最新基層農(nóng)業(yè)人員工作心得體會及感悟(通用8篇)

寫心得體會可以幫助我們深化對經(jīng)驗的理解和記憶，促進個人成長。心得體會應(yīng)該注重思考和總結(jié)，而不是簡單地羅列事實。以下是小編為大家選取的一些心得體會范文，供大家參考和參考。

基層農(nóng)業(yè)人員工作心得體會及感悟篇一

電力基層工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作。我在電力基層工作多年，積累了一些心得體會和感悟。下面，我將從團隊協(xié)作、技術(shù)能力、服務(wù)意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和未來展望五個方面分享我在電力基層工作中所得到的體會和感悟。

首先，團隊協(xié)作是電力基層工作中不可或缺的一環(huán)。在電力工作中，任務(wù)繁重，需要多個部門和人員的協(xié)同配合才能完成。一個優(yōu)秀的團隊要有清晰的目標和明確的分工，同時要建立起一套高效的溝通和協(xié)調(diào)機制，以便快速響應(yīng)和處理問題。我在工作中學(xué)會了傾聽團隊成員的聲音，尊重他們的意見，并共同商討最佳解決方案。通過團隊協(xié)作，我們能夠更好地完成工作，提升效率和質(zhì)量，為用戶提供更好的服務(wù)。

其次，技術(shù)能力是電力基層工作中最重要的素質(zhì)之一。電力行業(yè)是一個高度科技化的行業(yè)，要求從業(yè)人員具備扎實的專業(yè)知識和技術(shù)能力。作為一名電力基層工作者，我深知自身的技術(shù)能力對于工作的重要性。為了提升自身的技術(shù)能力，我不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識，在不斷的實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。我認為，在電力基層工作中，只有具備扎實的技術(shù)能力才能處理好各種復(fù)雜的問題，面對各種困難勇往直前。

第三，良好的服務(wù)意識是電力基層工作中必不可少的素質(zhì)。在電力基層工作中，我們的服務(wù)對象是廣大用戶，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的電力服務(wù)是我們的重要任務(wù)。良好的服務(wù)意識不僅僅是關(guān)心用戶需求，還要主動適應(yīng)用戶的要求，時刻站在用戶的角度考慮問題。而良好的服務(wù)意識需要我們對各項服務(wù)指標有清晰的認知和了解，并將其內(nèi)化于心。通過不斷的改進和優(yōu)化服務(wù)，我們可以提高用戶滿意度，樹立良好的企業(yè)形象。

此外，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是電力基層工作中的一項重要要求。電力工作涉及到人們的生活和生產(chǎn)安全，責(zé)任重大。作為一名電力基層工作者，我始終對自己的工作負責(zé)，盡己所能做到最好，對任何問題都要主動承擔(dān)起責(zé)任。在工作中，我常常堅持及時響應(yīng)用戶需求，及時處理用戶投訴，保障用戶的供電安全。我明白責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種品質(zhì)和價值觀，只有自始自終地對自己的工作負責(zé)，才能得到他人的認可和尊重。

最后，未來展望是電力基層工作中的一項重要內(nèi)容。電力行業(yè)正處于快速發(fā)展和變革時期，未來充滿了挑戰(zhàn)和機遇。我對未來電力基層工作充滿信心，相信隨著科技的發(fā)展和創(chuàng)新的推動，電力行業(yè)將進一步提升自身的服務(wù)質(zhì)量和水平，更好地滿足用戶的需求。同時，我也明白未來的工作需要我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和能力，以適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求，并不斷推動我國電力事業(yè)實現(xiàn)更高水平的發(fā)展。

電力基層工作是一項需要扎實技術(shù)能力、良好服務(wù)意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。通過多年工作的積累，我認識到團隊協(xié)作、技術(shù)能力、服務(wù)意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和未來展望是電力基層工作不可或缺的要素。我會繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以更好地履行自己的職責(zé)，為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

基層農(nóng)業(yè)人員工作心得體會及感悟篇二

電力基層工作是一項大眾服務(wù)工作，將自己的熱情投入到這個崗位中是非常重要的。我在電力基層工作中深刻體會到，只有將工作當(dāng)作一種責(zé)任和使命，才能持之以恒地投入到其中。每天處理各種電力問題，解決用戶的困擾，無法像桌面工作一樣得到現(xiàn)成的結(jié)果。然而，正是這種艱辛的付出激發(fā)了我對工作的熱情。在這個過程中，我不斷學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能，并利用自己的知識幫助用戶解決問題。我曾遇到過各種復(fù)雜的情況，但只要有一點熱情，就能克服困難，迎頭而上。

二、團隊合作的重要性。

電力基層工作需要與各種崗位的人員密切合作，團隊合作的精神是非常重要的。只有團隊合作，才能提高工作效率，解決問題，取得好的成績。在我參與的各項電力基層工作中，我深刻感受到團隊合作的重要性。我們需要相互配合，互相幫助，在解決問題的過程中互相支持。每次解決一個難題，我們都會感到無比的滿足和成就感。團隊合作不僅提高了工作效率，還培養(yǎng)了我們的團隊精神和集體力量。

三、學(xué)習(xí)的重要性。

電力工作具有一定的專業(yè)性，需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識。在電力基層工作中，我經(jīng)常遇到一些我不懂的問題，但是正是這些問題推動我不斷學(xué)習(xí)和提高自己。我會主動請教，研究相關(guān)資料，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過實踐不斷積累經(jīng)驗。通過不斷學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己在解決問題的能力和專業(yè)知識上有了很大的提高，我能夠更快地找到解決問題的方法，給用戶提供更好的服務(wù)。在電力基層工作中，學(xué)習(xí)是向上進步的階梯，只有不斷學(xué)習(xí)，才能更好地適應(yīng)工作的需求。

四、溝通的重要性。

電力基層工作需要與各種人員進行溝通，良好的溝通技巧是非常重要的。在電力工作中，我發(fā)現(xiàn)只有通過良好的溝通才能更好地解決問題，提高工作效率。有時候問題不是很復(fù)雜，但因為溝通不暢或誤解造成的，導(dǎo)致解決問題的時間大大延長。因此，我意識到自身溝通能力的重要性，通過與他人的溝通學(xué)習(xí)，不斷提高自己的溝通技巧。良好的溝通可以讓我們更好地理解用戶的需求，解決問題的方法和手段。只有良好的溝通，我們才能與用戶建立良好的關(guān)系，提供更好的服務(wù)。

五、工作的快樂和收獲。

電力基層工作是一項艱辛的工作，但我從中獲得了很多快樂和收獲。從用戶的謝意中，我感受到了工作的價值和意義，也增強了我對工作的熱情。在解決問題的過程中，我不斷積累了寶貴的經(jīng)驗，提高了自己的能力，也讓我感受到了成就感和滿足感。我在電力基層工作中不僅提高了自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，還結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事，建立了良好的人際關(guān)系。電力基層工作的快樂和收獲激勵著我不斷努力，為用戶提供更好的服務(wù)。

總結(jié)起來，電力基層工作需要我們的熱情投入，并培養(yǎng)團隊合作精神。我們要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)知識和技能。良好的溝通技巧是解決問題的關(guān)鍵。無論是忙碌還是辛苦，我們都要從工作中獲得快樂和收獲，保持一顆充滿熱情的心態(tài)，為用戶提供更好的服務(wù)。電力基層工作中的心得體會和感悟，將伴隨我們成長，讓我們在職業(yè)生涯中更加充實和滿足。

基層農(nóng)業(yè)人員工作心得體會及感悟篇三

電力基層工作是我大學(xué)畢業(yè)后進入的第一份工作，經(jīng)過一段時間的實踐和摸索，我深刻體會到這份工作的重要性和特殊性。在這里，我經(jīng)歷了汗水與辛勞，也感受到了責(zé)任和成就。以下是我對于電力基層工作的心得和體會，希望這能給予其他從事相關(guān)工作的人一些啟示和思考。

首先，我深深體會到電力基層工作的重要性。電力是社會生產(chǎn)和生活中不可或缺的能源，而電力基層工作則是能源建設(shè)和供應(yīng)鏈的重要環(huán)節(jié)。在電力基層工作中，我參與并負責(zé)著電網(wǎng)的日常運維、故障處理、線路維護等一系列工作。每天都要確保電力設(shè)備的正常運行，制定應(yīng)急預(yù)案并隨時做好搶修準備。這些看似平凡的工作，卻直接關(guān)系到每個家庭的生活質(zhì)量和社會經(jīng)濟的發(fā)展。正是這份工作的存在和專職人員的努力，才讓我們的生活如此便捷和舒適。

其次，我認識到電力基層工作對于個人能力的要求極高。電力系統(tǒng)復(fù)雜而龐大，需要掌握多種專業(yè)知識來應(yīng)對各種突發(fā)情況。例如，我們需要了解電氣知識、機械知識、計算機知識等各個領(lǐng)域的知識，以便更好地完成工作任務(wù)。同時，我們還需要具備團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力，因為在處理復(fù)雜的故障時，通常需要與多個部門的人員緊密合作解決問題。這要求我們不僅要具備專業(yè)本領(lǐng)，還要具備較強的溝通和組織能力，以便更好地協(xié)調(diào)各個方面的工作。

再次，我領(lǐng)悟到電力基層工作需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。電力行業(yè)發(fā)展較快，技術(shù)更新迭代速度較快，這就要求我們要不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)。只有通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們才能適應(yīng)新的工作需求，提高自己的競爭力。同時，我們也要不斷對工作進行總結(jié)和反思，尋找問題并提出改進方案。只有不斷推陳出新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

此外，電力基層工作還要求我們具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任感。電力基層工作是一項為人民群眾提供服務(wù)的工作，我們的服務(wù)直接關(guān)系到人民群眾的生活質(zhì)量和社會經(jīng)濟健康發(fā)展。因此，我們要以人為本，時刻保持服務(wù)意識，用心對待每一個工作任務(wù)和現(xiàn)場服務(wù)，保障人民群眾能夠穩(wěn)定得到電力供應(yīng)。同時，我們還要有強烈的責(zé)任感，時刻保持警覺和緊繃的工作狀態(tài)，以便及時應(yīng)對各類突發(fā)狀況。只有在良好的服務(wù)意識和責(zé)任感的驅(qū)動下，我們才能更好地完成工作任務(wù)，贏得社會的認可和贊譽。

最后，電力基層工作也給我?guī)砹顺删透泻妥院栏?。在電力基層工作中，我們每天都能親身感受到自己工作的價值和意義。當(dāng)我看到電力設(shè)備正常運行，當(dāng)我解決了一個個困擾人民群眾的問題，當(dāng)我參與了一項電力工程的建設(shè)和改造，我都感到由衷的滿足和驕傲。這種成就感和自豪感激勵著我繼續(xù)努力，為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

綜上所述，電力基層工作是一項重要而特殊的工作，需要我們具備豐富的專業(yè)知識和較高的個人能力。在這份工作中，我們需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，保持良好的服務(wù)意識和責(zé)任感，以便為人民群眾提供穩(wěn)定的電力供應(yīng)。同時，電力基層工作也給予了我們成就感和自豪感，在工作中不斷追求卓越，提高自我價值。希望通過我的心得和體會，能夠引起更多人對電力基層工作的關(guān)注和重視，共同促進電力事業(yè)的繁榮和發(fā)展。

基層農(nóng)業(yè)人員工作心得體會及感悟篇四

第一段：引言（200字）。

基層工作是一項艱巨而又具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。在過去的一年里，我有幸參與了基層工作，并深刻地體會到了其中的苦與樂。基層工作不僅是一個平臺，更是一個磨礪人心的機會。在這一年的時間里，我真切地感受到了基層工作者的辛勤付出和無私奉獻。下面我將分享一些我在基層工作中獲得的寶貴體會和感悟。

第二段：勤奮和責(zé)任（200字）。

在基層工作中，勤奮和責(zé)任感是至關(guān)重要的品質(zhì)。基層工作需要付出很多的辛勤努力，僅有熱情是不夠的。在實踐中，我學(xué)會了更加勤奮地工作，盡可能地多做一些事情。同時，責(zé)任感也是我對基層工作最深刻的感受之一。在基層工作中，一件瑣碎的小事可能關(guān)系到整個團隊或者群眾的利益，因此，我必須要對我所承擔(dān)的一切負責(zé)，并付出努力使之更好。基層工作是一種對社會和他人的責(zé)任，也是對自我的責(zé)任。

第三段：團隊合作（200字）。

在基層工作中，團隊合作是一項至關(guān)重要的能力。沒有團隊的支持與合作，任何個人的能力都可能顯得微不足道。通過與團隊成員的合作，我深刻體會到了集體的力量，也理解到了一個好團隊的力量是無窮的。每個人的長處與優(yōu)勢都可以互補，形成一個更加強大的整體。在基層工作中，我學(xué)會了傾聽他人的意見，虛心地接受建議，與團隊成員相互幫助，共同實現(xiàn)工作目標。

第四段：與群眾溝通（200字）。

基層工作的目的之一就是服務(wù)群眾，因此良好的溝通能力是不可或缺的。通過與群眾的接觸，我經(jīng)歷了許多感人的瞬間，也學(xué)到了很多溝通的技巧。與群眾的溝通需要有耐心和善意，需要真心的傾聽和理解。在與群眾的交流中，我學(xué)會了更加客觀、理性地看待問題，并尋找解決問題的辦法，以便更好地幫助他們。與群眾的溝通不僅需要有所付出，更需要理解他們的需求和期待。

第五段：個人成長（200字）。

在基層工作一年里，我不僅提升了自己的能力與素質(zhì)，也得到了寶貴的人生經(jīng)驗和成長。通過這一年的基層工作，我學(xué)會了具備較強的抗壓能力與自我調(diào)節(jié)能力。面對困難和挑戰(zhàn)，我能夠保持樂觀的心態(tài)，持之以恒地解決問題。同時，通過與各類人士的交往，我也提升了自己的人際交往能力，變得更加成熟和懂得如何處理各種人際關(guān)系?；鶎庸ぷ鞯慕?jīng)歷讓我更加深刻地認識到自己的不足之處，進而積極主動地尋求改進和提升。

結(jié)語（200字）。

基層工作的一年收獲頗豐。勤奮和責(zé)任、團隊合作、與群眾溝通以及個人成長都是我這一年中所體會到的重要內(nèi)容?；鶎庸ぷ鞑⒎且怀幌梢酝瓿傻娜蝿?wù)，它需要我們持之以恒、不斷學(xué)習(xí)和進步。我深信只有不斷吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷儲備知識，才能更好地服務(wù)于基層，以更好地回報社會。我將永遠懷著一顆感恩的心，持續(xù)地投入到基層工作中，為社會做出自己的貢獻。

基層農(nóng)業(yè)人員工作心得體會及感悟篇五

高等院校肩負培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人和建設(shè)者的重任，在科教興國、人才強國戰(zhàn)略實施中具有舉足輕重的地位，在創(chuàng)新型國家建設(shè)中發(fā)揮著不可或缺的支撐作用。要辦好人民滿意的高等教育，必須加強黨對高校工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強高校黨的基層組織建設(shè)。當(dāng)前形勢下，高校黨的基層組織建設(shè)面臨著機遇與挑戰(zhàn)，要把握機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，必須有新的建設(shè)思路、建設(shè)內(nèi)容和建設(shè)要求。

一、加強高?；鶎狱h組織建設(shè)必須明確的幾個問題

高?；鶎狱h組織是高校貫徹落實黨的教育方針、培養(yǎng)合格人才的直接組織者，是學(xué)校黨委各項工作部署落到實處的直接責(zé)任者，是學(xué)校教學(xué)、行政、后勤工作的直接推動者，是廣大師生員工的直接服務(wù)者。高?；鶎狱h組織要體現(xiàn)好“四個直接”地位，充分發(fā)揮好政治核心和戰(zhàn)斗堡壘“兩個方面”作用，必須明確以下幾個問題：

(一)樹立圍繞中心、服務(wù)大局的工作理念

高?；鶎狱h組織必須緊緊圍繞學(xué)校中心工作來開展組織建設(shè)，以本單位的工作實際效果來檢驗黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作力。要做到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

所謂“圍繞中心”，就是要圍繞學(xué)校教育教學(xué)科研工作中心;所謂“服務(wù)大局”，就是要服務(wù)學(xué)校建設(shè)發(fā)展大局。只有這樣，才能克服黨的組織建設(shè)和思想政治工作與學(xué)校教學(xué)行政后勤業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)、兩張皮的傾向，把黨組織的“政治核心”和“戰(zhàn)斗堡壘”作用落到實處。

“圍繞中心”、“服務(wù)大局”來開展黨的基層組織建設(shè)，核心要在“圍繞”和“服務(wù)”上下功夫?！皣@”就是黨建工作要聯(lián)系和滲透于中心工作，不能脫離中心工作;“服務(wù)”就是黨建工作要能幫忙、幫好忙，而不是不幫忙、幫倒忙。這里需要克服兩種傾向：一是克服學(xué)習(xí)教育與實際工作相脫節(jié)的傾向，二是克服借口實際工作“繁忙”而把組織建設(shè)放置不顧的傾向。也就是說，必須堅持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，解決好“低頭拉車”與“抬頭看路”的內(nèi)在統(tǒng)一問題，把基層組織建設(shè)和中心工作開展有機結(jié)合起來，做到胸中有大局，工作有重點，使黨建工作服從服務(wù)于學(xué)校中心工作和發(fā)展大局。

(二)建立黨政協(xié)作、共同負責(zé)的工作體制

要建設(shè)一流的大學(xué)，就要建設(shè)一流的課程、專業(yè)和學(xué)科，培養(yǎng)一流的師資和人才，形成一流的管理和服務(wù)，而這首先取決于有一流的領(lǐng)導(dǎo)班子和一流的基層組織?！吨腥A人民共和國教育法》明確規(guī)定：“高等學(xué)校實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制”;對高校基層黨組織的職責(zé)，《中國共產(chǎn)黨普通高?；鶎咏M織工作條例》明確規(guī)定：基層黨組織必須發(fā)揮“政治核心”和“保證監(jiān)督”作用。由此可見，高等院校的領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織，應(yīng)該建立黨政協(xié)作、共同負責(zé)的工作體制。

第一，明確黨組織負責(zé)人和行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)范圍，正確處理黨政關(guān)系。

首先，黨政要分工明確。必須各有其責(zé)、各負其責(zé)，否則，就會互相扯皮干擾，相互糾纏不清;其次，黨政要互相支持。一方面，黨政負責(zé)人必須在各自職權(quán)范圍內(nèi)，敢于負責(zé)、勇于負責(zé)，果斷決策、大膽管理;另一方面，黨政負責(zé)人必須加強溝通和理解，相互配合與支持。總之，既要善于“守界”——恪守職責(zé)，不辱使命，負責(zé)任地完成份內(nèi)工作;又要勇于“越界”——相互配合，互相支持，創(chuàng)造性地做好部門工作。

黨組織要保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策及學(xué)校黨委的各項工作部署在本單位、本部門的貫徹落實，在參與討論決定本單位、本部門教學(xué)科研、行政管理的重要事項中，主動支持配合行政領(lǐng)導(dǎo)在其職責(zé)范圍內(nèi)獨立負責(zé)地開展工作，善于把黨的工作滲透到行政工作之中。這樣做，體現(xiàn)了黨的基層組織的重要地位，同時也增強了工作的針對性，調(diào)動了黨政的積極性，提高了工作效率，發(fā)揮了政治核心和監(jiān)督保證作用。實踐證明，在院系工作中，黨政聯(lián)席會議是黨政溝通，達成共識，形成科學(xué)決策的有效前提和基礎(chǔ)。

第二，黨政一把手要同心同德，默契配合。

黨政班子要做好本單位的工作，關(guān)鍵是黨政一把手要團結(jié)一心，相互信任，配合默契，形成核心。黨政一把手都要有較高的政治素養(yǎng)，寬闊的胸懷，要有大局意識和出色的協(xié)調(diào)才能。工作中雖各有側(cè)重，但分工不分家，要做到互相支持，換位思考，利用黨政聯(lián)席會議互通情況，堅持民主集中制原則，重大決定事項在開會前先溝通，不搞“一言堂”。黨政一把手不但要善于團結(jié)與自己意見相同的人一道工作，也要善于團結(jié)與自己意見不同的人一道工作。黨政一把手既是工作上的搭檔，更是心心相印的摯友。高度的責(zé)任感和真誠的友誼凝結(jié)為強大的動力，才能克服各種困難，保證本單位工作順利開展。

(三)規(guī)范制度建設(shè)，完善保障機制

規(guī)章制度是實踐經(jīng)驗的提高和升華，也是開展工作的依據(jù)和規(guī)矩。充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，必須注重不斷建立健全黨總支的工作制度，做到基層組織建設(shè)有章可循，有法可依，減少工作中的盲目性、主觀性和隨意性?；鶎狱h組織要認真貫徹落實中央和學(xué)校黨委關(guān)于加強基層組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)章制度，要貫徹落實《中國共產(chǎn)黨基層黨組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，落實基層黨組織工作職責(zé)要求、黨政領(lǐng)導(dǎo)工作制度和議事規(guī)則，不斷完善工作機制，增強民主決策意識;要落實基層黨組織工作責(zé)任制，堅持考核評估制度等，使工作有督促有檢查;要堅持民主評議黨員制度，黨員聯(lián)系群眾制度，黨員教育管理和評比表彰等制度，強化黨員的責(zé)任意識和黨性原則，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。除此以外，基層黨組織還可以根據(jù)實際情況制定工作細則。只有不斷地健全和完善各種規(guī)章制度，才能保證黨員隊伍的先進性，把黨組織的政治核心作用落到實處。

二、高?；鶎狱h組織工作的實踐創(chuàng)新

創(chuàng)新是推動社會向前發(fā)展的巨大動力。隨著高校內(nèi)部管理體制改革的不斷深入，師生員工的工作和生活發(fā)生了一系列的變化，高?；鶎狱h組織必須正視這些變化，主動適應(yīng)變化，大膽探索新的黨員教育管理模式，用創(chuàng)新的精神推進基層黨的組織建設(shè)。

(一)科學(xué)合理設(shè)置黨支部

隨著院系兩級管理體制的建立和高?！叭ā惫ぷ鞯恼归_，按照“強化崗位，淡化身份”的要求，高校要對教職工逐步實行崗位聘任制。特別是在院系專業(yè)建設(shè)中，要根據(jù)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和研究方向來組建教師梯隊和教師團隊。隨著專業(yè)調(diào)整和院系管理體制改革，必然會產(chǎn)生業(yè)務(wù)組織形式多樣化的趨勢，教學(xué)科研、社會服務(wù)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等組織必將相繼出現(xiàn)。傳統(tǒng)模式上的系或教研室設(shè)置將有可能被撤消，然后按照新的模式組織教學(xué)科研社會服務(wù)工作，這種組織形式將會打破原來的行政結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)多方人員整合。

面對上述可能的變化，應(yīng)從實際出發(fā)大膽探索黨支部設(shè)置新的有效形式，以利于開展黨的活動，發(fā)揮黨支部作用。教工黨支部基本按工作任務(wù)相近組成，黨員人數(shù)適中，規(guī)模不要太大，組織健全，活動靈活。也可以把相對集中較長一段時間共同完成課題、工作項目或培訓(xùn)任務(wù)、生產(chǎn)任務(wù)的黨員組織在一起，來組建黨支部，根據(jù)需要，按黨章要求調(diào)整支部領(lǐng)導(dǎo)成員。

要認真考慮學(xué)生黨支部的設(shè)置問題。高校發(fā)展黨員工作重心在學(xué)生黨員，如何根據(jù)具體情況設(shè)置學(xué)生黨支部，避免學(xué)生黨支部工作與學(xué)生學(xué)習(xí)生活相脫節(jié)現(xiàn)象，值得關(guān)注?？梢钥紤]把學(xué)生黨支部建到班級、宿舍。參與指導(dǎo)社會實踐、生產(chǎn)實踐、科研活動、工學(xué)交替、頂崗實習(xí)的教師黨員在組建臨時黨支部的時候，可以考慮把參與上述活動的學(xué)生黨員納入到臨時黨支部中，黨員教師堅持過“雙重”組織生活。這樣有利于使黨的活動結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展，提高黨支部活動實效。

(二)黨員教育管理應(yīng)拓寬領(lǐng)域強化功能

針對高校黨員隊伍結(jié)構(gòu)變化大、黨支部設(shè)置形式多的情況，基層黨組織對黨員的教育管理工作更要抓緊抓實，要拓寬領(lǐng)域強化功能，使黨組織工作沒有空白點。要認真總結(jié)多年來行之有效的教育管理方法，還要研究不同體制中的黨員教育管理的特點，特別是研究非事業(yè)單位性質(zhì)黨的組織工作規(guī)律，有針對性地做好教育工作。黨組織的教育管理功能要拓寬領(lǐng)域，不僅要求黨員在校內(nèi)發(fā)揮作用，還要求在所有工作領(lǐng)域，包括在校外，都要發(fā)揮作用。目前，學(xué)生中黨員獨生子女居多，黨組織的教育管理工作，還要延伸到學(xué)生家庭，形成學(xué)校社會互動效應(yīng)。對黨組織關(guān)系保留在校內(nèi)的黨員畢業(yè)生，也要加強管理，不能放任自流，堅持聯(lián)系匯報制度，做到黨性教育不斷線，組織生活有著落。

(三)黨員組織生活要講求實效

黨支部是高校黨的最基層組織，面臨任務(wù)繁多、時間緊張的情況，黨支部必須要在改進組織活動內(nèi)容形式，講求實際效果上多下功夫，這是增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)前，高校一些基層組織生活方式單一，缺乏吸引力。黨員獲取各種信息渠道廣泛，教師學(xué)生黨員文化素質(zhì)高，獨立見解多，教育的效果不如社會的影響及時。另外還存在以行政工作為主和以教學(xué)科研工作為主而使黨員活動難以統(tǒng)一安排的實際問題。這就要求組織生活必須適應(yīng)變化了的情況，基層黨組織可按照學(xué)校黨委統(tǒng)一要求合理安排組織生活，堅持組織生活制度不能少，黨員教育的內(nèi)容不能減，但在基層組織活動時間和形式上保持一定的靈活性，鼓勵黨支部活動在內(nèi)容、方法、組織形式上創(chuàng)新，提高組織生活的生命力。要嘗試采取參觀訪問、考察、講座、報告、競賽等各種形式，走出去，請進來，擴大黨組織生活的時間和空間。利用現(xiàn)代化的手段開展網(wǎng)上論壇、網(wǎng)上考試答題等，適應(yīng)構(gòu)建開放的網(wǎng)絡(luò)教育要求。另外，組織生活也不要只限于理論學(xué)習(xí)和討論，還可以把提高黨員適應(yīng)工作能力的業(yè)務(wù)活動納入組織生活內(nèi)容之中，以提高業(yè)務(wù)能力，爭當(dāng)工作標兵為主題，安排豐富多彩的業(yè)務(wù)活動。這樣的活動看得見，摸得著，講究實效，易于為年輕黨員接受。

(四)基層黨組織書記要黨性強、有學(xué)問、會管理

基層黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，關(guān)鍵是選好配強書記，要嚴格基層黨組織書記任職條件，把那些黨性強、有學(xué)問、會管理的優(yōu)秀黨員選拔到書記崗位上來，而且要不斷提高這支隊伍的整體素質(zhì)。

目前，高校一些干部愿做業(yè)務(wù)工作不愿做黨務(wù)工作，存在黨總支書記、黨支部書記人員不好選，輪換周期快，基層黨組織工作經(jīng)驗不足和工作精力投入不夠等問題。針對新時期高?；鶎狱h組織工作面臨的特點，必須精心選好配強黨總支和黨支部書記，要把政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平與同級行政領(lǐng)導(dǎo)大體相當(dāng)?shù)狞h員，特別是一批年紀輕、學(xué)歷高、職稱高的黨員選拔到書記崗位。

三、建立高?；鶎狱h組織工作評估體系

建立和完善高?；鶎狱h組織評估制度，實行目標管理，進行科學(xué)評價，是促進學(xué)院基層黨組織建設(shè)的有效措施。對黨總支、黨支部工作的評估要注意做到通過總結(jié)評估，規(guī)范管理，調(diào)動積極性，增強整體實力，為順利完成教學(xué)科研任務(wù)提供強有力的組織保證和思想保證。

(一)堅持以評促建

基層黨組織工作任務(wù)十分繁重。俗話說：上邊千條線，下邊一根針。學(xué)校黨委的各項工作都需要通過基層黨組織來落實完成。通過評估檢驗，目的是更加科學(xué)地規(guī)范黨總支、黨支部的工作，細化任務(wù)，明確職責(zé)，建立健全和很好地落實各項規(guī)章制度，更好地發(fā)揮黨組織政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。通過評估總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，明確努力方向，從而做到以評促建，以評促改，評建結(jié)合，重在提高。評估工作絕不能走過場，應(yīng)付上級，弄虛作假，自我欺騙，要扎扎實實地認真對待。不能擺花架子，做表面文章，看上去熱鬧一片，細分析實效未見。這種華而不實的作風(fēng)是應(yīng)該克服的。

(二)堅持“虛”功“實”做、以“實”帶“虛”

基層黨組織工作是一個比較復(fù)雜的系統(tǒng)，評估的標準要本著加強基礎(chǔ)，規(guī)范工作，突出重點，便于操作，鼓勵創(chuàng)新的原則，把抽象要求具體化，“虛”功“實”做、以“實”帶“虛”。

在制定評估檢驗體系標準和進行檢查評估的過程中，要注意堅持定量和定性相結(jié)合，堅持形式與內(nèi)容相統(tǒng)一，堅持制度建設(shè)與落實并重，努力做到評估科學(xué)、結(jié)果客觀、問題準確，有助于基層黨組織整改提高。

(三)評估檢查的方法要科學(xué)全面

評估檢查工作要堅持科學(xué)有效的方法，切合實際，不搞形式主義，不能為基層增加負擔(dān)。要通過組織評估，達到基層自我總結(jié)，自我促進，不斷提高的目的。

一是要堅持自我評估與上級評估相結(jié)合?；鶎狱h組織要吃透評估條例，在認真分析全面總結(jié)工作的基礎(chǔ)上做出切合實際的自我評價，堅持實事求是的原則。高校黨委由分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門組成評估檢查機構(gòu)，對基層黨組織的自我評估進行檢驗，要堅持標準，科學(xué)準確，定性分析，量化打分，做到依據(jù)扎實，透明度高。

二是要堅持黨員評估和群眾評估相結(jié)合。基層黨組織建設(shè)情況黨員群眾最了解，黨員群眾對黨組織工作的評價也最有實效。黨員和群眾評估都要結(jié)合本單位整體工作的開展情況。黨員側(cè)重于評價黨總支各種工作制度的落實情況，黨員教育的情況，黨員民主權(quán)利的保障機制如何，體現(xiàn)黨內(nèi)自我監(jiān)督;群眾側(cè)重于評價對黨組織作用和黨員作用發(fā)揮的滿意程度，重點體現(xiàn)出群眾的監(jiān)督。

三是要堅持查閱材料和座談問卷調(diào)查相結(jié)合。在聽取基層黨組織負責(zé)人匯報的基礎(chǔ)上，要詳細地查閱有關(guān)材料，這是不可缺少的一個環(huán)節(jié)。與此同時，還要召開不同類型人員的座談會，如教師、學(xué)生、黨員、群眾、民主黨派代表、教代會代表等，了解鮮活的情況以對匯報材料補充及驗證。發(fā)放問卷進行調(diào)查的方法簡便，可以擴大調(diào)查面，又不過多地占用被訪者時間，通過分析得出有關(guān)數(shù)據(jù)，更好地做到定性定量相結(jié)合，這種方法也是可取的。總之，采用科學(xué)的方法，才能得出全面準確的結(jié)論。上級黨組織要將評估結(jié)果及時向基層反饋，指導(dǎo)基層組織提出整改措施，對先進的黨總支進行表彰。要通過評估落實高?；鶎狱h組織責(zé)任制，進一步加強基層黨組織建設(shè)。

新的形勢為高?；鶎狱h組織建設(shè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們認真研究和解決新矛盾新問題，不斷加強和改善黨的基層組織工作，充分發(fā)揮黨組織的作用，探索新的工作思路和工作機制，勇于實踐，不斷創(chuàng)新，使基層黨組織真正成為戰(zhàn)斗堡壘，成為高校實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的組織者、推動者、實踐者。

基層農(nóng)業(yè)人員工作心得體會及感悟篇六

學(xué)校英文：school是指教育者有計劃、有組織地為受教育者開展系統(tǒng)教育活動的組織。這個名字起源于中華民國。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

按照學(xué)院黨委的部署，機電工程學(xué)院認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》的學(xué)習(xí)，進一步加強高校黨建工作。5月10日下午機電工程學(xué)院黨總支專門召開全體黨員會議，認真學(xué)習(xí)《條例》精神，并總結(jié)在工作中的經(jīng)驗做法?，F(xiàn)在就?中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例?的學(xué)習(xí)和貫徹落實如下。

1、認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》、《普通高等學(xué)校黨建工作基本標準》等，嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度;嚴格黨員發(fā)展工作，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，嚴格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察。

2、在全面貫徹落實《條例》的同時，進一步堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風(fēng)，搞好團結(jié)協(xié)調(diào)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學(xué)生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關(guān)心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結(jié)。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學(xué)習(xí)、工作、團結(jié)等方面起了表率作用。

在繼續(xù)抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優(yōu)良統(tǒng)教育的同時，加大黨風(fēng)黨紀教育的力度，根據(jù)學(xué)校制定的工作方案，按照要求，加強管理，有效落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

新的形勢為高?；鶎狱h組織建設(shè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，我們要勇于實踐，勇于創(chuàng)新，深入自查，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、提出措施，達到以查促改、以查促建的目的，把各項工作推向一個新水平。

近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》(以下簡稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。《條例》是2009年11月5日中共中央政治局常委會會議審議批準，2010年8月13日中共中央發(fā)布，2021年2月26日中共中央政治局會議修訂，2021年4月16日中共中央發(fā)布。

《條例》從總則、組織設(shè)置、主要職責(zé)、黨的紀律檢查工作、黨員隊伍建設(shè)、干部和人才工作、思想政治工作、對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)和保障、附則，十個模塊全面規(guī)范普通高等學(xué)校基層組織工作。

各高校應(yīng)該認真學(xué)習(xí)貫徹《條例》并深刻理解條例的重要意義。各高校在努力完成各學(xué)校黨組安排的重點工作任務(wù)的同時，還要切實推進高校基層黨建工作取得新成效，既要要深刻領(lǐng)會《條例》的指導(dǎo)精神，全面、準確把握新時代對高校教育工作以及高?；鶎狱h建工作的新要求，高等學(xué)校不僅要緊緊抓住重要戰(zhàn)略機遇期，而且要切實增強推動科學(xué)發(fā)展的使命感、責(zé)任感和緊迫感。要不斷創(chuàng)新教育活動方式和不斷豐富教育內(nèi)容，選樹好典型，努力實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、促進校園和諧、服務(wù)廣大師生、加強普通高?；鶎咏M織的目標。

各高校應(yīng)該認真宣傳，積極渲染學(xué)習(xí)《條例》的良好氛圍，只有將《條例》精神學(xué)透徹，才能更快更好的開展高?；鶎狱h建工作，才能確保工作不出錯。同時也借此次學(xué)習(xí)契機，大力加強和改進學(xué)校黨的建設(shè)工作，推進高校黨建工作更上新臺階，切實做好各高校基層黨建工作的主動性和自覺性。

《條例》指出高校黨組織應(yīng)當(dāng)把理想信念教育放在首位。把培育和踐行社會主義核心價值觀融入大學(xué)生思想政治教育工作和師德師風(fēng)建設(shè)的全過程，幫助廣大師生樹立正確的三觀，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。習(xí)總書記指出：“高校立身之本在于立德樹人?！备髌胀ǜ咝＝處煵粌H要傳播知識、思想、真理，還應(yīng)承載著塑造靈魂、生命、新人的重要任務(wù)。要深化高校思想政治理論課改革，統(tǒng)籌教育教學(xué)各個環(huán)節(jié)，要及時更新教學(xué)內(nèi)容、豐富教學(xué)方式方法，既要把傳授理論知識與思想教育相結(jié)合，又要把理論武裝與實踐育人相結(jié)合。只有理論與思想互通，理論與實踐共存，才能實現(xiàn)真正意義上的立德樹人。

為了進一步深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，需掌握新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，明白高校基層黨組織工作作出的全面規(guī)范及新時代高校黨的建設(shè)基本要求，了解黨的教育方針，立德樹人的根本任務(wù)，在建設(shè)高質(zhì)量教育體系和建設(shè)教育強國上，做到與時俱進，從而跟上時代發(fā)展的步伐。

我們要加強普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作的創(chuàng)新性。在新《條例》中體現(xiàn)了黨的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。創(chuàng)新是推動社會向前發(fā)展的巨大動力，面對普通高等學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的不斷深入，師生員工的工作和生活發(fā)生了一系列的變化，我們必須要正視這些變化，主動適應(yīng)變化，大膽嘗試探索新的教育管理模式，建設(shè)創(chuàng)新型黨組織是基層黨的建設(shè)力量之源，要緊跟時代的步伐，加強黨員教育管理培訓(xùn)，大力推進黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)，積極探索黨組織信息化建設(shè)，用創(chuàng)新的精神推進基層黨的組織建設(shè)，這樣才能提高度、加維度，讓創(chuàng)新成為新時代黨員干部的品牌和機制。

我們要落實普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作的服務(wù)，在《條例》明確了主要職責(zé)和工作要求，目的都離不開為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，為人民服務(wù)把黨和人民緊緊連接在一起，建設(shè)服務(wù)型黨組織才是組織建設(shè)的核心所在，加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，是保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識和能力。在做好服務(wù)群眾的事，還要做好服務(wù)黨員干部的事，鍛造服務(wù)之劍，在服務(wù)上加溫度，在保障上加硬度，在監(jiān)督上加強度，建設(shè)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)。

我們要遵循普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作的指示，新《條例》吸收了各地各普通高等學(xué)?；鶎咏M織的建設(shè)經(jīng)驗，是我們必須遵循的基本規(guī)章?；卮鹆似胀ǜ叩葘W(xué)校基層組織出現(xiàn)的新問題、新疑問，為保障實施基本管理體制，還提出了新的要求、新的舉措。我們應(yīng)該建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，加強大學(xué)生黨員隊伍建設(shè)，對黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行，進一步推進普通高等學(xué)校基層組織工作，接受新形勢帶來新的機遇和挑戰(zhàn)，為高等學(xué)校的校生帶來光明和希望。

基層農(nóng)業(yè)人員工作心得體會及感悟篇七

作為基層農(nóng)業(yè)人員，我有幸長期在農(nóng)田里工作，親身體驗到了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和變化。在這個過程中，我積累了許多工作心得和體會。首先，我認識到農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，而基層農(nóng)業(yè)人員的工作對農(nóng)業(yè)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。其次，我發(fā)現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化是提高工作效能的關(guān)鍵。此外，我也意識到農(nóng)業(yè)工作的辛苦和挑戰(zhàn)，但是每一次的收獲都讓我覺得一切都是值得的。最后，我深刻體會到只有關(guān)注農(nóng)民的生活狀況，才能真正做好基層農(nóng)業(yè)工作，為農(nóng)民提供更好的服務(wù)。

首先，農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)。作為基層農(nóng)業(yè)人員，我們的工作直接關(guān)系到糧食生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)和農(nóng)民收入。我們承擔(dān)著保障國家糧食安全的重要使命。而農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)田復(fù)耕、種植、施肥、農(nóng)藥噴灑等工作都需要我們的精心操持。只有我們保障了農(nóng)業(yè)的正常生產(chǎn)，才能保證國家的經(jīng)濟穩(wěn)定和人民的溫飽。

其次，學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化是提高工作效能的關(guān)鍵。農(nóng)業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)方式不斷發(fā)展變化，我們必須跟上時代的步伐，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，并將其應(yīng)用于農(nóng)田生產(chǎn)中。例如，我們可以借助現(xiàn)代科技手段，如無人機和遙感技術(shù)，對農(nóng)田進行更精確的施肥和農(nóng)藥噴灑，提高農(nóng)作物的產(chǎn)量和質(zhì)量。當(dāng)我們掌握了新技術(shù)和方法時，我們的工作效率也會大大提高，更好地為農(nóng)業(yè)發(fā)展做出貢獻。

此外，我也深刻認識到農(nóng)業(yè)工作的辛苦和挑戰(zhàn)。作為基層農(nóng)業(yè)人員，我們常常需要在炎熱的夏天或寒冷的冬天勞作，為了保證農(nóng)田的正常運轉(zhuǎn)，我們需要付出大量的汗水和辛勞。此外，農(nóng)業(yè)工作的不確定性也給我們帶來了挑戰(zhàn)，比如天氣的不穩(wěn)定性和市場的波動性，都會影響到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和收入。然而，每當(dāng)看到農(nóng)田里碩果累累的收獲，我們的辛苦和挑戰(zhàn)都顯得微不足道，因為這個豐收的背后蘊含了我們的心血和汗水。

最后，關(guān)注農(nóng)民的生活狀況是做好基層農(nóng)業(yè)工作的關(guān)鍵。只有了解農(nóng)民的需求和實際情況，我們才能提供更好的服務(wù)。例如，我們可以與農(nóng)民建立良好的溝通機制，了解他們的種植需求和市場需求，協(xié)助他們選擇適合的農(nóng)作物和種植方式。同時，我們還可以組織農(nóng)民進行培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)知識和技能，幫助他們提高生產(chǎn)效益和增加收入。只有關(guān)注農(nóng)民的生活狀況，我們的工作才能更好地服務(wù)于農(nóng)民和農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

總之，作為基層農(nóng)業(yè)人員，我們的工作是農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。通過不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，我們能提高工作效率，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)做出更大貢獻。雖然農(nóng)業(yè)工作辛苦且充滿挑戰(zhàn)，但是每一次的收獲都讓我們覺得工作的一切辛苦都是值得的。與此同時，只有關(guān)注農(nóng)民的生活狀況，我們才能做好基層農(nóng)業(yè)工作，為農(nóng)民提供更好的服務(wù)。希望未來農(nóng)業(yè)發(fā)展能繼續(xù)取得更大的成就，農(nóng)業(yè)人員的工作得到更加廣泛的認可和尊重。

基層農(nóng)業(yè)人員工作心得體會及感悟篇八

按照基層黨建規(guī)律開展石油企業(yè)基層黨建工作，對促進和保證油田的科學(xué)發(fā)展，具有非常重要的意義。我個人就石油企業(yè)基層黨的制度建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨組織的活動等方面的一些規(guī)律性問題作初步探討。

一、基層黨的制度建設(shè)與市場經(jīng)濟條件下現(xiàn)代企業(yè)制度的適應(yīng)程度，影響和決定黨建工作能否與生產(chǎn)經(jīng)營管理同頻共振。

制度是約束行為的規(guī)范，如果“朝令夕改”就會打亂正常的思維和行為秩序，如果“一成不變”就會落后于形勢，成為喪失約束力的擺設(shè)甚至事物發(fā)展進步的桎梏，黨建制度也是如此。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在油田逐步建立，原來的基層黨建制度有些已不能與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，如果不及時改進、完善和創(chuàng)新，黨建工作就難以與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融相濟，為促進和確保企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)的黨建根本任務(wù)就難以完成。。

二、基層黨的組織建設(shè)與油田生產(chǎn)經(jīng)營管理體制改革的適應(yīng)程度，影響和決定其能否充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

過去，油田基層黨支部建在“隊”上，適應(yīng)當(dāng)時石油大軍的管理體制，發(fā)揮了戰(zhàn)斗保壘作用和政治核心作用?，F(xiàn)在，經(jīng)過生產(chǎn)經(jīng)營管理體制改革，取消了采油隊、注汽隊編制，以井站為基層生產(chǎn)經(jīng)營管理單元。在這種情況下，黨支部建在哪里？支部書記由誰來擔(dān)任？如果基層黨組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理體制不相適應(yīng)，基層黨組織的工作就難以正常開展，政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用將無從談起。開始，廠黨委按照黨組織設(shè)置與行政轄區(qū)吻合一致的原則，把同在一個區(qū)域且相鄰近的若干采油站或注汽站分別組織為采油聯(lián)合黨支部或注汽聯(lián)合黨支部，由某一個站的站長兼任。結(jié)果實際運行起來卻不順暢。原因是聯(lián)合的行政職權(quán)覆蓋不了其他井站，不利于組織協(xié)調(diào)。于是，廠黨委又改讓職權(quán)覆蓋本作業(yè)區(qū)的工會主席、政工組長或區(qū)機關(guān)組室長兼任各聯(lián)合，各井站站長分別任副書記或支部委員，各聯(lián)合黨支部工作才順暢起來。

油田推行以井站為基礎(chǔ)單位的行政管理新體制后，我廠的50個采油站、熱注站各自獨立行使生產(chǎn)經(jīng)營管理權(quán)，除了較大的黨員活動由聯(lián)合黨支部組織外，日常的活動以各站組織為宜。但是能成立黨小組的站僅有16個，有34個站只有1至2名黨員，不能成立黨小組。為了使各站都能獨立靈活開展黨建活動，我們采取兩個辦法：一是在井站加大培養(yǎng)和發(fā)展新黨員力度，增加黨員數(shù)量，壯大一線井站黨組織；二是在各站成立“黨員工作組”，即由本站的黨員和入黨積極分子組成“黨員工作組”，由黨員任組長，積極開展適合本站實際情況的黨建思想政治工作，效果良好。

可見，遵循油田基層黨組織的設(shè)置和配備與油田生產(chǎn)經(jīng)營管理體制改革相適應(yīng)的規(guī)律，及時解決體制改革中產(chǎn)生的'黨組織建設(shè)新問題，才能使企業(yè)基層黨組織處于最佳運行狀態(tài)，繼續(xù)保持應(yīng)有的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮其政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、基層黨組織的活動內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需求、與廣大黨員自身發(fā)展要求的適應(yīng)程度，影響和決定基層黨建活動的效果。

企業(yè)黨組織開展活動，必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞提高經(jīng)濟效益，急企業(yè)所急，想員工所想，才能得到黨員干部及廣大員工的擁護和支持，這是決定企業(yè)黨組織活動效果與成敗的關(guān)鍵。

高升采油廠各級黨組織緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、產(chǎn)品質(zhì)量等重點工作，開展形式多樣的活動，取得了較好的效果。譬如，在黨員中開展“爭儲上產(chǎn)工程”、“平安和諧工程”等活動。在員工中開展的以爭當(dāng)創(chuàng)新管理的示范員、控制成本的核算員、安全生產(chǎn)的監(jiān)督員等“八大員”主題活動，全部由各級黨組織負責(zé)人擔(dān)任“領(lǐng)隊”，讓黨員技術(shù)骨干挑大梁。