市委書記黨史黨課心得體會報告 書記講黨史黨課心得(七篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫市委書記黨史黨課心得體會報告一

根據(jù)市委巡察工作的統(tǒng)一部署，市委第三巡察組于2019年10月16日至11月20日對我局進行了巡察。2020年6月26日，市委第三巡察組向我局反饋了巡察意見，指出我局在加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作等四個方面存在著10個問題，并明確提出了整改工作要求。針對反饋存在的問題，局黨組高度重視，成立了領(lǐng)導小組和工作專班，制定了工作方案，細化了整改措施，明確了責任分工，按時按要求完成了整改任務(wù)。截止目前，10個問題已全部整改并申請銷號，清退資金1.884萬元，追責問責17人，建立和完善規(guī)章制度10項。根據(jù)要求，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

(一)在堅持黨的領(lǐng)導方面

問題1:結(jié)合主責研學不夠

整改措施及結(jié)果:一是進一步完善黨組中心組學習會議制度，制定2019年度中心組學習計劃，將習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想列為重要內(nèi)容，1-8月共開展黨組中心組學習8次;二是進一步發(fā)揮“一月一分析、一月一研判”工業(yè)經(jīng)濟運行工作機制的作用，每月召開工業(yè)經(jīng)濟運行例會，及時總結(jié)工業(yè)經(jīng)濟運行中的特點、經(jīng)驗和做法，研判工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢;三是建立“一季一調(diào)度”的工作機制，市政府每季度開展一次工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度;四是建立和完善了工業(yè)企業(yè)運行監(jiān)測平臺，不斷擴大重點企業(yè)的覆蓋面，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及全市規(guī)模企業(yè)發(fā)展趨勢;五是建立局領(lǐng)導班子成員聯(lián)系縣市區(qū)和高新區(qū)的工作制度，開展專題調(diào)研活動。1-7月，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增速9.6%，超年度目標1.6個百分點，全省排名第5位。

問題2:推進企業(yè)改制不力

整改措施及結(jié)果:一是進一步加大改制工作推進力度，召開專題黨組會議，研究確定加快推進油脂化工廠改制進程的具體措施;二是進一步加大協(xié)調(diào)對接力度，通過與市棚改辦的溝通，啟動了拆遷補償款資金兌付;三是進一步統(tǒng)一涉改人員思想，做好原油脂化工廠五位職工代表的思想工作，完成對拆遷戶周永清剩余的房屋產(chǎn)權(quán)認定，著力解決好企業(yè)改制職工遺留的養(yǎng)老和醫(yī)療保險問題，推動企業(yè)改制全面完成。截止目前，已完成油脂化工廠房屋征收估價預(yù)估，涉及職工的拆遷補償款已撥付到位。

問題3:落實脫貧攻堅戰(zhàn)略部署乏力

整改措施及結(jié)果:一是強化工作部署，全面落實精準扶貧工作要求，局黨組每季度聽取一次精準扶貧工作情況匯報，主要負責人每月調(diào)研和督辦精準扶貧工作不少于2次，結(jié)對幫扶干部全年走訪結(jié)對幫扶貧困戶不少于4次;二是注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力支持貫青村發(fā)展豪豬產(chǎn)業(yè)，并積極爭取縣鎮(zhèn)兩級對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項目資金，通過發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善村級生產(chǎn)生活條件，不斷拓展貧困群眾新的增收點;三是強化監(jiān)督指導，組織財務(wù)工作專班對產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金的使用情況進行了一次全面清查，督促工作隊嚴格執(zhí)行產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金使用管理規(guī)定，并建立產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金使用情況年度專項檢查工作機制，堅決防范各類問題的發(fā)生。截止目前，主要負責同志調(diào)研精準扶貧點6次，結(jié)合支部主題黨日活動全體干部職工走訪了結(jié)對貧困戶;貫青村豪豬養(yǎng)殖基地已建設(shè)完成，年底可實現(xiàn)收益。

問題4:黨組議事決策不規(guī)范

整改措施及結(jié)果:一是修訂工作制度，結(jié)合機構(gòu)改革，修訂完善了市經(jīng)信局“三重一大”管理制度，出臺了《市經(jīng)信局黨組議事規(guī)則》，并堅決抓好貫徹執(zhí)行;二是規(guī)范工作流程，按照制度和規(guī)則的要求，堅決落實黨組會議一把手末位表態(tài)，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，進一步強化規(guī)范化管理水平;三是明確工作職責，明確由人事科長負責黨組會議記錄，由機關(guān)紀檢聯(lián)絡(luò)員負責“三重一大”事項制度執(zhí)行監(jiān)督，進一步規(guī)范黨組會議記錄，確保重大事項報告到位。截至目前，已報告“三重一大”事項8項，涉及分工調(diào)整、人事任免、重大資金使用等多個項目。

(二)在加強黨的建設(shè)方面

問題5:黨員教育沒有入腦入心

整改措施及結(jié)果:一是建強黨建載體，進一步明確黨支部書記作為支部主題黨日活動第一責任人責任，明確各支部委員職責分工，認真組織開展支部主題黨日活動，制定領(lǐng)導干部和黨組織負責人講黨課計劃，確?！叭龝徽n”要求落實到位。二是建優(yōu)學習平臺，精心組織開展經(jīng)信大講堂活動，將習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想作為重要內(nèi)容列入學習范圍，全年活動開展不少于6次;發(fā)揮學習強國平臺、湖北省干部在線學習平臺的作用，督促黨員干部完成在線學習任務(wù);辦好學習體會公開欄，組織黨員干部認真撰寫學習心得體會，展示好學習成果。三是切實加強監(jiān)督，黨組每季度聽取一次支部主題黨日活動開展情況報告，建立學習情況通報機制，對未參加學習活動又沒有任何說明的、未按要求撰寫學習體會的人員進行通報。2019年以來，已開展支部主題黨日活動8期，經(jīng)信大講堂活動2期，每名干部職工撰寫學習心得3篇，學習強國、湖北省干部在線學習、法宣在線等學習平臺均達到要求;結(jié)合開展第20個黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動，我們組織干部職工參觀了咸寧監(jiān)獄等廉政教育基地，收看了警示教育片，一系列的宣傳教育活動，進一步筑牢了干部職工的廉政防線。

問題6:黨內(nèi)組織生活不規(guī)范

整改措施及結(jié)果:一是規(guī)范民主生活會。修訂完善《市經(jīng)信局民主生活會制度》，高度重視民主生活會的召開，認真制定民主生活會方案，堅持把握高質(zhì)量開好民主生活會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鞏固和運用好民主生活會的成果，針對查擺出來的問題，舉一反三、建立長效機制，形成抓好班子、帶好隊伍、推動工作的好機制、好做法。二是開實組織生活會。加強黨組對支部組織生活會的組織領(lǐng)導，會前進行專題安排部署，提出明確要求;會中派員參加，進行現(xiàn)場指導;會后開展督導活動，查閱支部組織生活會的相關(guān)資料臺賬，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時，進一步壓緊壓實黨支部書記作為組織生活會第一責任人的責任，并督辦落實好各支部委員的責任分工。三是完善民主評議。加強對支部民主評議黨員工作的指導，督促黨支部制定好民主評議活動方案，并認真抓好實施;認真把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格按照民主評議的要求，做好過程管理;運用好民主評議成果，選樹優(yōu)秀黨員典型，組織開展學習活動，形成比學趕超的創(chuàng)優(yōu)氛圍。

(三)在落實全面從嚴治黨責任方面

問題7:黨組主體責任壓得不實

整改措施及結(jié)果:一是壓實黨組主體責任。黨組每季度聽取一次黨風廉政建設(shè)情況匯報，系統(tǒng)深入研判黨風廉政建設(shè)面臨的形勢和任務(wù)，分析存在的問題，制定切實可行的工作措施。二是排查廉政風險點。每年度對局機關(guān)的廉政風險點進行全面排查，列出風險點清單，制定防范措施，明確責任主體和監(jiān)督主體，防范化解各類風險。三是強化機關(guān)財務(wù)管理。堅持重大資金使用黨組研究決定，落實政府采購制度和“三重一大”報告制度，堅持財務(wù)“一支筆”審批，規(guī)范機關(guān)財務(wù)管理;對機關(guān)及二級單位財務(wù)賬戶進行全面清理，加強對財務(wù)各賬戶的嚴格管理，調(diào)整財務(wù)人員，加強內(nèi)部審計，倒逼財務(wù)管理進一步規(guī)范。2019年5月，我們委托普華立信會計有限公司對我局及所屬單位財務(wù)2018年收支情況進行專項審計，并召開專題黨組會議，對審計發(fā)現(xiàn)的四個方面問題提出了整改意見，目前全部問題已整改到位。

(四)在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面

問題8:作風建設(shè)抓而不緊

整改措施及結(jié)果:一方面注重開展調(diào)研活動，制定調(diào)研工作方案，主動深入各縣市區(qū)和重點企業(yè)開展調(diào)研，全面摸清我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展底數(shù)，并采取積極措施，不斷催生新的經(jīng)濟增長點。截止目前，全市新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)66家，位居全省前列。另一方面注重提升調(diào)研質(zhì)量，明確要求各業(yè)務(wù)科室要圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)科技創(chuàng)新等方面開展專題調(diào)查研究，全年撰寫調(diào)研報告不少于2篇;同時，堅持辦好《咸寧工業(yè)和信息化》簡報，及時向市委市政府報送工業(yè)經(jīng)濟運行分析等能夠反應(yīng)當前工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢的材料，當好全市工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的參謀。截止目前，共編印《咸寧工業(yè)和信息化》8期，其中《工業(yè)增加值率調(diào)整對我市的影響及對策建議》等3期專題調(diào)研報告，及時準確反映了我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀。

問題9:財務(wù)管理混亂

整改措施及結(jié)果:一是查原因，對相關(guān)問題認真進行清理，查明原因，明確整改責任人，提出整改要求，對需要補充材料的補齊報銷憑證，對需要清退的堅決清退，共清退違規(guī)報銷16筆，清退資金1.884萬元。二是抓問責，對違規(guī)出借公款和違規(guī)報銷的當事人，按照干部管理權(quán)限，進行追責問責，共問責17人，其中工作約談8人，通報批評9人。三是建機制，進一步完善財務(wù)管理制度，嚴格審核財務(wù)報銷票據(jù)，加強對機關(guān)和二級單位的財務(wù)監(jiān)管，同時，舉一反三、引以為戒，進一步嚴格財務(wù)管理中關(guān)于借用公款的相關(guān)規(guī)定。

問題10:廉政疏于防范

整改措施及結(jié)果:一方面核查問題票據(jù)，對反饋有問題的財務(wù)票據(jù)進行全面核查，清退違規(guī)報銷的電話費和差旅費5筆2016元，并對當事人進行追責問責;另一方面建立長效機制，加強財務(wù)管理，嚴格按規(guī)定審核財務(wù)報銷票據(jù)，完善內(nèi)部審計機制，加強自查自糾，按規(guī)定注銷相關(guān)賬戶，杜絕違規(guī)行為發(fā)生。

巡察反饋意見下達后，局黨組高度重視，凝聚起“落實整改是首要任務(wù)”的共識，領(lǐng)導班子以上率下，專班人員履責擔當，一項一項地整改，一個一個地攻堅，扎實有效地完成了整改工作任務(wù)。整個整改工作展現(xiàn)了經(jīng)信系統(tǒng)的擔當，也取得了一定地成效。

(一)整改工作的亮點和特點

一是態(tài)度堅決，行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局黨組迅速組建工作專班，做到組織領(lǐng)導到位;召開黨組專題會議進行研究部署，做到動員到位;細化整改責任，做到了責任壓實到位。二是細化分工，責任明確。緊緊圍繞巡察組反饋意見和整改工作要求，針對四個方面10個問題進行了細化分解，做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。三是以上率下，突出重點。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，黨組書記定期組織召開黨組會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，班子成員各負其責，集中時間和力量確保認領(lǐng)的問題整改到位，形成了一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。?四是統(tǒng)籌兼顧，相互促進。局黨組始終堅持整改反饋問題與落實巡察組工作建議相結(jié)合，對能夠立即解決的立行立改，對需要一定時間解決的確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;始終堅持整改落實與市委市政府工作部署結(jié)合，確保全年各項目標完成，實現(xiàn)了工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)增長。五是建章立制，注重長效。針對巡察組反饋的問題，及時制定完善了相關(guān)規(guī)章制度，在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固好、堅持好整改成果，促進全局干部作風轉(zhuǎn)變，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大動力。

(二)整改工作取得的成效

一是“兩個責任”壓緊壓實。局黨組以身作則，以上率下，牢固樹立了管黨治黨信念，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任的政治責任，做到了真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。尤其是針對巡察反饋的問題做到了該批評的批評，該約談的約談，使紀律規(guī)矩在經(jīng)信系統(tǒng)落地生根、愈來愈嚴。二是黨建業(yè)務(wù)相得益彰。通過解決“結(jié)合主責研學不夠”“黨員教育沒有入腦入心”“黨內(nèi)組織生活不規(guī)范”等問題，進一步樹牢了“抓好黨建是最大政績”的思想，局黨組將黨建工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌謀化、協(xié)調(diào)推進、同步落實，既使黨建工作上臺階，又讓業(yè)務(wù)工作顯成效。1-7月，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增長9.6%，全省排名第五位;工業(yè)投資增長14.1%，全省排名第四位;工業(yè)技改投資增長34.3%，全省排名第三位。三是財經(jīng)紀律嚴守不逾。通過批評和問責，達到了警示教育的目的，進一步增強了干部職工財經(jīng)紀律觀念，經(jīng)費開支審批關(guān)更加嚴格，采購程序更加規(guī)范，有效防范了廉政風險地發(fā)生。?四是干部隊伍比學趕超。通過做實支部主體黨日、經(jīng)信大講堂等學習載體，勇?lián)?、高標準、嚴要求、重實效已成為?jīng)信隊伍作風建設(shè)的主線;按照“月度重點、季度述職、年終考評”的工作機制，開展季度述職2次，工業(yè)規(guī)劃與技術(shù)改造科、工業(yè)經(jīng)濟運行科分別被評選為第一、二季度的領(lǐng)航科室，全局上下形成了風清氣正、敢于擔當、立足本職、奮發(fā)有為的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

巡察的目的在于推動工作開展，雖然我們按照巡察整改的要求，10個問題已經(jīng)申請銷號，但是整改工作只有進行時沒有完成時，確保我們建立的各項規(guī)章制度取得實效更為重要，請巡察組繼續(xù)加強對我局的督導指導，推動各項規(guī)章制度落地落實，更好地為咸寧工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

描寫市委書記黨史黨課心得體會報告二

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁 ：

大家下午好!

首先，很感謝學校，能提供這樣一個公正的舞臺，對我校團委副書記與大隊輔導員職位實行競崗聘任，公開選拔，給了我一次鍛煉的機會。

同時，我也想借此機會，感謝在座的每一位同仁!是您們豐富了我的人生!去年剛到學校，一切那么陌生，是您們很多人，指引著我，幫助著我，哪怕是遇到陌生的你一個微笑，是你們讓我慢慢地融入到了這個集體之中。

坦誠地講，在報名之前，我也猶豫過，因為我清楚地知道，與我的很多同仁相比，我并不優(yōu)秀，但我后來還是堅定地報了名，并且努力地堅持下去。因為我知道，人生永遠不可能事事如意，命運會極盡所能地去鍛煉你;人生夢想必須自己努力去爭取，廉價的東西沒有人會珍惜;在這個你無法改變很多東西的世界里，你只有不斷去嘗試自己想做也能做的事情，才會有無限的可能讓你去迎接新的挑戰(zhàn)與機遇?！八枷胗卸噙h，我們才能走多遠?！边@句話便是最好的體現(xiàn)。

下面本人就競聘學校團委副書記一職，分別從個人情況和對應(yīng)聘崗位認識、設(shè)想兩方面，向各位做個匯報：

20xx年的開始，拉開了本人工作第七年的序幕，在走過的歲月中，本人不斷成長，而這一切得感謝我的朋友們與老師們。在朋友幫助下，大四下半年，本人在學校實習后，毅然來到揚州乾品廣告公司，做揚州廣電報《新樓市》版塊的編輯整理工作，因為本人學的是中文，雖然只有半年時間，但是在那里我學會了如何更細心，無論是與文字打交道，還是與人打交道;后來回到家鄉(xiāng)，在老師們的指點下，本人真正完成了由學生向教師角色的轉(zhuǎn)變，在老師們的幫助下，本人努力地去撰寫論文，多次獲獎，但也有石沉大海，但我仍感謝失敗，因為失敗教會了我如何不斷再去改進。除此而外，還積極參加了市優(yōu)秀課比賽，以及兩次開設(shè)了面向全市青年教師的公開課，以此來鍛煉自己的語言組織能力與課堂教學能力。

激情是生命里沸騰的血液，激情是一種積極的心態(tài)!因而本人一直努力使自己充滿著激情。參加工作后，充滿激情地申請了班主任，7年班主任生涯，兩年年級組工作，讓我學到了很多，特別是在高三的時候，我體會了什么是壓力與喜悅并存!在學校招生時，充滿激情地游說在各所初中之間，希望能弄到一點好的生源，這是我們每一個招生老師的心愿。來西區(qū)校至今，本人也一直努力地激情工作，激情工作，從豐富好語文課堂開始，無論是每個班的課前演講，還是一學期一次的辯論賽，本人都是充滿激情地去努力準備;沒有激情，怎么去感染學生?

先天的很多東西，我無法、也很難去改變什么，勤奮吃苦可以幫助我去彌補人生中很多不能擁有的東西。因而本人一直努力將勤奮吃苦伴隨自己!生活中，難免會有挫折與不順。今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，我絕不能倒在明天的晚上。我必須勤奮吃苦去創(chuàng)造美好的生活。勤奮吃苦讓我實現(xiàn)了大學夢，讓我走上了三尺講臺;勤奮吃苦讓我從家鄉(xiāng)來到了向往的揚州，來到了青春的西校。很慶幸，我沒有將她丟失，今后并將堅持下去。

下面我就競聘崗位談?wù)勛约旱恼J識與設(shè)想。

團委工作應(yīng)該是我們西區(qū)校學校教育的一個重要組成部分，她是團結(jié)、教育學生的核心，她的職責在于緊緊圍繞學校教育教學這個中心，加強團員隊伍建設(shè)，通過豐富的活動，調(diào)動團員積極性，增加團組織的凝聚力。

學校團委應(yīng)該服從團市委、學校黨支部以及校行政的領(lǐng)導，認真?zhèn)鬟_貫徹上級團委和校黨支部的指示精神，結(jié)合我們西區(qū)校自身特點，不斷探索團隊教育的現(xiàn)代理念，不斷創(chuàng)新團隊教育方式內(nèi)容，創(chuàng)造性地制訂學期工作計劃，并提出具體實施措施。

本人認為，團委上下首先要統(tǒng)一認識，明確工作方向，理清工作思路，并建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度，就考核而言，應(yīng)該做到獎懲結(jié)合，以獎為主，以懲為輔。獎懲應(yīng)該及時而公正。在開展工作時，務(wù)必規(guī)范化、高效化。有措施必落實，有落實必見效果。行勝于言，言若不行，不若不言。

其次，本人覺得應(yīng)當快速使團委工作常規(guī)化：比如，做好新生團組織關(guān)系的接納工作，做好團籍整理工作，做好新團員發(fā)展工作等。同時，應(yīng)該建立并完善團委內(nèi)部體系：比如明確好團委內(nèi)部員工的工作職責，組織并健全好學生會等。我們學?？梢猿浞职l(fā)揮學生會的作用，定期舉行學生干部例會及團干部培訓等，一方面培養(yǎng)了學生綜合能力，另一方面也可以樹立學生榜樣，用他們影響感染其他學生，同時，也可以指導學生干部相應(yīng)地參與學校某些學生管理工作，從而幫助學校提高辦事效率。

再次，可以配合學校相關(guān)部門、科室等，有針對性地組織開展主題鮮明的團隊活動，提高學生的綜合素質(zhì)。這就需要利用一切可利用的資源。比如利用國旗下講話、櫥窗、廣播等陣地，對學生進行理想信念教育、遵紀守法教育等。應(yīng)該說，我們西區(qū)校國旗下講話一直做得很好;同時，校園廣播、櫥窗等資源的利用還可以更充分一些，比如可以辦好廣播“校園之聲”節(jié)目，讓學生做主人，用學生宣傳學生，從而豐富校園生活;還可以用櫥窗創(chuàng)辦學習園地等，并定期更新，在全校形成良好的求知氛圍。來西區(qū)校至今，我們學校大型活動搞得不少，也很有成效，比如藝術(shù)節(jié)、紅歌比賽等。平時也可以在團委組織下，增加一些以年級為單位的小型活動。比如，高一詩歌朗誦、演講比賽等，高二書法、繪畫才藝展示等，總而言之，活動的開展可以多樣性、有層次性，宗旨都是為了學生的能力與身心全面發(fā)展。

學生的身心要關(guān)心，教師的心靈更要呵護。教師是學校蓬勃發(fā)展的源，教師是學校不斷壯大的根， “源不深而望流之遠，根不固而求木之長”，是不可行的，同樣，沒有過硬的師資隊伍，沒有相對穩(wěn)定的師資隊伍，一個學校很難取得長足發(fā)展，所以留住素養(yǎng)高、能力強的教師很重要!我們教師其實有時也很容易滿足，比如學生的一次成績進步或一張祝福賀卡就足以讓我們感動，學校的一次微小獎勵也會讓我們開心!我們在座的很多教師都是鼓著勇氣離開公辦學校，甚至背井離鄉(xiāng)，懷著一顆誠摯、追求之心，來到了西區(qū)校，誰都希望咱們西區(qū)校蒸蒸日上!也為自己能有一個好的發(fā)展空間!因而這種潛意識能否真正被激發(fā)、被調(diào)動很關(guān)鍵。因而，團委可以與相關(guān)部門合作，開展一些活動，來豐富教師教師驕傲是開展豐富的文化活動，豐富青年，子人認為，專家學者給我們的精神生活，激發(fā)教師的潛能;比如，在生活上多關(guān)心我們的教師，特別是外市、外省的教師，讓他們在西區(qū)校有一種歸屬感;在教師生日這天，可以送上一束鮮花或一個紅包，讓西區(qū)校教師有一種幸福感;在榮譽面前，不爭不搶，多讓青年同志，讓他們有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進!

以上便是是本人對應(yīng)聘崗位的淺顯認識與構(gòu)想，在今后的具體工作中，還需要團委上下不斷去創(chuàng)新、摸索、不斷去進步。

眼下，我們揚州中學西區(qū)校正處于發(fā)展關(guān)鍵時期，而今年的招生工作又將拉開序幕，團委應(yīng)該協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，以服從于學校的管理、服務(wù)于年級、班級的管理為原則，使團委能成為學校對外宣傳的一個窗口，為西區(qū)校的發(fā)展壯大做出應(yīng)有的貢獻!

不可因一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。本人深知，與許多同仁相比，還有很多不足，今后可能也會犯錯誤，但是，無論怎么樣，通過今天這次鍛煉，本人更加堅定，今后本人更加會懷著一顆虔誠、努力之心，積極爭取機會、創(chuàng)造機會，不斷去充實自我，會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩的心，把工作做得更好!低調(diào)做人、用心做事，為西區(qū)校的發(fā)展，也為自己的追求，努力去奮斗!

感謝大家!

描寫市委書記黨史黨課心得體會報告三

今年以來，在閔行區(qū)教育局的正確領(lǐng)導下，緊緊依靠學校領(lǐng)導班子集體和全校教職員工，著力推進學校干部隊伍建設(shè)，推進學校黨組織規(guī)范建設(shè)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展師德標兵的評選活動，開展和諧校園創(chuàng)建活動，進行了黨支部換屆選舉，區(qū)人大代表的選舉工作，倡導學校民主、團結(jié)、和諧的工作氛圍與人文環(huán)境，圍繞區(qū)教育工作會議的目標任務(wù)，為推動學校新發(fā)展，辦社區(qū)居民滿意的教育做出了積極的努力。下面，就一年來主要工作述職如下。

一、主要工作。

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學校黨支部被評為教育局“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習型黨組織建設(shè)、學校中層干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，在黨員中積極開展黨員公開承諾、公開點評、公開評議活動，推動學校黨組織以“五好”為目標，黨員以“五帶頭”為標準，努力提高教育教學質(zhì)量，成為學科教學、管理服務(wù)的領(lǐng)頭羊，排頭兵，豎起黨員的光輝旗幟，爭當教育教學科研管理及服務(wù)的先鋒。

2、堅持理論中心組學習，加強中層干部隊伍建設(shè)。以自學與集中學習、聽專題講座與研討、提高素質(zhì)與解決問題等相結(jié)合，組織黨員干部學習，使黨員干部增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟，使黨員干部自覺做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，在學校辦學水平督導評估中發(fā)揮中堅力量。探索中層后備干部培養(yǎng)制度，選拔了3名優(yōu)秀教師作為學校中層后備干部，通過自學培訓、結(jié)對帶教、崗位實踐等形式，提高后備干部的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和教育教學管理能力。探索學校干部的聘任、考評、輪崗制度，進一步轉(zhuǎn)變學校干部工作作風，提高效率和實現(xiàn)管理創(chuàng)新。配合局黨委做好校級后備干部的推薦、測評等相關(guān)工作。

3、努力加強黨員隊伍建設(shè)。要求黨員樹立“三高”意識：思想覺悟高于群眾、業(yè)務(wù)能力高于群眾、工作業(yè)績高于群眾。我校黨員在課堂教學、班主任工作、學?；顒又衅鸬搅四７稁ь^作用。黨員教師只有以過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)服務(wù)教育教學工作，參與各項公開課、論文、案例、課題、宣傳、競賽輔導、群團活動等，才能用自己的良好素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實績?yōu)榇龠M學校改革、創(chuàng)新和發(fā)展提供有力的支柱和保障，才能得到群眾的信任。

4、學校精神文明建設(shè)有成果。學校首次獲得了“閔行區(qū)文明單位”(和諧校園)稱號，下半年積極申報第二輪創(chuàng)建活動，通過對各項基礎(chǔ)性指標的落實促進學校的全面發(fā)展。以“新一輪文明單位的創(chuàng)建工作”為契機，廣泛動員全校廣大師生員工，努力深化內(nèi)涵建設(shè)，提高教育教學質(zhì)量，提高教學管理水平，以黨風、政風、教風、學風、校風建設(shè)為主線，不斷提高創(chuàng)建水平，努力塑造龍茗中學師生新形象，把我校建設(shè)成為干群同心，師生和諧，辦學高效，環(huán)境宜人的新一輪閔行區(qū)文明單位(和諧校園)，不斷提升師生綜合素質(zhì)和學校文明程度。

5、開展“師德標兵”評選活動，引領(lǐng)教師既講業(yè)績，也講師德。制定了“年級組推薦、行政會議初步評議、教師學生校園網(wǎng)評選”的方案，分四個階段進行實施，對組內(nèi)推薦的初步候選人，學校依據(jù)事跡或案例進行篩選，確定?！皫煹聵吮闭胶蜻x人5名，正式候選人撰寫更加詳細的師德事跡及案例，學校運用“茗師講臺”、“校園網(wǎng)站”廣泛宣傳，弘揚優(yōu)秀師德。開設(shè)“校園網(wǎng)站”專欄，由教師和學生進行投票，評選出4名校“師德標兵”，推薦出區(qū)“師德標兵”候選人1名，獲得了區(qū)提名獎并進行了表彰。

6、開展入黨積極分子培訓，加大黨員發(fā)展力度，積極引導優(yōu)秀、一線骨干教師向黨組織靠攏。今年，有2位預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，1位發(fā)展為預(yù)備黨員，確定了2位積極分子培養(yǎng)。加強支部組織建設(shè)，完善各項規(guī)章制度，穩(wěn)步推進“三會一1課”、“民主評議”、“黨費收繳”等工作，確保各項工作扎實有效。

7、加強黨風廉政宣傳教育。在干部黨員中開展反腐倡廉建設(shè)金點子征集活動，開展廉政風險防控工作，深入查找本單位和本人工作崗位權(quán)力運行中的廉政風險點，有效控制、及時化解廉政風險。加強學校財務(wù)收支、設(shè)備物品采購等方面的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行收支兩條線紀律，認真落實《廉政準則》，嚴格執(zhí)行上海市規(guī)范教育收費工作的各項規(guī)定，禁止違規(guī)收費。

8、全面實行公推直選。按照《章程》和《基層組織工作條例》的相關(guān)規(guī)定，按閔行區(qū)教育局黨委工作指示，學校黨組織有序進行換屆改選。本次換屆，采用在全體教職工和全體黨員范圍內(nèi)公開推薦候選人，在全體黨員大會上，以無記名投票方式和差額選舉的辦法選舉產(chǎn)生新一屆黨支部委員會。學校黨支部召開全體黨員和群眾積極參加，使黨員和群眾了解“公推直選”的意義、方法、步驟，動員廣大黨員、群眾積極支持和參與黨支部領(lǐng)導班子換屆選舉活動。

同時，按閔行區(qū)教育局黨委工作要求，在黨員中選舉產(chǎn)生參加局第二屆代表的工作，并認真履行代表職責。

9、今年正值區(qū)人大代表換屆選舉，黨支部要按照選舉要求，領(lǐng)導學校選舉工作小組，嚴格審查選民資格，正確完成選民登記，候選人推薦，候選人公示等相關(guān)工作，認真組織11月16日全體選民的選舉、計票，努力做到及時、準確和規(guī)范。

10、認真落實黨務(wù)公開，密切黨群聯(lián)系。黨支部結(jié)合學校實際，貫徹上級黨組織關(guān)于黨務(wù)公開的指示，重新調(diào)整黨務(wù)公開網(wǎng)的欄目，圍繞新時期、新任務(wù)，組織黨員認真學習黨的基本理論和基礎(chǔ)知識，學習科學文化業(yè)務(wù)知識。支部加強了對黨員的教育、管理和監(jiān)督，健全黨內(nèi)生活制度，開展批評和自我批評，組織開展主題教育活動，堅持黨員民主評議活動，落實黨員學習計劃，從而不斷增強黨員的大局意識和責任意識，在工作中發(fā)揮出黨員的模范作用，落實黨務(wù)公開工作各項要求，樹立黨員的良好形象，密切黨群聯(lián)系。

11、發(fā)揮工會組織作用，推進學校民主政治建設(shè)。形成以教職工民主參與、評議、協(xié)商、選舉和監(jiān)督為主要內(nèi)容的民主體系，召開教職工代表大會，推進校務(wù)公開和民主管理工作。做好對困難教職工幫扶，限度為教職工辦實事、辦好事。繼續(xù)開展教職年度體檢和慰問、送溫暖等活動。工會開展龍茗中學文明組室的評比活動，優(yōu)秀教工之家的創(chuàng)建活動，開展多種形式的文體娛樂活動，豐富教職工精神文化生活。

12、加強共青團工作的指導。進一步增強黨建帶團建的意識，抓好黨團共建工作。加強對青年教師的思想、政治教育。積極組織教工團員圍繞學校教育教學和改革發(fā)展開展多種競賽活動。全面關(guān)心、幫助青年教師的思想政治、工作學習和業(yè)余生活，發(fā)揮他們的生力軍作用。指導團支部組織開展活動，提高學生的綜合素質(zhì)，促進學校德育工作的有效與科學開展。

二、今后努力方向。

1、進一步加強學習，不斷提高個人政治理論素養(yǎng)。需要深刻理解中共中央召開的xx屆六中全會“關(guān)于深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”的決定，思考在學校如何貫徹上海市委九屆十六次會議提出的：倡導“公正、包容、責任、誠信”四大價值取向，更好的貫徹黨的教育方針，使我們學校更好的實現(xiàn)科學發(fā)展。

2、面對新形勢下學校師德建設(shè)新任務(wù)、黨建工作新要求、青年教師培養(yǎng)新問題，加強研究，要改變黨建工作過程化、表面化的情況，要用科研意識研究學校黨建工作，努力使黨組織各項工作再上臺階。

3、更多的深入教育教學第一線，深入了解課堂教學狀態(tài)，了解教師工作實際、了解學生學習實際，更具體指導師生的教育教學活動，進一步規(guī)范教師的教育教學行為，切實推動減負增效，促進學校教育品質(zhì)的進一步提升。

4、繼續(xù)加大對學校黨員干部的教育和培養(yǎng)，進一步提高干部黨員的思想覺悟，提升大局觀、全局觀，希望干部能對學校負責的部門和條線有更深入的思考，前瞻性提出改進意見，更細致落實學校要求，使學校管理更加科學、細化和規(guī)范。

描寫市委書記黨史黨課心得體會報告四

同志們，市民朋友們：

大家上午好!抗擊新冠肺炎疫情以來，我們每天都被震撼著、感動著、溫暖著、激勵著。在這場戰(zhàn)“疫”中，整個義烏無論新老義烏人就是“一家人”。全市鎮(zhèn)街部門放棄休假、日夜奮戰(zhàn)，3647支黨群突擊隊、3.5萬多名黨員和“兩代表一委員”帶頭，30萬名群團骨干、民兵和志愿者共同參與“巷戰(zhàn)”，每個義烏人都自覺投身抗擊疫情的偉大斗爭。廣大市民、在外老鄉(xiāng)、華人華僑和在義外商、外國友好城市及友人紛紛捐款捐物。大家不分國別、不分區(qū)域，譜寫了眾志成城、不畏艱難、奮勇拼搏的感人篇章。大家的責任與勇氣、愛心與奉獻、大義與擔當，為義烏建設(shè)國際一流營商環(huán)境樣板城市、以世界“小商品之都”為特色的國際樣板城市作了最佳注解，凝聚起建設(shè)“兩個樣板”的磅礴力量。在此，我謹代表市委，向所有為抗擊疫情作出貢獻的義烏黨員干部、廣大群眾、各國各界朋友，表示衷心的感謝!

特別是醫(yī)務(wù)工作者及其家屬在這場戰(zhàn)“疫”中，舍身忘我、不懼犧牲，必將永載史冊。18名醫(yī)護人員馳援武漢，大愛無疆、義無反顧。廣大醫(yī)生、護士24小時輪班堅守，疾控人員連夜排查，急救司機、恒風集團司機和愛心車輛司機有序轉(zhuǎn)運人員。他們在非常時期的“非常之舉”，我們心存感動，我們滿滿感激，我們深深感恩!讓我們以熱烈的掌聲，向他們表示最崇高的敬意!

目前，義烏已經(jīng)連續(xù)30天沒有新增確診病例，超過了兩個潛伏期，確診病例已經(jīng)全部清零，累計發(fā)病率低于全省平均水平。市場已經(jīng)全面復(fù)市，除文化娛樂等人員密集場所外，各行各業(yè)全面復(fù)工，3月4日起用電指數(shù)已經(jīng)高于全省平均水平。春節(jié)后已經(jīng)有約135萬人回到義烏。一個多月來，中央電視臺《新聞聯(lián)播》兩次肯定義烏復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市的成效。全市上下信心倍增，正齊心協(xié)力緊盯全年目標，全力以赴追回并追加發(fā)展成果。

戰(zhàn)“疫”雖艱難，但干部群眾創(chuàng)造了很多奇跡，義烏每天都有好消息。其中，非常典型的是義烏“搶”人。2月16日起，我們派出44個工作組，包飛機、包高鐵、包大巴，直接“搶”回13萬人，間接帶動超過30萬人返崗。道路阻斷、交通不便怎么辦?很多同志連夜發(fā)車，裝上整箱泡面，義無反顧踏上幾千公里的征程，晚上就睡車上。人生地不熟怎么辦?發(fā)動一切資源對接，主動敲當?shù)乜h長、縣委書記的門。很多縣委書記、縣長深受感動，給予大力支持。層層攔車怎么辦?不停陪笑臉、不停解釋防控措施。山區(qū)員工趕高鐵專列時間緊怎么辦?一個一個進村接出來。今后用工怎么辦?與當?shù)卣炗唲趧?wù)合作長期協(xié)議，在高校舉行畢業(yè)生招聘對接會。我們還助推脫貧攻堅。比如3月8日，507名甘肅員工乘坐返工高鐵專列抵達義烏，其中就包括100多名建檔立卡的貧困人員。上饒、阜陽等城市各有10萬以上新義烏人，卻因為有幾十例病例，被定義為高風險城市。我們評估其他幾百萬人員是健康的，應(yīng)該區(qū)別對待，工作組“沖”進當?shù)卮褰M做好信息核對，2月20日就組織了高鐵專列到義烏。至今，義烏沒有發(fā)生因為復(fù)工而輸入的確診病例。

可以說，務(wù)工人員是靠工作組一個一個“搶”回來的。44個工作組都有一分鐘也不能耽擱的緊迫感，都在自己給自己找活干，都在關(guān)鍵時刻站得出來、豁得出來、頂?shù)蒙先?。他們“搶”回來的，不僅僅是能復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市的13萬員工，而且還是企業(yè)的訂單，是城市的繁榮，是義烏勞動者的自豪和笑臉，是義烏對勞動者的尊重和關(guān)懷，是義行天下的內(nèi)涵彰顯，是眾志成城、越是艱險越向前的斗爭精神。他們生動詮釋了義烏干部的特質(zhì)，生動展現(xiàn)了又快又準“搶”的作風，生動踐行了“兩個樣板”的要求，具有標志性、示范性、推廣性。我們已經(jīng)看到，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制在新聞發(fā)布會上肯定義烏;中央電視臺《焦點訪談》用了5分鐘肯定義烏;環(huán)球時報總編胡錫進先生和阿里巴巴馬云點贊義烏。

在義烏，還有一件事情備受關(guān)注，那就是市場。市場是義烏的命根子，也是疫情防控的晴雨表和風向標。我們在疫情防控壓力最大的時候，及時將市場開市時間延期到2月21日，有效安撫了各界擔憂、引導了各界預(yù)期，讓該“靜”的靜下來。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市的關(guān)鍵階段，我們審慎研判、精密智控，比原計劃提前3天開市，進而帶動了全省、全國專業(yè)市場開市。提早3天的背后，是無數(shù)人不分白天黑夜地“搶”防疫、“搶”客商、“搶”經(jīng)營戶。

但是，我們必須看到，與往年相比，今年國際商貿(mào)城遲了13天開市。尤其要看到，世界衛(wèi)生組織已經(jīng)宣布新冠肺炎全球大流行，這對全球經(jīng)濟的影響、對義烏市場的影響，絕不止13天，很可能是全年甚至更長遠。當前，市場面臨的壓力突出表現(xiàn)在兩個方面：一是需求方面，訂單減少，特別是非必需品的訂單減少明顯。一些客商轉(zhuǎn)向土耳其、迪拜等地采購，或者在其他網(wǎng)上平臺采購，客戶資源有流失風險。二是供給方面，由于回款周期延長、賒銷風險加大，加上原材料、人工工資上漲，湖北等地供應(yīng)鏈尚未完全恢復(fù)，經(jīng)營戶有單不敢接。隨著全球疫情的升級，許多國家對出入境人員、物流實施嚴格管制，有的還采取了封城措施，人員、貨物進不去，也出不來。隨著外部不確定性的增大，我們面臨的挑戰(zhàn)更加嚴峻。與此同時，賬戶查封、簽證延期、倉儲不足、成本過高等老大難問題還有不少。義烏滿城皆商，市場興則百業(yè)興，市場出現(xiàn)波動，將會導致物流、專業(yè)街等波動，將會影響整座城市的生產(chǎn)生活節(jié)奏?！耙陨塘⑹小钡牧x烏，正面臨不進則退的歷史性大考。我們怎么辦?

返崗專班“搶”的精神、“搶”的作風給了我們啟發(fā)。像返崗專班那樣“搶”，以又快又準作風搶回13天，把時間搶回來，把損失搶回來，把發(fā)展搶回來。這既是今年作風建設(shè)的內(nèi)在要求，也是建設(shè)“兩個樣板”的現(xiàn)實需要。

有以習近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導，這是我們敢于說“搶”回來的根本自信和根本保證。義烏肩負宣介習近平新時代中國特色社會主義思想重要窗口、宣介中國特色社會主義制度優(yōu)越性重要窗口、宣介治理體系和治理能力現(xiàn)代化重要窗口的責任使命。建設(shè)“兩個樣板”，本質(zhì)是落實習近平總書記對義烏的期望和要求，擔當“三個窗口”重任。建設(shè)“兩個樣板”是義烏干在實處、走在前列、勇立潮頭的宣言書，是義烏實現(xiàn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總路徑，是義烏推動高質(zhì)量發(fā)展的必然過程。這個過程沒有捷徑可走。戰(zhàn)“疫”期間，義烏黨員干部為義烏“搶”秩序、“搶”發(fā)展，為百姓“搶”工資、“搶”生計。轉(zhuǎn)入“兩個樣板”建設(shè)的正常軌道后，我們依然要繼續(xù)為義烏“搶”，朝速度快“搶”，朝下手準“搶”，朝質(zhì)量好“搶”，朝前瞻性“搶”，朝民生優(yōu)“搶”。在“搶”中展示義烏黨員干部“優(yōu)良作風我?guī)ь^”的好狀態(tài)，在“搶”中體現(xiàn)義烏各界群眾的精氣神;“搶”出“兩個樣板”建設(shè)的嶄新局面，“搶”出人民日新月異的美好生活?！皳尅眲牛褪呛髣?“搶”功，就是戰(zhàn)功。工作任務(wù)“搶”得又快又準，義烏干部成長必然又快又好，義烏發(fā)展必然又快又好。

義烏的全面復(fù)蘇靠又快又準“搶”回來。天下武功，唯快不破。臨門一腳，唯準才贏。我們要取得發(fā)展總體戰(zhàn)、防控阻擊戰(zhàn)“兩戰(zhàn)贏”，義烏的生產(chǎn)、生活、生態(tài)都要盡快全面恢復(fù)并努力超過去年同期水平，今年的各項發(fā)展目標不變、任務(wù)不減。

復(fù)工靠“搶”工人。建設(shè)“兩個樣板”，關(guān)鍵在于匯聚230萬新老義烏人的磅礴力量。人是義烏這座城市的未來，每一個人都是生產(chǎn)力，都是我們的親人。把新義烏人、外商接回義烏，是我們最真摯的情感，也是義烏發(fā)展的動力所在。歡迎人、吸引人、留住人、用好人、成就人，是國際一流營商環(huán)境的最直接體現(xiàn)，是世界“小商品之都”的最基本屬性。也因此，我們從來就沒有拒絕來到義烏的湖北人、溫州人、臺州人、外國人，只要大家來義烏追逐夢想，我們就要幫助他們實現(xiàn)夢想。

復(fù)工“搶”人只是第一戰(zhàn)，目前復(fù)工進入提速期，“搶”人大戰(zhàn)不斷升級。面對企業(yè)用工的新需求、“共享員工”的新業(yè)態(tài)、湖北各地逐步開放的新情況，我們要“搶”得更有作為。我們要去湖北搶回土建木工師傅、產(chǎn)業(yè)技術(shù)骨干、企業(yè)員工高管，搶回各行各業(yè)急需的員工;要去全國各地布局勞務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)搶贏產(chǎn)能提供人力資源支撐。我們要去五湖四?！皳尅贝髮W生、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家、技術(shù)專家、工匠等各類人才，加快組建人才集團，讓每位人才享受良好的市民待遇。

我們搶“人”，不僅為當下，更是為“十四五”期末集聚300萬乃至更多人口，為義烏長遠發(fā)展夯基壘土。我們不僅為義烏“搶”人，還要為浙江、為中國、為“一帶一路”“搶”人，加快落地浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院、復(fù)旦大學義烏研究院乃至未來的義烏大學。只有新義烏人好，義烏才好，義烏復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市才有基本盤，建設(shè)“兩個樣板”才有生力軍，義烏這個大家庭才完整。

開市靠“搶”服務(wù)。建設(shè)“兩個樣板”，基礎(chǔ)是市場。義烏市場的全球資源整合能力、抗擊全球風險能力、服務(wù)全球發(fā)展能力如何，是“兩個樣板”的重要標尺。義烏市場不僅代表義烏，更是代表浙江、代表中國。近期省委車俊書記親自連線義烏、關(guān)心義烏，省政府袁家軍省長親臨市場、走進一區(qū)指導，《新聞聯(lián)播》播出義烏市場開市的消息，這些不僅是對義烏的充分肯定和激勵，也給全世界抗擊疫情注入信心。做好義烏市場服務(wù)工作，責任無比重大。

這次疫情，暴露了義烏市場在內(nèi)貿(mào)開拓、數(shù)字貿(mào)易、客商招引、全球布局等諸多方面的不足。我們要通過服務(wù)把這些“短板”補上去。這不僅是短期的應(yīng)急之舉，更是促進市場繁榮的長期之策。2003年，一場非典加速了阿里巴巴的發(fā)展。我們更加要思考，如何搶抓倒逼機遇，將新冠肺炎化危為機，如何加快打造“第六代市場”。

在需求側(cè)，我們要“搶”采購商，動員全市房東、外貿(mào)公司、外貿(mào)中介把外商請回來，精準到外商到哪個機場，我們就派車去把他接回來。要把優(yōu)化采購商服務(wù)作為2020年“最多跑一次”改革的核心內(nèi)容之一。我們要“搶”訂單，在派出第一批20個招商組奔赴全國各地對接招商的基礎(chǔ)上，還要派出團隊到全球拓展。我們要“搶”萬億級全球網(wǎng)紅直播高地、萬億級跨境電商、萬億級進口產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略風口。

在供給側(cè)，我們要練好內(nèi)功，持續(xù)抓好品牌、質(zhì)量、標準化，抓好研發(fā)設(shè)計，抓好知識產(chǎn)權(quán)保護，提升市場經(jīng)營戶的能力，深化商城集團的改革。我們要深化貿(mào)易金融改革，打造萬億級的資金和通道。要增強數(shù)字貿(mào)易能力，深化ewtp全球創(chuàng)新中心建設(shè)。要加快制度供給，搶出全國首個數(shù)字綜保區(qū)，把“義新歐”中歐班列打造成為連接全球貿(mào)易樞紐的重要通道。要加快推進全球化，“搶”出一張貿(mào)易和物流的“天羅地網(wǎng)”，連接全球貿(mào)易通路。

尤其是在這種關(guān)鍵時期，我們要把為全球中小微企業(yè)創(chuàng)造價值、提供服務(wù)作為壓倒一切的使命。對與義烏有貿(mào)易往來的國家和城市，對關(guān)鍵時刻給予義烏寶貴幫助和支持的城市、企業(yè)和個人，對義烏力所能及幫助的領(lǐng)域，我們要伸出援手，要保障全球供應(yīng)鏈。正如返崗工作組進入一些疫情嚴重地區(qū)一樣，當別人在撤退的時候，我們要逆行。這不僅是商業(yè)行為，更是商業(yè)文明。因為幫助他們，就是幫助我們自己;服務(wù)他們，就是最終服務(wù)義烏市場。市場勝，則義烏勝。義烏勝，則全國200萬家中小微企業(yè)勝、全球小商品供應(yīng)鏈勝?！皟蓚€樣板”不僅是經(jīng)濟的高地，更是人文的高地、文明的高地、人類命運共同體的高地。

效能靠“搶”行動。建設(shè)“兩個樣板”，要落實到治理效能，落實到具體行動，根本在擔當。義烏的發(fā)展，能飛不跑，能跑不走。上周五晚上，一家企業(yè)向我反映要求放寬政策辦房產(chǎn)證，我們當晚協(xié)調(diào)，周六決策，周日就辦好證，馬上可以增加流動資金，這就是顛覆常規(guī)、又快又準“搶”。非常之時，當以非常之力行非常之舉、盡非常之職，決不能“溫吞水”“庸懶散”，就是要馬上辦、立即干。各項工作不要等文件、等紀要、等指示，看準了就干，認準了就上。紀委督導檢查、“三服務(wù)”辦等要緊扣工作落地，對存在的突出問題要嚴肅處理，形成典型案例。同時，要著力解決紀檢信訪過多等問題，“搶”出基層治理的效能，“搶”出干部嚴管的效能。

義烏全面復(fù)蘇，光有政策不行，更要有行動，這也是落實“最多跑一次”的內(nèi)在要求。如果我們只有返工返崗優(yōu)惠政策，而沒有派出44個工作組奔赴全國各地的行動，那么肯定沒有今天復(fù)工復(fù)產(chǎn)的成果。今年任何工作，都要注重現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，讓“這件事沒問題，今天解決好”成為回答企業(yè)和群眾需求的答案。產(chǎn)業(yè)鏈延伸到哪里，義烏干部就出現(xiàn)在哪里，幫企業(yè)去跑去打通關(guān)節(jié)。企業(yè)今年會很不容易，我們一定要與企業(yè)在一起，思路舉措要與時俱進，這個時候最考驗“親清”政商關(guān)系。義烏的企業(yè)家是最肯吃苦的企業(yè)家，也是最有大義的企業(yè)家。越是今年這樣的經(jīng)濟形勢，我們越要堅定信心，越要拓展市場，一絲不茍、加快發(fā)展。企業(yè)有任何困難，盡管向政府提出來，我們一起克服。我們要發(fā)揮好“黨建+單元”作戰(zhàn)功能，打好服務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾服務(wù)基層的“巷戰(zhàn)”。建設(shè)“兩個樣板”，要以結(jié)果論英雄，以效能見高下，以群眾笑臉為最高獎勵和鼓勵。

義烏的全面振興靠更快更準“搶”出來。年初市委全會作出實施“一二三發(fā)展戰(zhàn)略”、建設(shè)“兩個樣板”城市的戰(zhàn)略部署，明確了未來三十年義烏高質(zhì)量高水平建成世界“小商品之都”的振興路線圖。義烏的振興是逐步建成“兩個樣板”的過程，等不來、靠不來，必須更快更準地“搶”。

動能靠“搶”項目。建設(shè)“兩個樣板”，項目是基礎(chǔ)樁。項目不僅是產(chǎn)業(yè)項目，也包括城市項目、民生項目、改革項目、黨建項目。我們要發(fā)展載體化、載體項目化、項目落地化。沒有項目，都是講故事。項目靠什么?靠“搶”。

四年來，光源科技小鎮(zhèn)從無到有，關(guān)鍵是“搶”了led產(chǎn)業(yè)上下游的龍頭企業(yè)，“搶”了全球排名前五的光伏企業(yè)落戶。去年，愛旭二期項目當年落地當年開工當年投產(chǎn)，雙江湖區(qū)塊一年簽約5所院校，這些都是“搶”。3月2日，我們簽約了晶澳等三大項目，接下來要繼續(xù)更快更準“搶”?，F(xiàn)在雖然招商不能經(jīng)?！懊鎸γ妗?，但應(yīng)該天天“屏對屏”，緊鑼密鼓跑起來，3月份要簽約東方日升等項目。晶科能源3月份完成土地摘牌，華僑城項目4月底要開工，天合光能一期項目上半年要投產(chǎn)。義烏全年投資仍要增長20%以上，五大平臺要按30%努力，規(guī)上工業(yè)增加值增長10%以上。

疫情暴露了我們的產(chǎn)業(yè)層次不高問題。我們要始終堅定不移搶招商奔跑，搶項目簽約，搶政策處理，搶開工竣工。要“搶”培植項目的“土壤”，為跨界融合的產(chǎn)業(yè)生態(tài)打造適合其發(fā)展的綜合優(yōu)勢。要“搶”平臺，加快出口區(qū)、進口轉(zhuǎn)口區(qū)、科創(chuàng)區(qū)等重大區(qū)塊開發(fā)，加快開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、集聚區(qū)、絲路新區(qū)開發(fā)，集中資源規(guī)劃建設(shè)全球獨一無二的綜保區(qū)。要“搶”營商環(huán)境，樹立全球性標桿，這是我們邁向引領(lǐng)者，參與制定國際準則的第一步，是建設(shè)“兩個樣板”的第一步。

質(zhì)量靠“搶”改革。建設(shè)“兩個樣板”，必須堅定不移深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以改革開放和結(jié)構(gòu)調(diào)整的新進展鞏固經(jīng)濟社會穩(wěn)定大局，以改革之“快”促質(zhì)量之“變”，以改革之“準”促經(jīng)濟之“穩(wěn)”。改革不是走過場，必須是真刀真槍干，越是老虎屁股越要摸。我們每周一次改革會，已經(jīng)堅持了兩年多，就是要變數(shù)量為質(zhì)量，變量變?yōu)橘|(zhì)變。

義烏的發(fā)展質(zhì)量，一定意義上取決于黨建質(zhì)量，取決于黨員干部“五(吾)帶頭”質(zhì)量。加快建設(shè)“兩個樣板”，首先要全面加強基層黨建，以“黨建+”的理念提升基層組織力、戰(zhàn)斗力，夯實“巷戰(zhàn)”體系。要以改革的思維抓好上溪、大陳、赤岸、義亭等薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展。認真抓好村社組織換屆，實行村書記、主任“一肩挑”改革。

疫情背景下，全國的改革窗口期就在當下、就在現(xiàn)在。海關(guān)總署剛剛批復(fù)義烏郵政包機為疫情期間臨時郵路，我們就要借機改革，爭取成為持續(xù)通道，開辟貨運航線，打造貨運中心。各部門都要又快又準，列出一批平時不敢想、不敢突破的重大改革。要強化改革推動和開放帶動，對內(nèi)主動與上海自貿(mào)區(qū)、海南自貿(mào)港、澳門特區(qū)等改革聯(lián)動，對外沿著“一帶一路”開放大門走出去引進來，像香港貿(mào)發(fā)局一樣全球布點。民生領(lǐng)域改革與群眾最相關(guān)，必須加大改革力度，在全省全國搶先改革和發(fā)展。

優(yōu)勢靠“搶”謀劃。建設(shè)“兩個樣板”，必須站在高處，想在遠處，干在實處，做到謀而有心、謀而有方、謀而有策、謀而有效。

我們要始終把標桿定在最高水平，把眼光盯住最好地區(qū)，作出“無問之答”、提出“無解之解”，挑戰(zhàn)最極限、勇攀最高峰。要謀劃更多的唯一，打造監(jiān)管方式徹底改革的全國唯一的海關(guān)，打造全國唯一的金融系統(tǒng)“無費城市”，打造全國獨具吸引力的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新城市。緊緊圍繞成為“一帶一路”的戰(zhàn)略樞紐、長三角最具活力城市、金義都市區(qū)的核心區(qū)，謀劃視野更寬的全球布局項目，謀劃從義烏延伸出去的路網(wǎng)航線，謀劃落細義烏城市“東西南北中”大框架，謀劃涉及我市長遠發(fā)展的重大工程項目、重大政策和重大改革舉措納入國家和省“十四五”規(guī)劃。尤其是今年是國務(wù)院批準的國際貿(mào)易綜合改革到期之年。我們要全力謀劃新一輪十年改革，爭取國家給予義烏更大力度支持。

我們倡導“搶”，是服務(wù)國家戰(zhàn)略、參與“一帶一路”的積極行動和主動作為，是義烏的決心和信心，是底氣和自覺，更是追求、是精神、是作風、是境界?！皳尅钡谋澈?，是全市上下強烈的機遇意識、憂患意識、責任意識。從來沒有人要求我們“搶”，但我們知道我們必須“搶”。

我們倡導“搶”，絕不是簡單冒進、不抓防疫，而是疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩手硬”，總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)“兩戰(zhàn)贏”。我們清醒地認識到，當前境外防輸入的壓力更大了，防控工作絲毫不能松懈。我們一定不麻痹、不厭戰(zhàn)，不僥幸、不松勁，匯聚科學防控的磅礴力量，鑄就人民戰(zhàn)爭的銅墻鐵壁，不獲全勝決不輕言成功。要深化“黨建+單元”巷戰(zhàn)式管理，發(fā)動30余萬干部群眾志愿者參與，壓緊壓實一二三級作戰(zhàn)單元，充分發(fā)揮3萬多個三級單元作用，管住“一張床”，變硬隔離為軟管理，織密織牢聯(lián)防聯(lián)控、群防群治網(wǎng)。我們把大門打開，把社區(qū)門口打開，希望大家一定千萬把這項工作做實，這項工作做得有多實，義烏就有多安全，義烏發(fā)展就可以走多遠。

我們倡導“搶”，不是損害他人的利益，不是突破底線，更不是違反法律法規(guī)。義烏的“搶”，是義利并舉、義在利先，是與他人、與兄弟縣市、與海內(nèi)外一切友人共贏發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，帶動國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈、生態(tài)鏈、發(fā)展鏈，促進全球小商品貿(mào)易人、財、物的流動，促進人的就業(yè)、增進人的健康、維護人的尊嚴，共同構(gòu)建人類命運共同體。

我們說又快又準“搶”，那么“搶”與“干”是什么關(guān)系、搶干是否蠻干，這兩個關(guān)系的邏輯我講一講?！皳尅笔恰案伞钡募訌姲?，我曾經(jīng)在無數(shù)次講“干”中提到過“搶干”。過去同志們對“搶干”可能還沒有概念、感受，這次戰(zhàn)“疫”，絕大部分同志切身體會、天天“搶干”!我理解，“搶干”落腳還是“干”，但突出“搶”，重在“快”，是面對特殊階段、重點任務(wù)時在速度、數(shù)量、果敢上的要求。同時，“搶干”絕不是亂干、蠻干。在時間壓縮、任務(wù)壓頭、人員缺乏的情況下，“搶”的綜合要求更高，重在“準”，必須增強統(tǒng)籌性、科學性、緊迫性、精準性，必須更加動腦筋、守規(guī)則、求質(zhì)量、出效果。如果說馬拉松賽跑的“跑”是“干”，沖刺撞線就是“搶”;“跑”是基本功，“沖”才是決勝力。搶與干，同志們還可以有更多更好的理解。

以又快又準作風搶回13天，干部是關(guān)鍵。這次戰(zhàn)“疫”，讓一些干部脫穎而出。市委將繼續(xù)以突擊隊的標準建強隊伍，把“搶”的戰(zhàn)場作為錘煉黨性、鍛煉干部的考試場，作為不忘初心、牢記使命的實踐場。市委將根據(jù)工作實績用干部，優(yōu)秀的要嘉獎，違法違紀的要堅決處理。干部要干，實干干實、搶干拚干;干部也要“養(yǎng)”，組織培養(yǎng)、身體調(diào)養(yǎng)、心靈滋養(yǎng)。我們既要鼓勵、激發(fā)黨員干部為義烏“搶”，又要為敢“搶”善“搶”的干部創(chuàng)造培養(yǎng)、調(diào)養(yǎng)、滋養(yǎng)的條件。要關(guān)心關(guān)愛干部，尤其是基層干部、一線干部，給干部減負，該休息的強制休息，該提升的提供學習機會。干部使用要公平，干部公平是要靠每個環(huán)節(jié)、各級黨委。各級的公平才能做到市委的公平，市委的公平要引導大家的公平。不要為考核干，不要為批示干，不要為新聞報道干，不要為領(lǐng)導表揚干，不要為了牌子干。要為發(fā)展干，為義烏干，為百姓干。要圍繞項目干，圍繞改革干，圍繞平安干，圍繞民生干。市委將進一步強化正確的人才招引和干部激勵導向，不能“招來女婿氣走兒子”，不能“撐死膽大的餓死膽小的”，不能“擅長人前表演的比能說會道的滋潤，能說會道的比實干認真干的滋潤”，不能讓敢搶敢干、一線沖鋒的干部流汗又流淚。

同志們，當前，義烏戰(zhàn)“疫”的側(cè)重點已經(jīng)發(fā)生戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變，我們正分秒必爭轉(zhuǎn)入建設(shè)“兩個樣板”的既定主攻目標?！皟蓚€樣板”建設(shè)，既靠市委和各級黨組織思想引領(lǐng)、靠前指揮，又靠黨員干部作風支撐、廣大群眾積極參與——歸根到底是調(diào)動人的因素，是激發(fā)黨員干部、社會各界的智慧膽略、干勁搶勁——為義烏干!為義烏搶!為義烏的美好明天奮斗!

這次戰(zhàn)“疫”，在各個守卡口，很多人都經(jīng)歷了三問：你是誰?你從哪里來?你到哪里去?答清三問，順利通關(guān)。若干年后，當回憶這段緊張艱險卻舍我其誰的義烏戰(zhàn)“疫”史，回首這段汗淚俱下卻當仁不讓的義烏“搶先戰(zhàn)”，一些人也許會對塵封已久的“靈魂三問”含笑不語。但若有人問我：那時，你在干什么?我會毫不猶豫地回答：在搶!在為更好的義烏而搶!這個問題，我相信在座的每一位同志、義烏的每一名黨員干部，一定都會有響亮而自豪的回答!

描寫市委書記黨史黨課心得體會報告五

同志們：

這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆，是全縣人民政治生活中的一件大事。對此，縣委高度重視，會專題進行了研究，今天專門召開動員會進行動員部署。這既是一次工作的安排布置會，又是一次換屆紀律的再次學習會。剛才，懷平同志對換屆工作進行了具體安排，原文組織學習了中央換屆紀律要求和李源潮同志關(guān)于《領(lǐng)導干部要正確對待進退留轉(zhuǎn)》的講話，請大家認真領(lǐng)會、抓好落實。下面，我再強調(diào)四點意見：

一、嚴把換屆政策這核心，認真領(lǐng)會精神要求

換屆工作政策性極強，制定好政策是換屆工作的基礎(chǔ)。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆政策制定過程中，我們本著最大限度地科學合理配備干部、最大限度地調(diào)動干部激情、最大限度地推進工作的目的，嚴格按照中央和省、市委要求，結(jié)合儀隴實際，積極吸納各方面的意見和建議，反復(fù)斟酌研究制定了相關(guān)政策。抓住此次換屆的有利條件，把機會用好、政策用活，把班子配強、干部用好。希望大家下來認真領(lǐng)會、準確把握，重點把握“三個核心問題”：

一是職數(shù)職位設(shè)置的問題。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)設(shè)置，省市明確要求“原則上不能超過上一屆規(guī)定的職數(shù)”。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前執(zhí)行6、7、8的領(lǐng)導職數(shù)設(shè)置模式，即：8個萬人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)6個，11個區(qū)域中心鎮(zhèn)8職，增配了一名負責綜治維穩(wěn)的副書記，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個。這樣的設(shè)置符合上級的規(guī)定，從目前的運行情況來看，也貼近儀隴實際，從長遠看便于解決干部職級待遇等具體問題，所以這次換屆我們保持了現(xiàn)有的設(shè)置模式不變，并根據(jù)不同職數(shù)分類明確了具體的職位。

二是年齡結(jié)構(gòu)要求的問題。任職年齡是換屆最敏感的話題。上級明確要求“這次換屆，年齡不搞‘一刀切’，不搞層層遞減，要保留一部分50歲以上的同志”。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆中，縣委嚴格執(zhí)行上級關(guān)于優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)的要求，提出了“以30到45歲的干部為主體，適當保留部分50歲左右的干部”。關(guān)于具體任職年齡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部的最高任職年限適當往后放寬了兩歲(男不超過52周歲，女不超過50周歲)，這主要基于三個原因：一是中省市明確要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子要保留一部分50歲左右的干部;二是50歲左右的干部正是干事的時候;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍人員缺乏。這樣做既有利于保持我們整個干部隊伍的年輕化，又有利于保留一批年富力強的干部，形成老中青相結(jié)合的梯次年齡結(jié)構(gòu)。但最高任職年齡又不宜放得太多，如果放得太多，將影響年輕干部的正常成長，不利于整個干部隊伍的持續(xù)發(fā)展。關(guān)于“年齡計算的截止時間為今年6月30日”的規(guī)定，是根據(jù)省委提出的“全省今年上半年要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆”的要求，在統(tǒng)籌考慮人大、政府班子換屆的基礎(chǔ)上作出的。關(guān)于“換屆人事調(diào)整時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長離最高任職年齡不滿三年的，原則上轉(zhuǎn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席”的規(guī)定，主要是因為中央有明確規(guī)定“市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的，需要報經(jīng)更上一級組織(人事)部門批復(fù)同意”(中組發(fā)〔20xx〕8號〔黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法試行〕)。所以，這樣做也是為了確?？h委制定的政策的嚴肅性，請大家要把握好、執(zhí)行好。

三是體制外人員的選拔問題。這次換屆中，中組部有個精神，就是可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、村(社區(qū))干部和大學生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆提名人選，縣委決定拿出20個名額面向三個方面定向公開選拔，我縣選拔力度在全市是最大的。主要是基于三方面的考慮：一是我縣公務(wù)員隊伍十分缺乏;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員特別是副職空缺較多，后備干部人選很少;三是事業(yè)人員數(shù)量較大，且多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作骨干，但提拔使用的渠道很窄。雖然近年來，我們在基層公務(wù)員招考、選調(diào)生選錄、科級領(lǐng)導干部統(tǒng)籌公選等方面力度全市最大，但我們的干部調(diào)省、市也是最多的。允許選拔體制外的三類人員作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆提名人選，是這次換屆期間特有的政策，是補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的一個難得的機遇，特別是相當一部分事業(yè)干部很優(yōu)秀，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中堅力量，縣委決定先拿20個名額開展定向選拔，通過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，確保公開、公平、公正。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要搞好宣傳動員工作，用好這個政策，給體制外人員一次機會，既解決身份問題，又解決職級待遇問題，充分激發(fā)三類人員的工作積極性，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能。

二、繃緊換屆紀律這根弦，確保換屆風清氣正

換屆風氣好壞直接影響黨風民心，直接關(guān)系換屆工作的成敗。今年，中省市xx縣委對換屆紀律要求非常嚴格，制定了非常明確的規(guī)定，核心就是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，這說明上級對違反換屆紀律的行為是十分清楚的，“5個嚴禁、17個不準和5個一律”非常全面，窮盡了所有可能發(fā)生的違反換屆紀律的行為和現(xiàn)象。為什么我們要三番五次地強調(diào)、學習這些紀律和要求，就是怕個別同志頭腦不清醒，去碰這根高壓線;就是擔心在座的各位同志，你們了解了、清楚了，不按要求去做，引起不必要的麻煩;就是擔心在座的各位同志，你們了解了、清楚了，不回去向單位的干部職工宣傳，不組織他們學習，沒做到人人清楚、個個明白。這次換屆，上級要求必須做到三個100%：一是參與對象的知曉率要100%，參與對象包括現(xiàn)任領(lǐng)導班子成員、后備干部、被推薦對象，更重要的是包括參與推薦的所有人員，比如說鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時，村三職干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位負責人、黨代表、人大代表、政協(xié)委員也必須100%的知曉。二是提醒談話要100%。三是對違反換屆紀律要求的人和事的查處要100%。這些都是硬性要求，必須反復(fù)強調(diào)、認真學習、嚴格落實，這既是對大家的警示，更是對大家的保護。

一是換屆紀律要求必須深入領(lǐng)會。對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉率達到100%，是這次換屆工作的硬性要求，在干部推薦大會上還要專門進行測試，達不到要求將不啟動考察工作。前期工作中，縣委已將《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證風清氣正資料匯編》和《換屆工作明白卡》下發(fā)給各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，要求認真學習領(lǐng)會;我這已經(jīng)是第四次在全縣大會上提要求、作強調(diào);縣委組織部又多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展了換屆紀律學習情況督查，現(xiàn)場進行了換屆知識測試。從反饋情況看，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門宣傳學習的效果還不特別理想。今天會后，各級各部門還要再次組織黨員干部學習換屆紀律要求，縣委組織部還要分別對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子進行提醒談話，并要對學習情況進行再次督查，確保換屆紀律要求入腦入心，切實做到人人知曉、個個明白。

二是換屆紀律規(guī)定必須嚴格遵守。遵守換屆要求是對組織紀律最有力的執(zhí)行，也是對組織權(quán)威最有力的維護。在這一點上，在座的同志都是當事人，我們都可能是被推薦對象或者是參與推薦的人員，對換屆紀律要求必須牢牢把握、嚴格遵守。同時，也要自覺抵制違反換屆紀律要求的人和事。近段時間，我聽到一些反映，說很多同志都去關(guān)心基層、重視基層，都到基層去了解情況、推動工作、關(guān)心愛護干部、幫助解決問題，這是應(yīng)該的，也是我們一貫提倡的，我們就是要下去解決問題、關(guān)心干部、推動工作，但是過多地、無度地去，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)接不暇，這是不應(yīng)該的!如果說帶著其他目的去，那是絕對不允許的!換屆紀律這根高壓線任何人也不能碰，堅決不能搞一些瓜田李下的事情。大家都要堅決抵制違紀違規(guī)行為，堅決維護換屆紀律的嚴肅性和權(quán)威性，用鐵的紀律確保換屆工作健康順利進行。

三是換屆違規(guī)行為必須嚴厲查處。保證換屆風清氣正，查處是最有力的武器。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆已經(jīng)進入動員階段，這之后逐步將進行縣級班子的推薦、考察、換屆?？h紀檢和組織部門要認真組織受理和辦理涉及換屆問題的舉報，做到一件不漏，對反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，要組織力量重點查辦;對反映考察對象問題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié);對換屆選舉期間當場發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制止、堅決糾正;經(jīng)查確屬違反換屆紀律的，要從快查辦，堅決懲處，絕不姑息，努力保持儀隴風清氣正的換屆環(huán)境。總之，就是要讓換屆紀律成為不能觸碰的“高壓線”，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。

三、過好進退留轉(zhuǎn)這道關(guān)，主動接受組織考驗

換屆必然涉及領(lǐng)導干部的進退留轉(zhuǎn)。李源潮部長關(guān)于《領(lǐng)導干部要正確對待進退留轉(zhuǎn)》的講話深刻告訴我們，進退留轉(zhuǎn)問題是歷史發(fā)展的必然規(guī)律，是事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。作為領(lǐng)導干部，我們總會面對進退留轉(zhuǎn)這道坎。在換屆當中如何正確對待進退留轉(zhuǎn)問題，如何始終保持良好、健康的心態(tài)，如何把換屆工作做好，我認為最重要的是要把握三點：

一是要正確對待組織。近幾年，儀隴的發(fā)展業(yè)績、良好的發(fā)展態(tài)勢是縣“四大家”領(lǐng)導通力協(xié)作的結(jié)果，是全縣各級各部門和廣大干部群眾苦干實干的結(jié)果。但由于職數(shù)的限定，加之儀隴優(yōu)秀干部較多，在職位安排上不可能做到人人滿意;由于條件的限定、政策的規(guī)定，在解決部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、干部的具體困難和問題上，距離大家的期望還有一定距離。近年來，縣委至少在事關(guān)干部切身利益的四個方面是花了功夫、努了力的。一是樹立了正確的選人用人導向。一個地方風氣正不正，關(guān)鍵看干部是否使用好，一級黨委要干事創(chuàng)業(yè)必須首先調(diào)動干部的積極性，要調(diào)動干部積極性，關(guān)鍵也是要把干部用好。近年來，每一次干部的調(diào)整，縣委都是在認真聽取各方面的意見和建議的基礎(chǔ)上，反復(fù)斟酌、醞釀，確保把最合適的人選到最合適的崗位上。干部選任做法和經(jīng)驗得到了中央和省、市委的充分肯定、高度評價。對此，我們都是參與者、見證者和親歷者。二是認真改善了部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦公條件。我們在縣本級財政十分困難的情況下，仍根據(jù)實際解決了部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在辦公用房、辦公設(shè)備和辦公經(jīng)費上存在的困難和問題。三是努力解決了干部政治待遇問題。比如在領(lǐng)導職數(shù)的設(shè)置上，縣級部門能夠設(shè)置的職數(shù)，我們是盡量都設(shè)置，包括總工程師、總經(jīng)濟師等專業(yè)技術(shù)職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子職數(shù)都是頂格設(shè)置;在非領(lǐng)導職務(wù)設(shè)置上，主任科員、副主任科員，公檢法部門正副科級檢察員、偵察員、審判員的設(shè)置，我們都是在符合政策規(guī)定的前提下，盡量予以解決;對解決一些工作和任職時間較長干部的正副科級待遇也作出了明確規(guī)定;一些事業(yè)單位參公管理之后，原來的高級職稱、中級職稱相應(yīng)地對應(yīng)什么級別，我們也盡力作了解決。四是努力解決了干部職工經(jīng)濟待遇問題。盡最大努力保障各項政策的兌現(xiàn)，加大目標考核力度，比如目標獎勵的兌現(xiàn)、“三險一金”全額預(yù)算。在事業(yè)干部績效工資的發(fā)放上，堅決執(zhí)行義務(wù)教育階段學校和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)事業(yè)人員的績效工資政策，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員在上級政策沒出臺的情況下，采取了先預(yù)撥、再清算的辦法。

以上四個方面，縣委過去是這樣做的，收到了良好成效，使儀隴形成了良好的用人導向和用人環(huán)境，切實調(diào)動了干部工作的主動性和積極性，形成了加快發(fā)展的良好態(tài)勢，今后仍然要繼續(xù)堅持和發(fā)揚。特別是這次換屆，縣委定了一條原則，就是要盡可能多地關(guān)心解決干部的具體困難和問題，組織部在換屆中要積極征求干部個人意見，比如異地分居問題、長期在同一地點工作等問題，都會盡量想辦法統(tǒng)籌考慮解決。有不少同志想調(diào)回縣級機關(guān)工作，但由于機關(guān)職位有限，也只有在堅持以下五個原則的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考慮一些有代表性的同志：一是基層工作時間很長，實績特別突出;二是在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，實績特別突出;三是工作特別優(yōu)秀，實績非常明顯;四是身體確實有病，家庭確實困難;五是縣級機關(guān)下派，工作實績突出。另外，有些同志在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，希望到中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，縣委都會統(tǒng)籌考慮盡力解決?？陀^上講，現(xiàn)在交通條件已經(jīng)極大改善，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦公條件和經(jīng)費保障也將越來越好，同志們要客觀合理地作分析、提要求?？赡芡緜円惨呀?jīng)知道了，在這次市級領(lǐng)導班子推薦中，我沒有入圍，但我始終會保持正確的心態(tài)，無論市委使用誰，我都高興、都支持，工作絕不會有任何懈怠，工作熱情絕不會有任何減退，大家從我近期的工作也可以看出來。作為縣委書記，我一定要對108萬儀隴人民負責，我到儀隴四年多了，我對儀隴充滿著感情，一定繼續(xù)盡力把儀隴的工作干好，把儀隴的發(fā)展抓好，把儀隴的班子隊伍建設(shè)好。請大家相信縣委會客觀公正地評價干部、使用干部，也會盡最大努力向市委推薦儀隴干部。

二是要正確評價同志?？陀^公正地評價干部、推薦干部是正確使用干部的基礎(chǔ)和前提?，F(xiàn)在對于民主測評越來越重視，這幾年儀隴的優(yōu)秀干部很多，但干部表現(xiàn)肯定是有差距的。一些同志往往自我感覺非常良好，總覺得自己是多么辛苦、多么勤奮，應(yīng)該得到提拔和重用，但就是看不到別人的長處和優(yōu)勢。客觀上講，干部的工作態(tài)度，工作業(yè)績，資歷長短，知名度和影響力是不一樣的，崗位不一樣，辛勞程度、貢獻大小也是不一樣的，我們要分析比較、好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀干部也很多，但由于職位的限制，不可能每位干部都使用、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用干部都一樣多，只能通盤考慮、綜合比較、綜合平衡。我們一定要堅信儀隴干部的素質(zhì)，大家在縣內(nèi)工作的時間都不短，每個人的人品素質(zhì)、能力水平、工作業(yè)績、貢獻大小、自身要求、資歷、影響力、知名度、群眾口碑到底怎么樣，大家都一清二楚，我們堅信大家在推薦干部時都會從工作大局出發(fā)，嚴格按照推薦名額、資格條件和結(jié)構(gòu)要求，出以公心、實事求是，不摻雜任何個人成見和私心雜念，真實全面客觀地評價干部和推薦干部，真正把最優(yōu)秀、最公認的干部推薦出來。

三是要正確定位自己。正確對待進退留轉(zhuǎn)的核心是要正確定位自己。要在認真學習政策，明確換屆要求的基礎(chǔ)上，正確客觀地看待自己，科學評判自己的工作業(yè)績、能力水平、辛勞程度、資歷履歷、影響力、知名度和公認度，在看到自己長處的同時，也要看到自己的不足，更重要的是要看到別人的長處和優(yōu)勢，必須理性地分析和對待。干部追求進步是人之常情，一個人有追求的目標才會有前進的動力和激情，一般干部想進副科，副科想進正科，正科想進副縣，條件艱苦一點的想到條件好一點的地方，職能弱一點的想到職能強一點的地方，這無可厚非，但現(xiàn)在有個別同志好高騖遠、自我感覺太好，提的要求很高很多，又不切合實際。以前常講干部工作有四個差距，其中有兩條很重要，干部的自我感覺與實際表現(xiàn)有差距，干部的自我評價與群眾的反映有差距，大家要正確對待，努力縮小這些差距，要清醒地知道是干部群眾在評價我們，是組織在挑選我們，大家要相信組織是公平、公正的，干部群眾的眼睛是雪亮的。人不管當多大的官，不管干什么，人品最重要、心態(tài)最重要，為人一定要真誠，對人一定要坦誠，一定要保持健康、平和的心態(tài)，無論哪個干部提拔了、使用了，我們都高興、都祝賀，干部的提拔既有他個人的功勞和貢獻，也是對集體的充分肯定。所以大家既要知己，更要知彼，要立足自身實際理性定位目標，正當追求目標，理智實現(xiàn)目標，真正做到上不喜、下不悲，得不驕、失不怨。

四、扭住干事創(chuàng)業(yè)這條線，奮力推進一方發(fā)展

換屆兩條主線，一是實現(xiàn)干部資源科學配置，二是推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展。各級各部門要緊緊扭住干事創(chuàng)業(yè)這條主線，切實做到“三個不”，確保換屆和發(fā)展“兩不誤、兩促進”。

一是工作激情不退。換屆最是考驗一名領(lǐng)導干部政治素質(zhì)、思想境界、為官品行的時候。從前五個月目標督查情況看，今年實施的91個重大項目，整體態(tài)勢較好。最近，縣委會又專門聽取和研究了交通工作、縣城建設(shè)、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟、工業(yè)和招商引資工作，成效顯著，態(tài)勢不錯。在近期鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研過程中，我明顯感覺到，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能按照年初制定目標干好工作，該抓的努力抓，該管的嚴格管，各項工作開展得井然有序，鄉(xiāng)村干部的精神狀態(tài)也好;但也有極個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在?！皳Q屆假”，領(lǐng)導干部工作心不在焉，普通干部上班“放敞馬”，放慢發(fā)展、放松管理、等待換屆的現(xiàn)象客觀存在。從信訪方面反映的情況看，一是上訪量增加得很多，二是信訪的回復(fù)、辦理速度減慢了，質(zhì)量變低了，說明分級分線分部門負責這種責任心減弱了，工作沒完全到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆，當然會有干部調(diào)整，但調(diào)整的面肯定不會很大，即使即將交流、轉(zhuǎn)任或者退出領(lǐng)導崗位的同志，也應(yīng)該保持干事的激情，在其位謀其政，無論崗位是否會發(fā)生變化，一天沒調(diào)整，就應(yīng)干好一天的事。在這種關(guān)鍵時候，要經(jīng)受住考驗，絕不能辜負組織長期的信任、干部群眾一貫的認可。

二是發(fā)展勢頭不減。換屆既要總結(jié)過去，又要面向未來。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆正值“”開局之際，各級黨委要以換屆為契機，及早科學合理謀劃本地未來五年的工作思路，全面系統(tǒng)地總結(jié)五年來的發(fā)展業(yè)績，接受組織、干部群眾的全面驗收。在這種承前啟后的關(guān)鍵時候，更要把廣大干部的心思和精力引導到干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展上來，進一步加大項目建設(shè)力度，發(fā)展壯大主導產(chǎn)業(yè)，加強民生項目建設(shè)，全力維護社會穩(wěn)定，營造良好的換屆環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，努力為“”開好局、起好步奠定基礎(chǔ)，以發(fā)展的業(yè)績贏得干部群眾的認可，以發(fā)展的業(yè)績保障換屆工作順利進行。

三是督查力度不軟。今年時間已經(jīng)過半。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要按照“時間過半、任務(wù)過半”的要求，對照年初目標任務(wù)，對今年上半年各項工作進行“回頭看”，認真搞好查漏補缺?？h紀委、組織部、目標辦等相關(guān)部門要加強對重點工作、重大項目、重要事項、干部履職到崗情況等實行全程督查、跟蹤管理，要將督查結(jié)果作為換屆考察干部任用的重要依據(jù)，嚴格實行獎優(yōu)懲劣，確保各項既定目標不落空。

同志們，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆工作已經(jīng)全面啟動，大家務(wù)必以服從大局的堅強黨性、以淡泊名利的寬闊胸襟、以嚴守紀律的自覺行動，共同完成好這次換屆任務(wù)，力爭換出正氣、換出朝氣、換出銳氣，進一步加快推進儀隴革命老區(qū)經(jīng)濟強縣建設(shè)步伐!

描寫市委書記黨史黨課心得體會報告六

同志們：

全市實施城鄉(xiāng)一體化戰(zhàn)略以來，取得了比較好的成效，也受到了社會各界的普遍好評。今天市委、市政府召開全市重點鎮(zhèn)建設(shè)工作會議，是貫徹落實市委十屆三次全會精神、全面深入推進城鄉(xiāng)一體化工作的又一重要部署。剛才，幾個方面的同志做了典型發(fā)言，和作了工作部署和講話，希望大家認真領(lǐng)會，很好地貫徹落實。

所謂重點鎮(zhèn)，還應(yīng)包括我們過去所說的重點規(guī)劃區(qū)，即五城區(qū)和高新區(qū)的城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)域，包括建成區(qū)和區(qū)(市)縣委、政府所在地。30個重點鎮(zhèn)加上重點規(guī)劃區(qū)，我們對重點鎮(zhèn)建設(shè)提出的工作要求都適用于這個范圍。下面，就這個范圍內(nèi)重點推進的問題，我強調(diào)三點意見。

第一，帶頭全面落實推進城鄉(xiāng)一體化的戰(zhàn)略部署，率先實現(xiàn)“三個集中”。我們推進城鄉(xiāng)一體化的戰(zhàn)略部署，總結(jié)了“六句話”、“三大工程”和“三個集中”，作為重點地區(qū)要全面落實這一部署。重點鎮(zhèn)也好，優(yōu)先發(fā)展鎮(zhèn)也好，都還有農(nóng)業(yè)、農(nóng)村地區(qū)和農(nóng)村工作，所以都必須按照“三大工程”的要求來實施。這樣和其他地區(qū)還有什么區(qū)別?我覺得重點是后面一句話，就是大家要率先實現(xiàn)“三個集中”?！叭齻€集中”既是推進城鄉(xiāng)一體化的手段，又是目標。我們之所以把這些地區(qū)確定為重點，就是認為這些地區(qū)可以先行一步實現(xiàn)“三個集中”的目標。

第二，因地制宜，體現(xiàn)特色，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。城市建設(shè)包括小城鎮(zhèn)建設(shè)和推進城鄉(xiāng)一體化的工作，其生命都在于因地制宜，在于突出自己的特色。這一點，剛才介紹經(jīng)驗的幾位同志都作了很好的闡述。大家在這個問題上要再強化認識。關(guān)于城市建設(shè)，這一段時間有一些評論和批評，說中國城市化進程很快，但也帶來了“千城一面”的問題，到哪兒都是高樓大廈、寬馬路、大廣場，民族的、地方特色的東西卻都沒有了。這個批評是中肯的。我們目前處在新的發(fā)展階段，大家都面臨非常寶貴的發(fā)展機遇。在這個時候，我們強化特色意識，從各自的實際出發(fā)，充分體現(xiàn)發(fā)展特色，是非常重要的。

推進發(fā)展，需要處理好幾個方面的關(guān)系。一是我們反復(fù)強調(diào)的要解決好發(fā)展動力機制的問題。解決這個問題，就要把中心城區(qū)形成的經(jīng)營城市的一套辦法，有效地延伸到重點鎮(zhèn)建設(shè)當中去。這個問題不解決好，發(fā)展就沒有動力，就可能是粗放的、無序的，甚至還會出現(xiàn)一系列問題。二是規(guī)劃和建設(shè)要堅持適度超前原則。規(guī)劃建設(shè)沒有一個長遠的眼光不行，但是過分超前也不行。我在龍泉驛區(qū)批評了同安鎮(zhèn)的城市建設(shè)，他們就是過分超前，超過了自己的承受能力，所以留下比較沉重的包袱。同安鎮(zhèn)有條大道，是雙向十二車道，和xx市的人民南路一樣寬。我當時就講你同安鎮(zhèn)就是再怎么發(fā)展，那也要到什么時候才需要這么寬的路?重點鎮(zhèn)建設(shè)在城市基礎(chǔ)設(shè)施方面欠賬比較多，大家要往前趕，但一定要把握好度的問題。包括因地制宜，體現(xiàn)城市特色，也有一個如何把握度的問題。不要一味地去追求寬馬路、大廣場。事情要有長遠規(guī)劃，按照長遠規(guī)劃一步一步地去實施，不要急于一口吃個胖子。特別重要的是要強化發(fā)展的意識，城市建設(shè)要真正落實到促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾就業(yè)、財政稅收、繁榮地方經(jīng)濟上來，而不是簡單地在城市建設(shè)和投資上做文章。三是要高度重視維護社會穩(wěn)定，核心就是要高度重視、妥善解決好人民群眾的利益。這方面我們有經(jīng)驗，比如前幾年搞大規(guī)模的城市拆遷改造，卻沒有發(fā)生大的社會不穩(wěn)定事件，這就得益于我們在城市拆遷改造中有正確的指導思想，也就是要給被拆遷群眾特別是貧困群眾一次發(fā)展機遇，能給群眾的盡量給群眾，補償標準可以就高也可以就低的那就采取就高不就低。在此基礎(chǔ)上，我們形成了一套符合實際的、能夠比較好地處理社會矛盾的拆遷管理辦法，有人稱之為“模式”，就是“陽光拆遷”、“多效驅(qū)動”的模式。但也有教訓，現(xiàn)在也還有一些問題沒有很好地解決，形成比較大的負擔和壓力，成為不穩(wěn)定的隱患。

總結(jié)經(jīng)驗教訓，最根本的一條就是要維護好群眾的合法權(quán)益，處理好利益關(guān)系。今天各區(qū)(市)縣、各部門包括重點鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導都在，我給大家把話說透：穩(wěn)定和發(fā)展的問題如果解決不好，就不具備征地拆遷的條件。如果實施了征地拆遷，群眾卻沒有穩(wěn)定下來，總體上就說明你的工作沒有做好。因為你要大規(guī)模征地拆遷，那你的判斷就是具備了發(fā)展的條件，也就應(yīng)該能夠妥善解決群眾的利益問題，保證社會的穩(wěn)定。如果在征地拆遷過程中沒有保護好群眾的利益，群眾鬧起來了那就是你工作的問題。因為除去個別的，總體上我們的群眾是講理的，只要按政策把該給他的東西給他，一般情況下都會支持我們的工作。如果沒有這個發(fā)展條件、發(fā)展預(yù)期，就不要去搞大規(guī)模的拆遷，能干多少事情就征多少地，動多少農(nóng)民。這里實際上引出了一個問題，就是我們的工作是為了什么?大家要記住一條，我們的一切工作都是為了人民群眾。征地也好，拆遷也好，搞重點鎮(zhèn)建設(shè)也好，是為了讓這里的群眾過上好日子。所以你不單要按政策給他補償，還要爭取給他更多的優(yōu)惠。但是，現(xiàn)在各級領(lǐng)導這根弦還繃得不緊。比如說就業(yè)。舊房換新房是解決了，他既得利益也比較好地保護了，按拆遷政策該給的錢也給了，甚至就高不就低地給了，但都還不夠，還要在發(fā)展中創(chuàng)造就業(yè)崗位。不創(chuàng)造就業(yè)崗位，就不是發(fā)展。我們講產(chǎn)業(yè)發(fā)展作支撐，以及抓項目年工作，都是為了解決這個問題。你給他提供了就業(yè)機會，創(chuàng)造了就業(yè)崗位，還會有人反對我們的發(fā)展嗎?反對我們的征地拆遷工作嗎?所以必須要堅持這個指導思想。它不是抽象的，是非常具體的。只要大家真正樹立并按照指導思想去做了，效果就會是非常好的。如果做不到這一點，就要反思采取的發(fā)展措施是不是脫離了實際。這里強調(diào)和提醒大家，我們現(xiàn)在推行基層民主政治建設(shè)，在座的一些同志是黨員、群眾和各方面代表直選出來的鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長。如果群眾的利益問題沒有解決好，你就不能再干了，因為群眾要反對你。所以，必須正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定三者的關(guān)系。如果市場化運作機制、經(jīng)營城市的辦法不能有效實行，發(fā)展的理念、思路、動力不對，脫離了實際，最終將導致難以處理的嚴峻后果。

第三，加強學習，加強領(lǐng)導，努力開創(chuàng)推進城鄉(xiāng)一體化工作的新局面。當前我們面臨重要戰(zhàn)略機遇期，進入了一個以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)的新的發(fā)展時期，每天有大量的新情況、新問題需要我們?nèi)パ芯俊⑷ヌ幚?。推進城鄉(xiāng)一體化是在過去工作基礎(chǔ)上的重大調(diào)整，再沿用傳統(tǒng)的工作思路和工作方法是不行了。牢固樹立科學發(fā)展觀，扎扎實實推進城鄉(xiāng)一體化，要學習很多新知識、新方法，這是一項很迫切的任務(wù)。每位同志都要加強學習，特別是在座的同志一定要全面深入地領(lǐng)會科學發(fā)展觀的科學，深刻理解推進城鄉(xiāng)一體化戰(zhàn)略部署的重大意義。“六句話”也好，“三大工程”也好，“三個集中”也好，它的意義就在于體現(xiàn)了科學發(fā)展觀。市委、市政府已經(jīng)多次舉辦培訓班、研討班，目的都是引導大家加強這方面的學習。今天有一件事情辦得非常好，就是聘請了20多位各方面的專家、學者來做推進城鄉(xiāng)一體化工作的顧問。推進城鄉(xiāng)一體化也為專家、學者發(fā)揮作用提供了廣闊的舞臺。科技工作、人才工作，包括教學與科研工作一定要與社會實踐相結(jié)合。希望大專院校、科研院所能主動投身到xx市火熱的發(fā)展實踐中來，充分發(fā)揮專家、學者的學識才干，為建設(shè)發(fā)展提供智力和人才支持，鼓勁加油。在座的同志也要根據(jù)工作的實際需要，主動聽取專家、學者意見，請他們來幫助我們做好決策參考，提供建設(shè)性意見。這一點非常重要，大家要加強學習，但是不可能都成為專家，而發(fā)展任務(wù)很迫切，一個現(xiàn)實可行的辦法就是盯住這些專家、學者，請他們來為我們服務(wù)。

要按照省委提出的“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的要求，加強對重點鎮(zhèn)建設(shè)的領(lǐng)導，選準配強班子。同時，要對推進城鄉(xiāng)一體化的全面工作抓住不放。我們對優(yōu)先發(fā)展鎮(zhèn)寄予厚望，制定了相應(yīng)政策，全力支持優(yōu)先發(fā)展。同時鼓勵重點鎮(zhèn)“自學成才”，有的重點鎮(zhèn)發(fā)展條件可能比優(yōu)先發(fā)展鎮(zhèn)條件還好，完全可以實現(xiàn)更高的目標。同樣，對全市200多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也鼓勵大家因地制宜，體現(xiàn)特色，按照城鄉(xiāng)一體化的總體要求，走出一條新的發(fā)展道路來，取得新的發(fā)展成果。

我們相信，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，通過全市上下共同努力，推進城鄉(xiāng)一體化工作，今年在重點地區(qū)特別是14個優(yōu)先發(fā)展鎮(zhèn)一定會取得新的成果。

市委書記在全市重點鎮(zhèn)建設(shè)工作會議上的講話

同志們：

今天的會議，是市委、市政府召開的又一次重要會議，是加快推進城鄉(xiāng)一體化的一個專項工作推進會。會上，五個單位作了經(jīng)驗介紹，希望大家借鑒學習。剛才，部署了工作。稍后，春城同志將作重要講話，大家要認真貫徹落實。下面，我就加快優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)建設(shè)講兩點意見。

一、優(yōu)先發(fā)展，形成典型

市委、市政府決定從全市30個重點鎮(zhèn)中再篩選14個，作為優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)，按照推進城鄉(xiāng)一體化“六句話”、“三大重點工程”、“三個集中”的基本思路，集中力量，積極扶持，快速發(fā)展，做大做強，就是為了重點突破，形成典型，以點帶面，加快推進我市的城鎮(zhèn)化建設(shè)。我們一定要從全局出發(fā)，抓好優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)建設(shè)。

(一)必須走規(guī)劃建鎮(zhèn)的路子。現(xiàn)在14個優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)，鎮(zhèn)域總?cè)丝?9.97萬人，其中建成區(qū)人口24.92萬人，城鎮(zhèn)化率29%，到20xx年，城鎮(zhèn)居住人口達到3萬人以上或鎮(zhèn)域城鎮(zhèn)化率60%以上，建設(shè)成為經(jīng)濟增長快、人居環(huán)境優(yōu)、輻射帶動功能強、風格獨特的小城市。實現(xiàn)這一目標，首先要把發(fā)展藍圖規(guī)劃好，找準自己的定位。比如，從規(guī)劃城鎮(zhèn)性質(zhì)上，定位為文化旅游型的有龍泉洛帶、崇州街子、都江堰青城山、雙流黃龍溪、大邑安仁等5個鎮(zhèn)，定位為工貿(mào)型的有新都新繁、彭州濛陽、邛崍羊安、金堂淮口、新津花源、蒲江壽安等6個鎮(zhèn)，定位為商貿(mào)旅游型的有青白江城廂鎮(zhèn)，定位為旅游服務(wù)型的有溫江萬春鎮(zhèn)，定位為商貿(mào)型的有郫縣安德鎮(zhèn)。我們要圍繞定位來進行城市設(shè)計、街區(qū)建設(shè)、風貌打造，強化規(guī)劃的執(zhí)行和變現(xiàn)。

(二)必須走產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)的路子。去年，14個優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)的鎮(zhèn)域地區(qū)生產(chǎn)總值79億元，到20xx年，城鎮(zhèn)人均gdp達到3200美元以上;財政收入與gdp同步增長，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入年均增長12%以上，農(nóng)民純收入年均增長10%以上。實現(xiàn)這一目標，重點要貫徹好因地制宜的原則。比如，通過發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，壯大特色主導產(chǎn)業(yè)，以工強鎮(zhèn);通過利用交通樞紐地位，繁榮商貿(mào)市場流通，以商富鎮(zhèn);通過開發(fā)文明住宅小區(qū)，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境，以居托鎮(zhèn);通過發(fā)展旅游、文化產(chǎn)業(yè)，做好人文自然環(huán)境的保護和優(yōu)化，打造精品項目，以景亮鎮(zhèn)，構(gòu)建符合當?shù)貙嶋H的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟支撐。總之，要突出發(fā)展特色，加快產(chǎn)業(yè)聚集，力爭用三年左右的時間，切實把優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)建設(shè)成為企業(yè)的創(chuàng)業(yè)之地、縣域經(jīng)濟的富民之地、現(xiàn)代城鎮(zhèn)的安民之地。

(三)必須走可持續(xù)發(fā)展的路子。就城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的趨勢而言，今天的重點鎮(zhèn)，就是明天的小城市。雖然14個優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)，目前發(fā)展目標只定到了20xx年，但是抓好這14個鎮(zhèn)的建設(shè)，決不能當作權(quán)宜之計，更不能搞短期行為，而要有長遠眼光，持續(xù)發(fā)展，該做到的，應(yīng)一步到位。比如，電力、通訊、有線電視等管線，要實現(xiàn)下地敷設(shè);城鎮(zhèn)生活污水處理率不僅要達到70%以上，而且污水處理和垃圾處理設(shè)施建設(shè)，要與生產(chǎn)生活的發(fā)展相同步，不要搞分步實施。在總體安排和建設(shè)實施中，既要著力提高優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)的人口集聚度和產(chǎn)業(yè)聚集度，又要著力打造人與自然和諧相處的最佳人居環(huán)境，率先走上產(chǎn)業(yè)發(fā)達、生活富裕、環(huán)境良好的可持續(xù)發(fā)展道路，希望成為我市爭創(chuàng)“中國最佳人居環(huán)境獎”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)典范。

二、做好計劃，扎實推進

去年，市委、市政府出臺了從加快重點鎮(zhèn)建設(shè)的意見，今年，又出臺了從加快優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)建設(shè)的意見，具體從增加財政資金投入、落實建設(shè)用地指標、扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、統(tǒng)籌社會事業(yè)發(fā)展等7個方面，加大了政策扶持力度，確立了優(yōu)先發(fā)展的重點項目。我們一定要創(chuàng)新思路，做好計劃，強化措施，扎扎實實推進優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)建設(shè)。

(一)要計劃好融資。加快優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)建設(shè)步伐，除了要加強政府引導、增加財政投入之外，還要在更大程度上充分發(fā)揮市場機制在配置資源中的基礎(chǔ)性作用，要借鑒中心城區(qū)的城市經(jīng)營模式，盤活存量土地、市政公用基礎(chǔ)設(shè)施等存量資產(chǎn)，完善城鎮(zhèn)建設(shè)投融資體制，利用資本市場多渠道融資?？傊\劃好融資，計劃好融資，著力吸引社會資金、民間資金參與城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，增強發(fā)展的能力。

(二)要計劃好項目。從14個優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)的現(xiàn)狀看，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，是一個普遍存在的突出問題。如果這種情況不盡快加以改變，發(fā)展想加快也難以快起來，產(chǎn)業(yè)想做好也難以好起來。各重點鎮(zhèn)要抓住開展項目年工作的契機，優(yōu)先做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。比如，道路、電網(wǎng)改造、供水設(shè)施、電信、園林綠化及污水、垃圾處理以及包括文化、教育、衛(wèi)生、體育、社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目。當前，一定要從項目的規(guī)劃落實到項目的計劃，要認真做好三年計劃，理清輕重緩急、承受能力和建設(shè)進度。對每個項目要有經(jīng)濟可行性分析，謀劃好工程進度、資金安排包括融資計劃等。要干一個就成一個，形成良性循環(huán)，避免出現(xiàn)欲速而不達的現(xiàn)象。

(三)要計劃好管理。提高優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)競爭力，除了要深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構(gòu)配套改革，進一步理順關(guān)系、轉(zhuǎn)變職能之外，還要按照縣級副中心的標準，計劃好管理，即加快建立和完善公共財政和城市化的管理體制，逐步形成規(guī)范化、標準化的市容管理、交通管理、治安管理、環(huán)境管理制度?？h級行政執(zhí)法和社會化服務(wù)機構(gòu)，要向優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)延伸，優(yōu)化城鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮示范帶動作用。

(四)要計劃好保障。按照既定目標，今后三年時間內(nèi)，14個優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)大致每年城鎮(zhèn)化率要提高8%，每年需要轉(zhuǎn)移出來的農(nóng)民超過7萬人。這么多的農(nóng)民轉(zhuǎn)移出來，必將涉及到一系列失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)崗就業(yè)、社會保險等問題，要抓緊研究完善具體對策和保障措施，引導農(nóng)民向城鎮(zhèn)合理有序流動，切實解決好他們的謀生之路、安居之所和社會保障等問題。從今以后，要確保新征地農(nóng)民全部進入社會，使他們進得來、住得下、發(fā)展得好，不斷提高統(tǒng)籌保障和綜合服務(wù)的能力。要堅決防止和克服在土地征用、拆遷安置中損害群眾利益的行為。我們不但要把這14個鎮(zhèn)建成全市鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展的樣板，而且建成和諧社會的樣板。

同志們，加快優(yōu)先發(fā)展重點鎮(zhèn)建設(shè)的各項目標任務(wù)，已經(jīng)明確，現(xiàn)在的關(guān)鍵是要搶抓機遇，整體聯(lián)動，開拓創(chuàng)新，推進落實，要以抓重點鎮(zhèn)的新舉措、抓發(fā)展的新突破，來開創(chuàng)全面深入推進城鄉(xiāng)一體化的新局面。

描寫市委書記黨史黨課心得體會報告七

市委副書記、市長周偉主持會議。市領(lǐng)導周曉紅、馬得明、趙立新、魏文德、王國斌、胡細如、鞠毅、梁朝陽等出席會議。

市委副書記、市創(chuàng)城工作領(lǐng)導小組副組長、市創(chuàng)城辦主任趙立新通報了2019年度創(chuàng)城工作情況，安排部署了2020年度創(chuàng)城工作任務(wù)。

柳鵬指出，兩年來，我市創(chuàng)建全國文明城市工作取得重要階段性成效，武威城市由外延式擴展轉(zhuǎn)向內(nèi)涵式發(fā)展，正在逐步成為一座宜居宜業(yè)宜游的城市。今年是我市三年創(chuàng)城的沖刺達標之年，我們要肯定成績、正視差距，堅定必勝信心，只爭朝夕、攻堅克難，全力沖刺達標，堅決打贏創(chuàng)建全國文明城市決勝戰(zhàn)，努力向全市人民交一份滿意的答卷。

柳鵬強調(diào)，要對標對表、抓主抓重，全力推進創(chuàng)城各項任務(wù)落實。一要抓達標，突出補短板強弱項。深入對照分析，逐項建立工作臺賬，制定具體整改措施，一項一項落實銷號，在有限的時間內(nèi)做好各項工作。二要抓硬件，持續(xù)加強基礎(chǔ)建設(shè)。深入推進“三項革命”“三項行動”，扎實開展“三整治”“三提升”行動，持續(xù)推進綠地倍增行動，加大違法違規(guī)建設(shè)整治力度，提升城市形象品位。三要抓根本，不斷提高市民素質(zhì)。抓教育培育文明、抓活動傳播文明、抓管理引導文明、抓典型踐行文明，全面提升全社會文明水平。四要抓品牌，努力打造特色亮點。把創(chuàng)建全國文明城市同打造文化旅游名市有機結(jié)合起來，堅持多城聯(lián)創(chuàng)，辦好節(jié)會活動，提升服務(wù)水平。五要抓管理，打通創(chuàng)城難點堵點。持續(xù)加強市容市貌整治，大力整治城鄉(xiāng)市場亂象，從嚴整治交通秩序，提升小區(qū)物業(yè)管理水平，加快推進智慧城市建設(shè)。六要抓軟件，做實做細創(chuàng)建基礎(chǔ)。系統(tǒng)、完整、規(guī)范做好網(wǎng)報材料，全面客觀反映創(chuàng)城工作。

柳鵬強調(diào)，要靠實責任、真抓實干，形成創(chuàng)城工作強大合力。全市各級各相關(guān)部門要強化大局意識、責任意識，堅持領(lǐng)導齊抓，壓實各級責任，發(fā)動全民參與，強化督導檢查，通力協(xié)作、密切配合，強力推進創(chuàng)城各項任務(wù)措施的落實，為建設(shè)幸福美好新武威作出新的更大貢獻。

周偉強調(diào)，各級各部門要認真學習領(lǐng)會會議精神、切實抓好貫徹落實，進一步統(tǒng)一思想，充分認識做好今年創(chuàng)城工作的重要性和緊迫性，堅定創(chuàng)則必成的必勝信念，再接再厲、善作善成，全力以赴抓好創(chuàng)城各項工作落實。各縣區(qū)、各部門單位要認真回顧總結(jié)創(chuàng)城工作進展情況，找準問題差距，真正把創(chuàng)城工作滲透落實到各個行業(yè)領(lǐng)域，把工作落實到“最后一公里”。要精準落實責任，主動扛責擔責盡責，制定清單臺賬，細化實化量化任務(wù)，努力推動各項工作往實處落、往前面趕。要統(tǒng)籌抓好疫情防控和創(chuàng)城工作，以“三整治”“三提升”行動為抓手，嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)規(guī)劃，動真碰硬推動拆違拆臨清倉見底，加大背街小巷、老舊小區(qū)、破損路面提升改造力度，著力提升改造城鄉(xiāng)集貿(mào)市場、便民市場，積極推進智慧武威建設(shè)，提高城市精細化管理水平。要廣泛宣傳動員，大力度、高頻度、多角度宣傳創(chuàng)城工作，全面提升群眾對創(chuàng)城的認可度、參與度、支持度和滿意度。要強化督促檢查，嚴格落實包抓共建和網(wǎng)格化管理機制，壓實責任，合力攻堅，推動創(chuàng)城各項工作落實落細落到位。

會上，涼州區(qū)和市教育局、住建局、文體廣電旅游局作了大會發(fā)言，市創(chuàng)城工作領(lǐng)導小組分別與各縣區(qū)、各部門單位簽訂了《2020年度精神文明建設(shè)和創(chuàng)建全國文明城市工作目標責任書》。

會議以視頻方式召開，在市政府北一樓、各縣區(qū)設(shè)立分會場。