體民警參與,務(wù)實工作,確保實效。
2、要強化措施。要按照方案要求,不斷強化措施,確保人民群眾對公安工作的滿意度有效提升。對方案中部署的七項工作,各單位要逐一制定相應(yīng)措施,偵破打擊、執(zhí)法質(zhì)量等量化工作要及時通報進度,對基礎(chǔ)防范、平安創(chuàng)建中發(fā)現(xiàn)的問題,要及時有效整改,消除隱患,不得發(fā)生因嚴重治安問題和服務(wù)群眾問題而形成社會高度關(guān)注、群眾反響強烈、媒體輿論炒作的熱點焦點。每月要進行一次講評,深入分析問題,落實整改措施。上半年民調(diào)靠后的單位,要認真總結(jié)梳理,補齊短板弱項,確保民調(diào)成績排名大幅度提升。
3、要落實責(zé)任。各單位要將提升群眾安全感和滿意度相關(guān)工作責(zé)任落實到位,各單位“一把手”為第一責(zé)任人。明確民調(diào)排名與績效評估評先直接掛鉤,嚴格責(zé)任捆綁和責(zé)任追究,將工作成效納入精細化管理和績效評估,對工作不負責(zé)、效果不明顯的單位,省級民調(diào)五類犯罪現(xiàn)象評價排名全省后十位、市級民調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道排名后三位的單位進行追責(zé)。
4、要創(chuàng)新工作。要突破傳統(tǒng)觀念的束縛來抓提升人民群眾安全感和對公安工作的滿意度,既要維護社會政治大局穩(wěn)定,保證人民群眾安居樂業(yè),又要不斷提升服務(wù)人民群眾的質(zhì)量和水平。要在工作方法上不斷創(chuàng)新,采取更接地氣、更高效率的工作方法和宣傳方式,深入了解群眾、接觸群眾、依靠群眾,贏得人民群眾的真心擁護和支持。
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