創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟 參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)(3篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

關(guān)于創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟一

1.公司介紹：

1項(xiàng)目名稱：

2項(xiàng)目場地：

3法律形式：個(gè)體工商戶

2.管理者及其組織：

休閑吧店長(兼公關(guān)人員)一名;收銀員(兼會(huì)計(jì))1名;服務(wù)員3名;采購員(兼保管員)1名;調(diào)酒師1名，廚師一名。

3.主要產(chǎn)品和業(yè)務(wù)范圍：

1各式茶飲;2各式咖啡;3水果冰沙;4珍珠奶茶;5果汁;6茶點(diǎn);7小吃;8冰主要產(chǎn)品:淇淋

業(yè)務(wù)范圍：主要向?qū)W生及老師提供一個(gè)安靜舒適，休閑交流的場所，提供各種茶水飲料，簡餐，零食等，并附帶提供各種娛樂工具和圖書價(jià)值等。

業(yè)務(wù)特色：本店分兩層，共設(shè)三個(gè)區(qū)，其中一樓分為休閑交流區(qū)和讀書上網(wǎng)區(qū);二樓則設(shè)為不同主題的獨(dú)立雅間，為同學(xué)們提供一個(gè)交流的平臺(tái)和空間，可以通過在其中舉辦主題party，主題活動(dòng)，學(xué)生峰會(huì)等。

4.市場概貌：

本店可為同學(xué)提供休閑娛樂的獨(dú)立場所，周圍有不少大學(xué)校園，學(xué)生會(huì)議、社團(tuán)活動(dòng)等較多，但可供活動(dòng)的場所較少，故市場需求量較大。

5.營銷策略：

注重在各大校園的宣傳力度，堅(jiān)持高檔的環(huán)境，一流的服務(wù)，中低檔的消費(fèi)原則。

6.銷售計(jì)劃：

實(shí)現(xiàn)每月利潤率在30%—50%。

7.財(cái)務(wù)計(jì)劃：

1啟動(dòng)資本：10萬人民幣

2后期投資：根據(jù)營業(yè)情況對(duì)資本是否增加投入，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模做出適當(dāng)調(diào)整

3資本來源：銀行貸款

二、公司介紹

1.本公司所創(chuàng)建的項(xiàng)目名稱為“休閑小窩”。

2.公司理念：

?為學(xué)生提供飲食及思緒飛揚(yáng)的空間

?為師生提供學(xué)術(shù)交流的空間

?為朋友提供聚會(huì)聊天的空間

?為社團(tuán)、學(xué)生會(huì)提供小型活動(dòng)的集合開會(huì)空間

3.經(jīng)營戰(zhàn)略：

我們堅(jiān)持“一個(gè)中心，兩個(gè)結(jié)合”的原則，“一個(gè)中心”，是指我們堅(jiān)持以“服務(wù)顧客”為中心?！皟蓚€(gè)結(jié)合”分別是指：一，堅(jiān)持無償與有償相結(jié)合。有償?shù)氖俏覀兊漠a(chǎn)品，無償?shù)氖俏覀兊姆?wù)。二，堅(jiān)持個(gè)性與大眾化相結(jié)合，在以大眾化的服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，我們將會(huì)推出給你量身定做的服務(wù)。

4.戰(zhàn)略目標(biāo)：

本公司由于資金有限，結(jié)合學(xué)校目前的狀況和市場現(xiàn)狀及自己的實(shí)際情況，計(jì)劃每年的利潤大約為3萬元人民幣，通過3~4年的經(jīng)營后預(yù)計(jì)可以收回全部前期投資。

三、項(xiàng)目分析與市場預(yù)測

1.背景分析：

1校內(nèi)商業(yè)街雖然有一些飲品的可以供同學(xué)們休閑娛樂，但由于空間狹小，桌椅擺放比較擁擠，人○

員走動(dòng)外加聊天說話，會(huì)顯得室內(nèi)環(huán)境比較嘈雜，缺少一個(gè)安靜舒適的空間。

2學(xué)校的廣場等休閑性空間很少，○為數(shù)不多的坐椅也時(shí)常被那些好學(xué)著占據(jù)著，如果下課后想師生交流下，校園里難得會(huì)有清靜且有可休憩的空間，因而也缺少一個(gè)交流場所。

3有些廣場中休閑坐椅布置不合理，造成綠地的利用率低，因而沒有形成合適的戶外交往空間。因○

而需要增加一個(gè)提供交流的休閑性空間。

4學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)較多，但學(xué)校很少有室內(nèi)性的空間可供社團(tuán)進(jìn)行活動(dòng)或?qū)W生聚會(huì)。

2.項(xiàng)目需求分析：

學(xué)校是一個(gè)有紀(jì)律、有校規(guī)規(guī)范與制約的場所，因而學(xué)生活動(dòng)，也相應(yīng)的受到這些因素的制約與管理。該項(xiàng)目的實(shí)施，旨在建立一個(gè)為學(xué)生及在校師生提供充分交流的場所空間，以及閑暇時(shí)的休憩空間，家長或朋友來探望時(shí)的交談空間，及某些學(xué)生自發(fā)性組織活動(dòng)時(shí)的集合開會(huì)空間。

1.學(xué)生交往空間。

現(xiàn)在大學(xué)生，大多數(shù)屬于獨(dú)身子女，因而對(duì)于即將步入社會(huì)的他們來說，交際能力的培養(yǎng)是至關(guān)重要的，因而在學(xué)校建立這樣的服務(wù)性設(shè)施，為學(xué)生的交往提供舒適環(huán)境，是很有必要的。

2.飲食及思緒飛揚(yáng)的空間。

該項(xiàng)目就經(jīng)營了一些熟食可攜帶的東西，及一些茶、果汁等飲品，如此幽雅舒適的環(huán)境，讓那些忙碌者休閑的同時(shí)，想想方案的構(gòu)思，使那些喜愛讀書的朋友，有一個(gè)舒適安逸的氣氛，“小窩”就是不錯(cuò)的選擇。

3師生學(xué)術(shù)交流空間。

閑暇時(shí)想跟老師探討下學(xué)術(shù)問題，或者上課意猶未盡，想繼續(xù)話題，想找個(gè)清幽且輕松的環(huán)境交談，在學(xué)校里似乎很難，因?yàn)閷W(xué)校本身的休閑設(shè)施就不多，且似乎經(jīng)常被那些好學(xué)者用來背誦英語了，因而該項(xiàng)目就考慮到這一點(diǎn)，想給師生的交流，提供一個(gè)舒適清爽的好環(huán)境，既滿足他們的需求，另一方面也促進(jìn)了師生的更多融洽交談，以促進(jìn)學(xué)校學(xué)術(shù)研究的更好發(fā)展。

4小型活動(dòng)的集合開會(huì)空間。

學(xué)校中不免要參與一些學(xué)生自發(fā)性組織的活動(dòng)，如，社團(tuán)活動(dòng)，學(xué)生會(huì)會(huì)議等，這就有一個(gè)集合、討論的過程，因而該項(xiàng)目，為這樣的小型活動(dòng)提供一個(gè)集合開會(huì)的場所空間。

3.運(yùn)行依據(jù)：

通過調(diào)查問卷的分析，得出學(xué)生的真實(shí)需求性。

校園的休閑服務(wù)性設(shè)施明顯不足。

4.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)：

供學(xué)生休閑娛樂的場所和項(xiàng)目有限，我校師生共計(jì)七千多人，,這是一個(gè)龐大的消費(fèi)群體。再加上現(xiàn)有的幾個(gè)娛樂項(xiàng)目設(shè)施老套，形式單一，毫無新鮮可言，從學(xué)生的心理需求來看，多數(shù)人都希望尋求一個(gè)優(yōu)雅、有氛圍的地方盡力釋放自己的心情。而我校正處于快速發(fā)展時(shí)期，供給和需求之間的矛盾給我們的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了無限商機(jī)。

四、產(chǎn)品(服務(wù))介紹

1.服務(wù)介紹：

現(xiàn)代生活豐富多彩，以經(jīng)營花式咖啡與飲料為主的休閑吧逐漸在國內(nèi)如春筍般地出現(xiàn)。到休閑吧休閑、聊天、交友、飲用咖啡和各種飲料已經(jīng)形成了新的時(shí)尚，作為大學(xué)生，我們要跟上時(shí)代的步伐。同時(shí)，學(xué)生也需要一個(gè)寧靜致遠(yuǎn)的休閑空間可供大家看書、上網(wǎng)放松心情，更需要有特色的獨(dú)立空間，供學(xué)生社團(tuán)或組織舉辦小型活動(dòng)，對(duì)于這些，我們“休閑小窩”休閑吧就為您提供了這樣的平臺(tái)。

2.主要產(chǎn)品介紹：

休閑吧主要提供各式茶飲，各式咖啡，水果冰沙，珍珠奶茶，果汁，茶點(diǎn)，小吃冰淇淋等。

3.特色服務(wù)：

本休閑吧分兩層，共設(shè)三個(gè)區(qū)，其中一樓分為休閑交流區(qū)和讀書上網(wǎng)區(qū);二樓則設(shè)為不同主題的獨(dú)立雅間，為同學(xué)們提供一個(gè)交流的平臺(tái)和空間，可以通過在其中舉辦主題party，主題活動(dòng)，學(xué)生峰會(huì)等。

五、人員及組織構(gòu)架

1.組織構(gòu)架：

休閑吧店長(兼公關(guān)人員)一名;收銀員(兼會(huì)計(jì))1名;服務(wù)員3名;采購員(兼保管員)1名;調(diào)酒師1名，廚師一名。

2.各崗位人員所具備能力和職責(zé)：

1店長(兼公關(guān)人員)：有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和較高的管理能力;負(fù)責(zé)企業(yè)的資金來源和方向,并監(jiān)督其他人員的工作。負(fù)責(zé)收集各種反饋信息及處理好各種人際關(guān)系方面的緊急事件,目光投向市場,了解市場行情與大型休閑吧建立聯(lián)系,負(fù)責(zé)休閑吧的改進(jìn)及彌補(bǔ)不足之處。

2收銀員(兼會(huì)計(jì))：有一定的財(cái)務(wù)能力,負(fù)責(zé)收錢,記帳并整理好資料(包括帳目和原材料分配).3服務(wù)員：做事積極主動(dòng),待人熱情,善于與陌生人溝通并會(huì)很好地處理與顧客之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)為顧客送一些水果飲料以及水吧的環(huán)境衛(wèi)生.

4采購員：有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)并在討價(jià)還價(jià)方面比較擅長,負(fù)責(zé)企業(yè)所需的各種原材料的采購和分配,同時(shí)負(fù)責(zé)休閑吧的保安工作.

5調(diào)酒師：有一年以上的調(diào)酒經(jīng)歷并熱愛此項(xiàng)工作,具有創(chuàng)新精神，負(fù)責(zé)調(diào)出顧客所需的各種飲品。

6廚師：有一年以上工作經(jīng)歷，負(fù)責(zé)做休閑吧的茶點(diǎn)小吃并協(xié)助采購員做好食材的采購工作。

六、營銷策略

1.相比我們的優(yōu)勢有：

1能給大家提供一個(gè)新鮮的娛樂場所

2注重服務(wù)形象和服務(wù)質(zhì)量

3貼近學(xué)生，更能了解顧客需要什么，能從學(xué)生的心理需求出發(fā)，營造一片屬于學(xué)生自己的天空

4具有很強(qiáng)的經(jīng)營管理頭腦，經(jīng)營方式靈活

2.我們的劣勢：

1暫時(shí)不存在穩(wěn)定的消費(fèi)群體

2經(jīng)驗(yàn)不足

3.經(jīng)營策略、競爭策略：

1廣告宣傳采取印宣傳單的方式,降低成本。

2開張時(shí)取較低的價(jià)位搶占市場,待穩(wěn)定后再適當(dāng)提高價(jià)位。

3制定規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范本企業(yè)員工的行為,提高服務(wù)質(zhì)量。

4.初期經(jīng)營策略及中遠(yuǎn)期策略：

通過各種優(yōu)惠活動(dòng)如打折、有獎(jiǎng)競猜等形式吸引顧客,培植顧客的消費(fèi)意識(shí),然后,在價(jià)格讓買賣雙方都可接受的情況下,以環(huán)境和服務(wù)取勝。

七、財(cái)務(wù)規(guī)劃

1.100平方米投資分析

投資分析：總投資10萬元人民幣

1裝修費(fèi)用：2萬五千(含霓虹燈、招牌、消防設(shè)備共5000—6000元)

2設(shè)備費(fèi)用共：1.5萬元

餐飲制作設(shè)備：4000元

空調(diào)設(shè)備：5000元

家具：3000元

用具：20__元

桌游、書籍：500元

音響設(shè)備：500元

3流動(dòng)資金(含每月開支所用)：1.5萬元

4房租押金(年付)1萬元

八、風(fēng)險(xiǎn)管理

此項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)是以下幾個(gè)方面：

1經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn):店面位于學(xué)校外側(cè)，離宿舍樓有一定距離，吸引顧客還需要有一定的時(shí)間和過程。應(yīng)對(duì)策略：在學(xué)校以及周邊院校做好宣傳工作，著重介紹休閑吧的服務(wù)特色。

2競爭風(fēng)險(xiǎn)：現(xiàn)有競爭對(duì)手的降價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，潛在進(jìn)入者的威脅。應(yīng)對(duì)措施：在裝修、管理、服務(wù)方面突

出自己的特色來，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

3防盜風(fēng)險(xiǎn);火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)

個(gè)人一些意見：1、人員構(gòu)架：人員偏多

2、市場分析：相對(duì)競爭對(duì)手的優(yōu)勢和劣勢

3、投資分析中：沒有體現(xiàn)出人員工資

4、銷售計(jì)劃：實(shí)現(xiàn)每月利潤率在30%—50%。(利潤偏高)

關(guān)于創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟二

一、調(diào)研報(bào)告背景

隨著社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高等教育逐漸由精英教育向通才教育轉(zhuǎn)型，而作為祖國的棟梁——當(dāng)代大學(xué)生，人數(shù)不斷上升，隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，大學(xué)生的就業(yè)形勢則愈顯嚴(yán)峻，需鼓勵(lì)各位同學(xué)積極投入到自主創(chuàng)業(yè)中去，為人生提供更多的可行之路，因此在大學(xué)生內(nèi)部進(jìn)行創(chuàng)業(yè)觀調(diào)研很有必要。

二、 調(diào)研目的

1、 了解所在蘇大材化部及周邊同學(xué)對(duì)創(chuàng)業(yè)本身的認(rèn)識(shí)與其對(duì)創(chuàng)業(yè)的個(gè)人看法，分析存在的誤區(qū)及利于積極發(fā)展的方面;

2、 通過調(diào)研結(jié)果得出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)該注意的問題及合理的途徑，為各位同學(xué)提供合理的建議，鼓勵(lì)其在力所能及的范圍內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，為職業(yè)道路提供更多的選擇。

三、 調(diào)研方式

1、 利用qq群、人人網(wǎng)等通信工具，發(fā)動(dòng)院部同學(xué)參與網(wǎng)頁問卷調(diào)研;

2、 采取面對(duì)面交流采訪的形式，了解身邊同學(xué)對(duì)創(chuàng)業(yè)的普遍看法及自己對(duì)創(chuàng)業(yè)的構(gòu)想與安排;

3、 查閱有關(guān)文獻(xiàn)，參考部分專業(yè)調(diào)研報(bào)告數(shù)據(jù)。

四、 調(diào)研報(bào)告結(jié)果

1、 大學(xué)生對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的了解程度：

(1)、大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)的原因：

a、冒險(xiǎn)嘗試心理的鼓舞：

參加調(diào)研的29位同學(xué)中有11位同學(xué)希望自主創(chuàng)業(yè)，占總數(shù)的37.93%，其中有4位同學(xué)是認(rèn)為自己還年輕，還有時(shí)間去冒險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)，嘗試一條不同的發(fā)展路線，約占希望自主創(chuàng)業(yè)同學(xué)的36.36%，且四位同學(xué)均為男生，結(jié)合男女生性格特點(diǎn)差異，可見冒險(xiǎn)嘗試精神是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要影響因素;

b、收入豐厚的刺激：

此次參與調(diào)研的同學(xué)有4位同學(xué)是因?yàn)樽灾鲃?chuàng)業(yè)可以帶來豐厚的收入而愿意進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的，占36.36%。從事后的采訪調(diào)研得知，這些同學(xué)認(rèn)為雖然找到工作雖然相對(duì)創(chuàng)業(yè)要簡單許多，但是其與創(chuàng)業(yè)相比，收入差距較大，不足以為高質(zhì)量的幸福生活提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，故希望能夠進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè);

c、嚴(yán)峻的就業(yè)壓力的影響：

調(diào)研中2位同學(xué)表示因?yàn)楝F(xiàn)今就業(yè)壓力明顯而選擇愿意進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，占18.18%。從國務(wù)院每年的工作報(bào)告及近期參加工作的人員口中可以得知，近幾年伴隨著受過高等教育的人數(shù)不斷增加，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力不斷攀升，給大學(xué)生心理產(chǎn)生了較大壓力;

d、家庭成員的鼓舞：

調(diào)研中1位同學(xué)表示自己希望選擇自主創(chuàng)業(yè)是受了家庭觀念的影響，占總?cè)藬?shù)的5.88%。從采訪得知，此位同學(xué)父母均受過高等教育，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)有清晰的認(rèn)識(shí)，也支持其子女進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，走不同的發(fā)展路線。

(2)、對(duì)創(chuàng)業(yè)與專業(yè)關(guān)系的認(rèn)識(shí)：

創(chuàng)業(yè)與專業(yè)有何關(guān)系?一些企業(yè)的老總，大學(xué)所讀的專業(yè)與創(chuàng)業(yè)的行業(yè)毫無關(guān)系，現(xiàn)也成為全國明星企業(yè)，這些事例往往給大學(xué)生帶來一些困擾，這不得不讓大學(xué)生因?qū)I(yè)和創(chuàng)業(yè)而思考。此次調(diào)研中，31.03%(9人)的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)密切相關(guān)，55.17%(16人)的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)有關(guān)系但不大，10.34%(3人)的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)基本沒關(guān)系，認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)完全沒關(guān)系的僅占調(diào)研人數(shù)的3.45%(1人)。數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)關(guān)系不大的學(xué)生始終占多數(shù)。部分專家指出，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最好能與專業(yè)掛鉤，從基層做起，因?yàn)閷I(yè)往往是畢業(yè)生最擅長的，正所謂不熟不做，另外大學(xué)生剛畢業(yè)時(shí)肯定缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，如果急于創(chuàng)業(yè)，很有可能失敗，最好還是從基層做起，先到擬創(chuàng)業(yè)的行業(yè)里扎實(shí)的工作一段時(shí)間，了解行內(nèi)情況，這樣創(chuàng)業(yè)時(shí)也可以提高成功的機(jī)會(huì)，切不可盲目投資創(chuàng)業(yè)，更不要相信一夜暴富的神話。如此表明，專業(yè)給人們發(fā)展以一個(gè)起點(diǎn)，那是條件，而不是籠子和束縛自己的繩索。我們還必須眼光遠(yuǎn)一些，知識(shí)面寬一些，頭腦活一些，反應(yīng)靈一些，專業(yè)多一些，朋友廣一些。

(3)、創(chuàng)業(yè)之前會(huì)做哪些準(zhǔn)備：

a、參加創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽：

3人選擇自己在創(chuàng)業(yè)之前會(huì)通過參加“創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽”的形式來為自己的創(chuàng)業(yè)打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，獲得專業(yè)人士的指點(diǎn)并作好更充分的心理準(zhǔn)備，占希望進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)的27.27%;

b、看創(chuàng)業(yè)類書籍：

9人選擇自己在創(chuàng)業(yè)之前會(huì)閱讀足夠的創(chuàng)業(yè)類書籍，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)成功人士的良好經(jīng)驗(yàn)，并得到充分的知識(shí)儲(chǔ)備。采訪顯示，部分同學(xué)對(duì)類似李開復(fù)創(chuàng)辦的“創(chuàng)新工場”等為創(chuàng)業(yè)者提供幫助的公司的了解較多，希望通過閱讀相關(guān)內(nèi)容獲得更多的幫助，并希望自己以后創(chuàng)業(yè)時(shí)能夠獲得其幫助;

c、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：

6人選擇會(huì)在創(chuàng)業(yè)之前參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以此獲得關(guān)于創(chuàng)業(yè)的專業(yè)知識(shí)，占總?cè)藬?shù)的54.55%;

d、到企業(yè)實(shí)習(xí)：

10人選擇會(huì)到企業(yè)實(shí)習(xí)，占總?cè)藬?shù)的90.91%。要成功創(chuàng)立小型公司，最好先經(jīng)歷過大組織的磨練，因?yàn)榻M織可以提供較大的視野。創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的過程，必須吃苦耐勞、必須堅(jiān)韌不拔、必須掌握專業(yè)技術(shù)、必須心態(tài)平和、有愛心，而且不能斤斤計(jì)較，這些東西可以在企業(yè)實(shí)習(xí)中獲得。

另有調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，大部分學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)(商業(yè))計(jì)劃書的書寫要求認(rèn)識(shí)并不高，其程度僅在于“認(rèn)識(shí)一點(diǎn)”，更有一部分是“不知道有這么回事”。有創(chuàng)業(yè)理念但是認(rèn)知程度低這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠于將理念實(shí)施的。

2、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備(查閱資料)：

對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)，許多大學(xué)生只是一時(shí)好奇而擁有三分鐘熱度，最終也只能落得鏡花水月，因而，自主創(chuàng)業(yè)無疑是一個(gè)漫長而艱苦的過程。目前，雖然有不少國內(nèi)高校鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，但是真正自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生并不多，即使對(duì)自主創(chuàng)業(yè)感興趣，有憧憬的學(xué)生很多，但大多只停留在“紙上談兵”這一階段，如何才能真正地自主創(chuàng)業(yè)，真正地脫離“紙上談兵”呢?

(1)、主觀方面：

a、創(chuàng)新

大學(xué)生要自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)得出色，靠的就是自己能否兼?zhèn)浼夹g(shù)創(chuàng)新和思維創(chuàng)新。大學(xué)生們要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，必須眼看四面，耳聽八方地接受新信息，從而促進(jìn)創(chuàng)新意識(shí)的增強(qiáng)，進(jìn)而令自己的創(chuàng)業(yè)理念能迎合大眾的口味，及時(shí)滿足因時(shí)代變化而引起的新需求。

b、務(wù)實(shí)

大學(xué)生們是一群受社會(huì)影響較大的群體，要有從實(shí)際做起的決心，不能盲從，要兼?zhèn)涿鎸?duì)現(xiàn)實(shí)的勇氣，留心身邊的有利與不利條件。在求學(xué)階段，要懂得從方方面面獲取自己所需的資訊。想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生們要扎扎實(shí)實(shí)地從基本做起，并想擴(kuò)大自己的社交圈子，吸取經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生們要?jiǎng)?chuàng)業(yè)應(yīng)該也必須如此做的。

關(guān)于創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟三

為切實(shí)掌握2019年xx縣就業(yè)形勢，我局采取問卷調(diào)查、赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研、抽樣入戶問詢等形式，對(duì)全縣32個(gè)行政村開展了針對(duì)性問卷調(diào)查，并結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)、“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)成效，綜合分析判斷，我縣就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)仍是我縣主要就業(yè)形式，就業(yè)總量保持平穩(wěn)態(tài)勢，但結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，就業(yè)質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。

（一）從就業(yè)指標(biāo)上看，穩(wěn)中有增。一是新增城鎮(zhèn)就業(yè)保持穩(wěn)定。上半年新增城鎮(zhèn)就業(yè)1240人，完成目標(biāo)任務(wù)2200人的56.36%，同比降低18.31%。二是失業(yè)人員再就業(yè)基本持平。上半年失業(yè)人員再就業(yè)210人，完成目標(biāo)任務(wù)380人的55.26%。三是就業(yè)困難人員再就業(yè)大幅增長。上半年就業(yè)困難人員再就業(yè)122人，完成目標(biāo)任務(wù)90人的135.56%，同比增長18.85%。

（二）從失業(yè)指標(biāo)上看，穩(wěn)中有降。一是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率處于較低水平。上半年登記失業(yè)率3.15%，控制在4.0%以內(nèi)，較2018年上半年3.76%的登記失業(yè)率大幅降低。二是新增失業(yè)人員有一定減少。上半年登記失業(yè)人員246人，同比降低6.46%。

（三）從人力資源市場供求看，用工需求增大。根據(jù)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)統(tǒng)計(jì)，參加招聘會(huì)企業(yè)70余家、提供崗位近7000個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向510人，整體情況與2018年基本持平；2019年25個(gè)新開項(xiàng)目已開工5個(gè)，已用工四百余人，剩余20個(gè)項(xiàng)目下半年將全部開工，預(yù)計(jì)用工千余人；行業(yè)用工需求方面，建筑類、家政、餐飲、銷售等服務(wù)類工作崗位有所增加，會(huì)計(jì)、行政綜合崗位、駕駛員等略有下降，其他變化不大；平均工資和工時(shí)情況基本保持不變，普工、客房服務(wù)員等個(gè)別崗位薪資略有上升。

（四）從縣內(nèi)企業(yè)經(jīng)營狀況和用工情況看，就業(yè)情況穩(wěn)定。根據(jù)各企業(yè)在“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)座談會(huì)上的發(fā)言以及對(duì)經(jīng)開區(qū)部分企業(yè)開展的用工情況調(diào)查顯示，我縣共有規(guī)上企業(yè)54家，其中正常經(jīng)營32家，經(jīng)營困難9家，經(jīng)營特別困難6家，7家企業(yè)退規(guī)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總體較正常，大多數(shù)企業(yè)發(fā)展前景較好，用人情況基本穩(wěn)定，但受勞動(dòng)力成本上升、資金周轉(zhuǎn)困難、地域環(huán)境限制、信息對(duì)接不暢等影響，部分企業(yè)缺少技術(shù)性人才，招人留人難。?

（五）從轉(zhuǎn)移就業(yè)務(wù)工人數(shù)看，轉(zhuǎn)移就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定。根據(jù)春節(jié)抽樣問卷調(diào)查，我縣在外務(wù)工持續(xù)超過4年的占76%，春節(jié)后繼續(xù)外出務(wù)工的返鄉(xiāng)農(nóng)民工占81%，在同一單位連續(xù)工作超過3年的占77%。由于外地就業(yè)崗位多、選擇范圍大、薪酬相對(duì)高、工作環(huán)境熟，加之我縣部分農(nóng)民工多年養(yǎng)成的“候鳥式”城市生活習(xí)慣，外出務(wù)工仍以省外為主。行業(yè)分布上，建筑業(yè)仍是吸納農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工的主要行業(yè)，其次是制造業(yè)，同時(shí)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢有所顯現(xiàn)；人均收入同比增長7.1%，節(jié)后漲薪愿望普遍強(qiáng)烈?？傮w上，我縣農(nóng)民工就業(yè)較為充分。?

（一）縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)條件不夠成熟，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿不高。調(diào)查顯示，由于缺乏資金、技術(shù)、信息等多種因素，我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工中有創(chuàng)業(yè)意愿的只占14%。我縣目前返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主要是在外務(wù)工或創(chuàng)業(yè)多年，在累積了一定的資金、技術(shù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)等條件后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，農(nóng)業(yè)項(xiàng)目依然是我縣創(chuàng)業(yè)的重要產(chǎn)業(yè)，且創(chuàng)業(yè)規(guī)模不大，企業(yè)后勁不足，創(chuàng)業(yè)投資多是自籌資金為主，大部分創(chuàng)業(yè)者初始投資規(guī)模較小，平均約為10-30萬，農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營的占68%，資金不足仍是現(xiàn)階段面臨的首要問題。創(chuàng)業(yè)者對(duì)未來繼續(xù)創(chuàng)業(yè)和擴(kuò)大規(guī)模意愿較高，但缺乏資金、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)支持，難以開展。

（二）縣內(nèi)企業(yè)用人成本依舊偏高，缺工與“招工難”并存。企業(yè)招工難、勞動(dòng)者找工作難同時(shí)存在，普工不足、技工難招是企業(yè)的普遍感受。一是部分勞動(dòng)者積累了一定財(cái)富，就業(yè)意愿不強(qiáng)，對(duì)工作環(huán)境、待遇、職業(yè)成長有更多要求。二是高端人才引進(jìn)難，引進(jìn)的人才留不住。無論從發(fā)展環(huán)境還是人才政策激勵(lì)方面我縣遠(yuǎn)不如成都及長三角、珠三角等大城市，導(dǎo)致高端人才請(qǐng)不來、留不住。三是縣內(nèi)園區(qū)和企業(yè)配套不完善，員工因吃住、交通等不便造成流失。四是企業(yè)盈利空間不斷壓縮，企業(yè)提高待遇的空間不高，用人成本過高，客觀上導(dǎo)致招人難。

（三）受政策和資金限制，促進(jìn)就業(yè)困難人員群體就業(yè)難度加大。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣認(rèn)定的就業(yè)困難人員共3878人，受補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼條件限制，通過公益性崗位安置，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，企業(yè)吸納困難人員補(bǔ)貼等政策促進(jìn)就業(yè)能力不高。由于就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金不足，我縣2012年至今的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一直為每人每月125元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于全市平均水平。公益性崗位受使用條件限制，崗位人員最長只能補(bǔ)貼三年，人員剛在崗位上成為熟手不久就面臨崗位使用到期的情況，一定程度限制了企業(yè)和單位使用公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)。截至2018年，我縣企業(yè)吸納就業(yè)困難人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，由于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低，企業(yè)申報(bào)積極不高。

2019年在減稅降費(fèi)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的不斷出臺(tái)落實(shí)、新就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)等因素作用下，我縣將繼續(xù)保持就業(yè)總體態(tài)勢穩(wěn)定，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率維持在較低水平。?

（一）加強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持力度，激發(fā)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者積極性。

一是充分利用國家融資擔(dān)?；?，用好用足政策紅利，充分發(fā)揮財(cái)政資金的引導(dǎo)作用，加大政府財(cái)政支持力度，落實(shí)貼息貸款政策、補(bǔ)貼政策、招商引資優(yōu)惠和獎(jiǎng)勵(lì)政策，安排專項(xiàng)項(xiàng)目資金給予創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)口支持；二是依托農(nóng)民工服務(wù)中心，用好農(nóng)民工服務(wù)網(wǎng)，全面分析全縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢，提供信息、場地、資金等創(chuàng)業(yè)條件；三是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展力度，開展“量身定做”式的培訓(xùn)，依托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展有征對(duì)性的培訓(xùn)，堅(jiān)持做好培訓(xùn)后續(xù)的跟蹤服務(wù)；四是為全縣創(chuàng)業(yè)者提供免費(fèi)技術(shù)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，建立專家團(tuán)隊(duì)對(duì)全縣創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，為創(chuàng)業(yè)者提供市場前景、發(fā)展形勢分析、項(xiàng)目規(guī)模擴(kuò)展研判等免費(fèi)服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者改善管理、開拓市場、提高發(fā)展。

（二）積極兌現(xiàn)相關(guān)政策，切實(shí)為全縣企業(yè)減負(fù)。一是優(yōu)化就業(yè)專項(xiàng)資金使用結(jié)構(gòu)，提高就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，合理開發(fā)和使用公益性崗位,降低企業(yè)用工成本，落實(shí)企業(yè)降費(fèi)政策，下調(diào)社保繳費(fèi)比例，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降；二是積極實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”，加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼和技能提升補(bǔ)貼支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，統(tǒng)籌考慮我縣企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、環(huán)境保護(hù)、失業(yè)保險(xiǎn)支付能力及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、穩(wěn)崗措施、誠實(shí)守信等因素認(rèn)定困難企業(yè)并給予補(bǔ)貼。三是強(qiáng)化企業(yè)載體建設(shè)，盤活我縣閑置商業(yè)用房，充分利用經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化園，為入駐企業(yè)提供場地、設(shè)施設(shè)備使用和水電費(fèi)用，給予入駐企業(yè)一定獎(jiǎng)補(bǔ)，對(duì)省市認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)園區(qū)，從縣級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金中給予一次性補(bǔ)助；四是支持縣內(nèi)困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)，提高企業(yè)職工崗位適應(yīng)能力，促進(jìn)企業(yè)就業(yè)穩(wěn)定，所需經(jīng)費(fèi)可由就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金予以適當(dāng)支持。

（三）拓寬渠道加強(qiáng)培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量。一是通過開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“民營企業(yè)招聘周”“就業(yè)扶貧專項(xiàng)招聘會(huì)”等一系列招聘活動(dòng)，加大就業(yè)服務(wù)向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是發(fā)揮縣內(nèi)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)橋梁紐帶作用，注重內(nèi)消和外輸，為廣大農(nóng)民工提供更多的就業(yè)選擇機(jī)會(huì)。三是著力破解培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)需求之間的矛盾，統(tǒng)籌職業(yè)農(nóng)民、實(shí)用技術(shù)、勞務(wù)品牌、勞務(wù)扶貧等培訓(xùn)資源，狠抓農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，開展適合我縣農(nóng)民工務(wù)工需求和符合縣內(nèi)企業(yè)發(fā)展需求的工種培訓(xùn)，并靈活培訓(xùn)時(shí)間和時(shí)長。四是加快培養(yǎng)農(nóng)村發(fā)展帶頭人和農(nóng)村技能服務(wù)型、生產(chǎn)經(jīng)營型人才，引導(dǎo)廣大農(nóng)村勞動(dòng)力由體力型向技能型、專業(yè)型轉(zhuǎn)變，提升就業(yè)質(zhì)量。?