共同追求紀(jì)錄片心得體會(huì)及收獲 拍攝紀(jì)錄片的心得(六篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

主題共同追求紀(jì)錄片心得體會(huì)及收獲一

甲方（用人單位）

用人單位名稱

用人單位住所

工商登記

注冊(cè)類型

勞動(dòng)合同

履行地

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方（勞動(dòng)者）

姓名

性別

出生年月

文化程度

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地址

居民身份證號(hào)碼

社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼

就業(yè)登記證號(hào)碼

聯(lián)系方式

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定"勞動(dòng)合同期限":

a、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。

c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時(shí)：

a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午,下午.

每周周為休息日。

b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假.

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：

a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為.

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

（五）

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：.

f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：.

g、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

九、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十二、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同于年月日生效。

法定代表人簽名：乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：

鑒證日期：

附件

勞動(dòng)合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：.

法定代表人簽名：乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：

鑒證日期：

國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)合同（二）

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

乙方：______

文化程度

性別

出生日期__年__月__日

居民身份證號(hào)碼

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為_1年_期限合同。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。

第八條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

第九條甲乙雙方按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第十二條法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，或客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本南京輕質(zhì)隔墻合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第一十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第一十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第一十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

第一十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向婁星區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第一十九條甲方以勝仙山莊員工守則作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）

法定代表人：

或委托代理人（簽章）

鑒證時(shí)間：年月日

簽訂日期：年月日

主題共同追求紀(jì)錄片心得體會(huì)及收獲二

男方：______，男，__年__月__日出生，現(xiàn)住____________。身份證號(hào)碼：________________________。

乙方：______，女，__年__月__日出生，現(xiàn)住____________。身份證號(hào)碼：________________________。

共同生活且沒有和好可能，故雙方向婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚。經(jīng)雙方充分協(xié)商后，就財(cái)產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)問題自愿

達(dá)成協(xié)議如下：

一、位于 ______________的房產(chǎn)(建筑面積： 平方米)是甲方婚前購(gòu)買，離婚后歸甲方所有，房產(chǎn)內(nèi)全部家電、家私也歸甲方所有。乙方自離婚登記之日起一周內(nèi)搬出。

二、甲、乙雙方的婚生子女______歸甲方撫養(yǎng)，乙方每月給______生活、教育費(fèi)____元，直至______有獨(dú)立生活能力為止。

三、甲、乙雙方夫妻關(guān)系存續(xù)期間，有銀行存款________，______公司股票(價(jià)值______)，離婚后全部歸乙方所有。

四、甲、乙雙方夫妻關(guān)系存續(xù)期間，有________元人民幣的欠款，離婚后該債務(wù)全部由乙方負(fù)責(zé)清償。

五、本《離婚協(xié)議書》一式叁份，甲、乙雙方，婚姻登記機(jī)關(guān)各持一份，具有同等法律效力，自婚姻登記機(jī)關(guān)頒發(fā)《離婚證》之日起生效。

六、夫妻無(wú)共同債權(quán)及債務(wù)。

七、兒子陳____由女方撫養(yǎng)，由男方每月給付撫養(yǎng)費(fèi)(包括生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi))元，在每月號(hào)前付清，直到孩子完成高中教育階段止。高中教育階段之后的有關(guān)費(fèi)用雙方日后重新協(xié)商。

八、陳__可在每月的第一個(gè)星期六早上八點(diǎn)接兒子到其居住地，于星期日早上九點(diǎn)送回李__居住地。如臨時(shí)或春節(jié)探望，可提前一天與李__協(xié)商，達(dá)成一致后可按協(xié)商的辦法進(jìn)行探望。

本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機(jī)關(guān)存檔一份，在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機(jī)關(guān)辦理相應(yīng)手續(xù)后生效。

甲方：乙方：

年月日

主題共同追求紀(jì)錄片心得體會(huì)及收獲三

為明確責(zé)任，恪守信用，特制訂本合同，共同信守。

一、互協(xié)條件：______________________________________________

二、投資時(shí)間及金額：

投資時(shí)間共_______年零_______月。自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。投資實(shí)際數(shù)額以支用憑證分________次或一次支用。投資總額________萬(wàn)元。其中甲方投資________萬(wàn)元，乙方投資________萬(wàn)元。

三、供貨合同：______________________________________________

四、產(chǎn)品質(zhì)量：______________________________________________

五、資金利息及償還：

按月利率________‰計(jì)付，按委，半年付給出資方。

六、違約責(zé)任：______________________________________________

七、附加條件：______________________________________________

本合同正本一式________份，甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，雙方代表簽字后生效。本合同附件有________與合同有同等效力。

本合同修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商方有效。

甲方：_______________

代表人：_________________________

乙方：_______________

代表人：_________________________

___________年________月________日

主題共同追求紀(jì)錄片心得體會(huì)及收獲四

合伙投資人：____________

姓名________，性別____，年齡________，住址________________.

合伙投資人：____________

姓名________，性別____，年齡________，住址________________.

雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致決定聯(lián)合出資共同經(jīng)營(yíng)____公司（企業(yè)）（以下簡(jiǎn)稱公司），特訂立本協(xié)議。

第一條合伙投資宗旨：

第二條合伙投資經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍：

第三條合伙投資期限合伙投資期限

為________年，自________年____月____日起，至________年________日止。

第四條出資額、方式

1、合伙投資人___________以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。

2、合伙投資人___________以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。

3、合伙投資人___________以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。

4、合伙投資人的出資，于____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應(yīng)對(duì)應(yīng)交未交金額數(shù)計(jì)付銀行利息并賠償由此造成的損失。

5.本合伙投資出資共計(jì)人民幣_(tái)___________元。合伙投資期間各合伙投資人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割，合伙投資終止后，各合伙投資人的出資仍為個(gè)人所有，至?xí)r予以返還。

6.資金增減由決定，并報(bào)請(qǐng)協(xié)商，根據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議有關(guān)分配比例的規(guī)定。

7.財(cái)產(chǎn)為全體成員所共有，任何一方不經(jīng)全體聯(lián)營(yíng)成員一致通過(guò)，不得處分的全部或任何部分財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務(wù)。

第五條盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

1.盈余分配，以________為依據(jù)，按比例分配。

2.債務(wù)承擔(dān)：合伙投資債務(wù)先由合伙投資財(cái)產(chǎn)償還，合伙投資財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙投資人的____________為據(jù)，按比例承擔(dān)。

第六條入伙、退伙，出資的轉(zhuǎn)讓

1.入伙：①需承認(rèn)本合同；②需經(jīng)全體合伙投資人同意；③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。

2.退伙：①需有正當(dāng)理由方可退伙；②不得在合伙投資不利時(shí)退伙；③退伙需提前________月告知其他合伙投資人并經(jīng)全體合伙投資人同意；④退伙后以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算；⑤未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙投資造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。

3.出資的轉(zhuǎn)讓：允許合伙投資人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙投資人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙投資人以外的第三人，第三人按入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。

第七條合伙投資負(fù)責(zé)人及其他合伙投資人的權(quán)利

1.____________為合伙投資負(fù)責(zé)人。其權(quán)限是：①對(duì)外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；②對(duì)合伙投資事業(yè)進(jìn)行日常管理；③出售合伙投資的產(chǎn)品（貨物），購(gòu)進(jìn)常用貨物；④支付合伙投資債務(wù)；⑤____________.2.其他合伙投資人的權(quán)利：①參予合伙投資事業(yè)的管理；②聽取合伙投資負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告；檢查合伙投資帳冊(cè)及經(jīng)營(yíng)情況；④共同決定合伙投資重大事項(xiàng)。

2.經(jīng)營(yíng)管理：

由出資各方派人共同經(jīng)營(yíng)管理。公司的經(jīng)營(yíng)方針，重大決策（包括生產(chǎn)銷售計(jì)劃、利潤(rùn)分配、提留比例、人事任免等）采取一致通過(guò)的原則。

設(shè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)經(jīng)理一人，由____擔(dān)任，副經(jīng)理____人，由____擔(dān)任，任期____年。

（合伙投資名稱）的主管會(huì)計(jì)由____擔(dān)任。（合伙投資名稱）的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳目受監(jiān)督檢查。

第八條禁止行為及違約責(zé)任

1.未經(jīng)全體合伙投資人同意，禁止任何合伙投資人私自以合伙投資名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)；如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙投資，造成損失按實(shí)際損失賠償。

2..禁止合伙投資人經(jīng)營(yíng)與合伙投資競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

3..禁止合伙投資人再加入其他合伙投資。

4.禁止合伙投資人與本合伙投資簽訂合同。

5.如合伙投資人違反上述各條，應(yīng)按合伙投資實(shí)際損失賠償。具體為：勸阻不聽者可由全體合伙投資人決定除名。

第九條合伙投資的終止及終止后的事項(xiàng)

1.合伙投資因以下事由之一得終止：

①合伙投資期屆滿；

②全體合伙投資人同意終止合伙投資關(guān)系；

③合伙投資事業(yè)完成或不能完成；

④合伙投資事業(yè)違反法律被撤銷；

⑤法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請(qǐng)求判決解散。

2.合伙投資終止后的事項(xiàng)：

①即行推舉清算人，并邀請(qǐng)____________中間人（或公證員）參與清算；

②清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財(cái)產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價(jià)賣給合伙投資人或第三人，其價(jià)款參與分配；

③清算后如有虧損，不論合伙投資人出資多少，先以合伙投資共同財(cái)產(chǎn)償還，合伙投資財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙投資人按出資比例承擔(dān)。

第十條糾紛的解決合伙投資人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙投資事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。

第十一條本合同自訂立并報(bào)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起生效并開始營(yíng)業(yè)。

第十二條本合同如有未盡事宜，應(yīng)由合伙投資人集體討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。

第十三條其他

第十四條本合同正本一式____份，合伙投資人各執(zhí)一份，送____各存一份。

合伙投資人：____________合伙投資人：____________

簽約時(shí)間____年____月____日

簽約地點(diǎn)：

主題共同追求紀(jì)錄片心得體會(huì)及收獲五

甲方：__，身份證號(hào)碼：

乙方：___，身份證號(hào)碼：

丙方：___，身份證號(hào)碼：

甲、乙、丙三方為了合伙經(jīng)營(yíng)賓館，經(jīng)商議決定共同出資購(gòu)買重慶___房地產(chǎn)開發(fā)有限公司開發(fā)位于__區(qū)___路棟88-4、88-9和棟-2、-3、-4、-5、-6之房屋，現(xiàn)就上列房屋之產(chǎn)權(quán)及使用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議房屋共計(jì)價(jià)款38940元。協(xié)議三方已于__年月份各出資243980元共計(jì)73940元繳付了協(xié)議房屋的首付款，余款650000元通過(guò)銀行按揭方式支付。

協(xié)議三方按各3的比例共同償還銀行貸款的本金和利息。

二、三方一致同意將該協(xié)議房屋登記在甲方名下。該產(chǎn)權(quán)登記并非協(xié)議房屋真實(shí)的權(quán)利歸屬，協(xié)議房屋之所有權(quán)由甲、乙、丙三方按份享有，每人享有3的權(quán)屬。

三、未經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致書面同意，甲方不得私自處分。

四、鑒于協(xié)議房屋用于合伙經(jīng)營(yíng)賓館，因此，各方應(yīng)按各3之比例按份承擔(dān)所有房屋裝修費(fèi)用。

五、各方承諾并保證：______

六、任何一方因其個(gè)人債務(wù)需要以協(xié)議房屋抵償，均只能按照本協(xié)議第五條之規(guī)定辦理。若因其個(gè)人債務(wù)影響賓館經(jīng)營(yíng)，該債務(wù)人應(yīng)對(duì)其他各方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

任何一方因其個(gè)人原因使協(xié)議房屋被司法查封或被其他單位妨礙使用，給其他方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、各方均應(yīng)恪守本協(xié)議約定，任何一方違反本協(xié)議之任一條之規(guī)定，均屬于違約，應(yīng)支付其他各方違約金0萬(wàn)元，并應(yīng)賠償因其違約給其他方造成的損失。

若因一方違約致使本協(xié)議終止或解除，違約方應(yīng)賠償協(xié)議其他方的經(jīng)濟(jì)損失6萬(wàn)元，違約方并放棄以任何理由要求減少此項(xiàng)賠償金額的權(quán)利。但若該金額不能完全賠償守約方的損失時(shí)，則守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)全部損失的賠償責(zé)任。

八、本協(xié)議未盡事宜，由協(xié)議各方另行協(xié)商簽署補(bǔ)充協(xié)議約定。

九、本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效，一式叁份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

丙方：

簽署時(shí)間：

主題共同追求紀(jì)錄片心得體會(huì)及收獲六

一、總則

第一條?為了適應(yīng)_____市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，進(jìn)一步發(fā)展和完善我廠“大計(jì)共商、目標(biāo)同識(shí)；責(zé)任共負(fù)、風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)；效益共創(chuàng)、利益同享”的利益共同體建設(shè)，發(fā)展和鞏固經(jīng)營(yíng)者與生產(chǎn)者相互依靠、密切合作的新型關(guān)系，激發(fā)職工全員參與管理、投身改革的積極性，實(shí)現(xiàn)我廠“探索現(xiàn)代企業(yè)制度，推進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，狠抓電爐工程建設(shè)，攀登百萬(wàn)特鋼高峰”的方針目標(biāo)，特由廠工會(huì)代表全廠職工與廠長(zhǎng)代表企業(yè)行政簽訂1994年利益共同體集體協(xié)議。

二、雙文明目標(biāo)

第二條?94年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)應(yīng)達(dá)到：

1.產(chǎn)量：鋼：134萬(wàn)噸；商品材“100萬(wàn)噸；

2.產(chǎn)值：22億元；

3.銷售額：44億元；

4.利稅：3.6億元；

5.利潤(rùn)：1.25億元。

第三條?技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)步：

（1）年內(nèi)完成大電爐、lf爐、vd爐和連鑄機(jī)施工設(shè)計(jì)圖，提出標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備清單，開始設(shè)備訂購(gòu)工作。非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備選擇制作單位，并落實(shí)訂購(gòu)合同。開挖大電爐、連軋機(jī)氧化鐵皮沉淀池。

（2）年內(nèi)完成轉(zhuǎn)爐廠3＃連鑄機(jī)移地改造和一軋廠成品料場(chǎng)改造。

（3）帶鋼廠引進(jìn)小四輥冷軋機(jī)電氣系統(tǒng)更新項(xiàng)目一季度基本完成。

第四條?安全生產(chǎn)和_____：確保全年安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，即全年無(wú)因工死亡事故；年_____重傷率≤0.25；月_____負(fù)傷率≤0.75；粉塵合格率≥60％。并完成以下_____措施項(xiàng)目：

（1）新上機(jī)動(dòng)處化鐵爐除塵設(shè)備。

（2）耐材廠250m3石灰窯除塵及co2回收項(xiàng)目上馬。

（3）廠職工醫(yī)院增設(shè)高壓氧倉(cāng)。

（4）完善一煉廠11＃爐除塵設(shè)備。

第五條?精神文明建設(shè)：加強(qiáng)“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“三文明”工程，辦好第六屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，力爭(zhēng)上海市文明“七連冠”稱號(hào)。

三、權(quán)利與義務(wù)

第六條?根據(jù)《企業(yè)法》及《企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》，廠長(zhǎng)對(duì)企業(yè)負(fù)有全面責(zé)任，對(duì)全廠的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)。

第七條?職工是企業(yè)的主體，在企業(yè)中處于主人翁地位。工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者，是黨政聯(lián)系群眾的紐帶。工會(huì)依照《工會(huì)法》代表和組織職工參政議政，維護(hù)職工的合法權(quán)益。維護(hù)廠長(zhǎng)的管理權(quán)威，并履行各項(xiàng)社會(huì)職能。

第八條?根據(jù)工廠《全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》，企業(yè)分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。職工經(jīng)考核合格獲得“上崗證”。上崗前應(yīng)簽訂《上崗合同》。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。

第九條?因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《廠勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)施辦法》處理。

第十條?企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，實(shí)行經(jīng)廠職代會(huì)審查通過(guò)的《廠勞動(dòng)作息制度》。

第十一條?根據(jù)按勞分配原則，企業(yè)實(shí)行崗位技能工資及工齡工資制度，并發(fā)放各類規(guī)定的專項(xiàng)津貼。

企業(yè)執(zhí)行《上海市城鎮(zhèn)企業(yè)最低工資收入試行辦法》。

94年職工人均收入繼續(xù)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的前提下有明顯增長(zhǎng)。退休職工一次性補(bǔ)貼人均不低于80元。

企業(yè)工資、獎(jiǎng)金等分配制度由企業(yè)職代會(huì)審查決定。

第十二條?圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)練兵等群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)94年企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、降低成本等重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

（1）確保電爐鋼全年完成58萬(wàn)噸。其中，一煉廠26萬(wàn)噸；二煉廠32萬(wàn)噸。精煉鋼不少于20萬(wàn)噸。

（2）力爭(zhēng)帶鋼熱送比達(dá)到70％以上。

（3）一煉、二煉廠粗煉噸鋼電耗比93年下降2％（一煉廠為554.15kwh/t；二煉廠為561.95kwh/t）。動(dòng)力廠鍋爐用煤比93年節(jié)約9000噸。煤氣廠煤耗要降到290.815kg/km3）。

（4）工廠質(zhì)量體系接受第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證。

第十三條?繼續(xù)開展和深化班組升級(jí)活動(dòng)，推進(jìn)班組民主管理，進(jìn)一步提高全廠班組的整體素質(zhì)。

第十四條?積極落實(shí)建房資金，全年新建住房10000平方米，力爭(zhēng)1_________平方米；分房10000平方米（300戶）力爭(zhēng)1_________平方米。

第十五條?關(guān)心職工生活，年內(nèi)完成下列生活福利設(shè)施：

（1）冷庫(kù)擴(kuò)建一季度竣工，高溫前投入使用。

（2）老托兒所改造9月份竣工。

（3）年底完成帶鋼廠食堂、浴室的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)部分。

（4）年底完成1＃門新建綜合樓的40％工作量。

（5）年底完成職工醫(yī)院病房樓擴(kuò)建工程的50％工作量。

第十六條?企業(yè)執(zhí)行《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老_____制度改革實(shí)施方案》，實(shí)行養(yǎng)老_____制度。并根據(jù)相關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)_____制度，支付職工勞動(dòng)_____費(fèi)用，逐步建立補(bǔ)充_____制度。

企業(yè)為每位職工集體辦理家庭財(cái)產(chǎn)_____和人身_____。

第十七條?企業(yè)每年安排有毒有害、高溫作業(yè)工程的職工體檢一次。在逐步完善醫(yī)療保健條件下，接受體檢人數(shù)逐步增加。

第十八條?企業(yè)年內(nèi)安排4000人次職工療休養(yǎng)。從事塵毒有害作業(yè)的職工每年進(jìn)行一次。

第十九條?職工因工負(fù)傷或受職業(yè)病傷害產(chǎn)生后果時(shí)，按《工廠關(guān)于適當(dāng)調(diào)整職工工傷_____待遇標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法》處理。

第二十條?企業(yè)執(zhí)行政府有關(guān)_____的法規(guī)、條例。負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、_____以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。

工會(huì)支持企業(yè)_____管理，發(fā)現(xiàn)違章指揮，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大隱患和職業(yè)危害，應(yīng)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，應(yīng)向企業(yè)行政建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。企業(yè)行政方面應(yīng)及時(shí)作出處理決定。

第二十一條?企業(yè)行政和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持行政對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第二十二條?企業(yè)組織和開展對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)教育，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

第二十三條?企業(yè)行政支持工會(huì)豐富職工文化娛樂生活，陶冶職工情操，不斷提高企業(yè)的凝聚力。

四、協(xié)議履行

第二十四條?本協(xié)議履行情況每半年向廠職代會(huì)二次，接受職工代表的審議咨詢。為加強(qiáng)協(xié)議中途管理檢查協(xié)議履行情況，協(xié)調(diào)履行中遇到的困難，特建立共商制度予以保證：

1.共商會(huì)制度。廠工會(huì)每半年召開一次由廠黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)和職工代表，以及生產(chǎn)一線工人參加的共同利益協(xié)商會(huì)，對(duì)協(xié)議履行中的難點(diǎn)進(jìn)行共商。共研、共決，相互溝通。

2.職工代表巡視檢查制度。廠工會(huì)每半年一次組織職工代表和有關(guān)人員，就協(xié)議履行情況進(jìn)行巡視檢查，把查出的問題和難點(diǎn)提供共商會(huì)研究解決。平時(shí)針對(duì)臨時(shí)出現(xiàn)的問題開展動(dòng)態(tài)檢查。

3.工廠管理委員會(huì)會(huì)議。廠長(zhǎng)可根據(jù)具體情況，隨時(shí)召開工廠管理委員會(huì)會(huì)議，就協(xié)議履行中發(fā)生的重大問題進(jìn)行決策。

4.工會(huì)與行政定期聯(lián)系會(huì)議制度。廠工會(huì)與廠行政每季度舉行一次聯(lián)系會(huì)議，就協(xié)議履行情況，互通信息，交換看法。

5.雙方臨時(shí)約見協(xié)商制度。遇協(xié)議履行中發(fā)生突發(fā)性情況，行政和工會(huì)任何一方可提出臨時(shí)約見協(xié)商，及時(shí)解決難題。

第二十五條?因各種不可抗拒力（包括自然因素或國(guó)家政策變化等）致使協(xié)議不能履行，或經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更或終止協(xié)議。變更或終止情況應(yīng)報(bào)告職代會(huì)和雙方各自主管機(jī)關(guān)。

五、附則

第二十六條?本協(xié)議解釋權(quán)歸簽約雙方。

第二十七條?本協(xié)議如與上級(jí)規(guī)定有抵觸，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條?（略）

第二十九條?本協(xié)議有效期自廠長(zhǎng)、工會(huì)_____簽字之日起至1994年底。

行政代表簽字：_____________

_______年_______月_______日

職工代表簽字：_____________

_______年_______月_______日