最新部隊文職工作心得體會報告(實用8篇)

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部隊文職工作心得體會報告篇一

謝輝杰。

（二〇一五年二月十三日）。

同志們：

總結。

回顧2014年工作，研究部署2015年任務。下面，我代表紀委向大會作工作報告。

一、2014年主要工作回顧。

一年來，公司紀委聚焦黨風廉政建設，以依法合規(guī)經(jīng)營為目標，大力開展反腐倡廉教育，強化執(zhí)紀問責，加大懲處力度，為公司健康、穩(wěn)步發(fā)展提供了強有力的紀律保障。

1年紀委轉(zhuǎn)變工作方式，把集中學習與面對面交流座談相結合，在公司機關、廣州、鄭州、天津等片區(qū)以及利用重要崗位人員業(yè)務培訓班之機，分別組織開展了舉案說法的學習教育，提高了重要崗位管理人員的廉政意識，并與重要崗位管理人員面對面交流座談，逐一簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》192份；創(chuàng)新工作方法，在2014年各重大節(jié)日期間，紀委給公司458名領導干部發(fā)送溫馨廉潔提示短信共計1832條。經(jīng)統(tǒng)計，2014年公司有97%的人接受了各種形式的警示教育。

以懲促防，標本兼治，增強了查辦案件的震懾力和警示力。全年著力查辦了何xx違反廉潔從業(yè)規(guī)定案和陳xx違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定案。何xx受到政紀處分，陳xx受到黨紀政紀雙重處分。在嚴肅查處違紀違規(guī)案件的同時，注重認真調(diào)查核實，及時為受到錯告的同志澄清是非，消除負面影響?！疤幏譀Q定落實月”期間，對2011年至2013年公司所有受到本級和上級處分的人員繳納經(jīng)濟賠償款情況進行了認真清理。

2了測評。協(xié)助公司主管領導對新任職的3名副處領導進行了任職廉潔談話；平時紀委對新提拔的機關部門和項目部基層領導人員共33人進行了不同方式的廉潔談話。結合黨的群眾路線教育實踐活動，積極參加項目部領導班子專題民主生活會，認真解決職工群眾反映強烈的突出問題。

開展監(jiān)督檢查，確保依法合規(guī)經(jīng)營。首先，認真開展效能監(jiān)察，規(guī)范經(jīng)營管理行為。按照集團公司紀委要求，對4個虧損（潛虧）項目深入開展了整治虧損項目的效能監(jiān)察，對所屬19個在建項目開展合同工管理、食堂管理專項檢查。對發(fā)現(xiàn)的各類問題，一一點評、糾正，下達監(jiān)察建議書17份，共提監(jiān)察建議80條。其次，持續(xù)監(jiān)督“三項招標”。全年先后參與了公司集中采購和所屬15個項目部的29次共62項招標活動。通過嚴格的監(jiān)標，在一定程度上防范了漏洞的出現(xiàn)，規(guī)范了招標工作。

（三）紀檢監(jiān)察隊伍建設水平得到明顯提高。

外樹形象內(nèi)強素質(zhì)，紀委始終重視自身建設。在27個項目部成立了紀工委組織，明確紀工委在宣傳教育、監(jiān)督檢查、協(xié)助辦案等方面的工作職責，為基層開展紀檢監(jiān)察工作提供了組織保證。堅持定期召開反腐倡廉工作聯(lián)席會、案件線索排查會等會議，認真部署、檢查、總結紀檢監(jiān)察工作。積極參加外出培訓，提高紀檢監(jiān)察人員素質(zhì)，2014年共委派兩人參加中紀委舉辦的業(yè)務培訓班。通過多方面加強隊伍建設，有效提高了紀檢監(jiān)察部門的履職能力。

4礙于情面，對違紀違規(guī)行為的查處不夠嚴厲的情況。這些問題，在今后的工作中必須下大力氣、想方設法加以克服。

二、2015年主要工作任務。

2015年我們要深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委五次全會精神，全面落實集團公司黨風建設和反腐倡廉工作會議部署，橫下一條心糾正“四風”，結合公司發(fā)展實際，認真解決職工群眾反映強烈的、亟待解決的突出問題，營造風清氣正的內(nèi)部環(huán)境，為實現(xiàn)公司全年工作目標提供強有力的紀律保障。

（一）黨風廉政建設“永遠在路上”

習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上發(fā)表的重要講話，深刻分析了黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，明確提出了當前和今后一個時期工作的總體要求和主要任務。要深入學習領會習總書記的重要講話精神，一定要注重聯(lián)系公司實際，結合當前所面臨的形勢，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，并認真改正。黨風廉政建設“永遠在路上”就是告訴大家要保持堅強政治定力，有靜氣、不刮風，不搞運動、不是一陣子，踩著不變的步伐，把握節(jié)奏和力度，把黨風廉政建設一步步引向深入。今年我們要按照中紀委提出的深化“兩個責任”（黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任）的要求，把認真學習、全面落實中央和上級有關黨風建設和反腐倡廉工作的決議、部署與反腐倡廉教育相結合，督促各級人員尤其是領導干部先行一步，明辨“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”的深刻哲理，5切實以身作則，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，正確履職用權。

（二）黨委、紀委各負其責，認真履行“兩個責任”為把黨委履行主體責任、紀委履行監(jiān)督責任落到實處，要堅持黨風廉政建設與公司經(jīng)營管理工作兩手抓、兩促進，同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核。公司黨委要全面落實：選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；強化宗旨意識樹立群眾觀念，堅決糾正損害職工群眾利益的行為；建立健全懲治和預防腐敗體系；全面推進巡視工作；推進紀檢監(jiān)察體制機制創(chuàng)新。領導班子成員要堅定不移的落實“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設切實負起領導責任，在涉及重大問題、重要事項時必須按規(guī)定請示報告。紀委對公司落實黨風廉政建設和反腐敗工作負監(jiān)督責任。要切實“維護黨紀國法和企業(yè)規(guī)章制度；加強作風建設和監(jiān)督檢查；加強權力運行制約和監(jiān)督；嚴查違紀違規(guī)案件；有效整合監(jiān)督資源；加強紀檢監(jiān)察組織建設”。今年，紀委要把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為監(jiān)督檢查的主要任務，要把黨風廉政建設作為考核項目領導班子和領導干部目標管理的重要內(nèi)容，要進一步強化責任追究，為公司發(fā)展提供強有力的紀律保障。

6黨性宗旨、理想信念、遵章守紀、職業(yè)道德等教育的同時，也要努力開展先進事跡的示范教育和反面案例的警示教育，教育和引導黨員干部自覺樹立依法合規(guī)意識、艱苦奉獻意識、開拓擔當意識和廉潔從業(yè)意識。認真組織述廉評廉、民主生活會查廉工作，通過自查與他查，督促各級領導人員保持頭腦清醒、防范利益誘惑、珍惜崗位平臺。大力推進“企檢共建”工作，與各駐地檢察機關建立良好關系，主動邀請檢察院的同志到項目部授課、座談、交流，引入外部監(jiān)督，化解經(jīng)營風險。今年計劃以視頻會的形式邀請檢察院領導對全體員工開展一次“預防職務犯罪”專題教育。

7約辦案成本、擴大辦案效果。對具體線索認真核實，為查辦各類違紀案件、懲戒警示違規(guī)人員、打擊腐敗行為創(chuàng)造條件。深入剖析發(fā)生的典型案例，加強警示教育，用“身邊事”教育“身邊人”，努力做到問責一個，警醒一片。

（五）抓監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。

8一步關注和了解基層職工的反映和訴求，針對職工反映熱點、敏感問題及時開展專項治理。

（六）加強自身建設，夯實組織基礎。

去年，由于有的項目基本竣工，有的項目剛中標上場，各項目部人員也有所變動，我們重新成立了27個項目紀工委，今年要在繼續(xù)完善組織的基礎上，計劃對項目紀工委人員開展一次紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，讓紀檢監(jiān)察工作深入基層一線，充分發(fā)揮職能作用。紀檢人員要進一步增強責任感和使命感，目前紀委的幾名同志都很年輕，要加強學習、嚴于律己，不斷提高業(yè)務水平，增強為企業(yè)發(fā)展保駕護航的本領。要充分掌握上級指示精神，吃透法規(guī)政策，熟悉企業(yè)管理體系，要努力將反腐倡廉工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相聯(lián)系，更要大膽開展工作，勇于克服困難，敢負責，敢擔當，不怕得罪人，做到盡職盡責，努力推動紀檢監(jiān)察工作再上新水平。

同志們，“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”，目標任務已經(jīng)明確，關鍵就在執(zhí)行落實。讓我們抓住公司快速發(fā)展的大好機遇，以更堅定的信心、更昂揚的斗志、更得力的措施，用反腐倡廉建設的新成效，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻！

部隊文職工作心得體會報告篇二

今年以來，我們按照××黨委決策部署，堅持政治建軍首抓看齊、備戰(zhàn)訓練聚焦打贏、幫抓連隊著眼精準、安全發(fā)展強化責任，依靠官兵，持續(xù)推進單位建設有序發(fā)展，單位有了長足進步。

一、2017年建設形勢。

今年以來，堅持“穩(wěn)中求進”的總基調(diào)，牢牢扭住統(tǒng)思想、抓改革、強備戰(zhàn)、保穩(wěn)定“四條主線”，高起點籌劃、高力度推進、高標準落實，先后完成了××、××、××等任務，在時間緊，任務重，要求高的情況下，全××官兵能夠緊跟上級指示精神，緊密結合實際，高標準高質(zhì)量完成上級賦予的階段性任務，先后取得××、××、××等榮譽，部隊士氣明顯提升，單位建設形勢向上向好。

一是思想政治工作開展扎實。堅持牢牢扭住“看齊追隨”這個核心，狠抓黨的十九大精神學習、習主席系列講話精神學習、兩項重大教育、肅清郭徐流毒影響、優(yōu)良傳統(tǒng)賡續(xù)和戰(zhàn)斗精神培育等重點工作落實，年度政治工作開展順利。各類教育細致深入。在組織的各項教育中，能夠堅持做到教育前有調(diào)查、教育中有講評、教育后有總結。長期堅持政工主官備課示教，深入開展各類配合活動。在十九大精神學習貫徹中，嚴格按照上級“堅持全面準確，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學深悟透”的要求，認真研讀十九大原文，先后開展“看新聞聚焦點、讀報紙照亮點、聽廣播議熱點”“書畫十九大、圖解十九大、圖片十九大”等系列活動，活動反響較好。主題教育中，積極搭建士兵講堂，開展軍營朗讀者、強軍故事會等配合活動，形式靈活多樣，教育效果較好?；鶎语L氣教育中，官兵深度進入情況，踴躍上臺發(fā)言，為營造風清氣正環(huán)境發(fā)揮積極作用。同時，堅持給政治教員和“xx”式理論骨干交任務壓擔子，讓他們分別在每周教育和月隨機教育中挑大梁唱主角，能力素質(zhì)得到了一定錘煉。自選動作靈活多樣。堅持用傳統(tǒng)精神凝心聚力，先后××次組織官兵參觀××，觀看××歷史記錄片，開展“向軍旗宣誓”群體性活動。倡導和諧共處，持續(xù)開展群眾性談心活動，進一步摸清官兵思想底數(shù)，解決官兵實際困難，加強融合融入，促進合編合心。牢固樹立“學習為先、快樂讀書、增智修身”的終身學習觀念，先后組織××期讀書匯報會，××名同志登臺薦書，全××官兵暢享閱讀帶來的快樂。新聞報道成績顯著。注重搞好對外宣傳，積極抓好新聞報道工作，截止目前，在××報上稿××篇、政工網(wǎng)上稿××篇，得到上級首長的充分肯定?！皟蓪W一做”學習教育常態(tài)化制度化扎實推進。堅持高標準推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化落實，結合任務實際，將規(guī)定動作與自選動作捆在一起抓，多措并舉開展各類活動。在承諾述諾中，黨員干部人人發(fā)揮作用，個個身先士卒。面對階段性任務，全體黨員重溫入黨誓詞，帶頭表態(tài)承諾。結合建黨96年周年，××為各單位統(tǒng)一購置了黨旗，連隊黨員簽字明志、記錄連史，增強了官兵積極奮進的創(chuàng)業(yè)意識。

二是戰(zhàn)備訓練質(zhì)量有所提高。年初以來，××黨委堅持把軍事訓練擺在中心位置，注重突出基礎強素質(zhì)、突出實戰(zhàn)強能力、突出人才強支撐，狠抓按綱施訓、從嚴治訓，扎扎實實走好軍事訓練每一步，××戰(zhàn)備訓練水平有了較大幅度提升。黨委議訓經(jīng)常?！痢咙h委能夠嚴格落實上級關于推進基礎訓練工作指示，堅持每x議訓、專項訓練專門議訓，梳理出“精準抓戰(zhàn)備、持續(xù)抓基礎、常態(tài)抓人才、注重抓實戰(zhàn)”的訓練思路，單位軍事訓練工作更具指導性。狠抓基礎訓練。堅持盯著任務抓時限、盯著個體強技能、盯著弱項補差距。緊盯“兩端人員”（弱差人員、小胖子人員）訓練，常態(tài)抓好建制連隊考核評比，每x對各單位普考一遍，逐連隊、全員額完成年終軍事訓練考核，部隊訓練基礎不斷夯實。在上級半年軍事訓練考核中，取得了××的成績。純正考風訓風。建立軍事訓練曝光臺，每x對訓練成績進行曝光，成效明顯；××成立由××組成的訓練監(jiān)察組，在單位內(nèi)部搞好自我監(jiān)察，確保訓練“時間、標準、質(zhì)量”三落實。建強教練員隊伍。利用訓練預備期和階段轉(zhuǎn)換期，采取集中組訓與單位自訓的方式，狠抓教練員隊伍建設。充分利用上級各類集訓成果，搞好深化拓展，邀請機關和兄弟單位相關人員，先后多次來隊指導，全年共培養(yǎng)出“五會”

教學。

尖子××名，單裝操作技術能手××人，為訓練展開培養(yǎng)了骨干力量。創(chuàng)新成果斐然。堅持實現(xiàn)官兵從“被動訓”向“主動訓”轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揚軍事民主，創(chuàng)新了一批實效可行的訓練新方法，先后總結出××等一系列務實管用的訓練方法，官兵反響較好，訓練效益顯著。

三是按綱抓建質(zhì)效明顯。始終依靠《綱要》指導單位建設，堅持“建設方向從《綱要》中找思路、解決問題從《綱要》中找對策”，突出按綱抓建、正規(guī)秩序、解決難題，單位建設質(zhì)量有了很大提高。注重立穩(wěn)綱要地位。堅持單位建設一切標準統(tǒng)于《綱要》，研究制定《黨委自身建設措施》；每月組織召開黨委會，深入分析單位建設形勢；每月組織干部撰寫思想?yún)R報，及時跟進了解干部思想狀況，掌握工作狀態(tài)，為指導營連提供依據(jù)。注重帶好關鍵隊伍。堅持打破常規(guī)、重點抓教，針對“雙新”干部（新畢業(yè)排長、新任職連主官）能力欠缺、經(jīng)驗不足的實際，××黨委十分注重幫教幫帶，先后××次召開干部大會組織集體交流，全體干部收獲頗豐；按照“三個一遍”思路（支部班子普遍過一遍、黨員隊伍普遍抓一遍、癥結問題普遍理一遍），對各單位出現(xiàn)的問題及時糾偏正向，幫抓效果十分明顯。注重樹牢精細標準。依托正規(guī)化建設成果，以《連隊標準化建設規(guī)范（試行）》為依據(jù)，將一日生活、日常秩序、安全管理等納入精準抓建內(nèi)容，制定下發(fā)《精細化管理實施細則》，細化了規(guī)范標準；在××倡導“零違紀”，強化官兵遵紀遵規(guī)意識。注重解決實際矛盾。堅持干部戰(zhàn)士同心通力建設單位，深化運用“雙四一”成果，在全××營造和諧氛圍，先后為××名官兵協(xié)調(diào)解決了評殘、住院等問題，看望住院官兵××余人次，真正做到以暖心關心促穩(wěn)心盡心。

四是安全管理工作穩(wěn)步推進。堅持把安全穩(wěn)定作為部隊建設發(fā)展的保底工程，始終保持大事大抓的高壓態(tài)勢。常懷教訓抓安全。把事故案例作為安全發(fā)展的“長鳴鐘”，在汲取經(jīng)驗、重點防范中狠抓防微杜漸。結合上級下發(fā)的事故通報，反復組織學習，逐級展開討論，堅持在議中找源頭、在學中找經(jīng)驗、在辯中找教訓；先后扎實組織了××次安全大討論，廣泛開展“我的歷險記”官兵大講堂，發(fā)動官兵上臺分享歷險經(jīng)歷，講活身邊故事，增強了風險防范的認同感，提升了官兵的安全防范意識。扭住作風抓安全。堅持從點滴抓起、從小事入手,狠抓單位作風建設。結合上級開展的“條令法規(guī)學習月”和“強化條令意識，正規(guī)四個秩序”活動，在內(nèi)部開展“一日生活條令化、制度落實規(guī)范化、行為舉止正規(guī)化”活動，培養(yǎng)了官兵遵章守紀、令行禁止的作風。同時，常態(tài)化組織條令條令和應知應會考核，讓官兵學法規(guī)、懂法規(guī)、用法規(guī)，增強了官兵法紀意識。在手機使用方面，突出干部和士官兩個重點群體，利用軍人大會等時機，講清違規(guī)使用手機危害，明確了手機使用處理意見，并常態(tài)化組織手機自查和互查，違規(guī)使用手機問題得到了有效遏制。盯住少數(shù)抓安全。安全作為保底工作，始終堅持加大對重點人員、重點部位的檢查，特別是個別人和傷病號。在干部調(diào)整、士兵考學、士官選改等思想易波動的時間節(jié)點，深入開展“摸真情、送溫暖”活動，從嚴落實“六個一”（大談心、問卷調(diào)查、集中教育、懇談會、骨干培訓、思想政治考核），準確掌握官兵思想底數(shù)，扎實做好一人一事工作，先后轉(zhuǎn)化x名重點關注人員；按照定期聯(lián)系、分工負責的辦法，加強對轉(zhuǎn)業(yè)待安置干部、住院人員、探親休假人員的監(jiān)管，確保人員管控不留死角；加強對重要崗位執(zhí)勤人員的教育管理，嚴格落實營主官每x兩查、連隊主官每x查、查鋪查哨干部按制度查、值班干部熄燈后及午休查的制度，確保了執(zhí)勤哨位的安全正規(guī)和人員的有效管控。針對崗哨執(zhí)勤和手機管理這兩個安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，堅持以上級指示要求為依據(jù)，進一步細化了管理規(guī)定。

五是后裝建設質(zhì)效不斷提升。在后裝保障工作中，堅持精準搞保障、精細抓落實，高標準完成了各項保障任務。伙食質(zhì)量有了新改善。持續(xù)加大對伙食、飯?zhí)眯l(wèi)生以及裝甲裝備的檢查指導力度，并每周收集官兵對伙食的意見建議，組織召開經(jīng)濟民主會議，及時調(diào)整改善，官兵滿意率達到x%。裝備管理有提升。結合當前各單位裝備列裝實際，堅持議裝制度，加大了裝備正規(guī)化管理的力度。在裝備集中整治活動中，全體官兵積極整修裝備，××臺裝甲裝備技術性能完好率達到了××%以上，單位被表彰為先進單位。

二、黨委班子建設情況。

黨委班子成員平均年齡××歲，其中最大××歲，最小××歲，有××人擁有××機關工作經(jīng)歷，有××人擁有下一級主官經(jīng)歷，總體來說，軍政素質(zhì)相對全面，主官配備比較合理。

（一）重視理論學習，提升素養(yǎng)。一是抓好常態(tài)學習落實。重點圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化落實，抓緊抓實習主席系列重要講話精神和上級關于調(diào)整改革指示精神的學習。二是剛性落實學習監(jiān)督檢查。每季度由剛性落實理論學習計劃制定，采取集中學習和個人自學的方式落實學習內(nèi)容，黨委書記每月對委員學習筆記進行檢查批閱。三是實行定期思想?yún)R報制度。每月月底前，各委員書面向書記、副書記報告?zhèn)€人思想情況、學習體會、工作感悟，以及存在的實際困難，為黨委進一步掌握委員的思想狀況和單位現(xiàn)實情況提供一定依據(jù)。

（二）堅持集體領導，團結干事。在選學送學、立功受獎、評先評優(yōu)等涉及戰(zhàn)士切身利益熱點敏感事務上，始終堅持議事決策原則，做到會前充分醞釀，嚴格標準條件。先后考學提干、選學送訓、黨員發(fā)展、表彰獎勵共計××批××人次，均嚴格按照名額、標準、程序落實選取推薦，公平公正公開，官兵比較滿意，黨委公信力顯著增強。堅持集體議事、一事一議，有事會上講，有異議當面提，杜絕了“會上不講，會下怪話，會前不反映，會后發(fā)牢騷”的不良現(xiàn)象，提升了班子的團結凝聚力。

（三）堅持敬業(yè)奉獻，主動作為。黨委“一班人”在組建之初，就形成了“各項工作都要贏在起跑線上”的理念，帶領官兵在開局上路階段主動作為、趕在前列，不斷打牢單位建設基礎。在日常工作中，黨委委員始終堅持干在前，××家庭發(fā)生重大變故，毅然接受××任務并圓滿完成，得到上級肯定；××名家門口干部能夠講團結、顧大局，主動做好家人工作，把主要精力放在工作上。面對上級軍事訓練考核“人員不熟悉、模式不熟悉、要求不熟悉”的實際，“一班人”自覺主動參訓研訓，尤其突出了自身的戰(zhàn)斗技能和素質(zhì)強化，在考核中取得了較好成績。

（四）注重廉潔自律，樹好形象。始終把保持自身廉潔，營造良好風氣作為增強單位戰(zhàn)斗力的效力助推器。正副書記清正律己，在涉及熱點敏感和戰(zhàn)士利益的事情上，始終遵守規(guī)矩、堅持原則，尊重群眾意見。持續(xù)加強微腐敗問題的糾治整改，對照上級指出的傾向性問題搞好自我查糾，在強化自我約束的同時也給××官兵樹立了良好導向，逐步形成了“靠素質(zhì)立身、靠本事吃飯、靠成績進步”的思想共識。

三、

當前建設存在的問題。

深入分析感到，盡管我們按照基層建設要求推進部隊建設取得了一些成績，但客觀分析仍然存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要有以下四個方面：

一是戰(zhàn)斗力建設存在短板弱項。雖然全年軍事訓練取得了一定的成績，戰(zhàn)斗力得到了一定加強，但用大綱的標準和使命任務的要求來衡量，還存在較多的短板和弱項。比如，上級半年軍事訓練考核，分隊軍官指揮技能考核合格率僅為××%；專業(yè)訓練方面，面臨著缺教練員、缺訓練經(jīng)驗、缺訓練方法的困難局面，需要下力氣抓好教練員隊伍培養(yǎng)。

缺乏深入的思考，學習質(zhì)量不高；一些配合活動也是只滿足于內(nèi)容落實了，活動開展了，政治教育和實際動作結合并不緊密，沒有達到人與教育共融、教育與實踐共促的有效結合。

三是經(jīng)常性基礎工作落實還有差距。部分同志標準意識還不夠，僅僅是面上工作做了，但是經(jīng)不起細看細查。主官缺少創(chuàng)新發(fā)展的意識，四平八穩(wěn)干工作、按部就班抓落實的現(xiàn)象較為明顯，工作缺乏創(chuàng)新，單位亮點特色工作少。干部骨干末端落實的作風不夠扎實，工作統(tǒng)籌還不夠，有些工作僅僅局限于落實在計劃上，沒有真正落實在實際行動中，工作中重安排少問效，導致單位正規(guī)化建設還在低層次徘徊。四是安全管理工作還有薄弱環(huán)節(jié)。安全工作不是中心工作，但影響中心工作，這是大家十分熟悉的一句話。安全工作是一項保底工作，是單位全面建設的重要環(huán)節(jié)。從安全管理形勢來看，整體平靜但漏點頻出，而且很多時候都是可以避免。比如××、××、××，等等。這些雖然是意外受傷，但往往是這些小意外，很可能釀成大苦果。因此，抓安全工作，需要我們所有官兵時刻端著顧慮看問題、時刻揣著教訓過日子、時刻捧著小心干工作，來不得半點馬虎。

四、黨委指導工作需要著力把握的四個問題回顧多半年的工作，有一些啟示值得我們用心感悟、繼續(xù)保持、不斷深化。一是政治工作是首位，任何時候都要首位首抓。軍事不過硬一打就垮，政治不過硬不打自垮。強軍目標的靈魂是聽黨指揮，軍隊合格首先要政治合格，政治合格與品行息息相關，與黨性修養(yǎng)息息相關。衡量一名干部先從政治上衡量，評價一名干部先從官德上評價，考察一名干部先從人品上考核。任何時候都要把抓教育管思想放在重要位置，各級要把培養(yǎng)人、塑造人、教育人作為首要職責，不讓一名干部掉隊，也不能讓一名戰(zhàn)士落伍，這是我們單位前期確立的理念也是今后長期堅持的理念。二是戰(zhàn)備訓練是中心，任何時候都要中心居中。今年，單位發(fā)展勢頭較好，關鍵是我們突出中心、狠抓中心、保障中心，確保了大項任務完成，推動了單位全面建設。中心工作抓得好不好，決定單位在全旅的地位，關乎能打勝仗，必須把主要精力和心思用在抓中心謀打贏上，切實把戰(zhàn)斗力這個唯一的根本標準立起來。同時也要看到，訓練對教育管理起著支撐作用，訓練松弛，部隊作風就會松懈；訓練標準不高，工作標準也會降低。因此，看待抓訓練問題要從關乎單位全面建設的高度去認識它。三是保障工作是服務，任何時候都要實打?qū)崱囊欢ㄒ饬x上講，現(xiàn)代戰(zhàn)爭打的就是保障，必須建設打仗型保障，我們單位在這方面，應當說走在了前列，各級領導和兄弟單位也都看在了眼里。面對贊揚和學習，我們不能沖昏頭腦，要變得更好，保持好勢頭。四是安全穩(wěn)定是底線，任何時候都要守住。血的教訓告訴我們，安全工作是一條不可逾越的底線，突破這條底線，毫無成績可言。各級必須樹立“檢討式、反思式”工作理念，捧著教訓過日子，盯著問題抓安全，做到警鐘長鳴、常抓不懈，牢牢守住安全底線。

部隊文職工作心得體會報告篇三

部隊文職工作是國防建設的重要組成部分，作為一名部隊文職人員，工作需要時刻保持清醒頭腦、謹慎周密的態(tài)度，規(guī)范工作流程，保證高效完成任務。在這個過程中，我深刻認識到了許多重要的工作經(jīng)驗，今天分享出來，希望能夠?qū)V大的文職工作者有所啟示。

第二段：管理流程。

部隊文職工作中，流程管理是工作效率的關鍵因素。我會盡量把工作內(nèi)容劃分成清晰明確的步驟，落實到實際工作中，做到規(guī)范流程、統(tǒng)一標準，確保工作流程的合理性。這樣不僅有助于提高工作效率，還能夠減少犯錯的機會，避免工作中出現(xiàn)漏洞問題。

第三段：注重細節(jié)。

部隊文職工作涉及到許多小細節(jié)，這些小差錯也可能會影響到最終的工作成果。在工作中，我會盡量把每一個細節(jié)都處理好，如每一個表格、每個附件、每一個簽字都有它們的重要性。在保證整體流程正確的前提下，把每個小環(huán)節(jié)都做到極致，從而打造更精細、更完美的工作成果。

第四段：與人溝通。

溝通是部隊文職工作的核心要素。作為一名文職人員，我們需要與許多部門和其他相關方面進行合作，需要懂得在不同的溝通過程中做出最適合的解決方案。在過程中，我會積極傾聽對方意見，借鑒其他人的工作經(jīng)驗，為工作提供更多、更多樣化的解決方案。

第五段：總結。

在部隊文職工作中，準確率和細致勁都是不可或缺的重要元素。所有工作都應該在滿足要求的前提下，做到盡善盡美。一個小錯誤可能會引起大問題，所以我們要時刻保持警醒。同時，溝通能力也是我們工作中不可缺少的要素。只有傾聽對方意見，做出最適合的解決方案，才能夠最終實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的工作業(yè)績。做好這些，就能夠更好地服務部隊建設，以更出色的工作表現(xiàn)貢獻出自己的力量。

部隊文職工作心得體會報告篇四

在這個群星閃爍的時代，每一個領域都在迅速發(fā)展，而軍隊作為國家的核心力量也不例外。作為國家安全的守護者，部隊每年都會舉行人力工作報告，以評估和改進其人力資源管理。在閱讀并參加部隊人力工作報告后，我深感受益匪淺。以下是我個人的心得體會。

首先，人力工作報告突顯了軍隊深化改革的決心和努力。報告中指出，改革是軍隊發(fā)展的關鍵，是保持競爭力的重要手段。通過推動軍隊內(nèi)部結構和體制的創(chuàng)新與變革，軍隊能夠不斷適應國內(nèi)外形勢的發(fā)展需求。這一點使我深受鼓舞，同時也提醒我個人在工作中要善于變革，主動適應變化，不斷完善自己。

其次，人力工作報告強調(diào)了軍隊人才隊伍建設的重要性。報告中提到，人才是軍隊的核心資源，是戰(zhàn)斗力的決定因素。軍隊要堅持以人為本，注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，為軍隊的發(fā)展提供堅實的人才支撐。這種思想啟發(fā)了我對人力資源管理的思考。在工作中，我們也必須重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下基礎。

第三，人力工作報告強調(diào)了軍隊文化建設的重要性。報告中提到，軍隊要倡導實干精神、奉獻精神和創(chuàng)新精神，培養(yǎng)軍人的家國情懷和忠誠意識。這讓我深感軍隊的凝聚力和精神力量。作為一名平凡的職場人員，我更加明白了企業(yè)文化建設的重要性，只有在共同信念的激勵下，我們才能凝聚力量，實現(xiàn)共同目標。

第四，人力工作報告呼吁軍隊注重職業(yè)道德與倫理教育。報告中指出，軍隊的每一個成員都要堅守職責，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)。這一觀點引起了我對道德教育的思考。在現(xiàn)實社會中，職業(yè)道德和倫理教育也是我們不能忽視的重點。只有樹立正確的價值觀，才能更好地履行自己的職責，提高工作的質(zhì)量和效率。

最后，人力工作報告強調(diào)了軍隊建立健全的激勵機制。報告中提到，軍隊要注重激勵和獎勵，激發(fā)士兵的工作積極性和創(chuàng)造力。這一點對于企業(yè)也具有重要的指導意義。在企業(yè)中，激勵機制能夠調(diào)動員工的積極性和潛力，提高工作的效率和質(zhì)量。因此，我深受啟發(fā)，決定在工作中創(chuàng)造更多的激勵機制，激發(fā)員工的工作熱情。

綜上所述，部隊人力工作報告給予了我很多思考，使我受益匪淺。作為一名職場人員，我認識到改革、人才隊伍建設、文化建設、職業(yè)道德教育和激勵機制在工作中的重要性。這些經(jīng)驗和理念將指導和鼓舞我在職場上的每一步行動，助推個人和組織的持續(xù)發(fā)展。同時，我也期待未來能夠繼續(xù)關注軍隊人力工作的進展，學習借鑒更多先進的管理經(jīng)驗，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

部隊文職工作心得體會報告篇五

近期，我有幸參加了部隊人力工作報告會議。在這次報告會上，我對軍隊的人力資源工作有了更為深刻的認識，也對軍隊的發(fā)展前景充滿了信心。下面我將就此次報告會給我?guī)淼挠绊懠拔业男牡皿w會進行闡述。

首先，在報告中，我充分認識到人力資源是軍隊發(fā)展的重要支撐。作為軍隊的核心資源之一，人力資源的合理配置對于軍隊的戰(zhàn)斗力、綜合實力和發(fā)展前景都具有至關重要的影響。軍隊人力工作必須緊密結合時代發(fā)展要求，科學化、專業(yè)化、現(xiàn)代化地進行。只有不斷優(yōu)化人力資源配置，培養(yǎng)和選拔更多的戰(zhàn)略型、復合型人才，才能更好地適應軍事形勢變化，推動軍隊的現(xiàn)代化建設。

其次，在報告會上，我對人力資源開發(fā)和管理的重要性有了更深刻的理解。軍隊人力資源的開發(fā)和管理涉及到軍隊的整體素質(zhì)、士氣和凝聚力等方面，直接關乎到軍隊的戰(zhàn)斗力和發(fā)展?jié)摿?。只有通過科學合理的人力資源開發(fā)和管理，才能不斷提高軍隊內(nèi)部的凝聚力和凝聚力，為軍隊的各項工作提供穩(wěn)定的支撐。因此，在實際工作中，我們要注重培養(yǎng)戰(zhàn)略型、復合型的人才，注重激發(fā)人才的潛力和創(chuàng)造力，注重營造良好的工作環(huán)境和氛圍，從而不斷提高人力資源的利用效率和質(zhì)量。

此外，在報告中，我對黨委對人力資源工作的重視有了更為深刻的認識。黨委對于人力資源工作的指導和推動起著至關重要的作用。只有黨委高度重視人力資源工作，提出針對性強、切實可行的工作目標和措施，才能更好地推動人力資源工作的開展。黨委應當充分發(fā)揮領導班子的作用，堅持科學決策，實現(xiàn)人力資源工作的科學化、系統(tǒng)化和全面化。黨委還應當注重培養(yǎng)和選拔青年干部，為軍隊人力資源開發(fā)和管理提供優(yōu)質(zhì)的后備力量。

最后，在報告會上，我意識到推動人力資源工作的現(xiàn)代化需要充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的作用。在信息化時代，科技創(chuàng)新是推動人力資源工作現(xiàn)代化的重要因素之一。通過發(fā)揮科技創(chuàng)新的作用，可以實現(xiàn)人力資源管理的精確化、高效化和智能化。例如，可通過人工智能技術輔助選拔和評估人才，通過大數(shù)據(jù)分析預測人力資源的需求和流動趨勢等。因此，軍隊人力資源工作應當不斷借助科技創(chuàng)新，注重培養(yǎng)和運用科技人員，加強與高校等科研機構的合作，不斷提高人力資源開發(fā)和管理的科學化水平。

綜上所述，部隊人力工作報告會給我?guī)砹酥T多啟示和思考。我認識到人力資源是軍隊發(fā)展的重要支撐，人力資源開發(fā)和管理的重要性以及黨委對人力資源工作的重視。同時，我也明白了科技創(chuàng)新對推動人力資源工作現(xiàn)代化的重要作用。在今后的工作中，我將積極參與軍隊的人力資源工作，努力培養(yǎng)自身的能力，為軍隊的發(fā)展貢獻自己的力量。

部隊文職工作心得體會報告篇六

作為一名部隊文職人員，我有幸參與并見證了部隊的日常運轉(zhuǎn)。在這段時間里，我深切體會到了部隊文職工作的重要性和特點。通過與軍人同事的合作，并肩作戰(zhàn)，我獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將總結并分享我在部隊文職工作中的心得體會。

首先，作為部隊文職人員，我們的最基本任務是提供有效而高效的后勤支持。我們需要協(xié)助部隊進行人員調(diào)動、物資采購、檔案管理等工作。這也意味著我們要高效地處理各種日常辦公事務。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個重要的原則，即良好的組織能力是成功的關鍵。只有在良好的組織下，我們才能在嚴格的時間限制內(nèi)完成任務。同時，我們還可以通過提高自己的組織能力，為整個部隊提供更好的支持。

其次，部隊文職工作需要我們具備優(yōu)秀的溝通技巧和協(xié)作能力。作為橋梁和紐帶，我們必須與不同層級、不同職能的人員進行良好的溝通和協(xié)調(diào)。這需要我們善于傾聽，與人為善，以及敏銳地捕捉到部隊的需求。我發(fā)現(xiàn)，針對不同的人員，采用不同的溝通方式是非常重要的。有時候，我們需要向軍官咨詢意見；有時候，我們又需要向士兵清晰地傳達任務。通過不斷調(diào)整和改進自己的溝通技巧，我們能更好地適應不同人員需求，提高部隊的工作效率。

再次，作為部隊文職人員，我們還承擔著部隊凝聚力的重要責任。我們需要利用各種渠道，組織各種形式的活動，增加部隊管理人員與被管理人員之間的互動。通過這些活動，我們可以加深互相的了解和信任，進而提高團隊合作的效果。在我的工作經(jīng)歷中，我曾組織了一場士兵排球比賽。這個活動不僅幫助軍人放松身心，還促進了同期的交流和合作。這樣的活動不僅讓部隊成員更加團結，在工作中也能更好地相互幫助。

最后，我們的工作需要保持清晰的頭腦和穩(wěn)定的情緒。在部隊中，有時候我們會面臨各種壓力和挑戰(zhàn)。在這樣的情況下，我們需要保持冷靜，始終保持積極向上的態(tài)度。即使遇到困難和挫折，我們也要堅持努力，并相信越困難，越能鍛煉自己的能力。同時，我們還要保持專業(yè)，始終以部隊的利益和任務完成為優(yōu)先考慮。

在總結中，我發(fā)現(xiàn)了部隊文職工作的幾個重要特點，包括提供有效的后勤支持、良好的溝通與協(xié)作、負責部隊凝聚力的建設、以及保持清晰的頭腦和穩(wěn)定的情緒。通過這些心得體會，我深信只有不斷提升自己，才能更好地完成部隊文職工作。我也希望通過分享這些經(jīng)驗和體會，能夠為其他的部隊文職人員提供一些幫助和啟示。最后，我希望在部隊文職工作中，我們可以相互學習和成長，共同為部隊的使命和任務而努力。

部隊文職工作心得體會報告篇七

部隊主官是軍隊中的骨干力量，他們是軍隊各級指揮員的中堅力量，為軍隊的建設和發(fā)展做出了巨大的貢獻。而主官工作報告則是主官們向上級匯報工作成果和未來發(fā)展計劃的一個重要環(huán)節(jié)。在此，我將分享我對部隊主官工作報告的體會和感悟。

二、體現(xiàn)了工作績效。

部隊主官的工作報告可以清晰地體現(xiàn)出他們的工作績效，主官們應該明確自己的工作目標，按照任務計劃進行，堅守職責崗位，開展工作，取得實效。在工作報告中，主官們可以通過自己的工作成果和數(shù)據(jù)來證明自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，讓上級可以更好地了解自己的工作情況，更好地做出合理的決策。

三、展現(xiàn)了主官思維。

部隊主官的工作報告不僅僅是一份簡單的任務匯報，也不僅僅是一個涉及成果的報告，更是能夠展現(xiàn)主官的認知方式和解決問題的能力。在工作報告中，主官們可以清晰地傳達自己的思維方式和方法，剖析自己的工作實際問題并提出自己的解決策略。這些思想和方法可以為上級領導提供更多的思路和出路。

四、反映了主官精神風貌。

部隊主官，除了具備過硬的業(yè)務素養(yǎng)，還需要具備良好的品德和精神風貌。因此，在工作報告中，主官們不僅可以反映自己的工作表現(xiàn)，也可以展現(xiàn)出自己的精神風貌和價值取向。正直、勇氣和智慧等品質(zhì)體現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)，能夠讓人們更好地了解他們的工作方法和生活態(tài)度。

五、展望未來，勇攀高峰。

部隊主官工作報告最后一個環(huán)節(jié)是展望未來，風光無限，山德國八千里。在這個環(huán)節(jié)中，主官們可以勇于面對未來，提出自己的未來工作規(guī)劃和理想追求。同時，他們應該發(fā)現(xiàn)自己的不足，勇于改正，努力提升自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，為軍隊的發(fā)展和建設做出更大的貢獻。

總之，部隊主官工作報告是一個非常重要的環(huán)節(jié)。他們通過工作報告的方式，展現(xiàn)自己的工作績效，傳遞自己的思維方式和方法，展示自己的精神風貌和美好愿景。相信，主官們在不斷的工作實踐中，會更加成熟和久經(jīng)考驗。

部隊文職工作心得體會報告篇八

隨著國防建設的不斷發(fā)展，軍隊文職人員在部隊中擔任著越來越重要的角色。一個良好的文職工作團隊，不僅能夠保證部隊的正常運轉(zhuǎn)，還能提高軍隊整體的戰(zhàn)斗力。在我的多年的文職工作實踐中，我深刻地認識到了文職工作的重要性，在此分享一下我的體會與經(jīng)驗。

第二段：重視工作。

在部隊文職工作中，我們必須重視工作，這不僅僅是一份工作，同時也是肩負著黨和人民賦予的光榮使命。在開展工作時，我們必須時刻保持警覺，認真細致地處理各項事務。此外，我們還需要時刻保持勞動熱情，切實做好工作細節(jié)，為部隊的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第三段：堅持學習。

在現(xiàn)今這個快速發(fā)展的時代，我們不能滿足于現(xiàn)有的工作知識，在工作時間之外，我們還需要堅持學習，努力提升自己的專業(yè)技能和業(yè)務水平。只有在不斷學習中我們才能更好地適應新形勢，更好地發(fā)揮自己的工作能力，為部隊的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。

第四段：注重溝通。

在文職工作中，部門之間要確保良好的溝通。在實際工作中，我們應該建立良好的工作溝通平臺，及時了解和交流部門間的工作信息，增強部門之間的合作，逐步建立工作的合力。此外，我們還要加強自身溝通的能力，從心理上做好了適應工作中繁雜和復雜的人際關系。只有做好了工作中的溝通，才能更好地發(fā)揮我們的工作職能。

第五段：分享經(jīng)驗。

在我的工作實踐過程中，我總結了很多經(jīng)驗。在處理不同類型的工作中，我會盡可能的保持冷靜和理智，不讓情緒干擾到工作。在要做決策的時候，我會經(jīng)過更多的調(diào)查和論證，確保對工作的準確解決方案。同時，在平常的工作時間內(nèi)，我也會經(jīng)常與同事分享自己的工作經(jīng)驗，以達到更好地共同進步的目的。

總結：

正如一名合格文職人員應該具備的優(yōu)秀品質(zhì)一樣，我們應該堅持對工作的高度負責、學習的不斷規(guī)劃、溝通的協(xié)調(diào)合作、經(jīng)驗的分享交流等，通過我們的共同努力，創(chuàng)造良好的工作氛圍，為部隊建設走向更高、更遠的明天奉獻我們的力量。