財務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會和感想(匯總14篇)

通過這次的實踐活動，我對于……有了新的認(rèn)識。想寫一篇較為完美的心得體會，首先要有清晰的寫作目標(biāo)和主題。請大家參考以下心得體會范文，以便更好地理解和掌握寫心得的技巧和方法。

財務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會和感想篇一

第一段：引言（150字）。

財務(wù)人員在日常工作中承擔(dān)著重要的職責(zé)，管理著組織的財務(wù)資源。然而，財務(wù)工作涉及大量的資金流動和信息處理，也伴隨著一定的職業(yè)風(fēng)險。在長期的職業(yè)生涯中，財務(wù)人員積累了豐富的經(jīng)驗和體會，對職業(yè)風(fēng)險有了更深入的理解。本文將對財務(wù)人員職業(yè)風(fēng)險心得體會進(jìn)行探討，以期對財務(wù)從業(yè)人員提供一些參考和啟示。

第二段：存在的風(fēng)險及應(yīng)對策略（250字）。

財務(wù)人員所面臨的職業(yè)風(fēng)險主要包括信息泄露、舞弊行為和職業(yè)道德問題等。首先，信息泄露可能會導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)被濫用、損害企業(yè)形象甚至帶來法律風(fēng)險。針對這一風(fēng)險，財務(wù)人員需要加強(qiáng)對信息的保護(hù)，建立健全的內(nèi)部控制體系。其次，舞弊行為是財務(wù)工作中的潛在風(fēng)險，可能導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)損失、違法違規(guī)行為甚至刑事責(zé)任。為了預(yù)防舞弊行為，財務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)對業(yè)務(wù)過程的監(jiān)督，實施有效的審計和風(fēng)險管理措施。再次，職業(yè)道德問題是財務(wù)人員面臨的重要風(fēng)險，可能導(dǎo)致失信行為、失去客戶信任甚至職業(yè)生涯的中斷。為了避免職業(yè)道德問題，財務(wù)人員應(yīng)堅守職業(yè)操守，加強(qiáng)自律和職業(yè)倫理意識。

第三段：案例分析（250字）。

近年來，一些財務(wù)人員因為違法違規(guī)行為而受到懲罰的案例屢見不鮮。例如，某公司的財務(wù)經(jīng)理在管理公司財務(wù)過程中利用虛構(gòu)交易套取資金。由于公司沒有建立有效的內(nèi)部控制體系，直到被審計人員發(fā)現(xiàn)，該財務(wù)經(jīng)理已經(jīng)違規(guī)套取了數(shù)百萬元。盡管該財務(wù)經(jīng)理最終被追究刑事責(zé)任，但公司的財務(wù)損失和聲譽(yù)也難以估量。這一案例表明，財務(wù)人員在日常工作中應(yīng)始終堅持遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，以減少風(fēng)險帶來的損失。

第四段：風(fēng)險防范與職業(yè)成長的關(guān)系（250字）。

財務(wù)人員的工作風(fēng)險既是財務(wù)職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)，也是職業(yè)成長的機(jī)會。在風(fēng)險防范方面，財務(wù)人員通過學(xué)習(xí)和實踐不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，加強(qiáng)風(fēng)險意識。例如，可以參加財務(wù)培訓(xùn)課程、參與行業(yè)交流活動，了解最新的法律法規(guī)和財務(wù)管理方法。同時，財務(wù)人員還可以建立良好的溝通與合作能力，與其他部門密切合作，共同推進(jìn)企業(yè)的風(fēng)險管理工作。在職業(yè)成長方面，風(fēng)險的存在提供了財務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。通過處理風(fēng)險問題，財務(wù)人員可以積累經(jīng)驗，提升解決問題的能力，為職業(yè)的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

第五段：結(jié)論（200字）。

財務(wù)人員職業(yè)風(fēng)險是財務(wù)工作中不可忽視的一個方面。為了避免風(fēng)險，財務(wù)人員需要加強(qiáng)對信息保護(hù)、舞弊行為和職業(yè)道德問題的防范。通過案例分析可以看到，違法違規(guī)行為對企業(yè)和個人都會帶來嚴(yán)重后果。然而，財務(wù)人員也可以從風(fēng)險中獲得機(jī)遇，通過學(xué)習(xí)和實踐不斷提高自己的能力，為職業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備。最重要的是，財務(wù)人員要始終堅守職業(yè)道德，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和自我提升。

財務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會和感想篇二

財務(wù)人員是企業(yè)中非常重要的一部分，他們肩負(fù)著企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理和控制的重任。在財務(wù)工作中，防范風(fēng)險是非常關(guān)鍵的，財務(wù)人員需要具備一定的風(fēng)險意識和風(fēng)險防范能力，才能更好的保障企業(yè)財務(wù)的安全和穩(wěn)定。本文將從以下五個方面探討財務(wù)人員防范風(fēng)險的心得體會。

1.強(qiáng)化風(fēng)險意識。

財務(wù)人員需要在日常工作中加強(qiáng)風(fēng)險意識，時刻關(guān)注企業(yè)財務(wù)存在的風(fēng)險點(diǎn)。這些風(fēng)險點(diǎn)包括：資金流動性危機(jī)、涉及巨額資金的交易、銀行賬戶被盜刷等。因此，財務(wù)人員需要制定相應(yīng)的風(fēng)險控制方案和經(jīng)濟(jì)合同，建立起財務(wù)安全保障機(jī)制，從而掌握企業(yè)財務(wù)的安全可控。

2.建立內(nèi)部控制。

財務(wù)人員需要建立科學(xué)的內(nèi)部控制體系，確保企業(yè)運(yùn)營過程中的財務(wù)風(fēng)險得到管理和控制。財務(wù)人員需要明確財務(wù)管理職責(zé)和權(quán)限，并充分發(fā)揮內(nèi)部審計和風(fēng)險防范的作用，從而徹底控制企業(yè)財務(wù)的各環(huán)節(jié)，確保財務(wù)流程嚴(yán)密、規(guī)范，確保財務(wù)報表的透明性和準(zhǔn)確性。

3.把握財務(wù)信息。

財務(wù)管理人員需要掌握企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)，尤其是財務(wù)報表和稅務(wù)報表，精確分析企業(yè)的財務(wù)狀況。他們應(yīng)該對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)狀況的異常變化，提出有效的預(yù)警和控制措施，確保企業(yè)財務(wù)的穩(wěn)定。此外，財務(wù)人員還應(yīng)該建立財務(wù)信息管理制度，確保財務(wù)信息的安全和保密。

4.加強(qiáng)風(fēng)險評估。

財務(wù)人員在工作中需要進(jìn)行細(xì)致的風(fēng)險評估，對風(fēng)險進(jìn)行量化分析，評估財務(wù)風(fēng)險的概率和決策的影響。此外，對于不同的財務(wù)行為應(yīng)該采取不同的風(fēng)險措施，保證企業(yè)在不同風(fēng)險環(huán)境下的運(yùn)作穩(wěn)定。財務(wù)人員應(yīng)該高度重視風(fēng)險評估，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施和預(yù)案。

5.關(guān)注法規(guī)政策。

財務(wù)人員必須時刻關(guān)注法規(guī)和政策的變化，及時掌握和了解最新的法規(guī)和政策，以避免因法規(guī)和政策的調(diào)整而對企業(yè)造成的財務(wù)損失。財務(wù)管理人員需要加強(qiáng)對財務(wù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，確保在企業(yè)運(yùn)行過程中始終遵守相關(guān)的法律法規(guī)，同時加強(qiáng)對財務(wù)風(fēng)險的防范和控制工作，確保企業(yè)財務(wù)的長期穩(wěn)定。

總結(jié)起來，財務(wù)人員需要時刻保持警覺，強(qiáng)化風(fēng)險意識，建立規(guī)范的內(nèi)部控制體系，把握好財務(wù)信息，加強(qiáng)風(fēng)險評估和關(guān)注法規(guī)政策。只有這樣才能更好地防范和控制財務(wù)風(fēng)險，確保企業(yè)財務(wù)安全和穩(wěn)定的發(fā)展。作為一名財務(wù)從業(yè)人員，在工作中時刻保持清醒頭腦和敏銳的眼光，不斷改進(jìn)自身的風(fēng)險防范能力，才能更好地為企業(yè)的財務(wù)安全保駕護(hù)航。

財務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會和感想篇三

隨著社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財務(wù)工作變得越來越重要和復(fù)雜。在這個過程中，財務(wù)人員必須具備良好的防范風(fēng)險的意識和能力。本文將分享在實踐中深化對風(fēng)險防范的理解和體驗，提高財務(wù)人員的防范風(fēng)險意識。

信任是企業(yè)內(nèi)部員工之間的基本準(zhǔn)則。然而，有些人可能會利用職務(wù)上的便利和信任，在內(nèi)部實施欺騙、貪污等行為，從公司賺取非法收益。為此，財務(wù)人員必須始終保持警惕，防范內(nèi)部員工的不正當(dāng)行為。首先，制定規(guī)章制度，對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，明確職責(zé)和義務(wù)。其次，強(qiáng)化監(jiān)督和審核，對各項財務(wù)活動進(jìn)行精細(xì)化管理。最后，建立舉報機(jī)制，支持員工對涉嫌不正當(dāng)行為進(jìn)行舉報。這一系列措施能夠幫助財務(wù)人員及時發(fā)現(xiàn)和處理內(nèi)部員工的風(fēng)險問題。

除了對企業(yè)內(nèi)部員工的風(fēng)險進(jìn)行防范，財務(wù)人員還應(yīng)該關(guān)注外部風(fēng)險。在商業(yè)活動和市場交易中，企業(yè)會面臨諸如債務(wù)問題、市場需求變化和不良信用等風(fēng)險。為了防范這些外部風(fēng)險，財務(wù)人員需要積極采取相應(yīng)措施。首先，進(jìn)行風(fēng)險評估，識別和分析企業(yè)可能面對的各種風(fēng)險。其次，在制定財務(wù)預(yù)算和策略時考慮風(fēng)險因素，制定相應(yīng)對策。最后，建立風(fēng)險控制和監(jiān)測機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對潛在的風(fēng)險問題。

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險日益突出。網(wǎng)絡(luò)釣魚、黑客攻擊和數(shù)據(jù)泄露等風(fēng)險對企業(yè)帶來了巨大的潛在損失。因此，財務(wù)人員必須重視網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險，并采取措施加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全。首先，建立網(wǎng)絡(luò)安全意識，強(qiáng)化員工對網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險的認(rèn)識和防范意識。其次，加強(qiáng)系統(tǒng)安全管理，制定網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)章制度，定期對系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查和測試。最后，確保數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機(jī)制，保證在出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失等情況時能夠及時恢復(fù)數(shù)據(jù)。

第五段：結(jié)論。

財務(wù)工作中風(fēng)險防范是重要的部分，良好的風(fēng)險防范意識和能力將有助于保護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，提升企業(yè)的價值。因此，財務(wù)人員應(yīng)該始終保持高度警惕，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身的風(fēng)險防范能力。只有這樣，才能更好地在新的時代背景下發(fā)揮財務(wù)人員的作用和價值。

財務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會和感想篇四

財務(wù)人員作為企業(yè)中至關(guān)重要的職業(yè)群體，承擔(dān)著管理企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的責(zé)任。然而，由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變動、企業(yè)內(nèi)部的問題以及個人能力和行為等因素的影響，財務(wù)人員也面臨著職業(yè)風(fēng)險。本文將探討財務(wù)人員在職業(yè)中所面臨的風(fēng)險，并總結(jié)一些心得體會。

第二段：外部風(fēng)險。

財務(wù)人員在其職業(yè)中首先面臨的是外部環(huán)境所帶來的風(fēng)險。經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定、政策的變動以及市場的波動都會對企業(yè)財務(wù)產(chǎn)生直接或間接的影響。例如，經(jīng)濟(jì)的下滑可能導(dǎo)致企業(yè)的銷售額下降，從而影響到財務(wù)人員的工作。因此，財務(wù)人員需要密切關(guān)注外部環(huán)境的變化，并及時采取相應(yīng)措施來應(yīng)對風(fēng)險。

第三段：內(nèi)部風(fēng)險。

除了外部風(fēng)險，財務(wù)人員還面臨著內(nèi)部風(fēng)險。企業(yè)內(nèi)部的問題，比如財務(wù)數(shù)據(jù)的漏報、偷漏稅等行為，都會給財務(wù)人員帶來極大的職業(yè)風(fēng)險。財務(wù)人員需要時刻保持警惕，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部控制的監(jiān)督和管理。此外，建立良好的企業(yè)文化和內(nèi)部道德觀念也是減少內(nèi)部風(fēng)險的重要手段。

第四段：個人風(fēng)險。

財務(wù)人員的個人能力和行為也對其職業(yè)風(fēng)險產(chǎn)生影響。如果財務(wù)人員缺乏專業(yè)知識、處理問題的能力不足，就很難保證財務(wù)工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。此外，財務(wù)人員的誠信和道德也是職業(yè)風(fēng)險的關(guān)鍵因素。不誠信、違法行為將會給財務(wù)人員帶來巨大的風(fēng)險，并可能引發(fā)嚴(yán)重的后果。因此，財務(wù)人員需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自身能力，并始終遵守道德和法律規(guī)范。

作為財務(wù)人員，我深切地認(rèn)識到職業(yè)風(fēng)險對我們工作的重要性。首先，我們需要加強(qiáng)對外部環(huán)境的關(guān)注，及時做好風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)對措施。其次，我們要注重企業(yè)內(nèi)部控制和監(jiān)督，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。最后，我們要自覺提升自身能力，保持良好的道德和職業(yè)操守。只有在不斷完善自己的同時，才能有效降低職業(yè)風(fēng)險。

綜上所述，財務(wù)人員在職業(yè)中所面臨的風(fēng)險是多方面的，包括外部風(fēng)險、內(nèi)部風(fēng)險以及個人風(fēng)險。為了減少職業(yè)風(fēng)險，財務(wù)人員應(yīng)該密切關(guān)注外部環(huán)境的變化，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部控制的監(jiān)督和管理，提高自身能力，并始終遵守道德和法律規(guī)范。只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對職業(yè)風(fēng)險，為企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

財務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會和感想篇五

隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，執(zhí)法人員的工作越來越重要，他們是維護(hù)社會穩(wěn)定和安全的中堅力量。然而，執(zhí)法工作也帶來了一定的風(fēng)險。為了保障自己的安全和提高工作效率，執(zhí)法人員需要加強(qiáng)風(fēng)險防范意識，學(xué)會正確的處理各類風(fēng)險。以下是我從多年的執(zhí)法工作中總結(jié)出的心得體會，希望對廣大執(zhí)法人員有所幫助。

首先，對個人安全的保護(hù)意識至關(guān)重要。作為執(zhí)法人員，首要任務(wù)是保證自己的安全，因為只有保證了自身的安全，才能更好地完成工作任務(wù)。在執(zhí)行任務(wù)過程中，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，穿戴好防護(hù)裝備，提高警惕，切勿忽視任何可能導(dǎo)致危險發(fā)生的細(xì)節(jié)。同時，要時刻關(guān)注自身身體狀況，保持體魄的良好狀態(tài)。此外，了解基本的緊急救援知識和技能也是至關(guān)重要的，這樣可以在遇到緊急情況時做出正確的應(yīng)對措施，保護(hù)自己和他人的生命安全。

其次，合理規(guī)劃工作，合理分配時間。執(zhí)法人員的工作任務(wù)繁重，往往需要處理多個案件或事件，如果沒有良好的時間管理能力，就會導(dǎo)致工作效率低下或者錯過重要事件。因此，需要合理規(guī)劃自己的工作，合理安排時間，確保各項工作得以順利完成。在規(guī)劃工作時，要根據(jù)具體任務(wù)的重要性和緊急程度進(jìn)行排序，將時間和精力集中在最重要的事情上。另外，也要合理安排休息時間，勞逸結(jié)合，保持良好的工作狀態(tài)。

第三，加強(qiáng)信息收集和分析能力。在執(zhí)法工作中，信息的迅速獲取和準(zhǔn)確分析是非常重要的，可以幫助執(zhí)法人員快速了解案件的背景和相關(guān)情況，做出正確的判斷和決策。因此，執(zhí)法人員應(yīng)該不斷提升自己的信息收集和分析能力?？梢酝ㄟ^閱讀各種新聞和案例，參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，積累豐富的經(jīng)驗和知識。同時，要善于利用科技手段，如互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)分析等工具，獲取更全面、準(zhǔn)確的信息。

第四，注重團(tuán)隊合作和溝通能力。執(zhí)法工作往往需要多個人員之間的密切合作，只有形成團(tuán)隊協(xié)作，才能更好地完成任務(wù)。因此，執(zhí)法人員需要注重培養(yǎng)團(tuán)隊精神，建立良好的協(xié)作關(guān)系。在工作中，要主動與同事進(jìn)行溝通和交流，共同商討解決問題的辦法，相互支持和幫助。同時，要注重溝通技巧的培養(yǎng)，學(xué)會與當(dāng)事人和相關(guān)方進(jìn)行有效的溝通，以便更好地了解他們的需求和心理，提高工作效率和效果。

最后，執(zhí)法人員要加強(qiáng)法律知識和職業(yè)道德的學(xué)習(xí)與提升。法律是執(zhí)法工作的基礎(chǔ)，只有具備扎實的法律知識，執(zhí)法人員才能正確依法履行職責(zé)。因此，執(zhí)法人員要不斷學(xué)習(xí)法律知識，了解最新的法律法規(guī)和政策變化，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，要注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，始終堅守原則，誠實守信，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守和執(zhí)法規(guī)范，做到公正、廉潔、文明執(zhí)法。

總之，執(zhí)法工作是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，但只要我們能夠有正確的心態(tài)和有效的方法去面對和應(yīng)對，就能夠確保自己的安全和提高工作效率。通過加強(qiáng)風(fēng)險防范意識，合理規(guī)劃工作，提升信息分析能力，注重團(tuán)隊合作和溝通能力，加強(qiáng)法律知識和職業(yè)道德的學(xué)習(xí)與提升，執(zhí)法人員可以更好地履行自己的職責(zé)，為社會穩(wěn)定和安全做出更大的貢獻(xiàn)。

財務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會和感想篇六

財務(wù)人員作為企業(yè)中重要的一環(huán)，具有管理財務(wù)、風(fēng)險控制等重要職責(zé)。財務(wù)人員需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，以提高自己的風(fēng)險管理能力。以下是我在長期從事財務(wù)工作中的一些心得體會。

第一段：認(rèn)識風(fēng)險管理的重要性。

財務(wù)人員在工作中需要對各種風(fēng)險有深入的認(rèn)識。例如，市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險等，這些風(fēng)險都可能對企業(yè)的財務(wù)狀況產(chǎn)生重要影響。因此，財務(wù)人員需要時刻關(guān)注并且分析風(fēng)險，并采取有效措施進(jìn)行管理。

第二段：建立完善的風(fēng)險管理機(jī)制。

建立完善的風(fēng)險管理機(jī)制是財務(wù)人員必須要做到的。首先，要建立健全的風(fēng)險識別和評估體系。這可以通過定期開展風(fēng)險評估、風(fēng)險測試等方式實現(xiàn)。其次，要建立風(fēng)險控制和管理的制度和規(guī)范，包括明確的風(fēng)險控制責(zé)任制、內(nèi)部控制制度等。最后，要配備專業(yè)的風(fēng)險管理人員，以保證風(fēng)險的有效識別和管理。

在風(fēng)險管理中，財務(wù)人員自身的能力和素質(zhì)是決定因素之一。財務(wù)人員需要具備良好的專業(yè)知識和技能，例如，掌握財務(wù)管理、投資分析等理論和實踐知識。此外，還應(yīng)具備較好的溝通能力和分析能力，以便更好地識別和評估風(fēng)險。另外，要學(xué)會靈活應(yīng)對各種風(fēng)險和問題，具備應(yīng)變能力和決策能力。

第四段：加強(qiáng)溝通與協(xié)作能力。

作為財務(wù)人員，與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作是必不可少的。只有與其他部門保持良好的合作，才能更好地掌握企業(yè)內(nèi)外風(fēng)險的情況，及時調(diào)整和控制風(fēng)險。因此，財務(wù)人員要注重團(tuán)隊合作，加強(qiáng)溝通能力，與其他部門建立良好的工作關(guān)系。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗。

風(fēng)險管理是一個不斷變化和發(fā)展的過程，財務(wù)人員需要始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。通過參加培訓(xùn)、閱讀相關(guān)文獻(xiàn)和案例，財務(wù)人員可以提高自己的風(fēng)險管理水平。此外，盡可能多地積累實踐經(jīng)驗也是非常重要的，通過不斷地實踐和總結(jié)，進(jìn)一步提升自己的風(fēng)險管理能力。

總結(jié)：

財務(wù)人員風(fēng)險管理是企業(yè)保持健康經(jīng)營的關(guān)鍵。通過加強(qiáng)對風(fēng)險的認(rèn)識，建立完善的風(fēng)險管理機(jī)制，提升自身的風(fēng)險管理能力，加強(qiáng)與其他部門的溝通與協(xié)作，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，財務(wù)人員可以更好地履行自己的職責(zé)，確保企業(yè)的財務(wù)安全和穩(wěn)定發(fā)展。

財務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會和感想篇七

“廉政”一詞最早出現(xiàn)在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也？”現(xiàn)在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權(quán)謀私，辦事公正廉潔。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

風(fēng)險點(diǎn)：

防控措施：1、按人事管理辦法，根據(jù)能力定崗，推行能者上，庸者下；2、在臨時用工上，集體研究，選用勞務(wù)派遣方式或服務(wù)外包方式進(jìn)行；3、在項目安排上，實行集體研究，平等竟?fàn)帲?、在大額資金使用上，必須進(jìn)行班子研究；并按照公開原則，征求上級部門意見。5、在物資采購中，進(jìn)行公開招標(biāo)，實行貨比三家，看質(zhì)量、看生產(chǎn)廠家、看單價、看售后服務(wù)擇優(yōu)采購；6、資金使用、管理嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

風(fēng)險點(diǎn)：

1、在人事安排、任用、考核、評選先進(jìn)等方面還有所欠缺，公司制定的制度，因與集團(tuán)公司不同而無法實行；2、公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司規(guī)定辦事，客觀上造成工作推進(jìn)緩慢；3、選拔和任用干部后不能按照相應(yīng)的職務(wù)進(jìn)行薪資發(fā)放，導(dǎo)致工作動力不足；5、在考核，評優(yōu)中降低標(biāo)準(zhǔn)，不堅持原則。

防控措施：1、加強(qiáng)制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定，2、關(guān)鍵部門的人事安排要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司規(guī)定進(jìn)行，集團(tuán)公司未明確的情況下，部門經(jīng)理和普通員工一視同仁；3、對要求加入中國共產(chǎn)黨的職工，根據(jù)黨章的規(guī)定辦理；4、公司參加總公司工會，經(jīng)費(fèi)由集團(tuán)公司財務(wù)單獨(dú)建賬管理。5、在推薦先進(jìn)，任人為賢，實行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；8、按照黨和國家、公司的有關(guān)規(guī)定任用干部；9、嚴(yán)格按照規(guī)定開支、報銷經(jīng)費(fèi)；10、認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定簽字報賬；11、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；12、加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到警鐘長鳴。

風(fēng)險點(diǎn)：

1、公司社會保險未繳納齊全，缺少生育險和醫(yī)療保險。2、集團(tuán)公司下了會議紀(jì)要繳納公積金，未進(jìn)行繳納。3、集團(tuán)公司規(guī)定的新入職員工工資比老員工工資高，導(dǎo)致員工滿意度不高。

防控措施：1、嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的社會保險繳納制度實行。2、公司變動期間嚴(yán)格人事入職，工作需要經(jīng)公司會議商議后進(jìn)行內(nèi)部調(diào)劑。3、嚴(yán)格遵循集團(tuán)公司人事制度，在無法執(zhí)行決策時堅決服從安排，并安撫員工情緒。

風(fēng)險點(diǎn)：

1、資產(chǎn)管理上，集團(tuán)公司交給我公司的資產(chǎn)均存在證件不齊問題。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)點(diǎn)上的資產(chǎn)收益不高，管理困難。3、因政策原因，中南門商業(yè)無法啟動，但資產(chǎn)又需管理，導(dǎo)致公司管理資產(chǎn)成本增加。4、物業(yè)管理上，管理的小區(qū)因政策問題導(dǎo)致費(fèi)用收取困難。5、小區(qū)遇到災(zāi)害及不可控因素時（特別是內(nèi)澇災(zāi)害）需要大量的資金維護(hù)，公司損失較大。

防控措施：

1、絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好公司的臺賬工作。2、因政策、災(zāi)害在存在重大資金損失時，我公司嚴(yán)格按照規(guī)定及時上報集團(tuán)公司研究處理。3、為保障資產(chǎn)運(yùn)營工作，我公司接收的資產(chǎn)均采用租賃的方式，避免國有資產(chǎn)流失，同時上報集團(tuán)公司希望能盡快辦齊相關(guān)證件。

以上是我公司總結(jié)的風(fēng)險點(diǎn)，因公司財務(wù)有總公司委派，財務(wù)監(jiān)管由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)。

1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設(shè)“小金庫”。

2、違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼和獎金。

3、弄虛作假。

4、不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票、致使發(fā)票損毀、丟失。

5預(yù)算支出管理不夠規(guī)范，核定的項目經(jīng)費(fèi)支出存在隨意性，計劃和控制的嚴(yán)謹(jǐn)性不強(qiáng)。

6、資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位。

負(fù)責(zé)公司日常資金收支業(yè)務(wù)辦理;有價票證的管理;托收簽收;資金劃撥;嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照國家現(xiàn)金管理條例和銀行結(jié)算制度處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

一、隱瞞現(xiàn)金收入，據(jù)為己有。

二、未經(jīng)批準(zhǔn)私自將銀行存款轉(zhuǎn)出，挪做他用。

三、改動報銷憑證，將他人已報賬的憑證金額改大，騙取現(xiàn)金。

四、在他人已報賬的憑證后插入粘貼支出票據(jù)，增大報銷金額，騙取現(xiàn)金。

五、抽取他人前已報賬憑證，重新報銷一次，騙取現(xiàn)金。

造成風(fēng)險原因主要是：

出納人員沒有樹立正確的人生觀、價值觀，缺乏良好的職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢的誘惑，在金錢面前失去理智，置法律法規(guī)于不顧，中飽私囊，滿足一己之利。

1.加強(qiáng)財務(wù)法規(guī)學(xué)習(xí)，夯實理論基礎(chǔ)。組織財務(wù)人員開展《會計法》等財務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律知識學(xué)習(xí)。提高財務(wù)人員理論水平，做到從思想上重視、業(yè)務(wù)上熟練，為財務(wù)廉政風(fēng)險防范打下堅實基礎(chǔ)。

2.規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行國家會計基礎(chǔ)規(guī)范要求，認(rèn)真落實資金管理的有關(guān)規(guī)定，制訂了嚴(yán)格的內(nèi)控制度和明細(xì)的崗位職責(zé)，做到責(zé)任明確到人，管理落到實處。設(shè)置了崗位間的相互監(jiān)督，明確的職責(zé)分工有效的制約了工作權(quán)力的使用。加強(qiáng)財務(wù)公開制度，將各項經(jīng)費(fèi)支出情況及時張貼公示欄，以便干部職工監(jiān)督。

3.全面落實“收支兩條線”，嚴(yán)格執(zhí)行“罰繳分離”。所有收費(fèi)全部納入財務(wù)管理，做到及時、足額上繳行政性收費(fèi)和罰沒款。按照建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，加強(qiáng)預(yù)算管理，堅持經(jīng)費(fèi)跟著預(yù)算走，嚴(yán)格按上級撥款項目安排財務(wù)收支，把日常開支納入到制度化、規(guī)范化的管理軌道。

4.加強(qiáng)對現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理。建立健全有關(guān)現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理制度，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發(fā)生。

（一）加強(qiáng)政治思想建設(shè)。

（1）加強(qiáng)思想理論建設(shè)。嚴(yán)格按照市區(qū)兩級紀(jì)檢組的工作安排，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，認(rèn)真落實“三會一課”制度，學(xué)習(xí)貫徹中央和地方的有關(guān)文件精神，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處。

（2）強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)同黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質(zhì)，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立**，堅定不移堅持走**，堅決做到清正廉潔、勤政務(wù)實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

（3）認(rèn)真履行主體責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行局內(nèi)《“三重一大”事項議事規(guī)則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。

（二）明確職責(zé)落實責(zé)任。

（1）制定全年目標(biāo)計劃。認(rèn)真落實市派駐生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢組及區(qū)紀(jì)委監(jiān)委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。制定年度領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單及班子成員責(zé)任清單；落實主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人層層簽訂《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把責(zé)任明確到主管人和具體承辦人，使責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員述責(zé)述廉大會，壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任。

（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話，及時了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，共同研討措施，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。

（三）加強(qiáng)預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

（1）建立健全工作機(jī)制。重點(diǎn)針對資金使用、項目建設(shè)、行政審批、執(zhí)法檢查、科級以上人員職務(wù)晉升等重要領(lǐng)域的自查自糾工作，歲末年初、重大節(jié)日等節(jié)點(diǎn)，定期開展專項督促檢查；對服務(wù)窗口規(guī)范服務(wù)情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態(tài)等情況開展不定期抽查。

（2）完善崗位廉政風(fēng)險防控建設(shè)。制定成華生態(tài)環(huán)境局《廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施表》，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室認(rèn)真清理自身和本科室職權(quán)，梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)，將行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項納入監(jiān)管內(nèi)容，真正達(dá)到預(yù)警在先、監(jiān)督防范實時的目的。

（四）開展各類專項整治工作。

（1）廣泛開展專項整治工作。結(jié)合“反四風(fēng)”“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”和“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治、領(lǐng)導(dǎo)干部賭博斂財專項整治、扶貧領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)問題專項整治、違規(guī)收送禮金問題專項整治等整治工作，并取得實效。

（2）開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務(wù)對象和人民群眾的意見及訴求，發(fā)動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。

（3）持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)活動。實時關(guān)注本單位的違反中央“八項規(guī)定”和“四風(fēng)”問題新動向新表現(xiàn)，不定期開展自查自糾工作。收集服務(wù)對象和辦事群眾意見建議，嚴(yán)查群眾身邊的“四風(fēng)”問題。

（4）持續(xù)開展警示教育。在重大節(jié)假日向全體干部職工發(fā)送廉潔信息，重申中央“八項規(guī)定”精神，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣；及時學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省、市紀(jì)委關(guān)于違法違紀(jì)行為相關(guān)通報，督促領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《黨的十九大以來查處違紀(jì)違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區(qū)全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監(jiān)督問責(zé)活動，使干部從中受教育，強(qiáng)化遵紀(jì)守法的自覺性。

（一）機(jī)構(gòu)改革以來，成華生態(tài)環(huán)境局接受市派駐紀(jì)檢組及區(qū)派駐紀(jì)檢組的雙重領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，日常工作量大，單位崗位責(zé)任風(fēng)險點(diǎn)多，紀(jì)檢監(jiān)察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區(qū)（市）縣增設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負(fù)責(zé)。

（二）部分干部廉潔自律意識不強(qiáng)，不能完全把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身實際工作結(jié)合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統(tǒng)一安排各區(qū)（市）縣，分期分批組織人員加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)教育，努力提高生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)工作人員的遵紀(jì)守法的自覺性。

（三）負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區(qū)（市）縣，主辦紀(jì)檢監(jiān)察工作培訓(xùn)，切實加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。

（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；

（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。

2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。

4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。

2、加強(qiáng)財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財政項目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。

5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。

1、中心每月會計憑證的復(fù)核(二級復(fù)核)及季度及年度會計報表的編報;。

2、財政部門預(yù)算的編制、年終財政決算報表的編制;。

3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調(diào)節(jié)表;。

4、固定資產(chǎn)的賬面價值核算和資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)的錄入;。

5、《收費(fèi)許可證》年檢工作;。

6、擔(dān)保公司支付業(yè)務(wù)的復(fù)核，會計憑證的復(fù)核及會計檔案的裝訂工作;。

7、中心工會業(yè)務(wù)支付的復(fù)核，會計憑證的復(fù)核及會計檔案的裝訂工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、是否充分掌握會計知識，可能影響會計工作的判斷;。

2、是否遵守財務(wù)制度，嚴(yán)格按規(guī)定辦事;。

3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅;。

4、可能發(fā)生利用職務(wù)之便編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險;。

5、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險;。

6、會計資料是否真實、可靠，報表是否真實反映單位收支情況;。

7、是否有保密意識，不對外透露單位財務(wù)信息;。

8、國有資產(chǎn)管理不到位,易出現(xiàn)物資的流失和浪費(fèi)。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度;。

3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻提醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守廉政制度，清正廉潔。

一、對原始憑證審核不嚴(yán)格，出現(xiàn)原始憑證不真實、不合法風(fēng)險；記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確風(fēng)險；預(yù)算編制不全面、不合理，對收入、支出估計不合理風(fēng)險；如果未按照部門預(yù)算編制采購計劃，未按規(guī)定進(jìn)行采購，未按規(guī)定入賬等，造成資產(chǎn)流失風(fēng)險。

二、會計制度執(zhí)法不嚴(yán)格，出現(xiàn)廉政意識不強(qiáng)的風(fēng)險。?。

三、工作中，有受上級或領(lǐng)導(dǎo)壓力造成不能嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度的風(fēng)險。?。

四、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情收費(fèi)、編制人情預(yù)算、人情支出等風(fēng)險。?。

八、財務(wù)科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。

五、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。

投資項目科主要負(fù)責(zé)政府投資項目審批、企業(yè)投資項目核準(zhǔn)和備案、施工許可、環(huán)境影響評價等審批事項，接觸的各級政府職能部門和社會企業(yè)較多，各類項目的社會關(guān)注度較高。結(jié)合工作情況，我認(rèn)為個人廉政風(fēng)險點(diǎn)如下：

1、因為放松對自己的要求，容易出現(xiàn)理想信念不堅定，導(dǎo)致思想退步，信念滑坡的風(fēng)險。

2、在審批工作中容易存在不遵守黨紀(jì)黨風(fēng)和工作紀(jì)律，接受申請人吃請、財務(wù)，索取、收受賄賂，造成違法違紀(jì)的現(xiàn)象。

3、在審批過程中存在托人情找關(guān)系的情況，容易出現(xiàn)對審批事項在不規(guī)范、不符合條件的情況下私自準(zhǔn)予辦理，造成違規(guī)的現(xiàn)象。

針對上述風(fēng)險點(diǎn)，決定采取如下防控措施：

1、加強(qiáng)黨的理論知識學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)廉政教育，開展警示教育活動，增強(qiáng)自律意識，做到廉潔自律，杜絕“吃、拿、卡、要”。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平，提高溝通交流能力，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)意識。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心。

3、嚴(yán)格、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好審批工作，努力提高行政效能和政務(wù)服務(wù)水平。

崗位工作職責(zé)：

（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；

（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)：

1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險。

2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險。

4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。

2、加強(qiáng)財政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財政項目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。

5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。

為落實縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險點(diǎn)防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣***主席會研究，確定如下廉政風(fēng)險點(diǎn)及防范措施：

(一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：

1、干部選拔任用。

2、評優(yōu)評先。

3、人員獎勵。

4、黨費(fèi)收繳。

5、發(fā)展黨員。

(二)涉及人員：

***黨組成員、機(jī)關(guān)黨支部相關(guān)負(fù)責(zé)人員。(三)防范措施：

1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。

2、加強(qiáng)黨費(fèi)管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》進(jìn)行黨費(fèi)收繳工作，堅持造冊登記，開正規(guī)票據(jù)，及時足額上交。

3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。

4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標(biāo)考核結(jié)果、民主測評結(jié)果等。

(一)廉政風(fēng)險點(diǎn)：

1、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項開支。

2、資產(chǎn)處置。

3、財務(wù)報銷。

4、資金管理。

5、票證管理。

（二）涉及人員：

縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：

1、堅持開支預(yù)算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會集體研究決定。

2、實施定點(diǎn)采購。對修車、加油、招待等可實行定點(diǎn)采購的項目必須實行定點(diǎn)采購。

3、嚴(yán)格審批制度。由秘書長負(fù)責(zé)財務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。

4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對需處置的財產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進(jìn)行處置。

5、嚴(yán)格資金管理。嚴(yán)格落實資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關(guān)部門做好審計工作。

6、強(qiáng)化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負(fù)責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。

7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實接待標(biāo)準(zhǔn)，履行招待費(fèi)開支審批手續(xù)。

8、落實公開制度。按照上級相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時限，公開上述工作結(jié)果。

其中：中風(fēng)險點(diǎn)有兩處：1.財務(wù)報銷2.資金管理低風(fēng)險點(diǎn)有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費(fèi)收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。

財務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會和感想篇八

財務(wù)人員是企業(yè)中最重要的人才之一，他們承擔(dān)著重要的責(zé)任，需要在工作中充分認(rèn)識到各種風(fēng)險，時刻保持警惕。企業(yè)風(fēng)險也在不斷地發(fā)生變化，如何有效地預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險，是財務(wù)人員在工作中需要不斷思考和探索的問題。本文將從不同的角度，探討財務(wù)人員如何防范風(fēng)險的心得體會。

一、建立完善的內(nèi)部控制體系。

企業(yè)的內(nèi)部控制體系是財務(wù)風(fēng)險預(yù)防的第一道防線，其作用不可忽視。財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到內(nèi)部控制的重要性，通過建立完善的財務(wù)制度，完善企業(yè)的內(nèi)部審計機(jī)制，從源頭上預(yù)防風(fēng)險。同時，定期進(jìn)行內(nèi)部審計，及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取相應(yīng)的措施，避免在工作中出現(xiàn)漏洞，防范風(fēng)險。

二、加強(qiáng)對外部市場的監(jiān)控和意識。

企業(yè)的風(fēng)險來源不僅僅是內(nèi)部控制缺陷，而且可能來自外部市場的變化。為此，財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備強(qiáng)烈的市場風(fēng)險意識，認(rèn)真關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)、市場行情等信息，及時跟進(jìn)分析市場變化，做出相應(yīng)的決策。特別是在金融市場經(jīng)濟(jì)中，存在著各種投機(jī)風(fēng)險，財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)時刻保持警惕，采取有效措施，預(yù)防和化解風(fēng)險。

三、嚴(yán)格的財務(wù)審核制度。

財務(wù)審核制度是企業(yè)風(fēng)險預(yù)防的重要措施。如果存在財務(wù)賬目造假，那么就會對企業(yè)造成巨大的風(fēng)險。因此，企業(yè)的財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審核制度，不斷完善內(nèi)部審計制度，驗證財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。在采購、報銷、保險理賠等方面，需要更為嚴(yán)格的審核，特別是對于重要成本支出，應(yīng)加強(qiáng)財務(wù)審核，減少企業(yè)風(fēng)險。

四、合理的財務(wù)管理。

合理的財務(wù)管理能夠幫助企業(yè)預(yù)防風(fēng)險。財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，科學(xué)分配各項成本，并控制資金使用，防止企業(yè)出現(xiàn)資金缺口。要加強(qiáng)預(yù)算管理，合理規(guī)劃各項費(fèi)用，細(xì)化預(yù)算審批程序，減少不必要的費(fèi)用。同時，要加強(qiáng)風(fēng)險評估，降低企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險，確保公司的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展。

五、不斷學(xué)習(xí)，提升風(fēng)險防范能力。

世界變化日新月異，企業(yè)風(fēng)險也在不斷發(fā)生變化，財務(wù)人員需要不斷學(xué)習(xí)，保持敏感和警惕。通過參加各種職業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)課程和業(yè)余學(xué)習(xí)等方式，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，增強(qiáng)對風(fēng)險的識別和分析能力，提高企業(yè)的風(fēng)險防范能力。

總之，企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)防是一個長期的過程，需要不斷的努力和探索。如果財務(wù)人員能夠加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和不斷探索改進(jìn)工作方法，提高防范風(fēng)險的能力，才能有效降低企業(yè)風(fēng)險，防患于未然。

財務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會和感想篇九

第一段：引言和背景介紹（200字）。

財務(wù)人員在日常工作中承擔(dān)著重要的職責(zé)，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理和決策，需要具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。然而，隨著金融市場的復(fù)雜性和風(fēng)險的增加，財務(wù)人員的職業(yè)風(fēng)險也在不斷增加。本文旨在探討財務(wù)人員面臨的職業(yè)風(fēng)險，并總結(jié)一些心得體會。財務(wù)人員應(yīng)時刻保持警惕，提高風(fēng)險意識，并采取相應(yīng)的措施來應(yīng)對這些風(fēng)險。

財務(wù)人員面臨的職業(yè)風(fēng)險包括但不限于：信息泄露風(fēng)險、詐騙風(fēng)險、經(jīng)濟(jì)違法風(fēng)險和道德風(fēng)險等。信息泄露風(fēng)險可能導(dǎo)致公司的商業(yè)機(jī)密被泄露，給公司帶來巨大的損失。詐騙風(fēng)險是由于公司內(nèi)部控制措施不嚴(yán)，導(dǎo)致員工、供應(yīng)商或其他合作伙伴利用職務(wù)之便從中謀取私利。經(jīng)濟(jì)違法風(fēng)險是財務(wù)人員在處理公司財務(wù)活動時可能涉及到的非法操作，例如洗錢、虛報利潤等。道德風(fēng)險指的是財務(wù)人員在職業(yè)道德方面的挑戰(zhàn)，例如請托、貪污等。

第三段：應(yīng)對職業(yè)風(fēng)險的必要性（200字）。

財務(wù)人員面臨職業(yè)風(fēng)險的必要性是顯而易見的。公司的財務(wù)狀況和聲譽(yù)對于公司的生存和發(fā)展至關(guān)重要。如果財務(wù)人員不能有效地管理職業(yè)風(fēng)險，不僅會導(dǎo)致公司的財務(wù)損失，還可能使公司面臨法律和道德的訴訟。此外，個人的職業(yè)發(fā)展也會受到負(fù)面影響。因此，財務(wù)人員必須認(rèn)識到職業(yè)風(fēng)險的重要性，并采取必要的措施來應(yīng)對這些風(fēng)險。

第四段：提高風(fēng)險意識和采取措施（300字）。

財務(wù)人員應(yīng)積極提高風(fēng)險意識，了解各類職業(yè)風(fēng)險的特點(diǎn)和防范措施?？梢酝ㄟ^參加職業(yè)風(fēng)險培訓(xùn)、閱讀相關(guān)專業(yè)雜志和豐富的工作經(jīng)驗來提高自身的風(fēng)險意識。此外，財務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制措施，確保公司的財務(wù)活動合規(guī)和透明，防止信息泄露和經(jīng)濟(jì)違法風(fēng)險的發(fā)生。同時，財務(wù)人員要保持審慎和敬業(yè)的態(tài)度，遵守職業(yè)道德規(guī)范，抵制各類不當(dāng)行為的誘惑。在遇到職業(yè)風(fēng)險問題時，財務(wù)人員應(yīng)果斷報告和尋求上級的指導(dǎo)和支持。

第五段：結(jié)論和建議（300字）。

財務(wù)人員職業(yè)風(fēng)險具有普遍性和長期性，但通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和提高風(fēng)險意識，可以減少風(fēng)險對個人和公司的影響。因此，財務(wù)人員應(yīng)常懷警惕，持續(xù)提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。同時，公司和監(jiān)管機(jī)構(gòu)也應(yīng)加強(qiáng)對財務(wù)人員的培訓(xùn)和督導(dǎo)，建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制，確保財務(wù)管理的透明和合規(guī)。只有共同努力，才能有效應(yīng)對財務(wù)人員職業(yè)風(fēng)險，保護(hù)公司和行業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。

財務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會和感想篇十

財務(wù)風(fēng)險是企業(yè)經(jīng)營過程中不可避免的一項風(fēng)險，如何防范財務(wù)風(fēng)險成為了每個企業(yè)家必須面對的問題。在我個人多年的企業(yè)經(jīng)營與管理實踐中，我積累了一些關(guān)于財務(wù)風(fēng)險防范的心得體會。本文將分為五個部分來探討這些心得。

二、深入了解企業(yè)現(xiàn)狀與市場環(huán)境。

首先，了解企業(yè)現(xiàn)狀與市場環(huán)境是財務(wù)風(fēng)險防范的基礎(chǔ)。只有對企業(yè)自身的財務(wù)狀況和市場環(huán)境有一個清楚的了解，才能夠在風(fēng)險來臨時及時做出應(yīng)對。這也是有效避免盲目決策與錯誤判斷的重要方式。通過深入了解企業(yè)現(xiàn)狀和市場環(huán)境，可以明確企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、營業(yè)收入、成本等方面的情況，也可以及時掌握競爭對手的動態(tài)，從而為后續(xù)的風(fēng)險防范工作提供參考依據(jù)。

三、建立健全的財務(wù)管理體系。

其次，建立健全的財務(wù)管理體系是防范財務(wù)風(fēng)險的關(guān)鍵。一個良好的財務(wù)管理體系可以規(guī)范企業(yè)的財務(wù)運(yùn)作，確保企業(yè)的資金流動和財務(wù)決策的合理性。首先，要建立健全的財務(wù)內(nèi)部控制制度，確保每一項財務(wù)決策都能夠經(jīng)過合理的審批和核對。其次，要建立有效的財務(wù)信息系統(tǒng)，及時獲取財務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和信息共享，以便快速作出正確的決策。此外，建立風(fēng)險評估和監(jiān)測機(jī)制也是重要的步驟，通過定期的風(fēng)險評估和監(jiān)測，可以及時發(fā)現(xiàn)潛在的財務(wù)風(fēng)險，并采取相應(yīng)的措施控制風(fēng)險的發(fā)展。

四、嚴(yán)格的財務(wù)預(yù)算與節(jié)制開支。

第三，財務(wù)預(yù)算和節(jié)制開支是財務(wù)風(fēng)險防范的核心內(nèi)容。企業(yè)要根據(jù)市場環(huán)境和自身的實際情況，制定合理的財務(wù)預(yù)算，明確經(jīng)營目標(biāo)和預(yù)期收益，為企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險防范提供清晰的方向。同時，合理控制企業(yè)的開支也是防范財務(wù)風(fēng)險的重要手段。通過嚴(yán)格的成本控制和開支審批制度，可以避免無效的資金流失，提高企業(yè)的財務(wù)穩(wěn)定性。

五、多元化投資與風(fēng)險分散。

最后，多元化投資和風(fēng)險分散是財務(wù)風(fēng)險防范的有效策略。在企業(yè)運(yùn)營過程中，不能把所有雞蛋放在一個籃子里。通過將資金投資于多個不同類型的項目或領(lǐng)域，可以降低財務(wù)風(fēng)險的集中度。同時，也要注重風(fēng)險分散，避免將大量資金投入于同一個行業(yè)或項目中，以防止出現(xiàn)一旦該行業(yè)或項目遭受損失，整個企業(yè)財務(wù)狀況受到嚴(yán)重影響的情況。

綜上所述，財務(wù)風(fēng)險防范需要在深入了解企業(yè)現(xiàn)狀和市場環(huán)境的基礎(chǔ)上，建立健全的財務(wù)管理體系，制定合理的財務(wù)預(yù)算和控制開支，同時采取多元化投資和風(fēng)險分散的策略。這些心得體會在我的企業(yè)經(jīng)營和管理實踐中得到了驗證，也希望能夠為其他企業(yè)家和管理者提供一些參考和借鑒。財務(wù)風(fēng)險雖然無法完全避免，但通過科學(xué)合理的防范手段，可以最大程度地減少財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生和影響，保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展。

財務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會和感想篇十一

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的日益壯大，財務(wù)職位逐漸成為公司中極為重要的職位之一。財務(wù)人員面臨著管理公司財務(wù)風(fēng)險的重要職責(zé)，他們需要具備一定的風(fēng)險管理知識和經(jīng)驗。在長期的工作實踐中，我積累了一些心得體會，這些心得對于成功管理風(fēng)險以及保護(hù)公司財務(wù)安全具有重要價值。

首先，了解并評估風(fēng)險是風(fēng)險管理的關(guān)鍵。財務(wù)工作中存在著各種各樣的風(fēng)險，如市場波動風(fēng)險、信用風(fēng)險和操作風(fēng)險等。理解并辨識這些風(fēng)險的來源并對其進(jìn)行定量的評估，是財務(wù)人員制定風(fēng)險管理策略的基礎(chǔ)。通過進(jìn)行風(fēng)險評估，我可以清晰地了解到公司面臨的風(fēng)險及其嚴(yán)重程度，為制定應(yīng)對措施提供依據(jù)。

其次，建立完善的內(nèi)部控制制度對于風(fēng)險管理至關(guān)重要。一套良好的內(nèi)部控制制度可以幫助財務(wù)人員預(yù)防潛在的風(fēng)險，提高字面財務(wù)報告的準(zhǔn)確性。這其中包括財務(wù)人員的職責(zé)分工、核算方法的規(guī)范和驗證程序的建立等。同時，內(nèi)部控制制度需要不斷地監(jiān)督和改進(jìn)，以適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。我在工作中經(jīng)常通過內(nèi)部審計和風(fēng)險評估等方式評估內(nèi)部控制的有效性，并對其進(jìn)行改進(jìn)，以確保公司財務(wù)風(fēng)險的有效管理。

另外，及時的信息披露對于風(fēng)險管理至關(guān)重要。財務(wù)人員需要認(rèn)識到，未盡早披露風(fēng)險可能會對公司造成嚴(yán)重的影響。及時的信息披露可以幫助公司的利益相關(guān)方了解公司面臨的風(fēng)險，并采取相應(yīng)的措施。因此，我始終堅持及時披露風(fēng)險，通過各種形式向公司高級管理層和其他利益相關(guān)方報告風(fēng)險的存在和處置情況。這種及時披露的做法有助于提高公司的透明度，增加公司的可靠性。

此外，持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我提升是有效管理風(fēng)險的關(guān)鍵。財務(wù)人員需要不斷學(xué)習(xí)和關(guān)注最新的財務(wù)法規(guī)和政策，了解行業(yè)的最新動態(tài)。通過參加培訓(xùn)和進(jìn)修課程，我可以及時了解到財務(wù)領(lǐng)域的最新發(fā)展，并將其應(yīng)用到實際工作中。這種持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升意味著我能夠更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的風(fēng)險環(huán)境，保護(hù)公司的財務(wù)安全。

最后，溝通和合作能力對于風(fēng)險管理至關(guān)重要。作為公司的財務(wù)人員，我需要與其他部門的同事和上級保持良好的溝通和合作關(guān)系。只有通過有效的溝通和合作，我們才能更好地識別和評估公司面臨的風(fēng)險，并共同制定應(yīng)對策略。此外，通過與外部合作伙伴的積極溝通和合作，我能夠更好地了解和管理與其相關(guān)的風(fēng)險。因此，我始終強(qiáng)調(diào)溝通和合作能力的重要性，以提高風(fēng)險管理的效果。

總之，財務(wù)人員面臨著管理公司財務(wù)風(fēng)險的重要職責(zé)，有一套科學(xué)有效的風(fēng)險管理機(jī)制對于保護(hù)公司的財務(wù)安全至關(guān)重要。通過了解并評估風(fēng)險、建立完善的內(nèi)部控制制度、及時的信息披露、持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我提升以及良好的溝通和合作能力，我們能夠更好地管理風(fēng)險，確保公司的長期發(fā)展和利益最大化。希望我的體會能為其他財務(wù)人員提供一些啟示和借鑒。

財務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會和感想篇十二

財務(wù)人員在企業(yè)中扮演著非常重要的角色，在財務(wù)管理、核算、審計等領(lǐng)域都擁有相對獨(dú)立的權(quán)力。但是，這些權(quán)力若被不良員工利用就會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生財務(wù)風(fēng)險，甚至給企業(yè)帶來災(zāi)難性后果。作為財務(wù)人員，我們應(yīng)該具備一顆廉潔自律的心，并自覺地管理自己的行為，努力避免廉政風(fēng)險的發(fā)生。

在財務(wù)工作中，廉政風(fēng)險往往表現(xiàn)在兩個方面。首先是財務(wù)人員私自調(diào)整賬目，造成公司損失，而且，這種行為一旦發(fā)現(xiàn)，往往就是擔(dān)保交易，涉及到公司信譽(yù)和財務(wù)影響的問題。其次是財務(wù)人員利用上述特權(quán)，吞沒公共資源。這種行為破壞了公平競爭的環(huán)境和企業(yè)良性發(fā)展的基礎(chǔ)，對企業(yè)整體形象造成極大的負(fù)面影響。

第三段：如何避免廉政風(fēng)險？

為了避免廉政風(fēng)險的發(fā)生，財務(wù)人員應(yīng)該從多方面入手。首先，加強(qiáng)自身的財經(jīng)知識和業(yè)務(wù)管理能力。這樣可以從行業(yè)資訊分析、核算控制、風(fēng)體管理等方面提升自身的工作能力，有效地降低工作失誤和管理不善的風(fēng)險。其次，要時刻保持自我約束和職業(yè)道德，保持良好的職業(yè)操守，堅決抵制各種不當(dāng)?shù)睦嬲T惑，確保企業(yè)財務(wù)安全。最后，一定要改善企業(yè)的內(nèi)部管理體系，加強(qiáng)系統(tǒng)和流程的監(jiān)管，防范各種廉政風(fēng)險。

一旦財務(wù)風(fēng)險出現(xiàn)，及時采取應(yīng)對措施至關(guān)重要。首先是要盡早控制風(fēng)險，及時報告公司高層和有關(guān)部門，匯報情況。其次，要圍繞保護(hù)企業(yè)整體利益進(jìn)行應(yīng)對，避免波及公司的聲譽(yù)和利益。最后，依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，實事求是地對問題進(jìn)行調(diào)查，追究責(zé)任，還原真相，給企業(yè)帶來公正和正義。

第五段：結(jié)語。

作為財務(wù)人員，我們要認(rèn)識到，財務(wù)風(fēng)險是企業(yè)快速發(fā)展過程中難以避免的問題。因此，我們需要時刻提醒自己，始終保持廉潔自律的心態(tài)，以行動保障公司的正常運(yùn)營和健康發(fā)展。不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增強(qiáng)自我約束和職業(yè)道德，是防范和化解財務(wù)風(fēng)險的有效策略，也是財務(wù)人員應(yīng)盡的社會責(zé)任。

財務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會和感想篇十三

6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內(nèi)容；

7、在閱卷評分方面：不按標(biāo)準(zhǔn)答案評分或隨意評分；

8、在工作量分配與核算方面：未按實際發(fā)生工作量進(jìn)行核算；

2、在經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定方面，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，對照認(rèn)定條件及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。

3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》，多方調(diào)查核實學(xué)生違紀(jì)事實獲取充足有效證據(jù)；由分院黨政聯(lián)席會議集體討論作出處理意見。

4、在學(xué)生干部選聘方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實行民主選舉，接受學(xué)生監(jiān)督。

5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的工作細(xì)則》，采取個別談話和民主測評的方式對擬發(fā)展人員進(jìn)行考察，發(fā)展前進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

6、在考試命題方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴(yán)禁無關(guān)人員在場，試卷放入專用試卷保密室。

7、在閱卷評分方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院閱卷工作實施細(xì)則（暫行）》。實行集體評閱、流水作業(yè)的方式進(jìn)行，專家抽查和責(zé)任人簽字等制度。

8、在工作量分配與核算方面，嚴(yán)格執(zhí)行院部績效工資分配辦法，嚴(yán)格審查調(diào)串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。

（一）以下制度都出自學(xué)院學(xué)生手冊。

1、-學(xué)院國家獎學(xué)金評審實施細(xì)則。

2、-學(xué)院國家助學(xué)金評選辦法。

3、-學(xué)院國家勵志獎學(xué)金評選辦法。

4、-學(xué)院獎學(xué)金評定辦法。

5、-學(xué)院學(xué)籍管理規(guī)定。

6、-學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例。

（二）以下制度出自學(xué)院教務(wù)處。

1、-學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）。

2、-學(xué)院閱卷工作實施細(xì)則（暫行）。

（三）以下制度出自學(xué)院人事處。

?-學(xué)院績效工資、講課費(fèi)管理辦法。

（四）分院黨政工作制度。

財務(wù)人員防范風(fēng)險心得體會和感想篇十四

財務(wù)工作是一個涉及到金錢和利益的領(lǐng)域，對于財務(wù)人員來說，廉政風(fēng)險無疑是一個重要的考驗。財務(wù)人員的廉政風(fēng)險包括貪污受賄、內(nèi)控欠缺以及不合規(guī)操作等方面，這些風(fēng)險不僅會對企業(yè)的利益造成損害，也會對財務(wù)人員的職業(yè)生涯造成多方面的影響。在實踐中，財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)時刻保持高度警惕，掌握好廉政風(fēng)險的知識和技能，并不斷反思自身存在的問題，以保證自己做好財務(wù)工作的同時，在守法合規(guī)這方面也做得到位。

第二段：風(fēng)險意識的重要性。

財務(wù)人員的廉政風(fēng)險意識對于職業(yè)生涯的發(fā)展至關(guān)重要。財務(wù)人員要清醒地認(rèn)識到，專業(yè)素質(zhì)和廉政品行是相互關(guān)聯(lián)的。建立風(fēng)險意識首先要從了解企業(yè)運(yùn)作中涉及的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、對工作進(jìn)行系統(tǒng)分類，并能夠預(yù)見到哪些情況可能引發(fā)風(fēng)險。進(jìn)一步，財務(wù)人員應(yīng)該能夠通過審計等工具不斷識別各種廉政風(fēng)險，及時將相關(guān)情況上報管理層，從而盡早有效遏制風(fēng)險的發(fā)展。

第三段：法規(guī)意識的重要性。

財務(wù)人員應(yīng)牢記在心的一點(diǎn)是，他們的職責(zé)是遵守并執(zhí)行法律法規(guī)，為企業(yè)的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。在執(zhí)行任務(wù)的時候，財務(wù)人員應(yīng)遵守有關(guān)法規(guī)，擁有獨(dú)立審計思想、熟悉相關(guān)法規(guī)，特別是在執(zhí)行重要的財務(wù)工作任務(wù)時，更需加倍謹(jǐn)慎，尤其對于財務(wù)流水賬、資產(chǎn)清單、憑證等關(guān)鍵環(huán)節(jié)要做到嚴(yán)格規(guī)范，發(fā)現(xiàn)有問題要及時報告上級，并協(xié)助保護(hù)企業(yè)的財務(wù)安全。

第四段：識別風(fēng)險和防范風(fēng)險的重要性。

財務(wù)人員面臨的廉政風(fēng)險種類繁多，風(fēng)險程度不一。他們應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)對風(fēng)險的了解，從而識別哪些風(fēng)險會對企業(yè)的財務(wù)運(yùn)營產(chǎn)生影響。當(dāng)若干種風(fēng)險同時存在時，財務(wù)人員應(yīng)該及時進(jìn)行分析，采取相應(yīng)措施防范風(fēng)險帶來的經(jīng)濟(jì)、財務(wù)損失。在挑戰(zhàn)前進(jìn)的路上并不容易，必須時刻保持謹(jǐn)慎，確保自己的行為合法合規(guī)，從而保障企業(yè)的利益，保障自身的穩(wěn)步發(fā)展。

第五段：結(jié)語。

在保障企業(yè)財務(wù)安全發(fā)展方面，財務(wù)人員是不可或缺的一部分。要想服務(wù)企業(yè)、造福社會、促進(jìn)自己的職業(yè)發(fā)展，就必須時刻銘記職責(zé)，嚴(yán)格遵守法規(guī)，保持監(jiān)管意識，提高管理能力，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識，時刻注重自身素質(zhì)的提高。希望在未來的工作中，能夠努力提高廉政合規(guī)意識，運(yùn)用好各種工具和方法，最終取得更好的業(yè)績，同時為企業(yè)減小風(fēng)險，創(chuàng)造出更多的價值，造福于自己和社會。