企業(yè)黨員醉駕案例心得體會 黨員酒駕感悟(4篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

關于企業(yè)黨員醉駕案例心得體會一

誠信立足。

鑄一流形象。

石頭變成金。

遵守廠規(guī)廠紀。

成就團隊輝煌。

只有跑在前面。

人能百忍自無憂。

五湖四海聚一廠。

百川匯?？珊短臁?/p>

得客戶者得天下。

人才就是第一資源。

拼搏因生活而永恒。

得意時應善待他人。

以厚德載物團結拼搏。

亂丟亂吐，文明全無。

優(yōu)質建設，以質為根。

優(yōu)質產品，豐厚成果。

品質為本，財富為果。

一絲之差，優(yōu)劣分家。

誠信立足，創(chuàng)新致遠。

手連手，發(fā)揚優(yōu)質精神。

寧可因高目標而脖子硬。

立足新起點，開創(chuàng)新局面。

每天進一步，踏上成功路。

團結一條心，石頭變成金。

留意多一點，問題少一點。

助我人生成長立足新起點。

開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻。

爭取最大效益創(chuàng)優(yōu)質品牌。

每天進一步，踏上成功路。

高效創(chuàng)收同心才能走得更遠。

有一份耕耘，就有一份收獲。

自檢互檢，確保產品零缺點。

敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精。

產品與產品的差異在于細節(jié)。

就沒有競爭力要想不被淘汰。

營造團隊精神塑造人的品質。

心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。

合格的員工從嚴格遵守開始。

激情--樂觀向上，永不言棄。

累積點滴改進，邁向完美品質。

要有好的灌溉，才有好的成果。

做好品質記錄，打好品管基礎。

以科技為動力，以質量求生存。

沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。

每天自我檢討，品質自然更好。

杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。

塑造人的品質，建立管理根基。

企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。

遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。

適應公司的日常變化，不抱怨。

要有好的灌溉，才有好的成果。

勇于承認錯誤，敢于承擔責任。

要想不被淘汰，只有跑在前面。

培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。

持誠信互利共榮，以厚德載物。

培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

培養(yǎng)優(yōu)質素養(yǎng)，提高團隊力量。

團隊精神，是企業(yè)文化的核心。

同德才能走得更近團結一條心。

才有公司的輝煌力求一次做好。

嚴格遵守開始最大的破產是絕望。

情同手足友誼長一等二看三落空。

建立管理根基科技是第一生產力。

爭當優(yōu)秀員工只有勇于承擔責任。

眾志成城比金堅持誠信互利共榮。

您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

才能承擔更大的責任強化競爭意識。

帆落船停，帆鼓船進企業(yè)以人為本。

員工以廠為榮，生活因拼搏而存在。

失意時你會需要他們合格的員工從。

我們的理念是沒有最好，只有更好。

一想二干三成功質量是帆 企業(yè)是船。

五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

有品質才有市場，有改善才有進步。

你思考，我思考，品質提升難不倒。

找方法才能成功，找借口只會失敗。

品質你我做得好，顧客留住不會跑。

預防保養(yǎng)及時做，生產順暢不會錯。

細心、精心、用心，品質永保稱心。

上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步。

一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

整理整頓做得好，工作效率步步高。

事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

今天工作不努力，明天努力找工作。

創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。

我們的理念是：沒有最好，只有更好。

企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。

熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。

和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。

創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率。

顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求。

時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

品質，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。

面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。

在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。

自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷。

今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

勤儉節(jié)約、愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。

以人才和技術為基礎，創(chuàng)造最佳產品和服務。

爭做一流員工，共造一流產品，同創(chuàng)一流企業(yè)。

態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。

為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓 迎接變化，勇于創(chuàng)新。

持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結果為導向。

人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。

不斷設定更高的目標，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。

以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。

上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤。

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關于企業(yè)黨員醉駕案例心得體會二

1、客戶至上，技術爭先，團結協(xié)作，求真務實。

2、為了您的健康，請勿吸煙。

3、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

4、在互聯(lián)網時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。

5、動作輕一點，嘴巴甜一點。

6、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

7、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

8、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

9、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

10、我充滿自信，因為我做得最棒。

11、微笑多一點，說話輕一點。

12、手連手，發(fā)揚優(yōu)質精神。

13、腦筋活一點，效率高一點。

14、充分理解客人的需求、過錯、抱怨、投訴。

15、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。

16、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流

17、優(yōu)秀的團隊專業(yè)的服務

18、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質問題。

19、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

20、我服裝整潔，因為是專業(yè)服務。

21、以人才和技術為基礎，創(chuàng)造最佳產品和服務

22、服務顧客，贏得顧客，留住顧客。

23、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。

24、上下同欲者，勝。

25、一絲之差，優(yōu)劣分家。

26、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

27、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。

28、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

29、企業(yè)發(fā)展，服務為本；優(yōu)質服務，誠信為本。

30、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）

31、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌。

32、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?/p>

33、語言到位、微笑到位、衛(wèi)生到位、設備到位。

34、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺。

35、理由少一點，做事多一點。

36、客戶至上，服務周到；質量第一，科技領先。

37、我面帶笑容，因為我熱愛工作。

38、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。

39、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展

40、我樂于助人，因為客人是朋友。

41、要給用戶意想不到的驚喜。

42、優(yōu)質產品，豐厚成果。

43、高標準，精細化，零缺陷。

44、5s服務理念-微笑、速度、誠信、技巧、專業(yè)

45、要么不干，要干就要爭第一。

46、優(yōu)質建設，以質為根。

47、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

48、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”

49、我淡妝打扮，因為是基本禮貌。

50、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

51、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

52、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。

53、待人熱情、辦公快捷、服務主動、答復滿意。

54、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

55、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

56、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

57、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

58、今日看客，明日買主。

59、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質、高效，用心服務為用戶。

60、用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務的滿意。

61、累積點滴改進，邁向完美品質。

62、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

63、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

64、充分理解客人的需求過錯、抱怨、投訴。

65、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

66、辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務品牌，樹完美企業(yè)形象。

67、品質為重。

68、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發(fā)展。

69、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。

70、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

71、脾氣小一點，度量大一點。

72、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

73、禮貌待人，微笑待人，真誠待人。

74、寧肯自己千辛萬苦，不讓用戶一時為難。

75、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

76、品質——成功之輪。

77、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

78、祥云瑞雪，慎言敏行。

79、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。

80、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

81、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

82、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

83、有缺陷的產品等于廢品。

84、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

85、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子?！?/p>

86、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

87、品質為本，財富為果。

88、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

89、優(yōu)質建設，以iso9000為基。

90、高質量服務，高技術創(chuàng)新，高速度發(fā)展。

91、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

92、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

93、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務、放眼未來。

94、請妥善保管好您的隨身物。

關于企業(yè)黨員醉駕案例心得體會三

敬愛的黨組織：

20xx年xx月xx日黨組織批準我成為了一名光榮的中國共產黨預備黨員。這一光榮稱號激勵著我，成為我工作、學習、生活的新動力。

這一年里，我認真按照黨員的標準嚴格要求自己，加強政治理論學習、對工作和學習精益求精。在我的預備期屆滿之際，根據(jù)《黨章》第一章第七條的規(guī)定，我鄭重向黨組織提出轉正申請。下面，我向黨組織匯報一年來的思想、工作和學習情況。

一年來，在黨組織的培養(yǎng)教育下，在黨員同志們的幫助下，我積極參加理論學習和組織活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”及科學發(fā)展觀重要思想，經常學習黨的最新文件精神和收聽觀看黨的新聞報道，不斷充實自己完善自己，并且定期將自己的思想動態(tài)向黨組織匯報，始終與黨中央保持思想上、政治上的高度一致，始終堅持正確的輿論導向。通過這些學習使自己在理論水平、黨性修養(yǎng)方面得到了進一步提高。

在工作中，牢記入黨誓詞，扎實工作。嚴格用共產黨員的標準要求自己，遵守黨紀國法和職業(yè)道德，時刻以一名黨員的身份處處嚴格要求自己，起模范帶頭作用，盡黨員應盡的職責。做為設備中心主管，工作不單是自己要做好，還要帶出一支優(yōu)秀的團隊。

這一年里，在組織的幫助下，我?guī)ьI大家依托公司文化底蘊打造著一支團結拼搏、開拓創(chuàng)新、敢打硬仗的團隊，以精細化管理規(guī)范自己，以高標準嚴格要求自己，結合公司“ 生產”模式，以做好現(xiàn)場設備的維護、管理及事業(yè)部、各分子公司產能建設、提高設備綜合利用率為重點開展工作，以良好的設備狀況為公司保駕護航。

加強設備技術、管理、維修隊伍的技能提升建設和隊伍梯隊建設，提供多渠道的培訓平臺，營造主動學習的良好學習氛圍，做為職能部門引導好各車間的設備相關人員專業(yè)知識的學習和技能的提高。

建立和完善設備現(xiàn)場服務與保障體系，發(fā)揚奉獻精神，實現(xiàn)全過程及時高效的優(yōu)質服務。帶領大家學習公司領導講話精神，學習身邊的典型，加強三心教育，關注企業(yè)發(fā)展，將企業(yè)文化理念貫穿于全體員工日常的工作、生活等各項活動之中。

工作中，我時刻注重理論聯(lián)系實際，用學到的理論知識指導自己的工作學習，在實踐中不斷提高自己的理論水平，使自己在思想上更加成熟，工作能力得到提高。

我積極參加公益活動，關心集體。生活中，我時刻關心身邊群眾，幫助他們解決生活中遇到的困難，做他們的知心朋友。

一年的預備期內里，通過學習和組織的幫助，我的思想政治水平有了很大提高，在工作和生活上發(fā)揮了一個共產黨員的作用。但是，我知道，我離一名優(yōu)秀黨員的標準和要求還有一定距離，還存在一些缺點需要克服，主要缺點是工作不夠大膽、組織能力有待加強，在思想認識上還有待進一步提高。

我相信，在以后的工作學習中，在黨組織的關懷下，在各位黨組成員及同事的支持下，自己將努力克服缺點，積累經驗，增強工作能力，使自己成為一名優(yōu)秀的共產黨員。

我懇切希望黨組織能批準我轉正成為一名正式黨員。我一定以黨章規(guī)定的黨員標準更加嚴格地要求自己，牢記入黨誓言，在黨組織和群眾的監(jiān)督下勤奮工作，做一名合格的共產黨員。如果黨組織沒有批準我的申請，我也決不氣餒，繼續(xù)努力，接受組織的考驗。

此致

敬禮！

申請人：xxx

2018年x月x日

關于企業(yè)黨員醉駕案例心得體會四

甲方(用人單位)名稱：______________________

乙方(勞動者)姓名：________________________

身份證號碼：_________________________________

甲方因生產(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協(xié)商，同意簽訂本用工合同。

一、合同期限

本合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、工作內容

1、乙方的工作崗位(時間，地點，工種或者職務)為___________

2、乙方的工作任務或者職責____________

3、甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽字確認的協(xié)議或者通知作為本合同的附件。

4、如甲方需要派遣乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時工作制，因生產需要確需延長工作時間的，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工(16歲—18歲)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)。

3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月_____日為發(fā)薪日。

4、公休日加班工資為______元，法定節(jié)假日加班工資______元，平日加班工資______元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。

5、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。

四、勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件

1、甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規(guī)章制度，保證安全生產和職工健康。

2、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：___________食品費：___________。

3、甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經專業(yè)訓練，并經勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。

4、甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。

5、甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種。

6、甲方應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

五、勞動管理

1、甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。

3、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

4、若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作出如下約定：_______________________________

六、保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的百分之_____，乙方按本人當月工資的百分之_____，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金。

甲方沒有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

2、因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除用工合同的，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資。

3、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

6、按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假，經批準可作事假處理;否則，按曠工處理。

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容，并辦理合同變更手續(xù)。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)、乙方在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3)、乙方嚴重勞動紀律和甲方規(guī)章制度;

(4)、甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(5)、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益帶來極大損失的;

(6)、乙方被依法追究刑事責任的;

(7)、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經當事人協(xié)商后不能就變更合同協(xié)議達成一致的;

(8)、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第(2)，(4)，(7)，(8)項規(guī)定解除合同的，須提前30日書面通知乙方，并按照規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按照第(2)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還須支付乙方醫(yī)療補助費。

3、在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)、甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)、甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)、甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權益的;

(4)、乙方應征入伍或經甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、在下列情況下，甲方不得解除合同：

(1)、合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)、乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;

(3)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)、乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

6、甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

7、甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見。

8、甲方解除合同，應報當?shù)貏趧有姓块T備案。

9、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

八、雙方認為需要約定的事項

___________________________________________________

___________________________________________________

九、違反用工合同應承擔的違約責任

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是___________元。

2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費_____元。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1、本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

2、本合同自簽訂之日起生效，一式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

3、本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。

甲方簽字(蓋章)___________________乙方簽字(蓋章)___________________

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