最新村干部零容忍的心得體會簡短(優(yōu)秀9篇)

心得體會是對自己在某個特定經(jīng)歷或事件中的感悟和領悟的總結(jié)。寫一篇較為完美的心得體會需要注意哪些方面呢？"以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，供你參考借鑒。它們來自不同領域和經(jīng)驗背景的人士，內(nèi)容豐富、感悟深刻，或許能給你帶來新的思考和靈感。讓我們一起來看看吧！"

村干部零容忍的心得體會簡短篇一

第一段：引言（100字）。

作為中國鄉(xiāng)村發(fā)展的關鍵力量，村干部承擔著重要的責任和使命。在開展村級工作的過程中，他們不斷探索、總結(jié)經(jīng)驗并應對各種挑戰(zhàn)。本文將以“村干部心得體會”為主題，探討村干部在田間地頭中的感悟和經(jīng)驗。

第二段：工作重要性與意義（200字）。

村干部是連結(jié)黨委和基層群眾的紐帶，通過組織、協(xié)調(diào)、宣傳等方式，為鄉(xiāng)村發(fā)展做出貢獻。他們在實施村民自治、推動農(nóng)業(yè)發(fā)展、扶貧濟困、保障環(huán)境可持續(xù)性等方面起到了重要作用。村干部通過開展農(nóng)村文明創(chuàng)建和鄉(xiāng)村旅游等項目，為鄉(xiāng)村文明建設和村民增收貢獻了力量。村干部的工作也使國家加快了鄉(xiāng)村振興進程，促進了鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

第三段：心得體會之一——歷練與擔當（300字）。

在村干部的職務中，面對的問題和困難層出不窮。他們需要進行各種技能培訓，增強自身的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。同時，村干部還要具備正確的價值觀和道德觀念，發(fā)揮良好的示范作用。在困難面前，村干部要敢于擔當，勇于承擔責任，不畏困難和挑戰(zhàn)。村干部要通過充分學習和了解，勇于嘗試新方法和新技術，不斷完善自己。

第四段：心得體會之二——協(xié)作與溝通（300字）。

作為村干部，協(xié)作與溝通能力也非常重要。只有與村民保持良好的關系，才能更好地了解他們的需求和問題。在協(xié)作方面，村干部需要與各種社會組織和相關部門合作，實現(xiàn)資源共享和互利共贏。溝通能力的提升有助于村干部更好地傳播政府政策，解決村民的問題，并在村民中樹立良好的形象和信譽。通過加強溝通和協(xié)作，村干部能夠更好地推動村民自治和鄉(xiāng)村振興。

第五段：心得體會之三——改革與創(chuàng)新（300字）。

鄉(xiāng)村干部需要與時俱進，不斷改革與創(chuàng)新，為村的發(fā)展提供新的動力。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的背景下，村干部要加強學習和思考，針對鄉(xiāng)村問題提供創(chuàng)新的解決方案。他們需要引領村民通過科技手段改進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。同時，村干部也要尊重和保護傳統(tǒng)文化，積極探索文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，提升村莊文化內(nèi)涵。改革與創(chuàng)新能夠為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新的活力和動力。

總結(jié)（100字）。

村干部承擔著重要的責任和使命，為鄉(xiāng)村發(fā)展做出了不可或缺的貢獻。通過積極的歷練和擔當、良好的協(xié)作和溝通、以及積極的改革與創(chuàng)新，村干部可以更好地發(fā)揮作用。我們期待村干部在未來的工作中能夠不斷進步，為建設美麗鄉(xiāng)村貢獻自己的力量。

村干部零容忍的心得體會簡短篇二

作為中國農(nóng)村基層組織的中堅力量，村干部肩負著保障農(nóng)民福利、推進農(nóng)村發(fā)展的重要使命。然而，在一些地方，由于村干部德行不端、管理不善，群眾意見日益失落，信任度降低，甚至引發(fā)了嚴重的社會問題。為了擺脫這種困境，當前的村干部越來越傾向于實行零容忍的管理模式。

所謂村干部零容忍，是指在村級組織中對一切涉及違紀違法問題的態(tài)度都應該是零容忍的，不管其大小，不容忽視，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就要嚴肅處理，堅決杜絕一切違紀違法行為。這種管理方式旨在營造一個積極向上、誠信守法的村級組織氛圍，充分發(fā)揮村干部的表率作用，讓他們真正成為村民的客觀、公正、可信賴的代表和服務者。

村干部零容忍的管理模式是當下農(nóng)村帶頭人必須推行的一種必要的舉措。第一，村干部是維護農(nóng)村穩(wěn)定的中堅力量，如果沒有嚴格的紀律和法規(guī)作為保障，就極容易失去群眾的信任和支持。第二，村干部零容忍是對農(nóng)村基層管理的一種必然要求。習慣性的寬容和包容，只會讓一些官員逐漸養(yǎng)成貪污腐敗的習慣，給農(nóng)村治理和發(fā)展帶來難以預估的影響。第三，村干部零容忍的管理可以有效的提高組織管理的效能和透明度，讓基層組織變得更有力量和公正。

村干部零容忍的管理推行，需要有很好的實踐體現(xiàn)。不管是在思路上，還是在操作實踐中，村干部都要強化自己對違法違規(guī)行為的判斷，以此作為統(tǒng)一的基本標準。要對群眾的舉報和反映給予重視，嚴格審核各種申報材料，找出問題的根源，及時采取相應的措施。同時，村干部要堅持隨時教育引導村民，激發(fā)其的參與公民和組織管理，以此推進去增強管理效果。

第五段：結(jié)語。

在當今社會，實行村干部零容忍的管理模式是當下時勢對農(nóng)村治理和發(fā)展的必然要求。目的在于發(fā)揚黨的紀律和法律的嚴肅精神，加強對于違紀違法行為的打擊，最終為推進農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展做出積極的貢獻。也讓村干部成為群眾的代表者，在工作崗位上不斷發(fā)揮積極作用，讓村民更加依賴組織，傾心期待維穩(wěn)和發(fā)展的新篇章。

村干部零容忍的心得體會簡短篇三

近年來，社會犯罪率不斷攀升，各種意外事件頻頻發(fā)生，人們的生命財產(chǎn)安全受到越來越大的威脅。零容忍，就是對這種狀況下立法反應的結(jié)果。它旨在嚴格打擊犯罪行為，通過更加迅速有效的手段來保障人們的安全。本文將探討零容忍在我國當前社會治理中的作用，以及在其中發(fā)揮的不可復制的重要性。

第二段：零容忍的價值。

零容忍對當代中國有著不可忽視的價值，它在制度建設和實踐過程中維護了人們的合法權益和社會穩(wěn)定。在以前，常常需要經(jīng)過漫長的調(diào)查、證實等程序，才能對犯罪行為作出判斷，這樣就大大降低了打擊犯罪的效率和行動的迅速性。而零容忍的采用不需要過多的過程和程序，只需具備證據(jù)，并符合法律規(guī)定，犯罪嫌疑人就可以被迅速抓獲，在這種情況下，保障人民的安全和穩(wěn)定已經(jīng)得到了大幅提高。

第三段：零容忍的挑戰(zhàn)。

盡管零容忍行動在實踐中得到了廣泛應用，但是它仍然面臨一系列挑戰(zhàn)。其中最大的問題在于，部分執(zhí)行者會濫用其權力，對一些無辜群體或個人進行傳統(tǒng)或性別歧視。如果過分地依賴經(jīng)驗和感覺，而忽略了法律的嚴格尺度，一旦發(fā)生沖突或者其他不良后果，社會秩序?qū)艿絿乐氐挠绊懀踔烈l(fā)公眾的抗議和反感。

為確保零容忍執(zhí)行的不偏不倚，需要提高操作單位的自主性和法制化水平。法律上來說，必須明確指出零容忍執(zhí)行的標準是什么，并加強對執(zhí)行者的監(jiān)督，制定表現(xiàn)評估，維持法律紀律和操作規(guī)范。操作起來來說，突出法律程序與規(guī)定，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和案件管理等后勤工作，以便于加強對行動的質(zhì)量管控。

第五段：結(jié)語。

綜上所述，零容忍是一種非常重要的手段，它在維護社會穩(wěn)定、保障人民安全、促進社會發(fā)展等方面都發(fā)揮了重要的作用，但是前提是要有極高的法制化運行水平和合理的信任機制。在這種意義上講，零容忍既是一種絕非常謹慎而且高效、成本低的行動方式，也是一種默契、監(jiān)控和全社會參與的多級治理。只有在這些方面做得比較好的情況下，我們才能更好地實現(xiàn)對犯罪行為的打擊，更好地維持社會治理的穩(wěn)定。

村干部零容忍的心得體會簡短篇四

在湖東鎮(zhèn)領導的指導和其他村干部的鼎立支持下，經(jīng)過近兩個月的磨練，使我領悟到要做好一名村委會工作者必須要不斷加強學習，提高素質(zhì)，熟悉掌握相關的政策，法律法規(guī)，盡職盡責，不斷完善充實自己。使自己早日充實到農(nóng)村工作者的主力中來，成為一名合格的村居工作人員。

轉(zhuǎn)眼間，我從事農(nóng)村工作已經(jīng)快兩月了，在這段時間里，我對村工作有了進一步的認識。我越來越清楚地看到農(nóng)村工作的重要性，以及做好農(nóng)村工作的不容易。

新的工作、新的環(huán)境，對于我們初步踏入社會的大學生來說又是一次新的考驗。作為一名普通的村干部，我面對的是眾多的居民，接觸的是村民大大小小最瑣碎的事，可以說每天面對的都是新的工作，新的情況。在優(yōu)越的生活環(huán)境長大的我們，到村任職，需要我們要積極調(diào)整心態(tài)。要充分認識到村工作是一項光榮的事業(yè)，從基層做起，更能鍛煉我們的各項工作能力，為我們以后的發(fā)展打下堅實的基礎。只有適應落差，消除情緒，面對現(xiàn)實，適應環(huán)境。

作為村主任助理，更加需要注意的則是與村民關系的和諧。我們要做好農(nóng)村工作，就要經(jīng)常深入到群眾家中，了解群眾的實際生活困難，爭取得到村民的認可，為村發(fā)展、村民富裕貢獻力量。同時，必須對所在的村有一個全面、客觀的了解，盡快完成從大學生到村主任助理的轉(zhuǎn)變。只有自己在調(diào)整磨合中不斷地適應著農(nóng)村工作，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉民情，才會逐漸地對這份工作充滿樂觀和自信。一個大學生便一定能夠作為一名優(yōu)秀的村工作者在農(nóng)村這塊舞臺上體現(xiàn)自己的價值、做出自己的貢獻！

村委會是村民的自治組織，農(nóng)村工作就是為村民群眾提供服務的工作，村處于最基層，村干部直接與群眾打交道，代表著黨和政府在群眾中的形象。因此，積極為群眾辦實事、辦好事，關心愛護群眾，滿足群眾需要，是村干部最本職的工作，是村干部義不容辭的.責任。要想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，始終將一顆心掛到群眾身上。村工作有時候是很瑣碎的，有些事情，你覺得它很小，小到根本不足掛齒，可是對村民而言也許就把它看作是身家大事；有些事情，你只是舉手之勞就能辦好，可是村民就會非常的感動。所以，事無巨細，不怕你想不到，只怕你不去做而已。村干部除了做好本職工作，更多還要帶頭和協(xié)助各條線搞好各方面的工作。

農(nóng)村工作是面向群眾，是政府各方面政策、工作的落腳點，因此村建設的好壞，直接影響到政府的形象和村民的利益。除了對村民要有一份真心、誠意的服務態(tài)度之外，已經(jīng)在農(nóng)村工作者崗位上工作了多年的老干部對我說：“無論是那位村民來到村部，我們都要面露微笑，耐心解答各種問題，做到讓村民滿意而歸。這不但需要我們要有耐心、細心、熱心與誠心，還需要我們不斷的加強學習，掌握好政策，才不會好心辦壞事，全面提高個人素質(zhì)，才能不斷適應社區(qū)新情況、應對新問題?！?/p>

我們大學生助理，既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心，從不懈怠，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位。一個人做一件好事并不難，難的是一輩了做好事。可是，當你把做好事作為一種追求、一種樂趣的時候，也就不是什么難事了。

從事農(nóng)村工作，需要有一顆平淡、平常的心。村干部做不出什么驚天動地的大事，村民群眾的滿意和稱贊就是我們村干部最高的價值體現(xiàn)。我越來越清楚地看到農(nóng)村工作的重要性，以及做好農(nóng)村工作的不容易。作為一名大學生，同時也是基層工作人員，我擔負著村群眾、領導和同事的信任。因此，我只有不斷加強自己各方面的素質(zhì)，有為百姓辦實事的信心，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，才能真正成為一名合格的大學生村干部。在農(nóng)村服務的這近兩個月時間，我對村工作有了進一步的認識，學到了不少知識，做到了真正靜下心來踏踏實實地扎根于基層為群眾服務。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，就一定能夠克服任何困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標。真正融入農(nóng)村的生活，為和諧新農(nóng)村的建設貢獻自己的綿薄之力！

村干部零容忍的心得體會簡短篇五

依托廣播、版報等多種載體，向群眾宣傳、講解黨的各級方針政策和法律法規(guī)。

通過走訪田間地頭與群眾聊天的形式，充分了解民情民意，準確把握群眾的想法，針對性地為做好信訪工作提供依據(jù)。

與村干部一起，認真開展矛盾糾紛及信訪工作，及時的做好矛盾的化解工作。

帶頭落實村干部值班、巡邏的制度，做好重點人口、重要區(qū)域的監(jiān)控工作，防患于未然。

將自身在大學期間學到的科技知識向農(nóng)民傳授知識和技能，有利于提高農(nóng)民的生產(chǎn)技能和經(jīng)營水平，提高農(nóng)業(yè)勞動者的綜合素質(zhì)，推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構的戰(zhàn)略性調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

我相信只要做到以上幾點我們就能成為一名合格的大學生村干部。作為一名剛?cè)肼毑痪玫拇髮W生村官，在與村民聊天時聽到這樣一句話，“城里少一個大學生沒什么，村里多一個大學生就了不得了”。聽到這句話的時候，讓我深深的感受到農(nóng)村是多么渴望科學知識，為當初選擇扎根農(nóng)村工作的選擇感到無怨無悔，讓我有更積極的工作態(tài)度和飽滿的熱情投入到工作當中去，當好這名好大學生村干部。

我有一個夢想，有一天，揮舞著有力的翅膀，穿過云端翱翔；我有一個夢想，有一天肩負著充實的背囊，站在峰頂眺望；我有一個夢想，有一天，能像一顆種子一樣，找到一塊合適的土壤，在那里茁壯成長。

村干部零容忍的心得體會簡短篇六

我叫吳忠華，系高碼頭鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務中心的一名干部，還是高碼頭鄉(xiāng)趙樓管區(qū)的一名包村隊員?，F(xiàn)在我鄉(xiāng)正在開展講正氣、樹新風主題教育活動，現(xiàn)結(jié)合自身實際，談一點個人體會。

講正氣、樹新風主題教育活動是繼三個代表重要思想學習教育活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動之后的又一次大的學習教育活動。我們的黨為什么一直倡導我們黨員，尤其是黨員領導干部加強政治理論學習呢?我認為，我們的黨是一個執(zhí)政黨，立黨為公、執(zhí)政為民是黨的執(zhí)政理念，要永葆黨的青春，就必須抓好思想作風建設。只有加強學習，才能堅定理想信念;也只有學習，才能提高自身素質(zhì)、理論水平，提高拒腐防變的能力，才能看清被糖衣炮彈包裹的實質(zhì)性的東西。

我們高碼頭鄉(xiāng)黨委、政府非常重視這次主題教育活動，積極組織干部、黨員進行學習，我鄉(xiāng)現(xiàn)在是一個講學習、講正氣的機關，學習氣氛很濃厚，統(tǒng)一購置筆記本，同志們都積極投身到學習中來，認真作好學習筆記，合理安排學習時間，做到學習工作兩不誤、兩促進。

我們學習和研究問題，敞開思想，各抒己見，用擺事實、講道理的方法開展討論，提倡勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新、做到重實際、說實話、辦實事、求實效。通過講正氣、樹新風主題教育活動的學習，我鄉(xiāng)領導班子更加勤政為民，黨員干部的事業(yè)心和責任心明顯得到加強。認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣都在平時的工作中體現(xiàn)出來。

我作為一名普通黨員，在講正氣、樹新風主題教育活動的學習中也受益匪淺。我認為，加強政治思想學習，就是警鐘長鳴，能使自己做到自警、自醒、自勉、自勵，使自己向著一個好的方向發(fā)展。

自包村以來，我把堂堂正正做人、踏踏實實做事作為座右銘，做人要光明磊落、艱苦樸素、勤儉節(jié)約、尊老愛幼，這些中華民族的傳統(tǒng)美德，我們一定要繼承并發(fā)揚光大。我們的國家是一個傳統(tǒng)的國家、文明的國家、法制的國家，我正以一個黨員的標準嚴格要求自己，努力在工作和生活中實踐著自己，體現(xiàn)著自己。

踏踏實實做事表現(xiàn)在如何對待所包村的群眾，只要領導安排布置，我一定及時把上級文件精神傳達給他們，不打折扣、不摻水分，時刻把自己當作鄉(xiāng)與村之間的橋梁和紐帶。

人是有感情的，我與東孫莊村的干部群眾結(jié)下了不解之緣。由于我包該村時間較長(約有十年時間)，我對他們的一些情況也非常了解。村民張燦平的妻子就曾開玩筆對我說：忠華，你就象我們村的閨女一樣，三天兩回往俺村跑，我們看見你都很親切，有什么話都愿意跟你說，又不在俺村吃飯，也給俺村省了招待費。我笑著說：我也有同感，幾天不來還挺想你們的，我就把咱東孫莊村看成我的第二個娘家啦!

張俊極大娘看見我也很親熱，不光問寒問暖，還問我的孩子長得怎么樣了，又叫喝水，又讓吃飯，我真有一種閨女回到娘家門的感覺，我真的非常的感動。其實那些事對于我們來說都是微不足道的，是應該做的份內(nèi)之事。老百姓是淳樸的，只要你為他們做一點好事，他們都會永遠記住你。

當干部一定要心系群眾。前一段時間發(fā)生輕微地震，責任心驅(qū)使我給所包村的村干部打電話，詢問他們村內(nèi)是否有危房，如有危房請村干部立即把住戶轉(zhuǎn)移出去。當時我也不知道地震是幾級，因為第一次震的動靜不算小。是什么要求我這樣做的呢?是黨性、是責任心，有句俗話說的好：干啥的說啥，賣啥的吆喝啥，身為鄉(xiāng)政府的一名黨員干部，就要履行自己的職責，把確保群眾的生命安全放在第一位。

這次講正氣、樹新風主題教育活動給我們?nèi)w黨員指明了方向，我們一定要按照加強五個方面作風建設、樹立八個方面良好風氣的要求去做，不做歧路之羊，以此為契機，撲下身子，扎扎實實為群眾服務，努力使工作再上新臺階。

村干部零容忍的心得體會簡短篇七

桂林市樟木小學：蔣小鳳。

近日，學校組織全體教師學習了《警示錄》。這些國有企業(yè)的領導人員，懂業(yè)務，會管理，都曾為企業(yè)的發(fā)展做出過貢獻。他們的成長也都經(jīng)黨組織教育培養(yǎng)多年，本應用黨和組織賦予的權力，在領導崗位上為國家盡責、為企業(yè)盡力，為職工造福?？伤麄?，由于一時的私欲走上貪腐的岐途，給企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展帶來了巨大的經(jīng)濟損失和嚴重的不良社會影響，讓人扼腕嘆息。具體體會有如下幾點：

一、加強理想信念教育，增強政治信仰，牢筑防腐大堤。

這些問題領導長期在思想上忽視，行動上弱化企業(yè)黨建和思想政治教育。平時放松了自身的學習，淡化了黨性修養(yǎng)和鍛煉，喪失了自己應該堅持的立場和原則。面對金錢與物質(zhì)的誘惑，價值取向發(fā)生了扭曲，喪失自律意識，把手中的權力私有化、商品化，當作謀取金錢、財物，撈取個人好處的資源和工具。這些案例中普遍反映企業(yè)的黨組織沒能起到加強干部隊伍的政治理論學習、思想教育及反腐倡廉教育，使一批批干部長期忽視學習，放松了世界觀的改造，理想信念被動搖。由于他們喪失了理想信念，迷失了政治方向，最終導致經(jīng)濟上貪婪、生活上腐化、行為上放縱，墜入腐敗的泥潭。我們要堅持黨的領導，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，對黨員領導干部隊伍加強思想教育，增強政治信仰，堅定共產(chǎn)主義理想信念是任何企業(yè)在任何時候都不能放松和動搖。在思想上牢固筑起拒腐防變的大堤，在行動上堅持廉潔從業(yè)的職業(yè)情操，惟其如此，才能上對得起組織的培養(yǎng)，下不辜負職工群眾的期望，也才能善始善終，走好自己的人生之路。

二、完善制度建設，健全監(jiān)管機制，讓權力行使在陽光下。

這些案例都存在制度建設不完善，監(jiān)督機制不健全、體制漏洞沒人管等問題。這些教訓都教育我們，要懲治和預防腐敗必須要完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全企業(yè)監(jiān)督機制，加強企業(yè)監(jiān)督管理，確保權力在陽光下運行。在完善制度，落實監(jiān)督時要對上能約束企業(yè)領導，對下能管住基層干部和廣大黨員，只有這樣我們的企業(yè)才可能有可持續(xù)發(fā)展，只有這樣才能真正預防和保護我們企業(yè)的領導干部與廣大黨員及群眾的根本利益。讓制度約束領導干部正確行使權力，有益于社會進步、企業(yè)發(fā)展和個人成長；無監(jiān)督而濫用權力，必將給社會和企業(yè)帶來危害，個人也終將誤入歧途。要防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，就要加強對權力運行的監(jiān)督。否則，制度就形同虛設，監(jiān)督就有名無實，腐敗分子就會心存僥幸，蠶食國有資產(chǎn)，危害國計民生。九江化纖張?zhí)幕褪且驗楸O(jiān)督機制缺失，使其對收受賄賂一直心存僥幸，在退休之后本可以在家含飴弄孫盡享天倫之樂，最后東窗事發(fā)，晚節(jié)不保，鐺鋃入獄。

三、

加強領導班子的自身建設與干部隊伍建設。

《警示錄》收錄的案子有很多是一挖就是一窩，一抓就是一片，省建材集團案就是個典型的例子。由于省建材集團主要領導大肆非法收受他人錢物，伙同他人貪污公款，使下面的中層領導干部也跟著大肆撈錢。因集團領導自身違法違紀，怕自己后院起火，對群眾反映的其他干部問題是能繞就繞，能擱就擱，不愿深挖細糾，怕承擔責任，怕冒風險，結(jié)果該案共36人涉案，9人觸犯刑律，17人受黨紀政紀處分，使得該集團案成一個典型的腐敗窩案，這也正是百姓常說上梁不正下梁歪。有的是個別領導干部個人私欲膨脹，法紀觀念淡薄，在缺泛有效制衡，權利失去監(jiān)督時走上犯罪的道路。有的倚仗自己對企業(yè)貢獻大，與民企老總一夜暴富相比心理不平衡而走上犯罪道路。

這些林林總總，都警示我們，在領導干部的選用上，不僅要注重其專業(yè)才華，還要考察其人格品行。選拔的干部必須是政治堅定、業(yè)績突出、作風正派、廉潔奉公、群眾擁護的干部。有德無才辦不好事，有才無德可能辦壞事，光有專業(yè)才華，缺少品行的人不能選入企業(yè)領導干部隊伍中來。對那些整天投領導所好，對領導與同志不用心只用腦，交流時不坦誠只技巧的同志也不應選入我們企業(yè)領導干部隊伍中來。對那些有德有才，做人用心多于用腦，只會坦誠不講技巧的同志應大量吸收到組織中與干部隊伍中來，只有這樣的領導班子與干部隊伍才會對企業(yè)的發(fā)展傾注心血，我們的國有企業(yè)才會有長足的發(fā)展，我們企業(yè)的廣大職工才會真正幸福。

四、大力弘揚井岡山精神，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

民政局史春雷6月16日，區(qū)紀委組織觀看了遼寧省原人大副主任宋勇、北京市原副市長劉志華腐敗案的警示教育片，受益菲淺，感慨良多。他們都曾是黨的高級領導干部，也曾經(jīng)是一個好學肯干、積極向上的優(yōu)秀干部，也做出過貢獻。但是，隨著地位逐步的升遷，權利的逐步擴大，逐漸淡漠了自己手中的權利是人民賦予的，在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢的誘惑下，開始放松自己，人生觀、價值觀和地位觀發(fā)生扭曲，步入了罪惡的深淵，走上嚴重違紀違法、腐敗墮落的犯罪道路上，不僅嚴重破壞了黨紀黨風，損壞了黨的形象，而且使人民群眾的利益遭受了嚴重的損害。通過這次警示教育活動，主要心得體會如下：

一、加強自身的學習教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀律支持、文化知識的學習，努力拓寬自已的知識面，樹立現(xiàn)代意識和超前意識，不斷提高自己的能力和水平。要不斷加強對共產(chǎn)主義理想、社會主義信念及其對社會主義建設規(guī)律的學習和認識，在思想上樹立堅不可摧的精神支柱，要以黨的宗旨為根本準則，在為人民服務、為黨的事業(yè)奮斗的過程中，實現(xiàn)自身的人生價值。

二、加強對權利運行的監(jiān)督，樹立正確的權力觀。

宋勇、劉志華典型案件，嚴重違法違紀，與他們本人不注重學習，放松世界觀的改造，濫用手中權力，不接受監(jiān)督有直接關系。權力是把雙刃劍，如果用在為民執(zhí)法、公正執(zhí)法上，就會充分發(fā)揮劍的威力，使犯罪分子在劍光下膽戰(zhàn)心驚；如果用在為個人謀私利上，不但損毀了劍的威力，還會使其成為自傷、自殘，甚至自殺的工具。作為權力的行使者之所以被外人所看中，他們看中的是你手中的權力，如果不謹慎用權，甚至進行權錢交易、權色交易，自己的欲望是得到了一時的滿足，但隨著欲望的升級，最終成為欲望的奴隸，欲罷不能，而將自己推到懸崖邊，成為權力的犧牲品。因此，嚴格執(zhí)行《廉政準則》八個禁止52個“不準”的規(guī)定要求，進一步增強自我接受監(jiān)督的意識。

三、勤奮做事，廉潔做人，永葆公仆本色2。

通過此次觀看的警示教育，使我深刻領會到立黨為公,執(zhí)政為民的重要性，做為一名共產(chǎn)黨員要時刻將自己的工作實踐，跟人民群眾的具體利益聯(lián)系在一起，做事謙虛謹慎、嚴于律己、廉潔奉公，要為民做好實事，做本分事，要在錯綜復雜的社會中找準自己的人生價值航標，千萬不能背離了為民辦事的航線，否則悔之晚矣。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，才能立于不敗之地。嚴格踐行“三個代表”的要求，落實科學發(fā)展觀，牢記全心全意為人民服的宗旨，站穩(wěn)黨和人民的立場，做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蝕永不沾。

村干部零容忍的心得體會簡短篇八

七月底八月初，我參加了全縣的村、居主任培訓班，聽取了縣領導有關對村、居的管理指導意見和要求，學習了村領導人對社會管理工作的理論知識并通過參觀，匯總討論，總結(jié)經(jīng)驗，我獲益匪淺，受到教育，對新時期如何當好一名社區(qū)主任受到啟發(fā)。村領導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大轉(zhuǎn)變，工作心態(tài)也逐漸幼稚起來。與此同時，工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，并努力去彌補，不時追求自我完善。

現(xiàn)將個人工作心得總結(jié)如下：

一日常的助理工作。

做好上傳下達。向上，作為一個書記助理我認真做好書記交給我每一件事情。聽取相關政策精神、匯報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難;向下，積極傳達政府的惠農(nóng)政策、發(fā)布涉農(nóng)信息、發(fā)放涉農(nóng)資金。

二分管工作。

今年年初村兩委班子分配工作任務的時候我被分配到分管：共青團、民兵工作、社區(qū)工會工作;同時協(xié)助本村計生委員處置本村計劃生育工作。

本村青年人大量出外務工，隨著社會的發(fā)展。農(nóng)村中現(xiàn)存的年輕人不多，村級團組織建設基本停滯，自從我擔任本村團支部書記以來，積極聯(lián)系本村留守的年輕人，組建了新的團支部班子，積極聯(lián)系本村團員，開展了一系列的團建活動。比較典型的有：共青團市委、共青團區(qū)委的大力支持下，本村團員組建了少先隊員輔導隊”對汪家沖中心小學的少先隊員進行正確的引導，使部分所謂的落后分子”學習上有了很大的提高，生活上有了很大的轉(zhuǎn)變。20xx年，被共青團黃岡市委、黃岡市教育局授予“優(yōu)秀少先隊志愿輔導員”榮譽稱號，被共青團黃州區(qū)委評為“優(yōu)秀團干部”

配合街道人武部積極做好征兵工作的同時，作為本村的民兵連長。積極了解本村軍屬在實際生活中遇到困難，今年年初我代表本村兩委班子給他送去了慰問。本村軍屬遇到困難我積極向本村兩委班子反映，本村能力范圍內(nèi)為本村軍屬解決問題十余件。

做好上級領導布置的工作的同時積極了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的工資問題、工資發(fā)放情況、工作時間問題;積極與轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)聯(lián)系，作為本村的工會主席。解生產(chǎn)情況、詢問銷售情況。從員工的角度、企業(yè)發(fā)展的角度了解員工和企業(yè)間的矛盾，積極的化解存在矛盾。今年上半年通過工會的聯(lián)系，及時的向企業(yè)反映員工的想法，解決了轄區(qū)內(nèi)勞資糾紛四件。

三其他事務。

積極協(xié)助其他兩委成員做好工作。三月，工作中完成了本職工作的前提下。協(xié)助計生委員處置計劃外生育一件;四月，協(xié)助財經(jīng)委員上報全村收入情況到街道財政所;六月，協(xié)助分管組織的副書記完成了預備黨員資料的匯總、處置、上報。

村干部零容忍的心得體會簡短篇九

零容忍是一種常見的管理理念，尤其在當今社會中扮演著越來越重要的角色。它源于刑法的領域，意味著對不合法的行為，必須予以最嚴厲的懲罰。零容忍意味著任何形式的違背規(guī)則的行為都是無法被容忍的，都需要受到強有力的打擊，以維護正義與公平。

第二段：闡述零容忍的優(yōu)點。

零容忍的優(yōu)點是顯而易見的，首先，它能夠阻止犯罪行為的發(fā)生，減少了犯罪率，提高了社會治安。其次，零容忍能夠保護受害者和社會不受不法侵害，提高了社會的公正性。此外，零容忍能夠表達出嚴明的法制信仰，從而有效地保持了法律的權威性。

第三段：討論零容忍的副作用。

零容忍的過度應用，可能導致一些人受到不必要的打擊。例如，在某些情況下，警方或法律機構可能錯誤地定罪某些人，導致他們遭受不公平的懲罰。此外，過度的零容忍也可能導致社會對某些問題的過度擔憂，這可能會促使政府采取過于嚴格的監(jiān)管措施，影響市場發(fā)展和自由貿(mào)易。

第四段：關于零容忍管理思想的改進。

在實踐中，為了平衡“零容忍”和“溫和”兩個極端之間的關系，一些合理的改進措施是必要的。警方和法律機構可以增加培訓，提高他們的判斷力和專業(yè)水平，以在決策過程中減少錯誤的概率?；蛟S，相關部門還可以開展各種宣傳活動，以提高大眾的法制意識。

第五段：結(jié)尾。

綜上所述，零容忍管理思想的意義在于維護公共安全和刑事公正，但過度的零容忍有可能導致某些不良后果。我們應該平衡“零容忍”和“溫和”的兩個極端，采取合理的改進措施，以最大程度地實現(xiàn)“零容忍”管理思想的優(yōu)點，減少不必要的負面影響。在這個過程中，我們需要銘記“零容忍”的本質(zhì)，保持法制信仰，堅持法律的權威性，不斷提高司法公正與公平。