中央反恐工作事跡心得體會總結(jié) 中央反恐工作事跡心得體會總結(jié)報告(六篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

2022中央反恐工作事跡心得體會總結(jié)一

對照《縣委脫貧攻堅專項巡視整改工作方案》所列問題清單，我局高度重視，及時召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會布置整改工作。結(jié)合黨委理論學(xué)習(xí)中心組會議，學(xué)習(xí)脫貧攻堅的重要論述和文件精神，進(jìn)一步提高干部思想意識，形成上下一心扎實推進(jìn)脫貧攻堅各項工作的良好工作氛圍。在整改工作落實上，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，機(jī)關(guān)各股長為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，壓實工作責(zé)任。以黨組名義下發(fā)了《縣水利局關(guān)于中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題整改工作方案》《縣水利局黨組脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會工作方案》等文件，局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合實際，認(rèn)真查找問題，剖析原因，針對查找出來的問題，制訂整改方案和問題清單，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真落實整改工作。同時，依托局效能辦開展跟蹤督查，對整改過程中出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，形成了從嚴(yán)從快落實，不折不扣整改的工作氛圍。具體做了如下工作：

(一)舉一反三、以點帶面抓整改還有一定差距

(1)專項巡視反饋的為在“點”上得到了較好解決，但一些深層次難點問題深入研究和推動解決不夠。

(2)推進(jìn)疫情影響產(chǎn)生的問題全面清零，深入落實我縣關(guān)于有效應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的20條措施，有力有序化解疫情對脫貧攻堅的影響。

整改情況:一是疫情期間，幫扶干部對建檔立卡貧困戶受疫情影響情況進(jìn)行了摸排，保障了貧困戶正常生活。二是加強(qiáng)了對農(nóng)村飲水的安全監(jiān)管，保障農(nóng)村飲水安全。三是幫助解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷問題，累計購買貧困戶雞鴨506.5斤，牛肉130斤，豬肉390斤，干筍50斤，小龍蝦200斤。

(3)推行“遇困即扶”防貧機(jī)制。落實市推行的“一套排查識別標(biāo)準(zhǔn)和程序、一套應(yīng)急救助辦法、一套及時幫扶措施、一套組織保障體系”的四個一防貧工作機(jī)制，對因遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害、家庭成員患重大疾病或意外人身傷害等天災(zāi)人禍突發(fā)事件，導(dǎo)致收入驟減或支出驟增，無法或即將無法達(dá)到“兩不愁三保障”的農(nóng)戶，立即啟動臨時救助、扶貧保險、生產(chǎn)幫扶等應(yīng)急救助和及時幫扶工作，切實減少致貧返貧風(fēng)險。

整改情況:加強(qiáng)與貧困戶的交流，加強(qiáng)農(nóng)村飲水安全工程的監(jiān)管，保障農(nóng)村飲水安全。

(一)對巡視整改整治責(zé)任的監(jiān)督還不夠?qū)?/p>

(1)落實黨組主體責(zé)任，建立問題反饋和溝通會商機(jī)制，主動與縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)溝通整改工作情況，強(qiáng)化整改監(jiān)督。

整改情況：一是黨組班子加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，對習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅重要論述等進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，提高了對脫貧攻堅整改工作的認(rèn)識。二是加強(qiáng)了與縣紀(jì)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的溝通聯(lián)系，召開專門會議對整改工作進(jìn)行匯報，強(qiáng)化了整改監(jiān)督，同時，聯(lián)合對全縣貧困戶飲水情況進(jìn)行了暗訪。

(二)日常監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)問責(zé)仍存在薄弱環(huán)節(jié)

(2)加強(qiáng)“十大扶貧工程”主責(zé)部門內(nèi)部的情況通報工作，形成監(jiān)督合力。

整改情況：縣農(nóng)村飲水工程建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向溧江、七琴、麥斜、界埠鎮(zhèn)等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)印發(fā)了《關(guān)于加快2019年度農(nóng)村飲水工程項目建設(shè)的通知》，督促加快施工進(jìn)度，確保按期完成任務(wù)。

(一)有的短板不得不夠扎實

(1)依據(jù)省水利廳、扶貧辦、衛(wèi)健委《關(guān)于開展農(nóng)村貧困人口飲水安全大排查和動態(tài)清零的通知》，認(rèn)真按時做好貧困人口安全飲水水質(zhì)檢測評定工作，完成全縣所有建檔立卡貧困人口飲水安全大排查，并完成整改。

整改情況:一是在全縣范圍內(nèi)迅速啟動農(nóng)村貧困人口飲水安全大排查和清零行動，建立覆蓋全縣的農(nóng)村貧困人口飲水安全臺賬，實行動態(tài)管理，做到臺賬清、情況明，不遺漏一人。二是積極協(xié)同縣疾控中心開展農(nóng)村飲用水水質(zhì)檢測，送檢水樣666份進(jìn)行檢測。

(2)加快完成“十三五”農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程掃尾任務(wù)。

整改情況:一是聯(lián)合縣發(fā)改委、縣財政局對全縣農(nóng)村飲水工程建設(shè)進(jìn)度進(jìn)行了督查，針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了反饋，并以縣農(nóng)村飲水工程建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義下發(fā)了《關(guān)于加快2019年度農(nóng)村飲水工程項目建設(shè)的通知》(干農(nóng)飲字〔2020〕2號)。通知中明確所有未開工和未完工項目必須在5月10前完工，逾期未完工或驗收不合格的，一律取消該工程資金獎補(bǔ)計劃，由縣水利局、縣發(fā)改委、縣財政局對該計劃獎補(bǔ)資金調(diào)劑使用。二是聯(lián)合縣發(fā)改委、縣財政局組成縣級驗收組，加快2019年已完工的農(nóng)村飲水安全鞏固提升項目的竣工驗收。到目前，已完成大洋洲、溧江、城上、神政橋、金川、沂江等農(nóng)飲建設(shè)項目的竣工驗收工作。

(3)加強(qiáng)暗訪調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)和解決新增貧困人口飲水不安全問題。

整改情況:4月21日起，我局組織由業(yè)務(wù)股室和局效能辦組成的暗訪督查組，采取不打招呼，不聽匯報的方式，對全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共抽取了190戶建檔立卡貧困戶，對其飲水安全情況進(jìn)行全面暗訪，并形成了脫貧攻堅農(nóng)村貧困戶飲水安全明查暗訪調(diào)查報告。

(4)加強(qiáng)宣傳力度，4月底前，開展飲用水安全知識健康教育。

整改情況:4月29日，在進(jìn)行了一期農(nóng)村飲水安全知識宣傳，有效提高了當(dāng)?shù)厝罕姷娘嬎踩R。

下步，我們將繼續(xù)加快農(nóng)村飲水工程建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村貧困戶飲水安全明查暗訪常態(tài)化，抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改落實和銷號，協(xié)同做好水質(zhì)檢測和飲用水水源地保護(hù)工作，探索建立科學(xué)、規(guī)范的農(nóng)村飲水工程建后管護(hù)體制機(jī)制，實現(xiàn)工程“有人建、有人管、有水喝”的長效目標(biāo)，實現(xiàn)工程長久高效運行。

2022中央反恐工作事跡心得體會總結(jié)二

按照省委和全省x系統(tǒng)貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作動員會統(tǒng)一部署，根據(jù)《xx黨委貫徹落實中央第x巡視組反饋意見整改工作方案》和有關(guān)要求，xxx有限公司黨委認(rèn)真做好中央巡視反饋意見整改工作，聚焦整改任務(wù)，抓好整改落實?，F(xiàn)將巡視整改工作情況報告如下。

公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，站位“整改不落實，就是對黨不忠誠”的政治高度，把貫徹落實中央巡視反饋意見整改工作作為一項重要政治任務(wù)，堅持全面整改、普遍整改、全方位整改，堅決把巡視反饋問題整改到位。

(一)深入學(xué)習(xí)貫徹，全面動員部署。一是迅速行動，及時研究。x月x日，全省xx系統(tǒng)貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作動員會召開后，公司黨委高度重視，x月xx日召開了黨委專題會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委和省xx貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作動員會精神、xx系統(tǒng)巡視反饋意見專項整改行動工作動員會精神，詳細(xì)安排部署整改落實各項工作，吃透精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。二是專題部署，周密安排。x月xx日下午，組織召開公司貫徹落實中央巡視反饋意見整改工作安排部署會，傳達(dá)學(xué)習(xí)《xx黨委貫徹落實中央第x巡視組反饋意見整改落實工作方案》，安排部署公司中央巡視反饋意見整改落實工作，要求把做好巡視整改工作，作為公司落實“兩個維護(hù)”的直接檢驗、貫徹新時代黨的建設(shè)總要求的具體實踐、推動黨建高質(zhì)量發(fā)展的重大契機(jī)、推動公司xx發(fā)展的重要保證，要求相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人積極履行整改責(zé)任，主動認(rèn)領(lǐng)整改事項，認(rèn)真制定整改方案，逐項細(xì)化整改措施，明確整改完成期限，確保高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成整改任務(wù)。三是全面自查，主動認(rèn)賬。對xx黨委梳理出的xx項整改任務(wù)，公司黨委主動認(rèn)領(lǐng)、照單全收，做到不回避、不漏項、不打折。同時，結(jié)合自身實際，逐條逐項細(xì)照細(xì)查，深入開展自查自糾，通過從班子集體的問題中認(rèn)領(lǐng)、從職工群眾反映的問題中篩查等途徑梳理問題，細(xì)化措施，確保把問題找全找準(zhǔn)找實。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實整改責(zé)任。一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實明責(zé)定責(zé)。x月xx日，公司黨委下發(fā)《中共xxx有限公司黨委貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作方案》，成立了以公司黨委書記、董事長x同志為組長，其他黨委委員副組長，黨務(wù)部門負(fù)責(zé)人和各支部書記為成員的公司貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立巡視整改辦公室，由黨委副書記x同志兼任辦公室主任，統(tǒng)籌推進(jìn)公司整改落實工作。二是制定整改方案，統(tǒng)籌安排落實。總體工作方案明確了x個方面xx項整改任務(wù)，細(xì)化了整改措施，逐項明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、整改期限，為做好巡視整改工作奠定了基礎(chǔ)。同時，按照專項整改行動的要求，先后制定了《x有限公司黨委中央巡視及選人用人專項檢查反饋意見整改方案》及專項行動方案、《xx有限公司意識形態(tài)工作責(zé)任制整改工作方案》、《x有限公司嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩開展“幫圈文化”專項排查工作方案》，扎實做好專項整改工作。在公司黨委的統(tǒng)籌安排下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門、各子公司堅持把自身擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，逐條逐項抓好整改落實，形成了上下聯(lián)動、合力攻堅的工作局面。

(三)扎實有序推進(jìn)，注重整改實效。一是建立臺賬，掛圖作戰(zhàn)。根據(jù)公司整改落實工作方案，建立了公司層面的整改落實工作臺賬，實行對賬整改。公司黨委先后召開x次黨委(擴(kuò)大)會議，安排部署巡視整改相關(guān)工作，研究解決有關(guān)問題。建立日報告和周報告制度，實行掛圖作戰(zhàn)，緊盯整改工作進(jìn)度，定期報告進(jìn)展情況，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過，確保每項整改任務(wù)落實落地、每個問題都真改實改。二是精準(zhǔn)施策，分類推進(jìn)。公司黨委樹立“靶向思維”，對癥下藥、精準(zhǔn)發(fā)力，針對個性問題立行立改，立即整改解決;針對共性問題，開展專項整治，統(tǒng)籌加以解決;針對制度漏洞，實行標(biāo)本兼治，推動源頭治理，確保各項整改任務(wù)的按計劃推進(jìn)和按要求完成。

(一)“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實”方面

1.針對“學(xué)習(xí)表面化程式化，系統(tǒng)深入不夠”問題：一是堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，購買《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)近平xx》《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想》等學(xué)習(xí)書籍，發(fā)放給公司黨員干部，持續(xù)深入推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)活動;二是下發(fā)《關(guān)于舉辦“黨的創(chuàng)新理論宣講進(jìn)基層”x的通知》，開展“黨的創(chuàng)新理論宣講進(jìn)基層”活動，公司成立宣講團(tuán)，深入二級公司、業(yè)務(wù)一線作專題講座，深入闡釋習(xí)近平新時代中國特色社會主義的重大意義、科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)、實踐要求等內(nèi)容，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走;三是認(rèn)真執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，貫徹落實2018年度公司黨委理論中心組分專題集體學(xué)習(xí)的安排意見，對習(xí)近平總書記最近重要講話精神，組織開展集中學(xué)習(xí)討論;四是利用oa辦公網(wǎng)、黨員學(xué)習(xí)微信群等媒體平臺，及時發(fā)布各黨支部月度“三會一課”活動安排和黨員干部應(yīng)知應(yīng)會黨建基礎(chǔ)知識，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。下一步，我們將繼續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫，在結(jié)合實際貫徹落實上下功夫，嚴(yán)格落實公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度和黨支部“三會一課”制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)載體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的考核督查和情況通報，切實提升學(xué)習(xí)效果。

2.針對“習(xí)近平總書記重要講話精神和中央重大決策部署未落實落細(xì)，落實習(xí)近平總書記xx年提出的xx重要指示精神不到位”問題：一是認(rèn)真抓好省委x屆x次全會暨省委工作會議學(xué)習(xí)宣貫工作，下發(fā)學(xué)習(xí)宣貫會議精神的通知，宣貫會議精神傳達(dá)提綱，教育引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記調(diào)研指導(dǎo)xx時的重要講話精神，切身把握核心要義和精神實質(zhì);二是經(jīng)過深入調(diào)研，反復(fù)論證，貫徹習(xí)近平總書記x要求，提出了打好公司xx、xx、xx、xx的要求;三是各黨支部通過自學(xué)研讀、主題黨日、交流研討等形式，全面深入開展學(xué)習(xí)活動，按照“五比五不比”的工作要求，把學(xué)習(xí)貫徹落實會議精神與本單位實際結(jié)合起來，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為政治成果、精神成果、發(fā)展成果。下一步，我們將反復(fù)學(xué)習(xí)、深入研討、深刻領(lǐng)會中央精神，深入開展調(diào)查研究，持續(xù)落實“四個著力”，打好具有公司特色的“四張牌”，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

3.針對“貫徹新發(fā)展理念有偏差，全省沒有擺脫偏重經(jīng)濟(jì)總量和速度情節(jié)”問題：把制定公司高質(zhì)量發(fā)展工作方案擺上重要日程，深入研究中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，提高政治站位，謀劃公司高質(zhì)量發(fā)展的路徑和具體措施。下一步，我們將認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，在省政府國資委出臺省管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作方案后，加快研究制定公司高質(zhì)量發(fā)展工作方案，繼續(xù)深入推進(jìn)公司深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展工作。

4.針對“打贏‘三大攻堅戰(zhàn)’措施不力”問題：一是修訂了公司擔(dān)保管理制度，建立擔(dān)保臺賬，以防范擔(dān)保風(fēng)險;二是加強(qiáng)合同事前審核，由合同風(fēng)險控制小組、律師審核并簽署意見，再履行合同簽批手續(xù);三是加強(qiáng)大額資金管控，強(qiáng)化子公司資金的集中管理，以提高資金使用效率，保障資金安全;四是加強(qiáng)存貨管理，采取安裝監(jiān)控和報警系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控、派駐專人駐庫監(jiān)管、公司x不定期巡查等措施，確保貨物安全完整。

5.針對“部分國企債務(wù)和地方金融機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險居高不下”問題：貫徹落實習(xí)近平總書記和黨中央、國務(wù)院關(guān)于防范化解風(fēng)險的指示要求、戰(zhàn)略部署。一是建立了債務(wù)月度統(tǒng)計制度，要求各子公司每月按期上報債務(wù)情況;二是按月編制業(yè)務(wù)資金計劃，根據(jù)資金計劃控制帶息負(fù)債規(guī)模，資產(chǎn)負(fù)債率控制在xx%以下，以保持良好財務(wù)結(jié)構(gòu);三是建立貸款臺賬，及時歸還到期貸款，x月xx日歸集xx萬元資金，用于償還x月x日到期貸款;四是對債務(wù)情況進(jìn)行分析，向xx及時報送“解債務(wù)、化危機(jī)”報告。下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)公司債務(wù)風(fēng)險動態(tài)監(jiān)測，有效降低公司資產(chǎn)負(fù)債率。

6.針對“落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成”問題：一是認(rèn)真執(zhí)行公司《意識形態(tài)工作實施辦法》要求，對2018年上半年意識形態(tài)工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，形成了《xx有限公司黨委關(guān)于2018年上半年意識形態(tài)工作情況的報告》，上報xx黨委;二是制定了《關(guān)于落實巡視整改要求對2017年度基層黨建述職評議重點任務(wù)落實情況開展“回頭看”的工作方案》，對公司兩級黨組織書記2017年度基層黨建述職評議重點任務(wù)落實情況進(jìn)行檢查，將意識形態(tài)工作落實情況納入“回頭看”范圍，壓實兩級黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任;三是按照xx黨委宣傳部通知要求，匯總研究部署意識形態(tài)工作、將意識形態(tài)納入民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子述職等材料，列出材料清單并按時上報;四是x月xx日召開了黨委專題會議，傳達(dá)上級關(guān)于意識形態(tài)工作有關(guān)精神，對各黨支部意識形態(tài)工作進(jìn)行了安排布置;五是制定了《xxx有限公司意識形態(tài)工作責(zé)任制整改工作方案》，對意識形態(tài)領(lǐng)域整改任務(wù)建立了整改臺賬，明確責(zé)任主體、整改措施和完成時限，目前已基本完成整改任務(wù)，需要長期堅持做好有關(guān)工作。下一步，我們將不折不扣落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期召開會議專題研究意識形態(tài)工作，并將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況作為民主生活會和班子成員述職的重要內(nèi)容，強(qiáng)化意識形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7.針對“意識形態(tài)領(lǐng)域陣地和隊伍管理寬軟松”問題：一是貫徹公司《宣傳工作管理辦法》，加強(qiáng)公司網(wǎng)站、微信公眾號等陣地的管理;二是要求xx報社進(jìn)一步完善制度，嚴(yán)格管理嚴(yán)格落實“三審三?！钡戎贫?，做好行業(yè)宣傳工作;三是認(rèn)真落實黨的政策和上級黨委工作部署，組織開展黨員學(xué)習(xí)、教育活動，教育引導(dǎo)黨員干部遵守黨的紀(jì)律、履行黨的義務(wù)，對黨忠誠老實、聽黨話、跟黨走;四是舉辦宣傳信息工作培訓(xùn)班，對意識形態(tài)、宣傳思想、信息寫作等工作開展專題培訓(xùn)。下一步，我們將繼續(xù)建好用好宣傳陣地，開展好“黨的創(chuàng)新理論宣講進(jìn)基層”活動，加強(qiáng)對意識形態(tài)工作隊伍的管理，確保意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中。

(二)“踐行‘四個意識’有差距、一些領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識淡薄”方面

8.針對“‘四個意識’喊得響、行動弱”問題：一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，指導(dǎo)各黨支部開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步深化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的理解，增強(qiáng)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍;二是持續(xù)推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)抓“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度，常態(tài)化組織開展“主題黨日”活動，引導(dǎo)黨員干部在經(jīng)常性、持續(xù)性反復(fù)鍛煉中不斷強(qiáng)化“四個意識”。下一步，我們將按照上級黨委統(tǒng)一部署，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持續(xù)推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取調(diào)研走訪、訪談交流等方式，對各支部政治建設(shè)情況進(jìn)行檢查和督查，把“四個意識”落實到公司改革發(fā)展全過程。

9.針對“有的領(lǐng)導(dǎo)干部對中央重大體制改革認(rèn)識有偏差，態(tài)度消極、落實不力”問題：一是收集整理中央重大體制改革精神相關(guān)學(xué)習(xí)材料，組織公司各部門、各子公司進(jìn)行學(xué)習(xí);二是緊緊圍繞中央重大改革部署，服務(wù)全省發(fā)展大局，保持定力謀定戰(zhàn)略方向，保持清醒確定發(fā)展理念，保持恒心推動戰(zhàn)略實施;三是回顧總結(jié)了公司成立以來的光輝歷程，進(jìn)一步凝聚黨員干部職工轉(zhuǎn)型發(fā)展共識，堅定不移推進(jìn)中央和省委省政府深化國企決策部署的貫徹落實。

10.針對“對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管”問題：一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深入宣貫習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)等制度，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷加強(qiáng)黨員干部黨性教育，引導(dǎo)黨員干部知底線、守紅線、不逾矩;二是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，對各黨支部“三會一課”制度落實情況開展“回頭看”;三是按照省委組織部、省紀(jì)委通知要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員廣泛聽取意見建議，自己動手撰寫對照檢查材料，于x月x日高質(zhì)量召開了公司領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會，并對各黨支部組織生活會進(jìn)行安排部署，擬于近日召開完畢。下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)理想信念教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，抓好各支部巡視整改專題組織生活會的組織實施，確保高質(zhì)量召開。

11.針對“有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷題詞題字，群眾有意見、組織看不見”問題：我們開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)題詞題字行為專項排查，未發(fā)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)干部有題詞題字行為。下一步，我們將狠抓監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)題詞題字行為將嚴(yán)肅處理，杜絕類似行為。

12.針對“有的國有企業(yè)將公司負(fù)責(zé)人講話與‘習(xí)近平講話摘要’并列懸掛，對十九大精神學(xué)習(xí)效果不重視”問題：一是引以為鑒，我們采取了多種方式，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導(dǎo)黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是為黨務(wù)工作人員配發(fā)《xxx》等書籍，不斷提升黨務(wù)工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;三是開展專項檢查，未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范使用和懸掛問題。下一步，我們將繼續(xù)加強(qiáng)對黨員干部的教育引導(dǎo)，增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律、政治規(guī)矩意識，堅決杜絕踐行“四個意識”、落實“兩個維護(hù)”不嚴(yán)肅、不到位問題。

13.針對“圈子文化依然盛行”問題：一是黨委召開專題會議，學(xué)習(xí)貫徹xx黨委印發(fā)的《全省xx系統(tǒng)嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩開展整治“幫圈文化”專項排查工作方案》，安排部署公司整治“幫圈文化”專項排查工作;二是制定《xx有限公司嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩開展“幫圈文化”專項排查工作方案》，并組織全體黨員和中層以上黨外干部簽訂了《xx有限公司黨員干部(領(lǐng)導(dǎo)干部)遠(yuǎn)離“小圈子”承諾書》，經(jīng)初步排查，尚未發(fā)現(xiàn)“小圈子”現(xiàn)象。下一步，我們將按照工作方案要求，認(rèn)真深入做好“幫圈文化”專項排查有關(guān)工作。

(三)“黨的組織建設(shè)比較薄弱，組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)”方面

14.針對“黨建工作抓而不實，‘兩張皮’問題比較突出”問題：一是公司黨委與各支部簽訂了《2018年度基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，督促各黨支部建立黨支部書記抓基層黨建工作臺賬，并認(rèn)真開展自查;二是落實公司黨委《關(guān)于深入開展“黨員先鋒崗”活動的實施方案》，在全體黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)經(jīng)營一線黨員以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)管理崗位黨員以優(yōu)化服務(wù)為目標(biāo)提升水平，促進(jìn)黨建與經(jīng)營管理深度融合;三是按照xx黨委關(guān)于開展黨的十八大以來發(fā)展黨員工作調(diào)研排查的要求，部署開展黨的十八大以來發(fā)展黨員工作調(diào)研排查，對十八大以來發(fā)展黨員工作進(jìn)行“回頭看”，通過排查整改切實解決發(fā)展黨員工作中存在的突出問題。下一步，我們準(zhǔn)確把握新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，規(guī)范基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)黨建與經(jīng)營深度融合。

15.針對“理想信念教育流于形式”問題：一是持續(xù)深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行x精神、x精神，學(xué)習(xí)弘揚xx;二是持續(xù)把習(xí)近平總書記系列重要講話、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等作為重點內(nèi)容，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化發(fā)展、制度化推進(jìn)。下一步，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，以“xx論壇”、專題培訓(xùn)等為載體，不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化理想信念教育。

16.針對“抓黨建思想認(rèn)識不到位，一些干部愿意當(dāng)書記不愿意抓黨建，甚至羞于抓黨建，有的專職副書記投入到黨務(wù)工作的精力不足”問題：一是按要求向xx黨委報送公司黨委書記抓基層黨建工作臺賬和2017年度基層黨建述職評議重點任務(wù)落實情況開展了“回頭看”報告，對2018年黨建任務(wù)落實情況進(jìn)行了全面總結(jié)梳理，查找問題和不足，明確工作措施;二是對各黨支部書記2017年度基層黨建述職評議重點任務(wù)落實情況開展了“回頭看”，要求各黨支部書記書面報告基層黨建述職評議重點任務(wù)落實情況和臺賬銷號情況，要求各黨支部在壓實主體責(zé)任、增強(qiáng)工作實效上下功夫，認(rèn)真總結(jié)不足，完善方法步驟，探索制度機(jī)制，深化巡視整改，進(jìn)一步破解基層黨建工作難題，推動基層黨組織建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)落實。

17.針對“存在黨組織不換屆、組織不健全的問題”：一是按照xx黨委組織部《關(guān)于落實中央巡視整改要求在xx企業(yè)開展未按期換屆基層黨組織集中排查的緊急通知》要求，對公司各黨支部換屆情況進(jìn)行了全面排查，經(jīng)過排查，公司黨委和所屬黨支部已全部完成換屆;二是對已經(jīng)完成黨組織換屆的幫助完善制度、健全組織，以巡視整改為契機(jī)對公司黨委及各支部換屆時間進(jìn)行梳理排查，建立臺賬，將換屆提醒制度落到實處。下一步，我們將探索建立基層黨組織換屆預(yù)警機(jī)制，落實換屆提醒制度，保證黨組織按期換屆。

18.針對“選人用人問題突出”問題：一是根據(jù)《關(guān)于圍繞中央巡視“回頭看”和省委巡視反饋意見開展自查自糾深入整改的通知》要求，2015年以來提拔任命的干部選拔情況進(jìn)行倒查，逐卷整理考察工作紀(jì)實檔案，將動議、確定考察方案、民主推薦、確定考察對象、公示記錄、考察記錄、任命文件等材料整理歸檔，形成干部考察工作檔案，目前部分已整理成卷;二是在“帶病提拔”問題方面，對公司2015年以來選拔聘用的干部情況進(jìn)行自查;三是在代表委員問題方面，對公司省x屆黨代表資格進(jìn)行復(fù)核;四是在干部檔案再審核方面，對干部檔案管理權(quán)限范圍進(jìn)行及時調(diào)整，要求關(guān)鍵崗位及各控股子公司中層以上管理人員檔案必須轉(zhuǎn)入統(tǒng)一管理，預(yù)計x月中旬完成檔案轉(zhuǎn)移工作，x月底前進(jìn)行專項審核，x月底前認(rèn)定完畢;五是在“三超兩亂”問題方面，對公司本部和控股子公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制進(jìn)行了梳理備案;五是在干部違規(guī)兼職方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼職情況在省政府國資委進(jìn)行了統(tǒng)一備案，x月底前摸清公司本部中層管理人員和控股子公司班子成員兼職情況，形成臺賬。下一步，我們將根據(jù)公司xx發(fā)展需要，堅持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合，注重高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，建立長效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，注重加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，營造選人用人的良好氛圍，堅決遏制選人用人不正之風(fēng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。

19.針對“受封建腐朽文化影響，不少黨員干部官本位思想根深蒂固，把主要精力放在拉關(guān)系、求升遷。有的領(lǐng)導(dǎo)干部多次找上級領(lǐng)導(dǎo)不談工作只談個人晉升”問題：我們通過日常培訓(xùn)、現(xiàn)場警示教育等方式，加強(qiáng)政治教育，通過談心談話等方式，及時了解黨員干部思想動向，對工作狀態(tài)有充分了解，修訂績效管理辦法，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)干事積極性，將思想關(guān)注點由拉、跑、要轉(zhuǎn)移到干、闖、拼上，形成良好的企業(yè)文化氛圍，創(chuàng)造積極向上的政治生態(tài)。經(jīng)過排查，沒有發(fā)現(xiàn)有拉關(guān)系、求升遷的現(xiàn)象。下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)對黨員干部的教育，營造選人用人的良好氛圍。

20.針對“違規(guī)進(jìn)人、用人時有發(fā)生”問題：我們認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，樹立新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和正確用人導(dǎo)向，注重從政治上選人用人。一是對公司本部及各控股子公司機(jī)構(gòu)及人員編制情況進(jìn)行統(tǒng)一梳理排查，x月底前對機(jī)構(gòu)及人員編制情況重新登記備案，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制、人員數(shù)量;二是對公司本部及各控股子公司xx年以來選拔、招聘的中層管理人員進(jìn)行排查，完善提拔干部工作紀(jì)實檔案、整理市場化選聘干部招聘材料，形成工作檔案;三是根據(jù)《xxx》，對人員招聘、錄用流程情況進(jìn)行自查。下一步，我們將認(rèn)真執(zhí)行公司員工招錄、干部選拔等制度及相關(guān)政策法規(guī)，堅決杜絕違規(guī)進(jìn)人、用人現(xiàn)象。

21.針對“領(lǐng)導(dǎo)干部檔案材料涉嫌造假問題嚴(yán)重”：我們高度重視檔案管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委關(guān)于檔案管理的政策規(guī)定，配有檔案管理人員，對公司干部檔案進(jìn)行了集中管理，并正在開展檔案專項審核工作。目前，未發(fā)現(xiàn)黨員干部檔案材料造假行為。下一步，我們計劃按照檔案管理要求，重新修訂《xx有限公司人事檔案管理辦法》，預(yù)計x月下旬完成修訂工作，全面完成檔案再審工作，做到現(xiàn)職中層及以上人員全覆蓋，并加強(qiáng)對子公司工作的督促指導(dǎo)。對檔案審核工作中的材料進(jìn)行整理分類、及時歸檔，以備查核。

22.針對“‘帶病提拔’問題突出”問題：我們組織學(xué)習(xí)了中央和我省防止干部“帶病提拔”有關(guān)規(guī)定，對xxx年度提拔干部情況進(jìn)行倒查，公司組織人事部負(fù)責(zé)公司本部中層管理人員提拔倒查工作，各控股子公司人事部門負(fù)責(zé)本單位中層提拔、選聘倒查工作，經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)“帶病提拔”問題，以排查工作為契機(jī)，要求相關(guān)部門及單位對干部選拔、聘用工作檔案進(jìn)行整理，匯總成冊。下一步，我們將認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省委防止干部“帶病提拔”有關(guān)規(guī)定，分析研判“帶病提拔”倒查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和風(fēng)險點，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)干部選拔任用工作。

23.針對“干部選任把關(guān)不嚴(yán)，規(guī)矩、程序和標(biāo)準(zhǔn)意識不強(qiáng)，導(dǎo)向不鮮明”問題：一是按照《xxx有限公司干部選拔任用管理辦法》，對干部選拔任用程序進(jìn)行自查，按照“凡提四必”工作要求，對檔案、個人事項核查情況進(jìn)行復(fù)審，對紀(jì)檢部門出具的意見函進(jìn)行整理裝訂;二是對黨代表資格條件、公示程序進(jìn)行復(fù)核審查。下一步，我們將嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，建立長效機(jī)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，強(qiáng)化責(zé)任落實，不斷提高選拔任用工作水平。

(四)“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不力，反腐敗形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜”方面

24.針對“對違反中央八項規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存”問題：一是公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人與全體中層管理人員(含子公司班子成員)、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次廉潔提醒談話，今年以來已與xx名干部進(jìn)行廉潔談話;二是與公司中層以上簽訂全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書及廉潔從業(yè)承諾書。與各部門及各子公司中層管理人員簽訂了《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》、《廉潔從業(yè)承諾書》;三是緊盯節(jié)假日等重要時間節(jié)點，嚴(yán)格執(zhí)行公車封存、xx人員登記等制度，杜絕節(jié)日腐敗。下一步，我們將繼續(xù)加強(qiáng)對中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，堅決查處頂風(fēng)違紀(jì)行為。

25.針對“省委對全省‘四風(fēng)’方面整體情況和變化趨勢認(rèn)識不清、把握不準(zhǔn)，鍥而不舍抓治理的意識不強(qiáng)、措施不力、韌勁不足，完善制度、傳導(dǎo)壓力上有較大差距”問題：一是認(rèn)真落實各責(zé)任主體簽訂的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書，跟蹤督導(dǎo)，確保任務(wù)按計劃推進(jìn);二是進(jìn)行集體廉政談話，簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》《廉潔從業(yè)承諾書》;三是在抓常抓長、抓嚴(yán)抓實、抓深抓細(xì)上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行公司作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度。下一步，我們將繼續(xù)認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，持續(xù)整治“四風(fēng)”突出問題。

26.針對“責(zé)任落實不到位，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)單位帶頭違規(guī)”問題：一是嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，對報銷程序嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查;二是為中層以上管理人員訂閱省紀(jì)委編發(fā)的手機(jī)版《xx》;三是重大節(jié)日前夕，通過辦公oa及微信對廣大黨員干部進(jìn)行廉潔過節(jié)提醒;四是組織公司黨員干部職工赴xx反腐倡廉教育基地參觀見學(xué)。下一步，我們將嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待等規(guī)定，加大檢查和監(jiān)督力度，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理。

27.針對“濫發(fā)獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫(yī)藥費用等問題依然多發(fā)”問題：采取專項檢查和內(nèi)部審計等方式，對子公司和本部職工工資福利等情況開展了檢查，發(fā)現(xiàn)的問題要求有關(guān)部門和單位限期整改。下一步，我們將認(rèn)真執(zhí)行上級關(guān)于薪酬管理的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定程序和流程進(jìn)行獎金發(fā)放。同時，加強(qiáng)審計督導(dǎo)檢查，對違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理。

28.針對“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)持續(xù)發(fā)力不夠，重點領(lǐng)域腐敗問題多發(fā)”問題：一是嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，運用好“四種形態(tài)”，堅持對新入職任職干部進(jìn)行廉政談話，對黨員干部的苗頭性、傾向性問題及時提醒、制止、糾正;二是積極謀劃以案促改工作，籌備成立公司黨委以案促改制度化常態(tài)化領(lǐng)導(dǎo)小組，積極研究制定公司黨委集中開展以案促改工作方案，用身邊事教育身邊人，筑牢拒腐防變的防線。下一步，我們將認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，支持公司紀(jì)委做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，保持反腐敗高壓態(tài)勢，推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

29.針對“資源開發(fā)、土地轉(zhuǎn)讓、工程建設(shè)、國企金融等重點領(lǐng)域腐敗嚴(yán)重，一些領(lǐng)導(dǎo)干部‘前腐后繼’”問題：一是持續(xù)加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育和黨紀(jì)法規(guī)教育，擰緊思想的“總開關(guān)”;二是對全公司招投標(biāo)工作開展專項檢查和治理，形成專項檢查報告，上報省紀(jì)委駐x紀(jì)檢組;三是制定公司《招投標(biāo)專項治理工作實施方案》，針對公司x年以來招投標(biāo)工作，認(rèn)真梳理，逐一排查，做到數(shù)字清、情況明。下一步，我們將圍繞人財物等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督。同時，加大紀(jì)檢、審計、監(jiān)督巡查等綜合監(jiān)督力度，形成監(jiān)管合力，持續(xù)加大懲處力度。

30.針對“有的干部充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘”問題：我們對領(lǐng)導(dǎo)干部充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘的行為進(jìn)行了全面排查，并在公司紀(jì)檢監(jiān)察部設(shè)立了專門舉報電話，經(jīng)過深入排查，公司領(lǐng)導(dǎo)干部沒有為黑惡勢力充當(dāng)保護(hù)傘的行為。下一步，我們將加強(qiáng)督查，如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘行為，將嚴(yán)肅處理，涉及違紀(jì)違法的，及時移交有關(guān)部門。

31.針對“‘四種形態(tài)’運用不精準(zhǔn)，對一些反映具體、可查性強(qiáng)的問題線索簡單函詢了結(jié)”問題：一是組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《監(jiān)察法》，開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項檢查;二是堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的基本路徑，全力支持公司紀(jì)委在今后的工作中更多運用警示提醒、批評教育、組織處理、紀(jì)律處分等方式開展執(zhí)紀(jì)工作，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢。下一步，我們將繼續(xù)支持公司紀(jì)委精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，嚴(yán)防監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟問題。

(五)“對巡視整改不重視，有的做表面文章”方面

32.針對“巡視整改認(rèn)識有偏差”問題：一是我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，把抓好中央巡視整改作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護(hù)”的重大政治任務(wù)，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央整改要求和省委、xxx黨委關(guān)于做好巡視整改工作的安排部署上來，確保高質(zhì)量完成整改任務(wù);二是公司黨委成立了貫徹落實中央巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了問題臺賬和銷號制度，實行掛圖作戰(zhàn)，堅持整改一件銷號一件;三是公司領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會于x月x日高質(zhì)量召開，各支部專題組織生活會正在有序推進(jìn)。下一步，我們將繼續(xù)落實巡視整改主體責(zé)任，繼續(xù)按要求嚴(yán)格抓好整改落實工作。

33.針對“向中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送的整改材料不嚴(yán)不實”問題：我們堅持實事求是原則，堅持對黨忠誠，結(jié)合公司實際抓好中央反饋意見各項整改任務(wù)落實工作，如實撰寫巡視整改工作有關(guān)材料。

34.針對“切實履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視‘后半篇文章’”：一是成立了巡視整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，建立工作落實和督導(dǎo)檢查機(jī)制;二是建立整改臺賬，實行臺賬管理和銷號制度，堅持整改一件銷號一件;三是針對巡視反饋問題，梳理需要完善的制度，為進(jìn)一步完善打好基礎(chǔ)。下一步，我們將以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，以抓落實的鮮明導(dǎo)向，加大整改力度，注重建章立制，進(jìn)一步強(qiáng)化剛性約束和執(zhí)行，確保高質(zhì)量完成整改任務(wù)。

針對中央巡視反饋的問題，我們認(rèn)真進(jìn)行了整改，但距離省委和xx黨委的要求還有一定差距，下一步，我們將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，堅持不懈抓好整改落實工作。

(一)壓實責(zé)任，對賬銷號。認(rèn)真落實公司黨委、班子成員、各部門、各子公司的整改責(zé)任，把任務(wù)分解到人、把壓力傳導(dǎo)到崗，堅定不移地向問題開刀，確保整改落實不留余地、不留死角。嚴(yán)格執(zhí)行日報告、周報告制度，以釘釘子精神深入推進(jìn)各項整改任務(wù)落實工作，真改實改改到位，堅決防止問題反彈回潮。

(二)加強(qiáng)督導(dǎo)，推動落實。加強(qiáng)對有關(guān)部門和子公司整改落實日常督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，把整改結(jié)果作為干部考核評價的重要依據(jù)。嚴(yán)肅整改紀(jì)律，對整改不力、敷衍整改、虛假整改、拒不整改的堅決追責(zé)問責(zé)，推進(jìn)各項整改任務(wù)真正落到實處。

(三)建章立制，固化成果。堅持階段性與長期性相結(jié)合、具體問題整改與制度機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，督促各部門、各子公司認(rèn)真對照巡視反饋問題，結(jié)合自身實際，不斷查找制度漏洞，健全各項制度，扎緊制度的“籠子”，鞏固和擴(kuò)大整改成果，用企業(yè)黨的建設(shè)新加強(qiáng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展新成效來檢驗整改落實的效果。

2022中央反恐工作事跡心得體會總結(jié)三

根據(jù)在中央和省、市委統(tǒng)一部署，為鞏固和拓展中央巡視反饋意見的整改成果，按照《中共xx市委辦公室印發(fā)關(guān)于在全市范圍開展以“查漏洞、抓反彈、補(bǔ)短板”為主要內(nèi)容的中央巡視整改情況“回頭看”實施方案的通知》(辦〔2018〕26號)要求，結(jié)合省委巡視反饋意見、省委“4+4+2”專項整治、市委4個專項行動以及市委巡察反饋意見精神，立足我局實際，堅持問題導(dǎo)向，注重舉一反三，認(rèn)真開展了自查自糾，確保中央巡視整改情況“回頭看”工作取得實實在在的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

局黨組始終堅決貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治自覺，把開展以“查漏洞、抓反彈、補(bǔ)短板”為主要內(nèi)容的中央巡視整改“回頭看”作為一項政治“再體檢”，放在當(dāng)前工作的重中之重，成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的中央巡視整改情況“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了整改工作方案，壓實主體責(zé)任，細(xì)化任務(wù)分工，確保了整改工作責(zé)任到人、任務(wù)到崗、落實到位。并加強(qiáng)對整改工作全過程的監(jiān)督，建立健全整改臺賬，定時對賬盤點，限時整改銷號，確保整改徹底無遺漏，問題改實無反彈，舉一反三補(bǔ)短板，推動中央巡視整改“回頭看”取得實實在在的效果。

1、重部署輕落實，有的整改事項滿足于開會布置、發(fā)文傳達(dá)，一些工作“停在路上、懸在空中”。認(rèn)真落實集體研究各項議事規(guī)程，每周對上周工作完成情況及質(zhì)量安全巡查工作進(jìn)行全員通報，對未能完成時限，要求相關(guān)責(zé)任人說明原因，并明確解決時限，確保各項工作任務(wù)到崗、落實到位。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強(qiáng)干部職工思想政治教育，堅定不移地推動干部隊伍建設(shè)，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的重點工程建設(shè)隊伍。

2、有的問題整改就事論事，舉一反三不夠。在抓好問題整改落實的同時，堅持舉一反三、以點帶面、標(biāo)本兼治，既著力治標(biāo)，又注重治本，通過問題整改，深糾問題背后原因，務(wù)求整改實效，切實防止類似性、重復(fù)性問題發(fā)生。

3、有的問題依然存在，沒有切實整改。建立健全整改任務(wù)臺賬，逐項制定問題清單，明確責(zé)任人、責(zé)任科室及完成時限，堅持做到問題沒有整改絕不放過，降低整改標(biāo)準(zhǔn)絕不放過，整改成效不明顯的絕不放過，堅決杜絕整改不力的現(xiàn)象。所有涉及問題均按要求整改到位。

4、有的問題整改緩慢，邊改邊犯。定期對整改事項進(jìn)展進(jìn)行盤點銷號，堅決做到整改不及時的絕不放過，成果運用沒有舉一反三的、沒有進(jìn)行制度規(guī)范的絕不放過。對整改問題邊改邊犯的，限期整改到位并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。所有問題均按時整改到位，并建立健全相關(guān)制度，從源頭上杜絕問題再犯。

5、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)多而不清。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真開展公職人員經(jīng)商辦企業(yè)情況排查。我局沒有工作人員經(jīng)商辦企業(yè)問題。

6、協(xié)會學(xué)會亂而不治。我局為市政府直屬事業(yè)單位，沒有下屬單位或行業(yè)協(xié)會學(xué)會。

7、“小金庫”禁而不絕。我局除了經(jīng)市財政局批準(zhǔn)設(shè)立的財政基本賬戶和基建賬戶兩個賬戶外，沒有其他賬戶，所有賬戶均受市財政監(jiān)管，沒有設(shè)置“小金庫”問題。

8、津補(bǔ)貼發(fā)放亂象叢生。對發(fā)放的2015年度誤餐補(bǔ)助按照全市清理津補(bǔ)貼統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。除了已離職人員，共清退154500元。同時，重申了紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照市委、市政府規(guī)定的名目、標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放津補(bǔ)貼，其他名目津補(bǔ)貼一律不得擅自發(fā)放。

9、政治擔(dān)當(dāng)不夠，存在“好人主義”，搞一團(tuán)和氣，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭“不溫不火”。堅決貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治自覺，健全改進(jìn)黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格落實《中共六安市重點工程建設(shè)管理局黨組關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任的實施意見》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，與局各科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，集中全力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落實到位。

10、對違規(guī)違紀(jì)問題督辦查處不力。堅持抓早抓小，動輒則咎，守住紀(jì)律底線。嚴(yán)肅查處違反黨的六大紀(jì)律行為。積極配合支持市紀(jì)委駐市住建委紀(jì)檢組開展工作，堅決做到有案必查、有腐必懲，始終保持嚴(yán)懲腐敗的高壓態(tài)勢。2017年度協(xié)助市監(jiān)察局處理科級干部1名。

11、責(zé)任追究力度不大。認(rèn)真執(zhí)行“一案雙查”的倒查機(jī)制，對存在黨風(fēng)廉政建設(shè)問題的科室和個人，既追究當(dāng)事人責(zé)任,更嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，促進(jìn)班子成員領(lǐng)導(dǎo)干部守好“主陣地”，種好“責(zé)任田”。

12、執(zhí)紀(jì)審查能力不強(qiáng)。強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。嚴(yán)把執(zhí)紀(jì)問責(zé)關(guān)口，堅持重證據(jù)，重程序，加強(qiáng)案件審查，全面提升執(zhí)紀(jì)審查質(zhì)量。妥善區(qū)分問題性質(zhì)，嚴(yán)格按照問題性質(zhì)、干部管理權(quán)限進(jìn)行執(zhí)紀(jì)審查，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，防微杜漸。

13、一些省直部門和事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作“踩油門”，黨建工作“掛空擋”，管黨治黨“燈下黑”。牢固樹立抓好黨建是最大的政績，健全改進(jìn)黨建工作責(zé)任，堅持抓黨建促業(yè)務(wù)，形成上下貫通、左右協(xié)調(diào)、層層負(fù)責(zé)的工作格局。進(jìn)一步修訂完善黨建工作各項制度，嚴(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律，細(xì)化制度要求，切實把管黨治黨的責(zé)任扛在肩上、落到實處。

14、有的黨組織和黨員干部弄虛作假、欺騙組織。配合市紀(jì)委駐市住建委紀(jì)檢組做好科級干部個人有關(guān)事項報告，建立局管干部個人檔案，及時動態(tài)掌握科級干部個人、家庭及思想情況。我局未發(fā)生任何一級黨組織和黨員干部弄虛作假、欺騙組織的問題。

15、個別黨組織和黨員干部干擾對抗組織監(jiān)督。我局未發(fā)生任何一級黨組織和黨員干部干擾對抗組織監(jiān)督的問題。

16、存在買官賣官、帶病提拔的問題。嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用工作條例》必須堅持的原則、條件、標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律，對擬提拔選拔任用的人選，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，自覺抵制選人用人上的不正之風(fēng)，堅決防止買官賣官、帶病提拔的現(xiàn)象。

17、執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度不嚴(yán)。嚴(yán)格督促領(lǐng)導(dǎo)干部按要求填寫個人有關(guān)事項報告，明確填寫要求、截止時間及注意事項，班子成員個人有關(guān)事項報告經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審核后再向上級組織部門報送。對個別領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項漏報現(xiàn)象，嚴(yán)格按要求整改到位。

18、有的領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程項目、土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)等，官商勾結(jié)，大搞利益輸送。嚴(yán)格落實黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，分析我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢。年初與各科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，夯實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。通過舉辦廉政專題講座、組織到廉政基地接受教育、觀看廉政教育片、普發(fā)廉潔提醒信息、張貼廉政宣傳標(biāo)示標(biāo)牌等方式，在全局營造學(xué)廉、知廉、倡廉的良好氛圍。結(jié)合重點工程建設(shè)管理新特點，修訂完善了《市建設(shè)局干部職工提醒談話實施辦法》、《市建設(shè)局廉政風(fēng)險防控管理工作實施細(xì)則》《市建設(shè)局廉政風(fēng)險防控管理工作考核評估辦法》等多項黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加強(qiáng)工程技術(shù)人員監(jiān)管，廣泛開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”提醒談話，切實將反腐倡廉關(guān)口前移，把全面從嚴(yán)體現(xiàn)在破紀(jì)之初。在做好制度建設(shè)與日常督查的同時，按照市紀(jì)委部署和要求，全面運行了重點工程建設(shè)管理監(jiān)控系統(tǒng)，運用現(xiàn)代化的管理手段，重點對工程招標(biāo)、工程款撥付、設(shè)計變更等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”里，促進(jìn)重點工程建設(shè)管理公開透明、廉潔高效，重點工程領(lǐng)域初步實現(xiàn)了不想腐，不敢腐，不能腐的良好態(tài)勢。

19、有的基層干部在低保報批等方面優(yōu)親厚友、尋租謀私，有的套取和冒領(lǐng)惠農(nóng)資金、危房改造資金和救濟(jì)款，有的在土地征收征用、房屋拆遷安置中弄虛作假、失職瀆職等事宜。我局為市政府直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)中心城區(qū)部分重點工程建設(shè)，未涉及基層工作及城區(qū)征遷工作，不存在上述問題。

20、公款吃喝隱身變形，公費旅游花樣翻新，公車私用屢禁不止，大操大辦等事宜。按照中共xx市委辦公室 xx市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)接待管理工作的通知》(辦〔2016〕42號)要求，加強(qiáng)公務(wù)接待審批管理，規(guī)范報銷程序，嚴(yán)禁違規(guī)列支公務(wù)接待費。確因工作需要發(fā)生的公務(wù)接待，一律實行“三單合一”，對手續(xù)不全的，一律不得報銷。未組織干部職工外出考察，沒有發(fā)生公費旅游等現(xiàn)象。我局已經(jīng)參加公車改革，目前有定點派駐車輛4輛，車輛使用嚴(yán)格按照公車管理相關(guān)規(guī)定申報，并接受市公車辦全程監(jiān)督，沒有公車私用的現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告報備制度，干部職工有婚喪嫁娶的，根據(jù)干部管理權(quán)限，及時向上級紀(jì)檢部門報告，詳細(xì)說明時間、地點、桌數(shù)、主要參加人員等，接受紀(jì)檢部門和群眾監(jiān)督。

在抓好中央巡視整改的同時，結(jié)合我局實際，聚焦全面從嚴(yán)治黨，對一些突出問題進(jìn)行大排查、大摸底、大整改，深糾問題背后原因，堅決防止類似性、重復(fù)性問題發(fā)生。堅持舉一反三、以點帶面，珍惜和運用好巡視成果，充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常性開展咬耳扯袖，把紀(jì)律挺在前面。繼續(xù)盯緊盯牢重點事、重點人、重點問題，特別是加大施工現(xiàn)場管理、關(guān)鍵人員考勤、工程變更簽證、建筑材料檢測、竣工驗收移交等環(huán)節(jié)突出問題整治，切實做到做到警鐘長鳴，常抓不懈，推動巡視整改在市重點工程領(lǐng)域落地生根、開花結(jié)果。結(jié)合重點工程建設(shè)新情況、新特點對原有制度進(jìn)行了修訂和完善，進(jìn)一步完善制度體系，健全長效機(jī)制，鞏固擴(kuò)大巡視整改成果，從源頭上堵塞漏洞，防控風(fēng)險。

2022中央反恐工作事跡心得體會總結(jié)四

按照《關(guān)于調(diào)研中央八項規(guī)定精神貫徹落實情況的通知》要求，我局黨委高度重視，迅即召開會議，組織相關(guān)人員對執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細(xì)則、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了全面、認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將我局貫徹落實情況報告如下：

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。局黨委將中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委相關(guān)文件的貫徹執(zhí)行，作為當(dāng)前和今后工作的重中之重，堅持抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學(xué)習(xí)、黨委會等時機(jī)，對中央八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《貫徹措施》以及區(qū)委《具體辦法》等相關(guān)文件反復(fù)學(xué)、學(xué)反復(fù)，力爭將文件精神吃透、吃準(zhǔn)，并利用每周政治學(xué)習(xí)時間，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，要求全局干部職工要提高思想認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和各級抓好貫徹落實的有關(guān)規(guī)定，將中央八項規(guī)定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實際工作中，深入搞好調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解群眾呼聲，解決實際問題。局黨委班子認(rèn)真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》”的具體措施。堅持定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的進(jìn)行批評處理。

(二)開展黨紀(jì)教育，做到警鐘長鳴。局黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，全面落實中央紀(jì)委三次全會和省市紀(jì)委全會以及區(qū)委四次全會精神，增強(qiáng)了全體黨員干部的政治敏銳性和歷史責(zé)任感。同時，扎實開展反腐倡廉、和“小官大貪”警示教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、創(chuàng)作廉政漫畫、召開警示教育大會等多種形式，教育黨員干部以史為鑒，堅定理想信念，培育“三嚴(yán)三實”作風(fēng)，進(jìn)一步提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。

(三)堅持干部帶頭，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶頭貫徹落實中省市區(qū)重大決策，牢固樹立帶頭遵守紀(jì)律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，把貫徹落實八項規(guī)定作為作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要抓手，能夠高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正做到凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科隊所負(fù)責(zé)人，能夠以身作則、自我約束、率先垂范、身體力行，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動接受監(jiān)督，給全局的干部職工樹立好的榜樣，起到了帶頭和示范作用。對市容環(huán)衛(wèi)工作方面社會關(guān)注、群眾反響強(qiáng)烈的熱點、難點問題，局黨委班子成員能夠下基層蹲點和開展調(diào)研，查找問題根源，制定處置預(yù)案，妥善解決問題。調(diào)研活動能夠嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅持輕車簡從，不接受違規(guī)宴請接待，不接受禮品、土特產(chǎn)品，不參與娛樂活動。除統(tǒng)一安排外，無違規(guī)出席慶典、紀(jì)念、論壇等一般性會議的情況。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，精簡會議文件。一是減少會議活動數(shù)量。堅持合并、精簡、簡短的原則，充分做好會前準(zhǔn)備工作，簡化程序，注重實效，開短會、小會，開解決問題的會。二是嚴(yán)格控制會議規(guī)格、規(guī)模、時間和經(jīng)費。加強(qiáng)會議活動經(jīng)費預(yù)算管理，嚴(yán)格會議報批程序，堅決杜絕在風(fēng)景旅游區(qū)召開會議，不舉辦宴會，不發(fā)放紀(jì)念品，不安排合影。會議現(xiàn)場布置簡樸，不擺放鮮花，不制作背景展板。三是提高文件簡報質(zhì)量。堅持做到凡是一般性工作部署、常規(guī)性工作要求、重復(fù)性工作指導(dǎo)的文件簡報一律不發(fā)。能壓縮則壓縮，能精煉則精煉，做到文風(fēng)簡樸，求短求新。四是嚴(yán)格規(guī)范文件報送程序。充分利用局指揮中心微信平臺上報信息，下發(fā)通知和傳達(dá)會議精神，堅持做到能夠在網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上發(fā)布的文件簡報，堅決不以紙質(zhì)形式印發(fā)，并嚴(yán)格做到不多頭報送、不越級行文。

(五)整治奢侈浪費，厲行勤儉節(jié)約。局黨委嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委落實意見、措施、辦法等相關(guān)規(guī)定精神，并利用端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日放假教育之機(jī)，強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)及厲行節(jié)約各項要求的重要性，不斷強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，落實正風(fēng)肅紀(jì)和整治機(jī)關(guān)作風(fēng)工作，增強(qiáng)全局干部職工拒腐防變的自覺性，構(gòu)建改進(jìn)作風(fēng)的長效機(jī)制。一是積極響應(yīng)中央?yún)栃星趦€節(jié)約的號召，在全局開展文明餐桌活動，要求在局機(jī)關(guān)灶用餐做到勤儉節(jié)約，不剩菜剩飯，杜絕“舌尖上的浪費”。二是制定下發(fā)了《關(guān)于重申公務(wù)接待、婚喪嫁娶等相關(guān)規(guī)定的通知》，要求進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待，嚴(yán)格接待審批程序，不超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)安排公務(wù)接待，就餐只安排工作餐。三是倡導(dǎo)干部職工牢固樹立主人翁意識，增強(qiáng)勤儉節(jié)約理念，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動。四是努力節(jié)約辦公能耗。推行網(wǎng)絡(luò)辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用;不使用時及時關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機(jī)能耗。

(六)開展專項治理，壓縮“三公”經(jīng)費。一是嚴(yán)格清退辦公用房。局黨委嚴(yán)格按照區(qū)委、政府關(guān)于辦公用房面積的核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照“調(diào)、騰、合、改”原則，第一時間細(xì)化整改措施，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，做到不拖延，不敷衍，實事求是，不搞變通、不留死角、不折不扣，扎實開展了清理規(guī)范工作，切實提高了辦公用房的管理水平和使用實效。目前，所有人員的辦公用房面積均符合核定標(biāo)準(zhǔn)。二是規(guī)范公務(wù)車輛管理。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備及管理的有關(guān)規(guī)定，實行車輛定點定車加油、定點維修，實行一車一卡、?？▽Ｓ玫募佑椭贫龋ㄆ诠枷暮蛙囕v維修支出。節(jié)假日期間，除必須的值班車輛外，其他車輛一律交局行辦封存，統(tǒng)一停放在局機(jī)關(guān)樓下。三是嚴(yán)格收支兩條線，控制財政支出。嚴(yán)格落實財務(wù)管理制度,執(zhí)行收支兩條線,建立了嚴(yán)格的票據(jù)“領(lǐng)、發(fā)、繳、銷”和保管、審核制度，厲行節(jié)約，精簡支出，切實降低了“三公”經(jīng)費的開支。同時，健全財務(wù)管理制度，繼續(xù)鞏固“小金庫”專項治理工作成果，并加強(qiáng)資金管理，健全管理機(jī)制，堵塞管理漏洞，從源頭上防范和杜絕了財務(wù)違法行為的發(fā)生。

(七)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能。一是規(guī)范績效考評工作。嚴(yán)格考勤制度，干部職工外出辦事要請假、登記并及時調(diào)整去向公示牌;嚴(yán)格執(zhí)行請銷假、公出制度，嚴(yán)格履行審批權(quán)限;嚴(yán)格執(zhí)行上班點名制度，不得遲到、早退。年初，局機(jī)關(guān)指派專人赴區(qū)委觀摩了“干部去向”公示牌，對局機(jī)關(guān)原來的公示牌進(jìn)行了統(tǒng)一更換，并要求各部門對每天每時的人員去向登記清楚，做到心中有數(shù)，一目了然。二是嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。明文規(guī)定：上班時間不得串崗、閑談;辦公電腦不得下載、安裝與工作無關(guān)的軟件;不得在工作時間利用手機(jī)和辦公電腦瀏覽網(wǎng)頁、玩游戲、聊天、炒股、網(wǎng)購或干其他與工作無關(guān)的事務(wù)。三是進(jìn)一步明確職責(zé)分工，提高工作效率。堅決貫徹落實上級的各項工作部署，把工作任務(wù)分解落實到責(zé)任科室和責(zé)任人，定期或不定期檢查工作任務(wù)完成情況。同時，嚴(yán)格落實獎懲。把機(jī)關(guān)效能核查情況與年終考核、評優(yōu)評先、績效獎、目標(biāo)考核獎等掛鉤，獎勵優(yōu)秀、先進(jìn)職工，懲處懶、散、懈、怠歪風(fēng)。

(八)強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)檢查。按照八項規(guī)定和正風(fēng)肅紀(jì)要求，去年4月份我局成立了落實八項規(guī)定、正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查組”(簡稱督查組)，黨委書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，具體督查工作由局紀(jì)委書記負(fù)責(zé)，局紀(jì)委牽頭重點對落實“兩個責(zé)任”、解決“四風(fēng)”突出問題、整治“會所中的歪風(fēng)”、“三公”經(jīng)費支出等情況進(jìn)行了專項檢查，形成了對黨員、干部作風(fēng)檢查的制度化和常態(tài)化，不斷增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，促進(jìn)了八項規(guī)定的有效落實。同時，局紀(jì)委按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，積極探索“監(jiān)督再監(jiān)督”、“檢查再檢查”的工作形式，在涉及重大項目時，把工作重點放在對相關(guān)制度的制定和審核把關(guān)上，并牽頭組織力量實施全程跟蹤監(jiān)督和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，絕不姑息遷就，嚴(yán)肅責(zé)任追究，構(gòu)建了作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)機(jī)制。

一是在抓作風(fēng)紀(jì)律方面，對基層單位的巡查、抽查力度不夠，存在個別人員紀(jì)律松散，自我約束不夠現(xiàn)象;

二是少數(shù)機(jī)關(guān)干部深入基層不多，了解民情不深，聽取群眾呼聲不夠，事業(yè)心和責(zé)任感還不強(qiáng)，群眾觀念沒有真正樹起來。

三是個別干部職工工作作風(fēng)不夠扎實，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)的進(jìn)取精神，工作主觀能動性還不強(qiáng)，自我要求不嚴(yán)，效率不高。

四是在落實八項規(guī)定工作中，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，辦法舉措還不多。

一是形成八項規(guī)定貫徹落實的新常態(tài)。加強(qiáng)八項規(guī)定相關(guān)精神的學(xué)習(xí)教育，融會貫通八項規(guī)定的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項規(guī)定的要求貫徹落實，切實擔(dān)負(fù)起黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅持從自身做起，從實際工作做起，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。

二是形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)。對照習(xí)總書記好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格要求，不斷加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)。實行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨員干部的崗位目標(biāo)責(zé)任制、機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合起來;加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩游戲和干與工作不相干的事;加強(qiáng)日常監(jiān)督，嚴(yán)格履行紀(jì)委工作職責(zé)，并實行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查;堅持績效考評制度，表彰工作積極、服務(wù)態(tài)度好的干部職工。

三是形成警示教育、警鐘長鳴的新常態(tài)。利用節(jié)假日之際，扎實開展反腐倡廉警示教育，教育廣大干部職工要努力踐行“三嚴(yán)三實”要求，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系上加強(qiáng)對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象和問題的發(fā)生。

四是形成監(jiān)督檢查的新常態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和八項規(guī)定等相關(guān)文件的要求，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，并積極建立健全長效機(jī)制，使貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》以及區(qū)委《辦法》成為工作習(xí)慣和自覺行動。

2022中央反恐工作事跡心得體會總結(jié)五

中央出臺改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機(jī)關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認(rèn)真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學(xué)、民主;四是班子成員的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強(qiáng)。我們深刻認(rèn)識到：街道領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：

1、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實。缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責(zé)任意識不強(qiáng)，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。

2、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散，部門服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀(jì)律松弛，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

3、少數(shù)機(jī)關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務(wù)意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

1、加強(qiáng)對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。

實行個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認(rèn)識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。

2、健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部工作行為。

結(jié)合機(jī)關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機(jī)關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責(zé)任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等，為辦事處機(jī)關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育。

進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強(qiáng)日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。

要求各管區(qū)干部和委辦負(fù)責(zé)人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標(biāo)桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動政風(fēng)民風(fēng)。

5、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風(fēng)建設(shè)。

結(jié)合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強(qiáng)素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動，切實搞好基層作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴(yán)格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導(dǎo)，宣講十八大精神。加大對村、社的財務(wù)監(jiān)管力度，積極落實糧食直補(bǔ)，加強(qiáng)征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。

2022中央反恐工作事跡心得體會總結(jié)六

按照《中共_市委辦公廳關(guān)于在全市開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”的通知》（銀黨辦綜〔_〕37號）的要求，市交通運輸局黨委認(rèn)真開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，開展自查自糾

為確?！盎仡^看”落到實處，加強(qiáng)對“回頭看”的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持一把手負(fù)總責(zé)、分管同志各負(fù)其責(zé)，建立了一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，對照主要內(nèi)容，逐項逐條進(jìn)行自查自糾。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，局系統(tǒng)各單位對照中央八項規(guī)定精神和廉潔自律有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，對照活動內(nèi)容，組織全體黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展自查自糾，全體黨員進(jìn)行對照檢查，撰寫自查報告，局系統(tǒng)科級以上黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作出書面承諾。局系統(tǒng)各黨組織圍繞“回頭看”主要內(nèi)容，認(rèn)真對照檢查，逐項梳理分析，查找存在問題。

二、制度建設(shè)情況

一是嚴(yán)守重要節(jié)點，抓預(yù)防強(qiáng)監(jiān)督。把好節(jié)日廉政關(guān)。在各種節(jié)日前發(fā)文、開會，講措施、嚴(yán)要求，發(fā)手機(jī)提示短信，強(qiáng)化提醒，嚴(yán)防“節(jié)日病”發(fā)生。二是緊盯日常抓監(jiān)督。局紀(jì)委對落實“兩個責(zé)任”、執(zhí)行中央八項規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、開展專題教育活動、“四風(fēng)”整改等工作進(jìn)行10次明察暗訪。三是開展警示教育。組織局系統(tǒng)全體黨員參觀了_女子監(jiān)獄；加強(qiáng)入黨前的教育，提高廉政意識，組織98名入黨積極分子參觀了自治區(qū)反腐倡廉警示教育基地。四是重點自查黨的十八大以來貫徹落實中央八項規(guī)定精神相關(guān)制度制定情況、適應(yīng)情況。進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，修訂貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)若干規(guī)定精神的實施辦法，修訂厲行勤儉節(jié)約、反對鋪展浪費和公務(wù)接待、因公出國(境)等管理規(guī)定；開展了財務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查，建立健全了公務(wù)支出和內(nèi)部審計制度，進(jìn)一步完善了預(yù)算支出和專項資金監(jiān)管等辦法，促進(jìn)了監(jiān)督約束長效管理。截止目前，全系統(tǒng)共廢止各項規(guī)章制度10項，修訂制度60項，新建制度23項，用制度管權(quán)、管事、管人的工作機(jī)制。通過自查，無上級有規(guī)定，本級沒有結(jié)合實際，細(xì)化具體落實措施等問題；無已制定規(guī)定通過幾年的實踐，相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求不適應(yīng)形勢發(fā)展需要，與實際不符，無法落實等問題。

三、制度執(zhí)行情況

（一）公務(wù)接待制度執(zhí)行方面。嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定要求，抓好公務(wù)接待。一是控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。上級部門來調(diào)研和檢查的公務(wù)接待活動，一律不安排餐飲，外省市單位來銀考察，一切從簡，原則上均在機(jī)關(guān)食堂安排工作餐，不提供酒水。二是杜絕鋪張浪費。召開各類會議，不擺放鮮花、水果，會議力求精簡高效。二是杜絕紀(jì)念品饋贈。公務(wù)接待中堅決杜絕不饋贈紀(jì)念品，堅持做到厲行節(jié)約，沒有向上級部門饋贈禮品和有價證券。通過自查，無超標(biāo)準(zhǔn)、超陪餐人數(shù)、同城接待、相互宴請等用公款大吃大喝問題。

（二)國內(nèi)差旅和因公臨時出國(境）制度執(zhí)行方面。通過自查，因公差旅活動均按規(guī)定履行事前審批手續(xù)，住宿費、機(jī)票支出等出差相關(guān)費用均按公務(wù)卡使用規(guī)定結(jié)算，乘坐交通工具和住宿等支出標(biāo)準(zhǔn)均在限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，無借學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流之機(jī)公款旅游等問題。

（三）公車管理制度執(zhí)行方面。車改后，市交通運輸局所使用的5輛公務(wù)用車已全部移交市機(jī)關(guān)事務(wù)局，無超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公車，無既領(lǐng)取公務(wù)交通補(bǔ)貼又使用公車等問題。

（四）津補(bǔ)貼發(fā)放制度執(zhí)行方面。在控制財政支出，開展資產(chǎn)清查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善財務(wù)管理制度，鞏固“小金庫”專項治理工作成果。同時，嚴(yán)肅執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格實行公務(wù)卡支付，加強(qiáng)資金管理，從源頭上防范和杜絕財務(wù)違法行為的發(fā)生。堅持“以賬查物、以物對賬”的原則，對全局資產(chǎn)逐物、逐類別、型號、狀態(tài)、保管負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面登記，有效防止資產(chǎn)流失，促進(jìn)廉政建設(shè)，并定期進(jìn)行復(fù)查、核查，規(guī)范資產(chǎn)管理制度，提高資產(chǎn)使用效益。通過自查，無私設(shè)“小金庫”，以各種名義違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利等問題。

（五)辦公用房制度執(zhí)行方面。市交通運輸局機(jī)關(guān)現(xiàn)有工作人員47人，其中行政編制17人，事業(yè)編制3人，基層單位抽調(diào)27人?，F(xiàn)有25間辦公室，總使用面積505㎡。辦公用房一直緊缺，2名兼職副局長未安排使用辦公室，科級及以下人員均是3人1間。辦公用房18間約364㎡，包括交通戰(zhàn)備2間(正處級建制），財務(wù)室2間；公共服務(wù)用房7間約141㎡，其中：檔案室2間、資料室1間（調(diào)研員室共用）、文印室（綜合事務(wù)）2間、黨員活動室（會議室）2間。目前，辦公和公共服務(wù)用房以及多項全市性重大專項工作辦公均為混合共用。從自查情況看，市交通運輸局辦公用房使用情況符合相關(guān)規(guī)定。辦公用房駐行政中心六樓，已納入市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一管理，嚴(yán)格辦公用房統(tǒng)一調(diào)配管理，無違反《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實〈關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知〉的通知》規(guī)定建設(shè)辦公用房；無在辦公用房調(diào)配使用中違反《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定超面積和標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房；無在辦公用房使用中違反規(guī)定出租、出借辦公用房的情況。目前，辦公用房的使用面積均控制在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。

（六）廉潔自律制度執(zhí)行方面。每周二上午利用學(xué)習(xí)例會，組織機(jī)關(guān)全體人員重點學(xué)習(xí)教育廉政準(zhǔn)則和改進(jìn)作風(fēng)的各項制度，重點研究加強(qiáng)懲防體系建設(shè)的有關(guān)舉措；組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參觀女子監(jiān)獄的同時，抓住這些年各地交通部門發(fā)生的違法違紀(jì)典型案例，在全系統(tǒng)開展警示教育，增強(qiáng)了干部職工責(zé)任意識。同時，落實廉政機(jī)制。分別以縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)科室和局屬單位負(fù)責(zé)人以及全體黨員三個層面，集中學(xué)習(xí)貫徹中央和區(qū)、市紀(jì)委全會精神，制定印發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任分工，明確目標(biāo)任務(wù)和工作重點；“一把手”分別與班子成員、機(jī)關(guān)科室、局屬單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，面對面開展廉政談心、談話，要求全面落實“一崗雙責(zé)”，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)和責(zé)任落實到了具體人員。通過自查，無違規(guī)收送禮品、禮金，違規(guī)大操大辦婚喪事宜等問題。

三、問題整改情況

認(rèn)真對照《_市人民政府黨組關(guān)于自治區(qū)黨委第四巡視組反饋意見的整改方案》（銀政黨組發(fā)﹝_﹞32號）和_年以來自治區(qū)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和巡視反饋問題，市交通運輸局無所涉責(zé)任整改問題。

四、存在的不足及下一步工作措施

從自查情況看，市交通運輸局在落實“八項規(guī)定”方面取得了一些成效，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：個別單位抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象；有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應(yīng)，尚未及時重新修訂；落實“八項規(guī)定”成效主要體現(xiàn)在節(jié)約經(jīng)費開支上，結(jié)合實際抓落實的力度還不夠。針對上述問題和不足，下一步，市交通運輸局將在持續(xù)抓好“八項規(guī)定”落實上突出做好四項重點工作：一是進(jìn)一步完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費使用、檢查考核等管理事項，健全完善相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。二是進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督。依托局網(wǎng)站和政務(wù)公開平臺，采取適當(dāng)形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強(qiáng)動力。三是進(jìn)一步狠抓節(jié)點。以年末、年初為重點時段，以古爾邦節(jié)、中秋節(jié)、十一、春節(jié)為重要節(jié)點，加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)、單位訪客管理和監(jiān)督檢查，確保清廉過節(jié)。四是進(jìn)一步嚴(yán)風(fēng)肅紀(jì)。局紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督作用，堅持問題導(dǎo)向，深挖細(xì)查隱形、變異“四風(fēng)”問題，按照“在堅持中深化、在深化中堅持”的要求，健全完善制度機(jī)制，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方法，鍥而不舍、持之以恒，逐步深化、嚴(yán)防反彈，推進(jìn)中央八項規(guī)定精神在全市交通運輸系統(tǒng)落地生根。