管理艾滋病檔案心得體會如何寫 管理艾滋病檔案心得體會如何寫啊(六篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

最新管理艾滋病檔案心得體會如何寫一

為了規(guī)范公司車輛管理，提高車輛使用效率，控制成本，規(guī)范行車安全行為，特制訂本管理辦法。

二、管理部門及人員

公司指定綜合部為公車管理部門，負(fù)責(zé)對車輛使用情況進行管理，具體包括：公司用車事宜記錄、車輛里程數(shù)油耗統(tǒng)計、車鑰匙及行車證的保管及交接。

三、用車管理

1、公司車輛僅作為工作用途，嚴(yán)禁公車私用。

2、各部門因公外出申請用車，應(yīng)填寫《車輛使用登記表》明確時間、地點，并由部門經(jīng)理審核批準(zhǔn)。長途出差用車，應(yīng)提前一天提出用車申請，綜合部按照申請先后次序及工作重要性調(diào)整調(diào)度。

3、用車申請應(yīng)在工作時間提交辦理，如遇特殊情況時，用車申請人可電話請示公司負(fù)責(zé)人，綜合部在接到通知后安排用車，事后由用車申請人及時補辦相關(guān)手續(xù)。

4、申請人用車前須檢查車況，比如水、油、潤滑油等是否滿足用車條件。

5、申請人用車完畢后，應(yīng)及時填寫《車輛使用登記表》，辦理車輛移交手續(xù)。

6、申請人還車時，應(yīng)將油箱加滿或至少保證半滿狀態(tài)，并將車輛停放在指定停車區(qū)域，車內(nèi)外應(yīng)保持清潔。

7、公司車輛必須當(dāng)天歸還，車輛不得在外過夜。用車人因特殊原因未能按規(guī)定時間將公司車輛交回的，須電話通知車輛負(fù)責(zé)人，并在移交時補辦相關(guān)手續(xù)。

8、能夠乘坐公共交通車輛解決的問題，不宜申請使用公司車輛。

9、駕駛公司車輛的員工須將駕駛證復(fù)印件報綜合部部備案。

10、公司車輛應(yīng)由申請人駕駛，不得借他人使用。

11、用車申請人應(yīng)遵守《道路交通安全法》，安全駕駛公司車輛。違反交通法規(guī)受到的罰款，由用車申請人或部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(綜合部負(fù)責(zé)定期查詢公司車輛違章記錄并落實相關(guān)責(zé)任人);若發(fā)生交通事故，應(yīng)及時辦理維修與保險理賠并報公司綜合部，如負(fù)有全責(zé)或主要責(zé)任的，據(jù)情節(jié)輕重當(dāng)事人負(fù)損失的10-20%的經(jīng)濟賠償。

四、此規(guī)定自20xx年8月1日起執(zhí)行。

最新管理艾滋病檔案心得體會如何寫二

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，明確加班審批程序及有關(guān)費用的計算，結(jié)合本公司實際情況，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司全體員工。

第二章 加班的原則和程序

第三條 公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加班，確因工作需要加班，才予批準(zhǔn)，計算相應(yīng)加班工資。

第四條 加班系指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。

第五條 公司計件員工的加班費已含在計件工資中，不另行計算加班工資。

第六條 公司實行每周六天工作制，員工標(biāo)準(zhǔn)薪資中已包含周六加班工資。

第七條 銷售人員計算提成的，不計算加班工資。

第八條 因工作性質(zhì)特殊，司機、安裝等在正常工作日延時工作不超過規(guī)定時間的加班費已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資里，不另計加班費一律視為正常上班，不算加班;但周日和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。食堂人員不計加班，周日和國家節(jié)假日上班的，可自行安排調(diào)休。

第九條 辦公室文職人員因工作需要而進行的加班不超過規(guī)定時間的加班費已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資里，不另計加班費作視為正常上班，不算加班;但周末和國家法定節(jié)假日上級主管安排繼續(xù)工作，可安排同等時間的調(diào)休。

第十條 公司中高級職員，其額外工時工作視作應(yīng)盡義務(wù)，報酬已包括在標(biāo)準(zhǔn)工資中。不計算加班及調(diào)休。

第十一條 員工加班應(yīng)填寫《加班申請單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，送交人力資源中心審核備案后，方可實施加班。

第三章 加班申請和記錄

第十二條 為了更好地培養(yǎng)大家做計劃的好習(xí)慣，公司將強制執(zhí)行加班需要提前申請的做法。因此，如果不能在規(guī)定時間交出加班申請的員工，視為沒有相應(yīng)的加班。其實際加班時間將視為無效。

第十三條 工作日加班者，需在實際加班的前一天下午六點鐘前，把經(jīng)過批準(zhǔn)的 加班申請交到人力資源中心，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。

第十四條 周日加班者，需在實際加班前的最后一個星期五的下午六點鐘前，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到人力資源中心，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。

第十五條 假日加班者， 員工需在實際加班前的最后一個工作日的下午六點鐘前，把

經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到人力資源中心，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。

第十六條 加班時間以0.5小時作為起點記時單位，并以此作為計算加班補貼和調(diào)休的依據(jù)。

第十七條 加班時數(shù)：周末和假日的加班申請表上需要注明預(yù)計需要工作的小時數(shù)，實

際加班時數(shù)與計劃不能相差太遠(yuǎn)，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對加班時間進行監(jiān)控和評估。

第十八條 緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時計劃加班者，須于事后1個工作日內(nèi)填寫《加

班申請單》并由分管領(lǐng)導(dǎo)加以額外說明。

第十九條 加班打卡： 無論是工作日、周日或是假日加班，員工均應(yīng)如實打卡，記錄加班時間。

第二十條 因殊情況需撤消加班的，部門主管必須于加班前書面通知分管領(lǐng)導(dǎo)及加班人員，撤消加班申請，并交至人力資源中心。

第二十一條 不能在規(guī)定時間提交加班申請，且無正當(dāng)理由，視為沒有加班。其實際加班時間將視為無效。

第二十二條 《加班申請單》經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后，不得擅自修改。

第二十三條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本規(guī)定第十五條的限制：

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和其他日常運作，必須及時搶修的。

第四章 加班限制

第二十四條 加班時間限制：

(一)生產(chǎn)一線人員(生產(chǎn)制造課)每月加班一般不應(yīng)超過36小時，特殊情況除外。經(jīng)過批準(zhǔn)的可超;

(二)后勤服務(wù)保障人員一律不得超過36小時，自行安排好自己的工作及加班時間。否則視為工作效率低下。超過36小時的，按36小時計加班工資。

第二十五條 不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。

第五章 加班補償標(biāo)準(zhǔn)及計發(fā)

第二十六條 加班補償方式有調(diào)休和計算加班工資兩種，調(diào)休時間按1：1計算。

第二十七條 周日或節(jié)假日加班的，如員工當(dāng)月缺勤的，先作調(diào)休扣除缺勤后再計加班。 第二十八條 辦公文職人員加班調(diào)休應(yīng)在兩個月內(nèi)使用完畢，未使用完按放棄處理，不累計到以后月度。凡調(diào)休的文職人員均應(yīng)填寫《調(diào)休申請單》(附表二)，并經(jīng)主管、分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源中心同意審批。

第二十九條 加班工資計算：

(一) 工作日加班按正常工作日工資1.5倍計算加班工資;

(二) 周末加班按正常工作日工資2倍計算加班工資;

(三) 國家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資的3倍計算加班工資。

第三十條 加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次，由人力資源中心核實后月底隨工資一起發(fā)放。

第六章 罰 則

第三十一條 因工作需要而被指派加班時，無特殊理由應(yīng)予加班。推諉者，按曠工情節(jié)論處。

第三十二條 在加班期間遲到、早退者，按正常工作時間的遲到、早退情節(jié)2倍處罰。 第三十三條 加班期間消極怠工，在指定加班時間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班工資，并視情節(jié)輕重懲處。

第三十四條 為獲取加班補償，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，取消加班補償，并可要求賠償相應(yīng)損失。處以200元罰款。

第七章 附 則

第三十五條 本辦法由人力資源中心解釋、執(zhí)行，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第三十六條 本辦法規(guī)定于20xx年一月十日發(fā)布，自20xx年一月十日起實施，此前公司頒布的相關(guān)規(guī)定同時廢止。

最新管理艾滋病檔案心得體會如何寫三

一、學(xué)生紀(jì)律安全：

教室內(nèi)：

1、每天上、下午上課前，班主任必須到教室巡視，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生未到校，必須立即與家長聯(lián)系。如果沒有及時與家長聯(lián)系，學(xué)生發(fā)生問題，全部責(zé)任由班主任承擔(dān)。

2、實行每節(jié)課點名制，發(fā)現(xiàn)缺課學(xué)生，任課教師要及時與班主任聯(lián)系，班主任和任課教師要及時進行調(diào)查、處理。任課教師沒有及時向班主任反映，學(xué)生出現(xiàn)問題由任課教師承擔(dān);如果任課教師及時向班主任反映了情況，而班主任沒有及時進行處理，產(chǎn)生后果則由班主任承擔(dān)責(zé)任。

3、班主任要利用班會對學(xué)生進行自我保護教育、交通安全教育、消防教育等各項紀(jì)律安全教育，并做出記錄，學(xué)校每月進行一次檢查。教師尤其是班主任要加強學(xué)生各種安全紀(jì)律教育，要求學(xué)生輕走慢放，不得在任何時候任何地點瘋打追逐。不爬高，樓梯走廊嚴(yán)禁學(xué)生瘋打鬧，禁止手扶欄桿或滑手，禁止在樓梯上玩，加強雨雪天的安全教育.學(xué)生發(fā)生任何意外教師要在第一時間與家長聯(lián)系，并及時匯報給學(xué)校。

4、規(guī)范學(xué)生進校園制度，凡是學(xué)生進到校園，任何教師或?qū)W生不得以任何理由安排學(xué)生回家，學(xué)生中途因病或其他事必須回家，須由政教處負(fù)責(zé)人員簽生效，并要及時通知家長。如果因工作安排不到位，致使學(xué)生出現(xiàn)安全問題，則由安排回家的教師承擔(dān)責(zé)任。

5、加強學(xué)生用電管理，除陰雨天外，各班要及時關(guān)好照明用電。

教室外：

1、課間學(xué)生不遵守校規(guī)校紀(jì)，出現(xiàn)安全事故，班主任要承擔(dān)教育責(zé)任。

2、師生要樹立向課堂四十五分鐘要質(zhì)量的意識，教育學(xué)生聽鈴聲及時上課。

3、教師派學(xué)生去辦任何事情，必須強調(diào)安全問題，在此過程中學(xué)生出現(xiàn)安全問題，由委派教師全面負(fù)責(zé)。

4、課間操、放學(xué)、上下課等學(xué)生上下樓梯、各種活動一定要按學(xué)校的規(guī)定有秩有序，班主任要加強教育管理。當(dāng)節(jié)任課教師要全面負(fù)責(zé)，學(xué)生發(fā)生事故，任課教師承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;班主任如果沒加強教育管理，根據(jù)事故大小給予一定處分。大型集會等其他重大集體活動，班主任要對學(xué)生全面負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)安全事故，班任承擔(dān)責(zé)任。體育教師負(fù)責(zé)全面組織管理工作。

5、加強學(xué)生吃飯紀(jì)律教育，在校吃飯學(xué)生各班要加強管理，如果學(xué)生在道路上吃飯或外出買飯、吃飯，總之由于沒遵守紀(jì)律而出現(xiàn)事故，由班主任承擔(dān)教育責(zé)任。

6、用水要節(jié)約，不能亂動水閥，造成損失則要進行全部賠償。

學(xué)校外：

1、教師要加強學(xué)生校外紀(jì)律安全教育，不爬高、不玩火電鞭炮等任何危物品、不到池塘、工地、深山等任何危險的地方、不騎摩托車等。

2、教師要加強學(xué)生的交通安全教育，要求學(xué)生遵章出行。

3、學(xué)生要遵守社會公德，凡是因不遵守社會公德被群眾或其他教師反映情況屬實者，在班級考核中給予扣分。

二、教師教學(xué)行為安全措施：

1、教師要按時上課，提前侯課，鈴聲一響必須在教室。上課期間不準(zhǔn)再接待家長和客人，不得離開教室(特殊情況除外)不得接聽電話。如果由于教師上課不及時或離開教室，學(xué)生出現(xiàn)任何問題，則全部責(zé)任由該教師承擔(dān)。

2、從上課鈴響到本節(jié)課下課時間，任課教師要對學(xué)生課堂上的所有行為負(fù)起責(zé)任，教室(各室)內(nèi)有電源插頭等易發(fā)生危險的地方嚴(yán)禁學(xué)生觸摸玩耍，任課教師要對學(xué)生進行全面的安全教育與管理，強調(diào)實驗操作的規(guī)范性，運動前的安全問題等，如果學(xué)生出現(xiàn)不應(yīng)有的事故，所有責(zé)任要由任課教師承擔(dān)。

3、按時下課，不能脫堂。因脫堂導(dǎo)致學(xué)生課間行為匆忙，發(fā)生事故，教師要承擔(dān)全部責(zé)任。

4、體育課，學(xué)生必須做好課前準(zhǔn)備，上課鈴響前帶到操場，上課鈴響必須進行規(guī)范性上課，學(xué)生上下課帶隊均由體育教師負(fù)責(zé)，如教師不到位，學(xué)生出現(xiàn)問題，教師要承擔(dān)全部責(zé)任。如果鈴響后學(xué)生沒帶到位或紀(jì)律較混亂，均屬于沒有及時上課。

5、所有教師不得私自調(diào)課，調(diào)課必須向教導(dǎo)處申請批準(zhǔn)，并且及時補課。

6、嚴(yán)格請銷假制度，有事不能到校，必須提前向教導(dǎo)處請假，請假時必須匯報自己的課程安排，回來后及時銷假。上班時間有事外出，要說明理由，請假時必須匯報自己的課程安排，回來時及時銷假。

7、教師有事不能參加任何集體或大型活動者，必須及時向校長、值日領(lǐng)導(dǎo)請假。

8、放學(xué)后，教師留下輔導(dǎo)學(xué)生或做其他事情，教師本人必須留在教室，不能讓學(xué)生留學(xué)生，并要親自護送學(xué)生回家，發(fā)現(xiàn)留學(xué)生而教師本人不在教室，而在此期間學(xué)生發(fā)生事故者，則由該教師承擔(dān)全部責(zé)任。

9、衛(wèi)生大掃除時間班主任必須合理安排，和學(xué)生一起打掃衛(wèi)生，加強衛(wèi)生時的安全教育，并做好相應(yīng)記錄，不得利用此時間做其他任何事情。由于教師不到位而出現(xiàn)問題由班主任承擔(dān)責(zé)任。

10、教師要關(guān)愛學(xué)生，不得以任何理由體罰或變相體罰學(xué)生，凡是經(jīng)反映調(diào)查屬實者，情節(jié)較輕者教師考核列最后一名;嚴(yán)重者還要進行停課反思，乃至承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

11、教師不得私自組織學(xué)生參加任何校外活動，不得利用雙休日私自讓學(xué)生到校補課，不按規(guī)定導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生事故，承擔(dān)全部責(zé)任。

12、教師要樹立學(xué)校主人翁意識，不管發(fā)現(xiàn)任何問題，要及時反映，各項工作做到防患于未然。

三、后勤管理安全落實措施：

1、教師個人或集體用電，包括微機、錄音機和飲水機等，教師必須親自操作，不得委派學(xué)生操作，如出現(xiàn)問題由委派教師承擔(dān)一切責(zé)任。

2、各辦公室負(fù)責(zé)人要合理安排教師進行值日，并對辦公室所有工作進行督導(dǎo)和管理，值日教師要認(rèn)真履行職責(zé)，負(fù)責(zé)當(dāng)天本辦公室的所有工作。

4、總務(wù)處要加強對學(xué)校食堂、商店衛(wèi)生檢查，確保學(xué)生飲食安全。

5、學(xué)校所安排的值日工作，要嚴(yán)格按坐班制度認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保學(xué)校各方面的安全。凡是不能按學(xué)校要求做好值日工作的，如果造成損失或給學(xué)校造成嚴(yán)重影響者，要進行賠償。

四、值日領(lǐng)導(dǎo)安全落實措施：

值日領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真、全面落實值日領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，要對值日當(dāng)天的所有事情負(fù)全責(zé)，進行檢查、監(jiān)督、糾正和教育。如因工作不到位失職，則追究其責(zé)任。

五、學(xué)生值日教師安全：

學(xué)生值日教師認(rèn)真按值日教師職責(zé)落實各項檢查，有事及時向值日領(lǐng)導(dǎo)匯報。

青州市邵莊初級中學(xué)(蓋章)校長：杜學(xué)慶

責(zé)任教師(簽)：

最新管理艾滋病檔案心得體會如何寫四

為了加強學(xué)生宿舍管理，保證學(xué)生有良好的住宿環(huán)境，結(jié)合我院學(xué)生宿舍管理中的具體情景，特制定本條例。

凡住校學(xué)生每年須按照規(guī)定向?qū)W院繳納住宿費后，由學(xué)生處、系統(tǒng)一安排住宿，并于新學(xué)年第1--2周內(nèi)進行住宿注冊登記。

住宿學(xué)生應(yīng)遵守宿舍作息時間：早上6：00開門，晚上10：00熄燈閉門。夜間晚歸必須事先向值班人員說明事由，入樓時須出示有效證件，待驗明身份并登記后方可入樓。

凡住宿學(xué)生不得隨意留宿他人及在校外住宿。確需外出者，應(yīng)向?qū)嬍议L講明情景并履行請假手續(xù)后，方可外出并及時返校和銷假。住宿學(xué)生不得在校外租房。

非住宿學(xué)生不得隨意進入宿舍樓。

男女生不得互串宿舍。需進入對方宿舍找人時，應(yīng)向值班人員說明情景。在值班室外等候叫人，不得擅自入樓。

住宿學(xué)生應(yīng)服從值班人員管理，不得將自行車搬進樓內(nèi)。

住宿學(xué)生應(yīng)自覺遵守生活秩序。嚴(yán)禁在宿舍樓內(nèi)大聲喧嘩，打鬧或進行劇烈的體育運動；嚴(yán)禁猜拳行令，酗酒鬧事和賭博。

住宿學(xué)生應(yīng)堅持室內(nèi)外衛(wèi)生。室內(nèi)物品應(yīng)擺放整齊。不許隨地吐痰；不許抽煙；不許在室內(nèi)及走廊內(nèi)潑水，嚴(yán)禁從窗口向外潑水、倒垃圾、亂拋果皮、紙屑等雜物；不許在墻壁上涂寫刻畫或隨意張貼；嚴(yán)禁隨地大小便。

建立衛(wèi)生值日制度，由寢室長督促檢查。

住宿學(xué)生應(yīng)自覺愛護公共財物，不得擅自搬挪拆卸宿舍樓內(nèi)的各種公共設(shè)施。

節(jié)儉水電，室內(nèi)嚴(yán)禁亂拉、亂接電源；嚴(yán)禁使用電爐、電熱器等。

住宿學(xué)生應(yīng)注意消防安全，做好防火、防盜、防事故的應(yīng)急處理準(zhǔn)備，發(fā)現(xiàn)問題及時向值班室和院保衛(wèi)處報告。

嚴(yán)禁在室內(nèi)、走廊里燃燒物品；個人要妥善保管好自我的現(xiàn)金、物品等。宿舍無人時應(yīng)鎖門關(guān)窗。

住宿學(xué)生應(yīng)妥善保管好自我的鑰匙和寢室的鑰匙，如有丟失應(yīng)及時向值班員說明情景后，方可自行配制，同時寢室鑰匙上交值班員一把，并做好相應(yīng)的防范措施。

住宿學(xué)生應(yīng)主動配合學(xué)院保衛(wèi)處、學(xué)生處、后勤管理處等部門所安排的衛(wèi)生、紀(jì)律、消防等檢查工作。

住宿學(xué)生不得私自調(diào)換宿舍。如確需調(diào)換，須經(jīng)各系及舍管中心批準(zhǔn)后，方可辦理調(diào)換手續(xù)。

放假期間，宿舍樓實行封閉管理，所有住宿學(xué)生未經(jīng)許可不得私自進入宿舍樓。

學(xué)生宿舍實施以系為主責(zé)，舍管中心督查評比的管理模式，所有住宿學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守宿舍管理制度，服從管理，進取主動配合工作。

凡取得我院學(xué)籍的新生，可在第一學(xué)年入校時辦理住校手續(xù)，并向?qū)W校繳納住宿費。

新住校學(xué)生憑備品費收據(jù)由學(xué)生處發(fā)放一套生活用品(床單，被罩，蚊帳，臉盆及餐具等)。

新生應(yīng)在舍管中心、系調(diào)配的房間、床位住宿，不得擅自調(diào)換。

學(xué)生宿舍內(nèi)的公共設(shè)施及配發(fā)物品由宿舍管理人員與新生寢室長核準(zhǔn)無誤后，雙方登記并簽字，存檔備查。

在規(guī)定時間內(nèi)由各寢室長將鑰匙收齊，并將室內(nèi)公共物品清點完畢后，通知舍管中心審驗，經(jīng)驗收無誤，學(xué)生方可離校。

畢業(yè)生必須在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)將個人所有物品帶走，騰空房間、柜櫥。否則，舍管中心將統(tǒng)一組織清理，并按有關(guān)規(guī)定處理遺留物品。

畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，如需返校進入宿舍樓，必須向門衛(wèi)值班人員報告并辦理有關(guān)手續(xù)。

有下列情景之一者，不予辦理離校手續(xù)：

1.凡不按時交宿舍房間鑰匙者；

2.宿舍內(nèi)公共物品有損壞，不按規(guī)定照價賠償者。

凡有下列情景之一者的學(xué)生，給予通報批評：

1.不聽從管理人員的正常管理；

2.向窗外潑水或向窗外拋棄垃圾雜物；

3.擅自調(diào)換房間、床位者；

4.在宿舍樓內(nèi)抽煙者；

5.在宿舍樓內(nèi)大聲喧嘩不聽勸告者；

6.在宿舍樓內(nèi)打球，或做劇烈體育活動者；

7.不遵守作息時間或晚歸、外宿者；

8.不按照內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)說服教育不改者；

9.不配合宿舍管理工作人員、舍務(wù)干部的工作，經(jīng)說服教育不改者；

10.熄燈后點蠟燭者。

凡有下列行為之一者，給予警告處分：

1.兩次違犯第二十八條之規(guī)定；

2.不理解管理人員的管理，并有不禮貌行為；

3.在宿舍內(nèi)私自接電源，使用電爐、電熱器及酒精爐者；

4.在宿舍內(nèi)飲酒、焚燒、摔砸物品以及破壞公共水電、衛(wèi)生設(shè)施者；

5.上課時間(包括復(fù)習(xí)，自習(xí))在宿舍內(nèi)打牌，下棋或搞其它娛樂活動，影響他人學(xué)習(xí)或公共秩序者，加重處理。

有下列行為之一者，給予嚴(yán)重警告處分：

1.兩次違犯第二十九條之規(guī)定；

2.未經(jīng)許可留宿外人，經(jīng)批評教育不改者；

3.有意破壞公共設(shè)施。

有下列行為之一者，給予記過處分：

1.兩次違犯第二十九條第二款，第三款規(guī)定；

2.在宿舍樓道大小便者；

3.破壞消防設(shè)施。

述所列條目以外的其它違紀(jì)行為參照《學(xué)生違紀(jì)處分條例》中的有關(guān)條款處理。

第三十三條本條例由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

最新管理艾滋病檔案心得體會如何寫五

半年來，我院在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員的共同努力下，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，持續(xù)抓好宣傳培訓(xùn)工作，堅強重點位置，重點人群的監(jiān)測和行為干預(yù)措施，確保我院防治艾滋病工作正常開展，現(xiàn)將我院上半年來開展的防治艾滋病工作情況總結(jié)如下：

一、主要工作開展情況

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標(biāo)認(rèn)真貫徹落實艾滋病防治工作有關(guān)要求和艾滋病防治工作會議精神，充分認(rèn)識加強艾滋病防治工作的重要性和緊迫性，確實加強領(lǐng)導(dǎo)。在上級部門的指導(dǎo)下，緊密結(jié)合我院工作實際，進一步明確防治艾滋病工作中的職責(zé)和任務(wù)，切實抓好落實，加強宣傳，并與其他部門配合與協(xié)調(diào)，共同做好我院轄區(qū)的艾滋病防治工作。

2、加強宣傳教育，普及防治知識宣傳教育是預(yù)防和控制艾滋病的首要任務(wù)，只有掌握相關(guān)艾滋病的產(chǎn)生根源和傳播途徑，才能有效的預(yù)防控制艾滋病，半年來，我院利用巴平、溫礦等圩日設(shè)立咨詢、宣傳點，廣泛的向過往群眾宣傳艾滋病防治知識，共粘貼艾滋病宣傳畫36張，發(fā)放艾滋病宣傳單286張，艾滋病宣傳折頁241份，接受50多人的咨詢，同時利用華醫(yī)網(wǎng)給轄區(qū)群眾播放艾滋病知識5次，參加人數(shù)達(dá)100余人，有效的提高了轄區(qū)群眾防治艾滋病的知曉率，不僅如此，我院還加強了對村醫(yī)生的知識培訓(xùn)，利用他們深入偏遠(yuǎn)的村屯廣泛的開展艾滋病宣傳。

3、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)生殖健康服務(wù)

我院加大了服務(wù)對象，全力推進以技術(shù)服務(wù)為重點的優(yōu)質(zhì)生殖健康服務(wù)。一是積極開展育齡婦女的“三查一服務(wù)”。根據(jù)育齡人群的不同需求，定期組織生殖健康檢查，定期組織專業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)義診，為已婚育齡婦女提供生殖保健咨詢和婦女常見病普查普治服務(wù)，半年來，共免費為孕產(chǎn)婦進行hiv檢測18人次，確保已婚育齡婦女的生殖健康。二是把預(yù)防與控制艾滋病工作作為生殖道感染干預(yù)工程的重要內(nèi)容。積極做好常規(guī)性的調(diào)查、預(yù)查、篩查和干預(yù)工作。三是結(jié)合開展避孕方法的知情選擇，宣傳安全套避孕和預(yù)防艾滋病的雙重作用，積極推廣安全套的使用，并免費發(fā)放。

二、存在的問題和亟待解決的問題

1、部分群眾防治艾滋病意識淡薄，總認(rèn)為這件事情是政府和職能部門的事，與自己無關(guān)。

2、外出務(wù)工人員流動大，加大了檢測和管理的難度。

3、工作經(jīng)費不足。普及艾滋病防治知識需要投入大量的人力、財力、物力，而鄉(xiāng)政府工作本身任務(wù)重，工作量大，經(jīng)費緊，為后續(xù)開展預(yù)防艾滋病知識宣傳活動帶來一定的困難。

三、下一步工作重點及主要措施

1、高度重視，加強與相關(guān)部門的協(xié)作

認(rèn)清形勢，進一步增強做好艾滋病防治工作的緊迫感和責(zé)任感，加強有關(guān)部門的聯(lián)動與協(xié)作，動員全社會，齊抓共管，同心協(xié)力，共同健全和完善政府主導(dǎo)、多部門合作、全社會參與的艾滋病防控機制。

2、發(fā)揮基層宣傳網(wǎng)的作用，加大宣傳力度

進一步明確宣傳教育的重點，對廣大群眾主要宣傳艾滋病的傳播途徑、流行特點、防護知識;對各單位和全社會宣傳黨和政府關(guān)于艾滋病防治的政策。充分發(fā)揮農(nóng)村基層團組織和農(nóng)村團員青年的作用，利用廣播等貼近農(nóng)民群眾的有效宣傳形式以及組織青年志愿者深入村組發(fā)放宣傳材料等形式，進行艾滋病防治及其相關(guān)知識的宣傳。

3、繼續(xù)加強青少年的宣傳教育工作

利用學(xué)校團組織陣地作用，發(fā)揮團組織在青少年中戰(zhàn)斗力、號召力和凝聚力強的優(yōu)勢，以加強青少年思想道德建設(shè)為重點，廣泛進行宣傳教育工作，對青少年開展“面對面”宣傳教育，使青少年在防治艾滋病工作起到主導(dǎo)作用。

最新管理艾滋病檔案心得體會如何寫六

一、獎勵范圍及獎勵規(guī)定

1. 獎勵范圍

1.1在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成交付的任務(wù)，無危機違章行為者。 1.2見義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭，成績顯著者。 1.3積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者。 1.4積極參加搶險救災(zāi)，保護公共財產(chǎn)，事跡突出者。 1.5積極獻計獻策，提出合理建議，對公司發(fā)展有顯著幫助者。 1.6在外獲得嘉獎，為公司獲得榮譽、提升形象者。 1.7維護公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者。 1.8季度、年度被評為優(yōu)秀員工、先進保安員者。

2. 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

以上內(nèi)容視情況給與人民幣50-200元的獎勵。

二、懲罰范圍及懲罰規(guī)定

1. 懲罰范圍及規(guī)定

1.1未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞

集體財物的照價賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。

1.2 無故不參加組織學(xué)習(xí)、開會、訓(xùn)練及集體活動者每次扣罰20元。

1.3 每月違章2次者需停職學(xué)習(xí)，連續(xù)3個月有違章者，公司作開除處理。 不 當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元， 對屢教不改者公司作開除處理。

1.4 保安員上崗需著正裝，并且需保持干凈整潔;外出時，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元，對造成不良影響的，公司作開除處理。

1.5 遇到罪犯畏縮不前或見死不救者，扣除工資300元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

1.6 違反國家法律、法令，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當(dāng)月工資200元以上，公司作開除處理，并押送司法機關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任。

1.7 遲到、早退超過10分鐘的，每次扣罰20元，超過30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊長報告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外。

1.8 用餐期間由兩人輪流交換，嚴(yán)禁利用用餐時間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍，用餐時間超過30分鐘，按早退處理(詳見1.7)。

1.9 酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象的扣罰100元，公司作開除處理。

1.10未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備(計算機、電視、電話等)或物品者，每次扣罰100元，累計五次者作開除處理。

1.11執(zhí)勤時睡覺或打瞌睡的，每次扣罰50元，執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍，巡邏

時不到保安室簽到者扣罰50元;不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元;無故曠工的每次扣罰50元;值班時看報紙、看電視、聽收音機、無事打電話、寫信、與朋友聊天的，每次扣罰30元;不按規(guī)定著裝，形象邋遢的，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的，經(jīng)教育不改者每次罰20元。

1.12不服從上級指揮和安排的，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元，并作警告、停職整

改處理或開除。

1.13參與打架、有意鬧事者，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機關(guān)處理，

沾染毒品，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機關(guān)收容審查的，公司給與辭退處理。

1.13私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和后果的做開除處理并扣

罰100元;未造成后果的扣罰50元。

1.14 利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費、手續(xù)費或其他物品的

扣罰50元，情節(jié)嚴(yán)重的公司做開除處理，對觸犯刑法的送公安機關(guān)懲處。

1.15 對工作不負(fù)責(zé)任，造成客戶投訴并經(jīng)查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題的，

扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)重予以開除處理。

本制度如有未盡事宜，可隨時補充或修正。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán)。