在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎?以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
描寫機(jī)構(gòu)編制干部培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用一
我鎮(zhèn)從加快推進(jìn)和諧、文明、美麗鎮(zhèn)村建設(shè)的要求出發(fā),充分認(rèn)識(shí)節(jié)能減排工作的重要性。全鎮(zhèn)干部職工統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)資源憂患意識(shí)、節(jié)約意識(shí)和責(zé)任意識(shí),從節(jié)約一度電、節(jié)省一張紙等點(diǎn)滴事做起,逐步形成了“人人節(jié)能、事事節(jié)能、處處節(jié)能”的良好氛圍。
一是開展節(jié)能減排宣傳教育。在樓道開關(guān)、衛(wèi)生間、水籠頭等顯著位置張貼節(jié)約提示性警示語等形式,大力宣傳節(jié)能降耗。積極利用節(jié)能宣傳周和全國(guó)低碳日開展活動(dòng),制作懸掛標(biāo)語18幅、展出宣傳欄(板)22塊、發(fā)放倡議書1000余份。同時(shí)利用微信、qq和通村廣播向廣大群眾開展集中宣傳,在全鎮(zhèn)形成了濃厚的宣傳教育氛圍,提升全社會(huì)節(jié)能意識(shí)。
二是加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整了以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),其他相關(guān)人員為成員的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)節(jié)能辦公室。研究本鎮(zhèn)節(jié)能的規(guī)劃,研究制訂節(jié)能工作的具體措施和方法。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都帶頭節(jié)能,為全鎮(zhèn)干部職工樹立了勤儉節(jié)約的榜樣。相關(guān)職能部門都能夠按照全縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作要求,加強(qiáng)全鎮(zhèn)水、電、汽、車輛、接待、辦公設(shè)施等各項(xiàng)管理,認(rèn)真做好檢查、督辦和統(tǒng)計(jì)工作,全鎮(zhèn)節(jié)能工作取得了明顯成效。
三是強(qiáng)化節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任。把節(jié)能工作納入重要議事日程,明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室,建立了相應(yīng)的工作機(jī)制,做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位。完善安全節(jié)約使用電管理制度、辦公用品領(lǐng)取制度、車輛管理制度、車輛油料管理制度,加強(qiáng)日常維護(hù)管理,強(qiáng)化了監(jiān)督制約機(jī)制,不斷提高干部職工的節(jié)約意識(shí)。每季度準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)水、電、汽、油等能源資源消耗數(shù)據(jù),定期向上級(jí)提交能耗數(shù)據(jù)。
(一)節(jié)約用電,人人有責(zé)
我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)室內(nèi)溫度控制標(biāo)準(zhǔn),要求辦公區(qū)域的空調(diào)溫度設(shè)置夏季不得低于26攝氏度,并做到無人時(shí)不開空調(diào),非工作時(shí)間、節(jié)假日不開空調(diào),離開前半小時(shí)關(guān)閉空調(diào)。提倡每天少開1小時(shí)空調(diào),開空調(diào)時(shí)不開門窗,定期對(duì)空調(diào)進(jìn)行節(jié)能清洗,提高空調(diào)能效。辦公室、會(huì)議等場(chǎng)所盡量采用自然光,盡可能少開燈或不開燈,室內(nèi)亮度足夠時(shí)不再開燈,離開辦公室要隨手關(guān)燈,做到人走燈滅,防止“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。優(yōu)先采用環(huán)保、節(jié)能型電器和設(shè)備,逐步淘汰高能耗和低能效的設(shè)施、設(shè)備。減少計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)等辦公室設(shè)備的待機(jī)能耗。
(二)節(jié)約用水,貴在點(diǎn)滴
加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理,定期檢查更換老化的供水管路。培養(yǎng)節(jié)水習(xí)慣,自來水龍頭要隨時(shí)用隨時(shí)關(guān),盡量減少自來水滴、漏現(xiàn)象,堅(jiān)決杜絕“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象,在用水區(qū)域設(shè)置節(jié)約用水標(biāo)識(shí)。安裝節(jié)能熱水器,每天安排專人負(fù)責(zé)供應(yīng)開水,較好的節(jié)約了水資源。
(三)公務(wù)車輛節(jié)能嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理辦法。及時(shí)申請(qǐng)更換耗油量高的車輛,提高車輛使用效率。加強(qiáng)對(duì)車輛燃料、維修、保養(yǎng)費(fèi)用支出的檢查,阻塞漏洞,堅(jiān)決杜絕公車私用。
(四)節(jié)約使用辦公耗材
進(jìn)一步節(jié)省辦公支出,合理制定辦公設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格控制辦公設(shè)備采購(gòu),嚴(yán)格公務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn),減少不必要的公務(wù)支出。節(jié)約使用文印紙張、耗材,減少浪費(fèi);注重辦公設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù),減少維修支出;禁止用辦公電話、電腦、復(fù)印機(jī)等辦理私事,辦公費(fèi)用和機(jī)關(guān)能耗進(jìn)一步降低。
一年來,我鎮(zhèn)節(jié)能減排工作在全體機(jī)關(guān)干部的共同努力下,取得了階段性進(jìn)展,但與上級(jí)的要求相比,還存在著一定的差距。為此在下一年的工作中將努力做到以下四個(gè)“進(jìn)一步”:一是進(jìn)一步加大宣傳與動(dòng)員力度,強(qiáng)化人人節(jié)約資源的意識(shí)、理念和習(xí)慣;二是進(jìn)一步完善節(jié)能工作機(jī)制,推進(jìn)節(jié)能工作向縱深發(fā)展;三是進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理環(huán)節(jié),抓住節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)財(cái)關(guān)鍵;四是進(jìn)一步推廣使用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)施。
描寫機(jī)構(gòu)編制干部培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用二
根據(jù)《機(jī)構(gòu)編制報(bào)告制度實(shí)施辦法(試行)》(中編委發(fā)〔2020〕13號(hào))要求,現(xiàn)將我部(委、辦、局)2020年機(jī)構(gòu)編制重要事項(xiàng)報(bào)告如下。
(一)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央全面深化改革委員會(huì)第十七次會(huì)議上的重要講話精神,全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)改革工作相關(guān)要求。
(二)機(jī)構(gòu)編制情況
1、行政編制情況
截至2020年12月31日,中共上海市徐匯區(qū)漕河涇街道工作委員會(huì)、上海市徐匯區(qū)人民政府漕河涇街道街道辦事處共有行政編制50名,在編46人,在崗44人。其中縣處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)2人,縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)8人,二級(jí)調(diào)研員2人;設(shè)正科領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)14名,實(shí)有13人,副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6名,實(shí)有4人。
2、事業(yè)編制情況
上海市徐匯區(qū)人民政府漕河涇街道辦事處下屬事業(yè)單位共4家,總編制數(shù)49個(gè),實(shí)有44人。漕河涇街道社區(qū)黨建服務(wù)中心編制數(shù)9個(gè),實(shí)有人數(shù)8人,其中居民區(qū)黨組織書記事業(yè)編制3名;漕河涇街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心編制數(shù)23個(gè),實(shí)有21人;漕河涇街道網(wǎng)格化綜合管理中心編制數(shù)9個(gè),實(shí)有8人,漕河涇住房保障和房屋管理所編制數(shù)8個(gè),實(shí)有7人。
(一)落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于本部門、本領(lǐng)域機(jī)構(gòu)改革、重大體制機(jī)制和職責(zé)調(diào)整的重要指示批示精神情況
2020年度漕河涇街道無重大機(jī)構(gòu)改革情況。
(二)執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)定情況
貫徹編制就是法制的要求,漕河涇街道嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制,錄(聘)用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等均以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù)。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《上海市事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》,認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)和事業(yè)人員的選人用人工作,用法治思維和法治方式維護(hù)機(jī)構(gòu)編制的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,切實(shí)把機(jī)構(gòu)編制工作納入法治化軌道。漕河涇街道每月25日前按時(shí)做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)名制信息維護(hù)工作。
(三)執(zhí)行“三定”規(guī)定、權(quán)責(zé)清單和機(jī)構(gòu)編制批復(fù)情況
漕河涇街道根據(jù)“三定”規(guī)定、權(quán)責(zé)清單,梳理機(jī)構(gòu)編制和內(nèi)設(shè)科室的崗位職責(zé),做到權(quán)責(zé)一致。
(四)在權(quán)限內(nèi)使用和調(diào)整機(jī)構(gòu)編制資源情況
2020年,漕河涇街道申請(qǐng)使用行政編制3個(gè),事業(yè)編制3個(gè),均按流程進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)報(bào)送批復(fù)。通過面向社會(huì)公開招錄,實(shí)際錄用公務(wù)員3名,其中應(yīng)屆畢業(yè)生1名。通過民主推薦,提任漕河涇街道黨政辦公室主任1人,社區(qū)黨建辦公室副主任1人;晉升三級(jí)調(diào)研員1人,四級(jí)調(diào)研員1人,一級(jí)主任科員6人,三級(jí)主任科員2人。
(五)對(duì)機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違法行為查處以及所涉問題整改情況
無此類情況。
(六)機(jī)構(gòu)編制工作中具有在更大范圍推廣價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)做法和意見建議
無。
(七)其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的重要事項(xiàng)
無。
無。
描寫機(jī)構(gòu)編制干部培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用三
(一)機(jī)構(gòu)自查情況:?jiǎn)挝蝗Q為“自流井交通路診所”,法人代表:楊建軍;主要負(fù)責(zé)人:楊建軍。現(xiàn)有觀察床位3張,診療科目為西醫(yī)內(nèi)科。
(二)人員自查情況:我診所現(xiàn)有醫(yī)師一名,護(hù)士1名。從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點(diǎn)注冊(cè)的醫(yī)師從事醫(yī)療活動(dòng),也從未使用執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨(dú)執(zhí)業(yè)。
(三)提高服務(wù)質(zhì)量:按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量保證方案;定期檢查、考核各項(xiàng)規(guī)章制度和各級(jí)各類人員崗位責(zé)任制的執(zhí)行和落實(shí)情況,確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量,不斷提高服務(wù)水平。
(四)固體醫(yī)療廢物處理情況:對(duì)所有醫(yī)療廢物進(jìn)行了分類收集,按規(guī)定對(duì)污物暫存時(shí)間有警示標(biāo)識(shí),污物容器進(jìn)行了密閉、防刺,污物暫存處做到了“五防”醫(yī)療廢物運(yùn)輸轉(zhuǎn)送為專人負(fù)責(zé)并有簽字記錄。
(五)一次性使用醫(yī)療用品處理情況:所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集,進(jìn)行無害化消毒,并有詳細(xì)的醫(yī)療廢物交接記錄,無轉(zhuǎn)賣、贈(zèng)送等情況。所有操作人員均進(jìn)行過培訓(xùn),并具有專用防護(hù)設(shè)施設(shè)備。
(六)疫情管理報(bào)告情況:我衛(wèi)生所建立了嚴(yán)格的疫情管理及上報(bào)制度,規(guī)定了專人負(fù)責(zé)疫情管理,疫情登記簿內(nèi)容完整,疫情報(bào)告卡填寫規(guī)范,疫情報(bào)告每月開展一次自查處理,無漏報(bào)或遲報(bào)情況發(fā)生。
(七)藥品管理自查情況:經(jīng)查我衛(wèi)生所從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。
我診所一定以此次自查為契機(jī),在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》,強(qiáng)化管理措施,優(yōu)化人員素質(zhì),求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平。
自流井交通路診所
二〇一六年七月八日
描寫機(jī)構(gòu)編制干部培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用四
近日,江蘇省宿遷市深化紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見及配套工作方案印發(fā)施行。至此,江蘇各設(shè)區(qū)市紀(jì)委監(jiān)委深化派駐機(jī)構(gòu)改革工作全面推開。在此之前,江蘇省一級(jí)紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)改革工作已全部完成。
“深化派駐機(jī)構(gòu)改革,是黨中央全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重大決策部署?!苯K省委常委、省紀(jì)委書記、省監(jiān)委主任蔣卓慶表示,該省結(jié)合實(shí)際,著眼于“形”的重塑、“神”的重鑄,從優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、制定工作規(guī)范、健全工作機(jī)制等方面發(fā)力,努力推動(dòng)派駐監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。
嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法,確?!笆┕ぁ辈蛔邩?/p>
為全面推進(jìn)省市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)改革,今年5月底,江蘇省委出臺(tái)《關(guān)于深化江蘇省紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》,省紀(jì)委監(jiān)委配套印發(fā)省屬國(guó)有企業(yè)、省屬金融企業(yè)、省屬高校和在蘇部屬高校紀(jì)檢監(jiān)察體制改革等4個(gè)實(shí)施方案,細(xì)化改革內(nèi)容,實(shí)行分類施策,確定“路線圖”,制定“任務(wù)書”。
8月下旬,該省分片召開設(shè)區(qū)市紀(jì)委監(jiān)委專題調(diào)研座談會(huì);9月中旬,制定關(guān)于深化設(shè)區(qū)市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)改革指導(dǎo)口徑;9月下旬,就各設(shè)區(qū)市提交的實(shí)施意見和配套方案集中反饋修改意見……幾個(gè)月來,江蘇省紀(jì)委監(jiān)委開展了一系列緊鑼密鼓的行動(dòng),了解工作情況、開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)、進(jìn)行政策把關(guān),穩(wěn)步推進(jìn)改革任務(wù)落實(shí)。
9月25日,江蘇省紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于深化設(shè)區(qū)市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)改革工作的指導(dǎo)意見》,明確改革的基本原則、目標(biāo)任務(wù)、涉及范圍和工作要求,督促各設(shè)區(qū)市紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法、分類有序推進(jìn)。
“不得向駐在單位下屬單位實(shí)行再派駐,不得層層轉(zhuǎn)授監(jiān)察權(quán);必須嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)察措施使用審批程序……”翻開這份指導(dǎo)性文件,不難發(fā)現(xiàn),10條指導(dǎo)意見緊盯各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),明確要求各設(shè)區(qū)市紀(jì)委監(jiān)委在派駐機(jī)構(gòu)改革中必須堅(jiān)持穩(wěn)妥審慎原則,按照黨組織領(lǐng)導(dǎo)管理體制,不隨意擴(kuò)大改革范圍、不超越職責(zé)權(quán)限授權(quán),從實(shí)際出發(fā),確保改革取得實(shí)效。
目前,該省27家省屬國(guó)有企業(yè)、4家省屬金融企業(yè)、32所省屬本科高校通過派駐紀(jì)檢監(jiān)察組,或派駐監(jiān)察專員和設(shè)立監(jiān)察專員辦公室等形式,實(shí)現(xiàn)省一級(jí)派駐監(jiān)督全覆蓋,派駐機(jī)構(gòu)職能更加優(yōu)化、權(quán)責(zé)更加明晰、監(jiān)督更加有力。各設(shè)區(qū)市派駐機(jī)構(gòu)改革也正按照省紀(jì)委監(jiān)委要求扎實(shí)推進(jìn),將“施工圖”逐步逐項(xiàng)變成現(xiàn)實(shí)。
聚焦“四個(gè)關(guān)鍵”,擦亮派駐監(jiān)督“探頭”
因超標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取薪酬,江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)鹽城分公司4名領(lǐng)導(dǎo)班子成員被誡勉談話,3人被組織處理;各分公司共收回違規(guī)發(fā)放的薪酬71.6萬元……近日,在江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)公司紀(jì)委、省監(jiān)委派駐監(jiān)察專員辦公室的推動(dòng)下,一場(chǎng)針對(duì)員工違規(guī)超額領(lǐng)取薪酬的專項(xiàng)整治行動(dòng)在集團(tuán)所屬企業(yè)內(nèi)部引起不小震動(dòng)。
專項(xiàng)整治由發(fā)現(xiàn)問題倒逼產(chǎn)生?!凹瘓F(tuán)下屬公司區(qū)域分散、點(diǎn)多面廣,過去往往是監(jiān)督的盲區(qū)和死角。改革后,我們以推動(dòng)巡察整改為抓手,緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)督?!痹摷瘓F(tuán)公司紀(jì)委書記、省監(jiān)委派駐監(jiān)察專員王勝介紹,在依規(guī)依紀(jì)處置部分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員超額領(lǐng)取薪酬的問題后,他們立足監(jiān)督的再監(jiān)督,推動(dòng)出臺(tái)規(guī)范下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員月度薪酬發(fā)放、月度績(jī)效考核等一系列制度,從源頭上堵住薪酬違規(guī)發(fā)放的漏洞。
“推動(dòng)派駐監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展必須準(zhǔn)確把握政治監(jiān)督的定位,嚴(yán)格監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督、有效監(jiān)督?!苯K省紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,該省在實(shí)現(xiàn)派駐機(jī)構(gòu)、人員配備“雙到位”的基礎(chǔ)上,建立健全派駐機(jī)構(gòu)工作聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)指導(dǎo)、管理、服務(wù)和保障,推動(dòng)派駐機(jī)構(gòu)深入開展“嵌入式”監(jiān)督,管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí),不斷凈化駐在單位政治生態(tài)。
如今,綜合運(yùn)用參加會(huì)議、專項(xiàng)檢查、約談提醒、黨風(fēng)廉政意見回復(fù)等方式開展監(jiān)督,已成為該省紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)的一種工作常態(tài)。以江蘇省紀(jì)委監(jiān)委派駐省國(guó)信集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組為例,派駐機(jī)構(gòu)改革以來,已對(duì)監(jiān)督單位101個(gè)“三重一大”事項(xiàng)研究決策過程開展監(jiān)督,提出意見建議30余條。“我現(xiàn)在的工作有‘三多’:監(jiān)督事項(xiàng)多、意見建議多、約談提醒多?!痹摷o(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)鄭路說,正是因?yàn)樽约撼闪恕叭喔刹俊?,才能更好發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢(shì),有效壓實(shí)駐在單位黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
4個(gè)“40條”,為派駐機(jī)構(gòu)履職明規(guī)范立規(guī)矩
10月10日一大早,南京審計(jì)大學(xué)紀(jì)委書記、省監(jiān)委派駐監(jiān)察專員王書龍就來到省紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)監(jiān)督檢查室,報(bào)備該校一名中層干部違規(guī)發(fā)放學(xué)位證書問題的處置情況。即便是前來報(bào)告工作,王書龍也不忘隨身帶著《江蘇省屬本科院校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作規(guī)定》這本小冊(cè)子,“方便隨時(shí)翻閱,看看履職是否規(guī)范”。
向省紀(jì)委監(jiān)委對(duì)口聯(lián)系的監(jiān)督檢查室報(bào)備問題線索處置情況,正是該《工作規(guī)定》里明確的要求之一。改革后,派駐機(jī)構(gòu)被依法賦予監(jiān)察權(quán),既要履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé),又要履行監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé)。如何確保派駐機(jī)構(gòu)全面、規(guī)范、高效履職?江蘇省紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)派駐省級(jí)機(jī)關(guān)、省屬金融企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組和省屬國(guó)有企業(yè)、省屬本科院校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作規(guī)定等4個(gè)“40條”,為派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履職明規(guī)范、立規(guī)矩。
有效、管用,是記者在采訪中聽到最多的評(píng)價(jià)。記者注意到,《工作規(guī)定》圍繞派駐機(jī)構(gòu)的職責(zé)定位、監(jiān)督檢查、問題線索處置、審查調(diào)查等列出40條責(zé)任清單?!斑^去高校紀(jì)檢工作比較薄弱,缺乏統(tǒng)一的規(guī)范。現(xiàn)在我們只需要‘按圖索驥’,再也不用擔(dān)心工作缺項(xiàng)漏項(xiàng)了?!蓖鯐堈f,4個(gè)“40條”解決了如何履職的大問題,該做什么、怎么做心里更有底。
敢于執(zhí)紀(jì)問責(zé)、動(dòng)真碰硬,離不開考核的激勵(lì)和鞭策。江蘇省紀(jì)委監(jiān)委專門制定相應(yīng)的考核細(xì)則,以強(qiáng)化監(jiān)督為核心,以線索處置和案件查辦為重點(diǎn),探索實(shí)施分類考核,采取季度督查和年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行——一個(gè)季度內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置沒有實(shí)際工作的,必須向省紀(jì)委監(jiān)委作出說明;實(shí)行年度綜合考評(píng),考核結(jié)果與干部任免、薪酬、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)掛鉤,工作不力的將被調(diào)整崗位。
隨著派駐“探頭”越擦越亮,改革制度優(yōu)勢(shì)正逐步轉(zhuǎn)化為治理效能。今年以來,江蘇省屬國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)談話函詢72件次、立案30件、處分29人,同比分別增長(zhǎng)10.8%、87.5%、31.8%;省屬本科高校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)談話函詢134件次、立案43件、處分36人,同比分別增長(zhǎng)109.4%、168.8%、227.3%。
描寫機(jī)構(gòu)編制干部培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用五
企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)
一、領(lǐng)導(dǎo)和動(dòng)員全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)監(jiān)督管理辦法》等國(guó)家有關(guān)醫(yī)療器械法律、法規(guī)和規(guī)章等,在“合法經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量為本”的思想指導(dǎo)下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。對(duì)公司所經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械的質(zhì)量負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、合理設(shè)置并領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量組織機(jī)構(gòu),保證其獨(dú)立、客觀地行使職權(quán) 充分發(fā)揮其質(zhì)量把關(guān)職能,支持其合理意見和要求,提供并保證其必要的質(zhì)量活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
三、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在質(zhì)量管理工作中作出成績(jī)的員工,批評(píng)和處罰造 成質(zhì)量事故的人員。
四、正確處理質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)的關(guān)系。
五、重視客戶意見和投訴處理,主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì) 量問題的解決和質(zhì)量改進(jìn)。
六、創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件,使之與經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量要求相適應(yīng)。
七、簽發(fā)質(zhì)量管理體系文件。
質(zhì)量管理人員職責(zé)
一、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作,對(duì)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過程的質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),有效實(shí)施質(zhì)量否決權(quán)。確保單位貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
二、負(fù)責(zé)對(duì)供貨企業(yè)質(zhì)量審核。
三、負(fù)責(zé)開展對(duì)單位職工產(chǎn)品品質(zhì)量管理方面的教育培訓(xùn)工作。
四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督醫(yī)療器械驗(yàn)收、保管、養(yǎng)護(hù)中的質(zhì)量工作。
五、對(duì)不合格醫(yī)療器械進(jìn)行控制性管理,負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械報(bào)損前的審核及報(bào)損、銷毀醫(yī)療器械處理的監(jiān)督工作,監(jiān)督做好不合格醫(yī)療器械的相關(guān)記錄。
六、負(fù)責(zé)種類質(zhì)量記錄、資料的收集存檔工作,保證各項(xiàng)質(zhì)量記錄的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。
七、負(fù)責(zé)產(chǎn)品不良反應(yīng)信息的處理及報(bào)告工作。
八、定期檢查配送中心(門店)的環(huán)境及人員衛(wèi)生情況,組織員工定期接受健康檢查。
驗(yàn)收員崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格按照法定現(xiàn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對(duì)企業(yè)購(gòu)入的醫(yī)療器械進(jìn)行逐批驗(yàn)收,驗(yàn)收合格的準(zhǔn)許入庫銷售,不合格的不得入庫銷售。
二、驗(yàn)收醫(yī)療器械質(zhì)量應(yīng)檢查以下內(nèi)容:
1、由生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)簽發(fā)的加蓋企業(yè)原印章的醫(yī)療器械檢驗(yàn)合格證;對(duì)于一次性使用無菌醫(yī)療器械,應(yīng)向原生產(chǎn)企業(yè)索取按批次的檢驗(yàn)報(bào)告書,加蓋企業(yè)紅色印章,必要時(shí),也可以抽樣送檢驗(yàn)部門檢驗(yàn)。
2、重點(diǎn)驗(yàn)收產(chǎn)品的標(biāo)識(shí),外觀質(zhì)量和包裝質(zhì)量是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。對(duì)驗(yàn)收合格品應(yīng)當(dāng)做好驗(yàn)收記錄;對(duì)于不合格品必須拒收,經(jīng)審核后,放入不合格區(qū)。
三、對(duì)顧客退回的醫(yī)療器械產(chǎn)品,進(jìn)行核實(shí)性驗(yàn)收,首先查閱銷售記錄,核對(duì)原銷售產(chǎn)品的生產(chǎn)批號(hào)、注冊(cè)證號(hào)、數(shù)量等是否與進(jìn)貨及記錄相符,單獨(dú)存放在退貨區(qū)內(nèi),經(jīng)驗(yàn)證合格后,方可放入合格區(qū)內(nèi)。
四、驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量變化情況,及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)鎖定并上報(bào)質(zhì)管部。
五、必須購(gòu)進(jìn)經(jīng)過注冊(cè)(備案)、有合格證明的醫(yī)療器械產(chǎn)品,收集并保存所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的注冊(cè)證、備案表的復(fù)印件及相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有效版本。同時(shí)做好購(gòu)進(jìn)記錄,記錄保存至產(chǎn)品有效期滿后二年;無有效期的,不得少于5年備查。
六、對(duì)購(gòu)進(jìn)進(jìn)口產(chǎn)品,應(yīng)有中文標(biāo)識(shí)及產(chǎn)品說明書,并經(jīng)國(guó)家食品醫(yī)療器械監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的合法證明文件(注冊(cè)證)。購(gòu)進(jìn)首次進(jìn)口的醫(yī)療器械,應(yīng)該向國(guó)家食品醫(yī)療器械監(jiān)督管理局提供該產(chǎn)品的說明書、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法等有關(guān)資料和樣品以及出口國(guó)(地區(qū))批準(zhǔn)生產(chǎn)銷售及證明文件。
七、不得從無醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證或者無醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可證的企業(yè)購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械。
八、不得購(gòu)進(jìn)未經(jīng)注冊(cè)或者備案、無合格證明文件、過期、失效、淘汰的醫(yī)療器械及國(guó)家食品醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門禁止使用的醫(yī)療器械。
九、購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械必須有合法的原始票據(jù)、憑證和購(gòu)進(jìn)記錄,認(rèn)真填寫購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械記錄,做到票、帳、物相符。
十、購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械各種原始票據(jù)、憑證、合同、協(xié)議書、記錄等必須建立檔案,妥善保存五年。
描寫機(jī)構(gòu)編制干部培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用六
單位名稱:
受聘人:
勞動(dòng)合同
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人)
甲方(單位名稱):
xx市xx區(qū)教育培訓(xùn)學(xué)校
姓名:
單位地址:
xx市路號(hào)
身份證地址:
委托代理人(或經(jīng)授權(quán)的主要負(fù)責(zé)人):
身份證號(hào):
聯(lián)系電話:
聯(lián)系電話:
雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為固定期限合同,正式聘用期不得低于兩年。
2、甲方聘用乙方的合同期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。
3、其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容、時(shí)間及休假
甲方安排乙方在 崗位工作,乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
甲方可以根據(jù)其人事制度、業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,除非有法定事由乙方應(yīng)當(dāng)服從。
工作時(shí)間及休假參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)
甲方按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,(具體見甲方制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法)。
甲乙雙方依照甲方的規(guī)定按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)安全條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、保密和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定
乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息負(fù)有保密責(zé)任。在與甲方解除或者終止勞動(dòng)合同后,二年內(nèi)不得在任何從事同類業(yè)務(wù)的單位工作,也不能自己從事同類業(yè)務(wù)。否則按法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
五、服務(wù)期約定
雙方要遵守服務(wù)期的約定,合同期內(nèi),乙方不得辭職。若有不可抗力等特殊情況,乙方必須代完本學(xué)期的課方可提出辭職。代完本學(xué)期課程辭職的,按正常程序辦理辭職手續(xù),結(jié)清工資和保險(xiǎn)手續(xù)。否則,要承擔(dān)違約責(zé)任。
六、勞動(dòng)合同變更
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂
(一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
8、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;
9、體罰學(xué)生,侮辱學(xué)生的;
10、連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。
11、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)本合同期滿即行終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
因甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
1、為保證正常的教育教學(xué)秩序,乙方因不可抗力因素需要解除聘用合同的,完成本學(xué)期代課的情況下,提前三十天以書面形式通知甲方。甲方支付工資以及其他形式的報(bào)酬。
2、乙方因不可抗力因素需要解除聘用合同的,未能完成本學(xué)期代課的情況下,提前三十天以書面形式通知甲方。甲方支付工資,但乙方不享受甲方專職教師工資待遇,不享受補(bǔ)助、考核、獎(jiǎng)金、假期工資專職教師待遇等。
3、乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,甲方不支付工資,以及其他形式的報(bào)酬,同時(shí)乙方要承擔(dān)違約責(zé)任。
4、 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的。乙方違反服務(wù)期約定的,按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法為平均月工資的3倍。
5、 甲方在試用期內(nèi)解除合同的,應(yīng)按約定的試用期工資支付給乙方工資。滿一個(gè)月的按月支付;不滿一個(gè)月的,按工作天數(shù)支付。
6、乙方在受聘期內(nèi),乙方不得私自傳授他人,或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容,更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng),否則確定為乙方對(duì)甲方構(gòu)成侵權(quán),乙方須賠償甲方人民幣1萬元,當(dāng)給甲方造成的損失額大于1萬元時(shí),甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。
7、乙方離開甲方后,乙方在三年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失10萬元人民幣,當(dāng)給甲方造成的損失額大于10萬元時(shí),甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。
8、聘用期內(nèi),如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而單方面解除合同,乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)及各種損失5000元。當(dāng)直接和間接損失大于5000元時(shí),乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。
9、試用期內(nèi),如乙方對(duì)甲方某些方面不滿意,須提前以書面形式同甲方解除合同,否則甲方不支付乙方工資。
九、本合同未盡事宜,按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后,對(duì)雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同一式兩份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
委托代理人(簽字):
年 月 日
描寫機(jī)構(gòu)編制干部培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用七
欒城縣衛(wèi)生局:
向你單位提交了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》校驗(yàn)申請(qǐng)材料(申請(qǐng)書及有關(guān)附件)?,F(xiàn)鄭重承諾,申請(qǐng)材料中所涉及的證件是真實(shí)有效的,復(fù)印件與原件一致,并對(duì)因申請(qǐng)材料虛假所引發(fā)的一切后果承擔(dān)全部法律責(zé)任。
承諾人:
(印章)
__年__月__日
醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療誠(chéng)信承諾書6
___衛(wèi)生局:
向你單位提交了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》校驗(yàn)申請(qǐng)材料(申請(qǐng)書及有關(guān)附件)?,F(xiàn)鄭重承諾,申請(qǐng)材料中所涉及的證件是真實(shí)有效的,復(fù)印件與原件一致,并對(duì)因申請(qǐng)材料虛假所引發(fā)的一切后果承擔(dān)全部法律責(zé)任。
承諾人:
(印章)
年 月 日
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