醫(yī)療保障局長心得體會總結(jié) 醫(yī)療保障局長心得體會總結(jié)報(bào)告(七篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)醫(yī)療保障局長心得體會總結(jié)一

我叫x，男(女)年月出生。原系x公司職工，年月退休后移交到街道社區(qū)。年月患尿毒癥，每周透析次，愛人、子女工作生活情況(略)，由于尿毒癥需要長期透析，家庭生活因病致貧，現(xiàn)申請大病救助。

如下是一個(gè)下崗職工在縣政府官網(wǎng)咨詢有大病如何申請困難補(bǔ)助的民政局的回復(fù)：

根據(jù)我縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助文件規(guī)定，低保對象可申請醫(yī)療救助。

一、救助標(biāo)準(zhǔn)為：按個(gè)人自付部分的30%給予救助。

二、申請和審批程序：

1、個(gè)人提出書面申請，填寫《城鄉(xiāng)醫(yī)療救助申請表》，并提供本人戶口，身份證及相關(guān)證件，并提交醫(yī)院正式醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)，疾病證明等相關(guān)資料;

2、送交居委會評議;

3、街道辦審核;

4、縣民政部門審批。

申請人：

日期：年月日

有關(guān)醫(yī)療保障局長心得體會總結(jié)二

甲方：___________________________

聯(lián)系方式：_______________________

法定地址：_______________________

身份證號：_______________________

電子郵箱：_______________________

銀行賬戶：_______________________

乙方：___________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系方式：_______________________

法定地址：_______________________

社會信用代碼：___________________

電子郵箱：_______________________

銀行賬戶：_______________________

根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就勞動和社會保障事務(wù)代理，達(dá)成如下協(xié)議：

1.代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)社會保險(xiǎn)的參保、繳費(fèi)、轉(zhuǎn)移，以及協(xié)助落實(shí)相關(guān)待遇；

2.協(xié)助辦理達(dá)到法定退休年齡的托管人員退休手續(xù)；

3.按月反饋代理業(yè)務(wù)信息，及時(shí)通報(bào)相關(guān)代理業(yè)務(wù)政策（如社會保險(xiǎn)基數(shù)、征繳比例等）的變化，提供勞動保障政策法規(guī)咨詢服務(wù)；??

4.代辦與勞動保障事務(wù)相關(guān)的其他約定事項(xiàng)（包括但不僅限于各項(xiàng)保險(xiǎn)的享受及賠付）。

1.保證委托代理事項(xiàng)符合國家和地方法律、法規(guī)和政策規(guī)定，負(fù)責(zé)按乙方要求提供與委托事項(xiàng)相關(guān)的各項(xiàng)真實(shí)、完整的原始材料（原始資料包括身份證復(fù)印件一張、一寸紅底照片2張等）。?

2.代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金數(shù)額，每月______元人民幣（大寫______）。

期限：從______年______月______日至______年______月______日止。

3.代繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金，每月______元人民幣（大寫______）。

期限：從______年______月______日至______年______月______日止。

4.勞動和社會保障事務(wù)代理費(fèi)數(shù)額，每月______元人民幣（大寫______）。

5.______銀行______支行，賬號：___________賬號名稱：___________。??

每月______日之前必須交足當(dāng)月需繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金總金額。

協(xié)議提前解除、變更、續(xù)訂，須提前_____月通知對方，協(xié)議到期自行終止（尤其是通訊電話和地址發(fā)生變化的，須及時(shí)聯(lián)系）。

1.本協(xié)議的制定、解釋及其在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的、或與本協(xié)議有關(guān)的糾紛之解決，受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律的約束。

2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決（只能選擇一種）。

（1）提交________仲裁委員會仲裁。

（2）依法向________人民法院起訴。

1.一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)或單獨(dú)參加住院醫(yī)療統(tǒng)籌只準(zhǔn)選擇一次，選擇時(shí)間為每年______月______日至______月______日。

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)同時(shí)辦理。

3.繳費(fèi)人要經(jīng)常檢查活期存折卡存款余額，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)存入，銀行辦理扣款時(shí)間為每月______日。如因存款額不足，造成扣款不成功則視作中斷。中斷繳費(fèi)后重新繳納的，必須連續(xù)繳納滿______個(gè)月后，方可重新享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。??

本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。

甲方（簽名或蓋章）：______________

乙方（蓋章）：__________________

法定代表人：_____________________

法定代表人：___________________

簽訂時(shí)間：_______年_____月_____日

簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日

有關(guān)醫(yī)療保障局長心得體會總結(jié)三

—、明確工作目標(biāo)，加強(qiáng)工作責(zé)任心

20xx年我街道勞動保障工作的主要指標(biāo)任務(wù)是（詳細(xì)數(shù)據(jù)等待上級部門下達(dá)）：

(一)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，就業(yè)困難對象再就業(yè)人，援助零就業(yè)家庭就業(yè)動態(tài)率%,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)人；

（二）完成下崗職工培訓(xùn)人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)人；

（三）完成社會養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳人；

（四）完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳人；

(五)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)征繳人；

（六）征繳和發(fā)放享受待遇城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人。

二、突出重點(diǎn)，做實(shí)各項(xiàng)工作

（一）認(rèn)真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。

（二）扎實(shí)開展基礎(chǔ)性工作，建立建全各類工作臺帳及系統(tǒng)軟件資料。認(rèn)真做好勞動保障服務(wù)平臺基礎(chǔ)臺賬，臺賬數(shù)據(jù)及時(shí)更新，按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

（三）及時(shí)辦理市、區(qū)兩級下崗失業(yè)人員的社保補(bǔ)貼返還工作。

（四）繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作征繳宣傳，做好參保和續(xù)保工作；并嚴(yán)格核查掌握享受待遇人員異動情況，及時(shí)做好變更。

（五）配合市、區(qū)兩級做好發(fā)放小額擔(dān)保貸款工作

（六）努力做好勞動執(zhí)法“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。配合我區(qū)勞動執(zhí)法隊(duì)分月分行業(yè)走訪監(jiān)察工作。發(fā)放工資集體協(xié)商協(xié)議、審查意見書等。通過開展多項(xiàng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，糾正違法違規(guī)行為，宣傳勞動法律法規(guī)。

（七）努力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金工作。

（八）抓好全街道轄內(nèi)離退休人員登記認(rèn)證工作。包括社區(qū)居民和農(nóng)村失地人員兩大塊。

（九）做好軍隊(duì)退役人員轉(zhuǎn)崗上崗工作。

（十）積極做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

通過抓好上述措施的落實(shí)，確保我街道勞動保障工作健康有序地開展，我們將總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，以為人民服務(wù)為宗旨，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面。

有關(guān)醫(yī)療保障局長心得體會總結(jié)四

組長：……………………

副組長：……………………

成員：……………………

(一)綜合組

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：……………………

組長：……………………

成員：……………………

主要職責(zé)：①負(fù)責(zé)會議組織安排及各方協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作;②負(fù)責(zé)檢查督促全會的各項(xiàng)籌備工作;③負(fù)責(zé)起草、報(bào)送市政協(xié)八屆五次全會的請示，并擬定工作方案;④負(fù)責(zé)政協(xié)常委會的工作報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)講話材料、日程、議程、會議主持詞、決議起草及送審工作;⑤負(fù)責(zé)全會材料打印、校對、核審、定稿、收集及裝訂等工作;⑥負(fù)責(zé)安排大會期間委員分組討論的記錄及收集、整理工作。

(二)提案組

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：……………………

組長：……………………

成員：……………………

主要職責(zé)：①負(fù)責(zé)《提案聚焦》欄目的制作;②負(fù)責(zé)起草政協(xié)提案工作情況報(bào)告;③負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府辦公室起草提案辦理情況工作報(bào)告;④負(fù)責(zé)起草優(yōu)秀提案表彰決定;⑤負(fù)責(zé)大會提案的立案審查工作;⑥撰寫提案審查情況報(bào)告。

(三)會務(wù)組

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：……………………

組長：……………………

成員：……………………

主要職責(zé)：①負(fù)責(zé)主會場和各聯(lián)組討論分會場的落實(shí)、布置(含音響、燈光、座次安排)及會場服務(wù)等;②負(fù)責(zé)聯(lián)系四大家領(lǐng)導(dǎo)出席會議及座次安排;③負(fù)責(zé)委員證、列席證、工作證及文件袋的制作和填寫工作;④負(fù)責(zé)大會的簽到和人數(shù)清點(diǎn)報(bào)告工作。

(四)宣傳組

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

組長：

成員：

新聞中心(含記者站)7人攝影1人

主要職責(zé)：①負(fù)責(zé)全會前、全會期間的宣傳報(bào)道;②負(fù)責(zé)委員專訪策劃;③負(fù)責(zé)大會標(biāo)語的擬訂、布置、懸掛及主會場電子顯示屏標(biāo)語的擬定等工作;④負(fù)責(zé)主會場、分會場記者安排、接洽等事宜;⑤負(fù)責(zé)會議期間攝影攝像;⑥負(fù)責(zé)落實(shí)大會期間播音。

(五)后勤保衛(wèi)組

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：……

組長：……

成員：……

主要職責(zé)：①制定大會經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告;②負(fù)責(zé)大會食宿地點(diǎn)及委員、列席人員的報(bào)到工作;③負(fù)責(zé)會場、住地的安全保衛(wèi)、信訪及食品安全監(jiān)督工作;④負(fù)責(zé)水、電、氣保障工作;⑤負(fù)責(zé)列席人代會的車輛安排和調(diào)度;⑥負(fù)責(zé)全會期間道路交通秩序的維護(hù)及主會場停車區(qū)域的"劃定;⑦負(fù)責(zé)做好醫(yī)療服務(wù)工作;⑧負(fù)責(zé)報(bào)銷農(nóng)民委員的差旅費(fèi)及誤工補(bǔ)助費(fèi);⑨負(fù)責(zé)會議用品的采購等工作。

有關(guān)醫(yī)療保障局長心得體會總結(jié)五

根據(jù)疫情防控的需要，醫(yī)院專門成立了物資應(yīng)急保障管理小組，由院長、書記擔(dān)任總指揮，主管院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任專項(xiàng)小組組長，對接醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、器材處等部門，負(fù)責(zé)各種亟需物資的需求與儲備的動態(tài)分析研判，開源節(jié)流、多渠道籌措物資，全力保障醫(yī)院本部及援鄂醫(yī)療隊(duì)物資保障工作。器材處配合小組，統(tǒng)籌全院醫(yī)療物資的采購、配送、調(diào)配，制定防護(hù)物資分級管理辦法，實(shí)施精準(zhǔn)管理。協(xié)同醫(yī)務(wù)處、院感辦、護(hù)理部、門診部、西院事務(wù)管理處、保健醫(yī)療部等多部門加強(qiáng)對物資使用監(jiān)管，確保物盡其用，避免浪費(fèi)。每日向醫(yī)院聯(lián)防聯(lián)控例會通報(bào)防護(hù)物資庫存情況，對于庫存量緊張的物資及時(shí)向全院發(fā)出預(yù)警。專項(xiàng)小組和各部門各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)配合，確保重要物資應(yīng)急保障體系在突發(fā)事件時(shí)反應(yīng)迅速、保障有力。疫情發(fā)生后，國家衛(wèi)生健康委發(fā)布《預(yù)防新型冠狀病毒感染的肺炎口罩使用指南》《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于加強(qiáng)疫情期間醫(yī)用防護(hù)用品管理工作的通知》等相關(guān)文件，醫(yī)院密切關(guān)注國家政策動態(tài)，隨時(shí)調(diào)整物資保障管理工作。

形成設(shè)備物資儲備管理目錄

疫情防控初期，防護(hù)物資緊缺，其中以醫(yī)用防護(hù)口罩、醫(yī)用外科口罩和呼吸機(jī)等核心物資、設(shè)備匱乏最為明顯。醫(yī)療機(jī)構(gòu)需根據(jù)自身實(shí)際情況做好物資儲備，數(shù)量可結(jié)合效期、供給能力、保障人數(shù)等因素，科學(xué)測算需求后確定。

根據(jù)國家衛(wèi)生健康委頒布的《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》《新型冠狀病毒感染不同風(fēng)險(xiǎn)人群防護(hù)指南》等相關(guān)通知，結(jié)合北京協(xié)和醫(yī)院發(fā)熱門診、急診等科室及國家援鄂抗疫醫(yī)療隊(duì)的臨床實(shí)際需求，分類梳理形成《防疫設(shè)備物資目錄》(表1)，為醫(yī)院儲備防護(hù)物資提供參考。

(一)應(yīng)急采購工作流程

1.應(yīng)急物資的范圍

與疫情防控相關(guān)、市場供應(yīng)不充足的物資，且該類物資為感控和臨床治療所必備。

2.建立應(yīng)急物資采購綠色通道，簡化審批流程。

疫情期間，為盡快滿足臨床需求，建立物資采購綠色通道。由申請科室提出需求，交由醫(yī)務(wù)處評估審核的同時(shí)器材處評估全院用量，確定規(guī)格型號，啟動緊急采購及送貨流程。

3.注意事項(xiàng)

(1)采購的設(shè)備及物資須保證資質(zhì)合格且在效期內(nèi)，醫(yī)療器械類產(chǎn)品須有注冊證。

(2)應(yīng)急物資應(yīng)嚴(yán)格驗(yàn)收，核對貨物的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、效期、質(zhì)量等是否與訂單相符。檢查貨物包裝是否整潔、有無破損，標(biāo)識是否清晰。驗(yàn)收單審核通過后由供貨商、使用科室、器材處三方簽字確認(rèn)。

(3)建立應(yīng)急物資臺賬，加強(qiáng)管理，防止應(yīng)急物資被盜用、挪用、流失。

(4)到貨后應(yīng)及時(shí)做好應(yīng)急采購項(xiàng)目采購文件和憑據(jù)的存檔管理。

4.疫情防控期間采購工作安排

根據(jù)財(cái)政部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于疫情防控采購便利化的通知》(財(cái)辦庫〔2020〕23號)文件精神，對于非緊急的、因疫情防控?zé)o法開展或無法按規(guī)定時(shí)間繼續(xù)進(jìn)行的采購活動，可酌情暫?；蜓悠?對于確有必要在疫情防控期間開展的采購活動及相關(guān)工作，盡量通過遠(yuǎn)程方式進(jìn)行;對確需現(xiàn)場辦理或開展的采購活動，需做好采購活動場所的通風(fēng)、消殺、體溫監(jiān)測、人員信息登記等工作，盡可能減少現(xiàn)場人數(shù)、加大座位間隔、縮短工作時(shí)間。

有關(guān)醫(yī)療保障局長心得體會總結(jié)六

xx年年，按照黨委的安排部署，我分管黨建、信訪、精神文明、教育、工會等工作，現(xiàn)將我在這一年的學(xué)習(xí)、思想、工作和廉潔自律情況，匯報(bào)如下:

在這一年中，我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想;學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策;學(xué)習(xí)有關(guān)的法律、法規(guī);學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論。特別結(jié)合自己思想和工作的實(shí)際，對“三個(gè)代表”重要思想和xx屆四中、五中、六中全會和近期召開的xx大進(jìn)行了深鉆細(xì)研。通過學(xué)習(xí)，思想覺悟、黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提高。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了科學(xué)性、實(shí)用性和預(yù)見性。能夠運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，理清了工作思路，擺正了位置，找準(zhǔn)了工作路子，理順了工作關(guān)系，緊緊團(tuán)結(jié)和依靠同志一道工作。在工作中，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀的方法解決前進(jìn)中的問題;堅(jiān)持開創(chuàng)性、堅(jiān)韌性和操作性的有機(jī)統(tǒng)一;堅(jiān)持顧全大局，服從安排，時(shí)刻注意班子的威信和形象，尊重班長、團(tuán)結(jié)老同志;堅(jiān)持站高一步，看遠(yuǎn)一步，想深一步，千方百計(jì)促進(jìn)全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

按照班子分工，我協(xié)助黨委書記主要抓宣傳思想、精神文明建設(shè)、政法綜治、黨建、信訪、教育、工會等工作。

1、宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作

xx年年在抓宣傳思想、精神文明建設(shè)工作中，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，引導(dǎo)和激勵(lì)全鄉(xiāng)人民圍繞鄉(xiāng)黨委、政府確定的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗。主要抓了以下工作:一是抓責(zé)任制的建立。把宣傳思想、精神文明建設(shè)工作任務(wù)細(xì)化量化，分解落實(shí)到村、到各單位，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并在全鄉(xiāng)開展創(chuàng)建“十星級文明戶”和十星級單位活動，切實(shí)把宣傳思想、精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處;二是抓黨員群眾思想素質(zhì)的提高。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為主線，以政策理論、法律法規(guī)、科技知識為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)干部群眾的思想政治教育;三是抓宣傳營造良好的輿論氛圍。堅(jiān)持用廣播、專欄和黑板報(bào)宣傳黨的路線方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識。積極向外宣傳新場。

2、政法綜治工作

穩(wěn)定是全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的首要條件，沒有穩(wěn)定的政治局面和安定的社會環(huán)境，發(fā)展就沒有保障。作為分管政法綜治工作的副書記，深知維穩(wěn)工作責(zé)任重大。為此，我堅(jiān)定不移地執(zhí)行“打防結(jié)合，預(yù)防為主，維護(hù)社會穩(wěn)定，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的總方針，積極開展平創(chuàng)建活動，認(rèn)真組織開展各項(xiàng)工作。一是認(rèn)真落實(shí)區(qū)政法綜治工作會議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，協(xié)調(diào)聯(lián)動，齊抓共管，促進(jìn)社會穩(wěn)定;二是加強(qiáng)法制宣傳，不斷提高廣大群眾的法律意識;三是構(gòu)筑社會治安防控體系，完善各村、各單位的治安防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強(qiáng)治保、調(diào)解和治安巡邏隊(duì)的建設(shè)，加大矛盾糾紛的排查、調(diào)處力度，深入持久地開展基層平安創(chuàng)建活動xx年年排查調(diào)處矛盾糾紛24起;四是層層簽訂責(zé)任制，完善各種規(guī)章制度;五是協(xié)助公安機(jī)關(guān)建立了34個(gè)村的警務(wù)室和張坪、梁村二個(gè)中心警務(wù)室;六是加強(qiáng)治安狀況的排查和“門徒會”的排查工作。

3、工會工作

工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。在抓工會工作中，我始終以關(guān)心職工的生活，幫助職工解困難，全心全意為職工服務(wù)為宗旨，積極組織開展各項(xiàng)工作。

4、組織建設(shè)工作

一是及時(shí)盤點(diǎn)，對原有的不合時(shí)宜的組織建設(shè)制度，結(jié)合實(shí)際加以修改，進(jìn)一步建立、健全和完善各種規(guī)章制度;二是加大黨員培訓(xùn)力度，不斷提高黨員干部素質(zhì);三是組建五支黨員義務(wù)隊(duì)伍，深入開展黨員承諾制活動。四是積極開展貧困老黨員救助、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動;五是開展“雙向培養(yǎng)”和“一幫一”活動，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手，把農(nóng)村致富能手中的非黨優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員;六是開展“五個(gè)好”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮各支部書記的先鋒模范作用，對后進(jìn)支部的劉里府支部進(jìn)行改選重組。通過以上工作，增強(qiáng)了基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，有效地促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

除以上分管工作以外，還積極參與中心工作，先后參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、計(jì)劃生育、農(nóng)村合作醫(yī)療、扶貧開發(fā)、等工作。掛村工作成效顯著，按時(shí)、按質(zhì)完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。與此同時(shí)，心系“三農(nóng)”經(jīng)常深入基層，走訪農(nóng)戶，傾聽疾苦，幫助謀求發(fā)展之路。

上述工作成績的取得，是黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，上級部門的關(guān)心、支持和幫助，全體干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果.

一年來，我在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢筑起清正廉潔的防線，堅(jiān)持做到不應(yīng)該自己得的東西，絕不伸手，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，潔身自愛、艱苦奮斗，不追逐名利，盡可能杜絕不必要的應(yīng)酬和影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請，不涉足黃賭等與黨員干部不相稱的不良場所。始終以黨的事業(yè)為重，不看重個(gè)人名利，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風(fēng)所壓”。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉潔奉公，保持了人民公仆的本色。

在這短暫的一年中，雖然取得了一定的成績，有了一定的進(jìn)步，但也還有不足:

1、在學(xué)習(xí)上。學(xué)習(xí)方法還不夠科學(xué)，對于一些問題自己雖花了很多時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)、研究，但是所獲得的收益卻很少，沒有達(dá)到預(yù)期的目的。學(xué)習(xí)內(nèi)容還過窄，所掌握的理論知識還不夠系統(tǒng)，對于有些方面的知識還知之不多，知之甚少。

2、思想還不夠解放，還存在一些不合時(shí)宜的觀念。雖然堅(jiān)定不移地堅(jiān)持了馬克思主義，但對馬克思主義的創(chuàng)造性運(yùn)用還不多，還不夠。

3、在工作上。雖然在分管工作中取得了一定成績，但對其他工作還不熟悉，還不夠了解。除分管工作外，對全局性的事務(wù)想得很少，思考不夠。

有關(guān)醫(yī)療保障局長心得體會總結(jié)七

勞動保障規(guī)章制度

第一章總則

第1條為規(guī)范單位和員工的行為，維護(hù)單位和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際狀況，制定本規(guī)章制度。

第2條本規(guī)章制度適用于單位所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第3條員工享有取得勞動報(bào)酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會保險(xiǎn)和福利等勞動權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

第4條單位負(fù)有支付員工勞動報(bào)酬、保護(hù)員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

第二章員工聘用與培訓(xùn)教育

第5條聘用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有個(gè)性規(guī)定的從其規(guī)定。

第6條聘用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢，先內(nèi)部選用后對外招聘的原則，不聘用不貼合錄用條件的員工。

第7條單位十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

第三章勞動合同管理

第8條單位招用員工實(shí)行勞動合同制度，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。

第9條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同務(wù)必經(jīng)員工本人、單位法定代表人(或法定代表人書面授權(quán)的人)簽字，并加蓋單位公章方能生效。勞動合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效定。

第10條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工，能夠與單位簽訂無固定期限的勞動合同，但單位不一樣意續(xù)延的除外。

第11條單位與員工協(xié)商一致能夠解除勞動合同，由單位提出解除勞動合同的，依法申報(bào)勞動部門失業(yè)登記備案，貼合失業(yè)待遇條件的，依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。雙方協(xié)商一致能夠變更勞動合同的資料，包括變更合同期限、工作崗位、勞動報(bào)酬、違約職責(zé)等。

第12條員工有下列情形之一的，單位能夠解除勞動合同：(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事職責(zé)的;(4)被勞動教養(yǎng)的;(5)單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定能夠辭退的;(6)女職工在貼合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(7)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(8)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。單位依本條規(guī)定解除勞動合同，能夠不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第13條有下列情形之一，單位提前30天書面通知員工，能夠解除勞動合同：(1)員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的適當(dāng)工作的(經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn));(2)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的;(4)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。單位依本條規(guī)定解除勞動合同，按國家及本省、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第14條非單位過錯(cuò)，員工提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知單位。員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同。

第15條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在貼合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。

第16條勞動合同期滿單位需要續(xù)簽勞動合同的，提前30天通知員工，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同。

第四章工作時(shí)間與休息休假

第17條單位實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;

第18條員工每一天正常工作時(shí)間為：上午8：00-12：00，下午14：00-17：30(根據(jù)季節(jié)時(shí)間相應(yīng)調(diào)整)

第19條員工享受國家規(guī)定的休假制度。