法治助推飛速發(fā)展心得體會實用 中國法治發(fā)展專題講座心得體會(二篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

2022法治助推飛速發(fā)展心得體會實用一

20xx年，大唐廣西分公司認(rèn)真落實“六五 ”普法工作規(guī)劃和法制工作三年規(guī)劃，著力推進企業(yè)法制建設(shè)，有力地促進了分公司兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為維護分公司政治穩(wěn)定和社會安定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，取得了較好的成績?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、落實法制工作三年目標(biāo)情況

根據(jù)集團公司企業(yè)法制工作目標(biāo)，廣西分公司建立了總法律顧問制度，分公司本部設(shè)立了總法律顧問(兼職)。分公司法律工作掛靠總經(jīng)理工作部管理，設(shè)有專職法律事務(wù)工作者1人，已獲得國家企業(yè)法律顧問資格。

20xx年，廣西分公司嚴(yán)格執(zhí)行集團公司相關(guān)法律工作制度，規(guī)章制度法律審核職責(zé)仍歸口總經(jīng)理工作部管理，規(guī)章制度起草、審核制度健全，流程規(guī)范，執(zhí)行較好。全年制定規(guī)章制度共計28項，規(guī)章制度法律審核把關(guān)率達到100%。分公司制定了重要決策法律審核制度，法律工作人員以提出法律意見書或通過會簽、參加會議等其他形式對重要決策進行法律審核把關(guān)。重要決策共計24項，法律審核率100%。沒有發(fā)生法律糾紛事件和違法經(jīng)營行為事件。依法處理歷史遺留重大法律糾紛事件，并挽回經(jīng)濟損失15548.08萬元。

二、合同管理情況

廣西分公司根據(jù)實際情況制定并執(zhí)行《廣西分公司合同管理辦法》等規(guī)章制度。合同管理的流程明確，采用紙質(zhì)和信息化等手段相結(jié)合進行管理，文本規(guī)范。

分公司計劃經(jīng)營部門設(shè)專職合同管理人員1名，負(fù)責(zé)擬訂合同管理制度、合同編號、統(tǒng)計、備案并參與公司重大合同的談判。總經(jīng)理工作部的法律事務(wù)專責(zé)負(fù)責(zé)合同的法律審查、協(xié)調(diào)與辦理重大合同簽訂過程中的外聘律師工作、參與合同糾紛的調(diào)解和處理，負(fù)責(zé)合同糾紛仲裁或訴訟的外聘律師工作、管理合同專用章;辦理授權(quán)委托申請及合同歸檔管理。合同法律審核把關(guān)率達到100%。參與合同管理的部門有計劃經(jīng)營部、總經(jīng)理工作部、財務(wù)部及監(jiān)察審計部等部門。各職能部門嚴(yán)格按照管理辦法的規(guī)定，認(rèn)真履行各自的職責(zé)。對重大合同簽訂、執(zhí)行方面的法律把關(guān)，則事先咨詢分公司外聘的法律顧問的意見。分公司監(jiān)察審計部門負(fù)責(zé)對合同的履行進行監(jiān)督。合同相關(guān)責(zé)任部門與財務(wù)部門負(fù)責(zé)合同結(jié)算的把關(guān)。

三、普法工作情況

(一)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)理班子的推動作用

分公司“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真落實“六五”普法工作規(guī)劃和年度普法工作計劃，組織實施分公司“六五”普法工作，檢查和指導(dǎo)系統(tǒng)各企業(yè)“六五”普法工作，組織系統(tǒng)各企業(yè)對“六五”普法工作的自查互查和評比表彰，確保了分公司普法和依法治企工作有領(lǐng)導(dǎo)抓、有機構(gòu)管、有人員做，堅持普法與生產(chǎn)經(jīng)營工作同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。為“六五”普法工作全面開展打下了良好的基礎(chǔ)。

(二)不斷創(chuàng)新普法教育的內(nèi)容與形式

一是落實普法計劃，及時訂閱發(fā)放普法教材，有針對性地普及相關(guān)法律知識，給普法工作的開展提供了充分的學(xué)習(xí)保障。二是狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，認(rèn)真落實黨組理論中心組學(xué)法制度，分公司領(lǐng)導(dǎo)增強了法治理念，提高了依法執(zhí)政、依法辦事的能力和遵紀(jì)守法、廉潔奉公的自覺性。在實際工作中，堅持重大事項決策法律咨詢制度，聘請了法律顧問，在做出重大事項決策之前，都能進行相應(yīng)的法律咨詢和論證，提高了決策的科學(xué)性。三是強化制度落實，狠抓員工法律知識普及，組織公司本部管理人員和系統(tǒng)各企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部到監(jiān)獄等教育基地開展現(xiàn)場教育活動，各企業(yè)經(jīng)營管理人員和全體員工都學(xué)習(xí)與工程建設(shè)、公司發(fā)展以及經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)，參加法律知識培訓(xùn)和考試，熟悉本崗位相關(guān)法律知識，并且都能將所學(xué)到的法律知識熟練地運用到實際工作中去，提高工作效率，防范法律風(fēng)險，履行社會責(zé)任。四是創(chuàng)新宣傳形式，注重發(fā)揮廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等載體的作用，積極組織有關(guān)人員參加集團公司法律知識講座，組織開展各類普法知識競賽，舉辦員工法律知識培訓(xùn)班。9-11月組織系統(tǒng)員工參加集團公司組織的“20xx年百家網(wǎng)站法律知識競賽”活動，參賽員工達985人。11月底組織本部員工參加自治區(qū)法律知識考試，參賽員工118，考試成績都在良好以上。五是認(rèn)真組織開展“6.26”國際戒毒日、“12.4”法制宣傳日、知識產(chǎn)權(quán)宣傳周、職業(yè)病防治法宣傳周日等專題宣傳活動，使廣大員工進一步提高了法律意識。

(三)依法治理工作取得顯著成效

一是切實加強制度建設(shè)，先后制定了28個規(guī)章制度，分公司內(nèi)部各項管理工作納入依法管理的軌道，逐步實現(xiàn)了重大決策民主化、科學(xué)化制度。二是強化內(nèi)部控制，對控股公司、參股公司派出董事、監(jiān)事，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范，從制度上保證其正確發(fā)展方向，控制投資和經(jīng)營風(fēng)險。公司內(nèi)設(shè)監(jiān)察審計部、黨群工作部，對關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位和重大業(yè)務(wù)行為進行監(jiān)督，防范職業(yè)風(fēng)險行為發(fā)生。三是實施全面風(fēng)險管理，強化對經(jīng)營管理、投資管理、籌資管理、擔(dān)保管理、往來款項管理、財務(wù)信息系統(tǒng)管理的風(fēng)險控制;重視內(nèi)部會計控制的檢查與評價。加強財務(wù)監(jiān)督工作，加大財務(wù)監(jiān)督的監(jiān)控力度。將財務(wù)監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督有效結(jié)合，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，落實責(zé)任追究制度，重點加大對高風(fēng)險業(yè)務(wù)和對外投資的監(jiān)控和管理。四是重點加強合同和招投標(biāo)管理，合同管理法律審核把關(guān)率達到100%，規(guī)章制度和重要決策法律審核把關(guān)率達到80%以上;無因違法經(jīng)營引起的重大法律糾紛發(fā)生，實現(xiàn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。五是堅持用法律武器維護企業(yè)合法權(quán)益。桂冠公司綜合辦公樓訴訟案從南寧市中級人民法院一直訴至最高人民法院，歷時2年多，最后以我公司勝訴告終，不但使企業(yè)避免了巨額損失，而且進一步激發(fā)了干部員工學(xué)法、守法、用法的積極性。

四、存在的問題和下一步工作計劃

廣西分公司在依法治企工作方面雖取得了一定的成績，但離集團公司的`要求還有一定的距離，存在一些問題和不足。一是在企業(yè)法律制度建設(shè)上，雖然分公司本部配備了專職的法律事務(wù)人員，但系統(tǒng)各企業(yè)在這方面的工作仍沒有完全到位，大部分法律事務(wù)人員還未能通過全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試。二是個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對依法治企工作認(rèn)識還不夠，企業(yè)法律工作多數(shù)停留在普法和合同管理層面上，在企業(yè)重大決策、規(guī)章制度法律審核把關(guān)方面，因人員的法律素質(zhì)不夠高，還有一定的隱憂。三是個別成立較晚或新收購的企業(yè)對普法工作重視程度也不夠，部分員工思想認(rèn)識上還有待提高，學(xué)法、用法、守法的自覺性還不夠。

在今后的工作中，我們將不斷探索法制宣傳教育的有效途徑，圍繞分公司年度工作重心，進一步建立健全企業(yè)總法律顧問和企業(yè)法律事務(wù)管理的各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成分公司系統(tǒng)重大決策、規(guī)章制度和合同的法律審核把關(guān)工作。同時，進一步加強基層企業(yè)普法工作管理，不斷加強各企業(yè)法制建設(shè)，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。

2022法治助推飛速發(fā)展心得體會實用二

實施依法治校是深化教育改革、實現(xiàn)教育發(fā)展的需要，是完成新時期教育工作的重要保障。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部的文件精神，認(rèn)真貫徹中共中央《關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的若干規(guī)定》和省市教育工作會議精神，在學(xué)校內(nèi)部真正做到“依法治校”，充分發(fā)揮教師和學(xué)生的主觀能動性，落實一系列依法治校措施，加快教育現(xiàn)代化和信息化建設(shè)，全面提高教育質(zhì)量和學(xué)校管理水平。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全依法治校領(lǐng)導(dǎo)體系。

高度重視依法治校工作，由依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)依法治校工作，校長曹茂文任組長，副戴衛(wèi)星、朱國民、胡建國任副組長，組員由學(xué)校各處室主任組成。領(lǐng)導(dǎo)小組成員明確各自職責(zé)，做到各司其職，責(zé)任到人，同時聘蔣喬派出所教導(dǎo)員持兆祿同志擔(dān)任校外法制輔導(dǎo)員。學(xué)校校長室負(fù)責(zé)依法治校工作方案的制訂和實施、學(xué)校章程制度的修訂和完善;少先隊負(fù)責(zé)師生的教育和宣傳;教務(wù)處負(fù)責(zé)教學(xué)計劃、課程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;總務(wù)處負(fù)責(zé)規(guī)范收費、財務(wù)管理等。堅持依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度，研究制訂法制教育計劃，協(xié)調(diào)開展法制宣傳工作，及時化解各種矛盾，依法維護學(xué)校、教師、學(xué)生的合法權(quán)益。把依法治校工作列入重要議事日程，做到依法治校工作與學(xué)校各項工作同計劃、同實施，并把目標(biāo)任務(wù)分解到學(xué)校各個部門和具體人員，確保依法治校工作有人抓、有人管。

二、加強法制教育，營造良好的育人氛圍。

加強法制宣傳教育，不斷提高廣大師生的法制意識和水平。我們要按照“六五”普法要求，認(rèn)真搞好法制學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有《憲法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《國防教育法》、《國家安全法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《教師資格條例》等。把法律知識的學(xué)習(xí)列入教師師德培訓(xùn)內(nèi)容，主要采取四種學(xué)習(xí)方式：一是利用教職工例會時間，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作專題輔導(dǎo);二是以教研組為單位，結(jié)合工作實際開展學(xué)習(xí)討論;三是利用學(xué)校校園網(wǎng)及時公布有關(guān)教育政策法規(guī);四是充分利用黑板報、櫥窗，定期向師生宣傳法律知識。加強對學(xué)生的法制教育，堅持課堂教學(xué)為主，多種形式并舉，努力做到“五個結(jié)合”：一是法制教育與課堂文化教育相結(jié)合。把法制教育列入學(xué)校教學(xué)計劃，做到計劃、教材、課時、師資“四落實”。二是把法制教育與德育教育相結(jié)合。在現(xiàn)有思品課、社會課以及各科教學(xué)中，滲透法制教育內(nèi)容;把法制教育融入學(xué)生的日常行為規(guī)范教育中，提高學(xué)生遵紀(jì)守法的自覺性。三是把法制教育與校園文化活動相結(jié)合。開展豐富多彩的活動，寓教于樂，提高學(xué)生的興趣和積極性。充分利用法制長廊、櫥窗、板報、廣播站等宣傳陣地開展普法教育，并開展“法律知識競賽”、“參觀禁毒展”等多種形式的活動。四是把法制教育和師德師風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。按照《中小學(xué)教師師德規(guī)范》要求每一個教師，嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，堅決實施師德一票否決。五是構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會聯(lián)動相結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)。加強學(xué)生的法制教育離不開家庭和社會的配合。通過舉辦家長培訓(xùn)班，提高家長的法制觀念;開展“學(xué)生帶法回家”活動，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭為依托，使學(xué)生和家長共同學(xué)法，既增強學(xué)生的法律知識，也提高家長的法律素質(zhì)，優(yōu)化學(xué)生成長的家庭環(huán)境。同時，我們要充分依靠社會力量協(xié)助和支持學(xué)校的法制教育，定期邀請校外法制輔導(dǎo)員來校作法制報告和講座。

三、完善章程制度，確保依法治校的實施。

推進依法治校，關(guān)鍵是建立、健全各種規(guī)章制度，在學(xué)校形成有法必依、有章可循、照章辦事、違章必究的約束機制，使學(xué)校各項工作逐漸步入法治軌道。根據(jù)學(xué)校的實際，依照教育政策法規(guī)，我們要進一步健全并完善嚴(yán)格有序的各項管理制度，包括學(xué)習(xí)、工作、檢查、獎懲制度等，從而保證學(xué)校各部門、各崗位工作的有序高效運作，使學(xué)校管理走上規(guī)范化、制度化軌道。

(1)認(rèn)真實施一崗雙職制。學(xué)校實行因事設(shè)崗、定編、定員，并根據(jù)崗位工作的不同性質(zhì)確定各崗位職責(zé)，學(xué)期開始由學(xué)校根據(jù)具體情況進行聘任。

(2)完善教師考核獎懲機制。學(xué)校要按照《教職工考核制度》，根據(jù)崗位職責(zé)要求分別對行政人員、教師和后勤人員進行考核。考核中堅持自評和他評相結(jié)合，做到公開、公正、公平，并與年終績效工資的發(fā)放掛鉤。

(3)完善教師職稱評聘制度。教師職稱評聘工作是一個熱點和難點問題，在評聘上盡量增加透明度。具體做法是：①在教職工大會上宣讀有關(guān)文件，明確評聘條件。②把評聘條件、文件精神張貼在公開欄上，讓教師對評聘條件做到心中有數(shù)。③成立職稱評聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組對參評教師進行認(rèn)真評議，推薦上報參評人員。⑤對推薦出的教師進行張榜公布，收集教職工反饋意見。

(4)規(guī)范收費管理工作。學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行上級教育行政部門下達的有關(guān)文件，實行“一費制”收費，并按文件規(guī)定的內(nèi)容對收費進行規(guī)范公示，杜絕教師個人行為和其它行業(yè)的搭車收費行為。校服、報刊雜志、教輔材料等均要事先征求意見，在學(xué)生自愿、家長同意的情況下訂購。

(5)學(xué)校社會治安綜合治理。本著教育和防范為主的原則，利用各種機會和條件，堅持對全校師生進行治安教育，提高保衛(wèi)、值班人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任心。與學(xué)校所在的社區(qū)緊密配合，加強校園及周邊環(huán)境的社區(qū)治安綜合治理工作。重點加強對學(xué)校周邊環(huán)境的管理，在學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時間，派出專門人員進行巡邏值勤，維護校門口的安全。

四、加強民主管理，推進依法治校的進程。