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加強(qiáng)文件精神的心得體會(huì)和方法 加強(qiáng)文件精神的心得體會(huì)和方法有哪些(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-05 08:53:14 頁碼:7
加強(qiáng)文件精神的心得體會(huì)和方法 加強(qiáng)文件精神的心得體會(huì)和方法有哪些(六篇)
2023-01-05 08:53:14    小編:ZTFB

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎?下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到大家。

主題加強(qiáng)文件精神的心得體會(huì)和方法一

“為私欲選人,選自己的人”一直以來就是選人用人工作中最讓人頭疼的問題。要在選拔干部工作中營(yíng)造出“立黨為公、選人為公”的氣氛,做好選拔干部工作,就要堅(jiān)持原則、制定出操作性強(qiáng)的選拔制度、并加強(qiáng)參與選拔干部的領(lǐng)導(dǎo)自身的素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)。從我們?cè)谄綍r(shí)的反腐倡廉的工作中,積累了一些經(jīng)驗(yàn),首先原則上要做到以下四點(diǎn):

第一、要把“三個(gè)代表”重要思想作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn),要把“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則作為建立新的用人機(jī)制的原則。在選拔干部之前,我們要對(duì)他們的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行跟蹤檢查,確認(rèn)他們真正能做到“三個(gè)代表”的要求,如不符合要求,應(yīng)當(dāng)暫時(shí)放置下來,不斷進(jìn)行培養(yǎng)直至其成熟后,方可重用,否則會(huì)給黨和國(guó)家留下重大隱患。

第二、要把擴(kuò)大民主、落實(shí)群眾“四權(quán)”作為提高選人用人質(zhì)量的基本方向。即要落實(shí)群眾對(duì)干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要落實(shí)這四權(quán),重點(diǎn)落實(shí)在知情權(quán)上,群眾對(duì)干部選拔的情況不了解,盲目的參與和選擇,只會(huì)使我們的工作更加難以開展。只有充分發(fā)揮了民主的選拔工作才能選拔出好的干部,才能選拔出人民所需要的干部。

第三、要規(guī)范和推廣民主推薦。對(duì)會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦要進(jìn)行規(guī)范、對(duì)個(gè)人推薦和組織推薦要重視,對(duì)推薦的程序要按照規(guī)定的具體程序按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。推薦工作是選拔工作的開頭,如果開頭這個(gè)基礎(chǔ)打不好,那后來的工作肯定是要失敗的。對(duì)推薦出來的干部人選,要采取口頭表決、舉手表決或無記名投票等方式進(jìn)行嚴(yán)格篩選表決,并按規(guī)定實(shí)行任前公示程序,將工作全部曝露在群眾面前。

第四、要強(qiáng)化對(duì)干部選拔工作的監(jiān)督。規(guī)范用人權(quán)上的強(qiáng)化監(jiān)督,減少出現(xiàn)用人制度上的“個(gè)人權(quán)力空間”和“暗箱操作”的機(jī)會(huì),在程序上作出了一系列嚴(yán)密的規(guī)定?!叭嗣竦难劬κ茄恋摹保挥袑⑺羞x人用人的工作放在群眾的面前,接受人民群眾的廣泛監(jiān)督,才能分辨出是對(duì)是錯(cuò)。

以上述原則才能建立完善的用人制度,堅(jiān)持用好的制度選人時(shí),并遵循用人制度來選拔好的干部才能選拔出作風(fēng)好的干部。在完善制度上要注意以下幾個(gè)方面:

一要加強(qiáng)督促檢查力度,確保各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行力度和方向。二要堅(jiān)持上一級(jí)黨組織每年對(duì)下一級(jí)黨組織貫徹執(zhí)行制度和干部選拔作用工作情況進(jìn)行檢查的制度。采取定期檢查與不定期檢查、上級(jí)檢查與自查自糾相結(jié)合的方法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行過程中存在的問題。三要增強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)督意識(shí),實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移。監(jiān)督貫穿于干部選拔作用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中,通過干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)和干部任免機(jī)構(gòu)簽訂監(jiān)督合同,切實(shí)把好干部選拔作用的政治素質(zhì)關(guān)、廉政建設(shè)關(guān)、任職資格關(guān)和群眾公認(rèn)關(guān)。要認(rèn)真受理和處理群眾反映干部選拔工作問題的信訪舉報(bào)信件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和查處選人用人上的違紀(jì)違規(guī)行為。要做好選人工作,還要注意領(lǐng)導(dǎo)自己的素質(zhì)作風(fēng)問題,領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強(qiáng)自身的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),增強(qiáng)認(rèn)識(shí)、選拔干部的能力。只有以堅(jiān)韌的黨性、良好的作風(fēng)才能保證選好人、用好人。

總而言之,在我們平時(shí)選拔工作中,需要一個(gè)更加完善、齊全的制度進(jìn)行制約。在干部選拔選過程中,,最重要、最根本的要求是注重干部的思想政治素質(zhì)、干部的作風(fēng)、干部的政績(jī)、干部的公認(rèn)程度。注重看干部的思想政治素質(zhì),就看其是否能堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,能否以“三個(gè)代表”作為自己的工作、生活的準(zhǔn)則,只有一心一意為群眾著想,為黨辦實(shí)事的同志,才稱得上具備干部應(yīng)有的思想政治素質(zhì)。注重看干部的作風(fēng)就是加強(qiáng)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)情況的考察;注重干部的政績(jī),就是全面、客觀、真實(shí)、科學(xué)地識(shí)別和評(píng)價(jià)干部的政績(jī),防止片面性和簡(jiǎn)單化;注重看干部的群眾公認(rèn)程度,就是要用好“群眾公認(rèn)”這把尺子,做到用好干部、用人民滿意的干部。

主題加強(qiáng)文件精神的心得體會(huì)和方法二

在省委、市委的領(lǐng)導(dǎo)和組織下,我縣黨支部組織全體黨員和公務(wù)員學(xué)習(xí)“反腐倡廉警示教育”有關(guān)精神,從而使我更深刻感受到了在當(dāng)今社會(huì)進(jìn)行反腐倡廉的必要性,對(duì)自身的思想作風(fēng)、廉潔自律、遵紀(jì)守紀(jì)等方面有了很大的提高。同時(shí)組織觀看了反腐倡廉的教育片,從中我看到有些黨員干部在個(gè)人欲望的驅(qū)使下逐步淡漠了法制觀念,置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧,利用職務(wù)之便做出有悖于共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情,最終身敗名裂,甚至是以生命為代價(jià)。通過觀看這些腐敗分子的典型事例,我們要從中吸取教訓(xùn),引以為戒。具體心得體會(huì)如下:

一、強(qiáng)化警示教育

通過學(xué)習(xí)“反腐倡廉警示教育”和觀看反腐倡廉的教育片,提高了我們黨員干部的思想政治素質(zhì),增強(qiáng)了拒腐防變能力,使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀,在物欲橫流的社會(huì),人們無利不往來,少數(shù)黨員干部放任自流,給國(guó)家和人民造成了巨大的財(cái)產(chǎn)流失,同時(shí)也帶壞了一批干部,從而形成不良的社會(huì)風(fēng)氣,在整個(gè)學(xué)習(xí)過程和觀看過程中,我們深刻體會(huì)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的重要性,使自己有強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感,在工作中切實(shí)找到切入點(diǎn),并做到學(xué)以致用,在自己的崗位上要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,起到帶頭和帶動(dòng)作用。

二、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),扎扎實(shí)實(shí)干好工作

我決定在工作中,要筑牢反腐防線,吸取他人的教訓(xùn),防患于未然,時(shí)刻為自己敲響警鐘,要明白自己該做什么,不該做什么。俗話說“一失足成千古恨”,如果真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚亦。所以,強(qiáng)化自律意識(shí),構(gòu)筑廉潔從政的警世防線,是對(duì)每個(gè)黨員干部的考驗(yàn)。由于各方面因素的影響,使少數(shù)腐敗分子有機(jī)可乘,這已成為廣大人民群眾注目的一個(gè)焦點(diǎn)。在與時(shí)俱進(jìn)的今天,我縣黨支部相應(yīng)采取了一系列反腐倡廉的警示教育,使我縣黨員干部的廉潔自律意識(shí)明顯提高,為人民服務(wù)的意識(shí)也日益增強(qiáng),工作成效穩(wěn)中有升。

三、積極弘揚(yáng)廉政文化

以黨的xx大精神、鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為內(nèi)容,以提高預(yù)防腐敗能力為目標(biāo),把廉政文化融入到領(lǐng)導(dǎo)班子,單位,崗位,家庭為主要形式,培育“廉政從政,誠(chéng)信守法,行為規(guī)范,道德高尚”的理念,建立健全的監(jiān)督機(jī)制,治理堵塞腐敗源頭和加強(qiáng)警示宣傳教育,提高反腐倡廉意識(shí)和個(gè)人道德操守。按照立黨為公,執(zhí)政為民的要求,將建設(shè)廉政文化貫穿于反腐的各項(xiàng)工作中,從而建立一種新的機(jī)制,促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。

四、找準(zhǔn)航標(biāo),保持奮發(fā)進(jìn)取狀態(tài)

通過學(xué)習(xí)“反腐倡廉警示教育”和觀看反腐倡廉的教育片,我更深刻體會(huì)到了立黨為公、執(zhí)政為民的必要性。把三個(gè)代表的重要思想做為自己的工作實(shí)踐,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),時(shí)刻跟人民群眾聯(lián)系一起,結(jié)合自己的工作實(shí)際,做謙虛樸實(shí)、嚴(yán)于律己、廉潔奉公的表率。

在中央紀(jì)委第六次全會(huì)上指出,必須清醒地看到,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)仍然面臨一些突出問題,反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻、任務(wù)依然艱巨。我們既要看到反腐倡廉建設(shè)取得的明顯成效,又要看到反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性,以更加堅(jiān)定的決心和更加有力的舉措堅(jiān)決懲治腐敗、有效預(yù)防腐敗,進(jìn)一步提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。

人總難免有點(diǎn)惰性,非常需要?jiǎng)e人的監(jiān)督。特別是在實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天,一些不法分子,總會(huì)利用“金錢美女”拉攏腐蝕我們的干部。我們干部手中的權(quán)利如果失去監(jiān)督,就會(huì)成為謀取私利或小集團(tuán)利益的工具。只有實(shí)行政務(wù)公開,把權(quán)力的運(yùn)作置于陽光之下,置于群眾監(jiān)督之中才能有效地防止腐敗滋生。

要防腐拒變,自律是關(guān)鍵。做到始終保持廉潔自律,兩袖清風(fēng),清正廉潔,這是每一名干部最基本的行為準(zhǔn)繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴(yán)格自律,經(jīng)常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔,不僅會(huì)使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞,而且會(huì)使黨、國(guó)家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學(xué)識(shí)不高,能力不強(qiáng),就是因?yàn)槲茨芰疂嵶月桑詈笞呦蚍缸?。因此,我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要警鐘長(zhǎng)鳴,經(jīng)常檢查自己的一言一行,做到自重、自省、自警,自勵(lì)。排除非份之想,常懷律己之心,常修為官之德,始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。要提倡勤儉節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi),始終不渝地保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。只有這樣,才能抵制腐敗保持一身正氣,保持共產(chǎn)黨員本質(zhì)。

我是一名黨員干部,更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),抵制腐朽生活作風(fēng)的不良影響。時(shí)刻牢記黨的宗旨,廉潔自律,要與時(shí)俱進(jìn),解放思想,開拓創(chuàng)新,在平凡的崗位上展現(xiàn)出新時(shí)期共產(chǎn)黨員的政治本色和精神風(fēng)貌。自覺地做到一切以黨的利益為重,以人民的利益為重,從而達(dá)到讓組織放心,讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意。

主題加強(qiáng)文件精神的心得體會(huì)和方法三

同志們:

今年我們召開會(huì)議,主要目的是對(duì)照當(dāng)前從嚴(yán)治黨要求,堅(jiān)持廉潔從政開展學(xué)習(xí),希望大家要對(duì)照剛才學(xué)習(xí)內(nèi)容化,認(rèn)真檢視自己,進(jìn)一步提高站位、勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干,以良好的工作狀態(tài)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。下面,結(jié)合我本人的學(xué)習(xí)心得與大家講一節(jié)廉政黨課。

一、什么是黨性修養(yǎng)?

所謂黨性修養(yǎng)就是一名黨員對(duì)于黨的偉大事業(yè)、黨的偉大工程、黨的偉大斗爭(zhēng)的總體世界觀,是一名黨員政治理想和人生理念的集中體現(xiàn)。而我們大家都知道,世界觀是一個(gè)人的總開關(guān),是一個(gè)人對(duì)于世界的根本看法和總體認(rèn)識(shí),也決定人的一生。同時(shí),不同的世界觀也決定不同的政治理想和政治立場(chǎng)。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們,一個(gè)人如果沒有修養(yǎng)就不能樹立正確的世界觀,就干不成任何事;種種腐敗案例告誡我們,一名黨員如果沒有良好的黨性修養(yǎng)就會(huì)喪失政治立場(chǎng)、動(dòng)搖理想信念,進(jìn)而就墜入貪腐的深淵。

我們常說,一個(gè)人的思想一旦定型、世界觀一旦定性,就會(huì)根深蒂固、很難改造,但對(duì)于一名黨員干部來說,我們要時(shí)刻不能放松世界觀的改造,時(shí)刻不能放松黨性修養(yǎng)的錘煉,時(shí)刻不能放松自我教育、自我改造、自我完善。對(duì)于這個(gè)問題,我想對(duì)大家交流三句話:

第一句話:堅(jiān)持廉潔從政就要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是廉潔從政的基礎(chǔ)和保障,是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的重要內(nèi)容和內(nèi)在要求,其核心要義就是為民務(wù)實(shí)清廉。習(xí)近平總書記在十八屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)講話中,用“物必先腐,而后蟲生”對(duì)黨員干部加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)的重要意義作了最科學(xué)的闡釋。黨員干部自身建設(shè)搞得好,黨性修養(yǎng)過硬,歪風(fēng)邪氣就難以入侵,才能確保嚴(yán)守黨紀(jì),廉潔從政。黨的十八大以來,黨中央將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提到了前所未有的高度,隨著從嚴(yán)治黨的不斷深入,全面系統(tǒng)的反腐體系逐步建立,清廉作風(fēng)得到空前的彰顯,反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)正在形成,人民群眾的滿意度越來越高??梢哉f黨的十八大以來我黨取得的舉世矚目的成就得益于狠抓廉政建設(shè),也取決于狠抓廉政建設(shè)。

第二句:加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是檢驗(yàn)執(zhí)政能力的重要保證。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是提高執(zhí)政能力的永恒課題,也是這個(gè)時(shí)代對(duì)黨員干部提出的迫切要求。縱觀黨史,越是困難時(shí)期,人民群眾對(duì)黨員干部越是抱有更高的期望,越是對(duì)作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)政能力提出更高的要求。當(dāng)前,推進(jìn)全市交通運(yùn)輸疫后重振、實(shí)現(xiàn)“六穩(wěn)、六保”和結(jié)好年度工作硬賬的任務(wù)十分艱巨,面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)這就要看我們能否經(jīng)受住“四個(gè)考驗(yàn)”、克服“四種危險(xiǎn)”,能否從嚴(yán)峻的形勢(shì)中搶抓發(fā)展機(jī)遇,在逆境中發(fā)現(xiàn)和捕捉有利因素,這也是對(duì)我們系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的重大考驗(yàn),對(duì)系統(tǒng)各級(jí)黨員干部的重大考驗(yàn)。這就要求我們要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng),提升工作能力和水平,以“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感和責(zé)任感、更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)推進(jìn)落實(shí)今年各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三句:加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)持廉潔從政是改造世界觀的終身課題。前面講過,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)就是黨員干部自我教育、自我改造、自我完善的過程,是我們始終保持共產(chǎn)黨人政治本色唯一途徑,是每個(gè)黨員干部的立身之本,是一個(gè)終生課題。習(xí)近平總書記指出:“黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石,必須在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷增強(qiáng)?!蔽覀円獔?jiān)持通過黨性修養(yǎng),把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定不移的政治信仰,轉(zhuǎn)化為辯證全面的思維方法,轉(zhuǎn)化為立身做人的基本準(zhǔn)則,轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng)。我們只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng),才能始終保持先進(jìn)性,才能真正踐行初心使命。

二、如何準(zhǔn)確把握黨性修養(yǎng)?

準(zhǔn)確把握黨性修養(yǎng),既是一個(gè)實(shí)踐問題、也是一個(gè)理論問題,既是組織要求、也是個(gè)人追求,它與每個(gè)黨員干部密切相關(guān),既不抽象也不遙遠(yuǎn),而且它在不同的歷史時(shí)期既有一脈相承的基本內(nèi)涵,也有與時(shí)俱進(jìn)的嶄新要求。我認(rèn)為在新時(shí)期其內(nèi)涵要求主要有以下六個(gè)方面:

第一,政治堅(jiān)定。疾風(fēng)知?jiǎng)挪?,板蕩識(shí)誠(chéng)臣。2013年6月,習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出,和平建設(shè)時(shí)期檢驗(yàn)一個(gè)干部理想信念堅(jiān)定不堅(jiān)定,主要看干部是否能在重大政治考驗(yàn)面前有政治定力。近日,習(xí)近平總書記在寧夏考察時(shí)強(qiáng)調(diào),全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持清醒頭腦和政治定力,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義不動(dòng)搖,堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)不動(dòng)搖,這“三個(gè)不動(dòng)搖”,展現(xiàn)的就是我們當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨人的政治定力,尤其在當(dāng)前危難時(shí)期、關(guān)鍵時(shí)刻,必須堅(jiān)持。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們,一個(gè)人如果立場(chǎng)不堅(jiān)定,“吃著碗里、看著鍋里”,那么最終將會(huì)什么也得不到、什么事也干不成。

第二,作風(fēng)優(yōu)良。對(duì)于黨員干部來說,作風(fēng)就是要看你的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面,我們領(lǐng)導(dǎo)干部尤其一把手要檢視有沒有霸道作風(fēng),存在搞“一言堂”的現(xiàn)象,對(duì)下嚴(yán)格要求、對(duì)己放任自流,不受紀(jì)律約束等;生活作風(fēng)方面,我們要檢視在金錢關(guān)、親情關(guān)、親友關(guān)、利益關(guān)方面是否過硬,是否能經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞、守得住底線;工作作風(fēng)方面,我們要檢視有沒有經(jīng)常深入基層、深入人民群眾,深入基層、深入人民群眾我們要干什么、目的是什么,我們?yōu)榛鶎?、人民群眾辦了哪些事、辦成了哪些事、解決了哪些問題,就像某些干部去基層檢查工作,回來沒有總結(jié)、沒有調(diào)研報(bào)告、沒有意見建議,還給基層增加負(fù)擔(dān)。我想,你為人民群眾解決一分,人民群眾會(huì)記得你十分。

第三,紀(jì)律嚴(yán)明。這里的紀(jì)律主要指政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。政治紀(jì)律上,我們要反思在言行上是否與黨中央保持高度一致、怎樣才能與黨中央保持高度一致;組織紀(jì)律上,我們要反思是“真入黨”還是“假入黨”,是否真正做到了從思想上入黨,能否經(jīng)得起“四個(gè)考驗(yàn)”;經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律上,我們要反思自身的貪腐防線是否筑牢,在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能否做到嚴(yán)格自律、能認(rèn)真把好“親商”關(guān)系,特別是在疫后對(duì)服務(wù)對(duì)象是麻木不仁還是沉下去幫助他們渡過難關(guān),哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)也會(huì)使服務(wù)對(duì)象活下去、健康地活下去;群眾工作紀(jì)律上,我們要反思有沒有侵害群眾利益的行為,要回放到當(dāng)年“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”,不拿群眾一針一線,真正在交通扶貧上有所作為,在實(shí)現(xiàn)小康的路上不讓一個(gè)人因交通問題而落下,也不讓聯(lián)系的幫扶村任何一個(gè)人因幫扶不到位而落下。

第四,勤政為民。要做到勤政為民,就要堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事,盡心竭力解難事,堅(jiān)持不懈做好事。先有勤政,才能為民,習(xí)近平總書記指出“行動(dòng)至上就是勤政為民”。我們通行業(yè)是服務(wù)民生的行業(yè),為人民群眾提供安全、舒適、滿意的環(huán)境就是勤政為民。

第五,恪盡職守?!霸谄湮?、謀其政,任其職、盡其責(zé)”是恪盡職守的總詮釋。要做到恪盡職守,首先要搞清楚自己的主業(yè)、主績(jī)、主責(zé),對(duì)責(zé)任和任務(wù)列出清單,進(jìn)行清單化管理,聚焦提升工作效率和工作業(yè)績(jī)。尤其是要熟練掌握業(yè)務(wù)技能,謀個(gè)事成個(gè)事,干個(gè)事像個(gè)事。

第六,清正廉潔。這就是我們常說的要做政治上的“明白人”、經(jīng)濟(jì)上的“清醒人”、作風(fēng)上的“正派人”,這說起來簡(jiǎn)單,做起來很難,但是在從嚴(yán)治黨不斷深入的新形勢(shì)下我們作為黨員干部卻要必須做到。黨的十八大以來,我們應(yīng)該從被查處的黨員干部身上舉一反三,不收手、不當(dāng)事,膽大妄為、不聽招呼的只會(huì)“妻離子散、家破人亡”,這種慘重的代價(jià)希望不要發(fā)生在大家身上。

三、如何提升黨性修養(yǎng)?

對(duì)于我們的黨員干部來講,如何提升黨性修養(yǎng),如何做到廉潔從政,我想只要大家做到以下幾個(gè)方面,那么我們系統(tǒng)的單位就會(huì)少出問題、不出問題,我們的黨員干部就會(huì)少犯錯(cuò)誤、不犯錯(cuò)誤。

第一,黨事為先。習(xí)近平總書記曾指出:“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”。這就要求我們?nèi)魏螘r(shí)候都要將黨建作為頭等大事來抓,以黨建引領(lǐng)一切、統(tǒng)領(lǐng)一切,可以說抓黨建是我們做好一切工作的前提和重要保障??v觀中國(guó)近代史,我們黨之所以能夠帶領(lǐng)人民推翻“三座大山”,建立新中國(guó),推進(jìn)改革開放,致力于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,在每個(gè)歷史階段都能立于不敗之地,關(guān)鍵就在勝于黨事。對(duì)于黨員干部來說,我們就要在黨言黨,養(yǎng)成黨事為先的工作習(xí)慣,最起碼要熟知“一章兩則三條例、七項(xiàng)組織生活制度、三會(huì)一課、中國(guó)夢(mèng)、四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信、兩個(gè)維護(hù)”等這些黨事常識(shí),這也是對(duì)我們黨員干部最起碼的素質(zhì)要求和能力要求。

第二,錘煉性格。所謂“知識(shí)不如能力,能力不如性格”,一個(gè)人的性格決定他的一切。我們身邊好多有能力的同志,之所以犯了錯(cuò)誤,大多數(shù)都是因?yàn)橛行愿袢毕荩床蛔⒅匦」?jié),要么隨意攀比,要么不注意言行等等。如何錘煉性格,關(guān)鍵在于做到以下幾點(diǎn):一是要沉穩(wěn)。不能在工作中遇到困難和問題總是抱怨,不能總說別人短處而不看自己的不足,講話慌里慌張、做事馬馬虎虎。二是要細(xì)心。細(xì)節(jié)決定成敗,細(xì)節(jié)決定一切。對(duì)身邊發(fā)生的事情,我們要常思考它們的因果關(guān)系;對(duì)做不到位的工作,要發(fā)掘根本癥結(jié);做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣;要經(jīng)常查找自己的毛病,修正不足;工作中要有補(bǔ)位意識(shí)。三是要有膽識(shí)。不能缺乏自信,不要經(jīng)常反悔,輕易推翻已經(jīng)決定的事;在碰到矛盾問題時(shí)要有主見,在逆境中也要樂觀、陽光。四是要大度。不要刻意把同事變成對(duì)手,對(duì)別人的小過失、小錯(cuò)誤不要斤斤計(jì)較,工作上的任何成果都應(yīng)和別人分享。五是要誠(chéng)信。做不到的事情不要輕易承諾,要少說大話,不要耍小聰明。六是要擔(dān)當(dāng)。工作中的任何過失都要先從自身或自己人開始反省,總結(jié)時(shí)多找問題,要找準(zhǔn)自己的定位,知道自己幾斤幾兩。七是要勤奮。不能認(rèn)為自己了不起,每天我們都要接觸新鮮事物,學(xué)習(xí)新的知識(shí)。要補(bǔ)齊認(rèn)知上的短板只有依靠勤奮,所謂勤能補(bǔ)拙。

第三,勞動(dòng)光榮。習(xí)近平總書記曾指出:“人世間的一切幸福都需要靠辛勤的勞動(dòng)來創(chuàng)造”、“勞動(dòng)是財(cái)富的源泉,也是幸福的源泉”??梢哉f,勞動(dòng)創(chuàng)造一切、一切來源于勞動(dòng),勞動(dòng)是最智慧、最光榮神圣的。勞動(dòng)是根本,我們好多同志就忘了這個(gè)根,有些人如果在貪污受賄的時(shí)候能夠想到10萬元、100萬元要換算成多少斤大米,廣大農(nóng)民面向黃土背朝天得多長(zhǎng)時(shí)間才能從地里刨出這么多大米,那么也許就會(huì)少犯錯(cuò)誤。我們要珍視勞動(dòng),養(yǎng)成勞動(dòng)的習(xí)慣,從打掃環(huán)境衛(wèi)生、參加志愿服務(wù)活動(dòng)、遵守工作紀(jì)律等小事做起。

第四,公私分明。古人云:“見小利,不能立大功。存私心,不能謀公事?!笨v觀歷史上的歷代帝王,凡是公私分明者皆為圣主明君,反之亦然。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后,我們有些單位仍然存在公車私用、私設(shè)小金庫、亂發(fā)津補(bǔ)貼、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)賬實(shí)不符等問題,有些問題這一次市委巡察反饋也指出來了。事實(shí)證明,一個(gè)人如果存有私心那么其廉潔防線就很容易攻破,他也干不成什么大事;一個(gè)單位如果公私不分就會(huì)歪風(fēng)橫行,也出不了什么業(yè)績(jī)。所以說,我們每個(gè)單位、每個(gè)黨員干部都要做到公私分明。

第五,儉以養(yǎng)德。以儉為榮,以奢為恥。勤儉持家自古以來就是我們中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和價(jià)值追求。古人云:“夫君子之行,靜以修身,儉以養(yǎng)德,非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠(yuǎn)”,我們說修行先修心,修心即養(yǎng)德,那如何養(yǎng)德?關(guān)鍵在于三句話:即“心正,行即正;心靜,行即清;心儉,行即精?!比绻覀兡茏龅叫恼?、心靜、心儉,那我們才能真正做“一個(gè)高尚的人,一個(gè)純粹的人,一個(gè)有道德的人,一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人,一個(gè)有益于人民的人”。

第六,勤奮智慧。講到這里,我想我們?nèi)绻茏龅角懊娴奈鍌€(gè)方面,那么我們至少就不會(huì)犯庸俗的錯(cuò)誤、不會(huì)犯低級(jí)的錯(cuò)誤,在做到以上五個(gè)方面的同時(shí)我們還應(yīng)勤奮智慧。勤奮和智慧是一對(duì)雙胞胎,你只有勤奮了才有智慧。什么叫有智慧,那就是遇事有主張、謀事有思路、干事有方法,善于以智慧來統(tǒng)領(lǐng)、駕馭一切。具體來講,就是在推進(jìn)工作時(shí)有時(shí)間表、路線圖,懂得清單化管理;在思想上沒有“自己大而不能倒、不能管”的意識(shí);在廉潔自律上知道算賬、能權(quán)衡利弊、能知進(jìn)退。

同志們,以上所講的是我個(gè)人的一些思考,今天和大家一起分享、共勉,希望大家能從中受到教育、得到啟發(fā)。希望大家凝心聚力、篤定實(shí)干,常態(tài)化抓好疫情防,全力攻堅(jiān)年度各項(xiàng)工作任務(wù),確保干成事、不出事。

主題加強(qiáng)文件精神的心得體會(huì)和方法四

老師們、同學(xué)們:

大家上午好!我們度過了一個(gè)平安詳和、快樂充實(shí)的寒假和新春佳節(jié),滿懷著新的希望迎來了20xx年春季新學(xué)期。在此,我特向大家表示誠(chéng)摯問候和祝賀!回首過去的一年,我們?cè)谏霞?jí)主管部門的關(guān)心支持下,在龍校長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們同心協(xié)力謀發(fā)展,一心一意求進(jìn)步。在身體健康、知識(shí)增長(zhǎng)、能力增強(qiáng)和提高方面都取得了較大的進(jìn)步,特別是在安全工作方面,沒有發(fā)生重大安全事故,這為我們愉快的學(xué)習(xí)與健康的成長(zhǎng)以及學(xué)校各項(xiàng)工作的開展實(shí)施搭建了安全平臺(tái),提供了安全保障。

安全是我們學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的保障,健康是我們拼搏創(chuàng)造的基礎(chǔ)!為了我們?cè)谛乱荒?、新學(xué)期里能夠愉快地學(xué)習(xí)和健康地成長(zhǎng),根據(jù)學(xué)校的安排,今天借開學(xué)典禮的時(shí)間和機(jī)會(huì),給同學(xué)們提出幾點(diǎn)安全方面的警示與要求:

1.遵守紀(jì)律和作息時(shí)間,不隨意遲到、早退和缺課。室內(nèi)課不得隨意離開教室,不做與課堂無關(guān)的事情,服從老師管理。如有身體有特殊疾病和不適要主動(dòng)向老師報(bào)告和家長(zhǎng)。

2.不在教室、樓道走廊追逐打鬧和嬉戲。不做危險(xiǎn)的游戲,不攜帶玩耍尖刀、利器等危險(xiǎn)玩具。

3.上、下樓道依次靠右行,不推搡、擁擠,不急馳奔跑,橫沖直撞。

4.嚴(yán)禁攀爬、翻越樓道護(hù)欄、教室窗臺(tái)、校園圍墻和鐵門,不得在樓道欄桿上滑行。

5.禁止到池塘、大河等深水邊玩耍、捉魚摸蝦,禁止下塘池、河流洗澡,嚴(yán)防溺水事故的發(fā)生。

1.注意飲食衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。飯前、便后要洗手。不購買、食用過期變質(zhì)食品和“三無”食品、飲料。

2.徹底清洗餐具,確保餐具衛(wèi)生安全。同時(shí)不得暴飲暴食,不亂倒飯菜。

3.愛護(hù)保持教室、校園環(huán)境衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔果皮紙屑、食品飲料袋/瓶等垃圾,防止環(huán)境污染和傳染病發(fā)生。

4. 加強(qiáng)體育鍛煉,合理安排生活作息時(shí)間,提高免疫能力。

5.積極配合學(xué)校組織的健康體質(zhì)檢查。積極參加預(yù)防,服用預(yù)防藥,并自覺接受疫苗注射。

1.不玩火,不燃燒秸稈、垃圾。以防發(fā)生火災(zāi)事故。不得燒山毀林,更不得燒毀他人財(cái)物。

2.積極參加學(xué)校組織的消防演練,學(xué)會(huì)火災(zāi)時(shí)用濕手巾蒙上鼻孔,低身通過安全出口的正確逃生自救方法。發(fā)生火災(zāi)時(shí)不得參與滅火、救火。

3.妥善保管好自己的錢物,以防遺失。未經(jīng)所有人允許,不能私自亂拿和動(dòng)用他人物品。

4.各班學(xué)生適時(shí)關(guān)好教室門窗。未經(jīng)許可,不隨意進(jìn)入他班教室和他人房間。

1.上學(xué)、回家途中,不準(zhǔn)鉤肩搭背、三五成群并肩而行或追逐嬉戲,禁止邊走路邊看書;過馬路時(shí)遵守交通規(guī)則,走人行橫道,不準(zhǔn)在車行道上追逐、猛跑;橫穿街道、公路或交叉路口時(shí),應(yīng)注意來往車輛,待無來往車輛時(shí)安全通過,不得拋物擊車;嚴(yán)禁追車、爬車、吊車。

2.乘車遵守交通法規(guī),不準(zhǔn)在道路中間招呼車輛,不乘坐超載車,不乘坐貨車, 不乘坐車況不好的車;車輛行駛中不得將頭、手等伸出車窗外,嚴(yán)禁跳車,嚴(yán)禁乘坐無營(yíng)運(yùn)資格的車輛。

3.若遇交通安全事故和受傷時(shí)及時(shí)呼救,撥打“110”、“119”、“120”、“122”電話,請(qǐng)求幫助和救援。

l.上學(xué)、回家途中,如遇雷雨、雷擊,要盡量遠(yuǎn)離大樹,不要站在孤立的大樹底下避雨;不要打帶有金屬尖的傘,最好是用沒有帶有金屬物件的傘具。

2.遇洪水溪流、山體滑坡時(shí),要繞道通過。不要好奇、探險(xiǎn)、逞強(qiáng)通過。

3.如遇下冰雹時(shí),應(yīng)用雨具或其他用品保護(hù)頭部,并盡快轉(zhuǎn)移到室內(nèi),避免砸傷。

1、崇尚科學(xué)、反對(duì)迷信,遠(yuǎn)離邪教。

2、學(xué)習(xí)并掌握毒品的相關(guān)知識(shí),深刻認(rèn)識(shí)毒品的危害性,遠(yuǎn)離毒品,珍愛生命。

3、注意網(wǎng)絡(luò)安全,自覺拒“黃”、拒“暴”,提倡綠色健康上網(wǎng)。

同學(xué)們,一講到安全,可能有的同學(xué)會(huì)感到厭煩。請(qǐng)記住:生命是寶貴的!同時(shí)生命又是脆弱的。在父母的眼里,你是家庭的精神支柱;在老師的眼里,你們是董地中心小學(xué)的驕傲,是父母、老師、國(guó)家的希望。

只有生命存在,才能去創(chuàng)造未來;只有同學(xué)們健康成長(zhǎng),我們的校園才會(huì)充滿陽光,充滿生機(jī)。讓我們切記:珍愛生命,安全第一!平安是福,讓安全伴你我同行!

主題加強(qiáng)文件精神的心得體會(huì)和方法五

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度縣級(jí)以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》(x組通〔20xx〕x號(hào))文件精神,在市衛(wèi)計(jì)委黨組的精心指導(dǎo)下,今天我們召開20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。會(huì)前,院黨委就此次民主生活會(huì)廣泛征求了意見建議,班子成員開展了談心談話,對(duì)照中央《準(zhǔn)則》《條例》和省委、市委《決定》,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,著重從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面,深入查找了班子存在的問題及不足,并認(rèn)真剖析了原因,明確了努力方向?,F(xiàn)對(duì)照檢查如下,不當(dāng)之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。

首先,我們認(rèn)為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉的集體,能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,在重大問題和重大決策上始終堅(jiān)持民主集中制,求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律,遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定,能夠自覺同黨中央保持高度一致。但經(jīng)過深入查找反思和征求群眾意見,我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足:

(一)理想信念方面

一是憂患意識(shí)還不足。部分同志沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作,對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深,對(duì)我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難,比如:貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價(jià)值觀扭曲、一切向錢看等社會(huì)問題缺乏正確認(rèn)識(shí)。二是政治敏銳性還不高。對(duì)一些敏感問題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如,對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題,只是當(dāng)作熱鬧看一看,雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談,但沒有從政治的高度上去分析、去研究,沒有充分認(rèn)識(shí)到其背后隱藏的目的和嚴(yán)重危害性。三是大局意識(shí)還不強(qiáng)。存在一定的本位主義思想,在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上,考慮本單位利益較多,考慮全局利益較少,致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)精神不到位現(xiàn)象。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

一是思想認(rèn)識(shí)還有偏差。對(duì)民主集中制作為我們黨和國(guó)家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透,對(duì)民主集中制的重要性認(rèn)識(shí)不足。比如:部分同志對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清,把民主同集中分開來看,有時(shí)認(rèn)為開會(huì)就是集中、征求意見就是民主,沒有認(rèn)識(shí)到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。二是發(fā)揚(yáng)民主還不充分。對(duì)民主集中制的宣傳教育方式簡(jiǎn)單、內(nèi)容單調(diào),存在文件傳達(dá)多,系統(tǒng)教育少的情況;在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠,個(gè)別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí),存在不聞不問,被動(dòng)應(yīng)對(duì)的情況,對(duì)一些基本的決策程序,議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動(dòng)。個(gè)別同志全局意識(shí)還不夠強(qiáng),沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用,在黨委會(huì)議上,只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分,發(fā)表意見“隨大流”,多數(shù)時(shí)候“沒意見”。

(三)作風(fēng)方面

一是對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性還認(rèn)識(shí)不足。在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后,班子成員時(shí)刻注意帶好頭,從自身做起,從具體問題改起,切實(shí)抓好規(guī)定的貫徹落實(shí)。20xx年,“三公經(jīng)費(fèi)”各類會(huì)議和活動(dòng)費(fèi)用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題:比如,有時(shí)還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費(fèi)現(xiàn)象,“光盤行動(dòng)”落實(shí)的還不夠好,對(duì)聯(lián)系黨支部和分管業(yè)務(wù)科室執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定督查少、指導(dǎo)少。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),不深入了解情況,不主動(dòng)為開展工作創(chuàng)造條件、出點(diǎn)子,加之個(gè)別科室內(nèi)部分工不明確,導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對(duì)干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠,關(guān)心關(guān)愛少,交心談心少,沒有與下屬真正打成一片。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面

一是班子成員之間存在合作共事意識(shí)還不夠強(qiáng),存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清,相互配合,相互支持還不夠,過于強(qiáng)調(diào)分管,對(duì)于不分管事務(wù)不予支持的態(tài)度較為明顯。二是部分班子成員推進(jìn)工作時(shí)存在思想觀念陳舊,還不太適應(yīng)新常態(tài)的問題。主要表現(xiàn)在:在平時(shí)工作中有瞻前顧后的思想,工作只求過得去,不求過得硬,產(chǎn)生了不愿擔(dān)當(dāng)和求穩(wěn)怕亂的想法,出現(xiàn)精神懈怠、安于現(xiàn)狀,奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。三是班子成員在處理醫(yī)院疑難問題時(shí)對(duì)事務(wù)的認(rèn)識(shí)不一致,缺乏有效溝通和交流,導(dǎo)致一些工作在決策時(shí)意見不統(tǒng)一,推進(jìn)中積極性不高,執(zhí)行效果不好的情況。

(五)組織生活方面

總的來講,院班子成員都較好地落實(shí)了組織生活制度,除按時(shí)參加黨委班子的中心組學(xué)習(xí)和所在黨支部的“三會(huì)一課”、黨日活動(dòng)、專題討論外,班子成員還分別到所聯(lián)系黨支部講黨課20余場(chǎng)次,并指導(dǎo)支部黨費(fèi)收繳、黨組織換屆選舉等工作,取得了良好成效。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題:一是思想上還不夠重視,參與活動(dòng)還不經(jīng)常。部分領(lǐng)導(dǎo)干部常因業(yè)務(wù)工作繁忙,將組織生活作為例行公事,重形式上的參與,未能思想上“融入”,甚至片面認(rèn)為只要參加好黨委組織生活,基層組織生活即使不參加或者偶爾參加,也不會(huì)影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時(shí)打折扣、降標(biāo)準(zhǔn),常常借故不參加,或中途“有事”退席,未能作好表率。二是落實(shí)制度還欠規(guī)范,表率作用還不明顯。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于把行政職務(wù)帶進(jìn)黨內(nèi)生活,習(xí)慣于在組織生活會(huì)上作指示、提要求,忽視了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和規(guī)范性,對(duì)支部如何開展活動(dòng)和組織生活指導(dǎo)不夠。

(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面

院黨委認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,與各黨總支、黨支部、各科室層層簽訂了《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,建立了“一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),黨委委員一崗雙責(zé),總支、支部各司其責(zé)”的責(zé)任體系,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的條塊相結(jié)合的管理模式。通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,扎實(shí)開展黨員組織關(guān)系集中排查、黨組織建設(shè)、黨員日常管理教育等,推動(dòng)了醫(yī)院各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。但也還存在一些問題:一是管黨治黨意識(shí)還有待增強(qiáng),班子成員中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象,部分成員對(duì)業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、出場(chǎng)多,對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責(zé)評(píng)責(zé)體系還有待完善,雖然將黨建工作考核納入了綜合目標(biāo)考核體系,但所占權(quán)重較小,對(duì)抓黨建工作的激勵(lì)作用還不明顯。三是有時(shí)習(xí)慣于“上傳下達(dá)”,滿足于“照抄照搬”,上級(jí)布置什么就完成什么,對(duì)如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和原創(chuàng)力還不夠,過于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)。有時(shí)存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。

(七)三項(xiàng)整改“回頭看”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育問題整改完成方面

一是了解群眾就醫(yī)困難,解決具體問題還不夠。今年醫(yī)院雖然下大力氣購置了新設(shè)備、引進(jìn)了新技術(shù)新項(xiàng)目、優(yōu)化了就診流程,醫(yī)療服務(wù)水平明顯提高,但仍存在個(gè)別醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)還不完全適應(yīng)新形勢(shì)新要求,服務(wù)群眾的意識(shí)還不高的問題。二是干部選任還需進(jìn)一步完善。今年雖出臺(tái)了《中層干部選拔任用管理暫行辦法》,嚴(yán)格了干部選任管理程序,明確了中層干部的責(zé)、權(quán)、利,但對(duì)干部德、能、勤、績(jī)、廉的考察,干部檔案材料管理,普通干部培養(yǎng)等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還仍有存在。在專項(xiàng)整治過程中,共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個(gè),在具體工作中需持續(xù)抓好整改。

深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下四點(diǎn):

(一)思想方面

一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻。由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重,經(jīng)常超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),造成了對(duì)馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)上還存在差距,對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的認(rèn)識(shí)和理解還不全面,對(duì)黨史國(guó)史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng),還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題,導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。二是對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻,有松懈思想,對(duì)紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。

(二)組織方面

有的同志思想認(rèn)識(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要,認(rèn)為自己長(zhǎng)期接受黨的教育,人生價(jià)值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會(huì)出什么問題,在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松懈,放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,不能始終嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志參加黨內(nèi)組織生活還不夠積極主動(dòng),沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會(huì)一課”等活動(dòng),缺少正常的組織生活鍛煉。

(三)作風(fēng)方面

一是院班子成員對(duì)執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立的還不夠牢固,面對(duì)群眾反映的訴求,缺乏換位思考,往往過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因和歷史原因,缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)作為和責(zé)任意識(shí),沒有把始終維護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入,對(duì)群眾需求的了解掌握不深、不透、不全,征求群眾意見的方法過于簡(jiǎn)單,征求意見的范圍不夠?qū)挿?。三是服?wù)群眾的能力還不夠強(qiáng)。面對(duì)醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾,缺乏破解難題的主動(dòng)作為和有效方法,攻堅(jiān)克難的力度還不大,創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。

(四)紀(jì)律方面

一是對(duì)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴(yán)格,缺乏持之以恒用黨的紀(jì)律來要求和規(guī)范自己,嚴(yán)格自律還不夠經(jīng)常,導(dǎo)致思想上有松懈,執(zhí)行紀(jì)律打折扣。二是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?,開拓創(chuàng)新、拼搏奮進(jìn)的激情有所減弱,忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風(fēng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、醫(yī)院發(fā)展、個(gè)人素質(zhì)提升的重要性。

(一)在政治合格方面

一是要堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)xxxx系列重要講話精神,堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,班子成員要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),維護(hù)中央權(quán)威,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要加強(qiáng)理論武裝,著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題,補(bǔ)足精神之“鈣”,要增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性,力爭(zhēng)在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識(shí)視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見實(shí)效,讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。三是要強(qiáng)化黨性錘煉。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),強(qiáng)化憂黨、憂國(guó)、憂民意識(shí),樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀,擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任;突出談黨性、談作風(fēng)、談自律,深入開展談心談話活動(dòng)。

(二)在執(zhí)行紀(jì)律合格方面

一是要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,對(duì)照中央《準(zhǔn)則》《條例》和省委、市委《決定》,認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委“六個(gè)帶頭”和國(guó)家衛(wèi)計(jì)委“九不準(zhǔn)”要求,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神,遵章守紀(jì),做執(zhí)行紀(jì)律的模范。二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上,做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、強(qiáng)化組織觀念、說老實(shí)話、辦老實(shí)事,做老實(shí)人,引領(lǐng)醫(yī)院繼續(xù)保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監(jiān)督渠道,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督,以他律促進(jìn)自律,確保思想不松懈、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱,以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,樹立勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。

(三)在品德合格方面

一是要勤于學(xué)習(xí)思考,升華思想境界。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化和xx系列重要講話精神,模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀,堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求。二是要善于實(shí)踐鍛煉,能夠見賢思齊。自覺投入到建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中去,向革命先輩、先進(jìn)模范、身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們對(duì)名利的態(tài)度、對(duì)群眾的感情以及為人處世的方法,學(xué)習(xí)在抗災(zāi)救難前線的黨員、干部、群眾所表現(xiàn)出的敢于擔(dān)當(dāng)危險(xiǎn)的大無畏精神,在實(shí)踐中繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良道德,加強(qiáng)自身的道德錘煉。三是要堅(jiān)持身先力行,注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠(chéng)信、講廉恥,對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、光明磊落、堅(jiān)守真理、堅(jiān)守正道、堅(jiān)守原則、堅(jiān)守規(guī)矩,以信念、人格實(shí)干立身,養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。

(四)在發(fā)揮作用合格方面

一是要樹立正確的政績(jī)觀,切實(shí)解決好“為誰創(chuàng)造政績(jī),怎樣創(chuàng)造政績(jī),創(chuàng)造什么樣政績(jī)”和“為誰掌權(quán),為誰服務(wù)”的問題。二是要堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾,加強(qiáng)與職工群眾的直接聯(lián)系,深入科室接地氣,走進(jìn)一線搞調(diào)研,換位思考解民憂,主動(dòng)拜群眾為師,與群眾交友,向群眾問計(jì),自覺為群眾服務(wù),對(duì)群眾負(fù)責(zé),受群眾監(jiān)督。三是要敢于擔(dān)當(dāng),勇于負(fù)責(zé)。時(shí)刻把維護(hù)好實(shí)現(xiàn)好職工、患者的利益放在首位,把職工、患者滿意不滿意作為檢驗(yàn)我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。虛心聽取職工、患者的意見和建議,不斷改進(jìn)我們的工作作風(fēng),堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、言行一致、無私無畏、苦干實(shí)干,在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)和“兩個(gè)跨越”的實(shí)踐中做合格黨員,當(dāng)干事先鋒。

主題加強(qiáng)文件精神的心得體會(huì)和方法六

一、為加強(qiáng)考勤管理制度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,制定本制度。

二、員工必須嚴(yán)格遵守分公司工作作息時(shí)間,在上午上、下班,下午上、下班時(shí)自覺打卡,以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。

三、員工在雙休日、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班的,不用打卡。

四、員工每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。人力部統(tǒng)計(jì)以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn),出現(xiàn)以下幾種情況的處理方式為:

1、上班時(shí)打卡,下班時(shí)不打卡的,按照早退處理;

2、上班時(shí)不打卡,下班時(shí)打卡的,按照遲到處理;

3、上下班均不打卡的,按照曠工處理。

五、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者,須在本班次內(nèi)及時(shí)通知人力部重新錄入指紋,由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄,本人應(yīng)在班次內(nèi)向人力部辦理核銷登記。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的,造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

六、員工因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄,由人力部根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷登記。工作人員事先未向人力部遞交請(qǐng)假條的,造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

七、員工因下列情況之一,不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄,由員工本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向人力部辦理核銷登記。未及時(shí)辦理核銷登記的,造成的責(zé)任由本人承擔(dān):

1、因公出差的;

2、需連續(xù)在外工作,不能到單位打卡的;

3、確因工作需要,上班前需直接外出開會(huì)、辦事的;

4、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的。

各部門負(fù)責(zé)人有上述情況者,由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批《核銷登記表》,并由本人負(fù)責(zé)向人力部辦理核銷登記。

各部門負(fù)責(zé)人或員工在形成上述事實(shí)之前,應(yīng)分別征得公司分管領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)同意,事后一概不認(rèn)。

八、員工個(gè)人考勤記錄由人力部負(fù)責(zé)定期公布,干部職工有異議的,可以到人力部查詢。

九、本制度與《分公司員工考勤與休假管理制度》配套使用,考勤結(jié)果運(yùn)用于員工當(dāng)月績(jī)效,并作為員工工作評(píng)價(jià)、人員進(jìn)退的重要依據(jù),具體考核如下:

(1)每遲到、早退一次,扣除本人當(dāng)月績(jī)效工資的20 元

一月內(nèi)累計(jì)遲到、早退4次以上的,按分公司待崗管理辦法實(shí)行待崗;

(2)曠工期間扣發(fā)工資。每曠工半天,扣除本人當(dāng)月績(jī)效工資的100元;當(dāng)月連續(xù)曠工2 天及以上,累計(jì)曠工4 天,扣除本人全月績(jī)效工資;曠工期間,同時(shí)按其日均工資標(biāo)準(zhǔn)扣除其基本工資;

(3)員工無正當(dāng)理由曠工,連續(xù)曠工時(shí)間超過三天(含三天),或者一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過五天(含五天),或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的(含十天),屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度,企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。采取惡意停工1 天及以上或一年內(nèi)累計(jì)惡意停工3 天及以上的,解除勞動(dòng)關(guān)系,并承擔(dān)由此給企業(yè)造成的損失。

十、為了維護(hù)分公司的整體形象,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,員工要樹立大局意識(shí),自覺遵守考勤打卡管理制度,不得出現(xiàn)有損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為。員工出現(xiàn)無理取鬧,與考勤管理人員爭(zhēng)執(zhí)的,或各級(jí)管理人員營(yíng)私舞弊的,給予通報(bào)批評(píng),造成不良影響的,按照分公司有關(guān)規(guī)定處理。

十一、分公司外包人員考勤登記,參照本制度執(zhí)行。

十二、本制度于20xx年3月1日起執(zhí)行。

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