區(qū)域協(xié)同發(fā)展歷程心得體會總結(jié) 區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展心得體會(四篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

有關(guān)區(qū)域協(xié)同發(fā)展歷程心得體會總結(jié)一

那么現(xiàn)狀如何呢

一，目標(biāo)定位模糊

幼兒對知識點(diǎn)的了解是一個(gè)操作感知的過程，能否說出知識點(diǎn)(科學(xué)原理)，并不是活動的最終目標(biāo)。而有的教師總是讓幼兒說出活動的知識點(diǎn)，如果幼兒回答不出，就認(rèn)為活動目標(biāo)沒有達(dá)到。例如：讓幼兒了解水的浮力現(xiàn)象，活動結(jié)束時(shí)，教師讓幼兒說出為什么有的物體沉入水底，有的浮在水面，面對這樣的提問，幼兒不知如何回答。而事實(shí)上，幼兒在操作中已經(jīng)感知到物體的沉浮。

二，材料投入不妥

材料的投入是否恰當(dāng)，關(guān)系到能否調(diào)動幼兒參加科學(xué)活動的學(xué)習(xí)動機(jī)和興趣，而在實(shí)際工作中，有時(shí)教師對材料的投入考慮不周。例如：教師在組織科學(xué)活動"變色的蘿卜水"時(shí)，沒有買到紫心蘿卜，隨意用芹菜來代替，使用的杯子也是半透明的。結(jié)果，實(shí)驗(yàn)過程中，芹菜汁與白醋和堿反應(yīng)后變色不明顯，幼兒很快就失去了實(shí)驗(yàn)興趣。

三，直接指導(dǎo)過多

教師應(yīng)根據(jù)活動內(nèi)容選擇

活動的形式，在活動中以幼兒為主體，教師為主導(dǎo)。有的教師無論什么內(nèi)容總習(xí)慣于集體教學(xué)，根據(jù)設(shè)計(jì)的環(huán)節(jié)帶領(lǐng)幼兒一步一步地進(jìn)行，讓幼兒規(guī)規(guī)矩矩，不許亂動。有些活動比較適合分組教學(xué)或區(qū)域活動，教師本應(yīng)為幼兒提供足夠的操作材料后，讓幼兒盡情地玩一段時(shí)間。但某些教師直接指導(dǎo)過多，當(dāng)幼兒在活動中出現(xiàn)錯(cuò)誤或者產(chǎn)生不會的現(xiàn)象時(shí)，教師就迫不及待的暗示幼兒，甚至直接告訴結(jié)果，剝奪了幼兒自己探索的權(quán)利。

四，忽略活動過程

教師過于注重科學(xué)活動的結(jié)果，對科學(xué)活動的過程有所輕視。每次活動只要幼兒在活動中沒有得出結(jié)果，教師就認(rèn)為活動沒有成功，忽略了幼兒在

活動中的興趣和操作學(xué)習(xí)，以及其他能力的培養(yǎng)。

究其原因，主要有以下幾點(diǎn)：

1，教師沒有把科學(xué)教育的價(jià)值取向定位于為幼兒終身的學(xué)習(xí)和發(fā)展作準(zhǔn)備上，教師在組織科學(xué)活動時(shí)，優(yōu)先考慮的是知識的灌輸，而不是情感態(tài)度的培養(yǎng)，沒有把培養(yǎng)幼兒的自信心，主動性，創(chuàng)造性和責(zé)任感以及重視孩子探究知識的過程和方法放在首位，不允許幼兒在活動中出現(xiàn)和產(chǎn)生不會的現(xiàn)象，沒有給幼兒足夠的時(shí)間去發(fā)現(xiàn)問題和得出結(jié)論。

2，教師專業(yè)科學(xué)知識欠缺

許多幼兒教師日常工作時(shí)間長，工作比較瑣碎，涉及幼兒生活，學(xué)習(xí)的方方面面，很少主動的，有意識的獲取科學(xué)信息。因此，不具備把科學(xué)知識與幼兒教育新觀念互化的能力，不能把科學(xué)知識變成容易被幼兒接納的，感興趣的內(nèi)容，因此對科學(xué)知識和科學(xué)教育技能知之較少決定了教師的指導(dǎo)水平，科學(xué)教育的內(nèi)容和方法不是過分小學(xué)化就是常識教育的移位。

3，不能很好的營造幼兒學(xué)習(xí)科學(xué)的氛圍。教師對幼兒尊重不夠，不能自覺放下教師的架子，總是按自己的意識主宰幼兒，把教師的權(quán)威凌駕于幼兒之上，不能在心理上給幼兒提供自由的空間，使幼兒在心理上沒有安全感，處于緊張焦慮狀態(tài)，遏制了

幼兒的思維。

4，教師不能把科學(xué)教育滲透在幼兒的一日活動中，只注重每天集中活動，教育目標(biāo)的計(jì)劃性強(qiáng)，靈活性差，教師缺乏隨機(jī)教育的組織能力。

幼兒改進(jìn)科學(xué)活動的方法，主要有兩方面：一方面教育要努力提高自身的科學(xué)素質(zhì)，另一方面就是將新觀念滲透到幼兒科學(xué)活動中去，以幼兒主體為先，以幼兒發(fā)展為重。以我園為例，我園在對幼兒科學(xué)活動進(jìn)行了深層次的反思以后，提出了幾方面的要求，采取了一系列的措施，有效促進(jìn)了幼兒的發(fā)展。

有關(guān)區(qū)域協(xié)同發(fā)展歷程心得體會總結(jié)二

甲方：_________________(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方產(chǎn)品的_________地區(qū)代理銷售達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、代理產(chǎn)品、區(qū)域、期限：_________________

1、乙方授權(quán)甲方為乙方產(chǎn)品在地區(qū)內(nèi)獨(dú)家排他代理，并保障甲方在銷售區(qū)域內(nèi)的長期利益。具體區(qū)域指：_________________

2、代理期限為年，從本協(xié)議簽訂之日起至_______年___月___日止。合同期結(jié)束后，雙方可續(xù)約。

二、雙方責(zé)任、權(quán)利：_________________

1、乙方保證不在甲方區(qū)域內(nèi)授權(quán)其他代理商;

2、乙方保證甲方產(chǎn)品供應(yīng)，并提供相關(guān)的證書文件及其他產(chǎn)品宣傳資料;

3、乙方應(yīng)免費(fèi)對甲方進(jìn)行技術(shù)咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo);

4、乙方應(yīng)當(dāng)提供設(shè)備維護(hù)和售后服務(wù)的技術(shù)支持。

5、甲方保證按時(shí)支付貨款。

6、甲方保證不向代理區(qū)域外銷售。若需銷售需得到乙方書面同意。

7、雙方互有為對方保守商業(yè)和技術(shù)機(jī)密之義務(wù)。

8、產(chǎn)品中的工業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)均為乙方所有。一旦發(fā)現(xiàn)侵權(quán)，甲方應(yīng)立即通知乙方并協(xié)助乙方采取維權(quán)措施。

三、經(jīng)銷條件：_________________

1、甲方在本協(xié)議簽字之日起七日內(nèi)，首批進(jìn)貨_______元以上。

2、協(xié)議簽定___個(gè)月內(nèi)為產(chǎn)品推廣期，不計(jì)銷售任務(wù);之后每個(gè)月需完成_______元以上銷售額。若是甲方未完成規(guī)定銷售額，乙方有權(quán)變更合同條件。

有關(guān)區(qū)域協(xié)同發(fā)展歷程心得體會總結(jié)三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》，為進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營者和職工各自的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)調(diào)雙方之間的利益關(guān)系，共同努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，工會工作委員會代表各中小企業(yè)全體員工與各中小企業(yè)法人代表簽訂《中小企業(yè)集體合同》。

第一條 本合同對已建立工會組織的中小企業(yè)經(jīng)營者和全體員工均有約束力，是企業(yè)經(jīng)營者、工會和全體員工必須共同遵守的勞動關(guān)系準(zhǔn)則。企業(yè)與員工簽訂的勞動合同中規(guī)定的勞動條件和勞動報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重并支持企業(yè)工會依據(jù)《工會法》《中國工會章程》獨(dú)立自主地開展工作。企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)行政依法行使管理職權(quán)，組織員工通過職工（代表）大會，民主平等協(xié)商等途徑和形式參與企業(yè)的民主管理、教育員工遵守勞動紀(jì)律，履行《勞動法》和企業(yè)規(guī)章所規(guī)定的義務(wù)。

第三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障職工享有《勞動法》規(guī)定的權(quán)利。

第四條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，企業(yè)和企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，一方和雙方可提請開發(fā)區(qū)勞動爭議協(xié)調(diào)組織進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均可依法申請勞動爭議仲裁和提出訴訟。

第五條 企業(yè)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任。

第六條 企業(yè)按月及時(shí)以貨幣形式向職工支付工資（工資不得低于市政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)）和相關(guān)福利待遇，并根據(jù)企業(yè)效益逐步提高職工工資。

第七條企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給職工必備的勞保用品，改善勞動條件，做到安全生產(chǎn)。

第八條工會有權(quán)監(jiān)督企業(yè)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)措施，保障職工在勞動過程中的安全和健康。

第九條本合同經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成一致意見。

第十條本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

第十一條本合同有效期內(nèi)遇不可抗力致使無法履行或雙方協(xié)商一致同意，可以解除本合同。

第十二條本合同經(jīng)××區(qū)域性職工代表大會通過后生效。經(jīng)企業(yè)方代表和工會方簽字蓋章報(bào)勞動部門、開發(fā)區(qū)工會。本合同生效后，各方所屬的成員單位應(yīng)當(dāng)向各自單位的全體員工進(jìn)行公布。

第十三條本合同壹式三份，每個(gè)企業(yè)一份、工會一份、報(bào)上級工會備案一份。

甲方： 乙方：聯(lián)合工會

企業(yè)名稱（蓋章）： 工會主席（簽字）：

法定代表人： 日期：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企業(yè)名稱（蓋章）：

法定代表人：

日期：

有關(guān)區(qū)域協(xié)同發(fā)展歷程心得體會總結(jié)四

xx年年7月加入**商旅，從事銷售工作，轉(zhuǎn)眼間，半年時(shí)間就要揮手向我告別了，在這新年來臨之際，回想自己半年多所走過的路，所經(jīng)歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài)。

在這6個(gè)月多的時(shí)間里有的是失敗，沒有成功，遺憾沒接到什么定單，欣慰自身業(yè)務(wù)知識和能力有了新的提高，因?yàn)槲译x開旅游行業(yè)已有兩年時(shí)間了，很多客源都開始流失，現(xiàn)在有這種回升，首先得感謝公司給我提供了那么好的工作條件，有那么好的、有經(jīng)驗(yàn)的主管和領(lǐng)導(dǎo)給我的指導(dǎo)，他們的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)讓我終生受益，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理。做人是做事的前提和基礎(chǔ)。

從7月9日開始進(jìn)入公司，培訓(xùn)學(xué)習(xí)了一段時(shí)間，我自己也實(shí)踐銷售了一段時(shí)間，不知不覺中，半年多的時(shí)間一晃就過了，在這段時(shí)間里，我從外貿(mào)業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)型為旅游業(yè)務(wù)員，完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換，并且重新接受適應(yīng)了這份工作，只是業(yè)績沒什么突出。

不管從事那一行業(yè)，都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關(guān)系群。在市場開發(fā)和實(shí)際工作中，我學(xué)到了如何定位市場方向和產(chǎn)品方向，抓重點(diǎn)客戶和跟蹤客戶，懂得了淡旺季里的時(shí)間安排以及在各時(shí)間段里的主打產(chǎn)品有那些，應(yīng)主攻那些項(xiàng)目;當(dāng)然這點(diǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，積累，與時(shí)俱進(jìn)。

在工作中，我可以說，我沒有虛度，浪費(fèi)上班時(shí)間，對工作我是認(rèn)真負(fù)責(zé)的。經(jīng)過時(shí)間的洗禮，我相信自己會更好，俗話說：只有經(jīng)歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個(gè)人都有其優(yōu)缺點(diǎn)，揚(yáng)長避短，相信別人，相信團(tuán)隊(duì)的力量，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢，不斷總結(jié)和改進(jìn)，提高素質(zhì)。

自我剖析：以目前的行為狀況來看，我還不是一個(gè)合格的銷售員，本身談吐，口才還不行，表達(dá)能力不夠突出。根源：沒有突破自身的缺點(diǎn)，心理素質(zhì)是過關(guān)了，但臉皮還不夠厚，在我的內(nèi)心中，我一直相信自己能成為一個(gè)優(yōu)秀的銷售員，這是我的一股動力，這份信念一直儲藏在胸中，隨時(shí)準(zhǔn)備著爆發(fā)，內(nèi)心一直渴望成功?！拔乙駛€(gè)真正的男人一樣去戰(zhàn)斗，超越自己?！?，我對自己說。

感謝公司的培養(yǎng)，感謝我的上級對我言傳身教的悉心指導(dǎo)，我一定會以積極主動、自信的、充滿激情的心態(tài)去工作，爭取在自己的銷售區(qū)域里遍地開花，取得好業(yè)績。

揮別舊歲，迎接新春，我信心百倍，滿懷希望!