文化育人案例分享心得體會及收獲 文化育人案例分享心得體會及收獲與感悟(八篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于文化育人案例分享心得體會及收獲一

14. 永遠比對手快一步

15. 高標準，精細化，零缺陷

16. 人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇

17. 強化競爭意識，營造團隊精神

18. 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌

19. 追求客戶滿意，是你我的責(zé)任

20. 顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題

21. 效率成就品牌，誠信鑄就未來

22. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多

23. 實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象

24. 因為有我，所以會更好

關(guān)于文化育人案例分享心得體會及收獲二

為全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和《國家職業(yè)教育改革方案》精神，更好完成《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃（2020—2023年）》工作任務(wù)，全面提升學(xué)校思想政治工作質(zhì)量，制定本方案。

“全員育人”是指學(xué)校每一位干部、教師、員工都要承擔起學(xué)生教育的義務(wù)?！叭^程育人”是指學(xué)校每個部門的工作、每個環(huán)節(jié)的工作都對學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)全過程負有教育的職責(zé)?！叭轿挥恕笔侵笇W(xué)校各個領(lǐng)域中的各項工作、各項工作中的各個崗位及其人員均有學(xué)生教育的責(zé)任和相關(guān)工作。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞高水平中職院校建設(shè)，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以立德樹人為根本，以社會主義核心價值觀教育為核心，以全面促進學(xué)生健康成長為宗旨，切實提高工作親和力和針對性，強化基礎(chǔ)、突出重點、建立規(guī)范、落實責(zé)任，一體化構(gòu)建目標明晰、內(nèi)容完善、形式多樣、標準健全、運行科學(xué)、保障有力、成效顯著的學(xué)?！叭恕惫ぷ黧w系，形成具有學(xué)校特色的全員全過程全方位一體化育人工作格局，著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，著力培養(yǎng)德技雙馨的時代新人。

1、堅持育人導(dǎo)向，突出價值引領(lǐng)，確?！叭恕钡拈L效性。全面統(tǒng)籌學(xué)校各領(lǐng)域、教育教學(xué)各環(huán)節(jié)、人才培養(yǎng)各方面的育人資源和育人力量，推動知識、技能、能力培養(yǎng)與理想信念、價值理念、道德觀念的教育有機結(jié)合，建立健全系統(tǒng)化育人長效機制。

2、堅持問題導(dǎo)向，注重精準施策，增強“三全育人”的實效性。聚焦重點任務(wù)、重點群體、重點領(lǐng)域、重點區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)，強化優(yōu)勢、補齊短板，加強分類指導(dǎo)、著力因材施教，著力破解學(xué)校育人工作中存在的不平衡不充分問題，不斷提高學(xué)生的獲得感。

3、堅持遵循規(guī)律，勇于改革創(chuàng)新，激活“三全育人”的原動力。遵循思想政治工作規(guī)律、教書育人規(guī)律和學(xué)生成長規(guī)律，堅持以學(xué)生為中心，把握學(xué)生思想特點和發(fā)展需求，優(yōu)化內(nèi)容供給、改進工作方法、創(chuàng)新工作載體。

4、堅持協(xié)同聯(lián)動，強化責(zé)任落實，提高“三全育人”的保障力。加強領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任，建立分工負責(zé)、全員協(xié)同參與的責(zé)任體系。加強督導(dǎo)考核，嚴肅追責(zé)問責(zé)，把“軟指標”變成“硬約束”。

1、以新思政觀引領(lǐng)綜合改革。立足新時代，堅持辯證統(tǒng)一，科學(xué)認識把握思想政治工作的定位，整合各方育人資源，把促進學(xué)生成長作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點，將“三全育人”工作融入學(xué)校教育教學(xué)及管理全過程，落實到教職員工職責(zé)規(guī)范之中。

2、構(gòu)建學(xué)校教育教學(xué)及管理一體化育人體系。全面統(tǒng)籌學(xué)校各領(lǐng)域、教育教學(xué)各環(huán)節(jié)、行政管理各方面育人資源和育人力量，以課程(教書)育人、主題（分年級）育人、勞動（技能）育人、實踐（實習(xí)）育人、文化育人、心理育人、管理育人、服務(wù)育人、幫扶（資助）育人、組織育人等“十大育人”體系為基礎(chǔ)，構(gòu)建學(xué)校一體化育人體系。

3、打通育人“最后一公里”。通過挖掘各群體、各崗位的育人元素，并作為職責(zé)要求和考核內(nèi)容，融入整體制度設(shè)計和具體操作環(huán)節(jié)，著力打通學(xué)校“三全育人”工作存在的盲區(qū)、斷點，使教育教學(xué)更有溫度、思想引領(lǐng)更有力度，更好地適應(yīng)和滿足學(xué)生成長需要、時代發(fā)展要求、社會進步需求，不斷提升工作科學(xué)化水平。

（一）強化學(xué)?！叭恕惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)體制

聚焦于將“三全育人”工作貫穿、融入、結(jié)合到學(xué)校教育教學(xué)及管理各個環(huán)節(jié)，建立規(guī)范，落實責(zé)任，一體化構(gòu)建內(nèi)容完善、標準健全、運行科學(xué)、保障有力、成效顯著的學(xué)?！叭恕惫ぷ黧w系。充分發(fā)揮黨組織的政治保障功能，探索黨建帶團建的新機制新模式，積極發(fā)揮黨組織、團組織協(xié)同育人的組織優(yōu)勢。

（二）完善學(xué)?！叭恕惫ぷ鹘y(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實機制

持續(xù)提高政治站位，深化思想認識，堅持問題導(dǎo)向，強化責(zé)任擔當，立德修身、言傳身教，潤物細無聲地讓師生感受到思想政治工作的溫度和熱度，努力構(gòu)建全員育人的“三全育人”工作新格局。堅持以師生為中心，把握師生思想特點和發(fā)展需求，優(yōu)化內(nèi)容供給、改進工作方法、創(chuàng)新工作載體，全面統(tǒng)籌學(xué)校各領(lǐng)域、教育教學(xué)各環(huán)節(jié)、人才培養(yǎng)各方面的育人資源和育人力量，充分發(fā)揮課程（教書）等十方面方面工作的育人功能，構(gòu)建學(xué)?！叭恕币惑w化工作體系。

（三）創(chuàng)新學(xué)?！叭恕惫ぷ鲗嵤w系

優(yōu)化頂層設(shè)計，以建立“三全育人”工作與教育教學(xué)及管理服務(wù)相結(jié)合的實施體系為根本，突出改革重點，針對提升工作實效、加強教師思想政治工作、優(yōu)化工作評價和考核機制導(dǎo)向功能、培育優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)等重點、難點問題，設(shè)立重點推進項目，創(chuàng)新工作平臺，切實將“十大育人”落實到學(xué)校工作的各個環(huán)節(jié)，落實到每一名教職工。

（四）加大學(xué)?！叭恕惫ぷ鞅Ｕ狭Χ?/p>

全面落實《教育部辦公廳關(guān)于加強和改進新時代中等職業(yè)學(xué)校德育工作的意見》各項要求，推動上級關(guān)于中職學(xué)校思想政治工作隊伍建設(shè)的政策要求和量化指標落地。按照政策與經(jīng)費并重的原則，推動建立以立德樹人為根本任務(wù)、以協(xié)同育人創(chuàng)新貢獻為導(dǎo)向、激勵與約束并重的工作體系，確保政策保障落實到位。

（五）持續(xù)改進學(xué)校“三全育人”工作評價

以“十大育人”體系為基礎(chǔ)，系統(tǒng)梳理歸納各個群體、各個崗位的育人元素，并作為職責(zé)要求和考核內(nèi)容融入整體制度設(shè)計和具體操作環(huán)節(jié)，推動學(xué)校“三全育人”工作制度化，推動全體教職工把工作的重心和目標落在立德樹人的育人實效上。健全評價體系，不斷構(gòu)建內(nèi)容全面、指標合理、方法科學(xué)的評價體系。完善述職評議考核制度，考核結(jié)果與年終考核掛鉤。嚴格落實意識形態(tài)責(zé)任制。

（一）統(tǒng)籌推進課程育人。深入推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。加強思“思政”課程教學(xué)研究與改革，深化以“課程思政”為目標的課堂教學(xué)改革方案，完善教學(xué)設(shè)計，加強教學(xué)管理，認真梳理每門課程的思想政治教育元素和所承載的思想政治教育功能，建設(shè)面向全體學(xué)生“思政”課程體系。加強課堂教學(xué)管理、提高教學(xué)質(zhì)量，明確課堂教學(xué)紀律要求。牽頭部門：教導(dǎo)處、生產(chǎn)服務(wù)處

（二）著力加強主題（分年級）育人。研究制定全校各年級分年級主題教育方案，通過持續(xù)開展專項主題教育，更好地讓全體學(xué)生接受社會主義核心價值觀教育。勵志教育和感恩教育，安全教育和生命教育，愛國主義與集體主義教育，紀律與規(guī)范教育，自信與自律教育，勤儉節(jié)約與艱苦奮斗教育，理想與信念教育，創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育等。牽頭部門：政教處（團委）

（三）深入挖掘勞動與技能育人。進一步完善學(xué)校勞動教育的實施意見，加強對學(xué)生的勞動教育，突出校園環(huán)境衛(wèi)生打掃（包括教學(xué)校、辦公樓、實驗樓公寓樓內(nèi)部）、學(xué)生專業(yè)技能訓(xùn)練等內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動的意識、工匠精神。牽頭部門：政教處、教導(dǎo)處、生產(chǎn)服務(wù)處

（四）豐富活動與實踐育人。充分挖掘?qū)W校各項活動的育人功效。通過明確活動意義、組織開展活動、表彰活動先進、總結(jié)活動意義，讓參與活動的每一個學(xué)生都能在活動中得到成長。廣泛開展社會調(diào)查、社會公益、志愿服務(wù)、勤工儉學(xué)等社會實踐活動。整合實踐資源，拓展實踐平臺，依托社會資源，開展形式多樣的社會實踐。牽頭部門：政教處（團委）

（五）深化實習(xí)育人。充分利用校外實習(xí)企業(yè)等社會資源，進一步強化全體實習(xí)學(xué)生的紀律、安全、等方面的教育，更好地認識社會、適應(yīng)社會，不斷提高學(xué)生綜合素質(zhì)。牽頭部門：招就辦

（六）深入推進文化育人。注重以文化人以文育人，深入開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化教育，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，踐行和弘揚社會主義核心價值觀，優(yōu)化校風(fēng)學(xué)風(fēng)，繁榮校園文化，建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，滋養(yǎng)師生心靈、涵育師生品行。牽頭部門：宣法科

（七）扎實推動幫扶育人。充分利用黨員幫扶問題學(xué)生、全員育人導(dǎo)師制等措施，對思想認識存在偏差、紀律觀念不強、自我控制欠缺、尚未養(yǎng)成良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不足的學(xué)生實施有針對性的師生結(jié)對幫扶，幫助學(xué)生不斷克服自己的不足，提升適應(yīng)能力。牽頭部門：政教處（團委）、支部、科組

（八）大力促進心理育人。堅持育心與育德相結(jié)合，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，著力培育學(xué)生積極向上的健康心態(tài)，促進學(xué)生心理健康素質(zhì)與思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。牽頭部門：政教處（團委）

（九）切實強化管理與服務(wù)育人。強化科學(xué)管理對道德涵育的保障功能，大力營造治理有方、管理到位、風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。健全依法治校、管理育人制度體系，制（修）訂完善學(xué)校教育規(guī)章制度，保障師生員工合法權(quán)益。完善干部考核評價、激勵監(jiān)督機制，重視考核結(jié)果運用。建立健全師德考核制度，貫徹落實到位。把育人功能發(fā)揮納入崗位考核評價范圍。圍繞師生、服務(wù)師生，把握師生成長發(fā)展需要，明確服務(wù)育人職能，積極幫助解決師生工作學(xué)習(xí)中的合理訴求，在關(guān)心人、幫助人、服務(wù)人中教育人、引導(dǎo)人。牽頭部門：辦公室、組織人事科

（十）積極優(yōu)化組織育人。發(fā)揮學(xué)校基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨組織的育人保障功能，發(fā)揮工會、共青團、學(xué)生會、學(xué)生社團等組織的聯(lián)系服務(wù)、團結(jié)凝聚、引導(dǎo)師生的橋梁紐帶作用，引領(lǐng)教育的載體與形式，把“三全育人”貫穿各項工作，促進師生全面發(fā)展。牽頭部門：辦公室

（一）安排部署階段（2020年）：學(xué)習(xí)文件、確定項目與任務(wù)、制定方案、明確責(zé)任人與推進措施。

（二）組織實施階段（2021—2022年）：組織發(fā)動、建立團隊、制定計劃、布置實施、有序推進、明確節(jié)點、定期檢查、進展調(diào)度、明確問題、持續(xù)整改、積極跟進、提升凝練、完善檔案、準備驗收。

（三）總結(jié)驗收階段（2023年）：提交報告、學(xué)校驗收、充分準備、迎接上級檢查驗收。

（一）加強組織保障。學(xué)校成立“三全育人”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強工作統(tǒng)籌、決策咨詢和評估督導(dǎo)，建立長效機制狠抓落實。

（二）完善制度保障。建立健全學(xué)?！叭擞恕惫ぷ髦贫纫?guī)范，明確工作任務(wù)和落實責(zé)任。結(jié)合學(xué)校實際，建立健全協(xié)同育人工作機制及工作規(guī)范，確保各項要求落實到位。把加強和改進“三全育人”工作全面納入評估范圍，作為各黨員干部和教職工工作考核的重要內(nèi)容。

（三）建強隊伍保障。加強干部、教師、職員隊伍建設(shè)，完善干部、教職工考核機制，把政治標準放在首位。在教育教學(xué)及管理評價、職務(wù)（職稱）評聘、評優(yōu)獎勵中，把思想政治表現(xiàn)和育人功能發(fā)揮作為首要指標，引導(dǎo)廣大干部和教職工不忘立德樹人初心，牢記人才培養(yǎng)使命，將更多精力投入到“三全育人”工作上。

關(guān)于文化育人案例分享心得體會及收獲三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

大家上午好!今日能參加這個座談會我深感榮幸，在此，也借機會向長期關(guān)心和支持__公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁表示衷心感激。

近年來，我市建設(shè)主管部門在整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作方面做了很多工作，也取得了明顯成效，建筑企業(yè)的市場行為逐步規(guī)范，建筑行業(yè)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)和兩個禮貌建設(shè)不斷向前推進，異常是去年開始實行的現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動機制和“三合一”網(wǎng)上招投標系統(tǒng)，更是有效促進了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。今日市建管處組織召開誠信建設(shè)座談會，我認為這不僅僅為企業(yè)間的交流和共同學(xué)習(xí)提高供給了一次很好的機會，同時也進一步體現(xiàn)了建設(shè)主管部門對我們企業(yè)的關(guān)愛。下頭本人就結(jié)合今日會議主題，粗略地談幾點我們公司在誠信建設(shè)方面的做法。

“誠”是為人之道;“信”乃立業(yè)之本。我們武進建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過程中，始終堅持以信為本，操守為重;內(nèi)誠于心，外信于人的企業(yè)核心文化，在各項管理中，自覺遵守職業(yè)道德，貫徹誠信理念，建立誠信體系，不斷推進企業(yè)的誠信建設(shè)工作。

一是將誠信建設(shè)落實到企業(yè)基礎(chǔ)管理中。我們結(jié)合企業(yè)實際，本著“以人為本”的管理理念，在用工、培訓(xùn)、薪酬分配等方面下功夫、切實維護了員工的合法權(quán)益。在企業(yè)中進取倡導(dǎo)，誠實做人、誠信做事，堅持真誠待員工、真誠待顧客、真誠待供應(yīng)商、真誠待社會的道德觀。如在施工勞務(wù)隊伍的選擇上，我們選擇與專業(yè)勞務(wù)公司簽訂勞動合同，進行績效考核，建立數(shù)據(jù)庫，優(yōu)中建筑工程申請認證!財富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流選優(yōu)，選擇最具誠信精神的合作伙伴，同時嚴格按合同約定，按時將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中，幾年來都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件。對于材料供應(yīng)商，在其保質(zhì)保量的前提下，即使供應(yīng)商適當?shù)奶醿r，我們也不壓價，反而按市場特點優(yōu)惠他們，使他們在心理上產(chǎn)生感激之情，在服務(wù)、質(zhì)量、供貨時間上自我提高要求，從而建立了一批值得長期合作的伙伴。對于內(nèi)部員工，我們樹立了公道正派的用人觀，在企業(yè)中構(gòu)成了尊重人才、培養(yǎng)人才、注重和諧、人人講誠信的良好氛圍，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實守信、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)團隊。

二是將誠信建設(shè)落實到合同履約管理中。合同履約狀況是誠信的試金石。我們根據(jù)招標文件要求，在投標前就加入合同主要條款，中標后，嚴格按照招標文件、標前會議紀要以及投標承諾資料起草合同文本，便于合同履約。同時對每項工程制訂建設(shè)工程合同履約檢查登記表，重點是對項目手續(xù)開、竣工時間、質(zhì)量目標、工程價款、變更登記等事項進行檢查，及時了解項目的履約情景，并對涉及自身履約有問題的項目發(fā)出整改通知書，從而有效地確保了合同的履約。幾年來公司的合同履約率均為100%，捍衛(wèi)了“全國守合同重信用”這塊牌子，提高了企業(yè)的社會信譽。

三是將誠信建設(shè)落實到創(chuàng)立精品工程過程中。創(chuàng)立精品工程是給予業(yè)主客戶的一項重要承諾，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無形紐帶。所以，多年來，我們始終堅持以“創(chuàng)精品工程、樹行業(yè)品牌”為目標，以安全禮貌為基石，以制度體系為支撐，突出“至誠、至精、更優(yōu)、更新”的質(zhì)量要求，不斷推動建筑工程的精品化，實施全員、全方位、全過程動態(tài)監(jiān)管。異常是__年以來，公司全面推進企業(yè)文化建設(shè)，我們經(jīng)過將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場，應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗與先進理念相結(jié)合，全面提升了整體管理水平，也率先在現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動活動中贏得了先機，提高了企業(yè)的信用分，增強了競標實力。

四是將誠信建設(shè)落實到為客戶供給滿意服務(wù)中。以人為本，用戶第一，這是推進誠信建設(shè)的最好體現(xiàn)。所以，我們始終致力于為客戶供給最優(yōu)質(zhì)、最滿意的服務(wù)。例如在項目施工中，我們將每個項目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下，不僅僅自我要做好，更要讓大家都說好。業(yè)主指出的質(zhì)量問題，虛心理解，立即整改。交付后，建立長期質(zhì)量回訪制度，不局限于一年保修期。只要業(yè)主有要求，都想方設(shè)法幫忙解決。同時，我們還立足于實現(xiàn)“綜合評價社會化”的目標，即由過去內(nèi)部獨家說了算變成整體考評、綜合評價，從材料采購、建設(shè)施工、裝修安裝等各個環(huán)節(jié)都實現(xiàn)可追溯，并試驗性地在一部分住宅工程項目施工過程中，專門建立了一條專屬觀摩通道，讓廣大業(yè)主看到管理過程、生產(chǎn)過程和檢驗過程，讓業(yè)主們明明白白消費，購買放心房。這些做法不僅僅體現(xiàn)了我們對廣大業(yè)主負職責(zé)的態(tài)度，并且也是公司以誠取信所出的實招。

以上就是我公司在誠信建設(shè)方面的一些做法，不到之處，還請大家多提寶貴提議。俗話說，人無信不立，商無信不旺。今后，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧丶訌娬\信建設(shè)，以誠信立足市場、以誠信謀求發(fā)展、以誠信贏得未來!

我的發(fā)言完了，多謝大家!

關(guān)于文化育人案例分享心得體會及收獲四

1. 也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力

2. 要有好的灌溉，才有好的成果

3. 要想不被淘汰，只有跑在前面。

4. 要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。

5. 嚴格遵守開始最大的破產(chǎn)是絕望

6. 嚴格管理精益化，規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

7. 學(xué)習(xí)——始終保持學(xué)習(xí)心態(tài)，不斷完善提升自我。

8. 需要理解的是客戶，需要改進的是自己。

9. 信心永遠是成功的第一把鑰匙。

10. 心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

11. 心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。

12. 先做文化，再做管理。

13. 先做人，再做事。

14. 細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心

15. 五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

16. 我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

關(guān)于文化育人案例分享心得體會及收獲五

班主任工作給我的最大的感受是：班主任不好當，而且是越來越不好當。但是，既然當了班主任就必須竭誠盡力，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的角色。我?guī)啄甑陌嘀魅蔚墓ぷ鹘?jīng)歷，我對班主任工作有了自己的體會。

教師要在學(xué)生中樹立良好的形象和成績，就必須以身作則，為人師表，從我做起。中學(xué)生正處在一個生理成長期和世界觀逐步形成的一個特殊的時期，作為老師，特別是班主任，他的一舉一動都會直接影響學(xué)生的思想行為和道德行為。因此，作為班主任，更應(yīng)嚴格要求自己，提高自己的文化和道德修養(yǎng)，以感染和教育學(xué)生。例如，要求學(xué)生知錯就改，當我在工作中出現(xiàn)了失誤時，我也真誠地對學(xué)生說：“對不起，這件事是我沒查清楚，錯怪你了。”這樣學(xué)生在生活和學(xué)習(xí)中做錯了，能夠主動地找到跟我認錯。

每個學(xué)生的背后，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點。班主任的責(zé)任就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點，讓學(xué)生在教師的種種善意的期待和愛中，增強自信并走向成功。我班里有這樣一個女生，她平日里默默無聞，學(xué)習(xí)成績一般，屬于那種走進學(xué)生堆里不容易找的學(xué)生，但她的字寫得不錯。

我們班第一次辦班板報時，發(fā)愁沒人會寫板頭。我就找到她，說她的字寫得挺好，讓她試試，結(jié)果她寫得不錯。在那個周的周記里，她說真的非常感謝老班讓我寫黑板報的板頭，初中這兩年里，她想寫但從來沒試過，太感謝老師給我這個機會了。通過這件事她也知道自己還有很大的潛力，極大地增強了自信心。在接下來的摸底考試中成績有很大的進步，在剛剛結(jié)束的期中考試中，她進到了班級的第六名。每個學(xué)生都有值得津津稱道的優(yōu)點，班主任應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的具體優(yōu)點，公開贊美。這樣，贊美將會成為激勵學(xué)生奮發(fā)向上、刻苦求學(xué)的巨大動力。

班干部是老師的小助手，也是同學(xué)們的好朋友，能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件，使集體有一個“控制中心”，保證在統(tǒng)一的指揮下，能協(xié)調(diào)實現(xiàn)共同的目標，更重要的是通過班級工作實踐提高學(xué)生交際能力，組織能力和獨立工作能力。如班長全面負責(zé)班級工作;學(xué)習(xí)委員專項負責(zé)組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā);文體委員主持班級各項的文體活動;生活委員堅持每周的生活。組長管好本組的事。在班上發(fā)生問題，班干部能主動解決糾紛，化解矛盾。

教育是種活動。班主任老師應(yīng)帶領(lǐng)班級的學(xué)生積極、踴躍參加學(xué)校組織形式多樣的大型集體活動，如運動會、歌詠比賽、課外活動等。通過集體活動，開闊視野，陶冶情操，將德育思想和目標，轉(zhuǎn)化為學(xué)生的行動，培養(yǎng)他們熱愛集體、關(guān)心他人的思想美德，做到入身入腦入心，不甘落后、團結(jié)拼搏的精神。用中華民族傳統(tǒng)美德武裝學(xué)生，培育高尚的思想道德素質(zhì)。

對于參加的活動，無論是取得了成績還是以失敗告終，有活動就有總結(jié)，學(xué)生自己要總結(jié)，班主任要總結(jié)，使學(xué)生總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，明辨是非，好的表揚，差的批評，這樣正氣會得到弘揚，歪風(fēng)習(xí)氣會有效的遏制，對整個班風(fēng)的形成有一定的促進作用。

關(guān)于文化育人案例分享心得體會及收獲六

做一名快樂的讀書人。

尊重文化權(quán)利，擔當文化民生。

走！到文化中心學(xué)電腦去。

走！到文化中心去看書去。

周周有活動，月月有主題，年年創(chuàng)品牌。

知識豐富人生，文化改變命運。

爭做一流文化市民，共創(chuàng)一流文化來賓。

增強城鎮(zhèn)文化魅力，提升人民生活品質(zhì)。

閱讀豐富人生，知識改變命運。

遇到困難怎么辦？圖書室里找答案。

以四在農(nóng)家為載體推進農(nóng)村文化建設(shè)。

一手抓繁榮，一手抓管理。

文化資源共享，惠及城鄉(xiāng)群眾。

文化圖書博物館，人人免費去參觀。

文化是民族的血脈，是人民的精神家園。

文化讓生活更精彩。

文化樂民，文化育民，文化富民。

文化惠民遍城鄉(xiāng)，舒適生活樂萬家。

文化惠及城鄉(xiāng)，老少喜聞書香。

文化館，和諧家，免費進，惠大家。

關(guān)于文化育人案例分享心得體會及收獲七

一、企業(yè)文化：

1、企業(yè)是我的家庭，員工是我的家人;

2、我愛,我愛我的家;

3、為人處世:堂堂正正做人,認認真真做事。

二、工廠經(jīng)營理念：

1、創(chuàng)新不止，自強不息;

2、精工細作，鑄就輝煌;

3、想你所想，強中自強;

三、公司司訓(xùn)：

1、適者生存、創(chuàng)新發(fā)展

2、團結(jié)拼博、艱苦奮斗

四、質(zhì)量方針：

1、堅持持續(xù)改進，滿足顧客需求;

2、確保質(zhì)量第一，增強競爭優(yōu)勢。

五、企業(yè)精神：

1、團結(jié)拼搏，開拓求實;

2、滿足用戶，科技進步。

六、企業(yè)文化精髓----競?cè)。?/p>

1.人才：廣納賢才、公平競爭;

2.文化：博采眾長、力求創(chuàng)新;

3.管理機制：加強考核、鼓勵優(yōu)秀、未尾淘汰;

4.技術(shù)與管理:學(xué)習(xí)培訓(xùn)、挖掘人才。

七、工廠運行核心-----誠信：

1.真誠地對待:員工、上下級 、用戶 、社會;

2.誠實地進行：匯報工作、討論問題、處理用戶問題;

3.誠懇地開展：批評和自我批評;

4.嚴格的遵守:工廠的規(guī)章制度、個人的工作職責(zé)、國家的法律法規(guī);

5.做事要三心：虛心、耐心、細心;

6.做人要四自：自我反省、自我調(diào)整、自我鞭策、自我控制;

7.營銷上：重合同、守信譽、一諾千金;

8.生產(chǎn)中:保質(zhì)保量準時交貨，一絲不茍;

9.服務(wù)時：顧客第一、熱情真誠、一如既往;

10.員工中：誠信在手中，自檢不放松。

八、公司九大規(guī)章：

1.一切行動聽指揮

2.不煽動組織罷工

3.不泄露公司機密

4.不貪w公司一元錢

5.不盜竊公司財物

6.不故意損壞公司設(shè)備

7.不打架

8.不違反安全章程操作

9.不干私活不玩游戲

關(guān)于文化育人案例分享心得體會及收獲八

1、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。

2、學(xué)先進、找差距、抓管理、上水平。

3、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

4、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！

5、事故不難防，重在守規(guī)章！

6、居安思危，自強不息。

7、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。

8、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！

9、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。

10、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！

11、人人守規(guī)章，個個保平安！

12、衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持！

13、精品意識在我心中，精品工程在我手中。

14、誠實做人，精心做事。

15、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)！

16、不斷超越，追求完美。

17、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。

18、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！

19、愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。

20、成本連著你和我。

21、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽

22、百年大計，質(zhì)量第一。

23、構(gòu)建質(zhì)量誠信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境

24、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動！

25、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

26、高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流！

27、愛企業(yè)就是愛自己。

28、遵章守紀，杜絕隱患，落實責(zé)任，保障安全。

29、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！

30、請愛護生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。

31、大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

32、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點完成工程建設(shè)任務(wù)！

33、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！

34、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！

35、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?/p>

36、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象！

37、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反。

38、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。

39、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

40、認真學(xué)習(xí)“三個代表”，身體力行“三個代表”。

41、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

42、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力

43、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)。

44、外樹形象，提升企業(yè)競爭力；內(nèi)強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

45、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務(wù)。

46、熱烈歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作！

47、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關(guān)懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。

48、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福！

49、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌?。ㄍ飧邩蚬こ蹋?/p>

50、建中國最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌！（阜陽工程）

51、美好家園靠我們共同建造。

52、公司是我家，發(fā)展靠大家。

53、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌

54、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法。

55、創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌！

56、周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計，精心施工。

57、誠信為本，創(chuàng)新為魂。

58、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)！

59、安全第一，預(yù)防為主。

60、奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！

61、圍繞工程建設(shè)，開展勞動競賽，再展鐵軍風(fēng)采！

62、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

63、隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)。

64、推動安全文明建設(shè)宣傳安全文化知識

65、消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想！

66、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！

67、以“三個代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。

68、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。

69、抓質(zhì)量、保平安、促進度、創(chuàng)效益！

70、講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。

71、樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競爭力。

72、堅持團結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。()

73、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！

74、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識

75、找準自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹立自己的形象。

76、給我一次機遇，還你一個奇跡。

77、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

78、從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

79、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

80、全力干好電廠工程，努力振興安徽經(jīng)濟！（省內(nèi)其他工程）

81、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山！

82、增強法制觀念，確保安全生產(chǎn)。

83、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任！

84、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義。

85、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！

86、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

87、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！

88、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費！

89、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。

90、愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。

91、關(guān)愛生命，保護環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進。

92、質(zhì)量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益

93、事故不難防，重在守規(guī)章。

94、創(chuàng)建精品工程，回報xx人民！

95、愛護自己，就像愛護自己的家園一樣；請愛護這優(yōu)美的環(huán)境，因為我們在這里生存。

96、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。

97、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！

98、向質(zhì)量要市場，向管理要效益。

99、對工程負責(zé)，讓用戶滿意！