黨的意識形的心得體會實(shí)用 增強(qiáng)黨性意識心得體會(七篇)

當(dāng)我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

推薦黨的意識形的心得體會實(shí)用一

通過此次研判認(rèn)為，目前我院意識形態(tài)工作內(nèi)容較全面，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)比較到位。在我院，定期開展意識形態(tài)等主題教育學(xué)習(xí)，傳遞黨的新思想；社會主義核心價值觀進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦工作有序開展；加強(qiáng)了我院青年教師思想政治工作，全面落實(shí)意識形態(tài)工作內(nèi)容；加強(qiáng)學(xué)生意識形態(tài)建設(shè)，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：

理論學(xué)習(xí)形式單一，青年教師思想活躍，對政策學(xué)習(xí)缺乏熱情；青年學(xué)生思想政治工作丞待加強(qiáng)，提升教育成效迫在眉睫；網(wǎng)絡(luò)影響日益加大，師生對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

我院在今后的意識形態(tài)工作中要加強(qiáng)以下幾方面工作：

一、健全工作機(jī)制，明確職責(zé)定位

學(xué)院將高度重視意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)黨中央對高校意識形態(tài)的高度部署。領(lǐng)導(dǎo)組在工作中，認(rèn)真履行意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，按照誰主管誰負(fù)責(zé)原則，層層落實(shí)責(zé)任分工。并要求班子成員將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況作為述職報告的重要內(nèi)容，確保了意識形態(tài)工作責(zé)任的落實(shí)。并多次深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列重要講話精神，認(rèn)識意識形態(tài)工作的必要性和緊迫性。帶頭維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)持帶頭學(xué)，堅(jiān)持讀原文，堅(jiān)持學(xué)而用，切實(shí)指導(dǎo)實(shí)踐、確保我院各項(xiàng)工作的高效推進(jìn)。按責(zé)任制要求，領(lǐng)導(dǎo)好、監(jiān)督好、落***的意識形態(tài)工作，在緊抓中心工作的同時，要始終繃緊意識形態(tài)工作這根弦，確保在意識形態(tài)工作引***各項(xiàng)工作走在前面。

二、狠抓學(xué)習(xí)教育，落實(shí)工作實(shí)效。

繼續(xù)將意識形態(tài)工作***定期學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓黨中央關(guān)于意識形態(tài)的思想宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。一要加強(qiáng)干部職工意識形態(tài)教育，提高思想認(rèn)識和政治站位，做好表率作用。二要加強(qiáng)青年教師尤其是專職輔導(dǎo)員的意識形態(tài)教育，樹立正確的思想教育觀念。加強(qiáng)專兼職輔導(dǎo)員對學(xué)生思想引領(lǐng)，深化理想信念教育。三要全面強(qiáng)化學(xué)生思想政治教育，堅(jiān)持正確引導(dǎo)，優(yōu)質(zhì)輸出。強(qiáng)化正面引導(dǎo)，加強(qiáng)陣地建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)支部書記聯(lián)系社團(tuán)工作。深入一線調(diào)查研究，及時掌握學(xué)生思想動態(tài)，走進(jìn)學(xué)生宿舍，傾聽學(xué)生真實(shí)的聲音。

三、管理用好新媒體，積極傳播正能量

加***微信公眾號、微博平臺等的運(yùn)營管理。定期更新平臺內(nèi)容，以黨的思想主題為引領(lǐng)，傳播時代主旋律，以同學(xué)們喜聞樂道的方式進(jìn)行思想教育，價值引領(lǐng)。***各工作微信群、qq群的管理，尤其加強(qiáng)對學(xué)生群的管理，充分利用新媒體正面引導(dǎo)輿論，嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布反動消極的言論和低級庸俗的圖片視頻等，切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。強(qiáng)化網(wǎng)上正面宣傳引導(dǎo)，要加大宣傳，進(jìn)一***教職工中更要在學(xué)生中宣傳十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

今后，我院將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強(qiáng)憂患意識、政治意識，增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進(jìn)一步建立健全意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)黨委責(zé)任主體，明確工作責(zé)任制。

推薦黨的意識形的心得體會實(shí)用二

意識形態(tài)是一個政黨用來表達(dá)自己的政治信仰、政治觀點(diǎn)和動員民眾的最主要手段，是一個現(xiàn)代政黨和國家生存、發(fā)展的靈魂。中國共產(chǎn)黨的意識形態(tài)是代表最廣大人民的，有著強(qiáng)大的生命力。2018年，是我國改革開放40周年，同時進(jìn)入了新時代，新時代之新，在于我們進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段，發(fā)展環(huán)境、發(fā)展條件、目標(biāo)任務(wù)都發(fā)生了新的變化;新時代之新，在于我們面臨著新的社會矛盾的變化;新時代之新，還在于我們邁向了新的奮斗目標(biāo)，中華民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍。在這全新的時代，做好意識形態(tài)工作，維護(hù)好社會穩(wěn)定安全顯得尤為重要。

2018年8月21-22日召開的全國宣傳思想工作會議上習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，在實(shí)踐中，我們不斷深化對宣傳思想工作的規(guī)律性認(rèn)識，提出了一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷，這就是堅(jiān)持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，堅(jiān)持思想工作“兩個鞏固”的根本任務(wù)，堅(jiān)持用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民，堅(jiān)持培育和踐行社會主義核心價值觀，堅(jiān)持文化自信是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量，堅(jiān)持提高新聞輿論傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力，堅(jiān)持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，堅(jiān)持營造風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)空間，堅(jiān)持講好中國故事、傳播好中國聲音。全國宣傳思想工作會議召開后，從黨中央到山東省委、濟(jì)南市委、市國資委到企事業(yè)單位，都十分重視意識形態(tài)工作，連續(xù)下發(fā)重要文件，全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，層層抓學(xué)習(xí)貫徹，層層督查抓落實(shí)。上下形成了堅(jiān)決抓好意識形態(tài)工作的濃厚氛圍，尤其是企業(yè)單位更加深刻地認(rèn)識到了宣傳思想工作的重要性和所擔(dān)負(fù)的重大責(zé)任。同時，各級宣傳干部積極行動起來，加強(qiáng)對十九大精神、全國宣傳思想工作會議精神的學(xué)習(xí)貫徹與落實(shí)。

習(xí)近平總書記提出以人民為中心，從這個基點(diǎn)出發(fā)，我黨的意識形態(tài)就是代表最廣大人民。但是，西方國家對社會主義國家多年來一直在進(jìn)行意識形態(tài)滲透。還有“三股勢力”，為了達(dá)到分裂祖國的罪惡目的，打著“民族”、“宗教”的幌子，傳播宗教極端思想，欺騙和蠱惑群眾，煽動民族仇恨，制造暴恐案件，嚴(yán)重破壞了社會穩(wěn)定和各族人民幸福安寧的生活。干部隊(duì)伍中的“兩面人”與“三股勢力”暗中勾結(jié)，沆瀣一氣，成為幫兇和幕后黑手，危害極大，在我國新疆等地造成嚴(yán)重破壞影響。一段時間以來，新疆干部、宗教界、各地方黨委政府相繼發(fā)聲，表示要鑄牢意識形態(tài)領(lǐng)域的銅墻鐵壁，把握意識形態(tài)領(lǐng)域主導(dǎo)權(quán)，堅(jiān)決捍衛(wèi)意識形態(tài)領(lǐng)域安全，奪取意識形態(tài)斗爭新勝利。

另外，十八大以來反腐的過程中，一些人被查處，在大快人心的同時，在這些腐敗分子身上也反映出嚴(yán)重問題，社會主義核心價值觀對他們而言只是說給別人聽的，而在他們自己心中卻早已蕩然無存。在一些國有企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)中也存在類似的問題。還有，在近年查出的一些間諜案件中，我們也可以看到一些科研技術(shù)人員腐化變質(zhì)，為了金錢和享受出賣國家利益。所以說意識形態(tài)領(lǐng)域并非是虛無飄渺的，而是就在我們身邊。隨著手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等新興傳播手段的廣泛應(yīng)用，一些目的不純的滲透言論可能就在我們不經(jīng)意手指點(diǎn)動間潛移默化地影響著我們。

掌握思想教育則是加強(qiáng)意識形態(tài)工作的中心任務(wù)。

1.抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)

各級黨組織要按照黨中央的要求，認(rèn)真抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)教育。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對黨忠誠，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，把為人民服務(wù)時刻放在心上，自覺抵制各種錯誤思想理論的侵襲，做到正人先正己，決不做臺上一套，臺下一套;當(dāng)面一套，背后一套;說一套，做一套的“兩面人”。尤其是國有企業(yè)要高度重視意識形態(tài)工作，把主體責(zé)任扛在肩上，按照上級黨委要求，進(jìn)一步完善了體制機(jī)制，補(bǔ)齊工作短板。堅(jiān)持抓好理論學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)，開展主題實(shí)踐活動，營造濃厚氛圍。各級黨委要把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與生產(chǎn)經(jīng)營、黨建、企業(yè)文化建設(shè)、安全環(huán)保等工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。黨委宣傳部門要堅(jiān)持正面宣傳，把握輿論導(dǎo)向，暢通對外發(fā)聲渠道，宣傳正能量，選樹時代楷模、弘揚(yáng)工匠精神。

2.積極參加社會活動袁傳播優(yōu)秀文化遙

中國是一個有著悠久歷史與文明的國家，習(xí)近平總書記說：“中華文明綿延數(shù)千年，有其獨(dú)特的價值體系。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化已經(jīng)成為中華民族的基因，植根在中國人內(nèi)心，潛移默化影響著中國人的思想方式和行為方式。今天，我們提倡和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，必須從中汲取豐富營養(yǎng)，否則就不會有生命力和影響力?！?/p>

大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀。通過各種有意義的社會活動，以生動的活動形式潛移默化地引導(dǎo)廣大干部群眾樹立正確的價值觀、人生觀是各級黨委的責(zé)任。各級企事業(yè)單位要以精神文明單位建設(shè)為抓手，持續(xù)抓好文明單位建設(shè)，堅(jiān)持示范引領(lǐng)，不斷深入開展社會主義核心價值觀的宣傳，積極推進(jìn)志愿者服務(wù)行動，并大力支持全國文明城市創(chuàng)建等工作。

積極開展傳統(tǒng)文化教育。為發(fā)揮好傳統(tǒng)節(jié)日在弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和加強(qiáng)公民道德建設(shè)中的載體作用，在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日來臨之際，各級黨委要積極倡導(dǎo)基層黨組織開展送春聯(lián)、祭掃英雄、包粽子、慰問敬老院等活動。通過這些活動在弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化的同時，也有效調(diào)動了基層員工的工作熱情與積極性。

3.援抓好青年員工的引導(dǎo)事關(guān)重大

中華傳統(tǒng)文化是我們民族的“根”和“魂”。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)“要抓住青少年價值觀形成和確定的關(guān)鍵時期，引導(dǎo)青少年扣好人生第一?？圩?。”青年正值風(fēng)華正茂，他們是祖國的未來，要加強(qiáng)社會主義核心價值觀的教育，培養(yǎng)更多的品學(xué)兼優(yōu)、愛黨、愛國的好青年。然而在市場經(jīng)濟(jì)體制下，難免會有一些封建主義、資本主義的思想趁機(jī)滲入社會，污染青年人的精神世界。另一方面，許多青年對國家、民族和歷史缺乏感情。這就需要加強(qiáng)對年輕一代員工的教育，首先，要改變教育和宣傳模式，創(chuàng)新生動、形象、具體的宣傳方式。如走紅網(wǎng)絡(luò)的動漫《那年那兔那些事》，將愛國主義思想用生動活潑的動漫方式表達(dá)出來，廣受青少年好評，并多次獲得相關(guān)獎項(xiàng)。其次，在群團(tuán)系統(tǒng)應(yīng)該加強(qiáng)對思想政治方面的管控，對入團(tuán)、入黨要嚴(yán)加考核。用時可以考慮與網(wǎng)絡(luò)實(shí)名制結(jié)合，防止在現(xiàn)實(shí)世界中滿身正能量，在網(wǎng)絡(luò)上又辱罵國家、民族的“雙面人”玷污黨的純潔性。另外要在青少年中廣泛開展向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)教育活動，大力弘揚(yáng)時代新風(fēng)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為國家發(fā)展儲備更多的人才。

國有企業(yè)未來的宏圖大業(yè)寄托在年輕一代，如何做好青年職工的思想工作是我們各級黨委面臨的一項(xiàng)重要課題。以中國重汽集團(tuán)為例，山東重工集團(tuán)黨委書記、董事長，中國重汽集團(tuán)黨委書記、董事長譚旭光高度重視群團(tuán)工作，在2018年10月份召開團(tuán)系統(tǒng)工作會議，向廣大青年發(fā)出了“六個必須走在前列”的號召，各級黨委也十分重視青年職工的思想問題，每季度都通過調(diào)查走訪了解員工的想法和意見，并形成《季度員工思想分析報告》上報集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高廣大職工特別是青年職工對企業(yè)的認(rèn)知度、滿意度。

總之，我們要在意識形態(tài)領(lǐng)域積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法，充分運(yùn)用新技術(shù)手段，創(chuàng)新媒體傳播方式，占領(lǐng)信息傳播制高點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化和充實(shí)宣傳思想干部隊(duì)伍力量，扎實(shí)做好基層宣傳教育工作，打牢思想建設(shè)基礎(chǔ)。相信只要從中央到地方進(jìn)一步強(qiáng)化陣地意識、導(dǎo)向意識，就一定能確保意識形態(tài)領(lǐng)域形勢向上向好發(fā)展。

推薦黨的意識形的心得體會實(shí)用三

第一季度，政務(wù)服務(wù)管理局黨委認(rèn)真履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任，深入學(xué)習(xí)《縣意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等上級文件規(guī)定，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實(shí)做好意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報告下：

（一）提高站位，著重抓好意識形態(tài)工作。局黨委認(rèn)真貫徹中央和省市委關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)工作的會議文件精神，始終把加強(qiáng)意識形態(tài)工作作為重大政治責(zé)任，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。與日常工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，推動了意識形態(tài)工作深入貫徹落實(shí)。黨委一班人帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記一系列重要講話，年初在局黨委民主生活會、機(jī)關(guān)組織生活會上，相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了深入剖析和分析。專題組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)的有關(guān)重要講話，并重溫了《黨委（黨組）意識形態(tài)責(zé)任制實(shí)施辦法》，專題組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平在全國宣傳工作會議上的講話，特別是對總書記對新時代意識形態(tài)工作和宣傳工作的新要求，有了更深的認(rèn)識，班子成員和廣大干部職工對加強(qiáng)黨的政治建設(shè)和意識形態(tài)工作的認(rèn)識更加深刻，進(jìn)一步強(qiáng)化了“四個意識”，堅(jiān)定了“四個自信”。

（二）健全制度，嚴(yán)格細(xì)化工作責(zé)任機(jī)制。局黨委嚴(yán)格執(zhí)行市委《實(shí)施細(xì)則》，認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)聯(lián)席會議制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，局黨委成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)進(jìn)行了明確，細(xì)化了機(jī)關(guān)黨委，有關(guān)處室和單位抓好意識形態(tài)的具體職責(zé)任務(wù)。黨委書記作為第一責(zé)任人，把意識形態(tài)工作作為首要工作進(jìn)行部署，日常工作中帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評錯誤觀點(diǎn)和傾向；局分管領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)，及時組織研究分析工作進(jìn)展；班子其他成員和有關(guān)處室負(fù)責(zé)人，認(rèn)真落實(shí)職責(zé)內(nèi)的意識形態(tài)工作，有針對性地開展思想政治教育，注重加強(qiáng)意識形態(tài)上下級和本單位內(nèi)部聯(lián)絡(luò)溝通。建立完善考核制度，將意識形態(tài)工作責(zé)任制履行情況，納入xx局年度考核工作，修改了考核辦法，定期組織專題督查、集中考核，切實(shí)提高了領(lǐng)導(dǎo)干部抓意識形態(tài)的積極性、主動性

（三）深學(xué)細(xì)研，扎實(shí)抓好思想政治教育。根據(jù)市委市政府年度理論學(xué)習(xí)計劃和宣傳要點(diǎn)，按照“學(xué)懂弄通做實(shí)”的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。一是在理論深學(xué)上下功夫。先后通讀和精學(xué)了《習(xí)近平談治國理政》、新頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨紀(jì)法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工道德素養(yǎng)和政治思想覺悟。

嚴(yán)格對照實(shí)施細(xì)則要求，我們在抓意識形態(tài)工作上還存在一些不足。

一是個別處室單位落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠嚴(yán)格，沒有將意識形態(tài)工作納入年度工作計劃和要點(diǎn)。

二是部分同志政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)政治理論停留在聽課寫筆記的層面，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。個別黨員對上級有關(guān)意識形態(tài)工作要點(diǎn)掌握不牢。

三是個別同志政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)。遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識,對社會上的不良思潮，缺乏堅(jiān)決斗爭的底氣和理論水平。

四是抓好意識形態(tài)工作創(chuàng)新舉措不多，跟進(jìn)新時代，落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制的新辦法不多不新，效果不佳。

下一步，我局黨委將在上級政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以更加鮮明的政治態(tài)度，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)抓好意思形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)。

（一）進(jìn)一步抓好意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)。堅(jiān)定地把政治建設(shè)放在首位，認(rèn)真貫徹習(xí)總書記關(guān)于政治建設(shè)和意識形態(tài)工作的重要論述，及時傳達(dá)上級指示和有關(guān)通報，加強(qiáng)黨的宣傳和輿情監(jiān)督，主動做好政治教育陣地建設(shè)，督導(dǎo)各處室嚴(yán)格按規(guī)定要求，抓好責(zé)任制落實(shí)，確保政治安全。

（二）進(jìn)一步抓好思想政治教育。根據(jù)上級安排組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，加強(qiáng)崗位行為規(guī)范建設(shè)，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，扎實(shí)開展“踐行核心價值觀”主題實(shí)踐活動。要增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨課教育的主題性和針對性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，夯實(shí)不忘初心、牢記使命的共同思想基礎(chǔ)。

推薦黨的意識形的心得體會實(shí)用四

按照x黨委部署，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在會前認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神和相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容后，在廣泛征求意見、談心、談話的基礎(chǔ)上，班子集體圍繞會議主題，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照黨章黨規(guī)和系列講話，對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照群眾意見和正反典型，緊密聯(lián)系班子集體的實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查。

(一)理想信念方面

1.對理想信念的崇高性和緊迫性認(rèn)識不足。學(xué)習(xí)存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。對理想信念理解認(rèn)識表淺，僅僅是為了學(xué)而學(xué)，深層次的思考和實(shí)踐不足。比如，連續(xù)三年來的群眾路線教育、三嚴(yán)三實(shí)和兩學(xué)一做教育活動，大家按照學(xué)習(xí)計劃要求學(xué)了好多，研討了多次，但實(shí)實(shí)在在的理論水平的提升和精神信仰的提升還是不夠突出明顯。普遍存在自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅(jiān)定的，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，不會出什么問題。認(rèn)為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，我們基層企業(yè)干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問題就可以了，從而淡化政治學(xué)習(xí)的效果性和黨性修養(yǎng)，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。

2.不注重學(xué)習(xí)思考，認(rèn)知力低。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，對理論不熟悉，認(rèn)為理想信念是在危急時刻對黨員干部的考驗(yàn)，日常工作生活中反應(yīng)不出來。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗(yàn)主義、實(shí)用主義，學(xué)習(xí)態(tài)度消極。例如，在日常的工作中，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，都是按中心組的學(xué)習(xí)計劃要求去學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，被動學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間精力的投入缺乏。學(xué)習(xí)效果不足，學(xué)習(xí)形式僵化，個人素養(yǎng)提高不夠。對落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn)，關(guān)系不大的就走馬觀花瀏覽的看看，沒有內(nèi)化于心、外化于行。再如，對當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)微信等平臺上散布的詆毀英雄人物、歪曲歷史、社會不良現(xiàn)象的無端放大等一些歪曲離間黨和國家的言論、文章、段子沒有引起足夠的警覺和堅(jiān)決的抵制，辨別是非的能力不足，在思想上失去了對理想信念、宗旨意識等問題的深刻認(rèn)知力。

3.黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松。進(jìn)取精神和擔(dān)當(dāng)意識缺乏，敬業(yè)精神不強(qiáng)，缺乏責(zé)任，對形勢任務(wù)和規(guī)矩意識認(rèn)識不強(qiáng)，對自身要求不嚴(yán)，缺乏緊迫感和表率意識。例如，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員提級廉政考試中，多名原班子成員廉政考試不及格，造成了非常被動的工作局面。再如，在“上級點(diǎn)”指出“推遲確認(rèn)收入x萬元;債權(quán)x萬元、債務(wù)x萬元清理不及時”等問題沒有得到有效的落實(shí)和解決，工作存在本位主義思想，考慮問題時只以自己分管領(lǐng)域?yàn)橹行模ぷ髦兄鼐植坷?，輕整體利益。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，畏難厭戰(zhàn)現(xiàn)象還或多或少存在，沒有從根本上想辦法，存在等靠、推諉找客觀的現(xiàn)象。

4.“四講四有”踐行不嚴(yán)。主要表現(xiàn)為宗旨意識淡薄，在聯(lián)系服務(wù)職工、困難黨員方面有差距。為職工群眾辦事方法簡單，化解矛盾和問題的方法不多。在征求意見過程中，反映建議班子多關(guān)心和解決職工困難的比較集中。班子經(jīng)過集體反思和剖析，日常工作中聽取職工的呼聲還不多，了解職工群眾的困難還比較少，解決職工群眾生產(chǎn)生活中的問題還不深入。如，班子成員與職工“面對面”、“一對一”談心交流少，聽取意見少，了解職工思想動態(tài)、真實(shí)想法、實(shí)際困難和影響公司生產(chǎn)經(jīng)營深層次問題做得不夠。再比如，職工群眾提出“班子成員之間個別還存在有等靠思想，工作上只求過得去、不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需要進(jìn)一步提高”。充分反映了職工對我們班子給予的高度信任，給予了充分的期望和寄托。

5.對xx改革發(fā)展信心和決心不足。尤其是面對非運(yùn)輸業(yè)發(fā)展壯大的攻堅(jiān)作為、奉獻(xiàn)擔(dān)責(zé)不夠。比如在公司開發(fā)的新項(xiàng)目推進(jìn)、落地、增效上不能主動作為，講客觀困難的多，積極想辦法、吃苦攻堅(jiān)的勁頭不足。在經(jīng)營發(fā)展困局中，缺乏對復(fù)雜局面的研究和判斷，闖市場迎挑戰(zhàn)擔(dān)當(dāng)不夠。又如：在征求意見中職工提出，班子整體改革創(chuàng)新發(fā)展意識不高。領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)同作戰(zhàn)力不強(qiáng)，在困難面前凝心聚力的氣勢不夠，工作中相互積極主動補(bǔ)臺欠缺。這說明在企業(yè)經(jīng)營工作處于瓶頸狀態(tài)下，個別班子成員自我加壓，爭創(chuàng)一流的意識不強(qiáng)，主動擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新發(fā)展的信心不強(qiáng)，導(dǎo)致企業(yè)市場競爭后勁不足。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

1.對政治政治規(guī)矩學(xué)習(xí)理解認(rèn)識不到位，存在有個人行為上的自由主義。沒有充分認(rèn)識到《黨章》《黨規(guī)》的威嚴(yán)。通過一年來的學(xué)習(xí)教育，任然對黨規(guī)黨紀(jì)掌握的不是十分的熟悉。許多內(nèi)容也只是泛泛學(xué)習(xí)，在理解、掌握、執(zhí)行上沒有形成連貫統(tǒng)一和嚴(yán)格落實(shí)。具體表現(xiàn)在個人行為上就是不能完全按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。例如，在執(zhí)行考勤制度上，帶頭模范作用不好，不能做到以上率下、身先士卒、以身作則。再征求意見中，職工提出“做好班子的帶頭示范作用，形成較好的工作氛圍?！?/p>

2.規(guī)矩意識不強(qiáng)，把聽來的小道消息當(dāng)做“新聞”傳播，有的同志對公司的一些未經(jīng)討論研究的方案想法等事情提前跑風(fēng)透露出去。有的同志在工作中“愛國愛黨”，在生活中對一些網(wǎng)絡(luò)中傳播的一些負(fù)能量的東西隨意跟帖、點(diǎn)贊、傳播。有時采取事不關(guān)己和只要管好自己即可的態(tài)度，在一定程度上也助長了不良習(xí)氣的蔓延。

3.工作上存在本位性。重局部利益，輕整體利益。缺乏大局意識，片面強(qiáng)調(diào)本單位本部門局部利益，對公司、上級部署的全局性工作在與分管的部門工作發(fā)生沖突時，不能合理的參與配合，以自己的局部利益為重。比如，一年來的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)任務(wù)較為繁重，人員、時間難于有效的得到保證，請假、早退現(xiàn)象較為突出。

4.在履行黨建職責(zé)方面有監(jiān)管“不嚴(yán)”現(xiàn)象。一是在自覺履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨上做得不夠好，有時認(rèn)為能在一起工作是一種緣分，怕影響班子團(tuán)結(jié)，怕失去親和力，對同志的缺點(diǎn)和錯誤點(diǎn)到為止，不一針見血地加以批評制止;二是黨內(nèi)生活要求不嚴(yán)，重形式輕質(zhì)量，沒有充分發(fā)揮黨內(nèi)組織生活作用。例如，今年的幾次主題研討，對班子的發(fā)言材料依賴上級把關(guān)多，主要領(lǐng)導(dǎo)督促檢查要求的少。造成幾次材料重復(fù)修改多次。

5.班子成員對黨的歷史學(xué)習(xí)不夠，對馬克思主義的科學(xué)性、社會主義的必然性、中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的合理性不能達(dá)到清晰的理解和認(rèn)識，對黨的理論體系和決策部署學(xué)習(xí)、研究、領(lǐng)會不深。比如，在“兩學(xué)一做”四次的集中研討中，每人的研討發(fā)言中，對理論層面的研討少，理解認(rèn)識淺。再如，在撰寫個人對照檢查材料中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部對理想信念問題與自身的實(shí)際工作行為不能很好地結(jié)合對照，理論懸空、認(rèn)識膚淺、對照生硬，充分反映出理論指導(dǎo)實(shí)踐不足。

(三)作風(fēng)方面

1.進(jìn)取精神不足，管理缺乏科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。具體表現(xiàn)在對二級機(jī)關(guān)的管理上沒有形成統(tǒng)一規(guī)范和有效的考評機(jī)制。比如征求意見中職工提出“管理水平不夠高。管理上出現(xiàn)松散，造成干部隊(duì)伍中存在責(zé)任感和緊迫感意識不強(qiáng)、執(zhí)行力不夠強(qiáng)、執(zhí)行制度不夠嚴(yán)的現(xiàn)象，少數(shù)干部職工對工作熱情不夠高，奉獻(xiàn)精神較差，從而影響著工作效率、工作效果和機(jī)關(guān)干部形象”。又如“培養(yǎng)下屬方面，自己做得多，教下屬方式方法少”等問題。

2.親力親為、以上率下的作風(fēng)不夠。以身作則、看齊意識不夠突出。身教勝于言傳，領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。具體表現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為的工作找人代勞。比如在學(xué)習(xí)中，有等、靠現(xiàn)象，依靠下屬提供現(xiàn)成的學(xué)習(xí)資料內(nèi)容，不能根據(jù)個人的需要積極主動去學(xué)習(xí)、思考、研討。

3.大局意識不強(qiáng)，存在有本位主義思想。在各自所分管負(fù)責(zé)的工作中，需要相互補(bǔ)位配合協(xié)調(diào)的工作時，存在以自己的工作為主，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性欠缺。比如，具體體現(xiàn)在“工作任務(wù)交織沖突時，不能科學(xué)合理的安排部署，站在本位立場去安排落實(shí)工作，造成下屬為難，忙于應(yīng)付、工作顧此失彼的現(xiàn)象?！?/p>

4.堅(jiān)持民主集中制需進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)在認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)決策制度方面還存在差距。如，部分班子成員有“事不關(guān)己，高高掛起”和“一團(tuán)和氣”的思想怕別人分管的工作說多了影響班子之間的團(tuán)結(jié)，對不是自己分管的工作會前調(diào)研思考的少，會上研究討論隨大流，沒有切實(shí)站在公司大局的角度思考問題。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面

1.落實(shí)各子公司二級核算、獨(dú)立闖市場的決策部署落實(shí)不到位。各分子公司多點(diǎn)開花、齊頭并進(jìn)、多元化發(fā)展的工作局面沒有形成。例如，在年初公司黨政聯(lián)席會上的研究決定各子公司單獨(dú)核算、自負(fù)盈虧的決策部署一年來，個別子公司仍然沒有找到好的經(jīng)營項(xiàng)目落地生根、開花結(jié)果;傳統(tǒng)優(yōu)勢項(xiàng)目沒有進(jìn)一步做大做強(qiáng);收益回報的項(xiàng)目推進(jìn)遲緩。個別子公司兩年來仍然處在虧損狀態(tài)。

2.規(guī)范管理仍較為粗放。管理的人為性、隨意性較大。沒有形成依靠制度、嚴(yán)格有效執(zhí)行落實(shí)制度的良好氛圍。例如，在“上級點(diǎn)”的問題中指出“在用低值易耗品管理不規(guī)范，涉及金額3.98萬元”和“勞務(wù)派遣用工不規(guī)范”等問題。

3.對分管的工作存在有不求有功但求無過的思想。工作創(chuàng)新上能力不足。在圍繞中心工作上，缺乏主動作為、開拓進(jìn)取的干勁，等政策靠指揮。具體表現(xiàn)在按照上級指示辦，例如，在征集的基層意見中指出“怕干得多出錯多，不敢主動干事，害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實(shí)問題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之”的問題。

(五)組織生活方面

1.黨員意識有淡化傾向。表現(xiàn)在交納黨費(fèi)有時不能主動自覺。如，有的班子成員在黨費(fèi)繳納上沒能夠按照黨章要求，每月主動向黨組織繳納黨費(fèi)，而是等黨組織上門收取或是由他人代交、代收。

2.落實(shí)雙重組織生活制度不自覺。主要表現(xiàn)在個別班子成員雖然能夠參加雙重組織生活會，但在參加基層黨支部的生活會時身份擺不正確。如，在參加黨支部或黨小組生活會時，大部分班子成員都是以領(lǐng)導(dǎo)人員的身份去參加，會上作總結(jié)、提不足、講要求，而沒有真正地以一名普通黨員的身份去開展批評與自我批評。

3.重業(yè)務(wù)輕黨建，不能積極主動的按時參加黨組織活動。比如，在工作任務(wù)繁重的情況下，在參加黨內(nèi)活動時有遲到早退、請假的現(xiàn)象。

(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

1.“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)。有的班子成員對“以經(jīng)營開發(fā)為中心”存在片面理解，認(rèn)為經(jīng)營工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”，認(rèn)為抓經(jīng)營開發(fā)、安全生產(chǎn)看得見、摸得著，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果，對安全生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)等工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。

2.存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。從嚴(yán)治黨、黨要管黨習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。

3.“一崗雙責(zé)”作用發(fā)揮不明顯。班子成員對黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)分工學(xué)習(xí)的不深入，落實(shí)的不到位，職責(zé)發(fā)揮不明顯。如，工作中對分管部門、子公司只部署經(jīng)營管理方面的任務(wù)，忽視了對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的要求。再如，未能夠按照局黨委、鐵路局的要求每年為分管部門職工進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。存在這些問題都是班子成員履行“一崗雙責(zé)”義務(wù)方面還存在差距所造成的。

(一)理想信念有所弱化。只有堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)“四種意識”的科學(xué)內(nèi)涵，才會具有政治上的堅(jiān)定性，才會自覺執(zhí)行黨的路線方針政策，才能抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的腐蝕，才會牢固樹立為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、為鐵路現(xiàn)代化建設(shè)奮斗的理想信念。而在日常工作中，對領(lǐng)導(dǎo)班子理想信念等方面的思想政治建設(shè)重視程度不夠。一方面，在繁重的事務(wù)性工作纏繞中放松了理論學(xué)習(xí)，在忙忙碌碌的經(jīng)營活動中放松了思想改造。降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和主動性，主動學(xué)習(xí)時間不多，沒有突出學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，更不關(guān)注知識的系統(tǒng)性。理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)不實(shí)，出現(xiàn)了不同程度的知識、技能的短缺，學(xué)習(xí)的效果難以保證，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想，主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，對堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)定建設(shè)中國特色社會主義信心上存在不同程度的思想迷惘。另一方面，存在不良的思維方式和工作習(xí)慣，對公司當(dāng)前發(fā)展存在的困難習(xí)慣于看表象，不看本質(zhì)，對困難的原因分析不透，其內(nèi)在聯(lián)系不緊密，沒能做到利用自己掌握的知識去研究規(guī)律，作出判斷。正是由于理想信念弱化，導(dǎo)致個別領(lǐng)導(dǎo)人員看齊意識不夠強(qiáng)，不與他人相互交流，不聽支配、我行我素。從而造成思想觀念跟不上鐵路走向市場的新要求。

(二)組織紀(jì)律有所松懈。日常工作和生活中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有嚴(yán)格把自己放在黨的政治紀(jì)律約束之下，總認(rèn)為政治立場不出問題就行了，日常議論議論上級決策，抱怨一下上級部署沒什么，對一些同志出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題也不及時提醒糾正、堅(jiān)決制止。長此以往，口頭上的牢騷甚至附和逐步轉(zhuǎn)化成了思想上的認(rèn)同，表現(xiàn)出了消極執(zhí)行上級決策的行動，有些問題合意的就執(zhí)行、不合意的就想想辦法打折扣，搞變通，使該執(zhí)行的紀(jì)律沒執(zhí)行好、該落實(shí)的工作落實(shí)不到位。對一些不正之風(fēng)、不良傾向甚至采取了默認(rèn)，一定程度上助長了有令不行、有禁不止的問題。正是這種紀(jì)律松懈思想存在，導(dǎo)致一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。不加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，思想就容易滑坡，作風(fēng)就容易漂浮，各種問題就會隨之而來。一方面，有些干部認(rèn)為自己是老黨員，受黨教育培養(yǎng)多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)成熟，思想就有所松懈;一些干部認(rèn)為自己年齡大了、為鐵路也奉獻(xiàn)了幾十年了，工作上暫時“歇一歇腳、緩一緩氣”沒有什么大不了的，進(jìn)取意識、奮斗精神有所消減，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。由于這種思想上的松懈，導(dǎo)致一些干部精神頹廢、得過且過，渾渾噩噩混日子。另一方面由于公司以生產(chǎn)經(jīng)營為主，運(yùn)輸安全風(fēng)險小，加之近年來市場競爭激烈，企業(yè)效益普遍下滑，使一些班子成員產(chǎn)生了麻痹的思想認(rèn)識，降低了工作的緊迫感和責(zé)任感，放松了黨性修養(yǎng)和鍛煉。正是由于黨性修養(yǎng)缺乏持久鍛煉，導(dǎo)致了工作懈怠等問題的出現(xiàn)。

(四)宗旨意識有所淡化。一方面，沒有深刻認(rèn)識到“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，雖然公司領(lǐng)導(dǎo)班子一直強(qiáng)調(diào)要經(jīng)常深入現(xiàn)場解決實(shí)際問題，但因工作急功近利，遇事考慮職工群眾的困難和解決現(xiàn)場實(shí)際情況的能力不足，對職工群眾中蘊(yùn)藏的好的建議不夠重視，導(dǎo)致沒有很好地回到群眾中去，群眾觀念日益淡化，偏離了為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的正確方向。另一方面，鐵路走向市場的思想沒有真正轉(zhuǎn)變，對鐵路服務(wù)工作要始終堅(jiān)持“讓人民群眾滿意”的根本標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不夠，傳統(tǒng)思想依然存在，缺乏換位思考。不能完全從踐行苦干實(shí)干的宗旨出發(fā)，把推動中國特色社會主義事業(yè)和推動鐵路發(fā)展當(dāng)成了口號。正是由于宗旨意識淡化，致使領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)職工群眾的意識和能力出現(xiàn)衰減。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高班子政治理論素養(yǎng)。首先，在班子中樹立終身學(xué)習(xí)理念，任何時候始終保持思想上政治上的清醒和堅(jiān)定，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子處理好工學(xué)矛盾，深入持久地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持從思想認(rèn)識入手解決突出問題，結(jié)合公司實(shí)際，把學(xué)習(xí)教育引向深入。其次，對黨委中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行重點(diǎn)加強(qiáng)。引導(dǎo)班子成員抓好自學(xué)，突出集中研討，圍繞破解公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、新項(xiàng)目開發(fā)等方面的難題，有計劃、有目標(biāo)、有針對性地確定研討課題，按照班子成員責(zé)任分工進(jìn)行分劈，每季度帶著問題開展1次專題學(xué)習(xí)討論，確保所討論的問題得到解決，杜絕搞形式主義。堅(jiān)持每月2次集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化對黨中央、總公司黨組和局黨委、鐵路局各項(xiàng)指示精神的學(xué)習(xí)貫徹力度，強(qiáng)化班子成員對合同知識、市場營銷及法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)補(bǔ)強(qiáng)，提高政治理論素養(yǎng)。第三，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等條文的學(xué)習(xí)教育。定期組織班子成員開展廉政談話和參觀廉政教育基地，強(qiáng)化廉政警示教育，切實(shí)把反腐倡廉與具體工作結(jié)合起來，使各項(xiàng)工作更加符合公司實(shí)際。

2.從嚴(yán)管理，強(qiáng)化班子紀(jì)律規(guī)矩意識。在今后的工作中，一是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周抽出4個小時自學(xué)黨章、黨史、馬克思基本理論等內(nèi)容，進(jìn)一步堅(jiān)定自身的黨性意識和宗旨意識。堅(jiān)決抵制一切反對黨和政府的言論，維護(hù)黨中央權(quán)威。二是及時將鐵路局轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)政策傳遞到每名干部職工，鼓舞干部職工樹立信心、干事創(chuàng)業(yè)，同時，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。三是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，把“懂團(tuán)結(jié)是大智慧、能團(tuán)結(jié)必有大作為”當(dāng)做衡量班子建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到勤溝通、多協(xié)調(diào)，相互信任、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心;班子成員與中層管理人員和職工群眾利用每月調(diào)研和談心的時機(jī)，加強(qiáng)談心交心，深入了解實(shí)際困難，切實(shí)解決疑難問題，使全公司心往一處想、勁往一處使，達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的目的。要高質(zhì)量開好每年的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，不搞好人主義，通過生活會真正達(dá)到吃藥治病的最終目的。還要切實(shí)改正部分班子成員偏袒護(hù)短的問題。在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)決做到一碗水端平，特別是要加強(qiáng)對自身分管部門的管理，在工作上要求比其他部門要更為嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)更高。

3.健全制度，加強(qiáng)班子隊(duì)伍能力建設(shè)。一是引導(dǎo)班子成員帶頭踐行社會主義核心價值觀和中華傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，堅(jiān)決抵制不良風(fēng)俗和歪風(fēng)邪氣，帶頭堅(jiān)決執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，在管好自身的同時，要對家人和身邊的工作人員嚴(yán)格管理，樹立良好的家風(fēng)和從業(yè)道德。二是堅(jiān)持民主集中制。今后工作中，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制的落實(shí)。堅(jiān)決做到該上會研究的事情，絕不少數(shù)人通氣就執(zhí)行。會上研究內(nèi)容，提前2天通知全體班子成員，給班子成員留下充分思考的時間。會上發(fā)表意見堅(jiān)決杜絕簡單同意或迎合他人的意見，從而保證民主集中制的深入落實(shí)。三是健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項(xiàng)決策制度。對“三重一大”范疇的事項(xiàng)，確保100%上會討論形成決議，不搞一言堂。班子成員杜絕不作聲、不表態(tài)現(xiàn)象，意見不統(tǒng)一時，嚴(yán)格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，不折不扣地執(zhí)行集體決議，堅(jiān)決反對“會上不說、會下亂說，當(dāng)面不說、背后亂說”的行為。四要擬定公司機(jī)關(guān)作風(fēng)考核辦法，加強(qiáng)和班子和隊(duì)伍建設(shè)。

4.敢于擔(dān)當(dāng)，提升班子整體功能發(fā)揮。一是在領(lǐng)導(dǎo)班子中大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，培養(yǎng)說實(shí)話、拿實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)。堅(jiān)決整改自我加壓、爭創(chuàng)一流的意識不強(qiáng)，導(dǎo)致企業(yè)市場競爭力不足、抗風(fēng)險能力較弱的問題;堅(jiān)決整改習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)管理，運(yùn)用科學(xué)管理手段不夠好的問題;堅(jiān)決整改工作積極性不高，缺乏高昂的熱情和拼搏干勁、奮斗精神的問題。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子積極跑市場、拓經(jīng)營，找項(xiàng)目，增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險能力，提升企業(yè)經(jīng)營品質(zhì)。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。黨政正職每月利用日常工作交流與副職面對面談心不少于4次，深入了解和全面掌握班子成員日常工作推進(jìn)情況，提升班子成員工作過程中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。按照責(zé)任分工，鼓勵、激勵班子成員積極探索分管范圍內(nèi)的工作推進(jìn)和創(chuàng)新。三是強(qiáng)化內(nèi)部管理。今后工作中，要對公司各類管理制度進(jìn)行一次徹底的清理，對不符合公司實(shí)際的及時進(jìn)行清退，對合同管理、債權(quán)簽認(rèn)等風(fēng)險防控及其他制度中存在的漏洞及時健全和完善，徹底把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里。

5.履行義務(wù)，認(rèn)真落實(shí)組織生活制度。一是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨員意識，按時足額交納黨費(fèi)。讓領(lǐng)導(dǎo)人員時刻感到每一次交納黨費(fèi)，對自己都是一次黨性的喚醒，是一個自我警醒、覺悟提升的過程。二是定期參加雙重民主生活會。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，又要參加所在黨支部、黨小組定期召開的的組織生活會，絕不允許有任何不參加黨的組織生活會、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。無論對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增進(jìn)同志間的思想交流，密切上下級關(guān)系，還是對于加強(qiáng)廣大黨員對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的活力，都具有非常重要的意義。

6.從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨政主體責(zé)任發(fā)揮。一是狠抓責(zé)任落實(shí)。在工作中要吸取和改正之前存在的黨政組織在黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)過程中主體責(zé)任發(fā)揮不到位，黨政第一責(zé)任人意識不強(qiáng)的問題，要切實(shí)將責(zé)任扛在肩上，重要事情做到親自部署、親自上手，親自抓推進(jìn)、親自抓落實(shí)。特別是針對企業(yè)黨風(fēng)廉政內(nèi)控機(jī)制建設(shè)方面，要親自協(xié)調(diào)指導(dǎo)班子成員逐項(xiàng)縷清公司的重要事項(xiàng)，逐條建立內(nèi)控措施，嚴(yán)格按照工作流程推進(jìn)，為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識。將黨風(fēng)廉政責(zé)任制納入中心組學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識層面進(jìn)一步強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”意識，工作中要求班子成員在部署經(jīng)營管理工作的同時部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在檢查指導(dǎo)工作的同時一并檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，從而形成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與經(jīng)營管理工作同推進(jìn)、共落實(shí)的常態(tài)化管理機(jī)制。

2017年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將以一副嶄新的面貌投入工作，主動深入一線、走進(jìn)職工群眾，認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)。

推薦黨的意識形的心得體會實(shí)用五

意識形態(tài)工作關(guān)系到黨和國家的全局，關(guān)系中國特色社會主義的順利發(fā)展，關(guān)系社會和諧穩(wěn)定、國家長治久安，黨的十九大報告也明確指出，要“牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”。這不僅充分反映了我們黨對意識形態(tài)工作規(guī)律的認(rèn)識和把握達(dá)到一個新的境界，也為我們進(jìn)一步做好新時代意識形態(tài)工作提供了方法論指導(dǎo)、根本遵循和行動指南。我們集中精力進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，一刻也不能放松意識形態(tài)工作。習(xí)近平總書記指出：“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作?！秉h員干部的意識形態(tài)工作能力，在黨員干部的能力構(gòu)成中占據(jù)重要地位。我們要從關(guān)乎政權(quán)安危的高度來認(rèn)識黨員干部意識形態(tài)能力問題。對如何提升黨員干部意識形態(tài)能力，我認(rèn)為要從以下幾個方面著手。

意識形態(tài)鑒別力就是認(rèn)清和辨識是否屬于意識形態(tài)問題的認(rèn)知和判斷能力。現(xiàn)實(shí)中，意識形態(tài)問題往往與其他問題互相交織，具有相當(dāng)?shù)拿曰笮?。提升黨員干部意識形態(tài)鑒別力，關(guān)鍵是要把握三點(diǎn)：

首先，要善于從政治的角度看問題。在中國的政治生活中，政治是統(tǒng)帥，是靈魂，是大局。凡屬根本、重大、原則、方向的問題，都是政治；凡是關(guān)系到這些方面的事務(wù)，也可以被上升到政治高度。因此，無論什么樣的思想言論，只要關(guān)乎政黨、政權(quán)、政府和政策，都有可能產(chǎn)生意識形態(tài)的后果。

其次，要把握一條基本原則。毛澤東同志指出，“誰是我們的敵人？誰是我們的朋友？這個問題是革命的首要問題?！薄榜R克思主義的政治，就是把敵人搞得少少的，把朋友搞得多多的?！睉?yīng)用到意識形態(tài)領(lǐng)域，就是要努力做到：把不利于我們的思想輿論搞得少少的，把有利于我們的思想輿論搞得多多的；把負(fù)能量、次旋律搞得少少的，把正能量、主旋律搞得多多的。我認(rèn)為，高明的意識形態(tài)工作實(shí)際上是在堅(jiān)持原則和底線的前提下推動形成最大公約數(shù)的工作。我們要堅(jiān)持這一個原則，因?yàn)橐庾R形態(tài)工作本身就是一個政治性非常強(qiáng)的工作。

最后，要始終把握幾條標(biāo)尺。這幾條標(biāo)尺就是：馬克思主義指導(dǎo)思想，中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，中國特色社會主義制度，中國的國家利益與國家形象。衡量某種思想和言論，既不以“左”為標(biāo)尺，也不以“右”為標(biāo)尺，而是要以這幾把尺子為標(biāo)準(zhǔn)，要做到心里有數(shù)。

意識形態(tài)思考力是指黨員干部運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法對意識形態(tài)問題進(jìn)行深入思考和琢磨的能力。提升黨員干部意識形態(tài)思考力，關(guān)鍵是要把握三點(diǎn)：

首先，要善于觀察問題。習(xí)近平總書記指出，要“運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察和解決問題，堅(jiān)定理想信念，提高辯證思維能力，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚?！北热纾谌绾慰创裰鞯膯栴}上，針對一些人對中國的民主問題的指責(zé)，習(xí)近平總書記提出了判斷一個國家的政治制度是不是民主的、有效的“八項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，即：國家領(lǐng)導(dǎo)層能否依法有序更替；全體人民能否依法管理國家事務(wù)和社會事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)；人民群眾能否暢通表達(dá)利益要求；社會各方面能否有效參與國家政治生活；國家決策能否實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、民主化；各方面人才能否通過公平競爭進(jìn)入國家領(lǐng)導(dǎo)和管理體系；執(zhí)政黨能否依照憲法法律規(guī)定實(shí)現(xiàn)對國家事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)；權(quán)力運(yùn)用能否得到有效制約和監(jiān)督。這八項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)就體現(xiàn)了習(xí)近平總書記深刻的思考力。

其次，是要善于抓住關(guān)鍵問題。意識形態(tài)問題紛繁復(fù)雜，林林總總，要堅(jiān)持堅(jiān)定的意識形態(tài)立場，必須要善于抓住關(guān)鍵問題。當(dāng)前，事關(guān)意識形態(tài)工作總體和全局的問題，習(xí)總書記提出了“13個如何”。即：如何看待馬克思主義的真理性；如何看待社會主義本質(zhì)特征；如何看待中國特色社會主義理論體系的科學(xué)性；如何看待加強(qiáng)和改善中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；如何看待自由、民主、平等的科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐；如何看待西方所謂“普世價值”；如何準(zhǔn)確把握“四個全面”戰(zhàn)略布局；如何深刻領(lǐng)會新的發(fā)展理念；如何科學(xué)認(rèn)識經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)；如何看待使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用；如何看待堅(jiān)持我國社會主義制度優(yōu)越性和全面深化改革；如何看待堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機(jī)統(tǒng)一；如何看待黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。如果黨員干部在這13個問題上獲得了一個明確而清醒的認(rèn)識，那么我們的意識形態(tài)能力就將大大提高一步。

最后，是要善于進(jìn)行分析。進(jìn)行分析，是為了揭開意識形態(tài)迷霧，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。比如，針對西方所謂“普世價值”，習(xí)近平總書記指出，國內(nèi)外各種敵對勢力，總是企圖讓我們黨改旗易幟、改名換姓，其要害就是企圖讓我們丟掉對馬克思主義的信仰，丟掉對社會主義、共產(chǎn)主義的信念。而我們有些人甚至黨內(nèi)有的同志卻沒有看清這里面暗藏的玄機(jī)。如果我們用西方資本主義價值體系來剪裁我們的實(shí)踐，用西方資本主義評價體系來衡量我國發(fā)展，符合西方標(biāo)準(zhǔn)就行，不符合西方標(biāo)準(zhǔn)就是落后的陳舊的，就要批判、攻擊，那后果不堪設(shè)想！最后要么就是跟在人家后面亦步亦趨，要么就是只有挨罵的份。

“不日新者必日退”，“明者因時而變，知者隨事而制?！币庾R形態(tài)工作是最需要創(chuàng)新、最應(yīng)該不斷創(chuàng)新的工作。提升黨員干部意識形態(tài)創(chuàng)新力，主要是黨員干部要保持思想上的敏銳性和開放性，避免陷入思想的僵化和某種思維定勢。提升黨員干部意識形態(tài)創(chuàng)新力，關(guān)鍵是要做到三點(diǎn)：

首先，要善于進(jìn)行理論創(chuàng)新。馬克思之所以能夠創(chuàng)立馬克思主義，關(guān)鍵不在于批判，而是在批判的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地提出了新的理論。比如，通過提出“剩余價值論”，馬克思主義就變成了工人階級手中強(qiáng)大的思想武器。改革開放以來的中國，我們黨也創(chuàng)造性地提出了不少理論，比如“中國特色社會主義”、“協(xié)商民主”、“社會主義市場經(jīng)濟(jì)”等，這些理論都為中國實(shí)踐提供了強(qiáng)大的意識形態(tài)支撐。

其次，要善于進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)新。比如，今天我們對待馬克思主義，在闡釋其科學(xué)性、革命性和實(shí)踐性的同時，也必須對其現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用進(jìn)行創(chuàng)造性的深入發(fā)掘，比如要看到馬克思主義給予我們科學(xué)把握世界和社會發(fā)展的思維與方法，給予我們正確理解生活和人生命運(yùn)的智慧與啟迪，給予我們充實(shí)精神世界并撫慰心靈的哲理與感悟，等等。這些內(nèi)容都是馬克思主義所固有的、但過去未曾充分挖掘的，需要今天的我們下大力氣進(jìn)行闡發(fā)。這同樣也是一種非常重要的創(chuàng)新。

最后，要善于進(jìn)行應(yīng)用創(chuàng)新。意識形態(tài)工作中，應(yīng)用創(chuàng)新也很重要。比如，毛澤東提出了馬克思主義中國化的命題，實(shí)際上就是創(chuàng)造性地把馬克思主義運(yùn)用到中國的具體實(shí)際中,這就是個偉大的應(yīng)用創(chuàng)新。鄧小平提出了中國特色社會主義，在社會主義前加上中國特色。習(xí)近平總書記提出了新時代中國特色社會主義，在中國特色社會主義前加上了新時代，實(shí)際上就是在中國的語境中創(chuàng)造性的運(yùn)用社會主義的理論，這也是一個偉大的應(yīng)用創(chuàng)新。

總之，習(xí)近平總書記指出：“這是一個需要理論而且一定能夠產(chǎn)生理論的時代，這是一個需要思想而且一定能夠產(chǎn)生思想的時代。我們不能辜負(fù)了這個時代?！币庾R形態(tài)工作的關(guān)鍵是說服人，根本在于爭取人心。提升黨員干部意識形態(tài)能力，重要的是堅(jiān)持破立并舉，重在建設(shè)，站在思想和道義的制高點(diǎn)上，以情感人，以理服人。

推薦黨的意識形的心得體會實(shí)用六

2021年，**認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆四中全會精神，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心牢記使命”主題教育開展和意識形態(tài)教育為引領(lǐng)，以朱傳峰、劉愛軍等典型案例開展以案促改工作為抓手，服從區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)，圍繞全區(qū)中心工作，按照目標(biāo)任務(wù)，立足市場謀發(fā)展，顧大局、抓具體，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。具體情況如下：

以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、意識形態(tài)教育為抓手，堅(jiān)持不懈地常抓黨員干部思想教育，不斷提升黨員黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的主體作用，以黨建引領(lǐng)努力做好服務(wù)大局、服務(wù)群眾工作，以行動踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育主旨。

（一）堅(jiān)持黨建理論學(xué)習(xí)制度。為進(jìn)一步落實(shí)中心學(xué)習(xí)制度，制定了《2020年黨組（中心組）理論學(xué)習(xí)計劃》，圍繞“黨課開講啦”活動，組織黨員有目的、有計劃的學(xué)習(xí)，采取多種學(xué)習(xí)形式堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到有的放矢。

（二）深化開展“兩學(xué)一做”、意識形態(tài)教育、“不忘初心牢記使命”主題教育等。按照學(xué)習(xí)教育的要求，我局積極開展“立足崗位，為民服務(wù)”活動，具體做法有“七抓”，一是抓好理論學(xué)習(xí)，二是抓好調(diào)查研究，三是抓好工作落實(shí)，四是抓好創(chuàng)新發(fā)展，五是抓好督促檢查，六是抓好查擺整改，七是抓好“三會一課”召開。

（三）加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力

1、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。以局黨組為核心，全面加強(qiáng)黨員干部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。打造思想型、能力型、創(chuàng)新型、和諧型、清廉型的“五型”黨支部。一是著力增強(qiáng)宗旨觀念，切實(shí)做到立黨為公、服務(wù)為民;二是著力提高實(shí)踐能力，切實(shí)用“兩學(xué)一做”精神指導(dǎo)工作實(shí)踐;三是著力強(qiáng)化責(zé)任意識，切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé);四是著力樹立正確的政績觀，切實(shí)按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展;五是著力樹立正確利益觀，切實(shí)把人民的利益放在首位;六是著力增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念，切實(shí)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

2、落實(shí)組織生活制度。一是堅(jiān)持落實(shí)好“三會一課”制度，圍繞學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，采取集中學(xué)習(xí)、聽取匯報、專題研討等多種形式，有計劃的組織學(xué)習(xí)，讓黨員干部在學(xué)習(xí)中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平;二是堅(jiān)持開好組織生活會和民主生活會，根據(jù)安排部署，及時召開民主生活會，征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實(shí)整改措施，努力促進(jìn)黨員干部素質(zhì)的提高;三是堅(jiān)持做好黨務(wù)公開，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。

3、歸檔建制常態(tài)管理。按照方案，在“嚴(yán)”字上要力度、“細(xì)”字上要深度、“改”字上要程度，杜絕說做不一、敷衍了事，嚴(yán)格按方法步驟、時間節(jié)點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成規(guī)定動作和自選動作。逐條逐項(xiàng)建立臺賬，做到問題明晰、限時定責(zé)、整改徹底、動態(tài)管理，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、意識形態(tài)工作、“反四風(fēng)”專項(xiàng)治理工作真正實(shí)現(xiàn)入心入腦的目的，助推各項(xiàng)工作全面向好發(fā)展。

（四）全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，為黨建工作提供有力保障。

全面完善了局黨組和基層黨支部的各項(xiàng)工作職責(zé)，建立健全在局黨組統(tǒng)一指導(dǎo)下，黨組書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)責(zé)任人具體落實(shí)的工作機(jī)制，狠抓工作目標(biāo)、制度、責(zé)任、實(shí)效的落實(shí)，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨建工作格局，為黨建工作提供有力保障。

落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制、履行意識形態(tài)工作職責(zé)是筑牢思想防線、鞏固工作推進(jìn)的前提和保障。牢牢做到三個堅(jiān)持:堅(jiān)持導(dǎo)向原則,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神,把意識形態(tài)工作作為基層黨組織和黨員干部教育工作的重要內(nèi)容;二是堅(jiān)持自我提升,把意識形態(tài)工作牢固納入黨員干部學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,強(qiáng)化精神之鈣;三是狠抓落實(shí),牢牢把握主動權(quán),內(nèi)外兼修,落實(shí)責(zé)任內(nèi)化于心,外化于行,排查管理漏洞,查找風(fēng)險隱患,制定學(xué)習(xí)方案,加大基層黨組織管控力度。

精準(zhǔn)施策，嚴(yán)抓疫情防控工作。一是“一把手”任疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，負(fù)責(zé)全面工作，班子成員分包市場深入一線跟班工作，及時督導(dǎo)疫情防控工作開展；二是制定《新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案》，各市場制作懸掛疫情防控宣傳標(biāo)語和防疫健康教育宣傳欄，設(shè)置有專職人員值班的防疫工作服務(wù)臺。配備了電子體溫測量器、酒精、口罩等防疫用品，對進(jìn)出市場的商戶和群眾監(jiān)測體溫并實(shí)名登記；三是每天均對各市場內(nèi)部進(jìn)行全面消毒和衛(wèi)生保潔；四是對進(jìn)口生鮮和海鮮、水果等進(jìn)行排查下架；五是規(guī)范“三防”設(shè)施和排風(fēng)換氣風(fēng)系統(tǒng)的使用，凈化市場空氣質(zhì)量；六是規(guī)范市場經(jīng)營秩序，強(qiáng)化衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)管，確保市場安全運(yùn)營。

四、創(chuàng)建工作

2020年是創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市關(guān)鍵的攻堅(jiān)期，農(nóng)貿(mào)市場作為必檢點(diǎn)位是我區(qū)創(chuàng)建工作的重點(diǎn)之一，全局干部職工樹立“全區(qū)一盤棋”的思想，嚴(yán)格按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求，樹牢創(chuàng)建目標(biāo)，很抓薄弱環(huán)節(jié)，逐項(xiàng)整改提高，為我區(qū)創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市工作奠定良好的基礎(chǔ)。一是營造濃厚創(chuàng)建氛圍。立足市場實(shí)際，精心策劃，突出重點(diǎn)，大力營造創(chuàng)建氛圍，在7個農(nóng)貿(mào)市場和1個瓜果蔬菜臨時便民點(diǎn)制作醒目的宣傳版面和展板，并在農(nóng)貿(mào)市場入口處大型電子顯示屏滾動播放宣傳片、宣傳標(biāo)語做到創(chuàng)建宣傳無時不在、無處不在，讓群眾理解創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市的深遠(yuǎn)意義，進(jìn)一步提高群眾對創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市的知曉度，從而引導(dǎo)激發(fā)群眾自覺配合參與創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市的熱情。二是扎實(shí)做好常態(tài)監(jiān)管。創(chuàng)建工作“一把手”負(fù)總責(zé)，分管副職作為第一責(zé)任人跟班督導(dǎo)工作開展，相關(guān)市場管理所所長作為直接責(zé)任人負(fù)責(zé)具體工作進(jìn)展，督導(dǎo)各農(nóng)貿(mào)市場主體方規(guī)范市場“三大秩序”（經(jīng)營秩序、衛(wèi)生秩序、車輛停放秩序）。在市場規(guī)范化管理上實(shí)行“網(wǎng)格化”管理，責(zé)任明確，目標(biāo)清晰，任務(wù)坐實(shí)，做到日有巡查，周有例會，定期培訓(xùn)。三是提高市場創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率。更新老舊或時間過期板面220余塊，更換、維修老舊設(shè)施70余處，各市場電子屏滾動宣傳內(nèi)容按時間節(jié)點(diǎn)及時豐富補(bǔ)充。四是督導(dǎo)整改問題清零。對市、區(qū)巡查組督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋相關(guān)農(nóng)貿(mào)市場，由局創(chuàng)建辦公室專人跟蹤督導(dǎo)整改，并及時將整改后的情況上報區(qū)創(chuàng)建辦公室銷案、備檔。由于工作細(xì)致，措施得力，農(nóng)貿(mào)市場作為必檢點(diǎn)位在創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)技術(shù)評估中未扣一分。

（一）規(guī)范管理，在市場服務(wù)上下功夫。結(jié)合“兩城”聯(lián)創(chuàng)和疫情防控工作，加大市場規(guī)范管理力度，清理市場外溢、出店經(jīng)營、貨物占道擺放，垃圾做到日產(chǎn)日清，車輛劃線停放，貨物有序擺放，市場內(nèi)外環(huán)境整潔、秩序井然。城區(qū)專業(yè)市場管理規(guī)范化達(dá)到98%以上，農(nóng)貿(mào)市場管理規(guī)范化達(dá)到98%以上。

（二）結(jié)合實(shí)際，建設(shè)市場促發(fā)展。一是凱旋商城綜合體改造，計劃總投資700萬元，現(xiàn)已投資400萬元，對用電線路全部采用橋架穿管安全保護(hù),地面、排水、墻體等進(jìn)行提升改造；二是投資110萬元對梁園市場大棚進(jìn)行升級改造；三是投資97萬元對豫東建材市場兩個大門進(jìn)行提質(zhì)改造。

（三）多措并舉，抓招商引資工作。2010年，招商引資高鐵新城星際智慧農(nóng)貿(mào)市場（二層建筑結(jié)構(gòu)），項(xiàng)目位于宋園路東側(cè)、c1地塊西側(cè)、清新路北側(cè)、汽車站南側(cè)，占地15畝，投資金額1500萬元，目前正在建設(shè)中。

（四）強(qiáng)化管理，全面消除安全隱患。局黨組與各市場管理所簽訂消防安全責(zé)任書，建立消防“網(wǎng)格化”管理制度，實(shí)行目標(biāo)到人、責(zé)任到人的責(zé)任追究制。每月開展一次市場安全隱患大排查和集中整治活動，每季度組織工作人員和商戶進(jìn)行兩次消防演練，提高應(yīng)急處置突發(fā)事件的反應(yīng)能力和處置能力。市場內(nèi)消防器材均已換粉或部分更新。截至目前,未發(fā)生一起重大消防安全事故。

（五）嚴(yán)密控防，著力化解矛盾。根據(jù)實(shí)際情況，成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《信訪維穩(wěn)工作實(shí)施方案》、《穩(wěn)控工作應(yīng)急預(yù)案》，建立信訪矛盾排查化解機(jī)制。也堅(jiān)持經(jīng)常排查與集中排查、重點(diǎn)排查相結(jié)合，但干部職工工資待遇低和養(yǎng)老保險斷保問題仍是較大的不未定因素，由于局黨組對職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在做思想疏導(dǎo)工作的同時，積極向區(qū)委、區(qū)政府如實(shí)上報情況，爭取問題最大化解決。未發(fā)生赴市以上上訪事件。

（六）攻難克堅(jiān)助“扶貧”。把“精準(zhǔn)扶貧”工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合，采取多種形式，開展扶貧工作。一是黨建工作。督促指導(dǎo)該村黨支部開展黨員學(xué)習(xí)教育活動和基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹落實(shí)黨的富民惠民政策，圍繞農(nóng)田基本建設(shè)，搞活搞好多種經(jīng)營，有效促進(jìn)村民的收入增長。加強(qiáng)黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度上墻；二是扶貧工作。通過走訪座談、摸底調(diào)查，制定幫扶方案，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的重要講話精神，不折不扣的落實(shí)到“精準(zhǔn)扶貧”工作中去。該村有貧困戶24戶，均已辦理低保、醫(yī)保，并落實(shí)到戶增收款每戶4000元，全村貧困戶全部實(shí)現(xiàn)“六改一完善”。同時，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)政府為貧困戶提供16個衛(wèi)生保潔公益性崗位，每戶每月增加收入870元。三是信訪工作。對村民反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到熱情接待，認(rèn)真聽取訴求，分析查找原因，明確責(zé)任，分級化解，做到責(zé)任主題明確，責(zé)任層次清楚，及時解決問題，化解矛盾糾紛。目前，該村大局穩(wěn)定，村民生活祥和。

（七）嚴(yán)抓市場食品衛(wèi)生安全。一是結(jié)合新冠疫情防控成立冷鏈?zhǔn)称沸l(wèi)生安全專項(xiàng)治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組，督促指導(dǎo)活動的全面深入實(shí)施；二是制定冷鏈?zhǔn)称沸l(wèi)生安全應(yīng)急預(yù)案，做到快速處置食品衛(wèi)生安全突發(fā)事件；三是實(shí)行24小時信息值班制度，一旦發(fā)突發(fā)生食品安全事件，快速掌握事態(tài)發(fā)展情況，及時向梁園區(qū)政府上報情況。

把抓好班子、帶好隊(duì)伍當(dāng)做首要職責(zé)。一是團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，科學(xué)發(fā)展。在加強(qiáng)班子建設(shè)上,按照“負(fù)責(zé)任、干事業(yè)、求實(shí)效”的要求,努力做到堅(jiān)持原則，公道正派；維護(hù)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)和諧；求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干；開拓創(chuàng)新，穩(wěn)步發(fā)展；遵紀(jì)守規(guī)，廉潔自律。并嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，在重要工作和重大事項(xiàng)上決策民主，運(yùn)作規(guī)范，遇事勤商量、多溝通，互相尊重理解、互相信任支持，大事講原則，小事講風(fēng)格，不搞臨時動議，不搞一言堂，凝聚了班子干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。同時，加強(qiáng)黨員干部的黨性鍛煉，狠抓廉政建設(shè)制度的落實(shí)，自覺遵守黨紀(jì)國法和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。二是加強(qiáng)法紀(jì)學(xué)習(xí)，防微杜漸。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨風(fēng)廉政教育讀本》等文獻(xiàn)，認(rèn)真觀看反腐倡廉警示教育片，有效提高黨員干部對人生觀、價值觀、權(quán)力觀的正確認(rèn)識，時刻保持警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線；三是注重質(zhì)量,完善健全制度。在反腐倡廉工作中，結(jié)合自身工作職能，加強(qiáng)各項(xiàng)制度的建立健全，圍繞管權(quán)、管事、管人等，按照完善、創(chuàng)新和立得住、行得通、做得到的要求，制定和完善了工作職責(zé)、黨建黨務(wù)、廉政建設(shè)、政務(wù)公開、人事管理、財務(wù)管理、信訪綜治、效能建設(shè)等8項(xiàng)制度和規(guī)定，建立了科學(xué)規(guī)范，行之有效的制度體系；四是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)。按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市區(qū)紀(jì)委的工作部署，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、“三重一大”、“五個不分管”和政務(wù)公開、財務(wù)公開、民主生活會、重大事項(xiàng)報告、規(guī)范公務(wù)用車等一系列制度，做到厲行節(jié)約，廉潔從政，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（一）用學(xué)習(xí)武裝頭腦

在學(xué)習(xí)中提高把握大局的能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、歷史、文化等方面的知識，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。帶著問題學(xué)、帶著思考學(xué)，最根本的要把黨的十九大和習(xí)近平總書記及省市區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)一系列重要講話精神，與本職工作具體地結(jié)合起來學(xué)，在結(jié)合中抓好貫徹落實(shí)，在結(jié)合中創(chuàng)造性地做好工作。

（二）政治堅(jiān)定跟黨走

堅(jiān)定政治信仰。只有政治堅(jiān)定，才能堅(jiān)決貫徹黨的政治路線，自覺服從服務(wù)大局。像習(xí)近平總書記講的那樣，“有了堅(jiān)定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅(jiān)持正確政治方向”。作為黨的基層干部要自覺加強(qiáng)信念教育、黨性教育，一定做到信仰如炬、理想如幟，責(zé)任在心、擔(dān)當(dāng)在肩，遇事不推諉、不扯皮、不退避。帶著強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，密切聯(lián)系群眾，專心致志、兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地干好本職工作。對存在的問題不捂著蓋著，勇于指出、勇于批評、勇于解決，在推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)群眾工作中，體現(xiàn)人生價值、體味奉獻(xiàn)的幸福。

（三）嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)不忘初心

嚴(yán)守政治紀(jì)律。沒有規(guī)矩，不成方圓。作為黨員干部遵守紀(jì)律，特別是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩。在思想上政治上行動上堅(jiān)定“四個意識”，同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，在重大決策、重大問題、重大部署上，講政治、顧大局、守紀(jì)律。強(qiáng)化程序觀念，該報告的必須報告，該履行的職責(zé)必須履行。確保黨的路線方針政策和省市區(qū)的要求部署在工作中的政令暢通和貫徹落實(shí)。

（四）作風(fēng)優(yōu)良踐行八項(xiàng)規(guī)定

習(xí)近平總書記指出，“真理力量集中體現(xiàn)為我們黨的正確理論，人格力量集中體現(xiàn)為我們黨的優(yōu)良作風(fēng)”。作為黨員干部要多到基層傾聽群眾的意見、建議、要求和呼聲，了解群眾的生產(chǎn)生活方式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等，只有了解實(shí)際情況，才能找準(zhǔn)問題癥結(jié)，提出相應(yīng)措施，解疑釋惑，排憂解難。帶頭堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。堅(jiān)守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，保持崇尚簡樸的生活態(tài)度，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，以實(shí)際行動弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)。

（五）心存敬畏永葆清正廉潔

心有敬畏，行有所止。隨著經(jīng)濟(jì)社會的蓬勃發(fā)展，面臨的各種考驗(yàn)和誘惑很多，稍有不慎就可能在人情世故的糾纏中、行行色色的誘惑中，失去原則，迷失方向。因此，要像焦裕祿同志那樣敬畏人民、敬畏權(quán)利、敬畏黨紀(jì)國法，不拿原則做交易，不以權(quán)利謀私利。警鐘長鳴，防微杜漸，筑牢防腐思想防線，保持清正廉潔的政治本色，以徹底的自我革新精神抓好自身建設(shè)。

繼續(xù)貫徹學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階。

1、努力提高市場管理服務(wù)水平。規(guī)劃市場長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持疫情防控與創(chuàng)建鞏固工作緊密結(jié)合，強(qiáng)化市場規(guī)范化管理，提升服務(wù)質(zhì)量，努力打造環(huán)境優(yōu)美，管理規(guī)范，服務(wù)一流的品牌市場。

2、提質(zhì)招商引資工作。招商引資工作仍然是我局“天字號”工程，加大招商力度，擴(kuò)大招商范圍和影響，在招大引強(qiáng)上下功夫，求突破。

3、繼續(xù)做好穩(wěn)定工作。保持穩(wěn)定，仍是我局的重點(diǎn)工作之一，繼續(xù)按照《信訪穩(wěn)定工作實(shí)施方案》、《穩(wěn)控工作應(yīng)急預(yù)案》和《領(lǐng)導(dǎo)承包責(zé)任制》的要求，強(qiáng)化工作紀(jì)律和組織紀(jì)律，加大職工思想教育和疏導(dǎo)工作，積極解決問題，確保穩(wěn)定。

4、強(qiáng)化消防安全，促進(jìn)市場發(fā)展。市場消防安全工作是我局常抓不懈的重點(diǎn)工作。在加強(qiáng)市場規(guī)范化管理的同時，嚴(yán)格整治市場秩序。加強(qiáng)消防安全工作力度，嚴(yán)格落實(shí)市場安全檢查制度。繼續(xù)加大投入力度，對消防設(shè)施和器材及時更新、維護(hù)，防患于未然。

5、繼續(xù)深入開展“大氣污染防治”工作。大氣污染防治不是一朝一夕、一時一地的工作，而是一項(xiàng)常態(tài)化治理的日常性工作。因此，仍需持之以恒、常抓不懈，用“網(wǎng)格化”管理方式高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地深入推進(jìn)工作開展，逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化管理。

6、抓意識形態(tài)建設(shè)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化向更深層開展。豐富學(xué)習(xí)載體，強(qiáng)化黨員教育，延伸“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

7、注重實(shí)效，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。按照“六精準(zhǔn)”原則，通過開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、項(xiàng)目幫扶和“一對一”幫扶措施，提高脫貧戶的收入和生活質(zhì)量，使“精準(zhǔn)扶貧”真正實(shí)現(xiàn)脫貧致富。

推薦黨的意識形的心得體會實(shí)用七

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對意識形態(tài)工作的指導(dǎo)，根據(jù)有關(guān)文件的要求，現(xiàn)將xx局2020年度上半年意識形態(tài)工作分析研究情況報告如下

xx局黨組高度重視意識形態(tài)工作，明確要求局領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨組書記為第一責(zé)任人。各黨組成員根據(jù)工作分工，按照一崗雙責(zé)的要求，主要抓住管理科的意識形態(tài)工作，直接負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作。各黨支部書記是所屬單位的第一責(zé)任人，直接抓住、親自抓住，切實(shí)解決干部員工意識形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題。

xx局黨組將意識形態(tài)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容納入局黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，組織班組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要指示精神等內(nèi)容。制定《2020年xx局黨員干部學(xué)習(xí)計劃》、《xx局廉政文化教育實(shí)施方案》等，通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)、個人自學(xué)、座談討論、專題講座等多種形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)十九大精神、十九屆四中全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論、黨紀(jì)黨規(guī)等內(nèi)容。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化黨員干部理想信念教育。

上半年以來，局黨組不斷探索新方法，善于將黨的理論、路線、方針和政策宣傳教育與工作緊密結(jié)合，充分利用個別談心、耐心指導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法，重視人文關(guān)懷和心理指導(dǎo)，使意識形態(tài)的宣傳教育工作進(jìn)入情況努力營造政通人和的良好氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。積極組織全局黨員參加各種專業(yè)學(xué)習(xí)十多次。討論原作的重點(diǎn)篇。局黨組成員和相關(guān)科室深入企業(yè)開展調(diào)查活動100多次，認(rèn)真制作調(diào)查報告，認(rèn)真分析新形勢下面臨的矛盾和問題，制定克服困難的措施和方法，推進(jìn)xx事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

各局黨組成員身體力行，實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線調(diào)查研究工作要求，加強(qiáng)上下聯(lián)系，積極開展調(diào)查研究，及時了解工作危險，解決問題，解決矛盾。以xx活動為有效載體，深入大眾，不斷奠定基礎(chǔ)大眾思想的基礎(chǔ)。

局辦公室負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)輿論管理，經(jīng)常關(guān)注干部員工網(wǎng)絡(luò)輿論，及時監(jiān)視和刪除網(wǎng)絡(luò)不良信息，在疫情流行期間積極交流網(wǎng)絡(luò)不真實(shí)發(fā)言人，及時控制不良社會影響的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)更新工作和上傳信息的審查、統(tǒng)計工作結(jié)合實(shí)際，研究制定并實(shí)施《xx局網(wǎng)絡(luò)信息原稿發(fā)表審查、發(fā)行制度》。對外宣傳和信息發(fā)布均按制度工作。否則，將實(shí)施責(zé)任追究。單位內(nèi)部所有宣傳欄內(nèi)容的更新由綜合科統(tǒng)一審查管理。

局黨組定期研究職場意識形態(tài)工作。研究判斷，目前我局意識形態(tài)工作的主流良好。意識形態(tài)工作責(zé)任制的執(zhí)行比較到位。局黨組對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，立足本職，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量取得明顯效果。但是，同時發(fā)現(xiàn)了一些跡象問題，主要是一些干部的員工思想活躍，對政策學(xué)習(xí)沒有熱情，職場組織學(xué)習(xí)，一些黨員干部以業(yè)務(wù)繁忙，沒有時間為理由不參加的一些黨員干部單方面認(rèn)識，意識形態(tài)在人腦中建設(shè)，比較虛弱，在實(shí)際工作中抓住意識形態(tài)比較薄弱

今后，我局將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。對研究判斷發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取目的措施，整理抓住意識形態(tài)工作的構(gòu)想，加強(qiáng)憂患意識、政治意識，加強(qiáng)意識形態(tài)工作的自主意識和主體意識，進(jìn)一步建立意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行局黨組責(zé)任主體，明確系統(tǒng)內(nèi)組織責(zé)任制度。