人社局比武練兵心得體會報告 人社局練兵比武活動總結(jié)(6篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

最新人社局比武練兵心得體會報告一

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一布置。

為確保專項整治工作取得群眾滿意的效果。我局成立了由主要負(fù)責(zé)人為組長，局紀(jì)委書記和分管低保工作的副局長任副組長的城鄉(xiāng)低保專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

各鎮(zhèn)人民政府成立了由分管民政負(fù)責(zé)人任組長，鎮(zhèn)財政所、民政辦負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)聯(lián)村（居）干部為成員的城鄉(xiāng)低保專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并請鎮(zhèn)紀(jì)委派員全程監(jiān)督。

為確保專項整治工作有序推進(jìn)，我局印制下發(fā)了《關(guān)于開展社會救助專項整治活動的通知》，明確了專項整治工作目標(biāo)、重點任務(wù)、具體措施和實施步驟，并于9月25日召開專題會議對此項工作進(jìn)行了布置。

二、明確工作目標(biāo)。

結(jié)合開展黨的群眾路線教育活動，以回應(yīng)群眾關(guān)切、維護群眾利益、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)水平為出發(fā)點和落腳點，以為民務(wù)實清廉為主題，通過開展專項整治工作，推動最低生活保障等社會救助政策規(guī)范實施，推動我縣社會救助服務(wù)水平全面提升，促進(jìn)民政系統(tǒng)黨員、干部思想明顯提高，工作作風(fēng)明顯改變。

三、明確工作重點。

以解決群眾反映強烈的“人情?！?、“錯?！暗葐栴}和推行“陽光低?！睘橹攸c，對全縣城鄉(xiāng)低保對象開展全面排查，有效促進(jìn)低保政策公平公正實施。

以建立完善“一門受理、協(xié)同辦理”機制為重點，創(chuàng)新社會救助工作方式，完善社會救助窗口服務(wù)功能，全面提升基層為民服務(wù)水平，真正做到讓困難群眾“救助有門、受理及時”，社會救助利民便民。

四、工作方法步驟。

本次專項整治工作采取“張榜公示、入戶調(diào)查、鄰里走訪、民主評議（聽證）等方法進(jìn)行。

（一）張榜公示。

從10月上旬開始，各鎮(zhèn)以村（居）為單位，對正在享受城鄉(xiāng)低保對象，在村（居）公開欄、人口密集的村莊（街道）、交通要道等群眾便以看到的地方進(jìn)行了公示，每個村（居）公示地點都在3處以上，有的村公示到每一個村民組。同時公開舉報電話，暢通投訴、舉報渠道，接受群眾監(jiān)督，公示期間我局組織專人，并邀請縣紀(jì)委、縣財政負(fù)責(zé)人對全縣各村（居）公示情況進(jìn)行了督查，從督查情況來看，公示效果良好，受到了廣大群眾的關(guān)注。對群眾舉報線索，各鎮(zhèn)均逐條調(diào)查核實。

（二）入戶調(diào)查、鄰里走訪。

公示結(jié)束后，各鎮(zhèn)組織專人會同村（居）委會干部，對本村（居）低保對象逐戶上門核查，重點核查家庭共同生活成員，家庭財產(chǎn)狀況和家庭收入情況。經(jīng)入戶調(diào)查對不符合低保條件的家庭堅決予以清退。

（三）民主評議。

入戶調(diào)查結(jié)束后，對繼續(xù)享受低保條件的對象，以村（居）為單位組織民主評議（聽證）。評議未通過的予以清退。

五、專項整治結(jié)果。

本次專項整治全縣共復(fù)核城鄉(xiāng)低保對象xx戶、xx人，清退城鄉(xiāng)低保對象xx戶、xx人，占已復(fù)核低保對象9.25%。其中正常退出xx戶、xx人；占復(fù)核人數(shù)的6.8%，群眾舉報查實77戶、142人；占復(fù)核人數(shù)的0.47%，過去政策性照顧的退伍軍人、老干部、拆遷戶、計劃生育后遺癥等，也就是“錯保”405戶、582人，占復(fù)核人數(shù)的1.94%。同時，對87戶、159人家庭生活確實困難的低保對象提高了補差標(biāo)準(zhǔn)。專項整治期間新增低保對象176戶、493人，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退。

此項工作，得到了縣紀(jì)委的高度重視，縣紀(jì)委項正兵書記明確要求，把該項工作作為群眾路線教育實踐活動回頭看的重點工作來抓。要求紀(jì)委每位常委對自己聯(lián)系的鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保專項整治工作進(jìn)行督查，鎮(zhèn)紀(jì)委要全程參與。

紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長、紀(jì)委副書記強進(jìn)以及其他紀(jì)委常委，多次深入鎮(zhèn)、村督查城鄉(xiāng)低保專項整治工作，每到一處都提出嚴(yán)格要求。要求各鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣民政局城鄉(xiāng)低保對象專項整治工作要求。認(rèn)真核查在低保申請受理、審核審批、民主評議、公開、公示及動態(tài)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的的政策執(zhí)行情況，堅決糾正違反有關(guān)規(guī)定的做法。

要明確工作目標(biāo)，落實責(zé)任追究制，對工作不力、不按章辦事、頂風(fēng)違紀(jì)的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。對家庭生活確實困難符合低保條件的要及時納入保障范圍。同時要求縣民政局對各鎮(zhèn)專項整治情況加強督查，把好驗收關(guān)。對整治工作不到位的將重新進(jìn)行審核，并找出工作原因，追究相關(guān)責(zé)任。

六、存在問題。

（一）城鄉(xiāng)低保政策宣傳還有死角，一些群眾對低保條件、申請和辦理程序不夠了解。

（二）家庭收入難以核定。

（三）少數(shù)干部們存在著畏難情緒，工作責(zé)任心不強。

（四）基層工作力量薄弱、低保工作量大、任務(wù)重，而且對象層面多，調(diào)查起來比較繁雜，基層工作人員相對不足。

七、下一步工作打算。

（一）強化服務(wù)意識，嚴(yán)格政策標(biāo)準(zhǔn)。

一是要加強對低保管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作能力和服務(wù)水平；二是加快完善申請救助家庭經(jīng)濟狀況核對中心建設(shè)，充分利用公安、房管、人社、稅務(wù)、市場監(jiān)管、住房公積金、金融等相關(guān)部門的信息資源，建立困難群眾信息核對系統(tǒng)，杜絕“人情?！薄ⅰ板e?！爆F(xiàn)象的發(fā)生；三是要強化基層干部服務(wù)意識，提高為民服務(wù)能力。

（二）強化監(jiān)督檢查，提高群眾滿意率。

一是要進(jìn)一步加大城鄉(xiāng)低保政策宣傳力度，不留死角；二是要建立城鄉(xiāng)低保政策和低保對象長期公示制度，每個村（居）委會設(shè)立城鄉(xiāng)低保政策和低保對象長期公示專欄，接受群眾監(jiān)督，及時糾正存在問題；三是主動邀請縣監(jiān)察、審計、財政等部門加強監(jiān)督檢查，確保城鄉(xiāng)低保制度的嚴(yán)肅性，做到“公開、公平、公正”。

（三）健全長效機制，鞏固專項整治成果。

我局將以這次專項整治活動為契機，針對發(fā)現(xiàn)的問題，重點抓好工作紀(jì)律，民主評議（聽證）制度、公示制度、責(zé)任追究制度的落實，使困難群眾及時得到救助。對群眾舉報的問題，堅決一查到底，切實維護好困難群眾的切身利益。

最新人社局比武練兵心得體會報告二

在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)和區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，我局以“五比五創(chuàng)”主題活動為抓手，堅持人才優(yōu)先、民生為本，全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加快人才隊伍建設(shè)，健全社會保障體系，推進(jìn)人事制度改革，構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”目標(biāo)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作扎實推進(jìn)

1.超額完成了就業(yè)指標(biāo)。上半年，我區(qū)實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)1440人，完成全年任務(wù)的55%，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)756人，完成全年任務(wù)的63%，下崗失業(yè)再就業(yè)701人，為 17人辦理創(chuàng)業(yè)貸款，累計發(fā)放貸款170萬元;為94人提供就業(yè)援助崗位，為 75人提供公益性崗位;完成7個見習(xí)基地45名見習(xí)生的見習(xí)補貼審核發(fā)放工作，共發(fā)放見習(xí)補貼58.13萬元。

2.成功舉辦了“春風(fēng)行動”主題活動。承接主辦了岳陽市“春風(fēng)行動”服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)大型專場招聘會，組織272家企業(yè)參會，提供崗位5300多個，進(jìn)場求職5000余人，其中云溪及周邊各縣區(qū)建檔立卡貧困戶814人參會，現(xiàn)場發(fā)放《春風(fēng)卡》、《扶貧政策宣傳冊》以及社會保障和就業(yè)政策宣傳資料30000余份，接受政策咨詢6000余人次，達(dá)成就業(yè)意向1773人，其中建檔立卡貧困戶236人。

3.全面啟動了勞動技能培訓(xùn)。采取送培訓(xùn)上門方式，在各鎮(zhèn)重點針對貧困勞動力舉辦了3期龍蝦養(yǎng)殖培訓(xùn)，共培訓(xùn)340人，其中貧困勞動力51人。與岳陽市愛心家政培訓(xùn)學(xué)校合作舉辦了月嫂培訓(xùn)班5期，共培訓(xùn)381人，其中貧困人口23人。

二、社會保障工作攻堅克難

1.開展社保政策宣傳。一是利用12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)招麄骰顒佑欣麜r機，利用發(fā)放宣傳資料、接受群眾咨詢、現(xiàn)場解答問題等方式大力開展全民參保宣傳。二是投入18萬元在工業(yè)園主干道路燈桿懸掛小型廣告牌260塊，醒目地段豎立大型廣告牌4塊開展工傷保險宣傳。三是開展了以“讓更多的人享有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”為主題的政策宣傳活動。特別是加大了《關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關(guān)問題的通知》(湘人社發(fā)〔〕103號)的宣傳力度。

2.加大基金征繳力度。全面開展社保基金征繳，截止6月，共征繳各類基金24059.8萬元，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險1.67億元，完成全年任務(wù)的334%;機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險3700萬元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險136萬元，完成全年任務(wù)的50.4%;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險1334萬元，完成全年任務(wù)的100.2%;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險1927萬元;失業(yè)保險40萬元，完成全年任務(wù)的60%;工傷保險222.8萬元，完成全年任務(wù)的61.9%。累計發(fā)放各項待遇11995.16萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)放5326萬元，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險退休人員工資撥付4090萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保支付1292萬元，享受待遇4965人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保支付513萬元享受待遇8210人，失業(yè)保險發(fā)放52萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險累計發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金722.16萬元，待遇領(lǐng)取人數(shù)13549人，代發(fā)民辦教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、老放映員補助及獨生子女費共計138.05萬元，發(fā)放率為100%，保證了失地農(nóng)民、農(nóng)牧工及時辦理手續(xù)和各類待遇足額發(fā)放。

3.攻堅社會保障費清欠。加大對道岳公司、港區(qū)、大岳高速所欠繳的被征地農(nóng)民社會保障費的催繳，目前已與道岳高速簽訂了2729萬元欠費的限期補繳協(xié)議，已到帳1000萬，城陵磯新港區(qū)欠費已通過高層對接達(dá)成一致，對大岳高速下發(fā)了催繳律師函。出臺了《云溪區(qū)被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)具體問題經(jīng)辦說明》，對我區(qū)被征地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險的繳費補貼余額繼承和相關(guān)手續(xù)辦理問題進(jìn)行了補充完善。

三、人事人才工作規(guī)范有序

1.做好年度考核工作。嚴(yán)格按照考核程序、控制年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例，圓滿完成我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。

2.規(guī)范人事管理工作。開展了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，對107名事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了為期4天的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，解決了一批人事管理中的遺留問題。落實巡察線索辦理，對區(qū)人民法院編外用工存在的問題提出整改意見，并督促其整改。

3.深入推進(jìn)人才興區(qū)戰(zhàn)略。起草了《關(guān)于鼓勵機關(guān)事業(yè)單位工作人員提升學(xué)歷教育和獲得執(zhí)業(yè)資格暫行辦法》。做好了“四海攬才”工作，組織3家企業(yè)單位和1家事業(yè)單位赴參加**年“四海攬才”()春季人才招聘活動。啟動了教育和衛(wèi)生系統(tǒng)人事招錄工作，目前已完成報名工作和師范大學(xué)現(xiàn)場招聘工作。

四、勞動維權(quán)工作成效顯著

1.全力以赴保障農(nóng)民工權(quán)益。組織召開了全區(qū)治理農(nóng)民工勞動報酬拖欠問題領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議。今年以來，共處理討薪投訴103起，金額達(dá)1260萬元，涉及勞動者540余人，維護了社會和諧穩(wěn)定。開展了勞動保障年度定期監(jiān)察工作，聯(lián)合住建局開展對云溪區(qū)在建項目農(nóng)民工工資支付專項檢查。對富強混凝土拖欠職工社保費進(jìn)行了立案查處。對蒙華鐵路蔡家坡隧道出口工程拖欠工資進(jìn)行立案處理后，移送公安，并將項目負(fù)責(zé)人予以行政拘留，三天之內(nèi)所拖欠的工資全部足額兌付到位。

2.立體聯(lián)動加強調(diào)解仲裁。對群眾舉報投訴，做到隨報隨接，及時到有關(guān)責(zé)任單位了解情況，妥善處理。勞動爭議仲裁立案受理29起案件，開庭審理27起案件，目前結(jié)案25起，涉及勞動者25人，共支持勞動者獲得經(jīng)濟利益約106萬元，法定時間結(jié)案率100%。

3.積極穩(wěn)妥處理信訪問題。截止目前，共受理岳陽市12345公眾服務(wù)熱線單37件、受理市長信箱2件、受理信訪件2起、受理中央巡視組交辦信訪件1起，均做到件件有落實，事事有回音。爭取區(qū)政府重視，妥善處理了王小紅機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革問題。

五、脫貧攻堅工作精準(zhǔn)發(fā)力

1.就業(yè)扶貧有序推進(jìn)。一是科學(xué)制訂工作方案，確保了就業(yè)扶貧工作精準(zhǔn)發(fā)力和政策及時兌現(xiàn)。二是扎實做好數(shù)據(jù)采集工作，在全市范圍內(nèi)率先完成**省勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合信息服務(wù)平臺內(nèi)電話抽查工作，得到市局高度評價。三是大力開展技能培訓(xùn)。今年分別開展了龍蝦養(yǎng)殖培訓(xùn)、月嫂培訓(xùn)，共培訓(xùn)721人，其中貧困勞動力74人。同時，我們將貧困人口納入職業(yè)培訓(xùn)補貼對象范圍并按規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補貼。四是認(rèn)真開展勞務(wù)協(xié)作。安排專人負(fù)責(zé)職業(yè)介紹工作，與區(qū)內(nèi)金盆保安公司、黃皋艾葉合作社、云一筷子廠等企業(yè)定向合作，已推薦17名貧困勞動力就業(yè)。專程赴上海松濤人力資源有限公司、紹興市**區(qū)人力資源市場進(jìn)行對接，并簽訂了合作協(xié)議。

2.健康扶貧全面落實。一是精準(zhǔn)標(biāo)識。將4610名建檔立卡貧困人口全部納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療和大病保險保障范圍，錄入電腦并作精準(zhǔn)標(biāo)識。二是政府代繳。對符合條件的農(nóng)村貧困人口參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，由政府對其個人繳費部分全額予以補助。三是政策落實。嚴(yán)格執(zhí)行健康扶貧政策中醫(yī)保政策傾斜政策，住院報銷提高10%，大病起付線降低50%。

3.社保扶貧兜底保障。根據(jù)湘人社發(fā)〔〕97號文件精神，對符合參保條件建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體共計2667人，政府全部代繳最低檔養(yǎng)老保險費。

下半年主要工作安排：

1.全面清理獎金福利發(fā)放。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)村干部會議安排，我局將配合區(qū)紀(jì)委、財政局等有關(guān)部門對干部職工資金福利進(jìn)行一次全面清理和規(guī)范。

2.全面做實就業(yè)扶貧任務(wù)。抓好農(nóng)村勞動力特別是貧困勞動力就業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。

3.全面攻堅社保欠費征繳。落實隨岳、大岳高速公路及港區(qū)社會保障費清欠工作。

4. 加快人才隊伍建設(shè)。爭取盡快出臺《關(guān)于鼓勵機關(guān)事業(yè)單位工作人員提升學(xué)歷教育和獲得執(zhí)業(yè)資格暫行辦法》，建立完善人才信息庫。

5.積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展定期勞動監(jiān)察、勞動保障法律法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)用工，加大對勞動保障重大違法案件的查處工作力度，突出開展農(nóng)民工勞動報酬保障工作。

6.抓好干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展“天天見”、“天天新”、“天天深”主題活動，扎實推進(jìn)“五比五創(chuàng)”創(chuàng)建活動，全面提升干部職工政治理論和業(yè)務(wù)技能水平。

最新人社局比武練兵心得體會報告三

20xx年，市人社局工會工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的xx大、市委十二屆三次全會精神，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團結(jié)動員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟強市作出新的貢獻(xiàn)。為實現(xiàn)全年工會工作目標(biāo)，全局工會要著力做好以下幾個方面的工作。

一、加強工會組織建設(shè)。完善各種制度，規(guī)范工會管理，以保障工會工作正常開展。

二、積極參加全市組織的系列活動。開展工會工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個人評比表彰，積極向上級工會推薦先進(jìn)個人，努力營造“團結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。

三、開展全民健身活動。通過開展職工做工間操、球類活動、棋類活動、趣味活動、登山比賽等健身活動，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強團結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強單位集體榮譽感的目的。

四、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。一是開展社會主義核心價值教育系列活動，舉辦先進(jìn)事跡報告會，大力宣傳弘揚模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開展職業(yè)道德建設(shè)系列活動，加強職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個好成員、在單位做個優(yōu)秀職工、在社會做個好公民;三是適時組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以 “共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。

五、開展“爭先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項活動。一是開展以“文明窗口樹新風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為重點的勞動競賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會積極分子，爭做勞動模范，勇奪五一勞動獎?wù)?。二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動。

六、開展送溫暖活動，解決職工實際困難。一是繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動;二是號召廣大職工發(fā)揚互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關(guān)懷及時送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點開展相應(yīng)活動，開展春節(jié)走訪慰問活動。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵職工參加由省總工會職工互助保險會開辦的醫(yī)療互助保險，切實幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。

七、堅持以人為本，充分發(fā)揮工會能動作用。一是繼續(xù)堅持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會小組、服務(wù)工會小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會小組職工解決實際問題。二是深入開展“面對面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動態(tài)、幫助職工解決問題。著力健全工會干部服務(wù)職工的長效機制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹立工會組織的良好形象。三是要加強和規(guī)范工會財務(wù)管理工作，促進(jìn)工會活動規(guī)范運作。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和四川省十項規(guī)定，以及綿陽市、江油市的七項規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。加強工會經(jīng)審工作，保障工會資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強工會統(tǒng)計、信息工作，全面完成局黨組安排的各項中心工作。

最新人社局比武練兵心得體會報告四

2017人社局述職報告 人社局個人述職報

告

開通 未央職介 微博，累計發(fā)布微博2300余條，關(guān)注人數(shù)達(dá)9000余人，全區(qū)人社信息一體化平臺連通率達(dá)100%。

近2年來，累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.5億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班110余期，參培3000余人次。舉辦各類專場招聘活動120余場次，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1500余人。國家人社部副部長信長星、邱小平，省人社廳廳長翟四虎，市政府常務(wù)副市長岳華峰等部委、省、市領(lǐng)導(dǎo)多次前來我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)人社工作，均給予高度評價。

在區(qū)人力資源服務(wù)大樓建立 一廳式 社保服務(wù)新模式，不斷合理簡化申報流程，嚴(yán)把基金征繳關(guān)，進(jìn) 一步健全內(nèi)控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系，實現(xiàn)對各項業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，確?；疬\行安全，為社會保險費的征繳提供便利。以私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民、五七工、家屬工為社會保險擴面重點對象，積極開展各類社會保險費征繳工作，深入調(diào)研摸底，加大宣傳力度，全力推進(jìn)各類社保辦理，確?；?/p>

1 民政策真正落實到位，各類社會保險參保人數(shù)連創(chuàng)新高。

2年來，根據(jù)145號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險手續(xù);根據(jù)178號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險補助申領(lǐng)手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費率達(dá)98%以上。

繼續(xù)堅持 公開、平等、競爭、擇優(yōu) 的原則，全力推進(jìn) 人才強區(qū) 戰(zhàn)略，2012年以來，共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘 143人，新錄用公務(wù)員31人，為我區(qū)干部隊伍補充了新鮮血液;為提升隊伍素質(zhì)，我們每年都要結(jié)合當(dāng)年度區(qū)委、區(qū)政府具體工作安排，制定《全區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)教育實施方案》，與各街道、各單位加強互動聯(lián)系，通過公務(wù)員大講堂等活動，送教師、送培訓(xùn)下基層。

2012年至今，平均每年開展基層公務(wù)員輪訓(xùn)班4期以上，實現(xiàn)了全區(qū)基層公務(wù)員輪訓(xùn)全覆蓋;組織人事業(yè)務(wù)骨干參加省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)和責(zé)任意識;制定《xx區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升

2 暫行辦法》，落實我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核聘任工作，每年都要對全區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行3期以上繼續(xù)教育免費培訓(xùn);全區(qū)享受政府特殊津貼人員、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦、競爭上崗、交叉輪崗機制，調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部10人，激發(fā)了干部隊伍活力。

嚴(yán)格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動保障監(jiān)察 網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化 管理，實現(xiàn) 無縫 覆蓋。出臺了《xx區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《xx區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》，組織開展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、整治非法用工等多項檢查，僅今年以來，共接待來訪群眾 448人次，接聽電話1668 起，檢查用人單位307戶，依法受理投訴舉報案件112件，涉及勞動者1980人，涉及金額3650萬元，依法糾正和處理勞動保障違法案件155件，結(jié)案率達(dá)100%，依法作出行政處罰決定83件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件64起，涉及農(nóng)民工2585人，追討工資5150.26萬元。

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受理勞動人事爭議286件，工傷認(rèn)定60件，時效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%;不斷完善 xx區(qū)勞動者之家 硬件軟件配備，與轄區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)和法律專業(yè)機構(gòu)協(xié)作，定期開展健康衛(wèi)生、法律維權(quán)知識與咨詢;開設(shè)圖書閱覽室和網(wǎng)吧，購買法律知識、技能操作指南、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書籍，30多類報刊雜志供勞動者免費借閱;免費開放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設(shè)備，將 免費培訓(xùn)、免費職介、免費讀書、免費體檢、免費健身、免費維權(quán) 勞動者 六免費 服務(wù)送進(jìn)工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。2年來，共為勞動者提供 六免費 等服務(wù)11000余人次，發(fā)放慰問品價值1.5萬余元。

深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、三問三解和黨的群眾路線教育實踐活動，加速推進(jìn)便民惠民五大工程。開展我局 走基層、聽民意、解民憂、惠民生 系列活動20余期，發(fā)放人社工作調(diào)查問卷及各類宣傳材料15000余份，現(xiàn)場接待咨詢?nèi)罕?000余人次;走訪慰問部分生活困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和原8023 部隊退役人員，及時排查化解各種不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部

4 不赴省、零進(jìn)京上訪的目標(biāo)。

做好退休干部管理服務(wù)和養(yǎng)老保險工作，落實退休干部 兩項待遇 ，多次為全區(qū)離退休干部組織時政報告會、外出健康療養(yǎng)和各類文體活動。向區(qū)政府申請專項經(jīng)費9萬余元，對我區(qū)離退休干部活動室進(jìn)行了全面翻新，升級了硬件設(shè)施;切實做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理，及時足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金，受到群眾廣泛好評。

在工作中，我積極接受區(qū)人大的依法監(jiān)督，自覺將本部門的各項工作置于人大代表的監(jiān)督之下，不斷淡化 權(quán)力 意識，強化 服務(wù) 理念，邀請兩代表一委員到區(qū)人社服務(wù)大樓參觀指導(dǎo)，開展座談交流，主動向區(qū)人大匯報工作進(jìn)展情況，征求代表意見建議，結(jié)合實際認(rèn)真整改。2年來，共答復(fù)區(qū)人大代表建議8件，涉及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、隨軍家屬就業(yè)安置、提升城市新市民綜合素質(zhì)、漢長安城申遺區(qū)搬遷村民就業(yè)培訓(xùn)等多個熱點、難點問題。人大代表建議答復(fù)率和滿意率均達(dá)100%。

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首先從自己做起，認(rèn)真領(lǐng)會黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，帶領(lǐng)全局黨員干部深入貫徹落實黨的十八大歷次全會精神，認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實踐活動要求，教育引導(dǎo)干部職工成為政治過硬、業(yè)務(wù)精熟、作風(fēng)扎實的復(fù)合型人才;自己能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨的紀(jì)律和機關(guān)的各項規(guī)章制度，服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和決議，要求同志們做到的事情，自己首先做到，要求大家不做的，自己絕不逾矩，從思想上牢筑拒腐防變的防線。

認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對 四風(fēng) ，扎實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)，積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)，全局黨員干部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，互相監(jiān)督，共同遵守，提高全局黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律的自覺性，不斷增強黨員干部拒腐防變能力。

按照工作要求開好局民主生活會，在會上自覺進(jìn)行批評和自我批評，做到大事集體討論，小事常通氣，增強工作的透明度，虛心接受全局干部職工的監(jiān)督，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力;抓好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀(jì)違法問

6 題，近年來，全局無一例違反中央八項規(guī)定、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的情況發(fā)生。

回顧任職以來的工作，雖然取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望還存在相當(dāng)差距，需要不斷改進(jìn)提高。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)的能力需要進(jìn)一步加強。雖然對一些新知識、新要求的學(xué)習(xí)也十分重視，也特別想靜下心來學(xué)習(xí)，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間常常難以保障，學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進(jìn)一步克服急躁情緒。人社工作政策性強、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，遇到一些突發(fā)事件，有時會有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正。

主任、各位副主任、各位委員，我將視本次述職為新的工作動力，虛心接受各位委員的評議意見，積極整改落實。在今后工作中，我將不斷加強政策理論和業(yè)務(wù)工作知識的學(xué)習(xí)，時刻以黨的群眾路線教育實踐活動要求對照自己、警醒自己、激勵自己，勇于開拓，善于創(chuàng)新，能于任事，勤于履職，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，建設(shè)以 五型城區(qū) 為內(nèi)涵的國際化大都市中心區(qū)做出新的、更大的貢

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特別推薦

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8 獻(xiàn)。

最新人社局比武練兵心得體會報告五

2020年以來，我局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的政治建設(shè)統(tǒng)攬全局各項工作，圍繞“經(jīng)濟建設(shè)是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”定位。認(rèn)真貫徹落實中央、省委、市委、縣委意識形態(tài)工作責(zé)任制相關(guān)要求，積極研究和探索新形勢下意識形態(tài)工作的特點和規(guī)律，在理論學(xué)習(xí)上下功夫，在宣傳教育上做文章，在輿論引領(lǐng)上破難題，發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，有效推動我局意識形態(tài)工作在高質(zhì)量發(fā)展道路上走深走實。

(一)堅定站位方位，強化工作落實。我局始終牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，管理權(quán)、話語權(quán)。堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。一是在重視程度上狠下功夫。把加強意識形態(tài)工作作為重要政治責(zé)任，扛在肩上，抓在手上，成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人任組長。強化對意識形態(tài)工作的全面統(tǒng)籌，全面履行第一責(zé)任人的職責(zé)。定期召開意識形態(tài)工作專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委、市委、縣委關(guān)于意識形態(tài)的決策部署和工作要求，聽取意識形態(tài)情況匯報，主動應(yīng)對解決意識形態(tài)領(lǐng)域的問題，及時掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況新動向。全年專門召開黨組會、專題會研究意識形態(tài)工作，確保工作有效落實。二是在統(tǒng)籌管理上狠下功夫。局黨組把意識形態(tài)工作擺在最首要、最突出的位置，將其納入重要議事日程、納入年度工作報告和年終綜合目標(biāo)考評，與我局人社業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。同時將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，實行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，明確工作責(zé)任，建立層層抓落實的責(zé)任體系，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。三是在責(zé)任落實上狠下功夫。結(jié)合我局實際，嚴(yán)格落實黨組意識形態(tài)工作主體責(zé)任、黨組書記和班子成員“一崗雙責(zé)”、局屬各單位和股室相關(guān)責(zé)任，研究制定了相關(guān)制度，嚴(yán)肅意識形態(tài)工作紀(jì)律，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，完善意識形態(tài)工作制度。

(二)狠抓理論學(xué)習(xí)，筑牢信仰堤壩。局黨組切實把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想放在更加突出位置。認(rèn)真制定黨組理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃，組織中心組成員認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動。一是健全學(xué)習(xí)制度。推進(jìn)黨組中心組學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化建設(shè)。印發(fā)了黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，將意識形態(tài)工作作為學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，保證全年集體學(xué)習(xí)不少于4次。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，單位班子成員前往幫扶聯(lián)系村開展上黨課活動，常態(tài)宣傳黨的各項政策、方針。利用黨員活動日，創(chuàng)興實踐方式，組織單位黨員干部前往愛國主義基地參觀學(xué)習(xí)，錘煉黨性，堅定信仰。多次組織開展意識形態(tài)專題宣講會，請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行意識形態(tài)工作宣講。三是夯實學(xué)習(xí)主體。做深做實干部職工學(xué)習(xí)教育。將學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)黨建專題知識有機結(jié)合起來。定時召開全局干部職工大會，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神，習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述、重要指示精神。

(三)堅守輿論陣地，做優(yōu)輿論引領(lǐng)。充分利用微信、微博、qq、公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳習(xí)近平總書記系列重要講話精神、全面從嚴(yán)治黨、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、社會主義核心價值觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容。向干部職工宣傳張富清同志先進(jìn)事跡、“改革先鋒”樊錦詩同志先進(jìn)事跡等正能量，宣傳我縣身邊人、身邊事，讓干部職工感同身受，提升整體文明道德素養(yǎng)。堅持正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，提高輿論引導(dǎo)效果，搶占宣傳輿論的制高點，為人社工作的高效開展提供強有力的輿論支持。

(四)完善過程管控，提升工作效率。對應(yīng)局人社工作和脫貧攻堅各項工作建立的微信群、qq群進(jìn)行實時監(jiān)控，對重大事件、突發(fā)性問題和一些苗頭性現(xiàn)象，努力做到早遇見、早發(fā)現(xiàn)、提前介入，制定應(yīng)急預(yù)案，防患未然，特別注意掌握網(wǎng)絡(luò)輿情，牢牢掌握輿論宣傳主動權(quán)。

一是政治站位方位不高。單位有的分管領(lǐng)導(dǎo)對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識存在偏差，說話多，實策少。往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，沒有真正擺上應(yīng)有位置，一定程度上存在重視業(yè)務(wù)工作，輕視意識形態(tài)工作。二是輿論工作機制建設(shè)滯后。雖建立了相應(yīng)的網(wǎng)評員隊伍，但工作開展乏力，輿論輿情等意識形態(tài)專題分析研判和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全防范工作有真空地帶。三是對外宣傳力度還需要進(jìn)一步加大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進(jìn)一步提高。

一是強化主體責(zé)任的落實。不斷健全完善意識形態(tài)責(zé)任制管理體系，嚴(yán)格履職盡責(zé)，狠抓責(zé)任清單執(zhí)行力度，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落實常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。強化意識形態(tài)工作謀劃，精準(zhǔn)分解相關(guān)任務(wù)，確保第一責(zé)任人、班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任有效落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是堅持不懈抓好理論學(xué)習(xí)。加強政治理論學(xué)習(xí)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)，強化黨員群眾思想覺悟的提高和觀念的轉(zhuǎn)變。要采取行之有效的方式方法，加強理論學(xué)習(xí)、觀看先進(jìn)人物電教片、先進(jìn)人物事跡報告會等辦法進(jìn)行教育，從思想上徹底改變問題。

三是在陣地管控上持續(xù)發(fā)力。完善網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管和意識形態(tài)工作相關(guān)制度，壓實意識形態(tài)工作責(zé)任，配優(yōu)配強意識形態(tài)工作業(yè)務(wù)人員，持續(xù)做到對微信群、qq群等進(jìn)行實時監(jiān)控，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。

最新人社局比武練兵心得體會報告六

20xx年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和局黨組班子堅持以加強黨的基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)為核心，切實履行黨組書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團結(jié)局黨組班子，在人社系統(tǒng)廣大黨員干部的共同努力下，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，全局黨建工作氛圍得到改善，黨組和黨員的先進(jìn)性作用得到充分發(fā)揮，黨建工作保障機制進(jìn)一步健全，從而帶動全區(qū)人社事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新的跨越?，F(xiàn)將本人20xx年黨建工作述職如下：

一、履職情況

(一)抓疫情防控專項斗爭。新冠肺炎疫情發(fā)生以來區(qū)人杜局黨組充分動員系統(tǒng)全體黨員干部職工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切實履行職責(zé)，踐行初心。一是成立防疫工作專班。為切實做好應(yīng)對新冠肺炎疫情防控期間的穩(wěn)就業(yè)工作，局黨組牽頭成立了xx區(qū)人社系統(tǒng)應(yīng)對新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制和政策法規(guī)宣傳工作專班，明確了就業(yè)促進(jìn)、勞動關(guān)系、技能培訓(xùn)等疫情防控工作小組，各工作組要按照上級關(guān)于穩(wěn)定就業(yè)工作要求，主動研究、安排并落實工作，及時向市、區(qū)兩級疫情防控工作組報告工作推進(jìn)情況，推動各項穩(wěn)定就業(yè)政策措施落地落實，確保疫區(qū)返鄉(xiāng)勞動者家庭至少“一人就業(yè)”，并動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)崗和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定大局。二是制定防疫工作方案。局黨組研究制定了《xx區(qū)關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控期間返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定工作的方案》，通過積極引導(dǎo)在外農(nóng)民工“不返鄉(xiāng)”，返鄉(xiāng)農(nóng)民工在新冠肺炎疫情防控期間和疫情解除后“就近就地”就業(yè)等重要舉措，有效穩(wěn)定了我區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)形勢，維護全區(qū)社會和諧穩(wěn)定。截至11月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxx人，完成率xx;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxx人，完成率xxx;就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，完成率xxx;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率xxx，控制在xxx以內(nèi)，各項穩(wěn)就業(yè)考核指標(biāo)均提前完成。三是做好防疫后勤工作。按照《市人社局、市財政局關(guān)于做好市屬醫(yī)療和公共機構(gòu)一次性績效工資總量核增工作的通知》(x人社函〔20xx〕133號)精神，局黨組立即組織專題研究，并安排專人對截止xxx年xx月xx日，全區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)xxx名在編在職人員的一次性績效工資總額進(jìn)行了核增測算，涉及金額共計xxx萬元，目前政府常務(wù)會議已審議通過，轉(zhuǎn)區(qū)財政部門統(tǒng)一發(fā)放，通過薪資待遇的穩(wěn)定核增，有力確保了我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生干部隊伍在疫情防控關(guān)鍵期“工作不斷、隊伍不亂、干勁不減”。

(二)抓黨建工作責(zé)任落實。我始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，局黨組班子和中層干部帶頭簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的格局。定期主持召開黨建工作例會和黨員干部大會，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨建工作有關(guān)精神，總結(jié)黨建工作，分析存在的問題，探索黨建工作的新思路、好舉措，著力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。帶領(lǐng)班子成員和黨員干部到對口幫扶的葫蘆鎮(zhèn)走訪慰問，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，并針對今年經(jīng)濟下行壓力加大、農(nóng)民工“討薪難”和職業(yè)技能培訓(xùn)針對性不強等問題，主動深入社保、就促、勞監(jiān)大隊等經(jīng)辦機構(gòu)，親自謀劃并組織開展“就業(yè)促進(jìn)春風(fēng)行動”6批次，組織18輛專車護送503名農(nóng)村勞動力安全返崗，其中貧困勞動力5名。指導(dǎo)區(qū)就促中心舉辦就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會、通過沙灣發(fā)布、微信群等信息平臺、借助村組干部力量等，加強崗位精準(zhǔn)推送，引導(dǎo)貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)。截至12月底，根據(jù)國扶系統(tǒng)數(shù)據(jù)，已累計轉(zhuǎn)移貧困勞動力xxxx人就業(yè)。指導(dǎo)開展今冬明春根治欠薪專項整治行動，共計追回被拖欠民工工資xxxx萬余元，涉及xxxx人;開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx期xx人，培訓(xùn)貧困勞動力xxx人次。

(三)抓黨組班子自身建設(shè)。一是強化理論武裝。把理論學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己、指導(dǎo)實踐、推動工作。局黨組堅持帶頭學(xué)習(xí)，組織收看《嘉廉話》《腐敗問題和不正之風(fēng)典型案例》等教育宣傳片5次，開展《習(xí)近平談治國理政》第三卷、習(xí)近平總書記重要講話精神等學(xué)習(xí)討論活動3次。二是堅持民主集中。認(rèn)真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，嚴(yán)格落實集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問題，如就業(yè)、社保等重大民生事項，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，難面前相互支持，形成了風(fēng)清、氣正、勁足的良好氛圍。三是嚴(yán)格換屆選舉。認(rèn)真組織開展機關(guān)黨委和各黨支部換屆選舉工作，嚴(yán)格按照黨章等有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序進(jìn)行換屆選舉，并親自參與研究確定機關(guān)黨委和支部委員具體分工事項。

(四)抓黨建活動深入開展。一是深化主題教育。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化”，建立落實不忘初心、牢記使命制度，鞏固深化主題教育成果，督促和推動全系統(tǒng)黨員干部增強踐行“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。分別于x月x日和x月x日采取黨組書記上黨課的形式，組織全系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)目前全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形式，發(fā)揮廉政教育的積極作用，營造良好的廉政教育環(huán)境，鞏固深化主題教育成果。二是規(guī)范管理制度。進(jìn)一步規(guī)范黨費的收繳管理，嚴(yán)格按要求落實“三會一課”制度和固定組織生活日制度，規(guī)范會議記錄要求，細(xì)化談心談話制度。建立健全首問責(zé)任、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機制，堅持重心下移，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭培訓(xùn)幫扶等政策申請放到鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)，簡化辦事程序，縮短辦理時限，努力為群眾提供更加高效便捷的服務(wù)。三是積極參加創(chuàng)建活動。在局黨組的精心組織下，我局代表全區(qū)接受了xx市級精神文明單位創(chuàng)建工作驗收考核，考核組領(lǐng)導(dǎo)對我局各項創(chuàng)建準(zhǔn)備工作給予了充分肯定，特別是對系統(tǒng)內(nèi)部濃厚的文化學(xué)習(xí)氛圍予以高度評價;區(qū)勞動人事爭議仲裁院代表全市人社系統(tǒng)參加《全省人社系統(tǒng)20xx年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評選活動》，11月被省人社廳評為20xx年度全省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位。

二、存在的主要問題

對照上級有關(guān)要求，經(jīng)過認(rèn)真查找，我在抓黨建工作方面存在的差距和不足主要體現(xiàn)在以下方面：

(一)思想認(rèn)識不到位。對做好新時代黨建工作的重要性認(rèn)識不到位，沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發(fā)展不平衡。比如平時組織召開黨組會議時，大部分時間都是在研究討論業(yè)務(wù)工作，很少關(guān)心和過問黨建工作，很少認(rèn)真謀劃黨建工作，很少主動破解黨建工作難題。

(二)黨建成效有差距。還存在制度不完善，管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務(wù)工作的人力財力投入不足，影響了黨務(wù)工作的開展，比如我局因人手緊張沒安排專職黨干事，負(fù)責(zé)黨建的工作人員身兼數(shù)職，平時業(yè)務(wù)工作繁忙往往會造成黨建工作無法充分開展。

(三)黨員管理不嚴(yán)格。對黨員教育滿足于單方面的灌輸，對黨建工作研究不深、做得不細(xì)、抓得不緊，對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識，聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，個別業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差，存在生、冷、硬，窗口管理有時失之于寬失之于軟。比如對入黨積極分子的培養(yǎng)不夠重視，不能使新鮮血液注入我局基層黨組織中，激發(fā)黨組織的活力。

(四)活動形式不靈活。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。黨建教育形式單一，黨員有時處于被動接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯;在黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)進(jìn)一步強化責(zé)任落實。在今后的工作中，我將繼續(xù)履行好黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅決貫徹黨的十九大和十九屆系列全會精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總體要求，持續(xù)抓好各項黨建重點工作任務(wù)，將黨建工作與人社業(yè)務(wù)工作和脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等中心工作深度融合，著重提升黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、先鋒帶動力，群眾凝聚力、支撐保障力，深刻認(rèn)識新形勢新任務(wù)對黨建工作的新要求。要克服“業(yè)務(wù)工作為主、黨建工作為輔”的思想;要充分認(rèn)識黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，不斷增強機關(guān)黨組織的親和力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關(guān)黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

(二)進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照“五好基層黨組織”的標(biāo)準(zhǔn)要求，加強基層組織建設(shè)，配齊配強黨務(wù)工作干部，完善和落實各項工作制度。切實履行好主體責(zé)任，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度考核工作目標(biāo)，黨組成員帶頭遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行各級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，牢國樹立四個意識”持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導(dǎo)黨員干部全面掌握黨章的基本內(nèi)容。加強對黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督，強化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責(zé)的能力、為群眾服務(wù)的能力和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。認(rèn)真落實“三會一課”和固定組織生活日制度，加強對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強黨員的先進(jìn)性，努力提高黨員的綜臺素質(zhì)和能力水平，樹立人力資源和社會保障部門新形象。

(三)進(jìn)一步加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真開展機關(guān)陣地建設(shè)，按照有設(shè)施完善的講習(xí)場所、有結(jié)構(gòu)合理的講習(xí)隊伍、有豐富實用的講習(xí)課程、有科學(xué)有效的講習(xí)方法、有務(wù)實管用的講習(xí)制度、有簡明扼要的講習(xí)資料的“六有標(biāo)準(zhǔn)”，加大對黨員干部的教育培訓(xùn)力度。局屬各黨支部將針對人社系統(tǒng)工作任務(wù)越來越重的實際，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，增強服務(wù)意識，不斷強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、干部人事制度改革等關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展的重要工作，抓住重點、突破難點、化解熱點，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，創(chuàng)新措施，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程，忠于職守、用心用力、少說多干、狠抓落實，促進(jìn)全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階。