健康險(xiǎn)保額心得體會實(shí)用 健康險(xiǎn)的心得體會(五篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對于健康險(xiǎn)保額心得體會實(shí)用一

你們好!藍(lán)天碧水、陽光明媚、鳥語花香、空氣清新是我們夢寐以求的優(yōu)美家園，但是廢氣、污水、白色垃圾、重金屬(廢舊電池)侵蝕了她，環(huán)境污染已危及到我們的健康與生存。有誰會想到，那些泛著刺眼的白色的飯盒會污染多少土地?有誰會想到，那些廢棄的塑料袋飄散在風(fēng)中，會污染家園的多少角落?

保護(hù)家園，就是保護(hù)自己;熱愛家園，就是熱愛生命。我們要用愛心去關(guān)注環(huán)境的變化，用熱情支持傳播環(huán)保的觀念，用行動肩負(fù)起環(huán)保的重任。近年來，我校精心綠化、美化、凈化校園環(huán)境，營造人文、和諧的育人氛圍、拓展各種渠道，普及綠色理念、倡導(dǎo)綠色文明。在全校師生的共同努力下，為此，在65環(huán)境日到來之際，綠色陣營環(huán)保社特向全校師生發(fā)出以下倡議：

1、以節(jié)水為榮——隨時關(guān)緊水龍頭，別讓水空流。

2、以節(jié)電為榮——省一度電，少一分污染，多一分貢獻(xiàn)。

3、以節(jié)糧為榮——愛惜糧食，讓節(jié)儉美德代代傳。

4、珍惜紙張——參加植樹造林，保護(hù)森林資源。

5、養(yǎng)成好習(xí)慣——不隨地吐痰，不隨地亂扔亂倒廢棄物。

6、少用一次性制品——節(jié)約能源，維護(hù)環(huán)境整潔。

7、愛護(hù)一草一木——做綠色使者，保持空氣清新。

8、做動物的朋友——善待生命，與萬物共存。

9、自覺保護(hù)生活環(huán)境，積極參與校園綠化美化活動，保護(hù)綠地花木。

10、樹立奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的時代新風(fēng)——奉獻(xiàn)社會，傳遞愛心，傳播文明，構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)社會進(jìn)步。

地球的安寧，世界的美好，需要全社會的共同努力。老師們、同學(xué)們!你心中有一個綠色之夢嗎?請參加我們學(xué)校的環(huán)?；顒影?讓我們把環(huán)保承諾變?yōu)閷?shí)際行動，為改善校園的環(huán)境質(zhì)量盡力。最后，讓我們用手牽手，托起綠色的希望!

倡議人：

日期：

對于健康險(xiǎn)保額心得體會實(shí)用二

一、 有規(guī)律的生活原是健康與長壽的秘訣?！蜖栐?/p>

二、 生氣四害：血壓變高，血脂變稠，血色變紫，血管變細(xì)。引發(fā)腦塞，心肌梗死！

三、 思路決定出路，觀念決定方向，性格決定命運(yùn)，生活方式?jīng)Q定健康。

四、 你有一萬種功能，你可以征服世界，甚至改變?nèi)朔N，你沒有健康，只能是空談。

五、 健康憑健商，鍛煉靠毅力。

六、 “四不”益壽又延年：不急不惱百年不老，不懶不讒益壽延年。

七、 生命在于運(yùn)動?！ǚǎ┓鼱柼?/p>

八、 順其自然，量力而行。善待自己，無愧于心。隨遇而安，自成天趣。信馬由韁，快樂安康。

九、 健康尤勝于財(cái)富?！?/p>

十、 身體是智能的載體，是事業(yè)的本錢。對自己晚年負(fù)責(zé)，就不應(yīng)該對晚年的健康透支。

十一、 忘掉過去，珍惜現(xiàn)在，享受今天，樂觀未來。博弈圣首藏

十二、 有規(guī)律的生活原是健康與長壽的秘訣?！蜖栐?/p>

十三、 小事糊涂，大事明白。度量大一些，風(fēng)格高一些，看的`遠(yuǎn)一些，想的寬一些?！爸T葛一生惟謹(jǐn)慎，呂端大事不糊涂”。

十四、 常動則筋骨竦，氣脈舒?！孱佋读?xí)齋言行錄》

十五、 治病先治神，藥療先療心；生理衛(wèi)生強(qiáng)身，心理衛(wèi)生強(qiáng)心。

十六、 運(yùn)動可以代替保健品，但所有的藥物和保健品都不能代替運(yùn)動。

十七、 心理平衡，生理平衡，預(yù)防疾病，身體安靜。

十八、 只有身體好才能學(xué)習(xí)好、工作好，才能均衡地發(fā)展?！芏鱽?/p>

十九、 病從口入，禍從口出，無氣不生病，無毒不生瘡。

二十、 健康不是身體狀況的問題，而是精神狀況的問題?！溃┌戏蛉?/p>

二十一、 笑一笑，十年少，笑口常開，健康常在。愁一愁，白了頭，天天發(fā)愁，添病減壽。

二十二、 人的健全，不但靠飲食，尤靠運(yùn)動。——蔡元培《運(yùn)動的需要》

二十三、 理想的人是品德、健康、才能三位一體的人?！ㄈ眨┠敬寰靡?/p>

二十四、 健康是這樣一個東西，它使你感到現(xiàn)在是一年中最好的時光?！獊啴?dāng)斯

二十五、 千保健，萬保健，心理平衡是關(guān)鍵。千養(yǎng)生，萬養(yǎng)生，心理平衡是“真經(jīng)”。

二十六、 預(yù)防勝于治療?！腋?/p>

二十七、 人逢古稀喜相聚，滿座白發(fā)盡笑語。身處盛世盼歲長，往事茫茫如煙雨。勤于紙上尋歡樂，珍惜今天保身體。多在人間看春光，又是桃紅滿地綠。

二十八、 寬宏大度容天地，得容人處且容人。忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。

二十九、 一日三笑，人生難老。一日三惱，不老也老。博弈圣首藏

三十、 健康是最好的天賦，知足為最大的財(cái)富，信任為最佳的品德?！屽饶材?/p>

三十一、 治病花錢不要細(xì)，別跟自己過不去。病來身上心放寬，戰(zhàn)勝疾病須樂觀。

三十二、 難能之理宜停，難處之人宜厚，難為之事宜緩，難成之功宜智，

三十三、 早睡早起，使人健康、富有、明智?！惶m克林

三十四、 健康不是身體狀況的問題，而是精神狀況的問題。——（美）艾迪夫人

三十五、 健康的身體乃是靈魂的客廳，有病的身體則是靈魂的禁閉室?！喔?/p>

三十六、 保持健康是做人的責(zé)任?！ê商m）斯賓諾莎

三十七、 心胸里頭能撐船，健康長壽過百年。心胸里頭能拉車，健康長壽一百多。

三十八、 生活就是運(yùn)動。人的生活就是運(yùn)動?！猍俄]列夫托爾斯泰

三十九、 物質(zhì)是健康的基礎(chǔ)，精神是健康的支柱，運(yùn)動是健康源泉，科學(xué)是健康的法寶，健商是健康的保證。

四十、 生活像鏡子，能照人影子。你哭它也哭，你笑它也笑。?？薏砹?，常笑病沒了。

四十一、 人無泰然之習(xí)性，必?zé)o健康之身體。博弈圣首藏

四十二、 健康是自己的，錢財(cái)是兒女的。自己只管自己事，兒女瑣事由他去。

四十三、 房寬樓寬，不如心寬；千好萬好，不如心好。博弈圣首藏

四十四、 心胸開闊，心地善良，處事泰然，性格開朗。愛勞動，不懶惰，愛活動，不閑著。

四十五、 清潔僅次于圣潔?！喔?/p>

四十六、 常用的刀不銹，常練的人不病。——佚名

四十七、 一個人的身體，決不是個人的，要把它看作是社會的寶貴財(cái)富。凡是有志為社會出力，為國家成大事的青年，一定要十分珍視自己的身體健康。——徐特立

四十八、 千保健，萬保健，心態(tài)平衡是關(guān)鍵。

四十九、 重視健康，淡泊錢財(cái)，死不帶去，生不帶來。

對于健康險(xiǎn)保額心得體會實(shí)用三

甲方：_______________

乙方：_______________

為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，明確甲、乙雙方在工程實(shí)施過程中的安全*保和治安責(zé)任，確保采取有效措施，嚴(yán)防生產(chǎn)安全事故，預(yù)防職業(yè)病，避免環(huán)境污染，控制治安案件的發(fā)生，保證工程順利實(shí)施，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

1.總則

乙方合同期間設(shè)備和設(shè)施必須符合國家職業(yè)安全健康和環(huán)保要求及相關(guān)的管理要求，因不符合相應(yīng)要求造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。乙方在作業(yè)過程和結(jié)果必須符合國家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和治安消防方面的法律法規(guī)的要求，并對相應(yīng)的影響負(fù)責(zé)。

2.作業(yè)人員管理

2.1乙方必須嚴(yán)格用工制度，嚴(yán)禁亂雇亂用，私自換人或私自轉(zhuǎn)包工程任務(wù)。

2.2乙方在作業(yè)過程中招用的人員應(yīng)符合當(dāng)?shù)貏趧印⒐膊块T的規(guī)定，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。

2.3乙方必須遵守勞動法，嚴(yán)禁使用未滿16周歲童工，不得安排禁忌作業(yè)要求的人員從事禁忌范圍內(nèi)的作業(yè)。

2.4乙方所有特種作業(yè)人員必須持有效的崗位操作證方可上崗作業(yè)。

3.生產(chǎn)作業(yè)管理

3.1乙方作業(yè)人員在作業(yè)過程中嚴(yán)格遵守甲方的“吸煙者八不準(zhǔn)”的規(guī)定，并且進(jìn)入車間需佩戴安全帽。

3.2乙方作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全*保和消防方面的各項(xiàng)規(guī)章制度以及電氣安全規(guī)范和設(shè)備操作規(guī)程、安全規(guī)程等。

3.3乙方所有車輛嚴(yán)格遵守主干道時速不得超過10公里/小時、進(jìn)出大門不超過5公里/小時、倉庫和車間內(nèi)不超過3公里/小時的規(guī)定。

4.治安保衛(wèi)與消防管理

4.1乙方應(yīng)加強(qiáng)作業(yè)人員的管理，所有進(jìn)入甲方區(qū)域的設(shè)備設(shè)施、工具在甲方生產(chǎn)部門登記，并辦理相關(guān)手續(xù)，否則離開時甲方不予放行。

4.2乙方不得在作業(yè)區(qū)域內(nèi)安排作業(yè)人員住宿，不得在作業(yè)區(qū)域從事生活活動。

4.3未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入甲方生產(chǎn)區(qū)域、庫房區(qū)域和辦公區(qū)域，嚴(yán)禁打架、斗毆、酗酒和尋釁滋事。

4.4乙方應(yīng)按照規(guī)定加強(qiáng)施工區(qū)域的消防管理，制訂應(yīng)急預(yù)案。

5.安全與環(huán)保管理

乙方所有動火作業(yè)必須經(jīng)過甲方生產(chǎn)處審批，同時乙方應(yīng)加強(qiáng)對其他危險(xiǎn)作業(yè)的審批管理與現(xiàn)場監(jiān)護(hù)；乙方現(xiàn)場安裝、調(diào)試工作人員必須具備相應(yīng)工作資質(zhì)；乙方應(yīng)教育作業(yè)人員遵守甲方的相關(guān)制度，嚴(yán)禁酒后上崗。

6.信息溝通

乙方應(yīng)指定相關(guān)人員與甲方相關(guān)部門進(jìn)行信息溝通，明確通訊聯(lián)系方式。

7.事故與事件處理

7.1乙方在作業(yè)過程中發(fā)生爆炸、火災(zāi)、中暑、急性中毒、凍傷、職業(yè)病等人身傷害事故和設(shè)備事故的，由乙方保護(hù)好現(xiàn)場，及時搶救傷員，承擔(dān)全部法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并在1小時內(nèi)報(bào)甲方相關(guān)部門。甲方應(yīng)及時向上級主管部門匯報(bào)，乙方負(fù)責(zé)接受有關(guān)部門的調(diào)查處理。

7.2乙方在生產(chǎn)經(jīng)營中由于違反安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、失誤等原因，造成甲方人員傷害、火災(zāi)、設(shè)備損壞等事故，其全部損失應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)賠償，并處以罰款，直到追究刑事責(zé)任。

7.3乙方在生產(chǎn)作業(yè)過程中造成環(huán)境污染、居民投訴或違反法律法規(guī)規(guī)定的，乙方對所有后果承擔(dān)一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

7.4乙方作業(yè)人員違法亂紀(jì)，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方承擔(dān)一切賠償責(zé)任，擾亂社會治安或構(gòu)成犯罪的，乙方應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)處理。

7.5由于甲方原因造成乙方人員傷害只要甲方相關(guān)人員不存在主觀故意均由乙方承擔(dān)事故處理與善后的責(zé)任。由于甲方相關(guān)人員主觀故意造成事故的，由乙方提請司法機(jī)關(guān)追究其責(zé)任。

8.違約責(zé)任

8.1甲方相關(guān)部門應(yīng)對乙方合同期間內(nèi)安裝、調(diào)試工作加強(qiáng)管理。

8.2由于乙方違反管理要求造成重大生產(chǎn)安全事故或環(huán)境污染事故、治安事件的全部由乙方負(fù)責(zé)。

8.3由于甲方相關(guān)部門的責(zé)任造成乙方損失的，乙方可要求賠償。

9.附則

9.1本協(xié)議一式三份，甲方及安全職能部門、乙方承包單位各一份。

9.2本協(xié)議與合同具有同樣的法律約束力。

9.3本協(xié)議執(zhí)行過程中只要是甲方發(fā)包部門安排的作業(yè)內(nèi)容無論其是否在工程合同范圍內(nèi)，無論甲方是否向乙方結(jié)算費(fèi)用，只要乙方承接，本協(xié)議所有條款均有效。

9.4本協(xié)議自簽訂之日起生效，至乙方相關(guān)合同作業(yè)驗(yàn)收后自行中止。

9.5本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議由甲乙雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成提請常州仲裁委員會仲裁。

10.附注

10.1乙方進(jìn)入甲方作業(yè)前應(yīng)提交的資質(zhì)證明包括：

a.甲方應(yīng)驗(yàn)證乙方是否具有工商行政管理部門頒發(fā)的工商營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印后存檔備查）。

b.乙方的法人資質(zhì)證書及承包方負(fù)責(zé)人是否具有法人委托書（復(fù)印后存檔備查）。

c.乙方相關(guān)特種作業(yè)人員是否具有操作證（復(fù)印后存檔備查）。

甲方：_______________乙方：_______________

蓋章：_______________蓋章：_______________

委托代理人：_________委托代理人：_________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

對于健康險(xiǎn)保額心得體會實(shí)用四

當(dāng)前，中鐵七局涉足境外業(yè)務(wù)的三級企業(yè)有5家，境外在建項(xiàng)目超過60個，涵蓋非洲10余個國家，特點(diǎn)是：距離遠(yuǎn)、跨度大、分布廣、人員少、監(jiān)管難。在全面從嚴(yán)治黨和推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)的新時代背景下，國有企業(yè)境外業(yè)務(wù)如何既保持規(guī)模效益持續(xù)增長又有效防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)，通過調(diào)研，結(jié)合中央紀(jì)委駐國資委紀(jì)檢組《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)境外廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的指導(dǎo)意見》精神，思考如下。

當(dāng)前，中鐵七局境外項(xiàng)目共有29個黨組織，其中包括8個黨總支、21個黨支部，均配備了專職黨支部(黨總支)書記(副書記)和兼職紀(jì)監(jiān)員，業(yè)務(wù)監(jiān)管體制和內(nèi)控機(jī)制基本健全，項(xiàng)目資產(chǎn)監(jiān)管和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控力度持續(xù)加大，項(xiàng)目黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)得到明顯加強(qiáng)，境外項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)整體可控。但也存在參差不齊的現(xiàn)象，部分“走出去”較早的企業(yè)經(jīng)過多年積淀，規(guī)模不斷擴(kuò)大，制度日趨健全，管理較為規(guī)范，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控基本受控;涉外較晚的公司管理制度不健全、境外項(xiàng)目體量小且分散，基礎(chǔ)管理較為薄弱，項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控還有較大差距。

近年來，境外項(xiàng)目黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控一直是企業(yè)管理中的重難點(diǎn)之一。

一是廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患不同程度存在。境外項(xiàng)目經(jīng)營開發(fā)、資金管理及撥付、物資設(shè)備招標(biāo)采購及日常管理、勞務(wù)分包及用工、合同變更、驗(yàn)工計(jì)價(jià)等涉及廉潔風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)較多。不同國別政策差異性較大，導(dǎo)致一些管理制度存在漏洞或不適應(yīng)。加之有的境外管理人員還有憑經(jīng)驗(yàn)辦事的慣性思維，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度不夠有力，甚至搞變通、打折扣，導(dǎo)致制度空轉(zhuǎn)，增加了項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

二是項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查不深入。有的項(xiàng)目沒有完全對照思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境五個方面內(nèi)容逐一進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查，個別項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查人數(shù)和部門覆蓋面不全，存在排查不細(xì)致、不深入現(xiàn)象。個別《項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查登記表》填寫不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，內(nèi)容較為簡單隨意、質(zhì)量不高。尤其是沒有結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)展動態(tài)情況，及時對項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及等級進(jìn)行重新排查識別和交底。

三是項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)交底不到位。有的項(xiàng)目沒有嚴(yán)格按照三個等級77個風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的內(nèi)容組織項(xiàng)目部、班子成員、部門、個人四個層級進(jìn)行全面交底，個別人員調(diào)整后沒有及時對新任職人員進(jìn)行交底和培訓(xùn)，存在交底不到位、不徹底現(xiàn)象。一些項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)交底內(nèi)容空泛，針對性不強(qiáng)，防控措施不具體，有的《廉潔風(fēng)險(xiǎn)交底表》存在照抄照搬現(xiàn)象。部分被交底人員對本崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控“七個知曉”內(nèi)容不清楚或掌握不全。

四是監(jiān)督考核評價(jià)有待加強(qiáng)。受境外項(xiàng)目地理?xiàng)l件限制，有的三級公司紀(jì)委對境外項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)交底、排查等工作檢查監(jiān)督不力，平時多是聽取匯報(bào)、收集資料，監(jiān)督管理手段單一，日常檢查頻次明顯不足，指導(dǎo)督促力度明顯不夠，廉潔警示教育還有明顯差距。尤其是在每年的項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作考核中，多是滿足于“不出事”，把底線當(dāng)作標(biāo)準(zhǔn)，沒有真正發(fā)揮監(jiān)督考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)作用。

五是黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱。企業(yè)對境外項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控及黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作教育培訓(xùn)不到位，集中組織培訓(xùn)較少，也沒有用好網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)這一有利工具。加之境外項(xiàng)目人員特別是專職黨務(wù)工作人員少，抓黨建、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、抓項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、隨意性大，資料臺賬填報(bào)不規(guī)范或缺失現(xiàn)象較為普遍，黨建工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。尤其是在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)八項(xiàng)制度上，境外項(xiàng)目還有明顯差距。

上述問題的產(chǎn)生，有歷史原因，也有現(xiàn)實(shí)的原因，既有客觀也有主觀，但更多是主觀上的，需要我們在提高思想認(rèn)識、落實(shí)“兩個責(zé)任”、形成監(jiān)督合力、提高隊(duì)伍素質(zhì)上狠下功夫。

一是思想認(rèn)識不到位。個別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部在境外業(yè)務(wù)發(fā)展上沒有完全擺正業(yè)務(wù)工作與廉潔風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系，存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重規(guī)模效益輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的不良傾向。加上客觀上的“鞭長莫及”，一些從事境外項(xiàng)目管理的干部職工還有“天高皇帝遠(yuǎn)”“境外既法外”的僥幸心理，對項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)和項(xiàng)目廉潔防控工作重視不夠、認(rèn)識不足，導(dǎo)致項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)加大。

二是“兩個責(zé)任”落實(shí)不力。有的公司黨委對境外項(xiàng)目黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊不實(shí)，考慮經(jīng)濟(jì)屬性和客觀因素多，強(qiáng)調(diào)政治屬性和主觀因素少，日常監(jiān)督、指導(dǎo)、管理、幫扶不到位;對境外項(xiàng)目黨組織、紀(jì)檢力量配置不強(qiáng)。有的公司紀(jì)委對境外項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作培訓(xùn)、監(jiān)督、考核抓得不到位，缺乏一抓到底的決心和動真碰硬的勇氣。

三是監(jiān)督合力尚未形成。根據(jù)職責(zé)分工，境外項(xiàng)目由兩級公司海外部牽頭負(fù)責(zé)管理日常事務(wù)，其他職能部門負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)的管理監(jiān)督，海外部對其他專業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)不夠熟悉，業(yè)務(wù)部門對具體情況有的不夠了解，系統(tǒng)未能履行“一崗雙責(zé)”，存在“兩張皮”現(xiàn)象。企業(yè)紀(jì)委、審計(jì)、法規(guī)、財(cái)會等監(jiān)督力度不足，且信息共享不足，自上而下的組織監(jiān)督合力尚未形成，自下而上的民主監(jiān)督力度不夠。

四是隊(duì)伍素質(zhì)有待提高。少數(shù)境外項(xiàng)目管理人員尤其是主要負(fù)責(zé)人內(nèi)心深處還有特例情況和特權(quán)思想，表現(xiàn)出來就是對自己要求不高，學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度不認(rèn)真不到位，工作落實(shí)打折扣，甚至把底線當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)、把特例情況當(dāng)作推卸責(zé)任的借口。有的境外人員身兼數(shù)職，沒有完全擺正管理與監(jiān)督的關(guān)系，導(dǎo)致其監(jiān)督職責(zé)發(fā)揮不明顯，一定程度存在不想、不會、不敢的問題。

加強(qiáng)境外項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控需要在提高站位、加強(qiáng)教育、完善制度、健全機(jī)制、夯實(shí)基礎(chǔ)上持續(xù)發(fā)力，切實(shí)在有效、管用、精準(zhǔn)上下功夫，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

一是提高政治站位，重視廉政建設(shè)。各單位黨委要站在樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的政治高度，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，重視和加強(qiáng)境外項(xiàng)目黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，務(wù)必思考研究并回答好：結(jié)合境外項(xiàng)目實(shí)際，黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)誰來做、怎么做、做到什么程度這三個問題。企業(yè)紀(jì)委要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主責(zé)主業(yè)，緊盯境外項(xiàng)目重點(diǎn)領(lǐng)域、重大事項(xiàng)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵少數(shù)，不斷改進(jìn)監(jiān)督方式、豐富監(jiān)督手段，全面加強(qiáng)政治監(jiān)督、日常監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)督，提高廉潔風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督能力。

二是狠抓廉潔教育，增強(qiáng)紅線意識。持續(xù)加強(qiáng)境外項(xiàng)目黨風(fēng)廉政教育、紀(jì)律普及教育、典型案例警示教育和項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)，用好信息化手段，加快中鐵七局網(wǎng)絡(luò)學(xué)院建設(shè)，因地制宜地加強(qiáng)集中培訓(xùn)，指導(dǎo)督促境外員工抓好理論學(xué)習(xí)、紀(jì)律學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)廉潔從業(yè)的思想自覺和行動自覺。尤其是對于黨的紀(jì)律規(guī)矩、所在國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等規(guī)定，督促各業(yè)務(wù)系統(tǒng)采取清單式進(jìn)行交底，教育引導(dǎo)境外員工將黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)要求有機(jī)融入業(yè)務(wù)工作中，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，不斷增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識、紅線意識、底線思維。

三是織密制度籠子，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。細(xì)化明確境外項(xiàng)目貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的具體內(nèi)容和措施，督促嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，從決策機(jī)制上防范重大廉潔風(fēng)險(xiǎn)。完善境外項(xiàng)目經(jīng)營開發(fā)、資金管理及撥付、物資設(shè)備招標(biāo)采購及日常管理、勞務(wù)分包及用工、合同變更、驗(yàn)工計(jì)價(jià)等管理制度，用好各專業(yè)軟件平臺系統(tǒng)，形成更加完備有效的制度體系和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作流程，從日常管理上防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，并處理好效率與效果的關(guān)系，不給項(xiàng)目增加負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督考核，認(rèn)真落實(shí)廉潔承諾、廉潔談話、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控、干部廉政檔案“活頁夾”及廉政畫像、廉政交底、插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄、個人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，持續(xù)形成強(qiáng)力震懾。

四是整合監(jiān)督資源，健全長效機(jī)制。暢通境外項(xiàng)目信息渠道，定期收集匯總紀(jì)委、海外、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法規(guī)等系統(tǒng)部門掌握的問題情況線索，促進(jìn)信息共享，形成監(jiān)督合力。加大境外項(xiàng)目審計(jì)、檢查、調(diào)研及巡察力度，對發(fā)現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)苗頭性傾向性問題及時處置，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在用好用足第一種形態(tài)上下更大功夫，切實(shí)起到抓早抓小、防微杜漸的目的;對于屢教不改的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)。定期組織研究境外項(xiàng)目重點(diǎn)事宜，積極探索境外項(xiàng)目管理及風(fēng)險(xiǎn)管控新路徑，不斷創(chuàng)新方法、改進(jìn)方式、提高實(shí)效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

五是夯實(shí)管理基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。認(rèn)真落實(shí)股份公司《海外工程項(xiàng)目實(shí)施及管理指南(試行)》、中鐵七局《海外項(xiàng)目投標(biāo)監(jiān)管辦法》《項(xiàng)目管理實(shí)驗(yàn)室海外分室實(shí)施方案》《海外工程項(xiàng)目策劃管理辦法》《海外工程項(xiàng)目精細(xì)化管理實(shí)施細(xì)則》《海外項(xiàng)目紅線成本預(yù)算管理辦法(試行)》《海外工程施工設(shè)備管理辦法》《海外項(xiàng)目營地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理辦法(試行)》《海外項(xiàng)目黨建工作指導(dǎo)手冊》《加強(qiáng)海外黨建工作的指導(dǎo)意見》等系列管理制度，推動境外項(xiàng)目管理及黨建工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時，嚴(yán)格把好境外員工入口關(guān)，把政治忠誠放在首位，加強(qiáng)境外干部履職考核評價(jià)，并對長期從事境外重要崗位人員進(jìn)行輪崗交流。

對于健康險(xiǎn)保額心得體會實(shí)用五

為進(jìn)一步有效落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)院感防控各項(xiàng)制度措施，提高院感防控工作水平和能力，根據(jù)省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展全省院感防控風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查大篩查大培訓(xùn)工作的緊急通知》文件要求，特制定本方案。

全面維護(hù)人民群眾健康權(quán)益，持續(xù)加強(qiáng)院感防控，最大限度降低院內(nèi)感染發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決做到院內(nèi)“零感染”。

組長：

副組長：

（一）院感防控風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查

1、查感控專職隊(duì)伍的建設(shè)。500張床位以下的機(jī)構(gòu)至少配備3名感控管理人員。

2、查預(yù)檢分診制度的落實(shí)。查預(yù)檢分診設(shè)置是否規(guī)范，患者篩查、發(fā)熱患者登記和引導(dǎo)就診等工作是否及時、完整、規(guī)范。

3、查發(fā)熱病人全封閉管理制度的落實(shí)。院內(nèi)通道設(shè)置是否規(guī)范，查發(fā)熱門診是否獨(dú)立設(shè)置ct、檢驗(yàn)、藥房、掛號收費(fèi)等設(shè)備設(shè)施，查發(fā)熱患者就診信息是否及時上報(bào)，查發(fā)熱門診隔離留觀病房是否充足并實(shí)行單人單間管理。

4、查集中過渡病房設(shè)置。查集中過渡病房是否單人單間設(shè)置。查醫(yī)療機(jī)構(gòu)患者入院前是否在集中過渡病房等待核酸檢測結(jié)果。

5、查陪護(hù)探視管理制度的落實(shí)。查住院患者陪護(hù)是否每天報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，查陪護(hù)、探視記錄是否完整、及時。

6、查消毒隔離和醫(yī)療廢物處理制度的落實(shí)。院內(nèi)環(huán)境和設(shè)備消毒是否規(guī)范，查醫(yī)療廢物管理和處置是否規(guī)范及時。

（二）院感防控風(fēng)險(xiǎn)隱患大篩查

1、立即對醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員、工作人員進(jìn)行一次全員新冠病毒核酸檢測，并常規(guī)每周一次核酸檢測，做好記錄。

2、開展全院環(huán)境重點(diǎn)部位新冠病毒監(jiān)測。根據(jù)人員接觸、流動情況，適度擴(kuò)大監(jiān)測區(qū)域和密度。

3、加大醫(yī)院環(huán)境中新冠病毒的監(jiān)測頻次，重點(diǎn)部位每周至少監(jiān)測一次。

4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)每日進(jìn)行院感巡查，發(fā)現(xiàn)問題，臺帳管理，及時整改，及時銷號。

（三）院感防控風(fēng)險(xiǎn)隱患大培訓(xùn)

1、線上培訓(xùn)。充分運(yùn)用遠(yuǎn)程會診平臺、互聯(lián)網(wǎng)等平臺對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行院感防控內(nèi)容培訓(xùn)。

2、院內(nèi)培訓(xùn)。針對不同人群、不同崗位特點(diǎn)，制定實(shí)用性、操作性強(qiáng)的新冠疫情防控知識培訓(xùn)內(nèi)容，不斷強(qiáng)化進(jìn)行穿脫防護(hù)服實(shí)操演練，制定考題全員過關(guān)。不定期開展傳染病疫情醫(yī)院內(nèi)暴發(fā)技術(shù)演練，全面提高醫(yī)院感染暴發(fā)的防控和處置水平。

3、骨干培訓(xùn)。加強(qiáng)對科室感控督查員等骨干人員的培訓(xùn)力度，并充分發(fā)揮其感控督導(dǎo)作用，帶動科室的院感防控水平，從而不斷提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)整體感染防控能力。

4、現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)。對門診部、診所等分散小型醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取實(shí)地檢查指導(dǎo)和現(xiàn)場培訓(xùn)的方式開展感控培訓(xùn)。

1、醫(yī)政醫(yī)管與體制改革科、中醫(yī)藥管理科負(fù)責(zé)對縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、同康醫(yī)院、康和護(hù)理院每月進(jìn)行巡查。

2、基層衛(wèi)生和婦幼科負(fù)責(zé)對婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室每月進(jìn)行巡查。

3、職業(yè)健康與綜合監(jiān)督科會同衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)對個體診所每月進(jìn)行巡查。

（一）全縣各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)務(wù)必高度重視院感防控工作，指定專人負(fù)責(zé)院感防控風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查大篩查大培訓(xùn)工作，制定具體工作計(jì)劃，列出工作時間表，認(rèn)真組織實(shí)施。

（二）各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)起院感防控第一責(zé)任人責(zé)任，務(wù)必高度重視此次工作，指定專人負(fù)責(zé)，精心組織開展自查、篩查和學(xué)習(xí)，確保工作組織周密細(xì)致，工作開展有力有序。

（三）各單位、各科室要根據(jù)職責(zé)分工全面開展自查、抽查和指導(dǎo)，針對發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬，銷號管理。

（四）各科室對巡查中發(fā)現(xiàn)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)院感防控等方面的問題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做到及時發(fā)現(xiàn)、立即糾正和限期整改，并于每月6日前將巡查情況（詳見附件）報(bào)送至局醫(yī)政醫(yī)管與體制改革科，第一次上報(bào)時間為20xx年2月6日，以后每月6日上報(bào)前一個月的巡查情況。醫(yī)政醫(yī)管與體制改革科負(fù)責(zé)匯總各科室巡查情況后，上報(bào)至市衛(wèi)生健康委。