中組部中青班調(diào)訓(xùn)心得體會實用 中青年干部培訓(xùn)班的心得體會(五篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

對于中組部中青班調(diào)訓(xùn)心得體會實用一

大家下午好！我是18號選手***，我演講的題目是《珍惜崗位，盡職盡責，努力做一名優(yōu)秀的組工干部》。

自1997年作為選調(diào)生到谷城工作以來，我就與組織工作結(jié)下了不解之緣。初到城關(guān)鎮(zhèn)，我就參加了當時大型的黨建活動--雙向教育工作，活動結(jié)束后，我被安排到城關(guān)鎮(zhèn)組織辦工作；1999年11月，承蒙組織上的關(guān)愛，我擔任了城關(guān)鎮(zhèn)黨委組織委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員；20xx年底，又被調(diào)到縣委組織部，先后在綜合干部科、實績考核辦、人才科、干部監(jiān)督科工作至今。在這一次"講黨性、重品行、作表率、樹形象"中，我結(jié)合個人自查反思階段安排，也一直在反思十多年來的組織工作歷程，在這段過程中，我有一些成功的喜悅，也有一些困惑和苦惱。在喜憂交集中，我一再叩問自己，是不是達到了一個優(yōu)秀組工干部的最高境界，如果沒有，該如何去做一名優(yōu)秀的組工干部呢？回顧起來，最深的感悟有這么幾點：

具有敬業(yè)精神，做一名上下認可的組工干部。"人是要有一種精神的"，作為一名組工干部，這種精神就是對組工事業(yè)無比忠誠的精神。中組部李源潮部長說過，人生有坎坷，遇人有不賢。人生好比海上的波浪，有時起有時落，它不是一帆風順的，不可能沒有這樣那樣的消極、埋怨情緒，但無論在如何情況下，這種情緒不能影響左右我們的工作態(tài)度，無論在什么環(huán)境下，我們都要為組工事業(yè)的發(fā)展著想、為全縣發(fā)展大局著想、為黨員干部人才的需求著想，無論在什么條件下，這種精神狀態(tài)都不能滑坡，也只有這樣，我們才能贏得組織、黨員、干部、人才對你的持續(xù)認可。

持之以恒積累，做一名業(yè)務(wù)精通的組工干部。要想立業(yè)，首先是要有能力。能力的強弱取決于我們學習力的強弱。可以說，在組織部機關(guān)工作，學習條件、學習時間、學習途徑在全縣行政事業(yè)單位中是相當好的，在這么有利的環(huán)境中，我們只要用開放的眼光、踏實的態(tài)度，持之以恒地向書本學習、向群眾學習、向?qū)嵺`學習、向同行學習，就可以苦練本職業(yè)務(wù)需要的硬本領(lǐng)，積累自我發(fā)展需求的競爭力。

勇于開拓創(chuàng)新，做一名積極進取的組工干部。位不在重，有為則顯。組工干部的每一個崗位都是一個并不小的人生舞臺，要想在這個舞臺上贏得掌聲、贏得喝彩，我們只有立足現(xiàn)實崗位，以創(chuàng)新的思維、開拓的精神、昂揚的斗志，緊貼組織工作發(fā)展的新要求、新目標、新定位，去積極凝聚智慧、挖掘資源、整合力量，這樣我們在各自的崗位上就有充足感、成就感，就能演繹出我們各自的精彩人生。

等距離待人待事，做一名公道正派的組工干部。有交往就會產(chǎn)生摩擦，有交往就有矛盾，交往越多，產(chǎn)生摩擦、產(chǎn)生矛盾的機率就越大，但我們每一名組工干部都要正確對待這些摩擦和矛盾。有一句歌詞唱到："一句話，一輩子"，我們要永遠記住每一位良師益友對我們說過的每一句令我們終生受益的諍言，但不要因為說錯一句話而長久的不能釋懷。機關(guān)同事在一起共事，因表達方式、所持觀點的不一致，產(chǎn)生摩擦、產(chǎn)生矛盾是在所難免的，處理不好就會影響相互間的進步，就會影響到機關(guān)和諧的建設(shè)，以致離心離德貽誤組工事業(yè)發(fā)展。等距離待人待事可以使我們以一個標準、一種態(tài)度、一樣關(guān)系和同志們和睦相處，不搞親親疏疏，不去拉幫結(jié)派，厚道待人，公正辦事。也只有秉持這種原則，我們才能贏得彼此的尊重。

樂于滿足現(xiàn)狀，做一名身心健康的組工干部。"看庭前花開花落，望天上云轉(zhuǎn)云舒"，我時常告誡自己要以一顆淡泊名利的平常心去正確對待升遷和榮譽。在平凡的生活上，多感受一些生命歷程中的細節(jié)帶給我們的快樂和幸福，少一些無用武之地的怨氣和煩惱；能干事時好好干，不能干事時好好學，在平凡的工作崗位上，始終以飽滿的工作激情，珍惜崗位、踏實工作，力爭為組干事業(yè)發(fā)展添一塊磚、加一片瓦，力爭為黨員干部人才提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而體現(xiàn)自身價值的存在。

同志們，同行們，讓我們在"講黨性、重品行、作表率、樹形象"活動中一起攜手努力吧，向一名優(yōu)秀組工干部的標準靠近些，再靠近些！

謝謝大家！

對于中組部中青班調(diào)訓(xùn)心得體會實用二

新的學期已經(jīng)來臨，我們高中語文教研組圍繞“以學生發(fā)展為根本，以課程標準為依據(jù)，以培養(yǎng)學生實踐能力和創(chuàng)新精神為目標”這一指導(dǎo)思想，繼續(xù)引導(dǎo)教師認真學習教育教學理論，學習語文新的課程標準，結(jié)合本組實際情況，立足于教學改革，求變、求新，做到教研以教師教學能力提高為核心，從教學能力水平、知識水平、表達水平、與學生的溝通等幾個方面，苦練內(nèi)功，使高中組語文教師逐步向“學者型”“專家型”教師轉(zhuǎn)變。

1、把握語文教學的新動向，加強學科教學科研工作，強化備課組的功能，提高全組教師的業(yè)務(wù)水平，集思廣益，博采眾長；運用語文教學，加強學生思想道德教育以及審美情趣的教育。

2、繼續(xù)學習普通高中《語文課程標準》和《普通高中課程方案》，借鑒先進經(jīng)驗，經(jīng)常閱讀教育論文，正確把握課程性質(zhì)，理解課程標準的基本理念，了解課程的設(shè)計思路，提高思想認識。

3、在教研中，結(jié)合我校實際情況，研究學情，從而轉(zhuǎn)變觀念，客觀實際的認識我校學生，找到可行的方法、手段改變部分學生厭學的現(xiàn)狀，全面提高語文水平。

在新的教學理念的指導(dǎo)下，抓好各年級的常規(guī)教學，認真?zhèn)湔n，認真反思并總結(jié)個人的教育、教學心得，切實提高自己的教育、教學水平。繼續(xù)開展提高課堂教學效益的研究，努力提高語文教學質(zhì)量。

高一年級，加強新教材研究，把握新教材的特點，深入學習、研究新教材的內(nèi)容，探討新教材的編寫理念及適應(yīng)學生的教學方式，明確教學目標和教學要求，積極探索如何將課改的基本理念轉(zhuǎn)化為具體的教學行為的途徑和方法，。

高二年級，在抓好常規(guī)教學的同時，繼續(xù)挖掘教學深度，在課時數(shù)減少的情況下積極探索提高課堂教學效率的途徑。在注重課堂知識積累的基礎(chǔ)上拓展閱讀面，增加學生的知識容量，完善學生的知識體系，為高三的飛躍夯實基礎(chǔ)。同時為新一輪高一提供經(jīng)驗。

高三年級，認真積極地做好高考復(fù)習沖刺階段的工作，科學地、有序地安排好各個環(huán)節(jié)。在教研組內(nèi)齊心協(xié)力，集思廣益，統(tǒng)一貫徹落實于高考復(fù)習的教學過程中。復(fù)習中力求做到：強化針對性，提高實效性；認真分析每次考試結(jié)果，有針對性地采取措施，揚長補短，爭取在高考中考出好的成績。

1、在新的學期里，更加深入地鉆研教材，掌握教材體系、基本內(nèi)容及其內(nèi)在聯(lián)系，抓住主線，明確重、難點，搞清疑點，把握關(guān)鍵；精心設(shè)計教案，每課教案要做到“六有”：有明確的教學目的，有具體的教學內(nèi)容，有連貫而清晰的教學步驟，有啟發(fā)學生積極思維的教法，有合適精當?shù)木毩?，有靈活的“隨機應(yīng)變”的課堂教學方式。

2、各年級備課組要認真進行集體研討、集體備課。在教學過程中要明確教學目標，理清教材思路，規(guī)劃教學流程，要有適合各班學生的教學目的、教學重點、作業(yè)內(nèi)容，教學進度做到基本統(tǒng)一；備課應(yīng)多方擴充信息，不斷充實，完善備課資料，做到與時俱進。

3、以組內(nèi)公開課為載體強化聽課、評課意識，促進教師隊伍的建設(shè)，發(fā)揮本組骨干教師的作用，對青年教師嚴格要求、悉心指導(dǎo)，幫助青年教師加快成長；完成學校的聽課要求，要做到互相聽課、評課，同時鼓勵兼聽別科，每周最少聽課2節(jié)。

4、教學常規(guī)工作的管理要加大力度，要繼續(xù)加強教育教學反思，勤于總結(jié)教學經(jīng)驗，提高教學效率。

1、教研組活動時間：每周星期一下午第一、二節(jié)。

2、要求準時出席，不能無故缺席，遇特殊情況須事先請假。

3、教研活動內(nèi)容：

①學習新知識、新理論，細化解讀新課標，以此指導(dǎo)教學實踐工作；

②認真參加組內(nèi)公開課的聽課評課活動；

③交流、反思教學體會，互助互促，形成有活力、有文學氛圍的教學集體；

④統(tǒng)一進度，共同商討教研活動項目等。

對于中組部中青班調(diào)訓(xùn)心得體會實用三

縣委組織部班子述職述廉報告

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀檢委的具體指導(dǎo)下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設(shè)，黨風廉政建設(shè)取得明顯成效，推動了各項工作的開展。現(xiàn)將2010年黨風廉政建設(shè)責任目標落實情況匯報如下：

組織部班子成員堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。

一是部務(wù)會成員積極參加縣委舉辦的各類培訓(xùn)學習，深入掌握干部任用條例和學習貫徹十七大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質(zhì)；二是積極參加機關(guān)組織的歷次學習和組織部每周五的學習例會，認真領(lǐng)會學習內(nèi)容，準確把握會議精神，并結(jié)合實際，力求做到學有所成，學以致用；三是堅持集體學習和自學相結(jié)合，政治學習和業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內(nèi)容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀的重要思想、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、十七大精神、十七屆四中、五中全會精神、十二五規(guī)劃及黨的一系列政策法規(guī)以及“執(zhí)政 1

為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導(dǎo)工作實踐的的能力顯著提高。

在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。

嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了縣委、縣政府關(guān)于年全縣黨風廉政建設(shè)中的各項任務(wù)。

去年以來，通過到群眾工作站督導(dǎo)，進村入戶走訪，經(jīng)常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。

按照縣委2010年全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項任務(wù)的要求，我們及時部署，認真落實。班子成員自己先認真學習，然后及時傳達了有關(guān)會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家

的生死存亡，明確了黨風廉政建設(shè)責任制是確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實處、取得實效的根本機制。同時，將今年承擔的各項黨風廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室、責任到專人，形成了主管部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成各項任務(wù)。

2010年，我們承擔的各項工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務(wù)。

在選人用人機制上，先后研究制定了《縣委重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導(dǎo)向。2010年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等危難險重一線優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數(shù)的75%，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強大熱情。同時，大力疏通干部“下”的渠道，舍得淘汰和調(diào)整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。

強化競爭機制，制定出臺了《中共xx縣縣委組織部關(guān)于公開選拔副科級干部的實施方案》，拿出了縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5個副科級領(lǐng)導(dǎo)職位進行了公開選拔，并且逐步提高公開選拔

領(lǐng)導(dǎo)干部在新提拔同級領(lǐng)導(dǎo)干部中的比例。同時出臺了《關(guān)于縣直機關(guān)集中進行中層干部競爭上崗的實施方案》，從6月份開始，全縣所有縣直黨政機關(guān)中層干部全部實行競崗，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗，參與競崗300多人，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位。

結(jié)合我縣實際，在反復(fù)研究的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關(guān)于縣委常委會任用正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)票決暫行辦法》，年內(nèi)，任用正科級領(lǐng)導(dǎo)干部全部推行縣委常委會票決制，參會人員以無記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。

2010年以來，按照上級“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求和部署，共舉辦各類干部培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)科級干部174人次，后備干部63人次。同時調(diào)整充實人才工作協(xié)調(diào)小組，健全人才工作機制，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農(nóng)業(yè)技術(shù)、教育和衛(wèi)生等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型，并引導(dǎo)其充分發(fā)揮作用。

在廣泛調(diào)研、征求意見基礎(chǔ)上，制定了《中共xx縣縣委組織部關(guān)于加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部一線考核的實施辦法》，將科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部放到關(guān)鍵時刻和重要任務(wù)中

去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。

根據(jù)上級要求，重點抓了“四項監(jiān)督制度”的學習貫徹工作，組織縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負責人就四項監(jiān)督制度進行專題學習，組織、紀檢干部進行了重點學習。6月底，責成審計局對離任的22名單位正職進行了離任審計。還利用會議、專欄、廣播、標語等多種形式大力宣傳，提高干部群眾知曉率，并通過調(diào)研座談、電話訪談、問卷測試等方式，對知曉率進行檢驗，使“四項監(jiān)督制度”成了干部選任的“紅線”。

圍繞實現(xiàn)村級組織運行規(guī)范化，結(jié)合我縣實際，重點建立和完善了三項工作機制。一是深化“一定三有”工作機制。狠抓“一定”工作，制發(fā)了“三審一定一公開”流程圖、《目標責任書填寫示例》，實行縣、鄉(xiāng)兩級審核、兩級建檔，全縣232個村的1643名村干部，全部簽訂了目標責任書，向黨員群眾承諾年度目標4000多條。二是全面推行“四議兩公開”機制。統(tǒng)一制作“四議兩公開”工作法流程圖，制發(fā)《四議兩公開專用記錄本》，15個村涉及的23個重大事項通過“四議兩公開”的程序?qū)嵭辛丝茖W決策。嚴格落實了“雙述雙評”制度和黨務(wù)公開制度，使黨建工作及時公開透明。三是落實農(nóng)村干部值班制度。制定出臺《xx縣農(nóng)村干部值班制度管理辦法》，將農(nóng)村值班制度和值班表在顯要位置公開，并加強督導(dǎo)檢查，促進了村級組織日常運行規(guī)范化。

今后，我們將繼續(xù)認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精神，認真落實中組部對組工干部“十嚴禁”、中央關(guān)于厲行節(jié)約、中組部《關(guān)于認真治理拉票行為的通知》等文件精神，加強了出國（境）審批管理工作，進一步完善和落實了干部選拔任用工作配套制度，加強組工干部自身建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作建設(shè)風集整頓活動為契機，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動及“組織部長下基層”活動，時刻督促自己管得住身手、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，始終做到為民、務(wù)實、清廉，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，以良好的黨風帶動政風、影響民風，永葆共產(chǎn)黨人的高尚品格，推動xx縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

總之，我們按照市、縣兩級黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，今后，我們將繼續(xù)認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，以實際行動為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻！

xx縣縣委組織部

2010年3月2日

對于中組部中青班調(diào)訓(xùn)心得體會實用四

__年7月以來，組織部黨支部在直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在部門全體黨員干部的大力支持下，圍繞“抓狀態(tài)、出成績”加強支部工作，不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、加強思想建設(shè)

一是通過加強學習堅定理想信念。組織黨員干部認真學習領(lǐng)會__屆四中全會精神，并邀請中央黨校專家進行專題報告，特別是結(jié)合團建進行深入研討。及時組織學習中央領(lǐng)導(dǎo)、團中央書記處的一系列重要講話和重要會議精神，重點是持續(xù)深入地學習領(lǐng)會書記處關(guān)于當前團的工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)以及作出的一系列重要判斷，教育干部不斷堅定理想信念，增強做好團的工作的緊迫感、責任感。去年以來，共開展專項理論學習5次。同時，利用業(yè)余時間組織黨員干部走出機關(guān)，參觀李大釗故居，學習先烈精神，進一步堅定理想信念。

二是深入開展成長觀教育。認真組織學習陸昊同志在機關(guān)年終總結(jié)大會上的講話，響應(yīng)機關(guān)黨委號召在支部開展“為什么當干部，怎樣當好干部”主題討論，組織年輕干部積極參加機關(guān)黨委組織的演講和征文活動，兩位同志參加了演講比賽，處以下干部全部報送了征文稿。今年“五四”期間，利用開展團內(nèi)系列評選的機會，組織部門同志與先進典型進行面對面交流，學習他們的優(yōu)秀品質(zhì)，汲取精神力量。

三是廣泛開展批評與自我批評。今年初，支部認真組織、開好組織生活會，全體當黨員真誠交流思想，在開展批評和自我批評中相互促進提高。認真落實書記處關(guān)于建立談心制度的要求，去年年底以來，局、處級干部集中和干部進行一對一的談心達50多人次，有針對性地指出干部的不足之處，明確努力方向，促進了干部成長。

二、狠抓作風建設(shè)

一是加強原則性教育，強化紀律觀念。黨支部始終把加強黨性、原則性和組織紀律性作為對黨員干部進行教育的重要內(nèi)容。一方面按照中組部的部署深入開展“講黨性、重品行、做表率”教育活動，一方面嚴格貫徹書記處的要求，加強干部教育。書記處下發(fā)《關(guān)于嚴格管理團的專職干部的幾項規(guī)定》后，在認真學習的基礎(chǔ)上結(jié)合部門實際制定了貫徹落實《規(guī)定》的八項具體要求，嚴格抓好落實。認真組織學習黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準則》和陸昊同志關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重要講話，加強廉政教育。去年以來，在干部人事工作中部門沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象;在駐點工作中，加強督導(dǎo)，不講情面，向書記處提交了不能完成工作任務(wù)的組織和干部名單，進行全團通報;在“五四”表彰期間，科學制定評選細則，堅持原則，杜絕請托，圓滿完成了工作任務(wù)。

二是在工作中敢碰難題，迎難而上。書記處要求黨員干部要在面對困難不回避、不退讓中增強黨性、錘煉作風、增長才干。支部認真學習貫徹書記處要求，組織開展“碰難題、促成長”主題活動，圍繞難題加大工作調(diào)研、推動力度。在近期的籌備黨建帶團建會議工作中，加強與中組部的溝通協(xié)調(diào)，反復(fù)研究論證，并到全國4個省進行實地調(diào)研。為推動外來務(wù)工青年團建，組織部會同城市部、農(nóng)村部到12個省份進行調(diào)研、督導(dǎo)。為提高團情統(tǒng)計的科學化水平，科學論證、開發(fā)了全團基本信息統(tǒng)計系統(tǒng)，并深入縣、鄉(xiāng)基層團組織進行調(diào)試完善，堅持在春節(jié)前夕開展系統(tǒng)培訓(xùn)，爭分奪秒推進新系統(tǒng)的首次應(yīng)用。一年來，大家深入一線、靠前指導(dǎo)，全部門干部出差調(diào)研達60多人次，形成調(diào)研成果30多篇，近20萬字。由于各種客觀情況，一個時期以來部門干部缺編達1/3，大家克服困難，加班加點，全力以赴推動工作，基本上每個周末都有干部在機關(guān)加班。

三是深入基層，深入青年，增進與普通青年的感情。在根據(jù)工作部署開展調(diào)研的同時，支部還引導(dǎo)黨員干部就近就便加強和普通青年的聯(lián)系。一年來，部門同志先后到北京地鐵直徑線工地、天津工業(yè)大學、青檬音樂臺、新發(fā)地務(wù)工青年聚集地等和青年進行交流，了解他們的思想和對共青團工作的意見，到東華門街道、前門街道了解社區(qū)團組織建設(shè)情況，對在機關(guān)進行會議、后勤服務(wù)的員工的情況進行了解，拉近與普通青年的距離。

三、努力提高業(yè)務(wù)能力

一是科學制定學習計劃。為落實建設(shè)學習型黨組織的要求，今年年初，支部在廣泛討論的基礎(chǔ)上，制定了年度學習計劃，從工作需要出發(fā)，擬定了集體學習研討的12個主題，比如干部人事制度改革、黨建帶團建工作、基層組織建設(shè)面臨的突出問題、增強干部培訓(xùn)工作的針對性等，為加強學習奠定了基礎(chǔ)。

二是嚴格落實學習制度。支部確定把每月的第三個星期五下午作為集體學習時間，并明確了學習的方式，即個人主講和集體研討相結(jié)合。今年春節(jié)以來，無論工作有多忙，支部學習從未間斷，先后就《干部人事制度改革的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展》、《團的基層組織建設(shè)的情況與思考》、《團內(nèi)民主的現(xiàn)狀與思考》等進行了專題研討，幫助干部開闊思路，深化對重點工作的思考。

三是豐富學習形式。今年以來，結(jié)合“今日我開講”活動，組織年輕干部在部門進行主題演講;4月份，支部在《宣講家》網(wǎng)站注冊賬戶，為黨員干部提供網(wǎng)上學習的平臺;開通組織部手機報，及時發(fā)送書記處的重要精神，方便大家及時學習，目前已發(fā)送5期;在支部會議、部務(wù)會上，請外出調(diào)研的同志介紹情況，交流調(diào)研體會，這些都幫助大家學有所得，不斷提高。

四、營造良好的部門氛圍

在嚴格要求的同時，黨支部主動關(guān)心和愛護每一名黨員干部。去年以來，部門人手緊任務(wù)重，有的同志孩子剛出生就去駐點，有的因為工作忙遲遲不能舉辦婚禮等。針對這些同志在工作、生活中存在的困難，黨支部及時掌握情況，積極發(fā)揮作用，力所能及地為干部解決困難，先后到4名干部家中進行慰問，表達對家屬的謝意。積極發(fā)揮團支部和工會的作用，鼓勵大家每周二、周六堅持體育鍛煉，積極參加機關(guān)組織的羽毛球、乒乓球比賽，共同排練文藝節(jié)目等，營造健康向上、生動活潑的氛圍。

對于中組部中青班調(diào)訓(xùn)心得體會實用五

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委宣傳部、市直工委的幫助指導(dǎo)下，我局黨組理論學習中心組堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把中心組理論學習作為新時期加強思想理論建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要載體來抓，使中心組的理論學習進一步制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，并積極運用學習成果指導(dǎo)工作實踐。一年來，通過理論中心組學習，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平明顯提高，思想作風、工作作風進一步改變?，F(xiàn)將有關(guān)學習情況總結(jié)如下：

學習是提高修養(yǎng)的必要前提。理論學習更是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務(wù)水平的重要途徑。理論中心組學習是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部加強思想政治建設(shè)，運用理論指導(dǎo)實踐，不斷提高政治素養(yǎng)的重要形式。對此，我局加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，黨組理論學習中心組成員在思想上高度重視，并按照年初制定的學習計劃，嚴格執(zhí)行學習制度，狠抓理論學習貫徹落實。

(一)注重學習制度的完善，努力加強學習的規(guī)范性局黨組中心組在學習計劃的科學性與系統(tǒng)性、學習內(nèi)容的前瞻性與針對性、學習制度的嚴肅性與靈活性上進行了深入研究，并在學習中建立和完善了理論學習討論發(fā)言、撰寫理論文章、做好自學理論筆記等學習制度。一年來，局黨組腳踏實地抓了學習制度的落實。一是嚴把組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)。為了抓好中心組理論學習，進一步明確了黨組書記是中心組理論學習的主要負責人和第一責任人，黨組副書記和其它成員是分工負責人，切實加強了對中心組的領(lǐng)導(dǎo)。在具體的學習過程中，中心組組長帶頭學、帶頭講，模范地履行學習職責。同時，局還成立了中心組理論學習秘書組，專門負責中心組理論學習的計劃、組織、學習和總結(jié)等工作。二是嚴把理論研討關(guān)。每次集中學習，中心組理論學習秘書組都提前把學習中要研討和理解的重點通知中心組其他成員，讓黨組成員學習有重點，學習有方向。在學習討論時，都指定一名同志作中心發(fā)言，其他中心組成員進行補充，認真開展有一定深度的專題學習討論，從而把理論學習與工作思考緊密結(jié)合起來，使學習討論切實圍繞學習主題進行。三是嚴把學習責任關(guān)。根據(jù)《黨組學習中心組理論學習制度》，從考勤、請假、筆記、檔案、考核等幾個方面，進行了嚴格要求，從而保證了中心組理論學習的有效開展。這些舉措的實施，確保了各項學習制度的落實。四是嚴把知識鞏固關(guān)。為了讓所學的知識真正入心、入腦，并轉(zhuǎn)化為能力，為大家所用，局黨組注重理論與實際結(jié)合，使學有所用，以便提高黨組成員的學習積極性。

(二)注重學習內(nèi)容的創(chuàng)新不斷增強學習的針對性根據(jù)市委宣傳部印發(fā)《關(guān)于20xx年我市縣(處)級黨委(黨組)學習中心組暨黨員干部理論學習的意見》，結(jié)合“惠民交通”建設(shè)需求和深莞惠一體化發(fā)展趨勢，局黨組制定了《市交通運輸局黨組學習中心組暨黨員干部20xx年理論學習計劃》，明確了學習的指導(dǎo)思想、學習的主要內(nèi)容和學習要求，確保了學習計劃的可行性和可操作性。局黨組中心組以學習貫徹黨的xx屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省委十屆八次全會和市九次黨x會五次會議精神為重點，深入學習了《加快轉(zhuǎn)型升級、升華惠民之州，探索科學發(fā)展新路子，建設(shè)惠民交通》、《深入學習黨的歷史，不斷提高宗旨意識，全面提升交通行政執(zhí)法能力》、《全力推進實施《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》，《努力實現(xiàn)“四年大發(fā)展”的目標任務(wù)》等八個專題。通過各種形式的學習，深刻領(lǐng)會和準確把握中央、省委和市委關(guān)于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，深刻領(lǐng)會和準確把握市委提出開展“交通建設(shè)提速年”、“落實《綱要》優(yōu)化年”、“公交惠民推進年”、“養(yǎng)護質(zhì)量提升年”、“黨建工作創(chuàng)新年”等活動的基本要求和目標任務(wù)，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委對形勢的準確判斷和重大決策部署上來。

(三)注重學習形式的多樣，切實保證學習的靈活性在抓常規(guī)學習的同時，理論學習中心組積極探索，在“兩個結(jié)合”上求創(chuàng)新，努力改變傳統(tǒng)學習方式，進一步提升大家對理論學習的興趣。一是堅持“自我學”和“輔導(dǎo)學”相結(jié)合。局黨組在理論學習中，采用“自我學”和“輔導(dǎo)學”相結(jié)合等方法和途徑，推動中心組在學習中的理性思考。按照局黨組中心組理論學習的計劃要求，20xx年，在進行專題中心組理論學習的同時，我局還先后組織收看了胡在慶祝建黨90周年紀念大會上的重要講話，組織學習市委第十次代表大會精神，并邀請了廣東省交通運輸規(guī)劃研究中心主任尹良龍博士來我局作“轉(zhuǎn)變交通發(fā)展方式，構(gòu)建現(xiàn)代交通運輸”專題學習輔導(dǎo)報告，市委黨校常務(wù)副校長黃文新作“學黨史、明事理、強黨性”專題報告。二是堅持“計劃學”和“靈活學”相結(jié)合。在構(gòu)建學習型黨組織活動中，局黨組緊緊圍繞“爭創(chuàng)學習型領(lǐng)導(dǎo)班子，爭做學習型黨員干部”的目標要求，利用“嶺南大講壇”、“網(wǎng)絡(luò)學習天地”、“市干部網(wǎng)絡(luò)大學堂”等網(wǎng)絡(luò)載體自主學習，進一步解放思想、改革創(chuàng)新。去年以來，利用局黨員網(wǎng)絡(luò)論壇，積極引導(dǎo)黨員積極發(fā)表合理性建議，先后刊登了13名黨員撰寫的理論性文章，進行互動交流學習;局先后組織了以“幸?！ê椭C交通”為主題的演講比賽;局機關(guān)黨組織向13個運輸企業(yè)黨支部贈送了170多冊各類型圖書，把機關(guān)黨員和從業(yè)黨員學習教育結(jié)合在一起，進一步擴大了“學習型黨組織”建設(shè)覆蓋面。中心組成員還能做到早學一步、先學一步，進而引導(dǎo)大家、帶動大家深入貫徹落實科學發(fā)展觀，使之與新時期新任務(wù)的客觀需要相符合，與新形勢新內(nèi)涵的科學發(fā)展需要相適應(yīng)，與新時代新要求的目標方向相一致。

(四)注重學習效果的轉(zhuǎn)化，著力提升學習的實效性在學習中，各中心組成員充分發(fā)揮理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，在“真學、真信、真用”上狠下功夫，收到了明顯的學習效果。局黨組中心組成員在深刻領(lǐng)會黨的xx屆五中全會精神和推動交通行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)上狠下了功夫，并努力運用所學的理論、思想、方法，客觀地分析矛盾，正確地解決交通運輸工作中遇到的新情況、新問題，穩(wěn)妥地處理了前進道路上的矛盾和困難。去年共組織黨組中心組學習11次，領(lǐng)導(dǎo)班子撰寫學習心得體會30多篇，其中，局黨組書記、局長同志在《改革》20xx年第三期發(fā)表調(diào)研文章《加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)構(gòu)建綠色低碳交通運輸體系》，局黨組副書記、直屬機關(guān)黨委書記同志在《機關(guān)黨建》20xx年第一期發(fā)表調(diào)研文章《突出抓好“四個建設(shè)”推動交通黨建創(chuàng)新發(fā)展》;局領(lǐng)導(dǎo)班子通過中心組理論學習，運用學習成果指導(dǎo)交通工作的能力明顯得到增強：一是開展“我為交通發(fā)展獻一言”活動，收集各類意見和建議36條，為交通事業(yè)發(fā)展凝聚共識，匯聚智慧，積聚力量。二是中組部機關(guān)報《中國組織人事報》20xx年11月7日整版刊登了《圍繞交通抓黨建打造惠民排頭兵——廣東省市交通運輸局抓黨建促發(fā)展紀實》，專題報道了我市交通運輸行業(yè)黨建工作成功經(jīng)驗與先進事跡，并被〃中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)全文轉(zhuǎn)載。三是市交通運輸協(xié)會黨委被中央授予“全國先進基層黨組織”稱號，并被廣東省委授予十大“紅旗基層黨組織”稱號，被市委授予“五好紅旗基層黨組織”稱號，并被市委組織部評為全市黨建工作示范點;市地方公路總站黨支部被市委評為“五好紅旗基層黨組織”;直屬分局交通管理站運政服務(wù)窗口榮獲廣東省“青年文明號”、市交通管理總站貨運管理股榮獲廣東省“巾幗文明崗”。四是深入推進扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”工作，落實了“三個確?！?，據(jù)統(tǒng)計，通過幫扶去年省級貧村—水貝村集體收入達到10萬元以上，水貝村31戶貧困戶年均人純收入達到3000元以上，有力地推進了當?shù)厣鐣髁x新農(nóng)村建設(shè)和村民脫貧致富工作。五是深莞惠三市交通運輸一體化進展順利，與深莞兩市簽署的39項(深莞惠第五次聯(lián)席會議新增8項)交通對接協(xié)議項目已經(jīng)完成16項，剩余23項正按計劃加快推進。20xx年春節(jié)前全力以赴實現(xiàn)了至中國臺灣海上貨運直航，這是開局和海峽兩岸經(jīng)濟合作框架協(xié)議實施以來廣東首個新增的對臺直航港口。全市普通公路收費站100%撤銷，大大加快我市融入珠三角一體化步伐。全市69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護管理辦公室，“標準化示范路”和“養(yǎng)護樣板路”創(chuàng)建工作全面鋪開。全市需建設(shè)53個鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站(含等級站、簡易站、招呼站)，已建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站51個，完成計劃任務(wù)的96.2%，全市農(nóng)村客運站、亭、運、線一體化網(wǎng)絡(luò)基本形成。

在中心組理論學習上，雖然收到了一定的效果，但是還存在著一些問題。如學習的深度還不夠，班子成員之間在學習理解的深度上還存在不平衡;在中心組學習中，各成員撰寫的理論調(diào)研文章還不夠，學習中存在著學習理論多，總結(jié)體會少的情況，對這些問題，今后還需要進一步調(diào)整和完善，爭取做得更好。

一要進一步豐富學習內(nèi)容，拓展學習途徑。要通過舉辦學習交流、外出學習等多種形式，開展具有特色的學習活動，培養(yǎng)中心組成員濃厚的學習興趣。

二要進一步創(chuàng)新學習方式，注重理論探討。通過形式多樣的活動，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在寓教于樂中受到教育，得到啟發(fā);通過注重理論探討，搞好調(diào)查研究，把用“三個代表”重要思想和“十x大”精神指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作作為出發(fā)點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。

三要進一步轉(zhuǎn)化學習成果，在深度上推進。通過中心組理論學習學習，進一步促進理論聯(lián)系實際，提高運用學習成果指導(dǎo)交通工作的能力;切實做好中心組學習的組織工作，充分發(fā)揮好每個成員的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展好學習活動。