常態(tài)化學習機制心得體會范文 常態(tài)化培訓心得體會(8篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

2022常態(tài)化學習機制心得體會范文一

全面落實黨中央、國務院“外防輸入、內防反彈”的總體防控策略，進一步完善常態(tài)化疫情防控體制機制，不斷強化群眾自我防護和管理意識，更加有力地保障人民群眾生命安全和身體健康，更加有力地保障經(jīng)濟社會秩序全面恢復，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利。

為加強疫情常態(tài)化防控管理，促進全面有序恢復經(jīng)濟社會政策秩序，成立以商務局局長為組長，副局長、為副組長，其他科室人員為成員的疫情常態(tài)化防控工作領導小組，領導小組辦公室設在市場體系建設運行科，開展疫情常態(tài)化防控工作。

1.防范商場超市聚集性風險。加強商場超市管理，督促做好室內通風、環(huán)境清潔消毒、服務人員健康等日常監(jiān)管等情況。嚴格執(zhí)行進入人員“測溫、掃碼、戴口罩”等防控措施情況。

2.加強機關事業(yè)單位日常防控。局領導干部要嚴格落實體溫檢測、勤洗手、科學佩戴口罩、落實公筷行動、提高健康素養(yǎng)等措施；各科室配備消毒液，并要做到勤通風、勤打掃，保持室內整潔干凈。全面壓減各類會議，不組織大型會議，鼓勵以視頻會議形式召開會議，嚴格控制規(guī)模。認真落實發(fā)熱人員報告制度和外出市報告制度。

3.常態(tài)擴大開展核酸檢測。針對商場超市的重點場所（公共區(qū)域、密閉聚集區(qū)域）的工作人員，宣傳引導做到“愿檢盡檢”，全力排查疫情防控感染傳播風險隱患。

4.加強“吉祥碼”推廣應用。加大宣傳引導力度，擴大“吉祥碼”知曉率和使用范圍，指導群眾做好如實填報個人信息和進行監(jiān)控申報，在出入公共場所、乘坐公共交通工具時主動出示，提升健康碼錄入率和使用率。

1.提高思想認識。各科室要充分認識到疫情常態(tài)化防控工作的重要性，認真學習貫徹關于疫情防控的重要指示精神，做到“敢擔當、勇?lián)?、能擔當”，切實落實好各級疫情防控文件要求?/p>

2.加強宣傳引導。加強輿情研判和引導，加快虛假信息甄別，及時消除負面影響，傳播弘揚正能量。大力開展愛國衛(wèi)生運動，持續(xù)配合推進環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，倡導并踐行文明健康綠色環(huán)保生活方式。

3.抓好常態(tài)化調度督導機制。實行疫情常態(tài)化防控周調度機制，每周總結和部署當前各項防控任務，因時制宜優(yōu)化指揮調度，科學調配力量，有序推動疫情防控工作，加強防控監(jiān)督，對處置不當，造成惡劣影響和嚴重后果的，要嚴肅追責問責。

4.督促商場超市嚴格落實測量體溫、查驗健康碼、科學佩戴口罩等“三查”措施。做好通風和環(huán)境消毒工作，建立場所消毒和從業(yè)人員體溫監(jiān)測臺賬。

2022常態(tài)化學習機制心得體會范文二

? 為扎實做好我園秋季學期開學工作，進一步壓實幼兒園疫情常態(tài)化防控責任落實，確保全園師生身體健康和生命安全，根據(jù)省教育廳、市教體局指示要求，特制定以下方案。

2020年9月1日(周二)，全園所有年級及班級同步開學。

開學時間如有變動，將按照市防控指揮部和教體局部署安排，提前向社會公布。

幼兒園成立新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作領導小組，黨支部書記、園長****是幼兒園疫情常態(tài)化防控第一責任人，各班主任為所在班級疫情防控工作責任人和工作聯(lián)絡人。

(一)人員組成 組 長：園 長 **** 副組長：副園長 **** 教務主任 *** 后勤負責人 *** 成 員：各班班主任、生活老師 (二)主要職責 1.建立幼兒園、班級、老師、家長四級防控工作聯(lián)系網(wǎng)絡，及時收集和報送相關信息，隨時關注幼兒健康狀況;

2.貫徹落實市教育局有關疫情常態(tài)化防控期間開學工作要求，做好2020年秋季開學準備工作，嚴格按照上級教育部門及幼兒園通知和安排有序返園，返園前確保身體狀況良好，保障開學后正常的教育教學秩序;

3.認真做好開學前全園師生疫情情況統(tǒng)計和開學后師生的疫情監(jiān)控和日常檢查，務必梳理出暑假期間有出游高風險地區(qū)的師生;

4.提前儲備好疫情常態(tài)化防控所需消毒物品、紅外體溫測量儀或手持式測溫儀、醫(yī)用防護服裝、洗滌用品、口罩等物資，做好開學前校園清潔衛(wèi)生、全面消毒等工作;

5.收集匯總學生報到時和開學后幼兒園新型冠狀病毒感染的肺炎疫情相關信息，根據(jù)安全預案做好緊急應對策略、措施;

6.開展校園隱患排查，實現(xiàn)供水、供電、消防安全的全覆蓋、無遺漏、無盲區(qū);

7.把握好疫情常態(tài)化防控期間的信息發(fā)布、新聞宣傳，做好相關輿情宣傳引導工作，掌握師生中的輿情動態(tài);

8.在開學前與屬地社區(qū)、公安部門、醫(yī)療機構和疾控機構等做好對接，組織全園教職員工對各項方案和預案進行培訓，并開展防控應急演練。

(一)開園前工作

1.完善常態(tài)化工作制度機制。主要包括學校傳染病疫情報告制度、晨午檢制度、因病缺勤追蹤登記制度、復課證明查驗制度、健康管理制度、傳染病防控健康教育制度、通風消毒制度、環(huán)境衛(wèi)生檢查制度和免疫預防接種查驗制度等。

2.認真落實“日報告”工作。督促家長每日做好幼兒健康監(jiān)測和行蹤報告，并如實上報托幼機構，確保開園前身體狀況良好。要求所有教職員工做好開園前至少14天的自我健康監(jiān)測和行蹤報告，并如實上報園方。對有發(fā)熱、干咳等癥狀的，應當督促及時就醫(yī)，暫緩返園。

3.做好假期疫情信息統(tǒng)計。做好幼兒返園前14天每日健康狀況、中高風險地區(qū)旅居史等統(tǒng)計，與家長密切聯(lián)系，向衛(wèi)生保健人員進行報告。衛(wèi)生保健人員每日掌握教職員工和幼兒健康狀況，對全體教職員工等開展防疫制度、個人防護與消毒等知識和技能宣教。

4.準備好應急物資與場所。設立觀察室或臨時隔離室，位置相對獨立，設置提醒標識，應當有單獨使用的衛(wèi)生設施設備，配備專人負責。做好洗手液、速干手消毒劑、消毒劑、兒童口罩、手套、體溫計、嘔吐包、紫外線消毒燈等防疫物資的儲備，洗手處配備足量的洗手用品。

5.做好校園內清潔消毒。開園前應當對園內環(huán)境和空調系統(tǒng)進行徹底清潔消毒，對戶外大型玩具、門把手等物體表面進行預防性消毒，對活動室、睡眠室、盥洗室、洗手間等各類生活、工作場所開窗通風。

6.嚴密組織安全隱患排查。后勤部門聯(lián)系有資質機構對飲用水、電氣設備、消防設施進行檢測，確保安全，為師生返校做好準備。

7.認真做好教學準備工作。教務處做好教師教學任務下達，制定好班級課表和教師課表，檢查教材及教師用書準備情況，檢查與準備好教室桌椅與多媒體設備等，確保正常開學。

(二)入園時管理

1.實行封閉管理。實行校園相對封閉式管理，全面梳理所有進校通道，校外無關人員一律不準進園，師生進園門一律核驗身份和檢測體溫。

2.登記排查入園。提前掌握教職員工和幼兒健康狀況，建立臺賬，做好健康觀察。教職員工和幼兒每天入園時須測體溫，無發(fā)熱、干咳等癥狀方可入園。嚴格落實幼兒晨午晚檢和全日觀察制度。在園晨午晚檢時，工作人員應當佩戴口罩和一次性手套。家長接送幼兒不入園。

3.做好報到工作。開學第一天，教務處在園門口設置警戒線，大門口設置五至八組檢測點對入園師生進行體溫檢測，有異常情況的及時勸返;

家長及外來人員一律不得入園，如遇特殊情況確需入園者，必須做好詳細登記并進行體溫檢測，無任何異常方可進入。

(三)入園后管控

1.實施日常管理制度落實。堅持早、中、晚“一日三報告”制度和點名制度，每日掌握教職員工和幼兒動態(tài)、健康情況，加強對教職員工和幼兒的晨、午檢工作，實行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門報告。做好缺勤、早退、病假記錄，發(fā)現(xiàn)因病缺勤的教職員工和幼兒及時進行追訪、登記和上報。建立幼兒及其共同生活居住的家庭成員及相關人員健康狀況和風險接觸信息報告制度，每日由家長向主班老師報告。

2.持續(xù)做好幼兒衛(wèi)生工作。每日開展對校門口、食堂、廁所、教室、宿舍等重點區(qū)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的巡查，發(fā)現(xiàn)潛在風險并及時通報和督促整改。每天按照消毒操作規(guī)范，對教室、圖書館、食堂、運動場、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行集中清潔消毒，不留死角。加強生活垃圾管理，設立廢棄口罩專門回收點。教師授課時不需戴口罩，校門值守人員、清潔人員及食堂工作人員等應當佩戴口罩。食堂工作人員應當穿工作服，并保持工作服清潔和定期洗滌、消毒。妥善保管消毒劑，標識明確，避免誤食或灼傷。清潔消毒人員在配制和使用化學消毒劑時，應當做好個人防護。

3.做好幼兒健康宣傳教育。各班主任針對疫情常態(tài)化防控形勢，做好健康宣傳教育、心理健康教育，及時了解幼兒動態(tài)，建立工作臺賬并及時上報。教育幼兒避免用手接觸口眼鼻，注意咳嗽禮儀。在入園后、進食前、便前便后、從戶外進入室內、玩耍前后、接觸污漬后、擤鼻涕后、打噴嚏用手遮掩口鼻后、手弄臟后，均要洗手。洗手時應當使用洗手液或肥皂，在流動水下按照正確洗手法徹底洗凈雙手，也可使用速干手消毒劑揉搓雙手。確保操場、廁所、食堂、班級等場所或附近洗手設施運行正常。

4.加強飲食衛(wèi)生安全管理。依據(jù)幼兒生長發(fā)育特點，每日提供充足的新鮮果蔬和奶制品，適量的肉、禽、蛋、魚類等動物性食物，保證食物種類多樣。嚴格進貨渠道，嚴把食品質量關，嚴格執(zhí)行食品進貨查驗記錄制度。加強對餐(飲)具的清潔消毒，制定專門的衛(wèi)生管理臺賬，重復使用的餐(飲)具應當“一人一用一消毒”。做好餐余垃圾的清理、分類和投放。加強對食材采購、存儲、加工和銷售等環(huán)節(jié)衛(wèi)生安全管理，嚴格執(zhí)行食品進貨查驗記錄制度。食堂工作人員工作期間應當全程佩戴口罩。

5.開展健康教育與技能培訓。幼兒園應當將新冠肺炎及傳染病防控知識與技能等納入開學第一課內容，讓學生和教職工掌握相應知識和技能，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，做好自我防護。通過微信、校園網(wǎng)、校訊通等多種途徑將相關知識技能信息推送給師生和家長，提高師生、家長對傳染病的預防控制意識和應對能力。

6.做好師生缺課缺勤登記。實施因病缺課缺勤登記、追蹤制度。因病或隔離缺課學生每日由家長向班主任報告病情和行蹤;

因病或隔離缺勤教師每日向本年級組長報告病情和行蹤，并安排好調課。

7.科學合理安排幼兒活動。以班級為單位實施最小單元群體的室內活動管理，避免各最小單元群體之間在活動、游戲、吃飯、午睡等環(huán)節(jié)的交叉碰面，同時教師要相對固定，減少在不同單元群體之間流動重疊。盡量不舉辦各類聚集性活動。根據(jù)幼兒年齡特點安排內容和形式適宜的體格鍛煉，每日2個小時以上的戶外活動，3歲以上幼兒至少1個小時的中等及以上強度身體活動。

8.加強教職員工和學生心理支持疏導。關注教職員工和學生的心理狀況，通過開展心理健康知識培訓，開設心理咨詢、公布心理求助熱線等方式給予適當心理援助。對未能及時開學的教職員工和學生，更要做好心理疏導。嚴格落實托幼機構工作人員個人防護措施。幼兒在園期間可以不戴口罩;

托幼機構教師、值守人員、清潔人員及食堂工作人員等應當佩戴口罩，做好手衛(wèi)生。食堂工作人員還應當穿工作服并保持清潔。幼兒園加強與學生家長的溝通，提醒家長加強自我防護，避免不必要外出活動，做好親子溝通，加強對幼兒計劃免疫接種提醒。

(四)重點環(huán)節(jié)管控 1.校園封閉管理要做到專人負責、區(qū)域劃分合理、人員登記排查記錄齊全。在校門口就近設置臨時等候區(qū)，入園時若出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等可疑癥狀，應當由專人帶至臨時等候區(qū)，測量體溫，及時聯(lián)系家長，按規(guī)定流程進行處置。

2.深入開展新時代校園愛國衛(wèi)生運動。加強校園內教室、食堂、宿舍等學生重要聚集場所和洗手間、洗漱間的保潔和消毒，加強物體的表面清潔消毒，并做好每日消毒記錄，徹底清理衛(wèi)生死角。

3.加強各類學習、工作、生活場所通風換氣，每次通風時間不少于30分鐘，后勤保障部門應當加強空調系統(tǒng)供風安全管理，保證充足的新風輸入。

4.加強飲食飲水衛(wèi)生，每日做好對飲水設備、洗手設施、餐車和餐具等物品的清潔消毒。加強垃圾分類管理，日產(chǎn)日清。

(一)幼兒園所在地區(qū)新冠肺炎疫情風險等級發(fā)生變化時，應當按照當?shù)匦鹿诜窝滓咔槌B(tài)化防控要求執(zhí)行相關防控措施。

(二)教職員工或幼兒每日入園前或在校期間如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀，應立即做好佩戴口罩等個人防護，學生應當及時報告班主任，教職員工應當及時告知醫(yī)務室，第一時間采取隔離措施，嚴格按照“點對點”協(xié)作機制有關規(guī)定及時去定點醫(yī)院就醫(yī)。

(三)教職員工或學生如出現(xiàn)新冠肺炎疑似病例或確診病例，幼兒園在疾控機構指導下處置或啟動應急處置機制，配合做好密切接觸者排查等工作。對共同生活、學習的一般接觸者要及時進行風險告知，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀時要及時就醫(yī)。

(四)安排專人負責與接受隔離的教職員工和幼兒家長進行聯(lián)系溝通，掌握其健康狀況。教職員工和幼兒病愈后，返校要查驗由當?shù)鼐邆滟Y質的醫(yī)療單位開具的復課證明。

1.正確認識當前形勢和任務，鼓勵教職員工開學前自愿接受核酸檢測。。

2.落實責任、迅速行動，切實進入工作狀態(tài)，加強各項工作落實;

全園教職工要迅速行動起來，積極配合，確保完成好各項工作;

黨員同志要切實發(fā)揮先鋒模范作用。

3.服從組織安排，絕不推諉退縮，扎實工作，各項任務不打折扣，情況摸排、數(shù)據(jù)上報要及時、準確。

4.幼兒園領導班子和防控領導小組成員全天24小時手機開機，確保通訊暢通，隨時關注幼兒園官方微信動態(tài)，及時響應幼兒園在群內發(fā)布的各類事項，特殊情況及時向幼兒園匯報。

5.全體教職工帶頭弘揚正氣，堅決做到不造謠、不信謠、不傳謠，對違法違紀違規(guī)行為堅決予以抵制。

2022常態(tài)化學習機制心得體會范文三

一、落實規(guī)定動作，夯實工作基礎

認真貫徹落實《xx市退役軍人事務局關于建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度的通知》，加強組織領導，完善工作機制，落實主體責任，對標對表完成工作任務。結合去年工作開展情況，及時修訂本級工作方案，明確工作牽頭單位和負責人員，聯(lián)系人和聯(lián)系對象發(fā)生變更的，第一時間做好報備和完善臺賬工作，嚴防在硬性任務落實上“掛空擋”。嚴格按照《轉發(fā)的通知》要求，抓好網(wǎng)絡聯(lián)系和上門聯(lián)系相結合，化解矛盾與幫困解難相結合，宣講政策與聽取意見相結合。拉近工作距離，豐富工作內容，拓展工作渠道，在做好共性問題集中解難的基礎上，突出針對性、個體化的聯(lián)系服務，將“一人一策”落到實處。

二、聚焦重點任務，加強工作統(tǒng)籌

圍繞全年重點任務部署，突出政治引領，將常態(tài)化聯(lián)系退役軍人工作與中國共產(chǎn)黨成立xxx周年系列慶?；顒佑袡C結合，引導廣大退役軍人知黨恩、跟黨走，奮進全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，注重在聯(lián)系工作中發(fā)現(xiàn)和樹立退役軍人典型，增強廣大退役軍人責任感、榮譽感、使命感。強化政策宣傳貫徹，結合“法律政策落實年”活動，將宣傳解讀《退役軍人保障法》和有關政策法規(guī)作為重要內容，開展“送政策上門”活動。推進矛盾化解，充分發(fā)揮聯(lián)系工作“常態(tài)化”和“面對面”優(yōu)勢，幫助退役軍人樹立正確價值取向，根據(jù)實際情況做好矛盾化解工作，切實維護好退役軍人的合法權益。

三、建立長效機制，抓好工作督辦

市委退役軍人事務工作領導小組辦公室將常態(tài)化聯(lián)系退役軍人工作納入全市退役軍人工作綜合督查范圍，列入通報約談掛牌督辦年度重點任務和全市“xx建設”考核內容。規(guī)范運行“常態(tài)化聯(lián)系退役軍人信息化管理系統(tǒng)”，建立更加完善的工作網(wǎng)絡。國家擬于年內制定出臺《常態(tài)化聯(lián)系退役軍人工作量化評估標準》，為科學評判范圍是否覆蓋、聯(lián)系是否經(jīng)常、內容是否合理、工作是否有效提供依據(jù)。要著眼工作常態(tài)開展、機制長效運行，強化領導責任，科學統(tǒng)籌工作，指定專人負責，上下聯(lián)動，抓好任務落實和工作督辦，確保常態(tài)化聯(lián)系退役軍人工作落細落實。

四、發(fā)揮平臺效應，提升工作內涵

要積極引導系統(tǒng)人員深刻認識“常態(tài)化”開展聯(lián)系工作重要意義，牢固樹立聯(lián)系工作“既是服務保障，更是接受教育”的思想認識和情感認同，嚴防工作流于形式，影響實際效果。要把創(chuàng)新開展工作作為能力提升、積累經(jīng)驗的重要舉措，做好工作平臺共享，將常態(tài)化聯(lián)系與典型選樹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、紅色教育和幫困救助等工作有機結合，打通服務退役軍人工作“最后一公里”。要發(fā)揚首創(chuàng)精神，從基層實踐中汲取智慧，做好經(jīng)驗總結推廣，加強信息報送，為科學決策提供依據(jù)。加強工作數(shù)據(jù)管理，做好更新對比總結工作，為精準施策提供第一手資料。扎實開展走訪調研工作，拓寬意見反饋渠道，收集意見建議，科學分析研判，為建立完善退役軍人事務工作長效機制提供參考依據(jù)。

2022常態(tài)化學習機制心得體會范文四

自開展掃黑除惡專項斗爭以來，xxx人民法院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭重要指示精神，嚴格貫徹落實中央、省、市、縣委和上級法院的決策部署，始終把掃黑除惡專項斗爭作為一項重大政治任務來抓緊抓嚴抓實，精心部署，周密安排，有力地打擊了一批涉黑涉惡犯罪分子，掃黑除惡專項斗爭取得階段性成效，也建立了一系列常態(tài)化機制，現(xiàn)將xx法院掃黑除惡常態(tài)化機制建設情況匯報如下：

一是加強組織領導，切實提高政治站位。成立了xx法院“掃黑除惡專項斗爭領導小組”，制定工作方案，推進掃黑除惡專項斗爭深入開展，統(tǒng)籌協(xié)調解決審判中的具體問題。由黨組書記、院長擔任組長，切實履行第一責任，分管刑事的副院長擔任組長、刑事審判庭、法警隊、辦公室等部門負責人為領導小組成員，負責全院掃黑除惡專項斗爭的審判、安全保障及協(xié)調督辦工作。領導小組辦公室設在刑庭，由刑庭庭長擔任辦公室主任，具體負責掃黑除惡相關日常工作，為掃黑除惡專項斗爭的順利開展提供堅強的組織保障。

二是強化隊伍建設，提升辦案質效。選取多名政治素質高、審判業(yè)務精、作風過硬的員額法官組成審判團隊負責掃黑除惡案件的申領工作，并加強對審判人員的教育培訓力度，找準法律適用點，組織刑事審判人員認真學習“兩部兩高”《指導意見》，參加全省掃黑除惡專項斗爭業(yè)務培訓，準確把握上級最新精神，嚴格執(zhí)行“三項規(guī)程”，進一步增強證據(jù)意識、程序意識，提高業(yè)務能力。

三是充分發(fā)揮審判職能作用，依法審理涉黑惡案件。多次召開刑事、民商事三大專業(yè)法官會議，對涉惡類共同犯罪案件的案件性質、法律適用、證據(jù)收集等問題，民商事案件中摸排出的“套路貸”案件問題等進行專門研討；充分發(fā)揮審判職能作用，用足用好刑罰手段，將專項斗爭與正在進行的刑事訴訟制度改革相結合，圍繞掃黑除惡重點打擊領域和打擊對象，確定打擊重點，充分利用財產(chǎn)刑和資格刑，從嚴掌握取保候審和緩刑適用的條件；對涉惡類共同犯罪案件提前介入，通過重大疑難案件會商、重點案件通報等工作機制，加強與紀委監(jiān)委和政法各單位的配合，形成打擊合力，統(tǒng)一執(zhí)法思想，力爭依法、準確、有力的懲處黑惡勢力犯罪和“保護傘”犯罪。

三是發(fā)揮司法建議作用，參與社會綜合治理。在涉黑涉惡案件審理過程中，進一步梳理案件事實，剖析黑惡犯罪背后的深層次原因，充分發(fā)揮司法建議作用，對行業(yè)管理薄弱問題及時提出司法建議。針對目前中央督導組轉交、省掃黑辦交辦以及已經(jīng)查處仍舉報不斷的線索，我院認真分析研判，找到當事人進行核對詢問，了解實際情況，對不符合法律和事實的舉報，耐心做好舉報人的工作，對舉報確有問題的，及時將情況報告至縣掃黑辦。

四是健全工作會商機制，切實形成打擊合力。xx法院始終堅持重大事項請示報告制度，對線索排查、問題處置、工作開展、程序推進等事項派專人進行管理，并將相關問題及時上報縣委政法委、縣掃黑辦，積極爭取黨委的領導和支持。建立與相關部門的協(xié)調溝通機制。加強與公、檢、司的協(xié)作配合，統(tǒng)一執(zhí)法思想，解決認識分歧，有效形成打擊合力。建立涉黑涉惡線索排查機制，通過審理案件發(fā)現(xiàn)線索，并派專人對線索進行核查。加強臺賬建設工作，按照上級要求，對照專項斗爭工作清單、任務清單、檔案清單的要求，建立了xx法院掃黑除惡專項斗爭工作臺賬。

五是強化輿論引導，建立宣傳報告工作制度。在法院門戶網(wǎng)站、微博、微信以及電子屏幕、宣傳展板上進行全方位、多角度的宣傳，對重大涉黑惡案件進展情況以及掃黑除惡打擊的對象、界限范圍等進行宣傳報道，營造掃黑除惡專項斗爭強大聲勢。充分發(fā)動群眾，形成強大合力。通過發(fā)布舉報公告，設立舉報箱和舉報電話等方式，鼓勵群眾踴躍舉報涉黑惡案件線索，讓更多的群眾參與到掃黑除惡專項斗爭中來。精選典型案例，邀請人大代表、政協(xié)委員以及相關群眾參與旁聽。

我院掃黑除惡專項斗爭取得階段性成效，但實際工作中仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

一是思想認識有待進一步提高。我院領導班子對上級有關文件內容的學習、精神領會抓得比較緊，對專項斗爭的重要性和緊迫性有充分的認識，但個別干警仍然對上級文件精神和要求的整體性把握不夠，認為掃黑除惡專項斗爭工作僅僅是刑庭一個部門和掃黑除惡專項斗爭領導小組成員的事，工作上被動接受安排部署，積極性、主動性有待進一步提高。

二是法律適用存在困難。在審判實踐中，黑惡勢力實施慣常實施的犯罪行為就是尋釁滋事，黑惡勢力尋釁滋事的目的往往是經(jīng)濟利益，但尋釁滋事罪卻沒有規(guī)定財產(chǎn)刑予以懲罰，可能致使刑事審判達不到懲戒的有力效果。

三是疫情對審判工作造成一定的影響。受上半年疫情的影響，大量案件中止審理造成下半年案件積壓，加上新收案件較多，造成結案難度加大。對羈押被告人的遠程開庭審理受設備影響較大，畫面、聲音不穩(wěn)定，庭審效果達不到被告人當庭受審的效果。

四是對掃黑除惡專項斗爭的宣傳力度還不夠大，覆蓋范圍還不夠廣，宣傳形式還不夠豐富，輿論引導能力有待進一步加強。

一是切實提高政治站位，確保責任擔當?shù)轿?。堅持黨對法院掃黑除惡工作的絕對領導，審理好各類黑惡勢力犯罪案件，對掃黑除惡過程中遇到的新情況新問題，及時請示報告縣委政法委。樹立全院“一盤棋”的意識，糾正“掃黑除惡專項爭僅是刑事審判工作”的錯誤認識，集全院之力，堅決做到掃準、掃實、掃出聲威和效果。

二是切實加強組織領導，確保專項行動有序開展。法院院長、主管刑事審判工作的副院長作為第一責任人和直接責任人，按照上級要求，切實履行領導職責，統(tǒng)籌安排、高效推進掃黑除惡專項斗爭深入開展。將辦案、宣傳、后勤保障等任務層層分解，落實到人，確保工作落實到位，真正做到打擊到位。

三是切實強化配套保障，確保專項行動深入開展。向內深挖潛力，向外爭取支持，加大軟硬件投入，保證在人財物力上向掃黑除惡專項斗爭一線傾斜。做好信息報送工作，按照要求、時限，向縣掃黑辦、上級法院報送有關信息。積極強化宣傳輿論引導，提升群眾知曉率、參與度和支持力。

四是切實加強隊伍建設，確保問題整改到位。隊伍是鞏固掃黑除惡成果的重要力量，要以此次掃黑除惡專項斗爭為契機，壓實責任，以堅定的政治立場、過硬的法院隊伍、有力的打擊舉措把專項斗爭引向深入，用掃黑除惡實際戰(zhàn)果回應群眾期待，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

2022常態(tài)化學習機制心得體會范文五

2021年春節(jié)期間聚集性疫情防控工作方案近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于做好2021年元旦春節(jié)期間有關工作的通知》，對做好元旦春節(jié)期間有關工作提出了明確要求。

為貫徹落實通知精神，按照省委、省政府安排部署，現(xiàn)制定如下方案。

一、毫不松懈抓好常態(tài)化疫情防控

? ? ? ?1.層層壓實責任。

堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，明確"屬地、部門、單位、個人“四方責任，堅持常態(tài)化精準防控和局部應急處置有機結合，毫不放松抓好"外防輸入、內防反彈“工作。制定假期期間引導錯峰出行的辦法措施，減少跨區(qū)域活動，減少"兩節(jié)“期間人員流動和聚集。對關鍵環(huán)節(jié)嚴防死守，確保不出現(xiàn)規(guī)模性輸入和反彈。

2."人“"物“同防，做好源頭管理。

強化入境人員、國內中高風險區(qū)來魯人員的健康管理，規(guī)范做好直接接觸進口物品人員的個人防護、日常監(jiān)測和定期核酸檢測。

嚴格落實重點人群"應檢盡檢“，定期組織對重點人員摸排、登記、采樣等，不折不扣落實好例行核酸檢測工作。

嚴格冷鏈物流運輸、裝卸等環(huán)節(jié)疫情防控操作規(guī)程，加強進口冷鏈食品及外包裝檢測，采取嚴格的環(huán)境監(jiān)測和衛(wèi)生措施。

3.抓細抓實重點部位疫情防控。

扎實做好全省監(jiān)所、學校、幼兒園、醫(yī)院、養(yǎng)老院、福利院、光榮院、軍休所、殘疾人學校、信訪接待場所以及景區(qū)、公園、商場、超市、市場、娛樂場所、機場、車站、碼頭等重點部位的疫情防控工作，定期通風、消毒，確保萬無一失。

4.嚴格落實疫情監(jiān)測與報告制度，做好疫情應急處置。

發(fā)揮發(fā)熱門診等"哨點“作用，實事求是、依法依規(guī)報告疫情。

完善應急預案，加強應急演練，提高疫情應急處置能力，快速有序做好病人救治、流調溯源、重點人群管控、社會管控、信息發(fā)布等工作，確保第一時間響應到位、處置到位、防控到位。

5.加強醫(yī)療服務，強化院感防控。

嚴格定點醫(yī)院和發(fā)熱門診管理，對疑似病例、確診病例、無癥狀感染者三類人群一律集中收治。

做好"兩節(jié)“期間醫(yī)療檢驗、院感控制、疫情處置等工作，嚴格落實核酸檢測

2022常態(tài)化學習機制心得體會范文六

為貫徹落實中央、省、市、縣關于掃黑除惡專項斗爭及信訪維穩(wěn)工作相關會議精神，做好全縣掃黑除惡專項斗爭工作，結合工商質監(jiān)工作實際，現(xiàn)將我局“掃黑除惡”專項行動工作報告如下：?

一、建立健全組織領導?

為推動“掃黑除惡”專項行動工作順利開展，及時成立了我局掃黑除惡專項斗爭工作領導小組,由黨組書記、局長文志賓任組長，其他班子成員任副組長，各股、室、所、隊負責人為成員的領導小組。領導小組不定期召開會議，負責研究部署“掃黑除惡”專項行動工作制度，從組織機構上保證了“掃黑除惡”專項行動的有序開展。?

二、動員部署常態(tài)化?

定期組織召開全體干部職工大會，學習貫徹中央、省、市、縣掃黑除惡專項斗爭文件和相關會議精神，安排部署開展掃黑除惡專項斗爭，切實把掃黑除惡專項斗爭作為重要政治任務抓緊抓好。一是要提高思想認識，認真貫徹落實全縣掃黑除惡專項斗爭工作會議精神，學深學透，從思想上高度重視；二是要營造專項行動氛圍，通過拉橫幅、電子顯示屏、微信平臺等途徑，大力宣傳掃黑除惡專項斗爭；三是要落實責任到位，通過學習全縣掃黑除惡專項斗爭工作會議精神，嚴格落實社會治安綜合治理責任制，落實監(jiān)督監(jiān)管責任，對日常監(jiān)管不到位，導致黑惡勢力滋生蔓延的，要實行責任倒查，嚴肅問責。?

三、扎實開展專項行動?

（一）加大宣傳力度。充分利用人民路農(nóng)貿市場電子顯示屏、懸掛橫幅、手機網(wǎng)絡等宣傳平臺，大力宣傳掃黑除惡專項斗爭工作重要性和必要性，提高市場主體對掃黑除惡專項斗爭工作的認識，營造濃厚的工作氛圍。?

（二）嚴格落實責任。認真摸排，全面掌握轄區(qū)內市場中可能存在的黑惡勢力，及時與公安機關、政法部門溝通，確保掃黑除惡專項斗爭工作取得實效。?

（三）強化市場監(jiān)管。結合各類市場檢查，加大對欺行霸市、強買強賣、不正當競爭、壟斷經(jīng)營及制售假冒偽劣商品行為的檢查力度，同時結合“紅盾春雷”專項行動，開展市場監(jiān)管領域掃黑除惡專項斗爭工作。?

（四）暢通投訴舉報。充分利用12315、12365等渠道，鼓勵廣大群眾舉報侵害群眾利益的各種違法犯罪行為，發(fā)現(xiàn)黑惡勢力問題線索。?

（五）摸排查情況。我縣人民路市場內有魚肉經(jīng)營戶23家，經(jīng)我所工作人員調查了解該23戶經(jīng)營戶無法達到每戶購買魚類運輸車、租賃門面喂養(yǎng)活魚等條件，為了降低成本，不增加消費者壓力，該23戶經(jīng)營戶銷售的魚類統(tǒng)一由王某供應，王某平常從名山、浦江、邛崍等地進貨，王某日常在人民路市場內租賃國資公司門面進行喂養(yǎng)銷售；牛肉經(jīng)營戶有3家，分別是王某、林某，王某，因我縣牛肉需求量小，如果三家同時殺牛在市場上銷售會造成供大于求，產(chǎn)生大量過剩牛肉，因此三家協(xié)定每家銷售10天，牛肉是縣內供應，經(jīng)過縣屠宰場后進入市場；豬肉經(jīng)營戶有99戶，全縣的豬肉銷售都是經(jīng)過定點屠宰場統(tǒng)一宰殺后進入市場。菜市攤點（含干雜、水果、蔬菜）約有600多戶，主要依靠37戶批發(fā)經(jīng)營戶從西昌、米易等地運回提供。目前我縣市場內無“肉霸”、“市霸”、“菜霸”情況發(fā)生，暫未發(fā)現(xiàn)黑惡勢力。?

四、下一步工作打算?

繼續(xù)按照“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂、無亂固基”的要求，聚焦經(jīng)營者、消費者反映強烈、問題突出的重點行業(yè)和領域，深入排查重點商品交易市場中的經(jīng)營行為，加強對重點商品交易市場經(jīng)營行為的監(jiān)管，重點對市場中“市霸”、“菜霸”、“肉霸”、“魚霸”和重點行業(yè)、重點領域、重點場所涉嫌強制消費、強制交易的行為進行摸排，嚴厲打擊重點行業(yè)、重點領域的不正當競爭、壟斷經(jīng)營、走私販私、非法傳銷和銷售假冒偽劣商品行為，掌握可能存在的黑惡勢力，及時向公安機關、政法部門匯報情況，扎實推進專項斗爭工作，按照市委、市政府、縣委、縣政府的總體安排，堅決掃除我縣一切涉惡涉黑勢力，凈化我縣營商環(huán)境，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，積極維護社會和諧穩(wěn)定。

2022常態(tài)化學習機制心得體會范文七

為深入貫徹落實國家、省市地方政府和集團公司、勘探與生產(chǎn)分公司關于常態(tài)化疫情防控的工作要求，扎實推進新冠肺炎疫情防控與油田生產(chǎn)、提質增效、安全環(huán)保等重要工作相互融合、相互促進，全面做好“外防輸入、內防反彈”工作，進一步提升公共衛(wèi)生突發(fā)事件預防和應對水平。按照油田公司疫情防控工作領導小組4月30日會議精神，深入總結今年以來疫情防控取得的寶貴經(jīng)驗，安排部署常態(tài)化疫情防控工作措施。

全油田要清醒認識疫情防控面臨形勢的復雜性、長期性和艱巨性，始終牢固樹立生命至上、以人為本理念，始終堅持把員工生命安全和身體健康放在第一位，始終保持不松懈、不麻痹、不厭戰(zhàn)、不降格的警惕意識，將疫情防控工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，建立完善科學防控、精準防控、常態(tài)防控、聯(lián)防聯(lián)控的長效工作機制，并且保證管控措施精準、管控力度不降、管控過程有序，通過思想再動員、政策再學習、措施再檢查，持續(xù)鞏固來之不易的全員防控戰(zhàn)果。

1.保持疫情防控組織機構常態(tài)化。各單位要將疫情防控臨時機構轉為長期固定組織，健全完善主要領導負總責、分管領導負專責、機關部門分工負責、全員自覺屬地防控的責任架構，形成齊抓共管、群防群治工作格局。

2.保持疫情防控管理機制常態(tài)化。各單位健全完善分析研判、輿情監(jiān)測、疫情排查、信息推送、日查日報、物資保障、應急處置、督導督查、工作調度、協(xié)調聯(lián)動、宣傳報道等11項防控機制，根據(jù)疫情變化及時調整防控重點，嚴格落實《疫情防控常態(tài)化措施指南》，做到“一切風險皆可預、一切病毒皆可防”。

3.保持各類場所消毒查殺常態(tài)化。定期開展工作場所、公共場所、生活駐地、樓堂館所、食堂伙房的消毒、殺菌、通風，完善企業(yè)衛(wèi)生防護設施，改善作業(yè)場所衛(wèi)生條件，強化食品安全和分食配餐，為員工創(chuàng)造安全潔凈的工作生活環(huán)境。

4.保持疫情防控宣教培訓常態(tài)化。長期開展防疫、防傳染病等健康防護知識宣傳教育，大力普及健康生活、健康工作理念，引導員工養(yǎng)成“戴口罩、控距離、勤洗手、不聚集”的良好衛(wèi)生習慣，提高全員公共衛(wèi)生意識。

5.保持員工關心關愛常態(tài)化。充分認識疫情對油田員工家屬心理和生活造成的實際影響，持續(xù)加大組織關懷和人文關懷，了解員工思想波動，關注生活狀況，有針對性開展心理疏導、困難幫扶行動，及時幫助解決實際困難。要關注8小時以外員工健康，加強員工健康檢測結果的分析，對健康達不到條件的員工及時調整崗位，完善健康干預措施。

6.保持應急物資保障常態(tài)化。應急物資保障是打贏疫情防控“持久戰(zhàn)”的重要基礎支撐。采購部門要深入分析疫情對油田物資調控帶來的風險，優(yōu)化采購、配發(fā)、使用管理流程，做好必須性防疫物資、生產(chǎn)物資、應急物資的儲備工作，確保重要應急物資關鍵時刻調得出、用得上。

各單位要將人員流動性排查作為疫情防控的首道關口和長期工作，對油田公司內部人員、外來人員、重點人員摸清底數(shù)，建立管控制度。

1.加強疫情重點地區(qū)(境外及國內重點地區(qū))駐留人員和往來人員的排查防控。按照“非必須不安排”原則，不安排員工進出重點地區(qū)、不安排重點地區(qū)人員來企工作。確需安排時嚴格執(zhí)行醫(yī)學檢測、健康監(jiān)測、隔離防護等制度，同時上報科、處、局三級主要領導審批以及局、處兩級防控部門備案。

2.加強外駐項目疫情防控。境外項目嚴格做到“一國一策、一項一策”，設立“一對一”聯(lián)絡人，利用信息化手段開展防控工作，做到疫情防控員工與家屬并重、在冊員工與其他員工并重、中方員工與國際員工并重，保持人員穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定。境外項目做好生產(chǎn)生活、防疫物資等儲備工作，構筑疫情防控“安全島”。駐省外項目要嚴格執(zhí)行當?shù)卣陀吞锕疽咔榉揽刂贫?，所在單位實行“一地一策、一項一策、一人一策”，設立“一對一”聯(lián)絡人，實行日排查、日監(jiān)測、日檢查、日報告，重點地區(qū)項目主要領導與項目負責人簽訂防疫責任書，壓實“包保”責任。

3.加強承包商及外來人員疫情防控。嚴格落實“誰主管誰負責、誰引進誰負責、誰發(fā)包誰負責、誰使用誰負責”的要求，對承包商、服務商加強防控，實行“一項一策”，簽訂承諾書，嚴格執(zhí)行入場前掃碼、測溫、登記、軌跡排查等制度。對進入油田生產(chǎn)現(xiàn)場的外來人員(包括承包商及分包商施工人員、上門服務人員、業(yè)務辦理人員、來訪人員、臨時用工等)嚴格管控，掌握“四清”情況，留存排查痕跡。加強服務、辦事等對外窗口疫情防控，采取設置接待室、分時工作、網(wǎng)絡辦公等措施減少與外界人員接觸，對窗口從業(yè)人員加強個人防護和健康狀況監(jiān)測，筑牢外防輸入防線。

4.嚴格落實隔離、留觀、檢測制度。對從重點地區(qū)返回人員，在嚴格執(zhí)行地方政府的隔離、檢測等防控要求基礎上，必須滿足油田公司“隔離+居家觀察+返崗前醫(yī)學檢測+返崗后健康觀察”的防控要求。員工家庭成員(指共同居住生活人員)從境外和重點地區(qū)返回的，對員工同步采取隔離及觀察措施。

各單位要在疫情防控信息“日報告”“零報告”基礎上，完善疫情信息速報機制。高度重視并持續(xù)開展無癥狀感染者、健康攜帶者、確診病例、確診病例密切接觸者、不能排除新冠肺炎的發(fā)熱者等重點人排查工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即采取防控措施，第一時間向油田公司疫情防控工作領導小組辦公室報告，包括人員基礎信息、醫(yī)學診斷信息、“一對一”聯(lián)絡信息等。同時，立即排查人員行動軌跡、接觸人狀況，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。

各單位、各部門應及時關注地方政府、集團公司、油田公司發(fā)布的疫情防控制度和各類指引指南，及時調整改進本單位防控措施，及時向社區(qū)、承包商、相關方通報重要信息，做到防控政策聯(lián)動、防控措施聯(lián)動、防控信息聯(lián)動、防控監(jiān)管聯(lián)動。

要將疫情防控作為安全生產(chǎn)風險防控的重中之重，有效識別疫情爆發(fā)帶來的人員思想波動風險，強化本系統(tǒng)安全環(huán)保風險防控，加大現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，及時曝光問題并督促整改。

對于疫情防控工作思想上不重視、工作方案制定不完善、措施要求執(zhí)行不到位、違反工作紀律等行為嚴肅問責，造成嚴重后果的比照事故處理。

2022常態(tài)化學習機制心得體會范文八

為做好新冠疫情防控期間的經(jīng)營服務，維持正常的社會生產(chǎn)生活秩序，滿足和促進社會剛性消費需求，特制定本方案。

一、適用范圍

本方案適用于新冠防控期間，符合政府有關規(guī)定和要求，允許對外營業(yè)，在疫情防控部門的指導下，執(zhí)行本防范措施。

二、疫情防控措施

（一）建立防控工作制度。建立疫情常態(tài)化防控工作領導小組，編制應急預案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責任?？偨?jīng)理為常態(tài)化防疫第一負責人，對經(jīng)營場所疫情常態(tài)化防控實施統(tǒng)一指揮。各崗位負責人任組員，協(xié)助組長做好疫情防控常態(tài)化各項統(tǒng)籌協(xié)調工作，貫徹落實各項防控措施的執(zhí)行情況。落實專門的疫情常態(tài)化防控人員，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理。小組成員如下：

組?長：xxx

副組長：xxx

成?員：xxx、xxx、xxx、xxx

領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力,確保各項工作落到實處。

（二）做好員工健康管理。全面了解上崗員工假期動態(tài)（員工去過哪里、是否有發(fā)熱、呼吸困難等癥狀），及時掌握員工是否有疫情發(fā)生地區(qū)生活史、旅行史以及與確診病例有密切接觸的情況。對14天內有xx旅行史或居住史，以及與確診或疑似病例有密切接觸的員工應嚴格進行14日隔離觀察，督促其居家隔離醫(yī)學觀察14天，不得進入經(jīng)營場所。

（三）復崗人員培訓。要對負責體溫檢測、消毒液配制、防控知識宣教、應急隔離區(qū)管理的人員開展專業(yè)知識培訓，掌握應急措施。要提前了解定點收治醫(yī)院，確保發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員出現(xiàn)疑似癥狀時能及時送院診治。要求所有員工上下班途中正確佩戴口罩，盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。

（四）經(jīng)營場所通風。開業(yè)前對經(jīng)營場所每日進行通風。對集中空調系統(tǒng)進行預防性清洗消毒。

（五）場內保潔清理。要清理經(jīng)營場所內積存的雜物拉圾，做到衛(wèi)生無死角。

（六）防控物資配備。要提前采購足夠的口罩、消毒劑、洗手液、速干手消毒劑等防控物資，確保使用的測溫儀器準確可靠。

（七）設置防控區(qū)域。要在場所內明確標示體溫檢測區(qū)、應急隔離區(qū)、防控物資儲備區(qū)、垃圾處理區(qū)等關鍵區(qū)域。

三、經(jīng)營場所管理

（一）加強入場檢測。在經(jīng)營場所配備測溫儀，對所有進入經(jīng)營場所的人員測量體溫，在醒目位置設置或張貼“佩戴口罩入場”提示，體溫正常且佩戴口罩方可進入。應詢問是否有相關接觸史，觀察是否有發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等疑似癥狀，對有疑似癥狀的人員應拒絕入場并向防疫部門報告。如遇客流集中，人員過于密集的情況，可采取限流、疏導等措施。

（二）合理使用電梯。限制每次乘坐電梯的人數(shù)，乘梯時相互之間注意保持適當距離。盡量減少乘坐廂式電梯，低樓層推薦走安全通道，較高樓層優(yōu)先使用扶梯并盡量避免與扶手直接接觸。

（三）經(jīng)營場所清潔衛(wèi)生。每日對各個門口、停車場入口處、柜臺、休息區(qū)、服務臺、收銀臺、座椅進行清潔消毒。特別是電梯扶手、電梯按鍵、門把手等，應適當增加消毒頻次。對有二次供水系統(tǒng)的企業(yè)，必須按照標準對二次供水水箱做紫外線殺菌。對所有衛(wèi)生間地漏排水、小便器排水、盥洗池排水做水封檢查，并做殺菌消毒處理。使用衛(wèi)生間時，應當打開排氣扇。使用完畢后，應當蓋上馬桶蓋再沖水。衛(wèi)生間下水管存水彎應當維持一定的水封高度。

（四）縮短顧客等候時間。應當控制高峰時期客流量，通過管控分流減少同時進入顧客人數(shù)。物品盡量提前包裝標價，推薦顧客自助結算，盡量減少排隊時間。

（五）貨運車輛管理。所有配送車輛在抵達商場、超市和倉儲場所門前時，必須予以消毒處理，駕乘人員必須佩帶口罩并檢測體溫，減少與商超人員直接接觸，貨物送達后盡快駛離。對運輸物資視情況進行消毒處理。

（六）垃圾清運處理。在公共區(qū)域設置口罩專用回收箱，每天產(chǎn)生的垃圾應當在專門垃圾處理區(qū)域內分類管理、定點暫放、及時清理。垃圾暫存地周圍應當保持清潔，每天至少進行一次消毒。

（七）方便顧客洗手。確保經(jīng)營場所內洗手設施運行正常，在問詢臺和收銀臺等處配備速干手消毒劑。有條件時可配備感應式手消毒設施。

（八）停止母嬰室、兒童游樂活動。

（九）在疫情防控解除前，不允許聚眾餐飲、娛樂、游玩。未經(jīng)批準，不得組織開展大規(guī)模線下促銷活動、展覽展示活動。減少或避免聚集性會議，盡量通過非接觸方式進行溝通。

四、員工管理

（一）強化防控宣傳教育。各單位要采用多種形式加強復工復產(chǎn)后疫情防治知識科普宣傳，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點、增強防護意識、支持配合防控工作。引導員工在使用通道、電梯、樓梯、吸煙區(qū)時有序排隊，保持適當間距，吸煙時不與他人交談。

（二）做好員工健康管理。要指派專人對進出單位和宿舍的所有通道進行嚴格管理。要每日對員工進行體溫檢測，采集員工的動態(tài)信息并登記匯總。使用指紋考勤機的單位應暫時停用，改用其他方式對進出人員進行登記。盡量避免與具有呼吸道疾病癥狀的人員密切接觸，避免接觸野生動物。

（三）實行健康狀況報告。要設立可疑癥狀報告電話，員工出現(xiàn)發(fā)熱、呼吸道癥狀時，及時向本單位如實報告。發(fā)現(xiàn)員工體溫超過37.3℃并伴有咳嗽或呼吸不暢等異常情況及時報告并采取相應的防控措施。每天匯總員工健康狀況，向當?shù)丶部夭块T報告。

（四）落實個人防護要求。員工進入經(jīng)營場所前，進行洗手消毒，上班期間應時刻佩戴口罩（如非一次性口罩，每隔2-4小時使用酒精消毒一次，確保防護效果），與他人保持安全距離。在上崗期間應當經(jīng)常洗手，堅持在摘口罩前后、工作前、操作后、進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。可用有效的含醇速干手消毒劑。特殊條件下，也可使用含氯或過氧化氫手消毒劑。有肉眼可見污染物時，應當使用洗手液在流動水下洗手。打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導合理膳食、適量運動、規(guī)律作息等健康生活方式。

（五）實行員工錯時就餐。員工用餐場所應當保持通風換氣，員工應當采取錯峰、打包的方式就餐。加強公用餐（飲）具的清潔消毒，餐（飲）具應當一人一具一用一消毒，每日對餐桌椅及地面進行清潔和消毒。不具備消毒條件的要使用一次性餐具。員工用餐時應避免面對面就坐，不與他人交談。

五、經(jīng)營場所通風

（一）自然對流通風

1.經(jīng)營場所內包括廳（室）要有前后窗或前后門窗，以保證能夠形成空氣自然對流通風，保證廳（室）內空氣自然新鮮。

2.經(jīng)常打開門窗，創(chuàng)造廳（室）內自然對流通風的條件

（二）機械對流通風

1.所有通風設備保持正常運轉，新風口設置清潔區(qū)，新風房、過濾網(wǎng)和送風管道保持清潔；送風口與出風口保持一定的距離，最好送風口在廳（室）的一端，出風口在廳（室）的另一端。

2.在不需要調節(jié)空氣溫度、濕度的情況下，全面使用新風輸入，關閉回風通道，開啟另一端動力排風。

3.在需要調節(jié)空氣溫度、濕度的情況下，保證充足的新風輸入，適時開啟輸出風口動力排風。

4.在通風換氣的同時，要注意廳（室）內空氣流動布局分配量，調整好廳（室）空氣流動分配布局，保證公共場所廳（室）內各處均有新風輸送和空氣流動，不留死角。

5.所有排風一定要直接排到室外，不在廳（室）內循環(huán)，不直吹人體，不污染居民樓和辦公室等其它地方。

6.禁止在密閉門窗無任何排風設備的情況下使用中央空調，排風系統(tǒng)使用專門通道。

7.送風和排風過濾網(wǎng)以及管道的清洗要由專業(yè)人員定期消毒清洗。

六、清潔與消毒

（一）常見消毒劑及配制使用。

所使用的消毒劑應在有效期內，消毒劑須現(xiàn)配現(xiàn)用（下同），84消毒液和水按1:100比例稀釋配置。消毒粉（有效氯合量12-13%，20克/包）按每1包消毒粉加4.8升水配置，含氯泡騰片（有效氯含量480mg/片-580mg/片）按每1片溶于1升水配置。75%乙醇消毒液可直接使用。其他消毒劑按產(chǎn)品標簽標識以殺滅腸道致病菌的濃度進行配制和使用。

（二）物體表面清潔消毒。

應當保持環(huán)境整潔衛(wèi)生，每天定期消毒，并做好清潔消毒記錄。對高頻接觸的物體表面（如收銀臺、柜臺、休息區(qū)、服務臺、游戲機、電梯間接鈕、扶手、門把手、公共桌椅座椅、購物籃、購物車、臨時物品存儲柜等），可用含有效氯250-500mg/l的含氯消毒劑進行擦拭。作用30分鐘后，用清水擦凈。建議每天至少在營業(yè)前和結束后各消毒一次，可根據(jù)客流量情況適當增加消毒次數(shù)。

（三）空氣消毒和接觸物消毒。

無人條件下，可采取化學或物理方法進行空氣消毒，如使用過氧乙酸熏蒸，二氧化氯、過氧乙酸氣溶膠噴霧消毒，過氧化氫氣化消毒；可使用紫外線殺菌燈等物理消毒法。在風機房、回風濾網(wǎng)處可采用物理方法對空氣消毒，可安裝高強度低臭氧紫外線殺菌燈。

（四）地面、墻面消毒。

可使用含氯消毒劑（有效濃度250mg/l-500mg/l）用拖布濕式拖拭，作用30分鐘后，用清水洗凈。在經(jīng)營場所如發(fā)現(xiàn)嘔吐物、排泄物、分泌物等污染物，可用一次性吸水材料（如紗布、抹布等）沾取5000mg/l-10000mgl含氯消毒液小心移除。可能受到污染的表面用1000mgl含氯消毒液擦拭消毒，作用30分鐘。處理污染物應佩戴手套與一次性醫(yī)用口罩，處理完畢后應洗手。廚房要經(jīng)常打掃，提倡采取濕式清掃。

（五）洗手間消毒。

洗手間應保持清潔干爽，空氣流通，衛(wèi)生間地面、洗手池及臺面無積水、無污物、無垃圾，便池內外無污物、無積垢、沖水良好，衛(wèi)生紙充足。營業(yè)期間，應開啟衛(wèi)生間的排風裝置，衛(wèi)生間內無異味。日常運營期間每2小時應對洗手間內所有便器潔具、各類扶手和把手、觸摸式?jīng)_水按鈕、洗手臺和水龍頭等重點部位進行一次消毒，衛(wèi)生間便池及周邊可用2000mg/l的含氯消毒劑擦拭消毒，作用30分鐘，每日應做好相關消毒記錄并公示消毒情況。

（六）清潔工具消毒。

拖布和抹布等清潔工具應專區(qū)專用、專物專用，避免交叉污染。使用后以有效氯含量為100mg/l的含氯消毒液進行浸泡消毒，作用30分鐘后用清水沖洗干凈，晾干存放。

（七）辦公設備消毒。

電腦的鍵盤和鼠標定期用75%的乙醇清潔消毒，電腦其他部件表面先用有效氯（溴）含量為500mg/l的含氯（溴）消毒劑溶液擦拭消毒，作用30分鐘后用清水洗凈的濕抹布去除殘留的消毒劑，其他辦公設施例如傳真機和打印機的清潔與消毒也可用上述方法處理。

（八）拉圾桶消毒。

定期對垃圾桶等垃圾盛放容器進行清潔消毒處理?？捎糜行?00mg/l的含氯消毒劑進行擦拭，也可用消毒濕巾進行擦拭。

（九）工作服消毒。

定期更換工作服；可用流通蒸汽或煮沸消毒30分鐘，或先用500mg/l的含氯消毒液漫泡30分鐘，然后常規(guī)清洗。

（十）注意事項。

含氯消毒劑有皮膚黏膜刺激性，配置和使用時建議佩戴口罩和手套，兒童請勿觸碰。乙醇消毒液使用應遠離火源。

七、異常情況處置

（一）設立隔離觀察區(qū)域。

當員工或顧客出現(xiàn)可疑癥狀時，及時到該區(qū)域進行暫時隔離，并報告當?shù)丶部夭块T，按照相關規(guī)范要求安排員工或顧客就近就醫(yī)。

（二）封閉相關區(qū)域并進行消毒。

發(fā)現(xiàn)可疑癥狀人員后，立即隔離其工作崗位、宿舍和就餐區(qū)域。并根據(jù)醫(yī)學觀察情況進一步封閉其所在的經(jīng)營場所、生活場所，嚴禁無關人員進入，同時在專業(yè)人員指導下對其活動場所及使用物品進行消毒。配合有關方面做好密切接觸者防控措施。

（三）做好發(fā)現(xiàn)病例后的應對處置。

已發(fā)現(xiàn)病例的單位，要實施內防擴散、外防輸出的防控策略，加強病例流行病學調查、密切接觸者追蹤管理、疫點消毒等工作。疫情播散的單位，要實施內防蔓延、外防輸出的防控策略，根據(jù)疫情嚴重程度，暫時關閉工作場所，待疫情得到控制后再恢復生產(chǎn)。

八、說明事項

本方案具體實施過程中，有與國家有關法律，省、市疫情防控指揮部及專業(yè)疫情防控機構等專業(yè)部門要求不一致的，從其規(guī)定。